1、某丽源化妆品有限公司岗位说明书 目 录经营管理本部岗位说明书错误!未指定书签。经营管理本部本部长岗位说明书错误!未指定书签。总务部岗位说明书错误!未指定书签。总务部部长岗位说明书错误!未指定书签。总务科岗位说明书错误!未指定书签。总务科主管岗位说明书错误!未指定书签。办公用品及电讯管理岗岗位说明书错误!未指定书签。消防、安全岗岗位说明书错误!未指定书签。仓库管理岗岗位说明书错误!未指定书签。车辆科岗位说明书错误!未指定书签。车辆科主管岗位说明书错误!未指定书签。司机岗岗位说明书错误!未指定书签。人事部岗位说明书错误!未指定书签。经营管理本部副本部长（兼人事部部长）岗位说明书错误!未指定书签。人2、事科岗位说明书错误!未指定书签。人事科主管岗位说明书错误!未指定书签。薪酬管理岗岗位说明书错误!未指定书签。福利厚生科岗位说明书错误!未指定书签。招聘培训岗岗位说明书错误!未指定书签。法务管理岗岗位说明书错误!未指定书签。本地保险管理岗岗位说明书错误!未指定书签。外埠保险管理岗岗位说明书错误!未指定书签。其他人员岗位说明书错误!未指定书签。中方副总秘书岗岗位说明书错误!未指定书签。本部长翻译岗岗位说明书错误!未指定书签。医务管理岗岗位说明书错误!未指定书签。前台接待岗岗位说明书错误!未指定书签。财务部岗位说明书错误!未指定书签。经营管理副本部长（兼财务部部长）岗位说明书错误!未指定书签。财务科3、岗位说明书错误!未指定书签。财务科主管岗位说明书错误!未指定书签。应收帐款、工资、固定资产核算岗岗位说明书错误!未指定书签。银行出纳岗岗位说明书错误!未指定书签。现金出纳岗岗位说明书错误!未指定书签。资金、外汇核算岗岗位说明书错误!未指定书签。“花之友”财务管理岗岗位说明书错误!未指定书签。会计科岗位说明书错误!未指定书签。会计科主管岗位说明书错误!未指定书签。原材料核算、稽核岗岗位说明书错误!未指定书签。办事处财务管理岗岗位说明书错误!未指定书签。应付帐款、办事处费用核算岗岗位说明书错误!未指定书签。财务分析岗岗位说明书错误!未指定书签。审计科岗位说明书错误!未指定书签。审计岗岗位说明书错误4、!未指定书签。电脑室岗位说明书错误!未指定书签。硬软件、网管岗岗位说明书错误!未指定书签。系统开发岗岗位说明书错误!未指定书签。系统开发、网管岗岗位说明书错误!未指定书签。数据管理岗岗位说明书错误!未指定书签。工场岗位说明书错误!未指定书签。工场长岗位说明书错误!未指定书签。工场翻译岗岗位说明书错误!未指定书签。生产部岗位说明书错误!未指定书签。工场副本部长（兼生产部部长）岗位说明书错误!未指定书签。工程担当岗位说明书错误!未指定书签。生产科岗位说明书错误!未指定书签。生产科主管岗位说明书错误!未指定书签。岗位说明书错误!未指定书签。岗位说明书错误!未指定书签。充填包装岗位说明书错误!未指定书5、签。制造科岗位说明书错误!未指定书签。制造科主管岗位说明书错误!未指定书签。制造室主管岗位说明书错误!未指定书签。称量室主管岗位说明书错误!未指定书签。称量工岗位说明书错误!未指定书签。制造工岗位说明书错误!未指定书签。购买物流部岗位说明书错误!未指定书签。工场副本部长（兼购买物流部部长）岗位说明书错误!未指定书签。购买科岗位说明书错误!未指定书签。购买科主管岗位说明书错误!未指定书签。采购员岗位说明书错误!未指定书签。通关员岗位说明书错误!未指定书签。检疫员岗位说明书错误!未指定书签。内勤岗位说明书错误!未指定书签。物流科岗位说明书错误!未指定书签。物流科主管岗位说明书错误!未指定书签。原材6、料库主管岗位说明书错误!未指定书签。成品库主管岗位说明书错误!未指定书签。促销品库主管岗位说明书错误!未指定书签。仓库管理员位说明书错误!未指定书签。物流企划组岗位说明书错误!未指定书签。物流企划员岗位说明书错误!未指定书签。生产技术管理部岗位说明书错误!未指定书签。生产技术管理部部长岗位说明书错误!未指定书签。生产管理科岗位说明书错误!未指定书签。生产管理科主管岗位说明书错误!未指定书签。生产管理组主管岗位说明书错误!未指定书签。生产计划组主管岗位说明书错误!未指定书签。及进口订货管理岗岗位说明书错误!未指定书签。顾客抱怨处理及管理岗岗位说明书错误!未指定书签。统计报表岗岗位说明书错误!未指7、定书签。生产计划岗岗位说明书错误!未指定书签。生产系统维护岗岗位说明书错误!未指定书签。检查科岗位说明书错误!未指定书签。检查科主管岗位说明书错误!未指定书签。成品、半成品检查组主管岗位说明书错误!未指定书签。成品、半成品检查岗岗位说明书错误!未指定书签。原料检查组主管岗位说明书错误!未指定书签。原料检查岗岗位说明书错误!未指定书签。材料检查组主管岗位说明书错误!未指定书签。材料检查岗岗位说明书错误!未指定书签。设备科岗位说明书错误!未指定书签。设备科主管岗位说明书错误!未指定书签。公司设备组主管岗岗位说明书错误!未指定书签。生产设备组主管岗岗位说明书错误!未指定书签。公司设备运行岗岗位说明书8、错误!未指定书签。生产设备运行岗岗位说明书错误!未指定书签。资料管理岗岗位说明书错误!未指定书签。技术科岗位说明书错误!未指定书签。技术科主管岗位说明书错误!未指定书签。新产品开发技术岗位说明书错误!未指定书签。中味技术岗位说明书错误!未指定书签。主表管理岗位说明书错误!未指定书签。药事科岗位说明书错误!未指定书签。药事科主管岗位说明书错误!未指定书签。产品卫生申请岗岗位说明书错误!未指定书签。标签申请岗岗位说明书错误!未指定书签。市场营销本部岗位说明书错误!未指定书签。市场营销本部本部长岗位说明书错误!未指定书签。销售一部岗位说明书错误!未指定书签。市场营销本部副本部长（兼销售一部部长）岗位9、说明书错误!未指定书签。物流管理岗岗位说明书错误!未指定书签。北京周边无办事处地区负责人岗位说明书错误!未指定书签。直营店岗位说明书错误!未指定书签。店长岗位说明书错误!未指定书签。会计岗位说明书错误!未指定书签。领班岗位说明书错误!未指定书签。岗位说明书错误!未指定书签。销售一科岗位说明书错误!未指定书签。销售一科主管岗位说明书错误!未指定书签。北京地区业务负责人岗位说明书错误!未指定书签。销售二科岗位说明书错误!未指定书签。销售二科主管岗位说明书错误!未指定书签。业务科岗位说明书错误!未指定书签。业务科主管岗位说明书错误!未指定书签。教育担当岗位说明书错误!未指定书签。施策担当岗位说明书错10、误!未指定书签。销售二部岗位说明书错误!未指定书签。市场营销本部副本部长（分管南方区）岗位说明书错误!未指定书签。销售二部部长岗位说明书错误!未指定书签。教育担当岗位说明书错误!未指定书签。办事处岗位说明书错误!未指定书签。办事处负责人岗位说明书错误!未指定书签。教育担当岗岗位说明书错误!未指定书签。讲座担当岗岗位说明书错误!未指定书签。施策担当岗岗位说明书错误!未指定书签。人事担当岗岗位说明书错误!未指定书签。会员管理担当岗岗位说明书错误!未指定书签。统计报表岗岗位说明书错误!未指定书签。内勤岗岗位说明书错误!未指定书签。物流管理岗岗位说明书错误!未指定书签。出纳岗岗位说明书错误!未指定书签11、。会计岗岗位说明书错误!未指定书签。业务管理岗（）岗位说明书错误!未指定书签。领班岗岗位说明书错误!未指定书签。岗岗位说明书错误!未指定书签。市场企划部岗位说明书错误!未指定书签。部长岗位说明书错误!未指定书签。培训科岗位说明书错误!未指定书签。培训科主管岗位说明书错误!未指定书签。讲座担当岗位说明书错误!未指定书签。品牌培训担当岗位说明书错误!未指定书签。品牌培训担当（辅）岗位说明书错误!未指定书签。品牌培训担当（主）岗位说明书错误!未指定书签。施策科岗位说明书错误!未指定书签。欧珀莱施策担当岗位说明书错误!未指定书签。施策担当岗位说明书错误!未指定书签。施策担当岗位说明书错误!未指定书签。12、会员管理担当岗位说明书错误!未指定书签。宣传科岗位说明书错误!未指定书签。公关宣传担当岗位说明书错误!未指定书签。公关宣传担当岗位说明书错误!未指定书签。柜台形象科岗位说明书错误!未指定书签。柜台形象科主管岗位说明书错误!未指定书签。柜台形象担当岗位说明书错误!未指定书签。柜台形象柜台担当岗位说明书错误!未指定书签。岗位说明书错误!未指定书签。品牌担当岗位说明书错误!未指定书签。其他岗位说明书错误!未指定书签。“美的空间”（直营店）施策担当岗位说明书错误!未指定书签。法务担当岗位说明书错误!未指定书签。前台接待岗岗位说明书错误!未指定书签。行政总务岗岗位说明书错误!未指定书签。“美的广场”岗位13、说明书错误!未指定书签。“美的广场”施策担当（负责人）岗位说明书错误!未指定书签。“美的广场”培训担当岗位说明书错误!未指定书签。“美的广场”讲座担当岗位说明书错误!未指定书签。“美的广场”领班岗位说明书错误!未指定书签。“美的广场”美容顾问岗位说明书错误!未指定书签。业态开发部岗位说明书错误!未指定书签。部长岗位说明书错误!未指定书签。北方区副主管岗位说明书错误!未指定书签。南方区副主管岗位说明书错误!未指定书签。市场企划多品牌推进室岗位说明书错误!未指定书签。市场企划多品牌推进室室长岗位说明书错误!未指定书签。品牌管理岗岗位说明书错误!未指定书签。品牌管理岗岗位说明书错误!未指定书签。经营14、管理本部岗位说明书经营管理本部本部长岗位说明书岗位名称经营管理本部本部长岗位编号所在部门经营管理本部岗位定员直接上级总经理、副总经理工资等级直接下级人事部、财务部、总务部部长、电脑室各岗位薪酬类型所辖人员人岗位分析日期年月日本职：全面主持经营管理本部的各项工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责组织制定经营管理本部的战略规划、工作计划、管理制度，并监督其执行情况工作时间百分比：工作任务配合公司总体战略，制定经营管理本部的发展战略规划负责组织制定经营管理本部的年度、月度工作计划负责组织制定、修改和完善人事部、财务部、总务部、电脑室的相关管理制度负责监督管理本部门工作计划、管理制度的执行情况负责15、按照公司的财务制度，审核相关的财务费用报销职责二职责表述： 指导、监督人事部的工作工作时间百分比：工作任务指导、监督人力资源开发管理体系的建设和维护指导、监督员工队伍建设及整体素质的提升工作指导、监督员工招聘、解聘、解除合同等工作指导、监督公司薪酬、考核、福利等制度的制定工作，并确保有效运行指导、监督人事劳动制度的执行职责三职责表述：指导、监督财务部的工作工作时间百分比： 工作任务指导、监督建设财务管理体系，制定财务工作规划指导、监督编制财务预算和决算指导、监督公司成本管理工作指导、监督公司财务分析工作指导、监督办事处的相关财务管理工作指导、监督公司税务管理，作好纳税筹划指导、监督接受会计师事16、务所进行年度预审和年终审计职责四职责表述：指导、监督总务部的工作工作时间百分比：工作任务指导、监督公司安全、消防工作指导、监督公司办公用品及电讯管理工作指导、监督公司总务部的仓库管理工作指导、监督公司的车辆、交通管理工作职责五职责表述：指导、监督电脑室的工作工作时间百分比： 工作任务指导、监督公司电脑的软硬件管理指导、监督电脑室的系统开发工作指导、监督公司的内部网络、外部专线的管理指导、监督电脑室的数据资料管理职责六职责表述：本部门内部管理工作时间百分比：工作任务选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行负责内部人员工作的分配职责七职责表述：其他日常工作17、工作时间百分比： 工作任务本部门年、季、月度计划及总结 协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通职责八职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：本部门战略规划、工作计划、管理制度的制定权权限二：人事、财务、总务、信息系统工作的监督指导权权限三：相关工作的建议权权限四： 本部门员工的考评权权限五：所属下级工作的争议有裁决权权限六：直接下级岗位调配的决定权权限七：直接下级岗位任命的提名权和奖惩建议权工作协作关系： 内部协调关系公司各部门外部协调关系地方人事、劳动、组织部门公安局、消防局、公安交通管理局、环卫局、保险公司国税局、地税局、开户银行所需记录文档：相关文件、汇报或报告、有关政策汇编、18、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项任职资格：教育水平本科及以上专业人力资源、财务、行政管理学等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验，年以上管理工作经验知识了解人力资源、财务、行政、信息系统管理的一般知识熟悉团队塑造、企业管理与公共关系等有关知识了解与本行业有关的经营、管理和技术知识，了解行业管理现状和发展趋势具备计算机应用知识技能技巧常用办公软件操作技能、公文写作技能、人际沟通及协调技能、管理技能培训经历人力资源、财务、行政、信息系统管理培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、网络、计算器、档案柜、碎纸机工作环境独立办公室工作时间特征工作时间较为规律，但19、在阶段性任务期间加班较多，经常出差备注： 总务部岗位说明书总务部部长岗位说明书岗位名称总务部部长岗位编号所在部门经营管理本部总务部岗位定员直接上级经营管理本部本部长工资等级直接下级总务部所有人员薪酬类型所辖人员人岗位分析日期年月日本职： 全面负责公司安全、消防、办公用品及电讯管理、库管、交通管理工作职责与工作任务: 职责一职责表述：组织制定总务部工作管理制度和年度工作计划工作时间百分比：工作任务根据公司的战略、方针及经营管理本部的要求，组织制定及完善与总务相关的规定和制度组织制定总务部年度工作计划组织、实施总务部预算管理工作组织搜集、整理行政后勤管理的相关信息职责二职责表述：负责公司安全、消防20、办公用品及电讯管理、库管、交通管理工作工作时间百分比：工作任务组织消防和安全工作，按年度计划组织培训和演练，提高相关人员的安全防范意识组织办公用品及电讯管理、库房管理工作组织公司车辆管理工作，提高相关人员的交通安全意识组织评审总务部相关服务公司的各项合同负责公司外籍人员相关工作、居留、生活手续的管理工作职责三职责表述： 内部管理工作工作时间百分比： 工作任务指导各主管制定工作计划，并督促实施负责制定部内工作流程，进行人员分配负责下属工作的检查、考核、评价、整改对本部门人员进行相关培训控制本部门所辖范围内的费用支出职责四职责表述：其他日常工作工作时间百分比： 工作任务本部门年、季、月度计划及总21、结 协调与本部其他单位、部门的业务工作及信息沟通定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督职责五职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：部门工作监督、检查权权限二：部门工作质量考核及奖惩建议权；权限三：下级工作争议裁决权；权限四：部门费用支出的监督检查权权限五：部门下级岗位的调配权权限六：相关工作的建议权内部协调关系有密切的协调关系的部门：工厂生产技术部设备科其他相关部门：财务部、人力资源部外部协调关系有经常性协调关系：公安局、消防局、公安交通管理局、环卫局、保险公司临时性协调关系：税务局、劳动局、绿化、食品卫生部门等所需记录文档：相关文件、相关合同、报告、内部物业维修保养联络书、法律法规22、文件任职资格：教育水平大专及以上专业行政、后勤管理等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验，年以上管理工作经验知识掌握公司及企业基本的行政管理知识；了解相关的法律法规；了解现代企业物业管理技能技巧公文报告编写能力；一定的口头表达能力；良好的协调、沟通能力；熟练使用计算机办公软件；具有一定的资料管理工作经验培训经历行政管理、物业管理培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、网络、计算器、档案柜、碎纸机工作环境一般工作环境工作时间特征工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多，偶尔出差备注： 总务科岗位说明书总务科主管岗位说明书岗位名称总务科主管岗位编号所在部门经营管理本部总务23、部总务科岗位定员直接上级总务部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职： 负责安全、消防、办公用品及电讯管理、库管工作职责与工作任务: 职责一职责表述：组织制定总务工作管理制度和总务科年度工作计划工作时间百分比：工作任务组织制订、完善有关物业、消防、安全、办公用品采买、库管等管理制度，以及对托管公司（食堂、保洁、维修、洗衣、绿化部分）的管理方法根据公司的战略、方针及经营管理本部的要求，组织制订总务科管理规划、工作目标和实施方案负责依据目标和实施方案组织实施负责对总务科相关合同进行评审组织制定总务科工作的年度费用预算组织搜集、整理行政后勤管理的相关信息职责二职责表述： 负责24、食堂工作工作时间百分比：工作任务检查供餐是否符合合同约定标准，听取就餐者意见，要求托管单位改善或改正检查食堂卫生，监督托管单位按照食品卫生法的要求工作核查并确认实际就餐人数，向托管者通报负责当日食品留样备查负责食堂用具报废核准，确认补充用品职责三职责表述：负责保洁工作工作时间百分比：工作任务对日常保洁情况进行检查、监督和评价，及时向托管单位负责人沟通对非日常保洁项目按计划实施清扫，并监督清扫者达到规定标准负责组织实施临时保洁项目 职责四职责表述： 其他工作工作时间百分比：工作任务负责组织实施办公设备管理工作负责公司绿化工作，组织实施草木增减负责相关工作的贯彻实施职责五职责表述： 内部管理工作工25、作时间百分比： 工作任务负责总务科安全、消防、办公用品及电讯管理、库管工作的检查、考核、评价、整改制定总务工作培训计划并组织实施职责六职责表述：其他日常工作工作时间百分比： 工作任务本部门年、季、月度计划及总结 协调与本部其他单位、部门的业务工作及信息沟通定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督职责七职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对属下及托管方有监督检查权权限二：对属下有奖惩建议权权限三：相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：工场生产技术部设备科其他相关部门：财务部、工场各部门外部协调关系有经常性协调关系：托管单位、公安局、消防局、环卫局临时性协调26、关系：环保局、市政管理局、绿化办所需记录文档：绿化养护承包协议书、固体废弃物管理程序文件、油烟净化设施安装报告任职资格：教育水平大专及以上专业行政、后勤管理等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验，年以上管理工作经验知识掌握公司及企业基本的行政管理知识；了解相关法律法规；了解物业管理的基本内容和方法技能技巧良好的协调沟通能力和团队精神熟练使用办公软件公文报告编写能力培训经历行政管理、物业管理培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、网络、计算器、档案柜工作环境一般工作环境工作时间特征工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多，偶尔出差备注： 办公用品及电讯管理岗岗位说明书岗27、位名称办公用品及电讯管理岗岗位编号所在部门经营管理本部总务部总务科岗位定员直接上级总务部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职： 负责公司办公用品及电讯管理职责与工作任务: 职责一职责表述：负责办公用品管理工作时间百分比：工作任务制定公司办公用品采购制度和年度计划负责办公用品采购负责办公用品监控入库、统计、发放和结帐负责办公家具、办公设备检查及维修，确保正常使用职责二职责表述： 负责公司电讯系统管理工作时间百分比：工作任务负责维护公司电话系统的正常使用，并根据需求及时升级负责公司各类通话付费管理，并对其费用进行监控职责三职责表述：其他工作工作时间百分比： 工作任务组织搜28、集、整理行政后勤管理的相关信息负责印章制作工作、印制各类印刷品制定总务部成本控制工作计划，并监督执行，按时进行月、年评审参与公司各类大型活动会务工作职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一： 办公用品的采买和管理权权限二： 部门成本控制工作监督执行权权限三：相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系公司各部门外部协调关系有经常性协调关系：公安局，电话局、各供应商所需记录文档：相关文件、汇报或报告、有关政策汇编、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项任职资格：教育水平大专及以上专业行政管理等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验知识通晓质量管理方法掌握企业行政29、管理知识，了解法律知识技能技巧良好的协调能力和管理技巧一定的口头表达能力 公文报告编写能力熟练使用计算机办公软件培训经历质量管理、债权及票据有关法律知识、商业知识、事物处理流程及改善、人际关系培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、网络、计算器、档案柜工作环境一般工作环境工作时间特征工作时间较为规律，偶尔出差备注： 消防、安全岗岗位说明书岗位名称消防、安全岗岗位编号所在部门经营管理本部总务部总务科岗位定员直接上级总务部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职：负责公司消防、安全工作职责与工作任务: 职责一职责表述： 负责公司消防工作工作时间百分比：工作任务拟定30、年度消防工作年度预算和工作计划组织实施防火检查和火灾隐患的整改工作 组织检查灭火器、消火栓、消防自动报警系统 组织开展对员工进行消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练及时了解消防法规及相关信息，撰写公司相关规定，并报上级领导审批职责二职责表述： 负责公司安全工作工作时间百分比：工作任务负责制定和完善安全保卫工作制度和年度计划负责解决各类安全突发事件负责依照合同对保安公司进行监督负责安全值班员的日常管理负责职工的安全教育及时了解安全保卫法规及相关信息，撰写公司相关规定，并报上级领导审批职责三职责表述： 负责公司手机相关费用档案的管理工作工作时间百分比：职责四职责表述：31、完成领导交办的其他工作权力： 权限一： 消防工作监督检查权权限二：安全工作监督检查权权限三：相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：生产技术部设备科、人事部其他相关部门：各部门外部协调关系有经常性协调关系：开发区公安分局消防科、内保科、治安科、电信局临时性协调关系：开发区外办所需记录文档：消防设施检查维修记录、公司消防和安全保卫制度及相关规定、年度消防和安全工作计划、评审报告、消防培训演练记录、消防工作检查报告任职资格：教育水平大专及以上专业行政管理等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验知识通晓消防法、机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定；熟悉其他相32、关消防、治安法律法规；了解质量体系认证知识技能技巧良好的协调能力；一定的口头表达能力；一定的公文、报告编写能力；熟练使用计算机办公软件培训经历法律知识培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、网络、计算器、档案柜、碎纸机工作环境一般工作环境工作时间特征工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多，偶尔出差备注： 仓库管理岗岗位说明书岗位名称仓库管理岗岗位编号所在部门经营管理本部总务部总务科岗位定员直接上级总务部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职： 负责仓库管理等工作职责与工作任务: 职责一职责表述： 负责库房管理工作工作时间百分比：工作任务负责对入库物品设33、立相关帐目，及时登记，进行物品清点核实负责每周定期检查库存物品完整性和可使用性，保证达到出库标准根据领出登记和物品在库情况，制作文具、劳保、工服、鞋帽、纸张、闲置物品等各类物品盘点表和在库状况表按物品领出计划向各部门发放所需物品，并向有关部门通知急需物品到库情况职责二职责表述： 其他工作工作时间百分比：工作任务负责对各部门的的报告数据进行汇总制表,并核对数据的准确性和真实性负责核对绿化用水用量、废纸回收费用、生产部门的废弃物、各部门复印纸用量等数据的准确性和真实性，并上报主管领导及内审人员职责三职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一： 库房管理制度的建议权权限二： 所需数据报表的索取权34、权限三： 相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系公司各部门 外部协调关系所需记录文档：出入库原始单据、各种报表任职资格：教育水平中专及以上专业行政、后勤管理等相关专业经验年以上工作经验，半年以上相关工作经验知识通晓库房管理知识、了解财务知识技能技巧常用办公软件操作技能、人际沟通及协调技能培训经历库房管理培训工作条件及其它使用工具设备计算机、电话、计算器工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间较为规律，偶尔加班备注： 车辆科岗位说明书车辆科主管岗位说明书岗位名称车辆科主管岗位编号所在部门经营管理本部总务部车辆科岗位定员直接上级总务部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日35、本职：负责车辆的管理与维护、日常公务用车的调度，确保公务用车的及时安全职责与工作任务: 职责一职责表述：负责组织对车辆的管理工作时间百分比：工作任务安排司机班次，调度车辆，满足公司用车需要负责制订车辆维修计划，组织公司车辆的小修负责办理车辆的年检手续及其它车务手续制定车队的工作程序和出车、安全驾驶、车辆维护保养等规定，经批准后施行负责处理车辆安全事故建立车辆安全、人员安全档案，并进行管理职责二职责表述：负责对车辆的维护工作时间百分比：工作任务按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细每天对车辆进行一次安全、车容和卫生检查，对不合要求的车辆应采取措施使之达到要求经常进行车辆保养，保持车辆的良36、好运行状态保持车辆内外的卫生整洁职责三职责表述：负责对下属的培训、监督工作时间百分比： 