1、消防所岗位说明书大全一、技术研发中心1、技术总监基本资料岗位名称：技术总监 岗位编号：QH -G-1001所属部门：技术研发中心 定员标准：1人直接上级：所长 工作地点：消防所总部办公室所辖部门：火因调查及灭火与烟气研究室、消防规划与设计及性能化设计研究室、新产品研发部 所辖人数：10人 分析人员：分析日期： 批准人：概要制定消防所技术发展战略规划；指导各研究室工作人员，研究开发消防行业最新技术；指导新产品研发部，设计开发高技术含量的消防产品。岗位职责1、辅助消防所所长制定消防所战略发展规划。2、主导制定短期、中期、长期的消防技术研发计划。3、负责全所的技术管理，负责全所重大技术决策和技术方案2、的制订与实施。4、对下属技术研究室、新产品研发部全面负责，进行各项工作的指导、监督、检查。5、签订、下发各类技术管理文件。6、负责消防所新产品和新技术开发，制定产品和技术发展规划。7、组织相关技术人员进行技术可行性分析，撰写可行性报告。8、解决消防所及下属公司、工作站重大生产及技术问题，承担技术方面的领导责任。9、对研发项目批准立项，组织课题或科研项目评审会议，进行研发成果评估。10、对技术和产品开发项目进行指导、监督。11、审核、批准所内的技术文件、生产管理制度。12、负责消防所及下属公司、工作站的技术人员评定及技术人员晋级管理。13、及时掌握、了解消防行业最新技术动态，及时向所长反映，并提3、出建议。14、制定技术人员的培训计划，在人力资源部门的协作下组织安排技术培训。15、制定技术开发管理流程、技术标准，并监导实施。16、制定技术研发中心各研究室主任、新产品研发部主任的考核条例，并实施考核。17、主导引进消防行业先进技术，并应用于消防所各项工作中。18、参与重要设备的采购工作。19、完成由所长根据消防所发展需要而规定的其它任务。工作权限1、 清华消防所重大人事、财务、业务决策建议权2、 清华消防所发展战略、技术开发战略、质量管理战略建议权3、 权限内技术开发方案的审批权，重大技术开发方案的审核权4、 权限消防所质量管理标准的审批权，重大质量事件的裁决建议权5、 权限内的财务审批权4、6、 对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权7、 对下属工作监督、检查权8、 对下属工作争议裁决权工作关系1、汇报对象：消防所所长2、监督下列人员：性能化设计研究室主任、灭火与烟气研究室主任、新产品研发部主任3、工作上配合对象：行政总监、财务总监、二级公司总经理等4、组织外：国内外有关科研单位，同行技术专家。5、可直接升迁的职位：所长6、可相互转换的职位：培训中心主任7、可升迁至此的职位：研究室主任、新产品研发部主任条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害3、工作时间：按公司作息时间4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均5、工作5、环境的舒适性：比较舒适，不会引起不良感觉6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、消防工程、安全工程、火灾安全、消防指挥、消防管理相关专业工作经历与经验1、具有十年以上消防行业技术研发经验2、具有五年以上消防技术管理经验知识与专业技能1、接受过战略管理、技术研发、技术管理、项目管理等专业培训。2、具有很强的计划、组织、领导、决策能力，积极适应不断变化的环境。3、具备与国内外同行专家进行广泛交往能力。4、具备战略规划与实施能力。5、具有消防相关专业高级职业资格与高级技术职称。6、具备很强的执行能力与激励能力。7、具有很强的前瞻性和技术敏感性，能够预测6、消防行业技术发展趋势。8、具有高超协调、沟通能力，与上级主管及其它部门主管保持密切联系。9、能够监督、指导下属经理及一般员工的工作，协助下属提高工作技能。10、具备良好的中、英文写作能力。11、英语水平：四级12、 计算机：熟练使用window 、MS office系列及相关技术设计软件。身体要求 健康关键绩效指标1、研发营业收入2、研发进度控制3、研发质量控制4、保持行业领先优势5、研发成果转化6、部门费用控制7、新产品技术转让收入8、开发专利申报数和新技术转化率9、新产品研发工作量和进展程度2、性能化设计（消防规划与设计）研究室主任基本资料岗位名称：性能化设计（消防规划与设计）研究室主任 7、岗位编号：QH -G-1002所属部门：性能化设计（消防规划与设计）研究室 定员标准：1人直接上级：技术总监 工作地点：消防所总部办公室所辖部门：无 所辖人数： 2 分析人员： 分析日期： 批准人：概要主持消防性能化设计与评估研究工作；主持城市消防规划设计工作。岗位职责1、主持性能化建筑防火设计项目与评估工作；2、主持新建（改建）城市消防专项规划、大型工程项目消防专项规划设计工作；3、主持研究室各项日常管理工作；4、参与制订消防所技术发展规划；5、负责向上级汇报、承接各项课题的工作；6、参与消防教学授课工作；7、培养消防教学人员与技术研发人员；8、制定下属设计人员的考核条例，并实施考核；9、完8、成由技术总监临时交待的工作。工作权限1、技术研发中心重大人事、财务、业务决策建议权2、技术研发中心及本研究室战略发展建议权3、权限内的财务审批权4、对部门内部直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权5、对下属工作监督、检查权6、对下属工作争议裁决权工作关系1、向技术总监汇报工作。2、监督下列人员：技术研发人员3、工作上配合对象：灭火与烟气（火因调查）研究室主任4、组织外：国内外有关科研单位，同行技术专家。5、可直接升迁的职位：技术总监6、可相互转换的职位：其它研究室主任7、可升迁至此的职位：技术研发人员条件与环境1、工作场所：总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害9、3、工作时间：按公司作息时间，经常加班。4、工作均衡性：所从事的工作有时会很忙碌5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、消防工程、安全工程、火灾安全、消防指挥、消防管理相关专业工作经历与经验1、具有五年以上消防行业技术研发经验；2、具有二年以上消防技术研发管理经验；3、有性能化设计与评估的经验或消防规划与设计工作经验；4、有防火管理经验。知识与专业技能1、性能化设计或相应的软件培训经历。2、掌握相关的消防法规和相关建筑设计规范；3、熟悉使用CFAST、FDS、FLUENT和疏散软件。4、接受过技术研发、技术管10、理、项目管理等专业培训。5、具有消防专业相关的中级职业资格与中级技术职称。6、具有一定的计划、组织、领导、决策能力，积极适应不断变化的环境。7、具备与国内外同行专家进行广泛交往能力。8、具备较强的执行能力与激励能力。9、具有很强的前瞻性和技术敏感性，能够预测消防行业技术发展趋势。10、具有高超协调、沟通能力，与上级主管及其它部门主管保持密切联系。11、能够监督、指导研究室技术研发人员的工作，协助下属提高工作技能。12、具备良好的中、英文写作能力。13、英语水平：四级14、 计算机：熟练使用window 、MS office系列及相关技术设计软件。身体要求 健康关键绩效指标1、 承接消防项目课题11、收入2、 项目设计进度控制3、 项目质量控制4、 保持行业领先优势5、 项目创新6、 项目成果转化7、 内部费用控制3、性能化防火设计（消防规划与设计）研究室设计人员基本资料岗位名称：设计评估研究室设计人员 岗位编号：QH -G-1003所属部门：性能化防火设计（消防规划与设计）研究室 定员标准：2人直接上级：性能化防设计（消防规划与设计）研究室主任 工作地点：消防所总部办公室所辖部门：无 所辖人数：无 分析人员： 分析日期： 批准人：概要从事性能化设计与评估研究工作；从事消防规划与设计工作。岗位职责1、按上级要求进行现场火源、防火灭火设备调查；2、进行性能化防火设计工作；3、进行城市消防规划12、与设计工作；4、参与培训中心教学工作；5、完成由研究室主任布置的其它工作。工作关系1、向性能化防火设计与评估（消防规划与设计）研究室主任汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：其它研究室技术人员4、组织外：国内外有关科研单位，同行技术专家。5、可直接升迁的职位：性能化防火设计（消防规划与设计）研究室主任6、可相互转换的职位：其它研究室技术人员7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害3、工作时间：按公司作息时间，经常加班。4、工作均衡性：所从事的工作有时会很忙碌5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用：电话、计算13、机、传真机、打印机等任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、流体力学、建筑工程、环境工程、消防工程相关专业相关专业工作经历与经验1、具有五年以上消防行业技术研发经验2、有性能化建筑防火设计评估工作经验，或有城市规划与设计工作经验。知识与专业技能1、性能化设计或相应的软件培训经历。2、熟悉CFAST、FDS、FLUENT等火灾烟气计算软件；3、熟悉疏散软件；4、熟悉AutoCAD等图形软件。5、掌握相关的消防法规和相关建筑设计规范；6、具有城市规划师资格（消防规划与设计）7、具备中级技术职称8、接受过技术研发、技术管理、项目管理等专业培训。9、具有一定的计划、组织能力，积极适应不断变化的环境14、。10、具备与国内外同行专家进行广泛交往能力。11、具备较强的执行能力。12、具有很强的前瞻性和技术敏感性，能够预测消防行业技术发展趋势。13、具备良好的中、英文写作能力。14、英语水平：四级15、计算机：熟练使用window 、MS office系列及相关技术设计软件。身体要求 健康关键绩效指标1、 项目设计进度2、 项目设计质量3、 研究结果转化4、 项目设计创新点5、 上级领导满意度4、灭火与烟气（火因调查研究室）研究室主任基本资料岗位名称：灭火与烟气（火因调查）研究室主任 岗位编号：QH -G-1004所属部门：灭火与烟气（火因调查）研究室 定员标准：1人直接上级：技术总监 工作地点：15、消防所总部办公室所辖部门：无 所辖人数：2 分析人员： 分析日期： 批准人：概要主持灭火与烟气课题研究；主持火因调查研究岗位职责1、开发环保、高效、经济的新型灭火剂；2、研究烟气运动规律，对烟气进行治理3、主持研究室各项日常管理工作；4、主持制定年度工作计划、方案、总结、汇报工作；5、负责向上级汇报、承接各项课题的工作；6、主持火因调查研究室研究项目与评估工作；7、主持火因调查研究室各项日常管理工作；8、参与培训中心授课工作。9、制定下属工作人员的考核条例，并实施考核10、完成技术总监指派的专项任务；工作权限1、技术研发中心重大人事、财务、业务决策建议权2、技术研发中心及本研究室战略发展建议权16、3、权限内的财务审批权4、对部门内部直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权5、对下属工作监督、检查权6、对下属工作争议裁决权工作关系1、向技术总监汇报工作。2、监督下列人员：灭火与烟气（火因调查）研究人员3、工作上配合对象：其它研究室主任4、组织外：国内外有关科研单位，同行技术专家。5、可直接升迁的职位：技术总监6、可相互转换的职位：其它研究室主任7、可升迁至此的职位：灭火与烟气、火因调查研究人员条件与环境1、工作场所：总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害3、工作时间：按公司作息时间，经常加班。4、工作均衡性：所从事的工作会很忙碌5、工作环境的舒适性：工作时不17、太舒适。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、灭火与烟气、消防工程相关专业工作经历与经验1、具有三年以上灭火与烟气或火因调查工作经验2、具有烟气治理丰富的设计经验。知识与专业技能1、熟悉火灾预防、消防组织、灭火救援的法律规定；2、熟悉不同类别火灾的防治技术及其关键环节；3、接受过技术研发、技术管理、项目管理等专业培训。4、有火因调查及相关培训经历（火因调查）5、取得公安部核发的岗位资格证书（火因调查）6、具有中级职业资格和中级技术职称。6、具有一定的计划、组织能力，积极适应不断变化的环境。7、具备与国内外同行专家进行广泛交往能力。8、具备很强的18、执行能力。9、具有较强的前瞻性和技术敏感性，能够预测消防行业技术发展趋势。8、具有较好的协调、沟通能力。9、具备良好的中、英文写作能力。10、英语水平：四级11、 计算机：熟练使用window 、MS office系列及相关技术设计软件。身体要求 健康关键绩效指标1、 项目设计进度2、 项目设计质量3、 研究结果转化4、 项目设计创新点5、 上级领导满意度5、灭火与烟气（火因调查）研究室研究人员基本资料岗位名称：灭火与烟气（火因调查）研究人员 岗位编号：QH -G-1005所属部门：灭火与烟气（火因调查）研究室 定员标准：2人直接上级：灭火与烟气（火因调查）研究室主任 工作地点：消防所总部办公19、室所辖部门：无 所辖人数：无 分析人员： 分析日期： 批准人：概要从事灭火与烟气（火因调查）课题研究岗位职责1、开发环保、高效、经济的新型灭火剂；2、研究烟气运动规律，对烟气进行治理3、从事灭火与烟气研究（或火因调查研究）4、参与培训中心授课工作。5、完成灭火与烟气（火因调查）研究室主任指派的专项任务；工作关系1、向技术总监汇报工作。2、监督下列人员：灭火与烟气（火因调查）研究人员3、工作上配合对象：其它研究室主任4、组织外：国内外有关科研单位，同行技术专家。5、可直接升迁的职位：灭火与烟气（火因调查）研究室主任6、可相互转换的职位：其它研究室研究人员7、可升迁至此的职位：灭火与烟气、火因调查20、研究人员条件与环境1、工作场所：总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害3、工作时间：按公司作息时间，经常加班。4、工作均衡性：所从事的工作会很忙碌5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、灭火与烟气、消防工程、消防指挥相关专业工作经历与经验1、具有五年以上灭火与烟气或火因调查工作经验2、具有烟气治理丰富的设计经验。知识与专业技能1、熟悉火灾预防、消防组织、灭火救援的法律规定；2、熟悉不同类别火灾的防治技术及其关键环节；3、接受过技术研发、技术管理、项目管理等专业培训。4、具有中级技术职称4、有21、火因调查及相关培训经历（火因调查）5、取得公安部核发的岗位资格证书（火因调查）6、具备较强的执行能力。7、具有较好的协调、沟通能力。8、具备良好的中、英文写作能力。9、英语水平：四级10、 计算机：熟练使用window 、MS office系列及相关技术设计软件。身体要求 健康关键绩效指标1、产品技术创新2、产品设计进度控制3、产品设计质量控制4、研究成果转化6、 新产品研发部主任基本资料岗位名称：新产品研发部主任 岗位编号：QH -G-1006所属部门：新产品研发部 定员标准：1人直接上级：技术总监 工作地点：消防所总部办公室所辖部门：无 所辖人数：3 分析人员： 分析日期： 批准人：概要负22、责消防新产品的应用性创新研发和产品设计，负责技术工艺及设备改型调试，制定技术标准，负责研发产品知识产权的建立与完善。岗位职责1、负责领导技术转化、新品开发和检验技术工作，参与具体项目的研发工作。2、负责型式实验、产品许可的总体工作。3、在公司新产品研发中负责领导专利的设计和编写及专利保护工作。4、负责新产品开发中的图纸、工艺、检验标准的绘制和编写，全面参与具体工作。5、负责新产品样机试制和技术数据检测，并提出指导意见，上报领导。7、根据技术资料和图纸文件监督生产样机，使用好开发工具，8、保证交付样机符合性能要求。9、对工艺检验过程、型式实验进行指导、咨询型式试验工作，对反馈试验信息作分析找出问23、题、对编写试验大纲和报告作指导。10、不定期对产品开发、检验人员进行技术培训。11、负责研发产品知识产权的建立与完善。12、制定下属考核条例，并实施考核。工作权限1、 参与相关技术协议、合同，检验规程，实验室、计量室、生产车间管理规定的修改和制订权。2、 研发部门印章使用权3、 技术开发工具、图书资料、手册的申购请示权，保管复验权，实验验证权。4、 专利、研发和样机研制中的检验提出修改意见和指导。5、 公司的技术标准，行使监督、控制的权利。6、 为技术信息在公司传递，对研制生产和型式实验管理负责。工作关系1、向技术总监汇报工作。2、监督下列人员：机械工程师、机电工程师、样机检测员3、工作上配合24、对象：其它研究室主任4、组织外：同行技术专家。5、可直接升迁的职位：技术总监6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：机械工程师、机电工程师条件与环境1、工作场所：总部办公室、生产车间2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害3、工作时间：按公司作息时间，经常加班。4、工作均衡性：所从事的工作会很忙碌5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用：电话、计算机、打印机、计量测具、功能尺寸检测仪器等任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、机械相关专业工作经历与经验1、具有新产品研发研制工作经验和质量体系证证工作经验五年以上2、具有消防行业经验者优先。知识与专业技能1、学习过过械设25、计学、液压气动技术、给排水、液压气动技术、计量检验技术、灭火科学与消防工程、防灾减灾学、公共安全学2、具有口头表达能力、观察能力、解决实际工作能力、协调和执行能力。3、具有获取新技术的信息能力，并能尽快在公司内部传递，促进技术改进目标的制订。推动新技术产品转化和应用。4、具有强烈的事业心，热爱本质工作，以强烈的责任感与热忱投入于新品研发改进的工作中。5、具有竞争进取精神、积极性、对组织的忠诚、求实精神、工作坚韧性、服务奉献精神、团结协作精神。6、具有一定的计划、组织能力，积极适应不断变化的环境。7、具备中级技术职称。8、具有较好的协调、沟通能力。9、具备良好的中、英文写作能力。10、英语水平：26、四级11、 计算机：熟练使用window 、MS office系列及相关技术设计软件。身体要求 健康关键绩效指标1、 专利申报数和新技术转化率2、 新产品研发工作量和进展程度3、 开发工具和实验室的仪器器具完好率和精度准确率4、 通过预防措施质量改进程度5、 技术参数（要求）、技术图纸、企业标准、专利管理的正确率6、 技术转化文件、工艺过程和样机产品检验和试验的正确率7、机械工程师基本资料岗位名称：新产品研发部机械工程师 岗位编号：QH -G-1007所属部门：新产品研发部 定员标准：1人直接上级：新产品研发部主任 工作地点：消防所总部办公室所辖部门：无 所辖人数：无 分析人员： 分析日期： 27、批准人：概要负责消防新产品中的机械部分设计，并制定相应的技术标准，岗位职责1、从事技术转化和检验技术工作。2、负责型式实验,产品许可的日常工作。3、进行专利的设计和编写及专利保护工作。4、绘制和编写新产品开发中的图纸、工艺、检验标准。5、指导新产品样机试制，检测技术数据。6、机械设计、计算、选型、试验、运行及其与电子、水气路配合的工作。7、根据技术资料和图纸文件监督生产样机，使用好开发工具，8、保证交付样机符合性能要求。9、对工艺检验过程，型式实验条件进行监控，做好型式试验工作，所使用的计量器具、仪器设备等必须符合规定的精度要求且在使用有效期内，及时反馈试验信息、编写试验大纲和报告。10、负责28、承办的技术专利文件，产品标准、技术图纸、技术要求、性能参数、试验检验记录等应做到完整、准确，清晰。工作权限1、 参与相关技术协议、合同，检验规程，实验室、计量室、生产车间管理规定的修改权。2、 研发部门印章使用权3、 技术开发工具、图书资料、手册的申购请示权，保管复验权，实验验证权。4、 专利、研发和样机研制中的检验处理权。5、 公司的技术标准，行使监督、控制的权利。6、 为技术信息在公司传递，有对生产和型式实验室的管理作指导。工作关系1、向新产品研发主任汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：新产品研发室机电工程师、样机检测员4、组织外：同行技术专家。5、可直接升迁的职位：新产品研29、发室主任6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：总部办公室、生产车间2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害3、工作时间：按公司作息时间，经常加班。4、工作均衡性：所从事的工作会很忙碌5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用：电话、计算机、打印机、计量测具、功能尺寸检测仪器等任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、机械设计与制造相关专业工作经历与经验1、具有机械设计工作经验五年以上2、具有消防行业经验者优先。知识与专业技能1、学习过液压气动技术、非标准设备设计、加工制造工艺学、计量检验技术。2、具备中级技术职称。3、具有口头表达能力、观察能力30、解决实际工作能力、协调和执行能力。4、具有获取新技术的信息能力，并能尽快在公司内部传递，促进技术改进目标的制订。推动新技术产品转化和应用。5、具有强烈的事业心，热爱本质工作，以强烈的责任感与热忱投入于新品研发改进的工作中。6、具有竞争进取精神、积极性、对组织的忠诚、求实精神、工作坚韧性、服务奉献精神、团结协作精神。7、具有一定的计划、组织能力，积极适应不断变化的环境。8、具有较好的协调、沟通能力。9、具备良好的中、英文写作能力。10、英语水平：四级11、 计算机：熟练使用window 、MS office系列及相关技术设计软件。身体要求 健康、精力充沛关键绩效指标1、 专利申报数2、新产品研31、发工作量3、开发工具和实验室的仪器器具完好率和精度准确率4、通过预防措施质量改进程度5、技术参数（要求）、技术图纸、专利管理的正确率6、技术转化文件、工艺过程和样机产品检验和试验的正确率8、电气工程师基本资料岗位名称：新产品研发部电气工程师 岗位编号：QH -G-1008所属部门：新产品研发部 定员标准：1人直接上级：新产品研发部主任 工作地点：消防所总部办公室所辖部门：无 所辖人数：无 分析人员： 分析日期： 批准人：概要负责消防新产品的电子设计，制定相关技术标准，岗位职责1、从事电子部件技术转化和检验技术工作。2、负责电子和电磁型式实验，产品许可的日常工作。3、进行专利中电路的设计和编写及32、专利保护工作。4、绘制和编写新产品开发中的图纸、工艺、检验标准。5、指导新产品样机试制，检测技术数据，校正和调试电子部件。6、负责电路设计、计算、选型、试验、调试及其与机械、水气路配合的工作。7、监督生产样机，使用好开发工具，保证交付样机符合性能要求。8、负责对工艺检验过程、型式实验条件进行监控。10、负责承办的技术专利文件，记录产品标准、技术图纸、技术要求、性能参数、试验检验。工作权限1、 参与相关技术协议、合同，检验规程，实验室、计量室、生产车间管理规定的修改权。2、 研发部门印章使用权3、 技术开发工具、图书资料、手册的申购请示权，保管复验权，实验验证权。4、 专利、研发和样机研制中的检33、验处理权。5、 公司的技术标准，行使监督、控制的权利。6、 为技术信息在公司传递，有对生产和型式实验室的管理作指导。工作关系1、向新产品研发主任汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：新产品研发室机械工程师、样机检测员4、组织外：同行技术专家。5、可直接升迁的职位：新产品研发室主任6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：总部办公室、生产车间2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害3、工作时间：按公司作息时间，经常加班。