1、汽车租赁公司安全规章制度汇编安全管理制度汇编二一六年八月目录关于成立安全领导小组的通知3各级安全生产责任制5安全检查与隐患治理管理制度11车辆安全管理制度15车辆安全检查制度19车辆技术、维护保养管理制度22车辆设施、设备管理制度27安全学习、例会管理制度29事故调查处理制度31驾驶员行车安全操作规程42道路交通事故应急救援预案50道路交通突发事故现场处置方案56201601号汽车租赁公司安全规章制度汇编关于成立安全领导小组的通知司属各部门： 为加强公司安全生产管理工作，进一步落实“一岗双责”责任制，落实企业安全主体责任，有效预防公司安全生产事故的发生，经公司研究决定成立安全领导小组，现将领导2、小组名单通知如下： 组 长： 副组长： 成员：（二）主要工作公司安全领导小组每季度召开1次会议，对安全重大问题作出决策和决定，安全领导小组办公室负责安全宣传教育、安全规章制度的制定落实、安全生产督促检查、隐患排查治理、驾驶员资格审查、车辆技术检测、事故应急救援、路检路查等工作。（三）主要职责 1. 贯彻执行国家和公司安全生产方针政策、法律法规，综合管理安全生产工作。 2. 审议公司安全工作长远计划、年度安全计划或要点。 3. 审批安全行政法规、规章、规程和相关标准。 4. 分析公司的安全形势，及时研究和解决安全管理工作中存在的重大问题。 5. 组织、参与或协助调查和处理生产安全事故。 6. 组3、织事故应急救援工作。7. 完成上级交办的其他工作。特此通知。 汽车租赁公司安全规章制度汇编 二一六年八月二十日 汽车租赁公司安全规章制度汇编 2016年8月20日（印发）汽车租赁公司安全规章制度汇编各级安全生产责任制1 目的为了认真贯彻落实“一岗双责”和“安全生产、人人有责”的原则，建立正常的安全生产工作秩序，明确各级人员对安全生产、职业安全健康等工作应负的责任，积极防止各类事故的发生，确保生产经营全过程的安全、健康，特制定本制度。2 适用范围2.1 本制度规定了本公司各级领导和员工在组织和开展生产经营工作时，必须同时做好安全工作的基本职责。2.2 本制度适用于指导本公司严格按照国家法规、标准4、组织开展安全生产工作。3 各级人员安全生产职责3.1 公司总经理安全生产责任制1、建立、健全本公司安全生产责任制；2、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程；3、组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划；4、保证本公司安全生产投入的有效实施；5、督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故。4.2 安全负责人安全生产责任制1、组织或者参与拟订本公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2、组织或者参与本公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；3、督促落实本公司重大5、危险源的安全管理措施；4、组织或者参与本公司应急救援演练；5、检查本公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7、督促落实本公司安全生产整改措施。4.3 行政管理人员安全生产责任制1、 贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和国家安全标准及规章，严格执行公司的各项安全管理规章制度。2、把安全工作纳入议事日程，落实本办公室人员的安全工作职责，实行“一岗双责”，组织办公室人员学习党和国家的安全方针政策、法律、法规，不断提高办公室人员安全意识。3、负责公司安全文件、通知、通报的审核、编制文号和有关安全材料的6、报送及起草工作。4、督促、检查、保证公司安全文件的有效传递、落实。5、严格执行劳动保护制度。负责公司的劳动人事管理以及职工劳动保险、失业保险、退休养老统筹管理等工作，执行有关劳动用工政策和工资分配办法。6、负责对经济责任制执行情况进行考核，不断修订完善经济责任制办法。7、负责、督促、落实公司职工安全教育培训工作。8、负责公司引进、聘用人员的考察、考核、劳动合同的签订工作。9、享有安全的一票否决权、越级上报权、安全生产紧急停产权和安全监督的权利。10、完成领导临时交办的安全工作任务。11、实行安全生产“一岗双责”。4.4 车辆管理负责人安全生产责任制1、认真落实党和国家上级部门关于安全生产的法律7、法规、指示精神。牢固树立“安全第一、顶防为主”的思想，落实公司安全生产规章制度和各项安全管理措施，对公司安全生产工作负有具体监督检查的责任。2、负责起草公司安全生产责任制、安全操作规程及各工种安全管理规章制度，组织制定并实施公司的安全应急预案。3、负责编写本部门的安全工作年度总结及次年计划，做好季节性的安全预防，编制安全教育培训计划，按时完成。4、严格执行国家和行业部门的安全生产标准，收集相关资料，准确掌握安全信息，及时、准确向公司领导汇报安全生产基本情况。5、落实、检查安全生产责任制，定期或不定期的实施安全检查工作，不断总结和推广安全工作先进经验。6、每月定期组织召开安全工作例会，及时传达上8、级对安全生产工作的指示要求，如实反馈安全生产信息，提出可行性意见和措施，积极配合分管总经理，研究解决安全生产工作中的重大问题，及时消除事故隐患，有效预防安全生产事故的发生。7、收集公司安全生产情况，综合分析安全生产形势，为领导提供安全生产决策的依据。8、实行安全生产“一岗双责”。9、完成公司领导临时交办的安全工作任务。4.5 财务管理人员安全生产责任制1、牢固树立“安全第一，预防为主”的方针，实行“一岗双责”。负责财务管理和会计核算工作，按有关会计制度和上级要求，合理设置会计账簿，正确核算财务成果，按时按规定解缴各种款项。2、负责做好公司的会计帐和出纳帐，按规定严格控制成本，并及时反馈成本控制9、中的问题。3、负责编制公司全年的预、决算，审核和办理各项预、决算手续。4、负责资金的筹集和管理，及时核对清理债权债务，并督促清算，建立健全各种基础台帐，协助有关部门加强各种费用的催收和管理，确保资金的正常运转和使用安全。5、负责有价证券和票据管理，做好各类票据的保管、领、发、使用和登记销号工作。6、负责财务会计档案的管理工作，按档案管理规定及时整理、装订会计凭证帐簿、报表及有关资料并按期归档，做好会计档案的保管、查阅登记工作。7、根据财务物资管理制度，办理固定资产增减手续，保证国定资产不受损失。8、实行安全生产“一岗双责”。9、按时完成领导交办临时工作任务。4.6 员工安全职责1、坚持“安全第10、一，预防为主，综合治理”的方针，自觉遵守安全生产法、道路交通安全法、道路运输条例等国家安全生产法律、法规和公司的安全规章制度，并认真贯彻执行。2、正确使用、爱护设备，正确穿戴劳动保护用品，不违章作业。3、积极参加部门组织的安全生产活动，认真做好安全检查和交接班工作，保护工作场地的清洁卫生，发现不安全因素，及时处理或领导报告，不得隐瞒。4、不得擅自乱动或改变电器装置和线路，停电或下班必须关闭电源。5、不准随地乱扔垃圾，不准随便乱倒废渣、废油污染环境。6、发生事故时应首先抢救伤员，保护好事故现场，及时向部门领导报告，情况紧急时，立即向领导或安全管理人员报告，并协助查找事故原因，明确责任，落实防范措11、施，避免同类事故重复发生。7、认真履行与公司的安全生产承诺，做到安全生产经营。8、实行安全生产“一岗双责”。