1、 部门内部职位设置表部门名称： 技术研发部 部门内部职位设置图人员编制职位代码职位名称人数任职者姓名DFH-04-01技术研发部主持工作副经理1DFH-04-02技术研发部副经理1DFH-04-03平台总体技术设计师1DFH-04-04平台通信系统工程师1DFH-04-05平台支撑系统工程师1DFH-04-06GIS系统工程师1DFH-04-07软件质量控制工程师1DFH-04-08地图数据工程师2DFH-04-09信息化建设工程师1合计职位： 9 个人数：11 人任职人职位序列与职级序列职级任职人序列职级任职人经营4级 部门副经理技术3级 一级工程师经营4级 部门副经理技术3级 一级工程师技2、术4级 高级工程师技术3级 一级工程师技术4级 高级工程师技术2级 二级工程师技术3级 一级工程师技术2级 二级工程师职位说明书（试行）基本信息职位代码： DFH-04-01职位名称： 技术研发部主持工作副经理职位序列：经营序列任职者姓名： 任职人职级：4级 部门副经理部门名称：技术研发部直接上级： 技术副总经理下属职位：部门内各岗位工作概要受技术部经理委托，负责分管落实公司的技术研发工作，以及上级交办的其他工作。对技术部经理负责。在部门经理空缺时，主管部门工作，并对技术副总经理负责。工作关系（描述该职位在公司以及部门内部的位置及其工作关系）本职位直接负责管理的其他职位*任职员工人数1、部门内3、所有人员接触的外部机构1、同行业技术研发单位等 2、 3、 公司内部沟通部门 1、 导航业务部 2、 监控业务部 3、 运维支持部 再上一级职位 总经理 直接上级职位技术副总经理 本职位主持工作副经理工作职责一级职责二级职责（具体描述）部门管理l 制定本部门工作计划，并负责监督管理计划的执行；l 制定本部门费用预算并负责监督执行；l 负责根据本部门工作目标和计划，制定招聘计划及人员工作安排；l 负责本部门的日常人员管理和业务管理，制定和实施员工培训计划，并负责员工年度考核；l 负责组织编写本部门各项管理规章制度，业务相关的规章制度和流程。并监督执行；l 对本部门工作发展方向提出合理化建议；部门4、业务1、运营服务平台研发工作 组织开发、完善统一的用户管理系统，为平台安全、稳定运营提供基础。 组织开发计费模块，完善运营平台的运营管理。 根据需求，组织开发并实施目前各独立运营平台的融合 负责公司产品测试环境建设方案，并协同其他部门进行实施2、技术发展规划与技术研发管理工作 组织编写和制定公司研发管理制度及研发过程规范 结合公司发展规划，组织编写和制定公司总体技术发展规划 依据技术发展规划，提出技术体系建设框架设计方案3、技术研发质量控制与管理 组织编写产品测试相关制度、流程。 跟踪软件开发项目的计划和执行情况； 定期准备SQA报告； 提出项目质量总结与改进计划4、行业应用解决方案、政府项目5、承揽及总体技术工作 负责跨部门综合性的应用解决方案和技术总体工作 协同市场营销部开展政府项目承揽工作，负责组织编写相关技术方案与技术总体工作其他主管领导交办的其他工作任职资格 标准类型维度基本标准胜任标准专业知识（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）1、GIS、计算机、通信或测绘相关专业硕士及以上学历；2、掌握软件工程技术,熟悉UML语言;3、英语CET-6及以上。（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）1、GIS、计算机、通信或测绘相关专业硕士及以上学历；2、掌握软件工程技术,熟悉UML语言;3、英语CET-6及以上。技能经验（具备的工作经验、专业技能等要求）1、3年以上丰富软件项目管理经6、验2、熟悉软件工程管理手段（具备的工作经验、专业技能等要求）1、3年以上丰富软件项目管理经验2、熟悉软件工程管理手段素质能力（具备的基本素质和通用技能要求）1、工作积极主动，有责任心。2、刻苦、敬业、主动追求进步。