4、工作均衡性：所从事的工作会很忙碌5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用：电话、计算机、打印机、电子开发工具、功能尺34、寸检测仪器等任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、电子设计与应用、电气自动化相关专业工作经历与经验1、具有电子设计工作经验五年以上2、具有消防行业经验者优先。知识与专业技能1、学习过电子设计学、自动化控制、电气驱动技术、单片机汇编语言设计、集成电路学、电子测控技术知识。2、具备中级技术职称。3、具有口头表达能力、观察能力、解决实际工作能力、协调和执行能力。4、具有获取新技术的信息能力，并能尽快在公司内部传递，促进技术改进目标的制订。推动新技术产品转化和应用。5、具有强烈的事业心，热爱本质工作，以强烈的责任感与热忱投入于新品研发改进的工作中。6、具有竞争进取精神、积极性、对组织的忠诚、求实35、精神、工作坚韧性、服务奉献精神、团结协作精神。7、具有一定的计划、组织能力，积极适应不断变化的环境。8、具有较好的协调、沟通能力。9、具备良好的中、英文写作能力。10、英语水平：四级11、 计算机：熟练使用window 、MS office系列及相关技术设计软件。身体要求 健康、精力充沛关键绩效指标1、 专利申报数2、新产品研发工作量3、开发工具和实验室的仪器器具完好率和精度准确率4、通过预防措施质量改进程度5、技术参数（要求）、技术图纸、专利管理的正确率6、技术转化文件、工艺过程和样机产品检验和试验的正确率9、样机检测员基本资料岗位名称：新产品研发部样机检测员 岗位编号：QH -G-100936、所属部门：新产品研发部 定员标准：1人直接上级：新产品研发部主任 工作地点：消防所总部办公室所辖部门：无 所辖人数：无 分析人员： 分析日期： 批准人：概要负责消防新产品的样机检测岗位职责1、从事电子部件技术转化和检验技术工作。2、负责型式实验、产品许可的具体业务工作。3、配合工程师进行专利中机电机构的设计和编写及专利保护工作。4、绘制和编写新产品开发中的图纸、工艺、检验标准。5、在工程师指导下作新产品样机试制和技术数据检测，电子部件的校正和调试。6、 配合电路、机械与水气路工程师进行新产品研发工作。工作权限1、 研发部门仪器工具、计量器具使用权。2、 技术开发工具、图书资料、手册的提请申购权37、，保管复验权，实验验证权。3、 专利、研发和样机研制中的检验处理请示权。4、 公司的技术标准，行使监督、控制的权利。5、对生产和型式实验室的管理监督权。工作关系1、向新产品研发主任汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：新产品研发室机械工程师、电气工程师4、组织外：同行技术专家。5、可直接升迁的职位：新产品研发室主任6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：总部办公室、生产车间2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害3、工作时间：按公司作息时间，经常加班。4、工作均衡性：所从事的工作会很忙碌5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用：电话、38、计算机、打印机、电子开发工具、功能尺寸检测仪器等任职资格学历及专业1、大学专科或以上学历2、机电一体化、仪器仪表相关专业工作经历与经验1、具有相关工作经验三年以上2、具有消防行业经验者优先。知识与专业技能1、学习过机械原理和工艺学、 电工电器和仪器仪表学、电子测控技术知识。2、具备助理工程师资格。3、具有口头表达能力、观察能力、解决实际工作能力、协调和执行能力。4、具有获取新技术的信息能力，并能尽快在公司内部传递，促进技术改进目标的制订。推动新技术产品转化和应用。5、具有强烈的事业心，热爱本质工作，以强烈的责任感与热忱投入于新品研发改进的工作中。6、具有竞争进取精神、积极性、对组织的忠诚、求实39、精神、工作坚韧性、服务奉献精神、团结协作精神。7、具有一定的计划、组织能力，积极适应不断变化的环境。8、具有较好的协调、沟通能力。9、具备良好的中、英文写作能力。10、英语水平：四级11、 计算机：熟练使用window 、MS office系列及相关技术设计软件。身体要求 健康、精力充沛关键绩效指标1、 新产品试制、检测操作正确率2、 新产品试制研发工作量3、 开发工具和实验室的仪器工具、计量器具完好率和精度准确率4、 通过预防措施质量改进程度5、 结合技术参数（要求）、技术图纸对研发样机改进的贡献度和正确率6、 技术转化文件、工艺过程和样机产品检验和试验的正确率二、行政管理中心1、行政总监基40、本资料岗位名称：行政总监 岗位编号：QH -G-20XX所属部门：行政管理中心 定员标准：1人直接上级：所长 工作地点：消防所总部办公室所辖部门：基地保障部、信息系统管理部、人力资源部、所务工作部 所辖人数：16人 分析人员：分析日期： 批准人：概要制定消防所行政管理计划，并推动计划的实施，建立完善行政管理制度，为消防所及下属公司、工作站提供行政服务。岗位职责1、制定消防所行政管理发展规划，并推动规划的实施。2、督办、检查、落实消防所各部门及所下属机构的工作，保障所务会议决议的贯彻执行。3、对行政办公室、后勤保障部、信息系统管理部、人力资源部全面负责，进行各项工作的指导、监督、检查。4、协调消41、防所各部门之间的工作关系，加强与各部门沟通与协作。5、领导制定行政管理、人力资源及相关管理制度，并督导制度的贯彻执行。6、负责与外部行政管理部门的协调工作。7、做好员工的思想教育工作，解决实际困难。8、制定下属部门的考核条例，并实施考核。9、完成由所长、运营副所长根据消防所发展需要而规定的其它任务。工作权限1、 清华消防所重大人事、财务、业务决策建议权2、 清华消防所发展战略建议权3、 权限内行政管理制度方案的审批权4、 权限内的财务审批权5、 对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权6、 对下属工作监督、检查权7、 对下属工作争议裁决权工作关系1、向消防所所长汇报工作。2、监督42、下列人员：所务工作部、基地保障部、人力资源部、信息系统管理部经理3、工作上配合对象：技术研发中心总监、计划财务中心总监及其它二级公司总经理。4、组织外：相关政府行政部门5、可直接升迁的职位：所长6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：所务工作部主任、后勤保障部经理、信息系统管理部经理、人力资源部经理。条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等。任职资格学历及专业1、大学本科或以上学43、历2、工商管理、人力资源管理、行政管理或相关专业工作经历与经验1、具有五年以上行政管理工作经验2、具有三年以上高级行政管理经验知识与专业技能1、曾学习过战略管理、管理学原理、行政管理，人力资源管理，或接受过相关培训。2、具备很强的执行能力3、具有很强的计划、组织、领导、决策能力。4、具有高超协调能力与沟通能力，与消防所各级主管保持密切联系。5、善于授权，并有很强的激励能力。6、能够监督、指导下属经理及一般员工的工作，协助下属提高工作技能与绩效。7、具有较强的语言表达及文字表达能力。8、英语水平：四级9、 计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康关键绩效指标1、 督导44、工作的及时性。2、 部门费用控制3、 消防所安全事故发生次数4、 办公环境5、 制度建设完整性6、 对外协调工作效率7、 关键员工流失率8、 招聘效率9、 消防所治安状况10、网站设计质量2、基地保障部主任基本资料岗位名称：基地保障部主任 岗位编号：QH -G-20XX所属部门：基地保障部 定员标准：1人直接上级：行政总监 工作地点：消防所总部办公室所辖人数：3人 分析人员：分析日期： 批准人：概要科学的行政管理，保证消防所内部管理体系的完整和平稳运行岗位职责1、负责图书管理工作。2、安排、管理后勤保障工作，包括财产、办公、通信、安全保卫、设施维护、车辆使用维护、水电暖气、生活福利、绿化保洁、45、职工生活、员工宿舍管理等，确保所务工作正常有序进行。3、搞好员工福利及业余文化生活。4、负责指导前台行政专员进行引导、电话转接、信件收发工作。5、负责消防所的安全保卫工作。6、负责指导消防所办公设备及办公场所家具的采购、管理和维护等工作。7、协调宾馆接待及经营。8、负责基地的食堂管理。9、负责消防所重要客人的接待服务工作。10、负责培训学员的后勤保障工作。11、负责基地运营相关物品的采购。12、负责固定资产、低值易耗品的管理。13、负责办公纪律、办公秩序、办公环境的检查与监督。14、负责基地库房管理工作。15、指导、监督下属员工，提高下属员工的工作技能。16、其它行政总监安排的工作。工作权限146、行政管理中心人事、财务、业务决策建议权2、权限内行政管理制度方案的建议权3、权限内的财务审批权4、对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权5、对下属工作监督、检查权6、对下属工作争议裁决权工作关系1、向行政总监汇报工作。2、监督下列人员：行政主管、管理专员、行政文员等3、工作上配合对象：所务工作部主任、信息管理部经理、人力资源部经理4、组织外：上级单位和兄弟单位、卫生管理、公安部门及其它行政管理机构5、可直接升迁的职位：行政总监6、可相互转换的职位：所务工作部主任7、可升迁至此的职位：行政主管条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害47、。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等。任职资格学历及专业1、大学专科学历。2、工商管理、行政管理、物业管理等相关专业。工作经历与经验1、具有八年工作经验。2、具有五年以上行政管理工作经验。知识与专业技能1、曾学习管理学原理、行政管理，或接受过相关知识培训。2、具有一定的计划、组织、领导决策能力。3、具备较强的执行能力。3、具有较强协调能力与沟通能力，与上级主管、消防所外部管理机构管保持密切联系。4、能够监督、指导下属员工的工作，协助下属提高工作技能与工作绩效。5、具48、有较强的语言表达及文字表达能力。6、英语水平：四级7、计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康关键绩效指标1、部门费用控制2、办公环境卫生状况3、临时工作的落实率4、基地安全故障次数5、物品采购的及时性、质量、价格6、食堂的卫生指标7、基地整体保洁、绿化情况8、车辆安全行驶公里数量9、消防所安全事故次数10、水电暖气设备维修时间11、部门满意度3、基地保障部主管基本资料岗位名称：基地保障部主管 岗位编号：QH -G-20XX所属部门：基地保障部 定员标准：1人直接上级：基地保障部主任 工作地点：消防所总部办公室所辖人数：2人 分析人员：分析日期： 批准人：概要协助基49、地保障部经理，主要从事食堂管理、保安管理岗位职责1、协助基地保障部经理，做好各项日常行政管理工作；2、负责食堂的卫生管理，保障饮食安全和饭菜质量。3、负责基地的卫生保洁工作。4、负责基地客人的接待工作。5、配合基地保障部经理，策划组织公司非业务活动。6、完成由后勤保障部经理临时交待的工作。工作权限1、后勤保障部业务决策建议权2、权限内行政管理制度方案的建议权3、对食堂管理员、保洁员的监督、检查权4、对下属工作争议裁决权工作关系1、向后勤保障部经理汇报工作。2、监督下列人员：行政文员、食堂管理员、3、工作上配合对象：消防所各职能部门4、组织外：卫生管理部门5、可直接升迁的职位：后勤保障部经理6、50、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：管理专员、行政专员条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等。任职资格学历及专业1、大学专科学历。2、工商管理、行政管理或机械相关专业。工作经历与经验1、具有五年工作经验。2、具有三年以上行政管理工作经验。知识与专业技能1、曾学习行政管理，或接受过相关知识培训。2、具有较强的时间管理能力；工作效率高，能够有效控制工作进度；具备解决突发事件能力；较51、强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致。4、具有一定的计划、组织、协调能力。5、具备较强的执行能力。6、具有较强协调能力与沟通能力，与上级主管、消防所外部管理机构管保持密切联系。7、能够监督、指导下属员工的工作，协助下属提高工作技能与工作绩效。8、具有较强的语言表达及文字表达能力。9、英语水平：四级10、计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康关键绩效指标1、 食堂卫生指标2、 基地卫生指标3、 内部费用控制4、 上级领导满意度4、行政专员基本资料岗位名称：行政专员 岗位编号：QH -G-20XX所属部门：基地保障部 定员标准：1人直接上级：基地保障部主52、任 工作地点：消防所总部办公室分析人员： 分析日期：批准人：概要负责前台接待、档案管理、图书管理工作岗位职责1、负责消防所低值易耗品的管理。2、负责办公用品的管理。3、负责设备设施的档案管理。4、负责本所固定资产的管理。5、负责例行行政事务（票务、制作名片等）。6、其它上级主管交待的工作。工作关系1、向基地保障部经理汇报工作。2、工作上配合对象：管理专员3、组织外：来访客人4、可直接升迁的职位：基地保障部主管5、可相互转换的职位：管理专员条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不53、均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等。任职资格学历及专业1、大学专科学历。2、行政管理、文秘专业。工作经历与经验1、具有二年以上行政工作经验。知识与专业技能1、受过文书写作、档案管理、财务、公共关系等方面的培训。2、曾学习行政管理、人力资源管理，或接受过相关知识培训。3、熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等。4、具备较强的执行能力。5、具有较强协调能力与沟通能力，与上级主管、消防所外部管理机构管保持密切联系。6、具有较强的语言表达及文字表达能力。7、英语水平：四级8、计算机：熟练使用window 和MS of54、fice系列身体要求 健康关键绩效指标1、 固定资产、低值易耗品管理的科学性。2、 办公用品费用控制3、 设备档案的完整性4、 固定资产管理的科学性5、管理专员基本资料岗位名称：管理专员 岗位编号：QH -G-20XX所属部门：基地保障部 定员标准：1人直接上级：基地保障部主任 工作地点：消防所总部办公室分析人员： 分析日期：批准人：概要负责全所日常消耗品的采购岗位职责1、 开发消防所日常消耗品的供应商，与供应商建立广泛的联系。2、 监督日常消耗品的品种、消费量。3、 协助基地保障部主任，进行基地物业管理，如保安、车辆管理等。4、 基地保障部经理安排其它临时性工作。工作关系1、向基地保障部经理55、汇报工作。2、工作上配合对象：基地保障部主管、行政文员等3、组织外：供应商、运输部门4、可直接升迁的职位：后勤保障部经理5、可相互转换的职位：物资调配中心采购专员条件与环境1、工作场所：公司总部办公室2、职业病：无职业病的可能。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作不会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：比较舒适。6、设备运用：电话、传真机、计算机等任职资格学历及专业1、 大专以上学历2、 商业管理相关专业工作经历与经验1、具有三年以上采购经验。知识与专业技能1、接受过供应链管理、采购管理方面的培训。2、具备高度的责任心，工作认真负责。3、具有较强的沟通能力与谈判能力4、具有解56、决突发事故的能力。身体要求：健康关键绩效指标1、 采购计划完成率2、 采购成本控制3、 供货商数量4、 采购完成的及时性5、 采购物品的质量6、 行政文员基本资料岗位名称：行政专员 岗位编号：编外所属部门：基地保障部 定员标准：1人直接上级：基地保障部主管 工作地点：消防所总部办公室分析人员： 分析日期：批准人：概要负责前台接待、档案管理、图书管理工作岗位职责1、 负责记录来访客人信息。2、 负责本所报刊、邮件及各类文件的收发，并做好登记3、 负责本所总机接线及转接工作。4、完成基地保障部主管临时交待的工作。工作关系1、向基地保障部主管汇报工作。2、工作上配合对象：管理专员3、组织外：来访客人57、4、可直接升迁的职位：基地保障部主管5、可相互转换的职位：所务工作部秘书条件与环境1、工作场所：消防所总部前台2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等。任职资格学历及专业1、大学专科学历。2、行政管理、文秘专业。工作经历与经验1、具有二年以上行政工作经验。知识与专业技能1、受过文书写作、档案管理、财务、公共关系等方面的培训。2、曾学习行政管理、人力资源管理，或接受过相关知识培训。3、能独立完成文书及档案管理工作。4、熟练使用58、操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等。5、具备较强的执行能力。6、具有较强协调能力与沟通能力，与上级主管、消防所外部管理机构管保持密切联系。7、具有较强的语言表达及文字表达能力。8、英语水平：四级9、计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康关键绩效指标5、 邮件、传真、报刊收发的及时性、准确性。6、 档案管理制度的完整性7、 图书管理的科学性8、 信件、来函登记的完整性9、 固定资产、低值易耗品管理的科学性7、 信息系统管理部主任基本资料岗位名称：信息系统管理部经理 岗位编号：QH -G-20XX所属部门：信息系统管理部 定员标准：1人直接上级：59、行政总监 工作地点：消防所总部办公室所辖人数：2人 分析人员：分析日期： 批准人：概要实施网络管理，为消防所提供网络服务与支持。岗位职责1、负责整个信息系统管理部工作的组织、协调、管理；2、根据研究所战略发展方向，适时提供信息化建议及短、中、长期信息化发展的规划方案，不断引进新技术，并负责组织进行技术调研、论证、开发等；3、负责制定网站短、中、长期发展计划、执行与监督；4、消防所网站的建立与维护。5、为消防所各部门提供网络支持与服务。6、负责网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标。7、制订下属员工的考核指标，并实施考核。8、完成由行政管理中心主任根据消防所发展需求而要求的其它工作。工作权60、限1、 行政管理中心人事、财务、业务决策建议权2、 权限内行政管理制度方案的建议权3、 权限内的财务审批权4、 对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权5、 对下属工作监督、检查权6、 对下属工作争议裁决权工作关系1、向行政总监汇报工作。2、监督下列人员：网络维护工程师、网编美工3、工作上配合对象：其它各部门主管4、组织外：网络公司5、可直接升迁的职位：行政总监6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：网络维护工程师、网编美工条件与环境1、工作场所：公司总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作不会忙闲61、不均。5、工作环境的舒适性：比较舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机等。任职资格学历及专业1、大学本科学历。2、IT相关专业。工作经历与经验1、具有五年工作网络经验。2、具有三年网络管理工作经验知识与专业技能1、曾学习过网站技术与网站运营，或接受过相关培训。2、具有一定的计划、组织、领导决策能力。3、具备较强的执行能力。4、有较强的管理及经营头脑，拥有较强的领导管理才能，具备较强的谈判与公关能力；5、具有独立运作大型商务网站的能力。6、具有较强协调能力与沟通能力，与上级主管、消防所外部相关网站保持密切联系。7、能够监督、指导下属员工的工作，协助下属提高工作技能与工作绩效。62、8、具有较强的语言表达及文字表达能力。9、英语水平：四级10、计算机：熟练使用网络相关软件。身体要求 健康关键绩效指标1、 网站建设与更新2、 行业信息收集3、 信息化、网络化发展计划4、 研究所计算机软硬件采购情况5、 网站运行情况6、 计算机信息库管理的规范性7、 部门费用控制7、网络工程师基本资料岗位名称：网络工程师 岗位编号：QH -G-20XX所属部门：信息系统管理部 定员标准：5人直接上级：信息系统管理部经理 工作地点：消防所总部办公室所辖人数：无 分析人员：分析日期： 批准人：概要进行网络工程设计与维护岗位职责1、负责研究所基地网络信息工程安全及运维；2、对研究所经营管理数据库集63、中管理和控制，实现资源的整合和共享；3、负责安质的电子档案和文件库的维护；4、负责安众信息传输和信息发布的技术支持。工作关系1、向技术主管汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：网编美工4、组织外：网络公司5、可直接升迁的职位：信息系统管理部主任6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等。任职资格学历及专业1、大学专科学历。2、I64、T相关专业。工作经历与经验具有二年网络工程及网络项目管理工作经验。知识与专业技能1、参加过CISCO认证培训，获得CISCO相关证书。2、能够看懂中英文技术性文章； 3、熟悉VPN、VLAN、防火墙/路由器配置； 4、精通操作系统原理，精通Windows平台及其IIS等相关应用组件；5、熟悉数据库管理系统Microsoft SQL Server。6、具有一定的沟通能力与协调能力。7、为人诚恳、工作认真负责，性格开朗，自学能力强，具有较强的责任心。身体要求 健康关键绩效指标1、 网站美观实用2、 网站功能日常维护3、 对各部门提供网络技术支持与服务4、 设计制作出错率5、 计算机信息管理6、 网65、站安全运行时间8、网编美工基本资料岗位名称：网编美工 岗位编号：QH -G-20XX所属部门：信息管理部 定员标准：1人直接上级：信息管理部经理 工作地点：消防所总部办公室所辖部门：无 所辖人数：无 分析人员： 分析日期：批准人：概要进行消防所网站设计，负责工作站、下属公司的平面设计工作。岗位职责1、运用计算机辅助制图软件规划、创意、制造图片及图形材料。2、进行消防所网络编辑、美工设计工作。3、设计广告单页、招贴、图文广告、电视广告、消防所网页等。3、进行消防所内部环境设计。4、协调与外部广告机构的关系。5、监督外包业务的完成情况。6、完成由信息管理部主任根据公司发展需要而规定的其它任务。工作66、关系1、向信息管理部主任汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：网络工程师4、组织外：广告商、网络公司5、可直接升迁的职位：信息管理部主任6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：在公司总部办公室内工作。2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间4、工作均衡性：根据市场需求，所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机等。任职资格学历及专业1、大学专科或以上学历。2、广告设计或相关专业。工作经历与经验1、具2年以上平面设计经验。2、具有VI设计经验。知识与专业技能167、曾学习市场策划、平面设计、广告创意，或接受过相关专业知识培训。2、具有较强的计划、组织能力，积极适应不断变化的环境。3、具有较强的协调能力与沟通能力。