4.7 驾驶员安全职责1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，自觉遵守安全生产法、道路交通安全法、道路运输条例等国家安全生产法律、法规和公司的安全规章制度，并认真贯彻执行； 2、在行车中，听从交通管理部门的指挥和检查，按时参加各种证照年审，确保证照的有效性；3、做好出车前、行车中、收车后车辆检查工作，确保车况良好，不得开带病车上路行驶； 4、驾驶的车辆必须按规定的线路行驶，不得越线行驶，不得将车交给未经审核驾驶人驾驶；5、驾驶过程中，驾驶员不得闲谈，饮食和吸烟，严禁酒后、疲劳、超12、速、超载，做到文明行车；6、按时对车辆进行维护保养，使车辆保持良好工作状态，保管好车辆配备的设施设备，并确保齐全有效；7、严格执行公司车辆动态监控系统相关制度；8、造成交通事故，及时抢救伤员，保护好事故现场，向公司和当地公安交通管理部门报案。9、实行安全生产“一岗双责”。汽车租赁公司安全规章制度汇编安全检查与隐患治理管理制度1目的为了监督安全规章制度的贯彻执行情况，及时发现与整改生产过程及安全管理工作中存在的不安全隐患，减少和防止事故的发生，保证安全生产经营，特制定本制度。 2 范围 适用于公司各部门。3内容3.1职责（1）公司总经理对公司的安全检查和事故隐患整改工作负全面的领导责任。各部门负13、责人人对所辖范围的安全检查和事故隐患整改工作负主要领导责任。每个职工对本岗位的安全检查和事故隐患整改负责。（2）安全管理人员负责对本制度的执行情况进行监督、检查、考核。负责对公司安全检查的资料进行收集、汇总和建档。（3）各部门负责本办法具体实施工作。3.2工作程序（1）安全检查内容 1）各级各类人员安全意识及其履行安全职责的情况。 2）国家安全生产的方针政策、公司的安全规章制度和安全操作规程的执行情况及公司领导指示的执行情况。 3）设备、设施及其生产作业现场的安全状况。 4）安全装置是否完好并正常运行。 5）车辆安全性能检查，二级维护及技术等级评定。 6）驾驶员资质审查。 7）车辆是否按照规定14、行驶，是否超速、超员。 8）事故预防措施和不安全隐患的处理整改情况等。3.3安全检查的形式（1）综合性安全检查由总经理组织，各部门负责人参加，每月一次，检查出的安全隐患由安全管理人员负责汇总，分别提交有关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪考核。对违章行为由安全管理人员行文通报，同时严格按照相关管理制度考核。（2）专业性安全检查专业性安全检查是指对容易发生严重事故的场所、设备、设施等进行在其专业范围内的检查。专业性安全检查由各专业管理部门负责组织，相关部门参加，各专业管理部门负责做好本专业的检查和整改记录、台帐，同时报一份安全管理人员留存。安全管理人员应对各专业管理部门进行的专业安全检查进行监督15、检查和考核。（3）季节性安全检查 季节性安全检查由各归口部门组织进行。各归口部门负责做好检查和整改记录及台帐，同时报一份安全管理人员留存。对存在的隐患由各归口部门下达隐患整改通知并督促整改。安全管理人员应对各归口部门进行的安全检查进行监督、检查和考核。季节性检查时间性较强，应在季节到来前就着手准备，及早动手，消除隐患。（4）节假日前安全检查重要节假日（如：元旦、春节、五一、十一等）前应进行安全检查，节假日前的安全大检查由安全管理人员组织，各部门负责人参加，综合检查节日加班和节日前各项活动中的安全措施、防火措施及不安全因素，使节日后的各项生产活动有计划、有秩序地进行。检查出的安全隐患由安全管理16、人员负责汇总，分别提交有关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪。对违章行为由安全管理人员行文通报，同时严格按照相关管理制度考核。3.4隐患整改（1）对每次检查查出的隐患，若能立即整改或不影响安全生产经营、安全行车的应责令相关部门及个人立即整改，不得拖延。对不能立即整改或影响安全生产经营、安全行车的安全隐患应下发安全隐患整改通知书，限期整改。隐患整改通知由牵头部门下发，由隐患所在部门负责人签收并在规定时间内负责处理完毕，并将整改信息反馈到牵头部门，牵头部门相关人员应进行验证检查并签字。对无故不按期完成整改，除按规定进行考核外，发生事故应追究负责整改部门领导的责任。（2）对检查出的隐患牵头部门应进行17、登记建帐，隐患台帐内容应包括：编号、部门、隐患存在地点、隐患内容、整改措施、整改部门、整改负责人、限期整改时间、完成整改时间、验证结果、验证人等。（3）对检查出的隐患各部门应落实整改措施，按照“三定”（即：定措施、定负责人、定完成日期）的原则进行解决。如限于物质或技术条件暂不能解决的，必须采取并落实风险消减措施，然后定出计划，按期解决。无力解决的，及时向安全管理人员写书面报告，申请安排解决。（4）凡查出的重大隐患，在未彻底整改前，各有关部门应采取有效的风险消减措施并由安全管理人员监督执行。3.5考核（1）各级组织的安全检查，通知参加的部门及人员必须准时参加，并善始善终认真负责，对迟到者罚款1018、0元，对无故不参加者罚款200。（2）各部门未按公司规定组织安全检查或未按规定做好检查记录和台帐的，按罚款100元进行处罚，若因检查不到位而发生事故，公司将严格考核，并追究其部门领导的责任。（3）未按规定时间完成整改的部门，处200元罚款并再次下达限期整改时间，如还未完成整改，加倍处罚。汽车租赁公司安全规章制度汇编车辆安全管理制度1 目的 为了加强车辆管理工作，及时消除事故隐患，保证车辆安全正常运行，结合公司实际情况，特制订本管理制度。2 适用范围 本制度适用于公司车辆的安全技术管理。3 内容3.1 车辆管理人员负责车辆的选配、购置、上户、证照办理、车辆保险、技术等级评定、年审、车辆报废、建档19、。3.2 安全管理人员负责督促车辆登记、二级维护、更换部件、日常安全检查、清洁、配备安全设施设备。3.3 驾驶员负责对车辆进行日常的安全检查。3.4 车辆选配及购置 车辆由车辆管理人员根据要求，填写“车辆购置申请表”，经安全管理人员确认车辆技术等级及车辆设备配置，经总经理批准后进行采购。3.5 车辆验收 采购的车辆由安全管理人员和驾驶员共同负责进行验收。3.6 车辆上户3.6.1 车辆管理人员为新车投保机动车强制保险、车身险、第三者责任保险、承运人责任险等。3.6.2 车辆管理人员为新车办理相关上户、营运资格。3.7 车辆验收车辆审验和等级评定3.7.1道路运输车辆审验和车辆技术等级评定同步进20、行，每年一次，时间为车辆技术等级有效期以前。3.7.2 车辆的审验、技术等级评定评定按重庆市道路运输车辆审验工作规范执行。3.7.3 车辆参加评定车辆技术等级前应按规定进行车辆综合性能检测。3.8 车辆使用管理3.8.1 新车在使用前，驾驶员应仔细说明书及相关技术资料，严格操作规程操作。3.8.2 车辆上户后，安全管理人员指定车辆到修理店喷印车徽和车辆自编号、行业编号等。3.8.3 接收新车后，按公司统一规定喷印，及时办理新车上户手续。3.8.4 车辆配备灭火器，三角木、警示牌等，由安全管理人员负责监督检查，建立车辆设施设备档案。3.9 车辆的检查3.9.1 车辆出车前、行车中及收车后应进行安21、全检查工作，具体检查要求参照驾驶员安全操作规程。3.9.2 安全管理人员每月对车辆进行检查。3.10 车辆维护3.10.1 公司车辆管理人员督促车辆按时参加二级维护保养；3.10.2 车辆需选择具有二级维修资质的企业进行保养。3.10.3 车辆的日常维护由驾驶员负责。