1、 - 1 - 泰州医药高新区（高港区） “十四五”卫生健康事业发展规划 （征求意见稿） 第一章 规划背景 “十四五”时期，是我国由全面建成小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期，是不断深化对江苏“强富美高”的理解、“建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新江苏”关键阶段，也是泰州医药高新区（高港区）实现两个“十年目标”的决胜阶段。为加快提升卫生健康供给质量和服务水平，推进健康江苏、健康泰州和健康高新（高港）建设，促进全区卫生健康事业更好更快发展，根据国家、省、市卫生健康发展的有关文件精神，结合我区实际，制定泰州医药高新区（高港区） “十四五（20212025 年）”卫生健康发展规2、划。 一、发展基础 （一）“十三五”卫生健康发展概况 “十三五”期间，泰州医药高新区（高港区）卫生健康事业取得了长足发展，全区卫生健康工作坚持以人民为中心，全面贯彻新发展理念，牢固树立“大卫生、大健康、大服务”思想，以深化改革、便民惠民为主线，切实为人民群众提供全方位全周期的健 - 2 - 康服务，增强群众健康获得感和幸福感；紧紧围绕大健康产业建设，尽心尽力改善企业卫生服务环境，努力推动全区卫生与健康事业高质量发展，各项工作都取得新的进展和成效。 1.医药卫生体制改革进展明显。医药卫生体制改革进展明显。全面深化公立医院综合改革，逐步完善现代医院管理制度，严格控制医院药占比和医疗费用不合理增长。3、实施医疗质量持续改进计划，落实处方、病历点评制度，发布进一步全面改善医疗服务行动计划实施方案，定期开展医院质量管理与医疗核心制度落实情况的督查， 开展“平安医院”创建活动，进一步细化和落实医疗服务和医疗安全管理。积极探索分级诊疗，推动形成基层首诊、分级就诊、双向转诊的就医秩序，医联体初成体系，区政府与泰州市人民医院合作共建泰州市第三人民医院，区级综合医院与辖区基层医疗机构合作形成医疗联合体，同时本着“因地制宜，面对现实，讲究实效”的原则，在对口支援、上下转诊、联合招聘、中医适宜技术推广、妇幼健康工作等方面开展系列合作，优质医疗资源不断下沉；基层医疗机制管理体制成功改革，人、财、物改为区级统筹，建立了财务审核结算中心，实行收支“两条线”财务管理模式。用人制度更加完善，实施了定向委培计划，泰州市第三人民医院和高港中医院2 家区级医院按核定人数自主招聘备案制人员，基层医疗机构新进人员实行“区管镇