4、具有较强的语言表达及文字表达能力。5、英语水平：四级6、计算机：熟练使用window 和MS office及平面设计相关软件。身体要求 健康关键绩效指标1、 平面设计质量2、 平面设计进度3、 消防所内部环境设计4、 外包业务的性能价格比9、人力资源经理基本资料岗位名称：人力资源部经理 岗位编号：QH -G-20XX所属部门：人力资源部 定员标准：1人直接上级：行政总监 工作地点：消防所总部办公室所辖人数：3人 分析人员：分析日期： 批准人68、：概要制定消防所人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现消防所经营发展战略目标提供人力保障。岗位职责1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），组织制订消防所人力资源管理制度。3、编制岗位说明书，根据消防所的需要进行相应变更。4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案。5、主导制定绩效考核制度及薪酬制度，指导各部门主管及下属公司、工作站贯彻执行。6、负责本所员工人事变动等相关事宜的办理。7、负责劳动合同的签订和管理工作，代表本69、所解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。8、负责研究所人才引进的申报和管理工作。9、协助进行本所员工的职称评定工作10、办理员工社保手续，并对员工社保缴纳情况进行登记。11、处理员工调配、考核、晋级、奖惩和教育培训工作，对中层干部的调整提出方案。12、处理员工离职、下岗等人事变动事宜。13、积极与其它部门主管、员工沟通，了解他们的态度与需求。14、制定消防所激励制度，落实执行本所的奖惩制度。15、对下属工作人员进行各项工作的指导、监督、检查16、制定下属工作人员的考核条例，并实施考核。17、完善、规范公司的企业文化，并通过多种方式向员工推广。18、为本所员工进行职业生涯规划设计。19、完成由行政总70、监根据公司发展需要而规定的其它任务。工作权限1、消防所、工作站及下属公司人事建议权2、行政管理中心人事、财务、业务决策建议权3、权限内人力资源管理制度方案的建议权4、权限内的财务审批权5、对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权6、对下属工作监督、检查权1、 对下属工作争议裁决权工作关系1、向行政总监汇报工作。2、监督下列人员：招聘专员、培训专员、绩效专员。3、工作上配合对象：消防所所有部门主管4、组织外：劳动局、社保中心、人才中心。5、可直接升迁的职位：行政总监6、可相互转换的职位：行政办公室主任7、可升迁至此的职位：人力资源主管条件与环境1、工作场所：公司总部办公室2、职业病71、：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间，偶尔加班。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机等。任职资格学历及专业1、大学本科学历。2、工商管理、人力资源管理等相关专业。工作经历与经验1、具有五年人力资源工作经验。2、具有三年以上人力资源管理工作经验，对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效管理、培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有较丰富经验。知识与专业技能1、曾学习过管理学原理、组织行为学、人力资源管理等，或接受过相关知识培训。2、具有较强的计划、组织、决策能力72、。3、具有较强的人际关系协调能力。4、具有较强的沟通能力，与上级主管及其它部门主管保持密切联系。5、对人及组织变化敏感，具有很强的工作推动能力。6、具有较强的分析公司战略发展与业务需求的能力。7、具有较强的语言表达及文字表达能力。8、对于公司其它部门的运作有基本了解。9、英语水平：四级10、 计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康关键绩效指标1、培训内容有效性2、招聘效率与效果3、员工资格水平4、关键员工的稳定性5、绩效考核体系的适用性6、薪酬体系的保健性与激励性7、部门费用控制8、人员引进质量10、绩效专员基本资料岗位名称：绩效专员 岗位编号：QH -G-20X73、X0所属部门：人力资源部 定员标准：1人直接上级：人力资源部经理 工作地点：公司总部办公室所辖人数： 分析人员：分析日期： 批准人：概要协助人力资源经理制订消防所人力资源规划，组织实施公司全员绩效管理工作，保证绩效评估工作的及时性和质量。岗位职责1、协助人力资源经理，制定消防所人力资源发展规划。2、负责全所的绩效管理工作，对各部门的绩效管理过程进行监督控制，及时解决出现的问题。3、建立消防所绩效体系，建立全所职位流动、晋升体系。4、协调完成消防所绩效评价标准的调整，改进、完善并监督执行绩效评估规范，使其更符合不同阶段的要求。5、调查评价制度的实施过程中出现的问题和效果，提供建议及解决方案。6、74、指导各部门开展绩效评估工作，向员工解释各种相关制度性问题。7、组织实施绩效评估面谈。8、负责绩效相关资料的收集整理。9、完成由人力资源部经理临时交待的工作。工作关系1、向人力资源部经理汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：招聘专员、 培训专员4、组织外：人事局、劳动局、社保中心、人才中心。5、可直接升迁的职位：人力资源经理6、可相互转换的职位：招聘专员、培训专员7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：公司总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间，偶尔加班。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不75、会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机等。任职资格学历及专业1、大学本科学历。2、工商管理、人力资源管理等相关专业。工作经历与经验1、具有三年人力资源工作经验。2、具有一年以上人力资源管理工作经验，对人力资源战略规划、绩效管理具有比较丰富的经验。知识与专业技能1、曾学习过管理学原理、组织行为学、人力资源管理等，或接受过相关知识培训。2、具有较强的计划、组织、决策能力。3、具有较强的人际关系协调能力。4、具有较强的沟通能力，与上级主管及其它部门主管保持密切联系。5、对人及组织变化敏感，具有较强的工作推动能力。6、具有较强的语言表达及文字表达能力。7、对于公司其它部门的运作有基本了解。76、8、英语水平：四级9、 计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康关键绩效指标1、 绩效考核工作安排有序性2、 考核完成的及时性和准确性3、 绩效管理体系的有效性4、 有关政策、法规的掌握程度5、 上级领导满意度11、招聘专员基本资料岗位名称：招聘专员 岗位编号：QH -G-20XX1所属部门：人力资源部 定员标准：1人直接上级：人力资源部经理 工作地点：公司总部办公室分析人员： 分析日：批准人：概要制订消防所招聘计划，组织实施全所招聘工作。岗位职责1、根据现在编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。2、建立完善消防所的招聘流程和招聘体系77、。3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。5、进行聘前测试和简历甄别工作6、充分利用各种招聘渠道满足消防所的人才需求。7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。8、完成上级主管交待的其它工作。工作关系1、向人力资源经理汇报工作。2、工作上配合对象：消防所所有部门主管3、组织外：培训机构、劳动局、社保中心、人才中心。4、可直接升迁的职位：人力资源经理5、可相互转换的职位：薪酬专员6、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：公司总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间，偶尔加班。4、工作均衡性：所从事78、的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机等。任职资格学历及专业1、大学本科学历。2、工商管理、人力资源管理等相关专业。工作经历与经验1、具有三年人力资源工作经验。2、具有一年以上人力资源招聘工作经验。知识与专业技能1、曾学习过管理学原理、组织行为学、人力资源管理等，或接受过相关知识培训。2、熟悉招聘作业流程。3、具有较强的人际关系协调能力。4、具有较强的沟通能力，与上级主管及其它部门主管保持密切联系。5、具备较强的领导能力、判断与决策能力、交际能力、沟通能力、计划与执行能力。6、积极进取，具有敬业精神和团队合作精神。7、具有较强的语79、言表达及文字表达能力。8、对于公司其它部门的运作有基本了解。9、英语水平：四级10、 计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康关键绩效指标1、 招聘效率2、 招聘质量3、 招聘渠道4、 招聘费用12、培训专员基本资料岗位名称：培训专员 岗位编号：QH -G-40022所属部门：人力资源部 定员标准：1人直接上级：人力资源经理 工作地点：公司总部办公室分析人员： 分析日期： 批准人：概要主管全所培训工作岗位职责1、制订全所培训计划和培训大纲，经批准后实施。2、制订全所各个部门的培训工作程序。3、收集培训需求，调整培训计划，评价培训效果，完善培训制度。4、制定培训预算，80、控制培训支出。5、收集各个部门的专业培训计划，提供技术支持，并监督培训的实施。6、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜。7、负责培训教师的管理，对其工作方法、进展、效果进行监督、指导、评价。8、完成上级主管交待的其它工作。工作关系1、向人力资源经理汇报工作。2、工作上配合对象：招聘专员、绩效专员3、组织外：培训机构、劳动局、社保中心、人才中心。4、可直接升迁的职位：人力资源经理5、可相互转换的职位：招聘专员、培训专员6、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：公司总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间，偶尔加班。4、工作均衡性：所从事的工作81、不会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等。任职资格学历及专业1、大学本科学历。2、工商管理、人力资源管理等相关专业。工作经历与经验1、具有三年人力资源工作经验。2、具有一年以上人力资源培训经验。知识与专业技能1、曾学习过管理学原理、组织行为学、人力资源管理等，或接受过相关知识培训。2、熟悉内部培训、外部培训组织作业流程。3、具有较强的人际关系协调能力。4、具有较强的沟通能力，与上级主管及其它部门主管保持密切联系。5、具备较强的领导能力、判断与决策能力、交际能力、沟通能力、计划与执行能力。6、积极进取，具有敬业精神和团队合作精神。782、具有较强的语言表达及文字表达能力。8、对于公司其它部门的运作有基本了解。9、英语水平：四级10、 计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康关键绩效指标1、 培训计划与企业战略的符合程度2、 培训组织工作3、 培训质量4、 培训费用5、 培训内容的适用性6、 员工满意度13、所务工作部主任基本资料岗位名称：所务工作部主任 岗位编号：QH -G-20XX3所属部门：所务工作部 定员标准：1人直接上级：所长 工作地点：消防所总部办公室所辖人数：4 分析人员： 分析日期： 批准人：概要制定全所及各企业的战略发展规划，提供法律咨询，进行定期或不定期的审计，组织大型学术交流会83、议。岗位职责1、主持制定消防所战略发展规划。2、随着市场环境的变化，不断修改计划3、督导战略计划的实施。4、协助制订消防所下属公司的战略发展计划。5、督导审计师，对各工作站及下属公司进行审计6、督导法律顾问，为消防所及下属公司提供法律咨询。7、撰写所长所需的重要文件。8、组织大型国际学术交流会议。9、制定下属员工的的考核条例，并实施考核。10、负责组织和安排所务会议，提供会议记要。11、通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况12、完成由所长根据消防所发展需要而规定的其它任务。工作权限1、 清华消防所重大人事、财务、业务决策建议权2、 消防所下属公司发展战略建议权3、权限内经营计划审批权，市场开84、发方案的审核权4、权限内的财务审批权5、对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权6、对下属工作监督、检查权7、对下属工作争议裁决权工作关系1、汇报对象：所长2、监督下列人员：战略规划师、法律咨询师、审计师、秘书3、工作上配合对象：总工程师、经营副所长、各部门总监4、组织外：审计部门、律师事务所5、可直接升迁的职位：所长6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：战略规划师、审计师、法律咨询师条件与环境1、工作场所：75%以上在办公室内工作。2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间，有加班要求。4、工作均衡性：有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适85、性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、打印机、传真机等。任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历。2、工商管理或消防相关技术专业。工作经历与经验1、具有五年以上管理工作经验。2、具有三年以上消防企业管理经验。知识与专业技能1、曾学习战略管理、管理学原理、营销管理，人力资源管理，或接受过相关知识培训。2、具备较强的战略规划与实施能力。3、具有较强的计划、组织、领导、决策能力，积极适应不断变化的环境。4、具有高超协调能力与沟通能力，与所长及其它部门主管保持密切联系。5、善于授权，并有很强的激励能力与执行力。6、熟悉审计、战略规划的基本流程7、具有丰富的团队管理经验。8、能够监督、86、指导下属员工的工作，协助下属提高工作技能与绩效。9、具有较强的语言表达及文字表达能力。10、英语水平：四级11、 计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 精力充沛、健康关键绩效指标1、 战略规划的完整性与适用性2、 推动战略计划的实施能力3、 对各部门及下属公司审计的规范性与及时性4、 法律咨询的有效性5、 撰写文稿质量6、 大型会议的组织有序性7、 提交会议纪要的及时性14、战略规划师基本资料岗位名称：战略规划师 岗位编号：QH -G-20XX4所属部门：所务工作部 定员标准：1人直接上级：行政总监 工作地点：消防所总部办公室所辖人数：无 分析人员： 分析日期： 批准87、人：概要主导制订全所及各公司的经营战略，并推动战略的实施。岗位职责1、主导制定消防所战略发展规划。2、随着市场环境的变化，不断修改计划3、协助所务工作部主任，督导战略计划的实施。4、制订消防所下属公司的战略发展计划。5、协助下属公司，实施战略计划6、负责消防所经营战略培训7、完成由所务工作部主任根据消防所发展需要而规定的其它任务。工作关系1、汇报对象：所务工作部主任2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：审计师、法律咨询师4、组织外：战略规划咨询公司5、可直接升迁的职位：所务工作部主任6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：在办公室内工作。2、职业病：无职业病的88、可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间，有加班要求。4、工作均衡性：有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、打印机、传真机等。任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历。2、工商管理或消防相关技术专业。工作经历与经验1、具有五年以上战略规划经验。2、具有消防企业战略规划经验者优先。知识与专业技能1、曾学习战略管理、管理学原理、营销管理、人力资源管理，或接受过相关知识培训。2、具备很强的战略规划与实施能力。3、对消防行业有深刻的理解4、很强的协调能力与沟通能力5、具有很强的文字写作能力。6、英语水平：四级7、计算机：熟练使用wind89、ow 和MS office系列身体要求 健康关键绩效指标1、 消防所战略规划的科学性与适用性2、 上级满意度3、 各公司战略规划的科学性与适用性4、 战略规划培训效果5、 撰写文稿质量15、法律咨询师基本资料岗位名称：法律咨询师 岗位编号：QH -G-20XX5所属部门：所务工作部 定员标准：1人直接上级：所长助理 工作地点：消防所总部办公室所辖人数：无 分析人员： 分析日期： 批准人：概要从事消防所及下属工作站、公司的法律咨询岗位职责1、 负责消防所及下属工作站、公司的法津咨询。2、 审核消防所及下属公司的经济合同。3、 解决消防所及下属公司的法律纠纷。4、 负责消防所及下属机构的法律常识培90、训5、 参与重大项目的商务谈判6、其它与法律相关的工作工作关系1、汇报对象：所务工作部主任2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：审计师、战略规划师4、组织外：律师事务所、检查院、法院5、可直接升迁的职位：所务工作部主任6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：在办公室内工作。2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间，有加班要求。4、工作均衡性：有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、打印机、传真机等。任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历。2、法律专业。工作经历与经验具有五年91、以上法律工作经验。知识与专业技能1、曾学习过经济相关法律，或接受过相关知识培训。2、具有很强的语言表达能力与逻辑分析能力3、具有很强的文字写作能力4、很强的协调能力与沟通能力5、具有律师资格6、英语水平：四级7、计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康关键绩效指标1、 解决法律纠纷的有效性2、 经济合同的规范性3、 因经济合同而产生的法律纠纷的次数4、 法律常识培训效果5、 法律咨询的有效性6、 撰写法律文书期限与质量7、 诉讼案件处理效果16、审计师基本资料岗位名称：审计师 岗位编号：QH -G-1004所属部门：所务工作部 定员标准：1人直接上级：所长助理 工作92、地点：消防所总部办公室所辖部门：无 所辖人员：无分析人员： 分析日期： 批准人： 概要监督、评价本所及下属机构的财政收支、财务收支。岗位职责1、在所务工作部主任的领导下，按照国家审计法规、消防所审计制度的有关规定，拟定审计实施细则，经上级批准后实施。2、控制、考核、纠正消防所下属机构偏离消防所财务目标计划的行为。3、对违反消防财务制度的行业进行专门审计。4、定期、不定期进行专项审计、专案审计和财务收支审计。5、负责消防所重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。6、编写内部审计报告，提出处理意见和建议。7、负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合93、法权益。8、完成由所长助理根据消防所发展而规定的其它任务。工作关系1、向所务工作部主任汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：会计师、战略规划师、法律咨询师4、组织外：税务局、会计事务所等5、可直接升迁的职位：财务总监6、可相互转换的职位：主管会计7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：在办公室内工作。2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间，有加班要求。4、工作均衡性：有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、打印机、传真机等。任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、会计、财务或相关专业94、工作经历与经验1、具有五年以上财务审计工作经验2、具有审计师职称3、具有注册会计师、注册税务师职业资格优先知识与专业技能1、曾学习过财务管理、经济法、审计，或接受过相关培训。2、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度。3、熟悉企业审计制度与流程。4、熟悉税法政策、审计政策。5、具有较强的计划、组织能力。6、工作敬业，原则性强。7、具有很强的沟通能力，与银行、工商局、税务局、会计事务所保持密切联系。8、具有较强的语言表达及文字表达能力。9、英语水平：四级10、 计算机：熟练使用window 和MS office系列，能够使用财务软件身体要求 健康关键绩效指标1、 95、审计流程的完整性与规范性2、 审查违规事件的及时性3、 内部审计报告质量4、定期专项审计的及时性17、所务秘书基本资料岗位名称：所务秘书 岗位编号：QH -G-20XX7所属部门：所务工作部 定员标准：1人直接上级：所务工作部主任 工作地点：消防所总部办公室所辖部门：无 所辖人员：无分析人员： 分析日期： 批准人： 概要为所领导提供文书服务，负责国际学术交流会议的组织和新闻报道工作岗位职责1、 负责消防所及下属公司文件的复核与发文管理。2、 负责修订完善消防所的规章制度。3、为所领导提供文书服务。4、负责消防所的档案管理，包括资质证书、人事档案、重要合同、电子版资料、员工证件、重要物品资料等。96、5、负责文件的上传与下达。6、建立信息沟通渠道，保障沟通渠道的有效和畅通。7、负责长途电话、打印机、复印机管理8、负责打印、复印和长途电话管理工作。9、负责消防所传真、电子邮件的收发、登记和整理工作。10、在国际学术交流会议期间，负责会议记录与新闻报道工作。11、完成所领导临时交办的其他工作。工作关系1、向所务工作部主任汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：所长秘书4、组织外：重要来宾及外部参会人员5、可直接升迁的职位：行政主管6、可相互转换的职位：所长秘书7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：在办公室内工作。2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：97、按公司作息时间，有加班要求。4、工作均衡性：有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、打印机、传真机等。任职资格学历及专业1、大学本科学历。2、文秘、新闻、经济管理相关专业工作经历与经验1、从事文秘、行政管理工作1年以上。2、有新闻工作经验者优先。知识与专业技能1、学习过文秘、新闻，或接受过相关培训。2、高度的团队协作精神，工作认真负责。3、具备较强的执行能力。4、具有较强协调能力与沟通能力。5、具有较强的语言表达及文字表达能力。