1、物业管理公司安全生产责任、管理制度、操作规程及救援预案编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录第一部分 安全生产责任制31、法人代表安全生产承诺职责35、审定本企业各项安全生产管理制度.43、主管负责人安全生产职责42、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范.49、负责具体实施企业灾害的预防和应急计划.54、班组长安全生产职责52、精心操作,严格按操作规程作业,操作记录整洁、准确可靠.55、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具.56、生产经营单位安全生产职责58、领导班子其他负责人安全职责62、保证劳2、动防护,安全措施经费的使用和所用物资的供应.610、安全管理人员安全生产职责612、班组安全生产职责62、做好事故报告与处理工作,参与事故调查工作.715、办公室安全生产职责72、制定本室管理人员的安全职责,做好督促落实.79、监督检查职工在工作中劳动保护品的正确佩戴和合理使用.8第二部分 安全生产管理制度81、安全生产检查制度82、安全教育培训考核制度83、职业卫生管理制度96、对从事接触职业病危害的职工,给予适当的岗位津贴.94、重大危险源监控和重大隐患整改制度103、对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度.107、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书.106、生产3、安全事故报告和调查处理制度107、安全生产奖惩和责任追究制度102、对有下列情形之一的个人,分别给予表彰或奖励:108、安全生产档案管理制度112、安全生产档案应包括以下内容:119、安全生产责任制度1110、安全生产投入保障制度112、完善、改造安全防护设备,设施支出.115、劳动防护用品经费保证做到专款专用.1213、其他保障安全生产的规章制度1214、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度127、安全检查的主要内容包括:1315、安全生产会议管理制度1316、特种作业人员管理制度133、特种作业人员必须具备以下基本条件:1417、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度142、4、做好安全防范工作,确保无隐患事故.1418、建设项目安全管理制度144、企业必须设立独立的安全生产监督机构,配备必要的工作人员.1419、岗位标准化操作制度151、在岗职工必须按照本岗位的操作规程严格自己的操作.1520、安全生产责任保障金制度151、安全生产管理部门负责安全生产保障金的收缴,每年收缴一次.1521、安全生产主管副职持证上岗制度1522、安全技术措施管理制度154、施工方案审批后,必须遵照执行,不得随意变更.15第三部分 安全生产操作规程151、锅炉安全操作规程157、 锅炉满水时,应及时排水,停止共水,使水位恢复正.166、非食堂人员严禁入内;室内应备有灭火器材,以防火灾;15、63、维修电工安全技术操作规程162、工作职责163、巡视检查164、运行维护175、检修174、发电机安全操作规程176、发电机开始运转后,即应认为全部电气设备均已带电.185、电气焊工安全技术操作规程185、氧气、乙炔瓶即将用完时应留0.5压力以供辨别气瓶.18第四部分 安全事故应急救援预案182、装备设施及通讯联络电话:183、应急救援队伍的职责和训练方式:194、预防事故的具体措施:195、事故处理过程及结果:196、现场医疗救护197、紧急疏散191、组织机构及人员分工、职责:202、火灾的扑救203、灭火注意事项214、灭火后的情况处理215、其它2110、灾后处理方式:23 物业6、管理有限公司安全生产标准化建设项目第一部分 安全生产责任制1、法人代表安全生产承诺职责1、负责企业的管理工作,把安全生产工作列入重要议事日程,与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结,同评比、同奖惩.2、贯彻执行中华人民共和国安全生产法等有关法律法规,认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准.3、建立健全安全管理责任制.4、建立健全安全管理制度和安全操作规程.5、根据企业生产情况,审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案.6、建立健全安全管理组织机构,设专职安全管理人员,提高安全管理人员的专业素质.7、主持召开企业安全管理专题会议,及时通知企业安全生产工作情况和有关安全生产的重大7、问题.8、组织开展安全大检查,整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件.9、发生重大事故时,及时组织抢救,并参与事故的调查处理工作,及时向上级有关部门报告.2、主管安全生产工作负责人职责1、对本单位的安全生产工作全面负责.2、认真贯彻执行安全生产法、及其他法律、法规中有关安全生产的规定.3、主持召开安全生产例会,定期向职工代表大会报告安全生产工作,认真听取意见和建议,接受群众监督.4、安全与生产工作做到五同时,即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作.5、审定本企业各项安全生产管理制度.6、设置必要的安全生产管理机构,根据需要配备合格的专职、兼职8、安全管理人员.7、按国家规定提取安全技术措施费,并专款专用.8、采取有效措施,不断改善职工劳动条件和安全生产环境.9、确定本单位安全生产目标并组织实施.10、对职工进行安全教育和培训.11、及时采取措施,处理企业存在的安全隐患.12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查.13、主持事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项.14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故.15、任企业的安全生产委员会主任,每月主持召开一次安全生产工作会议,及时分析企业安全生产现状,汇总不安全隐患,提出相应对策措施,并组织实施.16、检查和指导副职及下属单位领导分管范围内的安全生产工作和履行安9、全生产职责情况.3、主管负责人安全生产职责1、协助企业主要负责人抓好全面安全生产工作,对安全生产负直接领导责任,具体领导和支持专业安全部门开展工作.2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范.3、协助主要负责人做好召开安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责贯彻落实.4、组织并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程,并不断修改完善,适应安全生产需要.5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划,并组织实施,有计划组织整改安全隐患和职业危害.6、协助主要负责人并具体组织定期的安全生产检查,对查出的安全隐患制定整改措施,并限期检查落实.7、每周组织分析安全生产情况,及10、时研究解决生产中的不安全问题.8、协助主要负责人组织安全事故的调查、分析处理,拟订改进措施,组织落实.9、负责具体实施企业灾害的预防和应急计划.10、负责组织对职工的安全生产教育和培训,总结推广先进经验,奖励先进单位和个人.11、检查各专业车间主任、队长安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况.4、班组长安全生产职责1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求.对班组员工在生产过程中的安全和健康负责.2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程,正确使用设备和工具,要求职工按规定穿戴劳动防护用品.3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育,对不合格的工人不安排上岗工作.411、每周组织一次安全生产活动.