1、喀什地区xx人民医院住院医师规范化培训相关制度（试行）一、行政管理制度（一）医院住院医师（全科医生）规范化培训管理工作小组负责 住院医师在医院轮转培训期间的各项管理工作，工作小组下设办公室在科 教部负责具体工作。（-）住院医师规范化培训办公室（简称规培办）负责制定培训 实施方案、培训计划、相关制度、组织培训、全程管理等。医务科协 助规培办做好院级、各专业科室及社区服务屮心的和关培训，负责执 业管理；组织人事科负责人事管理，与医院签订协议、人事档案管理 等；财务科负责专项经费管理、审批、发放，相关经费发放；院办公 室负责车辆接送管理；信息屮心负责计算机及网络管理；总务科负责 后勤保障、住宿管理；2、医学装备管理科负责所需物资、培训设施、模 拟器材配置等；保卫科负责治安保卫、消防安全；各专业科室负责培 训轮转的各项工作。（三）住院医师在带教医师的指导下，进行轮转学习，未取得执 业医师资格不得单独进行技术操作。应自觉遵守医院的各项规章制 度，必须严格遵守医院规定的作息吋间，按时上下班，不迟到、不早 退、不擅离岗位。不擅自调班、私自请他人代班。如有违反者，医院 将责其离岗教育及处罚，离岗期间扣发补贴及和关待遇。（四）规培办每两刀组织一次集中活动（每周三下午，半天时间 或全天），进行上课、专题培训、会议等，全体培训医师不得请假。（五）住院医师按计划轮转科室，各科室根据轮转表严格核对， 接收住院医3、师到科室培训，不得自行调换轮转科室，否则不予认定。（六）住院医师必须经过出科考核，考核成绩合格者方能进入下一科 室轮辕 成绩不合格或表现不好者，至U下一轮转科室补考，直至合格。（七）请病、事假按医院相关制度执行；住院医师请假1天，由 带教医师批准；1天以上3天以内，由住院医师提出书面申请，经轮 转科室主任同意并签字，报医院规培办；3天以上须经医院规培办负 责人批准。请假期满须及吋办理销假手续。未完成该科室培训计划者, 在轮转结束时补齐轮转。（八）住院医师在培训期间，通过“住院医师规范化培训信息管 理平台”，按要求认真填写各项内容，带教医师每天检查，规培办抽 查，如发现未按要求及时填写各项内容者4、，予以批评，情节严重者， 予以处罚，并按不合格处理（重新轮转培训）。出科前，带教医师通 过“住院医师规范化培训信息管理平台”，认真填写带教评语、考勤、 出科考试成绩，科主任审核并签字。（九）住院医师在三年培训期间按要求参加医院组织的业务学习。（十）住院医师不得在三年培训期间无故辞职，因故需提前终止 培训者，须提前30天提出申请,由医院规培办报自治区规培办获得 批准后，方可办理离院手续。终止培训生效之前仍然应当坚守岗位、 尽职尽责。二、岗前教育制度（一）凡纳入我院培训基地的住院医师，需接受为期一周的岗前 教育。（-）规培办负责组织，签到。（三）由医院规培办、医务部、人力资源部、院党政办公室、院 5、感科、护理部、信息屮心、保卫科等部门负责和关培训。（四）教育内容包括：医院文化、政治思想、医德医风、岗位职 责、职业道德、法律法规、相关制度、电子病历书写、网络安全、计 算机使用、治安保卫、消防安全、基础礼仪、心肺复苏、院内感染、 住宿管理及相关要求等。（五）住院医师完成岗前培训，并考试。洗手、心肺复苏现场考 试。院感内容单独理论考试。其他内容综合笔试。合格者可进入科室 轮转；考试不合格者予以补考，直至合格后，进入科室轮转。三、计算机使用及网络安全管理制度（一）全科医规培所使用的计算机管理由信息屮心负责。使用时 接受轮转科室医务人员管理。（-）住院医师必须按照计算机正确的使用方法操作计算机系 6、统。严禁暴力使用计算机或蓄意破坏计算机软硕件。否则予以赔偿。（三）使用医院计算机书写电子病历时，遵守医院计算机使用及 网络安全管理制度。（四）使用医院配备的计算机通过“住院医师规范化培训信息管 理平台”书写学习轮转记录时，须遵守以下规定：丄未经许可，不得擅自拆装计算机硬件系统。