3、较强的沟通能力、分析能力和团队协作能力。（具备的基本素质和通用技能要求）1、有良好沟通能力、培训能力和强烈的责任心；2、优秀的书面和口头表达能力；职位说明书（试行）基本信息职位代码： DFH-04-02职位名称： 技术研发部副经理职位序列：经营序列任职者姓名： 任职人职级：4级 部门副经理部门名称：技术研发部直接上级： 技术副总/部门主持工作副经理下属职位：除部门主持工作副经理外7、的部门内各岗位工作概要受技术部经理委托，负责分管落实公司的技术研发工作，以及上级交办的其他工作。对技术部经理负责。在部门经理空缺时，协助主管工作的副经理做好部门工作，并对技术副总经理负责。工作关系（描述该职位在公司以及部门内部的位置及其工作关系）再上一级职位技术副总经理 直接上级职位技术副总/部门主持工作副经理接触的外部机构1、 2、 3、 公司内部沟通部门 1、 导航业务部 2、 监控业务部 3、 运维支持部 本职位技术研发部副经理本职位直接负责管理的其他职位*任职员工人数1、除部门主持工作副经理外的部门内人员工作职责一级职责二级职责（具体描述）部门管理协助、配合部门经理或主管工作的部门副经8、理做好部门管理相关工作部门业务1、地图与地理信息在线服务与运营服务平台研发工作 组织管理完善一代WebGIS系统的功能。保障业务平台的顺利运行。 组织管理开发二代WebGIS的DEMO系统，全面展示RIA特性。 负责规划面向大众用户的WebGIS功能需求。 地图数据管理。地图作业规范和工艺流程的制定、地图编辑和生产过程中的问题解决。 根据业务需求，规范和组织开发运营平台通信接口2、行业应用解决方案、政府项目承揽及总体技术工作 负责跨部门综合性的应用解决方案和技术总体工作 协同市场营销部开展政府项目承揽工作，负责组织编写相关技术方案与技术总体工作3、技术发展规划工作 结合公司发展规划，组织编写和9、制定公司总体技术发展规划 依据技术发展规划，提出技术体系建设框架设计方案其他主管领导交办的其他工作任职资格 标准类型维度基本标准胜任标准专业知识（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）1、GIS、计算机、通信或测绘相关专业硕士及以上学历；2、掌握软件工程技术,熟悉UML语言;3、英语CET-6及以上。（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）1、GIS、计算机、通信或测绘相关专业硕士及以上学历；2、掌握软件工程技术,熟悉UML语言;3、英语CET-6及以上。技能经验（具备的工作经验、专业技能等要求）1、3年以上丰富软件项目管理经验2、熟悉软件工程管理手段（具备的工作经验、专业技能等要求）1、3年10、以上丰富软件项目管理经验2、熟悉软件工程管理手段素质能力（具备的基本素质和通用技能等要求）1、工作积极主动，有责任心。2、刻苦、敬业、主动追求进步。3、较强的沟通能力、分析能力和团队协作能力。（具备的基本素质和通用技能等要求）1、有良好沟通能力、培训能力和强烈的责任心；2、优秀的书面和口头表达能力；职位说明书（试行）基本信息职位代码：DFH-04-03职位名称：平台总体技术工程师职位序列：技术序列任职者姓名： 任职人职级：4级 高级工程师部门名称：技术研发部直接上级：技术研发部主持工作副经理/技术研发部副经理下属职位：无工作概要公司运营服务平台总体技术设计；公司GIS系统和应用项目开发，以及上11、级交办的其他工作。工作关系（描述该职位在公司以及部门内部的位置及其工作关系）本职位直接负责管理的其他职位*任职员工人数无接触的外部机构1、客户：包括政府、企业应用部门 2、其它相关软件公司 3、 公司内部沟通部门 1、导航业务部 2、监控业务部 3、市场营销部 再上一级职位技术副总经理 直接上级职位 部门副经理 本职位平台总体技术工程师 工作职责一级职责二级职责（具体描述）运营服务平台研发 负责公司运营平台的整体架构设计与运营共享层功能模块开发。 