1、某啤酒企业营销服务部车队装卸班长岗岗位说明书职务说明书用于：确定工作考核指标，确定岗位薪酬，请认真填写。2 营销服务部车队装卸班长岗岗位说明书岗位名称装卸班长岗岗位编号所在部门营销服务部岗位定员10 直接上级营销副部长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：承担所辖车辆的装卸职责与工作任务职责一职责表述：负责货物装卸工 作 时 间 百分比：85%对所辖车辆进行货物装卸作业频次：次/天用时：负责车辆货物装载后固封防护频次：次/天用时：职务说明书用于：确定工作考核指标，确定岗位薪酬，请认真填写。3 协助驾驶员点清货物数量频次：次/天用时：负责作业后的场地清扫和物资清理频次：次/天用时：职责2、二职责表述：负责现场管理工 作 时 间 百分比：10%工作任务根据公司 5s 管理要求，负责组织辖区卫生的清扫和清理频次：次/天用时：正确使用劳保用品频次：次/天用时：职责三职责表述：负责装卸班的管理工 作 时 间 百分比：5%工作任务负责装卸班的业务、劳动纪律、现场管理等的日常检查、督导频次：次/天用时：负责协助上级做好装卸班的制度、流程建设频次：次/天用时：职务说明书用于：确定工作考核指标，确定岗位薪酬，请认真填写。4 负责对装卸班人员的岗位考核频次：次/天用时：权力：1、对提高装卸质量和装卸速度有建议权2、对野蛮装卸行为有制止权3、有越级申诉权4、对装卸班人员的业务、行政、纪律、岗位绩效3、等的检查、督导、考核权考核指标：1、车辆货物装卸完好率100%2、货物防护达标率100%3、年度内责任性工伤事故为零4、所辖区域卫生达标率99%5、按规定要求检查、督导装卸人员，考核及时率、准确率 100%工作协作关系：搬运内部协调关系驾驶员 仓库保管外部协调关系无任职资格：职务说明书用于：确定工作考核指标，确定岗位薪酬，请认真填写。5 教育水平 初中专业有装卸作业证工作经验 三个月以上的工作经验能力要求 能从事体力劳动个性特征 能吃苦耐劳生理特征 50 岁以下所需培训 安全培训 2 天 生产培训 1 天工作特点：工作场所 工厂厂区及市区仓库工作方式 搬运工作时间特征经常下班延时工作环境 露天作业体力精力消耗体力消耗大劳动保护 棉大衣 水鞋 手套 护目镜 雨衣 披肩使用工具/设备无特殊要求所需记录文档装卸记录表备注：职务说明书用于：确定工作考核指标，确定岗位薪酬，请认真填写。6