1、医院财务科主办会计岗位说明书一、基本资料岗位名称财务科主办会计岗位编号所在部门财务科岗位定员直接上级财务科主管会计所辖人数（数量）0直接下级无岗位分析日期二、职责与工作任务描述1.监督和参与医院资产管理，在医院院长的领导下，参与医院固定资产、流动资产的盘查清理工作，指导医院药、库房每月编制盘点表，负责和指导医院资产管理部门定期对固定资产、低值易耗品进行清查，并以财务指导思想提出处理意见，防止医院资产流失和毁损2.负责医院的财务帐务处理、财务档案保管、财务票据保管、会计报表编制等各项工作，按期向公司财务部报送财务报表和有关会计资料。3.负责各科室所发生的成本、费用和收入的核算工作，公共费用的分摊2、核算工作以及相关的帐务处理工作。4.参与科室成本核算的测算，整理提供决策分析相关的数据资料。5.负责对医院整体、及各科室成本、费用的发生情况进行汇总、分析，编制科室绩效分析报表，并以此引导科室调整收支政策，优化收支结构。6.负责对各项费用的提取、分摊及使用等提出意见并监督。7.根据审核无误的原始凭证和原始凭证汇总表，按医院会计制度规定的会计科目编制记账凭证。8.负责固定资产、材料、低值易耗品、药品、在加工材料的核算，与库房的对账，指导库房会计的工作。9.掌握药品、材料、低值易耗品的管理规定与核算 ，参与制定药品、材料、低值易耗品的储备定额，控制库存数量。10.及时整理往来款项的结算和月末余额的3、核对， 每年进行一次往来款项的函证。11.负责建立基础资料库，编制各种明细报表，计算科室成本，进行控制分析，并根据成本资料、工作量、业务收入等进行奖金核算。12.根据国家和省级物价部对医院收费价格的规定，依据医院科室成本核算和项目成本核算资料，对新增医疗收费项目进行收费标准的测算和审报工作。13.根据医院经济管理制度模式，合理设置与医院管理模式相适应的收入、成本核算体系，每月向医院院长提供财务会计报表和财务分析（或财务说明）报告。14.参加医院工作例会和有关涉及财务的各种会议，根据医院院长的要求，通报医院可以公布的有关财务数据。并根据财务工作要求，提出财务需要医院领导及医院有关部门协调的事项。4、15.负责处理医院应由财务部门负责的各项事务，协调医院与税务、工商、银行、医保、社保等部门的申报、核对、结算等各项工作，并及时向医院院长汇报协调结果。16.及时向总财务总监、计划财务部经理汇报医院财务科各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期总财务总监、计划财务部经理汇报医院财务科当月工作情况及下月工作计划。17.负责医院的财务帐务处理、财务档案保管、财务票据保管、会计报表编制等各项工作，按期向公司财务部报送财务报表和有关会计资料。18.根据公司财务部的要求，每月（工作例会）向公司财务部汇报交流工作情况，办理公司财务部委托的其他会计事项。19.完成上级交办的其他工作。三、权力：建议权，财务科5、各项工作改进和优化的建议权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医院各科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）药监局、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学专科及以上学历专业财务管理等相关专业培训经历会计继续教育培训，医院财务管理知识培训，经济法培训，管理知识培训，医学药学基本知识培训经验大专满2年或本科及以上满1年医院本岗位工作经历知识熟悉财务管理和会计核算知识，了解医院管理知识，熟悉相关的法律法规知识，具备计算机等办公设备的应用知识，了解医学药学基本知识，熟悉医疗行业药品、器械价格信息能力具有较强的财务管理、财务分析和判断能力，良好的人际沟通和协调能力，很强的计划制定和执行能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，一定的外语阅读和交流能力从业资格要求会计上岗证六、工作特征使用工具/设备计算机，一般办公用品（电话、打印机、传真机、文件柜等）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注