1、20xx年4月25日编号:HR-04版本:A岗位说明书（染整公司）编制审核审批批准胡 斌侯 华刘永辉吴小栋冉 斌赵浩然王志清徐静芳目 录序号及岗位名称页码01总经理岗位说明书005经营部岗位说明书 （4份）01经营部经理岗位说明书00602跟单员岗位说明书00703采购员岗位说明书00804司机岗位说明书009行政人事部岗位说明书（8份）01行政人事部经理岗位说明书01002人事统计员岗位说明书01103劳资统计员岗位说明书01204加工统计员岗位说明书01305门卫岗位说明书01406办公室清洁工岗位说明书01507染整外围清洁工岗位说明书01608后整理清洁工岗位说明书017生产计划部岗位2、说明书（47份）01生产部经理岗位说明书01802机电科主管岗位说明书01903电工岗位说明书02004机修组长岗位说明书02105机修工岗位说明书02206锅炉工岗位说明书02307拉煤工岗位说明书02408污水处理工岗位说明书025目 录09计划科主管岗位说明书02610理单员岗位说明书02711计划员岗位说明书02812开单员岗位说明书02913组缸组长岗位说明书03014组缸工岗位说明书03115翻布、理布、锋头工岗位说明书03216辅料库实物管理员岗位说明书03317毛坯库实物管理员岗位说明书03418光坯库实物管理员岗位说明书03519辅料库账务保管员岗位说明书03620毛坯库账务3、保管员岗位说明书03721光坯库账务保管员岗位说明书03822装卸工岗位说明书03923漂染车间主管岗位说明书04024漂染车间班长岗位说明书04125漂染组长岗位说明书04226算料员岗位说明书04327称料员岗位说明书04428助剂复配工岗位说明书04529送料员岗位说明书04630工艺员岗位说明书04731挡缸工岗位说明书04832脱水工岗位说明书04933中样机组长岗位说明书05034中样机操作工岗位说明书05135整理车间主管岗位说明书05236整理班长岗位说明书05337烘干组长岗位说明书054目 录38平烘干工岗位说明书05539环立烘干工岗位说明书05640剪拉毛组长岗位说明书4、05741剪毛工岗位说明书05842拉毛工岗位说明书05943定型组长岗位说明书06044剖幅工岗位说明书06145开幅定型工岗位说明书06246开幅定型包装工岗位说明书06347呢毯定型工岗位说明书064技术质量部岗位说明书（14份）01技术质量部经理岗位说明书06502打样组长岗位说明书06603打样员岗位说明书06704复样组长岗位说明书06805复样员岗位说明书06906滴液员岗位说明书07007物测员岗位说明书07108后道检验组长岗位说明书07209后道检验员岗位说明书07310后整理检验组长岗位说明书07411前道检验员岗位说明书07512呢毯定型检验员岗位说明书07613开幅定5、型检验员岗位说明书07714技术资料员岗位说明书078蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称总经理所属部门蒙迪染整岗位层级A直接上级董事会职族类别高管类岗位编号GG001岗位使命 根据公司董事会要求和公司发展战略，不断提升染整公司的经济效益、品牌价值、经营理念，让股东满意、顾客满意、员工满意和社会满意，确保公司的可持续发展。岗位职责组织计划 根据公司使命、愿景以与整体发展要求，组织制订公司的发展战略和目标。 整合公司内外部资源，制订公司的中长期发展规划。 负责组织提炼和升华公司的核心价值观和理念文化。 根据公司的理念文化和管理需求，组织建立适合公司可持续发展的管理系统与企业文化系统。 根据公司整体6、发展战略与计划，规划设计符合公司发展需求的组织结构、基本职能，并不断完善。 根据公司发展方向和经营目标，组织、整合与合理配置公司的内外部资源，并组织经营管理分析与改进，保证公司的正常经营运作与战略的实施。 根据公司的战略和目标，组织部门经理制订公司年度工作计划和目标。 协助董事会，负责公司部门经理级员工的薪酬分配方案、激励计划的制定与管理。 根据经营业绩，组织制定公司薪酬福利变动的方案及变动水平。 负责公司大型投资项目的筹划、组织与指挥管理。执行 负责公司资产的安全、保值和增值。 负责公司的安全与环保管理。 负责公司的风险管理与危机预警管理。 负责公司重大、危急、异常事件的协调和处理。 负责向7、董事会提交任免公司部门经理的人事变动申请报告，报董事会讨论同意后予以任命和聘任，并实施监督、考核、奖惩。 负责根据各部门总结分析报告，对公司部门经理进行定期的业绩考核。 负责定期向董事会述职，并提交有关公司经营管理的工作分析报告。 负责向董事会提出年度经营预算和费用预算。 负责代表公司参加外部公共关系活动。 负责执行董事会的相关的决议。审核/审批 根据公司的管理原则和管理理念，审批签发公司的各种一级管理制度、流程和文件。 根据年度工作计划和目标，对公司各部门的年度工作计划和目标进行审批。 根据年度工作计划和目标，对公司各部门报告总结部分和计划部分进行审批。 审核重大科研项目、重大新产品的研发项8、目计划并监督实施。 审核部门经理提交的公司部门费用预算报告。 根据层级原则，审批公司部门经理提交的重要工作报告。 负责审批各种应急和突发事件的工作报告。分析改进 评估公司利用机会的能力，并向董事会提出改善方案。 对公司战略实施、组织结构、管理水平及技术水准状态的评估和改善。任职资格基本要求 学历：本科。 专业：工商管理（企业管理）；纺织服装；其他。经验 工作经验：15年以上。 行业经验：8年以上。 岗位经验：5年以上。知识基本知识 公司文化4；规章制度4；工作流程4；行业知识4；公司产品知识3。专业知识 战略管理知识4；管理学知识4；财务知识3；投资分析知识3；组织行为学知识3；宏观经济学知识9、3；品牌管理知识2；安全管理知识2；市场营销知识2；人力资源知识2；法律知识2；企业文化知识2；管理信息系统知识1。技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力2。专业技能 决策能力4；团队领导能力4；培养下属能力4；督导控制能力4；组织协调能力4；创新能力4；计划能力4；分析判断能力4；危机管理能力4；沟通能力3。潜在能力 人际理解能力4；抗压能力4；周密思考能力4；应变能力4；演绎思维能力4。职业素养基本素养 诚信4；敬业精神4；团队合作4；责任感4；客服导向4；廉洁4；职业礼仪3。特殊素养 成就导向4；职业形象4；忠诚度4；全局意识4。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称经营10、部经理所属部门经营部岗位层级B直接上级总经理职族类别市场营销类岗位编号JY001岗位使命 根据公司发展战略和经营规划，建立并完善公司市场营销管理体系，通过对销售、市场和售后服务活动的管理和控制，确保公司产品销售目标的顺利完成。岗位职责组织计划 组织建立公司营销管理系统。 组织建立、融合公司销售渠道，实现公司营销网络的统一和规范管理，最大化利用公司营销网络资源。 组织产品销售渠道建设、售后服务体系建设、市场营销活动及广告宣传活动。 根据公司年度经营计划，制订营销系统年度工作目标、计划，报总经理审批后组织实施。 负责组织编制并审核营销系统所归口的管理制度和流程，并提交公司组织评审。 组织制订、优化11、本部门的管理制度和流程。 组织编制营销系统年度费用预算，经总经理审批后监督执行。 制定本部门年、季、月度工作计划，并跟踪监督计划的实施情况。 制定本部门员工的培训计划。执行 对产品销售、市场推广、渠道建设、售后服务、广告宣传等活动进行控制，确保产品销售目标的完成。 负责收集和分析产品行业及国内外市场信息，定期向总经理汇报，为公司决策提供依据。 负责客户信用评价体系的建设与持续完善。 负责对公司各产品销售业绩的统计、分析与监控。 负责客户重大违约事件的处理。 负责对下属人员的业绩评估及改进。 代表公司参加各类产品营销相关公共关系活动。 参与制定公司产品长中期发展规划。 负责部门内部的岗位设置、职12、责划分。 负责本部门岗位说明书体系的动态维护。 负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 负责本部门人员的绩效考核、绩效工资二次分配和业务提成办法制定。 与公司各部门之间的工作关系协调。 直接下属出差或休假时, 需代理其工作。 完成上级领导临时交办的工作任务。协助配合 协助总经理制定公司发展战略和发展规划。 协助公司进行产品定价工作。审核/审批 审核及审批下属提交的管理制度、流程及年度、月度工作计划和费用预算，并监督实施。 审核下属提交的工作记录、各类费用单据和报告等。 审核客户的销售合同。分析改进 对公司营销系统的管理状况进行分析，不断向总经理提出改善建议。 定期组织相关人员对客13、户管理体系进行评审，并提出改进意见和建议。 定期对本部门工作目标及员工工作绩效进行分析，提出改进意见。任职资格基本要求 学历：中专 专业：市场营销；工商管理（企业管理）；纺织服装。经验 工作经验：8年以上。 行业经验：5年以上。 岗位经验：3年以上。知识基本知识 规章制度知识4；公司文化知识4；工作流程知识4；公司产品知识4；行业基础知识3。专业知识 市场营销知识4；品牌管理知识3；战略管理知识3；纺织品知识3；保密知识3；宏观经济学知识3；合同管理知识3；商务礼仪知识3；管理学知识3；法律知识3；人力资源知识2；企业文化知识2；财务知识2。技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操14、作能力2。专业技能 谈判能力4；培养下属能力4；危机管理能力3；决策能力3；沟通能力3；分析判断能力3；团队领导能力3；督导控制能力3；组织协调能力2；培训能力2。潜在能力 人际理解能力4；抗压能力4；应变能力4；周密思考能力3；学习能力2。职业素养基本素养 诚信4；敬业精神4；服务意识4；职业礼仪4；责任感4；客服导向4；团队合作3；廉洁3；保密意识2。特殊素养 忠诚度4；成就导向2；全局意识2。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称跟单员所属部门经营部岗位层级E直接上级经营部经理职族类别市场营销类岗位编号JY-002岗位使命 根据公司生产计划和客户要求，通过督导生产计划的执行，平衡生产进度，协15、调经理解决生产过程中的相关问题，保证订单的顺利完成。岗位职责订单跟踪 对生产进度进行跟踪，并督导计划的执行，确保生产计划的顺利完成。 对材料供给进度进行跟踪，确保满足生产的需求。 负责及时将客户要求传递至各相关部门。 跟踪客户所需样品的试制进度。 协助进行内部工作协调，提高部门工作效率。 协助生产部门处理生产中的不平衡生产因素，保证物资的供给。 协助处理各种因素造成的生产停工及现场其他突发情况，保障生产顺利进行 对生产进度的异常情况，向部门经理汇报。 对原料供给进度异常情况，向部门经理提出改进建议。其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要16、求 学历：高中经验 工作经验：3年。 职位经验：2年。知识基本知识 工作流程3；公司产品知识3；公司文化2；规章制度2；行业基础知识2。专业知识 生产管理知识2；质量管理知识2；企业文化知识1；纺织服装知识1；保密知识1。技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力1。专业技能 督导控制能力3；沟通能力3；分析判断能力2；组织协调能力2；执行能力2；计划能力1；危机管理能力1； 潜在能力 应变能力3；学习能力2；制度执行2；周密思考2；人际理解2；适应能力1；抗压能力1。职业素养基本素养 责任感3；服务意识3；廉洁3；诚信3；保密意识2；团队合作1；职业礼仪1。蒙迪染整有限公司岗17、位说明书岗位名称采购员所属部门经营部岗位层级E直接上级经营部经理职族类别市场营销类岗位编号JY-003岗位使命 根据订单要求制定采购计划，通过执行原料的采购作业，确保原料货品准时入库，保质保量完成采购任务，实现降低采购成本、优化供应商的目的。岗位职责原料采购 协助经营部经理与供应商谈判，并拟定采购合同。 建立采购合同台帐，监督合同执行。 负责不合格品的退货、调货工作。 协助经营部经理进行供应商关系维护与管理。 负责应付帐款的统计与管理。 负责付款计划的编制与报批。 负责采购相关信息的统计、分析与预测。 负责收集客户档案资料，建立供应商档案。 负责供应商的动态评估、选择与分级工作。 协助经理编制18、与原料物品采购有关的年、季、月度费用预算。其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：高中经验 工作经验：3年。 行业经验：3年。 职位经验：2年。知识基本知识 公司产品知识3；行业基础知识2；规章制度2；工作流程1；公司文化1。专业知识 质量管理知识2；物流管理知识2；纺织服装知识2；成本管理知识2；纺织服装知识2；保密知识1。技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力4；执行能力3； 创新能力2；分析判断能力2组织协调能力1；计划能力1。潜在能力 应变能力3；制度执行3；周密思考2；学习能力19、2；人际理解2；适应能力2；抗压能力1。职业素养基本素养 责任感3；服务意识3；廉洁3；诚信3；保密意识3；团队合作2；职业礼仪2。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称司机所属部门经营部职位等级E直接上级经营部经理职族类别行政后勤类职位编号JY-004岗位使命 按公司要求维护保养车辆, 准时按指定行程出车, 提供满意的运输服务。岗位职责执行 负责车辆的安全检查工作。 遵守公司制订的有关规章制度，坚守工作岗位，服从工作分配，负责提供车辆运输服务。 出车前和收车后应对发动机、传动设备、制动转向、灯光等部件进行彻底检查。 负责车辆清洁卫生及维修保养。 努力钻研业务，提高驾驶水平和修理水平，节约燃料、降20、低消耗。 爱护车辆和工具，坚持三查(出车前查，停止中查、收车后查)和三勤(勤保养、勤紧固、勤擦洗)。 定期上缴规定的各项费用，负责车辆和驾驶证年审。 做好相应的保密工作。其它 配合财务人员、仓管员进行部分支票、现金及送货单的回收。 根据公司制度或流程规定负责本职位职责范围内的岗位工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历及专业：初中；经验 工作经验：3年；知识 基本知识：公司文化2、规章制度2、工作流程1、公司产品知识1、行业基础知识1 专业知识：驾驶安全知识3。道路法规3技能 基本技能：口头表达能力2、书面写作能力2； 专业技能：沟通能力2、计划能力1、分析判断能力3、执行能力21、2； 潜在能力：制度执行3、人际理解1、适应能力3、抗压能力1、 职业素养 基本素养：团队合作2、责任感1、服务意识2、廉洁2、诚信2、职业礼仪2； 专业素养：职业动机1、职业形象2、忠诚度2。其它 其它：驾驶执照。 蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称行政人事部经 理所属部门行政人事部职位等级B直接上级总经理职族类别行政后勤类职位编号XZ001岗位使命 根据公司发展战略，建立和完善人力资源管理体系，并通过后勤保障系统的建立 ，确保为企业的正常运作和发展提供满意的支持服务； 岗位职责组织计划 组织识别、建立和完善公司行政管理、人事管理、劳资管理的各项管理制度和工作流程。 制定本部门年、季、月度工22、作计划，并跟踪监督计划的实施情况。 组织编制公司的人力资源发展规划。 组织编制公司的年度招聘计划。 组织制订公司员工的培训计划。 根据本部门年度工作计划，编制部门年度费用预算。 