1、岗位说明书岗位名称财务科科长（广州分院）岗位定编6-4所在部门财务科（广州分院）岗位定员1人工资等级薪酬类型垂直部门的关系描述：直接上级： 分院主任直接下级：会计、出纳、收款水平部门的关系描述：与办公室、医务科、药剂科系水平协调关系该岗位在组织结构图中的垂直水平位置：分院主任办公室药剂科财务科医务科会计出纳收款工作概要： 负责院内资本运作，财务预决算，财务核算，会计监督和财务管理工作，组织编制财务计划，完成医院财务经营目标。工作职责与工作任务：职责一职责表述：制定财务科收支计划工作任务1.制定财务科年度收支计划2.制定财务科工作计划，组织实施、督促检查、总结3.根据财务科任务和人员分工与调配职2、责二职责表述：负责完成各项财务制度并组织落实工作任务1.负责建立健全财务会计制度，规范会计核算2.进行经济活动分析，准确反映医院经营成果职责三职责表述：根据医院经营计划，编制、执行医院预算并考核预算执行情况工作任务1.负责组织医院年度预算的编制和季度、月度预算的分解，制定财务收支2.负责组织分析预算完成情况，并根据完成情况进行考核及月度季度、预算调整职责四职责表述：负责强化成本管理，提高经济效益工作任务1.负责组织按年、季、月编制成本费用计划2.负责成本费用计划执行情况的监督检查和控制3.组织相关部门进行成本费用开支的分析，努力挖潜降耗职责五职责表述：负责组织财务管理及分析工作工作任务1.负责3、医院的资产管理工作，主要包括固定资产管理和债权债务清理2.负责组织监督编制各类会计报表 3.负责组织进行财务分析，支持医院相关决策4.负责核算医院各种收费价格标准，并监督实施5.负责医疗保险及组织相关工作的实施职责六职责表述：完成院领导交办的其他临时工作职责权限:权限一对医院会计核算、采购、收费价格及资金运用情况的监控权权限二对医院财务预算方案，及日常资金使用方案的建议权权限三根据财务法规及医院制度审定凭证的合法性与正确性的审定权权限四业务权限范围内资金报销及报告的审批权权限五对本部门员工的考评权权限六对本部门员工岗位调配建议权、奖惩建议权工作协作关系：内部协调关系有密切的协调关系的部门：办公4、室、医务科、药剂科外部协调关系区税务局、社保局、银行任职资格:教育水平大专及以上学历专业财务会计专业培训经历财务、电算化等相关培训经验5年以上工作经验，2年管理工作经验知识通晓会计及电算化、熟悉经济法规、了解医院工作流程技能较熟练使用办公自动化；通晓会计及电算化；具备一定的写作水平；有一定的管理水平；良好的人际沟通协调能力；综合统计分析能力素质具备较强的职业操守、原则性强、计划与执行力、沟通协调能力其它:使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等工作环境独立办公室工作时间特征工作时间白班，偶有加班所需记录文档各项财务报表、预算报表、工作计划、工作总结备注：