1、爱航精密五金（深圳）有限公司,讲师：叶星,二零一六年七月,企业安全生产知识讲座,目录,企业安全生产的重要意义,1,2015年12月20日，位于深圳市光明新区的红坳渣土受纳场发生滑坡事故。事故损失：73人死亡，4人下落不明，17人受伤（重伤3人，轻伤14人），33栋建筑物（厂房24栋、宿舍楼3栋，私宅6栋）被损毁、掩埋，90家企业生产受影响，涉及员工4630人。事故造成直接经济损失为8.81亿元。一起特别重大生产安全责任事故,惨痛的教训：12.20光明新区山体滑坡,事故直接原因1、违规堆砌建筑渣土。建设、经营者没有在该受纳场修建导排水系统，且没有排除受纳场底部的大量积水就开始堆填建筑渣土，加之周2、边泉水和天降雨水的不断加入，致使堆填体内部含水过饱和，在受纳场底部形成滑动层；在严重超量超高加载渣土的重力作用下，大量渣土沿南高北低的山势滑动，形成了破坏力巨大的高势能滑坡体。2、应急措施不当。事故企业现场作业人员在事发当天发现受纳场堆填体多处出现裂缝、鼓胀开裂变形后，错误采用顶部填土方式进行处理，使已经开始失稳的堆填体后缘增加了下滑推力；在发现裂缝越来越大、堆填体第4级台阶发生鼓包且鼓包不断移动后，自行撤离作业平台。3、未及时报告。事故企业人员始终没有发出事故警示、未向当地政府和有关部门报告，贻误了下游工业园区和社区人员紧急避险的时机。,在我们的城市，因忽视生产安全带来各种血的代价,19933、年8月5日与清水河油气库相邻的一危险品仓库发生火灾，并导致连续爆炸。爆炸导致15人丧生、800多人受伤，3.9万平方米建筑物毁坏、直接经济损失2.5亿元。事故的原因是：相关人员违规将储存杂物的仓库改作危险化学品仓库导致。,2008年9月21日22时49分，龙岗区舞王俱乐部内一把自制礼花弹手枪像往常一样对天一射，酿成了一场大祸。烟花引燃了天花板的聚氨酯泡沫引发火灾，300多名在场人员惊恐逃命，有毒的浓烟和踩踏造成44人死亡、数十人受伤。事故的原因是：防火措施、安全疏散条件不符合法律规定，无证经营。,安全生产事故带来的教训是惨痛的,安全生产事故带来的后果,1、生命、健康、财产遭受到极大损害。2、被4、追究刑事责任：相关责任人会面临至少3-7年的牢狱之灾。3、被行政处罚：最高可罚2000万。4、被提起民事诉讼：面临巨额的索赔。,事故发生之后,一切话语都显得苍白，在痛不欲生的亲人面前，再多的悔恨都显得为时已晚。,安全事故是可以预防的,事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子,要消除“事故苗子”避免事故的发生。1个死亡重伤害事故背后，有29起轻伤害事故，29起轻伤害事故背后，有300起无伤害虚惊事件，以及大量的不安全行为和不安全状态存在。这个统计规律说明了在进行同一项活动中，无数次意外事件，必然导致重大伤亡事故的发生。而要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故，要重视事故5、的苗头和未遂事故，否则终会酿成大祸。,造成安全生产事故的主要原因,造成生产安全事故的原因主要有：人的不安全行为、物的不安全状态、环境的原因、管理上的缺陷。其中，人（操作员工、管理人员、其他有关人员）的不安全行为是事故的重要致因，也即人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故占大多数。,常见不安全生产行为,不按规定穿戴劳动防护用品、使用用具高处作业或在有高处作业、有机械化运输设备下面工作而不戴安全帽的。在易燃、易爆、明火等作业场所穿化纤服装操作的。车间、班组等生产场所赤膊、穿背心的。从事电气作业不穿绝缘鞋的。电焊、气焊（割）、碰焊，金属切削等加工中有可能有铁屑异物溅入眼内而不戴6、防护眼镜的。,违反安全生产管理制度操作前不检查设备、工具和工作场地就进行作业。设备有故障或安全防护装置缺乏、凑合使用。发现隐患不排除不报告，冒险操作。危险作业未经审批或虽经审批但未认真落实安全措施。在禁烟区吸烟。,违反安全操作规程跨越运转设备，设备运转时传送物件或触及运转部位。任意拆除设备上的安全照明、信号、防火、防爆装置和警示标志，以及显示仪表和其它安全防护装置。