组织编制公司的岗位定编计划。 组织制定合理的员工薪酬管理规定。 根据公司绩效管理规定，建立公司各部门员工绩效管理规定。 组织制订各项员工福利与社会保险的发放办法。 组织开展固定资产的管理工作。 组织公司来宾的接待工作。执行 负责公司岗位设置、职责划分，以及部门内人员的任用草案的编制。 负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分配 负责对公司员工的甄选和调配工作。 负责公司文印管理与公章管理。 负责本部门目标与实23、施计划的分解落实。 负责本部门职责范围内对外事务的协调与沟通。 负责本部门岗位说明书体系的动态维护。 协调、处理部门内部及本部门与其它部门之间的关系，并负责处理对本部门的投诉。 负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。 直接下属出差或休假时, 需代理其工作。 完成领导交办的各项临时性工作。协助配合 协助总公司人力资源部进行员工招聘、培训等各项人力资源工作。 协助生产部、经营部做好物资产品统计。审核审批 审核直接下属提交的各类报告、方案、报表和申请。 审核下属员工的工作计划与总结。分析改进 定期对公司工作目标及员工工作绩效进行分析，24、提出改进意见。 对公司行政管理制度贯彻情况向总经理提出改进建议。任职资格基本要求 学历：中专 专业：工商行政管理、中文知识 基本知识：公司文化4、规章制度4、工作流程3、公司产品知识2、行业基础知识2； 专业知识：财务知识2、 人力资源管理知识3、 行政管理知识3、法律知识2、安全管理知识2、成本管理知识2、心理学知识2、 技能 基本技能：口头表达能力3、书面写作能力3、电脑操作能力2； 专业技能：团队领导能力3、培养下属能力3、督导控制能力3、沟通能力4、组织协调能力3、项目知识能力2、知识管理能力2、创新能力3、计划能力3、分析判断能力3、执行能力3、危机管理能力2、决策能力3、培训能力225、谈判能力2、 潜在能力：学习能力3、制度执行3、人际理解3、适应能力3、抗压能力3、周密思考3、应变能力3。经验 工作经验：5年； 行业经验：2年； 职位经验：3年。素养 基本素养：团队合作3、责任感3、服务意识3、廉洁3、诚信3、保密意识4、职业礼仪3、分享精神3； 专业素养：成就导向3、职业动机3、职业形象3、忠诚度3。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称人事统计员所属部门人事行政部岗位层级E直接上级人事行政部经理职族类别行政后勤类岗位编号XZ002岗位使命 不断落实和完善人事、工资分配及考核工作，提高员工满意度。岗位职责招聘 协助经理建立公司招聘体系。 协助进行员工的招聘、选拔、晋升管理26、. 负责公司人力资源需求的分析与招聘计划的制订申报。 负责公司招聘人才信息的收集与人才信息库的建立。 对员工招聘与配置中出现的问题与不足进行分析改进。工资分配及考核 负责公司员工劳动合同的签订意向报批工作。 公司员工的劳动合同的签订工作。 负责按照公司分配制度计算员工资。 负责工资清单的编制和发放。 负责起草员工的升、迁、免、降、辞、奖、惩等人事文件，报经理审核，并办理相应手续。 负责员工的入职、转正、晋升、调迁、降职、离职等相关人事手续的办理，并对其中的不足提出分析改进。 负责公司劳动人事立户手续的办理，员工社保、招调等手续的办理。 负责员工人事档案资料完善工作。其他 对在人事管理中存在的问27、题与不足进行分析改进。 上级其他临时安排的工作任职资格基本要求 学历：高中。经验 工作经验：2年。 岗位经验：1年知识基本知识 公司文化3；规章制度2；工作流程2；公司产品知识1。专业知识 档案管理知识2；人力资源知识1；保密知识2；法律知识2；统计知识2；管理学知识1。技能基本技能 电脑操作能力3；口头表达能力2；书面写作能力2。专业技能 沟通能力2；组织协调能力2；计划能力2；分析判断能力2；执行能力2；创新能力1。 潜在能力 学习能力2；抗压能力2；周密思考能力2；制度执行能力1。职业素养基本素养 诚信3；敬业精神2；团队合作2；服务意识2；责任感2；保密意识2。蒙迪染整有限公司岗位说明28、书岗位名称劳资统计员所属部门人事行政部岗位层级E直接上级人事行政部经理职族类别行政后勤类岗位编号XZ003岗位使命 对员工生产产量、产值进行统计分析，为生产改进提供数据依据。岗位职责劳资统计 负责对车间生产报表的正确性审核，确保报表数据的准确性。 负责对各车间生产报表分类进行统计。 负责根据技术质量部质量报表核算合格率。 负责员工考勤管理。其他 对在生产统计中反映出地问题提出改进建议。 领导临时安排的其他工作任职资格基本要求 学历：高中。经验 工作经验：2年。 岗位经验：1年。知识基本知识 公司文化3；规章制度2；工作流程2；公司产品知识1。专业知识 档案管理知识3；人力资源知识2；保密知识229、；法律知识2；统计知识2；管理学知识1。技能基本技能 电脑操作能力3；口头表达能力2；书面写作能力2。专业技能 沟通能力2；组织协调能力2；计划能力2；分析判断能力2；执行能力2；创新能力1。 潜在能力 学习能力2；抗压能力2；周密思考能力2；制度执行能力1。职业素养基本素养 诚信3；敬业精神2；团队合作2；服务意识2；责任感2；保密意识2。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称加工统计员所属部门人事行政部岗位层级E直接上级人事行政部经理职族类别行政后勤类岗位编号XZ004岗位使命 对各加工单位坯布进行统计，正确核算加工费岗位职责 加工统计 负责光坯仓库出货时出门证的签发。 负责按照财务部要求对入30、库的毛坯和发出的光坯进行统计，并定期与仓库进行对账。 根据入库毛坯质量报表，计算统计理赔费用，并在加工费中扣除。 根据经营部提供的报价资料和财务部要求，核算加工费，编制报表。其他 领导临时安排的其他工作任职资格基本要求 学历：高中。经验 工作经验：2年。 岗位经验：1年。知识基本知识 公司文化3；规章制度2；工作流程2；公司产品知识1。专业知识 档案管理知识3；人力资源知识2；保密知识2；法律知识2；统计知识2；管理学知识1。技能基本技能 电脑操作能力3；口头表达能力2；书面写作能力1。专业技能 沟通能力2；组织协调能力2；计划能力2；分析判断能力2；执行能力2；创新能力1。 潜在能力 学习能31、力2；抗压能力2；周密思考能力2；制度执行能力1。职业素养基本素养 诚信3；敬业精神2；团队合作2；服务意识2；责任感2；保密意识2。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称门卫所属部门行政人事部岗位层级E直接上级行政人事部经理职族类别行政后勤类岗位编号XZ005岗位使命 维护企业内部治安秩序、严格门卫管理，确保企业内部安全。岗位职责治安保卫 协助公司保安建立健全安全保卫管理制度 协助对治安保卫事件的调查和处理工作。 负责厂区的检查工作，做好防偷盗、防破坏事故。 协助安全员做好消防工作 协助清洁工作好工厂环境卫生工作。 厂区巡查。其他 完成领导交办的其他临时性工作。任职资格基本要求 学历：不限经验 32、工作经验：2年。 岗位经验：2年。知识基本知识 规章制度2；工作流程2；公司产品知识2；公司文化1； 专业知识 保密知识2；安全知识2；危险品知识2。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1。专业技能 执行能力4；沟通能力2；分析判断能力2。职业素养基本素养 责任感4；诚信3；敬业精神3。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称染整清洁工所属部门行政人事部岗位层级E直接上级行政人事部经理职族类别行政后勤类岗位编号XZ006岗位使命 通过保洁工作，使责任区域达到卫生要求。岗位职责清洁卫生 保洁责任区域：总经理室、办公室公共区域、漂染车间、毛坯仓库、厕所及小样室。 对各责任区域的地面、窗户、门等做到33、勤擦、勤整理。 对染机过滤网刷下面及时扫除。 对清扫出的垃圾分为可回收利用的和不可回收利用二种，分别按指定地点堆放。 对垃圾桶内垃圾及时分级清理。其他 发现电器开关或水龙头破损或漏水等不正常现象，要及时汇报上一级领导。 完成领导交办的其他临时性工作。任职资格基本要求 学历：不限经验 岗位经验：1年知识基本知识 规章制度知识1；公司文化知识1；工作流程知识1。专业知识 安全管理知识1；清洁知识2。技能基本技能 沟通能力1。专业技能 执行能力2。职业素养基本素养 服务意识2；责任感2；蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称后整理清洁工所属部门行政人事部岗位层级E直接上级行政人事部经理职族类别行政后勤类34、岗位编号XZ007岗位使命 通过保洁工作，使责任区域达到卫生要求。岗位职责清洁卫生 保洁责任区域：整理车间所属区域，验布中心。反布机间 对各责任区域的地面做到勤擦洗。 及时调换开幅定型机中的塑料垫布，保持干净无破损。 对清扫出的垃圾分为可回收利用的和不可回收利用二种，分别按指定地点堆放。 对垃圾桶内垃圾及时分级清理。其他 发现电器开关或水龙头破损或漏水等不正常现象，要及时汇报上一级领导。 完成领导交办的其他临时性工作。任职资格基本要求 学历：不限经验 岗位经验：1年知识基本知识 规章制度知识1；公司文化知识1；工作流程知识1。专业知识 安全管理知识1；清洁知识2。技能基本技能 沟通能力1。专业35、技能 执行能力2。职业素养基本素养 服务意识2；责任感2；蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称染整外围清洁工所属部门行政人事部岗位层级E直接上级行政人事部经理职族类别行政后勤类岗位编号XZ008岗位使命 通过保洁工作，使责任区域达到卫生要求。岗位职责清洁卫生 保洁责任区域：车间外围、厂区各条通道、门卫间、水泵房、污水站。 对各责任区域的清洁卫生 清除车间内清扫出来的垃圾袋。 对清扫出的垃圾分为可回收利用的和不可回收利用二种，分别按指定地点堆放。 保持污水站的地面清洁和污水处理员一起出污泥。 做好水泵房地面清洁及阀门清洁工作。 锅炉房前横、直通道每天要用水冲洗一次。 做好公司的草坪、树木、花草的护36、养、剪修工作。其他 发现电器开关或水龙头破损或漏水等不正常现象，要及时汇报上一级领导。 完成领导交办的其他临时性工作。任职资格基本要求 学历：不限经验 岗位经验：1年知识基本知识 规章制度知识1；公司文化知识1；工作流程知识1。专业知识 安全管理知识1；清洁知识2。技能基本技能 沟通能力1。专业技能 执行能力2。职业素养基本素养 服务意识2；责任感2；蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称生产计划部经理所属部门生产计划部岗位层级B直接上级总经理职族类别生产制造类岗位编号SC-001岗位使命 根据公司经营目标，合理进行组织生产， 保证生产按计划保质保量顺利完成。岗位职责组织计划 根据公司发展战略，组37、织制定公司生产制造系统职能战略。 组织对各生产部门生产能力的综合评估。 负责根据公司经营计划和市场需求，编制生产计划，确保组织资源平衡。 负责组织生产协调会议，对生产过程中发现的任何异常问题及时进行解决。 组织开展生产活动分析、应用生产管理新技术新方法，从而推行生产力的提高。 组织建立生产管理各项管理制度和工作流程。 制定本部门其他工作计划，并跟踪监督计划的实施情况。 制定本部门员工的培训计划。执行 负责生产作业协调，合理调度资源，解决生产过程中出现的重大问题，确保生产顺利进行。 负责制度的推进与实施监督，不断完善部门管理。 负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出； 负责38、本部门岗位说明书体系的动态维护； 协调、处理部门内部及本部门与其它部门之间的关系，并负责处理对本部门的投诉； 负责本部门人员的绩效考核工作、绩效工资分配方案，并报上级领导审批； 负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力； 负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行； 负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议； 完成上级交办的临时性工作任务。协助配合 协助人力资源部进行员工培训等各项人力资源工作。 协助技术质量部做好产品试制和新品开发工作。审核/审批 审核生产统计报表和各车间考核的数据。 审核新产品生产成本及消耗定额。 审核下属岗位人员提交的其他各类报告、方案、报表和申请； 审39、核下属的工作计划与总结； 审核和控制本部门归口费用支出情况。分析改进 定期对本部门工作目标及员工工作绩效进行分析，提出改进意见； 负责对生产计划的达成情况和质量状况进行分析，并编制工作总结。任职资格基本要求 学历：中专 专业：企业管理、纺织服装经验 工作经验：5年。 行业经验：3年。 职位经验：2年。知识基本知识 公司文化3；规章制度3；工作流程3；公司产品知识3；行业基础知识2。专业知识 生产管理知识4；安全管理知识2；质量管理知识2；保密知识1；行政管理知识1；企业文化知识1；人力资源知识1； 组织行为学知识1；印染知识1；档案管理知识1；成本管理知识2； 设备管理知识2；环境保护知识1；40、 技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力2。专业技能 沟通能力3；团队领导能力3；培养下属能力3；分析判断能力3；督导控制能力2；组织协调能力2；计划能力2；决策能力2；执行能力2；创新能力1；危机管理能力1。潜在能力 制度执行3；抗压能力3；学习能力2；人际理解2；适应能力2；周密思考2；应变能力2。职业素养基本素养 诚信4；保密意识3；团队合作3；责任感3；服务意识3；廉洁3；职业礼仪2。特殊素养 成就导向3；职业动机3；职业形象3；忠诚度3。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称机电科主管所属部门生产计划部岗位层级C直接上级生产计划部经理职族类别生产制造类岗位编号SC-041、02岗位使命 通过对企业动力能源、设备的管理，保障生产安全、高效、低成本地运行。 岗位职责组织计划 制定设备类固定资产的采购计划。 编制设备日常检点、定期检修计划。 组织动力线路、管路的日常维护和更换 组织开展环保、节能降耗等工作执行 负责设备类固定资产的采购管理工作。 负责设备档案的建立。 负责监督设备日常点检，大、中修计划的实施。 负责水、电、汽等能源的供给、平衡与管理。 负责设备、动力管理制度与工作流程的推行工作。 负责公司其他管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。 负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。 领导交办的其它临时性工作。协助配合 协助公司进行技改工程的立项及验收工作42、。 协助生产计划部经理建立设备、动力管理制度与工作流程。 协助部门经理宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 协助人事行政部进行绩效考核。 协助人事行政部进行员工培训等各项人力资源工作。审核/审批 审核下属员工提交的工作计划、工作总结。 审核下属员工提交的方案、报告、报表、申请等。分析改进 定期对设备、动力管理制度与工作流程进行分析，使之不断完善。 定期对水、电、汽等能源的供给、平衡与管理方案做分析改进。 