房地产开发公司管理序列职业通道管理规范.doc-地产文库

房地产开发公司管理序列职业通道管理规范.doc

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上传人：儒*** 编号：139637 2021-06-04 4页 57.39KB

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1、万科集团管理序列职业通道管理规范指引万科集团管理序列职业通道管理规范指引（V1.0 试行稿试行稿） 1. 宗旨宗旨为适应集团发展，规范集团管理序列职业通道体系，特制定本规范指引。 2. 适用范围适用范围适用于集团总部、区域管理本部及一线地产公司全体职员。 3.3. 管理规范说明管理规范说明 3.1. 集团对管理人员实行分类管理，提升管理效能和规范化水准。 3.2. 管理人员管理职务体系区分为集团总部、区域本部、一线地产公司三个类别。 3.3. 集团人力资源部根据本条例，对于具有职务特殊性、需要增设管理序列的，可以增设其他管理职务类别。 3.4. 各地产公司可参照本规范，制定各公司的管理2、职务序列规范，经过集团人力资源部批准后方可执行。 4. 管理职务序列管理职务序列集团总部、区域本部、一线公司管理职务序列及人数比例要求如下: 4.1 集团总部管理职务序列集团总部管理职务序列管理序列代码称谓 MH-1 集团总经理（Group General Manager) MH-2 集团常务副总经理（Group Executive General Manager) MH-3 集团副总经理（Group Deputy General Manager) MH-4 集团总监（Group XX Director） MH-5 部门总经理（General Manager） MH-6 部门副总经理（3、Deputy General Manager） MH-7 部门助理总经理（Assistant General Manager） MH-8 部门业务经理（Manager） 4.2 区域本部管理职务序列区域本部管理职务序列管理序列代码称谓岗位评估级别 MR-1 区域总经理（Regional General Manager） X MR-2 区域常务副总经理（Regional Executive Deputy General Manager） X MR-3 区域副总经理（Regional Deputy General Manager） X MR-4 区域助理总经理（Regional Assistant General Manager） 54-57 MR-5 区域总监（Regional XX Director） MR-6 部门总经理（General Manager） 51-54 MR-7 部门

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