1、1,玻璃企业安全知识讲座之,2013.7.24,安全编织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。,2,请先看两段安全事故的录像,3,各类安全事故案例幻灯片,痛定思痛，警钟长鸣有则改之，无则加勉,4,敬 告 以下图片包含过多真实事故图片，内容较恐怖,如有心脏病、高血压、胆小者及儿童请勿观看此片！,5,一次次人为的事故造成的深重灾难，击碎了一个又一个的家庭，父母妻儿在失去亲人的痛苦中煎熬。为了悲剧不再重演，为了不可重来的生命，请您注意安全！,6,广州一女工被从天降落的钢筋穿透身体(组图),7,8,9,10,11,2009年6月5日8时25分许，成都北三环附近一辆9路公交车发生燃烧，致27人遇难72人受伤,2、12,13,2011年8月23日清晨6时左右，盛丰陶瓷厂综合大楼发生火灾，事故共造成15人死亡1人重伤，其中2人跳楼死亡,14,15,16,事故被定性为重大火灾事故。该公司法人代表霍某某事发后已被公安机关控制。,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,高速路上的交通事故！（小汽车急追大卡车，车毁人亡）,31,2006年1月8日，一男子在黄务某商城的变压器上触电身亡。警方初步分析，该男子系偷盗电缆时不慎触电毙命的。,32,国外一起带电作业造成的电击事故,33,一起惨不忍睹的起重事故。青年被集装箱压扁！,34,人是挖出来了，可是生命已经消失是一个民工，一3、个靠外出打工，养活老婆孩子的民工挖出来时，保持着他死亡时候的姿势！,35,重物从车上翻下，正砸中一小伙子，尸体四分五裂。,36,黄岛油库事故图片,37,高层建筑装修吊篮中间断裂！,38,一起违章操作加工机械造成手臂进入加工机械内造成事故！,39,电工在维修时触电了,40,2009年11月 12日佛开高速5车相撞,41,眼灼伤后,42,受伤的手,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,起火大楼在装修作业施工中，有2名电焊工违规实施作业，在短时间内形成密集火灾。电焊工无特种作业人员资格证，严重违反操作规程，引发大火后逃离现场。,56,吉林辽源中心医院“12154、”特别重大火灾事故 2005年12月15日，辽源市最大的医院中心医院发生火灾，最终造成40人丧生。在这场火灾中，过火面积达5000多平方米。这是新中国成立以来全国医疗卫生系统发生的最大火灾事故。事发当日16时30分左右，辽源市中心医院突然停电，按照医院的电路设计，如果停电，变电箱电闸会自动跳到副闸，继续维持医院正常供电，但当时电闸并没有自动跳闸，而电工班班长张殿坤在未查明停电原因的情况下强行送电导致火灾发生。,57,吉林辽源市中心医院“12.15”特大火灾事故现场照片,58,玻璃企业安全生产常识,59,玻璃制造主要呈现如下特性：1.机械运动速度高：玻璃制造需足够的动能，运行中的破碎机，风机，切5、割、传动的输送设备都是高速运转的，任何不正确的操作都可能诱发安全事故。2.敞开作业：生产机械中传送、切割等设备大多是暴露敞开的，尤其是设备维修或设备保养时，作业人员将臵身于设备之中。,60,3.粉尘作业：石油焦等粉料经碾磨后在输送、上料过程中会存在灰尘，长期从事粉尘作业需佩戴防尘设备防止粉尘伤害。4.登高作业：登高作业是指通过登高用具或设备，在攀登条件下进行作业。如：行车检修、玻璃装车等。登高作业时离地高度超过2M，必须佩戴安全防护设施，如安全绳、安全帽等。,61,5.高温作业：熔窑、锡槽热辐射会使周围环境温度较高，长期、长时从事高温作业人员需掌握防暑降温知识。6.连续作业：受熔窑工艺制约，生6、产全过程不得终止，若出现设备故障、停电故障、操作失误时补救不力，轻微事故可造上百万元损失，重大事故将造千万元以上损失。,62,玻璃制造中的主要危害1.机械危害 机械危害主要包括接触运动零部件、机械上凸出部位及传送皮带的刮碰伤害，转运车辆的撞击伤害等，是玻璃制造企业常见的危害类型。2.化学危害 化学危害主要指氧化硫、液氨及液氮的泄露，原料化验药品保管不善或错误操作，接触后窒息、腐蚀皮肤、冻伤或灼伤等。,63,3.火灾爆炸危险 天然气站、油库、氮氢站、焦粉车间等存储或使用易燃易爆物品，锅炉、空压机等压力容器和管道，都是具有火灾爆炸危险的场所。4.