坚持班前讲安全,逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准,未达到标准不能安排上岗;班中检查安全,对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止;班后总结安全,提出分析和奖惩考核意见.5、指导和组织班组专、兼职安全员在每班班前会上根据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布置安全工作.6、检查维护安全生产设备和防护装置,保证安全防护装置灵敏可靠.7、负责班组安全检查,发现不安全因素及时采取措施消除,不能解决的要采取控制措施并上报,做好工作和交接班记录.8、发生事故立即组织抢救,保护好现场,并立即上报.对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析,做到四不放过.9、抓好班组12、安全生产基础工作.做好各项安全生产记录.5、从业人员安全生产职责1、严格遵守各项安全生产规章制度,不违章作业,并制止他人的违章作业行为.2、精心操作,严格按操作规程作业,操作记录整洁、准确可靠.3、认真执行交接班制度,发现异常及时处理,岗位不能消除的要及时向领导反映,并采取必要的安全措施;发生事故如实反映,参加班组的有关事故调查、分析,查明责任,提出防范措施.4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法,有权拒绝违章指挥、违章作业.险情严重时,有权停止作业,采取紧急防范措施.5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具.6、参加班组安全活动,积极提出有关安全生产合理化建议,搞好作业现场13、卫生,环境要整洁,实现文明生产.6、生产经营单位安全生产职责1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事,落实安全生产职责是搞好安全生产的关键.为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障公司和员工的生命和财产安全,特制定本职责.2、认真贯彻 安全第一,预防为主,综合治理的工作方针,强化各级安全生产职责,落实各项安全生产管理制度,确保企业的安全生产.3、企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人,要树立以人为本,安全第一的思想,全面贯彻谁主管,谁负责的原则,制订逐级责任制和岗位责任制,各级领导人员和职能部门必须在各自的工作范围内对实现安全生产负责.4、安全生产人人有责,企业的每14、位员工都有必要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产经营责任制.5、本职责适用于企业的各部门.7、安全生产管理机构职责1、对企业的安全工作负领导责任,遵纪守法依法行政.做到有法必依,执法必严,做到奖惩分明.2、根据上级有关部门和企业要求,对企业的安全生产工作不断改进,不断加强.3、定期或不定期组织安全检查工作,对存在较大隐患的,限期整改.到限期不整改的要通报批评,问题较大的,要处罚部门相关负责人.4、一旦发生安全事故,负责查明原因,明确责任,提出改进措施和处理意见.8、领导班子其他负责人安全职责1、协助主要负责人开展各项工作,加强对安全生产工作的领导,对生产范围内的安全生产工作15、直接负责.2、保证劳动防护,安全措施经费的使用和所用物资的供应.3、贯彻执行安全法律、法规,保障企业安全符合规定,掌握本单位的安全情况.4、将安全生产工作与企业生产、管理等活动统筹安排,批准实施年度安全工作计划.5、组织安全检查,督促落实安全隐患整改,及时处理涉及安全的重大问题.9、中层部门安全职责1、认真贯彻执行企业安全生产的有关规定.2、教育职工遵纪守法,认真执行各项安全制度和操作规程.3、落实防范措施,对重点部位进行检查,发现漏洞及时解决.4、督促检查职工执行、落实安全责任制情况,提出奖惩意见.5、对各类易燃易爆危险物品严格管理,保证消防设备齐全、防止火灾发生.10、安全管理人员安全生产16、职责1、在主管领导、班组长的领导下,业务安全专业部门的指导,协助领导搞好安全生产工作.2、按规定要求对所辖范围内职工进行安全教育,对新工人进行岗位安全教育.3、组织学习、抽考安全规程、制度,并检查执行情况,监督检查正确使用劳保用品.4、经常检查安全防护设施、工作环境,发现问题及时解决或采取临时控制措施,检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品.5、根据生产任务和安全动态,提出安全要求及措施意见.6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析,做到四不放过.11、部门负责人安全生产职责1、负责本部门所属的安全工作.2、定期召开所属各部门、各岗位安全负责人会议,传达上级及企业安全工作领导小组的文件,17、研究本部门安全工作存在的问题和隐患,提出解决问题方法和隐患整改意见.3、经常检查各部门、各岗位的安全工作,检查存在的安全隐患,并提出整改意见.12、班组安全生产职责1、根据企业的安排和要求,经常对职工进行安全教育和培训,让职工了解企业的安全制度和安全规定,使职工掌握一定自救、自护技能,提高安全意识.2、经常对企业的设备设施进行检查,发现问题及时向有关部门报告,并抓紧时间解决.3、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求.13、各部门和人员安全生产职责各科室严格按照职能做好自己的本职安全生产工作,各副总、各经理要时刻重视所分管的安全生产工作,确保万无一失.1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令18、和要求;对员工在生产过程中的安全和健康负责.2、组织安全生产活动,坚持班前讲安全,逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准,未达到标准不能上岗;班中检查安全,对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止;班后总结安全,提出分析和奖惩考核意见.3、检查维护安全生产设备和防护装置,保证安全防护装置灵敏可靠.4、进行安全检查,发现不安全因素及时采取措施消除,不能解决的要采取控制措施并上报,做好工作和交接班.5、发生事故立即组织抢救,保护好现场,并立即上报.对已、未遂事故和违章、纪都要及时分析,做到四不放过.6、抓好安全生产基础工作,不得有违章作业和违章指挥.14、安全生产部安全生产职责各部门依照中华19、人民共和国安全生产法等法律法规制定适合本企业安全生产特点的各类人员安全生产责任制、各种安全生产操作规程、预防措施等实施办法,直接向企业以及上一级机关汇报工作.1、按照安全生产规章制度,定期对企业进行安全生产检查,纠正、处罚违反安全生产规定的人和事.查出事故隐患和不安全因素,限期整改.2、做好事故报告与处理工作,参与事故调查工作.3、定期组织对专(兼)职安全生产人员和技术人员对工地的安全防护用品、器具和使用情况进行检查和查验.4、安全管理资料必须齐全、完整真实、准确、有针对性和指导性.确定安全管理资料收集、记录、归档、储存、处理人员.5、受理有关违反安全生产情况的举报.受理的举报事项,经调查核实20、后,应当形成书面材料,提出落实整改措施,报经有关负责人批复并督促落实.