1、厂级安全教育,烧结厂生产安全科,主要内容,1、烧结厂基本概况；2、法律法规；3、四不伤害和四不放过；4、不安全心理状态；5、正确劳保穿戴用品；6、安全行为规范和规章制度；7、职业卫生；8、事故案例及隐患分析；9、考试。,烧 结 厂 简 介,我厂系专门为高炉提供人造富矿的生产厂，位于柳钢厂区的西北部，南邻炼铁厂，分老区、A、B生产区域，区占地面积约108万平方米，是柳州钢铁股份有限公司的二级单位。烧结厂的前身为炼铁厂烧结车间，成立于1990年，下设11个生产车间和4个管理科室及工会团委组织，现有职工1285人。我厂最早的原一烧车间由原马鞍山钢院设计，两台24 m2烧结机在1973年4月正式兴建，2、1976年8月29日首台烧结机试车投产（于2005年4月份拆除）。,烧 结 厂 简 介,我厂已发展为现在的五个烧结车间、二个球团车间，供料、中和、机修、电修、脱硫各一个车间。现有360 m2 烧结机三台，265m2烧结机一台，110 m2烧结机一台，120和240万吨球团各一台，年设计生产能力1300万吨入炉烧结矿和360万吨球团矿，处在公司冶炼工序，承担向炼铁高炉输送优质烧结球团矿任务。,自1976年特别是改革开放以来，烧结厂通过开发新工艺、新产品、新技术、引进和消化移植了当今世界烧结行业的先进工艺设备，模糊控制技术，实施了一烧、二烧重建，三四烧、脱硫新建等重大技术改造项目，五台烧结机中有四3、台设备装备技术水平达到国内先进水平，以满足现代化大型高炉对烧结矿的冶炼要求。从而使烧结工艺不断完善，技术装备水平不断提高，生产规模不断壮大，烧结矿质量水平不断提高，能源消耗不断降低，,环境质量不断改善，职工的管理水平与操作水平不断提高，竞争能力不断增强。,烧结厂始终注重职业安全健康和环境保护工作，在加强管理的同时，逐年增加安全防范措施、环保和绿化投资，率先在全国实现烧结烟气全部脱硫，为柳州碧水蓝天做出应有贡献。不断强化设备本质安全化程度，采用国内外环保先进技术，使除尘设备逐步达到现代化，岗位劳动环境不断改善，厂区绿化覆盖率不断提高。在发展中前进的柳钢烧结厂，始终坚持以安全生产为重点，持续强化环4、保治理，在举营造“绿色烧结”和“平安烧结”，为生产经营的良性运行注入了新活力。,按照加强安全管理，构建本质安全型企业，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕“0001安全生产目标”，贯彻“安全生产从零做起”的理念，强化安全教育培训，倡导党建工作融入安全，健全安全检查评价与安全标准化创建体系，做到关口前移、源头治理；完善安全生产责任评价机制，突出“安全责任、重在落实”的可持续发展、可持续完善意识，培育升华“我安全厂安全，我安全家安全”的团队共同价值观，营造“我的安全我负责，你的安全我有责”的安全文化氛围。2011年通过国家烧结球团行业安全生产标准化三级企业，今年力争通过一级。,1、中华5、人民共和国安全生产法明确规定我国的安全生产方针是：“安全第一，预防为主，综合治理”。这是党和国家对安全生产工作的总体要求，企业和从业人员在劳动生产过程中必须严格遵循这一基本方针。,2、四不伤害是指：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。,3、什么是“四不放过”原则？国家要求企业一旦发生事故，在处理时实施“四不放过”原则。即对发生的事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没到教育不放过;没有落实防范措施不放过;事故责任人没有受处罚不放过。,4、不安全心理状态主要有哪几种?根据大量的事故案例分析，影响职工安全生产最常见的心理状态主要有以下几种：自我表现心理“虽然我进厂时间短，但我6、年轻聪明，干这活儿不在话下 经验心理“多少年一直是这样一干的，干了多少遍了能有什么问题”侥幸心理“完全照操作规程做太麻烦了，变通一下也不一定会出事吧从众心理“他们都没戴安全帽，我也不戴了 逆反心理“凭什么听班长的呀，今儿我就这么干，我不信会出事”反常心理“早上孩子肚子疼，自己去了医院，也不知道是什么病，真担心”,5、如何正确佩戴安全帽?1)首先检查安全帽的外壳是否破损(如有破损，其分解和削弱外来冲击力的性能就已减弱或丧失，不可再用)，有无合格帽衬帽衬的作用是吸收和（缓解冲击力，若无帽衬，则丧夫了保护头部功能），帽带是否完好。2）调整好帽衬顶端与帽壳内顶的间距(45厘米)，调整好帽箍。3）安全帽7、必须戴正。如果戴歪了，一旦受到打击，就起不到减轻对头部冲击的作用。4）必须系紧下颌，戴好安全帽。如果不系紧下颌带，一旦发生构件坠落打击事故，安全帽就容易掉下来，导致严重后果。现场作业中，切记不得将安全帽脱下搁置一旁，或当坐垫使用。,6、进入作业现场“两必须”的内容 1）进入现场，必须“两穿一戴”：穿工作服、工作鞋和戴安全帽（女职工发辫必须盘入帽内）；2）进入两米以上高处作业，必须佩挂安全带。