高处作业往地面扔物件。冲压作业手伸进冲压模危险区域。开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀。冲压作业不使用规定的专用工具。冲压机床配备有安全保护装置而不使用。调整、检查、清理设备或装卸模具测量工作等不停机断电的。,为防止血的教训的再7、次发生，从企业负责人到部门主管再到普通员工，均要提高安全意识，遵守安全生产法律法规，建立共同的安全生产责任体系！安全生产法律法规反映了保护生产正常进行、保护劳动者安全健康所必须遵循的客观规律。,生命安全是不可逾越的红线 安全法律是必须坚守的底线！,五金行业主要安全生产事故类型,2,五金行业主要安全生产事故类型,1、机械伤害。五金行业产品需要大量的各种机械机具进行加工生产，员工身体特别是手部，极容易被冲压剪切等机具造成断指、断手和绞伤、压伤、挤伤、刺割伤等伤害。2、触电。五金行业具有大量的机器、设备和照明灯具，电气线路比较多，容易发生触电事故。3、火灾。五金行业部分企业带有喷漆、抛光等车间，要进8、行明火作业，存在较大的火灾危险性。,1、机械伤害简介,机械伤害：主要指机械设备运动(静止)部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等形式的伤害。机械伤害事故一般比较惨烈。当发现有人受到机械伤害的情况，虽及时采取紧急制动措施，但由于设备机械的惯性作用，仍然有可能造成严重的伤害，甚至死亡。,2、机械伤害预防措施,在操作/维护/修理机械设备时不要穿戴会被机台伤害的物品如:戒指、手镯、手表、宽松的衣服、和颈上易摇罢的物品包括领带、及长的指甲；只有授权和培训过的人员才允许操作、维修、维护设备；严禁私自移开/挪用/破坏防护装置,若需改动防护装置必须先经过申请批准；每班的9、员工在开工前先目视检查防护装置的状况；机械防护装置需要有指定或授权的人定期检查（设备、设施）；当防护装置被指定或授权的人移走时必须要进行上锁挂牌程序。,3、机械伤害急救常识,外伤出血 较小或较表浅的伤口，应先用冷开水或洁净的自来水冲洗，但不要去除已凝结的血块。伤口处有玻璃片、小刀等异物插入时，千万不要去触动、压迫和拔出，可将两侧创缘挤拢，用消毒纱布、绷带包扎后，立即去医院处理。碰撞、击打的损伤，有皮下出血、肿痛，可在伤处覆盖消毒纱布或干净毛巾，用冰袋冷敷半小时，再加压包扎，以减轻疼痛和肿胀。伤势严重者，应去医院。伤口有出血，可用干净毛巾或消毒纱布覆盖伤处，压迫1020分钟止血，然后用绷带加压包10、扎，以不再出血为度，视情况去医院处理。,割伤 如伤口不大，出血不多，伤口也较干净，伤指仍能作伸屈活动，可用医用碘消毒伤口及其周围皮肤，待干后，再用消毒纱布或创可贴覆盖包扎伤口。若伤口大而深，应压迫止血，同时立即去医院治疗。如果手指不幸被切断，应立即将伤指上举，然后用干净的纱布直接加压包扎伤口止血。若血仍外流不止，也可在指根处紧缠止血带止血，并将断指用无菌布料包好，放入干净的塑料袋中。除非断指污染特别严重，一般不要自己冲洗，也不要用任何液体浸泡断指，立即去医院救治。,典型案例,深圳安监局网站上通报的五金行业一起因安全管理不到位，工人冒险作业致使一人被机械伤害致死的一般安全事故。,事故经过：唐升国11、是XX塑胶五金制品（深圳）有限公司吹塑车间的吹塑师傅，出事当天的13：39左右，唐升国正在和工友艾昌军对010号吹塑机进行生产调试，在调试过程中，唐升国使用的内六角工具不慎掉入机器模具外侧的地上，他便探身进吹塑机内侧捡拾工具，这时，机器开模时间到了，模具突然打开，唐升国在来不及反应的情况下头部被夹在模具与机器顶柱之间，一旁的工友艾昌军见状后立即将机器打到“手动”并拧了“急停”开关，又按了“退模”按钮后用消毒口罩捂住唐升国的伤口与其他工友一起将他从机器里抬出来，随即拨打了120急救电话，约20分钟后，120将唐升国送到医院进行抢救，约15：00左右，医院宣布唐升国抢救无效死亡。,事故直接原因 112、唐升国本人安全意识不强，违反安全操作规程，在机器运转工作的情况下，冒险进入机器内部捡拾工具，是导致事故发生的直接原因。