大型购物中心员工招聘考核薪酬消防安全管理手册.doc-地产文库

大型购物中心员工招聘考核薪酬消防安全管理手册.doc

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薪酬方案

上传人：正*** 编号：182638 2021-09-15 28页 73KB

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1、第一章第一章企业精神企业精神诚信诚信敬业敬业求实求实创新创新 “诚信”“诚信”是修身立业之本，诚实不欺，信誉至上，代表大信全体员工“天下为信”的做人之道； “敬业”“敬业”是成功进步之本，矢志以赴，尽忠职守，代表大信全体员工兢兢业业工作的处事之道； “求实”“求实”是竞争求存之本，千锤百炼，精益求精，代表大信的经营之道； “创新”“创新”是改革壮大之本，开拓进取，推陈出新，代表大信的发展之道。第二章第二章员工守则员工守则热爱公司热爱公司维护公司的利益和声誉，诚实为公司服务。热忱服务热忱服务对工作认真负责，不怠慢、不推诿；待客谦和有礼，态度热诚。尽忠职守尽忠职守2、全心全力为公司服务，不因私事会客长谈或经常占用办公电话。非经批示，不得在外兼职。严以律己严以律己不得营私舞弊，严禁在公司吸烟，不得随地吐痰。严守秘密严守秘密对公司一切文件、帐册和业务数据等，要保守秘密；未经批准，不得以任何方式向外透露。爱护公物爱护公物爱护公司财物，不得损毁、浪费或挪为私用。服从领导服从领导尊重上司，工作分层负责，必须服从主管的工作指令或安排。团结协作团结协作互相协作，相互尊重，团结共事，不得拨弄是非。仪表端庄仪表端庄要庄重大方，谈吐有礼，穿戴整洁。遵章守纪遵章守纪自觉遵守公司的一切规章制度。第三章第三章管理制度管理制度第一节第一节3、招收录用招收录用一、员工必须爱惜公司财物，遵守公司的一切管理制度。二、入职当天必须交身份证复印件及学历证复印件各一张，免冠 1 寸彩色相片 4 张，并签领员工手册，须取员工证。三、新进人员需试用 1-3 个月（试用期间有突出表现或有特别贡献者可酌情缩短其试用时间），试用期满，经公司经公司考核合格者，给予办理转正手续，并签订劳动合同考核合格者，给予办理转正手续，并签订劳动合同。不合格者，由所在试用部门经理考核提议，行政人事部切实考核后做出延长试用期或取消录用决定。四、新员工上岗前，须先接受培训。培训内容包括学习公司规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等。培训由行政人事部和用人部门共同负责。五、公司根据实际情况与员工签订劳动合同，合同期限为一至三年。劳动合同是公司与员工在自愿的基础上签订的，具有法律效力。第二节第二节辞退裁员辞退裁员一、员工

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