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上传人：故事编号：274153 2022-02-09 61页 917KB

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1、北京xx发展战略项目内部评估报告2目录整体绩效评估2. 业务能力评估3. 组织能力评估1. 整体绩效评估4. 财务能力评估5. 获利模式评估 3企业企业文化文化策策略略人力资源架构人力资源架构业务业务流程流程技术架构技术架构组织架构组织架构总体评估看来，xx员工对公司的经营策略和企业文化的认同度较高，但是对于企业的管理架构和执行能力存在较大的意见- 内部技能评估 -评分标准：完全不同意（1）、基本不同意（2）、没有意见(3)、基本同意（4）、非常同意（5） 1. 整体绩效评估4xx员工对于企业文化、企业策略的认同程度比较高组织构架企业文化企业策略资料来源：综合能力评估问卷统计分2、析评分标准：完全不同意（1）、基本不同意（2）、没有意见(3)、基本同意（4）、非常同意（5） 1. 整体绩效评估5xx员工调查反映意见较多在于人力资源管理和企业业务管理流程方面业务管理流程人力资源管理企业策略企业文化技术构架资料来源：综合能力评估问卷统计分析评分标准：完全不同意（1）、基本不同意（2）、没有意见(3)、基本同意（4）、非常同意（5） 1. 整体绩效评估6企业策略：xx员工普遍认同企业在行业发展趋势和经营目标方面的把握，但是80的人对于xx的财务计划的有效性和明确性表示质疑资料来源：综合能力评估问卷统计分析评分标准：完全不同意（1）、基本不同意（2）、没有意见(3)、基本同意（3、4）、非常同意（5） 1. 整体绩效评估7业务流程：员工对于信息共享、冲突的解决和沟通意见较多资料来源：综合能力评估问卷统计分析评分标准：完全不同意（1）、基本不同意（2）、没有意见(3)、基本同意（4）、非常同意（5） 1. 整体绩效评估8企业文化：xx的员工对于xx有明显的自豪感和主人翁精神，但是认为企业在员工激励、鼓励人才多样化发展和员工参与企业管理方面存在问题资料来源：综合能力评估问卷统计分析评分标准：完全不同意（1）、基本不同意（2）、没有意见(3)、基本同意（4）、非常同意（5） 1. 整体绩效评估9组织构架技术与组织架构：xx员工调查中有67的员工不认同IT投资已经足够达到应有要求的说法IT技术构架资料来源：综合能力评估问卷统计分析评分标准：完全不同意（1）、基本不同意（2）、没有意见(3)、基本同意（4）、非常同意（5） 1. 整体绩效评估10人力资源：员工问卷调查反映出x

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