3.11 车辆的报废3.11.1 车辆长期使用，若车辆存在严重安全隐患，经修理和调整仍不符合机动车国家安全技术标准的要求；3.11.2 按照机动车强制报废标准规定及公司机动车报废管理制度进行报废；3.11.3 车辆虽然未达到报废时间，但车辆类型等级达不到行业管理规定，须下线经营的；3.11.4 因发生交通事故，造成车辆损坏，无法修22、复的或修复后达不到国家安全技术标准要求的；3.11.5 对临近报废车辆的车辆要告知车辆经营者、驾驶员、押运员等，定期进行隐患排查，制定有效的应急措施；3.11.6 车辆报废时，须按规定时间将车辆交回公司，由公司统一送回收公司，办理车辆报废注销登记证明；3.12 车辆技术档案管理3.12.1 车辆技术档案采用重庆市运管局统一制定格式“重庆市车辆技术管理档案”。3.12.2 公司配备负责车辆技术档案的建立、记载、整理分析、保管工作的人员。3.12.3 车辆技术档案实行一车一档，技术档案应认真填写，妥善保管，记载及时、完整和准确，不得任意更改。车辆报废后档案资料必须齐全，妥善保存二年。汽车租赁公司安23、全规章制度汇编车辆安全检查制度1 目的 为了保证车辆的安全行驶，避免安全事故的发生，使公司安全工作落实到位，特制定以下安全检查制度。2 适用范围 本制度适用于公司营运车辆安全检查。3 内容3.1 驾驶员对车辆要做好日常检查和维护，做到出车前、途中和回公司后对车辆例行检查，始终保持车况良好，车容整洁。3.2 公司每月对所属车辆普查一次。3.3 公司安全检查组对受检车辆的行车证件以及发动机、转向、制动、灯光、仪表、轮胎等安全部件进行检查，并做好登记工作。3.4 对参加重要活动的车辆，要进行全面检查，及时排除事故隐患，确保车辆完好出车。3.5 在检查中，对存在问题的车辆，由检查小组发出车辆限期整改通24、知书，并做好复检工作。3.6 公司安全检查组每月做出检查情况通报，对车容、车况好的车辆予以表扬；对问题突出的车辆和单位将予以通报批评并做出处理。3.7 为了保证车辆的安全行驶，驾驶员每天务必做好出车前、行驶中和返回后的“三段查”工作，以确保行车安全。3.7.1 出车前应对下列各项进行检查：3.7.1.1检查油箱的油量，水箱的水量，发动机的机油量必要时应添加。3.7.1.2喇叭、灯光、刮水器、后视镜、行车证件等是否齐全有效。3.7.1.3轮胎气压是否符合规定。3.7.1.4发动机起动后，听察有无异响，检视各种仪表的工作是否正常，有关部位是否漏油、漏水、漏气。3.7.1.5起步后，试验制动效能及转25、向机构是否有效灵活。3.7.2 车辆行驶中应对下列各项进行检查：3.7.2.1检视各种仪表的工作情况。3.7.2.2检视手、脚制动器的作用是否灵敏有效。3.7.2.3注意发动机及传动系统有无异响和异常气味。3.7.2.4利用途中停车时间、检查制动有无过热现象；检查轮胎螺母紧固情况和气压，检查有无漏油、漏水、漏气现象。3.7.3车辆返回后应对下列各项进行检查：3.7.3.1车辆的清洁度、必要时清洗。3.7.3.2检查和补充润滑油和燃料。3.7.3.3检查轮胎与钢圈。3.7.3.4检查制动系统油。3.7.4 有下列四种情况则不能出车：3.7.4.1油、电、水系统有故障不出车；3.7.4.2制动设备26、性能不良不出车；3.7.4.3安全设备不齐全不出车；3.7.4.4驾驶员身体状况不好不出车。汽车租赁公司安全规章制度汇编车辆技术、维护保养管理制度1 目的 为了加强营运车辆的技术管理，保持营运车辆技术状况良好，保证安全生产，充分发挥营运车辆的效能和降低运行消耗，根据有关法律、法规的精神，结合我公司实际，特制定本规定。2 适用范围 本规定适用公司所有营运车辆。3 车辆技术管理3.1 新车采购后，应按规定办理车辆购置税，申请机动车号牌，同时建立车辆档案，车辆档案包括：车辆行驶证复印件、合格证复印件、车辆购置税证复印件等各种证件的复印件；车辆技术档案、车辆技术参数、车辆维修记录、车辆驾驶员记录、车辆27、运行记录、车辆异动记录等各种必要的记录。3.2 新车在接收使用前应做到：3.2.1 接收新车时应按合同和说明书的规定，对照车辆清单或装箱单进行验收，清点随车工具及附件等；3.2.2 新车在投入使用之前，应进行一次全面检查，并根据制造厂的规定进行清洁、润滑、紧固以及必要的调整；3.2.3 新型车辆在投入使用前，应组织驾驶员和维修工进行培训，在掌握车辆性能、使用和维修方法后方可使用；3.2.4 新车在投入使用前，应建立车辆技术档案，配备必要的附加设备和安全防护装置；3.2.5 新车应严格执行走合期的各项规定，做好走合维护工作；3.2.6 在索赔期内，应严格按制造厂技术要求使用。车辆发生损坏，应及时28、做出技术鉴定，属于制造厂责任的按规定程序向制造厂索赔。4 车辆技术档案的建立与管理4.1 车辆从购置到报废全过程的技术管理，应系统记入车辆技术档案。必须逐车建立车辆技术档案。技术档案应认真填写，妥善保管，记载及时、完整和准确，不得任意更改。车辆办理过户手续时，车辆技术档案应完整移交。4.2 车辆技术档案的主要内容包括：车辆基本情况和主要性能、运行使用情况、主要部件更换情况、检测和维修记录、以及事故处理记录等。 5 车辆技术状况等级的鉴定： 5.1 公司有关部门应按规定做好车辆技术状况等级的鉴定工作； 5.2 车辆技术状况等级的鉴定，应按道路运输车辆技术管理规定进行。 6 车辆技术状况等级的划分29、： 6.1 一级，完好车：新车行驶到40万公里以前，汽车各总成的基础件和主要零部件坚固可靠，技术性能良好；发动机运转稳定，无异响，动力性能良好，燃润料消耗不超过定额指标；废气排放、噪音符合国家标准；各项装备齐全、完好，在运行中无任何保留条件； 6.2 二级，基本完好车：车辆主要技术性能和状况低于完好车的要求或行驶里程高于40万公里，但符合GB7258-1997机动车运行安全技术条件的规定，能随时参加运输； 6.3 三级，需修车：送大修前最后一次二级维护后的车辆和正在大修或待更新尚在行驶的车辆； 6.4 四级，停驶车：预计在短期内不能修复或无修复价值的车辆。 7 车辆维护管理7.1 公司营运车辆30、维护执行“定期检测、预防为主、强制维护”的原则，目的是为了保持车容整洁，及时发现和消除故障隐患，防止车辆早期损坏。7.2公司营运车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护三个类别。日常维护由驾驶员负责实施，一、二级维护由修理工实施。7.2.1 日常维护分出车前、行车中和收车后的检查维护，驾驶员应坚持出车前、行车中和收车后检视车辆的安全机构及各部件连接紧固情况的“三检”制度，发现问题和故障应采取措施及时予以排除，以保证车辆技术状况良好，并有详细的检查登记记录。7.2.2 日常维护要求：对汽车外观、发动机外表进行清洁，保证车容整洁；对汽车各部位润滑油（脂）、燃油、冷却液、轮胎气压进行检视补给；对汽31、车制动、转向、传动、悬挂、灯光、信号等安全管理人员位和装置及发动机运转状况进行检视、紧校，确保行车安全。7.2.3 车辆管理人员应经常对车辆日常维护实施情况进行检查，并录入车辆日常维护检查记录单。8 车辆修理管理8.1 公司营运车辆修理执行“视情修理”的原则，其目的是及时排除故障，恢复车辆技术性能，节约运行消耗，延长其使用寿命，确保安全生产。8.2 公司营运车辆必须到具备维修资质的机动车修理厂进行维修。9 车辆的检测诊断管理9.1 车辆检测诊断技术，是检查、鉴定车辆技术状况和维修质量的重要手段，是促进维修技术发展，实现视情修理的重要保证。9.2 对车辆的技术状况进行检测诊断包括：新车投入营运前32、的技术状况检测诊断；车辆二级以上维护，总成件大修竣工出厂前的检测诊断；发动机尾气排放检测诊断；改装、改造后的车辆的检测诊断；封存车辆重新启用前的检测诊断；肇事车辆修复后的检测诊断；车辆报废前的检测诊断。