重大安全隐患应立即报告区政府安全生产监督管理部门.15、办公室安全生产职责1、宣传和教育本室人员遵守国家和企业的安全法律、条例、标准、规定.2、制定本室管理人员的安全职责,做好督促落实.3、对公司文件、营业执照、资质、证书、人事档案等做好安全管理.4、配合安全领导部门的工作,开展安全生产的自查和检查,协助安全领导部门处理安全事故,做好宣传,上传下达,通讯、交通工具,接待服务工作.5、做好安全管理部门分配给的工作任务.16、生产部安全职责1、认真传达贯彻和执行国家省市及公司安全生产方针政策规章制度和指示精神,把安全生产列入重要21、议事日程,贯彻安全生产五同时要求精神,即:在处理安全与生产的关系上,应坚持同时计划、同时布置、同时检查、同时总结和同时评比,认真做好本部门各项安全生产工作.2、对职工进行经常性的安全生产思想教育,坚持安全班前会,定期组织安全技术考核,对新入厂人员认真做好二、三级安全教育工作.3、组织职工认真贯彻执行公司制定的安全管理规章制度和安全操作规程,及时上报在执行中出现的问题,提出在安全管理方面建议.4、定期不定期组织本部门开展安全生产检查的活动,认真做好对各种隐患的安全整改与三违现象的纠正、查处工作.5、定期组织召开本部门安全工作会议、推广安全生产先进经验并针对存在的主要安全问题,研究和制定有效措施及22、时解决.6、负责编制与上报本部门年度安全技术措施计划、并负责对计划实施进行监督,确保按时保质保量完成.7、负责对本部门人员在安全管理工作方面进行检查指导,经常了解人员思想工作情况,大力支持和帮助人员解决在安全工作方面实际问题.8、对本部门发生的各种安全事故做好现场保护,对事故的上报以及对事故发生原因进行调查,并要对事故的责任者提出处理意见与对预防事故重复发生提出预防措施.9、监督检查职工在工作中劳动保护品的正确佩戴和合理使用.10、努力做好对各类人身伤害事故的预防工作,确保本部门安全事故发生次数控制在公司下达的安全事故控制指标之内,保证安全生产责任制得到全面落实.11、发现重大险情,有权先停止23、生产,迅速报告公司领导并要做好防止事态扩大的相关工作.第二部分 安全生产管理制度1、安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查,对检查的结果进行汇总分析,制定整改措施,并由主管安全的部门写成书面材料存档待查.2、车间班组进行经常性的安全检查,发现问题及时报告领导和专业部门,迅速组织处理,决不允许带病作业.3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查,对查出的较大安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施,同时汇报主管领导.4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查.在检查中发现的问题要写成书面材料,24、建档备查,并限期解决,保证安全生产.5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查,及时采取相应的防护措施.6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查,同时配备一定数量的安全保卫人员,搞好安全保卫工作.7、要害部门重点检查制度.包括:变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、消防设施和器材等.2、安全教育培训考核制度1、负责人培训制度.包括主要负责人和主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班,经考核获得厂长安全资格证.2、安全生产管理人员培训制度.安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系,学习和掌握安全管理知识,取得安全资格证书,并保证每年至少25、进行1-2次培训.3、各种作业人员培训制度.特种作业人员除进行一般安全教育外,还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业.已经取得证书的特种作业人员,按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核,对操作证进行复审签认.4、新工人的安全培训制度.新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时,考试合格后,在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月,然后再次考试合格,方可独立工作.5、全体职工安全教育制度.所有生产作业人员,每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时.6、复工工人安全教育制度.凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育,工伤休假1个月,其他26、休假3个月以上者,必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育,经考试合格后方可上岗作业.7、换岗工人安全教育制度.调换工种的工人必须经过安全教育,包括本岗位操作规程、危险因素辨识等.8、四新安全教育制度.采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产,对从业人员进行必要的安全教育.9、安全知识考核制度.实行上级对下级的层层考核制度,每半年进行一次,考试成绩存入个人档案,作为评比升级的条件之一.3、职业卫生管理制度1、设置职业卫生管理组织,配备专职职业卫生人员,负责本单位的职业病防治工作.2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划,提留专项资金,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测27、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支,要给予资金保证.3、加强防尘措施.采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会,加强对司机室的防护,做好运输过程中的防尘.4、为工人配备符合标准的防护用具,为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品,并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度,并严格执行.5、职工每两年进行一次健康检查,要制定本公司的防治计划、实施方案,并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案,并做好完善、保管工作.6、对从事接触职业病危害的职工,给予适当的岗位津贴.7、对不适宜继续从事原工作的职业病28、病人调离原岗位,并妥善安置.8、在与职工订立劳动合同的同时,应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方,并在劳动合同中注明.9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前,需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明,要录用者做专项职业健康检查,即岗前检查.10、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业,不得安排有职业禁忌的职业.11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工,在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查.12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检.