1、红山新世纪购物广场安全生产标准化管理手册 红山新世纪购物广场安全生产标准化管理手册编制人：审核人： 签发人： 实施时间：二零一三年一 月目 录第一章 概论前 言.6发 布 令.7企业简介.8安全生产方针 、 目标发布令.10安全承诺书.11安全生产管理机构图.13安全生产标准化手册的说明.14适用范围.14规范性引用文件.15规范用语和定义.15管理要求.18安全标准化管理要素及相关制度、规定.20安全生产标准化手册的管理.22第二章 安全生产方针、目标一 安全生产方针.23二 安全生产目标.23三 安全生产方针、目标管理制度. .27第三章 组织机构和职责一 关于成立公司安全生产管理委员会的2、决定.29二 安全管理组织机构设置管理制度.30三 职 责.31 四 安全生产责任制管理制度.32五 安全生产责任制.34第四章 安全生产投入一 安全生产费用提取和使用管理制度.55第五章 安全生产法律法规和安全管理制度一 安全生产法律法规、标准规范识别管理制度.58二 安全生产标准化制度管理.62三 安全生产管理制度.64四 安全生产会议制度.66五 安全生产文件和档案管理制度.68第六章 安全教育培训一 安全生产教育培训制度.73二 特种作业人员管理制度.78第七章 生产设备设施一 建设项目安全设施“三同时”管理制度.81二 工艺、技术、设施设备变更管理制度.82三 设备、设施验收管理制度3、.85四 设备、设施维修保养管理制度. 86五 设备、设施拆除和报废管理制度.88六 消防器材安全管理制度.90七 消防设施、器材维护管理制度.93八 特种设备作业人员安全管理规定.95九 电气安全管理制度.98十 车辆安全管理制度 .101十一 重点防范部位管理规范.104第八章 作业安全管理一 作业安全管理制度.107二 动火作业安全许可管理制度.108三 操作牌与检修牌管理制度.111四 “三违”行为的管理制度.113五 领导带班(值班)管理制度.115六 促销活动安全管理制度.117七 劳动防护用品和保健品管理制度.120八 安全生产警示标志管理制度.122九 相关方（客访）及外用工（4、单位）管理制度.124十 供应商管理制度 .125十一内部装修消防管理制度.127十二 租赁场所安全管理制度.129第九章 隐患排查和治理一 隐患排查治理及预警制度.131二 安全生产检查制度.133三 防火巡查、检查制度.136第十章 重大危险源监控.一 危险物品及重大危险源管理制度管理制度.138二大危险源监控管理制度.139第十一章 职业健康一 职业健康管理制度.142二 女工劳动保护管理制度.145第十二章 应急救援管理一 应急预案管理制度.147第十三章 事故报告、调查和处理一、 生产安全事故管理制度.149二、 人员伤害及未遂事件报告管理制度.150第十四章 安全生产标准化绩效评定5、管理制度一、 安全生产标准化绩效评定管理制度.153二、 促销活动安全管理制度.155第十五章 岗位安全操作规程一、 低压配电作业安全操作规程.157二、 动火作业安全操作规程.158三、 高处作业安全操作规程.163四、 临时用电安全操作规程.164五、 电工作业安全操作规程.166六、 冷冻机安全操作规程.168七、 消防水泵安全操作规程.169八、 柴油发电机安全操作规程.169九、自动扶梯安全操作规程.172文件修改记录表.174第一章 概论一前 言红山新世纪购物广场安全生产标准化管理手册依据国家法律法规、标准规范、企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）、冶金等工贸企6、业安全生产标准化基本规范、商场企业安全生产标准化评定标准、作为本商场开展安全生产管理的依据，制定了本商场各项安全生产管理制度。目的为了进一步深化公司内部的管理， 建立以目标管理为导向的评估与调整体系，增强企业活力，提高运行效率，达到安全生产目标，特制定此本手册。适用范围本手册适用于本商场安全生产总体与年度安全生产目标的确定红山新世纪购物广场安全生产管理委员会 二O一三年一月一日二颁 布 令为贯彻执行中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国安全生产行业标准、新疆维吾尔自治区安全生产标准化实施暂行办法、等相关法律、法规，落实商场安全生产的主体责任，搞好本商场消防、安全生产工作，贯彻“综合管理、预防7、为主”的思想。红山新世纪购物广场安全生产标准化管理制度（以下简称安全管理制度）由公司各部门讨论会审通过，总经理批准，现将该制度正式向全体员工发布，并于2013年元月日起实施，各楼层、部室人员必须认真学习，严格贯彻执行。 总经理： 时间：2013年1月1日三红山新世纪购物广场简介红山新世纪购物广场由乌鲁木齐红山新世纪购物广场有限公司独资，涉及购物、休闲、娱乐、餐饮、住宿、文化等多个领域，于2001年12月6日注册成立，2003年10月21日正式开业。红山新世纪购物广场位于气势恢弘的红山新世纪大厦裙楼部分，地处乌鲁木齐著名的大、小西门繁华商业圈和红山商业圈的交汇处，坐落在新华北路与光明路交汇处的原8、红山宾馆原址上，属国家一级用地，是乌鲁木齐商业、旅游、经济、政治、文化的中心地段，占尽天时地利，毗邻乌鲁木齐市著名的风景胜地红山公园、西大桥以及人民公园等，广场周边写字楼云集，有旧市政府拆迁改造的大型商业大厦、人大、兵团司令部等行政单位，有 “新疆楼王”之称的中天大厦，另有十几家星级酒店（新疆大酒店、美丽华大酒店等）及大型购物商场（世纪百盛、友好百盛等）均聚集在四周，形成浓厚的商业气息。红山新世纪大厦具备完善的硬件设施，大厦内拥有4部观光电梯、8部直上电梯、1部消防梯、1部货梯、12部扶梯、中央空调、防盗监控系统、消防监控系统、双回路电源、地下停车场和广场同时可容纳500辆小车停车位。红山新世9、纪大厦凭借得天独厚的地理位置为到达商场的客流提供了便利的交通条件：四条横穿街道的地下通道，四通八达，人流聚集；四周有十八条公交线路，日载客流量近50万人次，是目前乌市各商场拥有公交线路之最。红山新世纪购物广场力求打造多元化服务功能的业态模式，通过学习、借鉴国内外先进百货行业管理经验，撷取成功典范，融合贯通到商场实际经营运作中，并根据商场自身发展趋势，在经营过程中不断注入全新经营理念和生力军；与各界强强联手，继引进中国家电连锁巨头国美电器后，在深得社会各界的鼎力支持和厂家的厚爱下，红山新世纪购物广场商场四楼至六楼A段创办拥有约达11570的四星级红山新世纪商务酒店、三楼A段经营西餐咖啡厅及四楼至10、六楼B拥有约达7800酩悦会娱乐会所城。红山新世纪购物广场对其余达2万平方米的商场面积进行重新规划和改造后，商场呈现出布局精品化、商品经营特色化、顾客消费忠诚化、商品价格透明化、商品品质名牌化、服务技巧专业化、诚实守信合同化的崭新面貌，将商场整体定位提升到新的高度和层次。红山新世纪购物广场以多服务功能的业态模式，本着“一流的服务，一流的管理，创一流的购物空间”的经营理念，采取多种灵活的经营方式，为消费者提供集购物、休闲、娱乐、商务为一体的消费环境，最大限度满足广大消费者多样化、多元化的消费需求。本着“真诚合作、共创双赢”的合作精神，殷切期待与全国各大知名品牌商家的合作！”。 红山新世纪购物广场11、 二O一三年一月一日四、安全生产方针、目标发布令红山新世纪购物广场全体员工：为了使企业安全生产符合法律、法规要求，不断改进和完善本企业的安全管理水平和提高安全管理绩效，根据购物中心安全管理体系要求，经研究确定特制订安全生产方针和目标为： 安全生产方针与目标：安全第一、生命至上、预防为主、持续改进总体目标：零事故、零工伤、零职业病创一流的安全生产管理体系业绩。五安全生产承诺书本人 ，作为红山新世纪购物广场的总经理，为保障企业员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务： 1.切实树立“安全第一”的思想，对企业安全生产负全面责任，建12、立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。 2.确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全标准在企业内得到认真贯彻执行和落实。3.不断建立健全安全生产规章制度和操作规程，并认真组织实施。 4.组织、督促安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。5.保证本企业安全生产必要投入的有效实施，改善劳动生产条件。6.按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求。加强特种设备安全管理，按有关规定按期进行检验；特种设备操作人员持证率100%。7. 不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查各部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时13、纠正失职和违章行为。8. 保障企业员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展。定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。9. 负责检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况，研究解决安全生产的重大问题。10. 在本企业内发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，并及时向上级主管部门报告。11. 修订完善生产安全事故应急救援预案，负责指挥事故应急救援工作。对预案中存在的问题进行解决落实，督促各部门开展事故应急救援演练工作，确保事故应急救援预案得到有效实施。 承诺人： 日期：二0一三年一月一日173安全生产管理委员会组长（总经理）六、 红山新世纪购14、物广场安全生产管理机构图工 会安全生产管理委员会副组长（副总经理、行政人事部经理）安全生产标准化办公室安全生产管理委员会 客服部设备部行政部事事事部部业部办经办保洁部收银部安保部部部部洁部超市一楼二楼三楼四楼醉如五楼六楼空调班电工班区域主任内保队区域主任区域主任区域主任区域二商场地理位置图：主任区域主任区域主任兼职安全员红山新世纪购物广场安全生产标准化管理手册 七安全生产标准化管理手册的说明与管理安全生产标准化管理手册的说明本手册规定了红山新世纪购物广场的安全生产标准化管理体系，描述了我商场安全生产标准化管理体系的每一过程及相互的作用，是本商场最高的安全生产标准化管理体系文件，具有唯一性、适用15、性和可检查性。确定了我商场的安全生产方针、安全生产目标。其适用于本商场安全营业过程的控制和管理，并用于证明本商场安全运营的安全保证能力，及提供外部对本商场安全保证体系能力的评定。通过体系的有效运行和持续改进，保证商场及顾客人身安全与符合相关的法律法规的要求。1 适用范围1.1依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国安全生产行业标准、新疆维吾尔自治区安全生产标准化实施暂行办法及国家、行业标准和相关法律、法规的要求，结合本商场实际情况，策划、建立并规定了安全管理体系，编制了红山新世纪购物广场安全生产标准化管理手册，既符合国家现行的法律法规、标准，又符合现场的实际情况，有一定的先进性、科学性、可16、操作性。1.2本制度阐明了商场的安全工作方针与目标，系统描述了本企业的安全管理体系要求，是本商场所有员工必须共同遵照执行的基本准则。1.3规定了本企业开展安全标准化的总原则、过程和要求。适用于本企业生产、经营的全过程。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本系统文件的引用而成为本系统文件的内容。凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修定版本并不适用于本系统文件。凡是未注明日期的引用文件，其最新版本均适用于本系统文件。GB 2893 安全色 GB 2894 安全标志 JGJ48-88 商店建筑设计规范GB 50016 建筑设计防火规范GB 50057 建筑物防雷设计规范GB50034 工业企业照明17、设计标准GB50052 供配电系统设计规范GB4064 电气设备安全设计导则GB15630 消防安全标志设置要求GB11651 劳动防护用品选用规则AQ/T9006 企业安全生产标准化基本规范AQ/T9005 企业安全文化建设评价准则3规范用语和定义安全生产标准化定义：通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。规范用语：安全：没有不可接受的风险。在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不安全因素，18、使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、环境免遭到破坏、人民生命安全的前提下顺利进行。安全生产是企业一切经营活动的根本保证。 事故：是一种发生人身伤害、健康损害或者死亡的事件。伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒。 事件：发生或可能发生与工作相关的健康损害或人身伤害（无论严重程度）,或者死亡的情况。损失工作日：指被伤害者失能的工作时间。 暂时性失能伤害：指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害。 永久性部分失能伤害：指伤害及中毒者肢体或某些器官部分功能不可逆的丧失的伤害。 永久性全失能伤害：指除死亡外，一次事故中受伤者造成完全残废的伤害。 医疗事件：需由专业医19、护人员进行治疗的伤害事件，并且不影响下一班次的工作。急救箱事件：仅需一般性处理，不需其他医疗治理的情况。未遂事件：未发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。谎报：故意不如实报告事故发生的时间、地点、初步原因、性质、伤亡人数和涉险人数、直接经济损失等有关内容的。瞒报:隐瞒已经发生的事故，超过规定时限未向安全监管监察部门和有关部门报告，经查证属实的。危害：可能造成人员伤害、职业相关病症、财产损失、作业环境破坏或其组合之根源或状态。危险源：可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为或组合。重大危险源：指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包20、括场所和设施）。临界量：是指一个数值，当某种危险物品的数量达到或者超过这个数值时，就有可能发生危险。危险源辨识：识别危险源的存在并确定其特性的过程。目标：组织规定自己所要实现的职业健康、安全绩效方面所要达到的目的。职业安全健康：影响工作场所内员工、临时工、合同方人员、访问者及其它人员的安全健康的条件与因素。职业病：职工因受职业性有害因素的影响而引起的，由国家以法规形式规定并经国家指定的医疗机构确诊的疾病。职业禁忌症：某些疾病（或某种生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。女职工劳动保护：对女职工在经期、孕期、21、产期、哺乳期等的生理特点，在工作任务分配和工作时间等方面所进行的特殊保护。风险：发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。可接受的风险：根据组织法律义务和职业安全健康方针已被组织降至可容许程度的风险。风险评价：对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及时风险是否可接受予以确定的过程。法律法规：指中华人民共和国、其他省区及地方政府颁发的有效法律或法规文件以及对于该等法律法规的不时修改和补充。标准：指国家、行业、地方发布的标准。变更管理：指对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，以避免或减轻对安全生产的影响。安全22、绩效：指企业根据安全生产目标，在安全生产工作方面取得的可测量结果。供应商：为企业提供材料，设备或设施及其服务的外部个人或团体。承包商：在企业的作业现场按照双方协定的要求，期限及条件向企业提供服务的个人或团体。不安全行为：职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。劳动防护用品：为使职工在职业活动过程中免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人穿戴用品。特种设备：由国家认定的，因设备本身和外在因素的影响容易发生事故，并且一旦发生事故会造成人身伤亡及重大经济损失的危险性较大的设备。特种作业：由国家认定的，对操作者本人及其周围人员和设施的安全有重大危险因素的作业。特种劳23、动防护用品：由国家认定的，在易发生伤害及职业危害的场合供职工穿戴或使用的劳动防护用品。持续改进：为了实现对整体安全生产标准化绩效的改进，根据组织的健康安全方针，不断对安全生产标准化进行强化的过程。三同时：新建、改扩建工程中的职业健康、安全设施、消防安全必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。三违：违章指挥，违规操作，违反劳动纪律。违章指挥：强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。违规操作：职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、帮助保护他人不被伤害。四不放过：事故原因没有查清不放过、事故24、责任人没有受到处理不放过、事故责任人和周围群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。4 管理要求4.1 概述本规范采用计划（P）、实施（D）、检查（C）、改进（A）动态循环、持续改进的管理模式。实现自主管理、上级部门监督的安全标准化管理模式，持续改进本商场的安全管理绩效。4.2 原则4.2.1 本商场结合自身特点，依据本规范的要求，开展安全标准化。4.2.2 安全标准化的建设，应当以危险、有害因素辨识和风险评价为基础，树立任何事故都是可以预防的理念，与企业其他方面的管理有机地结合起来，注重科学性、规范性和系统性。4.2.3 安全标准化的实施，应体现全员、全过程、全方位、全天25、候的安全监督管理原则，通过有效方式实现信息的交流和沟通，不断提高安全意识和安全管理水平。4.2.4 安全标准化采取本企业自主管理，安全标准化考核机构考评、政府安全生产监督管理部门监督的管理模式，持续改进本企业的安全绩效，实现安全生产长效机制。4.3 实施4.3.1 安全标准化的建立过程，包括初始评审、策划、培训、实施、自评、改进与提高等6个阶段。4.3.2 初始评审阶段：依据法律法规及本规范要求，对商场安全管理现状进行初始评估，了解企业安全管理现状、业务流程、组织机构等基本管理信息，发现差距。4.3.3 策划阶段：根据相关法律法规及本规范的要求，针对初始评审的结果，确定建立安全标准化方案，包括26、资源配置、进度、分工等；进行风险分析；识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求；完善安全生产规章制度、安全操作规程、台帐、档案、记录等；确定本企业安全生产方针和目标。4.3.4 培训阶段：对全体员工进行安全标准化相关内容培训。4.3.5 实施阶段：根据策划结果，落实安全标准化的各项要求。4.3.6 自评阶段：应对安全标准化的实施情况进行检查和评价，发现问题，找出差距，提出完善措施。4.3.7 改进与提高阶段：根据自评的结果，改进安全标准化管理，不断提高安全标准化实施水平和安全绩效。八、 安全标准化管理要素及相关制度、规定本规范由13个一级要素47个二级要素组成（见下表）一级要素二级要素27、1.安全生产目标1.1目标1.2监测与考核2.组织机构和职责2.1组织机构和人员2.2职责3.安全投入3.1安全生产费用3.2相关保险4.法律法规与安全管理制度4.1法律法规、标准规范4.2规章制度4.3操作规程4.4评估4.5修订4.6文件和档案管理5.教育培训5.1教育培训管理5.2安全生产管理人员教育培训5.3操作岗位人员教育培训5.4特种作业人员教育培训5.5其他人员教育培训5.6安全文化建设6.生产设备设施6.1生产设备设施建设6.2安全与消防设施要求6.3设备设施运行管理6.4新设备设施验收及旧设备设施拆除、报废7.作业安全7.1生产现场管理和生产过程控制7.2作业行为管理7.3警28、示标志和安全防护7.4相关方管理7.5变更8.隐患排查和治理8.1隐患排查8.2排查范围与方法8.3隐患治理8.4预测预警9.重大危险源监控9.1辨识与评估9.2登记建档与备案9.3监控与管理10.职业健康10.1职业健康管理10.2职业危害告知和警示10.3职业危害申报11.应急救援11.1应急机构和队伍11.2应急预案11.3应急设施、装备、物资11.4应急演练11.5事故救援12.事故报告、调查和处理12.1事故报告12.2事故调查和处理12.3事故案例教育13.绩效评定和持续改进13.1绩效评定13.2持续改进九、安全生产标准化管理手册的管理1. 安全生产标准化管理制度手册有安全生产标29、准化管理小组实时动态管理，有安全管理负责人对手册的发放及控制进行指导。2. 本手册有安全生产标准化管理委员会负责组织编写，安全生产标准化负责人审核，总经理批准颁布实施。3. 出现以下情况时需要对安全生产标准化管理手册进行修改，经安全生产标准化管理委员会批准后，安全生产标准化负责人负责修改。A. 安全生产标准化管理体系运行期间发现问题；B. 安全生产标准化管理体系发生变动。4. 手册的持有者必须妥善保管本手册，不得遗失、涂改、外借或复印，在离开本商场前必须办理交还手续。第二章 安全生产方针、目标一 安全生产方针安全第一、生命至上、预防为主、持续改进安全发展是科学发展观的具体体现，是建设和谐社会的30、必然要求，贯穿、体现和反映在以人为本和全面、协调、可持续发展整个过程、每个环节及具体实践。安全已经成为企业的立足之本，发展之基。只有牢固树立安全意识，在安全的基础上从事一切活动，企业才能顺利实现发展目标，员工才能更好的创造和享受企业发展成果，体味人生的快乐和生命的意义。二 安全生产目标1、安全生产目标追求零伤害，零事故，隐患零容忍，创一流的安全生产管理体系业绩。2、红山新世纪购物广场2013年度安全生产目标1.全年内不发生火灾事故；2.不发生治安事件；3.不发生工伤事故；4.不发生重大交通事故；5.不发生安全生产事故；6.不发生上访、游行等群体事件；7.爆炸、食物中毒，死亡事故为零； 8.职业31、病为零； 9.工伤事故1.07%； 10.新员工三级教育培训率100%；11.安全隐患整改率95%，重大安全隐患整改率100%；12.安全设施完好率100%；13.特种作业人员有效持证率100%；14.防雷防静电检测合格率100%。 15.事故上报及时率100%；16.实施并通过商场企业安全生产标准化评定标准三级的考核，提高公司的安全管理水平。3各部门安全生产目标3.1行政人事部安全生产目标1）全年内不发生火灾事故；2）不发生治安事件；3）不发生工伤事故；4）不发生重大交通事故；5）不发生安全生产事故； 6）不发生上访、游行等群体事件；7）安全培训考核合格率95%；8）事故隐患整改率100%，32、设备设施完好率100%；9）事故上报及时率100%；10）开展安全生产标准化工作，本部门安全生产标准化工作达标。3.2安保部安全生产目标1）全年内不发生火灾事故；2）不发生治安事件；3）不发生工伤事故；4）不发生重大交通事故；5）不发生安全生产事故； 6）不发生上访、游行等群体事件；7）安全培训考核合格率95%；特种作业人员持证上岗率100%；8）事故隐患整改率100%，设备设施完好率100%；9）事故上报及时率100%；10）开展安全生产标准化工作，本部门安全生产标准化工作达标。3.3设备部安全生产目标1）全年内不发生火灾事故；2）不发生治安事件；3）不发生工伤事故；4）不发生重大交通事故；33、5）不发生安全生产事故； 6）不发生上访、游行等群体事件；7）安全培训考核合格率95%；特种作业人员持证上岗率100%；8）事故隐患整改率100%，设备设施完好率100%；9）事故上报及时率100%；10）开展安全生产标准化工作，本部门安全生产标准化工作达标。3.4财务部安全生产目标1）全年内不发生火灾事故；2）不发生治安事件；3）不发生工伤事故；4）不发生重大交通事故；5）不发生安全生产事故； 6）不发生上访、游行等群体事件；7）安全培训考核合格率95%； 8）事故隐患整改率100%，设备设施完好率100%；9）事故上报及时率100%；10）开展安全生产标准化工作，本部门安全生产标准化工作达34、标。3.5市场部安全生产目标1）全年内不发生火灾事故；2）不发生治安事件；3）不发生工伤事故；4）不发生重大交通事故；5）不发生安全生产事故； 6）不发生上访、游行等群体事件；7）安全培训考核合格率95%；8）事故隐患整改率100%，设备设施完好率100%；9）事故上报及时率100%；10）开展安全生产标准化工作，本部门安全生产标准化工作达标。