1、工伤基础知识培训工伤基础知识培训主讲人：主讲人：编制时间：编制时间：目目 录录 一、什么是工伤？一、什么是工伤？二、什么是工伤保险？二、什么是工伤保险？三、工伤认定的范围三、工伤认定的范围 四、工伤事故处理流程四、工伤事故处理流程 五、工伤认定流程五、工伤认定流程 六、工伤认定材料六、工伤认定材料 七、工伤鉴定范围七、工伤鉴定范围 八、工伤鉴定程序八、工伤鉴定程序 九、工伤待遇九、工伤待遇一、什么是工伤？一、什么是工伤？工伤，又称“职业伤害”“工作伤害”，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动是所遭受的事故伤害和职业病伤害。职业病是指：企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的2、劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的特定疾病。职业伤害职业伤害职业病职业病二、二、什么是工伤保险什么是工伤保险？工伤保险又称职业伤害保险，是指国家和社会为在生产、工作或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害或者职业病的劳动者，提供医疗服务、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复。并为这两种情况造成死亡的劳动者的供养亲属提供遗属抚恤等物质帮助的社会保障制度。三、工伤认定的范围三、工伤认定的范围 依据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预3、备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；三、工伤认定的范围三、工伤认定的范围 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。三、工伤认定的范围三、工伤认定的范围 第十五条 职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益4、公共利益活动中收到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。三、工伤认定的范围三、工伤认定的范围 第十六条 职工符合第十四条或者第十五条的规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。受伤职工虽符合第十四条 第十五条情形，但存在第十六条情形的，不能认定为工伤或视同工伤。四、工伤事故处理流程四、工伤事故处理流程 用人单位用人单位事故发生或事故发生或职业病确诊职业病确诊工工伤伤职职工工、直直系系亲属、工会组织亲属、工会组织工伤认定申请人工伤认定申请人申请工伤认定应当提供下列5、材料：1.工伤认定申请表；2 劳动关系证明材料；3.医疗诊断证明;4特殊情况下提交的资料申请工伤认定劳动行政部门劳动行政部门审查受理审查受理15个工作日内不受理，书面告知材料不完整书面告知补正受 理调查核实认定是否认定是否工伤工伤不是工伤不不 服服 的的 申申请请 行行 政政 复复议议是工伤送达工伤认定书（20个工作日）资资 料料 归归 档档至少保存至少保存20年年一年内60日内30日内60日内五、工伤认定流程五、工伤认定流程 六、工伤认定材料六、工伤认定材料1、填写工伤认定申请表；填写工伤认定申请表；2、提供职工提供职工身份证原件及复印件身份证原件及复印件（正反复印）。不能提供身（正反复印）6、。不能提供身份证的，提供公安部门出具的有效的户籍证明；份证的，提供公安部门出具的有效的户籍证明；3、提供用人单位与职工之间构成劳动关系或事实劳动关系的提供用人单位与职工之间构成劳动关系或事实劳动关系的证明材料（如证明材料（如劳动合同劳动合同等）；等）；4、建筑工程层层转包中发生的，如果实际用人单位不具备合建筑工程层层转包中发生的，如果实际用人单位不具备合法用工主体资格的，提供实际用人单位主体与最近的上一层转法用工主体资格的，提供实际用人单位主体与最近的上一层转包关系中具备合法用工主体资格的用人单位的有关情况证明；包关系中具备合法用工主体资格的用人单位的有关情况证明；六、工伤认定材料六、工伤认定7、材料5、提供伤害后的提供伤害后的初次病历卡原件及复印件初次病历卡原件及复印件，相关医疗诊断证，相关医疗诊断证明或职业病诊断机构出具的诊断证明；明或职业病诊断机构出具的诊断证明；（出院小结）（出院小结）6、提供提供考勤记录考勤记录（加盖公章）；（加盖公章）；7、提供证明工伤的旁证材料（需两人以上单独旁证及附提供证明工伤的旁证材料（需两人以上单独旁证及附身份身份证复印件证复印件，或现场音像记录、，或现场音像记录、证人证言证人证言等）；等）；8、遭受交通事故伤害的，应提供公安交警部门的道路遭受交通事故伤害的，应提供公安交警部门的道路交通事交通事故责任裁定书故责任裁定书；提供现居住地证明；本人驾驶机动8、车的提供驾；提供现居住地证明；本人驾驶机动车的提供驾驶证、行驶证副本及复印件；驶证、行驶证副本及复印件；9、因履行职责遭受暴力伤害的，应提供因履行职责遭受暴力伤害的，应提供公安机关的证明公安机关的证明；10、未参保人员请提供用人单位营业执照副本复印件或工商部未参保人员请提供用人单位营业执照副本复印件或工商部门查询证明。门查询证明。