体检结果和相关资料由各公司建档保管,并将检查结果告知被检职工29、.13、在设备大、中修时,要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中.14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案,并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录.15、公司职业病防治专职或兼职人员应根据职业病防治法有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系,组织人员进行体检和职业危害因素监测.13、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案,主要包括:职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等,对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管,保存期限一年.14、职工在离岗或退职后,有权索取个人的健康监护档案复30、印件,管理人要如实提供.4、重大危险源监控和重大隐患整改制度1、对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度,通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格监控和管理.2、在重大危险源设置明显的安全警示标志.3、对重大危险源每月至少检查一次,并做好检查记录.4、对检查中发现的重大安全隐患,及时进行整改、复查和验收,由主要负责人指定分管领导负责,会同有关部门制定整改方案,限期整改,并组织整改验收.5、制定事故应急救援预案,定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度,进行演练,必要时加以修订.6、成立事故应急救援领导小组和机构,由主要负责人任组长.5、安全设备管理和检修、维修制度1、建立健全以岗位负31、责制为基础的设备管理规章制度,实施设备管理负责制,主要设备实行三定:定人、定机、定责.2、加强对设备操作、维修人员的技术培训,制定岗位技术操作规程.3、对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度.4、设备发生缺陷,岗位操作和维护人员能排除的应立即排除,并在工作记录中详细记录.5、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报,同时精心操作,加强观察,注意缺陷发展,防止缺陷扩大.6、实行系统的设备巡检标准、保证体系,确保职责明确、检查有效.同时,做好信息传递与反馈,建立检查登记台账.7、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书.8、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职32、守等造成设备事故时,视情节轻重给予不同程度的处理;对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者,将给予奖励.6、生产安全事故报告和调查处理制度1、发生工伤事故后,负伤者或最先发现的人员,必须立即报告班组长等有关领导,有关领导必须立即转报主管主要负责人,并在1小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况.2、发生伤亡事故后,要组织抢救伤员,防止事故发展和扩大,保护好现场,对事故现场的处理,必须经过当地公安、安监、工会等部门同意,方可进行.3、按国家规定,给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿,抚恤职工家属.4、协助安监部门搞好事故调查取证工作,分析事故原因,按照四不放过的原则,处理好生产安全事故.5、33、由于发生生产安全事故,给国家或他人造成损失的,按规定予以赔偿.7、安全生产奖惩和责任追究制度1、每年提取一定经费作为安全生产专项奖励基金,由主管安全生产的负责人批准后拨付使用.2、对有下列情形之一的个人,分别给予表彰或奖励:(1)忠于职守,积极做安全工作和劳动保护工作,成绩卓著的;(2)抢救事故有功,使国家财产和人民生命免遭重大损失的;(3)在改善劳动条件,防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的;(4)在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议,效果显著的.3、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式.4、有下列情形之一的,按照情节轻重,给予处罚:(1)不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防34、护用品、不遵守劳动纪律等违章行为,未造成事故的,处以一定数额的罚款,造成事故的追究其责任.(2)阻碍、干扰安全人员执行公务的,给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额的罚款.8、安全生产档案管理制度1、企业必须建立较完善的安全生产管理档案,并由专人管理安全生产档案.2、安全生产档案应包括以下内容:(1)安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录;(2)安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单;(3)特种作业人员操作资格证件及人员名单;(4)特种设备清单及有关档案资料;(5)危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单;(6)职工健康档案及健康监护资料;(7)职业病人档案及监护资料;35、(8)安全生产检查记录及整改情况;(9)安全例会及安全日、月活动记录.(10)职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况;(11)安全生产事故记录和统计资料;(12)职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料(见安全生产事故管理制度共12项);(13)安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程,并汇编成册;(14)安全措施费用的提取和使用情况;(15)安全教育培训记录;(16)事故应急救援预案,事故应急救援演练及实施记录;(17)其他有关安全生产情况记录.3、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放,以便于查阅.要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理.4、安全生产档案管理人员36、要运用科学的方法进行统计分析,按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门;该定期向职工公布的向职工公布.5、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作,使安全生产档案逐步完善和科学管理.9、安全生产责任制度1、企业必须履行安全生产制度,落实安全生产责任,并对企业预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果承担责任.企业必须接受政府及有关部门对其落实安全生产经营责任情况实施依法监管.2、企业应当建立落实安全生产主体责任的奖励和责任追究制度,对落实安全生产责任制度及成绩突出的部门予以表彰,对落实不到位的负责人和部门依法实施责任追究.10、安全生产投入保37、障制度为了保证企业的安全生产,企业每年支出专项资金,配备安全设施,加强安全管理保证设备的正常运行.1、每年支出部分专项资金用于安全生产改造,专款专用,不准减少或挪为它用.2、完善、改造安全防护设备,设施支出.3、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出.4、安全生产检查与评价支出.5、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出.6、安全培训及进行应急救援演练支出.7、其他保障安全生产的费用.11、消防安全管理制度1、要做好消防设备的定期检查工作及维修工作.