工作任务定期组织交通法规、安全驾驶、行车环保知识的学习，提高司机的安全行车和环保意识负责参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能负责对下属员工的工作量进行协调职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对司机的工作有管理指挥权权限二：有对车辆维护及使用情况的抽检权权限三：对所管辖车辆的调度权权限四：相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系公司各部门外部协调关系汽车修理厂所需记录文档：相关文件、汇报或报告、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项任职资格：教育水平中专及37、以上专业不限经验年以上工作经验，年以上相关工作经验，年以上管理工作经验知识具备相应的汽车知识、交通知识、法律知识技能技巧具有一定的领导能力、人际能力、沟通能力培训经历经过专业培训工作条件及其它使用工具设备汽车及维修工具，一般办公设备工作环境一般办公室、汽车工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班、出差备注： 司机岗岗位说明书岗位名称司机岗岗位编号所在部门经营管理本部总务部车辆科岗位定员直接上级总务部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职：负责车辆的维护，确保车辆的行驶安全职责与工作任务: 职责一职责表述：负责对车辆的维护工作时间百分比：工作任务进行车辆维修，并提供详尽有效38、的支出明细对车辆进行日常安全检查经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态职责二职责表述：负责车辆安全行驶工作时间百分比：工作任务参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能安全行驶车辆，满足公司用车需要职责三职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：车辆维修建议权权限二：相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系公司各部门外部协调关系交通队，汽车修理厂所需记录文档：相关文件、汇报或报告、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项任职资格：教育水平中专及以上专业不限经验年以上司机工作经验知识具备相应的汽车知识、交通知识、法律知识技能技巧具有一定的人际能力、沟通能力培训39、经历经过专业培训工作条件及其它使用工具设备汽车及维修工具，一般办公设备工作环境一般办公室、汽车工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班、出差备注： 人事部岗位说明书经营管理本部副本部长（兼人事部部长）岗位说明书岗位名称人事部部长岗位编号所在部门经营管理本部人事部岗位定员直接上级经营管理本部本部长工资等级直接下级人事部所有岗位薪酬类型所辖人员人岗位分析日期年月日本职：全面主持人事部各项工作职责与工作任务: 职责一职责表述：组织开展本公司人力资源开发管理体系的建设和维护工作时间百分比：工作任务组织研究拟订公司人力资源发展规划并贯彻落实组织研究拟订本公司人力资源开发管理的制度并贯彻落实分析研究本公司人40、力资源开发管理的体系缺陷并优化改进职责二职责表述：负责员工队伍建设及整体素质提升工作时间百分比：工作任务拟订系统员工队伍建设的规划或意见拟订系统年度培训计划、报批，以及与各部门培训计划的衔接组织落实或督促有关部门落实公司年度培训计划年度培训的效果评估职责三职责表述：负责员工招聘、解聘、解除合同等工作工作时间百分比： 工作任务拟订公司年度招聘计划及报批组织落实经批准的年度招聘计划协助调整公司年度人员方案组织落实经批准的年度人员调整计划组织签订和解除员工劳动合同，解决劳动纠纷职责四职责表述：负责起草拟订本公司薪酬、考核、福利等制度，并确保有效运行工作时间百分比：工作任务负责本公司薪酬制度的有效运行41、组织开展员工绩效考核工作组织开展有关保险福利等政策的执行职责五职责表述：一般人事劳动制度的执行工作时间百分比： 工作任务组织有关人事任免、调配、奖惩、工资核算、保险核算、抚恤金核算等事项的事务处理组织员工考勤管理组织员工档案管理，提供有关人事资料组织员工奖惩制度的执行组织解决招聘、解聘员工的相关劳动关系问题处理，并规范在职员工的相关劳动关系职责六职责表述：管理部门其他人员工作时间百分比： 工作任务管理中方副总秘书的相关工作管理本部长翻译的相关工作指导监督前台接待岗的工作指导监督医务管理岗的工作职责七职责表述：本部门内部管理工作时间百分比：工作任务选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训指导42、下属员工制定阶段工作计划并督促执行负责内部人员工作的分配职责八职责表述：其他日常工作工作时间百分比： 工作任务本部门年、季、月度计划及总结 协调与本部其他单位、部门的业务工作及信息沟通职责九职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对本公司系统人力资源管理体系建立与规范的建议权权限二：对本公司系统劳动纠纷的处理有指导权权限三：对本部门员工的考评权权限四：对本公司人事制度制定的建议权权限五：对所属下级的工作有监督、检查权权限六：对所属下级的工作争议有裁决权权限七：有对直接下级岗位调配的决定权权限八：有对直接下级岗位任命的提名权和奖惩建议权权限九：相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系43、公司各部门外部协调关系地方人事、劳动、组织部门所需记录文档：相关文件、汇报或报告、有关政策汇编、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项任职资格：教育水平本科及以上专业人力资源管理学、心理学等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验，年以上管理工作经验知识了解人力资源管理、国家劳动人事法规、劳动法的一般知识熟悉团队塑造、企业管理与公共关系等有关知识了解与本行业有关的经营、管理和技术知识，了解行业管理现状和发展趋势具备计算机应用知识技能技巧常用办公软件操作技能、公文写作技能、人际沟通及协调技能、管理技能培训经历人力资源管理培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、网络44、计算器、档案柜、碎纸机工作环境一般工作环境工作时间特征工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多，经常出差备注： 人事科岗位说明书人事科主管岗位说明书岗位名称人事科主管岗位编号所在部门经营管理本部人事部人事科岗位定员直接上级人事部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职： 负责公司薪酬管理和人事系统维护等各项工作职责与工作任务: 职责一职责表述：协助完善各项人事相关制度和基础建设工作时间百分比： 工作任务负责拟定人事科各项管理制度，审批后组织执行协助制定、完善公司绩效管理制度和薪酬制度，审批后组织执行保证公司人事系统各功能模块的正常运转，协助电脑室对人事系统进行维护监45、督、检查外埠办事处人事制度的执行情况职责二职责表述： 负责公司薪酬管理的各项工作工作时间百分比：工作任务参与拟定公司新年度工资方案，审批后将其导入公司人事系统根据公司绩效管理制度、薪酬制度，适当调整每位员工的个人级次、工资与奖金根据公司的相关制度检查员工工资、半年奖、个人所得税等的计算结果，并及时调整错误职责三职责表述：协助完成人事部相关工作工作时间百分比：工作任务参与公司人员初次面试和初次筛选协助做好员工工资和半年奖的发放解答员工就公司各项人事管理制度的咨询及疑问职责四职责表述：其他工作 工作时间百分比：工作任务根据员工评价结果拟定不续签人员名单负责办理因公出国的护照、签证政策，并进行相关手46、续员工职称评审工作的申报员工的住房资助金的审核及发放职责五职责表述： 完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对薪酬管理政策落实情况的监督检查权权限二：对直接下级岗位调配的建议权、提名权和奖惩建议权权限三：对人事系统的监控权权限四：相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：财务部其他相关部门：公司内各部门外部协调关系有经常性协调关系：开发区人事劳动局、职介中心、人事服务中心、市劳动局、一轻局、开发区统计局临时性协调关系：开发区外办、市外办、签证处、外资服务中心所需记录文档： 劳资管理办法、各种奖励办法和奖励通知等任职资格： 教育水平本科及以上专业人力资源管理、心理学等相47、关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验，年以上管理工作经验知识了解人力资源管理、国家劳动人事法规、劳动法的一般知识熟悉团队塑造、企业管理与公共关系等有关知识了解与本系统有关的经营、管理和技术知识，了解行业管理现状和发展趋势具备计算机应用知识技能技巧常用办公软件操作技能、公文写作技能、人际沟通及协调技能、管理技能培训经历人力资源管理培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、网络、计算器、档案柜、碎纸机、人事及办公软件工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间较为规律，阶段性工作需加班，偶尔出差备注： 薪酬管理岗岗位说明书岗位名称薪酬管理岗岗位编号所在部门经营管理本部人事部福利厚生科48、岗位定员直接上级人事部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职： 负责公司薪酬、统计等各项工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责工资核算工作工作时间百分比：工作任务负责核算正式员工、实习生、劳务输入人员、返聘人员工资、半年奖、过节费负责核对社内购物款情况，并工资中扣除该款项负责检查各部门、办事处考勤录入，核算与工资挂钩情况负责发放工资单职责二职责表述：负责人事报告、统计工作工作时间百分比：工作任务负责统计当月入、退社员工负责向开发区劳动局、统计局、第一轻工业局报送月、季、年报等劳动报表负责统计人事资料数据、制作人事相关报表及银行报盘职责三职责表述：协助对公司人事系统的49、维护工作时间百分比：工作任务负责协助主管与软件公司联系，及时将各种增减信息进行添加或删减负责协助对公司人事系统的维护和正常运行职责四职责表述： 其他工作工作时间百分比： 工作任务负责特别奖金核算、发放负责员工结婚、生子、升学等变动情况的登记备案负责部门办公、劳保用品的申请、领取、发放参与新员工入社培训职责五职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一： 各部门、办事处考勤情况的审核权权限二：相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系公司各部门有密切的协调关系的部门：财务部外部协调关系有经常性协调关系：人力资源公司（人才中介公司）、信息技术公司临时性协调关系：开发区劳动局、统计局所需记录文档50、：年度休假通知、加班通知、劳动月、季、年报任职资格：教育水平大专及以上专业行政管理等相关专业经验年以上工作经验，半年以上相关工作经验知识通晓公司考勤管理制度；熟悉劳动政策；具备财务、统计知识技能技巧熟练使用计算机办公软件一定的口头表达能力良好的协调能力和管理技巧培训经历人力资源管理培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、网络、计算器、档案柜、碎纸机工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多，偶尔出差备注： 福利厚生科岗位说明书招聘培训岗岗位说明书岗位名称招聘培训岗岗位编号所在部门经营管理本部人事部福利厚生科岗位定员直接上级人事部部长工资等级直接下级51、无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职：负责公司招聘、培训以及员工档案整理保管等相关工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责拟定公司人事招聘、培训计划和制度工作时间百分比：工作任务负责拟定公司整体人事招聘、培训制度和流程，审批后组织实施负责编制发放人员变动和培训需求调查表，并向公司各个部门发放根据调查报告拟定公司整体人员招聘计划和公司员工培训计划，审批后组织实施对公司用人计划进行审查，并对各地招聘情况进行监控和统计职责二职责表述：负责公司北京地区招聘工作工作时间百分比：工作任务与相关部门确定招聘人数，并在相关媒体上发布招聘信息整理应聘者资料，并根据资料对应聘者协助用人部门进行初步筛选与用52、人部门以及其他相关人员组成面试小组，对应聘者进行面试协助用人部门或相关人员编制笔试题目，并组织应聘者参加笔试与聘用者进行联系，保证新员工能够按期进入公司职责三职责表述：负责组织对公司员工的相关培训工作时间百分比： 工作任务与外部专业培训公司联系，拟定公司员工培训实施计划，审批后组织实施组织公司员工和专业培训公司按培训计划开展培训活动对员工培训效果进行调查，不断提高培训效果组织公司新员工入社培训，向新员工进行管理制度方面的培训职责四职责表述：负责管理公司员工档案工作时间百分比：工作任务收取公司员工档案，并委托管委会相关机构管理处理离职人员档案及其他相关手续处理外聘员工档案及其他相关手续职责五职责53、表述：部门内其他工作工作时间百分比： 工作任务协助上级组织本部门忘年会、春游等集体活动负责传递相关的外部文件职责六职责表述：其他日常工作工作时间百分比：工作任务主持公司团委的日常工作组织公司团员开展团组织活动职责七职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对各部门用人有建议权权限二：对公司员工培训计划有拟定全权限三：对培训公司有监督检查权，对培训结果有评价权权限四：对公司人事档案的查阅权权限五：公司团委各项工作的决定权权限六：相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切协调关系的部门： 财务部、总务部、各地办事处其他相关部门：公司其他部门外部协调关系经常性协调关系：招聘媒体、培训机54、构、开发区相关机构、人才中介公司临时性协调关系：旅游公司、各存档机构所需记录文档：相关文件、通知、剪报、信函、汇报文件或报告、总结、相关计划、合同或法律文本等任职资格：教育水平本科及以上专业人力资源管理、心理学、管理学等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验知识熟悉人力资源专业基础知识；熟悉现代办公软件操作；熟悉国家和上级公司的人事政策；了解公司自身的人事沿革和惯例；了解公司各部门业务的基础知识（教育培训用）技能技巧能熟练操作办公软件；熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文；良好的人际沟通际协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；良好的组织能力和管理能力培训经历人力资源管理、档案管理、55、人际关系、招聘技巧等相关培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、网络、计算器、档案柜、碎纸机、人事及办公软件工作环境一般工作环境工作时间特征工作时间较为规律备注： 法务管理岗岗位说明书岗位名称法务管理岗岗位编号所在部门经营管理本部人事部福利厚生科岗位定员直接上级人事部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职： 负责公司人事管理工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责劳资合同工作工作时间百分比：工作任务负责劳资合同签订及时了解与劳动合同有关的政策法规负责公司的劳动合同终止和员工解聘手续办理职责二职责表述：负责处理公司各项法律事务工作时间百分比： 工作任务对本部56、及各地办事处出现的劳动人事方面的法律问题及劳资纠纷进行处理、答复或建议配合法律顾问单位对管理部内部的经济合同出具法律意见书联络、协助法律顾问单位解决公司劳动争议、仲裁案件和其他诉讼案件职责三职责表述：其他日常工作工作时间百分比： 工作任务整理保管公司所有员工的劳动合同和内部档案接受咨询、回答公司各部门和各地办事处提出的法律、劳动合同方面的问题对本部门的工作从法律方面提出建议和意见职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一： 劳资合同审核权权限二： 法律事务的建议、监督检查权权限三： 人事档案管理权权限四： 相关工作建议权工作协作关系： 内部协调关系公司各部门外部协调关系经常性协调关系57、：人事局，劳动局，律师事务所、劳动局、劳动咨询事务所临时性协调关系：法院、仲裁委员会、公安机关所需记录文档：相关文件、汇报或报告、有关政策汇编、内部规章制度、工作总结、工作计划、合同、法律文本、法律建议书等任职资格：教育水平大专及以上专业人力管理管理、法律等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验知识通晓法律知识，特别是劳动人事方面的法律法规；通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识技能技巧常用办公软件操作技能、公文写作技能、人际沟通及协调技能培训经历法律法规知识培训、人力资源管理知识培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、网络、计算器、档58、案柜、碎纸机工作环境一般工作环境工作时间特征工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多，偶尔出差备注： 本地保险管理岗岗位说明书岗位名称本地保险管理岗岗位编号所在部门经营管理本部人事部福利厚生科岗位定员直接上级人事部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职：负责本地的保险、福利管理工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责本地保险的规划和计划工作工作时间百分比：工作任务搜集整理各项社会保险及住房公积金有关政策、规定参与制订公司保险相关政策及规定负责对各地区保险相关工作人员进行专业培训职责二职责表述：负责本地保险的具体执行工作工作时间百分比： 工作任务审核工资中的保险计算59、负责医疗（补充）保险等的报销负责养老保险转出、入等相关手续负责失业保险转出、入等相关手续负责北京地区住房公积金转出、入相关手续负责北京地区各项社保、住房公积金月报工作检查办事处的保险工作职责三职责表述： 福利工作工作时间百分比： 工作任务负责公司住房福利款的核算、发放发放员工福利奖金和物品职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：工资中保险部分计算的审核权权限二： 办事处保险工作的监督检查权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：财务部、物流部、销售部、电脑室、总务部、各办事处其他相关部门：生产部外部协调关系有经常性协调关系：开发区劳动局、开发区社保中心、住房公积金管理60、中心临时性协调关系：北京及全国各城市劳动局、社保机构、住房公积金管理中心所需记录文档：通知、提案、职工就业规则、历年工资总额任职资格：教育水平大专及以上专业人力资源管理等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验知识熟悉国家社会保险及公积金相关政策技能技巧熟练使用各种办公软件良好口头表达能力公文报告编写能力良好的协调能力培训经历保险管理知识培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、网络、计算器、档案柜、碎纸机工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多备注： 外埠保险管理岗岗位说明书岗位名称外埠保险管理岗岗位编号所在部门经营管理本部人事部福利厚生科61、岗位定员直接上级人事部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职： 负责外埠的保险、福利管理工作职责与工作任务: 职责一职责表述：督促办事处及时为员工缴纳社会保险及公积金工作时间百分比：工作任务为外埠地区提供缴纳社会保险及公积金的相关数据及文件资料协助外埠地区计算需缴纳社会保险及公积金金额职责二职责表述：为尚未设立办事处的地区办理社会保险及公积金工作时间百分比：工作任务指导或出差至当地办理社会保险及公积金的开户手续计算需缴纳社会保险及公积金金额登记外埠地区社会保险及公积金缴费台账，并将缴纳明细归档职责三职责表述：审核外埠地区社会保险及公积金缴费工作时间百分比： 工作任务检查62、外埠地区社会保险及公积金缴费发费登记外埠地区社会保险及公积金缴费台账，并将缴纳明细归档职责四职责表述： 其他工作工作时间百分比：工作任务协助办事处进行有关社会保险及公积金的有关工作，如年检根据需要统计各地区社会保险及公积金缴纳情况及时了解各地区社会保险及公积金最某策，并更新工资中扣缴保险及公积金数额统计并协助发放员工福利产品统计并协助发放员工医药费报送社会保险及公积金相关报表职责五职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：外埠地区社会保险及公积金缴费的审核权权限二： 办事处保险工作的监督检查权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：财务部、各办事处其他相关部门：物流部、生产技63、术管理部等其他部门外部协调关系开发区社保中心所需记录文档：通知、保险年报及每年缴费基数、公司有关保险文件、备忘、各地区保险及公积金缴纳情况表任职资格：教育水平大专及以上专业人力资源管理等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验知识熟悉国家社会保险及公积金相关政策了解各地区社会保险及公积金相关政策技能技巧熟练使用各种办公软件良好口头表达能力公文报告编写能力良好的协调能力培训经历保险管理知识培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、网络、计算器、档案柜、碎纸机工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多，经常出差备注： 其他人员岗位说明书中方副总秘书64、岗岗位说明书岗位名称中方副总秘书岗岗位编号所在部门经营管理本部人事部岗位定员直接上级中方副总经理工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职：负责中方副总的翻译、文秘、文书等工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责协助中方副总与公司内外部的沟通工作时间百分比：工作任务传达贯彻中方副总对公司内外部工作的管理思想和领导意图协助各部门将相关汇报、意见建议反馈给本部长职责二职责表述：负责中方副总的翻译工作工作时间百分比：工作任务负责内外部重要客人及宴会翻译负责相关会议的翻译工作负责中方副总所需文字资料的翻译职责三职责表述： 负责中方副总的文秘工作工作时间百分比： 工作任务负责起草中方副65、总交办的工作总结、工作报告等综合性文件负责起草中方副总交办的通知、请示、汇报等公文材料负责中方副总所参加会议的文字记录及纪要整理工作职责四职责表述：负责中方副总的文书工作工作时间百分比：工作任务负责中方副总所需公文的登记编号、录入、整理、复印负责中方副总所需公文的传递、流转工作负责中方副总的传真、特快专递、信件、包裹件等的内外收发工作负责接听中方副总的来电并记录传达职责五职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：根据中方副总指示向相关部门索取相关资料权权限二：工作中的合理化建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：公司各部门外部协调关系有经常性协调关系：卫生部、香化协会、66、市外经贸委、市外办、一轻局所需记录文档：文件、传真、信函、财务、人事、生产、销售月报任职资格：教育水平本科及以上专业日语语言专业经验年工作经验，年以上相关工作经验知识熟悉行政管理知识、人事管理知识、了解法律知识、具备计算机网络知识、通晓中日文化差异知识技能技巧日语语言能力（书面，口语）、写作及总结能力、速记能力、熟练使用各种办公软件、较强的理解力和沟通能力、较强的协作能力、事务的敏感判断能力、数字的敏感力 培训经历财务基础、法律基础、计算机基础、人事制度、外语知识工作条件及其它使用工具设备计算机、电话、传真机、打印机、网络、交通及通讯设备、计算器、档案柜、电子字典、碎纸机工作环境一般工作环境工67、作时间特征工作时间较为规律，偶尔出差备注： 本部长翻译岗岗位说明书岗位名称本部长翻译岗岗位编号所在部门经营管理本部人事部岗位定员直接上级经营管理本本部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职：负责本部长与公司外部及内部各部门的沟通翻译工作及秘书性工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责协助本部长与部内及各部门的沟通工作时间百分比：工作任务传达贯彻本部长对公司内外部工作的管理思想和领导意图协助各部门将相关汇报、意见建议反馈给本部长负责部门内部资料会议翻译负责其他部门汇报资料翻译职责二职责表述：负责部门会议和公司级别的会议翻译工作工作时间百分比：工作任务负责部门内部会议的翻译68、工作负责部门长会会议议题准备及会议翻译负责公司朝礼翻译负责法务会议翻译及资料翻译 负责会计师事务所会议及审计报告翻译负责系统开发改善会议及资料翻译 负责业务会议（销售，工厂，等）资料及会议翻译负责内外部重要客人及宴会翻译职责三职责表述：负责本部长秘书性工作工作时间百分比： 工作任务本部长交办的相关文件、资料的起草、编写、完成、审查核对、存档负责针对本部长日程与公司内外各部协调工作，会议安排本部长授权下代表本部长内外联络、公文传递及将相关内容转达本部长职责四职责表述：负责公司内外部相关资料的收集整理工作时间百分比： 工作任务财务，人事，电脑室及总务相关报告及数据资料销售，工厂相关月报,董事会及其69、他重大会议资料职责五职责表述：负责部门内部的相关日常工作工作时间百分比：工作任务负责管理本部调整用品录入及分配管理工作负责部门与内外部的联络沟通工作负责本部长委托相关资料的做成（财务数据，费用统计，合同，形式发票等）职责六职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：在权限范围内，对部门内其他部门工作的指导督促权权限二：对各部门提交报告的建议审核权权限三：根据本部长指示向相关部门索取相关资料权权限四：相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：财务，人事，电脑室，总务，全公司各位部门长,本部长 