参与GIS系统的研发工作； 根据部门技术规划，按照需求规格说明书，编制详细设计文档； 功能模块的代码编写、内部测试和安装打包； 系统平台维护与技术支12、持。跨部门政府或企业应用项目 完成项目需求分析、项目方案设计等相关技术文档； 项目软件功能模块代码开发、测试和技术支持； 综合各软件项目特点，定期整理形成可重用成果； 协助项目实施工作。其他上级领导交办的其他工作。任职资格 标准类型维度基本标准胜任标准专业知识（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）1、GIS、计算机、通信或测绘相关专业本科学历；2、熟悉GIS相关原理和技术，熟悉ARCGIS等主流GIS平台；3、掌握面向对象软件设计的方法，熟悉.NET框架或J2EE框架开发；4、熟悉数据库系统Oracle、SQL Server应用开发。（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）1、GIS、计算机13、通信或测绘相关专业硕士及以上学历；2、熟悉GIS相关原理和技术，熟悉ARCGIS、MAPINFO等主流平台和相关最新技术；3、掌握软件工程技术,熟悉UML语言。精通.NET框架或J2EE框架开发；4、熟悉Web编程，懂AJAX；熟悉TCP/IP，了解TCP/UDP SOCKET网络编程技术；5、精通ORACLE或SQLSERVER数据库开发；6、英语CET-4及以上。技能经验（具备的工作经验、专业技能等要求）1、2年以上软件项目开发经验，其中，至少1年以上WebGIS开发经验。2、熟悉.NET、C# 语言编程及JAVA 等，有网页编程经验，了解AJAX架构；3、熟悉OpenLayers、Ti14、lecache等开源项目技术；4、熟悉SQL Server、Oracle等大型关系型数据库的相关技术；（具备的工作经验、专业技能等要求）1、3年以上软件项目开发经验，其中，至少1年以上WebGIS开发经验。熟悉软件开发流程；2、ArcGISArcSDEArcGISServer熟悉开发编程；熟悉物流、客运、公交监控和GPS导航项目经验；3、熟悉C#/C+或JAVA语言、精通JAVASCRIPT、HTML、XML、CSS、AJAX等WEB编程技术；4、熟悉apache+tomcat，weblogic等主流中间件服务器素质能力（具备的基本素质和通用技能等要求）1、工作积极主动，有责任心。2、刻苦、敬15、业、主动追求进步。3、较强的沟通能力、分析能力和团队协作能力。（具备的基本素质和通用技能等要求）1、具有良好的项目售前服务，文档编写能力和新业务拓展；2、悟性高，有创新能力，工作踏实；3、责任心强、沟通能力强；4、有较强的独立工作能力和学习能力。职位说明书（试行）基本信息职位代码： DFH-04-04职位名称：平台通信系统工程师职位序列：技术序列任职者姓名： 任职人职级：4级 高级工程师部门名称：技术研发部直接上级：技术研发部主持工作副经理/技术研发部副经理下属职位：无工作概要受技术部副经理委托，负责整体通信接口的开发维护、平台基础和共享层技术开发、公司具体项目的实施，以及上级交办的其他工作。16、对技术部副经理负责。工作关系（描述该职位在公司以及部门内部的位置及其工作关系）本职位直接负责管理的其他职位*任职员工人数无接触的外部机构1、 相关客户 2、 第三方合作伙伴3、 公司内部沟通部门 1、 导航业务部 2、 监控业务部 3、 运维支持部 再上一级职位技术副总经理 直接上级职位部门副经理本职位平台通信系统工程师工作职责一级职责二级职责（具体描述）运营服务平台研发 负责运营平台通信接口开发，以及运营基础和共享层功能模块。 开发、完善统一的用户管理系统，为平台安全、稳定运营提供基础。 根据需求，开发并实施目前各独立运营平台的数据融合。政府项目承揽及其总体技术 负责系统的需求调研、需求分析17、； 按照项目要求对业务和软件进行总体设计； 负责项目进度管理、成本控制、质量控制、风险管理； 负责项目的实施部署。