定期分析以改进设备及附件的防腐作业和管理水平。 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，提出改进方案。任职资格基本要求 学历：中专。 专业：机械；电气控制。经验 工作经验：5年。 行43、业经验：3年。 职位经验：2年。知识基本知识 公司文化3；规章制度3；工作流程3；公司产品知识2；行业基础知识1。专业知识 安全管理知识2；生产管理知识2；环境管理知识1；机械工程知识1；电子电器知识1；设备管理知识3；人力资源知识1； 保密知识1。技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力3；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力3；组织协调能力2；创新能力2；计划能力2；分析判断能力2；执行能力2；团队领导能力1；培养下属能力1；督导控制能力1；项目知识能力1；危机管理能力1。潜在能力 学习能力3；制度执行3；人际理解2；适应能力2；抗压能力2；周密思考2；应变能力2。职业素养基本素养 责任感44、3；诚信3；团队合作2；服务意识2；廉洁2；保密意识2；职业礼仪2特殊素养 忠诚度3；成就导向2；职业动机2；职业形象2。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称电工所属部门生产计划部岗位层级E直接上级机电科主管职族类别生产制造类岗位编号SC-003岗位使命 正确操作和使用电控设备，通过巡回检查、日常保养、维护及检修等工作，确保电气线路的正常运作。岗位职责电工作业 负责公司高压、低压供电系统及动力设备的维护、修理及小型安装工作。 定期对供电系统、设备的安全进行检查运行。杜绝设备和人身事故的发生。 处理各种电器故障，保证设备、供电系统正常运转，满足生产工作需要。 负责电气设备运转情况、检修情况的记录工45、作。其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：高中 特殊要求：电工证经验 工作经验：3年。 行业经验：1年。知识基本知识 规章制度2；工作流程1；公司产品知识1； 专业知识 安全管理知识2； 印染设备知识2；电气知识4；保密知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1； 专业技能 执行能力3；沟通能力2； 分析判断能力2。潜在能力 学习能力2；制度执行3； 周密思考2；应变能力1。职业素养基本素养 团队合作3；责任感2； 服务意识2； 蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称机修组长所属部门生产计划部岗位层级E直接上级机电科主管46、职族类别生产制造类岗位编号SC-004岗位使命 根据公司经营目标和公用设备管理规定，通过对企业公用设备的管理，确保设备安全、高效、低成本的运行。岗位职责设备检修 编制公司设备的大、中修计划，报上级批准。 公司设备的维护与维修的技术指导工作。 协助主管建立公司设备台帐等档案。 负责公司设备及备品备件申购计划的编制与上报、跟踪验收。 协助生产班组正确使用生产设备进行生产制造。 负责建立公司设备巡检制度并组织设备的日常巡检。 协助并配合电工、锅炉工进行公司设备的维护、保养与检修工作。 负责无法采购的备品备件的设计工作。 负责协助主管对设备购置合同的签订工作。其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内47、的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：中专 专业：机电工程相关专业经验 工作经验：5年。 行业经验：2年。 职位经验：3年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程2；公司产品知识2； 专业知识 安全管理知识3；机械工程知识2； 环境管理知识1；保密知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力2；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力2；组织协调能力2；执行能力2；计划能力2；团队领导能力2； 创新能力1；分析判断能力1。潜在能力 学习能力3；制度执行3；人际理解2；适应能力2；抗压能力2；周密思考2；应变能力2。职业素养基本素养 责任感3；服务意识3；廉洁348、；诚信3；保密意识2；团队合作1； 蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称机修工所属部门生产计划部岗位层级E直接上级机修组长职族类别生产制造类岗位编号SC-005岗位使命 根据机修组工作安排，对设备进行维护、保养、检修，确保设备正常运行。岗位职责设备检修 对公司设备的进行日常巡视检查，发现问题及时处理。 协助组长建立公司设备台帐，设备维修记录等。 负责定期清理阀门、机械部位的卫生并加油润滑。 配合电工、锅炉工污水、处理工进行公司设备的维护、保养与检修工作。 协助组长、主管对非标准设备、配件的设计工作。 负责设备维修配件的领用和维修纪录的填写。其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 49、领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：高中经验 工作经验：3年。 行业经验：2年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程2；公司产品知识2；行业基础知识1。专业知识 安全管理知识2；机械工程知识2；保密知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1； 专业技能 沟通能力2； 执行能力2；分析判断能力1。潜在能力 制度执行2； 适应能力1； 周密思考2；应变能力1。职业素养基本素养 责任感3；服务意识3；廉洁3；诚信3；保密意识2；团队合作1； 蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称锅炉工所属部门生产计划部岗位层级E直接上级机电科主管职族类别生产制造类岗位编号SC-006岗50、位使命 根据锅炉安全操作规程规范操作， 确保其正常运行，保障公司的生产运作。 岗位职责司炉作业 负责锅炉安全三大件（压力表、水位表、安全阀）的定期检查和校对工作。 负责锅炉各传动部位的润滑保养工作，保证锅炉设备时刻处于良好的技术状态。 负责供汽管网的巡视检查工作，杜绝跑、冒、滴、漏的现象发生。 对检查出破损的管道，即时报部门上级领导组织修理。 执行安全文明生产，杜绝违章操作现象。 负责压力容器设备的维修工作，确保设备正常运作。其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：初中 特殊要求：司炉证经验 职位经验：3年知识基本知识 公司文化51、2；规章制度2；工作流程1； 专业知识 安全管理知识2；环境管理知识2；机械工程知识1； 技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力2； 专业技能 执行能力2；沟通能力2；创新能力1；分析判断能力1。潜在能力 学习能力2；制度执行2； 适应能力1；抗压能力1；周密思考1；应变能力1。职业素养基本素养 诚信2；责任感2；服务意识2；廉洁2；团队合作2；保密意识2； 蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称拉煤工所属部门生产计划部岗位层级E直接上级机电科主管职族类别生产制造类岗位编号SC-007岗位使命 按要求配煤并配合锅炉工保证锅炉用煤.。 岗位职责配煤作业 按煤配比要求做好污泥和煤的合理正确配比。 52、拉煤工必须配合锅炉工,保证锅炉用煤。 及时清理煤渣，清理除尘器,脱硫器下面的煤灰。 打扫室内外卫生，保持作业环境清洁。其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：不限经验 职位经验：3年知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程1； 专业知识 安全管理知识2；环境管理知识2； 技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1； 专业技能 执行能力2； 沟通能力2； 分析判断能力1。潜在能力 学习能力2；制度执行2； 适应能力1； 应变能力1。职业素养基本素养 诚信2；责任感2；服务意识2；廉洁2；团队合作2； 蒙迪染整有限公司岗位说53、明书岗位名称污水处理工所属部门生产计划部岗位层级E直接上级机电科主管职族类别生产制造类岗位编号SC-008岗位使命 对生产过程中产生的废水进行处理，达到国家保护污水处理以及标准。岗位职责废水处理 经常检查，保养好污水处理设施，有问题及时报告并排除。 按规定定时清理管道格栅 在化学处理前测量废水浓度，根据浓度大小投料。 按规定正确操作各阀门、水泵。 做好污水处理和设备运行纪录。 废水经检测达到国家规定的浓度时方可排放。 保持工作现场的整洁干净。其他 定期对工作目标进行分析和改进。 完成上级交办的临时性工作任务。任职资格基本要求 学历：初中经验 工作经验：2年以上。 岗位经验：1年以上。知识基本知54、识 公司产品知识2；工作流程1；规章制度1；公司文化1。专业知识 环境管理知识3；质量管理知识1；化学分析知识2；安全管理知识1。技能基本技能 口头表达能力1；书面写作能力1。专业技能 分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学习能力2；制度执行能力2。职业素养基本素养 责任感2；服务意识1；团队合作1。特殊素养 忠诚度2。责任感2；服务意识2；廉洁2；团队合作2；蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称计划科主管所属部门生产计划部岗位层级C直接上级生产计划部经理职族类别生产制造类岗位编号SC-009岗位使命 根据公司客户生产周期要求，组织生产计划编制和生产前的各项准备工作。协助经理解决生产过程中各工55、序衔接的相关问题，保证生产按计划的顺利完成。岗位职责计划管理 执行经理对生产任务的统筹安排，并督导计划的编制，确保生产计划的顺利完成。 协助经理处理生产中的不平衡因素。 负责公司生产能力的评估。 合理调度资源，发挥出生产计划的重要协调作用。 负责仓储管理的整体规划和协调。 负责漂染所需坯布，染料，助剂的供给，从而保障完成生产计划需要具备的条件。 负责下属员工工作绩效考核。 进行内部工作协调，提高部门工作效率。 负责下属员工工作岗位说明书的动态更新。其他 对生产中出现的计划问题及时协调，确保按期交货。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：中专 专业：企业管理、纺织服装经验 工作经验56、：5年。 行业经验：2年。 职位经验：3年。知识基本知识 工作流程3；公司产品知识3；公司文化2；规章制度2；行业基础知识2。专业知识 生产管理知识3；安全管理知识2；质量管理知识2；人力资源知识1；企业文化知识1；印染知识1；保密知识1。技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力2。专业技能 督导控制能力3；沟通能力3；分析判断能力2；组织协调能力2；执行能力2；计划能力1；危机管理能力1；创新能力1。潜在能力 应变能力3；学习能力2；制度执行2；周密思考2；人际理解2；适应能力1；抗压能力1。职业素养基本素养 责任感3；服务意识3；廉洁3；诚信3；保密意识2；团队合作1；职57、业礼仪1。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称理单员所属部门生产计划部岗位层级E直接上级计划科主管职族类别生产制造类岗位编号SC-010岗位使命 对生产订单进行整理，确保客户生产信息的准确性。岗位职责 订单整理 负责对客户的生产订单进行整理，确保订单内容符合公司生产信息要求。 对不明确的订单内容，及时向经营部业务人员询问。 对客户提供的补充信息及时予以纪录，必要时由客户联系人确认。 负责订单的其他管理工作其他 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：高中经验 工作经验：3年。 行业经验：1 年。 职位经验：2年。知识基本知识 工作流程3；公司产品知识3；公司文化2；规章制度2；行业基础58、知识2。专业知识 合同管理知识3；法律基础知识2；纺织服装知识1；保密知识1。技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力2。专业技能 沟通能力3；分析判断能力2； 执行能力2； 潜在能力 应变能力3；学习能力2；制度执行2；周密思考2；人际理解2；适应能力1； 职业素养基本素养 责任感3；服务意识3；廉洁3；诚信3；保密意识2；团队合作1；职业礼仪1。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称生产计划员所属部门生产计划部岗位层级E直接上级计划科主管职族类别生产制造类岗位编号SC-011岗位使命 进行生产能力分析，编制生产计划， 做好产销衔接，满足客户需求，岗位职责生产计划 参与生产计划59、平衡会，编制和调整生产计划。 完成生产计划执行情况的定期统计。 对生产状况的进行分析，及时总结生产计划和执行中的问题并提出改进方案，提高生产计划水平。 负责监控订单生产计划的完成，保证按计划及时交付。 协助主管进行生产能力的综合评估工作。 协助经理对生产过程中出现的重大问题进行协调处理。 负责与采购人员、生产车间等相关部门人员的协调工作。 进行内部工作协调，提高部门工作效率。其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：高中经验 工作经验：5年。 行业经验：2年。 职位经验：3年。知识基本知识 工作流程3；公司产品知识3；公司文化2；60、规章制度2；行业基础知识2。专业知识 生产管理知识3；安全管理知识2；质量管理知识2； 企业文化知识1；成本管理知识1；纺织服装知识1；保密知识1。技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力2。专业技能 计划能力3；沟通能力3；督导控制能力2；分析判断能力2；组织协调能力2；执行能力2； 潜在能力 应变能力3；学习能力2；制度执行2；周密思考2；人际理解2；适应能力1；抗压能力1。职业素养基本素养 责任感3；服务意识3；廉洁3；诚信3；保密意识2；团队合作1；职业礼仪1。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称开单员所属部门生产计划部岗位层级E直接上级计划科主管职族类别生产制造类岗位61、编号SC-012岗位使命 配缸预发开单，生产流程卡填写岗位职责 开单 按照生产计划和客户要求开具配缸要求。 详细填写生产流程卡。 填写时做到内容清晰，数据准确。其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：初中经验 工作经验：3年。 行业经验：2年。知识基本知识 工作流程3；公司产品知识3；公司文化2；规章制度2；行业基础知识2。