其他相关部门：销售部（除办事处），工厂（除车间）,副总经理,总经理外部协调70、关系有经常性协调关系：总社亚太株式会社，某在中国投资的其他公司办事处等 临时性协调关系：开发区外事管理部门，开发区管理委员会，日资银行，保险公司及日资其他公司,政府相关部门所需记录文档：公司级别重大会议相关资料、部内各种会议资料、各种年度计划、月度报告、部内各部提交报告及数据资料、政府机关及外部相关政策法规通知等；财务数据报告、费用统计、各种合同、付款申请书等公文材料任职资格：教育水平本科及以上专业日语语言专业经验年工作经验，年以上相关工作经验知识熟悉财务知识、熟悉人事管理知识、了解法律知识、具备计算机网络知识、了解销售及贸易基础知识 、通晓中日文化差异知识 技能技巧日语语言能力（书面，口语）71、写作及总结能力、速记能力、熟练使用各种办公软件、较强的理解力和沟通能力、较强的协作能力、事务的敏感判断能力、数字的敏感力 培训经历岗位培训、财务基础、法律基础、计算机基础、管理技能、人事制度、营销贸易、外语工作条件及其它使用工具设备计算机、电话、传真机、打印机、网络、交通及通讯设备、计算器、档案柜、电子字典、碎纸机工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间备注： 医务管理岗岗位说明书岗位名称医务管理岗岗位编号所在部门经营管理本部人事部岗位定员直接上级人事部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职：全面负责公司医务管理工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责公司员工日72、常疾病的诊治，急诊和急救工作工作时间百分比：职责二职责表述：负责员工医疗事务管理工作时间百分比：工作任务负责新入社人员的体检工作组织全体员工的行业体检组织岁以上员工的福利体检组织职业病危害因素的检测、评价工作负责建立员工医疗健康档案 负责员工生育指标的申请及开结婚介绍信审批负责公司员工独生子女医药费的报销审批负责计划生育手术费的报销审批及原始记录负责计划生育工作（避孕药具的发放、报表的填报等相关管理工作）职责三职责表述：负责医务室日常管理工作时间百分比： 工作任务负责医疗机构的注册、审批工作负责健康知识的宣传教育工作负责协助总务部对公司食堂进行卫生检查职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力73、： 权限一：对员工医疗费用报销的审批权权限二：相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：人事部其他相关部门：财务部 总务部外部协调关系有经常性协调关系： 市防疫站、疾控中心、开发区社发局、开发区医务室、医药批发公司临时性协调关系：大兴区卫生局、亦庄卫生院、福利体检医院所需记录文档：员工健康档案、员工健康证、药品结帐单、职业病检测报告、医疗器械公司、医药公司执业资格复印件任职资格：教育水平大专及以上专业临床医疗专业经验年工作经验，年临床工作经验知识熟练掌握医学基础知识、了解最新医学动态、基本的管理知识技能技巧医师执业资格、一定的管理技能、使用计算机的能力培训经历岗位培训74、医学继续教育培训工作条件及其它使用工具设备电话、计算机、打印机、计算器、档案柜、基本医疗用品工作环境独立办公环境工作时间特征正常工作时间，按需要加班备注： 前台接待岗岗位说明书岗位名称前台接待岗岗位编号所在部门经营管理本部人事部岗位定员直接上级人事部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职：全面负责公司总部前台接待工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责接待公司总部每日来访客人工作时间百分比：工作任务接待来访客人并了解来访原因与被访员工联系、传呼职责二职责表述：负责公司总部内、外部电话接转工作工作时间百分比：工作任务了解来电要求，并转接至公司内部人员职责三职责表述：负75、责公司报刊、邮件管理工作工作时间百分比： 工作任务分发报刊、信件接收快件、邮件发送快件、邮件职责四职责表述：负责部门其他事务工作时间百分比：工作任务负责每月部门四类物品的领取负责每月部门化妆品的购买职责五职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对公司报刊邮件管理的监督检查权权限二：相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：人事部、总务部其他相关部门：财务部、销售部、生产部外部协调关系有经常性协调关系：各大小企事业单位所需记录文档：通知、公司相关文件任职资格：教育水平中专及以上专业文秘等相关专业经验不限经验要求知识掌握简单的日语，技能技巧良好的人际沟通技能、办公76、软件培训经历岗位培训、日语会话培训工作条件及其它使用工具设备电话、传真机、档案柜工作环境敞开办公环境工作时间特征正常工作时间备注： 财务部岗位说明书经营管理副本部长（兼财务部部长）岗位说明书岗位名称财务部部长岗位编号所在部门经营管理本部财务部岗位定员直接上级经营管理本部本部长工资等级直接下级财务科主管、会计科主管、审计岗薪酬类型所辖人员人岗位分析日期年月日本职：全面负责公司财务部的所有工作职责与工作任务: 职责一职责表述：建设财务管理体系，制定财务工作规划工作时间百分比：工作任务负责组织制定财务工作规划负责组织制定、修改和完善财务管理制度负责监督管理各项财务制度和计划的执行情况负责组织建立高效77、科学的会计核算模式，制订合理的核算程序职责二职责表述：负责组织编制财务预算和决算工作时间百分比：工作任务负责组织编制公司财务预算负责定期组织公司财务决算，组织编制公司决算报告负责组织年度决算报表的审核、审计和调整职责三职责表述：负责组织公司成本管理工作工作时间百分比：工作任务负责权限内的费用开支的审批为实现公司目标，降低成本费用，增加利润，有效地实行财务控制负责组织对公司成本的经济活动分析职责四职责表述：负责组织公司财务分析工作工作时间百分比：工作任务分析公司月度主要经济指标的完成情况，计算财务效益指标并进行趋势分析负责定期组织编制、审核财务报表负责定期组织编制财务状况说明书及财务分析报告，提78、供财务建议职责五职责表述： 负责办事处的相关财务工作工作时间百分比：工作任务建立和完善办事处财务管理体系制定并完善办事处管理制度和经济指标考核体系指导、协助、检查办事处的财务工作职责六职责表述：负责财务监督与管理工作工作时间百分比：工作任务负责组织汇总、审核、上报各种财务报表负责组织落实年度决算、配合年度决算审计工作职责七职责表述：负责公司税务管理，作好纳税筹划工作时间百分比：工作任务按照国家规定履行纳税义务，对公司经营所得依法交纳各种税金负责组织进行公司的纳税筹划，降低税务成本负责公司统一纳税政策事宜，进行管理协调配合作好各项税务检查，作好协调工作职责八职责表述：组织接受会计师事务所每年进行79、的年度预审和年终审计工作时间百分比：职责九职责表述： 其他工作工作时间百分比：工作任务组织办理的工商年检组织办理有关公司资本金变更的相关法律手续组织办理公司财产保险、人员的顾主责任险、产品责任险等职责十职责表述：负责部门内部组织管理工作工作时间百分比：工作任务负责公司财务人员队伍建设，协助人力资源处选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行负责对本部门人员的考核评价职责十一职责表述：其他日常工作工作时间百分比： 工作任务本部门年、季、月度计划及总结 协调与本部其他单位、部门的业务工作及信息沟通定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督职责十二职责表述：完80、成领导交办的其他工作权力： 权限一： 公司财会制度、办法制定的建议权权限二： 各项费用开支的监督检查权权限三： 下属单位上报的各种分析表、预算报表有审核权权限四： 下级工作有检查权权限五： 下级在工作中的争议有裁判权权限六：直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权权限七：所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权权限八：相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：电脑室、人事部、销售部门、公司各个办事处其他相关部门：生产技术管理部、生产部、市场企划室外部协调关系有经常性协调关系：国税局、地税局、开户银行临时性协调关系：财政局、工商局、外管局、保险公司所需记81、录文档：公司经营合同、公司章程、可行性研究报告、年度审计报告、报告批复、验资报告任职资格：教育水平本科及以上专业财务会计专业、金融类专业或经济管理等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验，年以上管理工作经验知识通晓国家有关财经的法律、法规，政府的规章制度 熟悉国家的会计制度、税收政策 熟悉本公司的经营和业务管理情况 掌握财务专业知识和会计方法 通晓银行结算、外汇管理 通晓公司法、中外合资企业法等法律知识 了解生产工艺、国际贸易、物流管理、商业知识等 技能技巧能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件，具备基本的网络知识，具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划82、与执行能力培训经历会计法培训、财会专业培训、政策法规培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、网络、计算器、档案柜、财会核算软件工作环境一般工作环境工作时间特征工作时间较为规律，阶段性工作期间加班较多，偶尔出差备注： 财务科岗位说明书财务科主管岗位说明书岗位名称财务科主管岗位编号所在部门经营管理本部财务部财务科岗位定员直接上级财务部部长工资等级直接下级银行出纳岗、现金出纳岗、“花之友”财务管理岗、资金、外汇核算岗、应收帐款、工资、固定资产核算岗薪酬类型所辖人员人岗位分析日期年月日本职： 协助财务部部长管理财务科工作，具体负责销售核算和日常税收事务、执行税务规划，保证准确缴纳各项税款职83、责与工作任务: 职责一职责表述： 协助财务部部长开展工作工作时间百分比：工作任务协助财务部部长制定财务工作规划、修改和完善财务管理制度协助财务部部长，具体管理财务工作职责二职责表述：负责协助财务部部长拟定税务筹划工作时间百分比：工作任务负责协助财务部部长进行税务筹划，拟定合理避税方案负责配合税务部门对公司税务工作检查职责三职责表述：负责销售收入、销售税金的帐务处理工作时间百分比：工作任务负责核对销售物流系统的数据并确定当月公司销售收入和税金负责核对销售物流系统的数据并确定各商场当月的供货金额负责办理公司对外付汇、支付技术转让费、支付股利、汇算清缴、退税等税务手续负责编制销售凭证和各种税务报表，84、办理税务申报负责填制税票、交纳税金职责四职责表述：负责销售发票的购进、开具和保管工作时间百分比： 工作任务负责依据税务规定进行发票的检验和购买负责开具各类销售发票负责装订造册发票存根职责五职责表述：其他日常工作工作时间百分比： 工作任务协助财务部部长管理财务科其他岗位人员的工作负责录入、变更商场的增值税发票的基础资料负责办理各种税务证明负责协调解决各部门、各办事处经营中与税务工作相关的各项事宜负责公司的税务年检职责六职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一： 对公司税务筹划的拟定权权限二：相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切协调关系的部门：销售部、电脑室、各地办事处其他相关85、部门：生产部、人事部、总务部外部协调关系经常性协调关系：税务机构等临时性协调关系：财政局、外管局、土地局等所需记录文档：汇报文件、报告、总结、公司文件、研究报告、合同、财务凭证、财务报表，各种来往票据任职资格：教育水平大专及以上专业会计、审计、财务管理等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验，年以上管理工作经验知识通晓税收法规和计税方法；掌握纳税程序；熟悉银行结算和外汇管理知识；熟悉财务知识技能技巧熟练使用财务软件，具备一定的公文写作技能和口头表达能力；有一定的协调能力培训经历财务管理、财务软件应用、税收法规、纳税程序及申报软件应用、外汇管理等工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、86、电话、 网络、计算器、档案柜、碎纸机等工作环境一般工作环境工作时间特征工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多，偶尔出差备注： 应收帐款、工资、固定资产核算岗岗位说明书岗位名称应收帐款、工资、固定资产核算岗岗位编号所在部门经营管理本部财务部财务科岗位定员直接上级财务科主管工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职： 负责往来帐款、银行对帐、工资转帐、固定资产核算和管理工作职责与工作任务: 职责一职责表述：往来帐款的管理工作工作时间百分比：工作任务分别编制和应收帐款明细表及个月以上未回款明细表，并在内部网上发布 分析应收帐款帐龄，发送核对函与各销售商店核对往来帐目职责二职责表87、述：银行对帐工作工作时间百分比：工作任务对银行收款单据进行贴票整理，录入凭证录入银行对帐单，进行对帐编制银行存款调节表，对长期未达帐项与银行出纳进行核查职责三职责表述：固定资产管理工作工作时间百分比：工作任务对新购、出售、报废及盘盈盘亏的固定资产进行卡片录入、生成凭证，结转明细计提固定资产折旧，编制固定资产报表，并进行分析定期生成清单，进行固定资产盘点职责四职责表述：工资转帐工作工作时间百分比： 工作任务对月工资、半年奖进行转帐处理，检查明细帐是否下帐正确根据情况，对工资转帐工式进行修改调整职责五职责表述： 其他工作工作时间百分比： 工作任务对管理费用及制造费用进行同期对比分析职责六职责表述：88、完成领导交办的其他工作权力： 权限一：应收帐款的帐龄监控权权限二：各部门填制的固定资产卡片的索取权权限三：相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：销售部、设备科、电脑室外部协调关系有经常性协调关系：各销售商店所需记录文档：银行存款余额调节表、固定资产卡片及清单、应收帐款核对函任职资格：教育水平大专及以上专业财会管理等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验知识熟悉财务会计知识、财务及税收法规、具备财务管理知识、具备电脑操作知识技能技巧常用办公软件操作技能、公文写作技能、人际沟通及协调技能培训经历财务管理、财务软件应用等工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、89、电话、网络、计算器、档案柜、碎纸机工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多备注： 银行出纳岗岗位说明书岗位名称银行出纳岗岗位编号所在部门经营管理本部财务部财务科岗位定员直接上级财务科主管工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职： 负责公司的银行出纳相关工作职责与工作任务: 职责一职责表述： 负责银行出纳工作工作时间百分比：工作任务负责收妥的各种银行结算单据，审核后交存银行负责制作的各种银行付款单据，办理汇款业务负责签发的支票，办理汇款负责登记当日的收付款业务银行流水帐负责根据银行提供的对帐单核对公司各帐户余额，及时纠正差错负责将工资和代发报90、销金相关资料报送银行，发放职工工资及报销金负责定期传递银行原始凭证职责二职责表述： 其他工作工作时间百分比： 工作任务编制月末货币资金表，并提交财政局快报表负责审核取得的增值税进项发票及其他发票负责保管公司财务专用章和支票职责三职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：相关票据审核权权限二：相关发票索取权权限三：相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：购买物流部、人事部、电脑室 其他相关部门：总务部、销售部、企划室等外部协调关系有经常性协调关系：工行、开发区中行、开发区建行等所有开户行所需记录文档：银行存款流水帐、提款证明、作废支票记录单任职资格：教育水平大专91、及以上专业财务管理等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验知识熟悉企业会计制度及相关准则，通晓财会知识熟练掌握软件，熟练掌握银行汇款相关软件，具备发票合法性的审核知识技能技巧常用办公软件操作技能、公文写作技能、人际沟通及协调技能培训经历财务管理培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、网络、计算器、档案柜、碎纸机工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多备注： 现金出纳岗岗位说明书岗位名称现金出纳岗岗位编号所在部门经营管理本部财务部财务科岗位定员直接上级财务科主管工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职：负责公司的现金出纳等92、工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责现金出纳工作工作时间百分比：工作任务审核原始凭证，登记备查簿，报送公司领导审批签字负责现金收支工作负责现金盘存、提取及送存银行负责公司代发报销金系统的录入、报盘职责二职责表述： 其他工作工作时间百分比：工作任务负责凭证装订、保管工作审核银行付款原始凭证，登记备查簿，报送公司领导审批签字监督业务员备用金使用及报销结算情况保管公司各种证照打印财务各项帐簿统计财务部职员考勤并网上报送人事部负责财务部行政后勤事物管理职责三职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：原始票据审核权权限二：违规票据拒收权权限三：相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密93、切的协调关系的部门：工场、市场营销本部外部协调关系有经常性协调关系：建行、中行所需记录文档：公司各证照、历年记账凭证、历年总帐及明细账、公司关于报销方面的管理制度任职资格：教育水平大专及以上专业财务管理等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验知识熟悉会计基础学知识技能技巧会计软件、办公软件的使用、良好的沟通能力培训经历票据法、现金管理培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、网络、计算器、档案柜、碎纸机工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多备注： 资金、外汇核算岗岗位说明书岗位名称资金、外汇核算岗岗位编号所在部门经营管理本部财务部财务科岗94、位定员直接上级财务科主管工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职： 负责公司的资金、外汇核算等工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责公司原材料、促销品、设备等境外采购及境外发生的非贸易款项事宜工作时间百分比：工作任务采购货物入库后，编制应付帐款转帐凭证打印、粘贴所有已制单的原始凭证根据发生额及月末余额，编制外币余额明细表登记及管理境外采购台帐编制核销明细表，办理进口、出口外汇核销手续整理、审核进口、出口所有单据，准备付款或收汇时使用登记、留存各类境外采购订货确认书职责二职责表述：支付公司到期货款，办理电汇或开具信用证手续工作时间百分比：工作任务整理、准备到期需要付款款项的95、资料填写、打印付款电汇凭单或信用证单据已支付款项回单装订入册办理公司对日本某本部支付技术使用费、支付股利电汇手续职责三职责表述：编制公司现金收付款业务及银行付款业务凭证工作时间百分比：工作任务编制现金收款付款凭证、银行付款凭证与现金出纳、银行出纳核对发生额与余额职责四职责表述：编制公司代发报销金业务凭证及明细并汇总工作时间百分比：职责五职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一： 资金、外汇单据的审核权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：购买物流部、人事部、电脑室、市场企划室其他相关部门：销售一部业务室、生产管理部外部协调关系有经常性协调关系:中行开发区支行、东京三菱银行、96、北京外汇管理局所需记录文档：外币余额表、境外采购台帐、核销表任职资格：教育水平大专及以上专业财务管理等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验知识通晓财会知识；熟悉企业会计制度及相关准则；具备一定的计算机操作水平；了解国家相关政策及法律法规技能技巧常用办公软件操作技能、公文写作技能、人际沟通及协调技能培训经历财务管理培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、网络、计算器、档案柜、碎纸机工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多备注： “花之友”财务管理岗岗位说明书岗位名称“花之友”财务管理岗岗位编号所在部门经营管理本部财务部财务科岗位定员直接上97、级财务科主管工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职： 负责“花之友”财务管理等工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责销售财务工作工作时间百分比：工作任务负责转帐编制销售凭证负责核对销售物流系统的数据，确定当月销售收入和税金、各商店当月供货金额负责开具销售发票职责二职责表述：负责相关税务工作工作时间百分比：工作任务负责办理国税、地税的纳税申报填制税票、交纳税金负责编制各种税务报表、办理税务申报手续变更、录入商店的增值税发票的基础资料开具增值税发票办理各项税务证明协调解决各部门、各办事处经营中税务方面的相关事务职责三职责表述：编制现金收付款业务及银行付款业务凭证工作时间百分98、比：工作任务编制现金收款付款凭证、银行付款凭证与现金出纳、银行出纳核对发生额与余额职责四职责表述： 其他工作工作时间百分比： 工作任务督促催收货款，接受回款查询与各办事处、各商场核对应收账款装订造册发票存根负责财务报表相关工作职责五职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一： 销售物流系统数据的审核权权限二： 各地区应收账款回款情况的督促权权限三：相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：生产物流部、销售部、电脑室其他相关部门：人事部、总务部外部协调关系有经常性协调关系；国税局、地税局、工商银行临时性协调关系：财政局、会计师事务所、丽源公司所需记录文档：通知、汇报99、文件或报告、总结、公司文件任职资格：教育水平大专及以上专业财务管理等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验知识通晓税收法规和计税方法掌握办税程序和申报软件掌握会计法的一般规定熟悉银行结算和外汇管理知识了解企业营销方式和行政管理知识了解债权及票据有关法律知识技能技巧常用办公软件操作技能、公文写作技能、人际沟通及协调技能培训经历企业货币资金管理、银行结算、外汇管理、税收法规、所得税政策、办税程序及申报软件培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、网络、计算器、档案柜、碎纸机工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多备注： 会计科岗位说明书会计科主100、管岗位说明书岗位名称会计科主管岗位编号所在部门经营管理本部财务部会计科岗位定员直接上级财务部部长工资等级直接下级财务分析岗、办事处财务管理岗、原材料核算、稽核岗、应付帐款、办事处费用核算岗薪酬类型所辖人员人岗位分析日期年月日本职：负责成本计算、公积金、存货盘点、凭证管理等相关工作职责与工作任务: 职责一职责表述： 协助财务部部长开展工作工作时间百分比：工作任务协助财务部部长制定财务工作规划、修改和完善财务管理制度协助财务部部长，具体管理会计工作职责二职责表述： 负责财务凭证等相关工作工作时间百分比：工作任务计算产成品、小型样品应交纳的消费税和增值税，并制成凭证审核应付账款暂估入库、冲销的业务计101、算本月的产品差异及差异率，分配差异并制成凭证审核办事处费用凭证编制对内、对外财务报表，装订成册职责三职责表述：负责制定标准成本和年度存货盘点工作工作时间百分比：工作任务制定新一年度的标准成本制定盘点计划，确定盘点的时间，确定具体工作方案与物流部门的有关人员一起，对原材料进行实物计量并记录结果将盘点实际结果与在库实际进行整理，并计算盘亏盘盈表、撰写书面报告职责四职责表述： 负责公积金等相关工作工作时间百分比：工作任务制定、修订公积金提取办法、提取公积金需准备资料的程序并进行公示为提取人提供个人公积金资料，发放公积金申请表，并提取现金发放给提取人负责中方帐户的现金、银行凭证录入、装订成册工作职责五102、职责表述： 其他工作工作时间百分比： 工作任务结转制造经费，计入生产成本，并制成凭证根据生产部提供的月末在产品数量，计算出相应金额预提各项费用，结转长期待摊费用、摊销无形资产各明细及与花之友相关费用职责六职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：报销费用的监督检查权权限二：公积金提取办法的建议权权限三：相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：人事部、采购物流部、企划室、各办事处其他相关部门：销售一部、销售二部外部协调关系有经常性协调关系：银行、财政局所需记录文档：财务报表、产品成本方面文件、财务内部报表、中方账户原始凭证及文件、公积金提取留存的资料任职资格：教103、育水平大专及以上专业财务管理等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验，年以上管理工作经验知识熟悉财务税务政策、全套财务会计的帐务处理技能技巧熟练使用办公软件、具有公文报告撰写能力、良好的沟通能力、应变能力培训经历财务管理培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、网络、计算器、档案柜、碎纸机工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多备注： 