2、设备的安全防护门被人为拆卸导致机器连锁防护装置缺失，是导致事故发生的主要原因。吹塑车间的工人在使用该机器进行生产过程中为方便使用和调试，长期将机器的安全防护门拆卸掉使用，使机器长期处高度危险状态。,事故间接原因 1、XX塑胶五金制品（深圳）有限公司对生产车间的现场安全监管不到位，未及时发现吹塑机的安全防护门被工人人为拆卸，未能认识到机器长期处于无防护门和连锁防护装置的情况下危险作业可能引发的严重后果。2、XX塑胶五金制品（深圳）有限公司对本公司员工的日常安全培训教育流于形13、式，不注重培训效果，工人严重缺乏安全意识，为方便操作和调试，人为拆卸机器的安全防护门，使机器的连锁防护装置缺失，并且长期习以为常的在带险机器上冒险作业。3、XX塑胶五金制品（深圳）有限公司的兼职安全主任徐斌于2014年春节放假回家后一直未来上班，导致该公司年后恢复生产后一直处于无安全主任和安全负责人状态。,处罚措施 1、公司安全管理不到位，在原安全主任休假的情况下未及时指派有资质的专人负责公司安全生产工作，导致公司生产车间的部分机器长期处于带危险作业状态，应对本起事故的发生负管理责任。2、主要负责人刘兰英未履行中华人民共和国安全生产法所规定的企业负责人安全生产职责，未参加有关部门组织的企业主要14、负责人培训，未有效履行企业负责人安全生产职责，未落实企业安全生产主体责任，对员工安全培训不足，督促、检查本单位安全生产工作不到位，未及时消除安全隐患，应对本起事故负主要责任。3、生产主管万招建作为公司负责生产技术同时也参与安全管理的主管人员，未认真履行安全生产职责，对机器长期处于无防护门和连锁防护装置危险工作的情况不了解、不掌握，并未组织对该隐患进行有效的整改，对事故发生负有责任，建议由公司依据规章制度予以处理。4、工人唐升国安全意识淡薄，在机器运转作业过程中违规探身进机器内捡拾工具，属违章冒险作业，应对本起事故的发生负直接责任，鉴于其已经死亡，建议免于追究责任。,事故等级知识,1一般事故：造15、成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。2较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。3重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。4特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。,1、触电伤害简介,电对人体的伤害，主要来自电流。电流对人体的伤害可分为两种类型：电伤和电击。电伤是电流的热效应、化学效应或机械效应对人体造成的局部伤害，如电灼伤、电烙印、皮肤金属化16、等。电击是电流通过人体内部，破坏人的心脏、神经系统、肺部的正常工作造成的伤害。,2、触电事故预防措施,（1）对电气设备或线路采取双重绝缘的措施，可使设备或线路绝缘牢固，不易损坏。（2）使用、维护、检修电气设备，严格遵守有关安全规程和操作规程。（3）尽量不进行带电作业，特别在危险场所（如高温、潮湿地点），严禁带电工作。（4）对各种电气设备按规定进行定期检查，如发现绝缘损坏、漏电和其他故障，应及时处理；对不能修复的设备，不可使用其带“病”进行，应予以更换。（5）根据生产现场情况，在不宜使用380220伏电压的场所，应使用1236伏的安全电压。（6）禁止非电工人员乱装乱拆电气设备，更不得乱接导线。（17、7）严禁将电源线直接插入插座内使用。,触电急救的要点：发现有人触电 首先要使触电者尽快脱离电源 然后根据具体情况，进行相应的救治,3、触电事故急救常识,1.脱离电源(1)断开电源。(2)迅速用绝缘良好的器具砍断电线，或用干燥的木棒、竹竿、硬塑料管等物迅速将电线拨离触电者。用几层干燥的衣服将手包裹好，站在干燥的木板上，拉触电者的衣服，使其脱离电源。(3)高压触电，应立即通知有关部门停电，或迅速拉下开关。2.对症救治 对于触电者，可按以下情况分别处理：(1)对轻度昏迷或呼吸微弱者，可针刺或掐人中、十宣、涌泉等穴位，并送医院救治。(2)对触电后无呼吸但心脏有跳动者，应立即采用人工呼吸；对有呼吸但心脏18、停止跳动者，则应立刻进行胸外心脏挤压法进行抢救。