1、医院财务科主管会计岗位说明书一、基本资料岗位名称财务科主管会计岗位编号所在部门财务科岗位定员直接上级财务科副科长所辖人数（数量）直接下级主办会计、会计、收费管理员、收费员岗位分析日期二、职责与工作任务描述1.根据会计法、会计准则及国家有关法律法规及财务规章制度的要求，协助制定和完善本科室内部财务会计制度及与工作相关的各项工作制度、规章、管理办法，具体实施并经常监督检查，保障制度落实。3.协助科长编制本科室的财务计划、预算并组织实施，根据本科室的发展规划和业务工作计划，及上级下达的控制指标，按年编制各类财务计划、预算，认真组织实施并按有关规定和权限加强管理。4.监督和参与医院资产管理，在医院院长2、的领导下，参与医院固定资产、流动资产的盘查清理工作，指导医院药、库房每月编制盘点表，负责和指导医院资产管理部门定期对固定资产、低值易耗品进行清查，并以财务指导思想提出处理意见，防止医院资产流失和毁损。5.根据医院对收费处的工作制度，负责医院收费处的收费考核和收费管理工作，与医院有关部门共同监督收费标准执行情况。6.负责处理医院应由财务部门负责的各项事务，协调医院与税务、工商、银行、医保、社保等部门的申报、核对、结算等各项工作，并及时向医院院长汇报协调结果。7.负责医院的财务帐务处理、财务档案保管、财务票据保管、会计报表编制等各项工作，按期向公司财务部报送财务报表和有关会计资料。8.负责应收应付3、款的管理工作，核对本期发生额和期末余额，进行分析总结，撰写分析报告，编制报表说明。 9.负责日常的复核监督工作，对票据和凭证进行复核。10.负责医院财务信息系统的日常维护、管理协调业务流程和业务进程状态。11.采用技术手段实现财务信息网络的独立运行，提高网络的抗攻击性和抗破坏性，保证财务数据的安全。12.组织进行数据备份、及电子文挡和电子介质的保密、管理和归档工作。13.负责督促和帮助工会做好会费收缴工作，督促医院行政按时拨交工会经费，按规定足额上解工会经费。14.协助科长拟定各种固定资产管理办法并报批，监督固定资产支出预算的实际执行情况，并定期进行分析，撰写分析报告，为领导决策提供支持。154、.负责固定资产的凭证、帐务、报表的打印、装订、保管工作。16.根据财务制度的要求，对原始票据、发票进行审核，票据审核无误后，负责医院所有款项的支付和院内的报销工作。17.负责核对住院处、收费处的日报表和保管其结帐后的收入。18.负责协调本科室与院内其他科室、外界相关单位的信息沟通和联络。19.按规定及时参加集团或医院组织的各类活动和会议，并落实相涉与本岗位的工作事项。20.完成上级交办的其他工作。三、权力：监控权：对医院会计核算、采购、收费价格及资金运用情况的监控权建议权：对医院财务预算方案，及日常资金使用方案的建议权审核权，票据、凭证的审核权建议权，财务科工作改进和优化的建议权四、工作协作关5、系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医院各科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）卫生局、财政局、税务局、银行、卫生局核算中心、卫生部、医保局等五、任职资格教育水平大学专科及以上学历专业财务管理等相关专业培训经历会计继续教育培训，医院财务管理知识培训，经济法培训，管理知识培训，医学药学基本知识培训经验大专满7年或本科满3年或硕士及以上满2年医院本岗位工作经历知识熟悉财务管理和会计核算知识，掌握医院管理知识，熟悉相关的法律法规知识，具备计算机等办公设备的应用知识，了解医学药学基本知识，熟悉医疗行业药品、器械价格信息能力具有很强的财务管理、财务分析和判断能力，良好的人际沟通和协调能力，很强的计划制定和执行能力，较强的领导能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，一定的外语阅读和交流能力从业资格要求会计上岗证六、工作特征使用工具/设备计算机，一般办公用品（电话、打印机、传真机、文件柜等）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注