触电 制造用电大部分为高压电，触摸或靠近裸露在外的电7、线、开关等可能触电。,64,5.玻璃划伤 玻璃极易伤人。非专门作业人员不得接触、触碰玻璃成品、半成品；从业人员必须按要求佩戴护具，并按指导书作业。6.粉尘 用于生产的原材料经带式运输、振动筛作用将会产生大量的粉尘，作业时不按规定佩戴防尘设备，长时间接触会造成尘肺病等职业危害。,65,7.起重伤害 起重设备是制造行业普遍应用的特种机械设备。起重作业要防范脱钩砸人，钢丝绳断裂抽人，移动吊物撞人，钢丝绳刮人，滑车（行车）碰人等伤害，和起重设备在使用和安装过程中的倾翻事故及提升设备过卷等事故。8.车辆伤害 生产区域的转运车辆以及外来货运车辆要注意避让，上下班途中不得穿越生产作业区域，公路穿行要走人行道8、，生产区域要走安全通道。,66,9.高空作业危险 凡在离开基准地面2m以上，有可能坠落的高处进行作业都是高空作业。根据玻璃行业采用设备情况，许多机械高度超过2m，高空作业需按规定佩戴安全防护设施。,67,(一)原料生产系统,68,69,(二)玻璃生产系统,70,71,(三)工艺公共设施,72,73,生产安全对策表,74,75,76,事故案例分析（荆州市亿钧玻璃股份有限公司）,77,案例一 上班睡岗犯迷糊，误将油门当刹车 事故经过 2011年11月18日凌晨5点，叉车司机某甲趴在叉车方向盘上睡觉，后被同事叫醒叉运玻璃，因睡岗后精神恍惚，在叉车臂未伸入铁架“脚孔”便发动车辆前进。此时，在旁装箱人员9、见整架玻璃被叉车推动将撞到气垫桌，便呼喊某甲停车。某甲慌乱中误将车辆油门当作刹车，叉车加速前进将装箱气垫桌撞移0.5米后，取板作业无法开展，造成生产被迫落板长达50分钟，同时一架规格为4mm2440183036片的玻璃全部破损。此次事故造成的经济损失：被迫落板50分钟的玻璃和撞破的一架4mm玻璃共价值38000元。,78,事故原因 直接原因：1、叉车司机某甲纪律意识淡薄，无视公司规章，在岗作业时睡觉；2、在其转入叉车岗位时对玻璃下线作业程序不熟悉，缺乏事故处理能力和应变能力，基本业务技能较差。间接原因：1、事故部门未对某甲的业务技能水平是否符合玻璃下线作业进行 严格评估；2、部门安全操作培训时10、没结合实际，分析相关事故案例，使之吸取宝贵经验。事故教训及防范措施 1、各部门要加强作业现场劳动纪律监管，睡岗、玩手机、不穿工作服等看似小事，关联安全，不能姑息，对违纪违规要查处一起考核一起；2、各部门要严格执行班前班后会制度，分班组开展岗位作业安全和技能水平培训；3、驾驶叉车等机械设备作业时要坚持安全第一，严格遵守操作规程，禁止酒后上岗、疲劳上岗。,79,案例二 行吊高度过低 撞破整包玻璃 事故经过 2011年12月2日，某甲在驾驶行车从事玻璃下线转运工作时，违反下线规定：刚吊起的玻璃未上升2M高度便开动行车，导致吊运的玻璃撞上玻璃装箱处的3号堆垛机，造成6mm3660244028片规格的玻11、璃全波破损。本次事故造成直接经济损失7200元。,80,事故原因 直接原因：1、行车工某甲对公司制定的操作规程不重视，未遵守下线吊运时 必须将玻璃吊升2M高度的规定；2、当事人在作业时存在侥幸心理，安全意识淡漠。,81,间接原因：1、责任部门对作业现场监管不力，对违规操作管理不到位；2、事故部门在日常培训中未督促科室对岗位作业指导书进行认真 学习。事故教训及防范措施 1、驾驶行车等机械设备作业时要坚持安全第一原则，严格遵守操作规程；2、行车吊物是高空作业，必须认真观察环境，避免与障碍物碰撞；严禁过低或过高吊运；严禁从人头上越过；严禁开急车开猛车；3、部门科室班组都要开展岗位业务技能培训，反复培12、训安全操作规程，严格执行班前班后会制度。,82,案例三 高空、地面要联动 起吊、滑行听指挥 事故经过 2011年5月6日，搬运乙班在进行玻璃装车作业。当一包玻璃由行车吊运到货车车厢后，在货车车厢内从事装车作业的某乙立即开始安放玻璃。行车工某乙见玻璃已在车厢内安放妥当，未等装货人员指挥便驾驶行车继续玻璃吊运作业，此时某甲安放玻璃后尚未后撤，行车开动时吊带挂住其身体，将他从货车车厢拖下，摔到地上，造成右手手臂骨折、左腿大腿骨折。,83,直接原因：行车工某乙安全意识不强，违反行车作业指导书相关规定。在装货 人员完成玻璃装车后，未等地面作业人员指挥，便开动行车驶离装货车辆。间接原因：1、装车作业人员和13、行车跟车人员未与行车驾驶员保持联动。