9.3 车辆检测诊断的主要内容包括：汽车的安全性（制动、侧滑、转向、灯光等）、可靠性（异响、磨损、变形、裂纹等）、动力性（车速、加速能力、底盘输出功率；发动机功率、扭矩和供给系状况等）、经济性（燃油消耗）及噪声和废气排放等。9.4 车辆在检测中发现的故障应及时修理，并对故障原因进行分析，引发的事故属维修质量或车辆驾驶人责任的按有关规定处理。10 车辆运行管理10.1 公司营运车辆实行定人、定车制33、。10.2 主驾驶员因工作需要轮岗时，原则上车随人走。特殊情况主驾驶员交车或离开公司时（与公司解除劳动关系）车辆管理人员必须将车辆配置的工具清点登记，并对车辆的技术状况进行鉴定。配置的工具有差异，应按相关规定进行赔偿；车辆的技术状况不能满足运营条件的，应将车辆进行修理，主驾驶员必须承担相应的责任，视情况需要机车管理部派人参加。11 车辆驾驶操作基本要求和日常维护工作11.1 驾驶员须爱护车辆，严格遵守驾驶操作规程。行车前，做到预热起动、低速升温、低档起步。行驶中，注意保持温度、及时换档、保有余力、行驶平稳、安全滑行、合理节油。 11.2 车辆的日常维护是驾驶员必须完成的日常性工作。主要内容除第34、十九条第一款规定的内容外还应做到：坚持“三检”，即出车前、行车中、收车后检视车辆的安全机构及各部机件连接的紧固情况；保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁；防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏气、漏电；保持车容整洁。汽车租赁公司安全规章制度汇编车辆设施、设备管理制度1、目的为加强车辆设备、设施管理工作，使之齐全有效，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司所有营运车辆。3、职责3.1公司车辆管理人员是车辆设施、设备的具体管理负责人，主要管理本公司车辆设施、设备的管理工作。3.2配备专职人员负责车辆设施、设备的管理工作。4、车辆安全设备、设施4.1车辆的安全设备4.1.1雨刷器35、转向、制动等；4.2车上配备的安全设施4.2.1灭火器、警示牌、急救包，随车工具等。5、管理制度5.1 营运车辆必须按GB72582012标准配备齐全安全配置。5.2 驾驶员是车辆安全设施、设备的使用责任人。5.3 车管人员和例检人员对所有车辆的安全设施设备在“例检”和日常巡查作为重要检查项目。5.4 在车辆交接、年审、保养时，应检查车辆配备的安全设备、设施是否完整、有效。5.5 检查中发现车辆安全设备、设施不完备和失效的，应及时通知相关部门和责任人立即进行整改，整改合格后方能营运。汽车租赁公司安全规章制度汇编安全学习、例会管理制度1 目的为了认真查找安全生产中存在的问题和不足，及时传达安全36、生产方针、政策和法律法规，着力部署落实安全生产防范措施，努力提高员工安全法律法规意识和责任感，降低并减少安全事故的发生，制定本制度。2 适用范围 本制度适用于本公司安全例会各项程序。3 内容3.1 公司安全领导小组工作例会3.1.1 学习时间：每月月底（具体时间按通知执行）。3.1.2 参会人员：安全安全领导小组成员。3.1.3 学习内容：a 组织学习国家安全生产法律法规、条例和规定；传达、学习上级有关安全工作的文件和会议精神。b 各部门汇报上月安全生产工作情况，反馈上级布置的各项安全生产工作落实完成情况，总结经验教训、分析典型事故，汇报本月安全工作计划。c 对安全管理工作中的重点和难点开展专37、题研讨，各部门协调、配合解决安全生产中出现的问题。d 总结公司近期安全工作的经验和教训，制定安全措施、对策，布置当月（近期）安全生产工作。3.2 从业驾驶人员安全工作会议3.2.1 学习时间：每月月底（周末、节假日顺延至下一个工作日，特殊情况变更临时通知）。3.2.2 参会人员：安全管理人员、车辆管理人员等相关人员以及从业驾驶人员。3.2.3 学习内容：学习国家安全生产法律法规、条例及行业主管部门相关规定，及时传达贯彻上级安全生产文件、会议精神，通报上月道路交通安全情况，安排部署安全生产等相关内容。4 要求会议实行签到制，应参加人员无特殊情况不得缺席，有特殊情况不能参加应提前请假，未参加学习的38、人员必须进行补学，会议需做好详细记录并存档。汽车租赁公司安全规章制度汇编事故调查处理制度1 目的为了在本公司建立一个有效的事故(事件)处理机制，对发生的事故（事件）尽可能快地开始事故调查，做好事故报告和处理工作，并采取有效预防措施，防止事故（事件）扩大，最大限度地减少事故损失，特制定本制度。2 适用范围2.1 本规定适用于我公司职权范围内各类事故的报告和由我公司调查和处理的事故。2.2 事故的报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学、依法进行的原则。3 内容3.1相关部门职责如下：3.1.1 安全管理人员负责无死亡事故报告、调查、处理工作；安全生产委员会负责死亡事故报告、调查、处理工作；39、3.1.2 安全管理人员牵头负责事故调查、处理，负责事故相关资料的收集、保存，负责事故防范措施的监督、监察、验证工作；3.1.3 安全管理人员牵头负责事故报告及抢救协调工作；3.1.4 各部门负责业务范围内发生事故时的勘测，并及时向上级部门进行报告，配合安全管理人员完成事故的调查处理工作，会同事故责任部门制定事故防范措施；3.1.5 由行政管理人员协调医院负责发生人身事故后的抢救工作；3.1.6 由安全管理人员协调安全事故的抢救工作；3.1.7 行政管理人员负责事故责任人行政处分的执行；3.1.8 各事故责任部门配合安全管理人员完成事故的调查工作，负责制定事故防范措施。3.2 事故报告程序为：40、3.2.1 事故当事人或最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷的方法向本部门领导报告。本部门领导接到事故报告后根据事故类别上报各相关职能部门，各相关职能部门接到事故报告后根据事故等级，按照国家有关规定向自己业务主管部门及时上报事故。3.2.2 对各类重大事故，公司要立即将事故概况(事故发生时间、地点、原因、伤亡、事态的发展及经济损失情况等)向上级机关和有关部门报告。若事态仍在继续发展，要随时报告。3.2.3 人身伤害事故的上报、处置程序。a 死亡事故 发生死亡事故后，当事人或事故现场有关人员应当及时采取自救、互救措施，保护事故现场，并立即直接或逐级报告公司主要负责人； 公司主要负责人接到事故报41、告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失； 按照国家有关规定公司主要负责人在1小时内如实报告上级部门； 公司主要负责人不得瞒报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据； 公司主要负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。b 轻伤、重伤事故 公司员工因工受伤后，发生事故的部门除及时救治伤员外，应立即（1小时内）同时报告公司行政管理人员和安全管理人员。 行政管理人员立即与当地政府劳动和社会保障局联系，按工伤保险条例的有关规定进行治疗工作。 发生人身伤害事故的部门从发生事故之日起三日之内，对所发生的事42、故进行调查取证，召开事故分析会，编制事故分析报告表，并交公司安全管理人员核实。在15日之内按规定填写伤亡事故登记表、事故伤害报表、工伤认定申请书交公司行政管理人员。 公司行政管理人员将所有的资料、材料审核整理后，30日之内上报当地政府劳动和社会保障局进行工伤认定，并办理工伤认定决定书发放给受伤者。 