1、环宇通信供应部经理岗位说明书岗位名称供应部经理岗位编号HYTX-GY-001直接上级主管副总裁（供应）所属部门供应部工资级别直接下属人数5岗位目的全面负责采购部各项工作，保证满足生产、营销、研发等各项业务物资供应需要。工作职责：1. 制定公司采购计划，保证满足经营活动需要，降低库存成本；2. 领导部门员工完成采购任务；3. 参与公司全面质量管理体系，使本部门所有员工全部渗透体系；4. 内部组织管理工作；5. 完成主管副总裁交办的其他工作。工作内容：1. 根据公司年度经营计划制定年度采购供应计划和预算，并组织实施；2. 组织收集和分析供应商信息、材料市场趋势，制定有效的采购策略，建立稳定的供货渠2、道；3. 根据年度采购计划、生产材料需求、各部门物资供应需求及现有库存情况，组织编制短期采购计划，并领导实施；4. 负责按比质、比价、公开的原则，组织选择合格供应商，降低采购成本和采购周期；5. 负责对采购工作进行统筹策划，合理控制采购进度，努力减少存货周转天数，降低库存成本；6. 负责权限范围内的采购招标及重大采购评审工作，组织建立合同台帐，并对合同执行情况进行监督；7. 组织本部门人员和相关部门定期清点库存、清理库存积压物资，确保合理库存和原料库的安全整洁；8. 协调本部门与生产部、财务部等相关部门的工作关系；9. 组织采购部质量管理体系的建立，参与制定公司有关采购质量管理及服务标准，并监3、督检查实施情况；10. 组织制定和完善采购管理、库存管理、出入库管理等各项规章制度，并监控实施；11. 负责采购队伍建设，选拔、配备、培训、评价采购人员；12. 负责控制部门内预算，降低采购费用成本；13. 完成直接上级交办的其他工作。 权力：1. 采购渠道、采购策略的建议权和权限范围内的决策权；2. 本部门人员的调配建议权；3. 分管副总裁授权范围内的采购计划的审核权；4. 采购预算内费用的使用权；5. 分管副总裁授权范围内的合同签订权；6. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；7. 主管副总裁授予的其他权限。工作协作关系：1. 内部协调部门：生产副总裁、各部门；2. 外部协调部门：各供应商。岗位资格要求：1. 大学本科学历，最好具有通信的相关专业，2. 熟悉ISO9000质量管理体系，熟悉供应链，另外对财务基础知识有所了解；3. 在本行业有三年以上工作经验。岗位技能要求：1. 熟练掌握ISO9000质量管理体系，了解供应链以及财务基本知识；2. 能熟练操作现代化办公软件，熟悉各种办公设备的使用；3. 有团队合作精神，能吃苦耐劳，具有很好的协调能力及流利的语言表达能力，上下级之间的沟通能力；4. 对新技术、新观点有快速的接受能力。备注：