人为损坏予以赔偿。 2计算机内不得安装游戏、即时通讯等与工作无关的软件，尽量 不在计算机上使用来历不明的移动存储工具。3如发现或怀疑有计算机病毒侵入，应立即断开网络，同时通知 信息屮心技术人员负责处理。信息屮心应采取措施清除，并向主管院 领导报告备案。4不得在网络中进行国家相关法律法规所禁止的活动。5不得私自添加、删除与7、“住院医师规范化培训信息管理平台” 有关的软件。6不得在网络屮制作、复制、查阅和传播国家法律、法规所禁止 的信息。7 不得擅自修改计算机中与网络有关的设置。8不得故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序。9不得进行其他危害医院网络安全及正常运行的活动。10.医院配备计算机是作为住院医师学习轮转过程管理Z用，不 允许家属、子女及其他无关人员上机操作，一经发现，当事人予以经 济处罚，每次50元。11严禁上机打游戏、上网聊天、网络购物及炒股。浏览反动、 宣传民族分裂、暴力恐怖、淫秽色情等网站、传播此类信息的，加重 处罚(或上报自治区规培办)，情节严重者送司法机关处理。12计算机所在房间，应保持安静、整洁8、，严禁吸烟，注意防尘。 使用计算机时不吃东西，以免食物残渣落入键盘屮，亦不可用带有油 渍的手触摸计算机及键盘。使用后，及时关机，以延长计算机各部件 的使用寿命及降低耗电。四、医疗管理制度(-)医疗质量管理制度1住院医师在带教医师指导下，完成科室轮转各项工作，所有记 录均由老师审核并签字。认真贯彻执行首诊负责制、查房制度、病历 讨论制度、会诊制度，危重病人抢救制度、查对制度，严格规范病历 等文书书写。2住院医师查房：每口不少于2次，每天上午普通查房一次全面 了解患者病情变化、思想及生活情况；每天下午、节假口、手术日应 重点巡视。对危重病人应根据病情需要，随时巡视，仔细观察病情变 化。对所管病人要9、逐个检查，重点巡视重危疑难病人及待诊断、新入 院、手术后病人；根据病情变化更改医嘱，对诊断不明、疗效不佳病 人要重点研究，提请上级医师诊查或会诊，对检验、X线报告和其他 检查结果、要仔细分析，提出进一步检查与治疗意见，检查当EI医嘱 执行情况，给予必要的临时医嘱，开具次口特殊检查医嘱，认真做好 病程记录。3对危重病人不得以任何借口推迟抢救，必须全力以赴，争分夺 秒，分秒必争，并做到严肃、认真、细致、准确，各种记录及时全而。 涉及到法律纠纷的，要报告上级医生和有关部门。4开医嘱、处方或进行治疗时，必须查对病人姓名、性别、床号、 住院号（门诊号）。5病历书写严格按照医院要求的电子病历书写规范执行。10、（-）住院医师值班和交接班制度1 住院医师在带教医师指导下参与病房值班。2值班吋应提前半小吋到岗，接受各级医师交班的医疗工作，交 班时，应巡视病房，做到对所有在科病人情况心屮有数，危重病人实 行床前交班。3下班前，应将危重病人情况及处理事项记录于交班本，老师审 核签字。值班时应将值班期间的病情变化、处理情况记于病程记录， 并同时重点扼要记入交班本。4值班期间急诊入院病人，要及时完成病历书写，如需急救处理 或急诊手术来不及书写病历时，应记首次病程记录，然后根据时间情 况补写病历。5值班期间，必须尽职尽责，负责各项临吋性医疗工作和病人的 临时处理，遇有难题时应及时请上级医师处理。6每晚22 00与11、护士共同查房，包括对陪伴人员、病房卫生及 安全全面检查一次。7认真完成交、接班记录，并在每E!晨交班时将当班期间病人的 病情及处理进行详细汇报。（三）医患沟通制度L患者入院后，医护人员应及时向患者或家属介绍患者的疾病诊 断情况，主要治疗措施以及下一步治疗方案等，同时冋答患者提出的 有关问题。2患者病情变化，有创检查及有风险处置前，变史治疗方案时， 贵重药品使用前，发生欠费且影响患者治疗时，术前、书屮改变术式, 麻醉前，输血前，以及使用医保以外的诊疗项目或药品前，应及时与 患者或家属沟通。