被认定为工伤的受伤员工经治愈后，须进行劳动能力、伤残鉴定的，凭工伤认定决定书、身份证复印件去公司人事企管科申请进行劳动能力、伤残鉴定。 需复工的工伤员工，在复工前必须经安全管理人员进行复工前的安全培训教育后，方能安排其工作。 安全管理人员根据各部门的事故分析报告表在5日内编制完成事故调查处理通报。c43、 发生事故，按国家相关法律、法规执行。d 发生事故的部门，要按规定填写事故报告送公司的主管部门。报出时间：一般事故三天内，重大事故七天内。e 凡因工负伤者，从发生事故受伤之日起，若一个月以后由轻伤转为重伤，或由重伤转为死亡，则不再按重伤、死亡事故上报。f 对一般事故，在事故发生后三天内，由发生事故的部门组织调查并召开事故分析会，公司有关部门的人员参加，找准原因，吸取教训，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见等，并上报公司有关部门。对重大未遂事故，由公司相关部门及时组织召开事故分析会。事故分析应包括整理分析有关证据、资料,确定事故发生的时间、地点、经过, 确定事故的直接原因和间接原因,事故责任44、分析等。g 各部门发生其它事故，应根据事故管理职责的划分归口上报。3.3 为了便于事故调查分析处理，我公司参照上级有关规定将伤亡事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故、重伤事故、轻伤事故，具体划分标准如下。3.3.1 特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；3.3.2 重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；3.3.3 较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故45、；3.3.4 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故；3.3.5 重伤事故：参照国家重伤工伤鉴定标准；3.3.6 轻伤事故：指只有轻伤的事故。3.4 事故调查3.4.1 事故调查人员应符合的条件：a 具有事故调查所需要的安全知识和某一方面的专长；b 与所发生的事故没有直接利害关系，与事故当事人没有直接亲属关系；c 实事求是，认真负责，坚持原则。3.4.2 事故调查组的职责：a 查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；b 认定事故的性质和事故责任；c 提出对事故责任者的处理建议；d 总结事故教训，提出防范和整改措施；e 提交事故调46、查报告。3.4.3 事故调查组的权利a 事故调查组有权向有关部门和个人了解事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关部门和个人不得拒绝；b 任何部门和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。3.4.4 发生人身伤亡事故的调查和处理。a 一般、较大、重大、特别重大伤亡事故，由上级部门调查处理；b 重伤事故，由公司安全管理人员等相关部门人员参加事故调查。必要时由上级主管部门组织事故调查和处理；c 轻伤事故，由安全管理人员组织相关部门人员参加事故调查。3.5 事故调查处理时限规定如下：3.5.1 轻伤事故，一般应当在3日内结束调查处理工作，最长不得超过5日；3.5.2 重伤事故、应当在4日内结47、束调查处理工作，最长不得超过6日。3.6 事故处理时严格执行“四不放过”原则，查清事故经过，分析清楚事故的原因，找出事故责任者，根据事故情节轻重和事故责任者的大小，按照本规定及上级有关规定，事故调查组提出对事故责任人的处理意见和事故防范措施建议。3.6.1 事故责任分析：根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因分析，确定事故的直接责任、间接责任。a 直接责任：凡是导致事故发生的直接原因的责任属直接责任。b 间接责任：产生人的不安全行为和物的不安全状态的间接原因的责任属间接责任。3.6.2 对事故相关责任人员进行责任认定时，要遵循“一个准确、两个对应”的原则，即事故责任人的违规、违法事48、故要表述清楚、准确；事故责任人的违规、违法事实与认定的责任相对应，认定的责任与对其处理建议相对应。a 负直接责任、间接责任的人员分四类：直接责任者、主要责任者、重要责任者、一般责任者。b 直接责任：主要指现场操作、指挥人员。可分为直接责任者、主要责任者、重要责任者、一般责任者。c 间接责任：主要指各级管理人员。d 部门管理责任可分为：直接管理责任者、重要管理责任者、一般管理责任者。3.6.3 事故责任区分原则：a 凡因下列情形之一造成事故的，应追究现场有关人员的直接责任或主要责任: 违章作业，违章指挥； 玩忽职守，违反劳动纪律和安全生产责任制； 发现危急情况既不报告，又不采取措施； 擅自更改、49、拆除、毁坏、挪用安全装置； 不按规定配备、穿戴防护用品和用具。b 凡因下列情况之一造成事故的，应追究有关管理人员或领导人员的责任： 未按规定对员工进行安全教育和技术培训、考核，员工未经考试合格上岗或不会操作，不懂安全规程； 安全管理混乱，安全生产规章制度缺乏或不健全，员工无章可循； 设备、设施不按规定检修或超负荷以及带病运转； 无视安全管理人员门警告，不及时消除安全隐患； 劳动条件恶劣，作业环境不安全或安全防护装置不齐全，有缺陷，又不采取整改措施； 新建、改建、扩建工程和技术改造项目不执行“三同时”规定； 在推行各种经济承包责任制中没有安全生产责任要求和相应措施； 不按规定提取、使用安全费用或50、挪作它用； 对已发现的隐患未采取整改措施，或者事故发生后仍未采取有效安全措施致使事故重复发生； 安全组织机构不健全，没有按规定配齐安全管理人员或安监人员； 现场管理、检查不力，或工作失误； 违反职业禁忌的有关规定； 设计有错误或在施工中违反设计规定，削减安全卫生设施的；3.7发生一人次轻伤事故，对事故责任人员进行如下处理：3.7.1对现场人员按以下规定处理：a 对事故直接责任者，按情节轻重给予罚款400-600元；b 对事故主要责任者，按情节轻重给予罚款300-500元；c 对事故重要责任者，按情节轻重给予罚款200-400元；d 对事故一般责任者，按情节轻重给予罚款100-200元；3.7.51、2 对负有管理责任的有关部门领导管理人员，按情节轻重给予罚款300-400元。3.8 发生一人次重伤，根据情节轻重酌情对事故责任人员进行如下处理：3.8.1 对现场人员按以下规定处理：a 对事故直接责任者，按情节轻重给予罚款800-1000元；b 对事故主要责任者，按情节轻重给予罚款600-800 元；c 对事故重要责任者，按情节轻重给予罚款400-600 元；d 对事故一般责任者，按情节轻重给予罚款200-400 元；3.8.2 对部门领导按以下规定处理：a 对直接管理责任者，按情节轻重给予罚款400-600元；b 对重要管理责任者，按情节轻重给予罚款200-400元；c 对一般管理责任者，52、按情节轻重给予罚款100-200元；3.8.3 对负有直接业务管理责任的有关部门人员，根据情节轻重罚款300-700元。3.9 有下列情形之一者，对有关领导和直接责任人员给予加罚1000-5000 元，或上一个台阶进行处分。