2、日常安全培训、每日班前班后会未对安全作业进行培训和强调，导致车间作业人员安全意识不强。,84,事故教训及防范措施 1、行车工必须在得到指挥信号后方能进行操作，行车起动时应先鸣铃，等待地面人员疏散或撤离；2、操作机械必须遵循事故预防最重要的三不原则，即“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”，注意力不能仅仅放在起吊物上，要重点关注人，保障自己和同事的安全，保护财产安全是操作手的义务；3、行车吊运要“慢起慢落慢靠近”，宁停三分，不抢一秒；4、部门车间工段都要开展岗位业务技能培训，反复培训安全操作规程，严格执行班前班后会制度。,85,案例四 小问题埋藏大隐患 14、不整改导致大伤害 事故经过 2012年2月16日，仓储部新进员工某甲在成品库从事打包作业，当其登上70CM高的简易打包台开始玻璃打包时，脚下踩踏的用泡沫捆绑而成的简易登高台打滑，某甲从70CM高的打包台摔下，当场昏迷不醒。公司领导立即驱车送市第一人民医院治疗，诊断为颅内出血，经24小时抢救，转入重症病房治疗，后脱离危险期。,86,直接原因：1、泡沫捆绑成的打包登高台确实过于简易，存在安全隐患。2、新进员工某甲自我保护意识不强。间接原因：1、仓储部入职员工培训工作不扎实，未对新进员工培训讲解工作 中的安全隐患。2、仓储部安全自查工作未联系生产实际，部门打包工在简易打包 台摔倒多次仍未引起足够重视15、。,87,事故教训及防范措施 1、许多习以为常、熟视无睹的小事情和习惯做法常常蕴含危险而容易忽略，各级管理人员要善于发现问题；2、取消简易打包台的使用，全部改为彩钢焊接的打包登高台。举一反三，公司所有登高作业岗位必须按要求佩戴安全帽。3、各部门要认真开展新员工入职培训工作和每周安全自查工作，对发现的安全隐患，无论大小，必须高度重视，并限期整改。,88,案例五 误动设备开关 系统失控停机 事故经过 2012年1月11日早5点，余热电站干部某甲在值班时误动电站作业开关，发电机组突然解列，汽轮机甩负荷，超速保护。值长迅速按照紧急事故下达停机命令，并将情况上报站长。当站长赶到控制室时，汽轮机转速已降至16、500转，随即命令升速再并网，锅炉待命提升负荷，当汽轮机转速再次上升到额定3000转时，却不受系统控制，自动上升至3182转，调速系统失灵，站长请示公司领导后，作停机处理。,89,直接原因：当事人某甲安全意思淡薄，行为随意是造成此次事故的直接原因。间接原因：在余热电站停机前的一次渗油事故处理后未进行严格验收考核，施 工单位拆开调速系统后未完全恢复，是造成此次事故的间接原因。事故教训及防范措施 1、加大对余热电站全站人员的安全教育，增强安全管理，督促开展安全培训。2、对电站所有人员的技术能力重新认定，通过自学培训后参加公司组织的技术水平考试，考试合格后上岗。3、公司全体员工必须引以为戒，在生产中17、进行重大操作如调整工艺参数时，必须请示当值负责人，经负责人批准后方可调整。,90,案例六 违反工艺禁令 责任连带车间 事故经过 2011年1月14日上午，生产技术部二线原料车间在启动白云石破碎系统2号破碎机时，电机接线盒内突然冒火，经检查，该台55KW的电机已烧毁。事后，生产技术部组织相关人员到现场检查，造成此次设备事故的主要原因为，该台破碎机内残存的少量白云石块料堵塞转子，在设备启动前未盘车检查引起。,91,直接原因：当事人违反玻璃生产管理规定规定，在设备启动前未盘车检查 是造成本次事故的直接原因 间接原因：1、车间对员工操作规程的遵守缺乏监督；2、培训和班前会未设备的操作规程作详细讲解和督18、促。事故教训及防范措施 1、加大对车间班前会和培训情况的检查，并组织科室人员考试；培训考试情况与员工晋升和薪资挂钩；2、生产技术部加强对安全文明生产的管理，对有违安全生产的行为纳入部门自查考核，行政人事部加强监督。,92,案例七 玻璃易伤人 搬运需谨慎 事故经过：2011年7月18日，抬板工某甲在清理一包破损玻璃时，因疏忽大意，被一块破损的玻璃滑倒，右手手臂被地面碎玻璃划伤，后在医院缝合9针。2011年7月23日，抬板工某乙在搬运破碎玻璃时，拿起的碎片不慎划伤左腿，血流不止，后送市第三人民医院治疗。2011年4月27日，抬板工某丙在一线装运玻璃时，抬起的玻璃突然破裂，破裂的碎片掉落时划伤其左小19、腿，造成左小腿肌肉被严重划伤，随即送市第一人民医院救助。2011年，全年发生玻璃伤人，划破皮肤、肌肉，割断经脉等流血事故约20例。