1、XX 公司公司员工社会保险与住房公积金管理办法员工社会保险与住房公积金管理办法1、参保原则、参保原则1.1 凡在公司工作的正式员工，从与公司正式签订劳动合同起依法参加各项社会保险和住房公积金。如因员工原因不能按期参险的，公司不予补缴。1.2 社会保险和公积金由企业在员工每月工资中代为扣缴。2、养老保险、养老保险2.1 定义定义养老保险由企业和员工共同承担， 实行个人账户与社会统筹相结合， 员工退休后可以领取基本养老金，以保障离退休人员的基本生活。2.2 缴费比例缴费比例养老保险由企业和员工共同缴纳。员工按 8%比例缴纳，全部计入员工个人账户，企业按 20%比例缴纳，全部进入社会统筹。2.3 个2、人账户管理规定个人账户管理规定员工个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取。员工在职或者退休后死亡，个人账户余额中的个人缴费部分及其利息，可以继承，其余部分并入养老保险基金。2.4 员工退休时领取养老保险金的规定员工退休时领取养老保险金的规定1998 年年 7 月月 1 日以后参加工作且参加养老保险累计缴费满日以后参加工作且参加养老保险累计缴费满 15 年的，退休后可按月领取基本养老金年的，退休后可按月领取基本养老金：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金月标准以缴费相应年度上一年的本市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满 1 年发给 1%。缴费相应年度3、上一年的本市职工月平均工资指：自 2003 年 1 月起，凡企业或员工间断缴纳养老保险的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），计算基础性养老金的计算基数， 按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算 （累计间断的缴费时间，按每满 12 个月为一个间断缴费年度计算，不满 12 个月不计算）。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。1998 年年 6 月月 30 日以前参加工作，日以前参加工作，2006 年年 1 月月 1 日以后退休，且参加养老保险累计缴费满日以后退休，且参加养老保险累计缴费满 15 年的年的，退休后可按月领取基本养老金：退休后可按月领取基本养老金：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金过渡性养老金办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。2.4.3 2006 年年 1 月月 1 日以