3.9.1 对发生事故隐瞒不报、谎报或故意拖延报告期限的；3.9.2 事故发生后，有意破坏事故现场的；3.9.3 阻碍、干涉事故调查工作正常进行的；3.9.4 无正当理由拒绝接受事故调查，或拒绝提供事故情况或资料的；3.9.5 事故发生后，不积极抢救或抢救不力的，以至增加了人员伤亡、财产损失的；3.9.6 在事故调查中，故意推卸责任，隐瞒事故真相，弄虚作假，甚至嫁祸于人的；53、3.9.7 不认真吸取事故教训，采取措施，致使同类事故重复发生的。3.10 事故报告、调查处理过程中对相关人员的考核执行以下规定：3.10.1 对发生事故后不按规定时间和要求报告的安全员，给予罚款200元/次；3.10.2 对无故不参加事故分析会的责任人给予罚款200元/次，迟到的给予罚款100元/次；3.10.3 对未按规定时间完成事故处理工作的责任人员,每推迟一天,给予罚款100元；3.10.4 对不配合事故调查，或拖延、躲避、刁难，甚至胡搅蛮缠者，给予罚款200-1000元。3.11 事故调查报告的编制事故调查报告应当包括下列内容：3.11.1 事故发生部门概况；3.11.2 事故发生经54、过和事故救援情况；3.11.3 事故造成的人员伤亡和直接经济损失；3.11.4 发生事故的原因和事故性质；3.11.5 事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；3.11.6 事故防范和整改措施。3.12 事故管理台账的建立3.12.1 安全管理人员应建立事故档案，应整理登记和保管好事故资料。对所有事故调查分析的资料，如：现场检查处理记录、现场摄影（像）、技术鉴定、分析化验、会议记录、仪表记录、物证、人证及事故事实材料、综合调查材料及登记表、报告书、事故图等，应妥善保管。3.12.2 重大事故登记表应写明事故部门名称、部位、原因、伤害情况、作业概要、事故概况及事故分析图等内容。汽车租赁公司安全55、规章制度汇编驾驶员行车安全操作规程一、出车前1、不饮酒，不服用国家管制的精神药品或者麻醉药品。有下列情况之一的，不得驾驶车辆：疾病、疲劳、家庭和社会矛盾影响情绪的。2、加强车辆日常保养，定期进行二级维护，确保车辆技术状况良好。检查车辆燃（润）油、冷却水是否加足，检查安全监控设施设备GPS、灭火器、警示牌等设施是否齐全有效。不得驾驶安全设施不全或者安全技术状况不符合安全技术标准要求和有安全隐患的车辆。3、车辆起步前，注意观察车辆内仪表是否处于正常状况。二、行驶中1、按照规定的时间运行，不将车辆私自转交他人驾驶。2、不开情绪车、冒险车、急躁车，做到不超速超载、不疲劳、酒后驾驶、不接打手持电话、不抽56、烟、不吃东西、不与他人闲谈。3、严禁疲劳驾驶，连续驾驶车辆4小时必须停车休息，休息时间不得少于20分钟，24小时内累计驾驶不得超过8小时。在中途休息时，驾驶员应检查轮胎、轮毂、仪表、灯光等是否正常，确保车辆技术状况完好。4、车辆通过漫水桥、便桥（道）、浮桥、水毁、塌方等危险路段时，应严格遵守“一慢、二看、三通过”的规定停车观察，确认安全后低速通过，必要时让所有旅客下车步行通过，避免发生意外事故。5、停车视距不良或道路技术状况不良的路段行驶时，应严格遵守“减速、鸣号、靠右行”的规定。不得在弯道上、下陡坡时强行超车。6、如遇塌方、水毁、飞石路段，危及行车安全或道路情况不明时要果断停车，在不能确保安57、全的情况下，不得冒险行驶。7、加注燃油前，必须选择远离加油站的安全地方让乘客下车等候，加完燃油后再组织乘客上车。8、发生交通事故时，保护好现场，积极抢救伤者和保护财产。按规定设置安全警告标志，并迅速向当地公安交通管理部门、交通运输部门、公司报告，主动配合有关部门做好事故的调查和处理。三、收车后1、做好车辆例行保养和清洁工作。检查车内的安全设施、设备，及时报修车辆故障。2、把车停到安全的地方，关闭车辆的总电源，拉紧手刹，关好车窗，锁好车门。五、高速公路及特殊路段行车注意事项1、在高速公路上行驶，必须按照高速公路的限速标志行驶，按照规定的车道行驶。2、在同一车道上行驶，后车与前车必须保持足够的行车58、间距。不得长期占用超车道、应急停车道行驶。3、车辆在高速公路上发生故障，将车辆停入应急停车道，开起危险报警闪光灯，并在距车后外来方向150米以外设置警告标志。4、遇雨、雾、冰雪天气和夜间行车，应当降低车速行驶。5、超车时，估计好距离和双方车速，情况正常时，应鸣号、开左转向灯，从超车道超越前车，不准从右侧超车。6、进出隧道光线发生变化，会影响视力，要适当降低车速，以适应光线的明暗变化。7、驶出高速公路时，注意路口预告牌，将车从主车道分流出来进入减速车道减速，经匝道进入一般公路。8、安装GPS的车辆必须遵守公司GPS安全管理规定，严禁超速行驶。六、恶劣天气下行驶1、雨天影响视野，路面潮湿，摩擦系数59、降低，制动距离增长，危险性增加。此时，驾驶员应将身体向前靠，同时注意减速，并保持比平时远一倍以上的车间距离，注意力要高度集中。避免突然起步、急转弯和紧急制动，否则很容易发生横向滑移、滑溜翻车。经过山区高填挖路段时，小心不稳定边坡因暴雨滑坍、落石引起各类事故。在有积水、有车辙的道路上行驶速度太快时，摩擦系数接近零，会产生“高速水膜滑行现象”。这时一方面要减速，一方面要紧握转向盘，防止滑过车辙顶部溜进相邻车道发生事故。2、下雪天周围一片白色，对远近距离分辩能力减弱，产生所谓的“雪盲现象”，为了保持正常行驶，除了捕捉前方车辆作为引导对象外，别无他法。尤其在降雪过程中或风雪交加时距离分辩力更低，此时白60、天也应开灯，并严禁超车。3、冬季路面有冰冻时，摩擦系数大大降低，在压实的雪面上只有015-03，冰面上只有005-015，尤其在0附近的冰面上摩擦系数最小，所以在较温暖的地区比严寒地区结冰更危险。驾驶员应具有在冰雪路面上的驾驶知识，降低车速，尤其要慎防急转弯和紧急制动发生横向滑溜翻车。4、大雾天因视距不足，要使用雾灯或前灯。看准标线、护栏作为引导线，还可用喇叭提醒其他驾驶员。严格控制车速，切勿压线、越线行驶。5、受到狂风袭扰时，应适当放慢车速，随时注意扬起的尘埃阻挡观察视线，并通过对风向的辨认，及时考虑到机车行驶的横向稳定性，握紧转向盘，尽量避开较大砂粒的袭击，拉大车间距离行驶，减少不必要的超61、车，适当延长鸣号时间。逆风向行驶时应注意风向突然改变或道路出现较大弯度，阻力减小而使机车速度猛然增大，失去控制，发生意外。风力过后运用雨刮器刮除挡风玻璃上的尘土。七 夜间行车注意事项1、密切注意路面变化夜晚驾车能见度较差，在郊区或无路灯的环境里行驶，更需要注意观察道路的变化。要学会利用路面明暗和不同的反光来判断路形路况，凡在前照灯能够涉及的范围内的任何光照形状的变化都应及时注意。2、注意经常变换远近灯光经常变换远近灯光对夜间安全驾驶主要有三方面的好处：首先，变换远近光有利于观察环境和路况，更容易及时发现隐患；其次，经常变换远近光有利于视神经减轻疲劳，提高加强驾驶者的兴奋度； 再次，经常变换远近62、灯有利于及早引起其它车辆，特别是弯道另一侧来车的注意。3、礼貌会车，注意右侧距离会车时关闭远灯既是礼貌又是安全行车的必要手段之一。 关闭远光或关闭大灯利用对面来车的灯光对路面和物体勾勒的剪影效果来观察路况，偏偏比开远光灯的效果更好，但一定要充分估计右侧的距离，不可只顾躲对面的车而忽略右侧。由于会车灯光会造成“光盲”要提前注意会车点路面，注意“独眼灯”车，放宽会车距离。4、谨慎超车，注意直线距离夜间超车一定要有足够的直线距离，无论如何不要在弯道中超车。超车前应接近前车后以变换灯光的方式来提醒前车减速让道，待对方做出让行动作时再加速。5、细心观察，注意路标提示在有道路标线的道路上行驶时较容易判断道63、路的路形，但如果是夜间行驶在无标线的道路上，就要仔细观察指示牌和路边的路碑了。遇有疑问时一定要减速甚至停车探明情况后再上路。