3.6保洁部安全生产目标1）全年内不发生火灾事故；2）不发生治安事件；3）不发生工伤事故；4）不发生重大交通事故；5）不发生安全生产事故； 6）不发生上访、游行等群体事件；7）安全培训考核合格率95%；8）事故隐患整改率100%，设备设施完好率100%；35、9）事故上报及时率100%；10）开展安全生产标准化工作，本部门安全生产标准化工作达标。3.7各楼层、片区安全生产目标1）全年内不发生火灾事故；2）不发生治安事件；3）不发生工伤事故；4）不发生重大交通事故；5）不发生安全生产事故； 6）不发生上访、游行等群体事件；7）安全培训考核合格率95%；8）事故隐患整改率100%，设备设施完好率100%；9）事故上报及时率100%；10）开展安全生产标准化工作，本部门安全生产标准化工作达标。三安全生产方针、目标管理制度1、目的根据商场安全生产方针对商场安全生产目标进行控制及各楼层、部室安全生产目标与指标的制定、分解、实施、绩效考核等环节内容。2、范围本36、制度适用于本商场范围内3、安全生产目标制定的依据1.3.1 国家的有关法律、法规、规范性文件、政策、法令等；1.3.2 新疆维吾尔自治区安全生产监督管理部门的要求；1.3.3本商场总体安全生产目标； 1.3.4本商场安全生产管理现状。4安全生产目标制定的原则安全生产目标的制定本着可行性、突出重点、可量化、目标措施的对应性原则。5职责1.5.1安全生产管理委员会负责本企业安全生产目标的实现，管理并考核。保证实现安全生产目标所需的资金；1.5.2安全生产标准化办公室负责组织分解、制定各部门安全生产目标及指标，依据安全生产及综合治理责任状负责安全生产目标与指标的实施计划，对安全生产目标与指标完成情况37、进行检查；并对完成情况进行汇总并分析。1.5.3行政人事部负责安全投入费用的管理。1.5.4各楼层、部室负责本部门分目标与指标的实施及完成。6工作程序1.6.1安保部负责本制度的编制、修订、督促、检查，负责对企业年度安全生产目标逐级分解，并编制安全生产及综合治理责任状，与各部门负责人进行签订。1.6.2客户服务部采用标识牌在办公区域张贴，各楼层、部室采用面授等形式对全员进行安全生产目标的培训。1.6.3安保部将安全生产目标和指标以安全生产及综合治理责任状分解到各部门，各楼层、部室依照本部门的安全生产目标与指标组织实施并督促本部门各岗位人员完成本岗位目标。7考核安全生产标准化办公室每季度组织行政38、人事部、安保部、设备部相关部室对各楼层、部室安全生产目标的实现进行检查、验证，将结果上报安全生产管理委员会做为安全奖惩依据。，并告知全体员工，通过考核结果，分析安全生产目标的适宜性及内外部条件变化，对目标安全生产目标进行评审及修订8相关文件安全生产及综合治理责任状。第三章机构及人员任命文件一 关于成立公司安全生产管理委员会的决定根据安全生产法等法规要求，切实保障员工安全职业健康，贯彻落实公司安全生产责任制度，顺利实现公司安全生产目标，使本商场安全管理工作有效开展，落实各级人员安全生产责任，特成立商场“安全生产管理委员会”，本商场生产安全的开展，统一由安全生产管理委员会领导，并设立安全生产管理办39、公室，负责日常管理工作。其职责如下：1.制定安全生产责任制及安全管理机构及人员职责2.建立安全管理组织机构图本商场安全管理组织机构见安全管理组织机构图。3.组成商场安全生产委员会本商场安全生产委员会组成见购物中心商场安全生产委员会组成。4. 确定商场安全管理部门责任人 见本商场任命书。5.监督安全生产责任制的贯彻与实施。为了使商场安全管理工作有效开展，明确安全管理体系内各级人员和部门的相关安全生产责任，特制定本责任制见购物中心安全生产责任制度二、安全管理组织机构设置管理制度1目的确保本商场安全管理组织机构符合国家法律、法规及自治区相关规定，完善安全管理组织机构人员的配置，安全设备的应用、规范，40、安全管理组织机构的更新。2适用范围此制度适用于本商场安全管理组织机构的设置与管理。3职责商场安全生产管理委员会根据制度所设置的本企业安全管理组织机构；是安全生产标准化管理体系最高权力机构。4工作程序4.1安全管理组织机构设置4.1.1设立安全生产标准化办公室，配备满足安全生产管理工作需要的专职安全管理人员，专职负责本企业安全生产管理工作；配备满足安全生产业务工作需要的专职安全员。4.1.2商场的其他部门设立专（兼）职安全员。业务上接受安全生产标准化办公室业务指导，协助本部门做好安全管理。4.1.3安全生产标准化办公室的安全管理人员及部门专（兼）职安全员任命要文件化。被任命的专职安全管理人员，必41、须经相应部门认可的专业培训机构培训合格，并取得任职资格证书。任命如下：4.1.4红山新世纪购物广场安全生产管理委员会人员构成:组长:红山新世纪购物广场总经理副组长:红山新世纪购物广场副总经理、行政人事部经理 叶青成 员：各部门主要负责人、专兼职安全员、工会代表4.1.5红山新世纪购物广场安全生产标准化办公室人员构成:主任：红山新世纪购物广场副总经理（主管安全）副主任：红山新世纪购物广场安保部经理成 员：设备部经理、 安保部副经理、安保部综合治理专干、安保部消防专干4.1.6红山新世纪购物广场应急救援小组（指挥小组）人员组成:组长：红山新世纪购物广场总经理副组长: 红山新世纪购物广场 副总经理成42、 员：红山新世纪购物广场各楼层、部门主要负责人、初级急救员、安全员。红山新世纪购物广场安保部是应急救援小组（指挥小组）的常设联络机构。4.2会议纪要安全管理机构每次会议要形成会议纪要，会议纪要由红山新世纪购物广场总经理签发，由安全生产标准化办公室负责分发至商场各楼层、部室，并做好存档保管工作。4.3安全管理组织机构审核、发布与实施安全管理组织机构由安全生产标准化办公室组织人员编制，安全生产管理委员会负责审核，总经理负责本企业安全管理组织机构的审批与发布。44安全管理组织机构的修订当安全管理组织机构出现重大变化时，安全生产管理委员会应及时组织人员进行修订，并及时对修订情况、修订后的安全管理组织机43、构及时予以发布。三、 职 责安全生产责任制的建立是通过确立各级管理机构和人员的安全生产职责来实现的。它是根据管生产必须管安全的原则制定的，是所有安全管理制度的核心，因为所有安全管理制度中的要求，只有通过安全生产责任制才能具体分解到各岗位的操作人员、各级领导、职能部门及其他工作人员身上，明确责任，分工负责，才能形成完整有效的安全管理系统，再通过安全生产责任制的落实，从源头上消除事故隐患，从制度上防止事故的发生。四、 安全生产责任制管理制度1目的 为贯彻落实各项安全法规、制度和标准，保护国家财产和职工在生产过程中的安全与健康，保证生产经营安全、稳定、长周期运行，根据国家安全生产相关法律法规及企业安44、全生产特点，特制定本制度。2范围适用于全体员工。3管理职责3.1安全生产管理委员会负责组织制定、签发各级安全生产责任制，对领导班子成员、分管部门、各部门中层领导进行责任制的沟通与评估。3.2总经理和管理层人员要明确对企业安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安全生产的承诺。3.3安全生产标准化办公室负责编制安全生产责任制,企业领导层、各部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位。4管理内容与要求4.1 安全生产责任制的制定4.1.1安全生产管理委员会负责组织制定安全生产责任制，并指派安全生产标准化办公室编制、实施。4.1.2领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均45、需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位。 4.1.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求：实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，并适时修订；要与管理制度协调一致；要根据各部门、班组、岗位实际情况制定责任，责任制内容要描述明确、具体、可操作性，能考核。4.1.4制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。4.2 安全生产责任制的沟通安全生产管理委员会对本企业的安全生产责任制相关内容进行培训、分解、签订责任书，并进行考核。4.3 安全生产责任制的评审与修订安全生产标准化办公室负责对安全生产责任制每年年底评审、修订与更新一次，保持适宜性,保留评审记录。4.4安全生产责任制的培训安全生产管理委员46、会委派行政人事部负责对的职能部门负责人、安全生产管理人员、技术人员和各岗位的作业人员，根据评审后的安全生产责任制内容进行培训。4.5安全生产责任制的考核经评审通过安全生产责任制，由安全生产标准化办公室组织专（兼）职安全员根据安全生产责任内容对安全生产责任制的落实情况进行量化考核，结果上报安全生产管理委员会，考核期为半年。五、安全生产责任制1目的为贯彻执行“安全生产、预防为主”、“预防为主、防消结合”的方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强生产中消防安全工作的领导和管理，防止和减少消防生产安全事故，保障职工的生命和财产安全,根据安全生产法、消防法等法律法规规定，特制定本商场47、安全生产责任制。2适用范围 本责任制适用于本商场消防安全生产管理。3引用标准、术语3.1中华人民共和国安全生产法（中华人民共和国主席令第 70号）3.2中华人民共和国消防法3.3安全生产责任制: 是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任，以及各级工程技术人员、职能科室和生产工人在各自的职责范围内对安全工作应负的责任，是根据“管生产的必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全管理规章制度的核心。3.4安全生产委员会（简称“安委会”）:也称安全生产领导小组,是由本商场主要负责人组成的领导机48、构,是领导本商场安全生产的组织机构。其下设置本商场安全生产办公室，具体落实本商场安委会决议。4管理职责4.1总经理是企业安全生产第一责任人，负责全商场安全生产工作。4.2各部门主要负责人是本部门的安全生产第一责任人，对本部门安全工作负责。4.3各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工 作。5管理内容与要求5.1 安全生产责任制的制定5.1.1安全生产管理委员会负责组织制定安全生产责任制，并指派安全生产标准化办公室编制、实施。5.1.2建立的安全生产责任制需要达到如下要求：实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，并适时修订；要与管理制度协调一致；要根据各部门、班组、岗位实际情49、况制定责任，责任制内容要描述明确、具体、可操作性，能考核5.1.3领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制，要求覆盖本商场所有岗位。 5.1.4制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。5.2 安全生产责任制的沟通安全生产管理委员会对本企业的安全生产责任制相关内容进行培训、分解、签订责任书，并进行考核。5.3 安全生产责任制的评审与修订安全生产标准化办公室负责对安全生产责任制每年年底评审、修订与更新一次，保持适宜性,保留评审记录。5.4安全生产责任制的培训安全生产管理委员会委派行政人事部负责对的职能部门负责人、安全生产管理人员、技术人员和各岗位的作业人员，根据评审50、后的安全生产责任制内容进行培训。5.5安全生产责任制的考核经评审通过安全生产责任制，由安全生产标准化办公室组织专（兼）职安全员根据安全生产责任内容对安全生产责任制的落实情况进行量化考核，结果上报安全生产管理委员会，考核期为半年。6.安全管理职责1.目的认真贯彻“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则严格执行商场安全生产责任制。2管理职责2.1总经理是企业安全生产第一责任人，负责对商场总的安全工作负责。2.2各部门主要负责人是本部门的安全生产第一责任人，要求对本部门安全工作负责。2.3各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。3.各部门安全生产职责3.1、安全生产委员会51、安全职责（一）安全生产委员会的设立应符合安全生产法、消防法及乌鲁木齐市有关规定的要求；贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规范、标准，在总经理的领导下负责本商场的日常消防安全生产工作；（二）安全生产管理委员会是安全管理工作的最高领导机构，必须严格贯彻执行“安全第一、生命至上、预防为主、持续改进 “的安全生产方针，宣传国家的法律、法规及行业标准规定，落实企业安全生产标准化管理制度、领导、组织进行安全生产标准化管理的各项工作。负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入职的员工进行商场级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，开展职业卫生知识教育，开展各种消防安全活动；（三）组织制订、52、修订本商场安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全措施计划，提出安全技术措施方案，并监督检查执行情况；审定年度安全工作计划，确定年度安全目标值，统筹、规划、协调、解决重大隐患；考核各部门安全生产责任制的完成情况。（四）主持、组织领导各职能部门开展安全大检查，督促对重大事故隐患的整改，督促检查各部门对事故的调查处理，对一般及以上事故按照国家有关规定组织调查处理，并向上级汇报。每月一次消防安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；（五）监督检查各部门对商场安全决议及规章制度的执行情况。参加新建、改建、扩建及大修、技措工程的设计审查、竣工验收、试53、车投产工作，使其符合安全技术要求；（六）每季度召开一次安委会会议，听取并研究解决生产经营中存在的重大安全隐患和问题，落实经费保障措施。（七）负责各类事故汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。主持或配合领导各职能部门开展安全大检查，督促对重大事故隐患的整改，督促检查各部门对事故的调查处理，对（人身伤亡、火灾、爆炸事故等）的调查处理及以上事故按照国家有关规定组织调查处理，并向上级汇报。，参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定工作；（八）按国家和商场有关规定，负责制订职工防护用品的发放标准，并督促有关部门按规定及时发放和合理使用；（九）督促商场有关部门做好商场工业卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条54、件；（十）负责对商场各部门的安全考核评比工作，总结交流安全生产经验，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；（十一）检查督促有关部门搞好安全设施、设备的维护、保养工作；（十二）建立、健全安全管理网，指导基层安全工作，定期召开安全生产委员会成员会议，提高商场安全生产委员会各部门成员的技术素质、安全意识；（十三）对在消防、安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；（十四）组织义务消防队，并对其进行业务技术指导训练。经常对员工进行防火知识教育、灭火训练和逃生技能训练；（十五）负责健全商场防火档案，对部门、仓库的防火重点部位重点管理。（十六）审定安全规章制度和操作规程标准。（十七）审定事55、故应急救援预案。3.2安全生产标准化办公室职责（一）协助安全生产管理委员会贯彻执行国家和上级部门及本商场有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况。（二）在主管安全副总经理的领导下负责协助安全生产管理委员会对商场的安全监察工作。（三）负责对安全生产标准化管理体系运行中汇总来的安全生产文件建档留存。（四）完成安全生产管理委员会下达的各项安全工作任务3.3、主管安全生产工作负责人职责（企业法人、总经理）（一）贯彻执行国家安全生产法、消防法、新疆维吾尔自治区安全生产标准化实施暂行办法以及本商场的消防安全管理制度，全面负责本商场的消防安全管理工作。（二）建立健全安全管理责任制，组织制定并实56、施安全操作规程，安全教育培训制度、安全检查制度、安全奖惩制度和事故调查处理等制度； （三）针对本商场生产经营的特点，批准实施消防安全管理工作计划，为消防安全管理提供必要的经费和组织保障。（四）每季度亲自主持一次安委会工作会议，解决生产经营中存在的安全问题，会议应形成纪要并组织实施；按有关规定配置专职或兼职安全主任；（五）确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程。（六）组织开展员工的安全教育和培训；（七）组织开展安全检查，落实整改隐患；组织防火检查，督促整改火灾隐患，及时处理涉及消防安全的重大问题。（八）发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并57、按国家有关规定及时报告和处理；（九）配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查；（十）根据消防法规的规定建立义务消防队，并配备相应的消防器材和装备。（十一）针对本商场的实际情况组织制定灭火和应急疏散预案，并实施演练。（十二）法律、法规、规章制度规定的其它消防安全生产职责。3.4保安部安全职责（一）在安全委员会的领导下，全面负责本商场的消防保卫工作制定本部门安全生产工作计划，考核本部门各岗位安全生产责任落实情况，并向安全生产标准化办公室上报。（二）熟悉商场环境布局，了解商场各部门消防设备设施的状况，经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即58、报告安全生产管理委员会处理。（三）按照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程的劳动安全卫生、消防、环保等方面的设计审查、竣工验收和试运投产工作，（四）负责消防设备设施的安全检查、协助本商场参与各类安全事故的抢救、事故调查、分析处理工作，负责商场组织的专项安全检查工作；检测工作。（五）负责对消防操作上岗证及其作业的安全管理工作。（六）负责动火作业、高空作业安全管理制度的监督执行。（七）负责安全标识的制作及实施。（八）制定事故应急救援预案，审查各楼层、部门事故应急救援预案分工，并组织、检查演练情况。3.5各部们安全生产负责人职责（一）定期向企业安全生产第一责任人和直接责任人提交安全生产书面工作意见，59、针对本商场的安全状况提出防范措施，隐患整改方案以及有关安全技术措施及经费的开支计划；拟订年度消防安全工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。（二）参与制订防止伤亡、火灾事故和职业危害的措施以及本商场危险岗位、危险设备的安全操作规程，并负责督促实施；组织制订消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程，并检查督促落实。(三)组织实施防火检查和火灾隐患整改。组织实施对本商场消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效和处于正常运行状态，确保疏散通道和安全出口畅通（四）组织从业人员开展消防知识、技能的教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时60、报告涉及消防安全的重大问题。（五）组织管理专职消防队、志愿消防队或义务消防队，开展日常业务训练。就本商场安全情况每季度按隶属关系向所在街道安监办作出书面汇报；（六）负责各类消防器材的采购及外发维修；（七）负责特殊工种与特种设备的管理；（八）法律、法规规定的其它消防安全职责。3.6人事部安全生产职责(一)认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准。(二)新进员工（包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、合同工等）及时与安全主任联系。做好三级安全教育，未经三级安全教育，不准上岗。（三）新工人进入岗位前应做好体验工作，分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成61、年人保护的规定。（四）特种作业和重要工种要害部门的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则。（五）按法律及相关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗休养及工种调动工作。（六）合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，确保员工身体健康。（七）协助安委会、安全办及各部门做好安全责任考核和奖惩工作。（八）参加劳动合同鉴定工作，负责做好因工伤亡的善后处理工作。（九）对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故的职工，协同有关部门严肃处理。3.7财务部安全职责（一）认真执行国家、地方安全生产法律法规及上级的规定与标准。制定本部门安全生产工作计划，考核本部门各岗位安全生产责任落实62、情况，并向安全生产标准化办公室上报。（二）负责本部门的设施、人员和财务安全。根据商场批准的年度安全技术措施计划，在编制生产财务计划时，列出安全经费使用计划，确保企业安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐。（三）对安全技术措施、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充足、到位、专款专用。（四）确保事故应急救援预案所需的资金投入。（五）在资金方面、确保安全宣传、安全教育培训、安全整改等费用。（六）参与生产安全事故的处理工作，在善后处理中按照国家标准保证赔偿、医疗等费用，足额到位。（七）负责本部门的日常安全检查；（八）负责本部门员工的安全培训并保留培训记录。3.8采购部安全职责（一）负责采购的归口63、管理，确保所采购的产品在质量、服务等方面符合规定的采购文件，以及安全的相关规定和要求；（二）搜集各部门需采购的产品的技术要求及反馈的使用情况；（三）负责对供应商的资质审查，特种设备、劳动保护用品、消防设施、设备 等的供应商应具备相应在资质，采购部应留存供应商的资质材料并及时更新；（四）根据对设备、设施以及物资质量的安全要求，选择合格的供货商，确保采购合格、安全的产品；（五）有安全有关的采购产品（如危险化学品、特种设备、劳动保（防）护用品、消防设施、设备等）到货后，按采购物资技术标准和安全要求，协同品保部、安全办进行检验和验收；（六）负责告知供应商在送料接卸监护管理和现场技术服务应遵守商场有关安64、全管理规定；（七）负责本部门的日常安全检查；（八）负责本部门员工的安全培训并保留培训记录。3.9后勤部安全责任（一）负责本部门的消防安全生产管理工作；（二）负责商场生活区、商场房用电用水设施的安全管理；（三）负责商场食堂环境卫生安全管理工作，预防食物中毒现象发生，保障员工的身体健康；（四）做好本部门员工安全教育培训和职责考核奖惩工作；（五）完成商场下达的各项消防安全生产指标。3.10专柜安全职责（一）严格执行本专柜的管理规定，对本专柜消防安全工作负责；（二）做好本专柜人员安全培训教育工作；（三）指导顾客在购物时做好防火、防滑、防电、防盗等安全措施；（四）指导顾客在使用一些产品时应注意的的安全操65、作事项；（五）遇到火灾或其他突发事故时，协助应急指挥人员做好顾客疏散撤离工作；（六）完成商场下达的各项消防安全工作任3.11市场部安全职责（一）认真传达贯彻和执行国家省市及公司安全生产方针政策规章制度和指示精神，把安全生产列入重要议事日程，贯彻安全生产“五同时”要求精神，认真做好本部门各项安全生产工作。（二）对职工进行经常性的安全生产思想教育，坚持安全班前会，定期组织安全技术考核，对新入职人员认真做好二、三级安全教育工作。（三 ）组织职工认真贯彻执行公司制定的安全管理规章制度和安全操作规程，及时上报在执行中出现的问题，提出在安全管理方面建议。（四）定期不定期组织本部门开展安全生产检查的活动，认66、真做好对各种隐患的安全整改与“三违”现象的纠正、查处工作。（五）定期组织召开本部门安全工作会议、推广安全生产先进经验并针对存在的安全主要问题，研究和制定有效措施及时解决。（六）负责编制与上报本部门年度安全技术措施计划、并负责对计划实施进行监督，确保按时保质保量完成。（七）负责对本部门人员在安全管理工作方面进行检查指导，经常了解人员思想工作情况，大力支持和帮助人员解决在安全工作方面实际问题。