,8、上岗作业“五不准”是哪五不准？1）不准未经领导批准私自脱岗、离岗、串岗；2）不准在班前班中饮酒及在现场打盹、睡觉、闲谈、打闹及干与工作无关的事；3）不准非岗位人员触动或开关机电设备、仪器、仪表和各种阀8、门；4）不准在机电设备运行中进行清扫及隔机传递工具物品；5）不准私自带火种进入易燃易爆区域并严禁在该区域抽烟。,7、现场行走“五不准”的内容有哪些？1）不准跨越皮带、辊道和机电设备；2）不准钻越道口栏杆和铁路车辆；3）不准在铁路上行走和停留（横过铁路必须“一停二看三通过”）；4）不准在起重吊物下行走和停留；5）不准带小孩或闲杂人员到现场。,安 全 生 产1、烧结厂安全理念是：安全工作从零做起。安全价值观是：我安全厂安全，我安全家安全。2、根据企业职工劳动安全卫生教育管理规定企业新职工上岗前要进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。3、安全生产法规定：从业人员在作业过程中应当遵守本单位的规章制度和9、操作规程。服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。4、“四不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。5、烧结厂安全环保0001目标是：班组险肇、中毒中暑事故为零；车间轻伤事故为零；厂重伤、较大环境污染事故为零；构建一流的安全和谐企业。6、对安全隐患的整改要实行“三定”原则，“三定”是指定整改措施、定整改时间、定整改负责人。7、“三违”指：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。在生产过程中直接从事对操作者本人或他人及周围设施的安全有重大危害因素的作业人员，称为特种作业人员。8、新入厂员工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。考试形式为闭卷考试，考试成绩必须达到90分10、及以上为合格。9、员工对上级领导的违章指挥、强令冒险作业行为有权拒绝执行。10、生产经营单位应当在有危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的标志。,11、冶金企业安全标准化作业规范主要包括：安全生产管理标准化、现场标准化和操作标准化三个方面。12、危险作业是指作业过程中可能造成人身伤害事故或财产损失的、具有较大风险和需采取安全技术和管理措施才能进行的作业活动。13、职工安全生产五项义务：自学遵章守规，服从安全管理；正确佩带和按标准使用劳动防护用品；接受安全教育和培训，掌握安全生产技能；发现隐患、事故或者其他不安全因素及时报告本单位负责人；积极支持、配合事故的现场抢救和调查处理。1411、危害因素辨识中的“危害”是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。15、发生重大生产安全事故时，生产经营单位主要负责人应当立即组织抢救。16、从业人员面对管理人员强令冒险作业的命令，应该拒绝。17、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业，撤离危险现场。18、任何单位和个人对事故隐患或安全生产违法行为，均有向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。19、新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。20、在线电缆中的红色线代表火线。21、事故处理的“四不放过”原则是指：事故调查处理时，必须坚持事故原因未查清不放过12、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。,22、联保互保的职责是：互相督促：参加每周一次的安全活动和每天的班前、班后会，熟记有关安全规定，提高安全意识和自我防范能力。互相监督：严格执行职工安全准则、岗位安全操作规程或岗位作业标准、交接班制度等各项管理制度。互相检查：正确使用并爱护机器设备、工具、安全设施及个体防护用品，保持工作地点的文明生产，提醒对方注意安全的事项，及时纠正对方违章、违纪行为。23、安全工作必须坚持：安全第一、预防为主、综合治理的方针。24、国家提出在新时期安全生产“五要素”是：安全文化、安全法规、安全科技、安全责任、安全投入。25、生产经营单位13、应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得安排上岗作业。26、从业人员在作业过程中应当遵守本单位的规章制度和安全规程；服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。