八 应急情况处置操作程序1、方向突然失控关键动作：抢挡减速。方向突然失控时，汽车仿佛成了脱缰的野马横冲直撞。这时应立即抢档减速，采用缓拉手制动或用脚间歇性踏下制动踏板(点刹)的方式使汽车尽快停下，在使用脚制动时不要过猛，以免侧滑酿成更大的危险。同时，不管转向系统是否有效，都应尽可能将方向盘打向路边或大树等天然障碍物，以便到路边停靠脱险。切不可见暂时路况良好，心存侥幸、勉强维持行驶。2、制动突然失灵关键动作：抢挡减速。这时应想方设法尽快停车。迅速脱开高挡抢入低档，利用发动机64、的怠速牵制作用使车速降低，同时把握好方向，根据“先让人后让物”的避让原则，避开危险目标驶入路边安全停车。若情况紧急且手制动有效，应充分利用其制动力，但不可一次拉得过猛，以防高速旋转的运动件受猛烈制动而损坏，丧失制动力。若下坡途中制动失灵，切不可因交通情况暂时良好而心存侥幸，否则车速越来越快更无法控制。这时应果断地将汽车擦靠路边的土坡、大树、岩石等天然障碍物，尽量减少事故损失。3、轮胎突然爆裂关键动作：握紧方向松油门。若行驶中前胎突然爆裂，汽车立即会向破胎一侧跑偏，此时双手应尽全力控制好行驶方向，放松油门，保证车辆缓缓驶向路边，平稳减速，利用发动机的牵制阻力使其自行停住。在车速未得到降低以前，切65、不可急于使用制动，否则易产生剧烈横甩。行驶途中后胎突然爆裂，车辆会产生摇摆，但方向一般不会失控。此时可反复缓踩制动器，使负荷移向前轮，并把握好方向靠路边停住。4、大灯突然熄灭关键动作：立即打开示宽灯或驾驶室顶灯。夜间行车若车大灯突然熄灭，应立即打开示宽灯或驾驶室顶灯，安全地将车驶向路边。若所有灯光都不亮了，尽量控制住行驶方向，切勿乱打方向盘，让车辆按原正常行驶路线前进，同时迅速熄火停车排除故障。停车后就地取材，利用手电筒、烛光、红色或白色衣物设置警告标志，以防来往车辆碰撞。5、上坡突然溜滑关键动作：尽快使用手、脚制动器停车。若车辆重载上坡时动力不足或换挡不成突然下滑，这时应尽快使用手、脚制动器66、停车，否则越溜越快极难控制。停车后，在车轮下垫塞三角木、石块等物再重新起步。若制动停不住车，车辆向后溜滑有危险时，应注意控制方向，避开路上危险目标，使车尾向路边的山体、岩石、大树等天然障碍物靠拢，利用路边天然障碍物阻止车辆下滑。或驶入路边的农田、沙地，以缓冲并消耗汽车的惯性能量，减小事故损失。6、侧滑关键动作：减轻油门降低车速，将方向盘朝侧滑方向修正。汽车在冰雪路面上行驶或突然遇到急弯，这时猛然制动往往会引起侧滑甚至横甩。此时应立即减轻油门，降低车速，同时将方向盘朝侧滑的那一侧进行修正，待侧滑消除后再逐渐驶入正常路面。此时应注意路面情况，以防冲出路肩。另外，侧滑时，车的重量会把弹簧和减震器压紧67、，一旦方向修正过来了，绷得紧紧的弹簧和减震器会把所有能量朝打滑的相反方向释放，因此，一旦后轮重新贴紧地面，应立即回正方向盘，以免造成新的反方向侧滑。7、侧倾关键动作：立即安全离开驾驶位，视具体情况处理。行驶中若车轮驶出路肩悬空时，应立即选择既安全又不使车辆失去平衡的方式离开驾驶位，下车后仔细观察险情采取相应的施救措施：如单前(后)轮悬空，可在路面上放一石块作支点，将一根长木杠伸入悬轮下，利用杠杆原理将车辆撬回路中。若驶入路肩有侧倾危险时，应立即用绳索系住车身并拴在路边的大树、木桩、建筑物上，并将车上货物移至车厢靠路中间的一侧，以维持车身平衡，必要时可卸去货物再采取措施。若路肩处坡度较缓，可挖削68、路肩或垫以木板等物，使汽车逐渐驶回路中。8、着火关键动作：立即扑火着火时，应立即切断油源、点火开关，利用自备灭火器或就地取材用沙土、湿棉被、篷布等将火压灭。若在停车场或加油站处起火，应先将车辆移至较安全地带再灭火，以减小火灾损失。在灭火时，应注意自我保护，不要张嘴呼吸或高声呐喊，以免烟火灼伤上呼吸道；同时注意烤热的油箱、油桶有随时爆炸的可能，应及时疏散车上和周围人员，以免损失扩大。汽车租赁公司安全规章制度汇编道路交通事故应急救援预案一、编制目的为贯彻落实“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，建立行之有效的重特大突发事故的应急组织指挥协调系统，确保在突发重特大道路交通事故时，能及时、有69、效地开展事故应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，结合我公司实际情况，特制定本预案。二、编制依据中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法实施条例、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定、重庆市突发公共事件总体应急预案等。三、分类分级公司主要从事车辆营运，事故主要是以道路营运途中发生的交通事故。道路交通事故按照其严重程度、影响范围等因素，一般分为四级：I级（特别重大）、II级（重大）、III级（较大）、IV级（一般）。特别重大交通事故包括：造成30人以上死亡，或100人以上重伤，或1亿元以上直接经济损失。重大道路交通事故包括：造成10人以上70、30人以下死亡，或50人以上、100人以下重伤，或直接经济损失5000万元以上、1亿元以下的事故。较大交通事故包括：3人以上、10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤或经济损失1000万元以上5000万元以下的事故。一般交通事故包括：造成3人以下死亡，或10人以下重伤，直接经济损失在1000万元以下的事故。四、适用范围本预案所称交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。适用于本公司内所有营运性车辆可能发生或者已经发生的重特大及较大道路交通事故。车辆发生伤亡人数较多的路外交通事故时，也应按照本预案立即启动应急救援工作。五、工作原则1.以人为本、依法规范。把保障人71、民群众的生命安全和身体健康为应急工作的出发点和落脚点，最大限度地减少交通事故造成的人员伤亡和危害；切实加强处置事故人员的安全防护，提高科学指挥的能力和水平。按照有关程序制定、修订应急预案，做到依法行政，依法实施应急预案。2.防治结合，预防为主。任何公司和个人都有维护交通安全设施、遵守道路交通安全法律法规和提高交通安全意识的义务。3.整合资源、信息共享。按照降低行政成本的要求，充分利用现有资源，对人员、资金、设备、物资等进行有效整合，保障应急处置工作的正常进行。加强情报信息的沟通与交流，以信息网络等为载体，建立信息服务平台，实现信息资源共享，为科学决策提供正确的依据。4.快速反应、密切协作。一旦72、发生交通事故，立即进入应急状态，启动应急预案，确保发现、报告、指挥、处置等环节紧密衔接，在最短时间内控制势态。各部门在指挥部的统一领导下，分工负责，互相支持，协调联动，整体作战。六、组织体系（一）应急救援领导指挥部指 挥 长：副指挥长：成 员：机构职责(1) 组织制定和修订事故应急救援预案；(2) 负责人员、资源配置、应急队伍的调动；(3) 确定现场应急救援指挥小组人员；(4) 协调事故现场有关工作；(5) 批准本预案的启动与关闭；(6) 及时确定事故状态下的各级人员的职责；(7) 负责事故信息的收集上报工作；(8) 接受上级的指令和调动；(9) 直接领导应急救援办公室；(10)组织应急预案相73、关知识的培训工作；(11)组织应急预案的演练。指挥长职责(1) 负责应急预案批准发放；(2) 确定应急预案的启动与关闭时间；(3) 及时进行应急预案小组人员变化的审核调整及资源配置；(4) 组织人员对各职能部门分预案进行评价、评审。