1、岗位说明书编号：部门基本信息岗位名称主管岗位编号A0001岗位等级A所属部门生管部直属上级部门经理直接下级部门所有人员定员标准1人分析日期 生效日期工作关系所受监督：直属上级对工作的检查。监督与指导所施监督：直属下级工作的检查，监督与指导，以及生产部门工作沟通与协调工作职责描述：1、 根据客户交期要求编制生产订单计划表，并协助生产部门调度生产；2、 检查与监督所属下级工作的开展情况；3、 对于本部门及跨部门反映的生产问题，归纳并统计所有异常数据，协助直属下级或相关部门解决任保影响生产进度的一切问题；4、 追踪所有部的生产情况和采购材料入库情况，确保生产顺利进行；5、 协助品管部门接收客户验货、2、以及处理客诉问题；并做好详细记录；6、 负责部门相关管理制度的拟订，以及人员管理培训；7、 承担自身工作事故责任与所属下级工作事故责任的的连带责任；8、 完成上级所交付的一切临时事务。岗位权限：1、生产计划、调度的建议权，计划管理的建议权2、部门人员工作的分配权、工作的指导与监督权3、部门人员的调配，调任，奖惩的建议与提名权任职资格：1、 教育水平:大专及以上（条件优越、工作经验丰富者，可放宽学历要求）2、 专业技能:电脑熟练，具有很强的组织、计划、控制、沟通协调和执行能力。3、 培训经历:生产管理，质量管理，人员培训等4、 工作经验:四年以上管理工作经验5、 职业道德:忠于职守，保持与公司一致的价值观6、 身体状况:良好工作条件：配备电脑一台，办公文具一套等职业发展1、 可晋升岗位：部门经理2、 可调换岗位：生产主管绩效考核指标：1、本部门订单出货达标率；（30%）2、团队管理（制度的执行力、人员的稳定性、工作能力与配合度）（40%）3、客户设诉率（30%）制订：审核：批准：