六、工伤认定材料六、工伤认定材料5、提供伤害后的提供伤害后的初次病历卡原件及复印件初次病历卡原件及复印件，相关医疗诊断证，相关医疗诊断证明或职业病诊断机构出具的诊断证明；明或职业病诊断机构出具的诊断证明；（出院小结）（出院小结）6、提供提供考勤记录考勤记录（加盖公章）9、；（加盖公章）；7、提供证明工伤的旁证材料（需两人以上单独旁证及附提供证明工伤的旁证材料（需两人以上单独旁证及附身份身份证复印件证复印件，或现场音像记录、，或现场音像记录、证人证言证人证言等）；等）；8、遭受交通事故伤害的，应提供公安交警部门的道路遭受交通事故伤害的，应提供公安交警部门的道路交通事交通事故责任裁定书故责任裁定书；提供现居住地证明；本人驾驶机动车的提供驾；提供现居住地证明；本人驾驶机动车的提供驾驶证、行驶证副本及复印件；驶证、行驶证副本及复印件；9、因履行职责遭受暴力伤害的，应提供因履行职责遭受暴力伤害的，应提供公安机关的证明公安机关的证明；10、未参保人员请提供用人单位营业执照10、副本复印件或工商部未参保人员请提供用人单位营业执照副本复印件或工商部门查询证明。门查询证明。七、工伤鉴定范围七、工伤鉴定范围 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴1-41-4级级完全完全丧丧失失劳动劳动能力能力5-65-6级级大部分大部分丧丧失失劳动劳动能力能力7-107-10级级部分部分丧丧失失劳动劳动能力能力劳动能力鉴定等级的划分劳动能力鉴定等级的划分八、工伤鉴定程序八、工伤鉴定程序 九、工伤待遇九11、工伤待遇 条例第三十条第四十五条 （一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。从工伤保险基金支付（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费从工伤保险基金支付。（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。九、工伤待遇九、工伤待遇 （五）辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装12、假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（六）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（七）生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的、或者。九、工伤待遇九、工伤待遇 （八）一次性伤残补助金。标13、准为：一级伤残为7个月的本人工资，二级伤残为5个月的本人工资，三级伤残为3个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为1个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（九）伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的9，二级伤残为本人工资的85。三级伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人14、单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的，六级伤残为本人工资的。九、工伤待遇九、工伤待遇 （十）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。五级至六级工伤职工自愿与用人单位解除劳动关系，由用人单位以解除劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数，分别支付24个月、21个月的一次性伤残就业补助金；由工伤保险基金分别支付24个月、21个月的一次性工伤医疗补助金。七级至十级工伤职工与用人单位解除劳动关系的，由用人单位以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数分别支付15个月、12个月、9个月、6个月的一次性伤残就业补助金；由工伤保险基金分别支付15个月、12个月、9个月、6个月的一15、次性工伤医疗补助金。九、工伤待遇九、工伤待遇 （十一）丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（十二）供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月，其他亲属每人每月，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。（十三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年7月国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知，将一次性工亡补助金标准调整为全国上一年度城镇居民可支配收入的20倍。约34万元）九、工伤待遇九、工伤待遇 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。九、工伤待遇九、工伤待遇 工伤保险待遇工伤保险基金支付医疗康复及辅助器具费用伤残待遇14级伤残津贴一次性医疗补助金有护理等级的生活护理费劳动能力鉴定费用死亡的各项待遇一次性工亡补助金供养亲属抚恤金丧葬补助金用人单位支付停工留薪期内的工资与福利待遇停工留薪期内护理一次性伤残就业补助金伤残津贴五、六级工伤职工伤残津贴谢谢大家！