,触电急救知识,发现有人触电应迅速使触电者脱离电源，可用带绝缘手柄的工具切断电源,用干燥工具挑开触电者身上或身下的电源线,触电急救知识,迅速进行现场急救，并拨打120接替救治,触电急救知识,典型案例,深圳安监局网站上通报的一起触电致死的一般安全事故。,事故经过：2014年9月3日晚22时20分，深圳XX科技公司后焊生产线正在进行夜班作业，负责电路板切脚、进锡的员工林磊发现使用的电烙铁的烙铁头不发热，遂自行维修，修好后过一会又坏了，便向拉长要了一个烙铁头换上，还是不发热，就拿着钳子继续维修，后在修理过程中突然倒下。发现林磊倒下后，周围的工友们以为他19、是晕倒了，拉长范秀萍就让坐在林磊旁边的工友郑颜红去扶他，并给主管郑金营打电话报告，郑金营过来查看后马上打120报警，12时40分左右，120急救车赶到现场，经120医生现场抢救后宣告林磊死亡，并让郑金营拨打110报警。,事故直接原因1、深圳XX科技公司后焊生产线电气开关盒插座未安装漏电保护器，插座、电烙铁无接地线，致使电烙铁电源线绝缘破损时金属线芯接触外壳漏电伤人。其现场电气设施不符合家用和类似用途电器的安全 便携式电热工具及其类似器具的特殊要求GB4706.41-2005第16章、剩余电流动作保护装置安装和运行GB13955-2005的第4.5.1、4.5.2条和机械电气安全 机械电气设备 20、第一部分：通用技术条件GB13955-2005的第8章的相关规定。2、后焊线员工林磊无电工作业资格、未经公司许可擅自带电维修电烙铁。,事故间接原因 1、深圳市XX科技有限公司对员工的安全培训不到位、现场安全管理不到位；2、深圳市xx科技有限公司主要负责人杨建文督促、检查本单位安全生产工作不到位，未及时发现并制止从业人员违章冒险作业行为。,处罚措施 1、深圳XX科技有限公司电气安全设施不足、员工安全培训不到位、现场安全管理不到位，其行为违反了中华人民共和国安全生产法第二十一条的规定，应对本起事故的发生负主要责任，建议由安监部门依法对其进行处理。2、深圳XX科技有限公司主要负责人杨建文督促、检查本21、单位安全生产工作不到位，未及时发现并制止从业人员违章冒险作业行为，其行为违反了中华人民共和国安全生产法第十七条的规定，应对本起事故的发生负管理责任，建议由安监部门依法对其进行处理。3、员工林磊安全意识淡薄，违章进行带电维修作业，违反了中华人民共和国安全生产法第四十九条的规定，应对本起事故的发生负直接责任，鉴于林磊已经死亡，建议免于追究责任。,火是一种自然现象，而火灾大多是一种社会现象，引起火灾的原因，虽也有自然因素，如雷击、物质自燃等，但主要还是由于人的因素。引起火灾直接原因很多，但无论哪一条原因，几乎都同人们的思想麻痹息息相关。上周日在龙岗北通道附近拍到工厂着火视频，从火苗刚刚窜起来到整栋楼22、都被烧着，不到两分钟的时间。,1、火灾简介,深圳对火灾事故有着沉痛的记忆：清水河大爆炸、致丽制品厂大火、舞王大火、光明荣健农批市场大火根据市应急办统计，1990年以来，深圳发生的16起重特大事故，有12起是火灾。,企业火灾发生原因 1、违反消防安全规章制度、违反操作规程、违章动火作业、违章施工；2、火灾自动报警和自动灭火装置、消火栓系统等消防设施不能正常运行，发生火灾不能及时有效的扑救；3、生产设备的安装，维修质量不符合要求，设备老化，带险运行；4、开关或接触器开合时产生电弧、火花，插销拔出或插入时产生火花等；5、电气线路因绝缘老化、磨损或机械损伤等造成短路；6、线路或设备的负载超负荷运行；723、电气线路的连接处接触不良，造成局部过度发热达到危险温度引起火灾；8、电气的通风设施受到破坏，导致散热不良；9、违章使用铜丝、铁丝代替熔断器熔丝。,2、火灾事故预防措施,1、要定期组织开展防火检查，及时发现和整改火灾隐患。2、公众聚集场所要保证疏散通道安全出口畅通，严禁安装铁栅栏或门上锁，影响疏散。3、结合自身特点，建立建全消防巡查、检查、消防安全教育培训、火灾整改、消防值班、灭火应急预案演练等各项消防安全制度，严格消防管理。4、不能将员工集体宿舍设置在车间或者仓库的建筑内。5、在建筑物周围严禁乱搭乱建违章建筑，影响人员逃生和灭火援救疏散。