6、英语水平：六级，熟练的听、说、读、写能力7、计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求：健康关98、键绩效指标1、 打字的速度与错字率2、 排版的规范性3、 文案书写质量4、 会议记录的完整性5、 新闻报道质量6、 上级领导满意度18、所长秘书基本资料岗位名称：所长秘书 岗位编号：QH -G-20XX8所属部门：所务工作部 定员标准：1人直接上级：所务工作部主任 工作地点：消防所总部办公室所辖部门：无 所辖人员：无分析人员： 分析日期： 批准人： 概要为所长提供文书服务，安排所长的日常工作岗位职责1、为所领导提供文书服务。2、负责所长的文件管理。3、安排所长的工作时间。4、组织所长办公会，提供会议记要。5、督导所长交待工作的进行状况。6、在国际学术交流会议期间，负责会议记录与新闻报道工作。799、完成所长临时交办的其他工作。工作关系1、向所务工作部主任汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：所务秘书4、组织外：重要来宾及外部参会人员5、可直接升迁的职位：行政主管6、可相互转换的职位：所务秘书7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：在办公室内工作。2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间，有加班要求。4、工作均衡性：有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、打印机、传真机等。任职资格学历及专业1、大学本科学历。2、文秘、新闻、经济管理、消防工程相关专业工作经历与经验1、从事文秘、行政管100、理工作1年以上。2、有新闻工作经验者优先。知识与专业技能1、学习过文秘、新闻，或接受过相关培训。2、高度的团队协作精神，工作认真负责。3、具备较强的执行能力。4、具有较强协调能力与沟通能力。5、具有较强的语言表达及文字表达能力。6、英语水平：六级，熟练的听、说、读、写能力7、计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求：健康关键绩效指标1、 打字的速度与错字率2、 排版的规范性3、 文案书写质量4、 会议记录的完整性5、 新闻报道质量6、 所长满意度三、计划财务中心1、财务总监基本资料岗位名称：财务总监 岗位编号：QH -G-3001所属部门：计划财务中心 定员标准：1人直接101、上级：所长 工作地点：消防所总部办公室所辖部门：无 所辖人员：5人分析人员： 分析日期： 批准人： 概要主持制订消防所财务战略，负责财务管理及内部控制工作，筹集消防所运营资金，完成企业财务计划。岗位职责1、根据消防所总体战略，制订财务战略，推动战略的实施。2、利用财务核算与会计管理，为消防所经营决策提供依据。3、组织建立科学、系统、完善的财务职能部门，系统制订符合本所实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部管理。4、制订消防所资金运营计划，监督资金管理报告、预算和决策。5、参与审定本所重大财务决策，拟定财务预决算方案并组织实施，监督实施情况，6、参与拟定本所的利润分配方案和弥补亏损102、方案。7、对本所重大经营计划、方案的执行情况进行财务监督。8、协调消防所与银行、工商、税务等政府部门的关系，维护消防所利益。9、根据消防所经营目标，组织编制全所各部门、下属公司及工作站的财务预算。10、负责财务中心人员的队伍建设，提出对下属的任免、调配、培训、考核意见。11、协调本部门与其它部门的工作关系。12、制定下属部门的考核条例，并实施考核。13、完成由所长、运营副所长根据消防所发异需要而规定的其它任务。工作权限1、 清华消防所重大人事、财务、业务决策建议权2、 工作站及所下属公司财务状况审查权3、 财务计划审批权4、 权限内的财务审批权5、 对部门内部直接下属调配、奖惩的建议权和任免的103、提名权，考核评价权6、 对下属工作监督、检查权7、 对下属工作争议裁决权工作关系1、向消防所所长汇报工作。2、监督下列人员：主管会计、成本会计、出纳员3、工作上配合对象：行政总监、技术总监、二级公司总经理等4、组织外：银行、工商局、税务局等相关政府管理部门5、可直接升迁的职位：所长6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：主管会计条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等。任职资格学104、历及专业1、大学本科或以上学历2、会计、财务或相关专业工作经历与经验1、具有八年以上财务工作经验2、具有五年以上大型企业财务管理经验，具有财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验。3、具有会计师以上职称4、具有注册会计师、注册税务师职业资格知识与专业技能1、曾学习过战略管理、财务管理、经济法，或接受过相关培训。2、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度。3、熟悉企业财务制度与流程。4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制、融资及资本运作经验。5、具有很强的计划、组织、领导、决策能力。6、具有很强的沟通能力，与银行、工商局、税务局保持密切联系。7、能够监督、指导下属经理105、及一般员工的工作，协助下属提高工作技能与绩效。8、具有较强的语言表达及文字表达能力。9、英语水平：四级10、计算机：熟练使用window 和MS office系列，能够使用财务软件身体要求 健康关键绩效指标1、 成本控制2、 资金控制3、 财务收支审核准确度4、 部门费用控制5、 资金调度达成率6、 资金使用计划执行情况7、 财务分析准确性2、主管会计基本资料岗位名称：主管会计 岗位编号：QH -G-3002所属部门：计划财务中心 定员标准：2人直接上级：财务总监 工作地点：消防所总部办公室所辖部门：无 所辖人员：1分析人员： 分析日期： 批准人： 概要负责消防所财务分析与会计核算工作。岗位职106、责1、负责对消防所及二级公司、独立核算单位的财务状况、经营情况、合同执行情况进行分析，提供分析报告。2、负责原始凭证的审核工作。3、负责会计核算工作。4、负责原始凭证的审核工作5、负责编制会计凭证和账簿。6、负责对财产管理部门财产台帐的检查工作。7、编制年度预算相关报表。8、监督预算执行情况。9、协助财产的清查盘点工作。10、负责财产台账的登记、核对、保管。11、编制财务报表，上报有关部门。12、编制税务报表，办理税务事宜。13、完成财务总监交待的工作。工作关系1、向财务总监汇报工作。2、监督下列人员：出纳员3、工作上配合对象：成本会计、审计师4、组织外：银行、税务局等5、可直接升迁的职位：财107、务总监6、可相互转换的职位：审计师7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等。任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、会计、财务或相关专业工作经历与经验1、具有五年以上财务工作经验2、具有会计师职称3、具有注册会计师、注册税务师职业资格优先知识与专业技能1、曾学习过财务管理、经济法、审计，或接受过相关培训。2、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟108、悉财经法律法规和制度。3、熟悉企业会计制度与流程。4、熟悉税法政策、审计政策。5、具有较强的计划、组织能力。6、工作敬业，原则性强。7、具有较强的沟通能力，与银行、工商局、税务局、会计事务所保持密切联系。8、具有较强的语言表达及文字表达能力。9、英语水平：四级10、计算机：熟练使用window 和MS office系列，能够使用财务软件身体要求 健康关键绩效指标1、 财务报告完成及时性和准确性2、 记帐帐凭证完整性和及时性3、 核实原始票据情况4、 项目工程建设成本归集完成情况5、 编制银行存款余额表及时性6、 税务处理效果7、 结算及时性3、清大海安主管会计基本资料岗位名称：主管会计（清大海109、安） 岗位编号：QH -G-3002所属部门：计划财务中心 定员标准：1人直接上级：财务总监 工作地点：龙江工作站财务部所辖部门：无 所辖人员：1分析人员： 分析日期： 批准人： 概要负责清大海安财务分析与会计核算工作。岗位职责1、负责清大海安财务管理工作。2、负责对清大海安、工作站的财务状况、经营情况、合同执行情况进行分析，提供分析报告。3、负责财务审核工作。4、指导、参与龙江工作站的财务工作。5、负责对财产管理部门财产台帐的检查工作。6、编制年度预算相关报表。7、监督预算执行情况。8、协助财产的清查盘点工作。9、负责财产台账的登记、核对、保管。10、编制财务报表，上报有关部门。11、编制税110、务报表，办理税务事宜。12、检查、指导各工作站的财务管理工作。13、完成财务总监交办的工作。工作关系1、向财务总监汇报工作。2、监督下列人员：出纳员3、工作上配合对象：成本会计、审计师4、组织外：银行、税务局等5、可直接升迁的职位：财务总监6、可相互转换的职位：审计师7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等。任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、会计、财务111、或相关专业工作经历与经验1、具有五年以上财务工作经验2、具有会计师职称3、具有注册会计师、注册税务师职业资格优先知识与专业技能1、曾学习过财务管理、经济法、审计，或接受过相关培训。2、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度。3、熟悉企业会计制度与流程。4、熟悉税法政策、审计政策。5、具有较强的计划、组织能力。6、工作敬业，原则性强。7、具有较强的沟通能力，与银行、工商局、税务局、会计事务所保持密切联系。8、具有较强的语言表达及文字表达能力。9、英语水平：四级10、计算机：熟练使用window 和MS office系列，能够使用财务软件身体要求 健康关键绩效指标1112、 财务报告完成及时性和准确性2、 记帐帐凭证完整性和及时性3、 核实原始票据情况4、 项目工程建设成本归集完成情况5、 编制银行存款余额表及时性6、 税务处理效果7、 结算及时性3、 成本会计基本资料岗位名称：成本会计 岗位编号：QH -G-3003所属部门：计划财务中心 定员标准：1人直接上级：财务总监 工作地点：消防所总部办公室所辖部门：无 所辖人员：无分析人员： 分析日期： 批准人： 概要负责核算消防及下属机构的各项成本及费用，监督各部门的费用支出，加强公司成本控制。岗位职责1、汇总各部门的预算表，对各部门提出的年度预算进行成本核算，对不合理成本预算提出修改意见。2、编制年度全所总预算113、。3、监督各部门的成本、费用预算执行情况，对各部门超预算在达到预算警戒线等情况及时上报。4、参与消防所工程项目、产品销售、采购基准价格的制订与修订，负责进行成本核算。5、向财务总监、二级公司总经理提供成本信息。6、编制月度、季度成本报表，分析各部门成本费用的执行情况。7、月末核算各部门的成本费用，提供对各部门成本费用考核的资料。8、编制年谌 本报告，提出控制成本费用方案。9、对预算外的支出申请进行审查，并提交预算外开支的意见书。10、审核购销合同及购销相关单据。11、审核采购计划，审查采购用款计划，监督控制产品采购成本。12、审核全部原始凭证和记帐凭证。13、完成财务总监交办的基他工作。工作关114、系1、向振安主管会计汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：出纳员、审计师4、组织外：银行、税务局等5、可直接升迁的职位：财务总监6、可相互转换的职位：审计师7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等。任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、会计、财务或相关专业工作经历与经验1、具有五年以上财务工作经验2、具有会计师职称3、具有注册会计师、注册税务师115、职业资格优先知识与专业技能1、曾学习过财务管理、经济法、审计，或接受过相关培训。2、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度。3、熟悉企业会计制度与流程。4、熟悉税法政策、审计政策。5、具有较强的计划、组织能力。6、工作敬业，原则性强。7、具有较强的沟通能力，与银行、工商局、税务局、会计事务所保持密切联系。8、具有较强的语言表达及文字表达能力。9、英语水平：四级10、计算机：熟练使用window 和MS office系列，能够使用财务软件身体要求 健康关键绩效指标1、 成本分析报告完成及时性。2、 财务工作准确性。3、 成本分析有效性。4、 重要任务完成情况。4、116、出纳员基本资料岗位名称：出纳员 岗位编号：QH -G-3004所属部门：计划财务中心 定员标准：1人直接上级：主管会计 工作地点：消防所总部办公室所辖部门：无 所辖人员：无分析人员： 分析日期： 批准人： 概要办理现金收付、支票手续和银行结算业务。岗位职责1、复核收付款凭证，按规定办理款项收付业务，做好库存现金管理。2、定期盘点现金和核对银行存款对账单。3、定期核对现金日记账、总账与库存现金，保证账账、帐款相符。4、负责执行支票管理制度。5、复核员工工资表。6、完成财务总监、主管会计交待的其它工作。工作关系1、向主管会计汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：主管会计、成本会计4、组117、织外：银行、税务局等5、可直接升迁的职位：成本会计、主管会计6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等。任职资格学历及专业1、大学专科或以上学历2、会计、财务或相关专业工作经历与经验1、具有三年以上财务工作经验2、有会计证，具备基本上岗资格知识与专业技能1、曾学习过财务管理、经济法、审计，或接受过相关培训。2、了解企业会计制度与流程。3、熟118、悉税法政策、审计政策。4、工作敬业，原则性强。5、具有很强的沟通能力，与银行、税务局保持密切联系。6、具有较强的语言表达及文字表达能力。7、英语水平：四级8、 计算机：熟练使用window 和MS office系列，能够使用财务软件身体要求 健康关键绩效指标1、 现金收支准确度2、 现金报销工作满意度3、 记帐工作及时性4、 支票管理工作完成情况5、 收付款凭证完整性6、 报表数据准确度二、清大东方培训中心1、培训中心主任基本资料岗位名称：培训中心主任 岗位编号：QDDF -G-所属部门：培训中心 定员标准：1人直接上级：所长 工作地点：消防所总部办公室所辖部门：教学处、教务处、招生处 所辖人119、数：20分析人员： 分析日期：批准人：概要提高消防教育、培训质量，推广培训项目。岗位职责1、在所长指导下，制定培训中心发展规划，并推动规划的实施。2、指导教材的编写、出版事宜，并根据消防行业技术不断发展的趋势，不断提高教材质量。3、推广消防培训，提高消防从业人员的业务水平，为各行各业输送专业消防人才。4、深入研究消防职业技术教育学理论，规范教学管理，打造一流的消防教育培训队伍。5、丰富培训方式，加强灭火实战演练，提高灭火人员的快速反应能力、协调能力及攻坚制胜能力。6、及时掌握、了解消防行业最新技术动态，及时向技术副所长反映，并尽快应用于培训教材中。7、制定下属员工的培训计划，不断加强师资力量，120、提高业务水平。8、根据消防所的业务需求，制订内部培训计划，并推动实施。9、制定下属部门的考核条例，并实施考核。10、完成由所长根据消防所发展需要而规定的其它任务。工作权限1、 清华消防所重大人事、财务、业务决策建议权2、 培训中心发展战略建议权3、 权限内培训中心管理制度方案的审批权4、 权限内的财务审批权5、 对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权6、 对下属工作监督、检查权7、 对下属工作争议裁决权工作关系1、向所长汇报工作。2、监督下列人员：教学处主任、教务处主任、招生处主任3、工作上配合对象：技术研发中心主任、行政总监、市场总监等4、组织外：国内外有关消防教育、培训机构121、，同行技术专家。5、可直接升迁的职位：所长6、可相互转换的职位：技术总监7、可升迁至此的职位：教学处主任、教务处主任、招生处主任条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等。任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、消防工程、消防指挥、火灾科学等专业技术相关技术专业工作经历与经验1、具有十年以上消防行业工作经验。2、具有五年以上消防行业教育、培训管理经验。知识与专业技能1、接受过战略管理122、技术研发、技术管理、教学管理专业培训。2、具有很强的计划、组织、领导、决策能力，积极适应不断变化的环境。3、具备与国内外消防技术专家、教育培训专家广泛交往能力。4、具备很强的执行能力与激励能力。5、具有很强的前瞻性和技术敏感性，能够根据消防科学技术发展现状，预测消防行业技术发展趋势。6、具有高超协调、沟通能力，与总工程师及其它部门主管保持密切联系。7、能够监督、指导下属主管及一般员工的工作，协助下属提高工作技能。8、具备良好的中、英文写作能力。9、英语水平：四级10、计算机：熟练使用window 、MS office系列及相关技术设计软件。身体要求 健康关键绩效指标1、培训营业收入2、费用控123、制3、培训中心利润额4、培训中心利润率5、人均营业收入6、学员满意度7、培训项目开发情况2、教学处主任基本资料岗位名称：教学处主任 岗位编号：QDDF -G-1001所属部门：培训中心教学处 定员标准：1人直接上级：培训中心主任 工作地点：培训中心办公室所辖部门：无 所辖人数：11人 分析人员： 分析日期：批准人：概要提高教学质量，开发新的教学方式，加强教师管理，推动消防职业技术教育与实距的全面发展。岗位职责1、在培训中心主任的指导下，制定教学处发展计划，并推动计划的实施。2、各时期教学模式的设计与实施。3、指导教师丰富教学内容与形式，跟踪消防技术最新发展潮流，不断提高教学质量。4、指导教研人124、员研究教学新课题，不断提高教学人员的理论水平，并将研究成果应用于教学中。5、丰富培训方式和教学方式，注重实践技术教学，总结提高消防职业技能鉴定、考核、教学工作水平。6、及时掌握、了解消防行业最新技术动态，及时向培训中心主任反映，并尽快应用于培训教材中。7、制定下属员工的培训计划，不断加强师资力量，提高业务水平。8、组织专业人员编写、选择教材。9、消防所内部员工的消防培训。10、制定下属部门的考核条例，并实施考核。11、完成由培训中心主任根据培训中心发展需要而规定的其它任务。工作权限1、培训中心重大人事、财务、业务决策建议权2、培训中心发展战略建议权3、权限内教学管理制度方案的审批权4、权限内的125、财务审批权5、对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权6、对下属工作监督、检查权7、对下属工作争议裁决权工作关系1、向培训中心主任汇报工作。2、监督下列人员：讲师、教研人员3、工作上配合对象：培训中心教务主任、招生处主任4、组织外：国内外有关消防教育、培训机构，同行技术专家。5、可直接升迁的职位：培训中心主任6、可相互转换的职位：教务处主任、招生处主任7、可升迁至此的职位：讲师、教研人员条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引126、起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、教学设备等。任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、消防工程、消防指挥、火灾科学等相关技术专业工作经历与经验1、具有八年以上消防行业教学经验。2、具有五年以上消防行业教育、培训管理经验。知识与专业技能1、接受过教学管理专业培训。2、具有很强的计划、组织、领导、决策能力，积极适应不断变化的环境。3、具备与国内外消防技术专家、教育培训专家广泛交往能力。4、具备很强的执行能力与激励能力。5、具有很强的前瞻性和技术敏感性，能够预测消防行业技术发展趋势。6、具有高超协调、沟通能力，与培训中心其它部门、消防所技术研发部门主管保持密切联系。7、能够监督、指127、导下属主管及一般员工的工作，协助下属提高工作技能。8、具备良好的中、英文写作能力。9、英语水平：四级10、 计算机：熟练使用window 、MS office系列及教学软件。身体要求 健康关键绩效指标1、教学模式先进2、教材适用性3、教学内容的科学性4、教学质量5、部门费用控制3、讲师基本资料岗位名称：培训中心讲师 岗位编号：QDDF -G-1002所属部门：培训中心教学处 定员标准：8人直接上级：培训中心教学处主任 工作地点：培训中心办公室所辖部门：无 所辖人数：无分析人员： 分析日期：批准人：概要提高教学质量，丰富教学内容。岗位职责1、现场消防技能知识指导。2、负责本专业课程的讲授与实践技128、能授课。3、在教学处主任指导下，编制本课程教案。4、丰富教学内容与形式，不断提高教学质量。5、了解学员及用人单位的需求，提出教学改进意见。6、通过与同行教学人员的交流，了解先进的教学方法，并应用于教学中。7、负责学员的课下指导工作，布置课外作业，设计考试试题与技能测试试题。8、完成由教学处主任根据培训中心的需要而规定的其它任务。工作关系1、向培训中心教学处主任汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：培训中心教研人员、教务人员、招生人员4、组织外：国内外有关消防教育、培训机构讲师，同行教育培训专家5、可直接升迁的职位：教学处主任6、可相互转换的职位：教研人员7、可升迁至此的职位：无 条129、件与环境1、工作场所：培训中心教学楼2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害3、工作时间：按公司作息时间4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均5、工作环境的舒适性：比较舒适，不会引起不良感觉6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机、多媒体教学设备等任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、消防工程、消防指挥、火灾科学等专业技术相关技术专业工作经历与经验具有三年以上消防行业工作或教学经验。知识与专业技能1、熟悉消防工程安装、调试、检测工作流程。接受过教育心理学、教育管理等培训。2、具有较强的语言表达能力和逻辑分析能力。3、具备与国内外消防教育培训专家广泛交往能力。4、具有一定的前瞻130、性和技术敏感性，能够预测消防行业技术发展趋势。5、具有一定的沟通能力，与培训中心教学、教务人员保持密切联系。6、具有很强的学习能力。7、具备良好的中、英文写作能力。8、英语水平：四级9、 计算机：熟练使用window 、MS office系列软件及教学软件。身体要求 健康关键绩效指标1、 教案水平2、 教材水平3、 教学形式适应性4、 课堂教学质量5、 新培训项目准备周期4、教研人员基本资料岗位名称：培训中心教研人员 岗位编号：QDDF -G-1003所属部门：培训中心教学处 定员标准：3人直接上级：培训中心教学处主任 工作地点：培训中心办公室所辖部门：无 所辖人数：无分析人员： 分析日期：批131、准人：概要研究教研课题，提升教学质量。岗位职责1、在教学处主任的指导下，编制教研计划。2、设计教研课题，进行教学研究。3、与讲师合作，了解用人单位需求，开展专项课题研究。4、与国内外消防教学、教研人员广泛交流、合作，了解消防教研的最新发展。5、负责教研结果在教学中的转化。6、完成由教学处主任根据培训中心的需要而规定的其它任务。