行业应用解决方案 负责系统的需求调研、需求分析； 按照项目要求对业务和软件进行总体设计； 负责项目进度管理、成本控制、质量控制、风险管理； 负责项目的实施部署。其他上级领导交办的其他工作。任职资格 标准类型维度基本标准胜任标准专业知识（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）1、大学本科或以上学历，计算机及其相关专业毕业； 2、精通C/C+、J2EE设计模式；3、GIS相关背景（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）1、有PMP认证优先技能经验（具备的工作经验、专业技能等要求）1、有18、3年以上软件产品项目管理经验；2、熟悉软件产品的开发过程控制，具有CMM的项目知识；（具备的工作经验、专业技能等要求）1、有GIS、系统集成、电信、电子商务或者安全等大型项目工作背景优先；2、掌握软件工程技术,熟悉UML语言。精通.NET框架或J2EE框架开发；3、熟悉Web编程，懂AJAX；熟悉TCP/IP，了解TCP/UDP SOCKET网络编程技术；4、精通ORACLE或SQLSERVER数据库开发。素质能力（具备的基本素质和通用技能等要求）1、工作积极主动，有责任心。2、刻苦、敬业、主动追求进步。3、较强的沟通能力、分析能力和团队协作能力。（具备的基本素质和通用技能等要求）1、有良好沟19、通能力、培训能力和强烈的责任心；2、优秀的书面和口头表达能力；职位说明书（试行）基本信息职位代码：DFH-04-05职位名称： 平台支撑系统工程师职位序列：技术序列任职者姓名： 任职人职级：3级 一级工程师部门名称：技术研发部直接上级：技术研发部主持工作副经理/技术研发部副经理下属职位：无工作概要公司运营服务平台的业务支撑系统开发工作；公司GIS应用项目开发，以及上级交办的其他工作。工作关系（描述该职位在公司以及部门内部的位置及其工作关系）本职位直接负责管理的其他职位*任职员工人数无接触的外部机构1、客户：包括政府、企业应用部门 2、其它相关软件公司 3、 公司内部沟通部门 1、导航业务部 220、监控业务部 3、市场营销部 再上一级职位技术副总经理 直接上级职位 部门副经理 本职位平台支撑系统工程师 工作职责一级职责二级职责（具体描述）运营服务平台研发 开发、完善平台计费模块，完善运营平台的运营管理； 参与各运营平台数据融合开发工作； 参与GIS系统的研发工作； 系统平台维护与技术支持； 根据部门技术规划，按照需求规格说明书，编制详细设计文档； 功能模块的代码编写、内部测试和安装打包。跨部门政府或企业应用项目 完成项目需求分析、项目方案设计等相关技术文档； 项目软件功能模块代码开发、测试和技术支持； 综合各软件项目特点，定期整理形成可重用成果； 协助项目实施工作。其他上级领导交办的其21、他工作。任职资格 标准类型维度基本标准胜任标准专业知识（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）1、GIS、计算机、通信或测绘相关专业本科学历；2、熟悉GIS相关原理和技术，熟悉ARCGIS等主流GIS平台；3、掌握面向对象软件设计的方法，熟悉.NET框架或J2EE框架开发；4、熟悉数据库系统Oracle、SQL Server应用开发。（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）1、GIS、计算机、通信或测绘相关专业硕士及以上学历；2、熟悉GIS相关原理和技术，熟悉ARCGIS、MAPINFO等主流平台和相关最新技术；3、掌握软件工程技术,熟悉UML语言。精通.NET框架或J2EE框架开发；4、熟悉22、Web编程，懂AJAX；熟悉TCP/IP，了解TCP/UDP SOCKET网络编程技术；5、精通ORACLE或SQLSERVER数据库开发；6、英语CET-4及以上。