6、定期对电气线路进行检测、更换，严禁乱拉乱接电气线路24、。7、库房内严禁烟火，不准将火柴、打火机等火种带入仓库。库房内严禁住入人，不准设置火炉、电炉、煤油炉等用火设备。8、企业要按照国家有关消防法律法规的要求，建立专兼职消防队、义务消防队，配备相应的消防器材装备，加强消防队员和员工的灭火技能训练，提高预防和扑救火灾的能力。,3、火灾事故救济逃生常识,1、第一时间发布火灾警报，让全厂（仓库）的人都知道火灾已经发生。2、第一时间组织人员疏散，不要心存侥幸。3、有能力的情况下，可组织一些人员灭火，但要做好随时疏散的准备。4、打119，这个可以在发现火灾的同时进行。5、火灾中人的生命永远是第一位的，不要犹豫，逃生第一。,火场逃生自救四要：一要快速逃离危险境25、地；二要加强自身安全防护；三要及时发出求救信号；四要选择最佳逃生路线。四不要：一不要恐惧惊慌失措；二不要冒然打开房门；三不要轻易选择跳楼；四不要拥堵疏散通道。,千万不要贪恋财务,当机立断 快速撤离,千万不要乘坐电梯,身上着火 不要奔跑,可就地打滚或用衣物压灭,向室外进行呼救,1993年11月19日13时25分，深圳市龙岗区葵涌镇致丽工艺制品厂发生特大火灾事故，烧死职工84人(女82人，男2人)，重伤20人，轻伤25人，烧毁厂房1600平方米以及原材料、设备等，直接经济损失260多万元。是厂方一连串违章行为所造成的，是一起特重大的责任事故。,深圳新闻网：我们记得谁？“1119致丽大火”20周年祭26、,事故真实场景还原 致丽工艺制品厂的厂房是一栋三层钢筋混凝土建筑物，建筑面积2166平方米。一楼是裁床车间兼仓库，库房用木板和铁栅栏间隔而成，库内堆放的裱海绵、赭士布等可燃物高达二米，通过库房顶部并伸出库房、搭在铁栅栏上的电线没有套管绝缘，总电闸的保险丝改用两根25毫米粗的铜丝代替。二楼是手缝和包装车间，西头有办公室，厕所被改作厨房，放有两瓶液化气。三楼是车衣车间。该厂实行封闭式管理：两个楼梯东边一个用铁栅栏隔开；与厂房不相通，西边的楼梯平台上堆放了杂物；楼下四个大门有两个被封死，一个被铁栅栏隔在车间之外，职工上下班只能从西南方向的大门出入，并要通过一条用铁栅围成的只有08米宽的狭窄通道打卡；27、全部窗户安装了铁丝网；起火初期，火势不大，部分职工试图拧开消防栓和使用灭火器扑救，但因不懂操作未能见效。在一楼东南角敞开式的货物提升机的烟囱效应作用下，火势迅速蔓延至二楼，波及三楼。一楼的职工全部逃出。正在二楼办公的厂长黄国光不组织工人疏散，自己打开窗爬绳逃命。二、三楼近三百名职工在无人指挥的情况下慌乱下楼逃生，由于对着楼梯口的西北门被封死，职工下到楼梯口要拐弯通过打卡通道才能从西南门逃出，路窄人多，互相拥挤，浓烟烈火，视野不清，许多职工被毒气熏倒在楼梯口附近，因而造成重大伤亡。,起火的直接原因：由于电线短路引燃仓库的可燃物而蔓延成灾。火灾事故处理情况：厂长黄国光、业主代表劳钊泉、经理梁建国、28、电工刘光万四人犯重大责任事故罪，分别被判处有期徒刑6年、2年、3年、2年。,致丽厂火灾事故应汲取的主要教训 1、疏散通道、出口严重堵塞。由于厂方采用封闭式生产管理，将东北角的楼梯封堵，厂房的窗户外均设有铁栅栏，而且将一层的四个出口中的三个全部锁死或焊死，仅留下西南角一个出口。两部楼梯只有西北角的一部能使用，其人员疏散要经过一条宽仅0.78米、长8米的狭长通道，才能到达西南角出口。当一层发生火灾时，二、三层正在加班的300余名员工无法及时疏散逃生，造成群死群伤。2、电动缝纫车间人员密度过大。当初厂房建造设计时，每层楼为50人。但投产后，三层电动缝纫车间建筑面积为800平方米，安装了230台电动缝29、纫机，工作通道只有0.8米宽，生产旺季有230人在车间工作，火灾发生时三层当班员工达160人。由于人员过密，通道狭窄，致使工人逃生时互相拥挤，延误了逃生时间。3、乱搭乱接电源线路。1992年6月，第三任港方经理梁建国雇用了没有电工证的刘光万为工厂电工。刘光万发现配电房里闸刀开关上用的不是保险丝而是2.5平方毫米的铜线，不仅没有把铜线更换为可熔断保险丝，而且自己在安装石板闸刀开关时继续使用铜线代替保险丝。