工作关系1、向培训中心教学处主任汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：培训中心讲师、招生人员、教务人员4、组织外：国内外有关消防教育、培训机构教研人员，同行教育培训专家5、可直接升迁的职位：教学处主任6、可相互转换的职位：讲师7、可升迁至此的职位：无条件与环境132、1、工作场所：培训中心办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害3、工作时间：按公司作息时间4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均5、工作环境的舒适性：比较舒适，不会引起不良感觉6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机、教学设备等任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、消防工程、消防指挥、火灾科学等专业技术相关技术专业工作经历与经验1、具有十年以上消防行业工作经验。2、具有五年以上消防教研工作经验。知识与专业技能1、接受过教育心理学、教育管理等培训。2、具有很强的语言表达能力和逻辑分析能力。3、具有很强的课题研究能力。4、具备与国内外消防教育培训专家广泛交往能力。5、具有一133、定的前瞻性和技术敏感性，能够预测消防行业技术发展趋势。6、具有一定的沟通能力，与培训中心教学、教务人员保持密切联系。7、具有很强的学习能力。8、具备良好的中、英文写作能力。9、英语水平：四级10、 计算机：熟练使用window 、MS office系列及教学软件。身体要求 健康关键绩效指标1、 教研课题完成质量、时限2、 课程设计3、 引进新的教学方法4、 开发教学科目的数量与质量5、教务主任基本资料岗位名称：教务处主任 岗位编号：QDDF -G-20XX所属部门：培训中心教务处 定员标准：1人直接上级：培训中心主任 工作地点：培训中心办公室所辖部门：无 所辖人数：3人 分析人员： 分析日期：134、批准人：概要负责电教室、实验室的管理，负责考务及学员管理岗位职责1、办理新学员的入学手续。2、安排教学课时。3、负责教材印刷、采购。4、安排学员的考试。5、组织与实施教学评估。6、维护与保养办公、教学设备。7、负责学员的日常管理工作。8、负责教务人员、后勤人员的日常管理工作。9、制定下属部门的考核条例，并实施考核。10、完成由培训中心主任根据培训中心发展需要而规定的其它任务。工作权限1、培训中心重大人事、财务、业务决策建议权2、培训中心教务处发展战略建议权3、权限内教务管理制度方案的审批权4、权限内的财务审批权5、对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权6、对下属工作监督、检查权135、7、对下属工作争议裁决权工作关系1、向培训中心主任汇报工作。2、监督下列人员：教务人员、学籍管理人员3、工作上配合对象：培训中心教学主任、招生处主任4、组织外：国内外有关消防教育、培训机构，同行教务管理人员。5、可直接升迁的职位：培训中心主任6、可相互转换的职位：教学处主任、招生处主任7、可升迁至此的职位：教务人员、后勤人员条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、教学设备等。任职资格学历及专业136、1、大学本科或以上学历2、消防工程、消防指挥、火灾科学等专业技术相关技术专业工作经历与经验1、具有八年以上消防行业教务经验。2、具有五年以上消防行业教务管理经验。知识与专业技能1、接受过教务管理专业培训。2、具有很强的计划、组织、领导、决策能力，积极适应不断变化的环境。3、具备与国内外消防技术专家、教育培训专家广泛交往能力。4、具备很强的执行能力与激励能力。5、具有高超协调、沟通能力，与培训中心其它部门、消防所技术研发部门主管保持密切联系。6、能够监督、指导下属主管及一般员工的工作，协助下属提高工作技能。7、具备良好的中、英文写作能力。8、英语水平：四级9、 计算机：熟练使用window 、M137、S office系列及教学软件。身体要求 健康关键绩效指标1、 新学员入学手续的时限、完整性2、 课程安排合理性3、 学员考试组织工作的有序性4、 教学设备的完好率5、 学员满意度6、教务人员基本资料岗位名称：教务人员 岗位编号：QDDF -G-20XX所属部门：培训中心教务处 定员标准：3人直接上级：培训中心教务处主任 工作地点：培训中心办公室所辖部门：无 所辖人数：无分析人员： 分析日期：批准人：概要负责考务管理、学籍管理以及电教室、实验室管理岗位职责1、办理新学员的入学手续。2、安排教学课时。3、安排学员的考试。4、教学评估的组织与实施。5、负责学员的日常管理工作。6、负责教材的印刷与采138、购7、完成由教务处主任根据培训中心发展需要而规定的其它任务。工作关系1、向培训中心教务处主任汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：教务处学籍管理人员4、组织外：国内外有关消防教务管理人员。5、可直接升迁的职位：培训中心教务处主任6、可相互转换的职位：教务处学籍管理人员7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、教学设备等。任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历139、2、消防技术相关技术专业工作经历与经验1、具有五年以上教务管理经验。2、具有三年以上消防行业教务管理经验。知识与专业技能1、接受过教务管理专业培训。2、具有一定的计划、组织能力，积极适应不断变化的环境。3、具备与国内外消防教务管理人员广泛交往能力。4、具备一定的执行能力与激励能力。5、具有高超协调、沟通能力，与培训中心教学人员、招生人员保持密切联系。6、能够监督、指导学员，帮助学员完成学习课程。7、具备良好的中、英文写作能力。（8）英语水平：四级（9） 计算机：熟练使用window 、MS office系列及教学软件。身体要求 健康关键绩效指标1、新学员入学手续的时限、完整性2、课程安排合理性140、3、学员考试组织工作的有序性4、教学设备的完好率5、学员满意度6、教材印刷质量7、招生处主任基本资料岗位名称：招生处主任 岗位编号：QDDF -G-3001所属部门：培训中心招生处 定员标准：1人直接上级：培训中心主任 工作地点：培训中心办公室所辖部门：无 所辖人数：2人 分析人员： 分析日期：批准人：概要推广消防培训与教学，提高新学员数量。岗位职责1、负责教学与培训学员的招生工作。2、与消防人材用人单位联系，推广消防教学与培训项目。3、负责学员的学籍管理。4、制定下属部门的考核条例，并实施考核。5、完成由培训中心主任根据培训中心发展需要而规定的其它任务。工作权限1、培训中心重大人事、财务、业141、务决策建议权2、培训中心招生处发展战略建议权3、权限内招生管理制度方案的审批权4、权限内的财务审批权5、对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权6、对下属工作监督、检查权7、对下属工作争议裁决权工作关系1、向培训中心主任汇报工作。2、监督下列人员：招生人员3、工作上配合对象：培训中心教学处主任、教务处主任4、组织外：国内外有关消防教育、培训机构，同行招生管理人员。5、可直接升迁的职位：培训中心主任6、可相互转换的职位：教学处主任、教务处主任7、可升迁至此的职位：招生人员、学籍管理人员条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时142、间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、教学设备等。任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、教学相关专业工作经历与经验1、具有八年以上教学招生工作经验。2、具有五年以上教学招生管理工作经验。3、有消防行业招生经验者优先。知识与专业技能1、接受过教学管理专业培训。2、具有较强的计划、组织、领导、决策能力，积极适应不断变化的环境。3、具有开拓创新意识，不断拓展招生渠道，提升新学员的数量与质量，提升消防教学与培训在行业中的影响力。4、具备与消防人材用人单位领导的广泛交往能力。5、具备很强的执143、行能力与激励能力。6、具有高超协调、沟通能力，与培训中心其它部门、消防院校招生管理部门保持密切联系。7、能够监督、指导下属主管及一般员工的工作，协助下属提高工作技能。8、具备良好的中、英文写作能力。9、英语水平：四级10、 计算机：熟练使用window 、MS office系列及教学软件。身体要求 健康关键绩效指标1、 招生人数2、 生源范围3、 培训中心营业额4、 收费标准执行情况5、 招生计划完成率6、 招生成本控制8、 招生专员基本资料岗位名称：招生专员 （兼学籍管理人员） 岗位编号：QDDF -G-20XX所属部门：培训中心招生处 定员标准：2人直接上级：培训中心招生处主任 工作地点：144、培训中心办公室所辖部门：无 所辖人数：无 分析人员： 分析日期：批准人：概要推广消防培训与教学，提高新学员数量，负责学员学籍管理。岗位职责1、负责教学与培训学员的招生工作。2、与消防人材用人单位联系，推广消防教学与培训项目。3、拓展招生渠道，丰富招生方式，提高招生的数量与质量。4、完成由培训中心招生处主任根据招生处发展需要而规定的其它任务。5、负责学员的学籍管理工作。工作关系1、向培训中心招生处主任汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：培训中心教学、教务、学籍管理人员4、组织外：国内外有关消防教育、培训机构，同行招生管理人员。5、可直接升迁的职位：培训中心招生处主任6、可相互转换的145、职位：教务人员7、可升迁至此的职位：无 条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、教学设备等。任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、教学相关专业工作经历与经验1、具有五年以上教学招生工作经验。2、有消防行业招生经验者优先。知识与专业技能1、接受过教学管理专业培训。2、具有较强的计划、组织能力，积极适应不断变化的环境。3、具有开拓创新意识，不断拓展招生渠道，提升新学员的数量与质量，提升消防教146、学与培训在行业中的影响力。4、具备与消防人材用人单位领导的广泛交往能力。5、具备很强的执行能力。6、具有较高的协调、沟通能力，与培训中心其它部门、消防院校招生管理部门保持密切联系。7、计算机：熟练使用window 、MS office系列。身体要求 健康关键绩效指标1、 招生人数2、 生源范围3、 新生培训费用培训中心营业额4、 收费标准执行情况5、 招生计划完成率6、 学籍管理流程的完整性7、 学籍管理的及时性8、 学员学籍材料的完整性五、清大海安（振安）公司1、总经理基本资料岗位名称：清大海安（振安）公司总经理 岗位编号：QDHA -G-所属部门：清大海安（振安）公司 定员标准：1人直接上147、级：所长 工作地点：清大海安办公室所辖部门：工程管理部、安全质检部、内务管理部、物资调控部、造价咨询部、市场研发部 所辖人数：39人 分析人员：分析日期： 批准人：概要根据消防所总体战略，制订、实施清大海安公司经营战略，完成消防所下达的年度经营目标，领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道，负责建设高效的组织团队，管理直接所属部门的工作。岗位职责1、 领导制订清大海安公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整。2、 组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。3、 根据消防所下达的年度经营目标，组织制订、修改、实施年度经营计划。4、 监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。5、148、 领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道。6、 领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门的关系。7、 负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。8、 负责处理公司重大突发事件，并及时向消防所汇报。9、 负责其他所领导交待的工作。工作权限1、 清华消防所重大人事、财务、业务决策建议权2、 清大海安公司重大问题决策权3、 对公司各项工作的监控权4、 权限内的财务审批权5、 对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权6、 对下属工作监督、检查权7、 对下属工作争议裁决权工作关系1、向消防所所长汇报工作。2、监督下列人员：副总149、经理及各部门经理3、工作上配合对象：消防所行政总监、技术总监、财务总监、安质公司总经理4、组织外：相关政府行政管理部门5、可直接升迁的职位：所长6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：清大海安生产副总经理、经营副总经理条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等。任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、工商管理、消防工程相关专业工作经历与经验1、具有八年以上消防企业工作经验2、具150、有五年以上消防企业高级管理人员工作经验知识与专业技能1、曾学习过战略管理、管理学原理、行政管理，人力资源管理，或接受过相关培训。2、熟悉企业业务和运营流程。3、拥有高级技术职称。3、在团队管理方面有极强的领导与技巧才能。4、善于制订企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力。5、具备很强的执行能力3、具有很强的计划、组织、领导、决策能力。4、具有高超协调能力与沟通能力，与消防所各级主管保持密切联系。5、善于授权，并有很强的激励能力。6、能够监督、指导下属经理及一般员工的工作，协助下属提高工作技能与绩效。7、具有较强的语言表达及文字表达能力。8、英语水平：四级9、 计算机：熟练使用window 151、和MS office系列身体要求 健康关键绩效指标1、 营业收入2、 利润额3、 应收帐款4、 预算控制5、 关键人员流失率6、 人均营业额2、生产副总经理基本资料岗位名称：清大海安（振安）公司生产副总经理 岗位编号：QDHA -G-所属部门：清大海安（振安）公司 定员标准：1人直接上级：清大海安总经理 工作地点：清大海安办公室所辖部门：工程管理部、安全质检部工科 所辖人数：19人分析人员： 分析日期：批准人：概要组织制订并执行公司的项目管理、施工生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现生产目标。岗位职责1、 参与制订公司发展战略与年度经营计划。2、 组织制订并实施项目管理、施工生152、产战略规划。3、 主持制订、调整项目管理、施工生产计划总预算。4、 领导建立与完善施工质量管理制度，监督、检查质量体系的运行。5、 随时掌握项目管理、生产施工地程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作。6、 组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。7、 组织落实、监督调控项目管理、施工生产的质量、设备、成本、工艺、进度指标8、 完成由总经理交待的其他工作。工作权限1、 清大海安战略规划建议权2、 清大海安项目管理、施工生产重大问题决策权3、 对生产工作的监控权4、 权限内的财务审批权5、 对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权6、 对下属工作监督、检查权7、 对下属工作争议裁决153、权工作关系1、向清大海安总经理汇报工作。2、监督下列人员：工程管理部经理、质量检验员、安全员3、工作上配合对象：经营副总经理4、组织外：客户、相关政府行政管理部门5、可直接升迁的职位：清大海安总经理6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：工程管理部经理条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等。任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、消防工程相关专业工作经历与经验1、具有八年以上消防企154、业工作经验2、具有五年以上消防企业项目管理或施工生产管理工作经验知识与专业技能1、曾学习过战略管理、管理学原理、行政管理，人力资源管理，或接受过相关培训。2、熟悉项目管理、生产施工过程3、熟悉生产规程以及质量标准4、拥有中级技术职称5、具备良好的项目管理、施工生产管理理念。6、在团队管理方面有极强的领导与技巧才能。7、具备很强的执行能力8、具有很强的计划、组织、领导、决策能力。9、具有高超协调能力与沟通能力，与消防所各级主管保持密切联系。10、善于授权，并有很强的激励能力。11、能够监督、指导下属经理及一般员工的工作，协助下属提高工作技能与绩效。12、具有较强的语言表达及文字表达能力。13、英155、语水平：四级14、 计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康关键绩效指标1、 预算控制2、 利润额3、 项目管理、施工生产质量4、 关键人员流失率5、 施工进度6、安全故障次数3、经营副总经理基本资料岗位名称：清大海安（振安）公司经营副总经理 岗位编号：QDHA -G-所属部门：清大海安（振安）公司 定员标准：1人直接上级：清大海安总经理 工作地点：清大海安办公室所辖部门：内务管理部、造价咨询部、市场研发部、物资调控部所辖人数：21人 分析人员：分析日期： 批准人：概要组织制订并执行公司的项目管理、施工生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现生产目标。岗156、位职责1、 参与制订公司发展战略与年度经营计划。2、 制订市场发展战略，并推动战略实施。3、 制订工作站管理条例，并监督条例的实施。4、 负责消防所重要客户的沟通、联络，听取顾客需求。5、 主持重要项目的商业谈判与合同签订工作6、 参加大型项目的招投标工作。7、 指导工作站，完成即定经营目标。8、 处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。9、 指导下属部门的工作。10、制定下属员工的的考核条例，并实施考核。11、完成由所长根据消防所发展需要而规定的其它任务。工作权限1、 清大海安战略规划建议权2、 清大海安重大经营问题决策权3、 对公司经营工作的监控权4、 对工作站经营工作的监157、控权5、 权限内的财务审批权6、 对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权7、 对下属工作监督、检查权8、 对下属工作争议裁决权工作关系1、向清大海安总经理汇报工作。2、监督下列人员：物资调控部经理、造价咨询部经理、市场研发部经理3、工作上配合对象：生产副总经理4、组织外：客户、相关政府行政管理部门5、可直接升迁的职位：清大海安总经理6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：物资调控部经理、造价咨询部经理、市场研发部经理条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不158、均。5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等。任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、消防工程相关专业工作经历与经验1、具有八年以上消防企业工作经验2、具有五年以上消防企业项目管理或施工生产管理工作经验知识与专业技能1、曾学习过战略管理、管理学原理、行政管理，人力资源管理，或接受过相关培训。2、熟悉项目管理、生产施工过程。3、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施。4、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业发展现状。5、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。6、具有中级技术职称7、团队管理方面有极强的领导与159、技巧才能。8、具备很强的执行能力9、很强的计划、组织、领导、决策能力。10、高超协调能力与沟通能力，与消防所各级主管保持密切联系。11、授权，并有很强的激励能力。12、能够监督、指导下属经理及一般员工的工作，协助下属提高工作技能与绩效。13、有较强的语言表达及文字表达能力。14、英语水平：四级15、计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康关键绩效指标1、 公司总体营业收入2、 公司总体利润3、 经营费用控制4、 工作站营业收入5、 所辖部门费用控制4、工程管理部经理基本资料岗位名称：工程管理部经理 岗位编号：QDHA -G-1001所属部门：工程管理部 定员标准：1160、人直接上级：生产副总经理 工作地点：清大海安办公室所辖部门：无 所辖人数：16人分析人员： 分析日期：批准人：概要代表甲方进行工程项目管理，进行工程项目现场管理、施工管理岗位职责1、指导工程技术人员，代表甲方进行工程项目管理。2、确保工程项目质量、进度。3、协助甲方做好消防工程验收工作。4、组织参与工程投标工作。5、主持工程设计6、负责工程项目施工管理7、控制工程费用与施工进度。8、其它清大海安副总经理安排的工作。工作权限1、 工程管理重要问题建议权2、 对工程施工工作的监控权3、 权限内的财务审批权4、 对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权5、 对下属工作监督、检查权6、 161、对下属工作争议裁决权工作关系1、向清大海安生产副总经理汇报工作。2、监督下列人员：项目经理、电气工程师、给排水工程师、库管3、工作上配合对象：其它部门经理4、组织外：客户、相关政府行政管理部门5、可直接升迁的职位：清大海安生产副总经理6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：项目经理、电气工程师、给排水工程师条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室、施工现场2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用：电话、计算机等。任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、消162、防工程相关专业工作经历与经验1、具有五年以上消防企业工作经验2、具有三年以上消防企业项目管理或施工生产管理工作经验知识与专业技能1、曾学习过战略管理、管理学原理、行政管理，人力资源管理，或接受过相关培训。2、熟悉项目管理、生产施工过程。3、具有中级职称4、具备较强的执行能力5、具有一定的计划、组织、领导、决策能力。6、具有协调能力和沟通能力，与消防所各级主管保持密切联系。7、具有一定的激励能力。8、能够监督、指导下属经理及一般员工的工作，协助下属提高工作技能与绩效。9、有较强的语言表达及文字表达能力。