原材料核算、稽核岗岗位说明书岗位名称原材料核算、稽核岗岗位编号所在部门经营管理本部财务部会计科岗位定员直接上级会计科主管工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职： 负责原材料核算、稽核等工作104、职责与工作任务: 职责一职责表述： 负责原材料成本的相关工作工作时间百分比：工作任务月初与工场相关人员进行成本核算工作根据仓库提供的盘库表，录入月度原材料购入，发出的数量检查核对原材料月末结存情况月末结转原材料成本，分摊原材料成本差异参与制订工场成本管理系统方案的讨论及实施工作职责二职责表述： 负责各项财务审核工作工作时间百分比：工作任务负责代发报销金审核负责现金凭证审核负责银行凭证审核职责三职责表述： 其他工作工作时间百分比： 工作任务编制月度工厂损益表及预算负责公司的相关事项职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：工场成本管理系统、费用预算的建议权权限二：代发报销金、现金凭证105、银行凭证的审核权权限三：相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：经营管理本部其他相关部门：工场外部协调关系有经常性协调关系：会计师事务所临时性协调关系 ：政府相关职能部门所需记录文档：相关文件、成本管理相关文件资料、原材料成本计算表、原材料盘库表、应付帐款明细表任职资格：教育水平大专及以上专业财务管理等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验知识通晓财务业务方面知识熟悉企业财务会计制度了解国家有关财政方针，政策技能技巧良好的协调能力及管理技巧一定的口头表达能力及公文编写能力计算机等办公设备运用能力培训经历财务管理培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、106、电话、网络、计算器、档案柜、碎纸机工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多备注： 办事处财务管理岗岗位说明书岗位名称办事处财务管理岗岗位编号所在部门经营管理本部财务部会计科岗位定员直接上级会计科主管工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职： 负责办事处的财务相关事宜职责与工作任务: 职责一职责表述：负责办事处的经济业务事宜工作时间百分比：工作任务审查办事处发生的经济业务是否符合公司规定编制办事处经济效益指标表，并在网上发布核对各办事处流水帐与总公司的明细账，编制办事处帐面余额调节表核对办事处银行对帐单与银行日记账，编制办事处银行余额调节表职107、责二职责表述：负责办事处的费用相关事宜工作时间百分比：工作任务审查各地区保险、公积金、健身费、工会活动费发票的合法性，归集整理后逐级让领导签字确认根据办事处月报表及结存余额，电汇次月的费用根据办事处的付款请求书及禀议书，电汇专项备用金编制办事处相关费用汇款的凭证职责三职责表述： 其他工作工作时间百分比： 工作任务整理保存办事处房屋租赁合同，以便支付房租时备查协助人事部核对办事处保险及公积金的相关事宜职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：办事处经济业务的监督权权限二：办事处相关费用的审核权权限三：相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：销售部、人事部外108、部协调关系所需记录文档：办事处管理制度、房租合同、财务月报表及流水账表、银行对账单、备用金额度确认表、银行存款余额调节表、效益表、报销入账金额反馈表任职资格：教育水平大专及以上专业财务管理等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验知识通晓会计专业知识、企业会计制度；熟悉经济法、税法知识；了解财务管理知识；熟悉公司、办事处管理制度技能技巧常用办公软件操作技能、公文写作技能、人际沟通及协调技能、管理技能培训经历财务管理培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、网络、计算器、档案柜、碎纸机工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多，偶尔出差备注： 应109、付帐款、办事处费用核算岗岗位说明书岗位名称应付帐款、办事处费用核算岗岗位编号所在部门经营管理本部财务部会计科岗位定员直接上级会计科主管工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职： 负责公司的应付帐款、办事处费用核算工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责公司的应付帐款相关工作工作时间百分比：工作任务签收核对国产原料、材料进货单，并进行分类汇总核算月度原材料采购成本，编制原材料采购暂估凭证根据应付货款的原始单据，冲销原材料采购暂估凭证核对应付账款明细账余额与进货单据汇总数对进货单各项目进行明细分类，并以台账列示将采购进货单等资料复印存档，以备付款时核对职责二职责表述：负责办事处110、费用核算工作工作时间百分比：工作任务将办事处原始凭证计入办事处费用明细表，并进行归集整理将办事处费用，包括各项销售费用、社会保险、公积金、工会支出、中方账户等支出，进行账务处理职责三职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：原材料进货单据的审查核对权权限二：办事处凭据的核算权权限三：相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：采购物流部、生产部其他相关部门：人事部、电脑室外部协调关系所需记录文档：办事处费用明细、报销入帐金额反馈表、采购进货单任职资格：教育水平大专及以上专业财务管理等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验知识通晓会计专业知识熟悉经济法税法知111、识了解财务管理知识技能技巧常用办公软件操作技能、公文写作技能、人际沟通及协调技能培训经历财务管理培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、网络、计算器、档案柜、碎纸机工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多备注： 财务分析岗岗位说明书岗位名称财务分析岗岗位编号所在部门经营管理本部财务部会计科岗位定员直接上级会计科主管工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职： 负责公司财务状况分析，提供相关建议职责与工作任务: 职责一职责表述：根据年度销售预测，结合公司以往数据，参与制定月销售计划，成本、费用支出计划，利润规划等工作时间百分比：职责112、二职责表述：负责办事处经济效益考核、分析工作时间百分比：工作任务制定、完善办事处经济效益考核标准、指标对各办事处月销售收入、费用支出等指标进行计算对各办事处效益指标进行横向、纵向比较，分析其变动、差异，出具分析报告职责三职责表述：负责公司资产管理能力分析工作时间百分比： 工作任务存货管理周转能力计算、比较、分析负责应收帐款的回收情况的比较分析分析流动资产、总资产的利用效率情况分析公司偿债能力及其发展趋势提供强化资产管理、提高使用效率的建议职责四职责表述： 其他财务分析工作时间百分比：工作任务负责将月销售收入，成本、费用支出，利润等实际情况与公司计划进行比较、分析分析相关资本性支出预算执行情况分113、析公司盈利能力及其发展趋势分析公司资本、收益结构与信用风险分析公司现金流入、流出结构与资金运用情况职责五职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：相关财务资料、数据的索取权权限二：相关资料、数据真实性、合理性的审查权权限三：相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：销售本部、工场等外部协调关系所需记录文档：财务分析报告、财务计划书、财务建议书任职资格：教育水平本科及以上专业财务管理等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验知识熟练掌握会计制度与企业会计准则、公司会计核算方法、财务分析学理论与方法、财务分析的各种工具与技能技能技巧熟练掌握办公软件、较强的数据114、处理、分析能力、较好的写作能力培训经历财务管理、财务分析培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、网络、计算器、档案柜、碎纸机工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多备注： 审计科岗位说明书审计岗岗位说明书岗位名称审计岗岗位编号所在部门经营管理本部财务部审计科岗位定员直接上级财务部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职： 负责财务审计等相关工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责财务审计工作工作时间百分比：工作任务检查办事处财务工作情况配合外部审计及检查工作职责二职责表述：负责财务分析、办事处财务相关事宜等工作工作时间百分115、比：工作任务编制管理提案、专项财务分析实施帐务测试、办事处财务票据测试负责联系办事处年检及营业证照的设立、变更等事宜负责财务软件的维护工作职责三职责表述：其他工作工作时间百分比：工作任务办理企业年检参与年终结算工作职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：办事处财务工作的监督检查权权限二：相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：销售部门、办事处其他相关部门：购买物流部外部协调关系临时性协调关系：工商局、税务局、财政局、招商局等行政管理机关所需记录文档：检查报告、财务报表、通知、管理提案任职资格：教育水平大专及以上专业财务管理、审计等相关专业经验年以上工作116、经验，年以上相关工作经验知识通晓会计处理、熟悉审计方法及原理、熟悉财政税务相关法规、熟悉经济法及行政法、了解企业管理知识、具备信息处理能力技能技巧熟练使用办公软件、了解数据库操作方法及建立相关数据查询、具备人际沟通能力、图表运用技巧培训经历财务管理、审计等培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、网络、计算器、档案柜、碎纸机工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多，偶尔出差备注： 电脑室岗位说明书硬软件、网管岗岗位说明书岗位名称硬软件、网管岗岗位编号所在部门经营管理本部电脑室岗位定员直接上级经营管理本部本部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位117、分析日期年月日本职： 负责公司的硬软件和网络管理工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责公司电脑和相关硬件、办公软件的管理工作时间百分比：工作任务负责电脑和相关硬件以及办公软件的采购负责电脑和相关硬件的日常维护、联系维修负责办公软件的使用指导和维护职责二职责表述： 负责内部局域网和外部专线的管理工作时间百分比：工作任务负责局域网的组网和日常维护负责外部专线的日常维护、联系维修职责三职责表述： 负责病毒系统的管理工作时间百分比： 工作任务负责电脑病毒情况的监测、病毒定义的更新负责本社电脑病毒的处理，指导外地办事处理电脑病毒职责四职责表述：负责应用系统相关工作工作时间百分比：工作任务负责销售管理118、系统的使用支持、日常维护负责财务系统的日常维护职责五职责表述：负责月末结算相关工作工作时间百分比：工作任务负责与购买物流部核对产品及小型样品库存负责销售系统月末处理，并提供财务部所需数据负责财务系统结算后向经营管理本部长提供所需数据职责六职责表述：负责的内审、文件管理等工作工作时间百分比：职责七职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：电脑和相关硬件购买品牌、型号、配置的建议权权限二：公司电脑及使用情况的监控权权限三：相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：财务部、总务部其他相关部门：工场、销售部外部协调关系有经常性协调关系：计算机软硬件厂商、代理商等临时性协119、调关系：软件公司、计算机硬件维修服务商所需记录文档：工作报告、工作总结及工作计划、相关文件、通知、计算机软硬件资料、计算机业务系统资料任职资格：教育水平大专及以上专业计算机等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验知识通晓计算机及其网络知识、熟悉常用的各种办公软件和微软各种操作系统、了解基础财务知识技能技巧具备较强局域网的组网和维护能力；熟练安装微软的各种操作系统并进行配置；具备常用软件的安装、配置和维护能力；较强的文字、语言表达能力；熟练使用各种办公软件；了解数据库软件知识培训经历计算机管理培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、网络、计算器、档案柜、碎纸机工作环境一般办公120、环境工作时间特征工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多备注： 系统开发岗岗位说明书岗位名称系统开发岗岗位编号所在部门经营管理本部电脑室岗位定员直接上级经营管理本部本部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职： 负责公司的系统开发工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责系统开发工作工作时间百分比：工作任务根据公司业务系统化计划，整理、确认业务需求，描述业务流程，指导软件公司理解公司相关业务 系统作成中,时时监督、确认系统作成进度，与软件公司系统开发人员交流、再确认业务要求确认系统画面、帐票是否与要件定义时的一致、系统流程是否与实际业务流程相一致，确认用户在使用上的难易121、程度，对系统软件进行验收配合软件公司导入新系统，对用户进行新系统业务说明、操作教育定期对现有系统进行使用情况调查，了解用户在操作上的问题，提出改善方案解决用户在系统使用过程中发生的各种问题，确保系统正常运行职责二职责表述： 负责数据提供工作工作时间百分比：工作任务负责向公司财务、总经理和各部门长提供销售数据 进行相关联系统间的数据传输，确保销售、生产计划的制定工作顺利进行负责向日本本社传输销售、生产数据，并解答其提出的问题职责三职责表述： 负责系统的日常维护工作时间百分比：职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一： 对系统软件开发的公司的监督检查权权限二： 新系统画面、帐票的功能设122、计和系统流程的建议权权限三：相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：工场、市场营销本部，财务部其他相关部门：采购物流部外部协调关系有经常性协调关系：系统集成公司、软件公司临时性协调关系：北京、上海、大连、天津物流中心所需记录文档：汇报文件和报告、业务流程图、提案、系统相关文件、系统用户使用手册、合同任职资格：教育水平大专及以上专业计算机等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验知识了解计算机基础知识、系统软件知识，网络知识、通晓日语技能技巧熟悉使用计算机办公软件、网络知识具备一定的日语水平、良好的协调能力和管理技巧、一定的口头表达能力、编写计划的能力培训经历计123、算机知识培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、网络、计算器、档案柜、碎纸机工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多备注： 系统开发、网管岗岗位说明书岗位名称系统开发、网管岗岗位编号所在部门经营管理本部电脑室岗位定员直接上级经营管理本部本部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职： 负责公司的系统开发、网络管理等工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责系统开发工作工作时间百分比：工作任务根据公司业务系统化计划，整理、确认业务需求，描述业务流程，指导软件公司理解公司相关业务 系统作成中,时时监督、确认系统作成进度，与软件公司系124、统开发人员交流、再确认业务要求确认系统画面、帐票是否与要件定义时的一致、系统流程是否与实际业务流程相一致，确认用户在使用上的难易程度，对系统软件进行验收配合软件公司导入新系统，对用户进行新系统业务说明、操作教育定期对现有系统进行使用情况调查，了解用户在操作上的问题，提出改善方案解决用户在系统使用过程中发生的各种问题，确保系统正常运行职责二职责表述： 负责内部局域网工作时间百分比：工作任务负责局域网的日常维护负责应用系统的使用支持、日常维护职责三职责表述： 负责病毒系统的管理工作时间百分比： 工作任务负责电脑病毒的监测、定义更新工作负责已发现的电脑病毒处理工作职责四职责表述：完成领导交办的其他工125、作权力： 权限一： 对系统软件开发的公司的监督检查权权限二：公司电脑及使用情况的监控权权限三：相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：公司各个部门外部协调关系有经常性协调关系：系统集成公司、软件公司临时性协调关系：计算机硬件维修服务商所需记录文档：软件项目资料、网络结构拓扑图、网络计算机硬件、软件配置表任职资格：教育水平本科及以上专业计算机等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验知识熟悉软件开发项目管理、软件编程语言、各种网络操作系统、网络服务器技术、网络结构原理、网络硬件设备的调配、各种数据库应用、各种软件应用知识技能技巧熟悉使用计算机办公软件、网络知识具126、备良好的协调能力和管理技巧、一定的口头表达能力、编写计划的能力培训经历软件开发项目管理、现代网络技术应用、网络安全管理工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、网络、计算器、档案柜、碎纸机工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多备注： 数据管理岗岗位说明书岗位名称数据管理岗岗位编号所在部门经营管理本部电脑室岗位定员直接上级经营管理本部本部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职： 负责相关数据资料整理、统计、编制工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责提供相关数据资料工作时间百分比：工作任务负责向相关部门提供生产月报负责向总经理及127、各本部长提供销售日报负责向经营管理本部长提供每月别供货额未回收率职责二职责表述：负责资料登录工作工作时间百分比：工作任务负责销售、宣传品系统基础资料，包括产品主表、办事处主表、商店主表、主表的登录工作负责出口品的登录、定货及调整工作负责部门人事考勤录入职责三职责表述： 负责公司在库情况的整理、统计、编制工作工作时间百分比： 工作任务负责为生产部及销售部进行本社的、小样品、宣传品的在库情况的整理、统计、编制工作负责为上海办事处及代销店进行、及小样品的在库情况的整理、统计、编制工作负责核对各办事处在库情况，并做相应的调整，确保与电脑在库情况一致职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：128、相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：销售部、生产部、财务部、人事部、办事处 外部协调关系所需记录文档：月报、数据资料、销售日报、人事考勤表、别未回收率一览表、出口品的登录、定货及调整相关资料、办事处库存表、上海办事处及代销店在库资料任职资格：教育水平大专及以上专业行政管理、计算机等相关专业经验年以上工作经验，半年以上相关工作经验知识熟悉计算机及办公软件的使用了解相关财务知识及财务制度了解质量体系认证知识了解文件管理的知识技能技巧熟练使用计算机办公软件具备一定的协调能力、口头表达能力培训经历行政管理、计算机培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、网络、129、计算器、档案柜、碎纸机工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多备注： 工场岗位说明书工场长岗位说明书岗位名称工场长岗位编号所在部门工场岗位定员直接上级公司总经理副总经理工资等级直接下级生产部部长、购买物流部部长、生产技术管理部部长薪酬类型所辖人员工场全体人员岗位分析日期本职：全面主持工场的所有工作职责与工作任务: 职责一职责表述：组织制定工场各项工作计划，并监督落实工作时间百分比：工作任务领导组织制定生产技术管理部年度工作计划，并监督落实领导组织完成年度生产计划任务，并监督落实领导组织制定采购物流部年度规划，并监督落实职责二职责表述：负责组织领导工场日常工作130、管理工作时间百分比：工作任务领导监督生产技术管理部工作，提高生产技术，保障生产顺利进行领导监督生产部工作，确保生产任务完成领导监督购买物流部工作，确保原材料保质保量供应负责持续维持及的管理组织并推进工场的内部整顿职责三职责表述： 参与公司经营委员会的工作工作时间百分比： 工作任务负责向经营委员会提交由工场做出的报告参与公司经营相关议题的研讨及计划制定工作职责四职责表述：负责工场其他管理工作工作时间百分比：工作任务负责工场预算内费用的决策工作负责调整由（日本）本社来京人员的日程出席由（日本）本社召开的会议并制作资料职责五职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对工场预算内的费用决策权权限131、二：对生产计划制定的决策权，以及计划落实的监督检查权权限三：对工场的资源调配有决策权 （含人员、设备等）权限四：对原材料供货商的选择,采用有决定权权限五：对物流体系的调整有决策权权限六：对所属下级的工作有监督、检查权，及考评权权限七：对所属下级的工作争议有裁决权权限八：有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：工场全部部门、工场全部部门外部协调关系临时性协调关系：（日本本社）生产战略部、国际事业本部、经营管理本部、销售部所需记录文档：相关文件、汇报或报告、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项任职资格：教育水平本科及132、以上专业化工、技术管理等相关专业经验年工作经验，年相关工作经验，年管理工作经验知识熟悉工场生产运作管理，技术管理，采购物流管理技能技巧人际沟通技能、现场工作技能、表述能力、办公软件、写作水平、网络知识培训经历岗位培训，生产运作培训，贸易知识培训，管理知识培训工作条件及其它使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、交通及通讯设备、计算器、档案柜工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，按需要加班及出差备注： 工场翻译岗岗位说明书岗位名称工场翻译岗岗位编号所在部门生产技术管理部岗位定员直接上级生产技术管理部 部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职：全负责工133、场翻译工作及技术科相关文件管理工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责工场翻译工作工作时间百分比：工作任务公司各部门间传递的文件的翻译工作工场对外的文件翻译工作公司各种会议（包括工场与其他部门，公司对外部单位，公司相关活动）的翻译负责工场相关手册、报告、会议记录的翻译工作新产品工场中间试验时，陪同日本研究所日方人员在现场技术支援的翻译工作公司组织大型的酬谢宴会或纪念性会议时所交代的口译工作职责二职责表述：负责技术科相关文件管理工作工作时间百分比：工作任务负责技术科相关文件的整理、记录（收发文件记录、教育培训记录等）工作负责技术科化妆品工程图的保存、整理、发放工作职责三职责表述：其他日常工作工134、作时间百分比： 工作任务负责工场长及其他工场人员（生产部除外）在在库调整方面的系统录入工作，并协助领导对其加以确认职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：工场内各部门其他相关部门：销售部、管理部外部协调关系有经常性协调关系：日本本社相关单位临时性协调关系：旅行社（订票关系）、酒店所需记录文档：公司相关文件、工程图、技术科相关文件清单、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项任职资格：教育水平本科及以上专业日语专业经验半年工作经验知识熟悉专业用语的知识、具备办公事务的知识技能技巧日常办公软件的操作、外语应用水平（包135、括听说读写）、网络知识、人际协调能力、良好的表达能力培训经历岗位培训、语言培训工作条件及其它使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、计算器、档案柜工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，按需要加班备注： 生产部岗位说明书工场副本部长（兼生产部部长）岗位说明书岗位名称生产部部长岗位编号所在部门工场 生产部岗位定员直接上级工场长工资等级直接下级制造科主管、生产科主管、工程担当薪酬类型所辖人员岗位分析日期年月日本职：全面主持生产部的各项工作职责与工作任务: 职责一职责表述：领导组织完成年度生产计划任务工作时间百分比：工作任务根据年度生产计划编制人员配备计划，并领导、监督136、实施根据年度生产计划编制生产资源（设备、备品等）需求计划，并落实实施领导组织年度生产计划的落实实施组织新产品中间试验的实施职责二职责表述：负责保证生产部质量体系及环境体系的正常运行工作时间百分比：工作任务负责本部门年度质量目标及年度环境管理方案的制定编制相关年度教育计划，并监督落实实施职责三职责表述：负责领导组织各科室主管进行生产现场管理工作工作时间百分比： 