专业知识 生产管理知识3；安全管理知识2；质量管理知识2； 企业文化知识1；成本管理知识1；纺织服装知识1；保密知识1。技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力2。专业技能 计划能力3；沟通62、能力3； 分析判断能力2； 执行能力2； 创新能力1。潜在能力 应变能力3；学习能力2；制度执行2；周密思考2；人际理解2；适应能力1；抗压能力1。职业素养基本素养 责任感3；服务意识3；廉洁3；诚信3；保密意识2；团队合作1；职业礼仪1。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称组缸组长所属部门生产计划部岗位层级E直接上级计划科主管职族类别生产制造类岗位编号SC-013岗位使命 按要求及时，准确配置漂染车间生产所需坯布。岗位职责 组缸 合理调配组缸人员，按指定位置提取和堆放货物。 组织组缸人员按要求配置投料量，确保缸单要求数量、品名、规格与实物一致。 负责生产流转卡的正确填写。 协助仓库做好物资搬运63、工作。其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：高中经验 工作经验：3年。 行业经验：2年。 职位经验：2年。知识基本知识 工作流程3；公司产品知识3；公司文化2；规章制度2；行业基础知识2。专业知识 生产管理知识3；安全管理知识2；质量管理知识2；人力资源知识1；企业文化知识1；成本管理知识1；纺织服装知识1；保密知识1。技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力1； 专业技能 计划能力3；沟通能力3；督导控制能力2；分析判断能力2；组织协调能力2；执行能力2； 创新能力1。潜在能力 应变能力3；学习能力2；制度执行2；周密思考64、2；人际理解2；适应能力1；抗压能力1。职业素养基本素养 责任感3；服务意识3；廉洁3；诚信3；保密意识2；团队合作1；职业礼仪1。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称组缸工所属部门生产计划部岗位层级E直接上级组缸组长职族类别生产制造类岗位编号SC-014岗位使命 按要求及时，准确配置漂染车间生产所需坯布。岗位职责 按组长要求，到指定位置提取和堆放货物。 按要求配置坯布数量，确保缸单要求与实物一致。 按要求对坯布做好标示。 协助仓库做好物资搬运工作。其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：初中经验 工作经验：3年。 行业经验：2年65、。知识基本知识 工作流程3；公司产品知识3；公司文化2；规章制度2；行业基础知识2。专业知识 安全管理知识1；质量管理知识1； 企业文化知识1；成本管理知识1；纺织服装知识1；保密知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1； 专业技能 分析判断能力2； 执行能力3； 创新能力1。潜在能力 应变能力2；学习能力2；制度执行2；周密思考1；人际理解1；适应能力1； 职业素养基本素养 责任感3；服务意识3；廉洁3；诚信3；保密意识2；团队合作1； 蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称翻布、理布锋头工所属部门生产计划部岗位层级E直接上级组缸组长职族类别生产制造类岗位编号SC-015岗位使命 对66、坯布按要求进行翻布、理布、缝头，满足染缸生产需要。岗位职责 作业要求 负责按规定或通知对坯布进行翻布，一般除过T/C棉布和部分全棉汗布外，其余品种为反面做。 理布时应顺毛翻布，首尾相连。 理布时按要求进行匹数的分配。每批重量差异大时按重量分配。 按规定针密度进行缝头，注意底面线均匀分配。 对有剖幅线的坯布缝头时应对齐剖幅线。 按照要求距离拼缝，并保持横丝缕直。 缝好的坯布按要求排放整齐，附好缸卡。其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：不限经验 工作经验：2年。 职位经验：1年。知识基本知识 工作流程3；公司产品知识3；公司文化67、1；规章制度1；行业基础知识1。专业知识 安全管理知识2；质量管理知识2；人力资源知识1；企业文化知识1； 纺织服装知识1；保密知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力2； 专业技能 沟通能力2；分析判断能力2；组织协调能力2；执行能力3； 创新能力1。潜在能力 应变能力2；学习能力2；制度执行3；周密思考2；人际理解2；适应能力1； 职业素养基本素养 责任感3；服务意识3；廉洁3；诚信3；保密意识2；团队合作1；职业礼仪1。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称实物保管员（辅料仓库）所属部门生产计划部岗位层级E直接上级计划科主管职族类别生产制造类岗位编号SC-016岗位使命 根据公司仓68、库管理相关管理规定，安全、准确、及时收发料，实现库存成本管理最优化。岗位职责仓管作业 实物保管范围：机物料、染料、办公用品、助剂。 负责实物进仓前品名、规格、数量等的检查核对。 负责按要求将实物定位放置并正确标示。 负责实物进出仓单据的开具。 执行库房与库存物资的安全管理措施。其他 配合账务管理员做好库存产品数量核对工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：初中经验 职位经验：2年知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程1；公司产品知识1； 专业知识 仓储管理知识2、物流管理知识2、成本管理知识1；安全管理知识1；环境管理知识1；质量管理知识1； 化学品知识1；保密知识169、。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1； 专业技能 执行能力2；沟通能力2；创新能力1；计划能力1；分析判断能力1。潜在能力 学习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；周密思考1；应变能力1。职业素养基本素养 团队合作2；责任感2； 服务意识2；廉洁2；诚信2； 蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称实物保管员（毛坯仓库）所属部门生产计划部岗位层级E直接上级计划科主管职族类别生产制造类岗位编号SC-017岗位使命 根据公司仓库管理相关管理规定，安全、准确、及时收发料，实现库存管理目视化。岗位职责仓管作业 负责毛坯进仓前品名、规格、数量、清洁度的检查核对。 负责按要求将坯布定位放置并正70、确标示。 负责坯布进出仓日报表的编制上报。 对加工单位已结束的加工合同进行整理，坯布结存数及时报加工统计员。 执行库房与库存物资的安全管理措施。其他 配合开单员做好各客户库存坯布的数量核对工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：初中经验 职位经验：2年知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程1；公司产品知识1； 专业知识 仓储管理知识2、物流管理知识2、成本管理知识1；安全管理知识1；环境管理知识1；质量管理知识1； 服装面料知识1；保密知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1； 专业技能 执行能力2；沟通能力2；创新能力1；计划能力1；分析判断能力1。潜在71、能力 学习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；周密思考1；应变能力1。职业素养基本素养 团队合作2；责任感2； 服务意识2；廉洁2；诚信2； 蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称实物保管员（光坯仓库）所属部门生产计划部岗位层级E直接上级计划科主管职族类别生产制造类岗位编号SC-018岗位使命 根据公司仓库管理相关管理规定，安全、准确、及时收发料，实现物资管理最优化。岗位职责仓管作业 负责整理车间入库光坯的定位放置、标示。 负责根据光坯仓库账务管理员的要求正确发货 负责客户要求返修产品的入库清点核对。 执行库房与库存物资的安全管理措施。其他 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历72、：初中经验 职位经验：2年知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程1；公司产品知识1； 专业知识 仓储管理知识2、物流管理知识2、成本管理知识1；安全管理知识1；环境管理知识1；质量管理知识1； 服装面料知识1；保密知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1； 专业技能 执行能力2；沟通能力2；创新能力1；计划能力1；分析判断能力1。潜在能力 学习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；周密思考1；应变能力1。职业素养基本素养 团队合作2；责任感2； 服务意识2；廉洁2；诚信2； 蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称帐务管理员（辅料仓库）所属部门生产计划部岗位层级E直接上级计73、划科主管职族类别生产制造类岗位编号SC-019岗位使命 做好仓库物资产品的进出仓帐目，并负责月底盘仓工作，做到账目清晰，账物一致。岗位职责账务管理 对实物保管员递交的进仓单进行审核。 根据进出仓单据做好账务纪录。 负责染料、助剂的计划数量与实际使用数量的统计上报。 按照财务部要求做好物资盘底工作， 账务管理做到做到帐、卡、物一致。其他 发现账物差错时及时，及时上报部门主管并调查。 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：高中经验 工作经验：3年。 职位经验：2年。知识基本知识 公司文化2；规章制度3；公司产品知识2；工作流程2； 专业74、知识 财务知识3；成本管理知识2；统计学知识1；仓储管理知识1。技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力3；执行能力3； 组织协调能力1；分析判断能力2； 潜在能力 学习能力3；制度执行3； 适应能力2；抗压能力2；周密思考2； 职业素养基本素养 廉洁3；诚信3；责任感3；服务意识2；团队合作2；保密意识1； 蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称帐务管理员（毛坯仓库）所属部门生产计划部岗位层级E直接上级计划科主管职族类别生产制造类岗位编号SC-020岗位使命 做好仓库物资产品的进出仓帐目，并负责月底盘仓工作，做到账目清晰，账物一致。岗位职责账务管理 根据实75、物保管员递交的客户送货单按要求开具原材料进仓单交于加工统计员。 根据组缸员递交的缸单做好出库登记。 按照财务部要求做好物资盘底工作， 对加工单位已结束的加工合同进行整理，坯布结存数及时报加工统计员。 在接到通知时做好退仓手续。 账务管理做到做到帐、卡、物一致。其他 发现账物差错时及时，及时上报部门主管并调查。 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：高中经验 工作经验：3年。 职位经验：2年。知识基本知识 公司文化2；规章制度3；公司产品知识2；工作流程2； 专业知识 财务知识3；成本管理知识2；统计学知识1；仓储管理知识1。技能基本76、技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力3；执行能力3； 组织协调能力1；分析判断能力2； 潜在能力 学习能力3；制度执行3； 适应能力2；抗压能力2；周密思考2； 职业素养基本素养 廉洁3；诚信3；责任感3；服务意识2；团队合作2；保密意识1； 蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称帐务管理员（光坯仓库）所属部门生产计划部岗位层级E直接上级计划科主管职族类别生产制造类岗位编号SC-021岗位使命 做好仓库物资产品的进出仓帐目，并负责月底盘仓工作，做到账目清晰，账物一致。岗位职责账务管理 根据要求及时开具进出仓单。 负责将进出仓单据及时交于统计员。 按照财务部要求做77、好物资盘底工作， 对加工单位已结束的加工合同进行整理，坯布结存数及时报加工统计员。 在接到通知时做好光坯返修入仓手续。 账务管理做到做到帐、卡、物一致。其他 发现账物差错时及时，及时上报部门主管并调查。 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：高中经验 工作经验：3年。 职位经验：2年。知识基本知识 公司文化2；规章制度3；公司产品知识2；工作流程2； 专业知识 财务知识3；成本管理知识2；统计学知识1；仓储管理知识1。技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力3；执行能力3； 组织协调能力1；分78、析判断能力2； 潜在能力 学习能力3；制度执行3； 适应能力2；抗压能力2；周密思考2； 职业素养基本素养 廉洁3；诚信3；责任感3；服务意识2；团队合作2；保密意识1； 蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称装卸工所属部门生产计划部岗位层级E直接上级计划科主管职族类别生产制造类岗位编号SC-022岗位使命 按照仓库实物管理员要求做好各类物资的搬运堆放工作。岗位职责搬运作业 配合实物管理员进行产品入库前的核对工作。 按照管理员要求搬运产品物资并定位放置。 装卸过程中轻拿轻放，合理堆放。 协助管理员作好库存物资盘点。其他 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：不限知识基本知识 规章制度379、； 工作流程1； 专业知识 仓储管理知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1； 专业技能 执行能力3；分析判断能力1； 潜在能力 制度执行3； 适应能力3； 职业素养基本素养 廉洁3；诚信3；责任感3；服务意识2；团队合作2；保密意识1； 蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称漂染车间主管所属部门生产计划部岗位层级C直接上级生产计划部经理职族类别生产制造类岗位编号SC-023岗位使命 根据公司生产计划和生产目标，通过对漂染车间的生产管理和控制，保质保量高效地完成各项生产任务。 岗位职责组织计划 组织漂染车间各班组按计划进行生产，并根据计划变化情况及时调整。 组织产品生产过程的质量控制（80、工艺执行、操作方法、设备状态等）。 组织生产完成情况统计与分析。 组织编制、上报设备大修和检查申请。 组织本车间生产设备与工艺技术的改造。 组织生产班组进行安全生产管理、消除安全隐患。 组织对车间生产过程中发生的安全、质量、生产事故进行调查与处理。 组织建立本车间的各项管理制度和工作流程。执行 负责漂染生产技术革新的实施工作。 负责协调处理车间生产过程的相关问题（质量、技术、作业安全、生产进度、物料等）。 负责本车间生产成本管理与控制。 负责监督各班组按照工艺、质量控制相关文件的要求进行生产。 