1、神山露天煤矿职业卫生管理制度汇编中国神华神东煤炭分公司二0一六年十月目录职业卫生管理机构及职责5职业病防治责任制6职业卫生管理制度10制定年度职业病防治计划与实施方案制度11职业卫生教育培训制度13职业病危害因素监测评价制度14职工健康检查与诊疗制度15职业病危害告知制度16职业卫生检查与奖惩制度18职业卫生管理机构及职责为了预防、控制和消除职业病危害，保护员工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第一项的规定，成立神东煤炭分公司职业卫生工作领导小组。一、职业卫生工作领导小组：组长：公司分管职业安全卫生的副总经理副组长：公司工会主席、人力2、资源部经理、职工医院院长成员：公司工会副主席、安监局副局长、党工部部长、动力部经理、生产部经理、煤质处处长、安监局综合处处长、安监局监察处处长、安监局通风处处长、安监局监控中心主任及以上单位、部门管理人员。 领导小组下设办公室，办公室设在安监局。办公室主任：安监局副局长兼，安监局、职工医院、人力资源部、公司工会明确具体管理人员作为日常工作人员。公司各单位要成立职业卫生管理机构，配备专（兼）职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。二、职业卫生工作领导小组职责：（一）建立好公司的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。（二）依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急时的职业健康检3、查，发现有与所从事职业有关健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。（三）依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。（四）向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。（五）依法组织公司职业病患者的诊疗。（六）定期、不定期组织对全公司职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理或落实部门按期解决。（七）开展对各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好职业病危害因素监测档案，并妥善保存。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。（八）负责履行职业病防治法规定的用人单位的其他4、义务。职业病防治责任制总 则一、为贯彻执行国家有关职业病的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。二、本制度规定公司领导、各单位在职业病防治方面的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度为依据追究相关人员责任。三、为保证本制度的有效执行，今后凡有机构或人员变动，均以本制度规定的职责范围落实相应的职能部门和责任人。各单位和人员的责任一、总经理的职责1、认真贯彻国家有关职业病防治法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。5、2、设置公司职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业病防治工作人员。3、每年向职工代表大会报告职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4、组织召开职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、参与公司发生职业病危害事故的调查6、和分析，对有关责任人予以严肃处理。7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。二、公司分管职业卫生的副总经理、职业卫生工作领导小组职责 在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、 组织制定（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。2、 根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。3、 制定公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4、 直接领导本公司职业病防治工作，建立公司职业卫生管理台帐和档案。5、 组织对全公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作7、中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6、 经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。7、 经常听取各部门、各单位、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施解决。8、 对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。9、 对本公司的职业病防治工作负直接责任。三、公司生产部的职责1、 编制公司生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2、 编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产8、过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、 对生产设施、防护设施进行检查，督促各单位做好维护保养、检修工作，确保安全运行。4、 对公司的职业病防治工作负技术责任。