（八）对本部门发生的各种不安全事故有责任做好对事故现场的保护，对事故的上报以及对事故发生原因进行调查，并要对事故的责任者提出处理意见与对预防事故重复发生提出预防措施。（九）监督检查职工在工作中劳动保护品的正确67、佩戴和合理使用。（十）努力做好对各类人身伤害事故的预防工作，确保本单位安全事故发生次数控制在公司下达的安全事故控制指标之内，保证安全生产责任制得到全面落实。（十一）发现重大险情，有权先停止生产，迅速报告公司领导并要做好防止事态扩大的相关工作。3.12工会安全生产职责 （一）贯彻有关劳动安全的方针、政策并监督执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进。（二）负责监督安全生产规章制度的执行，关心并改善职工劳动环境和条件，保障职工在劳动中的安全与健康，维护职工的合法权益。（三）组织职工开展劳动竞赛，组织开展安全生产合理化建议活动。（四）负责员工职业健康管理68、。（五）负责保护女职工合法权益。（六）参与安全生产管理委员会组织的安全事故调查，工伤鉴定。（七）完成安全生产管理委员会下达的各项安全工作任务。3.13保洁部安全职责（一）制定本部门安全生产工作计划，考核本部门各岗位安全生产责任落实情况，并向安全生产标准化办公室上报。（二）组织开展本部门安全生产培训教育。（三）组织本部门所有安全隐患进行自查。（四）负责本部门人员、设施的安全管理，保证消防通道的畅通4、岗位安全生产职责4.1总经理安全职责（一）对安全生产工作全面负责，是本企业安全生产第一责任人。（二）建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行69、安全管理职责。 （三）建立、健全符合安全生产标准化的安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格执行。 （四）审批安全生产的资金投入，保证具备法律、法规的安全生产条件。 （五）组织进行隐患排查治理，加强安全生产检查，及时发现和排除安全隐患，努力实现本企业生产安全。 （六）组织对各级人员进行安全生产教育和安全知识培训，做到保证单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗。 （七）尊重员工在安全生产方面应有的权益，鼓励员工对安全生产违法、违章行为提出改进建议、批评、举报。（八）依法组织制定和完善安全生产事故应急预案，适时组织应急演练，提高应急救援能力。（九）指导和督促企业按规定发放劳动保护70、用品，监督员工按规定使用。（十）保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”。4.2副总经理（安全标准化办公室主任）安全职责副总经理是公司安全生产的直接管理人。要按“谁主管，谁负责”的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作：（一）监督检查各部门对安全规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。（二）组织制订、修订安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施，并认真组织实施。（三）组织的安全大检查、落实重大事故隐患的整改。（四）定期召开安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。（五）负责监督的安全教育与考核工作。（六）组织上报上级安全主管部门以上事故的调71、查处理，并及时向安全生产管理委员会报告。（七）协助主要负责人建立健全和落实安全生产责任制、工作档案、安全操作规程和检查措施等，并检查和督促落实。（八）现场检查企业，对事故隐患提出整改意见，督促落实整改。（九）指导制定应急救援预案，加强演练和指导落实。4.3部门经理安全职责（一）各部门经理是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责，贯彻执行各项安全生产相关法律法规及规章制度；执行本部门员工安全培训计划；制订本部门安全工作计划并组织实施。（三）负责组织制订或修订本部门各岗位的安全责任制、安全操作规程，组织实施并验证执行效果。（四）负责组织开展部门安全隐患排查工作。（五）负责召开本部门72、安全工作会议，及时解决、上报存在的安全问题。（六）负责对本部门发生的安全事故及时汇报，分析原因并采取相应纠正预防措施。4.4各楼层主管安全职责（一）认真贯彻执行安全生产管理委员会作业标准和劳动纪律，对本区域员工的安全和健康负责。（二）指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用设备和工具，要求职工按规定穿戴劳动防护用品。（三）如实告知员工作业场所和工作岗位存在的危险和职业危害因素、防范措施和事故应急措施，保证员工的权益。督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材、报警装置；消除作业环境中的危险因素。负责对新员工、转岗、复岗人员进行班组级三级安全教育，做好培训记录73、。（四）负责做好本职范围内的安全生产工作，组织实施本部门的消防安全管理工作计划，对本部门消防安全工作负责。（五）根据本部门的实际情况开展消防安全教育与培训，制订消防安全管理制度，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；定期组织安全技术考核。（六）按照规定实施消防安全巡查和定期检查，管理消防安全重点部位，维护管辖范围的消防设施。及时发现和消除火灾隐患，不能消除的，应采取相应措施并及时向消防安全管理人报告。（七）发现安全隐患，及时报警，并组织人员疏散和初期补救。参加有关事故调查、分析、查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向部门主管或主管部门报告。4.5专职安全员安全职责（一）专职安74、全员在主管安全生产副总领导下，负责安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受当地安全监察部门和安全生产管理委员会的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对兼职安全员进行业务指导。（二）参与制订、修订有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。（三）参加安全生产会议，协助处理安全方面的工作。（四）协助领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责督促检查部门、班组对新员工的一、二、三级安全教育培训。（五）深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请安全主管领导处理。（六）负责督促检查各部门对75、安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；检查各部门工作环境情况，提出改进意见和建议。（七）参加天山百货各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。（八）健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。4.6部门兼职安全员安全生产职责（一）贯彻执行各项安全生产相关法律法规及规章制度，并对本部门的安全检查工作进行监督、考核、反馈，业务上接受专职安全员的指导。（二）负责本部门安全管理制度、责任制及安全操作规程的培训工作。（三）负责对本部门所有区域的安全检查工作并进行抽查验证。（四）负责本部门安全隐患排查工作，发现问题及时汇报，并采取相应的应急措施。4.7消防专干安全生产职责 （一） 检查消防76、监控中心值班制度的落实以及相关程序运行情况。 （二） 根据每日防火巡查情况，对存在的问题进行处理。（三） 落实消防安全教育、再培训制度。4.8综合治理专干安全生产职责（一）负责掌握门店的综合治理工作情况，做好内保安全防范工作。（二）负责协助公安机关侦破门店内发生的刑事、治安案件，协助司法部门、公安机关和街道办事处做好帮教工作。（三）负责开展法制宣传和“四防”教育，及时通报安全、防火治理情况及其它安全工作情况。4.9班组长安全职责（一）贯彻执行商场、部门和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产；（二）组织员工学习并贯彻执行商场、部门、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育77、员工遵纪守法，制止违章指挥；（三）组织并参加安全活动，坚持班前讲安全，班中查安全，班后总结安全；（四）负责对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行班组级安全教育和岗位安全教育；（五）负责班组安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故的调查、分析、落实防范措施；（六）做好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材；（七）保持生产作业现场整齐、清洁，实现安全、文明生产 。4.10员工安全职责（一）认真学习和严格遵守各项规章制78、度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；（二）精心操作，交接班必须交接设备安全状况，交班要为接班创造良好的安全生产条件；（三）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要正确处理，及时并如实向上级报告，保护现场；（四）正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，文明生产；做到工完物尽场地清；（五）上岗必须按规定着装，妥善保管商场配发的劳动保护用品，并履行法律规定的正确使用劳动用品的义务;（六）积极参加各种安全活动，岗位技能训练和事故预知训练；（七）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以劝阻和制止；（八）积极参加安全教育培训、消防知识与技能培训79、，做到会使用灭火器材，扑救初起火灾、会报警、会逃生。4.11消防监控室值班员职责（一）熟悉和掌握消防控制室设备的功能及操作规程，按照规定测试自动消防设施的功能，保障消防控制室设备的正常运行。（二）对火警信号应立即确认，火灾确认后应立即报火警并向消防主管人员报告，随即启动灭火和应急疏散预案。（三）对故障报警信号应及时确认，消防设施故障应及时排除，不能排除的应立即向部门主管人员或消防安全管理人报告。（四）不间断值守岗位，做好消防控制室的火警、故障和值班记录。4.12消防设施操作维护人员职责（一）熟悉和掌握消防设施的功能和操作规程。（二）按照管理制度和操作规程等对消防设施进行检查、维护和保养，保证消80、防设施和消防电源处于正常运行状态，确保有关阀门处于正确位置。（三）发现故障应及时排除，不能排除的应及时向上级主管人员报告。（四）做好运行、操作和故障记录。4.13保安人员职责（一）按照本单位的管理规定进行防火、防盗、防爆、防毒巡查，并做好记 录，发现问题应及时报告。（二）发现火灾应及时报火警并报告主管人员，实施灭火和应急疏散预案，协助灭火救援。（三）劝阻和制止违法及违反消防法规和消防安全管理制度的行径。4.14电梯操作维修工安全职责（一）贯彻国家、上级部门关于电梯设备检修、维护、及施工方面的安全规定、操作规程和管理制度，做好业务范围内的安全工作。（二）参与编制设备装置维保计划、完成定期维修保养81、工作；及时处理设备突发事件，完成上级交办的各项工作任务；对设备设施进行每日巡查，发现故障及时排除，解决不了的要及时上报。（三）参与设备的专业检查，做好包括日常和紧急设备维护、预防性维护。对设备存在的事故隐患参与整改。（四）对自己工作范围内的设备设施做到经常保持良好，不得“带病”运行和超负荷运行，确保电梯设备和辅助设备的正常使用。（五）接受各类安全教育培训和安全事故应急预案的演练。（六），负责机房卫生清洁工作。4.15空调水暖工安全生产职责（一）贯彻国家、上级部门关于设备检修、维护、动力设备、及施工方面的安全规定、操作规程和管理制度，做好业务范围内的安全工作。（二）参与对热力管道、制冷、通排风等82、设备设施的定期检查、校验、检测工作。（三）参与编制设备装置维保计划、完成定期维修保养工作；及时处理各种设备突发事件，完成上级交办的各项工作任务；对设备设施进行每日巡查，发现故障及时排除，解决不了的要及时上报。（四）参与设备的专业检查，确保空调水暖设备和辅助设备的正常使用，包括日常和紧急设备维护、预防性维护，对设备存在的事故隐患参与整改。（五）参与设备事故、检修质量事故和基建施工质量事故的调查、处理、统计和上报工作。4.16电工安全生产职责（一）严格按照国家有关安全供电用电的规范上岗操作电力设备，严禁违章作业。（二）对工作范围内的电器、电路、电气设备经常保持设备良好，不得带病运行和超负荷运行，认83、真做好各项记录。（三） 接受各类安全教育培训和安全事故应急预案的演练。（四）对电气线路及电力设施运行中可能存在的危险性，应提前向主管领导汇报。（五）落实电气维保计划，及时处理各种电气突发事件，完成定期检修工作或上级交办的各项工作任务；对电力设备和线路进行每日巡查，及时更换损坏器具，对私拉电线和私用电气设备的要及时处理，造成后果的报主管领导处理。（六）执行供电部门发出的各项指令及要求。4.17消防控制室值班员安全生产职责（一）熟悉和掌握消防控制室设备的功能及操作规程，按照规定测试自动消防设施的功能，保障消防控制室设备的正常运行。（二）对火警信号应立即确认，火灾确认后应立即报火警并向消防主管领导报84、告，随即启动灭火和应急疏散预案。（三）对故障报警信号应及时确认，消防设施故障应及时排除，不能排除的应立即向部门主管领导或消防安全管理人报告。4.18消防设施操作维护人员安全职责（一）熟悉和掌握消防设施的功能和操作规程。（二）按照管理制度和操作规程等对消防设施进行检查、维护和保养，保证消防设施和消防电源处于正常运行状态，确保有关阀门处于正确位置。（三）发现故障应及时排除，不能排除的应及时向上级主管领导报告。（四）做好运行、操作和故障记录。4.19内保员安全生产职责（一）按时交接班，交接检查必须彻底到位，分清责任，认真做好登记。（二）坚守工作岗位，坚决完成守卫等各项工作，遇突发事件及时采取措施，并85、及时向安全部门负责人报告，制止打击各类违法犯罪行为。（三）接到消防控制中心、安保部或其他人员报警，迅速赶往指派地点，查明报警原因并立即反馈情况，随时准备应付各种事件。（四）积极参加消防培训和业务训练并进行实地演习，提高处置突发事件的能力。（五）认真、详细做好每日巡查工作，有问题及时上报。（六）执勤中遇到紧急情况，如暖气、自来水跑水或个别灯泡冒烟，除积极向有关人员报告外，要主动采取有效措施扑救，尽量减少损失。（七）负责疏通门前车辆，及时清理闲杂人员及车辆，保证门秩序良好。负责对院内装卸车辆的调整，不得堵塞通道。4.20员工安全生产职责（一）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作86、业，对本岗位的安全生产负直接责任。（二）能识别和报告岗位风险或隐患，把事故消灭在萌芽状态。（三）如发生事故，要正确处理，及时并如实向上级报告，保护现场。（四）严格执行岗位操作规程和行为规范，保持作业环境整洁，安全经营生产。（五）特殊工种人员上岗必须按规定着装；妥善保管企业配发的劳动保护用品，并履行法律规定的正确使用劳动用品的义务。（六）积极参加各种安全生产、岗位技能培训和各类事故应急预案演练。（七）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以劝阻和制止。（八）积极参加安全教育培训、消防知识与技能培训，做到会使用灭火器材，扑救初起火灾、会报警、会逃生。4.21驾驶员岗位安全责任制（一）严格遵守道87、路运输的法律、法规及安全生产管理委员会的规章制度，持证上岗，遵纪守法。 （二）重视安全行车，做好出车前和收车后的车辆检查工作，确保车况良好，并做好日常维护保养工作，不开带病车。 （三）车辆和驾驶人员证照按规定进行检验。（四）严禁酒后驾车和把车交给无照人员驾驶。（五）车辆停放整齐，做好与看护人员交接。4记录4.1 安全（防火）目标责任书;4.2 商场安全生产委员名单；4.3 商场安全管理组织机构图；4.4 安全生产会议记录。第四章 安全生产投入一、 安全费用投入及管理制度1目的为建立企业安全生产投入的运转机制，加强企业安全生产费用财务管理和有效投入管理，维护企业、职工以及社会公共利益，确保本企业88、生产和经营活动正常有序地开展。根据中华人民共和国国家安全生产法、企业安全生产费用提取和使用管理办法等相关规定,结合本企业的实际情况,制定本制度。2、适用范围本制度规定了本商场的安全费用投入保障要求。本制度适用于本商场安全费用投入保障的管理。3职责3.1安全生产管理委员会职责负责企业安全生产费用的审批工作。3.2总经理职责负责对本企业的预算计划内安全生产费用审核及安全生产费用使用审批。3.3 设备部职责3.3.1负责制定和下达企业年度安全费用计划。3.3.2负责安全生产费用的管理，按计划使用，建立台账。3.3.3负责对送交财务结算的安全费用结算发票进行审核，不符合安全费用使用范围或审批手续不全的89、不予结账。3.3.4负责各部门安全费用的统计及检查安全费用计划和使用的情况。3.2.5负责制定安全生产费用的使用范围和管理规定。4安全生产费用使用4.1按照国家规定，安全生产费用是指企业按照规定标准投入，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。4.2行政人事部应将安全费用纳入财务计划，并督促其合理使用。按规定的使用范围安排使用，不得挪作他用4.3发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，安全生产管理委员会将按情节严重程度严肃处理。5安全生产费用使用范围5.1安全设备、设施的更新、改造和维护；5.2安全标志及标识；5.3完善、改造和维护安全防护设备、设施支出；5.4配备现场作业人员安90、全健康防护用品支出；5.5配备必要的应急救援器材、设备及维护保养和进行应急演练支出；5.6重大危险源、重大事故隐患的评估和整改、监控支出；5.7安全生产检查与评价支出，隐患项目整改支出；5.8安全生产标准化建设；5.9安全生产应急救援体系建设；5.10安全设备设施检测检验支出； 5.11企业负责人、安全管理人员和作业人员以及特种设备作业人员的培训、考核、取证的费用；5.12安全奖励的支出以及其他与安全生产直接相关的物品或者活动支出。6安全生产费用使用计划设备部负责组织各部门做好年度安全生产费用计划，汇总送总经理审核后送交安全生产管理委员会审批通过。财务部每月对当月支出的安全费用统计，送安全办、91、总经理。财务部年底对安全投入计划进行汇总，送安全办、总经理。7安全生产项目审批总经理负责审批年度安全生产费用计划及临时发生的2000元以下的安全生产费用。8.相关记录 安全生产费用使用计划安全生产费用使用台帐 年安全费用统计表 年安全投入计划201 年 月安全投入统计表 第五章 安全法律法规和安全管理制度一、 安全法律法规标准规范管理制度二、 目的：为确定商场在生产经营或业务活动中适用的安全标准化法律法规和其它要求，建立获取这些法律法规及其它要求的渠道，确保所使用的法律法规版本为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，特制定本制度。三、 适用范围：适用于对与商场生产经营活动相关92、的国家、行业、地方的安全质量标准化法律、法规要求的控制。四、 职责与分工1.主管部门：安全生产管理委员会、负责安全标准化法律、法规和其他要求的确认、培训、传达和监督执行。2保安部、各楼层负责人负责及时宣传、遵守与本部门有关的法律、法规及其他要求。并将有关要求传达给员工和相关方。3各楼层、部室每年至少一次识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求，报安全生产标准化办公室，同时追踪新的法律法规、标准规范及其他要求，安全生产标准化办公室给予必要的帮助。4.安全生产标准化办公室汇总各楼层、部室识别和获取的安全生产法律法规、标准规范及其它要求，并进行分类。4.1安全生产标准化办公室组织各93、楼层、部室进行法律法规、标准规范及其他要求符合性评价并记录，列出适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求清单。4.2 安全生产标准化办公室根据各楼层、部室的法律法规清单，提交安全生产管理委员会审批，保存并分发给商场各部室、楼层，以便于员工获取相关的法律法规与其他要求。4.3各楼层、部室在法律法规、标准规范及其他发生变化时及时更新法律法规清单，提供给安全生产标准化办公室，安全生产标准化办公室及时组织将更新的法律法规、标准规范及其他要求融入安全生产标准化。5内容与要求5.1与商场相关的法律、法规和其它要求5.2国家有关的法律、法规、条例、规范。5.3地方法规和国务院主管部门规章、规程。5.4国家94、行业和地方标准。5.5上级机关、执法机关的通报、公报等其他要求6.获取方法6.1上级发文、转文；6.2报刊、杂志登载；6.3会议获取；6.4从法律、法规、标准及其他要求发行处获取；6.5通过政府机构、行业协会等获取；6.6上网查询；6.7其他渠道。7. 识别和确认7.1安全生产管理委员会、综合办根据安全标准化管理体系要求在相关部门、单位收集到的信息，编制商场通用的适用的法律、法规和其他要求清单，作为各部门进行识别和执行的基本依据。7.2各部门要结合自己的职责和工作内容进行识别，确认适用本部门的法律法规和其他要求的目录、内容（部分适用的法律法规应识别到适用的相关部分），编制本部门适用的法律、法95、规和其他要求的清单。8.贯彻执行8.1安全、综合办将确认的法律法规和其他要求向各相关部门进行培训、传达、分解。8.2各部门将本部门适用的法律法规和其他要求，采取会议、宣贯、培训等形式，落实到相应岗位，并传达到相关方。8.3各部门要按照法律、法规和其他要求，组织进行安全标准化管理的各项活动，并对执行情况进行监督检查。8.4安全生产管理委员会组织对已获取的新的法律法规、标准规范对所有受影响的员工及时进行培训、传达并对实施进行监督考核9工作程序9.1商场通过各楼层、部室每年至少一次识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求，报安全生产标准化办公室，同时追踪新的法律法规、标准规范及其他96、要求，安全生产标准化办公室给予必要的帮助。9.2安全生产标准化办公室汇总各楼层、部室识别和获取的安全生产法律法规、标准规范及其他要求，并进行分类。9.3安全生产标准化办公室组织各楼层、部室进行法律法规、标准规范及其他要求符合性评价并记录，列出适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求清单。9.4 安全生产标准化办公室根据各楼层、部室的法律法规清单，提交安全生产管理委员会审批，保存并分发给天百各部室、楼层，以便于员工获取相关的法律法规和其它要求。9.5各楼层、部室在法律法规、标准规范及其他发生变化时及时更新法律法规清单，提供给安全生产标准化办公室，安全生产标准化办公室及时组织将更新的法律法规、标97、准规范及其它要求融入安全生产标准化。10 评审与更新10.1当现行法律法规、标准规范及其它要求更新时，应重新及时识别评审与更新；10.2当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律法规、标准规范及其它要求的重新识别、评审与更新。10.3法律法规、标准规范及其他要求的发放与实施10.4安全生产管理委员及时将适用的法律法规、标准规范及其他要求中的重要内容进行摘编，并采取会议、宣贯、培训等形式，下发到各楼层、部室，落实到相应层次或岗位。10.5各楼层、部室要组织学习法律法规、标准规范及其它要求并在安全标准化运行中严格遵守，保留各部门培训学习考核情况。10.6检查、符合性评价和改进。评审、内98、审或日常监督检查等形式对相关部门的执行情况进行检查、确认10.7安全生产管理委员会按照法律法规、标准规范及其它要求，组织进行安全标准化管理的各项活动，并对执行情况进行监督检查。10.8安全生产管理委员每年组织一次对适用的法律法规、标准规范及其它要求的执行情况的符合性评价，消除违规现象和行为。10.9安全生产管理委员通过检查、符合性评价等形式对各楼层、部室对于法律法规的执行情况的不符合项进行分析、改进。11相关记录 适用的法律、法规和其它要求清单 适用的法律、法规和其它要求符合性评价报告二、安全生产标准化管理制度1目的为了加强对安全生产标准化制度的管理，确保安全生产制度的适宜性和有效性。2适用范99、围用于本商场安全生产标准化制度的编制、发布、使用、评审和修订。3编制3.1安全生产管理委员负责组织各楼层、部室依据商业企业安全生产标准化评定标准编制本企业的安全生产标准化制度，并送达各楼层、部室进行会审，征求修改意见，形成终稿。