27、安全管理的基本原则是：谁主管、谁负责、管生产必须管安全、安全具有否决权。28、发生伤亡事故的主要原因是人的不安全行为、物的不安状态和管理上的缺陷。29、电焊作业时产生的有害气体主要成分是氮氧化合物。30、在特别潮湿的场所，锅炉或金属容器内，照明用电的电压应不大于12伏。31、在易燃易爆场所作业不能穿尼龙工作服。,32、进入现场必须“两穿一戴”，即穿工作服、工作鞋和戴安全帽，进入2米以上高处作业，必14、须佩挂安全带。33、班组每天召开班前会，以工前五分钟的形式开展危险预测、预知与预防活动。34、安全生产实行“两个负责制”，是指：实行企业法人代表负责制、行政首长负责制。35、各项安全管理规章制度的核心是安全生产责任制。36、人们不希望发生事故，但事故总是伴随着生产过程而随时发生。37、发生了伤亡事故，要立即组织抢救并报告。38、岗位现场的安全防护设施被拆除，经报告后仍不及时恢复或采取临时防护措施的，工人有权停止作业。39、制定安全生产法就是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全。40、生产经营活动中发生的人身伤亡或者直接经济损失的适用法规是生产安全事故报告15、和调查处理条例。41、锅炉的三大安全附件是指：压力表、安全阀和水位表。42、安全带的挂法是高挂低用。43、在防静电场所，穿防静电服时，必须与防静电鞋配套使用。44、安全帽的主要作用是防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。佩戴的安全帽，要有颏下系带和后帽箍并拴牢，以防帽子滑落与碰掉。45、行走确认制：一认、二看、三执行、四必须。一认：厂内行走认准安全通道；二看：看走道有无障碍物和警示要求，楼梯走台是否完好；三执行：严格执行现场行走五不准；四必须：必须手扶栏杆上、下楼梯及过桥。,职 业 卫 生1、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有16、害物质等因素而引起的疾病。2、职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。3、工伤保险条例规定，醉酒导致伤亡的不能定为工伤。4、劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。5、大量吸入石英尘可导致矽肺病6、尘肺病症状的主要表现为气短、胸痛、咳嗽等症状。7、国家规定，为预防矽尘病，在生产场所含有10%以上游离二氧化硅的粉尘，每立方米空气中不得超过2毫克。8、国家规定，对于新建、扩建、改建企业，作业场所的噪声标准为85分贝。现有企业经过努力暂达不到标准的，不得超过90分贝。9、职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触职业病危害因素时，比一般人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能17、导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人生理或病理状态。,事 故 案 例,一、2006年11月1日11:00，烧结厂240球团翻车机压车梁液压缸漏油故障，安排了冶建桂海公司派驻烧结厂钳工罗某等2人及烧结厂2名维修人员进行维修，作业人员将翻车机压车梁液压杆顶起后,罗坐在翻车机南面靠车板顶部,当拆液压油管时,液压油突然喷出，造成失压，压车梁回落压在罗背部,将罗压在靠车板顶部与压车梁之间,经抢救无效死亡。二、事故原因：1、罗某对翻车机工作原理不熟悉，坐在危险位置施工，是造成死亡的直接原因；2、维修钳工不了解液压管路控制原理，施工前不与其他人商讨施工18、方案;没有严格执行检(抢)修安全管理制度即没有申请停设备电源和挂检修警示牌;没有辨识现场危险因素和采取安全防范措施，便冒险指挥拆松液压缸油管，造成压车梁下坠，是导致死亡事故发生的主要原因。,二、事故经过：2007年9月18日上午,烧结厂二烧车间因高炉料仓满停机检修，机电车间电工班安排维修电工梁某带领另外两名电工到二烧车间机尾电除尘1#机3#电场处理故障。9:50，三人在机尾电除尘电磁站检查完毕后自行上到1#机3#电场保温箱检查。到达现场后，梁误入2#机3#电场保温箱内，触及带电部位被电击伤，于当日16:20因抢救无效死亡。事故原因：梁某作为检修负责人违规作业，安全意识差，未与岗位工沟通联系，作业前没有安全确认便冒然作业。电工班在安排检修工作时没有按规定下发检修任务单。机电车间安全管理有漏洞，没有严格按相关文件要求执行检修规定。二烧车间生产现场标识牌不完善。车间、班组对职工安全培训教育和现场监督检查不到位。,事 故 案 例,安全隐患分析,位于丹麦一处旅游胜地,据介绍每年接待大量游客,但从未发生坠崖事件,说明危险区域只要注意安全也能避免伤害.,安全隐患分析,