物业管理公司管理制度（75页）.doc-地产文库

物业管理公司管理制度（75页）.doc

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上传人：故事编号：179829 2021-09-07 75页 293KB

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1、西安西安 XXXX 物业管理公司管理制度物业管理公司管理制度员员员员工工工工守守守守则则则则 ZDWYZDWYGLZDGLZD- -001001 一、热爱公司：自觉维护公司的利益、形象和信誉，顾全大局，专心投入，群策群力，为 XX 事业发展努力工作。二、遵纪守法：自觉遵守国家法律、法规，维护社会公德，遵守公司规章制度。三、主动工作：对工作不推诿、不拖拉，认真、负责、主动、热忱地为住户服务，积极为工作开展提出合理化建议。四、团结协作：工作中对主管领导要尊重服从，对同事要乐于协助，不搬弄事非，不破坏团结。五、诚实敬业：保守公司的商业机密，不在外兼职，不营私舞弊，不收受赂2、贿和回扣，不损公肥私。要爱护公物，不占用工作时间办私事，私事不得使用公司的办公、交通、生产、娱乐等设备、设施。六、整洁端庄：工作时间应衣着整洁、举止端庄，要自觉保持工作场所的环境气氛和场地清洁，不得在上班时喧哗谈笑。七、虚心好学：要自觉读书学习，加强自身文化道德修养，善于总结经验，乐于听取意见，不断提高工作能力、业务技能和自身修养。八、坚持原则：对损害公司和他人合法权益的人和事，不迁就，不依附，要敢于抵制，批评和揭露。员员员员工工工工奖奖奖奖惩惩惩惩制制制制度度度度 ZDWY ZDWY GLZDGLZD- -002002 第第第第一一一一章章章章总总总总则则则则第一条：为3、维护企业和员工的利益，正确实施奖惩办法，保证全面、准确、及时地贯彻落实公司各项规章制度，调动全员积极性，维护正常的工作秩序和提高工作效率，促进企业健康、快速发展并有利于员工的个人发展，特制定本条例。第二条：坚持精神奖励和物质奖励并举；坚持思想教育与经济处罚相结合，实行“惩前毖后，治病救人”的方针。第三条：奖惩原则：有功必奖，有过必罚；小过即改，既往不咎；制度面前人人平等。第四条：本制度适用物业公司全体员工，若有与集团制度相抵之处，以集团制度为准。第二章第二章奖奖励励第五条：奖励分为精神奖励和物质奖励。二者可单独使用，也可同时并用。第六条：符合下列条件之一者给予奖励： 1、在完成工作任务、提高工作效率、保证工作质量、遵守规章制度、修旧利废、降低消耗等做出成绩者； 2、积极提出合理化建议，被采纳后有成效者； 3、生产、经营等方面管理有方，取得显著成绩者；

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