1、工工资资/岗岗位位变变动动审审批批表表基本信息：姓名：性别：男员工编号：BJ0025岗位变动信息：在岗时间：五个月原岗位名称：客户经理原岗位所属部门：销售部现岗位名称：4S店维护经理现岗位所属部门：销售部岗位调整时间：2013年4月2日岗位变动原因原岗位职责岗位职责：1、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户关系和档案2、全面收集和分析市场数据，新车、二手车行业的最新相关信息；3、及时并定期反馈各类市场、价格、销售及市场活动信息；4、协调公司内部资源，提高客户满意度。5、开展经纪业务和领导安排的其他事项。任职资格1、具备大专（含）以上学历，经济管理相关专业；2、具有二年以上销售工作经验2、，从事汽车销售工作经历，有驾照者优先；3、对汽车市场具有敏锐的洞察能力和分析能力，熟悉二手车买卖的运作流程；4、普通话标准，思维敏捷，具备优秀的沟通表达技巧和销售技巧；5、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力和良好的协调能力。新增岗位职责详见岗位责任书工资变动信息：原岗位薪资4000调整薪资数现岗位薪资薪资调整时间工资变动原因部门负责人 意见：签字：执行董事意见：签字：员工本人签字：同意公司的决定签字日期：制表：人力资源部入入职职员员工工定定薪薪表表入职时间：姓名：部门：岗位名称：增补原因：新增 补缺增补人数：1岗位职责招聘条件薪资标准试用期：1600 2000 2500 2800 3200 3600 4000以上 具体（）转正：2000 2500 3000 3500 4000 4500 5000以上 具体（）补助：100 话费部门经理签字：执行董事助理签字：执行董事签字：（职位在主管级以上薪金超过5000以上）岗岗位位变变动动审审批批表表姓名原岗位名称原岗位所属部门现岗位名称现岗位所属部门原工资标准现工资标准调整系数岗位变动原因现岗位职责部门负责人 意见：签字：执行董事意见：签字：工资变动时间：2012 年 月 日员工本人签字：同意公司的决定签字日期：制表：人力资源部 元制表：人力资源部