3患者出院时，向患者或家属说明患者在院时的诊疗情况，出院 医嘱及出院后注意事项以及是否定期复查等内容。4与患12、者或家属沟通时应本着诚信的原则，尊重并耐心倾听对方 的倾诉，耐心解答对方提出的问题。5患者如对医疗或服务质量提出意见，应耐心解释、疏导，不可 随意解释医疗问题，造成医疗纠纷。6未取得执业医师资格者，以上条款必须在带教医师指导下完 成 O（四）医德医风要求1以救死扶伤、防病治病为己任，实行人文关怀，热爱本职，认 真工作，认真执行各项规章制度，千方百计为病人解除病痛，献身人 民的卫生事业。2尊重病人的人格和权利，对待病人，不分民族、性别、职业、 地位、财产状况等，都应一视同仁。3认真执行三级医师负责制，同级医师要相互尊重，互相学习，相 互支持;尊重上级医师，虚心学习，服从指导。4坚持医疗原则，自觉13、抵制和纠正不正Z风，不开人情方，假诊断 证明，不谎报数据，不剽窃他人的成果，不弄虚作假，出现差错事故及 时向上级汇报,积极采取补救措施。5对需手术病人，应慎重选择手术，采取最佳术式，术前周密准 备，术屮精心施术，术后细心观察。6对妇产科病人，检查应设置与外界隔离，男医生做妇科检查， 必须有笫三者在场，慎重对待性器官疾病，要充分考虑患者的性功能 及生育能力。7对儿科病人应精心观察，细心照料，注意患儿身心影响，理解 家长心情，取得家长合作。七、学科轮转制度（一）按自治区住院医师规范化培训实施方案要求,确保住 院医师规范化培训质量,顺利完成培训计划。（二）各科按照轮转计划，指定具备带教资格的老师带教14、，原则 上一对一带教，每名带教医师带教住院医师不得超过3名。（三）医院各科室应认真执行住院医师规范化培训轮转制度，不 得随意以任何理由影响和破坏住院医师的正常轮转安排，以至造成住 院医师不能完成培训大纲的要求。（四）住院医师按医院轮转要求进行轮转培训,不得随意以任何 理由影响轮转。不得自行史改和调换科室、专业、时间，不得违反医 院各项规定。（五）住院医师在轮转期间每天通过“住院医师规范化培训信息 管理平台”书写学习轮转记录，带教医师抽查住院医师记录情况。出 科前，带教医师及轮转科室负责对住院医师进行全面的考核，具体考 核内容如下：1检查住院医师的轮转记录,对住院医师工作表现和业务水平， 考勤，15、医德医风等，通过“住院医师规范化培训信息管理平台”进行 评价，认真如实填写，不得拖延。2根据医院下发的住院医师规范化培训计划考核内容对本专 业理论和实际临床工作能力、实际操作技能等进行考试，并记录，保 留考卷。八、学习与临床实践制度（一）住院医师规范化培训住院医师应参加学习、自学、临床实 践、技术操作。（二）理论学习应按照自治区住院医师规范化培训标准（试行） 各专科细则的要求进行。（三）在各专业学科轮转时，完成标准要求的病种数、病例数、 手术例数、基本操作例数。（四）应注重医技科室的相关知识学习，提咼阅片能力及有关检 验报告单、病理报告单、E超报告单、心电图单和一些特殊检查单的 分析判断能力。16、（五）各项技术操作应在带教医师指导下认真按照医疗诊疗操作 规程进行，重视每一次操作机会，主动参与对危重病人的管理和抢救, 善于总结经验，不断提高专业技能。（六）熟练掌握基本的物理检查方法：如全身系统查体、专科查体。（七）不断提高掌握询问病史和汇报病史的能力，在上级医师查 房时，住院医师应认真记录上级医师的查房意见，并请上级医师修改 后记入病历并签字。（八）医学统计学、医学伦理学、医学流行病学，采取听公共课 和自学的方式进行。九、工作会议制度（一）医院住院医师（全科医生）规范化培训管理工作小组每季 度召开工作会议，研究、讨论有关住院医师规范化培训工作的相关问 题，总结本年度的工作，提出改进意见。