负责本车间内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。 负责本部门岗位说明书体系的动态维护81、。 协调、处理漂染车间内部及与其它车间之间的关系，并负责处理其他单位对本车间的投诉。 负责本车间人员的绩效考核方案的提出，并报上级领导审批。 负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。 负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。 完成上级交办的临时性工作任务。协助配合 协助生产计划部经理进行生产成本分析。 协助其它部门处理与漂染有关的技术、质量等问题。审核/审批 审核下属岗位人员提交的各类报告、方案、报表和申请。 审核和控制漂染车间归口费用支出情况。分析改进 定期组织班组长对产品质量、成本以及进度进行分析，并提出改进意见。 定期对82、本部门工作目标及员工工作绩效进行分析，提出改进意见。 负责对漂染车间工作目标与计划的达成情况进行分析，并编制工作总结。任职资格基本要求 学历：中专。 专业：企业管理；纺织服装；其它。经验 工作经验：8年以上。 行业经验：5年以上。 岗位经验：2年以上。知识基本知识 公司产品知识4；规章制度知识3；公司文化知识2；工作流程知识2；行业基础知识2。专业知识 生产管理知识3；纺织服装知识3；安全管理知识3；保密知识3；管理学知识2；成本管理知识2；质量管理知识2；企业文化知识2； 统计学知识1；人力资源知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力2；电脑操作能力1。专业技能 督导控制能力3；培83、养下属能力3；分析判断能力3；团队领导能力2；创新能力2；沟通能力2；组织协调能力2；计划能力2。潜在能力 学习能力2；人际理解能力2；周密思考能力1。职业素养基本素养 责任感4；保密意识3；团队合作3；敬业精神3；廉洁2。特殊素养 成就导向3；忠诚度3；全局意识2。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称漂染车间班长所属部门生产计划部岗位层级D直接上级漂染车间主管职族类别生产制造类岗位编号SC-024岗位使命 依据生产作业计划，合理组织和安排本班各工序生产，保质保量按期完成生产任务。岗位职责生产管理 组织安排本班各工序生产任务，确保生产任务按期完成。 负责协调各工序的正常有序进行。 负责组织与相邻84、工序的沟通调整工作。 负责本班生产工艺执行情况的核查和调整。 负责生产设备的班组维护和保养。 负责本班生产现场产品、原辅料的质量监督控制。 负责班组人员出勤统计 完成上级交办的临时性工作任务安全管理 负责对作业员进行安全教育。 负责督促本班组员工严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度。分析改进 负责定期对本班组的工作目标、工作质量进行分析和改进。任职资格基本要求 学历：高中。经验 工作经验：4年以上。 行业经验：2年以上。 岗位经验：2年以上。知识基本知识 产品知识2；公司文化1；规章制度1；工作流程1。专业知识 纺织服装知识3；安全管理知识2；生产管理知识1。技能基本技能 口头表达能力2。85、书面写作能力1专业技能 生产作业技能3；沟通能力2；执行能力2；计划能力2；督导控制能力1；组织协调能力1。潜在能力 制度执行能力2；学习能力1。职业素养基本素养 团队合作2；服务意识2；责任感2；敬业精神2。特殊素养 成就导向2；忠诚度2。全局意识2。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称漂染组长所属部门生产计划部岗位层级D直接上级漂染车间班长职族类别生产制造类岗位编号SC-025岗位使命 依据本班生产作业安排，合理组织和安排各工序生产，保证工序间的良好衔接。岗位职责生产管理 合理调配各工序人员配置，确保工序间生产平衡。 负责安排中样机所需染料、助剂的配置。 负责漂染生产工艺执行情况的核查和调整86、。 负责车间所属生产设备正确使用和日常保养。 负责各工序产品、原辅料的质量监督控制。 负责本组人员出勤统计。 完成上级交办的临时性工作任务安全管理 负责对作业员进行安全作业督导。 负责岗位职责和各项规章制度的执行。分析改进 负责定期对本组的工作目标、工作质量进行分析和改进。任职资格基本要求 学历：高中。经验 工作经验：3年以上。 行业经验：2年以上。 岗位经验：2年以上。知识基本知识 产品知识2；公司文化1；规章制度1；工作流程1。专业知识 纺织服装知识3；安全管理知识2；生产管理知识1。技能基本技能 口头表达能力2。书面写作能力1专业技能 生产作业技能3；沟通能力2；执行能力2；计划能力2；87、督导控制能力1；组织协调能力1。潜在能力 制度执行能力2；学习能力1。职业素养基本素养 团队合作2；服务意识2；责任感2；敬业精神2。特殊素养 成就导向2；忠诚度2。全局意识2。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称算料员所属部门生产计划部岗位层级E直接上级漂染组长职族类别生产制造类岗位编号SC-026岗位使命 正确计算染色用料，皂煮小样。岗位职责算料作业 根据缸卡、工艺配方及染缸情况进行算料。 开具料单，对料单数据准确性负责。 第二缸算料时，必须对第一缸染色正确性进行确认。合格后方可核算。 负责小样皂煮及其设备清洁。其他 配合对色人员查看染色正确性。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 88、学历：高中经验 工作经验：3年。知识基本知识 公司文化2；规章制度3；公司产品知识2；工作流程2； 专业知识 财务知识2；成本管理知识2；统计学知识1； 技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力3；执行能力3； 组织协调能力1；分析判断能力2； 潜在能力 学习能力3；制度执行3； 适应能力2；抗压能力2；周密思考2； 职业素养基本素养 廉洁3；诚信3；责任感3；服务意识2；团队合作2；保密意识1； 蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称称料员所属部门生产计划部岗位层级E直接上级漂染组长职族类别生产制造类岗位编号SC-027岗位使命 正确称量、保管染料助剂。岗89、位职责称料作业 负责所属计量器具的保养、调整和正确操作，保持计量器具清洁、精确。 负责所属计量器具的维修和采购申请。 根据算料员开具的料单负责正确称量。 负责染料助剂的正确堆放和日常使用管理。 负责称量记录的填写和汇报。其他 维护仓库的日常清洁。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：高中经验 工作经验：2年。知识基本知识 公司文化2；规章制度3；公司产品知识2；工作流程2； 专业知识 财务知识1；成本管理知识2；统计学知识1； 技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2； 专业技能 沟通能力3；执行能力3； 组织协调能力1；分析判断能力2； 潜在能力 学习能力3；制度执行3； 90、适应能力2；抗压能力2；周密思考2； 职业素养基本素养 廉洁3；诚信3；责任感3；服务意识2；团队合作2；保密意识1； 蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称助剂复配工所属部门生产计划部岗位层级E直接上级漂染组长职族类别生产制造类岗位编号SC-028岗位使命 按要求正确对助剂进行复配，保证生产需要。岗位职责助剂复配作业 负责所属设备、工具的正确使用和清洁维护。 负责按规定配比和工艺对助剂进行配置 负责助剂使用量、使用品种的监督核对 负责配置好的助剂的运送。其他 维护助剂配料场所的日常清洁。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：初中经验 工作经验：2年。知识基本知识 公司文化2；规章制91、度3；公司产品知识2；工作流程2； 专业知识 成本管理知识2；统计学知识1； 技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1； 专业技能 沟通能力2；执行能力3； 组织协调能力1；分析判断能力2； 潜在能力 学习能力2；制度执行3； 适应能力2；抗压能力2；周密思考2； 职业素养基本素养 廉洁3；诚信3；责任感3；服务意识2；团队合作2；保密意识1； 蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称送料员所属部门生产计划部岗位层级E直接上级漂染组长职族类别生产制造类岗位编号SC-029岗位使命 根据生产需求，及时化料并送往车间。岗位职责化料作业 负责化料设备、工具的正确使用和清洁维护。 负责将称量好的染料按规92、定工艺化开。 负责将染化料及时送往车间。 负责拉料工具的维护保养。其他 维护化料场所的日常清洁。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：初中经验 工作经验：2年。知识基本知识 公司文化2；规章制度3；公司产品知识2；工作流程2； 专业知识 成本管理知识2；统计学知识1； 技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2； 专业技能 沟通能力2；执行能力3； 组织协调能力1；分析判断能力2； 潜在能力 学习能力3；制度执行3； 适应能力2；抗压能力2；周密思考2； 职业素养基本素养 廉洁3；诚信3；责任感3；服务意识2；团队合作2；保密意识1； 蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称工艺员所93、属部门生产技术部岗位层级E直接上级漂染组长职族类别生产制造类岗位编号SC-030岗位使命 严格按照工艺要求控制染机电脑控制系统，保证产品合格率。岗位职责工艺控制 负责检查坯布入缸情况及水位。 负责按要求设定工艺程序及相关工艺数据。 负责查看机台电脑运行情况，发现问题及时向组长汇报处理。 负责监督提醒各机位操作工按工艺顺序加料。 协助对色人员做好对色准备。 按照对色人员要求调整皂洗工艺。 负责监督检查生产过程中对工艺流程和岗位操作规范的执行情况。 协助技术质量主管对生产中的重大难点进行分析和处理。 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。 完成上级交办的临时性工作任务。任职资格基本要94、求 学历：高中经验 工作经验：3年以上。 行业经验：3年以上。 岗位经验：2年以上。知识基本知识 公司产品知识3；工作流程2；行业知识2；公司文化1；规章制度1。专业知识 纺织服装知识4； 生产管理知识2；保密知识2；质量管理知识2。技能基本技能 书面写作能力3；口头表达能力2；电脑操作能力2。专业技能 分析判断能力3；沟通能力2；组织协调能力2； 执行能力3； 潜在能力 学习能力3；人际理解能力2；适应能力2；应变能力2；周密思考能力1； 职业素养基本素养 保密意识3；团队合作2；服务意识2；责任感2； 特殊素养 忠诚度2；廉洁3；诚信3；责任感3；团队合作2；保密意识1；蒙迪染整有限公司岗95、位说明书岗位名称挡缸工所属部门生产计划部岗位层级E直接上级漂染组长职族类别生产制造类岗位编号SC-031岗位使命 正确操作生产设备，按时、保质、保量完成生产任务。岗位职责挡缸作业 负责生产前染缸及其周围的清洁，防止坯布受到污染。 按作业计划规定取用布料、辅料，确保品种、数量、规格正确。 严格按照设备操作规程和工艺要求进行操作。 发现异常情况及时向组长汇报。其他 负责设备工具的日常维护保养。 组长临时交办事项 。任职资格基本要求 学历：初中经验 工作经验：2年。知识基本知识 公司文化2；规章制度3；公司产品知识2；工作流程2； 专业知识 生产管理知识2；质量管理知识2； 安全管理知识2；纺织服装96、知识2技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力1； 专业技能 沟通能力2；执行能力3； 组织协调能力1；分析判断能力2； 潜在能力 学习能力3；制度执行3； 适应能力2；抗压能力2；周密思考2； 职业素养基本素养 廉洁3；诚信3；责任感3；服务意识2；团队合作2；保密意识1； 蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称脱水工所属部门生产计划部岗位层级E直接上级漂染组长职族类别生产制造类岗位编号SC-032岗位使命 根据工艺要求及时对坯布进行脱水。岗位职责脱水作业 负责脱水、水洗设备的清洁，确保坯布不受污染。 根据班组安排和工艺要求进行水洗、脱水，不得混脱。 按照设备操作规范进行脱水操作，防止出现质量97、异常。 负责脱水后坯布的运送和标示、堆放。其他 组长临时交办事项 。 操作过程中出现质量异常及时向主管汇报任职资格基本要求 学历：初中经验 工作经验：2年。知识基本知识 公司文化2；规章制度3；公司产品知识2；工作流程2； 专业知识 生产管理知识2；质量管理知识2； 安全管理知识2；纺织服装知识2技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力1； 专业技能 沟通能力2；执行能力3； 组织协调能力1；分析判断能力2； 潜在能力 学习能力3；制度执行3； 适应能力2；抗压能力2；周密思考2； 职业素养基本素养 廉洁3；诚信3；责任感3；服务意识2；团队合作2；保密意识1； 蒙迪染整有限公司岗位说明书岗98、位名称中样机组长所属部门生产计划部岗位层级E直接上级漂染车间班长职族类别生产制造类岗位编号SC-033岗位使命 依据本班生产作业安排，合理组织和安排试样、补差等生产任务 。岗位职责生产管理 合理调配本组人员配置，确保按时完成生产任务。 与漂染组长进行协调，保证中样机所需染料、助剂的及时配置。 负责本组生产工艺执行情况的核查和调整。 负责所属生产设备正确使用和日常保养。 负责本组产品、原辅料的质量监督控制。 负责本组人员考核工作。 完成上级交办的临时性工作任务安全管理 负责对作业员进行安全作业督导。 负责岗位职责和各项规章制度的执行。分析改进 负责定期对本组的工作目标、工作质量进行分析和改进。任99、职资格基本要求 学历：高中。经验 工作经验：3年以上。 行业经验：2年以上。 岗位经验：2年以上。知识基本知识 产品知识2；公司文化1；规章制度1；工作流程1。专业知识 纺织服装知识3；安全管理知识2；生产管理知识2。质量管理知识2技能基本技能 口头表达能力2。书面写作能力1专业技能 生产作业技能3；沟通能力2；执行能力2；计划能力2；督导控制能力1；组织协调能力1。潜在能力 制度执行能力2；学习能力1。职业素养基本素养 团队合作2；服务意识2；责任感2；敬业精神2。特殊素养 成就导向2；忠诚度2。全局意识2。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称中样机操作工所属部门生产计划部岗位层级E直接上级漂100、染组长职族类别生产制造类岗位编号SC-034岗位使命 正确操作生产设备，按时、保质、保量完成生产任务。岗位职责生产作业 负责生产前染缸及其周围的清洁，防止坯布受到污染。 按作业计划规定取用布料，确保布料品种、规格、数量正确。 严格按照设备操作规程和工艺要求进行操作。 发现异常情况及时向组长汇报。其他 负责设备工具的日常维护保养。 组长临时交办事项 。