1、岗位说明书岗位名称广告管理岗岗位编号所在部门市场部岗位定员1直接上级市场部经理岗位工资直接下级分析人所辖人员分析日期本职： 负责营销VI管理；负责包装、广告、促销物料创意、设计、制作管理；负责广告发布；负责与媒体的关系建立和维护；负责广告宣传资材的保管；职责与工作任务：职责一职责表述： 负责营销VI管理工作时间百分比：30 %工作任务建立营销VI规范频次：4次/ 月用时：4检查营销活动中视觉表现使符合营销VI规范频次：1次/ 月用时：4职责二职责表述：负责包装、广告、促销物料创意、设计、制作管理工作时间百分比：30 %工作任务产品包装设计频次：1次/ 月用时：20平面、立体、报纸、杂志、户外广2、告、POP广告、车体广告等创意、设计、制作频次：5次/ 月用时：20促销物料设计频次：1次/ 月用时：10职责三职责表述：负责广告发布广告监播工作时间百分比： 5%工作任务协助市场部经理制订年度广告计划频次：1次/月 用时：8协助市场企划人员制订广告媒介计划常规广告根据广告计划进行媒体购买频次：1次/ 月用时：8负责广告发布监播职责四职责表述： 负责与媒体的关系建立和维护工作时间百分比：20 %工作任务负责制订媒体公关计划频次：1次/ 周用时：8负责日常媒体的联络和关系的维护频次：1次/ 周用时：4职责五职责表述： 负责广告宣传资材的管理工作时间百分比：5 %工作任务负责平面、文案、电视等广告3、作品的存档频次：2次/月 用时：1负责对影视器材、演出资材、宣传资材等的管理频次：1次/ 周用时：1安排对宣传广告资料的影音摄录频次：1次/ 周用时：1职责六职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10 %权力：1、媒体选择和广告发布的建议权2、确定广告内容和设计风格的建议权3、对外新闻稿件的采写权4、对外新闻稿件内容的审查权5、对宣传广告费用预算的执行权考核指标：1、广告投放准确率100%2、营销传播内容准确率100%3、准确及时拍摄资料，按公司规定存档工作协作关系：内部协调关系上级：总经理、主管副总、其他公司领导；同级：市场部等营销系统各部长公司各部门外部协调关系各新闻媒体、相关广4、告公司、市宣传部、城管局、工商局、公证处任职资格：教育水平大专以上专业经济、新闻传播、工艺美术工作经验10年以上工作经验能力要求组织领导能力、新闻写作能力、公共关系能力、协调能力个性特征稳重、责任心、细心、理性思维、感性思维、创新性思维生理特征35岁以上的男性所需培训组织管理、营销理论、每年半个月工作特点：工作场所经常到外地出差、经常外出工作工作方式站、坐、走动、工作时间特征工作时间极不固定且无规律、经常需要加班、经常需要下班延时工作环境室内、露天全有（目前办公室、办公柜太拥挤，工作不方便）体力精力消耗工作压力大、精力集中度高、劳动保护无使用工具/设备台式计算机、笔记本电脑、电话、手机、Internet网络、计算器、文件柜、器材柜所需记录文档备注：