任何人不得随意使用消防器材,不得擅自挪用、拆除消防设备.2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度,针对岗位特点进行消38、防教育培训.3、检查中发现火灾隐患,检查人员应认真填写检查记录,并要求有关人员在记录上签字,并及时消除隐患.4、企业应保持疏散通道、安全出口畅通.5、严禁随意拉设电线,严禁超负荷用电.6、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案.7、组织学习和演练应急预案.12、劳动防护用品发放和管理制度1、为了加强劳动防护用品的管理,保障职工在安全生产工作中的安全与健康,根据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求,结合企业实际情况制定本制度.2、给员工的劳动保护物品,是保护员工身体安全与健康的一种预防性辅助措施.每个职工在工作期间必须正确穿用,不准变卖、送人或挪为它用.3、根据国家标准要求,负责制定、39、修改劳动保护用品、发放标准及范围,负责劳动保护用品的计划、购置、发放和管理工作,监督检查各部门及员工对劳动保护用品发放和使用情况.4、各种防护用品由专人管理,建立档案,妥善保管,定期检查维护.5、劳动防护用品经费保证做到专款专用.6、教育职工正确使用劳动防护用品,并对防护用品的质量、发放、使用情况进行监督,维护员工的合法权益.13、其他保障安全生产的规章制度1、安全档案要编写详细的目录并分档存放,以便于查询,要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理.2、安全档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析,按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门,该定期向职工公布的向职工公布.3、有关领导和安全40、生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作,使安全生产档案科学管理.14、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度1、企业专职安全员要每天对企业进行安全检查,主要做好监督企业执行安全、法规的情况、隐患整改的情况、及时纠正和制止现场的违规行为等工作,并做好巡检情况记录.2、企业必须每月进行一次由企业负责人参加的联合安全大检查,做好检查情况汇总分析,对查出的隐患下达整改通知书,落实责任,逐一整改,归档备查.3、企业重点岗位人员按照自己的职责,对设备严格按照操作规程每天巡查.确保各种设施、设备正常运行,并认真做好运行、巡查情况的记录和上报工作.4、检查应填写检查记录,检查人员和被检查负41、责人应当在检查记录上签名.5、各级生产管理人员和安全管理人员要坚持经常深入现场进行巡回检查,对设备、安全防护装置、生产及检修现场状况、员工劳动防护用品的佩戴和使用情况及各项安全规章制度的执行情况进行监督检查.6、各种安全检查要根据检查要求配备力量.尤其是全面性安全检查,要明确检查负责人,抽调专业人员参加,并进行分工.7、安全检查的主要内容包括:(1)安全生产规章制度是否健全、完善;(2)重要危险作业场所安全生产状况;(3)职工是否具备相应的安全知识和操作技能,特种作业人员是否持证上岗;(4)职工在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程;(5)职工是否正确佩带劳动防护用品;(6)设备、设施42、是否处于正常的安全运行状态;(7)现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作业行为;15、安全生产会议管理制度为加强企业安全生产工作,及时有效协调和处理公司生产组织过程中存在的问题,确保公司实现安全生产,特制定本安全生产会议制度.1、企业的安全会议由安全负责人负责召开,总结本月工作,布置下月安全工作.遇有特殊情况应及时开会研究处理.2、会议要有详细记录,对检查安全工作的隐患问题进行研究制定解决措施.3、根据上级要求及时召开专题安全会议,会议由分管安全工作的责任人参加.传达贯彻上级安全运营要求,研究安全运营措施、计划,各成员部门汇报分管业务范围内的安全运营工作,提出存在的安全隐患和处理解43、决的办法,并进行讨论.4、安全例会必须专备会议记录册,认真记录会议时间,参加人员及会议内容.5、安全生产会议必须及时、定期召开,形成会议记录,并将会议信息及时向有关部门、单位和公司领导进行传递,并对存在问题及时协调处理.6、安全生产会议参加人员应是本部门主要负责人或主管生产的领导,且必须熟悉本部门的生产情况,不得随意安排其他人员参加会议.7、参加企业级安全生产会议的人员有:公司领导、安全部门负责人、相关职能部门负责人、生产部门负责人以及各专(兼)职安全管理人员.会议召开时间、地点由企业通知.8、公司安全生产会议采用到会人员签名制,对迟到、早退不请假或无故不请假也不参加会议者,按公司有关规定进行44、通报、处罚100元并列入绩效考核.对公司级重大安全会议,各部室必须派人参加,做好记录存档.9、在每周的生产调度会上,在总结和布置生产工作时,应同时总结和布置安全工作.10 、在年度内召开各种生产经营工作会议以及召开公司级年度总结会议都应将安全生产工作列为重要内容,同时总结和同时布置.16、特种作业人员管理制度1、为规范公司特种作业人员的安全管理,预防和减少人身伤害事故的发生,根据国家有关规定,制订公司特种作业安全管理制度.2、特种作业是指在劳动过程中对安全有特殊要求并容易发生伤亡事故,对操作者本人以及对他人和周围设施的安全有重大危险的作业,特种作业范围:(1)电工作业:含送电、变电、配电工,电45、气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工;(2)金属焊接、切割作业;(3)起重机械作业:含起重机械司机,司索工,信号指挥工;(4)企业内机动车辆驾驶:含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;(5)登高架设作业:含2米以上登高架设、拆除、维修工;(6)锅炉作业(含水质化验):含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工;(7)压力容器作业:含大型空气压缩机操作工;(8)制冷作业:含制冷设备、安装工、操作工和维修工;危险物品作业的操作工、储存保管员;(9)经国家批准的其它的作业.3、特种作业人员必须具备以下基本条件:(1)年龄满18周岁;(2)身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生46、理缺陷;(3)初中(含初中)以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;(4)符合相应工种作业特点需要的其它条件.4、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训,经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格,取得特种作业操作证后,方可上岗作业;未经培训或培训考核不合格者,不得上岗作业.5、综合办公室负责组织特种作业人员到具备相应培训资质条件的单位进行取证和复审.6、特种作业操作证在全国通用.特种作业操作证不得伪造、涂改或转借.7、特种作业操作证按规定日期复审.8、各单位要加强对特种作业人员的管理和日常的检查工作.9、经公司批准需办理新47、证人员须提交个人申请经部室负责人、生产主管领导、总经理签字后转综合办予以组织办理,个人先行垫付考试相关费用,通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销,未通过相应考试人员不予报销.10、年审证件人员自行到培训机构办理也需提供个人申请经部门负责人、生产主管领导、总经理签字后个人先行垫付考试相关费用,通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销,未通过相应考试人员不予报销.11、公司出资办理证件的人员离开公司(不含去集团公司其它子公司)时扣还公司出资部分报销款项.17、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度1、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要专人负责,集中管理.2、做好安48、全防范工作,确保无隐患事故.3、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要有明显的安全警示标志.4、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要经常进行安全检查,发现隐患立即整改.5、凡从事高空作业(2米以上)和多层作业,必须采取有效的安全防护措施.