10、英语水平：四级11、计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康163、精力充沛关键绩效指标1、甲方满意度2、项目管理成本控制3、项目管理工程质量4、项目管理利润率5、部门费用控制6、工程施工进度7、工程利润率8、施工成本控制9、工程施工质量5、项目经理基本资料岗位名称：项目经理 岗位编号：QDHA -G-1002所属部门：工程管理部 定员标准：5人直接上级：工程管理部经理 工作地点：清大海安办公室所辖部门：无 所辖人数：无分析人员： 分析日期：批准人：概要代表甲方进行工程项目管理，进行工程项目现场管理岗位职责1、组织项目的规划和设计工作；2、确定项目的组织系统，明确各主要人员的职责分工；3、 确定项目管理系统的目标、项目总进度计划并监督执行；4、负责组织工程项164、目可行性研究报告和设计任务书的编制；5、控制工程项目投资额；6、控制工程进度和工期；7、控制工程质量；8、监督施工现场安全管理9、进行合同管理，当合同有变动时，及时进行协调和调整；10、制定项目技术文件管理制度，建立和完善工程技术档案；11、审查批准与工程项目建设有关的物资采购活动；12、组织并协调与工程项目建设有关的各方面工作，实现工程项目的总目标。工作权限1、对项目工程管理重要问题建议权2、对项目工程施工工作的监控权3、权限内的财务审批权4、对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权5、对下属工作监督、检查权6、对下属工作争议裁决权工作关系1、向工程管理部经理汇报工作。2、监督165、下列人员：电气工程师、给排水工程师3、工作上配合对象：安全员、质检员4、组织外：客户、施工部门5、可直接升迁的职位：工程管理部经理6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室、施工现场2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用：电话、计算机等。任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、消防工程或机电安装相关专业工作经历与经验1、具有八年以上消防企业工作经验2、具有五年以上消防企业项目管理经验知识与专业技能1、具有二级建造166、师以上资格2、熟悉项目管理、生产施工过程。3、具备较强的执行能力4、具有一定的计划、组织、领导、决策能力。5、具有协调能力和沟通能力，与消防所各级主管保持密切联系。6、具有一定的激励能力。7、有较强的语言表达及文字表达能力。8、英语水平：四级9、计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康、精力充沛关键绩效指标1、甲方满意度2、项目管理成本控制3、项目管理工程质量4、项目管理利润率5、安全故障次数6、电气工程师基本资料岗位名称：电气工程师 岗位编号：QDHA -G-1003所属部门：工程管理部 定员标准：4人直接上级：项目经理 工作地点：清大海安办公室所辖部门：无 所辖167、人数：无分析人员： 分析日期：批准人：概要在项目管理与施工管理中，提供电气方面的技术支持岗位职责1、在项目经理的领导下，对项目工程的施工技术管理工作负电气方面的具体责任。2、负责组织施工管理人员学习和贯彻国家及北京市颁发的施工技术规范规程规定、方法和标准等技术工作。3、组织项目有关人员学习和熟悉施工图并按图施工，参加图纸会审，负责检查分项工程的技术、质量和安全交底等落实情况。4、参加施工组织设计的编制并汇总上报，认真组织实施审批的施工组织设计，在方案设计中做到效益、工期、质量、安全的有机结合，若施工中需要改变或补充施工组织设计，要负责提出书面申请。5、负责项目的施工图和外加工计划的复核，负责解168、决施工中技术疑难问题，及时办理设计变更和技术核定，抓好资料的积累工作，并指导和协调项目施工员的技术业务工作。6、负责分部分项工程技术复核及汇总工作，并督促施工员、质量员及时做好复核自检的申请工作。7、负责隐蔽工程验收自检和申请工作，并及时通知建设单位、监理单位和上级质量部门验收，做好隐蔽工程资料的签证汇总工作。8、负责项目技术节约措施的实施，利用技术优势，结合工程特点开展创新、革新活动。工作关系1、向项目经理汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：给排水工程师4、组织外：客户、施工部门5、可直接升迁的职位：项目经理6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所169、：消防所总部办公室、施工现场2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用：电话、计算机等。任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、消防工程或机电安装相关专业工作经历与经验1、具有五年以上消防电气技术工作经验知识与专业技能1、具有中级技术职称2、熟悉生产施工过程。3、具备较强的执行能力4、具有协调能力和沟通能力5、英语水平：四级6、计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康、精力充沛关键绩效指标1、施工质量2、安全故障次数3、施工成本4、设170、计正确率5、施工进度7、给排水工程师基本资料岗位名称：给排水工程师 岗位编号：QDHA -G-1004所属部门：工程管理部 定员标准：4人直接上级：项目经理 工作地点：清大海安办公室所辖部门：无 所辖人数：无分析人员： 分析日期：批准人：概要在项目管理与施工管理中，提供给排水方面的技术支持岗位职责1、在项目经理的领导下，对项目工程的施工技术管理工作负给排水方面的具体责任。2、负责组织施工管理人员学习和贯彻国家及北京市颁发的施工技术规范规程规定、方法和标准等技术工作。3、组织项目有关人员学习和熟悉施工图并按图施工，参加图纸会审，负责检查分项工程的技术、质量和安全交底等落实情况。4、参加施工组织设171、计的编制并汇总上报，认真组织实施审批的施工组织设计，在方案设计中做到效益、工期、质量、安全的有机结合，若施工中需要改变或补充施工组织设计，要负责提出书面申请。5、负责项目的施工图和外加工计划的复核，负责解决施工中技术疑难问题，及时办理设计变更和技术核定，抓好资料的积累工作，并指导和协调项目施工员的技术业务工作。6、负责分部分项工程技术复核及汇总工作，并督促施工员、质量员及时做好复核自检的申请工作。7、负责隐蔽工程验收自检和申请工作，并及时通知建设单位、监理单位和上级质量部门验收，做好隐蔽工程资料的签证汇总工作。8、负责项目技术节约措施的实施，利用技术优势，结合工程特点开展创新、革新活动。工作关172、系1、向项目经理汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：电气工程师、项目经理4、组织外：客户、施工部门5、可直接升迁的职位：工程管理部经理6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室、施工现场2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用：电话、计算机等。任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、给排水相关专业工作经历与经验1、具有五年以上消防给排水技术工作经验知识与专业技能1、具有中级技术职称2、熟悉生产施工过程173、。3、具备较强的执行能力4、具有协调能力和沟通能力5、英语水平：四级6、计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康、精力充沛关键绩效指标1、施工质量2、安全故障次数3、施工成本4、设计正确率5、施工进度8、库管员基本资料岗位名称：库管员 岗位编号：QDHA -G-1005所属部门：工程管理部 定员标准：4人直接上级：工程管理部经理 工作地点：清大海安办公室所辖部门：无 所辖人数：无分析人员： 分析日期：批准人：概要负责原材料库的库房管理岗位职责1、熟悉各种材料技术性能、技术标准。2、收料必须严格执行“三验制”即验数量、验质量、验规格品种。4、建立（进）出料必须登记台帐174、及计量检测记录，认真办理进（出）料各种手续。5、材料必须严格执行施工平面图堆放，合理、规范地存放各类材料及构配件。6、做好各期库存盘点，做好帐册、单据等日结月清，并装订成册，妥善保管，按时交出库存报表。7、熟练掌握使用防火、防盗设施和器材。8、组织周转工具清点以及保养维修工作，建立周转工具的进出台帐，完成各种报表。9、督促检查各项管理制度的贯彻执行，组织废旧物资的回收、修理、利用。10、建立物资消耗台帐和限额领料台帐，对统计资料按期装订、归档、妥善保存。11、根据物资消耗及供应周期，及时补充物资，保证施工正常进行。工作关系1、向工程管理部经理汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：电175、气工程师、给排水工程师、项目经理4、组织外：客户、施工部门5、可直接升迁的职位：工程管理部经理6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室、施工现场2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用：电话、计算机等。任职资格学历及专业1、大学专科学历2、消防工程或供应链管理相关专业工作经历与经验1、具有五年以上库管理工作经验知识与专业技能1、具有初级技术职称2、接受过库房管理培训3、熟悉生产施工过程。4、具备较强的执行能力5、工作176、认真负责细致，原则性强6、具有协调能力和沟通能力7、计算机：熟练使用库房管理相关软件身体要求 健康关键绩效指标1、 库管码放的有序性2、 收货、发货准确性3、 收货质量4、 实物与帐目的相符程度5、 原料供应的及时性9、 安全员基本资料岗位名称：安全员 岗位编号：QDHA -G-20XX所属部门：安全质检部 定员标准：1人直接上级：生产副总经理 工作地点：清大海安办公室所辖部门：无 所辖人数：无分析人员： 分析日期：概要负责施工现场的安全管理岗位职责1、协助项目经理建立安全生产保证体系。安全防护保证体系、机械安全保证体系。2、纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。3、肩负管理和检查监督177、两个职能，宣传和执行国家及上级主观部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定，协助领导做好安全生产管理工作。4、做好安全生产中规定资料的记录、收集、管理和保管。5、按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚，对安全工作做出成绩的提出奖励意见。6、协助参加项目安全值班检查，同时做好记录。7、做好安全台帐，记录遵章守纪以及未遂事故调查情况，收集安全技术交底或安全活动记录，验收安全设施及机械安全装置。工作关系1、向生产副总经理汇报工作。2、监督下列人员：项目部所有人员3、工作上配合对象：电气工程师、给排水工程师、项目经理质量检验员4、组织外：客户、施工部门5、可直接升迁的职位：安全质检部经178、理6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室、施工现场2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用：电话、计算机等。任职资格学历及专业1、专科以上学历2、消防工程或安全检验相关专业工作经历与经验1、具有五年施工安全管理工作经验知识与专业技能1、具有安全员上岗资格证2、熟悉生产施工过程。3、熟悉有关安全生产法规、法令、政策和规章制度。4、具有良好的沟通、组织、协调能力。4、具备较强的执行能力。5、工作认真负责细致，原则性强6179、具有协调能力和沟通能力7、计算机：熟练使用库房管理相关软件身体要求 健康关键绩效指标1、死亡、重伤事故为零。2、轻伤事故频率为0.1。3、施工现场安全生产达标优良率95%以上。4、特种作业，人员持证上岗率达到100%。5、工人安全教育测试答卷合格率100%。6、安全资格审查、签定安全协议率达到100%。10、质量检验员基本资料岗位名称：质量检验员 岗位编号：QDHA -G-20XX所属部门：安全质检部 定员标准：2人直接上级：生产副总经理 工作地点：清大海安办公室所辖部门：无 所辖人数：无分析人员： 分析日期：批准人：概要负责施工现场的质量管理岗位职责1、对单位工程或承担的分部工程施工质量负180、直接责任。2、坚决制止违章指挥和违章作业。3、做好管区内的质量达标工作和质量管理。4、协助参加质量检查，同时做好记录。5、做好质量检查台帐，记录遵章守纪及未遂事故调查情况。6、收集质量程序交底或质量活动记录。7、参加分部、分项工程的质量等级核定及隐蔽工程的检查验收。工作关系1、向生产副总经理汇报工作。2、监督下列人员：项目部所有人员3、工作上配合对象：电气工程师、给排水工程师、项目经理、安全员4、组织外：客户、施工部门5、可直接升迁的职位：安全质检部经理6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室、施工现场2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤181、害。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用：电话、计算机等。任职资格学历及专业1、专科以上学历2、消防工程或质量检验相关专业工作经历与经验1、具有五年施工质量检测工作经验知识与专业技能1、具有质量检验员上岗资格证2、熟悉生产施工过程。3、熟悉有关安全生产法规、法令、政策和规章制度。4、具有良好的沟通、组织、协调能力。4、具备较强的执行能力。5、工作认真负责细致，原则性强6、具有协调能力和沟通能力7、计算机：熟练使用库房管理相关软件身体要求 健康关键绩效指标1、执行质量管理标准的规范性2、原材料、半成品检验误差182、率3、质量台帐的准确性4、上交工程质理事故调查报告的及时性5、上报年、季、月工程质量统计报表和工程质量小结的及时性。11、行政主管（清大海安）基本资料岗位名称：行政主管（清大海安） 岗位编号：QDHA -G-3001所属部门：内务管理部 定员标准：1人直接上级：清大海安经营副总经理 工作地点：龙江工作站所辖部门：无 所辖人数：1人分析人员： 分析日期：批准人：概要负责清大海安公司的行政管理工作岗位职责1、负责振安公司各类相关资质证照的管理。2、负责振安公司人员的学历、学位以及技术人员的职称、职业资格等证件管理及评定、注册工作。3、检查、指导各工作站（振安分公司）的行政管理工作，如公章、资质、证183、照的使用情况等。4、其它上级主管临时交办的工作。工作权限1、对清大海安行政管理工作的监控权2、对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权3、对工作站行政工作的检查权4、对下属工作监督、检查权工作关系1、向清大海安经营副总经理、消防所行政总监汇报工作。2、监督下列人员：内勤、工作站行政人员3、工作上配合对象：清大海安其它部门经理、工作站站长4、组织外：客户、政府行政管理部门、关联单位5、可直接升迁的职位：无6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：内勤条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室、工作站2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间。4、184、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适。6、设备运用：电话、计算机等。任职资格学历及专业1、大学本科学历2、行政管理相关专业工作经历与经验1、具有八年以上建设安装企业工作经验2、具有五年以上消防企业行政管理工作经验知识与专业技能1、曾学习过行政管理，人力资源管理，或接受过相关培训。2、熟悉熟悉清大海安、振安基本工作流程。3、具有中级职称4、具备较强的执行能力5、工作严谨，责任心强6、具有一定的计划、组织、领导、决策能力。7、具有协调能力和沟通能力，与消防所各级主管保持密切联系。8、具有一定的激励能力。9、能够监督、指导下属经理及一般员工的工作，协助下属提高工作技能与185、绩效。10、有较强的语言表达及文字表达能力。11、英语水平：四级12、计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康、精力充沛关键绩效指标1、 企业资质的规范性2、 技术人员个人资质的完整性3、 提供会议纪要的及时性4、 提供工作检查报告的及时性、完整性12、内勤基本资料岗位名称：内勤 岗位编号：QDHA -G-3002所属部门：内务管理部 定员标准：1人直接上级：行政主管 工作地点：消防所总部办公室分析人员： 分析日期：批准人：概要负责清大海安公司的行政管理工作。岗位职责1、 参加清大海安技术会议，提供会议纪要。2、 进行技术档案管理3、 负责清大海安来访客人的接待工作186、。4、 负责文件电脑录入。5、 其他上级主管交待的工作。工作关系1、向行政主管汇报工作。2、工作上配合对象：清大海安各部门经理3、组织外：来访客人4、可直接升迁的职位：基地保障部主管5、可相互转换的职位：基地保障部文员条件与环境1、工作场所：消防所总部前台2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等。任职资格学历及专业1、大学专科学历。2、行政管理、文秘专业。工作经历与经验1、 具有二年以上行政工作经验。2、 具有消防行业工作经187、验者优先。知识与专业技能1、受过文书写作、档案管理、财务、公共关系等方面的培训。2、曾学习行政管理，或接受过相关知识培训。3、能独立完成文书及档案管理工作。4、熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等。5、具备较强的执行能力。6、具有较强协调能力与沟通能力，与上级主管、消防所外部管理机构管保持密切联系。7、具有较强的语言表达及文字表达能力。8、英语水平：四级9、计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康关键绩效指标1、 会议纪要的及时性2、 会议纪要的准确性3、 文字录入错字率4、 档案管理规范性5、 上级领导满意度11、物资调控部经理基本资料188、岗位名称：物资调控部经理 岗位编号：QDHA -G-4002所属部门：物资调控部 定员标准：1人直接上级：清大海安经营副总经理 工作地点：消防所总部办公室所辖部门：无 所辖人数：3人 分析人员： 分析日期：批准人：概要实施科学的采购管理，控制库存与运输成本，及时地为消防所各部门及下属公司提供所需物料、零件和补给。岗位职责1、制定短期、中期、长期的采购计划2、做好采购界面、与供应商建立良好的合作关系。3、进行价值与成本分析。4、指导确定采购价格，参与采购谈判。5、采用ABC管理法、经济订货批量管理法，控制采购成本与库存成本。6、与运输机构广泛联系，控制运输成本。 7、明确物料规格，制定采购质量标189、准。8、督导下属工作人员严格执行采购流程，严把质量关。9、积极与上级主管、生产管理部、产品研发部、计划财务部沟通，确保采购工作的规范运作。10、对下属工作人员进行各项工作的指导、监督、检查11、制定下属工作人员的考核条例，并实施考核。工作权限1、 清大海安重大人事、财务、业务决策建议权2、 物资调控部发展战略建议权3、 权限内物资采购方案的审批权。4、 权限内重大采购事件的裁决建议权5、 对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权6、 对下属工作监督、检查权7、 对下属工作争议裁决权工作关系1、向清大海安经营副总经理汇报工作。2、监督下列人员：电气材料员、给排水材料员、市场调研员、190、库管员3、工作上配合对象：各部门总监4、组织外：供应商、运输部门5、可直接升迁的职位：清大海安经营副总经理6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：电气材料员、给排水材料员条件与环境1、工作场所：总部办公室，有出差需求2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害3、工作时间：按公司作息时间4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均5、工作环境的舒适性：比较舒适，不会引起不良感觉6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等任职资格学历及专业1、大学本科学历。2、工商管理、供应链管理或消防工程相关专业。工作经历1、具有五年采购工作经验。2、具有三年以上消防类采购工作经验。知识与专业技能1、曾191、学习过供应链管理，或接受过相关培训。2、熟悉消防施工过程。3、具有一定的计划、组织、决策能力。4、具有较强协调能力与沟通能力，与上级主管、其它部门主管、供应商保持密切联系。5、能够监督、指导下属员工的工作，协助下属提高工作技能与工作绩效。6、具有较强的语言表达及文字表达能力。7、英语水平：四级8、 计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康关键绩效指标1、供应商的数量2、采购价格3、采购原材料、部件的质量4、原材料、部件提供的数量5、原材料、部件提供的及时性12、电气材料员基本资料岗位名称：电气材料员 岗位编号：QDHA -G-4002所属部门：物资调控部 定员标准：192、1人直接上级：物资调控部经理 工作地点：消防所总部办公室所辖部门：无 所辖人数：无分析人员： 分析日期：批准人：概要在物资调控部经理的指导下，实施科学的采购，及时地为消防所各部门及下属公司提供电气物料、零件和补给。岗位职责1、根据消防所及下属公司的需求，制定采购计划2、做好采购界面，与供应商建立良好的合作关系。3、进行价值与成本分析。4、确定采购价格，参与采购谈判。5、控制采购成本与库存成本。6、与运输机构广泛联系，控制运输成本。 7、积极与上级主管沟通，确保采购工作的规范运作。工作关系1、向物资调控部经理汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：给排水材料员4、组织外：供应商、运输部193、门5、可直接升迁的职位：物资调控部经理6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：总部办公室，有出差需求2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害3、工作时间：按公司作息时间4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均5、工作环境的舒适性：比较舒适，不会引起不良感觉6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等任职资格学历及专业1、大学本科学历。2、供应链管理、电气相关专业。工作经历1、具有三年以上消防类采购工作经验。知识与专业技能1、曾学习过供应链管理，或接受过相关培训。2、熟悉消防工程基本作业流程。3、具有一定的计划、组织、决策能力。4、具有较强协调能力与沟通能194、力，与上级主管、其它部门主管、供应商保持密切联系。5、具有较强的语言表达及文字表达能力。6、英语水平：四级7、 计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康关键绩效指标1、供应商的数量2、采购价格3、采购原材料、部件的质量4、原材料、部件提供的数量5、原材料、部件提供的及时性13、给排水材料员基本资料岗位名称：给排水材料员 岗位编号：QDHA -G-4003所属部门：物资调控部 定员标准：1人直接上级：物资调控部经理 工作地点：消防所总部办公室所辖部门：无 所辖人数：无分析人员： 分析日期：批准人：概要在物资调控部经理的指导下，实施科学的采购，及时地为消防所各部门及下属195、公司提供给排水物料、零件和补给。岗位职责1、根据消防所及下属公司的需求，制定采购计划2、做好采购界面，与供应商建立良好的合作关系。3、进行价值与成本分析。4、确定采购价格，参与采购谈判。5、控制采购成本与库存成本。6、与运输机构广泛联系，控制运输成本。 7、积极与上级主管沟通，确保采购工作的规范运作。