,93,直接原因：1、玻璃本身属易碎伤人物品，当事人在搬运中没有重视生产安全，工作时疏忽大意。2、搬运人员嫌围裙、护腕、手套等护具佩戴麻烦，未按公司要求 佩戴齐全劳保用品。间接原因：1、责任部门对作业现场监管不力，对违规操作处罚不严；2、事故部门在日常培训中未督促科室对岗位作业指导书进行认真 培训学习。事故教训及防范措施 1、所有抬板人员必须按公司要求佩戴齐全劳保用品，对不佩戴或佩戴不规范的处50元每次的罚款。2、部门必须加强安全自查整改，所有安全事故，按损失金额比20、例扣除直接责任人和管理责任人当月安全奖。,94,案例八 日常检查疏忽 氮气连管爆裂 事故经过 2011年11月26日上午9点，公用车间在对购进的液氨进行灌装。主操某甲在开启氨压机时，设备橡胶管破裂，液氨喷到其右腿。因液氨温度在零下二十多度，甲某腿部被严重冻伤，当即使用清水冲洗后，送医院救治。,95,直接原因：胶管老化出现管壁破裂，致使液氨泄漏是本次事故的直接原因。间接原因：橡胶管作为氨压机接管存在安全隐患，公用车间疏于管理，对车间 内的设备、器具未能按时检查、更换。事故教训及防范措施 1、对液氨罐配件接管全部更换为金属管件，避免类似事件再次发生。2、对安全防范重点单位应加大设备、器具的检查更换21、力度，本车间各级管理人员要强化管理力度，对本车间内部存在的安全隐患要应及时发现，及时处理。,96,案例九 作业巧之方 求稳不求快 事故经过 2011年11月9日上午10点作用，成品库行车工某甲用8号行车装货时，由于行车速度过快，在靠近卸货地点时用开反车来代替刹车，引起行车跳闸断电，吊运的玻璃撞倒已装好的玻璃。当时在车厢上捆绑玻璃的司机为避免受到行车吊运玻璃的撞击，从汽车上跳下时摔倒，右腿骨折。,97,直接原因：行车工某甲行车速度过快，并用反车代替刹车致使行车跳闸断电是 本次事故的主要原因。间接原因：装车人员未能按公司规定（货物装运完毕前，不准非作业人员上车）劝诫货运司机，是本次事故发生的间接原22、因。事故教训及防范措施 1、驾驶行车等机械设备作业时要坚持安全第一原则，严格遵守行车操作规程，严格遵守“十吊、十不吊”。2、公司各部门要加强作业现场各项管理规章的执行情况，对发现违纪违规的现象要查处一起考核一起。,98,行车作业十吊十不吊：(1)超过额定负荷不吊；如有特殊情况要经厂领导同意，要有专人指挥，要有安全部门 提出安全措施；(2)指挥信号不明，重量不明，光线暗淡，车辆故障未排除不吊；(3)吊绳和附件捆缚不牢，不符合安全要求不吊；(4)行车吊挂重物直接进行加工的不吊；(5)歪拉斜挂不吊；(6)工件上站人或工件上浮放有活动物的不吊；(7)氧气瓶、乙炔发生器等易燃易爆物不吊；(8)棱角快口未23、垫好割伤吊索的物件不吊；(9)埋在地下的物件或与主体未完全分离的物件不吊；(10)管理人员违章指挥不吊。,99,案例十 外协违规撞管道 对口部门要受责 事故经过 12 月14日，外协中核二二公司运送混凝土的三轮自卸车为图方便，从空 压站门口空地通行，撞断架设的空压站输气管道。事故发生后，项目部立即组织抢修，先后动用车辆（叉车、铲车）五台，组织生产技术部、仓储部、项目部50余人进行抢修，至十一时二十分左右抢修完毕，恢复通气。本次事故导致直接经济损失约10850元，间接经济损失约83000元。,100,直接原因：1.经察本次事故属于典型的责任事故，施工方未按安全操作规程施 工，运输车辆未放下料斗，24、导致车辆超高挂断输气管道。2.运输车辆未按公司正常规划路线行驶，擅自穿越小路。间接原因：1.项目现场管理人员对施工队伍管理不善，未严格要求，加强监管。2.生产技术部对此路段未采取任何防护措施，对施工作业队伍在本 部门所辖范围内的作业进行监管。,101,防范措施及经验教训 1.由项目部在该岔路口修筑防撞墩，并树立“禁止车辆通行”类标识，以防类似事件再次发生。2.要求项目部现场管理人员加强对施工队伍的管理，严格执行公司关于施工管理的相关制度，防止其他责任事故的发生。3.要求生产技术部联合项目部对过路、横跨管线的标识、防护措施重新评估并制作、加固、安装。4.要求公司各主体部门要加强对所辖范围内施工队25、伍的监管。