3.2安全生产管理委员依据各楼层、部室提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。3.3审批稿由安全生产管理委员会审核，总经理批准，并发布实施。4评审4.1评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。a）安全生产的法律、法规发生变化；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）安全生产相关的组织机构发生重大变化；d）管理机构的管理职责发生重大100、变化；e）需要随时评审的其它条件。4.2评审组织4.2.1安全生产管理委员负责组织安全生产标准化制度的评审。4.3评审内容a）与法律、法规的符合性；b）与本商场战略发展总体水平的相适应性；c）与发展现况相适应；d）安全管理制度之间的相容性和匹配性。4.4评审输出4.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一；4.4.2 评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。5修订5.1修订频次：正常情况下，每一年组织修订一次。5.2修订组织5.2.1安全生产标准化制度由宏大购物中心安全生产管理委员会负责组织修订。5.3修订依据5.3.1国家行业的安全生产法律、法规、条例；5.3.2安全生101、产管理的目标、要求；。5.3.3安全生产制度绩效评审结果。5.3.4制度执行过程中，员工提出其它合理建议。5.4修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由总经理审批后，修订版发布实施。5.5当安全生产标准化制度修改内容超过1/3时，需重新换版。6终止执行因特殊原因，终止执行的，按原审批程序申请批准终止执行。三、安全生产管理制度1、目的 为了建立健全、全面落实安全生产责任制，确保企业财产和职工在市场过程中的安全与健康，保证市场持续、稳定、安全发展特制定本制度。2、适用范围本制度适用于本商场全体员工。术语和定义安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法律法规建立的各级领导、职能部门102、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。3、 职责3.1 总经理负责组织制定、签发本商场各级责任制。3.2 部门领导和管理人员要明确对市场安全生产的领导责任，并用实际行动表明对安全生产的承诺。3.3 安全员负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。4内容与要求4.1 安全生产责任制的制定4.2安保部负责制定安全生产责任制，并由专门的人员进行管理；4.3 商场领导层、各部门、安全员、岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制。5、 建立的安全生产责任制需要达到如下要求：实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，适时进行修订；要与市场各种管103、理制度协调一致；要符合市场部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可行，便于考核。 6总经理和部门负责人必须参加下列活动：6.1 制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；6.2在日常会议中与员工讨论安全生产问题；6.3至少每个月进行一次安全生产巡查；至少每月组织开展一次回顾纠正行动；6.4参加安全生产委员会会议；6.5至少每年评审一次安全标准化系统；6.6参与风险评价和参与标准化系统评价；6.7 参与安全生产检查，认可安全生产表现；6.8 参与安全生产培训；6.9参与安全生产事故、事件调查；7、 安全生产责任制的沟通商场要对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对104、本岗位的安全生产责任制充分理解，特别是部门负责人和管理人员。8、 安全生产责任制的评审8.1定期评审与更新，保持适宜性：8.2与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；8.3与市场管理体制的协调性；8.4所有责任制的可操作性。9、 安全生产责任制的培训市场主要负责人、各部门负责人、安全员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。10、 安全生产责任制的考核考核组由总经理和各部门负责人组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。四、 安全生产会议制度1目的协调解决本商场安全生产问题,各楼层、部室和安全生产管理委员会之间传递安全事项。2适用范围适用各安全生产会议的管105、理。3职责3.1总经理/安全副总经理负责主持召开安全生产会议。3.2保安部负责安全生产会议的组织召开。3.3安全生产标准化办公室负责安全生产会议的记录。3.4各楼层、部室负责人主持召开本部门安全生产会议并记录。3.5各部门主任、班组长负责主持召开班组安全生产会议并记录。4程序4.1会议形式安全会议分为：周安全会议、月度安全会议、季度安全生产专题会、年度安全工作总结会、安全紧急会议。4.2会议内容4.2.1周安全会议：各部门班组每周利用晨会进行一次安全会议，参加人员：班组成员。主要通报每周的安全情况、安全隐患及整改进度等内容，同时结合生产进度，安排下周安全工作重点。会议内容在晨会记录上反映。4.106、2.2月度安全生产专题会：每月进行一次。参加人员：各部门负责人。会议内容为：通报最近安全工作安排；结合商场每月安全生产实际，布置当月安全工作重点；总结上月安全工作，对发现的安全隐患，安排人员进行整改并制定整改时间和责任人。4.2.3 季度安全生产专题会：安全生产管理委员会每季度召开一次安全生产专题会。参加人员：安全生产管理委员会成员。会议内容：听取各楼层、部室的安全工作汇报；研究各楼层、部室事故隐患的整改情况；通报近期安全生产形势，对下一阶段安全生产提出要求。4.2.4年度安全工作总结会：每年度进行一次，参加人员为本商场安全生产管理委员会、各楼层、部室负责人、各级安全员、员工代表等。会议内容为107、：总结上一年度安全工作；决定下年度重大安全事项和安全指标；制订和通报重大安全整改、安全培训计划；通报和落实上级单位重要安全文件和制度；与各部门签定安全生产责任状。4.2.5安全紧急会议：针对紧急情况由相关部门责任人主持召开。会议内容：针对紧急任务、事情进行工作安排。5会议要求5.1任何被召集参加会议的人员不得无故缺席，确实有事者必须先向主持人请假并经同意方可不参加会议。5.2安全生产会议采用到会人员签名制,对无故不参加会议者,按有关规定进行处理。5.3会议召集者应在会前准备好会议资料，列出会议重要事项，重要的会议必须形成会议纪要，向有关部门、人员下发。5.4会议上决定的事有关部门和责任人必须不108、折不扣去落实，并及时完成。5.5记录安全生产会议记录会议签到表五、安全生产文件和档案管理制度1目的根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国档案法等法律法规要求，规范安全生产管理工作，保证安全生产相关文件档案，管理过程相关记录的完整性和合规性，使其在安全管理工作中发挥作用，增强事故预见性、减少和防止安全生产事故发生，不断提升商场的安全生产管理水平。2.适用范围适用于本商场范围内，在安全生产管理活动中，直接形成的对商场安全生产工作具有规范作用和保存、利用价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。（以下均称安全档案）3职责3.1 安全生产标准化办公室3.1.1负责安全档案的收集、整理、保存109、管理等工作。3.1.2负责对各楼层、部室安全台帐的建立落实情况监督和指导，并定期进行检查，检查时间为每季度进行一次。3.2商场各楼层、部室3.2.1负责本部门安全档案的收集、整理、保存、管理等工作。3.2.2负责本部门每季度各类资料上报安全生产标准化办公室的工作。4安全文件的制作与识别4.1 安全生产标准化办公室在制定安全生产文件时，必须按标准和规范格式及文件程序制定和下发各种文件。同时建立文件发放登记表存档。4.2 安全生产标准化办公室对外来文件进行标准化符合性识别，确保转发文件符合标准化要求。4.3 安全生产标准化办公室对各种资料的收集、整理要按要求，以标准化格式进行分类、保存、管理。对110、资料进行识别分析，对不符合标准化要求的资料要进行规范修改。5安全管理台账档案的建立5.1 安全生产管理委员会应根据安全生产标准化管理制度指定各楼层、部室建立以下安全生产安全管理台帐：主要安全生产文件、安全生产会议记录、隐患管理信息、培训记录、资格资质证书、检查和整改记录、职业健康管理记录、安全活动记录、法定检测记录、关键设备设施档案、相关方信息、应急演习信息、事故管理记录、标准化系统评价报告、维护和校验记录、技术图纸等。5.2 安全台账应结合实际情况设计涵盖相关内容的制式表格，附加规范的文字材料、相关图表等，专人负责，分门别类，按时间顺序（以年度为界）编写相应的目录，规范管理。6安全生产文件档111、案内容6.1伤亡事故档案6.1.1 伤亡事故登记表。6.1.2 事故调查报告书及批复（调查记录、图纸、照片、物证、人证等材料）6.1.3 技术鉴定和试验报告。6.1.4 医疗部门对伤亡人员的诊断书（病历、检验报告等）。6.1.5 直接和间接经济损失情况。6.1.6 事故审批结案文件。6.1.7 工伤事故月报、年报表、历年来事故登记台帐和事故统计分析图表等资料。6.2.安全生产教育档案6.2.1 进商场职工三级教育资料（长期保存）。6.2.2 特种作业人员专门培训和定期复审，持证上岗有关资料。6.2.3 换岗及复工教育资料。6.2.4 每年至少一次对全员进行安全教育资料。6.2.5 商场主要负责112、人和安全生产管理人员安全培训考核资料。以上资料均应有培训内容、学员名册、培训时间、考核成绩等。6.3违章记录及安全奖惩档案6.3.1 应有日常检查、专项安全检查、季节性安全检查的检查记录。6.3.2 检查中发现的违章行为、违章指挥、违反劳动纪律和违规现象应通过教育与考核相结合的方式及时予以纠正。6.3.3 本商场安全责任奖惩管理制度、规定及上级奖惩文件并建立安全奖惩台帐。6.3.4 安全奖惩台帐应至少保持3年以上。6.4 隐患排查、治理档案6.4.1 安全生产隐患事故排查中填报的安全生产隐患事故排查登记表、安全生产隐患统计分析表6.4.2检查中发现的隐患应建立隐患整改登记台帐，包括隐患类别、内113、容、整改措施、整改部门和负责人、整改进度、完成情况、验收和反馈等。6.4.3隐患下达的形式不限，可以是整改通知单，也可以是整改计划或隐患整改报告等，但都必须对整改完成情况进行验证。6.4.5记录应至少保持3年以上。6.5 安措项目档案6.5.1 安措项目主要指劳动保护专项经费计划项目，其档案应包括项目名称、措施内容和预期效果、经费预算、经费来源、项目计划进度、项目设计单位、项目负责人、项目可行性分析、开工日期及竣工日期、项目验收及其效果、经费决算等。6.5.2 记录应至少保持3年以上。6.6特种设备及危险设备档案6.6.1 本商场的特种设备包括、电梯、压力容器；危险设备是根据设备的危险性而确定114、的设备设施，如lt以下的电动葫芦、压铸机等。6.6.2 设备档案应包括特种设备及危险设备台帐、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明、定期检验和定期自检记录、运行记录、运行故障和事故记录等。6.6.3 特种设备档案应长期保存。6.7 职业健康档案6.7.1 特种作业及危险作业人员体检表。6.7.2 其他职工体检记录。6.8 安全防护设备设施档案。6.8.1 设备设施分布情况、设备设施现状。6.8.2 验收测试记录及启用日期。6.8.3 维修、监测和检验记录。6.8.4 安全防护设备设施档案应长期保存。6.9 职业卫生档案和有害作业点监测记录（长期保存）6.9.1 有害作业平面布置示意图及接触115、人员人数、名单。6.9.2 有害因素监测记录资料，有害物超标的整改措施及实施后的情况记录资料。6.9.3职业病患者资料(诊断报告、治疗及处理资料)。6.9.4 有害作业人员健康卡片（接触有害因素作业人员上岗前、上岗期间及离岗时的体检报告）。6.9.5 急性职业中毒事故调查资料6.10 电器设备检测记录6.10.1 绝缘检测记录。6.10.2 接地电阻检测记录。6.10.3漏电保护器运行、检测记录。7安全档案管理7.1安全生产标准化办公室对本企业安全生产文件和档案具有依法管理、保护、使用的义务和权利。任何个人不得将安全生产文件档案据为已有或拒绝归档。7.2安全生产文件档案必须专人负责管理和保存。116、借阅、查询各种资料、文件时，要建立借阅、查询登记表。文件、资料要整理规范，保存有序，管理到位，查找便捷。7.3要妥善保护文件档案资料，不得随意外借；查询文件时不得在文件上做任何标记，不得损坏。7.4要做好防火、防潮、防盗工作，制定相应的安全措施，保证文件、资料的安全。7.5安全文件和档案保存期一般为三年。到期的安全档案，必须经主管领导签字同意，两人以上在场实施进行。档案台帐收发文记录档案借阅记录第六章 安全教育培训一、安全生产教育培训制度1、目的为了认真执行国家安全生产法，贯彻“安全第一，预防为主”的安全管理方针，提高本商场全员的安全意识和操作技能，避免和减少各种安全事故发生，特制定本商场安全117、生产教育培训制度。2、范围适用于本商场三级安全教育、日常安全教育、特殊工种教育、外来人员安全教育、管理人员安全教育及安全培训考核要求。3、 职责 3.1总经理3.1.1 保障安全生产教育、培训所需资金的投入。3.1.2 负责安全生产教育、培训计划的审批。3.2安全副总经理3.2.1 负责公司安全生产教育、培训计划的审核。3.3 保安部3.3.1 按规定及岗位需要识别安全教育培训需求（每年至少一次）。3.3.2 制定安全教育培训年度计划，组织实施并建立培训档案。3.3.3 提供相应的资源保障。3.3.4 负责对培训效果进行评估和改进，做好相关记录。3.4 设备部3 4.1 对外负责与相关部门联系118、，协助行政人事部组织特种操作人员的培训。3.4.2 对内负责特种操作人员安全生产教材的准备及培训内容讲解。3.5 各楼层、部室3.5.1 负责本部门安全培训计划的上报及实施。3.5.2 负责本部门员工及相关方作业人员的“部门级”教育、培训及日常安全教育。3.6 各区域主任（班组长）负责本区域班组成员及相关方人员的“班组级”教育、培训。4 培训要求4.1 安全管理人员教育培训4.1.1 安全生产管理人员要定期参加安全生产监督管理部门举办的安全培训班并取得资格证。4.1.2 安全生产管理人员每年至少参加一次安全方面知识的培训。4.1.3的各级人员每年须进行安全管理知识的培训，由安全生产管理委员会指119、定各楼层、部室负责组织实施。4.2 安全生产管理委员会指定各楼层、部室建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。4.3 实行“三级安全教育”制度，只要符合“三新”条件者（新入职员工；新调动工种的员工；采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备）都必须进行安全教育，经各级考核合格者，方可上岗。4.4 复工员工必须进行复工前的安全生产教育。4.4.1工伤休假1个月，其它休假3个月以上者，必须经安全生产管理委员会、各楼层部室、班组三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。4.5 特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专业技术培训，经考试合格按规定履行手续，获得特种120、作业操作资格证后，方可独立操作。4.5.1 凡已取证从事特种作业的人员，必须按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。4.6 换岗员工在调换工种以后对所从事的新工作不熟悉，对操作规程和技术不了解。为了安全生产，防止事故发生，必须对他们进行安全教育。4.7安全生产管理委员会每年应定期组织全员的安全教育培训。全员安全教育的形式可以多种多样，包括广播、板报、报刊、报告会、安全讨论会等。4.8 经常性培训4.8.1 不定期对员工进行经常性教育，并保存相应记录。4.8.2 进行经常性的安全教育，可以利用部门、班组例会等会议形式，也可以其它形式，以提高员工的安全生产意识和安全生产责任121、感。4.9 其它人员教育培训4.9.1外来作业人员进入作业现场前，由安全生产管理委员会指定相关专业部门对外来作业人员进行安全教育培训。 4.9.2客户服部对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人引领。5.内容（一）本商场新进员工必须进行三级安全培训教育，并经考试合格后方可上岗。三级安全培训教育率应达到100%，培训学时24个学时。（1）一级安全教育：时间不少于8h，其教育内容：1）国家有关安全生产法律、法规和规定；2）本商场的性质、经营特点及安全生产规章制度；3）安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识；4）职业安全卫生有关知识；5122、）本商场和同行商场的典型事故教训。（2）二级安全教育：时间不少于8h，其教育内容：1）本商场概况，经营特点，主要设施设备的危险源和安全措施和注意事项；2）本商场安全经营实施细则及各岗位安全上岗规程；3）安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；4）以往的事故教训。（3）三级安全教育：由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际经营操作相结合的方式进行，时间不少于8h，经班组安全教育考核合格后，方可上岗经营服务。1）本岗位的经营程序及经营特点和安全注意事项；2）本岗位安全操作规程；3）本岗位用电设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使123、用和保管方法；培训时间：每年对全员进行一次脱产学习培训，培训时间不少于8小时；培训内容：法律法规、规章制度、安全操作规程、安全经营规程、危险危害的预防和处理、自救互救等相关消防知识。（二）特种作业人员（司炉工、电工等）培训本商商场有特种作业人员必须经上级主管部门培训，考试合格后持证上岗。未取得合格证的，禁止从事特种作业。对于已持证的特殊工种，严格按主管部门的要求和规定，定期参加主管部门组织的再教育培训学习、复审，复审合格的方能继续上岗。安全部门应建立特种作业人员台账，资格证书和定期复审记录统一归档。（三）外来施工作业人员教育培训外来施工作业人员入商场时均要进行商场级安全教育培训，经考试合格后，124、方可入商场作业，且必须办理入商场证，凭证出入，遵守本商场安全管理制度和规定。主要内容有：1）国家安全生产法律法规、制度和本商场相关安全规定，本商场生产经营特点、特殊危险部位及特殊要求等。 2）与生产/施工作业有关的主要危险危害因素及安全事项、安全制度、安全设施和对劳保器具的特殊要求等。3）针对本商场的特点提出安全要求，以及工程项目的有关专业安全要求等。（四）管理人员培训管理人员安全培训的重点内容是：1）国家和地方有关安全生产法律法规、商场安全管理制度2）消防及职业卫生防护知识3）事故应急逃生和疏散知识及安全注意事项4）典型事故案例（五）安全文化建设应通过安全文化建设，促进安全生产工作。应采取多125、种形式的安全文化活动，引导全体员工的安全生产态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本企业特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。要开展好主管部门及本企业布置的各项安全生产活动，如“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”、“11.9消防日”等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。（六）安全教育培训方式 1）内部培训2）外派培训3） 外请专家来公司培训（七） 验证1）各部门对所培训效果进行验证。2）行政人事部每年对本企业安全培训工作进行总结、分析。（八）相关记录安全培训计划三级安全教育卡发现紧急情况时的急救措施及报告方法。126、三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育、考核合格，经公司安全部门效果评估后，方可上岗作业。未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作岗位的部门领导负责。安全教育培训记录安全部门应根据各部门、各经营岗位上岗资格条件及培训要求，提出并组织实施本商场工作人员的年度培训计划，批准。二、特种作业人员管理制度1目的为了加强对特种作业人员的管理，规范特种作业人员安全作业,防止特种作业人员发生伤人、伤己事故，满足国家有关特种作业人员的法律法规要求,保障安全生产。2适用范围红山新世纪购物广场所涉及的特种作业人员，特种127、设备作业人员均属于特种作业人员范畴。3术语3.1特种作业人员：在劳动过程中容易发生事故，对操作者本人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业的人员。3.2 所指的特种作业包括：1) 电工作业2）制冷设备操作3）金属焊接切割作业4）电梯维修工、电梯操作工5）其它特种作业4职责4.1商场设备部负责本企业内部特种作业人员管理。4.2商场安保部负责本企业其他特种作业人员（消防）管理。5.工作程序5.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于特种作业人员安全技术培训考核管理办法、特种设备作业人员监督管理办法及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质128、的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。5.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。5.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行维护、检修、焊接、清扫等违章行为。5.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。5.5特种作业人员的培训、发证和复审。5.5.1需要增加特种作业人员时，用人部门以书面报商场行政人事部审核，经总经理批准后，由相关部门组织培训和考核；5.5.2特种作业人员在培训期间安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参129、加学习，参加考核。5.6用人部门健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。5.7特种作业操作证必须定期复审。复审时间以特种作业人员操作证上的复审时间或有效期到达时间为准。6管理和监督6.1 用人部门负责对特种作业人员进行严格管理，严禁安排无特种作业操作证的人员从事特种作业的操作。6.2从事特种作业的人员必须持有相应工种有效的特种作业人员操作证。无证上岗操作的（特殊情况除外），安全生产管理委员会将按国家有关规定对用人部门和作业人员进行处罚。6.3 离开特种作业岗位满6个月以上的特种作业人员，如需重新上岗，用人部门要向本企业安全生产管理委员会提出申请，由用人部门联系发证单位对其重新130、进行实际操作考核，经确认合格后方可重新上岗操作。6.4特种作业人员操作时应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。6.5任何部门和个人不得伪造、涂改、转借或转让特种作业操作证。若特种作业操作证遗失，应及时向用人部门挂失并申请补办新证。6.6用人部门应建立特种作业人员台账，并每年定期更新。7附件特种作业人员台账第七章 生产设备设施一、建设项目安全设施“三同时”管理制度1目的按照国家安全生产监督管理总局令第36号建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法中的规定，加强的建设项目安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，根据中华人民共和国安全生产法和国务院关于进一131、步加强企业安全生产工作的通知等法律、行政法规和规定，制定本制度。2适用范围本制度适用于依法审批、核准、备案的局部装修工程项目（以下称建设项目）安全设施“三同时”工作的监督、检查、指导和管理。