四、专（兼）职职业卫生管理人员职责1、 协助领导小组推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2、 组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。3、 组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。4、 组织开展职业病危害因素的日常监测、登记、上报、建档。5、 组织和协助有关部门制定制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监9、督检查。6、 定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。7、 负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。8、 负责建立单位职业卫生管理台帐和档案，负责登记、存档、申报等工作。五、各二级单位负责人的职责在公司分管职业卫生的副总经理领导下工作，具体职责：1、 把单位职业卫生管理制度和措施贯彻到每个具体环节。2、 组织对本单位职工进行职业卫生培训、教育，发放给个人防护用品。3、 督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严禁组织违章、冒险作业。4、 定期组织本单位范围的检查，对单位的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。5、 10、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。6、 对本单位的职业病防治工作负全部责任。职业卫生管理制度为了认真贯彻执行中华人民共和国职业病防治法，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，制定本职业卫生管理制度。一、各部门、各单位在公司职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。二、公司各单位严格执行职业病危害项目申报规定。三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。公司与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和11、待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照中华人民共和国职业病防治法的规定进行职业病危害的预评价、职业病危害防护设施的审查、职业病危害控制效果评价。五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。六、定期、不定期组织对各单位职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报集团公司处理，落实部门按期解决。七、公司人力资源部依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗12、时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。九、组织开展对各单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好各单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，监测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。制定年度职业病防治计划与实施方案制度为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防13、治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第二项规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划。一、依据1、国家法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要求；2、针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改进措施；3、生产工艺的改进；4、职工的合理要求。二、事项、实施时间、实施部门和经费预算1、生产场所改造、生产工艺改进；2、防护设施建设与维护、警示标识；3、个人劳动防护用品；4、工作场所卫生检测评价；5、职业卫生宣传；6、职业14、卫生培训；7、职工健康监护；8、职业病人诊疗；9、其他。三、验收与考核公司每季度组织考核验收一次；各二级单位每月组织考核验收一次。考核后及时做出奖罚通报。职业卫生教育培训制度为提高职工的自我保护意识和能力，根据中华人民共和国职业病防治法第三十一条的规定，结合公司实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5、发生事故时的应急救援设施。二、培训的对象与15、方式1、新进矿、厂的职工培训，要执行三级教育培训制度；2、区队、车间之间的职工调动前要进行教育；3、区队、车间内部的职工调动前要进行教育；4、对临时工经常组织教育培训；5、定期组织全员的教育。三、组织实施部门、经费保障1、公司人力资源部全面负责职工职业卫生教育培训工作，公司教育培训中心、各单位负责执行职工职业卫生教育培训工作；2、职工职业卫生教育培训经费由公司年度列专项资金给予保证。职业病危害因素监测评价制度公司安监局和各单位负责公司职业病危害因素监测管理，在各单位设专（兼）职专业人员，负责日常监测和管理工作。一、组织开展对公司各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好各单位16、的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。