大型购物中心员工招聘考核薪酬消防安全管理手册.doc
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大型购物中心员工招聘考核薪酬消防安全管理手册.doc
1、第一章第一章 企业精神企业精神 诚信诚信 敬业敬业 求实求实 创新创新 “诚信”“诚信”是修身立业之本，诚实不欺，信誉至上，代表 大信全体员工“天下为信”的做人之道； “敬业”“敬业”是成功进步之本，矢志以赴，尽忠职守，代表 大信全体员工兢兢业业工作的处事之道； “求实”“求实”是竞争求存之本，千锤百炼，精益求精，代表 大信的经营之道； “创新”“创新”是改革壮大之本，开拓进取，推陈出新，代表 大信的发展之道。 第二章第二章 员工守则员工守则 热爱公司热爱公司 维护公司的利益和声誉，诚实为公司服务。 热忱服务热忱服务 对工作认真负责，不怠慢、不推诿；待客谦和有礼，态度热 诚。 尽忠职守尽忠职守
2、 全心全力为公司服务， 不因私事会客长谈或经常占用办公电 话。非经批示，不得在外兼职。 严以律己严以律己 不得营私舞弊，严禁在公司吸烟，不得随地吐痰。 严守秘密严守秘密 对公司一切文件、帐册和业务数据等，要保守秘密；未经批 准，不得以任何方式向外透露。 爱护公物爱护公物 爱护公司财物，不得损毁、浪费或挪为私用。 服从领导服从领导 尊重上司， 工作分层负责， 必须服从主管的工作指令或安排。 团结协作团结协作 互相协作，相互尊重，团结共事，不得拨弄是非。 仪表端庄仪表端庄 要庄重大方，谈吐有礼，穿戴整洁。 遵章守纪遵章守纪 自觉遵守公司的一切规章制度。 第三章第三章 管理制度管理制度 第一节第一节
3、 招收录用招收录用 一、员工必须爱惜公司财物，遵守公司的一切管理制度。 二、入职当天必须交身份证复印件及学历证复印件各一张， 免冠 1 寸彩色相片 4 张，并签领员工手册 ，须取员 工证。 三、新进人员需试用 1-3 个月（试用期间有突出表现或有特 别贡献者可酌情缩短其试用时间） ，试用期满，经公司经公司 考核合格者，给予办理转正手续，并签订劳动合同考核合格者，给予办理转正手续，并签订劳动合同。 不合格者， 由所在试用部门经理考核提议， 行政人事部 切实考核后做出延长试用期或取消录用决定。 四、新员工上岗前，须先接受培训。培训内容包括学习公司 规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等。培训 由行政人事部和用人部门共同负责。 五、 公司根据实际情况与员工签订劳动合同， 合同期限为一 至三年。劳动合同是公司与员工在自愿的基础上签订 的，具有法律效力。 第二节第二节 辞退裁员辞退裁员 一、员工
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