3、 职责3.1安全生产管理委员会是建设项目安全设施建设的责任主体。建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。安全设施投资应当纳入建设项目概算。3.2安保部对的建设项目安全设施“三同时”实施综合监督管理，并在规定的职责范围内承担建设项目安全设施“三同时”审批、核准、备案等工作。3.3安保部负责对建设过程中安全设施“三同时”的监督和检查工作。4、实施步骤4.1132、施工单位是否具备资质条件；4.2安全设施是否按设计要求安装与施工，安全设施、设备所需资金是否足额投入；4.3安全设施的质量和施工的质量是否符合国家的标准。 4.4消防验收报告提出的问题是否进行了整改；4.5进行消防验收并填制验收记录。 4.6安全生产标准化办公室应当按照档案管理的规定，建立建设项目安全设施“三同时”文件资料档案，并妥善保存。5、处罚5.1建设项目有下列情形之一的，责令限期改正；逾期未改正的,责令停业整顿5.2未按照规定报经安保部审查同意，擅自开工的；。5.3 本制度规定的行政处罚由安全生产管理委员会决定。二、工艺、技术、设备设施 变更管理制度1目的为对工艺、技术、设备设施、管理133、作业过程和环境变更等永久性或暂时性的变更进行有计划的规范的控制，消除和或减少由于变更而引起的潜在事故隐患，特制订本制度。2适用范围 本企业工艺、技术、设备设施、管理等永久性或暂时性的变更。 3职责 3.1申请变更的个人或部门负责填写变更申请表，逐级上报主管部门和主管领导审批。 3.2 主管部门组织有关人员负责按变更原因和实际生产的需要确定是否进行变更。3.3 变更批准后，实施变更的部门应负责根据变更的类型组织相关人员对变更过程及变更后所产生的风险和隐患进行辨识、评估和控制。各相关职责的主管部门负责变更内容的实施。3.4 变更结束后，实施变更的部门负责组织相关人员对变更情况进行验收，并将变更结134、果通知相关的部门和人员。3.5安全生产标准化办公室应做好相关的安全监督工作，做好相关资料的归档工作。3.6变更安全设施，在建设阶段应经设计单位书面同意，在投用后应经安全生产管理委员会书面同意。4内容及要求 4.1变更内容 4.1.1 工艺、技术变更4.1.2 设备设施的变更4.1.3 管理变更 4.1.4作业过程变更4.1.5环境变更4.2 变更管理方法 4.2.1 工艺变更管理：工艺变更由设备部制定所需的新规程、制度。并由行政人事部、设备部组织对使用部门、人员进行工艺变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的规程制度等，确保使用者掌握变更后的安全操作技能。4.2.2 人员变更管135、理：天山百货内部员工调换岗位的，按照安全培训教育制度中有关内容进行三级教育。 4.2.3 设备设施变更管理 ：（1）由设备部制定新的技术操作规程、制度等，并对使用部门进行变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的规程制度等，确保使用者掌握安全操作的技能。（2）生产设备、系统的增装、拆除以及变更均应办理审批手续，严禁任何人不经批准擅自更改设备、系统及生产建筑物。 （3）生产设备的变更，变动由设备所属部门提出申请，填写“设备变更请求单”。经设备部审核无误，主管领导批准后，方可办理。 （4）更改请求的部门有责任在事前对更改事宜调查评估，按批准结果正确实施更改，及时向运行人员交底，及时修136、改相应的有关规程及图纸、技术资料并归档，及时修改备品备件定额和设备台帐，及时完善设备标志和编号，及时参加有关部门组织的技术评审和验收。4.2.4 作业过程变更管理（1）作业部门制定详实操作规程，建立危险辨识与控制措施，建立管理档案。（2）作业部门对作业全过程进行安全状态评估评价，保障安全作业过程良好运行。4.2.5 环境变更的管理（1）环境变更必须要严格执行新、改、扩、建项目“三同时”管理制度，合理布局，定置管理，保证事故应急、安全救护、疏散条件，通道、设施标准规范；（2）变更前做好审批、申报工作，不能随意违建、改建；（3）充分调查了解周边环境影响状态，落实评估评价程序，以免造成建后变更，财产137、损失。5. 变更程序 5.1变更申请人填写好变更申请表，逐级上报主管部门和主管领导审批。5.2主管部门组织有关人员负责按变更原因和实际生产的需要确定是否进行变更；5.3变更批准后，实施变更的部门应对变更过程进行风险分析，确定变更产生的风险，制订控制措施。5.4变更批准后，由各相关职责的主管部门负责实施。任何临时性的变更，未经审查和批准，不得超过原批准的范围和期限。 5.5变更结束后，实施变更的部门负责组织相关人员对变更情况进行验收，并将变更结果通知相关的部门和人员。6相关的记录变更申请表、变更验收表 三、 设备、设施验收管理制度1目的为保证生产设备设施良好运行，提高设备设施运行效率，降低维修成138、本，使工作更加有计划的进行。2适用范围所有新购设备设施、检修后的设备设施3职责3.1设备部负责组织相关人员对设备设施进行验收。3.2 安保部配合设备部对安全防护设备设施进行验收。4程序新购设备：4.1设备到达库房或现场后，采购员应及时通知设备部，设备部联合相关部门和人员参加设备的开箱验收。4.2相关部门和人员接到通知后，应及时到指定地点进行验收。首先检查设备包装情况，确认设备包装完整无损的情况下即可开箱验收。开箱后依据装箱单明细逐件核对设备的合格证、产品说明书等技术资料，如发现资料短缺，应由设备采购员负责追回。4.3若在验收过程中发现设备破损、生锈、变形等外观质量不合格时，验收人员应暂停验收，139、并责成采购员督促设备供货厂家返修或更换。返修或更换后再行验收。4.4开箱设备验收合格后，采购人员填写设备入库验收单，由参与验收人员签字确认。4.5设备完成安装进入调试阶段后，部门人员对调试中发现的问题，应及时报设备部，由设备部督促设备供货厂家及时进行返修，直至符合质量要求为止。对无法现场返修的供货厂家应予以更换。4.6若设备在质保期中出现问题，由设备部督促厂家直至解决。4.7对购进设备的安全装置、联锁装置在验收中必须注明完好与否，并由安保部人员进行确认。4.8 新购置安装的特种设备，验收时需查明是否有检测合格报告和注册登记书。5记录表格设备验收记录四、 设备、设施维修保养管理制度1目的进一步加140、强管理，规范设备、设施维修保养（简称：维保）的工作程序，科学、合理地组织维保，提高设备运转率及运行可靠性，确保生产系统安全、稳定、连续运行。2范围适用于设备、设施维修保养过程中的职业健康和安全管理。3设备、设施维修保养类别3.1分为计划和非计划维修保养两大类。3.2计划类维保分为月度、半年度、年度维修保养三大类。3.3非计划维保分为临时消缺和事故抢修两类。4项目管理4.1编制计划4.1.1设备所属部门负责编制计划维保项目。4.1.2半年度、年度维保必须编制维保计划。4.1.3半年度、年度维保计划必须于年初完成。4.1.4临时消缺和事故抢修无需编制项目计划。4.2项目审批4.1.1设备所属部门负141、责计划维保项目的各项申报、初审工作。4.1.2初审完成后，设备所属部门组织维保单位对计划维保项目进行会审。4.1.3计划维保项目由红山新世纪购物广场所属设备主管领导审批后实施。5程序5.1维保组织5.1.1年度维保必须成立维保领导小组，需有主管副总经理和设备所属部门参加。5.1.2做好维保计划的编制工作，设备所属部门进行编制，会同维保单位进行审核，并报总经理或主管副总经理批准。5.1.3维保计划编制，项目要齐全，内容要详细，责任要明确，措施要具体，凡二人以上的项目要指定一人负责安全。5.2维保管理5.2.1维保单位必须具备本行业颁发的职业维保资质，方可进入进行维保作业。5.2.2所有维保作业必142、须有完整的维保记录，并在设备所属部门档案中进行记录。5.2.3维保人员应服从设备所属部门指挥，统一行动，按计划时间、保质保量地完成维保任务。5.2.4维保单位应严格执行安全作业规程，维保前如需进行动火、高空作业等危险操作时必须办理并取得各类安全票据后，方可进行维保作业。5.2.5维保现场应设立安全防护栏或标志，对于复杂的维保现场，还应派专人负责安全工作。5.2.6应严格执行维保项目的验收管理。季度、半年度维保项目由设备所属部门进行验收；年度维保项目，由安全生产管理委员会组织设备所属部门及专业技术人员进行验收。5.3维保完工安全验收5.3.1维保结束后，维保单位要清理好场地方可办理移交验收。5.143、3.2维保验收结束，对维保计划及各类安全作业票据等，应由设备所属部门保存，每季度末上报安全生产标准化办公室进行长期保存（期限两年）。五、设备、设施拆除和报废管理制度1.目的为了规范设备、设施拆除和报废管理，保证作业过程安全，避免报废设备、设施可能产生的危害。2.适用范围由于工艺改造或设备设施达不到使用要求，需要拆除的建、构筑物、生产装置和设备及管线的管理工作。3. 相关责任部门的职责3.1负责本商场设备、设施拆除和报废的审批。3.2总经理负责设备、设施拆除和报废的审核。3.3设备所属部门的职责：提出拆除申请，制定拆除方案；全程监控施工现场执行情况。3.4设备、设施拆除施工单位的职责：按照制定拆144、除方案，施工单位的现场负责人落实具体任务和安全措施、办理相关拆除手续，实施拆除的具体工作。3.5行政人事部职责：对拆除装置（设备）及时的做好财务处理，向上级主管单位上报需报废拆除装置（设备）申请，具体办理报废手续。4.拆除和报废程序4.1拆除工程经批准后，拆除工程负责人在拆除施工前要进行风险分析，制定控制措施，并向参加施员工员详细交底，进行施工前的安全教育，并组织落实施工方案中的安全措施。4.2 在拆除生产装置和设备及管线过程中，设备所属部门应全程监护，确保拆除工作安全顺利进行。安全生产标准化办公室检查监督涉及危险作业时作业票据的办理及票据办理后设备所属部门对拆除现场的安全防护监理。4.3 符145、合下列条件之一的，设备、设施所属部门方可申请设备、设施的报废。1）设备、设施老化、技术性能落后、耗能高、效率低和经济效益差的。2）已超过使用年限的陈旧设备、设施且效能无法满足工艺要求的。3）因磨损、腐蚀、事故或其它灾害造成设备、设施严重损坏无修复价值的。4）严重污染环境，危害人身安全与健康的，改造后又不经济的。5）国家明文规定的。5.附录固定资产处置申请表固定资产调遣表固定资产报废单六消防器材安全管理制度1 目的 本制度规定了本商场一般安全防火规定、消防器材设施的管理、动火要求及记录要求。2 适用范围 本制度适用于对本商场消防安全的管理。3一般安全防火规定3.1严禁在商场内吸烟，需要吸烟的，应146、到指定地点才能吸烟。3.2禁止在商场内焚烧杂物和垃圾。3.3易燃商场动火要办理动火手续。3.4禁止在危险场地动火，对需动火的部位应与危险物品保持安全距离。3.5高处焊、割作业要采取防火花飞溅的措施。3.6对有易燃、可燃物料的设备，焊割前清洗干净。3.7 危险商场的照明、电气设备，应符合防爆要求，并使之保持清洁、干燥和绝缘良好。3.8因临时需要安装电气设备的，应由使用部门提出申请，经安全负责人审批后按正式线路要求安装，使用完好后要立即拆除。3.9 金属屋面、金属墙体及商场内的设备、金属管道等应有良好的接地，接地电阻值符合有关规定。4 消防器材设施的管理4.1 商场消防器材设施的管理、维护、保养工147、作，按“谁主管谁负责”原则落实到车间后，由各车间分配到所属班组并指定专人负责管理维护、保养工作。4.2 各单位分管的消防器材设施的检查工作，班组每日一次，楼层每周一次，商场每月一次，并认真记录检查情况，发现问题及时处理，使消防器材设施保持清洁，保持消防器材设施随时处于完整好用状态。4.3 放置消防器材设施的地方必须保持道路畅通，严禁堆放任何杂物堵塞消 防通道。4.4 灭火器材应按规定贴上标签，做好各类台帐的登记手续。4.5 因灭火需要使用过的消防器材，应在24小时以内报告安全办，并及时充药或更换。4.6 检查发现消防器材重量不足（指针在区）时，要及时报告安全办处理。4.7 任何部门和个人都有责148、任维护消防器材设施的完整好用，严禁擅自动用消防器材设施用于非消防灭火之用，无故动用、损坏消防器材，应照价赔偿及处一百元以下罚款，同时因此造成发生火灾时能正常使用的，根据火灾的性质及情节轻重，追究其责任。6 记录2、消防栓检查记录表 3、灭火器检查记录表4、消防设施/设备统计表七、 消防设施、器材维护管理制度1目的确保消防设施和器材达到完好状态，在火灾来临时发挥应有的灭火作用。2适用范围：红山新世纪购物广场的消防设施和器材等。2.1消防器材：灭火器、防毒面具等器材。2.2消防设施：建筑物内的火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、水幕系统、防火门、防火卷帘、室内消火栓、室外消火栓、高位水箱、水泵接合149、器、警铃等固定设施。2.3消防安全标志：符合国家有关规范和标准要求，与消防有关的文字说明、图案等。3内容：消防器材和消防设施是扑救各类火灾的先决条件和战斗武器，要求全体员工都要爱护消防器材、消防设施和安全标志。 3.1非火灾情况下，任何部门和个人都不准使用、试用和玩耍消防器材、消防设施和安全标识。3.2特殊情况确需使用时，需经消防管理部门许可。4日常维护状态要求：4.1.严禁占用消防通道，堵塞安全出口；4.2.严禁圈占、堵塞消火栓、灭火器等消防器材和消防设施，保证通道出口畅通，消防器材处于随时可用状态。4.3.严禁擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材，对破坏消防设施、器材和标识的行为予以严肃处理150、，造成严重后果的送交公安部门处理，并号召全体员工检举破坏消防器材、设施和标识的行为。4.4.按有关规范配备消防器材和消防设施。4.5.由各部门专（兼）职安全员对消防器材和消防设施生产每日进行一次检查，对发现隐患的消防设备和消防设施立即整改，无法整改的，及时上报。5消防设施的维护管理：5.1室内消火栓系统定期检查室内消火栓箱应经常保持清洁、干燥，防止锈蚀、碰伤和其它损坏。每半年至少进行一次全面检查维修。检查要求为 5.1.1消火栓和消防卷盘供水闸阀不应有渗漏现象。 5.1.2消防水枪、水带、消防卷盘及全部附件应齐全良好，卷盘转动灵活。 5.1.3报警按钮、指示灯及控制线路功能正常，无故障。 5.151、1.4消火栓箱及箱内配装的消防部件的外观无破损、涂层无脱落，箱门玻璃完好无缺。 5.1.5消火栓、供水阀门及消防卷盘等所有转动部位应定期加注润滑油。 5.2消防安全疏散设施的定期检查消防安全疏散设施包括疏散通道、安全出口、疏散楼梯、防火门、防火卷帘门、疏散指示、应急照明灯具等设施。应按照有关规范配备相应数量的消防安全疏散设施，并建档管理。5.2.1每日对安全疏散设施进行巡查，发现有以下问题之一的，应立即整改。 5.2.1.1占用疏散通道。 5.2.1.2堵塞安全出口。5.2.1.3锁闭疏散门。5.2.1.4在疏散楼梯上堆放物品。5.2.1.5破坏、覆盖、挪用疏散指示标识、应急照明灯具。5.2.152、2每月对疏散指示和应急照明灯具的性能进行检测，发现故障及时更换或维修。5.2.3每周对防火门的开启情况进行检查，发现开启不灵活、闭门器损坏等故障及时维修。5.2.4每月进行一次电源切换试验，以检测疏散指示和应急照明的完好率，并根据实际情况进行调整。5.3灭火器材的定期检查。5.3.1外观检查5.3.2定期检查每年应按照国家标准、行业标准对灭火器材组织检验、维修，确保完好有效。5.4定期对通风排烟系统、消防联动、监控报警、消防水箱、水泵闸阀类、消防广播进行检查，保持完好。6记录6.1 建筑消防设施巡查记录表6.2 建筑消防设施定期检查记录表6.3 建筑消防设施维护保养计划、记录表八、特种设备与特153、种作业人员管理制度1目的为加强对特种设备的安全管理，确保设备安全运行，依据特种设备安全监察条例(以下简称条例)等法规、规范的要求，结合本单位实际，特制定本制度。本制度规定了本商场的特种设备管理、特种作业人员管理及其记录要求。2 适用范围本制度适用于对本商场的特种设备、特种作业人员的管理。3引用标准、术语3.1特种设备：本单位使用的电梯、自动扶梯等特种设备。3.2特种作业：特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。3.3特种作业人员：直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。本商场的特种作业人员有：电工。4特种设备管理为保证本单位使用的电梯、自动扶154、梯等特种设备安全、正常、有效使用，特制定安全管理规定，内容如下：4.1特种设备的购置、安装。凡属特种设备均应由使用部门提出购置计划，经领导批准后，由采购部负责购买持有国家相应制造许可证的生产单位制造的符合安全技术规范的特种设备。4.2特种设备安装前，使用部门先确定具有国家相应安装许可的单位负责安装工作，开工前应照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。任何部门不得擅自安装未经批准的特种设备。安装完成后，本单位(或者应督促安装单位)应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。4.3对各类特种设备进行注册登记。特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，由本单位安全办负责向市、区质量技术监督部门155、办理注册登记。登记标志以及检验合格标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。4.4安全管理委员会和后勤部负责制定相关的设备管理制度和安全技术操作规程。4.5特种设备档案资料的管理。特种设备档案由安全办负责管理，当需调阅特种设备技术档案资料时，档案管理责任人应严格照章办事，履行调用借阅手续并由相关领导审批后，方可交给资料借阅人。特种设备技术档案应当包括以下内容：特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明书等文件以及安装技术文件和资料等;特种设备运行管理文件包括：特种设备的定期检验和定期自行检查的记录;特种设备的日常使用状况记录(运行记录);特种设备及其安全附件、安全保护装置、156、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录;特种设备运行故障和事故记录等。4.6特种设备使用制度1)特种设备的操作人员，应经过相应政府管理部门培训后持证上岗，严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。2)各设备使用地点、商场应设置安全警示标志。3)特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。4）特种设备作业人员的资格证书到期前三个月，应提出复审申请，复审不合格人员不得继续从事特种设备的作业。5)特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程。6）设备运行前，做好各项运行前的检查工作，设备运行时，按规定进行157、现场监视或巡视，并认真填写运行记录。7）当设备发生故障时，应立即停止运行，同时上报主管领导，并尽快排除故障或抢修，保证正常经营工作。严禁设备在故障状态下运行。8）当设备发生紧急情况可能危及人身安全时，操作人员应在采取必要的控制措施后，立即撤离操作现场，防止发生人员伤亡。9)对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及相关仪器仪表进行定期检修，填写检修记录，并按规定时间对安全附件进行校验，校验合格证应当置于或者附着于该安全附件的显著位置。10)特种设备在安全检验合格有效期满前30天，向相应特种设备检验检测机构提出定期检验要求。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。对设备进行的安158、全检验检测报告以及整改记录，应建立档案记录留存。11)单位根据设备使用情况，定期(至少每月进行一次)组织安全检查和巡视，并做出记录。12)特种设备如存在严重事故隐患，或无改造、维修价值，或超过安全技术规范规定使用年限，应及时予以报废，并由X部门向XX区特种设备监察科办理注销手续。f 特种设备维护保养制度1）根据设备使用的规范要求、使用年限、磨损程度以及故障情况，编制设备的年度、月、周、日维护保养计划，明确维护保养工作的开始时间及完成日期，按期完成计划项目。b根据设备运行周期，定期对设备进行检修。d建立设备维护保养档案记录，将每次维修情况、维修内容、更换配件情况用文字记录备案。5特种作业人员管理159、5.1本商场特种作业人员主要有：电工。5.2从事特种作业人员必须年满十八周岁以上，身体健康，没有妨碍从事本特种作业的疾病和生理缺陷，具有本特种作业所需的文化程度。5.3特种作业人员必须经有关管理部门指定的专业培训部门进行培训，考试合格取得特种作业操作资格证才能从事特种作业。5.4商场安全管理部对持证的特种作业人员除进行经常性的安全教育外，还应组织特种作业人员参加发证部门或其指定单位进行定期复审。5.5体检中发现患有禁忌症者应及时调岗，人事行政部将其安排其他工作岗位。6附件：6.1 特种作业人员登记表；6.2 特种作业人员资格证；6.3 特种设备检验、检测证。 九、 电气安全管理制度1.目的完善160、岗位电气设备的规范操作，预防电气设备安全事故，维护人身安全和设备安全。2.适用范围本商场的电气操作岗位和员工的安全管理。3.主要管理内容3.1所有从事电气设备安装、运行、试验、 维护检修等工作的人员必须身体健康。3.2 各项电气操作规程必须齐全。变配电室、电气设备、线路的安装、验收、运行、检修资料档案应完整准确。3.3电气工作人员应定期进行安全技术培训、考核。电工必须达到电工技术等级标准和相应的安全技术水平，持证上岗。严禁无证操作或酒后操作。3.4 新从事电气工作的员工、 工程技术人员和管理人员都必须进行三级安全教育和电气安全技术培训，经考试合格发给操作证后才能操作。新上岗和变换工种的员工不能161、担任主值班或其他电气工作的主操作人。3.5变配电室的负责人、检修班组长应按时参加当地业务主管部门的安全培训、考核。4.遇有人身触电危险的情况值班电工可不经上级批准先行拉开有关线路或设备的电源开关，但事后必须立即向上级报告并将详细情况记录在值班日志上。5电气设备及用具安全管理5.1所有电气设备的金属外壳和支架必须有良好的接地（或接零）线。5.2电气设备、照明装置移装或拆除后，不准留有可能带电的线路。 如果电线需要保留，应将电源切断，同时把线头用绝缘带包扎好。全部工程结束后，应把施工现场的一切电气设施拆除、清理干净。5.3 电气安全用具包括基本绝缘安全用具， 辅助绝缘安全用具和一般防护用具。电气工162、作人员应学习正确使用各种安全用具的方法与检查鉴别是否完好的基本知识。应根据操作任务选用必要的适合电气设备额定电压的安全用品。5.4 所用各种绝缘安全用具均应有检查合格证。 使用前应检查所用安全用具是否是试验周期内的合格品，同时进行外观检查。安全用具使用后，应擦拭干净，存放在干燥通风处，保持清洁，防止潮湿。6配电室安全管理6.1 配电室实施定置管理，具备正确的标识，有关管理制度、图版上墙。6.2 配电室须具备相关安全工器具：（一）绝缘靴、绝缘手套。（二）相应电压等级高压验电器、高压绝缘杆、接地线。（三）“线路有人工作，禁止合闸！”、“止步，高压危险！”等标识牌。（四）符合消防安全规定要求的消防器163、材。（五）防误闭锁装置。6.3 配电室须具备相关管理制度、资料：（一）交接班记录。（二）资料：配电室电气主接线图、部门配电线路走向图；设备台帐。6.4 配电室门窗须完好无损，房屋无雨渗漏，室内通道符合要求。6.5 配电室内严禁堆放杂物，确保操作、巡视通道畅通。6.6 在配电设备上作业必须遵守电力安全工作规程、设备运行规程和检修规程。6.7 配电室值班操作人员至少两人，当进行操作时必须有现场监护人员。6.8 值班人员还应履行交接班制度，按规定时间交接班，值班员未办完交接手续时，不得擅离岗位。 7异常情况的处置7.1.1脱离电源 人体触电较重时会失去知觉，往往不能自行脱离电源。救护人员应根据触电场164、合和触电电压的不同，采取适当的方法使触电者脱离电源。 低压触电时，应首先拉开电源开关，离开关太远时用绝缘的杆棒把电线挑开。脱离电源要快，必须争分夺秒。7.1.2现场抢救触电人员脱离电源后，应根据伤势情况作如下处理： 触电者尚未失去知觉时，应使其保持安静，并立即请医生进行救护，密切观察症状变化。 7.2 电气设备或变配电室发生火灾时的处置 当发生火灾时，当班人员应立即切断电源，使用干粉灭火器和二氧化碳灭火器灭火。并立即打火警电话119报警，注意讲清地点、失火对象，争取在最短的时间内得到有效的扑救。7.3 电气设备或变配电室被水浸时的处理 遭水浸时，应根据进水的多少进行处理。一般应先拉开电源开关，165、同时尽力阻止进水。当漏水堵住后，立即排水并进行电器设备除湿处理。当确认湿气已除，绝缘电阻达到规定值时，可开机试运行。判断无异常情况后才能投入正常运行。十、 车辆安全管理制度1目的为切实加强本商场车辆管理，确保车辆安全运行，根据国家有关法规规定，结合实际，制定本制度。2适用范围 车辆使用、维护、保养及驾驶人员安全管理。3职责行政人事部负责车辆管理工作。4管理内容4.1车辆使用管理4.1.1各部门需要使用车辆，应向行政人事部负责人说明用车时间、去处，由行政人事部负责人统一安排。