具体要求如下：1、各单位要明确监测的具体分布点；2、各单位要明确监测的职业病危害因素种类；3、各单位要明确分项目的监测周期；4、各单位要执行监测结果的及时登记与报告工作。二、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。具体要求如下：1、检测与评价结果要及时向卫生行政部门报告；2、要向劳动者公布。三、监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的要组织整改处理。四、公司安监局和各单位负责实施此项工作，经费由公司年度列专项资金给予保证。职工健康检查与诊疗制度公司人力资源部和公司职工医院负责本公司职工的职业健康检查和职业病诊疗管理17、。依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。在紧急情况下，职工医院要立即对职工、现场人员、周围居民实施应急检查和医学观察，防止职业病的蔓延。具体内容如下：1、新录用、变更工作岗位或工作内容的员工在上岗前，根据员工拟从事工种和岗位，评价员工是否适合从事该工种。2、员工在岗期间健康检查按国家规定进行，职工医院要记录员工健康变化，评价员工健康变化是否与职业病危害因素有关，判断员工是否适合继续从事该工种作业。3、各单位要将员工健康检查结果及时告知员工。4、健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的员工及职业禁忌症者，要调离原岗位。5、职工医18、院负责建立和保管公司全体员工的职业健康监护档案。职业病危害告知制度各单位要将工作场所的职业病危害和防护措施如实告诉劳动者，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 1、在员工岗前培训时，要告知员工本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如何预防；2、在与员工签订劳动合同时，要告知员工在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等，并在合同中写明，不得19、隐瞒或者欺骗；3、使用可能产生职业病危害的设备的，应当有中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。对于可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。告知的责任部门有公司人力资源部、教育培训中心、各二级单位。公司对各单位针对此项工作的考核第季度进行一次，并进行奖罚通报。样例：劳动合同职业病危害因素告知书同志：您所在的（ ）煤矿、车间（ ）岗位，存在职业病（ ）危害因素，如防护不当，该职业病危害因素可能对您的（ ）造成损害。在本岗位，用人单位按照国家有关规定，对职业病危20、害因素采取了职业病防护措施。并对您发放个人防护用品（ ）。一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。请您履行以下义务：自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害事故隐患应当及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生。特此告知欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。用人单位盖章 本人签字 年 月 日 年 月 日职业卫生检查与奖惩制度一、检查层次1、 由公21、司领导负责，职业卫生领导小组参加，每季进行一次。2、 职业卫生专（兼）职管理人员每月一次。3、 区队、车间负责人对本区队、车间作业范围内，每周检查一次。二、检查内容1、各职能部门、生产区队、车间执行职业卫生管理制度情况；2、生产区队、车间现场检查：生产区队、车间的总体卫生状况，生产车间警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。三、检查结束后要落实隐患整改措施，明确整改人，并有奖惩措施。好久没有进山了，由于到处封山育林二十多年了，加上现在人民生活水平提高了，家里不是用煤气，就是用上电磁炉，所以，山上到处是22、杂草丛生，密密匝匝的根本无法进去。今年清明，族里人说要去我们祖先的坟上去扫墓，我一口答应母亲准时回去参加。原以为可以趁此机会去摘蕨菜，终因山上都种植了巨尾桉，这种树根系发达费水，吸收肥料的能力强，原本随处可见的蕨菜，结果连小小的蕨菜的影儿也见不着一株，看着我带的塑料袋子空空如也，心中甚是不爽。对于蕨菜，也算有一些悠远的记忆。小时候，曾去河边、溪边摘了一些回来，但那时还太小，大人们都不当一回事，摘回来的蕨菜常常被扔在一边任它烂掉或干掉。记忆中一次也没煮来吃过，所以也就一直都不知道蕨菜是什么滋味了。但还是会再去摘，摘回来后再任它烂掉干掉。稍微大些，我又随父亲到他任教的学校就读，离家较远，很少回家。23、当春天蕨菜旺盛的时候，自己正在学校念书，自然不可能回去摘蕨菜了。不过那时对于蕨菜也没有什么特别的向往，所以，也不觉得有什么遗憾了。直到许多年以后，一次在北京出差，路过一菜市场时，惊喜地发现菜摊上竟有蕨菜摆卖。那种带着山之野气、水之灵性的绿色，与普通蔬菜的绿色有着微妙的不同，然而不同在哪里，却又说不出来。于是一种甜柔淡远的思绪，便弥漫在心间了。于是我便买了一小把带回宾馆，特地邀了两位同行一起到一小菜馆里，让菜馆的厨师帮我们做，虽是厨师掌哨，也放了许多调料，尤其是放了许多鸡汁和油，就像张洁在挖荠菜里所说的荠菜那样，蕨菜也是受到了优待，但我只觉得油腻腻的，并没有吃出蕨菜有什么特别的味道。这是记忆中第24、一次吃蕨菜，却并不觉得有什么好吃的。前年，我一朋友又送了一些蕨菜干给母亲，是用来煲汤的，说有些药用功效，主要是祛湿，因为我们南方就是湿气重。回去时，母亲便当宝贝一样拿给我们看、说给我们听，还买来猪脚骨煲汤给我们吃，可是也并没有觉得有什么特别的，吃了也并没有觉得身体就受了什么益处。以后呢，我虽然也经常从超市或菜市场里买些蕨菜回家炒着吃，有保鲜剂，酸酸的，老老的，不好吃。