任职资格基本要求 学历：初中经验 工作经验：2年。知识基本知识 公司文化2；规章制度3；公司产品知识2；工作流程2； 专业知识 生产管理知识2；质量管理知识2； 安全管理知识2；纺织服装知识2技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力1； 专业技能101、 沟通能力2；执行能力3； 组织协调能力1；分析判断能力2； 潜在能力 学习能力3；制度执行3； 适应能力2；抗压能力2；周密思考2； 职业素养基本素养 廉洁3；诚信3；责任感3；服务意识2；团队合作2；保密意识1； 蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称整理车间主管所属部门生产计划部岗位层级C直接上级生产计划部经理职族类别生产制造类岗位编号SC035岗位使命 制订后整理各道工序工艺，合理调配后整理车间生产劳动力。岗位职责生产管理 制订后整理各道工序的工艺，使产品能达到客户质量要求。 合理调配各工序之间的劳动力，做到各工序能满负荷生产，对有些工序需要调休，及时打出调休单，使车间没有闲散劳动力。 对102、技术质量部开出的回修单，要及时处理，了解原因，落实责任，及时回修。对该车间不能处置的质量问题，在当天上报经理，得到指示后立即处理，对经理处理不及时，可能要影响企业利益和信誉时，在第二天继续向经理汇报，要求回复意见。 抓好本车间所有员工的每日考核工作，并在月底报统计处。 对已出仓的产品，客户要求退货回修，必须有技术质量部意见，不能擅自回修和直接从车间出厂。 对计划的可否完成进行分析，并及时与经营部经理沟通，如不能完成计划又无法得到经营部经理确认，必须在计划下达三天内向总经理汇报。 抓好本车间文明生产，每月召开一次车间全体员工会议，通报一月来的生产情况，总结经验、教训，及时表扬好人好事，对不良人员103、进行教育处理。其他 完成领导临时交办的其他临时性工作。任职资格基本要求 学历：中专。 专业：纺织服装；企业管理；其他。经验 工作经验：10年。 行业经验：8年。 岗位经验：5年。知识基本知识 公司产品知识4；规章制度知识3；工作流程知识3；公司文化知识3；行业基础知识3。专业知识 质量管理知识4；生产管理知识3；安全管理知识3；战略管理知识3；管理学知识2；人力资源知识2；法律知识2；市场营销知识1；成本管理知识1；企业文化知识1。技能基本技能 电脑操作能力3；口头表达能力2；书面写作能力2。专业技能 创新能力4；培养下属能力3；计划能力3；决策能力3；团队领导能力3；分析判断能力3；危机管理104、能力2；沟通能力2；组织协调能力2。潜在能力 周密思考能力3；学习能力2；人际理解能力2；演绎思维能力2；抗压能力2。职业素养基本素养 诚信4；敬业精神4；责任感4；团队合作3；廉洁3。特殊素养 职业导向3；成就感3。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称整理班长所属部门生产计划部岗位层级D直接上级整理车间主管职族类别生产制造类岗位编号SC-036岗位使命 合理调配后整理生产劳动力，抓好后整理生产管理工作。岗位职责生产管理 提前30分钟到车间，了解上班生产情况、遗留质情况及本班生产计划。 合理调配各工序之间的劳动力，做到各工序能满荷生产，对有些工序需要调休，及时打出调休单，使车间没有闲散劳动力。规105、范执行请假制度。 严格执行上级主管制订的各工序的生产工艺及生产计划。 对技术质量部退出的坯布要及时处理，对车间不能处置的质量问题在一小时内上报到主管领导并要求在四小时内得到指示，对主管领导没及时答复，在第一天内继续要求答复直至解决。 抓好班内每位员工的每日考核工作。 对已出仓的产品，客户要求退货回修，必须有技术质量部意见，不能擅自回修和直接从车间出厂。 抓好本班文明生产，每月各开一次本班会议，向本班全体员工通报一月来的生产情况，总结经验教训。组织管理 负责本班的日常管理和工作安排。 负责督促本班员工严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度。 负责宣导公司的企业文化，提高本班员工的凝聚力和活力。106、其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：高中经验 工作经验：3年。 行业经验：1年。 职位经验：1年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程1；公司产品知识1；行业基础知识1。专业知识 质量管理知识2；纺织服装知识2；生产管理知识1；人力资源知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 团队领导能力2；沟通能力2；分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；抗压能力1；周密思考1；应变能力1。职业素养基本素养 责任感3；团队合作2；服务意识2；廉107、洁2；诚信2；保密意识2；职业礼仪1。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称烘干组长所属部门生产计划部岗位层级E直接上级整理班长职族类别生产制造类岗位编号SC-037岗位使命 负责本组的日常管理和工作安排。岗位职责烘干管理 每天协调、制定烘干生产作业安排表。 每天了解烘干质量情况。 总结每天生产情况。组织管理 负责督促本组员工严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度。其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：高中经验 工作经验：3年。 行业经验：1年。 职位经验：1年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程1；公司产品知识1；108、行业基础知识1。专业知识 质量管理知识2；纺织服装知识2；生产管理知识1；人力资源知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 团队领导能力2；沟通能力2；分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；抗压能力1；周密思考1；应变能力1。职业素养基本素养 责任感3；团队合作2；服务意识2；廉洁2；诚信2；保密意识2；职业礼仪1。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称平烘工所属部门生产计划部岗位层级E直接上级烘干组长职族类别生产制造类岗位编号SC-038岗位使命 规范操作烘干机，按工艺要求生产。岗位职责烘干 烘干前后必须卡物核109、对，发现不符立即由组长检查烘房内是否掉布,确定后立即上报车间主管，同时追查上道工序并在卡上签名，注明日期、班次及坯布多缺情况，如车间主管未对多缺问题进行答复，就把该产品放在待处理架子内。 严格按计划、工艺进行生产，杜绝扩幅痕、极光痕产生。 检验、补差、试样、小缸及易产生质量瑕疵坯布、开幅定型坯布的跟缸辅料，在一个断头结束后必须优先烘干，禁止坯布落地沾污。 面料上机应按规定正确排放，必须离网带边缘10CM，帽带每次必须错位进烘。 包装人员应及时对烘干坯布进行质量自检，并仔细分清尺寸、倒顺毛、注明客户、缸号、各档规格、数量严禁混淆，出现问题立即上报上级主管、质检及时予以解决禁止不合格品流入下道工序110、。 扩幅机转盘工作时严禁站人，烘干滤网板及生产区域每班必须打扫干净，每星期一上班大扫（彻底清理），烘干机必须降温至80度以下方可关机。其他 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：初中经验 工作经验：1年。 行业经验：1年。 职位经验：1年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程1；公司产品知识1；行业基础知识1。专业知识 质量管理知识1；纺织服装知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力2；分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；抗压能力1。职业素养基本素养 责任感3；团队合作2；廉111、洁2；诚信2。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称环立烘工所属部门生产计划部岗位层级E直接上级烘干组长职族类别生产制造类岗位编号SC-039岗位使命 规范操作烘干机，按工艺要求生产。岗位职责烘干 烘前、烘后仔细核对卡物，发现卡物不符立即上报车间主管，同时追查上道工序，并在卡上签名，注明日期、班次及坯布短缺情况，然后签名。 严格按工艺要求操作，随时注意沾压，避免因温度、时间而导致坯布变色，不得将坯布捆绑甩烘，换色前必须清理干净灰毛及场地，严禁沾色。 立式烘干必须根据坯布质地调整速度风门，杜绝折压痕，严禁坯布沾污。 烘干机开机前必须先开、关排水阀，然后开疏水阀，不得直接排放蒸汽，视坏布质地及时清理过112、滤网不得堵塞，每班次打扫干净设备周围卫生，每星期一上班大扫(彻底清理)。其他 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：初中经验 工作经验：1年。 行业经验：1年。 职位经验：1年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程1；公司产品知识1；行业基础知识1。专业知识 质量管理知识1；纺织服装知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力2；分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；抗压能力1。职业素养基本素养 责任感3；团队合作2；廉洁2；诚信2。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称剪拉毛组长所属113、部门生产计划部岗位层级E直接上级整理班长职族类别生产制造类岗位编号SC-040岗位使命 负责本组的日常管理和工作安排。岗位职责剪拉毛管理 每天协调、制定剪拉毛生产作业安排表。 每天了解剪拉毛质量情况。 总结每天生产情况。组织管理 负责督促本组员工严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度。其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：高中经验 工作经验：3年。 行业经验：1年。 职位经验：1年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程1；公司产品知识1；行业基础知识1。专业知识 质量管理知识2；纺织服装知识2；生产管理知识1；人力114、资源知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 团队领导能力2；沟通能力2；分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；抗压能力1；周密思考1；应变能力1。职业素养基本素养 责任感3；团队合作2；服务意识2；廉洁2；诚信2；保密意识2；职业礼仪1。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称剪毛工所属部门生产计划部岗位层级E直接上级剪拉毛组长职族类别生产制造类岗位编号SC-041岗位使命 规范操作剪毛机，按工艺要求生产。岗位职责剪毛 剪毛前必须卡物核对，分清倒顺毛，严格按要求、工艺生产。 深、浅色或品种调换必须彻底清理圆刀、机115、器及场地卫生，杜绝出现粘毛现象。 随时观看剪毛效果，杜绝出现跳刀、毛圈剪断现象。其他 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：初中经验 工作经验：1年。 行业经验：1年。 职位经验：1年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程1；公司产品知识1；行业基础知识1。专业知识 质量管理知识1；纺织服装知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力2；分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；抗压能力1。职业素养基本素养 责任感3；团队合作2；廉洁2；诚信2。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称拉毛工116、所属部门生产计划部岗位层级E直接上级剪拉毛组长职族类别生产制造类岗位编号SC-042岗位使命 规范操作拉毛机，按工艺要求生产。岗位职责拉毛 拉毛前认真核对卡物，发现不符由组长核查确定后立即用书面形式上报车间主管同时追查上道工序，在缸卡、产值中注明坯布多缺情况、生产日期、班次并签名。 严格按计划、工艺进行生产，严禁同色串缸，分清尺寸、数量、客户，不允许沾污。 分清倒顺毛，根据坯布要求特点，特色必须清理，要带引头布，控制调整张力，杜绝出现勾丝、逃边、撑板痕、毛绒过长或过短、脱毛。 缝头应底面线均匀分配、密度规定在8-9针/3公分，结尾处有5公分重针，对有剖幅线坯布应对齐剖幅线缝头。 拉毛机旁的缝纫117、设备工作时如操作工要走开、暂时无布缝头或下班前必须及时关机，并及时清理好车子的灰毛，设备有故障及时报修，不得私自拆装和修理。 拉毛机每班上班前必须加润滑油，每班必须及时清理灰毛。 拉毛机撑板应放在指定位置上。其他 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：初中经验 工作经验：1年。 行业经验：1年。 职位经验：1年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程1；公司产品知识1；行业基础知识1。专业知识 质量管理知识1；纺织服装知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力2；分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学习能力2；制度执行2；人际118、理解1；适应能力1；抗压能力1。职业素养基本素养 责任感3；团队合作2；廉洁2；诚信2。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称定型组长所属部门生产计划部岗位层级E直接上级整理班长职族类别生产制造类岗位编号SC-043岗位使命 负责本组的日常管理和工作安排。岗位职责定型管理 每天协调、制定定型生产作业安排表。 每天了解定型质量情况。 总结每天生产情况。组织管理 负责督促本组员工严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度。其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：高中经验 工作经验：3年。 行业经验：1年。 职位经验：1年。知识基本知识 公119、司文化2；规章制度2；工作流程1；公司产品知识1；行业基础知识1。专业知识 质量管理知识2；纺织服装知识2；生产管理知识1；人力资源知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 团队领导能力2；沟通能力2；分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；抗压能力1；周密思考1；应变能力1。