1、人事档案管理专员岗位说明书人事档案管理专员岗位说明书一、岗位基本信息一、岗位基本信息岗位名称岗位名称所在部门所在部门岗位类别岗位类别晋升方向晋升方向直接上级直接上级候选渠道候选渠道人事档案管理专员人力资源部职能类人事主管人事主管岗位编码岗位编码岗位等级岗位等级岗位编制岗位编制可轮换岗位可轮换岗位直接下级直接下级-GS-RLZY-071 人职称管理专员、人事招聘专员等各分（子）公司人事管理员等二、岗位设置目的二、岗位设置目的建立和完善公司人事档案台账和信息库。三、职责与工作任务三、职责与工作任务职责表述：负责公司人事档案管理，确保员工人事档案安全无误。对员工个人档案材料进行整理、审核、分类；人事2、人事档案档案管理管理建立健全员工在公司期间形成的个人任免材料、职称材料、薪酬和绩效考核材料、党团关系材料等人事档案材料；工作办理人事档案查（借）阅手续；任务建立和完善公司人事档案台账和信息库；办理离职人员个人人事档案的转出手续。其它其它职责描述：完成上级领导交办的其它工作。四、工作权限四、工作权限权限类型权限类型职称管理制度的建议权业务权限职称申报的审核权人事档案管理的执行权财务权限无权限内容及范围权限内容及范围人事权限五、主要工作特征五、主要工作特征时间要求工作设备工作环境六、工作协作关系六、工作协作关系无白班，偶尔加班电脑、传真机、电话等工作区域：办公室危害源种类：无危害频次：无企业内部协3、作关系公司机关各部门及各分（子）公司等企业外部协作关系无七、任职资格要求七、任职资格要求教育水平专业技术职务或技能等级工作经验本科及以上初级及以上职称5 年以上工作经验，3 年以上生产单位经验，1 年及以上关岗位工作经验。1、精通本岗位相关的基础理论知识和专业技术知识，（以及相关技术标准、规范和规程；）2、熟悉公司的企业文化、组织架构、基本规章制度和业务流程；3、了解本行业的技术状况和发展趋势，以及其它相关岗位的专业知识等。1、具备较强的执行能力、适应能力、抗压能力、周密思考能力；2、具备一定的计划能力、学习能力、沟通能力、协调能力等；3、具备基本的口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力等；4、具备敬业精神、责任感；5、具备团队合作、分享精神；6、具备服务意识、工作主动性等。无专业人力资源管理相关专业知识与技能能力素质要求其他要求拟定者签名：上级主管签名：批准人签名：批准日期：