副指挥长职责：(1) 负责应急预案审核；(2) 协助组长抓好领导小组工作；(3) 抓好应急救援办公室的工作；(4) 组长不在时接替组长工作。（二）应急处置1）信息报告：发生交通事故后，出事的驾驶员不要惊慌失措，要保持冷静，根据事故现场情况利用电话、手机首先要拨打122交通事故报警电话（高速公路发生交通事故应拨打12122）和120急救中心报警电话，如遇车辆严重损坏影74、响救人的要报119武警消防。同时，要立即报告公司。报告内容包括：事故发生的、时间、地点和现场情况；事故的简要经过、人员和财产损失情况的初步估计；事故原因的初步分析；事故发生后已经采取的措施、效果及下一步工作方案；其它需要报告的事项。2）先期处置1、当事驾驶人员（或从业人员）在交通警察到来前，要保护好现场，不要移动现场物品；遇到肇事车逃逸时，要记下车牌号码、车身颜色及特征，及时向当地公安机关举报，为侦破工作提供依据和线索；机动车在高速公路上发生故障或交通事故时，应在故障车来车方向 150 米以外设置警告标志，车上人员应迅速转移到右侧路肩上或应急车道内，并迅速报警。在无人救助的情况下，要尽可能将伤75、者移至安全地带，以免再次受伤；暴露的伤口要尽可能先用干净布覆盖，再进行包扎，以保护好伤口；利用身边现有的材料如三角巾、手绢、布条折成条状缠绕在伤口上方，用力勒紧，可以起止血作用。2、应急救援办公室接到报警电话时，要及时向公司公司总经理（应急救援指挥长）汇报。然后由指挥长根据事故的伤亡（损失）程度立即启动应急救援预案，及时组织相关人员到岗，进入应急工作状态。3、应急救援组织领导小组尽快组织应急救援队伍，赶赴现场开展责任明确、措施有效的救援工作。必要时还应与事故发生地的公安、消防、武警、医疗救护、环境保护等机构请求救援，尽力减少事故损失。3）应急响应预案启动后，由公司指挥长组织人员率队组织小组人员76、亲临现场，统一领导和指挥，开展事发现场的应急处置工作。1、人员疏散指派人员及时对事故现场进行人员清点、明确撤离人员撤离方式、方法。如有外来救援队伍时由双方（多方）最高指挥根据事故的危害程度，事故场所、设施及周围情况,制定非事故现场人员在事故扩大时紧急疏散方式、方法。2、警戒保卫在现场交警统一组织实施下，协助对事故危险区组织实施和隔离，担任警戒、维护治安等工作。同时在事故现场周边区域可能影响的道路进行封锁，在支路口设置警戒线和引路牌，安排工作人员进行宣传、引路的交通疏导工作，防止事故扩大。3、现场抢救在现场交警统一组织实施下，协助交警、消防人员进行事故现场抢救，组织开展伤员救护，对现场受伤人员进77、行清点，初步确定轻、重伤病员人数，采取就地就近原则，配合120救护人员迅速将伤者送医院抢救，尽量减少事故损失。同时做好伤（亡）者家属的安抚工作，避免事态进一步扩大。4、物资调集根据重特大交通事故应急处置工作的需要，要调集资金和储备的物资、交通工具和相关的设施、设备。提供伤者家属生活住宿，稳定人心，避免事态扩大和升级。5、善后处置应急指挥部应当组织人员及时组织调查、统计道路交通事故的影响范围和受灾程度，评估、核实道路交通事故所造成的损失情况，并及时上报主管部门。同时要做好死亡人员丧葬抚恤和受伤人员的救护工作。七、预案的关闭1、应急救援预案宣布关闭后，通知应急救援的参加公司、机构和人员，确认这些公78、司和人员已知晓。2、收集整理应急救援的相关文件、传真、电话记录等资料，进行归档。八、培训计划定期组织人员参加相关职能部门组织的应急救援知识、国家相关法规等的学习；一年组织一次职学习，了解急救知识，让员工懂得事故情况下的自救、求救、互救知识。九、演练计划定期组织一次本系统应急预案的演练，提高应急救援知识和应急救援能力。十、预案的评价、评审、批准发布及变更应急救援领导指挥部负责组织相关人员对预案进行评价、评审、提出改进措施后落实整改，汇审达到要求后由指挥长批准发布。如持续改进后进行变更，指挥长重新批准发布。各部门负责对本系统的预案进行评审、批准发布，经过学习改进后可进行变更，重新批准发布。汽车租赁79、公司安全规章制度汇编道路交通突发事故现场处置方案一、 总则1. 编制目的为提高应对和处理各类交通事故的能力，建立快速、有效的抢险、救援机制，最大限度的降低人员伤亡和财产损失，保障员工人身安全和企业财产安全，特制定本预案。2. 编制依据 依据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国道路交通安全法中华人民共和国道路交通安全实施条列、公安部交通事故处理程序规定和全国公路交通突发公共事件总体应急预案，结合公司实际进行编制。 3.适用范围 本预案适用于公司发生的交通事故的应急处理工作。 4. 与其他预案的关系 本预案是在道路交通事故应急救援预案（以下简称事故预案）的基础上制定的。 5. 工作原则 坚持“统80、一指挥、分级管理，条块结合、协调联动、快速有序、科学处理”的原则。救人高于一切，施救与报告同时进行，逐级报告，就近施救；局部服从全局，下级服从上级，将事故对人、财产和环境的损失减小到最低程度。二、 应急组织与职责1.交通事故救援指挥部（简称指挥部）总指挥：副总指挥：成员： 2.职责 组织、指挥、调度参加应急救援行动；发布启动或解除应急救援行动的信息；批准现场抢救方案或现场预案；报告上级机关，与地方政府应急组织或机构进行联系；保护现场，参与事故调查处理和抢险工作的总结。三、应急处理1. 事故应急处理程序1) 事发现场人员报告 向公司报告，提供以下信息： 交通事故发生的时间、地点；人员伤亡及车辆受81、损情况；已采取的控制措施及其他应对措施。 打120请求抢救，提供以下信息： 简要说明伤员的大致伤情及伤员的年龄、性别等情况；详细说明伤员所在的位置；提供联系方式；说明伤害的性质及需要救助的人数情况等。2）现场指挥部的响应 问清报告人姓名、单位部门和联系电话。 问明事故放生的时间、地点、事故单位、事故原因、人员伤亡情况及车辆受损情况，以及对救援的要求，同时做好记录。按应急救援程序派出救援队伍。向指挥部报告。内容包括发生事故的时间和地点；发生事故的可能原因；人员伤亡境况及严重程度；已经采取的措施和将要才去的措施；请示下一步要采取的行动。保持与救援队伍的联系，并视事故发展状况，必要时派出后继梯队予以82、增援。2、现场应急处置措施1）事发现场当事人采取的应急处置措施车辆意外失火：当行车途中车辆突然失火，驾驶员应立即熄火，切断油路和电源，关闭点火开关后，立即设法组织车内人员离开车体，若因车辆碰撞变形，车门无法打开时，可从车窗处脱身。车辆翻车：当车辆要倾翻时，应紧紧抓住转向盘，想办法固定身体，随车体旋转，车内人员应抓住车内的固定物，使身体夹住座椅中稳住身体，避免身体在车内滚动受伤。车辆落水：当车辆翻进河里时，若水较深时，不要急于打开车门和车窗玻璃，应首先使头部保持在水面上，迅速用力推开车门，同时深吸一口气，及时浮出水面。迎面碰撞：一旦遇到事故发生，当迎面碰撞的主要方位不在驾驶员一侧时，驾驶员应紧握83、转向盘，身体后倾，保持身体平衡，如果迎面碰撞的主要方位在临近驾驶员座位或者撞击力度大时，驾驶员应迅速躲离转向盘，以免受到挤压而受伤。2）现场指挥部采取的应急处置措施当发生人员受伤时，要尽可能将伤者移至安全地带，以免再次受伤，暴露的伤口要尽可能先用干净布覆盖，在进行包扎，以保护伤口。协助划定警戒区，设置警戒线，现场警戒、疏导交通。确定道路交通事故当事人，控制肇事人，查找证人。四、注意事项（1）参与救援行动的人员和机械设备应严格执行安全操作规程，服从交警、交管部门指挥，配齐安全设施和防护工具，加强自我保护，确保救援过程中的人身安全。（2）参与救援行动的人员要在交通事故指挥应急指挥部的统一指挥下，分工合作，密切配合，安全、高效、有序完成救援任务。