工作任务领导组织检查是否按照工艺文件进行半成品制造领导组织检查是否按照作业标准书进行充填包装领导组织检查作业环境是否符合文件要求负责生产制造过程中异常情况的处理负责指导下级工作职责四职责表述：负责生产部日常事务管理工作时间百分比：工作任务137、负责本部门质量目标的监控，随时检查进度和落实情况负责本部门环境管理方案重要因素的随时监控，检查进度和落实情况负责本部门生产所需资源的审批负责本部门文件的审批负责本部门重大改善项目的计划、实施负责审批作业标准书职责五职责表述：负责本部门内部组织管理工作工作时间百分比： 工作任务负责组织制定相应的部门管理制度，并监督实施负责制定部门员工培训计划，并领导组织落实负责本部门员工配备、评价、选拔负责协调本部门与相关部门、人员的关系职责六职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对生产部的资源调配有建议权 （含人员、设备等）权限二：在生产过程中，对有疑义（质量、标号等方面）的产品有临机处置权权限三：138、对生产工艺优化有建议权和否决权权限四：对本部门相关的质量体系、环境体系文件建立和修改有建议权权限五：对部门员工的工作结果有考核权权限六：对本部门员工的奖惩、晋职和晋级有建议或推荐权工作协作关系： 内部协调关系 有密切协调关系的部门：生产技术管理部、物流部、其他相关部门：经营管理本部外部协调关系无所需记录文档：相关文件、文件、会议纪要、报告、员工评价、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项任职资格：教育水平大专及以上专业生产管理运作及相关专业经验年工作经验，年以上相关工作经验，年管理工作经验知识了解化妆品生产基本知识、具备生产运作及管理知识技能技巧人际沟通技能、现场工作技能、心理学、表述能力、办139、公软件、写作水平培训经历岗位培训，生产运作培训，管理知识培训工作条件及其它使用工具设备计算机、一般办公设备、计算器、档案柜、工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间备注： 工程担当岗位说明书岗位名称工程担当岗位编号所在部门生产部岗位定员直接上级生产部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职：负责生产部内勤工作和相关统计工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责部门内勤工作工作时间百分比：工作任务负责生产部全员考勤的统计及录入负责部门内部文件的录入负责生产部文件的收发、保存管理负责生产部相关费用的申请和报销职责二职责表述：负责部分生产保障工作工作时间百分比：工作任务负责生140、产科、制造科部分备品的计划、申请及购买负责生产部备品的管理及发放根据实际生产制造情况，对所需备品进行调整负责票、票的管理与保存负责编制各项统计报表职责三职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对本部门员工出勤的监督检查权权限二：对相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：生产部部长、生产科科长、生产技术管理部、总务部、财务部外部协调关系无所需记录文档：票（制造工程记录）、票（充填包装记录）、内部旧版文件、规定需要保存的所有文件及记录任职资格：教育水平大专及以上专业办公室文秘及相关专业经验生产现场工作经验知识熟悉生产现场的工作、了解文件管理知识技能技巧办公软件的141、熟练操作、写作水平培训经历岗位培训、生产现场相关知识培训工作条件及其它使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、计算器、档案柜工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间备注： 生产科岗位说明书生产科主管岗位说明书岗位名称生产科主管岗岗位编号所在部门工场 生产部岗位定员直接上级生产部部长工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期年月日本职：全面主持生产科的各项工作职责与工作任务: 职责一职责表述：组织领导包装、充填生产工作时间百分比：工作任务根据周生产计划，对本部门员工进行日常作业调配组织实施并监督包装充填的生产过程负责生产过程中异常情况的判定和处理负责成型、充填包装作142、业工程记录的最终审阅职责二职责表述：负责部门各项管理制度的管理工作工作时间百分比：工作任务建立部门各项管理制度（如安全巡视检查制度、流水线员工工作评价基准、培训计划等）组织实施并监督部门各项管理制度负责本部门质量体系文件的建立，评审、实施，监督，管理职责三职责表述：负责部门内部管理工作工作时间百分比： 工作任务工作中新方案的提出与实施负责部门员工教育培训工作负责组织生产现场的培训、实施与检查负责部门接受内外审工作负责部门有关工作职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：部门内员工的考核评价权权限二：部门内员工工作的监督指导权权限三：对所属下级的工作争议有裁决权权限四：对部门内管理制143、度监督实施权权限五：管理的监督实施权权限六：充填包装作业记录的审定权权限七：对相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：生产科、设备科，物流科，生产计划管理科其他相关部门：技术科，检查科，购买科外部协调关系无所需记录文档：相关文件、充填包装作业工程管理标准书、成型包装工程记录、改善提案、质量体系文件记录、生产科年度总结、工作计划、需要记录的重大事项、环境体系文件记录任职资格：教育水平大专及以上专业化妆品相关专业经验年以上现场工作经验知识管理知识技能技巧人际沟通技能培训经历岗位培训、工作条件及其它使用工具设备生产设备、计算机、网络、档案柜、复印机、计算器工作环境一般工作144、环境工作时间特征正常工作时间备注： 岗位说明书岗位名称岗位编号所在部门生产部 生产科岗位定员直接上级生产科主管工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期年月日本职：全面主持每日所负责的车间生产工作职责与工作任务: 职责一职责表述：确保每日生产的顺利进行工作时间百分比：工作任务负责每日工作开始前的临时人员调整现场巡回检查，确保生产顺利进行、并填写巡回检查记录负责次日工作的人员安排负责次日生产准备情况的确认新产品中间试验的充填包装条件确认检查晚礼的实施情况职责二职责表述：负责车间生产环境管理工作时间百分比：工作任务领导组织每日车间卫生的打扫检查车间卫生的打扫情况职责三职责表述：负责生产记录及文件145、管理工作工作时间百分比： 工作任务负责票、充填工程包装记录的确认电脑系统中实际作业登录、工数统计、填写工数统计表负责生产现场的培训、实施与检查负责生产实际系统中充填检查主表的录入、数据的填写、材料标准的管理事务（文件的管理）、事务及临时文件、联络书的保管、工程管理标准书的作成、修订职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：现场工作人员的调动决定权权限二：现场生产情况和晚礼的监督检查权、命令整改权权限三：对相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：生产技术管理部（设备科、生产计划管理科）购买物流部其他相关部门：生产技术管理部（检查科、技术科）;生产部（制造科146、）外部协调关系无所需记录文档：人员分配单、工数统计报表、生产科充填包装现场巡回检查记录、生产部入库登记表、各种联络书、相关文件记录任职资格：教育水平高中及以上专业不限经验现场生产管理经验年知识熟悉现场生产管理知识、了解、体系标准、技能技巧办公软件、写作水平、人际沟通及协调技能、基本管理技能培训经历岗位培训、质量管理培训、事物处理流程及改善培训工作条件及其它使用工具设备计算机、电话、计算器工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间备注： 岗位说明书岗位名称岗位编号所在部门生产部 生产科岗位定员直接上级工资等级直接下级充填工薪酬类型所辖人员岗位分析日期年月日本职：负责主持一条生产线的日生产工作职147、责与工作任务: 职责一职责表述：进行充填包装生产之前的准备工作工作时间百分比：工作任务负责对内容物批号的确认、将制造记号及计划产量告知作业人员对材料品种、数量、质量的确认负责合理的分配人员的工作职责二职责表述：对本线的充填包装过程进行监控工作时间百分比：工作任务负责内容物换号、材料换号时的监督及控制负责流水线速度、包装速度、产量的控制每个区间对充填量、扭力值、制造记号等进行抽查负责对不良品进行确认并修正负责对电子天平的监控记录职责三职责表述： 组织生产结束的收尾工作工作时间百分比： 工作任务负责成品入库表及生产进度表和设备检测记录填写充填包装工程记录、票的填写生产结束合理分配车间人员打扫卫生负148、责对本线人员一天工作评价对次日包装材料数量品质确认，并运送到指定位置负责新产品中试过程检验数据的测定、搜集、整理和计算职责四职责表述：负责流水线员工教育培训工作工作时间百分比：工作任务对新从事该项工作的人员进行技术指导负责生产现场的培训、实施与检查负责每日晚礼教育职责五职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对本线员工评价的建议权权限二：对本线生产情况的监督检查权权限三：对本线生产员工的指挥权权限四：对相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：设备科、检查科外部协调关系无所需记录文档：成品入库表、生产进度表、充填包装记录、票、设备检测记录、人员分配表、异常情况149、报告书、中试报告任职资格：教育水平高中及以上专业不限经验年流水线工作经验知识熟悉现场生产管理知识技能技巧人际沟通及协调技能、基本管理技能培训经历岗位培训工作条件及其它使用工具设备小型计算器工作环境敞开工作环境，流水线工作时间特征正常工作时间备注： 充填包装岗位说明书岗位名称充填包装岗岗位编号所在部门生产部 生产科岗位定员直接上级工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员岗位分析日期年月日本职：负责产成品充填包装工作职责与工作任务: 职责一职责表述：按照作业标准书的标准完成自己的工序工作时间百分比：工作任务熟悉每天对自己所在线的产品名称、计划数量、制造记号、保质期做好岗前准备工作负责内容物的充填、包装工150、作，进行成品生产做好生产过程中的不良品把关工作确认使用材料的产品名称、开箱数量职责二职责表述：负责生产结束的收尾工作工作时间百分比：工作任务结束后确认良残数量，放在指定位置负责打扫生产现场卫生负责次日生产准备（贴内盒，上盖等）职责三职责表述：提出合理化建议及领导交办的其他工作任务权力： 权限一：对上道工序结果的监督检查权权限二：对相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系设备科外部协调关系无所需记录文档：每日工作情况记录任职资格：教育水平高中及以上专业不限经验不限知识不限技能技巧动手能力培训经历岗位培训工作条件及其它使用工具设备笔、刀子、镊子、橡皮工作环境敞开工作环境，流水线工作时间特征正常151、工作时间备注： 制造科岗位说明书制造科主管岗位说明书岗位名称制造科主管岗岗位编号所在部门生产部岗位定员直接上级生产部部长工资等级直接下级制造室主管 称量室主管薪酬类型所辖人员岗位分析日期年月日本职：全面主持制造科的各项工作职责与工作任务: 职责一职责表述：组织领导制造、新产品中试及称量生产工作工作时间百分比：工作任务根据周生产计划，对本部门员工进行日常作业调配组织实施并监督制造称量的生产过程负责实施新产品的中试工作负责制造称量过程中异常情况的判定和处理负责制造称量作业工程记录的最终审阅负责制造、称量过程中异常情况的报告职责二职责表述：负责部门各项管理制度的管理工作工作时间百分比：工作任务建立部152、门各项管理制度（如安全巡视检查制度、员工工作评价基准、培训计划等）组织实施并监督部门各项管理制度负责本部门质量体系文件的建立，评审、实施，监督，管理职责三职责表述：负责部门内部管理工作工作时间百分比： 工作任务工作中新方案的提出与实施负责部门员工教育培训工作负责组织生产现场的实施与检查负责部门接受内外审工作负责部门有关工作职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：部门内员工的考核评价权权限二：部门内员工工作的监督指导权权限三：对所属下级的工作争议有裁决权权限四：对部门内管理制度监督实施权权限五：管理的监督实施权权限六：工程记录的审定权权限七：对相关工作的建议权工作协作关系： 内部协153、调关系有密切的协调关系的部门：制造室、称量室、设备科，物流科，生产计划管理科其他相关部门：技术科，检查科，购买科外部协调关系无所需记录文档：相关文件、工程图、票、改善提案、质量体系文件记录、环境体系文件记录、制造科年度总结、工作计划、需要记录的重大事项任职资格：教育水平大专及以上专业化妆品相关专业经验年以上现场工作经验知识管理知识技能技巧人际沟通技能培训经历岗位培训、工作条件及其它使用工具设备生产设备、计算机、网络、档案柜、复印机、计算器工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间备注： 制造室主管岗位说明书岗位名称制造室主管岗位编号所在部门生产部岗位定员直接上级制造科主管工资等级直接下级制造154、工薪酬类型所辖人员岗位分析日期年月日本职：全面主持每日所负责制造室的制造工作职责与工作任务: 职责一职责表述：确保每日制造工作顺利进行工作时间百分比：工作任务负责每日工作开始前的人员调整现场巡回检查，确保生产顺利进行、并填写巡回检查记录负责半成品搬运、防护、标识、保管负责次日工作的人员安排次日生产准备情况的确认检查晚礼的实施情况负责制造过程中异常情况的报告职责二职责表述：负责车间生产环境管理工作时间百分比：工作任务每日安排打扫现场卫生负责生产现场的“”实施、检查职责三职责表述：负责生产记录及文件管理工作工作时间百分比： 工作任务制造记录的确认电脑系统中实际作业登录、工数统计、填写工数统计表数据155、的填写事务（文件的管理）、联络书的保管、工程管理标准书职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：现场工作人员的调动决定权权限二：现场生产情况和晚礼的监督检查权、命令整改权权限三：生产系统的合理化建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：制造科、生产技术管理部（设备科、生产计划管理科）其他相关部门：生产技术管理部（检查科、技术科）;生产部（生产科）外部协调关系无所需记录文档：培训记录、年度工作总结报告、相关的文件、生产月报、制造现场巡回检查记录任职资格：教育水平高中及以上专业不限经验现场生产管理经验年知识熟悉现场生产管理知识、了解、体系标准、技能技巧办公软件、写作水平156、人际沟通及协调技能、基本管理技能培训经历岗位培训、质量管理培训、事物处理流程及改善培训工作条件及其它使用工具设备计算机、电话、计算器工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间备注： 称量室主管岗位说明书岗位名称称量室主管岗位编号所在部门生产部岗位定员直接上级制造科主管工资等级直接下级称量工薪酬类型所辖人员岗位分析日期年月日本职：全面主持每日所负责称量室的称量工作职责与工作任务: 职责一职责表述：确保每日称量工作顺利进行工作时间百分比：工作任务负责每日工作开始前的人员调整现场巡回检查，确保称量工作、并填写巡回检查记录次日工作的人员安排次日生产准备情况的确认检查晚礼的实施情况负责称量过程中异常157、情况的报告职责二职责表述：负责称量现场环境管理工作时间百分比：工作任务每日安排打扫现场卫生负责生产现场的“”实施、检查职责三职责表述：负责称量记录及文件管理工作工作时间百分比： 工作任务负责称量记录的确认电脑系统中实际作业登录、工数统计、填写工数统计表事务（文件的管理）、联络书的保管、工程管理标准书职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：现场工作人员的调动决定权权限二：现场生产情况和晚礼的监督检查权、命令整改权权限三：对相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：制造科、生产技术管理部（设备科、生产计划管理科）其他相关部门：生产技术管理部（检查科、技术科）158、;生产部（生产科）外部协调关系无所需记录文档：培训记录、年度工作总结报告、相关的文件、生产月报、称量现场巡回检查记录任职资格：教育水平高中及以上专业不限经验现场生产管理经验年知识熟悉现场生产管理知识、了解、体系标准、技能技巧办公软件、写作水平、人际沟通及协调技能、基本管理技能培训经历岗位培训、质量管理培训、事物处理流程及改善培训工作条件及其它使用工具设备计算机、电话、计算器工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间备注： 称量工岗位说明书岗位名称称量工岗位编号所在部门生产部 制造科岗位定员直接上级称量室主管工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职：负责生产所需原料的称量工作159、职责与工作任务: 职责一职责表述：负责生产所需原料的称量工作工作时间百分比：工作任务执行原料称量工作前日制造票的系统录入条码采集器工作任务录入和充电职责二职责表述：负责半成品库房管理工作工作时间百分比：工作任务负责半成品入库的接收工作负责半成品的摆放管理工作负责半成品出库手续的办理工作职责三职责表述：负责工作现场的环境管理工作时间百分比： 工作任务实施管理制度职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对相关工作的建议权 工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：制造车间、技术科、物流科、检查科、设备科外部协调关系无所需记录文档：相关通知文件、票、生产任务单、相关记录文件任160、职资格：教育水平高中及以上专业不限经验年以上相关工作经验知识熟悉电脑的使用，通晓所有原料状态、性质，了解制造过程技能技巧制造技能培训经历岗位培训、计算机操作培训工作条件及其它使用工具设备计算机、秤、电话、打印机、计算器、温藏室、天平工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间备注： 制造工岗位说明书岗位名称制造工岗位编号所在部门生产部 制造科岗位定员直接上级制造室主管工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职：负责半成品的制造工作、新产品中试职责与工作任务: 职责一职责表述：负责半成品制造工作工作时间百分比：工作任务了解每日所需制造的半成品生产计划，熟悉产品名称、制造记号做好岗161、前准备工作负责制造过程中不合格品的处理参与新产品中试工作完成与制造相关的记录和品质记录职责二职责表述：负责半成品标识管理工作时间百分比：工作任务负责半成品的标识负责半成品标识的保管职责三职责表述：负责工作现场的环境管理工作时间百分比： 工作任务实施管理制度职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对相关工作的建议权 工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：技术科、检查科、设备科、生产科外部协调关系无所需记录文档：通知、票、工作总结、公司文件（相关文件）、生产任务单（生产计划）、工程记录任职资格：教育水平高中及以上专业化工或相关专业经验年以上压力容器操作相关工作经验知识熟162、悉设备操作，通晓所有原料状态、性质，了解制造过程技能技巧制造技能培训经历岗位培训、设备操作培训工作条件及其它使用工具设备计算机、电话、打印机、计算器、生产设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间备注： 购买物流部岗位说明书工场副本部长（兼购买物流部部长）岗位说明书岗位名称采购物流部部长岗位编号所在部门工场 采购物流部岗位定员直接上级工场长工资等级直接下级物流科主管 购买科主管薪酬类型所辖人员岗位分析日期年月日本职：全面主持购买物流部的各项工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责制定采购物流部年度规划工作时间百分比：工作任务组织制定公司采购的长期规划，并监督落实组织制定全国物流体系规划163、，并监督落实职责二职责表述：负责组织采购工作运行的日常管理工作工作时间百分比：工作任务负责审定每月原材料的订货计划及相关订单负责审定每月货款支付金额及进度领导组织检查新产品开发进度情况领导并监督采购成本的控制工作职责三职责表述：负责供货商管理工作工作时间百分比： 工作任务组织对供货商的调查确认，记录各供货商供货状况,产品质量情况组织对各供货商的督促指导组织对各供货商进行全面的评价(交货期.服务.质量.成本)领导并组织建立供货商档案职责四职责表述：负责物流体系的管理工作工作时间百分比：工作任务组织评价物流公司及其工作状况组织对各地区物流工作的评价，并调整各地区市内配送形式负责审定每月发货计划审定164、每月运输费用支付金额及进度负责审定确认在库调整职责五职责表述：负责进出口业务管理工作工作时间百分比： 工作任务负责对代理公司实际业绩和合作合同的审定及相关管理工作负责审定年度进出口实际年报，并监督落实指导组织进出口相关工作(通关、检验检疫)的实施负责检查进出口相关工作(通关、检验检疫、应付账款支付等)的进度负责审核缴纳关税.检验检疫费用的情况职责六职责表述：负责本部门内部日常管理工作时间百分比：工作任务负责本部门质量目标的监控，随时检查进度和落实情况负责本部门环境管理方案重要因素的随时监控，检查进度和落实情况负责组织制定相应的部门管理制度，并监督实施负责制定部门员工培训计划，并领导组织落实负责165、本部门员工配备、评价、选拔负责协调本部门与相关部门、人员的关系职责七职责表述：组织制订公司环境管理规划、公司年度环境目标和环境工作计划，并指导各部门制订环境管理方案，并监督落实工作时间百分比： 工作任务根据公司年度环境计划，组织实施公司环境管理体系的推进方案负责协调公司各部门解决质量管理体系.环境管理体系运行中的有关问题领导并组织不合格评审及纠正措施委员会的日常工作职责八职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对原材料供货商的选择,采用有决定权权限二：对采购成本的决定权权限三：对物流体系的调整有决策权权限四：对环境管理体系覆盖的单位和部门进行监督、检查权权限五：对本部门员工的考评权权限166、六：对各项费用支出的监督检查权权限七：对所属下级的工作有监督、检查权权限八：对所属下级的工作争议有裁决权权限九：有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：各部门、生产技术管理部、市场营销本部、财务部其他相关部门：检验科.技术科.药事科外部协调关系有经常性协调关系 各供货厂家. 海关. 