房地产开发公司员工出差管理规定.doc-地产文库

房地产开发公司员工出差管理规定.doc

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上传人：正*** 编号：177190 2021-08-26 5页 51.50KB

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1、第 1 页共 5 页员工员工出差出差管理规定管理规定编制编制日期日期审核审核日期日期批准批准日期日期第 2 页共 5 页一、一、总则总则 1.1 确保公司员工的出差管理更规范有序，特制定本规定；适用于集团公司及下属各子公司全体员工因公出差之管理工作。二、二、出差管理规定出差管理规定 2.12.1 出差的出差的定义、分类定义、分类 2.1.1 出差的定义凡因工作需要，离开广州市的范围外出工作或外出培训者视为因公出差。 2.1.2 出差的分类 1) 当日出差：外出工作可当日往返者。 2) 远途出差：外出工作不可当日往返，须在外住宿者。 2.22.2 出差出差申请申2、请 2.2.1 员工应至少提前 2 天办理报批手续，经审批后方准予出差，否则，除不予以报销差旅费用外，还将追究其相应责任。特殊情况时可补办报批手续。 2.2.2 出差审批权限： 1) 地区公司副总级以上员工离开驻地一天以上，除参加集团召开的会议外，均需经集团主管行政副总经理批准后方能离开。副总级及以下员工出差，由地区公司总经理和董事长批准。未经批准，各地区公司行政部不得为其办理机票、住宿手续。不请假或请假未批而擅自离开工作岗位者以旷工论处。 2.2.3 出差申请程序： 1) 出差员工必须提前填写出差申请表，按规定上报审批。 2) 由各级主管领导按权限审批，并核定其预支费用以及差旅途中3、的相关费用标准。 3) 出差员工凭核定的出差申请表向财务部预支差旅费。 4) 出差员工应至少提前 2 天将经批准的出差申请表提交行政部。出差员工不得指定住宿酒店和航班，一律由行政部按相关规定统一安排。在保证出差员工顺利出差完成出差任务的情况下，行政部应尽可能购买折扣相对较低的机票，并及时通知出差人员航班预定情况，以便出差人员提前做好准备。 5) 主管领导审批员工“出差申请”时，应同时核定其“通讯费、接待费、其他杂费”等费用的最高限额，以便财务部据此报销。 6) 在差旅过程中负有接待任务需调整住宿标准者，由主管领导予以核定。 7) 配备有公务用车的员工，若出差超过一天者，应在出差前将汽车交回行政部安排使用。第 3 页共 5 页 2.32.3 出差出差实行定点住宿实行定点住宿 2.3.1 公司人员出差、业务接待均应在公司定点酒店住宿，由各公司行政部统一安排。除重要业务接待对象特别

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