工作关系1、向物资调控部经理汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：电气材料员、项目经理4、组织外：供应商、运输部门5、可直接升迁的职位：物资调控部经理6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：总部办公室，有出差需求2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成196、伤害3、工作时间：按公司作息时间4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均5、工作环境的舒适性：比较舒适，不会引起不良感觉6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等任职资格学历及专业1、大学本科学历。2、供应链管理、给排水相关专业。工作经历1、具有三年以上消防类采购工作经验。知识与专业技能1、曾学习过供应链管理，或接受过相关培训。2、具有消防工程基本作业流程。3、具有一定的计划、组织、决策能力。4、具有较强协调能力与沟通能力，与上级主管、其它部门主管、供应商保持密切联系。5、具有较强的语言表达及文字表达能力。6、英语水平：四级7、 计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要197、求 健康关键绩效指标1、供应商的数量2、采购价格3、采购原材料、部件的质量4、原材料、部件提供的数量5、原材料、部件提供的及时性14、市场调研员基本资料岗位名称：市场调研员 岗位编号：QDHA -G-4004所属部门：物资调控部 定员标准：1人直接上级：物资调控部经理 工作地点：消防所总部办公室所辖部门：无 所辖人数：无分析人员： 分析日期：批准人：概要进行物资调控方面的市场调研工作。岗位职责1、 调查清大海安所需物资的市场行情，做为采购决策依据。2、 与供货商广泛联系，建立战略合作伙伴关系。工作关系1、向物资调控部经理汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：给排水材料员、电气材料员198、4、组织外：供应商5、可直接升迁的职位：物资调控部经理6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：总部办公室，有出差需求2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害3、工作时间：按公司作息时间4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均5、工作环境的舒适性：比较舒适，不会引起不良感觉6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等任职资格学历及专业1、大学本科学历。2、供应链管理、电气相关专业。工作经历1、具有三年采购工作经验。2、具有一年以上消防类采购工作经验。知识与专业技能1、曾学习过供应链管理，或接受过相关培训。2、具有一定的计划、组织、决策能力。3、具有较强协调199、能力与沟通能力，与上级主管、其它部门主管、供应商保持密切联系。4、具有较强的语言表达及文字表达能力。5、英语水平：四级6、 计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康关键绩效指标1、供应商的数量2、采购价格3、采购原材料、部件的质量4、原材料、部件提供的数量5、原材料、部件提供的及时性15、造价咨询部经理基本资料岗位名称：造价咨询部经理 岗位编号：QDHA -G-5001所属部门：造价咨询部 定员标准：1人直接上级：清大海安经营副总经理 工作地点：消防所总部办公室所辖部门：无 所辖人数：9人 分析人员： 分析日期：批准人：概要组织实施工程的预、决算及工程进度等工作。岗200、位职责1、全面负责造价咨询部的概算、结算、审核工作；2、负责本部门的月进度结算工作的安排及审检工作；3、负责组织及审核本部门员工完成招投标工作，并能准确提供投标工程的成本、利润情况，为公司领导决策提供依据；4、带领本部门员工，与其它相关部门一起完成工程的成本分析工作；5、向公司领导提供准确的工程进度及成本、利润等信息；6、与其它部门密切合作，及时完成领导交办的临时工作；7、负责对各项目部的月施工进度以及人、材、机的使用情况进行审核并上报；8、负责制订本部门的工作计划，分派本部门员工的工作任务；9、负责省、市建委等相关部门要求的年度报表等工作；10、负责组织本部门人员对材料市场进行调研工作，了解201、材料价格的市场变化情况，对材料的价格进行确认；11、负责对本部门人员绩效考评；12、完成公司三大体系的审核及保持工作；13、负责追缴工程款，统计各项目回款情况；14、负责工程合同的起草及签订。工作权限1、 清大海安重大人事、财务、业务决策建议权2、 项目管理、工程管理的预、决算审批权。3、 权限内重大采购事件的裁决建议权4、 对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权5、 对下属工作监督、检查权6、 对下属工作争议裁决权工作关系1、向清大海安经营副总经理汇报工作。2、监督下列人员：造价师、造价员3、工作上配合对象：清大海安各部门经理4、组织外：客户5、可直接升迁的职位：清大海安经营202、副总经理6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：造价师、造价员条件与环境1、工作场所：总部办公室，有出差需求2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害3、工作时间：按公司作息时间4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均5、工作环境的舒适性：比较舒适，不会引起不良感觉6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等任职资格学历及专业1、大学本科学历。2、机电安装相关专业。工作经历1、具有五年安装工程造价工作经验。2、具有三年以上安装工程造价管理工作经验。知识与专业技能1、曾学习过造价管理，或接受过相关培训。2、熟悉消防施工过程。3、具有全国注册造价工程师资格。4、具有一定的计划、组织、决203、策能力。5、具有较强协调能力与沟通能力，与上级主管、其它部门主管、供应商保持密切联系。6、能够监督、指导下属员工的工作，协助下属提高工作技能与工作绩效。7、具有较强的语言表达及文字表达能力。8、英语水平：四级9、 计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康关键绩效指标1、 预算、决算的准确度2、 成本预算的准确度3、 反映工程信息的及时性4、 追缴工程款的金额5、 上交报表的准确性、及时性16、造价师基本资料岗位名称：造价师 岗位编号：QDHA -G-5002所属部门：造价咨询部 定员标准：3人直接上级：造价咨询部经理 工作地点：清大海安办公室所辖部门：无 所辖人数：204、无 分析人员： 分析日期：批准人：概要实施工程的预、决算工作。岗位职责1、负责全面的概算、结算、审核工作；2、参加招投标工作，并能准确提供投标工程的成本、利润情况，为公司领导决策提供依据；3、实施工程的成本分析工作；4、提供准确的工程进度及成本、利润等信息；5、调研材料市场，了解材料价格。6、完成上级主管交待的其他工作工作关系1、向造价咨询部经理汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：造价员4、组织外：客户5、可直接升迁的职位：造价咨询部经理6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：造价员条件与环境1、工作场所：总部办公室，有出差需求2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害205、3、工作时间：按公司作息时间4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均5、工作环境的舒适性：比较舒适，不会引起不良感觉6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等任职资格学历及专业1、大学本科学历。2、机电安装相关专业。工作经历1、具有五年安装工程造价工作经验。知识与专业技能1、曾学习过造价管理，或接受过相关培训。2、熟悉消防施工过程。3、具有全国注册造价工程师资格。4、具有一定的计划、组织、决策能力。5、具有较强协调能力与沟通能力，与上级主管、其它部门主管、供应商保持密切联系。6、具有较强的语言表达及文字表达能力。7、英语水平：四级8、 计算机：熟练使用window 和MS office系列206、身体要求 健康关键绩效指标1、 预算、决算的准确度2、 招投标书成本预算的准确度3、 反映工程信息的及时性4、 成本分析的准确性17、造价员基本资料岗位名称：造价员 岗位编号：QDHA -G-5003所属部门：造价咨询部 定员标准：6人直接上级：造价咨询部经理 工作地点：清大海安办公室所辖部门：无 所辖人数：无 分析人员： 分析日期：批准人：概要实施工程的预、决算工作。岗位职责1、负责工程招投标相关工作。2、工程开工前，必须及时准确提出施工图预算，每月上报工程进度结算，及时到工地现场对当月所完成的工程量进行核实，了解项目部施工进度情况，以及材料使用情况。3、对于各项目在图纸会审后，必须及时调整207、工程预算。4、负责对各项目部的材料、机具计划的审批工作。5、全面、及时地完成各项目的工程决算工作。6、负责本专业的工程成本分析工作，配合部门负责人完成材料的市场调研工作。工作关系1、向造价咨询部经理汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：造价师4、组织外：客户5、可直接升迁的职位：造价师6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：造价员条件与环境1、工作场所：总部办公室，有出差需求2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害3、工作时间：按公司作息时间4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均5、工作环境的舒适性：比较舒适，不会引起不良感觉6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印208、机等任职资格学历及专业1、大学专科学历。2、给排水、暖通、电气相关专业。工作经历1、具有三年造价工作经验。知识与专业技能1、曾学习过造价管理，或接受过相关培训。2、熟悉消防施工过程。3、具有造价员资格证。4、具有一定的计划、组织、决策能力。5、具有较强协调能力与沟通能力，与上级主管、其它部门主管、供应商保持密切联系。6、具有较强的语言表达及文字表达能力。7、英语水平：四级8、 计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康关键绩效指标1、 预算、决算的准确度2、 成本预算的准确度3、 反映工程信息的及时性4、 成本分析的准确性18、市场研发部经理基本资料岗位名称：市场研发209、部经理 岗位编号：QDHA -G-6001所属部门：市场研发部落 定员标准：1人直接上级：清大海安经营副总经理 工作地点：消防所总部办公室所辖部门：无 所辖人数：3人 分析人员： 分析日期：批准人：概要协助所长，制定市场发展战略规划，并推进实施；服务于工作站及下属公司，实现市场发展目标。岗位职责1、 参与制订公司发展战略与年度经营计划。2、 负责清大海安重要客户的沟通、联络，听取顾客需求。3、 主持项目的商业谈判与合同签订工作4、 参加大型项目的招投标工作。5、 指导工作站，完成即定经营目标。6、 制订工作站管理条例，并监督条例的实施。7、 处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查210、。8、 指导下属部门的工作。9、制定下属员工的的考核条例，并实施考核。工作权限1、 清大海安重大人事、财务、业务决策建议权2、 工作站站长及主要负责人的人事任免建议权、提名权、考核评价权3、 工作站工作计划的审批权，市场开发方案的审核权4、 权限内的财务审批权5、 对部门内部直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权6、 对下属工作监督、检查权7、 对下属工作争议裁决权工作关系1、向清大海安经营副总汇报工作。2、监督下列人员：销售工程师、招投标咨询师3、工作上配合对象：工程管理部、物资调控部、造价咨询部经理4、组织外：客户。5、可直接升迁的职位：清大海安经营副总经理6、可相互转换的职211、位：无7、可升迁至此的职位：销售工程师条件与环境1、工作场所：75%以上在公司总部办公室内工作，有出差要求。2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间，有加班要求。4、工作均衡性：根据市场需求，所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机。任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历。2、工商管理、消防相关技术专业。工作经历与经验1、具有八年以上销售管理经验。2、具有五年以上消防行业市场管理经验。知识与专业技能1、曾学习战略管理、营销管理，或接受过相关专业知识培训。2、具有较强的计划、组织、决策能力，积极适应212、不断变化的环境。3、具有协调能力与沟通能力，与上级主管及其它部门主管保持密切联系，与大客户及经销商保持良好的沟通。4、具有较强的市场洞察力，随时把握商业机会，开发市场。5、能够监督、指导下属员工的工作，协助下属提高工作技能。6、具有较强的语言表达及文字表达能力。7、具备较强的压力承受能力。8、英语水平：四级9、 计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 精力充沛、健康关键绩效指标1、 清大海安营业收入2、 清大海安利润额3、 经营费用控制4、 工作站营业收入5、 部门费用控制19、销售工程师基本资料岗位名称：销售工程师 岗位编号：QDHA -G-6002所属部门：市场研发213、部 定员标准：2人直接上级：市场研发部经理 工作地点：清大海安办公室所辖部门：无 所辖人数：无 分析人员： 分析日期：批准人：概要负责项目管理与工程施工的商业拓展工作。岗位职责1、 负责清大海安客户的沟通、联络，听取顾客需求。2、 参与商业谈判与合同签订工作3、 参加项目的招投标工作。4、 协助工作站，完成即定经营目标。5、 处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。6、完成上级主管交待的其他工作。工作关系1、向市场研发部经理汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：招投标工程师4、组织外：客户。5、可直接升迁的职位：市场研发部经理6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职214、位：无条件与环境1、工作场所：50%在公司总部办公室内工作，有出差要求。2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间，有加班要求。4、工作均衡性：根据市场需求，所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机。任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历。2、工商管理、消防相关技术专业。工作经历与经验1、具有五年以上销售经验。2、具有三年以上消防行业商务工作经验。知识与专业技能1、曾学习过营销管理，或接受过相关专业知识培训。2、具有协调能力与沟通能力，与上级主管及其它部门主管保持密切联系，与客户保持良好的沟通。3、215、具有较强的市场洞察力，随时把握商业机会，开发市场。4、具有较强的语言表达及文字表达能力。5、具备较强的压力承受能力。6、英语水平：四级7、 计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 精力充沛、健康关键绩效指标1、 营业收入2、 销售费用3、 利润额4、 解决客户问题的及时性5、上级主管满意度20、招投标工程师基本资料岗位名称：招投标咨询师 岗位编号：QDH A-G-6002所属部门：市场研发部 定员标准：1人直接上级：市场研发部经理 工作地点：清大海安办公室所辖部门：无 所辖人数：无 分析人员： 分析日期：批准人：概要负责项目管理招标咨询工作和振安消防的投标工作。岗位职责216、1、 全程参与招标各阶段的工作，协助解决招标过程中的各种问题。2、 编写招标文件的商务部分。3、 接受招标咨询4、 在投标中负责本专业标书的编写。5、 参与振安消防工程投标工作。6、 参与投标商务谈判7、 其它与招标、投标相关的工作。工作关系1、向市场研发部经理汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：销售工程师4、组织外：客户、投标公司。5、可直接升迁的职位：市场研发部经理6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：50%在公司总部办公室内工作，有出差要求。2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按公司作息时间，有加班要求。4、工作均217、衡性：根据市场需求，所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机。任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历。2、电气、给排水相关专业。工作经历与经验1、具有五年以上消防工作。2、具有三年以上消防招标、投标工作经验。知识与专业技能1、曾学习过营销管理，或接受过相关专业知识培训。2、熟悉招标、投标作业流程3、具有协调能力与沟通能力，与客户保持良好的沟通。4、具有较强的语言表达及文字表达能力。5、具备较强的压力承受能力。6、英语水平：四级7、 计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 精力充沛、健康关键绩效指标1、 招标文218、件编写质量2、 客户满意度3、 招标咨询质量4、 投标书编写质量5、 上级主管满意度六、工作站1、工作站站长基本资料岗位名称：工作站站长 岗位编号：QHS-G-所属部门：清大海安市场研发部 定员标准：1人直接上级：经营副总经理 工作地点：工作站办公室所辖部门：财务部、综合管理部、物流管理部、工程管理部、计划经济部所辖人数：25人 分析人员：分析日期： 批准人：概要在清大海安经营副总经理的指导下，拓展消防所各项业务。岗位职责1、 制定工作站长期、中期、短期工作计划。2、制定工作站业务发展计划，并推动计划的实施。3、在本区域内拓展清华消防所各项业务。4、参与项目的商务谈判。5、参与重要客户的维护与219、售后服务6、制订下属主管的考核指标，并实施考核。工作权限1、 清华消防所重大业务决策建议权2、 工作站发展战略建议权3、 权限内市场开发方案的审批权。4、 对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权5、 对下属工作监督、检查权6、 对下属工作争议裁决权工作关系1、向清大海安经营副总经理汇报工作。2、监督下列人员：经营副站长、总工程师、物流管理部经理、计划经济部经理、财务部经理3、工作上配合对象：消防所财务总监、行政总监、技术总监4、组织外：重要客户、供应商、政府行政管理部门5、可直接升迁的职位：所长助理6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：经营副站长、生产副站长条件与环境1220、工作场所：工作站办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害3、工作时间：按工作站作息时间4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均5、工作环境的舒适性：比较舒适，不会引起不良感觉6、设备运用：电话、计算机等任职资格学历及专业1、大学本科学历。2、工商管理、消防技术相关专业。工作经历1、具有五年消防行业工作经验。2、具有三年以上消防行业管理工作经验知识与专业技能1、曾学习战略管理、管理学原理、营销管理，或接受过相关知识培训。2、具备较强的战略规划与实施能力。3、具有较强的计划、组织、领导、决策能力，积极适应不断变化的环境。4、具有较强的市场开拓能力和具有敏锐的市场洞察力，随时发现商业221、机会。5、善于授权，并有很强的激励能力与执行力。6、具有丰富的团队管理经验。7、能够监督、指导下属经理及一般员工的工作，协助下属提高工作技能与绩效。8、具有较强的语言表达及文字表达能力。9、英语水平：四级身体要求 精力充沛、健康关键绩效指标1、营业额2、经营费用控制3、利润额4、客户满意度5、内部员工满意度2、 工作站经营副站长基本资料岗位名称：工作站经营副站长 岗位编号：QHS-G-所属部门：工作站 定员标准：1人直接上级：工作站站长 工作地点：工作站办公室所辖部门：综合管理部、物流管理部 所辖人数：4人分析人员： 分析日期：批准人：概要在工作站站长的指导下，从事本区域内的业务拓展工作和物资222、供应工作。岗位职责1、 制定工作站业务拓展工作计划。2、在本区域内拓展清华消防所各项业务。3、参与项目的商务谈判。4、参与重要客户的维护与售后服务。5、负责工程的物资供应工作。6、负责工作站的行政管理工作。6、制订下属主管的考核指标，并实施考核。工作权限1、 工作站发展战略建议权2、 权限内市场开发方案的审批权。3、 对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权4、 对下属工作监督、检查权5、 对下属工作争议裁决权工作关系1、向工作站站长汇报工作。2、监督下列人员：综合管理部经理、物流管理部经理3、工作上配合对象：工作站生产副站长4、组织外：重要客户、供应商5、可直接升迁的职位：工作223、站站长6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：综合管理部经理、物流管理部经理条件与环境1、工作场所：工作站办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害3、工作时间：按工作站作息时间4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均5、工作环境的舒适性：比较舒适，不会引起不良感觉6、设备运用：电话、计算机等任职资格学历及专业1、大学本科学历。2、工商管理、经营管理、消防技术相关专业。工作经历1、具有五年消防行业商务经验。2、具有三年以上消防行业商务管理工作经验知识与专业技能1、曾学习战略管理、管理学原理、营销管理，或接受过相关知识培训。2、具备较强的战略规划与实施能力。3、具有较强的计划、224、组织、领导、决策能力，积极适应不断变化的环境。4、具有较强的市场开拓能力和敏锐的市场洞察力，随时发现商业机会。5、善于授权，并有很强的激励能力与执行力。6、具有丰富的团队管理经验。7、能够监督、指导下属经理及一般员工的工作，协助下属提高工作技能与绩效。8、具有较强的语言表达及文字表达能力。9、英语水平：四级身体要求 精力充沛、健康关键绩效指标1、营业额2、经营费用控制3、利润额4、采购价格、供货质量5、客户满意度3、 工作站总工程师（兼生产副站长、工程管理部经理）基本资料岗位名称：工作站总工程师（兼生产副站长、工程管理部经理） 岗位编号：QHS -G-所属部门：工作站 定员标准：1人直接上级：225、工作站站长 工作地点：清大海安办公室所辖部门：工程管理部、计划经济部 所辖人数：17人分析人员： 分析日期：批准人：概要代表甲方进行工程项目管理，进行工程项目现场管理岗位职责1、指导工程技术人员，代表甲方进行工程项目管理。