检验检疫局、第三方物流公司临时性协调关系 检验检疫协会 所需记录文档：相关文件、合同、信函、公司文件、研究报告、程序文件、供货商档案、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项任职资格：教育水平大专及以上专业物流管理及相关专业经验年工作经验，年以上相关工167、作经验，年管理工作经验知识通晓采购管理方法、通晓物流管理方法、海关知识、检验检疫知识、外语技能技巧人际沟通技能、表述能力、办公软件、写作水平培训经历岗位培训，贸易知识培训，管理知识培训工作条件及其它使用工具设备电话、计算机、传真机、文件柜、打印机工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间备注： 购买科岗位说明书购买科主管岗位说明书岗位名称购买科主管岗位编号所在部门购买物流部 购买科岗位定员直接上级购买物流部部长工资等级直接下级采购员薪酬类型所辖人员岗位分析日期年月日本职：全面主持购买科的各项工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责规划、组织采购工作工作时间百分比：工作任务负责拟定采购计划，并168、组织落实协调采购、提货及供应等工作职责二职责表述：负责供应商管理工作工作时间百分比：工作任务选择、评价供应商(供应商开发)参与供应商的合同商谈，制作相应的合同书组织建立供应商档案，对供应商进行日常管理职责三职责表述：负责新产品开发中采购供应工作工作时间百分比： 工作任务针对不同的产品、原材料，选择适合的供应商新产品采购进度的管理（参与新产品打合、供货日程的商定等）新产品采购成本的控制出席新产品进度管理会职责四职责表述：负责采购成本控制工作工作时间百分比：工作任务实施相关工作，以降低原材料成本缩短原料采购周期及运输成本职责五职责表述：负责部门日常管理工作工作时间百分比： 工作任务不断改进、完善采169、购管理制度指导直接下级日常工作参与质量体系相关工作职责六职责表述：其他日常工作工作时间百分比：工作任务接待临时来访客户 出席相关协调会议职责七职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对供应商的选择具有建议权权限二：对下级的工作有监督检查权权限三：对直接下级有考核评价权权限四：对直接下级岗位调配权，任命的提名权和奖惩建议权权限五：对生产计划具有索取权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：物流科、生产技术管理部、财务部其他相关部门：生产部、经营管理本部、销售本部外部协调关系日本某生产战略部、各供应商所需记录文档：程序文件、合同书及相关附件、订货单、原材料成本统计表、新产品资料170、任职资格：教育水平大专及以上专业贸易类专业、化工类专业经验工作经验年，相关工作经验年，管理岗位工作经验年知识通晓采购管理及供应商管理方法，熟悉商品知识，了解内外贸程序，熟悉质量体系认证及环境管理体系认证技能技巧良好的协调能力和管理技巧、良好的沟通能力、良好的文字表达能力、熟练使用计算机办公软件、一定的外语基础培训经历岗位培训、采购实务管理、供应商管理、采购成本管理、人际关系、相关法律及法规培训工作条件及其它使用工具设备电话机、计算机、传真机、打印机、文件柜、网络工作环境一般工作环境工作时间特征偶尔加班、偶尔出差，工作时间较有规律备注： 采购员岗位说明书岗位名称采购员岗位编号所在部门购买物流部 171、购买科岗位定员直接上级购买科主管工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职：负责公司原料、材料的采购工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责原料的采购工作工作时间百分比：工作任务与相关人员制订原料最低库存量原料产品单价的确认、调整（寻价、议价）采购原料，保证生产需要组织有关部门进行验货，并办理入库职责二职责表述：负责材料的采购工作工作时间百分比：工作任务与相关人员制订材料最低库存量采购材料，保证生产需要材料产品单价的确认、调整（寻价、议价）组织有关部门进行验货，并办理入库职责三职责表述：负责新产品成本管理 工作时间百分比： 工作任务模具成本控制产品成本控制各项相关采购合同的制172、定职责四职责表述：负责应付账款的支付申请工作工作时间百分比：工作任务货款的整理、核对及支付申请工作职责五职责表述：参与供应商管理工作工作时间百分比：工作任务建立供应商基础资料记录供应商服务水平定期对供应商进行评价并上报职责六职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对厂家选择有建议权权限二：对计划有知情权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：技术科、生产管理科、物流科其他相关部门：财务科外部协调关系有经常性协调关系：各厂家临时性协调关系：运输公司等所需记录文档：报价单、报价清单、模具报价清单、联络书、订单、对账单、合同、新产品资料任职资格：教育水平大专及以上专业贸易类专业、173、化工类专业经验年工作经验，年相关工作经验知识熟悉产品知识、具备检验知识、了解相关财务及法律知识技能技巧协调能力、一定的沟通能力、熟练掌握办公软件、一定的公文写作水平培训经历岗位培训、人际关系、相关法律及法规培训工作条件及其它使用工具设备电话、计算机、传真机、打印机、网络、计算器、档案柜工作环境敞开办公工作时间特征正常工作时间备注： 通关员岗位说明书岗位名称通关员岗位编号所在部门购买物流部 贸易通关组岗位定员直接上级购买物流部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职：负责进口货物通关的各项工作，及产品或原料样品的出口通关工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责货物进口的通174、关工作工作时间百分比：工作任务取得报关资格，完成通关申报纳税等项工作接收国外生产公司和运输公司发送的相应单据，办理相应的征免税手续整理相应单据交予代理公司，监督并协助代理公司的报关活动职责二职责表述：负责货物进口通关后的各项工作工作时间百分比：工作任务完成通关中所发生各项税金及费用的支付通关后留存的文件整理归档，以备日后使用职责三职责表述：负责对代理公司的管理工作时间百分比： 工作任务负责落实代理合同负责对代理公司进行评价职责四职责表述：负责对外资供应企业的年检工作工作时间百分比：工作任务整理企业年检资料协同财务办公室完成企业年检工作职责五职责表述：负责产品或原料样品出口通关的各项工作工作时间175、百分比： 工作任务接收外方定单，并制作报关报检所需单据、文件协助库房备货负责联系运输公司及出口报关代理公司，确认费用监督运输公司及代理公司完成发货工作负责费用结算工作职责六职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对于报关代理公司的选择上有建议权权限二：对于公司内部相关资料的索取权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：设备科、技术科、检验科、购买科、物流科、药事科、生产管理科、财务部、销售部外部协调关系有经常性协调关系：开发区海关、北京市海关、报关代理公司、某海外公司（美国、日本、法国等）临时性协调关系：三资企业年检办公室所需记录文档：通关所需资料文件（，等）、通关过程中产176、生的文件（税单，通关单等）、企业年审资料、海关的各种公告，文令任职资格：教育水平大专及以上专业贸易类相关专业经验年工作经验，年以上相关工作经验、具备报关员资格知识通晓报关业务、熟悉海关法及相关国际贸易知识、掌握相关的外语知识技能技巧人际协调能力、熟练应用网上报关报检的电子软件、一定的写作能力及语言组织能力、掌握相关的技术英语培训经历报检员培训、报关员培训、人际关系培训工作条件及其它使用工具设备电话，传真机，电脑，计算器，打印机，复印机，文档柜，网络工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间备注： 检疫员岗位说明书岗位名称检疫员岗位编号所在部门购买物流部 贸易通关组岗位定员直接上级购买物流部部177、长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职：负责进出口货物检疫的各项工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责公司的进出口报检申请事宜工作时间百分比：工作任务取得报检资格收集、整理及提供正确、齐全、有效的相关单证准确、清楚填制报检单，并报送到出入境检验检疫机构进行审单，并取得返关单职责二职责表述：负责进出口货物及退运产品检验检疫过程中的协助和监督工作工作时间百分比：工作任务负责联系出入境检验检疫机构有关人员，对货物进行现场检查及抽样负责抽检样品送交检验检疫机构试验部门进行检验检疫鉴定工作负责检验检疫费的申请及交纳职责三职责表述： 负责落实检疫标签的申请、贴标及确认进度管理工作178、时间百分比： 职责四职责表述：负责有关检验检疫的相关文件的管理工作工作时间百分比： 工作任务负责向公司领导汇报出入境检验检疫的有关法律、法规及通告等编制、填写进出口货物报检及通关台帐并上报妥善保管检验检疫及通关所需的资料，为海关监管检查随时作好准备职责五职责表述：负责部门内其他的工作工作时间百分比： 工作任务负责向开发区检验检疫局及北京市检验检疫局办理备案及年审工作编制检查表及填写检查表，作好内审员工作，确保质量管理体系的有效运行职责六职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对进出口业务的相关文件及票据有索取权、使用权权限二：对报检过程中产生的费用及发票有监督检查权工作协作关系： 内部179、协调关系有密切的协调关系的部门：设备科、技术科、检验科、购买科、物流科、药事科、生产管理科、财务部、销售部外部协调关系有经常性协调关系：开发区、北京市出入境检验检疫局、北京市出入境检验检疫局检测中心、北京市海关、报关代理公司临时性协调关系：北京经济贸易委员会、北京市出入境检验检疫协会所需记录文档：报检、通关所需资料文件（发票、箱单、提单、等）、报检、通关过程中产生的文件（税单、报关单、检疫证明等）、合同、公告或通知、国家法律文本、注册登记证任职资格：教育水平大专及以上专业贸易类相关专业经验年工作经验，年以上相关工作经验、具备报关员资格知识通晓报检报关业务、熟悉检验检疫法海关法及相关国际贸易知识180、具备报检员、报关员资格、掌握相关的外语知识技能技巧人际协调能力、办公软件、外语应用水平、网络知识培训经历报检员培训、报关员培训、人际关系培训工作条件及其它使用工具设备电话，传真机，电脑，计算器，打印机，复印机，文档柜，网络工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间备注： 内勤岗位说明书岗位名称内勤岗位编号所在部门购买物流部 贸易通关组岗位定员直接上级购买物流部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职：负责协助通关和检疫工作，同时负责部门内部的其他内务工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责公司的进出口业务的各种文件和单据的管理工作时间百分比：工作任务收集、确认境外进181、口货物资料将资料分类存档，并提供给需要的相关岗位人员职责二职责表述：负责记录通关过程进度工作时间百分比：工作任务负责将整个通关过程中的每一项工作的进度及完成情况进行确认填写记录，并编制制作业务进度管理报表职责三职责表述： 负责协助通关和检疫工作工作时间百分比： 工作任务及时有效的整理提供付款所需的各种单据，办理付款申请负责收集、审核并申报通关及报检过程中产生的各种费用职责四职责表述： 负责办理保险手续工作时间百分比： 工作任务与保险公司联系，及时办理保险申请手续负责缴纳保险费用负责索赔交涉等工作职责五职责表述：负责部门内部内务工作工作时间百分比：工作任务制作业务进度管理报表，并上报负责本部门的182、文件收发及管理工作负责本部门的考勤录入负责本科室的后勤工作职责六职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一： 对进出口业务的相关文件及票据有索取权、使用权权限二： 对通关及报检过程中产生的发票有监督检查权权限三： 对质量、环境管理体系文件资料管理的建议权权限四： 对提供文件资料及内部信息的相关部门有督促权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：技术科、设备科、物流科、购买科、财务部、人事部、销售部、企画室其他相关部门：总务部、生产计划管理科外部协调关系无所需记录文档：发票、箱单、提单、税单、报关单、检疫证明、合同、公告或通知、各种工作报告、总结、公司相关文件、本部门考勤资料任职183、资格：教育水平大专及以上专业经济类相关专业经验年工作经验，半年相关工作经验知识熟悉办公自动化管理、具备一定的文档管理能力、熟悉报关、报检业务、了解出入境检验检疫制度、海关法及相关国际贸易相关知识、了解基本的财务知识技能技巧办公软件、外语应用水平、写作水平、网络知识培训经历报关、报检知识和技能的培训工作条件及其它使用工具设备计算机、一般办公设备、计算器、档案柜、网络工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间备注： 物流科岗位说明书物流科主管岗位说明书岗位名称物流科主管岗位编号所在部门购买物流部 物流科岗位定员直接上级购买物流部部长工资等级直接下级成品库主管、原材料库主管、促销品库主管薪酬类型所184、辖人员岗位分析日期年月日本职：全面主持物流科的各项工作职责与工作任务: 职责一职责表述：协助部门领导对物流工作进行总体规划，制定仓库的工作流程工作时间百分比：工作任务制定物流工作计划参与物流、仓储方面的改革并制定具体措施职责二职责表述：负责公司物流管理工作工作时间百分比：工作任务监督、检查本部门有关物流方面的工作指导第三方物流公司入库、出库、发货工作与外红公司负责人协调与我公司相关部门一些具体事宜配合我公司有关部门检查外地办事处物流方面的工作职责三职责表述：负责组织物流工作运行的日常管理工作时间百分比： 工作任务组织制定每月发货计划组织实施每月盘库工作，确认盈亏，找出原因，并及时完成盘库报告负185、责落实库存指标职责四职责表述：负责仓库安全、消防工作工作时间百分比： 工作任务定期进行相关培训定期进行安全、消防检查依照相关法律法规，修订各项安全制度职责五职责表述：负责部门内部管理工作工作时间百分比： 工作任务起草并改写及有关文件，参与内审、外审工作新员工的培训职责六职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一： 对本部门下属员工的工作的监督检查权权限二：对直接下级岗位调配权，任命的提名权和奖惩建议权权限三： 对仓库的改革工作的建议权权限四： 对本部门员工的违规、违纪行为的制止权权限五： 对每月的发货计划、工作流程的执行情况有监督实施权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：公186、司各部门其他相关部门：技术科、管理部、设备科外部协调关系有经常性协调关系：运输公司所需记录文档：认证文件、本部门工作流程说明文件、相关部门间传递的文件任职资格：教育水平大专及以上专业物流管理及相关专业经验工作经验年，相关工作经验年，管理岗位工作经验年知识熟悉有关物流方面的基本知识、具备有关管理方面的知识、掌握电脑方面的知识、熟悉质量体系认证及环境管理体系认证、一门外语技能技巧办公软件、良好的协调能力和管理技巧、一定的语言表达能力培训经历岗位培训、物流知识培训、管理培训、计算机操作培训工作条件及其它使用工具设备电话机、计算机、传真机、打印机、文件柜、网络工作环境一般工作环境工作时间特征偶尔加班、187、偶尔出差，工作时间较有规律备注： 原材料库主管岗位说明书岗位名称原材料库主管岗位编号所在部门购买物流部 物流科岗位定员直接上级购买物流部 物流科主管工资等级直接下级仓库管理薪酬类型所辖人员岗位分析日期年月日本职：全面负责原材料库的各项工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责组织原材料入库工作工作时间百分比：工作任务对到货原材料进行卸车、清点、拆箱、打印批号，放入待检区待检将待检样品送至检查科，填写相关单据将检验合格的原材料登记，办理入库手续，并分类存放将检验不合格的原材料登记，并在购买科退货通知后，退还生产厂家职责二职责表述：负责原材料在库管理工作时间百分比：工作任务检查日常在库情况，标识状188、况，原材料某情况根据生产管理科的生产计划及原材料的到货情况，将第三方物流公司保管的原材料分批运回以备生产使用根据生产指令准备生产所需的原材料，办理出库手续，并负责运送至制定地点接收前日生产剩余原材料，办理入库手续，并保存接受生产所发现的不良原材料品，办理相关手续定期盘库，做到帐实相符，制作盘库表传递至财务科职责三职责表述：负责所辖库房的日常内部管理工作工作时间百分比： 工作任务根据物流科工作月计划，组织日常出入库，保证月计划的完成组织学习公司的质量目标，环境方针，落实到每一个人负责使用工具、设备的日常检查，监督工具设备的日常保养工作监督所辖库区清洁卫生工作职责四职责表述：完成领导交办的其他工作189、权力： 权限一：对所属下级的工作有监督、检查权权限二：对设计仓库的电脑系统改进有建议权权限三：对直接下级有考核评价权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：购买科、检验科、生产科、设备科、销售部其他相关部门：财务部外部协调关系有经常性协调关系：第三方物流公司所需记录文档：汇报文件、工作报告、工作总结、生产任务单、原材料出库单、原材料入库单、月末报表任职资格：教育水平大专及以上专业企业管理或物资管理等相关专业经验年工作经验，年仓储管理经验知识熟练使用物流业务中应用的工具、熟练使用电脑办公软件技能技巧良好的协调能力和管理技巧、办公软件培训经历岗位培训、物流知识培训、叉车驾驶培训、工作条190、件及其它使用工具设备计算机、一般办公设备、计算器、档案柜、电话、工作环境敞开办公环境工作时间特征正常工作时间备注： 成品库主管岗位说明书岗位名称成品库主管岗位编号所在部门采购物流部 物流科岗位定员直接上级采购物流部 物流科主管工资等级直接下级仓库管理岗薪酬类型所辖人员岗位分析日期年月日本职：全面负责成品库的各项工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责组织成品库房入库工作工作时间百分比：工作任务组织产品的入库工作检查进口品商检、贴标情况，组织进口品的入库工作职责二职责表述：负责成品库在库管理工作工作时间百分比：工作任务检查日常在库情况，标识状况，进口品到货情况，商检情况，产品某情况定期盘库，做191、到帐实相符，制作盘库表传递至财务科与第三方物流公司联络，确认出、入库情况职责三职责表述：负责所辖库房的日常内部管理工作工作时间百分比： 工作任务根据物流科工作月计划，组织日常出入库，保证月计划的完成组织学习公司的质量目标，环境方针，落实到每一个人负责使用工具、设备的日常检查，监督工具设备的日常保养工作监督所辖库区清洁卫生工作职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对所属下级的工作有监督、检查权权限二：对设计仓库的电脑系统改进有建议权权限三：对直接下级有考核评价权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：购买科、检验科、生产科、设备科、销售部其他相关部门：财务部、总务部外192、部协调关系有经常性协调关系：第三方物流公司、海关、商检部门所需记录文档：汇报文件、工作报告、工作总结、生产任务单、成品出库库单、进口品入库单、月末报表任职资格：教育水平大专及以上专业企业管理或物资管理等相关专业经验年工作经验，年仓储管理经验知识熟练使用物流业务中应用的工具、熟练使用电脑办公软件技能技巧良好的协调能力和管理技巧、办公软件培训经历岗位培训、物流知识培训、叉车驾驶培训、工作条件及其它使用工具设备计算机、一般办公设备、计算器、档案柜、电话、工作环境敞开办公环境工作时间特征偶尔出差、偶尔加班备注： 促销品库主管岗位说明书岗位名称促销品库主管岗位编号所在部门购买物流部 物流科岗位定员直接上193、级购买物流部 物流科主管工资等级直接下级仓库管理薪酬类型所辖人员岗位分析日期年月日本职：全面负责促销品库的各项工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责组织促销品入库、出库工作工作时间百分比：工作任务对到货促销品进行卸车、清点、拆箱，通知相关部门、人员办理入库手续，录入系统，并分类存放根据各店需求计划，办理出库手续，录入系统负责促销品的配送工作职责二职责表述：负责促销品在库管理工作时间百分比：工作任务检查日常在库情况，标识状况，促销品某情况定期盘库，做到帐实相符，制作盘库表传递至财务科职责三职责表述：负责所辖库房的日常内部管理工作工作时间百分比： 工作任务根据物流科工作月计划，组织日常出入库，194、保证月计划的完成组织学习公司的质量目标，环境方针，落实到每一个人负责使用工具、设备的日常检查，监督工具设备的日常保养工作监督所辖库区清洁卫生工作职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对所属下级的工作有监督、检查权权限二：对设计仓库的电脑系统改进有建议权权限三：对直接下级有考核评价权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：购买科、检验科、生产科、设备科、销售部其他相关部门：财务部外部协调关系有经常性协调关系：第三方物流公司所需记录文档：汇报文件、工作报告、工作总结、生产任务单、促销品出库单、促销品入库单、月末报表任职资格：教育水平大专及以上专业企业管理或物资管理等相关195、专业经验年工作经验，年仓储管理经验知识熟练使用物流业务中应用的工具、熟练使用电脑办公软件技能技巧良好的协调能力和管理技巧、办公软件培训经历岗位培训、物流知识培训、叉车驾驶培训、工作条件及其它使用工具设备计算机、一般办公设备、计算器、档案柜、电话、工作环境敞开办公环境工作时间特征正常工作时间备注： 仓库管理员位说明书岗位名称仓库管理员岗位编号所在部门购买物流部 物流科岗位定员直接上级购买物流部 物流科 各仓库主管工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职：负责仓库管理的各项工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责库房管理工作工作时间百分比：工作任务根据申请单据制定日工作计划负责196、对入库物品设立相关账目，登记台帐，办理入库手续，进行物品清点核实根据出入库和在库情况，对货架上的物品进行重新整理码放，登记盘库表职责二职责表述：负责库房其他工作工作时间百分比：工作任务负责日常所属工作区域环境的维持工作工具和设备的维护和保养填写质量和环境体系要求的相关记录文档职责三职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一： 库房管理制度的建议权权限二： 所需数据报表的索取权权限三：对工作进度有监督权、督促权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：管理部、生产部、销售部企划室外部协调关系有经常性协调关系：送货厂家所需记录文档：相关报告、公司文件、生产任务单、票、票任职资格：教育197、水平高中及以上专业不限经验年以上工作经验，半年以上相关工作经验知识通晓库房管理知识技能技巧常用办公软件操作技能、人际沟通及协调技能培训经历库房管理培训工作条件及其它使用工具设备叉车、计算机、电话、传真机、打印机、网络、计算器、档案柜工作环境敞开工作环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注： 物流企划组岗位说明书物流企划员岗位说明书岗位名称物流企划员岗位编号所在部门购买物流科 物流科岗位定员直接上级购买物流科 物流科主管工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期年月日本职：维持整个物流体系的正常运转职责与工作任务: 职责一职责表述：制定物流发货计划工作时间百分比：工作任务根据销售本部要求198、，制定物流发货计划批准后，下发计划至相关部门和人员职责二职责表述：负责与第三方物流公司的联络工作和监督工作时间百分比：工作任务负责发货数量品种的确认，以及收货方的通知负责收货数量品种的确认职责三职责表述：负责运费管理工作工作时间百分比： 工作任务负责协助物流科科长准备运费资料负责所有有业务往来的运输公司运费的结算工作职责四职责表述：负责物流过程中货品破损后的处理工作工作时间百分比：工作任务确认货品损失性质负责与相关责任部门（运输公司及保险公司）商谈索赔工作负责全国各办事处产品破损的调整工作，保证办事处库存的正确性职责五职责表述：负责全国办事处物流相关工作的管理工作时间百分比： 工作任务汇总、整199、理办事处物流工作人员提供月库存分析报告及月盘库表汇总、整理办事处提供年过期品分析分析办事处反馈的信息，并及时汇报处理负责与各办事处联络，交换发货情况及到货情况职责六职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对于日常发货和产品确认及单据传递有监督检查权权限二：对于办事处的管理和办事处的破损调整有监督权和督促权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：公司各部门其他相关部门：经营管理部外部协调关系有经常性协调关系：物流中心、货运公司所需记录文档：相关文件、每月发货计划、货物委托书、到货确认书、月运费结算明晰、运输评价表、办事处的过期产品分析、办事处月库存分析报告书任职资格：教育水平200、中专及以上专业财务、统计或管理相关专业经验不限知识了解财务相关知识技能技巧计算机操作技能、人际沟通技能、良好的口头表达能力培训经历岗位培训、公关关系培训工作条件及其它使用工具设备计算机、电话、传真机、打印机、复印机、计算器、文件夹、文件柜工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间备注： 生产技术管理部岗位说明书生产技术管理部部长岗位说明书岗位名称生产技术管理部部长岗位编号所在部门工场 生产技术管理部岗位定员直接上级工场长工资等级直接下级设备科主管 药事科主管 技术科主管 检查科主管 生产管理科主管薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：全面主持生产技术管理部的各项工作职责与工作任务: 职责一职责表201、述：领导组织制定生产技术管理部年度工作计划工作时间百分比：工作任务组织制定各科室部门年度工作计划组织制定工场生产计划领导组织、监督各项工作计划的落实职责二职责表述：负责组织并监督公司设备和生产设备的相关管理工作工作时间百分比：工作任务负责领导公司所有设备管理的规划工作负责组织并监督落实公司设备、生产设备的正常运行及维护工作负责领导监督计量鉴定管理工作职责三职责表述：负责组织并监督工场技术管理的各项工作工作时间百分比： 工作任务负责领导新产品开发的技术管理负责领导新产品的中味技术管理负责领导新产品的中试工作领导组织推进企业标准化工作负责领导的管理工作职责四职责表述：负责组织并监督原材料、产成品、202、半成品及各项质量检验工作工作时间百分比：工作任务组织领导生产过程的质量控制负责领导对原材料、产成品、半成品，以及小型样品的质量检验工作负责领导标识管理工作职责五职责表述：负责组织并监督产品卫生许可争的申请和进口品标签审核申请工作工作时间百分比： 工作任务负责领导申报国产和进口化妆品的卫生许可工作负责领导进口品标签审核申请工作职责六职责表述：负责组织并监督各项生产计划的制定、生产系统的运行以及事务的管理工作工作时间百分比：工作任务负责领导生产计划的制定工作负责领导生产管理系统的开发、运行和管理负责领导组织公司质量管理体系及环境管理体系的建设和维护职责七职责表述：部门内其他管理工作工作时间百分比：203、 工作任务负责与日本某本社的沟通协调工作作为管理者代表负责的推进（内审、管理审查、外审）组织领导部门内员工培训工作职责八职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对工场生产技术管理体系建立与规范的建议权权限二： 公司设备、生产设备停运决策权权限三：对生产计划制定的决策权，以及计划落实的监督检查权权限四：对工场生产管理系统的监控权、监督检查权权限五：对化妆品卫生许可申报及进口品标签审核申请的决策权权限六：对所属下级的工作有监督、检查权，以及考评权权限七：对所属下级的工作争议有裁决权权限八：有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部204、门：工场内各部、公司内各本部外部协调关系有经常性协调关系：日本本社部门（、开发部、购买部等）、日本研究所临时性协调关系：中国官方部门（卫生部、国家质量检验总局等）、认证中心、萌柏公司（工场改造）所需记录文档：相关文件、各相关厂家、合同、内容物处方（）、外包装图面、各种会议资料、记录、各种联络书、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项任职资格：教育水平大专及以上专业化工、计算机或机械及相关专业经验年工作经验，年以上相关工组经验，年管理工作经验知识了解化妆品生产基本知识、具备生产运作及管理知识、具备药事流程、物流、生产计划、在库管理、检查方法、系统方面知识等技能技巧人际沟通技能、现场工作技能、表述205、能力、办公软件、写作水平、网络知识培训经历岗位培训，生产运作培训，管理知识培训工作条件及其它使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、交通及通讯设备、计算器、档案柜工作环境独立工作环境工作时间特征正常工作时间，经常出差备注： 生产管理科岗位说明书生产管理科主管岗位说明书岗位名称生产管理科主管岗位编号所在部门生产技术管理部 生产管理科岗位定员直接上级生产技术管理部 部长工资等级直接下级生产计划组主管 生产管理组主管薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：全面主持生产管理科的各项工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责领导生产计划的制定工作工作时间百分比：工作任务组织、指导制定产206、品生产(进口品订货)计划，保证销售、库存需要职责二职责表述：负责领导生产管理系统的开发和管理工作时间百分比：工作任务负责组织领导生产管理系统的维护工作负责成本管理系统开发的推进工作，并负责提供系统所需的成本数据负责组织领导生产系统中部分主表的维护和修正职责三职责表述：负责组织召开各协调会议工作时间百分比： 工作任务出席信息交流相关会议 （生产、销售、新产品、药事）担当业务会出席新产品进度会、生产调整会、销售会议，主持协调出席制品会并准备资料参加新产品会议、制品会、小型样品提案会职责四职责表述：负责领导组织公司质量管理体系及环境管理体系的建设和维护工作时间百分比：工作任务组织建立公司质量管理体系207、并保持良好状态，并确认质量目标完成进度，提出改进意见组织建立公司环境滚轮体系并保持良好状态，并对环境管理目标指标及环境管理方案进度情况进行监督根据质量管理体系文件规定和要求，推进质量管理体系的正常运行和持续改进工作根据环境管理管理体系文件规定和要求，推进质量管理体系的正常运行和持续改进工作组织并推进完成质量管理体系内部审核及外部管理评审组织并推进完成环境管理体系内部审核及外部管理评审职责五职责表述：负责其他管理事务工作时间百分比： 工作任务负责组织处理顾客抱怨与生产有关的相关事务负责组织公司各项生产有关的统计报表业务的制作工作负责部门质量管理体系、的审核及相关工作每月发行工厂成本预算实绩（工厂208、损益表）完成产品出口工作各环节管理整体流程的制定和修订完成产品的标准成本计算负责工厂安全卫生委员会工作职责六职责表述：本部门内部管理工作时间百分比：工作任务部门内相关业务工作讨论、指导下级完成工作职责七职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对相关工作的建议权权限二：对生产计划落实的监督检查权权限三：对工场生产管理系统的监控权、监督检查权权限四：对质量体系、环境体系运行的监督检查权和督促权权限五：对所属下级的工作有监督、检查权及考评权权限六：对所属下级的工作争议有裁决权权限七：有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：公司209、所有部门；其他相关部门：必要时与销售部外地办事处外部协调关系有经常性协调关系：新世纪管理体系认证中心、华夏管理体系认证中心；本社、（涉及进口品）生产战略部（涉及成本管理）世纪智能软件开发公司：生产管理系统临时性协调关系：技术监督局；开发区环保局。