三层电动缝纫车间电源总闸曾发生过三次烧坏电闸的事故，但均未引起厂方的警惕。此次火灾后，勘察现场发现一层两个电源开关的保险丝仍是用铜丝代替的。4、严重忽视消防安全。该厂业主消防安全意识淡薄，没有制30、定任何消防安全制度，没有组织过消防演练;员工普遍未经消防教育培训，既不会使用灭火器，也不会报警和逃生。5、防火责任制不落实。致丽玩具厂外方董事长指定中方厂长为防火责任人，而中方厂长有职无权，尤其无财权，买个灭火器也要征得香港老板同意，致使防火责任制难以落实，要投资整改火灾隐患也极为困难。,企业发生安全生产事故后的处理及工伤知识,3,1、抢救伤者：事故现场有关人员应当立即抢救伤者，事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。2、迅速报告：安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到31、报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3、保护现场：事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。4、妥善处理后续事宜，符合工伤条件的，办理工伤申报等手续。,一企业发生安全生产事故后怎么做？,二、谎报或32、者瞒报安全生产事故的处罚,根据生产安全事故报告和调查处理条例第三十六条规定：“事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）谎报或者瞒报事故的；”,定义狭义工伤事故是指工人职员个人雇工在工作时间工作场合内因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故广义工伤事故还包括罹患职业病。根据工伤保险条例，我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义。突发性伤害事故罹患职业病,三工伤相关知识,“三工”原则,哪些情形可认定为工伤,一、在工33、作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。四、患职业病的。五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,?,哪些情形可视同为工伤,一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。三、职工原在军队服役，因战、因工致残，34、已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。,?,故意犯罪,醉酒或者吸毒,自残或自杀,哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？,前段时间一则新闻报道：重庆梅女士在上班期间被蚊虫叮咬后颈部出现过敏，事发当时，公司负责人要求她去拿药擦擦，没想到梅女士却买了400多元的中药补品。人事部经理表示，在上班时造成的伤害，公司是会报销，但梅女士这个无法报销。协商不成，梅女士报了警。工作时被蚊子叮了算工伤吗？,问：小刘在一家公司上班，中午从公司宿舍去食堂时，在楼梯上不慎摔倒受伤。请问，小刘的情况是否属于工伤？能否享有工伤待遇？不属于工伤。根据工伤保险条例第十四条的规定，工伤一般必须符合工作时间、工作地点、工作原因三35、要件。从时间上看，受伤发生在下班后中午休息期间；从地点上看，不属于工作场所也不属于上下班途中；从原因上看，也不是为履行工作职责。因此不符合工伤要件，不能享有工伤待遇。,王志顺系汽车修理厂修理工，在工作中，感到肺部痛疼难忍，脸色发青，于是向车间领导请假，到医院检查。经医院检查诊断为肺癌晚期，住院治疗30 天，终因医治无效死于医院。王亲属向单位提出按因工处理，要求享受工伤保险待遇。单位认为王志顺是因肺癌治疗无效死亡，不属于突发疾病死亡，不予认定王志顺为工亡，按非因工死亡处理，企业的处理是正确的吗？企业对王志顺死亡处理意见是正确的。现行政策规定，职工在工作时间和工作区域内，因工作紧张劳累过度，突发疾36、病死亡的按因工处理。