,102,生产安全十大禁令 1、玻璃极易伤人，非作业需要严禁触碰玻璃；2、安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作；3、不按要求穿戴防护用品者严禁上岗作业；4、生产区域严禁吸烟；5、严禁睡岗、脱岗、串岗、酒后上岗；6、严禁安全措施不落实进行检修作业；7、严禁违章操作、违章指挥；8、未经相关领导批准，严禁私自调整工艺参数；9、严禁厂内违规驾驶机动车；10、严禁私自拆除安全装臵或解除安全联锁。违反以上安全生产禁令，无论是否造成事故，给予50元以上500元以下处罚；造成事故的，视情节轻重少发安全奖、赔偿损失直至追究法律责任。,103,玩忽职守十大行为 在安全生产中，各级单位领导或有26、关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：1、不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的；2、对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；3、不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的；4.对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的；5.对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的；6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的；7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的；8.擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、阀门等；9.不服指挥和劝告，进行违章作27、业的；10.施工组织或单项作业组织有严重错误的。发生事故的班组、工段、车间、科室和部门，直接责任人有玩忽职守行为的，加重处罚；各级领导有玩忽职守行为的，加重连带责任；因领导玩忽职守，导致本单位事故频发的，对领导人给予200元以上1000元以下经济处罚，直至降级、撤职。,104,事故处理四不放过原则 发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是：1、事故原因未查清不放过；2、事故责任人未受到处理不放过；3、事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；4、针对事故制订的整改措施没有落实不放过。,105,事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事28、故重复发生。发生事故，暴露了人员、设备、技术、环境、管理上的诸多问题，查清问题、严肃处理、加强教育、认真整改是安全生产事故处理的四大环节。对吸取教训，避免再犯能够起到警示作用，通过这个必要的形式进一步提高全员安全意识。各部门都制定有对安全生产事故责任者的处理规定，但往往职工都不会去关心这些规定，因为都觉得自己不会是事故责任人。而我们在落实“四不放过”原则过程中，增设一个假如：假如身边发生这样的事故、假如我是事故责任人，对照事故处理法律法规和公司安全管理规定，应该受到什么样的处理；假如我是事故的受害人，我的家庭、亲人会遭受什么样的打击。通过假设和对照，使全体员工受到震动和冲击。虽然是假设，但也使29、全体员工感到了一旦发生事故带来的压力，受到了很强的安全教育，对自己的安全责任重新认识和提高，增强了责任感和安全意识，比空洞的说教更有说服力。,106,事故预防三不原则 为保证人身安全，请全体员工切实遵守“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”的三不伤害原则。,107,一、不伤害自己：你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能。1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。2、掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。3、任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。