技能经验（具备的工作经验、专业技能等要求）1、2年以上软件项目开发经验，其中，至少1年以上WebGIS开发经验。2、熟悉.NET、C# 语言编程及JAVA 等，有网页编程经验，了解AJAX架构；3、熟悉OpenLayers、Tilecache等开源项目技术；4、熟悉SQL Server、Oracle等大型关系型数据库的相关技术；（具备的工作经验、专业技能等要求）1、3年以上软件项目开发经验，其中，至少1年以上WebGIS开发经验。23、熟悉软件开发流程；2、ArcGISArcSDEArcGISServer熟悉开发编程；熟悉物流、客运、公交监控和GPS导航项目经验；3、熟悉C#/C+或JAVA语言、精通JAVASCRIPT、HTML、XML、CSS、AJAX等WEB编程技术；4、熟悉apache+tomcat，weblogic等主流中间件服务器素质能力（具备的基本素质和通用技能等要求）1、工作积极主动，有责任心。2、刻苦、敬业、主动追求进步。3、较强的沟通能力、分析能力和团队协作能力。（具备的基本素质和通用技能等要求）1、具有良好的项目售前服务，文档编写能力和新业务拓展；2、悟性高，有创新能力，工作踏实；3、责任心强、沟通能力24、强；4、有较强的独立工作能力和学习能力。职位说明书（试行）基本信息职位代码：DFH-04-06职位名称： GIS系统工程师职位序列：技术序列任职者姓名： 任职人职级：3级 一级工程师部门名称：技术研发部直接上级：技术研发部主持工作副经理/技术研发部副经理下属职位：无工作概要公司运营服务平台基础和共享层、地图在线服务WebGIS平台相关模块的开发；公司GIS应用项目开发，以及上级交办的其他工作。工作关系（描述该职位在公司以及部门内部的位置及其工作关系）本职位直接负责管理的其他职位*任职员工人数无接触的外部机构1、客户：包括政府、企业应用部门 2、其它相关软件公司 3、 公司内部沟通部门 1、导航25、业务部 2、监控业务部 3、市场营销部 再上一级职位技术副总经理 直接上级职位 部门副经理 本职位GIS系统工程师 工作职责一级职责二级职责（具体描述）运营服务平台研发 根据业务部门需求，开发完善一代WebGIS系统的功能。 开发二代WebGIS的演示系统，全面展示RIA特性。 规划面向大众用户的WebGIS功能需求。 参与地图数据管理相关工作。 系统平台维护与技术支持。跨部门政府或企业应用项目 完成项目需求分析、项目方案设计等相关技术文档； 项目软件功能模块代码开发、测试和技术支持； 综合各软件项目特点，定期整理形成可重用成果； 协助项目实施工作。其他上级领导交办的其他工作。任职资格 标准类26、型维度基本标准胜任标准专业知识（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）1、GIS、计算机、通信或测绘相关专业本科学历；2、熟悉GIS相关原理和技术，熟悉ARCGIS等主流GIS平台；3、掌握面向对象软件设计的方法，熟悉.NET框架或J2EE框架开发；4、熟悉数据库系统Oracle、SQL Server应用开发。（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）1、GIS、计算机、通信或测绘相关专业硕士及以上学历；2、熟悉GIS相关原理和技术，熟悉ARCGIS、MAPINFO等主流平台和相关最新技术；3、掌握软件工程技术,熟悉UML语言。精通.NET框架或J2EE框架开发；4、熟悉Web编程，懂AJAX；27、熟悉TCP/IP，了解TCP/UDP SOCKET网络编程技术；5、精通ORACLE或SQLSERVER数据库开发；6、英语CET-4及以上。技能经验（具备的工作经验、专业技能等要求）1、2年以上软件项目开发经验，其中，至少1年以上WebGIS开发经验。