本案中，王志顺所患肺癌，不属于职业病，虽然是在工作时间请假去医院检查出来的，但与工作原因无关，其患肺癌是由于自身肺细胞长期变异造成的，不属于突发性疾病。故此，王志顺死亡不符合有关认定工伤 的政策、法规，属非因工死亡，不能享受工伤保险待遇,周某(女)出生于1950年3月，以前是一个农民，没有工作单位。2002年8月至2003年11月在一园林公司打工，2003年11月30日晚，在下班的路上周某发生车祸，头上、胸部、肋骨等多处受伤，在医院花去医药费近2万元，单位没有支付医药费，也没有申报工伤。2004年1月，周某家人就此事向当地的劳动保障部门申请认定工伤，劳动保障局工作人员认为，37、周某1950年3月生，至出事时已超过法定退休年龄，不属劳动法调整的范围，不能认定工伤。请问：劳动保障局的答复对吗?这种情况是否属于工伤?为什么？解答：(1)排除周某的年龄因素，从周某的受伤情况来分析，周某是在上下班途中遭遇交通事故而受伤的，周某应属工伤。但是，由于周某已经超过了法定退休年龄，由于年龄的问题，不能与单位建立劳动关系，周某与单位的关系应属劳务关系。因此，劳动保障部门不予受理，是正确的。(2)对类似问题的处理意见。需要指出的是，没有劳动关系不能申请工伤认定，并不意味着没有了维权途径，如果劳动保障部门依据规定未予受理，建议劳动者通过民事诉讼的方式，寻求法律保护。,1电工应客户的要求上门38、修理电路的过程中发生交通事故？工伤2工人露天作业接近收工时因天气打雷造成雷击？工伤3职工在工作期间因私事和同事在车间打架造成的伤害？非工伤4货车司机送货途中疲劳驾驶发生交通事故？工伤 5高某绕道送女同事回家而发生交通事故？工伤6职工在出差的途中探望一位多年未见的老朋友而被路边的狗咬伤？非工伤,案例讨论：1、员工在工作过程中，违反操作规程遭受事故伤害，是否可以认定为工伤？2、员工违章操作，遭受工伤事故同时给用人单位造成损失，用人单位可否主张该员工赔偿？,案例：郑某系某市机修厂的车工。一天，在操作普通车床时，郑某为了尽快完成生产任务，在未关电源、机器仍处旋转工作的情况下，急于测量工件尺寸，左手被工39、件卷入，造成左手骨裂，郑某向单位提出工伤申请，该机修厂认为此事是因郑某违反操作规程，负事故主要责任，属蓄意违章，不予认定工伤。那么郑某由于自身操作不当导致自己负伤，能否认定为工伤？律师解答：为了保障职工的权益，应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡有某些责任或过错，一般都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇；如果属于违法犯罪行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒、蓄意违章造成伤残亡，不应认定为工伤。而蓄意违章一般是指恶劣的故意行为，包括凭主观臆断，以制造事故达到个人目的的违章行为；经常违章作业，屡教不改，有批评教育文字记录，并有安全生产管理部门或司法部门的认定40、或不采取任何措施遏制事故，任其扩大等。,案例：小刘是某配件厂车工，在替同事看管车床时违章操作造成丝杠顶弯，直接经济损失近3万元。他也右手受伤，被认定为10级伤残。用人单位对小刘的工伤性质没有异议，但要求小刘承担因违章操作而给单位造成的部分经济损失1万元，从工资中逐月扣除，扣除后的工资高于最低工资标准。小刘疑惑：按照工伤无过错责任原则，单位扣发自己工资是否于法有据？,律师解答：根据工资支付暂行规定第十六条之规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除41、后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。小刘因为自己的过错，使自己受到伤害，尽管可以享受工伤保险待遇，但并不能因此免除自己的赔偿责任。享受工伤保险待遇和承担经济损失二者并不相悖，工伤待遇是法律赋予工伤职工应享受的权利，赔偿损失是法律规定违纪职工应承担的义务。所以，用人单位追偿职工所造成的经济损失并不以是否受到工伤伤害而区别对待。