某房地产开发公司考勤管理制度汇编(38页).doc-地产文库

某房地产开发公司考勤管理制度汇编(38页).doc

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上传人：故事编号：191551 2021-10-21 38页 92KB

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1、义乌市某房地产开发有限公司考勤制度义乌市某房地产开发有限公司考勤制度第一章第一章总总则则第一条第一条考勤是员工参加工作的记录，是考核员工工作态度，实施对员工奖惩的重要依据之一。加强日常考勤管理，是企业管理的基本手段。公司全体员工必须自觉执行考勤制度。第二条第二条为加强公司内部管理，严肃劳动纪律，根据国家劳动法和公司的实际情况，制定公司考勤制度如下：第二章第二章作作息息时时间间第三条第三条公司实行每周五个工作日、每日八小时工作制。第四条第四条公司员工可享受每年十天的法定公休日，包括：元旦 1 天、春节 3 天、 “五一”劳动节 3 天、 “十一”国庆节 2、3 天。第五条第五条作息时间： 1 作息时间：上午 8:30下午 17:30 （午餐时间：11:3012:30） 2公司可根据业务需要，临时调整作息时间。第三章第三章考考勤勤方方法法第六条第六条公司实行考勤制，考勤记录由办公室每月统一发放并按月统计。第七条第七条员工上下班，须按时签到或签离。员工不得为他人代签到或签离，一经发现，将予以严肃处理。第八条第八条业务人员因公在外未能及时签到或签离，应事先向主管副总经理请假并说明理由，由副总经理批准并通知办公室。第九条第九条员工因故不能在上班时间或在办公时间内因私外出或早退，均应事先向部门经理填写请假申请，办妥手3、续。遇有不可抗力之情形不能事先向主管领导请假者，应尽快在缺席当天内以电话通知主管领导，并于恢复上班后的第一天补办请假手续。未办理书面请假手续者，视同未请假处理。第十条第十条实行考勤制度后，公司将严格以考勤记录为出勤日数，作为职员工资和资金发放的基本依据。第四章第四章劳劳动动纪纪律律第十一条第十一条员工应自觉遵守劳动纪律，严格工作时间。凡严格执行本规定的员工，公司将按照职工奖惩条例，发放工资和资金。第十二条第十二条员工不得违反劳动纪律。凡有违反者，公司将视其情节轻重，对其作扣发资金或工资的经济处罚。第十三条第十三条有下列情形之一者，视为违反劳动纪律： 1 超过上班规定时间而签到者，视为迟到； 2 未到下班时间离开岗位者，视为早退； 3 上班超过一小时签到者，视为旷工半日 4 下班提前一小时离开者，视为旷工半日 5 一个月内有三次迟到或早退者视为旷工一日

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