430、杜绝侥幸、自大、省事、想当然心理，莫以患小而为之。5、积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。,108,二、不伤害别人：他人生命与你的一样宝贵，不应被忽视，保护同事是你应尽的义务。1、你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患 2、对不熟悉的活动、设备、环境，多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。3、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响区域。4、你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。5、对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。,109,三、不被别人伤害 人的生命是脆弱的，变化31、的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害。1、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。2、你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。3、不忽视已标识的/潜在的危险并远离，除非得到充足防护及安全许可。4、纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。5、拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利,110,安全生产“五同时”制度（一）安全生产“五同时”，是中华人民共和国安全生产法、国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定的要求，为加强企业安全生产的管理，特制订本安全生产“五同时”制度。（二）各级部门负责人，均必须32、在计划、布臵、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布臵、检查、总结、评比安全生产。,111,具体必须认真做好生产管理工作，做好安全管理“五同时”：1、计划有安全生产目标和措施；2、布臵工作有安全生产要求；3、检查工作有安全生产项目；4、评比方案有安全生产条款；5、总结报告有安全生产内容。,112,（三）部门年度生产（工作）计划，同时列出安全生产目标和措施，并应提出对各分厂及车间的安全生产目标与任务。（四）生产调度会议，在布臵、检查生产（工作）中，同时布臵、检查安全生产工作，并要做好记录并存档。（五）公司领导每月应带队检查安全生产工作，并做好安全检查记录及隐患整改措施方案。（六）开展劳动竞赛，33、需有安全生产竞赛内容。（七）各部门、车间评比先进单位与个人时，必须在评比方案中列入安全生产条款。（八）各部门、车间年度（半年）工作总结中，应有安全生产的内容。,113,“安全第一，预防为主”,安全生产是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件克服不安全因素，防止事故发生，使劳动生产在保证人员安全健康和财产安全的前提下顺利进行。,114,一、引起事故的原因,自然因素,人的因素,心理因素,生理因素,115,1.人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。（1）违章指挥（2）违章操作（3）违反劳动纪律,116,2.物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。,117,118,119,120,121,结束语:,122,许多事故本来可以完全避免，但是，违章、疏忽、经验主义甚至纯粹是违法行为，导致发生了一次又一次悲惨的事故。,123,安全是把双刃剑，你遵守它的规则，他就会保护你，违背它的规则，你就会付出血的代价。,124,生命是宝贵而美丽的，让我们珍爱生命，认识安全，从我做起，远离事故，把安全这个话题深深印在每个员工的脑海里，扎扎实实贯彻于我们的工作中，让生命绽放更绚丽的色彩！,125,126,祝全体员工身体健康，家庭幸福！,