2、确保工程项目质量、进度。3、协助甲方做好清防工程验收工作。4、组织参与工程投标工作。5、主持工程设计6、负责工程项目施工管理7、控制工程费用与施工进度。8、指导计划经济部经理进行工程的预算、决算9、进行工程项目成本控制。10、其它工作站站长安排的工作。工作权限1、 工程管理重要问题建议权2、 对工程施工工作的监控权3、 权限内的财务审批权4、 对工程施工的成本控制监督权5226、 对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权6、 对下属工作监督、检查权7、 对下属工作争议裁决权工作关系1、向工作站站长汇报工作。2、监督下列人员：工程管理部经理、计划经济部经理3、工作上配合对象：经营副站长4、组织外：客户、供应商5、可直接升迁的职位：工作站站长6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：工程管理部经理、计划经济部经理条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室、施工现场2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按工作站作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用：电话、计算机等。任227、职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、消防工程相关专业工作经历与经验1、具有五年以上消防企业工作经验2、具有三年以上消防企业项目管理或施工生产管理工作经验知识与专业技能1、曾学习过战略管理、管理学原理、行政管理，人力资源管理，或接受过相关培训。2、熟悉项目管理、生产施工过程。3、具有中级职称4、具备较强的执行能力5、具有一定的计划、组织、领导、决策能力。6、具有协调能力和沟通能力，与消防所各级主管保持密切联系。7、具有一定的激励能力。8、能够监督、指导下属经理及一般员工的工作，协助下属提高工作技能与绩效。9、有较强的语言表达及文字表达能力。10、英语水平：四级11、计算机：熟练使用wind228、ow 和MS office系列身体要求 健康、精力充沛关键绩效指标1、甲方满意度2、项目管理成本控制3、项目管理工程质量4、项目管理利润率5、工程施工进度6、工程利润率7、施工成本控制8、工程施工质量4、 工作站内勤基本资料岗位名称：工作站内勤 岗位编号：QH -G-1001所属部门：工作站综合管理部 定员标准：1人直接上级：经营副站长 工作地点：消防所总部办公室分析人员： 分析日期：批准人：概要负责工作站的行政工作。岗位职责1、 参加工作站工作会议，提交会议纪要。2、 进行工作站技术档案管理3、 负责工作站来访客人的接待工作。4、 负责文件电脑录入。5、 其他上级主管交待的工作。工作关系1、229、向工作站经营副站长汇报工作。2、工作上配合对象：工作站各部门经理3、组织外：来访客人4、可直接升迁的职位：无5、可相互转换的职位：无条件与环境1、工作场所：工作站办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按工作站作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等。任职资格学历及专业1、大学专科学历。2、行政管理、文秘专业。工作经历与经验3、 具有二年以上行政工作经验。4、 具有消防行业工作经验者优先。知识与专业技能1、受过文书写作、档案管理方面的培训。2、曾学习行政管理，或接230、受过相关知识培训。3、能独立完成文书及档案管理工作。4、熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等。5、具备较强的执行能力。6、具有较强协调能力与沟通能力，与上级主管、各部门保持密切联系。7、具有较强的语言表达及文字表达能力。8、计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康关键绩效指标1、 会议纪要的及时性2、 会议纪要的准确性3、 文字录入错字率4、 档案管理规范性5、 上级领导满意度5、信息员基本资料岗位名称：信息员 岗位编号：QHS -G-1002所属部门：工作站综合管理部 定员标准：1人直接上级：经营副站长 工作地点：工作站办公室分析人员：231、 分析日期：批准人：概要负责工作站所属区域内的业务信息收集、调研、前期联系工作岗位职责1、 收集工作站区域内的业务信息收集工作。2、 调查当地市场需求，提供调研报告。3、 参与项目前期谈判工作。4、 辅助经营副站长，完成商务洽谈工作。5、 工作站经营副站长安排的其他工作。工作关系1、向工作站经营副站长汇报工作。2、工作上配合对象：无3、组织外：客户4、可直接升迁的职位：工作站经营副站长5、可相互转换的职位：无条件与环境1、工作场所：工作站办公室、室外2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按工作站作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：232、舒适，不会引起不良感觉。6、设备运用：电话、计算机等。任职资格学历及专业1、大学专科学历。2、工商管理、消防工程相关专业。工作经历与经验5、 具有三年以上消防工作经验。6、 具有一年以上消防市场开发经验。知识与专业技能1、曾学习过营销管理，或接受过相关知识培训。2、具有较强的市场开拓能力和敏锐的市场洞察力，随时发现商业机会。3、具有较强的执行力。4、具有丰富的团队管理经验。5、具有较强的语言表达及文字表达能力。6、计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康关键绩效指标1、 收集市场信息的及时性2、 提交市场调研报告的质量3、 参与洽谈项目的营业额4、 上级主管满意意度233、6、工作站物流管理部经理基本资料岗位名称：工作站物流管理部经理 岗位编号：QHS -G-20XX所属部门：物流管理部 定员标准：1人直接上级：工作站经营副站长 工作地点：工作站办公室所辖部门：无 所辖人数：1人 分析人员： 分析日期：批准人：概要实施科学的采购管理，控制库存与运输成本，及时地为工作站提供所需物料、零件和补给。岗位职责1、制定短期、中期、长期的采购计划2、做好采购界面、与供应商建立良好的合作关系。3、进行价值与成本分析。4、指导确定采购价格，参与采购谈判。5、采用ABC管理法、经济订货批量管理法，控制采购成本与库存成本。6、与运输机构广泛联系，控制运输成本。 7、明确物料规格，制234、定采购质量标准。8、督导下属工作人员严格执行采购流程，严把质量关。9、积极与上级主管、生产管理部、产品研发部、计划财务部沟通，确保采购工作的规范运作。10、对下属工作人员进行各项工作的指导、监督、检查11、制定下属工作人员的考核条例，并实施考核。工作权限1、 工作站重大人事、财务、业务决策建议权2、 物流管理部发展建议权3、 权限内物资采购方案的审批权。4、 权限内重大采购事件的裁决建议权5、 对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权6、 对下属工作监督、检查权7、 对下属工作争议裁决权工作关系1、向工作站经营副站长汇报工作。2、监督下列人员：材料员3、工作上配合对象：工程管理部235、计划经济部经理4、组织外：供应商、运输部门5、可直接升迁的职位：工作站经营副站长6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：材料员条件与环境1、工作场所：工作站办公室，有出差需求2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害3、工作时间：按工作站作息时间4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均5、工作环境的舒适性：比较舒适，不会引起不良感觉6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等任职资格学历及专业1、大学本科学历。2、工商管理、供应链管理或消防工程相关专业。工作经历1、具有五年采购工作经验。2、具有三年以上消防类采购管理工作经验。知识与专业技能1、曾学习过供应链管理，或接受过相关培训236、。2、熟悉消防施工过程。3、具有一定的计划、组织、决策能力。4、具有较强协调能力与沟通能力，与上级主管、其它部门主管、供应商保持密切联系。5、能够监督、指导下属员工的工作，协助下属提高工作技能与工作绩效。6、具有较强的语言表达及文字表达能力。7、英语水平：四级8、 计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康关键绩效指标1、供应商的数量2、采购价格3、采购原材料、部件的质量4、原材料、部件提供的数量5、原材料、部件提供的及时性7、材料员基本资料岗位名称：材料员 岗位编号：QHS -G-20XX所属部门：物流管理部 定员标准：1人直接上级：物流管理部经理 工作地点：工作站237、办公室所辖部门：无 所辖人数：无分析人员： 分析日期：批准人：概要在物流管理部经理的指导下，实施科学的采购，及时地为消防所各部门及下属公司提供电气物料、给排水的零件和补给。岗位职责1、根据工作站的需求，制定采购计划2、做好采购界面，与供应商建立良好的合作关系。3、进行价值与成本分析。4、确定采购价格，参与采购谈判。5、控制采购成本与库存成本。6、与运输机构广泛联系，控制运输成本。 7、积极与上级主管沟通，确保采购工作的规范运作。工作关系1、向物流管理部经理汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：清大海安电气、给排水材料员4、组织外：供应商、运输部门5、可直接升迁的职位：物流管理部经理238、6、可相互转换的职位：清大海安电气材料员或给排水材料员7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：工作站办公室，有出差需求2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害3、工作时间：按工作站作息时间4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均5、工作环境的舒适性：比较舒适，不会引起不良感觉6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机等任职资格学历及专业1、大学本科学历。2、供应链管理、电气、给排水相关专业。工作经历1、具有三年采购工作经验。2、具有一年以上消防采购工作经验。知识与专业技能1、曾学习过供应链管理，或接受过相关培训。2、熟悉消防工程基本作业流程2、具有一定的计划、组织、决策能力。3239、具有较强协调能力与沟通能力，与上级主管、其它部门主管、供应商保持密切联系。4、具有较强的语言表达及文字表达能力。5、英语水平：四级6、 计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康关键绩效指标1、供应商的数量2、采购价格3、采购原材料、部件的质量4、原材料、部件提供的数量5、原材料、部件提供的及时性8、 工作站项目经理基本资料岗位名称：工作站项目经理 岗位编号：QHS-G-3001所属部门：工程管理部 定员标准：4人直接上级：工程管理部经理 工作地点：清大海安办公室所辖部门：无 所辖人数：无分析人员： 分析日期：批准人：概要代表甲方进行工程项目管理，进行工程项目现场管240、理岗位职责1、组织项目的规划和设计工作；2、确定项目的组织系统，明确各主要人员的职责分工；3、 确定项目管理系统的目标、项目总进度计划并监督执行；4、负责组织工程项目可行性研究报告和设计任务书的编制；5、控制工程项目投资额；6、控制工程进度和工期；7、控制工程质量；8、监督施工现场安全管理9、进行合同管理，当合同有变动时，及时进行协调和调整；10、制定项目技术文件管理制度，建立和完善工程技术档案；11、审查批准与工程项目建设有关的物资采购活动；12、组织并协调与工程项目建设有关的各方面工作，实现工程项目的总目标。工作权限1、对项目工程管理重要问题建议权2、对项目工程施工工作的监控权3、权限内的241、财务审批权4、对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权5、对下属工作监督、检查权6、对下属工作争议裁决权工作关系1、向工程管理部经理汇报工作。2、监督下列人员：电气工程师、给排水工程师3、工作上配合对象：安全员、质检员4、组织外：客户、施工部门5、可直接升迁的职位：工程管理部经理6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室、施工现场2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按工作站作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用：电话、计算机等。任职资格学历及专242、业1、大学本科或以上学历2、消防工程或机电安装相关专业工作经历与经验1、具有八年以上消防企业工作经验2、具有五年以上消防企业项目管理经验知识与专业技能1、具有二级建造师资格2、熟悉项目管理、生产施工过程。3、具备较强的执行能力4、具有一定的计划、组织、领导、决策能力。5、具有协调能力和沟通能力，与消防所各级主管保持密切联系。6、具有一定的激励能力。7、有较强的语言表达及文字表达能力。8、英语水平：四级9、计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康、精力充沛关键绩效指标1、甲方满意度2、项目管理成本控制3、项目管理工程质量4、项目管理利润率5、安全故障次数9、电气工程师243、基本资料岗位名称：电气工程师 岗位编号：QHS -G-3002所属部门：工程管理部 定员标准：3人直接上级：项目经理 工作地点：清大海安办公室所辖部门：无 所辖人数：无分析人员： 分析日期：批准人：概要在项目管理与施工管理中，提供电气方面的技术支持岗位职责1、在工程管理部经理的领导下，对项目工程的施工技术管理工作负电气方面的具体责任。2、负责组织施工管理人员学习和贯彻国家及北京市颁发的施工技术规范规程规定、方法和标准等技术工作。3、组织项目有关人员学习和熟悉施工图并按图施工，参加图纸会审，负责检查分项工程的技术、质量和安全交底等落实情况。4、参加施工组织设计的编制并汇总上报，认真组织实施审批的244、施工组织设计，在方案设计中做到效益、工期、质量、安全的有机结合，若施工中需要改变或补充施工组织设计，要负责提出书面申请。5、负责项目的施工图和外加工计划的复核，负责解决施工中技术疑难问题，及时办理设计变更和技术核定，抓好资料的积累工作，并指导和协调项目施工员的技术业务工作。6、负责分部分项工程技术复核及汇总工作，并督促施工员、质量员及时做好复核自检的申请工作。7、负责隐蔽工程验收自检和申请工作，并及时通知建设单位、监理单位和上级质量部门验收，做好隐蔽工程资料的签证汇总工作。8、负责项目技术节约措施的实施，利用技术优势，结合工程特点开展创新、革新活动。工作关系1、向项目经理汇报工作。2、监督下列245、人员：无3、工作上配合对象：给排水工程师4、组织外：客户、施工部门5、可直接升迁的职位：项目经理6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室、施工现场2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按工作站作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用：电话、计算机等。任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、消防工程或机电安装相关专业工作经历与经验1、具有五年以上消防电气技术工作经验知识与专业技能1、具有中级技术职称2、熟悉生产施工过程。3、具备较强的执行能力4、具有协调能力246、和沟通能力5、英语水平：四级6、计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康、精力充沛关键绩效指标1、施工质量2、安全故障次数3、施工成本4、设计正确率5、施工进度10、消防给排水工程师基本资料岗位名称：电气工程师 岗位编号：QHS -G-3003所属部门：工程管理部 定员标准：3人直接上级：项目经理 工作地点：清大海安办公室所辖部门：无 所辖人数：无分析人员： 分析日期：批准人：概要在项目管理与施工管理中，提供给排水方面的技术支持岗位职责1、在工程管理部经理的领导下，对项目工程的施工技术管理工作负给排水方面的具体责任。2、负责组织施工管理人员学习和贯彻国家及北京市颁发247、的施工技术规范规程规定、方法和标准等技术工作。3、组织项目有关人员学习和熟悉施工图并按图施工，参加图纸会审，负责检查分项工程的技术、质量和安全交底等落实情况。4、参加施工组织设计的编制并汇总上报，认真组织实施审批的施工组织设计，在方案设计中做到效益、工期、质量、安全的有机结合，若施工中需要改变或补充施工组织设计，要负责提出书面申请。5、负责项目的施工图和外加工计划的复核，负责解决施工中技术疑难问题，及时办理设计变更和技术核定，抓好资料的积累工作，并指导和协调项目施工员的技术业务工作。6、负责分部分项工程技术复核及汇总工作，并督促施工员、质量员及时做好复核自检的申请工作。7、负责隐蔽工程验收自检248、和申请工作，并及时通知建设单位、监理单位和上级质量部门验收，做好隐蔽工程资料的签证汇总工作。8、负责项目技术节约措施的实施，利用技术优势，结合工程特点开展创新、革新活动。工作关系1、向工程管理部经理汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：给排水工程师、项目经理4、组织外：客户、施工部门5、可直接升迁的职位：工程管理部经理6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室、施工现场2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按工作站作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备249、运用：电话、计算机等。任职资格学历及专业1、大学本科或以上学历2、消防工程或机电安装相关专业工作经历与经验1、具有五年以上消防电气技术工作经验知识与专业技能1、具有中级技术职称2、熟悉生产施工过程。3、具备较强的执行能力4、具有协调能力和沟通能力5、英语水平：四级6、计算机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康、精力充沛关键绩效指标1、施工质量2、安全故障次数3、施工成本4、设计正确率5、施工进度11、安全员基本资料岗位名称：安全员 岗位编号：QHS -G-3004所属部门：工程管理部 定员标准：1人直接上级：工程管理部经理 工作地点：工作站办公室所辖部门：无 所辖人数250、：无分析人员： 分析日期：批准人：概要负责施工现场的安全管理岗位职责1、协助项目经理建立安全生产保证体系。安全防护保证体系、机械安全保证体系。2、纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。3、肩负管理和检查监督两个职能，宣传和执行国家及上级主观部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定，协助领导做好安全生产管理工作。4、做好安全生产中规定资料的记录、收集、管理和保管。5、对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚，对安全工作做出成绩的提出奖励意见。6、协助参加项目安全值班检查，同时做好记录。7、做好安全台帐，记录遵章守纪以及未遂事故调查情况，收集安全技术交底或安全活动记录，验收安全设施及机械安全251、装置。工作关系1、向工程管理部经理汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：电气工程师、给排水工程师、项目经理4、组织外：客户、施工部门5、可直接升迁的职位：无6、可相互转换的职位：无7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：消防所总部办公室、施工现场2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按工作站作息时间。4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用：电话、计算机等。任职资格学历及专业1、专科以上学历2、消防工程或安全检验相关专业工作经历与经验1、具有五年施工安全管理工作经验知识与专业技能1、具有安全员上岗252、资格证2、熟悉生产施工过程。3、熟悉有关安全生产法规、法令、政策和规章制度。4、具有良好的沟通、组织、协调能力。4、具备较强的执行能力。5、工作认真负责细致，原则性强6、具有协调能力和沟通能力7、计算机：熟练使用库房管理相关软件身体要求 健康关键绩效指标1、死亡、重伤事故为零。2、轻伤事故频率为0.1。3、施工现场安全生产达标优良率95%以上。4、特种作业，人员持证上岗率达到100%。5、工人安全教育测试答卷合格率100%。6、安全资格审查、签定安全协议率达到100%。12、资料管理员基本资料岗位名称：资料管理员 岗位编号：QHS-G-3005所属部门：工程管理部 定员标准：1人直接上级：工程253、管理部经理 工作地点：工作站办公室所辖部门：无 所辖人数：无分析人员： 分析日期：批准人：概要负责施工技术文档管理岗位职责1、 配合项目经理及项目部人员完成现场过程管理文件的制作、打印、成册、归档;2、配合项目经理完成报审报验；3、负责工程过程管理文档的收集整理。4、其它上级主管交待的工作。工作关系1、向工程管理部经理汇报工作。2、监督下列人员：无3、工作上配合对象：项目经理4、组织外：客户、施工部门5、可直接升迁的职位：无6、可相互转换的职位：内勤7、可升迁至此的职位：无条件与环境1、工作场所：工作站办公室2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害。3、工作时间：按工作站作息时间。4、工254、作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均。5、工作环境的舒适性：工作时不太舒适。6、设备运用：电话、计算机等。任职资格学历及专业1、专科以上学历2、行政管理或工程相关专业工作经历与经验1、具有三年行政管理经验知识与专业技能1、受过文书写作、档案管理、财务、公共关系等方面的培训。2、曾学习行政管理、人力资源管理，或接受过相关知识培训。3、能独立完成文书及档案管理工作。4、熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等。5、具备较强的执行能力。6、具有较强协调能力与沟通能力，与上级主管、消防所外部管理机构管保持密切联系。7、具有较强的语言表达及文字表达能力。8、英语水平：四级9、计算255、机：熟练使用window 和MS office系列身体要求 健康关键绩效指标1、排版准确率100%，打字速度在100字/分钟，CAD速度快。2、与项目组成员的配合默契达合格。3、在接到项目经理委托单（收到合同）后报审在10天内完成。4、工程竣工后所有手续报验必须在10天内完成。5、周总结、周计划收集误差为零。6、各方过程回函收集及时、准确。标准回函时间为发出的36小时内。7、会议记录必须全面无误，准确率100%13、质量检验员基本资料岗位名称：质量检验员 岗位编号：QHS-G-3006所属部门：工程管理部 定员标准：2人直接上级：工程管理部经理 工作地点：工作站办公室所辖部门：无 所辖人数：无分析人员： 分析日期：批准人：概要负责施工现场的安全管