作业人员必须系好安全带、安全绳,必要时放设隔层防护板.所有高空作业,在脚手板下面和侧面均要架设安全网,以防坠落伤人.18、建设项目安全管理制度1、认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策,认真贯彻有关建筑施工的各项规章制度.坚持管工程必须管安全的原则,在工程建设工作的计划、布置、检查、总结、评比的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作.2、各单位要49、根据施工安全的需要,建立、健全项目的安全生产管理制度.3、各单位要根据有关规定,制定工程建设期和年度安全目标、安全工作计划、安全技术措施计划,经项目安全生产委员会审议后,组织落实,并报企业主管部门备案.4、企业必须设立独立的安全生产监督机构,配备必要的工作人员.5、项目安全生产委员会每季度应召开一次全体会议,研究解决项目安全工作方面的重大问题.每月召开一次安全生产例会,传达上级安全文件、会议精神,通报安全生产情况,检查和布置安全生产工作.6、企业和各单位在签订工程管理合同时,要将安全生产要求列入技术和商务条款中,要根据有关法规的要求,在合同中明确双方应承担的安全责任.19、岗位标准化操作制度各50、人员严格按照各自岗位的标准进行工作,进行操作.1、在岗职工必须按照本岗位的操作规程严格自己的操作.2、在岗职工如有违章操作,一经发现必须追究其责任,情节严重者给予开除处理.3、职工可总结经验,改进生产工艺提高安全系数,对生产安全有贡献的职工必须给予奖励.20、安全生产责任保障金制度为进一步完善安全生产工作措施,落实安全生产责任制,减少安全生产责任事故的发生,制定本制度.1、安全生产管理部门负责安全生产保障金的收缴,每年收缴一次.2、安全生产保障金主要用于安全生产责任目标考核.对于完成生产责任目标的,所交纳的安全生产保障金等额返还.安全生产责任目标完成不好的,通过文件决定的方式给予收缴.3、安全51、生产管理部门存在专户上的安全生产保障金必须接受同级部门的监督.安全生产管理部门每年向各部门报告一次安全生产保障金的存储和使用情况.4、对重大专项安全技术措施资金的制定,应进行可行性评价、论证、会审,确保资金的有效使用,充分发挥其科学、合理、有效的原则.5、为杜绝事故的发生,遇到特殊情况,可以提出追加安全设施投入资金计划,报公司主管领导批准执行.21、安全生产主管副职持证上岗制度1、凡担任安全生产主管副职职务的,必须参加岗位培训,并获得岗位培训合格证书.2、对以获得岗位培训合格证书的安全生产主管副职人员,各单位应采取有效措施,保持相对稳定,更换其工作职务的,其岗位培训合格证书继续有效.3、弄虚作52、假或以其他不正当手段获得培训合格证的,本单位安全管理部门有权取消安全生产主管副职人员的任职资格.22、安全技术措施管理制度1、为了不断提高公司的安全技术管理水平,改善劳动条件,防止工伤事故,消除职业病和职业中毒等危害,保护职工在生产过程中的安全与健康,制定本制度.2、安全技术措施的内容要全面、针对性,根据工程特点,施工方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求.3、对于结构复杂、作业危险大、特性较强的工程,应编制专项安全施工方案,还应有安装图纸和地基图.4、施工方案审批后,必须遵照执行,不得随意变更.5、施工现场架体、设备安装完毕后,必须由项目经理、技术负责人组织工长、项目安全员、施工53、安全负责人共同验收,确实符合标准,规范等要求后,方可使用.第三部分 安全生产操作规程1、锅炉安全操作规程1、 锅炉工必须经过培训和考核合格后方能独立操作,无操作证严禁操作锅炉.2、锅炉点火前必须,检查压力表安全伐,液面计等安全附件是否好投用,安全附件不合格时严禁开炉操作,并检查燃料气伐门及其它伐门是否漏气.3、 点火时,必须用点火棒点,开始时火要小,升温不可太快,以免各部分部热不匀,影响锅炉寿命. 4、 给水速度不应太快,生火后应随时注意炉内水位,如水位上升超过最高水位时,应进行排污以降水位. 5、 若炉内发生特殊响声,锅炉工应立即检查,必要时应停炉检查.6、 锅炉运行中,汽泡内应保持规定的水54、位,压力不能超过锅炉操作压力,锅炉工应经常监视汽压表.7、 锅炉满水时,应及时排水,停止共水,使水位恢复正.8、 停炉后,待水漫漫冷却到70度以下后,方可把炉水放出,放净后再用化学处理锅炉水圬9、 锅炉工离开锅炉房时,必须关好水电,燃料气伐门和门窗.2、食堂安全操作规程1、食堂人员应经过区以上医院体检合格后,持证上岗;2、食堂人员应遵守有关食堂卫生规章、制度;3、食堂人员应遵守本公司安全管理规定和安全操作规程;4、在使用各种机械设备工作时,必须遵守各种机械设备的安全操作规程和使用说明;5、食堂人员在使用各种电器设备和开关电闸时,严禁湿手触及,防止触电;6、非食堂人员严禁入内;室内应备有灭火器材55、,以防火灾;7、操作人员和面时,应思想集中,严禁违规操作,运转部位必须装好安全防护罩;工作完毕,停车断电,清除余物,盖好防尘罩;和面机不得超量工作,防止坏电机,以免发生事故;8、机器运转中不准加料,双手不得伸入斗内扳面,应断电后方可取面;9、蒸汽锅在工作前,必须认真检查管路和阀门是否畅通及有漏气现象,发现问题及时解决,确保运转安全;蒸汽锅应有安全装置,不得超压使用;工作前必须将门关紧后,方可开阀通气;开阀时操作人员必须戴好手套,以免烫伤;严禁带有气压开门.3、维修电工安全技术操作规程1、凡参与本工作必须经过安全技术培训考试合格发给特种作业人员操作资格证后,并应熟悉本规程和电气设备的检修等规程,56、同时学会触电急救方法.2、工作职责(1)应熟悉和掌握所管辖维修区域内的一切电气设备,应保持经常处于完整无损,清洁整齐正常安全运转.(2)按预修计划进度对电气设备进行预防性检修,经常检查电动机,加油清理及清除现有或将发生的故障,更换不良的电气部件等.(3)经常监督对各种电气设备的运行情况,发现不合理操作时应及时纠正,或制止操作,随时宣传电气设备运行的安全知识,保证安全用电.(4)保持工作地点和电工室的清洁,所有器具应有秩序的放置和保持完整无损,运行的设备发生故障时应尽快设法修理.(5)经常检查电气安全设施,积极主动提也不安全因素,属本区域的立即组织实现,属本区域以外的应报告有关部门和安全环保部门57、协助解决.(6)禁止违章作业,不得乱拉临时线和乱接临时设备,接拉临时线应按如下规定执行:临时线的范围是为某一临时特定需要的轻型500伏以下电气设备电线,随着任务的完成必须立即拆除.根据需要临时线由维修电工安装,但必须经申请批准.临时线必须符合安全要求,做好可接地线,保持清洁,对可能遭受机械损伤和污脏地点应加适当掩扩物.3、巡视检查(1)对本区域内的配电线路,电门箱、机床电气设备及其他电力传动和照明等设备,每班应巡视检查一次.(2)检查站配电线路和设备时,禁止接触带电部分,注意电线接头,各部导线,电门箱的开关闭合动作是否良好.(3)检查传动设备时应注意电机的接线板各种制动和起动装置,电机和电器设58、备的运行情况,各部接线点的温度,润滑轴等是否正常.(4)各种照明设备是否安全可靠,照明灯的电压是否合乎规定,安全变压器插座,接地是否合乎要求.4、运行维护(1)对本区域内的配电板,电门箱等到开关的合闸必须由当班电工进行,但属于某一机床或设备的开关可由该岗位的工人操作,但电工应对所管辖电门箱经常进行安全检查.(2)禁止非电工人员打开配电箱开关等门或私自更换保险丝.电工在换熔丝时应正确选定保险丝容量,绝对不允许用铜、铁丝代替.(3)未经生产技术科同意不得在自己维护的区域内进行移置改装或新设电气设备和线路.(4)对运行中电机和转动设备进行维修时,不许在转动时进行其他工作.如必须工作应有保证安全的防护59、措施.(5)电气发生事故应迅速检查和处理.如系电源停电检查所有的手动起动设备是否已恢复到起动位置或零位,如本区域内部应立即切断故障点的电源,立即报告生产技术科.