真正对蕨菜向往起来，那是去年春我们几个同事到一个山区的同事家里去玩，在他家吃午饭，他妈妈炒了一大盆的蕨菜，几位女同事一看到原滋原味的野生蕨菜时，迫不及待的也顾不得矜持，立马夹起蕨菜放进嘴里，直呼好吃，我也拿起筷子夹了一口放进嘴里，25、只觉得那脆脆的，嫩嫩的，真是好吃极了，一大盆就被同事们三下五除二吃个精光。女同事就问同事的妈妈，哪里能买到这蕨菜，她告诉我们，她知道我们一大帮人要来做客，所以好客的她一大早就到山里的山涧边去摘回一大袋的蕨菜。哦，山涧边，那清清的水，那嫩生生的蕨菜，我们这里再也看不到的了。虽然我们的屋后都是山，山上也有很多的山涧，可现在连蕨菜的影儿也见不着了，所以我也不能去摘蕨菜，但我却想去摘蕨菜了。于是想到清明去扫墓时或许能一偿所愿，但是也知道可能性不大。因为山上到处都是巨尾桉，连路都没了，还能找到蕨菜吗？终究没有摘到蕨菜。知道自己对于蕨菜的向往，不是源于儿时的记忆，也不是因为蕨菜本身。我向往的是摘的过程，是26、摘的心情，是那种与大自然亲近的生活。人生是条无名的河，是深是浅都要过。人生是杯无色的茶，是苦是甜都要喝。人生是首无畏的歌，是高是低都要喝。愿大家能轻松地对待自己，微笑着对待生活！还要学会一点人生的哲学，别人的缺点不要去宣扬和放大，自己的优点不要天天去欣赏和欢呼。人生有三苦：你得不到，所以你痛苦；得到了，却不过如此，所以你觉得痛苦；最后你轻易地放弃了，后来却发现，原来它在你生命中是那么重要，所以你觉得痛苦。如果把苦难视为苦难，那它就真的是苦难了。但是我们如果把它与我们精神世界里最广阔的那片土地相结合，它就成为一种宝贵的营养，滋润我们的心田，会让我们在苦难中如凤凰涅槃，思想上会得到升华，会体会到一27、种特别的甘甜和美好。一年老似一年，一日过去就没了一日；一个秋天又一个秋天，一辈人催一辈人；一次聚会一次离别，一场欢喜一份伤悲；一张床榻一个人卧，一生都在一场梦里。心里的，梦里的，存在的，回忆的，一些人，一些事情，等不到秋风起，就该留的，该走的，各去他乡，人生好一个剧场。征服世界，并不伟大，一个人能征服自己，才是世界上最伟大的人。人生百年，匆匆忙忙。我们总会在一个有着温暖阳光的午后痴痴地想着，自己到底是不是真实的存在？我们的生活是不是如同梦游？生命的意义到底在哪里？努力了很久没有收获，是不是应该放弃？生活里不妨学会一种自然的心态，让自己保持一种天然呆、自然萌。不管苦恼和我们如何纠缠，我们都坦然地28、接受，不必要在内心留下任何伤疤。不要悲观地认为我们自己运气很不好，其实比我们更不好的人还很多；不要乐观地认为我们自己很伟大，其实我们只是沧海之一粟。把命运捧在手心，空空如也；把命运走在脚下，又实在又漫长；把命运交给明天，不过是个遥远的梦想。对于世界我们渺小的犹如尘埃，对于自己我们却宽阔的犹如世界，自己就是自己的一切，如果放弃，一切将都不存在。人生在世，草木一秋。不管是快乐的时光，还是悲伤的瞬间，时间都在不急不慢地前进着，不会为谁的留恋而多做停留，也不会因谁的厌倦而加快脚步。人生不如意十之八九，前世的自己已不可推测，现世的自己正在经历大大小小的得失，有些错误不可挽回，有些美好的片段也已成为尘封的29、记忆。不管我们拥有什么，拥有多少、拥有多久，都只不过是拥有极其渺小的瞬间。人誉我谦，又增一美；自夸自败，又增一毁。无论何时何地，我们永远都应保持一颗谦卑的心。人世间纷纷扰扰，彼此互相原谅与担待，演绎着这世界所有的恩怨情仇，看红尘沧海桑田，一时一事，本无定数。面对着一切，过去了就放下，无需纠缠，从容淡定，犹如云聚云散。每一天，每一刻，都是结束，也都是开始。虽然我们很渺小。平凡得犹如路边的小草，我们希望生命从容，热情，生命既然很珍贵，那么我们又何必匆匆赶路？看一看风景，相约一些朋友，开心地走过这个冬天。我们的生命与悠长的时空相比，显得匆匆而且渺小，我们没有能力去和所有的烦恼抗争，我们又不能屈服于各30、种烦恼，我们相信生命是真实而诚挚的。就让那些烦恼飘远，就算相忘于江湖，多一些宽容吧！人世间有许多无奈，阻挡不住时光流去，关不上虚空的大门，人海之间渺小再无渺小，再多的刚强个性，只能给自己带来更多的伤痛和伤感。浅浅一笑：回首沧桑，笑看世事，也无风雨也无晴；放开得失，看破成败，化尽悲欢是他乡。有情风万里卷潮来，无情送潮归。人生的事，来往如梭，恰似潮来又潮归。归去来兮，吾归何处？归乡何在？此心安处。人间戏剧，扮演不同的角色。有的人常常扮演主角，有的人常常扮演配角，有的人从主角跌落到配角，有的人从配角上升为主角。这往往不是人自己可以选择的。但是，不论扮演什么样的角色，人都不能忘记自己人生的原始起点，都31、不能迷失自己生命的真我本质。好处想，往前方看，往目标靠近，才能不枉此生。命给了我们悲哀，也给了永远的答案。于是，安然一份放弃，固守一份超脱。人间故事总平凡，岁岁平安百姓家，流失的是岁月，留下的是记忆，不管岁月怎么转换，要保留下自己犹如这古墙颜色一样的朴素。走在岁月里，不是单纯地活着，所有的欢乐，所有的幸福，都收获一种实实在在的意义。生活中有坎坷，有风雨，有失落，有悲伤，凡事多往好处想。做一个乐观豁达、开朗的人，再多的失败，再多的不幸，总会有好消息传来。行走在红尘，岁月在流淌。伫立在风中，回首之间多了一些惆怅，甚至一些忧伤，世态炎凉，人情冷暖，仿佛一切都变得遥远，留给生命的也只有那份生命的平淡。32、善良与平淡才是最真。固守生命的简约。简单的快乐。每一个季节都发现惊喜，每一次花开都想和朋友们一起欣赏，让那些浮云般的烦恼飘向它散去的方向。多少的希望，多少的梦想，唯有不愿背离人生的善良；平凡的路途，简单的岁月，常祈祷人间安宁，长祝愿山河俊美，常赞叹朋友们收获无限的快乐。守候那些平淡的日子，哪怕我们拥有的只是简洁，花开花谢，云卷云舒，坦然面对相逢的所有，相信生活的每一次感动。祝福拥有的和未曾拥有的所有，让快乐的心伴随日子的延长，我们会感到，幸福其实相伴我们左右。人生犹如一个舞台，有人笑，有人哭，可是笑又如何，哭又如何？百年之后，不过一样物是人非。人生短暂，瞬息万变，为何要与烦恼牵扯不断？这源源不断的烦恼就像抓痒，其实你本是不觉得痒的，可你那双不安分的手偏偏闲得要去招惹，于是便越抓越痒。如果你不去招惹它，烦恼又怎会自己找上门口？生命也许是一丝清凉，也许是一丝叹息，也许是一个身影，也许是梦的延伸，也许是一片叶子的飘落，无言，无语。