17、审核、验收住院医师规范化培 训考核结果，抽查基地住院医师规范化培训工作的完成情况。（二）组织召开年度住院医师规范化培训工作会议，总结表彰培 训工作屮的优秀管理者，优秀教师，优秀住院医师，优秀培训基地，并 进行培训工作经验交流。（三）住院医师规范化培训基地每月召开一次会议，完成住院医 师规范化培训住院医师出科的考核工作,检查住院医师规范化培训手 册，征求规培住院医师及带教医师意见，研究本基地培训工作等。十、考勤制度（一）按照医院的规章制度，住院医师在轮转期间应遵守劳动纪 律，不得无故迟到、早退，不得旷工。（二）考勤管理实行基地管理制。（三）对医院、规培办组织召开的会议，如：汇报会、讨论会、 病例18、分析讨论会、讲课、学术交流、讲座、考试、考核等要按吋参加, 不得无故缺席。（四）住院医师规范化培训期间婚假、探亲家、产假、休假、丧 假、病假、事假等，按医院规定，本人书面申请，先经基地负责人批 准后，到规培办审批，人力资源部办理相关手续。开具的病假条，必 须是我院医师签名、科室主任审核签字后有效。（五）住院医师规范化培训期间各类假不能超过三个刀，超过者 需延长培训时间。十一、住院医师的带教制度（一）住院医规培的带教医师必须是主治医师职称、本科及以上 学历的医师，具备较强的临床工作能力和业务水平。（二）带教医师应认真学习培训细则，按要求对住院医师有计划 的进行培训，按时完成教学查房、小讲课、示教19、示范手术、实践操 作等带教任务。（三）带教医师应将病历书写作为重点要求内容。（四）带教医师要注重自身的业务学习，能向下级医师正确讲述 疾病的流行病学、病因学、病理、生理、临床表现、诊断、鉴别诊断、 治疗、预防等。（五）带教医师应规范自己的医疗行为，为人师表,通过“住院医 师规范化培训信息管理平台”实事求是的填写住院医师考核情况，不 弄虚作假,不碍于情而。（六）基地及医院有权考核带教医师的带教工作。（七）基地及医院可采用多种形式对带教医师的带教水平、能力 等各方面进行考核评估,对多次考核不合格、业务水平及能力差者， 取消带教资格。（八）基地根据带教医师讲课、操作、临床经验等方面的能力、 填写轮20、转评语等情况、培训住院医师的问卷调查等，评选出优秀带教 医师,报请医院给予相应的奖励。（九）住院医师轮转出科时，带教医师应认真履行出科考试制度, 包括政治思想、医学伦理与职业道德；服务态度与医患沟通； 完成本学科培训细则要求的培训内容及要求情况（轮转科室的时间、 规定的病种、病例数、技能操作、病历质量等）；专业理论知识的 考核；临床基本技能和临床思维能力考核。考核形式根据轮转科室 时间的长短采取试卷考试、病例分析、临床技能实际操作等形式进行。 客观的评价，如实记录并签字。十二、基地管理工作考核制度（一）各培训基地应按照住院医师规范化培训标准对住院医师进 行培训,执行国家及医院各项规章制度。（二21、）规培办对基地的规章制度执行情况进行定期考核,包括基 地工作领导小组和履行职责情况，计划实施情况,考核制度执行情况, 住院医师管理情况等。（三）带教质量考核由规培办组织专家进行随机抽查,抽查带教医师 及带教住院医师,同时通过对住院医师发放问卷调查表对带教医师进行评 价。（四）以上考核每年进行一次。考核结果优秀的基地作为年底评 选优秀基地的依据，考核结果不合格的基地需限期整改。十三、住院医师.带教医师及培训基地的奖惩制度（一）住院医师规范化培训工作的奖励标准L遵守党和国家的各项政策、法规及医院的各项规章制度。2思想端正，医徳医风良好，学习及教学态度端正。3尊敬师长，服从医院及科室的工作安排。轮转22、科室满意度高。4谦虚谨慎，虚心好学，工作积极仔细，无差错事故发生。5对患者如亲人，态度和蔼、亲切、耐心。a积极参加院内外组织的各项学术活动。7 按时完成各阶段培训内容、培训计划。8出科、阶段考核成绩优秀者。9认真执行带教制度，教学内容充实、方法灵活，理论联系临床， 对学生严格要求，无差错事故发生。