所需记录文档：制造、充填、包装能力评价报告、质量管理内审报告、环境管理内审报告、质量管理评审报告、质量管理评审报告、生产、销售会议资料及会议记录、质量管理手册、环境管理手册、制品会议通知及工作报告、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项任职资格：教育水平本科及以上专业化工、生产运作相关专业经验年工作经验，年相关工作经验，内审员资格知识通晓及标准的知识，210、具备建立质量管理体系、环境管理体系经验和知识、了解环境管理相关法法律法规内容、具备一定的财务知识技能技巧熟悉电脑办公软件、具备一定外语沟通能力、较高写作水平、良好沟通能力培训经历岗位培训、质量管理培训、财务培训、环境体系管理培训工作条件及其它使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）计算器、档案柜工作环境敞开办公环境工作时间特征正常工作时间备注： 生产管理组主管岗位说明书岗位名称生产管理组主管岗位编号所在部门生产技术管理部 生产管理科岗位定员直接上级生产技术管理部 生产管理科主管工资等级直接下级管理岗 顾客抱怨处理岗 统计报表岗薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：全面负责领导211、质量管理体系和环境管理体系的管理工作，组织处理顾客抱怨与生产有关的相关事务，以及领导公司各项生产有关的统计报表制作业务职责与工作任务: 职责一职责表述：负责领导组织公司质量管理体系及环境管理体系的建设和维护工作时间百分比：工作任务组织建立公司质量管理体系并保持良好状态组织建立公司环境管理体系并保持良好状态根据质量管理体系文件规定和要求，推进质量管理体系的正常运行和持续改进工作根据环境管理管理体系文件规定和要求，推进质量管理体系的正常运行和持续改进工作协助组织完成质量管理体系内部审核及外部管理评审协助组织完成环境管理体系内部审核及外部管理评审组织负责制定各部门有关质量、环境体系的培训计划职责二职212、责表述：负责组织处理顾客抱怨与生产有关的相关事务工作时间百分比：工作任务负责领导解决顾客投诉事务组织分析顾客投诉原因根据客户投诉原因，组织分析出现品质变化的原因职责三职责表述：负责组织公司各项生产有关的统计报表业务的制作工作工作时间百分比： 工作任务负责组织编制对外统计报表并报丽源公司及各统计局负责组织编制生产月报、年报报公司各级主管领导负责拟定工厂月次日程安排表，提供工厂长及本部门长组织领导制定工厂长、本部门长及本科室人员日常办公用品所需的年度使用计划，并负责用品的保管、发放及月末盘库工作职责四职责表述：负责部门其他管理事务工作时间百分比：工作任务负责国外订货相关工作负责新导入品情况调查工作213、负责部门质量管理体系、的审核及相关工作职责五职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对相关工作的建议权权限二：对相关统计资料的索取权权限三：对所属下级的工作有监督、检查权权限四：对所属下级的工作争议有裁决权权限五：有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权权限六：对质量体系、环境体系运行的监督检查全和督促权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：公司所有部门；其他相关部门：必要时与销售部外地办事处外部协调关系有经常性协调关系：新世纪管理体系认证中心、华夏管理体系认证中心；本社、（涉及进口品）生产战略部（涉及成本管理）世纪智能软件开发公司：生产管理系统临时性协调关214、系：技术监督局；开发区环保局。所需记录文档：制造、充填、包装能力评价报告、质量管理内审报告、环境管理内审报告、质量管理评审报告、环境管理评审报告、生产、销售会议资料及会议记录、质量管理手册、环境管理手册、制品会议通知及工作报告、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项任职资格：教育水平本科及以上专业化工、生产运作相关专业经验年工作经验，年相关工作经验，内审员资格知识通晓及标准的知识，具备建立质量管理体系、环境管理体系经验和知识、了解环境管理相关法法律法规内容、具备一定的财务知识技能技巧熟悉电脑办公软件、具备一定外语沟通能力、较高写作水平、良好沟通能力培训经历岗位培训、质量管理培训、财务培训、环境215、体系管理培训工作条件及其它使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）计算器、档案柜工作环境敞开办公环境工作时间特征正常工作时间备注： 生产计划组主管岗位说明书岗位名称生产计划组主管岗位编号所在部门生产技术管理部 生产管理科岗位定员直接上级生产技术管理部 生产管理科主管工资等级直接下级生产计划岗 系统维护岗薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：负责组织制定工场生产计划，负责领导工场生产管理系统的开发及维护职责与工作任务: 职责一职责表述：负责组织制定工场生产计划工作时间百分比：工作任务参与年销售计划的评审并根据评审结果制定问题解决措施，同时制定工场的年生产计划参与对月销售计划进行216、评审，并组织制定月次生产计划负责确认日次生产计划职责二职责表述：负责主持召开各协调会议工作时间百分比：工作任务主持召开生产调整会，并根据会议结果对月度生产计划进行相应的调整主持召开生产销售担当者会议和负责召集生产销售会议，并根据会议结果对生产计划进行相应的调整参加新产品会议、制品会、小型样品提案会职责三职责表述：负责组织工场生产管理系统的开发及维护工作时间百分比： 工作任务参与生产管理系统（二期）的维护工作参与成本管理系统开发的推进工作，并负责提供系统所需的成本数据负责生产系统中部分主表的维护和修正职责四职责表述：负责进口品部分管理工作工作时间百分比：工作任务负责首次订货单的确认与联络负责确认217、订货动态表、订货单负责与进口品有关的对外联络（包括订单、货运计划、制造记号等等）职责五职责表述：其他日常工作工作时间百分比： 工作任务负责部门，体系的相关事务工作为领导临时提供有关生产、出库、在库等方面的数据职责六职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对相关工作的建议权权限二：对生产计划落实的监督检查权权限三：对工场生产管理系统的监控权、监督检查权权限四：对所属下级的工作有监督、检查权权限五：对所属下级的工作争议有裁决权权限六：有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：工厂所有部门、企划室、财务部、电脑室其他相关部门：销218、售部、人事部外部协调关系有经常性协调关系：国际事业部、（亚洲物流）、美国某、世纪智能电脑公司所需记录文档：年度生产计划、月次生产计划、生产调整会议纪要、生产销售会议纪要、进口品订货的订单、确认资料、销售部门提供的书面计划、订单、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项任职资格：教育水平本科及以上专业化工、生产运作相关专业经验年工作经验，年相关工作经验知识具备基本的化学、化工知识，具备基本的电脑操作知识，通晓生产管理系统的结构原理和使用方法，了解一定的质量管理的知识，了解一定的涉及成本管理的财务知识技能技巧较熟练使用办公软件、较高的写作水平、一定的网络知识、掌握一定的管理办法培训经历岗位培训、质量219、管理培训、系统培训、财务培训工作条件及其它使用工具设备计算机、电话、传真机、打印机、网络、计算器、档案柜工作环境敞开办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注： 及进口订货管理岗岗位说明书岗位名称及进口订货管理岗岗位编号所在部门生产技术管理部 生产管理科岗位定员直接上级生产技术管理部 生产管理科主管工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职：协助推进公司质量管理体系和环境管理体系的管理工作，及进口品订货管理职责与工作任务: 职责一职责表述：协助推进公司质量管理体系的建设和维护工作时间百分比：工作任务推进质量管理体系的正常运行和持续改进保持质量体系文件的良好状态协助组织完成质量管理220、体系内部审核及外部管理评审负责有关质量体系记录文件的管理体系文件收、发（管理手册、程序文件及本部门三级文件）职责二职责表述：协助 推进公司环境管理体系的建设和维护工作时间百分比：工作任务推进环境管理体系的正常运行和持续改进保持环境管理体系文件的良好状态协助组织完成环境管理体系内部审核及外部管理评审负责有关环境管理体系记录文件的管理体系文件收、发（管理手册、程序文件及本部门三级文件）职责三职责表述：负责国外订货相关工作工作时间百分比：工作任务根据企划室的销售计划，电脑室月末在库，制定进口品定货动态表并进行定货根据某本部发货单确认发货情况，统计完成品到货情况根据定货单填写国外定货确认书，登记定货总221、数量、总金额等资料职责四职责表述：负责制定各部门有关质量、环境体系的培训计划工作时间百分比： 工作任务根据公司各部门责任者提出的培训需求制定年、季度培训计划职责五职责表述：负责新导入品情况调查工作工作时间百分比： 工作任务根据企划室制定的首次定货定单填写新导入品现状调查表，登记定货数量及时间职责六职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对相关工作的建议权权限二：对质量体系、环境体系运行的监督检查全和督促权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：公司各部门其他相关部门：公司各部门外部协调关系有经常性协调关系: 华夏认证中心 北京新世纪认证有限公司所需记录文档：质量手册、环境管222、理手册、程序文件、三级文件、内部审核报告、管理评审报告、进口品定货动态表、新导入品现状调查表、国外定货确认书、异常情况报告书、进口品定货单、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项任职资格：教育水平中专及以上专业不限经验年相关工作经验，内审员资格知识质量管理、环境管理相关知识技能技巧良好的协调能力、公文报告编写能力、熟练使用计算机办公软件培训经历岗位培训、质量管理体系培训、环境管理体系培训工作条件及其它使用工具设备电话、计算机、传真机、文件柜、打印机、计算器工作环境敞开办公环境工作时间特征正常工作时间备注： 顾客抱怨处理及管理岗岗位说明书岗位名称顾客抱怨处理及管理岗岗位编号所在部门生产技术管理部223、 生产管理科岗位定员直接上级生产技术管理部 生产管理科主管工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职：负责处理顾客抱怨与生产有关的相关事务，协助推进管理体系的建设和维护职责与工作任务: 职责一职责表述：负责解决顾客投诉事务工作时间百分比：工作任务负责接受市场营销本部从市场汇集的顾客使用时出现问题的产品负责顾客抱怨记录的汇总、分类负责与顾客沟通并答复职责二职责表述：负责分析顾客投诉原因工作时间百分比：工作任务根据抱怨记录，负责对品质变化的产品进行分析综合各种因素，大致评判出现品质变化的原因推进统计技术及数据分析工作职责三职责表述：协助推进公司质量管理体系的建设和维护工作时间百分比：工作224、任务推进质量管理体系的正常运行和持续改进保持质量体系文件的良好状态协助组织完成质量管理体系内部审核及外部管理评审负责有关质量体系记录文件的管理体系文件收、发（管理手册、程序文件及本部门三级文件）职责四职责表述：协助 推进公司环境管理体系的建设和维护工作时间百分比：工作任务推进环境管理体系的正常运行和持续改进保持环境管理体系文件的良好状态协助组织完成环境管理体系内部审核及外部管理评审负责有关环境管理体系记录文件的管理体系文件收、发（管理手册、程序文件及本部门三级文件）职责五职责表述：其他日常工作工作时间百分比： 工作任务协助部门其他人员解决实际工作中的电脑、办公软件应用问题完成质量管理相关荣誉称225、号的申请参加质量管理体系、的审核及相关工作职责六职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对相关工作的建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：工厂各部门、市场营销本部其他相关部门：管理部外部协调关系有经常性协调关系：消协、卫生质量监督执法单位（待确定）临时性协调关系：顾客所需记录文档：产品品质意见反馈表、产品原因分析、原因分类表、抱怨品处理记录、顾客满意度调查表、顾客满意度调查报告、质量管理程序文件、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项任职资格：教育水平本科及以上专业化工类相关专业经验年工作经验，年相关工作经验知识了解产品配方、熟悉产品工艺、了解质量管理概念技能技巧良226、好的人际沟通技能，熟练办公软件的使用培训经历岗位培训、质量管理培训、顾客购买行为培训工作条件及其它使用工具设备计算机、电话、传真机、打印机、网络、档案柜、储物柜工作环境敞开办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注： 统计报表岗岗位说明书岗位名称统计报表岗岗位编号所在部门生产技术管理部 生产管理科岗位定员直接上级生产技术管理部 生产管理科主管工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职：负责公司各项生产有关的统计报表业务职责与工作任务: 职责一职责表述：负责编制对外统计报表并报丽源公司及各统计局工作时间百分比：职责二职责表述：负责编制生产月报、年报报公司各级主管领导工作时间百分比：227、工作任务负责向公司总经理提供月次在库情况负责向公司副总经理提供工厂生产情况、主要工业经济指标年度计划完成情况、月次计划及年度预计完成额负责向工厂长、本部门长提供工厂年报负责向公司本部长提供全国各办事处的入库、销售汇总情况上报过期品数量及金额，提供工厂长及经营管理本部长职责三职责表述：负责部门其他统计工作工作时间百分比： 工作任务拟定工厂月次日程安排表，提供工厂长及本部门长负责本部门员工的考勤录入及月次出勤汇总制定工厂长、本部门长及本科室人员日常办公用品所需的年度使用计划，并负责用品的保管、发放及月末盘库工作职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对相关工作的建议权权限二：对相关统228、计资料的索取权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：设备科、技术科、药事科、检查科、人事部、财务部、总务部、生产部、购买物流部、电脑室、企画室其他相关部门： 总务部负责外单位的后勤部门外部协调关系有经常性协调关系： 北京市统计局、一轻控股公司、丽源公司、开发区统计局临时性协调关系： 国家统计局、北京市经济贸易委员会所需记录文档：对外统计报表、生产月报、年报、早晚班信息传递、促销品在库情况、工作服订货单、合同、为质量管理工作申报提供相关数据、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项任职资格：教育水平大专及以上专业统计管理等相关专业经验年工作经验，年相关工作经验，统计师资格知识通晓统计229、法，熟悉统计业务，掌握计算机操作系统技能技巧办公软件、较强的日语及英语会话能力培训经历岗位培训、统计学、统计管理培训工作条件及其它使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、计算器工作环境敞开办公环境工作时间特征正常工作时间备注： 生产计划岗岗位说明书岗位名称生产计划岗岗位编号所在部门生产技术管理部 生产管理科岗位定员直接上级生产技术管理部 生产管理科主管工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职：负责制定月、周生产计划，并进行每日生产的安排与协调职责与工作任务: 职责一职责表述：负责制定月度生产计划工作时间百分比：工作任务根据中期生产计划，制定制造科、生产科流水230、线具体月度生产计划负责传送计划至相关部门，并协调各部门工作，保证生产职责二职责表述：负责制定周生产计划工作时间百分比：工作任务根据月度生产计划，制定制造科、生产科流水线具体周生产计划负责传送计划至相关部门，并协调各部门工作，保证生产职责三职责表述：负责每日生产的安排与协调工作时间百分比： 工作任务负责生产指令的下达，打印票、票传递到物流科召开生产现场相关人员协调会议，确认次日生产安排情况确认物流科原料、材料出入库情况，安排生产确认检查科原料、材料、半成品检查情况，安排生产确认设备科设备调试、运转情况，安排生产为进口品贴标安排生产根据具体情况，负责调整计划，并协调各部门保证生产正常进行职责四职责231、表述：其他日常工作工作时间百分比： 工作任务公司工会的日常工作公司图书阅览室的日常管理职责五职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对相关工作的建议权权限二：对生产计划落实的监督检查权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：检查科、技术科、设备科、制造科、生产科、购买科、物流科其他相关部门：销售部、电脑室、总务科外部协调关系无所需记录文档：通知、月生产计划、周生产计划、联络书、中期生产计划、会议记录、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项任职资格：教育水平中专及以上专业不限经验年相关工作经验，年生产现场工作经验知识通晓生产制造过程，熟练运用电脑技能技巧办公软件、人际关系处理232、整体协调能力、控制统筹能力培训经历岗位培训、控制统筹培训工作条件及其它使用工具设备计算机、电话、打印机、传真机、计算器、档案柜、复印机工作环境敞开工作环境工作时间特征正常工作时间备注： 生产系统维护岗岗位说明书岗位名称生产系统维护岗岗位编号所在部门生产技术管理部 生产管理科岗位定员直接上级生产管理科主管工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职：负责工场生产管理系统的开发及维护，并辅助相关部门进行电脑的日常管理工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责工场各生产管理系统的维护工作时间百分比：工作任务负责工场生产计划、原材料管理系统的日常维护负责工场生产实绩管理系统的日常维护负责工场233、成本管理系统的日常维护负责工场药事管理系统的日常维护负责系统维护工作中与软件开发公司的联络负责对系统操作人员进行教育培训负责对系统硬件设备进行管理和调试维护职责二职责表述：协助相关部门和人员进行需电脑管理的日常工作工作时间百分比：工作任务协助购买部门进行电脑订货协助生产部门进行现场人员、生产记录、半成品管理协助技术部门进行原料、材料管理和系统主表登录协助物流部门进行原料、材料的实物管理职责三职责表述：协助其他部门的临时工作工作时间百分比： 工作任务协助电脑室对工场电脑设备进行管理协助生产部称量系统管理 协助财务部门进行工场资金流管理工作职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对相234、关工作的建议权权限二：对工场生产管理系统的监控权、监督检查权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：技术科、购买科、物流科、财务科、生产科、制造科、电脑室其他相关部门：检查科、药事科外部协调关系有经常性协调关系：世纪智能软件临时性协调关系：、金蝶软件所需记录文档：汇报文件或报告、合同或法律文本、工场损益表、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项任职资格：教育水平本科及以上专业化工或计算机相关专业经验年相关工作经验知识熟悉化工知识、熟悉电脑知识、了解财务知识技能技巧办公软件、写作水平、软件编辑及网络知识、财务管理培训经历岗位培训、财务培训、电脑相关知识培训工作条件及其它使用工具设备计235、算机、电话、打印机、网络、计算器、档案柜工作环境敞开办公环境工作时间特征正常工作时间备注： 检查科岗位说明书检查科主管岗位说明书岗位名称检查科主管岗位编号所在部门工场 生产技术部岗位定员直接上级生产技术管理部 部长工资等级直接下级原料组主管、材料组主管、产品半成品组薪酬类型所辖人员岗位分析日期年月日本职：全面主持检查科的各项工作职责与工作任务: 职责一职责表述：组织领导生产过程的质量控制工作时间百分比：工作任务负责制定管理标准和限度样本组织领导对原料的检查工作组织领导对材料及小型样品的检查工作组织领导对成品、半成品的检查工作负责对状态标识的管理工作职责二职责表述：组织领导对原料的检查工作工作时236、间百分比：工作任务组织领导对原料的检验和实验工作组织领导调查原料不合格发生原因，并提出解决对策负责对原料厂家的质量监控工作职责三职责表述：组织领导对材料及小型样品的检查工作工作时间百分比： 工作任务组织领导对材料及小型样品的检验和实验工作组织领导对新材料的测试工作组织领导调查材料不合格发生原因，并提出解决对策负责对材料厂家的质量监控工作职责四职责表述：组织领导对成品、半成品的检验工作时间百分比：工作任务组织领导对重要工序的检查工作组织领导对的检查工作组织领导调查成品、半成品不合格发生原因，并提出解决对策职责五职责表述：负责标识管理工作工作时间百分比： 工作任务负责标识和可追溯工作负责状态标识工237、作职责六职责表述：负责检验设备的管理工作工作时间百分比：工作任务负责检验仪器设备计划、采购、保养、维修工作职责七职责表述：负责部门其他管理工作工作时间百分比： 工作任务负责制定培训计划，并参与厂内部技能、标准教育培训考核负责所辖人员的管理、考核质量体系与环境管理体系相应文件编写、管理，定期审核负责对技术监督局、一轻局、质量协会等政府部门的质量报告和荣誉申请主管公司工作职责八职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对质量管理体系和环境管理体系覆盖的单位和部门进行监督、检查、考核、建议权权限二：在权限范围内，有代表公司对外联络权、监控权、督促权、索取权权限三：对本部门费用支出建议权、监督权238、权限四：对所属下级的工作有监督、检查权权限五：对所属下级的工作争议有裁决权权限六：有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：工场内各部门各科其他相关部门：销售部、管理部外部协调关系有经常性协调关系：原料、材料、仪器设备相关单位，技术监督局、香化协会、质量协会、一轻局、开发区所需记录文档：相关文件、汇报或报告、公司相关文件、各种工作报告、申请资料、各种报表、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项任职资格：教育水平大专及以上专业化学等相关专业经验年以上工作经验、年以上相关工作经验，年以上管理经验知识管理知识、质量控制、分析工具、熟悉质239、量管理体系和环境管理体系、了解相关法律常识技能技巧人际沟通技能、人际协调能力、良好的表达能力、良好的团结协作能力、公文报告编写能力、管理办法和领导才能、外语应用水平培训经历岗位培训、化学分析培训、化妆品检验培训、质量管理培训工作条件及其它使用工具设备检验仪器设备、计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、计算器、档案柜工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注： 成品、半成品检查组主管岗位说明书岗位名称成品、半成品组检查主管岗位编号所在部门生产技术管理部 检查科岗位定员直接上级生产技术管理部 部长工资等级直接下级成品、半成品检查岗薪酬类型所辖人员岗位分析日期年月日本职240、：负责所有有关成品、半成品检查的相关管理工作职责与工作任务: 职责一职责表述：组织进行成品、半成品的检查及相关管理工作，保证生产顺利工作时间百分比：工作任务负责组织成品、半成品标准样本制定与定期更换负责组织成品、半成品检查及经日实验负责保存样本的定期检查负责在库半年以上的产品检查负责组织成品、半成品检查结果的系统录入工作职责二职责表述：负责组织的检查工作工作时间百分比：工作任务负责组织检测、监控生产环境的卫生安全情况，分析菌种及其特点负责组织检测、监控生产用水的卫生安全情况，分析菌种及其特点负责组织成品、半成品、原料、材料的检查负责组织指导、协调相关部门分析检查超标原因，制定改善预防措施职责三241、职责表述：其他日常工作工作时间百分比： 