2、熟悉.NET、C# 语言编程及JAVA 等，有网页编程经验，了解AJAX架构；3、熟悉OpenLayers、Tilecache等开源项目技术；4、熟悉SQL Server、Oracle等大型关系型数据库的相关技术；（具备的工作经验、专业技能等要求）1、3年以上软件项目开发经验，其中，至少1年以上WebGIS开发经验。熟悉软件开发流程；2、A28、rcGISArcSDEArcGISServer熟悉开发编程；熟悉物流、客运、公交监控和GPS导航项目经验；3、熟悉C#/C+或JAVA语言、精通JAVASCRIPT、HTML、XML、CSS、AJAX等WEB编程技术；4、熟悉apache+tomcat，weblogic等主流中间件服务器素质能力（具备的基本素质和通用技能等要求）1、工作积极主动，有责任心。2、刻苦、敬业、主动追求进步。3、较强的沟通能力、分析能力和团队协作能力。（具备的基本素质和通用技能等要求）1、具有良好的项目售前服务，文档编写能力和新业务拓展；2、悟性高，有创新能力，工作踏实；3、责任心强、沟通能力强；4、有较强的独立工作29、能力和学习能力。职位说明书（试行）基本信息职位代码： DFH-04-07职位名称： 软件质量控制工程师职位序列：技术序列任职者姓名： 任职人职级：3级 一级工程师部门名称：技术研发部直接上级：技术研发部主持工作副经理/技术研发部副经理下属职位：无工作概要负责研发过程中的质量控制，定期出具质量报告，以及上级交办的其他工作。工作关系（描述该职位在公司以及部门内部的位置及其工作关系）本职位直接负责管理的其他职位*任职员工人数无接触的外部机构1、 2、 3、 公司内部沟通部门 1、 导航业务部 2、 监控业务部 3、 再上一级职位技术副总经理 直接上级职位 部门副经理 本职位软件质量控制工程师 工作职30、责一级职责二级职责（具体描述）软件研发环境与测试环境建设 研发管理制度及研发过程规范 软件需求，提出符合要求的软件列表。 硬件需求，满足测试环节的硬件列表。 测试流程规范。规范化测试的每一个环节，方便过程管理。产品和平台升级模块定型发布测试 根据用户需求说明文档或软件开发需求文档、选用合理的用例设计方法，实现高的测试覆盖率。 编写测试文档，测试报告，提交测试结果。 测试环境的设计、设置，完善测试规范流程、创建和维护测试用例。 执行测试脚本和测试用例，根据所写的测试用例对系统进行测试，发现问题及时提交任务给开发人员。 改进软件测试流程、工具并且结合CMMI 提高软件质量。技术研发质量控制与管理 31、跟踪软件开发项目的计划和执行情况； 定期准备SQA报告； 提出项目质量总结与改进计划。其他上级领导交办的其他工作。任职资格 标准类型维度基本标准胜任标准专业知识（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）1、计算机或相关专业本科以上学历。2、GIS相关基础知识（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）1、计算机或相关专业本科以上学历。2、GIS相关基础知识技能经验（具备的工作经验、专业技能等要求）1、有一定的c+、c#、java技术基础；2、熟悉主流数据库产品；（具备的工作经验、专业技能等要求）1、WebGIS相关项目经验2、熟悉CMM/CMMI、ISO9001,有SCM和测试经验者优先素质能力（具32、备的基本素质和通用技能等要求）1、工作积极主动，有责任心。2、刻苦、敬业、主动追求进步。3、较强的沟通能力、分析能力和团队协作能力。（具备的基本素质和通用技能等要求）1、具有良好的项目售前服务，文档编写能力和新业务拓展；2、悟性高，有创新能力，工作踏实；3、责任心强、沟通能力强；4、有较强的独立工作能力和学习能力。职位说明书（试行）基本信息职位代码： DFH-04-08职位名称： 地图数据工程师职位序列：技术序列任职者姓名： 任职人职级：3级 一级工程师部门名称：技术研发部直接上级：技术研发部主持工作副经理/技术研发部副经理下属职位：无工作概要使用ArcInfo, Mapinfo等地理信息系统33、软件进行数据处理，包括纠正、投影变换、地图配图、地图输出等操作；参与GIS项目开发与建设，以及上级交办的其他工作。