规范化培训带教医师被评为优秀者。10.及时、认真完成培训轮转手册填写。11无迟到、早退、矿工，出满勤。12凡具备以上条款的住院医师和带教医师，医院给予一次性奖 励，300元久，并在科教大会上表彰。（二）住院医师规范化培训的处罚和处理L违犯医院住院医师规范化培训的各项制度与规定，视情节轻重 分别给予5023、- 300元的罚款。2发生内级病历，罚款100元/f分；发生医疗差错或医疗事故按医 院有关文件执行。3除正常休息外，2年培训期间的病、事假超过三个月者,延长培 训期半年，所需费用自理。4无故迟到、早退，一次5元。未办理请假手续，旷工一天扣 100 元。5不服从管理，打架、斗殴、酗酒、闹事、严重争吵，根据情节 处以51300元罚款。严重者报自治区规培办处理。十四、专项资金管理制度（一）专项资金实行“科学安排、合理配置、独立核算、专款专 用、权责明确、规范管理”的原则。（二）专项经费由医院财务部门管理，规培办报预算，财务科发 放，专款专用，主要用于住院医师生活补助、住宿、培训带教、教材 等；不得截24、留、挤占、挪用专项资金。定期开展自查，及时发现、改 进存在的问题。（三）住院医师在规范化培养期间，待遇参照医院相关规定执行。 带教医师带教费20元庆久，医院安排培训授课费20元学时。以 上费用均从住院医师规范化培训专项资金中列支。十五、人事管理制度（一）住院医师三年规培期间的人事管理由医院人力资源部负 责。具体负责医院人事制度的培训、考勤汇总报送、相关档案管理、 签订协议等。（二）住院医师考勤每月底由轮转科室负责上报，人力资源部汇 总后报财务部，发相关费用。（三）培训对象培训期间按照我院职工进行管理。其人事档案由 医院人力资源部管理。（四）按照医院规定享受科室绩效工资及相关补助待遇，享受国 家25、规定的法定节假日休假制度。（五）对未按要求完成培训内容取消其参加考试考核资格，因客 观原因培训时间可顺延；对弄虚作假者进行相应的处罚，情节严重的 取消其培训资格；因个人原因需延长培训期限（仅限1年）的，须由 本人申请，培训基地及选送单位同意，培训所需费用由个人承担，签 订培训协议，不再享受相应待遇。（六）医务部负责办理培训对象在培训期间的执业医师资格考试 各项工作。培训对象取得执业资格后，执业注册地点与其劳动关系所 在医院相一致，在带教医师的指导下，按照有关规定，承担相应临床医疗工作。十六、教学质量检查制度（一）培训前检查：规培办在培训开课前一周内内，对培训的带教医师进行审定；召开培训前教学会26、议，布置教学工作任务；深入各 科室检查培训安排计划等，及时发现并解决存在的问题，确保培训如 期进行。(-)期屮教学质量检查L理论教学及临床带教质量评估：由规培办组织对参与教学的每 位教师进行理论课及临床带教教学质量评估，并进行分析总结，将评 估情况及时向各专业科室和被评教师反馈，提出优点，指出不足，促 进教学质量的不断提高。2检查性听课：除对每一位教师进行教学评估外，规培办及各科 室主任应定期检查性听课，每刀1次以上，并认真做好听课记录，以 便及时了解和掌握教师的教学情况和住院医师的学习状态与效果，有 效的调控教学管理和教学质量。3教学查房：规培办领导、各科室主任等不定期地到临床科室进 行教学27、查房考核。其重点在于了解临床科室的教学状况，分析原因， 找出症结，协商和研究解决问题的办法和措施。4教师座谈会：由规培办不定期召开教师住院医师座谈会，直接 听取住院医师对教师及教学管理部门的意见，听取教师对住院医师的 思想、学习态度和效果及教学管理部门的意见，及时了解教学双边活 动情况和调整管理决策，以获取最好的教学效果。5出科考试：为使带教医师能够及时掌握住院医师的学习情况， 培训住院医师在完成每一轮转科室培训后，由科室和培训基地主任组 织带教医师组成考核小组进行考核，考核方式可采取理论考试、冋答 问题、病例分析、操作考核等多种形式。