工作任务负责组织及的相关文件的编写及评审（包括程序文件及三级文件）、修订、管理负责组织对成品、半成品检验设备的定期维护负责组织成品、半成品资料年底总结负责组织日常生产的监督、检查、抽查职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对产品质量异常和不合格品原因的建议权权限二：对所属下级的工作有监督、检查权权限三：对生产环境及生产用水的监督检查权权限四：有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权权限五：对日常生产中的不符合产成品规定行为的命令整改权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：工厂内各部门外部协调关系有经常性协调关系242、：北京市日化检测站、北京市疾病预防控制中心、中国药检所所需记录文档：成品、半成品检查结果票，环境、水检查结果，记录文件、质量相关评审记录、各种联络书、工作计划、工作总结任职资格：教育水平大专及以上专业化工及相关专业经验年工作经验，年以上相关工作经验知识了解各种产品的特点、熟悉检测仪器的使用知识、熟悉质量管理方法、熟悉质量管理体系和环境管理体系、掌握质量控制和分析工具技能技巧电脑操作，独立操作检查设备，一定的写作水平培训经历岗位培训、化学分析培训、化妆品检验培训、质量管理工作条件及其它使用工具设备分析仪器、计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、计算器、档案柜工作环境敞开办公环境工作243、时间特征正常工作时间，偶尔加班备注： 成品、半成品检查岗岗位说明书岗位名称成品、半成品检查岗岗位编号所在部门生产技术管理部 检查科岗位定员直接上级生产技术管理部 部长工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期年月日本职：负责成品、半成品及检查的工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责半成品检查工作工作时间百分比：工作任务负责半成品标准样本制定与定期更换负责半成品检查及经日实验负责半成品检查结果的系统录入工作职责二职责表述：负责成品检查工作工作时间百分比：工作任务负责成品标准样本制定和定期更换负责成品检查及经日实验负责保存样本的定期检查负责在库半年以上的产品检查负责成品检查结果的系统录入工作244、职责三职责表述：负责的检查工作工作时间百分比： 工作任务负责检测、监控生产环境的卫生安全情况，分析菌种及其特点负责检测、监控生产用水的卫生安全情况，分析菌种及其特点负责成品、半成品、原料、材料的检查指导、协调相关部门分析检查超标原因，制定改善预防措施职责四职责表述：负责检查组其他工作工作时间百分比：工作任务负责检查组质量体系及环境体系相关文件的编写、修订、管理负责日常生产的监督、检查、抽查职责五职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对质量改进的建议权权限二：对生产环境及生产用水的监督检查权权限三：对日常生产中的不符合产成品规定行为的命令整改权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关245、系的部门：工厂内各部门外部协调关系有经常性协调关系：北京市日化检测站、北京市疾病预防控制中心、中国药检所所需记录文档：成品、半成品检查结果票，环境、水检查结果，记录文件、质量相关评审记录、各种联络书、工作计划、工作总结任职资格：教育水平高中及以上专业化工等相关专业经验年工作经验，年以上相关工作经验知识了解各种产品的特点、熟悉检测仪器的使用知识、熟悉质量管理方法、熟悉质量管理体系和环境管理体系、掌握质量控制和分析工具技能技巧电脑操作，独立操作检查设备、写作水平培训经历岗位培训、化学分析培训、化妆品检验培训、质量管理工作条件及其它使用工具设备分析仪器、计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网246、络）、计算器、样品柜工作环境敞开办公环境工作时间特征正常工作时间备注： 原料检查组主管岗位说明书岗位名称原料组检查主管岗位编号所在部门生产技术管理部 检查科岗位定员直接上级生产技术管理部 部长工资等级直接下级原料检查岗薪酬类型所辖人员岗位分析日期年月日本职：负责所有有关原料检查的相关管理工作职责与工作任务: 职责一职责表述：组织进行原料的取样、检查及相关管理工作，保证生产顺利工作时间百分比：工作任务负责整理、管理原料的规格及（化学品安全数据表）负责制定、管理原料的标准样本组织对到货的进口原料进行取样及检查，并将结果录入电脑系统组织对到货的国产原料进行取样及检查，并将结果录入电脑系统组织进行在实247、验室进行新原料小试负责新原料使用保管应注意的问题的培训教育负责不合格品的原因分析，以及处理建议的提出负责每日生产所需氢氧化钾的滴定工作职责二职责表述：负责领导实验室相关检验设备的维护和保养工作时间百分比：工作任务滴定仪的校准，气相色谱仪、红外色谱仪、液相色谱仪等的保养维护职责三职责表述：其他日常工作工作时间百分比： 工作任务定期对产品标识及状态标识进行检查负责及的相关文件的编写及评审（包括程序文件及三级文件）会议记录整理职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对产品质量异常和不合格品原因的建议权权限二：对产品标识和状态标识的监督检查权权限三：对所属下级的工作有监督、检查权权限四：248、有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：购买科；物流科；制造科其他相关部门：生产管理科；设备科外部协调关系临时性协调关系：原料厂家所需记录文档：原料检查结果票、原料进货单、不合格半成品原因分析表、产品标识及状态标识检查表、不合格半成品处理表、不合格成品处理表、记录表格一览表任职资格：教育水平大专及以上专业化工及相关专业经验年工作经验，年以上相关工作经验知识通晓化妆品原料的分类及功能、熟悉检测仪器的使用知识、熟悉质量管理方法、熟悉质量管理体系和环境管理体系、掌握质量控制和分析工具技能技巧电脑操作，独立操作检查设备培训经历岗位培训、249、化学分析培训、化妆品检验培训、质量管理工作条件及其它使用工具设备分析仪器、计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、计算器、档案柜工作环境敞开办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注： 原料检查岗岗位说明书岗位名称原料检查岗岗位编号所在部门生产技术管理部 检查科岗位定员直接上级生产技术管理部 部长工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期年月日本职：负责原料检查的工作职责与工作任务: 职责一职责表述：进行原料的取样、检查及相关管理工作，保证生产顺利工作时间百分比：工作任务制作、管理原料的标准样本做到货原料取样的准备工作对到货的进口原料进行取样及检查，并将结果录入电脑系统对到货250、的国产原料进行取样及检查，并将结果录入电脑系统负责辅助现行产品及不合格产品的小试工作职责二职责表述：负责每日生产所需氢氧化钾的滴定工作工作时间百分比：工作任务生产现场的氢氧化钾取样，进行滴定对固体的氢氧化钾进行滴定，按照计划将生产所需的氢氧化钾提前一天送到制造科职责三职责表述：其他日常工作工作时间百分比： 工作任务定期对产品标识及状态标识进行检查小试产品的经日实验工作职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对产品质量异常和不合格品原因的建议权权限二：对产品标识和状态标识的监督检查权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：制造科、物流科、技术科其他相关部门：生产技术管理251、科、生产科外部协调关系无所需记录文档：原料规格及、原料检查结果票及进货单、氢氧化钾测定记录及其补正联络表任职资格：教育水平高中及以上专业化学及相关专业经验年工作经验，年以上相关工作经验知识熟悉各种原料的基本性能，通晓化妆品原料的分类及功能，熟练使用气相色谱仪等设备，熟悉化妆品工艺技能技巧电脑操作，独立操作检查设备培训经历岗位培训、化学分析培训、化妆品检验培训、质量管理工作条件及其它使用工具设备分析仪器、计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、计算器、档案柜工作环境敞开办公环境工作时间特征正常工作时间备注： 材料检查组主管岗位说明书岗位名称材料组检查主管岗位编号所在部门生产技术管理部252、 检查科岗位定员直接上级生产技术管理部 部长工资等级直接下级材料检查岗薪酬类型所辖人员岗位分析日期年月日本职：负责所有有关材料检查的相关管理工作职责与工作任务: 职责一职责表述：组织进行材料的检查及相关管理工作，保证生产顺利工作时间百分比：工作任务组织为厂家提供异常材料样本及信息，持续改进材料品质组织确认由材料厂家提供的标准样本、限度样本负责组织材料入库前检查工作，并负责材料检查结果的传递及电脑录入工作负责组织不合格材料的评审工作负责组织指导生产科对异常材料的处理工作职责二职责表述：负责组织新材料检验的相关工作工作时间百分比：工作任务负责组织材料限度样本的制定和定期更换负责组织新产品材料标准样253、本制定和定期更换负责组织新产品材料中试前品质实验负责组织新产品材料中试前教育负责组织材料变更材质切换实验职责三职责表述：其他日常工作工作时间百分比： 工作任务负责组织及的相关文件的编写及评审（包括程序文件及三级文件）负责组织对材料检验设备的定期维护负责组织材料资料年底总结职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对产品质量异常和不合格品原因的建议权权限二：对所属下级的工作有监督检查权权限三：有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权权限四：有对材料品质问题的知晓权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：技术科、设备科、生产技术管理科、购买部、物流科、生产科、254、财务部其他相关部门：药事科、销售部外部协调关系有经常性协调关系：材料厂家、第三方物流公司所需记录文档：料检查结果票、材料进货单、材料到货记录表、评审表、特采通知书、挑选使用通知书、异常联络单、材料年底总结、通知、信函任职资格：教育水平大专及以上专业化工及相关专业经验年工作经验，年以上相关工作经验知识了解各种产品的特点、熟悉检测仪器的使用知识、熟悉质量管理方法、熟悉质量管理体系和环境管理体系、掌握质量控制和分析工具及各材质特点技能技巧电脑操作，独立操作检查设备培训经历岗位培训、质量管理工作条件及其它使用工具设备分析仪器、计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、计算器、档案柜工作环境敞255、开办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注： 材料检查岗岗位说明书岗位名称材料检查岗岗位编号所在部门生产技术管理部 检查科岗位定员直接上级生产技术管理部 部长工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期年月日本职：负责材料检查的工作职责与工作任务: 职责一职责表述：进行材料检查及相关管理工作，保证生产顺利工作时间百分比：工作任务为厂家提供异常材料样本及信息，持续改进材料品质确认由材料厂家提供的标准样本、限度样本负责材料入库前检查工作，并负责材料检查结果的传递及电脑录入工作负责不合格材料的评审工作负责指导生产科对异常材料的处理工作职责二职责表述：负责新材料检验的相关工作工作时间百分比：工作256、任务负责新产品材料标准样本制定和定期更换负责制定产品材料限度样本和定期更换负责新产品材料中试前品质实验负责新产品材料中试前教育负责材料变更材质切换实验职责三职责表述：负责材料检验的其他相关工作工作时间百分比： 工作任务为到访材料厂家提供材料检验结果的会议资料负责整理准备质量体系、环境管理体系审核资料负责对材料检验设备的定期维护 负责材料资料年底总结 职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：在权限范围内，有代表公司对外联络的权利权限二：对不合格材料的评审权权限三：对生产科处理异常材料的知晓权、指导权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：技术科、设备科、生产技术管理科、257、购买部、物流科、生产科、财务部其他相关部门：药事科、销售部外部协调关系有经常性协调关系：材料厂家、第三方物流公司所需记录文档：材料检查结果票、材料进货单、材料到货记录表、评审表、特采通知书、挑选使用通知书、异常联络单、材料年底总结、通知、信函任职资格：教育水平高中及以上专业不限经验年工作经验，年以上相关工作经验知识了解各种产品的特点、熟悉检测仪器的使用知识、了解质量管理体系和环境管理体系、了解质量控制和分析工具技能技巧电脑操作，独立操作检查设备、写作水平培训经历岗位培训、质量管理工作条件及其它使用工具设备分析仪器、计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、计算器、样品柜工作环境敞开办258、公环境工作时间特征正常工作时间备注： 设备科岗位说明书设备科主管岗位说明书岗位名称设备科主管岗位编号所在部门生产技术管理部 设备科岗位定员直接上级生产技术管理部 部长工资等级直接下级生产设备组主管 公司设备组主管薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：全面负责公司设备科的管理工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责公司所有生产动力设备管理与规划工作工作时间百分比：工作任务根据公司发展战略规划，组织制订相关的工程、修缮、设备维护工作计划并组织实施依据公司年度生产目标，组织制订本部门年度工作计划并组织实施根据公司年度生产计划，负责制订公司生产设备的年度预算并落实负责组织制订、完善生产设备管理体系文件和259、各项生产设备的管理制度负责编制设备预防性维修计划和修理计划，并组织实施职责二职责表述：负责设备科日常管理工作工作时间百分比：工作任务负责组织领导公司设备正常运行及维护，并监督落实负责组织领导动力设备正常运行及维护，并监督落实公司动力设备、生产设备运行维护的现场巡视协调解决公司生产、生活中关于设备相关问题，并监督落实职责三职责表述：负责监督计量鉴定管理工作工作时间百分比：工作任务监督并审查年度计量器具采购完成情况监督实施相关计量器具的管理职责四职责表述：负责设备科内部管理工作工作时间百分比： 工作任务负责组织质量管理体系文件和环境管理体系的文件编写与实施参与的内审外部审核工作 负责建立部门内部工260、作制度，并监督实施负责部门员工选拔、配备、评价，组织部门技能培训负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行负责拟订部门设备采购计划和实际费用支出职责五职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一： 公司设备、生产设备停运决策权权限二：机械零部件老化或已坏有申请购买备品的建议权权限三：对新员工在实习和操作设备时应有指挥权和监督检查权权限四：对下级的工作有监督检查权、奖惩权权限五：对直接下级有考核评价权权限六：设备科有关工作的人员调配权权限七：预算范围内，部门费用支出的监督权权限八：对质量管理体系中涉及设备科的的内容进行监督、检查权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：生产计划管261、理科、检查科、技术科、生产部、购买物流部其他相关部门：总务部、财务部外部协调关系有经常性协调关系：人事部、北京市计量所、国家计量院、设备供应厂家、加工中心、外部相关部门及厂家、事故调查报告等文件所需记录文档：检测报告、工作总结、工作计划、设备人员分配表、文件管理、设备购买合同、设备有关程序文件任职资格：教育水平大专及以上专业电气、机械等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验，年管理工作经验知识通晓质量管理体系、电气知识、机械知识技能技巧组织计划能力、协调能力和管理技巧、公文的撰写能力、熟练使用计算机办公软件培训经历岗位培训、参加相关知识技能培训工作条件及其它使用工具设备电话、计算器、计262、算机、传真机、文件柜、打印机、工作环境敞开办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注： 公司设备组主管岗岗位说明书岗位名称公司设备组主管岗岗位编号所在部门生产技术管理部 设备科岗位定员直接上级生产技术管理部 设备科主管工资等级直接下级公司设备运行岗薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：全面负责公司能源及污水设备的运行和维护管理工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责公司设备的管理工作工作时间百分比：工作任务参与拟定并组织实施公司设备检修计划 负责有关新公司设备的安装调试培训计划的制定与实施组织实施新公司动力设备有关的培训负责对购置动力设备的选型建议编制公司设备备品备件采购计划，并负责调研采购263、职责二职责表述：组织领导公司设备的日常运行及维护工作工作时间百分比：工作任务拟定公司能源及污水设备检修计划并监督实施负责公司设备人员的日常分配监督管理 负责公司设备日常维护保养实施情况的检查负责日常公司设备异常情况的处理职责三职责表述：负责公司设备组其他相关管理工作工作时间百分比： 工作任务负责生产设备有关文件及记录的编制修改参与的内审外部审核工作职责四职责表述：负责公司场内建筑物的维护修缮管理工作工作时间百分比：工作任务负责领导组织场内维护修缮管理工作（管道、生产生活用电等）负责组织公司场内建筑安装改造工程的管理工作职责五职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一： 公司设备维护停运建议264、权权限二：机械零部件老化或已坏有申请购买备品的建议权权限三：对新员工在实习和操作设备时的指挥权和监督检查权权限四：对下级的工作有监督检查权、奖惩权权限五：对直接下级有考核评价权权限六：公司设备有关工作的人员调配权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：生产计划管理科、检查科、技术科、生产部、购买物流部其他相关部门：总务部、财务部、人事部外部协调关系有经常性协调关系：北京市特种设备检测中心、北京市计量所、国家计量院、设备供应厂家、供水供电供气供汽、建筑公司所需记录文档：设备使用说明书、电气线路图、设备运行记录、工作总结、工作计划、设备人员分配表、文件管理、设备购买合同、设备有关程序文265、件任职资格：教育水平中专及以上专业电气、机械等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验知识通晓质量管理体系、电工知识、机械知识技能技巧特种技能上岗证书等、组织计划能力培训经历参加过相关知识技能培训工作条件及其它使用工具设备正常维修工具及使用工具、电话、计算器、电脑工作环境敞开办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注： 生产设备组主管岗岗位说明书岗位名称生产设备组主管岗岗位编号所在部门生产技术管理部 设备科岗位定员直接上级生产技术管理部 设备科主管工资等级直接下级生产设备运行岗薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：全面负责公司生产设备的运行和管理工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责266、公司生产设备的管理工作工作时间百分比：工作任务参与拟定并组织实施生产设备检修计划 负责有关生产设备的安装调试培训计划的制定与实施负责拟定特种设备年度检验计划并组织实施 组织实施生产设备有关的培训负责对新购置生产设备的选型建议编制生产设备备品备件采购计划，并负责调研采购职责二职责表述：负责公司监测及测量装置的管理工作时间百分比：工作任务负责监测装置的年度检定计划制定并实施 负责监测装置的正确使用培训 职责三职责表述：组织领导生产设备的日常运行及维护工作工作时间百分比：工作任务拟定生产设备检修计划并监督实施负责生产设备人员的日常分配监督管理 负责生产设备日常维护保养实施情况的检查负责日常生产设备异267、常情况的处理新产品试验相关设备及部件的加工购置安装调试工作职责四职责表述：负责生产设备组其他相关管理工作工作时间百分比： 工作任务负责生产设备有关文件及记录的编制修改参与的内审外部审核工作 职责五职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一： 生产设备维护停运建议权权限二：机械零部件老化或已坏有申请购买备品的建议权权限三：对新员工在实习和操作设备时的指挥权和监督检查权权限四：对下级的工作有监督检查权、奖惩权权限五：对直接下级有考核评价权权限六：生产设备有关工作的人员调配权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：生产计划管理科、检查科、技术科、生产部、购买物流部其他相关部门：总务部268、财务部外部协调关系有经常性协调关系：北京市特种设备检测中心、北京市计量所、国家计量院、设备供应厂家、加工中心等所需记录文档：设备使用说明书、电气线路图、设备运行记录、工作总结、工作计划、设备人员分配表、文件管理、设备购买合同、设备有关程序文件任职资格：教育水平大专及以上专业电气、机械等相关专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验知识通晓质量管理体系、电工知识、机械知识技能技巧组织计划能力及实施技能培训经历参加过相关知识技能培训工作条件及其它使用工具设备正常维修工具及使用工具、电话、计算器、工作环境敞开办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注： 公司设备运行岗岗位说明书岗位名称公司设备269、运行岗岗位编号所在部门生产技术管理部 设备科岗位定员直接上级生产技术管理部 设备科主管工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：负责公司给排水、动力能源、暖通等相关设备的正常运行和维护职责与工作任务: 职责一职责表述：负责公司电力设备的正常运行及维护工作时间百分比：工作任务负责变配电设备的正常运行及维护负责公司照明灯的维护负责公司内所有电气电路的维护负责公司其他所有电气设备的正常运行及维护职责二职责表述：负责公司供水、排水设备的正常运行及维护工作时间百分比：工作任务负责公司给水、软化水及污水处理设备的正常运行及维护负责公司生产、生活用上下水设备的正常运行及维护负责公司生产、生活用上下270、水管道的维护职责三职责表述：负责公司其他生产、生活原动力设备的正常运行及维护工作时间百分比： 工作任务负责公司采暖设备及空调设备的正常运行及维护负责公司真空、压缩空气、冷却水、冷媒、蒸汽等原动力设备的正常运行和维护职责四职责表述：负责公司其他相关设备工作工作时间百分比：工作任务参与新设备的拆箱、安装及协助调试工作负责生产工艺用水的药品及危险品库管理负责变配电室及动力栋的卫生打扫协助工厂改造施工职责五职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一： 动力设备维护停运建议权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：生产技术管理部、设备科、生产部、制造科其他相关部门：公司各相关部门外部协调271、关系有经常性协调关系： 亦庄供电局、开拓热力中心、五洲富士化水、万侯科技发展公司、开发区环保局、北京市环保局等临时性协调关系：生产设备的生产厂家、设备改造的施工单位、销售设备备品的供应商所需记录文档：设备使用说明书、电气线路图、设备运行记录、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项任职资格：教育水平高中及以上以上专业电气、水处理专业、供热专业等相关专业经验年以上工作经验知识电工知识、制冷知识、机械知识、供热知识、给水处理、污水处理知识技能技巧电工证书培训经历参加相关知识技能培训工作条件及其它使用工具设备正常维修工具及使用工具、电话、计算器工作环境敞开办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注272、： 生产设备运行岗岗位说明书岗位名称生产设备运行岗岗位编号所在部门生产技术管理部 设备科岗位定员直接上级生产技术管理部 设备科主管工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：负责公司生产制造设备的正常运行和维护职责与工作任务: 职责一职责表述：负责公司生产设备、制造设备的正常运行及维护保养工作时间百分比：工作任务负责生产设备的正常维护负责生产设备维修、维护、保养等工作负责生产设备备品的管理职责二职责表述：负责公司生产方面的有关辅助工作工作时间百分比：工作任务生产设备运行维护人员的工作分配负责新产品的包装充填试验负责确认产品的内容物批号负责生产结束设备部件的清洗职责三职责表述：协助其他有273、关设备工作工作时间百分比： 工作任务负责配合外单位人员的、维修、检查、认证参与新设备的拆箱、安装及协助调试工作职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一： 生产设备维护停运建议权权限二：机械零部件老化或已坏有申请购买备品的建议权权限三：对新员工在实习和操作设备时的指挥权和监督检查权工作协作关系： 内部协调关系有密切的协调关系的部门：生产部、技术科、物流科、生产部、技术科外部协调关系无所需记录文档：设备使用说明书、电气线路图、设备运行记录、工作总结、工作计划、设备人员分配表、文件管理、设备异常联络书任职资格：教育水平高中及以上以上专业电气、机械等相关专业经验年以上工作经验知识电工知识、机械知识技能技巧培训经历参加组织与实施相关知识技能培训工作条件及其它使用工具设备正常维修工具及使用工具、电话、计算器工作环境敞开办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注： 资料管理岗岗位说明书岗位名称资料管理岗岗位编号所在部门生产技术管理部 设备科岗位定员直接上级生产技术管理部 设备科主管工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：负责设备科文件资料的管理职责与工作任务: 职