(6)要防止各种冷却液及润滑油等浸入电气设备,注意电源线或接地线是否移动,各种安全设施是否齐全可靠,禁止在电机开关和其它电器设备附近堆放材料或杂物,更不准在开关箱内放置其他东西.5、检修(1)检修前要先切断要修的线路和设备的电源,并用试电笔进行试验证实列电后才可进行检修.高空作业必须绑好安全带.(2)在特殊情况下,如实在不能切断电源,又必须检修时允许带电工作,但必须遵守下列各项规定:必须用绝缘板将邻近各项予以隔离,穿好绝缘鞋,戴好绝缘手60、套和帽子,经检查认为可靠后方可工作.各项带电工作需经车间主任同意并报生产技术科批准,由技术高的电工监督下进行.工作场地附近各种与地相连的金属物必须隔开或用绝缘材料加以隔离.绝对禁止非电工人员一起进行电气设备的修理,更不能乱用电气设备.工作时应合理使用各种检修工具.修完后进行详细检查,线路是否正确,质量是否良好以及绝缘等是否符合安全要求,方可向操作者做详细交待.4、发电机安全操作规程1、 以内燃机为动力的发电机,其内燃机部分应执行内燃机的有关规定.2、新装、大修或停用10d以上的发电机,使用前应测量定子和励磁回路的绝缘电阻以及吸收比,定子的绝缘电阻不得低于上次所测值的30%,励磁回路的绝缘电阻不61、得低于0.5M,吸收比不得小于1.3,并应做好测量记录.3、 作业前检查内燃机与发电机传动部分,应连接可靠,输出线路的导线绝缘良好,各仪表齐全、有效.4、启动前应先将励磁变阻器的电阻值放在最大位置上,然后切断供电输出主开关,接合中性点接地开关.有离合器的机组,应先启动内燃机空载运转,待正常后再接合发电机.5、启动后检查发电机在升速中应无异响,滑环及整流子上电刷接触良好,无跳动及冒火花现象.待运转稳定,频率、电压达到额定值后,方可向外供电.载荷应逐步增大,三相应保持平衡.6、发电机开始运转后,即应认为全部电气设备均已带电.7、 发电机连续运行的最高和最低允许电压值不得超过额定值的10%.其正常运62、行的电压变动范围应在额定值的5%以内,功率因数为额定值时,发电机额定容量应不变.8、 发电机在额定频率值运行时,其变动范围不得超过0.5Hz.9、 发电机功率因数不得超过迟相(滞后)0.95.有自动励磁调节装置的,可在功率因数为1的条件下运行,必要时可允许短时间在迟相0.951的范围内运行. 10、 发电机运行中应经常检查并确认各仪表指示及各运转部分正常,并应随时调整发电机的载荷.定子、转子电流不得超过允许值.11、停机前应先切断各供电分路主开关,逐步减少载荷,然后切断发电机供电主开关,将励磁变阻器复位到电阻最大值位置,使电压降至最低值,再切断励磁开关和中性点接地开关,最后停止内燃机运转.5、63、电气焊工安全技术操作规程1、乙炔、氧气瓶不得靠在电线、电灯下边及明火附近10公尺以内,同时不准放在有油类的地方.乙炔、氧气瓶,气体瓶距离应保持5米以外.2、在装减压器时,绝对禁止站在出气口对面,防止氧气冲出伤人.3、点火时,先开乙炔,在开氧气.点火完毕后,应熄灭火种.4、若焊枪有回火现象,应立即关氧气,在关乙炔,然后开氧气,冲尽枪嘴的杂物,再关氧气,熄火之后放在水中冷却.5、氧气、乙炔瓶即将用完时应留0.5压力以供辨别气瓶.6、焊接各种密封物件或容器时要留气孔,对油类及可疑物应洗净后焊接.7、下班时将氧气、乙炔瓶关闭,不准有漏气现象.8、焊接有色金属必须带口罩,防止气体中毒.第四部分 安全事故64、应急救援预案一、应急救援预案为了在发生突发性重大事故时,能以最快的速度,有序、有效的抢险抢修,实施救援,从而达到尽快控制事态的发展,降低事故损失、保护环境、减少环境污染的目的,本着预防为主、自救为辅、统一指挥、分工负责的原则,根据本企业的具体情况,制定本企业事故应急救援预案.本企业按照安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针,从企业实际情况出发,特制定切实可行的安全生产事故应急救援预案.(1)总指挥:主要负责组织指挥企业应急救援.(2)副总指挥:主要职责是协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作.(3)指挥部成员:在总指挥、副总指挥都不在的情况下,带班长对突发事件有权行使指挥权.(4)应急救援组65、:主要负责对突发事件的紧急抢救救援工作.(5)通讯联络组:主要负责对突发事件的报警(110、119、120)、上报主管部门工作.(6)后勤保障组:主要负责对突发事件的物资供应.2、装备设施及通讯联络电话:(1)消防设备包括:35公斤干粉灭火器2台,灭火毯5块,8公斤干粉灭火器8个,沙子2立方米,铁锹4把.(2)火警(119)、匪警(110)、急救电话(120),事故报告电话(88936562).3、应急救援队伍的职责和训练方式:(1)职责和任务:担负企业各类重大事故的处置任务,包括事故现场的救护、伤员的救治,重要资料、票证、物资的抢救等.(2)训练:根据上级统一安排,结合企业训练计划,适时地有66、针对性地进行经常化的训练.4、预防事故的具体措施:(1)组建领导机构,统一负责企业的安全措施的落实、操作规程的制定、人员的培训等.(2)制定切实可行的各项防范措施.(3)根据上级规定,落实检查制度,发现问题,及时报告清除.(4)制定职工培训计划,根据计划对企业职工进行安全培训,并记录在案.(5)各班设兼职安全员,负责本班的安全工作,发现隐患,及时报告.(6)设备的使用坚持科学管理、正确使用、预防为主、及时维修的原则,坚持责任到人的管理原则.5、事故处理过程及结果:(1)火灾事故:以企业消防预案的各项规定措施组织实施处置.(2)水灾事故:以企业防汛预案的各项规定措施组织实施处置.(3)治安事故:67、以企业治安防范预案的各项规定措施组织实施处置.(4)地震事故:本企业所属地区发生高强度地震的概率很小,所以企业结构、建筑物倒塌的可能性很小.应急处置原则:发生地震时,将引发企业各岗位的全方位事故发生,因此要求指挥员要全面地考虑企业及周围环境的统一救援行动的展开.此时,救援队伍要及时赶赴各个事故现场,可能发生人员少而不能全面顾及的情况,此时救援队伍要听从指挥员的统一调度和指挥,应首先去处理最严重、危害性最大的事故,并组织员工有序地撤离危险地带.震灾时的特殊情况:一是紧急停止作业.震灾发生时,总指挥在安排职工进行有序撤离时,应迅速做好各岗位的紧急停止作业工作,以防事态的进一步扩大,并安排人员留守,68、做好防护工作,在得到指挥员命令或个人生命将受严重威胁时,才可撤离岗位.二是停电.震灾发生时,极有可能造成企业停电,企业备有柴油发电机,必要时可迅速启动为救灾设备、重点设备事故、照明系统送电.企业宜配备便携式事故应急照明灯,以便于夜间的抢险、抢修工作.三是停水.停电可能导致停水,企业宜常备有清洁的饮用水,以备急用.6、现场医疗救护(1)企业人员应掌握简单的救护措施、方法.(2)在灾害发生时,企业人员应发扬互帮互助的精神,及时抢救遇险及受伤的同伴.(3)受伤人员应在第一时间送医院救治.(4)在灾害发生时,应坚持合理分工、及时救治、联合行动、自我保护的原则.7、紧急疏散在灾害发生时,指挥部应首先判断69、灾害的危险性,并根据情况有序地组织员工进行疏散,在疏散过程中,应要求企业人员团结协作、互帮互助,并对老、弱、病、幼重点帮助.二、消防灭火预案消防工作是企业工作的重要组成部分.为贯彻预防为主,防消结合的方针,根据消防法和安全生产法的有关规定,结合本企业实际情况,为有秩序迅速调集企业员工和企业的消防设备、能有效的应付可能发生的火灾事故、达到及时控制火势蔓延,迅速扑灭火灾,最大限度的减少损失,本着初期火灾以自救为主、外援为辅的原则,制定本计划.1、组织机构及人员分工、职责:企业灭火现场设灭火总指挥,下设灭火组,抢救组、警卫组,通讯联络组,后勤保障组.(1)总指挥: 职责:在火灾发生时,负责企业灭火组70、织的指挥,人员的协调、物资的调配和外援力量工作的布置.(注:当火灾突发,负责人因故不在岗位时,由副厂长或各班组的带班长代行其职责.)(2)灭火组:分工:备有灭火器、铁锨、石棉被.职责:在灭火现场总指挥的指挥下,负责火场的灭火.灭火组全体人员在灭火现场一定要听从指挥员的指挥,坚持救人重于救火,先控制,后扑灭的原则,贯彻速战速决,集中力量打歼灭战的思想、(3)抢救组:职责:负责在火灾发生时,抢救可能抢出的物资,并对伤员进行救护.(4)警卫组职责:负责重点部位和火灾现场的警卫工作,防止无关人员进入火场,并告知附近车辆来客及四邻远离现场.发现问题立即报告,并根据指挥员指令,采取警卫措施.(5)通讯联络71、组职责:负责在火险发生时保障通讯联络的畅通.