工作关系（描述该职位在公司以及部门内部的位置及其工作关系）本职位直接负责管理的其他职位*任职员工人数无接触的外部机构1、*公司 2、其它相关地图机构 3、 公司内部沟通部门 1、导航业务部 2、监控业务部 3、市场营销部 再上一级职位技术副总经理 直接上级职位 部门副经理 本职位地图数据工程师 工作职责一级职责二级职责（具体描述）地图数据加工 参与地图数据管理相关工作。 地图数据编辑，包括地图校正、格式转换、投影转换、地图配图、地图编辑等； 地图美化和制作，包括地图高级加工和地图输34、出（矢量图和栅格图输出），以及地图安装包制作地图解决方案 地图内容分析与建议； 地图作业规范和工艺流程的制定； 地图编辑和生产过程中的问题解决； 协助GIS项目组完成具体解决方案，比如地图库建设方案等。其他上级领导交办的其他工作。任职资格 标准类型维度基本标准胜任标准专业知识（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）1、计算机/GIS/测绘类专业大专学历；2、具有测绘行业基础知识，熟悉地图制图；3、具备地图编辑初、中级技术职称；（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）1、计算机/GIS/测绘类专业本科学历；2、具有丰富的测绘行业知识，熟悉地图处理及地图制图流程与规范，以及相关数据库处理知识；3、35、具备地图编辑中级技术职称；4、英语CET-4及以上。技能经验（具备的工作经验、专业技能等要求）1、测绘行业从业经验一年以上；2、熟悉常用电子地图编辑软件MAPINFO、ARCINFO等；3、熟悉HTML、JAVASCRIPT、SQL等技术（具备的工作经验、专业技能等要求）1、测绘行业从业经验二年以上；2、精通MAPINFO、ARCMAP制图软件，熟悉ARCSDE、MapGIS、AUTOCAD等相关地图数据处理软件；3、熟悉导航数据标准；4、熟悉HTML、JAVASCRIPT等WEB技术，熟悉SQL语言。素质能力（具备的基本素质和通用技能等要求）1、具有政治责任感、保密意识、创新精神、拼搏精神；36、2、工作踏实；3、有较强的独立工作能力和学习能力。（具备的基本素质和通用技能等要求）1、具有高度政治责任感、保密意识、创新精神、拼搏精神；2、悟性高，有创新能力，工作踏实3、责任心强、沟通能力强；4、有较强的文字功底、独立工作能力和学习能力。职位说明书（试行）基本信息职位代码： DFH-04-08职位名称： 地图数据工程师职位序列：技术序列任职者姓名： 任职人职级：2级 二级工程师部门名称：技术研发部直接上级：技术研发部主持工作副经理/技术研发部副经理下属职位：无工作概要使用ArcInfo, Mapinfo等地理信息系统软件进行数据处理，包括纠正、投影变换、地图配图、地图输出等操作；参与GIS37、项目开发与建设，以及上级交办的其他工作。工作关系（描述该职位在公司以及部门内部的位置及其工作关系）本职位直接负责管理的其他职位*任职员工人数无接触的外部机构1、*公司 2、其它相关地图机构 3、 公司内部沟通部门 1、导航业务部 2、监控业务部 3、市场营销部 再上一级职位技术副总经理 直接上级职位 部门副经理 本职位地图数据工程师 工作职责一级职责二级职责（具体描述）地图数据加工 参与地图数据管理相关工作。 地图数据编辑，包括地图校正、格式转换、投影转换、地图配图、地图编辑等； 地图美化和制作，包括地图高级加工和地图输出（矢量图和栅格图输出），以及地图安装包制作地图解决方案 地图内容分析与建38、议； 地图作业规范和工艺流程的制定； 地图编辑和生产过程中的问题解决； 协助GIS项目组完成具体解决方案，比如地图库建设方案等。