4.1.2安排车辆行程时，应本着节约的原则，用车时间、方向、地点相近的人员，尽量同车同行。4.1.3无外出任务的车辆及节、166、假日期间，必须统一停放在公司指定的位置，外出必须停放在有专人看守的安全地点。禁止公车私用，禁止他人驾驶公司车辆。4.2驾驶人员管理4.2.1遵守国家及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并遵守企业其他相关的规章制度。及时检查所开车辆各种证件的有效性，保证证件齐全有效。4.2.2爱惜车辆，经常保养、检查车辆的主要机件，如有问题，及时处理解决或上报。加强车辆驾驶、保养及交通法规知识学习，熟悉路线，提高业务素质和岗位技能。4.2.3发早、晚班车的司机，要准时出车，不得误点。特殊原因不能按时发班车的，应提前告知调度进行协调。4.3车辆卫生清洁及停放要求4.3.1车辆外表、玻璃、内饰、仪表盘保持干净整167、洁；车身无明显陈灰和污渍，仪表盘和脚垫无明显尘灰和脚印。雨雪天气路面未干时，车辆仪表、脚垫、玻璃及门把手应保持清洁。4.3.2车内气味清新，无异味。后备箱及摆放物品应保持干净整洁。发动机室表面无油渍和积灰。4.3.3集体活动时，车辆应按车位集中排列、有序、整齐停放，不得随意停放。4.4安全管理4.4.1公司车辆实行定人定车责任制，专人驾驶，禁止私自将车辆交他人驾驶。4.4.2驾驶员应加强安全法律法规、安全知识和安全技能学习，牢固树立安全第一意识，自觉遵守有关法律、法规和交通规则，禁止酒后驾驶，做到谨慎驾驶，确保安全。4.4.3驾驶员应严格遵守车辆操作规程，加强对车辆的经常性安全检查，定期维护保168、养，严禁带故障出车。4.5维修管理4.5.1车辆需维修时，车辆驾驶员填制车辆修理单,经办人签字确认后，报行政人事部负责人批示、超过5000元报集团公司总裁批示通过后车辆驾驶员领取支票，发票取回后交税务会计验票合格后结算会计付款。4.5.3车辆实行定点维修。汽车大修须经办公室认真调查核实后提出车辆维修计划，报总经理批准，按规定办理维修报批手续。4.5.4因公外出，途中车辆发现故障需临时维修，须请示随车领导同意后，方可就地维修。驾驶员需持旧部件及有效票据进行费用核销。凡未按要求、私自维修的，费用自行承担。4.6车辆维护保养规定及要求4.6.1行政人事部负责企业车辆维护保养具体事宜, 填制车辆档案。169、4.6.2车辆行驶每5千公里要对机油、空气格、机油格进行维养；每1万公里。5.奖惩办法5.1对模范执行本制度，工作成绩显著的驾驶员给予奖励。5.1.1设立车辆安全奖。对安全行车无事故者，按每月50元标准给予奖励，年终对照本规定由总经理和财务部进行综合评比确认后，实施奖励。5.2对违反纪律及有关规定，造成不良后果者视情节轻重予以处理。5.2.1凡发生行车事故者，驾驶员需写出书面检查，扣发驾驶员当月奖金。事故情节严重者，给予通报批评、调离岗位直至待开除公司。5.2.2擅自出车发生事故，驾驶员承担全部责任，并给予开除处理。5.2.5未带齐相关证件、违反交通法规，受到交警部门处罚，费用由责任人自理。丢170、失车辆证件、牌照及驾驶证的，驾驶员承担全部证、照补办费用。5.2.6酒后驾车发生事故，驾驶员承担全部责任，并给予开除处理。5.2.7驾驶员私自将油料外流，一经发现，赔偿三倍油料价值款，给予开除处理，并在公司通报批评。5.2.8驾驶员无故不出车的，由此产生的交通费用由驾驶员全额负担。5.2.9车辆与人发生的交通事故，不论事故大小，只要车辆占有责任（包括全部责任、主要责任或次要责任），实施内部处置。5.2.9.1车辆发生交通事故，造成的损失在肇事车辆总价款10%以上的事故，承担全部责任、主要责任的，均实施内部处置，并承担一定损失。5.2.9.2车辆发生交通事故，造成的损失在肇事车辆总价款10%以下171、，5%以上的事故，承担全部责任、主要责任、次要责任，均实施内部处置，并承担一定损失。5.2.9.3车辆发生交通事故，造成的损失在肇事车辆总价款5%以下的事故，承担全部责任、主要责任、次要责任的，均实施内部处置。 十一、重点防范部位管理规范1目的为确保经营的稳定发展，将地位重要、秘密性强、危害性大的部位，确定重点防范部位，并作为的安全防范重点部位。2适用范围重点防范部位包括：金库、收总款处、钟饰营业场、配电室、监控中心、计算机房及数据库。3职责3.1配电室、计算机房及数据库，由所属部门及工作人员负责安全管理，安全生产管理委员会实施指导和检查；3.2其余重点部位均由安保部值班守卫，并负责安全管理，172、对该部位制定安全防范措施，确保人防、物防、技防三落实。4管理要求4.1切实了解掌握重点部位人员情况，重点部位人员的素质是保障要害安全的重要条件，应贯彻先审后用的原则，发现不适宜在重点部位工作的人员应及时调整。4.2金库、收总款处、监控中心，须配备专职内保员守护。配电室、计算机房等部位要采取专业技术方面安全防范措施，安全生产管理委员会实施指导和检查。4.3重点部位除加强常规安全设施外，还应安装必要的技术防范措施，并制定应急突发事件预案，定期演练。5安全管理规定5.1金库安全管理规定重点防范部位，须选用思想道德素质好，责任心强的内保员昼夜值班，专人守卫。5.1.2严格执行双人双锁值班，严格交接班制173、度并做好记录，凡进入金库存放贵重物品、取款物者，必须配工号或出入证，经内保员审核登记后方能进入金库。5.1.3严格开关金库时间，送交贵重物品及取款物必须两人以上，无关人员不得进入金库，内保员要严格把守。5.1.4金库内严禁存放易燃易爆物品和私人物品。5.1.5上级有关部门对金库安全检查时，必须由天山百货领导、安保部两人以上陪同方可检查，特殊情况开库必须由安保部监督。5.2总收款处安全管理规定5.2.1收总款处属重点防范部位之一，为确保商场财产安全，保护收、交提款人员的人身安全，防止意外事故发生，天百安保部应在收总款时安排专人守卫以保证其安全。5.5.2在收款期间，交款人员一律凭工号进入总收款处174、，无证人员一律不准进入。5.2.3总收银员不得带家属及亲友进入总收款处，不得随意离岗，不得闲谈及办理与收款无关的事项。5.3贵重物品存放管理规定5.3.1贵重物品包括现金、支票、有价票证、金银首饰、高档手表、照相机、高档镜头等。5.3.2营业场及办公室严禁存放现金及有价票证，不准存放私人物品，如擅自存放一经查出或造成物品丢失者，一切责任由当事人自负，并视情节及后5.5监控中心管理规定5.5.1安保部负责监控中心的管理，监控中心负责消防设施设备、电视监控设备、红外线防盗报警设备使用维护管理。5.5.2监控中心操作管理人员应具备专业操作资格，持证上岗。5.5.3监控中心操作管理人员应认真学习国家消175、防法规、技术规范和有关消防联动控制及操作等专业知识。5.5.4监控中心操作管理人员应认真填写自动消防设施、电视监控设备、红外线防盗报警设备运行记录、维护保养记录。5.5.5监控中心操作管理人员值班期间严禁脱岗。5.5.6监控中心操作人员应熟练掌握消防设备设施、电视监控设备、红外线报警设备操作技能和常见故障处理方法。5.5.7对消防设施设备进行系统测试，发现问题及时向安保部经理汇报并予以解决。第八章 作业安全管理一、安全作业管理制度一、目的为了加强检修作业的安全管理，确保作业人员的人身安全，杜绝作业过程中人身、设备事故的发生，特制定本制度。二、适用范围 本制度适用于红山新世纪购物广场各部门。三、176、内容3.1作业人员应了解作业场所存在的危险因素，制定详细的安 全防护措施并认真落实。3.2作业人员按规定办理工作票和相关票证，严格票证审批程序，内容填写要详细、完整、不留空白项。3.3作业人员应按规定穿戴好必需的劳动防护用品，落实有关规章制度。3.4进入现场必须两人或两人以上进行作业，其中一人负责安全监护，监护人员要坚守岗位，认真负责。3.5参加作业的人员要遵守本工种安全技术操作规程及相关安全规定。3.6作业中如出现突发情况危及作业人员的人身安全时，应迅速撤离作业场所，待作业负责人联系确认安全后方可重新进入作业现场。3.7严禁涂改、转借作业工作票和其他票据，不得变更作业内容、扩大作业范围或转移177、作业地点。3.8对不按规定穿戴防护用品、不办理相关票证，安全措施不落实经教育不改者，领导或作业负责人有权责令其停止作业。3.9对审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。3.10其他需遵守的安全规定按有关规章制度执行。二、动火作业管理制度1目的 为防止在易燃、易爆等商场由于动火作业引发火灾或爆炸事故，确保生产过程中的人身和财产安全，本商场实行对动火作业的审批和实施进行严格管理。特制定本操作规程。 本规程规定了商场动火作业危险有害因素识别、全管理措施及记录要求。2、适用范围 本规程适用于商场动火作业管理。3引用标准、术语3.1动火作业：在商场区范围内从事非常规178、动用明火或可能形成着火源（可导致着火）的作业。如电焊、气割、烘烤、使用砂轮机、电钻等。4职责4.1、动火作业所在部门（以下简称“动火单位”） 负责填写动火作业安全许可证中有关动火工作详细情况；负责在上填写应采取的安全防护措施、指派现场监护人（以下简称“监护人”）。4.2、安全主任负责审核批准属于C级动火的动火作业安全许可证。4.3、安全办负责人审批B级动火作业安全许可证和审核A级动火作业安全许可证4.4、安全办负责人审核A级动火作业安全许可证，副总经理负责审批A级动火作业安全许可证4.5、动火施工单位负责按“动火证” 要求和本程序第5.2条“动火安全规定”实施动火作业。4.6、安全办负责动火作179、业的档案管理。5要求5.1 动火分级本商场的动火作业分A、B、C三级，A级最高，C级最低，具体见动火作业安全操作规程。5.2 动火作业要求没有办理动火作业安全许可证禁止动火;5.3 动火作业审批程序5.3.1动火单证填报动火作业安全许可证5.3.2动火作业安全许可证的申请动火所在单位必须认真填写动火作业安全许可证，项目负责单位协作。1)动火申请人须写明动火作业的范围、设备、起始日期及期限、工作详述、使用工具等内容，并签名。2)动火单位安全主任再根据动火作业的性质、级别，规定动火时应具备的工作条件和安全防护措施，并签名确认。3）最后，动火单位负责人进行审核，签字同意。5.3.3动火作业证的审批3180、.2、安全主任负责审核批准属于C级动火的动火作业安全许可证。3.3、安全办负责人审批B级动火作业安全许可证，审核A级动火作业安全许可证3.4、安全办负责人审核A级动火证作业证，副总经理负责审批A级动火证作业证5.4动火作业实施5.4.1动火监护1)各级动火实施全过程，必须有动火单位的监护人在场监护。2)监护人在接到动火作业安全许可证后，检查其规定的工作条件和采取的安全措施是否全部落实。若是，监护人签字准许动火作业；若否, 则不予签字,不准动火作业。如规定的条件和采取的措施有变化,也必须暂停工作,并向审批人报告。5.4.2作业前的准备动火检查1)对A级动火，施工单位与动火单位人员共同检查动火现场181、和安全措施落实情况，确认具备动火条件后，并签字确认，方可在规定的动火时间内动火。2)B、C级动火作业前，安全主任与施工单位、动火单位三方人员共同检查动火现场和安全措施落实情况，确认具备动火条件后，并签字确认，方可在规定的动火时间内动火。5.4.3动火实施及作业中安全预防各级动火作业均须严格遵照本程序第四条“动火安全规定”执行。5.4.4动火检查1)动火单位安全主任或工作区域负责人在动火作业期间须对动火作业和监护情况进行检查。2)动火单位安全主任、工作区域负责人或监护人一经发现现场继续动火作业会危及安全，可能导致事故发生，则有权立即要求停止动火，施工队必须无条件停止动火作业。恢复动火必须经动火单182、位与施工单位协商一致，采取了进一步安全防护措施后，并在动火作业安全许可证中列明，方可恢复动火。3)每日动火作业收工前,施工负责人要和监护人共同检查动火现场。如符合安全要求,则监护人在动火作业安全许可证上的结束时间/检查人一栏签字,方准施工人员离去。4）使用个人防护用品5.4.4 现场清理施工队结束整个动火作业后,须负责清理好施工现场。此后施工负责人通知监护人检查验收。现场清理符合要求后,施工负责人在“工作完成人”栏签名,监护人在“工作完成验收人”栏签字。5.4.5 应急准备a商场应采取必要措施防止可能发生在密闭空间内的任何对作业人员产生严重危害的事故；b商场应保证动火作业的安全，并配备必要防护183、器材：c动火作业时，商场应按照作业要求比例足够的作业人员，并培训作业人员使用安全防护设备或器具、灭火器或设施。6记录动火作业安全许可证三 操作牌与检修牌管理制度1 目的为了加强操作与检修之间的安全管理，避免设备与作业人员之间、生产与检修过程中的人身伤害事故，特制定本制度。2适用范围本制度适用于厂内的要害岗位及主要机械、电气设备的操作与检修。3术语及说明3.1 操作牌：是生产操作人员有权操作设备的唯一指令标牌，严格执行安全生产确认制，无操作牌者不准操作设备。3.2 检修牌：是检修人员在检修时，为确保安全，设备不发生误操作，而设立的警示标牌。3.3 安全生产确认制：就是确认、确信、确实的总称，即在184、每次操作和动作前对欲操作的对象，必须做到确实认定，确实可行，确实准确地去执行。3.4 确认制内容：包括操作确认制，联系呼应，行走确认制三个方面。4操作牌与检修牌的管理4.1 操作牌是操作设备的唯一凭证，无操作牌者一律禁止操作设备；设备的操作员将操作牌交给其他人员后，就失去操作设备的权利。4.2 操作牌是交接班不可缺少的一部分，并随同设备一同交接班。4.3 在正常生产情况下，操作牌应当摆放在操作室内或现场的固定位置，由操作员负责保存与清理表面卫生。未经班组长同意不准擅自取出。如需要取出，操作牌由取走人保管，取走人送回。4.4 在正常生产情况下，检修牌应当存放在设备检修班组，由检修班组长负责保存与185、清理表面卫生。检修人员接到检修指令后应向班组长索取检修牌，检修结束后负责交回检修牌。4.5 检修开始前，检修人员与操作人员应当相互沟通，明确检修内容和检修起止时间等，然后进行操作牌与检修牌互换。操作台上未挂检修牌、操作牌未从操作台取走的，不准检修设备。4.6 检修期间，操作牌由检修人员保管，检修牌则应当挂在操作台上。4.7 检修结束后，不准许将工具和零件遗留在设备上，必须待所有作业人员全部撤离到安全区域后，方可互换回各自的工作牌。然后按照指令恢复正常生产。4.8 多个检修工种在同一设备上进行检修作业时，应事先确定一人负责办理工作牌交换手续，并负责保管操作牌。4.9 如果拒绝将操作牌交给检修人员186、，表明操作工不同意在该时间进行检查或修理，有争论时由班组长或单位领导协调解决，但未达成一致并互换工作牌之前，不准进行检修作业。4.10 设备工作不正常或可能发生事故时，安全部门、调度部门和有关主管人员有权拿走操作牌，并迅速通知其有关单位和人员。4.11 操作牌要妥善保管，污损的操作牌要及时清扫或更换，如有丢失立即报告，未经补发前，该设备禁止使用，特殊情况须经生产厂长或主任同意、并办临时手续后方可使用。四、“三违”行为的管理制度1、目的 为规范本单位员工作业行为，保证员工作业安全特制订本制度。2、范围 本制度规定了“三违”行为的管理的职责、管理内容与要求、检查与考核等，本制度适用于全体员工和外委187、外协、劳务协力单位的所有作业人员。3、术语与定义“三违”行为是指违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。4、机构与职责 4.1安委会和商场安全生产管理人员要定期组织查处安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等能引起事故的行为或现象。 4.2宣传部门利用各种媒体，广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，曝光“三违”行为，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。 监控的责任、方法、记录、考核5、管理内容与要求 5.1安委会的安全检查，重点从以下四个方面查处“三违”行为： 各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查； 各级组织188、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产； 关键岗位是否执行规章制度，落实安全生产措施； 商场各岗位及施工作业现场操作人员是否遵守劳动纪律和操作规程。 5.2商场安全领导小组的安全检查，主要内容是商场安全管理制度在各楼层各部门的贯彻执行情况和现场是否存在“三违”行为种类的现象。5.3各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助，使“三违”人员真正认识到违章的危害性，“三违”人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。6、监控记录 6.1各级管理人189、员查处的“三违”都必须报安全生产委员会登记、存档，对严重三违人员，安全生产委员会提出处理意见报总经理决定，下发处理通报，组织职工学习、讨论，从中吸取教训，引以为戒。 6.2当天发生的“三违”，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。 6.3鼓励员工拒绝违章指挥和操作。 7、检查与考核 7.1安全生产委员会每月要组织不少于一次对“三违”行为进行安全检查，各楼层每周至少组织不少于一次对“三违”行为进行安全检查。 7.2各楼层按本商场违章处罚管理办法的相关规定，对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，按规定进行处罚。 7.3一月内个人累计出现190、3次以上“三违”行为，有个楼层安全负责人组织学习一周，并进行考试；因严重违章和屡查屡犯的待岗一月，并组织安全培训，考核合格后才能重新上岗；离岗期间的薪酬按有关规定执行。 7.4鼓励员工对“三违”现象进行举报，安全管理部门负责对举报人保密，举报“三违”行为的员工按被举报人罚款同等金额进行奖励。五、 领导带班(值班)管理制度1目的 切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制。2适用范围 红山新世纪购物广场。3术语、定义 3.1领导：是指商场责任人和领导班子内的其他成员；3.2现场带班：是指商场值班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理；3.3 191、值班：是指商场领导在节假日期间、夜间等有其它需要值班期间，为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为；4职责 4.1商场行政人事部职责：4.1.1负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作；4.1.2值班表必须明确规定每个时段的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺；4.1.3负责领导值班的顺序轮流值班班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人值班。4.2 商场保安部职责：4.2.1协助领导带（值）班安全工作；4.2.2安保部每月对干部夜间值班情况进行检查。4.3 带班领导的主要职责：4.3.1现场带班领导是本班安全生产的第一责任人，切实掌握当班安全状况，加强对重点部位，关键环节检查巡查；4.3192、.2监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；4.3.3检查、纠正作业现场出现的“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况；4.3.4督促检查现场出现的事故隐患的整改情况；4.3.5针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置；4.3.6组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故；4.3.7与基层员工进行沟通交流，了解一线员工安全需求及安全建议等；4.3.8严格落实 “三违”的有的规定，及时制止违章作业，在现场发现违章行为，立即纠正；4.4夜间值班干部的主要职责4.4.1夜间值班干部主要负责商场夜间的安全。接听值班电话，及时传达汇报上级有关部门的指示。果断、妥善处理突193、发性或一般性的安全问题及治安事故。4.4.2值班干部要自觉遵守值班时间，严格遵守值班纪律，不得迟到、早退、空岗或酒后上岗。做好检查如实填写值班记录。4.4.3如遇出差、病事假，应及时向主管安全的副总经理请假。夜间值班人员第二天可补休。4.5节假日值班干部职责4.5.1节假日值班干部主要负责接听值班电话，及时传达汇报上级有关部门的指示和值班情况。果断、妥善处理突发性或一般性的安全问题及治安事故，并向公司值班干部汇报。4.5.2值班干部要自觉遵守值班时间，严格遵守值班纪律，不得迟到、早退、空岗或酒后上岗。如实填写值班记录。4.5.3对本广场进行全面巡查特别是加强对重点部位检查巡查，发现问题及时汇报194、。 5管理内容5.1值班和现场带班的工作形式：领导现场带（值）班制，是由负责带班的领导在营业期间、节假日、其它需值班或带班内商场所有作业活动进行现场巡查与监督管理。5.2带（值）班具体规定 5.2.1安全带(值)班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作。 5.2.2，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班领导交待清楚；做好工作交接，做好记录。六、劳动防护用品和保健品管理制度1目的 为了切实加强对职工劳动防护用品和保健品发放的管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。2适用范围在职人员的劳动防护用品和保健品管理。3术语3.1劳动防护用195、品是指生产过程中，为确保职工安全与身体健康所必须的用品和护具，如工作服、工作帽、工作鞋绝缘手套、防护手套（防划伤、割伤等）及安全帽、安全带、安全鞋（防砸、防滑等）、口罩/防尘防毒面罩、反光背心、正压式空气呼吸器等特种劳动防护用品。3.2 保健品是指防暑降温保健品。4劳动防护用品的管理4.1 劳动保护用品应根据工种及劳动强度、危害程序制定劳保用品发放标准，经行政人事部审核，总经理批准后执行。4.2员工劳动保护工作服由依据国家劳动保护规定，统一购买或定制。4.3的其它劳保用品，由行政人事部按相关规定统一购买和发放。4.4 专（兼）安全员负责现场劳动保护用品的检查使用、功效验证、督导佩戴和考核等工作196、。4.5 所购进的防护用品必须符合计划的技术规格和安监部门的有关规定（含有“三证一标识”、 LA标识），确保质量。凡供货不及时及质量低劣达不到防护要求而造成安全事故的要追究相关人员的责任。4.6的劳动防护用品和特种劳动防护用品的进厂验收必须经设备部和主管副总经理签字认可方可入库、发放和使用。5劳动防护用品的发放和领用5.1 工作服、一般劳保用品发放标准，由行政人事部按规定发放。工作服仅限于员工工作时间穿着；工作服遗失自费补做。5.2 正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。 6劳动用品的使用规定6.1 员工有责任保管好发放给自己的防护品，包括放在固定的位置，197、保持清洁；安全员按照员工安全防护用具领用周期的规定，定期更换劳保用品。6.2安全生产管理委员会将定期或不定期的进行安全检查，在检查中如发现员工未按规定使用、佩戴安全防护用具，该员工将受到处罚：1) 第一次将给予该员工警告处分、记录并奖金扣除20元/人次；2) 第二次发现，其将奖金扣除50元/人次；3) 第三次发现，其将奖金扣除100元/人次；4) 在安全检查中发现的员工不使用安全防护用具，将追究员工的直接主管、经理，员工的直接主管经理将同样受到处罚。所有罚款都将在当月工资中扣除。该员工在违反安全防护用具使用制度到第四次时，该员工将被通知停职反省。6.3 需要定期检测的劳动防护用品必须按规定进行198、检测。6.4须健全劳保用品档案。6.5 下列各类劳保用品发放标准是最低保证的发放标准，特殊情况可新增后进行配置。7附则：本制度中与国家法律、法规不符的条款依据国家法律、法规执行。8附件： 附件1:劳保用品发放定额表劳保用品使用期限技术人员维修工电工内保员职员工作服套/年1/21/21/21/21/2洗衣粉250g/袋袋/月1/31/21/3毛巾条/月1/31/31/3线手套双/月1/61/61/6帆布手套双/月1/11/1电焊手套双/月1/6绝缘鞋双/年1/1防寒帽顶/年1/2防寒鞋双/年1/21/21/2棉大衣件/年1/31/31/3七、 安全生产警示标志管理制度1目的：严格执行国家标准，避199、免标识的混用发生，对安全警示标志进行统一管理。2适用范围：安全警示标志的管理。包括：警告类、警示类、指令性、提示类及重大危险源、职业危害因素、工作票作业、人员密集场所消防安全“三提示”的告知牌等。3术语和定义安全色：传递安全信息含义的颜色，包括红、蓝、黄、绿四种颜色。安全标志：是指在操作人员容易产生错误而造成事故的场所，为了确保安全，提醒操作人员注意所采用的一种特殊标志。4职责4.1安保部：负责各类安全警示标志的确定，同时协助行政人事部对员工该方面的知识进行培训。