负责向上级报告,向消防部门报警,同时负责指挥员命令的传达及外援力量的接待工作.(6)后勤保障组职责:负责向火场运送灭火器材,调动运输工具,切断电源,关闭阀门,并同时负责灭火人员的后勤保障工作.2、火灾的扑救(1)报警信号的规定A报警器连续报警五分钟.B在特殊情况下,可电话报警或喊火警.当发生火灾时,当事人应迅速利用就近报警.负责通讯联络组的成员应迅速判明火灾发生的区域,报告指挥员,电话报火警,并上报公司.应人人牢记火警电话119,并保证企业电话畅通.(2)组织方法及分工当接到火灾警报后,指挥员应冷静沉着,首先组织抢救组人员迅速准确地弄清起火区域和部位72、,了解燃烧的物质,火灾的大小,然后根据掌握的情况,分析判断调动力量配置灭火器,下达灭火指令.各小组应根据指挥员指令和自己担负的职责,迅速准确、有条不紊地同时地展开工作.(3)外援力量的组织协调当有外援力量到达后,通讯联络组应负责接待工作,应弄清外援力量的人数,是否携带灭火器具,携带何种灭火器具,是否有灭火战斗的经验等等情况.然后报告总指挥,由总指挥布置其工作.现场全体抢险人员一定要听从现场指挥员的命令,不能我行我素.(4)各种具体火灾的扑救方法电器火灾的扑救发生电气火灾时,首先应切断电源,然后用二氧化碳灭火器或干粉灭火器扑灭电器火灾.严禁用泡沫灭火器或水、包括湿被等进行灭火.当暂时无法切断电源73、时,灭火者应身着耐火并绝缘的鞋靴、服装,防止触电.然后用CO2灭火器或干粉灭火器直接向电气着火源喷射灭火剂灭火,并应尽快设法切断电源,然后全面灭火.人体油火的扑救跑离企业作业现场,就地滚,其他人用土或用衣服抽打灭火.企业大面积着火的扑救许多企业离城区较远,故一旦发生火灾,要以自救为主.尽可能把火灾控制在初起阶段.但一旦火灾面积较大,很难扑救时,应采取以下程序扑救.A向当地消防部门报警(报警电话119)并报告上级公司.B指挥车辆迅速驶离.C由企业灭火总指挥组织在场人员利用现有消防器材扑灭火,最大限度地防止火势蔓延.D消防车一到,立即配合消防队按预定方案投入灭火战斗.邻近单位失火时的防卫当邻近单位74、或公路上发生火灾时,应停止营业,立即报警,保持冷静,并报告主管公司.企业负责人应迅速动员在场人员,做好准备,根据火灾特点与风向等不同情况,组织企业人员,调配灭火设备,划定警戒线,按预定方案进行防卫.经判断分析火灾有可能危及本企业时,切断电源;同时清点、集中灭火器材,将它们布置摆放在重点方向、部位上,企业内人员也相对集中做好临战准备;在确保企业安全的情况下,全力支援邻近单位或邻居灭火.3、灭火注意事项(1)发现火情后,各作业区及企业职工应立即停止作业,按照分工及主要任务开展火灾扑救工作.(2)向有关部门报告、求援时,应说明单位、火情、地址、燃烧物质、报警人姓名.(3)灭火战斗中一定要贯彻速战速决75、,集中力量打歼灭战的思想,坚持救人重于救火,先控制,后扑灭的原则.(4)火灾现场.各小组应各司其职,听从命令.先侦察火情、火源位置、燃烧物质、火势蔓延的方向.是否有人员受到火势的威胁,如有弄清人员的位置、人数,研究出抢救的通道、方法.判断有无爆炸、毒害、触电或房屋倒塌等危险.火势是否威胁重要的物资、设备、档案资料等.弄清建筑物的构造特点及毗连情况.火情侦查应不少于两人,在此过程中应特别注意人身安全.4、灭火后的情况处理(1)清理现场,清除残火,防止复燃,临时划定危险区域.并派人对现场进行监控.(2)企业进行讲评,总结经验,吸取教训.(3)分析事故原因,写出材料上报公司.(4)根据有关规定对责任76、人进行处罚.(5)根据灭火战斗情况适时修改灭火计划.5、其它(1)加强消防预案的学习和演练.企业人员要掌握初期火灾的扑救方法,熟悉人员分工和各自主要任务,定期进行演练,使企业职工都能达到四懂、四会的要求,力争使火灾损失减少到最低程度.(2)加强消防器材的管理.认真落实消防器材管理制度,企业各种消防器具应登记造册,并注明配备数量、摆放地点、检修日期、承包人、主要使用场所等内容,加强定期维护保养,确保消防器材始终处于良好状态.(3)加强明火管理.认真执行明火管理要求,加大监督检查,确保管理制度落到实处.三、治安防范预案一、企业设安全小组和治安联防组织.(1)安全小组职责及分工职责:负责本站安全及治77、安工作,落实各项防范措施.对员工进行安全防范意识和自我保护意识的教育.分析本站的安全形势,改进和完善预案.组织预案的实施及演练,分析典型案例,讨论事故抢救与应急措施,总结经验,吸取教训,制定对策.具体职责分工:组长负责在发生治安事故时组织力量采取有效措施保护员工的生命安全,防止国有财产损失,保护好现场,协助公安部门侦查破案.组员负责在发生治安事故时,及时向110报警,并向上级公司汇报,防止闲杂人员进入,保护好现场,以便公安人员进行现场勘查和救护伤员的工作.(2)治安联防组织的组成及职责:组成职责:联防组织应定期与企业及当地公安机关联系,掌握情况进行工作.应牢记报警电话110.遇有突发事件应组织78、成员闻警而动,及时报警救护.在案件的高发时段,成员应加强巡查,发现可疑情况及时通报.二、重点部位的四防措施:(1)防抢劫重点部位:财务室防范措施:三铁一器A营业室、财务室严禁无关人员进入,并且装有防盗门窗.B企业配有保险柜及防身用具.C企业安装应急照明设备,并逐步安装录像监控系统.D收取现金及时送交银行,不能过夜或超规定存放.E去银行交款必须两人以上,采取不定时、不定人、不断变更路线等措施.F遇有犯罪分子闯入室内抢劫,应及时按下110报警器并大声呼救,使左邻右舍及过往行人听到后前来救护.G遇有歹徒人多,无法抵抗时,要首先保护自身生命安全及人身部受伤害,机智灵活的与歹徒周旋,把钥匙和其它贵重物品79、存放在隐蔽处等待救援.H如遇有歹徒抢劫,当事人应尽量记清歹徒的人数、体貌特征、作案工具、车牌号、逃逸方向等.(2)防盗窃:重点部位:财务室防范措施:三铁一器A员工要保护好自己的财物.仓库、宿舍所存放物品要及时清点,建立实物登记账,要有专人负责.B宿舍及仓库没人时,要及时锁好门窗.C宿舍、仓库等地闲杂人员不得入内,形迹可疑的要立即盘问清楚.D夜间值班应严格遵守值班制度,严禁脱岗、误岗、睡岗和酒后上岗,禁止值班期间喝酒下棋和私留他人居住.E夜班值班人员不能睡觉,要密切注视和检查企业的动向,发现问题及时处理.(3)防破坏:重点部位:设备区防范措施:加强巡查检查A员工应熟悉周围邻居的治安情况,了解当地80、治安重点人员情况,对可疑人员重点防范.B每次工作结束后,对重要设施要及时上锁,预防破坏.C夜间值班,要对重点部位加强巡查,发现可疑情况及时处理.D注意观察企业外情况,预防突发情况的发生.三、善后处理:(1)在突发事件中,如有伤亡,应迅速将伤者送医院救治.(2)把事件情况向公安机关及上级公司汇报.(3)保护现场,以利破案.(4)清查损失,列出清单,上报主管公司.(5)分析讨论事件的前因后果,完善预案.四、防汛预案一、防范措施:(1)汛期企业员工应密切关注天气变化,做到防患于未然.(2)汛期的巡查工作应加强,时刻注意企业的所有设备及重点部位,发现问题及时上报、处理.(3)汛期如果上级发出险情通报或81、本站出现险情,企业员工立即取消倒班休息,全力以赴参加抢险.(4)防汛物资企业设专人负责,任何人不得挪作他用.(5)险情出现企业人员应按照职责分工,各司其职,有条不紊听从指挥,服从领导顾全大局.(6)完善防汛预案,同时要不定期组织企业员工进行演练,使企业员工能够熟练掌握防汛技能.二、组织机构及具体职责:(1)指挥员:负责人为指挥员,其主要负责现场指挥、调度人员、分配防汛物资,在险情发生时发出警报,上报险情.对可能发生的危险及后果作出判断分析,做出抢险方案.(2)队员:企业除指挥员外的所有员工,在指挥员领导下完成防汛抢险工作,并及时巡查发现险情上报情况.具体分工:后勤保障组、通讯联络组、物资保管组82、,企业根据各自的实际情况自行分工.三、防汛物资的准备及保管:(1)防汛物资必须有铁锨、编织袋、木桩、铁丝等.(2)物资应设专人负责保管.(3)防汛物资要保证不缺不少,不挪用,不占用,做到专物专用.四、组织纪律:(1)防汛抢险期间为非常时期,任何人不得请假,保证全员在岗;负责人手机保持24小时全天候开机,并制定防汛期间值班表.(2)防汛抢险工作技术性强,要求大家听从指挥,严格按制度工作,不得自行其事.(3)防汛物资任何人无权挪用,如有人擅自挪用,一经查实从严处理.10、灾后处理方式:(1)总结经验吸取教训,写出总结,报告上级.(2)清查损失列出清单,上报主管公司.(3)分析讨论灾害特点,吸取教训,完善预案