其他上级领导交办的其他工作。任职资格 标准类型维度基本标准胜任标准专业知识（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）1、计算机/GIS/测绘类专业大专学历；2、具有测绘行业基础知识，熟悉地图制图；3、具备地图编辑初、中级技术职称；（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）1、计算机/GIS/测绘类专业本科学历；2、具有丰富的测绘行业知识，熟悉地图处理及地图制图流程与规范，以及相关数据库处理知识；3、具备地图编辑中级技术职称；4、英语CET-4及以上。技能经验（具备的工作经39、验、专业技能等要求）1、测绘行业从业经验一年以上；2、熟悉常用电子地图编辑软件MAPINFO、ARCINFO等；3、熟悉HTML、JAVASCRIPT、SQL等技术（具备的工作经验、专业技能等要求）1、测绘行业从业经验二年以上；2、精通MAPINFO、ARCMAP制图软件，熟悉ARCSDE、MapGIS、AUTOCAD等相关地图数据处理软件；3、熟悉导航数据标准；4、熟悉HTML、JAVASCRIPT等WEB技术，熟悉SQL语言。素质能力（具备的基本素质和通用技能等要求）1、具有政治责任感、保密意识、创新精神、拼搏精神；2、工作踏实；3、有较强的独立工作能力和学习能力。（具备的基本素质和通用技40、能等要求）1、具有高度政治责任感、保密意识、创新精神、拼搏精神；2、悟性高，有创新能力，工作踏实3、责任心强、沟通能力强；4、有较强的文字功底、独立工作能力和学习能力。职位说明书（试行）基本信息职位代码： DFH-04-09职位名称： 信息化建设工程师职位序列：技术序列任职者姓名： 任职人职级：2级 二级工程师部门名称：技术研发部直接上级：技术研发部主持工作副经理/技术研发部副经理下属职位：无工作概要参与制定公司信息系统建设规划及实施，负责相关艺术方案的设计，以及上级交办的其他工作。工作关系（描述该职位在公司以及部门内部的位置及其工作关系）本职位直接负责管理的其他职位*任职员工人数无接触的外部41、机构1、广告公司 2、软件开发厂商 3、 公司内部沟通部门 1、 导航业务部 2、 监控业务部 3、 市场营销部 再上一级职位技术副总经理 直接上级职位 部门副经理 本职位信息化建设工程师 工作职责一级职责二级职责（具体描述）信息化建设 建立健全各项信息化管理制度，以确保各项业务有章可循； OA（内部门户）系统的需求调研、设计开发及其推动实施； 外部宣传网站的规划与开发。行业应用解决方案和技术总体工作 美术创意、设计工作 配合其他部门，完成相关的设计任务 PPT模版、基础PPT演示文稿 界面设计规范。规范技术和设计的衔接流程，实现更好为用户服务的目标。其他上级领导交办的其他工作。任职资格 标准42、类型维度基本标准胜任标准专业知识（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）1、本科以上学历，计算机或设计相关专业（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）1、本科以上学历，计算机或设计相关专业技能经验（具备的工作经验、专业技能等要求）1、IT项目的相关实施经验2、熟练使用PageMaker、Photoshop、Illustrator、QuarkXpress等平面设计软件；（具备的工作经验、专业技能等要求）1、精通HTML、css、JavaScript，能熟练编写脚本代码素质能力（具备的基本素质和通用技能等要求）1、工作积极主动，有责任心。2、刻苦、敬业、主动追求进步。3、较强的沟通能力、分析能力和团队协作能力。（具备的基本素质和通用技能等要求）1、具有良好的项目售前服务，文档编写能力和新业务拓展；2、悟性高，有创新能力，工作踏实；3、责任心强、沟通能力强；4、有较强的独立工作能力和学习能力。