4.2行政人事部：负责采购制作符合标准各类安全警示标志牌，以及所需相关材料的配备。4.3各部门：负责对本部门规定的场所配备的安全警示200、标志进行检查维护。4.4安标办：负责对各部门安全警示标志的执行情况的监督。5安全标志的管理5.1 对安全标志的新增、更换、补充、悬挂必须查阅国家标准：安全标志及其使用导则（GB2894-2008）安全色及其使用导则（GB 2893-2008）工业企业设计卫生标准（GBZ 1-2002）工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识（GB72312003）机械安全指示、标志和操作第2部分：标志要求（GB18209.22000）消防安全标志设置要求（GB15630-1995）消防安全标志（GB13495-1992）5.2特殊标识牌的版式和内容标明是使用或储存区域，也可标明编号，标明主要禁止、警示标志；其201、性质主要是让员工知道该区域的危险性，明确禁止作业。5.3规格材质：依据GB2894-2008执行，使用PVC不干胶、PVC塑料、铝质、搪瓷、不锈钢、夜光、反光等材料。5.4安全标志的使用 5.4.1 安全警示标志应按要求定期检查，定期清洗。5.4.2 安全警示标志如有变形、损坏、变色、图形符号脱落、亮度老化等现象时，应立即修理或更换。5.4.3 安全警示标志的悬挂应安装于观察者水平视线稍高一点（即标志中心距地面2m-2.2m的位置），规格尺寸要协调。贴挂位置要明显。八、相关方（访客）及外用工(单位)管理制度一、目的为加强对外来劳务人员和工程施工的安全管理，防止各类事故的发生，特制定本规定。二、202、适用范围 本办法适用于在我商场从事生产活动的劳务人员及项目、工程承包单位。三、职责1、负责招用和项目工程发包部门应对劳务人员、承包和施工单位在市场内的生产、生活活动进行安全管理。2、承包、施工单位负责人要对本单位全体人员在市场内的生产、生活安全情况负总责。3、安保部负责对外来劳务和施工的安全管理工作进行监督检查。4、控制过程（1）城内用工的管理用工部门根据生产需要招工时，在签订用工合同中，必须明确双方劳动保护方面的责任，并对录用人员的安全管理工作负责。对新录用的劳动者，招工部门必须组织进行劳动技能教育培训、场纪场规教育及三级安全教育，经考试合格后方可上岗，并接受安全管理及检查、监督、考核。对从203、事生产经营活动的单位和人员要进行安全资格审查；未经有关劳动部门认可的，不准与其签订相关项目的承包施工合同。（2）工程项目发包的管理工程项目的发包部门在与承包单位签订合同时，必须在合同里明确双方在劳动保护方面的责任，并对承包施工单位进行必须的安全生产管理和指导。 发包部门在与承包、施工单位签订合同后，必须组织承包施工单位的负责人和施工人员接受入厂前的安全环保教育培训，并与市场签订安全协议书，否则不准入场施工。 承包、施工单位，只有在获得有效安全资格认可的前提下，方可参加相关项目的投标。承包施工的法人代表，要对自己单位及其人员在市场内的施工安全负责，要设置专（兼）职安全管理人员，负责本单位施工中日204、常的安全管理及与其它施工单位或市场相关部门的安全协调工作，并服从市场管理部门的监督与指导。 承包施工单位及其全体人员，在施工期间，必须无条件遵守国家劳动保护法律、法规、场规、场纪、劳动保护规章制度和安全技术操作规程。为保证施工单位安全管理的正常秩序，单项工程一般不准多单位承包，总承包单位若将工程二次发包时，要对二次承包单位的安全负责。二次承包单位同样要进行安全资格审查与办理有关审批手续，否则不准开工，违者严肃追究有关单位的责任。承包施工单位在施工中发生与其它施工单位在同一处交叉作业时，必须事先报告发包部门和安保部，并由发包部门组织协调，与相关单位签订同时作业安全、环保协议书，制定安全保证措施，205、负责安全保证措施的贯彻落实，并在作业现场指派专人负责安全检查，确保安全施工，否则不准施工。承包施工单位因违反国家或市场的有关安全生产法律法规、标准、条例等而受到经济处罚，其罚款金额将由市场财务部门从承包工程经费中扣除。凡违反上述规定者，视情节轻重将给予相应的经济和行政处罚。九、供应商管理制度1目的确保采购的产品符合标准规范，避免因外供产品缺陷而造成的生产安全事故。2适用范围红山新世纪购物广场的供应商管理。3职责与分工行政人事部职责：负责对供应商的确认，对采购物品及服务的质量、运输安全负责，并组织相关部门每年对供应商进行一次评价。各部门：使用部门负责采购物品的安全质量监督。4管理要求4.1 供应206、商的选择4.1.1 行政人事部应对供应方的商品质量、生产能力等进行调查；应审查供货方的相关资质，必须具有所经营活动所需的资质，否则不得作为合格供货方。4.1.2行政人事部对所采购物品需要提出安全方面的要求，签订供应合同时，应有安全方面的内容。4.2 供应商的监控4.2.1 供货期间，对出现不合格情况行政人事部应向供方及时反馈，以有利于供方采取整改措施。4.2.2 对连续三次出现不合格的供应商停止其供货，重选合格供方。4.2.3行政人事部每年对本年度的供方进行复评，复评的主要内容包括：供货质量合格率、交货及时和服务等。4.2.4 涉及安全生产相关方面的物品，行政人事部应提交安全生产标准化办公室备207、案，并要求安保部参与此产品技术谈判。4.3 对供应商的要求4.3.1 行政人事部应与供应商签订合同，确保采购的产品符合规定的采购要求，避免对随后产品的实现或最终产品的影响，以及安全生产风险、职业健康风险及环境产生影响。4.3.3 供应商在商品尚未交接完成时，一旦发生燃烧、爆炸等意外事故，供方应听从本企业指挥，按事故应急救援预案进行扑救。4.4行政人事部应根据合同履行情况，建立合格供应商名录和档案。5相关记录物资购销合同合格供应商名录十、内部装修消防管理制度1.目的为加强内部装修、改建施工期间的安全管理，预防火灾危害，确保消防安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于整层装修改造和品牌专厅二次208、装修的安全管理过程。3.职责3.1安保部负责装饰、装修业务的检查、监督、验收管理。3.2设备部负责装饰、装修过程中的业务指导和监督检查及验收管理。4.整层装修改造的项目4.1公司资产管理部应与集团安全管理部及时沟通装修改造项目的改造方案，安全管理部负责消防审核以及消防、技防设施设备的改造方案。4.2申报应具备的资料：1、装修改造设计图纸一份；2、设计单位资质证书复印件加盖公章一份；4.3施工应具备的资料：1、与施工方签订安全责任书；2、领取消防部门的建筑工程消防设计审核意见书后，方可施工。4.4整层装修改造项目的消防、技防设施设备由集团公司安全管理部组织使用单位共同初检。4.5验收应具备的资料209、：1、施工方营业执照、资质证书复印件加盖公章一份；4.6领取消防部门的建筑工程消防验收意见书后，装修改造项目方可使用。5.经营场地局部调整、装修项目5.1在确定装修位置、面积和布局后，必须要求供应货商先到安保部门进行装修部位的消防审核5.2安保部负责确定装修时间，避免双休日期间的施工。5.3申报应具备的资料1、经营场地整层平面图纸、装修部位平面设计图纸一份；2、施工单位营业执照、资质证书复印件加盖公章各一份。5.4审核5.4.1 5.4.3设计图上需标明装修所用的材料，须使用不燃和难燃的防火材料；5.4.4装修厅房靠近窗户处展柜的高度按实际情况确定，装修厅房自然排烟口的面积为装修面积的2%，排210、烟口可用金属等装饰；5.4.5装修厅房内的隔间无烟感、喷淋的，必须由施工方自行加装，加装前必须报安保部审核批准后方可实施。5.5 进场1、安保部在进行消防审核确定后与施工方签订内部装修、改造施工安全责任书，并为施工方办理施工人员出入证，施工方方可施工；2、施工单位必须对隐蔽部分作防火处理，粉刷防火涂料；6.安全管理6.1施工人员出入证由安保部统一制作，安保部负责出入证使用的监管工作，费用收取按照装修手册执行，安全管理部负责实施监督。6.2安保部对施工期间的违规行为按照公司安全规范和改建（装修）期间施工人员处置规定执行，安全管理部负责实施监督。7.验收7.1安保部、设备部进行验收，主管领导确认后211、，为施工方办理退场手续。十一、租赁场所安全管理制度1.目的为了加强公司租赁场所的安全管理，预防和最大程度降低各类安全事故的发生，制定本制度。2.适用范围本制度适用于对负责管辖的各租赁场所的安全管理。3.职责3.1安保部负责与租赁场所安全责任书的签定和日常安全检查；3.2设备部负责对租赁场所照明线路、照明设备进行检查；3.3安保部依据本商场外租区域安全责任书的内容，对各租赁场所进行综合检查，对发现的各类隐患将追究管理单位相关负责人的责任。4.管理要求4.1每年应及时与商场负责管辖的各租赁场所签订外租区域安全责任书，为今后一旦发生各类治安、刑事案件及火灾等安全事故分清安全责任。4.2安保部对各租赁212、场所内部情况进行了解，掌握其安全工作的管理状况，督促其建立相应的安全管理制度，并监督其执行。4.3安保部每月对本商场管辖的各租赁场所进行安全检查，并在安全检查记录里记载，对发现的安全隐患在责令限期改正的同时，加紧隐患整改过程的监控，将安全事故的预防工作，穿插在整个安全管理的过程中。4.4设备部门每月对租赁场所照明线路、照明设备进行检查，对老化、故障或存在危险的线路和照明设施及时通知各租赁单位或个人及时维修或更换，必要时可切断电源，保证电气设备不发生消防事故。在检查租赁场所内发现使用电炉、电暖气取暖，私接电源、超负荷用电，动用明火的行为必须从重处置，管理单位相关负责人负责连带责任。4.5根据租赁213、单位的规模，采取不同方式加强对租赁场所人员的安全防范知识和防范技能的教育。真正达到齐抓共管、共同预防的目的。4.6安全生产标准化办公室要加强流动人口的管理。第九章 隐患排查和治理一、 隐患排查治理及预警制度1目的建立生产安全隐患排查治理长效机制，预防和减少事故，保障员工生命和公司财产安全，根据中华人民共和国安全生产法、新疆维吾尔自治区生产安全隐患排查治理条例等有关法律、法规，结合企业实际，制定本制度。2适用范围 生产经营有关的生产安全隐患（以下简称“隐患”）排查、统计报告、治理、监控和责任追究等环节。3规范性引用文件（安监总局令第16号）4隐患定义本制度所称生产安全隐患，是指生产经营单位违反安214、全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。一般隐患：是指危害和治理难度较小，发现后能够立即或短期内排除的生产安全隐患。重大隐患：是指危害和治理难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的生产安全隐患。5职责5.1总经理5.1.1对企业内部、承包、承租单位的隐患排查工作，负有统一协调、管理。5.1.2要保障隐患治理资金，明确隐患治理责任和要求，鼓励工会、工程技术人员、作业人员提出隐患治理合理化建议。5.2安保部215、：5.2.1负责隐患排查治理工作，要将重大隐患排查治理列入安全生产工作目标管理内容，及时解决隐患排查治理工作中存在的重大问题，防范重特大生产安全事故发生。5.2.2根据本企业安全生产实际，开展经常性的隐患排查工作。5.2.3建立隐患台帐，登记排查出的隐患和工会、作业人员报告的隐患，以及各级安监局和上级单位在本企业发现的隐患；并根据上级要求报送当地安全生产监督管理部门。5.3各楼层、部室负责人全面负责本部门隐患排查治理工作，明确隐患排查的责任人、内容和要求，鼓励作业人员报告隐患。5.4专职（兼职）安全生产管理人员：负责隐患排查日常工作。5.5作业人员：发现作业场所存在隐患的，应当立即报告现场管理216、人员或者单位负责人。6隐患排查的方法6.1依据法：依据政府有关规定、企业内部规定、同行（专家）建议6.2经验法：岗位、班组、部门、企业，自下而上。6.3专业中介法：定期和不定期。6.4员工隐患排查建议。6.5其他方法：综合检查法、专业检查法、季节性检查法、节假日检查法、日常检查法6.6从企业可能涉及的事故类别排查。7隐患排查的要求7.1承包租赁单位隐患排查：企业内存在多个承包、承租单位的，应核验安全生产资质与承包、承租单位签订外租区域安全责任书，明确双方的隐患排查职责。7.2安全生产标准化办公室接到作业人员隐患报告后，应当记录在案并进行核实。8隐患排查的依据有关安全生产法律、法规要求，设计规范217、管理标准、技术标准，企业的安全生产目标等。9隐患排查的内容各部门应当排查设备、环境、人员、活动等方面存在的隐患，以及制度建设、安全管理组织体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面存在的薄弱环节。10隐患等级认定排查的隐患以及作业人员报告的隐患，由安全生产管理委员会确认认定隐患等级；11重大隐患11.1重大隐患报告：安全生产管理委员会对认定的重大隐患以及不能认定等级的隐患，应当建立档案，并立即向所在地安监部门报告，不得瞒报、谎报或者拖延不报。重大隐患报告内容应当包括：（一）重大隐患的现状及其产生原因；（二）重大隐患的危害程度和整改难易程度分析；11.2重大隐患公示和安全标志：应当在有218、重大隐患的生产经营场所或有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，向从业人员以及受重大隐患影响的周边单位、人员公示重大隐患有关情况。12隐患的监督管理12.1安全生产标准化办公室的专职安全生产管理人员，是本单位隐患治理的监督者，督促、指导隐患治理责任者履行隐患治理职责，及时排除隐患。12.2各部门对隐患排查治理监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。13隐患治理防范措施13.1安全生产标准化办公室在排除隐患的过程中，应当采取必要的安全防范和应急处置措施，防止事故发生。13.2隐患治理措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。14重大隐患治理安全生219、产管理委员会应当组织制定重大隐患治理方案，落实隐患治理措施，及时排除隐患。重大隐患治理方案应当包括以下内容：（一）排查的目的（二）排查的范围；（三）隐患治理的目标任务和验收要求；（四）采取的方法、措施、要求；（五）整改资金和物资的来源及其保障措施；重大隐患治理方案应当经安全生产管理委员会审查同意后，报当地行业主管部门和安全生产监督管理部门备查。15隐患治理验收安全生产标准化办公室对验收情况应当形成记录备查，并对治理效果评估。安全主管副总经理对验收结果和评估结果负责。16隐患治理资金安全生产管理委员会应当落实安全生产费用制度，保证隐患排查治理所需的资金。不得假借隐患治理，挪作他用，一经发现，承担220、因此造成的一切后果并给予行政警告的处理17举报管理任何单位和个人发现隐患，均有权向安全生产管理委员会或者各级人民政府有关部门举报或报告。18统计报告18.1安全生产标准化办公室每月对企业内生产安全隐患排查治理情况进行统计分析，对反复出现的不符合规定的状态及其根本原因要总结。统计报表和分析报告报送本辖区安监局。二、 安全生产检查制度1目的为了推动并落实国家、自治区和红山新世纪购物广场各项安全管理的法律、制度、通知和重要活动等，建立良好的安全环境和生产秩序，及时排查、消除各种不安全因素，防止事故发生，加强防范措施，改善劳动条件，预防各类事故和职业病的发生，使安全生产的管理始终处于受控状态，保证安全221、生产标准化体系良好运行。特制定本制度。2适用范围2.1 本制度适用各部门，外协施工单位的安全生产检查工作。3职责3.1安全生产标准化办公室对各部门有直接监督、检查、考核的权利。3.2 各部门兼职安全员有对本部门直接监督、检查、考核的权利。3.3各班组长对班组内各岗位进行监督、检查。3.4 各部门的各小组、相关人员有互相监督、检查、并报告相关部门处罚的权力。4安全检查内容4.1查现场、查隐患。4.2 查思想。4.3 查管理、查制度。 4.4 查事故处理。5安全检查方法5.1 定期性检查。5.1.1安全生产管理委员会每月定期组织全面的安全检查。5.1.2各楼层、部室每周定期组织本部门的安全检查。5222、.2 季节性检查。由相关主管部门根据季节变化，按事故发生的规律对易发生的潜在危险，突出重点进行季节检查。如冬季防冻保温、防火；夏季防暑降温、防雷电等检查。5.3 专业性检查。由设备部和安保部组织，以各类专业技术人员为主，根据各专业特点，而进行的专业安全检查。5.4 综合性检查。一般由安全生产管理委员会组织，对天百进行的全面综合性检查。综合性检查能引起各职能部门的重视，整改措施能及时落实，必要时也可组织进行系统的安全性评价。6安全检查形式6.1安全生产实行三级安全检查，安全生产管理委员会组织进行一级安全检查；各楼层、部室进行二级安全检查；各班组及柜组内部进行三级安全检查。6.2 安全检查主要以日223、常、定期、专业、不定期四种检查方式为主其它检查方式为辅开展。专业检查时，以设备部、安保部为主，各类专业技术人员参加。6.2.1 日常综合检查6.2.1.1生产岗位的班组及应严格遵守班中巡回检查制度；柜组组长和组员，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查。6.2.1.2各级领导和各级安全管理人员，应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查。发现不安全问题，及时督促有关部门解决。6.2.2 定期安全检查。检修前、节假日前进行的检查。6.2.3 专业检查：每年度对电器设备、机械设备、安全设施、监测仪器、防护器具、消防设施等分别进行专业性检查。6.2.4 不定期检查。根据实际需要，由各级部门不224、定期进行。7隐患的整改7.1各级检查组织，对于检查发现的各类隐患，要提出整改要求，并报安全生产管理委员会审批后下发被检查的楼层、部室，整改要求的内容有需整改的项目、整改意见和解决期限。7.2在接到整改意见后各楼层、部室及时落实整改措施，并进行整改，一些当时不能及时整改解决的要定出整改方案和应急防范措施，限期解决。暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别纳入技改或检修计划，限期整改。对整改不力的楼层、部室年底实行安全生产一票否决。7.3 各种形式的安全检查都应填写检查记录。在各类检查中发现的事故隐患及不安全因素要有记录，安全生产标准化办公室建立台帐。8检查原则8.1 管理人员和每位员工都225、必须认真履行自己的安全生产职责，切实做到查隐患、堵漏洞，搞好安全检查工作。8.2 在组织开展安全检查工作中，要认真执行“分级管理、分级负责”的原则，对查出的不安全因素要本着“三定”即定措施、定时间、定负责人；三、 防火巡查、检查制度1目的为了进一步加强防火安全管理的力度，强化安全管理工作，制定本制度。2适用范围本制度适用于的各楼层、部室消防安全重点部位进行的安全检查。3组织实施实施每日防火巡查。4职责4.1防火巡查由安保部负责组织实施；4.2安保部负责商场的防火巡查工作，巡查结束后应如实填写防火巡查记录表，由消防安全管理人签字。4.3消防专干每日上班后应对公共区域、消防安全重点部位以及营业结束226、后的断电等情况进行巡视，巡查内容包括：用火用电有无违章情况；安全出口疏散通道是否畅通；安全疏散指示标志，应急照明灯是否完好；消防设施器材和安全指示标志，是否在位完好。其它消防安全情况。4.4巡查部位1、办公区；2、各楼层；3、手头库；4、配电室；5、安全出口；6、消防设施器材；7、消防控制室。4.5巡查路线巡查路线由办公区至各楼层至消防控制室。4.6巡查频次每日营业期间必须进行巡查，每日巡查不少于两次，并及时纠正违章行为，妥善处理发现的隐患和不安全因素。4.7防火检查1防火检查的组织实施2安保部消防专干进行每日防火检查。3消防安全管理人每月组织一次防火检查。防火检查应认真填写红山新世纪购物广场227、消防安全日巡查记录表，做到记录准确真实。4.8防火检查内容1消防安全制度落实情况以及岗位消防责任人职责履行情况。2火灾隐患整改情况以及防范措施的落实情况。3安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况。4灭火器材配置及有效情况。红山新世纪购物广场安全生产标准化管理手册 第十章 重大危险源监控一、危险物品及重大危险源管理制度 一、 目的为加强危险物品及重大危险源监控，规范本市场的危险源管理，保证市场的安全生产，保障员工的人身安全，特制定本制度。二、 适用范围本制度适用于本商场内的危险物品及重大危险源管理。三、 职责由安全生产委员会负责指导本商场危险物品及重大危险源辨识和管理工作。市场各部门228、负责做好本部门危险物品及重大危险源的辨识和监控、管理。四、 内容与要求1. 商场安委会组织各部门按照条件危险性评价法，确定出重大危险源。2. 危险物品及重大危险源的管理（1） 市场组织专人负责危险物品及重大危险源的监控，确保重大危险源长期处于监控状态。（2） 现场应配有各种应急处理器材，现场灭火器材保证随时处于良好状态。（3） 加强对危险物品及重大危险源的检查。所属区域检查人员要做好当班的巡回检查，严格交接班制度；管理人员至少每天巡查一次；安全专管员至少每周巡检一次，每月进行一次综合检查。查出问题立即整改，不能整改的，立即上报。（4） 严格外来人员登记制度。无关人员严禁夜间进入市场，确需进入的229、，必须经领导批准，并由商场人员陪同。进入重大危险部位必须严格登记，交待清楚注意事项并进行监护。（5） 危险物品及重大危险源应急预案编制及演练。针对商场危险物品及重大危险源的特点，制定专项应急预案，并定期组织演练。市场员工发现险情必须迅速启动事故应急预案进行处理并上报市场领导或相关主管部门。（6） 危险物品及重大危险源登记。市场对所有危险物品及重大危险源进行登记建档，并严格进行检查、监控，使危害辨识、风险评价和风险控制成为一个持续的过程。二、 重大危险源监控管理制度目的为了坚持“安全第一、生命至上、预防为先、持续改进”的方针，认真贯彻安全生产法等法律法规，贯彻落实重大危险源管理办法，切实加强重大230、危险源及危险作业的安全管理，落实责任，防止重特大事故发生，结合的实际，特制定本制度。2适用范围适用于对本商场危险源的监控和管理。3定义本制度所指的危险源有两层含义：（1）是指有较大危险、危害因素的生产经营场所和有关设施、设备是指物质的性质有较大危险，存储的数量较大，工艺条件特殊(有毒有害场所)，一旦发生生产安全事故将会造成较大的经济损失、较严重的人员伤亡（职业病），危害较大的生产经营场所和有关设施、设备。（2）是指重大危险源，即长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过监界量的单元（包括场所和设施）。危险物品是指易燃易爆物品。4重大危险源的安全管理4.1对重231、大危险源实行综合协调，重点监控、指导管理制度。4.2重大危险源所在部门负责制定重大危险源管理制度；对重大危险源的安全措施落实情况进行监控；并制定预案，组织演练；作好统计分析每季度上报安全生产标准化办公室归档。4.3 重大危险源所在部门主要职责：1）建立重大危险源安全生产责任制。要明确各级各类人员和各班组所承担的安全职责。2）建立重大危险源安全教育制度，定期开展重大危险源区域员工安全技术知识培训教育。3）建立重大危险源安全检查制度。从采购、运输、生产经营、节假日特殊时期和异常情况处置等各个环节实行全过程，全方位监管。重大危险源部门要定期进行检查，并做到有检查、有记录。4）建立重大危险源隐患查改制232、度，确保重大危险源整改资金的落实。要设立专职安全管理人员具体负责重大危险源隐患查改，查出的隐患要按照分级管理分级负责的原则，能整改的必须立即予以整改，对一时难以整改的重大隐患，必须制定出明确的整改方案，采取迂回安全措施，确保安全运行。5）必须制定有针对性的应急救援预案。对可能出现的危险或异常情况，都要有相应的处理程序，要求相关人员做到会说、会做、会处理。同时组织开展模拟应急救援演习活动，及时进行总结提高和完善预案。6）安全生产管理委员会要对重大危险源所在部门给予人、财、物等全方位的支持。7）重大危险源的安全监控实行动态管理制。拥有重大危险源的部门必须建立重大危险源管理档案，保障现场安全防护装置233、器材、救护用品的配备，并确保其完好有效。相关信息的沟通必须按照要求及时报告，不得迟报、谎报和漏报。任何部门和个人不得擅自变更本部门或辖区内的重大危险源，更不能因任何理由放松对本部门或辖区内的重大危险源和危险物品的安全管理监控。 第十一章 职业健康一、 职业健康管理制度1目的为了预防、控制和消除职业病危害，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据中华人民共和国职业病防治法制定本制度。 2适用范围红山新世纪购物广场职业健康监护管理。 3劳动用工及职业健康检查管理 3.1 在与员工签定劳动合同时，应将保障员工劳动安全和工作过程中可能产生职业危害及其后果、职业危害防护措施、待遇234、等如实告知员工，并在劳动合同中写明不得隐瞒。违反此规定，员工有权拒签劳动合同，公司不得解除终止原劳动合同。 3.2 所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向天百工会报告。对违反职业卫生和职业病防治法律、法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改建议。 