职业素养基本素养 责任感3；团队合作2；服务意识2；廉洁2；诚信2；保密意识2；职业礼仪1。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称剖幅工所属部门生产计划部岗位层级E直接上级定型组长职族类别生产制造类岗位编号SC-044岗位使命 规范操作剖幅机120、，按工艺要求生产。岗位职责剖幅 剖幅前必须核对卡物，发现不符立即停止生产，通知班长由班长立即用书面形式上报车间主管，同时追查上道工序，确认无误后方可继续生产。 剖幅对径必须准确，无抽径线的坯布待确定后方可剖幅。 分清尺寸，跟缸原辅料核对数量后及时送烘干。 剖幅机在工作时转盘严禁站人，严禁挡车工私自磨刀，剖幅机区域每班必须打扫干净，严禁挡车工设定触摸电脑显示屏，发现故障及时报修。严格按班长指示使用手推车。其他 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：初中经验 工作经验：1年。 行业经验：1年。 职位经验：1年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程1；公司产品知识1；行业基础知121、识1。专业知识 质量管理知识1；纺织服装知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力2；分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；抗压能力1。职业素养基本素养 责任感3；团队合作2；廉洁2；诚信2。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称开幅定型工所属部门生产计划部岗位层级E直接上级定型组长职族类别生产制造类岗位编号SC-045岗位使命 规范操作开幅定型机，按工艺要求生产。岗位职责开幅定型 认真核对卡物，熟悉各客户的各项要求，严格按流程和生产工艺进行生产，及时做好工艺记录。 坯布必须按计划接头，不偏离中心，平整进122、布，杜绝出现轧槽折叠压痕。 定型时深、浅色调换必须揩车换水，带引头布。 开幅定型交接班时，应及时打扫周围卫生，风管上油，烘箱过滤网板，设备上有关箱子里灰毛每班必须打扫干净，每星期一上班彻底清理机器，水槽格栅不能堵塞，每班必须加润滑油，两台定型机中间走廊不得拉手推车，无关人员不得进入控制室，控制室空调在温度达到30度以上才可开机，除电工外其他人员不得设定空调，定型机旁洗衣机不得另作它用。 开幅定型机旁的缝纫设备工作时如操作工人要走开、暂时无布缝头或下班前必须及时关机，并及时清理车子的灰毛，设备有故障及时报修，不得私自拆装和修理。其他 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：初中经验 工123、作经验：1年。 行业经验：1年。 职位经验：1年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程1；公司产品知识1；行业基础知识1。专业知识 质量管理知识1；纺织服装知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力2；分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；抗压能力1。职业素养基本素养 责任感3；团队合作2；廉洁2；诚信2。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称开幅定型包装工所属部门生产计划部岗位层级E直接上级定型组长职族类别生产制造类岗位编号SC-046岗位使命 严格按要求生产，积极配合质监工作。岗位职责包装 124、定型时发现边道脱针，丝缕弯曲、歪斜（除纬斜）定型机油污等质量问题必须及时反馈上道工序，并予以调整并协助质监人员做好门幅、克重等测量工作。 定型后认真、仔细核对卡物，如有不符立即复查，并反馈带班组长，严禁卡物不符坯布流入下道工序。 定型后坯布包装必须平整，堆放整齐，禁止落地，包装袋上写明客户、缸号、门幅、坯布落机顺序号。其他 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：初中经验 工作经验：1年。 行业经验：1年。 职位经验：1年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程1；公司产品知识1；行业基础知识1。专业知识 质量管理知识1；纺织服装知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作125、能力1；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力2；分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；抗压能力1。职业素养基本素养 责任感3；团队合作2；廉洁2；诚信2。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称呢毯定型工所属部门生产计划部岗位层级E直接上级定型组长职族类别生产制造类岗位编号SC-047岗位使命 规范操作呢毯定型机，严格按工艺进行生产。岗位职责呢毯定型 定型前认真核对卡物，发现不符由组长核查确定后立即用书面形式上报车间主管同时追查上道工序，在缸卡、产值中注明坯布多缺情况、生产日期、班次并签名。 掌握坯布要求，严格按计划、工艺生产，禁止沾污，小缸、补差、回修126、所有跟缸辅料优先定型，要做到当班烘当班定型。 包装人员要对当班生产的坯布进行质量自检，发现质量问题及时通知组长或主操立即调整或处理，包装袋上必须写明客户、缸号、尺寸。其他 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：初中经验 工作经验：1年。 行业经验：1年。 职位经验：1年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程1；公司产品知识1；行业基础知识1。专业知识 质量管理知识1；纺织服装知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力2；分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；抗压能力1。职业素养基127、本素养 责任感3；团队合作2；廉洁2；诚信2。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称技术质量经理所属部门技术质量部岗位层级C直接上级总经理职族类别技术研发类岗位编号JZ001岗位使命 负责本公司技术工艺审核与技术管理工作；制订检验标准，处理加工单位质量问题。岗位职责技术管理 制订公司的技术标准，审核各技术员的技术工艺单。 经常阅读、吸收与同行交流染整技术上的新工艺、新要求、新设备、新染化料，及时调整本公司的技术工艺，使公司的工艺具有先进性、合理性，满足市场要求的技术标准。 抓好公司的技术档案管理工作，使档案不遗失、串户。 接到经营部的加工单位色样，先要认真核对加工单位的质量要求，下达能满足技术要求128、的试样任务，使第一次打样报价准确、合理。如果本公司的技术水平不能满足客户质量要求，必须在打样前就用书面联系单通知给客户，并把本公司的技术质量标准反馈给客户，客户确认本公司质量标准后可能下达工艺。 如客户没有质量要求的订单，在送色样时必须把我司的常规标准附上，以免加工结束客户提出质量要求时没有依据，对本公司带来损失。 做好本部的保密工作，发现本部有泄密现象要及时处理，及时上报总经理。 制定打样工艺、选料，跟踪工艺投染后的合格率、合理性，严格考核，配合生产部工作。质量管理 制订公司质量标准，并负责辅导下级执行标准。 对下级不能确定的有质量问题产品必须在当天上午作出处理意见。如本人也不能确定，必须报129、总经理，并在当天要求总经理回复处理意见进行传达处理。 对已出仓客户要求回修的产品，必须检查，了解出仓原因，如是客户变更质量要求，要在回修单中注明原因，经营部可向客户收款。是检验员检验不严，必须落实责任，同时开出回修单。 对客户退回来的产品，必须先进光坯仓，不能擅自派员回修。对所有出仓物资必须通过光坯仓库。 合理调配检验员工作，每月底对各检验员工作进行考核，并把考核报告报到人事部。 如客户对质量问题提出投诉，必须了解清楚，提出处理意见报总经理批准后，在投诉二天内反馈给客户处理意见。其他 完成领导临时交办的其他临时性工作。任职资格基本要求 学历：大专。 专业：纺织服装；企业管理；其他。经验 工作经130、验：10年。 行业经验：8年。 岗位经验：5年。知识基本知识 公司产品知识4；规章制度知识3；工作流程知识3；公司文化知识3；行业基础知识3。专业知识 质量管理知识4；生产管理知识3；安全管理知识3；战略管理知识3；管理学知识2；人力资源知识2；法律知识2；市场营销知识1；成本管理知识1；企业文化知识1。技能基本技能 电脑操作能力3；口头表达能力2；书面写作能力2。专业技能 创新能力4；培养下属能力3；计划能力3；决策能力3；团队领导能力3；分析判断能力3；危机管理能力2；沟通能力2；组织协调能力2。潜在能力 周密思考能力3；学习能力2；人际理解能力2；演绎思维能力2；抗压能力2。职业素养基本131、素养 诚信4；敬业精神4；责任感4；团队合作3；廉洁3。特殊素养 职业导向3；成就感3。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称打样组长所属部门技术质量部岗位层级D直接上级技术质量部经理职族类别技术研发类岗位编号JZ-002岗位使命 按照技术标准制订染色工艺。岗位职责打样 按经营部分配的任务，认真审查阅读客户的质量要求。 选择好染料组合，一要考虑到车间的大生产，二要考虑到染色成本，并及时准确上报给经理。 把找好配方的小样及时分发给每位调色员，并让他们按时完成。 如果调色员遇到困难，应及时帮他们分析问题、解决问题。 如本公司的技术水平不能满足客户的质量要求，必须在当天报部经理反馈，得到指示后方能打样、132、制订工艺。 对本公司的原工艺要大胆创新，提高本公司技术水平，降低成本，提高效益，提高质量，使本公司的工艺更有先进性、合理性。 努力提高车间一次合格率，对工艺在投产时要经常下车间了解。 做好保密工作，不得泄露给外公司的人员。 监督工艺资料员做好工艺资料的档案保管工作。组织管理 负责本班组的日常管理和工作安排。 负责督促本班组员工严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度。 负责宣导公司的企业文化，提高班组员工的凝聚力和活力。其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：高中经验 工作经验：3年。 行业经验：1年。 职位经验：1年。知识基本133、知识 公司文化2；规章制度2；工作流程1；公司产品知识1；行业基础知识1。专业知识 质量管理知识2；纺织服装知识2；生产管理知识1；人力资源知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 团队领导能力2；沟通能力2；分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；抗压能力1；周密思考1；应变能力1。职业素养基本素养 责任感3；团队合作2；服务意识2；廉洁2；诚信2；保密意识2；职业礼仪1。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称打样员所属部门技术质量部岗位层级E直接上级打样组长职族类别技术研发类岗位编号JZ-003岗位使命 按照技134、术标准制订染色工艺。岗位职责打样 按上级分配的任务，认真审阅客户的质量要求，按时完成打样任务。如客户的质量要求本公司的技术水平不能满足，必须在当天报经理反馈，得到指示后方能打样、制订工艺。 认真核算染色成本，并及时准确上报给经理。报价资料在小样送出一天后报出。 对本公司的原工艺要大胆创新，提高本公司技术水平，降低成本，提高效益，提高质量，使本公司的工艺更有先进性、合理性。 做好工艺保密工作，本公司的工艺不是个人产权，是属于本公司产权，任何人不得泄露给外公司人员及本公司与工艺无关人员。 做好工艺资料的档案保管工作。每天按计划写好工艺,写工艺时要认真仔细严防出错。技术质量部设备除工作需要外，不得私135、用。其他 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：高中经验 工作经验：1年。 行业经验：1年。 职位经验：1年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程1；公司产品知识1；行业基础知识1。专业知识 质量管理知识2；纺织服装知识2。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力2；分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；抗压能力1。职业素养基本素养 责任感3；团队合作2；廉洁2；诚信2。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称复样组长所属部门技术质量部岗位层级D直接上级技术质量部经理职族类别技术研发类岗位编136、号JZ-004岗位使命 按照技术标准协助制订染色工艺。岗位职责复样 帮助调色师调方 填写生产工艺卡、审核工艺。 每天与计划科协调、制定漂染生产作业安排表。 每天了解车间试样质量情况。 总结每天试样一次合格率，分析染料组合是否合理及失败原因。组织管理 负责本班组的日常管理和工作安排。 负责督促本班组员工严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度。 负责宣导公司的企业文化，提高班组员工的凝聚力和活力。其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：高中经验 工作经验：3年。 行业经验：1年。 职位经验：1年。知识基本知识 公司文化2；规章制度137、2；工作流程1；公司产品知识1；行业基础知识1。专业知识 质量管理知识2；纺织服装知识2；生产管理知识1；人力资源知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 团队领导能力2；沟通能力2；分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；抗压能力1；周密思考1；应变能力1。职业素养基本素养 责任感3；团队合作2；服务意识2；廉洁2；诚信2；保密意识2；职业礼仪1。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称复样员所属部门技术质量部岗位层级E直接上级复样组长职族类别技术研发类岗位编号JZ-005岗位使命 按照技术标准复样。岗位职责复样 138、按上级分配的任务，认真审阅客户的质量要求，按时完成制订工艺任务。如客户的质量要求本公司的技术水平不能满足，必须在当天报经理反馈，得到指示后方能制订工艺。 对本公司的原工艺要大胆创新，提高本公司技术水平，降低成本，提高效益，提高质量，使本公司的工艺更有先进性、合理性。 努力提高一次试缸率和生产一次合格率。对工艺在投产时要经常下车间了解合理性和可操作性。 做好工艺保密工作，本公司的工艺不是个人产权，是属于本公司产权，任何人不得泄露给外公司人员及本公司与工艺无关人员。 