1、 门市经营经理职务说明书岗位名称门市经营经理岗位编号所在部门门市经营部岗位定员直接上级主任工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：负责门市的产品销售工作，完成销售任务目标，深入了解市场状况，建立长期稳定的客户关系，树立发行室品牌形象职责与工作任务：职责一职责表述：协助主任，参与发行室经营管理与决策支持工作时间百分比： 10%工作任务协助主任制定发行室发展规划负责组织制定和实施门市经营部发展规划，及时了解和监督门市经营部发展规划的执行情况，提出修订方案参与制定发行室年度经营计划和预算方案参与公司重大财务、人事、业务问题的决策掌握和了解发行室内外动态，及时向主任反映，并提出建议职责二职责2、表述：负责门市的市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作工作时间百分比：85%工作任务根据年度销售目标，制定门市的工作计划和预算，并组织执行组织市场开发工作，执行发行室的门市销售政策，完成门市的年度销售目标根据门市销特点，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作定期接受财务部门财务检查建立客户管理档案，负责维持重要客户，与客户保持良好关系及时作好函购用户和零散用户的产品配送和有关的服务工作组织门市销客户需求预测，提出产品需求申请加强客户沟通，作好退换货等售后服务工作负责组织销售统计，定期向主任做销售分析汇报或相应协助市场推广和技术服务人员，作好门市的品牌宣传、产品促销、新3、技术信息发布等工作协助市场推广和技术服务人员，作好门市销售人员的技术技能和销售技能的岗位培训工作职责三职责表述：参与发行室产品创新工作时间百分比：5%工作任务根据本地区市场特点，提出产品改进、新产品需求建议参与新产品市场推广，组织新产品销售职责四工作任务职责表述：完成主任交办的其他工作任务权力：发行室重大人事、财务、业务决策建议权公司发展规划、门市经营规划建议权建议权门市销售目标的建议权门市销售政策的建议权老产品整改、新产品开发的建议权权限内的财务审批权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权工作协作关系：内部协调关系4、营销主管、市场推广、技术服务、市场研究、库房管理、配送、财务等外部协调关系客户、出版社、图书发行单位任职资格：教育水平大学本科专业市场营销、企业管理等相关专业培训经历营销管理培训，财务、法律等方面的培训经验5年以上工作经验，3年以上门市经营工作经历知识通晓市场营销、财务等相关知识，具备图书发行、法律等方面的知识，了解发行室所经营产品的印刷知识技能熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识其它：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备、工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档经营计划、工作计划、分析报告及相关资料备注