1、一、基本信息职位名称设备主管职位编号所属部门动能保障部编 制 者动能保障部部长审 核 者生产营运总监制订时间20XX328版 本 号A/0修订时间二、工作关系(只列出与此相关的职位，不列具体职员姓名)职位晋升方向设备经理公司内部联系方各部门及车间直接上级（限1位）动能保障部部长公司外部联系方外协维修和特种设备的维护保养直接下属（岗位）维修调度、设备管理员岗位重要度特殊 关键 普通 辅助实习三、职位设置目的负责公司各设备的管理全过程，确保各设备正常安全运行等四、岗位主要职责与工作内容（不少于10项）序号主要岗位职责工作标准频次权重1执行部门经理的指令、本岗位的职责，督促下属执行操作规程及员工守则2、，坚持设备维护保养制度，具体负责全公司的设备安全及管理工作。按制度执行每日10%2制定、贯彻和执行有关设备管理的各项规章制度持续跟踪每日5%3统管公司的设备维修，及时组织关键设备故障的抢修、主要设备故障的检修、处理隐患，把好技术关，确保设备经常处于优良的技术状态持续跟踪每日10%4定期对车间设备、设备保养单、点检表、特种设备、设备标识牌等进行检查或抽查，确保设备各项工作到位。每月每项不得少于2次每月2次10%5负责设备的调研、接收、安装、调试、验收、移交、封存启用、调拨、报废等工作持续跟踪每日5%6组织设备管理员建立设备的台账、档案、点检表、现场编号标识、设备操作规程等。账物卡吻合每月5%7负3、责设备及维修人员的安全，设备事故的处理。安全无事故每日10%8编制设备的检修、年度和月度设备一、二级保养计划，关键设备的备件计划，并组织实施和验收。按制度执行每日10%9负责按IRIS体系、ISO9000和ISO14001体系要求做好相关管理工作，做好相关文件记录及时记录无差错每日5%10跟踪外协设备维修和配件采购每月2次每月5%11组织各部门设备例会，本部门的员工培训工作遵守无违反每日5%12跟踪设备搬迁工作持续跟踪每日5%13跟踪新厂区建设工作，组织会议并记录纪要持续跟踪每周5%14及时完成上级领导交给的其它工作任务，对于本职范围内无法完成的任务必须在第一时间内向上级及时汇报进行日常检查及4、时整改每周10%合 计100%工作权限有权对违章作业和日常设备维护、安全等进行检查、督促和罚款主要责任范围确保设备完好，下属及外协人员的工作安全五、工作条件工 作 环 境所有场所工作时间特征根据工作安排，管理项目多，经常需加班六、职位关系图动能保障部部长监测装置组设备技术组设备主管安全主管工模调度设备管员员员维修调度ERP管理计量员计量主管刀具工程师机械工程师电气工程师巡检员安管理员模具钳工车铣磨工刨床工线切割工钳磨班长工装库管工装管理维修班长工具库管维修电工机修工七、任职资格要求教育背景最佳学历：中专 最低学历： 初中 性别：男 年龄： 25-45周岁培训经历岗前培训：规章制度、安全知识培训5、ISO9001/ISO14001知识在岗培训：物流管理知识、沟通管理、成本管理、计划管理、供应商管理、设备维修知识、5S管理知识、TPM知识等所需专业和其他专业资格文档管理，ERP系统，产品知识等。工作经验/经历3年以上机修工工作经验本岗位所需知识和技能熟悉一般机械常识，对风、电焊工作能熟练操作，熟悉相关设备的机械工作原理和维修技能工作态度责任意识强，具有一定的自我约束能力，爱岗敬业，具有团队合作精神其 他八、记录、考核指标记录所需记录文档工作总结、设备巡检卡、维修记录等主要绩效指标通用指标制度执行力、5S现场达标率、服从工作安排、工作态度等关键指标维修及时率、维修成本、设备故障停机时间任职者确认任职人： 年 月 日