做好工艺资料的档案保管工作。 每天按计划写好工艺,写工艺时要认真仔细严防出错。 技术质量部设备除工作需要外，不得私用。接计划单及毛坯139、仓库正棕毛坯布后，及时做好复样工作。其他 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：高中经验 工作经验：1年。 行业经验：1年。 职位经验：1年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程1；公司产品知识1；行业基础知识1。专业知识 质量管理知识2；纺织服装知识2。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力2；分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；抗压能力1。职业素养基本素养 责任感3；团队合作2；廉洁2；诚信2。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称滴液员所属部门技术质量部岗位层级E直接上级复样组长140、职族类别技术研发类岗位编号JZ-006岗位使命 负责电脑滴液工作。岗位职责滴液 必须熟悉电脑操作和各种染化料代号，输入配方时要认真、仔细、严格防止出错。 染液（活性）必须每天更换一次，化料时要认真、仔细。 要及时吸料。 日常维护设备，维持电脑设备的清洁。 做好本公司的保密工作，任何人不得泄露给外公司人员及本公司与工艺无关人员。其他 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：高中经验 工作经验：1年。 行业经验：1年。 职位经验：1年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程1；公司产品知识1；行业基础知识1。专业知识 质量管理知识2；纺织服装知识2。技能基本技能 口头表达能力2；141、书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力2；分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；抗压能力1。职业素养基本素养 责任感3；团队合作2；廉洁2；诚信2。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称物测员所属部门技术质量部岗位层级E直接上级技术质量部经理职族类别技术研发类岗位编号JZ007岗位使命 负责后整理生产出来的坯布做物理测试。 岗位职责坯布物测 每一小时到车间拿测试面料一次。 色牢度1小时送一次。缩水率，湿数据1小时送一次，干数据：薄织物4小时，厚织物6小时送一次。 数据要准确无误，并如实填写测试报告单。其他 完成领导临时交办的其他临时性工作142、。任职资格基本要求 学历：高中。经验 工作经验：1年。 行业经验：1年。 岗位经验：1年。知识基本知识 公司产品知识2；行业基础知识3；公司文化2；规章制度1；工作流程1。专业知识 纺织服装知识2；法律知识2。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力2；电脑操作能力2。专业技能 分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学习能力2；制度执行能力2；人际理解能力2；应变能力2。职业素养基本素养 诚信3；敬业精神3；责任感2；服务意识2；客服导向2；职业礼仪2；保密意识2。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称后道检验组长所属部门技术质量部岗位层级D直接上级技术质量部经理职族类别生产制造类岗位编号JZ-143、008岗位使命 对出仓产品进行20%抽查，特殊产品匹匹检验，保证出厂产品符合质量标准。岗位职责质量检查 详细了解被检产品的质量要求，并传达到各检验员，使人人了解质量要求，出厂产品符合质量标准。 合理安排各检验员的日常工作并检查，指导各检验员日常工作中工作质量，做好每月各检验员的考核工作。 对下属提出的难以判断的质量问题及时给予答复，如本人不能答复可请示本部经理，本部经理不在可请示总经理。 对回修产品在当天开好回修单，对出仓产品要求回修或报废，必须查时原因写好回修单报本部经理签字后方能进厂回修，本部经理不在报总经理，不能擅自不开回修单进厂回修。 留好出厂布样，并保管好待查。组织管理 负责本班组的144、日常管理和工作安排。 负责督促本班组员工严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度。 负责宣导公司的企业文化，提高班组员工的凝聚力和活力。其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：高中经验 工作经验：3年。 行业经验：1年。 职位经验：2年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程1；公司产品知识1；行业基础知识1。专业知识 质量管理知识2；纺织服装知识2；生产管理知识1；人力资源知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 团队领导能力2；沟通能力2；分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学145、习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；抗压能力1；周密思考1；应变能力1。职业素养基本素养 责任感3；团队合作2；服务意识2；廉洁2；诚信2；保密意识2；职业礼仪1。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称后道检验员所属部门技术质量部岗位层级E直接上级后道检验组长职族类别生产制造类岗位编号JZ-009岗位使命 按公司坯布质量标准执行检验、判定。岗位职责质量检查 核对每缸布面的色光，复查配套辅料是否与坯布相符， 有无层差、左右色光是否一致，每缸布有无出针筒。 如果来不及检验出厂要有本部经理签字同意放行。 拉毛质量是否有脱毛、逃边、绒毛不起、勾纱现象。布面质量：门幅标准、横直丝不要歪斜、布面平整146、无色花、色渍、折痕、白渍细皱、布面毛、油污渍及各种痕迹等质量问题。进行抽查，抽查率不能少于20%。 特殊坯布如果质量不好要做到匹匹检验。其他 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：初中经验 工作经验：1年。 行业经验：1年。 职位经验：1年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程1；公司产品知识1；行业基础知识1。专业知识 质量管理知识2；纺织服装知识2。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力2；分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；抗压能力1。职业素养基本素养 责任感3；团队合作2147、；廉洁2；诚信2。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称后整理检验组长所属部门技术质量部岗位层级D直接上级技术质量部经理职族类别生产制造类岗位编号JZ-010岗位使命 对进仓产品进行质量检查，保证进仓产品符合质量要求。岗位职责质量检查 详细了解被检产品的质量要求，并传达到各道工序检验，使进仓产品符合质量要求。 合理安排各检验员的日常工作并检查，指导各检验员日常工作中的工作质量，做好每月各检验员的考核工作。 对下属提出的难以判断的质量问题及时给予答复，夜班遗留的质量待定问题在次日上午全部给予明确答复。如本人也难以判断的质量问题要在同样时间内写好回修单请示本部经理，本部经理不在可请示总经理。 对回修产148、品明确回修后要及时开出回修单，对已出仓产品客户不进仓要求回修不能擅自回修。 认真核对进仓产品的缩水率、回斜、克重，有无漏做、错做。组织管理 负责本班组的日常管理和工作安排。 负责督促本班组员工严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度。 负责宣导公司的企业文化，提高班组员工的凝聚力和活力。其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：高中经验 工作经验：3年。 行业经验：1年。 职位经验：2年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程1；公司产品知识1；行业基础知识1。专业知识 质量管理知识2；纺织服装知识2；生产管理知识1；人力149、资源知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 团队领导能力2；沟通能力2；分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；抗压能力1；周密思考1；应变能力1。职业素养基本素养 责任感3；团队合作2；服务意识2；廉洁2；诚信2；保密意识2；职业礼仪1。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称前道检验员所属部门技术质量部岗位层级E直接上级后整理检验组长职族类别生产制造类岗位编号JZ-011岗位使命 按公司坯布质量标准执行检验、判定。岗位职责质量检查 从前漂染进入后整理车间烘干后检验，根据工艺流程卡核对加工单位缸号、色号是否相符，150、如有差错应及时追查前道工序、并进行纠正。 对所检验坯布的颜色必须按经营部提供的确认样或标样(放出样)进行对色 。 经检验后的产品必须要有明确的结纶意见。 从前漂染快要出缸的坯布检验要在30分钟内检验完毕，给予明确结论。 检验具体数量为400公斤以上（包括400公斤）每缸验2匹、400公斤以下每缸验一匹。特殊品种除外，合格的坯布要剪好留样(包括小缸)。 当班生产的产品原则上由当班检验，夜班确因色光及其他疵点难以判断的第二天必须向组长汇报，但必须做好记录。 做好原始记录及日报表，保存好留样布及交班工作，剪好做牢度布，开好回修单。其他 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：初中经验 工作151、经验：1年。 行业经验：1年。 职位经验：1年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程1；公司产品知识1；行业基础知识1。专业知识 质量管理知识2；纺织服装知识2。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力2；分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；抗压能力1。职业素养基本素养 责任感3；团队合作2；廉洁2；诚信2。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称呢毯定型检验员所属部门技术质量部岗位层级E直接上级后整理检验组长职族类别生产制造类岗位编号JZ-012岗位使命 按公司坯布质量标准执行检验、判定。岗位职责质152、量检查 按照各加工单位质量要求，对坯布的克重、门幅、缩水率、横直丝缕、污渍、色花、手感等进行检验。 对色光、拉毛效果，辅料色光是否一致，布不能太硬，特别是横机布和罗纹手感一定要软，拷好每缸布有无出针筒。 看扩幅痕、烘干痕、有无布皱、折痕等。 坯布的质量无色花、色渍、油污渍、布面毛、各种要求测试达到。布面门幅、丝缕合格，在缸卡里打号并签字。 经检验属后整理工序所造成的质量问题，检验员有权督促操作工进行返修，5匹以上要记录。 在检验中质量不能确认时要及时通知本部组长。 剪下牢度布及每缸样布存档，做好原始记录及日报表。其他 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：初中经验 工作经验：1年。153、 行业经验：1年。 职位经验：1年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程1；公司产品知识1；行业基础知识1。专业知识 质量管理知识2；纺织服装知识2。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力2；分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；抗压能力1。职业素养基本素养 责任感3；团队合作2；廉洁2；诚信2。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称开幅定型检验员所属部门技术质量部岗位层级E直接上级后整理检验组长职族类别生产制造类岗位编号JZ-013岗位使命 按公司坯布质量标准执行检验、判定。岗位职责质量检查 按照154、各加工单位质量要求，对坯布的克重、门幅、缩水率、纬斜度和歪斜度进行检验。 在检验时发现有门幅不合理，克重偏轻或偏重、丝缕歪斜、布面不平、脱针、坯布压痕要及时通知挡车工或生产班长进行纠正。 对所检验的坯布好、坏必须如实写清(如细皱、折痕、布面毛、色花、色渍、污渍、拉毛质量问题等)。 物测室要测试的布样和每一缸留样，拷好每缸布有无出针筒。 确因夜班疵点难以判断的必须第二天早上向组长汇报。 坯布无质量问题，各种要求测试已达到，就在缸卡里标记并签字。 每天做好质量日报表，报表中各项数据要填写清楚、能看懂并于下班前交验布中心。其他 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：初中经验 工作经验：1155、年。 行业经验：1年。 职位经验：1年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程1；公司产品知识1；行业基础知识1。专业知识 质量管理知识2；纺织服装知识2。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 沟通能力2；分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；抗压能力1。职业素养基本素养 责任感3；团队合作2；廉洁2；诚信2。蒙迪染整有限公司岗位说明书岗位名称技术资料员所属部门技术质量部岗位层级E直接上级技术质量部经理职族类别技术研发类岗位编号JZ014岗位使命 严格执行管理制度，确保各类技术档案的完整，并保证技术资料资156、源的充分应用。岗位职责技术资料管理 负责建立健全公司技术资料管理办法。 负责研制产品和技术改进资料的整理、归档和管理。 负责外来技术文件资料的接收、归档和管理工作。 负责技术文件的编码、借阅登记和日常保管工作。 负责无效技术资料的处理工作。其他 完成领导交办的其他临时性工作。任职资格基本要求 学历：高中。经验 工作经验：3年。 行业经验：2年。 岗位经验：1年。知识基本知识 公司产品知识2；行业基础知识2；规章制度知识2；工作流程知识2；公司文化知识1。专业知识 档案管理知识3；保密知识3。技能基本技能 电脑操作能力2；口头表达能力2；书面写作能力2。专业技能 创新能力2；分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学习能力2；人际理解能力2。职业素养基本素养 诚信3；敬业精神2；责任感2；团队合作2；保密意识2。