6阶段性考试及分析：每年底由规培办、各专业科室规培组组长 28、和有关教师采取教考分离对培训住院医师进行年度考核，客观地检测 教学水平和住院医师学习效果，并分析和评价各临床科室的教学质 量。十七、教学差错和事故处理办法(-)发生教学差错或事故后，当事者应立即向所在科室负责人 报告，科室负责人填写教学差错或事故情况表(一式三份)后， 随即向规培办报告。教学差错由规培办做出处理，并报医院医务科、 组织人事科备案；教学事故由规培办及时组织调查，在一周内报医院 医务科，由医务部同有关部门组织调查、鉴立，提出处理意见，报医 院领导批准。(-)在调查、鉴定、处理过程屮，凡与教学差错和教学事故当 事人或科室有利益关系的人员，应当冋避。(三) 发生教学事故的科室，应妥善保29、管有关原始资料，严禁涂 改、伪造、陷匿、销毁。(四) 对造成教学差错和教学事故责任人，根据其情节轻重、认 识态度和一贯表现，分别给与和应的处分。（五）教学差错责任者必须在其科室内作检查，并在全院内通报 批评，扣发当月绩效工资的5吆教学事故责任人必须在科内作检查, 并在全院内通报批评，其年度考核视为不合格，扣发全年绩效工资的 30%0（六）发生教学差错或教学事故不按规定上报或隐瞒不报，或伪 造、销毁证据，阻扰调查者，一经查出，将追究其本人及所在科室主 要负责人的责任，并视情节轻重给予行政纪律处分。（七）当事人对教学差错或事故的认定和处理有争议的，可在处 理书发出15口内，向规培办申请复议；规培办30、要及时会同有关部门 重新研究处理。十八、住院医师违纪处罚制度（一）为了保证完成培养医学人才的任务，建立正常的临床教学 秩序，提高教学质量，结合我院实际情况，制定本制度。（-）培训住院医师违反医院规章制度及住院医师管理制度，视 情节轻重和认识态度，给予下列Z的处分：L 口头警告：住院医师在培训期间违反医院规章制度或住院医师管 理制度，情节较轻，未造成大的损害，且认识态度较深刻者，给予口头警 告。2通报批评：住院医师违反管理制度，影响较坏认识不深刻者， 给予通报批评。3暂停培训：住院医师在培训期间违反医院规章制度，影响较坏, 并造成一定的实质性损害，冃认识不深刻者，将依据情节轻重予以暂 停培训2周31、至1个月，暂停培训时间必须在培训结束后在该科室补冋 培训，科室方予签培训鉴定。4退回原单位：住院医师在培训期间，违反医院管理制度，造成 较大的实质性损害，影响较坏，认识不深刻，经教育仍不悔改者，将 依照本制度予以终止该住院医师的培训，将其违纪情况写入培训鉴定 表，退回原单位，不再接纳其來我院培训。若为本医院在职人员，则 按医院有关规定处理。（三）住院医师在培训期间应严格按照轮科表进行轮转，不得擅 自调科，如有擅自调科者，视情节轻重予以口头警告至暂停培训处分。（四）住院医师在培训期间应注重培养高尚的职业道德、严谨的 工作作风，如有因诊疗态度差，受患者投诉，或因工作态度差，与科 室医护人员顶嘴、争32、吵，影响较坏者，视情节轻重予以口头警告至暂 停培训处分。（五）住院医师不得冒名顶替老师签名，开具各种医嘱、处方、 检验单、报告单、疾病证明书等，如有上述行为，视情节轻重了以口 头警告至暂停培训处分，若因此引起医疗纠纷者，还应承担相应的责 任。（六）住院医师在培训期间应严格按照各种操作规程，在老师的 指导下进行操作，如有违反规定，将予以口头警告，若因此引起医疗 纠纷者，除负相应责任外，还予退冋原单位处理。（七）住院医师在培训期间应持严谨、廉明的态度作风，不得收 取病人的红包、礼物，如有发生，除退冋红包、礼物外，视情节轻重 予以口头警告至暂停培训处分。（八）所有受通报批评以上处分者均取消当期“优秀住院医师” 的评选资格；所有受暂停培训以上处分者均函告原单位；所有受处分 情况均写入培训鉴定表。（九）本条例解释权属喀什地区笫二人民医院规培办。