,赔偿范围 其一，劳动者故意造成损失应当全额赔偿。安全生产法第90条规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事42、责任。因此，如果导致经济损失的发生是由于劳动者恶意为之，用人单位不但可以全额追偿经济损失，还可依法追究刑事责任。其二，劳动者重大过失造成经济损失应部分赔偿。重大过失与故意或恶意存在本质的区别。重大过失所导致的经济损失往往不能仅归咎于劳动者，与用人单位的安全意识、质量意识、管理方式也存在关联因素，用人单位不能要求劳动者全额承担赔偿责任，应按照责任分担比例适当要求劳动者承担部分损失。其三，如果劳动者的一般过失造成经济损失则无须赔偿。由于用人单位的经营活动都是由劳动者的具体行为实施的，劳动者的行为也就等同于用人单位的行为。如果劳动者在履行职务过程中的任一失职行为给用人单位造成了损失，用人单位都要求劳43、动者赔偿，无疑加重了劳动者的责任，转移了用人单位的经营风险，显然有失公允。,申请工伤保险待遇,1,2,3,4,工伤赔付申报流程,申请工伤认定（1个月）,申请劳动能力鉴定（病情稳定）,事故报告（24小时）,工伤认定提供材料,工伤认定材料包括：1.填写工伤认定申请表。2.劳动合同或劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明原件及复印件.3.医疗诊断证明原件及复印件。需要盖诊断证明章。,4.受伤害经过相关证明材料(1)受伤害职工自述材料(2)旁证材料.(3)受伤害职工实际工作单位的证明材料5.企业法人营业执照复印件 6.受伤害本人身份证复印件,7.属于机动车事故引起的伤亡，应提交公安交通管理部门的责任认44、定书或者其他有效证明原件及复印件。8.属于工伤死亡，应提交医疗机构的抢救和死亡证明原件及复印件。9.属于因公遭到暴力伤害，需提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明原件及复印件。,2010年8月28日，某科技股份有限责任公司派驾驶员宋某前往某分公司生产基地提货，在驶入高速公路不久发生车祸，受伤后昏迷不醒，由120交警送至医院救治。诊断为右手2、3、4掌骨骨折。,案例分析,2010年9月17日用人单位向工伤保险行政部门申请工伤认定，2010年10月15日，根据工伤保险条例相关规定认定为工伤。伤情相对稳定后，宋某向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，2011年3月11日经劳动能力鉴定委员会45、鉴定为9级伤残。,伤残等级,最重的为一级，最轻的为十级,完全丧失劳动能力,大部分丧失劳动能力,部分丧失劳动能力,一至四级,五至六级,七至十级,伤残等级共分为十个级别,由工伤保险支付的待遇项目,1、工伤医疗费用2、工伤康复费用 3、一次性伤残补助金4、伤残津贴5、生活护理费6、辅助器具配置费用7、住院伙食补助费8、一次性工伤医疗补助金9、外地就医的交通费、食宿费,由用人单位支付的待遇项目,1、停工留薪期内工资福利2、停工留薪期内需要护理的由单位负责3、一次性伤残就业补助金,工伤保险待遇,工伤认定中的举证责任,根据工伤保险条例第19条第2款的规定，职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤46、的，由用人单位承担举证责任。（1）负伤职工与用人单位相比处于弱势地位，保护劳动者的合法权益是劳动法和社会保险法律法规的最基本的原则；（2）负伤职工发生事故伤害是在用人单位的工作区域，用人单位有条件和便利收集职工负伤证据；,吗？,若被认定工伤，能够获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔付。,2014年8月份，深圳现史上最“狠”安全生产标语 位于罗湖区地铁9号线施工工地！,请大家牢记：,每一个安全事故的教训都是惨痛的，每一个安全事故的发生都有其必然性和偶然性。事故无大小之分。身边的一些小事或小疏忽，完全可能引起巨大的事故和损失。只有安全，才是效益。安全第一，预防为主。,谢谢！,