3.3 不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。 3.4 应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检、不得安排未进行健康检查的人员从事235、接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌证者从事禁忌的工作。 3.5行政人事部应根据新招聘及调换工种人员的职业健康检查结果中健康鉴定意见安排其相应工作。 3.6 对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，患者所在部门应根据健康鉴定意见提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位，进行诊断、观察、治疗等。 3.7行政人事部负责健立、健全本企业员工职业卫生档案和员工健康监护档案，对接触职业危害的作业人员，每2年应进行一次职业危害体检，职业危害体检可以与员工健康体检合并进行，体检结果记入“职业健康档案”。职业卫生档案、职业健康档案应保存三年并妥善保存。3.8 对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急236、性职业病危害的员工由工会及时请有资质的医院进行职业健康医学观察或救治，行政人事部负责记录个人健康监护档案。3.9 体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，安全生产管理委员会组织对生产作业场所进行劳动卫生学调查，会同各楼层、部室提出防治措施。 3.10 所有职业健康检查结果及处理意见，行政人事部如实记入职工健康监护档案，并自体检结束之日起一个月内，反馈给员工所在部门，并通知体检者本人。 3.11行政人事部严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作。不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工237、从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业，不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。 4作业场所管理 4.1行政人事部负责检维修特殊工种（电焊、高空作业等）人员健康管理，必要时需组织员工检维修前的体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。4.2设备部负责对设备、设施组织人员进行检修和维护，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。 4.3职业危害作业要穿戴或佩戴防护用品，作业场所保持通风。4.4职业病诊断与管理 4.4.1 职业病的诊断与鉴定工作由工会负责与当地有资质的医院联系进行职业病诊断和鉴定，行政人事部和当事人如实提供有关职238、业卫生情况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。 4.4.2行政人事部加强对职业病病人的管理，实行职业病病人登记报告管理制度，发现职业病病人时，要按有关规定向地方政府卫生行政部门和上级部门报告。 4.4.3对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 5职业健康教育与培训 5.1各级领导和岗位员工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。 5.2行政人事部组织对职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。结合生产实际，组织学习，239、举办专题培训和学习讲座，提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。 5.3 行政人事部要对全体员工及相关方进行职业病防治、职业危害、预防和应急处理措施的培训与考核。学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例，树立法制观念，提高遵纪守法意识。5.4 生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。 5.5 从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。 5.6 生产岗位管理和作业人员结合检维修过程中会产生240、和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。6发生职业危害事故的处理6. 1发生或者可能发生急性职业病危害事故时，安全生产管理委员会应当立即采取应急救援和控制措施，行政人事部及时报告所在地卫生行政部门。6. 2对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，安全生产管理委员会应当及时组织安排救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由承担。7发生职业病的员工待遇 7.1安排职业病患者进行医疗和疗养。7.2职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，应依照国家有关规定执行。 二、女职工劳动保护管理制度一、 目的：为保护241、女职工在劳动中的特殊权益，加强女职工劳动保护，减少和解决女职工在工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，特制定本管理制度。二、 适用范围。本制度适用于我商场的女职工劳动保护管理工作。三、 职责1监督执行保护女职工特殊权益的法律法规。2. 调查、了解女职工的健康、安全和工作情况，并及时将女职工的合理化建议和意见反馈给相关部门和领导。3. 负责执行各项相关的女职工劳动保护规章制度。四、 管理制度1. 设专人负责女职工管理工作。2. 根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面对女职工给予保障。女职工在怀孕期、产期、哺乳期内，市场不得降低其基本工资或解除劳动合同。 3. 242、要根据有关规定及时购进和发放女职工劳保用品。同时，每年对女职工进行一次体检。4. 不得安排在三期（经期、孕期、哺乳期）的女职工从事高处、冷水和体力劳动强度比较大的作业。5. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长其工作时间。 6 . 女职工在生育期内，应按国家有关规定享受生育假和生育待遇，产假期间工资照发。 7. 女职工实行计划生育怀孕流产的，应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假，产假期间的工资照发。 8. 有不满一周岁婴儿的女职工，在工作时间内应给予其两次哺乳时间，每次30分钟，多胞胎生育的，多哺乳一个婴儿，增加30分钟。哺乳时间，算作劳动时间。 9. 应根据需要，组织女职工参加职业技243、能培训、学历教育等，以提高女职工自身素质，适应市场发展需要。 10. 女职工劳动保护权益受到侵害时，有权提出意见和建议，有关部门应及时给于解决和答复。第十二章 应急救援管理一、 应急预案管理制度1、目的为规范市场应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响，特制定本制度。2、适用范围 本制度适用于红山新世纪购物广场各部门。3、内容3.1、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则。3.2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程，主要内容包括：应急管理组织体系，244、应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。3.3、成立以总经理、书记为组长、各部门负责人、业户行业组长为成员的应急管理领导小组。3.4生产安全事故应急援救预案的编写与修订。应急管理领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合安全生产法，并根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订预案，做到科学、易操作。3.5、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辨识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。 3. 6、应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少进行二次预案演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力，245、安保部负责做好演练记录和总结。3.7、应急通讯设备保障。要对电话、对讲机、手机等通讯器材经常行维护或更新，确保通讯畅通。3.8、应急救援物资保障。根据预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。3.9、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作：要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。3.10、成立兼职救护队，人员由经营部主要负责人及职工、业户246、劳务人员组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的救护常识和救援能力。其内容（1）火灾 （2）踩踏事件；（3）触电事故；（4）突发暴力事件；第十三章 事故报告、调查和处理一、生产安全事故管理制度1、目的为了提高对生产安全事故的管理和事故应急的快速反应能力，确保科学、及时、有效的应对安全事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，使灾害降到最低限度。特制订生产安全事故管理制度。2、适用范围 本制度适用于红山新世纪购物广场各部门。3、内容3.1应急准备 3.1.1、成立生产安全事故应急救援领导小组。3.1.2、配备生产安全事故应急通讯网络。3.1.3、配备生产安全事故应急救援设备，设专人进行维护保养，使247、之随时处于最佳临战状态。3.1.4定期检查生产安全制度落实情况。3.1.5制定预案，定期演练。3.2、事故报告一旦发生生产安全事故，要在第一时间把生产安全事故情况上报给上级及相关主管部门。上报的主要内容有； 3.2.1、险情或事故发生的时间、地点、事故类别、人员伤亡情况。 3.2.2、险情基本情况、事故的简要经过、紧急抢险救援情况、伤亡数、直接经济损失等。 3.2.3、原因的初步分析。 3.2.4、采取的措施情况。 3.2.5、报告人及报告时间。3.3、事故处置 3.3.1、事故应急救援领导小组立即启动相关应急预案，迅速赶赴现场，全力协助公安、消防、卫生等部门做好抢险救援工作。同时协助有关部门248、保护现场，维护现场秩序，妥善保管有关证物，配合有关部门收集证据。3.3.2、实行强有力的组织领导，确保抢险人员、物资及时到位，合理调配。3.3.3、实施有效的抢险救援和人员疏散，严防事态扩大，造成次生灾害。3.3.4、按照“三不放过”的原则，认真进行事故调查处理或接受调查和处理，对违反生产安全制度或不按生产安全规范操作，造成安全生产事故的人员，按情节轻重给予相应的行政处分；构成犯罪的依法追究刑事责任。对参加工伤保险的伤亡职工，依照国家有关规定依法享受工伤保险待遇。对未参加劳动部门、社会保险管理机构组织实施的工伤保险的伤亡职工，依照有关文件处理。3.4附则本制度中与国家法律、法规不符的条款依据国249、家法律、法规执行。二、人员伤害及未遂事件报告管理制度1目的准确报告、记录和统计各类人员伤害事件、未遂事件，建立人员伤害事件台账，形成对事件原因和预防措施的经验分享，降低发生事故。2适用范围当人员伤害事件满足本管理制度规定标准的，应严格按管理制度相关要求进行上报和调查处理。本规定适用于承包方各单位。3定义3.1事故划分：人员伤害事件是指员工在工作时发生伤害的情况。按轻重程度划分为：损工事件、限工事件、医疗事件、急救箱事件。3.1.1损工事件：因工作受伤，导致下一工作日无法工作的情况3.1.2医疗事件：需由专业医护人员进行治疗的伤害事件，并且不影响下一班次的工作。3.1.4急救箱事件：仅需一般性处250、理，不需其他医疗治理的情况。3.1.5未遂事件：有明确的可能性造成不希望的后果的事件，尽管没有实际的后果产生。4职责4.1安全生产标准化办公室职责：对事件的报告、记录和统计分析，并建立人员伤害及未遂事件台账，每年对所有事件进统计分析，形成年度综合事件分析报告及安全经验分享并实行奖励政策。4.2各楼层、部室职责：对本部门的安全未遂事故及时上报，每季度对本部门的未遂事件进行统计分析，制定下一步安全管理的重点及隐患预防并上报安全生产标准化办公室备案。5凡发生以下情况，按未遂统计 5.1 工具误碰邻近低压带电部位，发生弧光，无后果者。 5.2 未与运行人员联系或工作尚未终结，擅自拆除电气设备安全措施，251、威胁人身安全者。 5.3 在停役的电气设备上装接地线时，位置按错，不能可靠防止突然来电的，被他人发现者。 5.4 未办理作业许可证手续，擅自进行设备的试验和检修等工作，未造成伤害的。 5.5在高压设备上工作，由于安全措施不周，挂牌错误以及其他违反安全规定等，对人员造成威胁者。 5.6 非电气专业人员擅自拆装带电的电气设备或接拆临时电源。 5.7 搬运金属物件时，将电源线轧断、压破，可能造成触电者。 5.8高处落物击中戴了安全帽人员的头部，未造成后果者。 5.9搬运较大物件时，发生物体翻倒或起吊物件斜拉时，发生晃动，险些伤人者。 5.10在转动部件旁做维护保养、清洁等工作时，毛巾、棉纱等物被卷轧252、，未造成伤害者。 5.11禁火区域违章动火作业，瞬时被制止者。6事故处理程序6.1各楼层、部室人员伤害及未遂事件发生后，应在2小时内向安全生产标准化办公室报告。6.2由发生事件的部门对事件进行调查分析，于事件发生后3日内报安全生产标准化办公室存档。6.3应对事件的发生原因进行全面分析，制定的纠正与预防措施符合实际和具有可操作性，第十四章 安全生产标准化绩效评定管理制度一、安全生产标准化绩效评定管理制度1、目的为验证安全生产标准化管理的有效性、适宜性，确保安全生产目标的完成，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于推进安全标准化建设的市场各部门、各层次人员。3、职责3.1总经理负责全程绩效评定管理253、工作。3.2分管安全领导负责标准化实施性、安全生产目标完成情况及负责绩效评定工作的实施、落实、组织和协调。3.3安保部负责搜集相关资料、拟定评定计划等。3.4各部门负责总结、报告标准化实施的绩效及持续改进的计划。4、程序4.1每年进行一次安全标准化绩效评定工作。4.2安保部收集日常标准化管理的相关资料和目标完成资料。4.3、各部门提供标准化管理、隐患以及整改、持续改进的计划等资料。4.4、各部门将绩效资料报安保部，安保部对照安全生产责任制、安全生产目标以及安全生产标准化的要求，对上报材料进行验证检查，然后报分管领导。分管领导在绩效评定会上报告安全标准化实施和安全目标完成情况，以及绩效评定的依据254、。5、绩效评定的实施5.1、总经理负责主持绩效评定会议。5.2、分管领导做工作报告，主要内容：安全生产目标以及各部门分解的安全目标完成情况，现场安全状况、隐患整改情况及安全标准化的要求存在的差距等。5.3、各部门报告标准化实施的绩效、规章制度的贯彻、隐患及整改情况，并提出改进、变更、纠正预防建议。5.4、做好会议记录并备案。6、标准化绩效评定内容6.1、组织机构及人员配置。6.2、各种规章制度、安全责任制的适宜性。6.3、现场安全状况与标准化的符合性。7、绩效评定的输出7.1、通过绩效评定，就以下几方面找出存在的问题： 安全管理过程中的安全责任制的贯彻、安全责任的履行、系统运行、检查监控、隐患255、整改、考评考核等。7.2、安全管理部门将存在的问题汇总报上安委会，安委会讨论制定纠正预防的管理方案，纳入下一周期工作实施方案中。7.3、标准化绩效评定结果。包括标准化取得的绩效，存在的问题，市场以文件的形式下发到各部门，各部门立即进行整改纠正或修订工作计划。8、绩效评定结果考核8.1、根据对各部门绩效的考评，依照安全生产奖罚规定予以奖励和处罚。8.2、依照日常安全管理绩效，对每个员工予以奖罚兑现。9.相关记录会议记录、自评报告二、促销活动安全管理制度1、目的为加强本市场促销活动的安全管理，确保广大顾客、商户的人身安全和财产安全，依据国家商务部零售商促销活动管理办法制定本制度。2、适用范围本制度256、适用于红山新世纪购物广场各部门。3、内容3.1、重大促销活动（涉及促销商品面较广，易造成客流大量增加，或重大节日庆典等活动）必须提前一周将活动举办时间、活动内容、促销形式、安全管理措施向公安机关报备，争取公安机关的重视和支持。3.2、在举办重大促销活动或庆典前，安保部应落实相关安全责任人和负责区域，安排充足的安全保卫力量，确保现场安全。3.3、在举行促销活动之前，安保部应依据促销活动内容及范围、客流量等因素，分析可能发生的事故，并依据可能发生的事故制定相应的安全措施和应急疏散预案。3.4、经营部应做好各种促销活动的宣传工作、促销内容、促销时间、促销方式及促销位置并应在明显处公示顾客，广告或宣传257、信息应保持与现场销售一致。3.5、促销商品应避免集中摆放，应分散设置促销区域（尽量选择开阔地域），周围避免设置障碍，各疏散通道保证畅通。3.6、从市场入口到促销区域，人流线路上的道口、楼梯等应设置专人职守、并安排人员疏导和进行安全提示。3.7、促销活动赠品发放应避免和销售商品在同一区域进行，应另行安排场地发放，并须做好宣传和指引工作。3.8、促销活动期间的每天早晨，应提早做好各项准备工作，安排值班人员和防损人员观察客流情况，发现客流人数众多（超过平时客流）并不断快速增加时应提前开门营业。3.9、当客流量大增，人流通道接近饱和时，应安排人员节流，有其它通道的，引导从其它通道进入，避免拥挤造成事故258、发生。3.10、促销活动前要检查商场出入口、安全出口、门窗、通道等相关设备设施是否完好，各区域地面是否有积水或不利于疏散的障碍物。3.11、一旦发生顾客受伤事故，应第一时间将伤者带离现场送医院治疗，维持现场秩序，防止意外发生。 第十五章 岗位安全操作规程一低压配电作业安全操作规程1 范围 本规程规定了本商场低压配电作业岗位上岗条件、操作前准备、操作要求、停（送）电操作、市电发电转换操作等安全操作要求。本规程适用于本商场低压配电作业。2 要求2.1上岗条件所有操作本岗位的操作者必须持电工证，经本公司三级安全生产教育培训合格，持证才能上岗。2.1操作前准备 操作人员上岗操作前必须佩戴好劳动防护用品259、；2.3操作要求a)遵守供电管理制度，严格按照电工操作规程作业；对低压配电房实施专职电工专人管理，保证供电正常。b)每天巡视设备的运行情况，如实填写运行记录。发现设备异常及时检修，确保设备的运行正常。定期对设备进行维护保养，保持配电房整洁，防止尘物污染及小动物进入造成短路事故。c)除必要的配套工具外，配电房不得存放易燃易爆及其他物品。d)设备检修时必须断电操作，并确保在需停电检修设备的回路上有一个明显的断开点；此外，在断开点上悬挂“有人操作严禁合闸”的警示标牌。e)特殊情况必须带电作业时，应有可靠的防护措施，并按照安全操作规程进行作业，现场有专人监护，以防触电事故。3 停（送）电操作（1）停电260、程序：断开低压侧各分路负荷开关和闸刀断开低压侧总空气开关断开低压侧总刀开关。（2）送电程序：与停电顺序相反。合上低压侧总刀开关合上低压侧总空气开关合上各分路刀开关及负荷开关。4 市电发电转换操作4.1有自动投入功能的市电发电供电系统。市电停电数秒钟后，发电机启动并建立电压，电气联锁装置动作，线路自动转入发电供电。此时，电工对需人工转换的部分线路进行手动转换。市电恢复后，对于上述设备、线路再行转换及重新启动。转换操作应参照“停送电操作顺序”进行。4.2 无自动投入功能市电发电供电系统。市电停电时，手动启动发电机，待电压稳定后，逐级依次进行转换。市电恢复后，则依照与之相反的顺序进行转换电操作。转换261、操作应参照“停送电操作顺序”进行。二动火作业安全操作规程1 范围 本规程规定了本商场动火作业岗位上岗条件、操作前准备、操作要求、检查等安全操作要求。本规程适用于本商场动火作业岗位操作。2 定义1.动火作业：指在商场内进行焊接、切割、加热、打磨以及在易燃易爆商场使用电钻、砂轮等可能产生火焰、火星、火花和赤热表面的临时性作业。2.动火作业商场可划为三类：A类易燃易爆商场：主要指商场危化品临时存放间、柴油存放点、变配电室、相互禁忌作业可能引起火灾的区域。(需申请动火作业)。B类：一般商场，如：生产车间、仓库、厂区建筑物周围。（需申请动火作业）。C类：固定商场，如：维修车间（长期或经常动火商场）（无需262、申请动火作业）。3 要求3.1上岗条件作业人员必须具备相应的作业技能，并持有相应职业资格证书（如：焊工证），无证人员不允许操作。3.2操作要求a)动火作业的审批:动火作业部门作业前需向商场安全办提出书面申请，填写动火作业证，经安全负责人审批，并确认防护方案后方可施工。特殊情况（如抢险或紧急处理事故等）允许事后补办手续，但必须通知安全主任到场监督。b)危险作业的防护方案，包括但不仅限于：1)划出安全警戒线，设置警示牌；2)清理易燃物品；3)增加灭火设备。c)作业者佩带个人防护用品如：安全带、手套、防护鞋、电焊面罩、防护眼镜。3.3安全办的职责a)安全办：接受动火申请，负责批准动火作业证；检查动火263、作业的安全状况及督促现场改善b)在区域内动火时，动火现场的清理及监护、监督动火作业状况。c)负责配合、落实担当部门、安全办提出的安全防范及整改、预防措施。3.4动火作业的分类动火作业分类：商场内的动火作业分为A级、B级、C级三类；A级动火作业：在易燃易爆商场进行的动火作业，易燃易爆商场指本规程A类规定的区域。B级动火作业：在商场区域内除易燃易爆商场外，有关部门或承包方进行的临时性的维修、改造、施工等动火作业。（指本规程B类规定的区域）。C级动火作业：主要指在商场焊接线区域内进行的固定的长期性动火作业。（指本规程C类规定的区域）遇节假日、双休日或特殊情况时，除C级动火作业外，商场内进行的其它动火264、作业一律按A级动火作业升级管理3.5安全操作规程a)动火作业必须符合国家有关法律法规及标准要求，遵守商场相关的安全生产管理制度和操作规程；焊割工必须具有特种作业人员操作证。b)动火作业前，操作者必须对现场安全确认，明确高温熔渣、火星及其它火种可能或潜在喷溅的区域，该区域周围10米范围内严禁存在任何可燃品（化学品、纸箱、塑料、木头及其它可燃物等），确保动火区域保持整洁，无易燃可燃品。c)对确实无条件移走的可燃品、动火时可能影响或损害无条件移走的设备、工具时，操作者必须用严密的铁板、石棉瓦、防火屏风等将动火区域与外部区域、火种与需保护的设备有效的隔离、隔绝，现场备好灭火器材和水源，必要时可不定期将265、现场洒水浸湿。d)高处动火作业前，操作者必须辨识火种可能或潜在落下区域，明确周围环境是否放置可燃易燃品，按规定确认、清理现场，以防火种溅落引起火灾爆炸事故；室外进行高处动火作业时，5级以上大风应停止作业。e)凡盛装过油品、油漆稀料、可燃气体、其它可燃介质、有毒介质等化学品及带压、高温的容器、设备、管道，严禁盲目动火，凡是可动可不动的火一律不动，凡能拆下来的一定拆下来移到安全地方动火；严禁带压动火，特殊情况下必须动火时，通过切断、加装符合要求的盲板等措施保证动火设备或管道与生产系统的物料彻底隔离，动火前必须检查分析容器、设备、管道中的化学品性质及周围环境，利用空气、惰性气体（氮气、氩气等）、水蒸266、汽、水等经过充分的吹扫、清洗、置换后，经反复确认无危险隐患后，方可动火；该动火作业属于A级动火，作业部门必须办理动火作业证，安全主任现场监火，现场备好灭火器材和水源，必要时可不定期将现场洒水浸湿。f)使用气焊割动火作业时，氧气瓶与乙炔、丙烷气瓶间距不小于5米，二者与动火作业点须保持不少于10米的安全距离,气瓶严禁在阳光下曝晒,氧气瓶口及减压阀、阀门处不得沾染油脂、油污，乙炔瓶严禁横躺卧放；运输、储存、使用气瓶时，严禁碰撞、敲击、剧烈滚动，且气瓶要放置牢固，防止气瓶倾倒。g)动火作业前应检查电焊机、气瓶（减压阀、胶管、割炬等）、砂轮、修整工具、电缆线、切割机等器具，确保其在完好状态下，电线无破损267、漏电、卡压、乱拽等不安全因素；电焊机的地线应直接搭接在焊件上,不可乱搭乱接,以防接触不良、发热、打火引发火灾或漏电致人伤亡。h)动火作业结束后，操作人员必须对周围现场进行安全确认，整理整顿现场，在确认无任何火源隐患的情况下，方可离开现场A级和B级动火作业特殊要求i)A级和B级动火作业时，安全办必须按规定负责组织办理动火作业证，严格落实“三不动火”原则，即没有经批准的动火作业证不动火，防火安全措施不落实不动火，现场无人监护不动火；担当部门负责组织落实动火监护人，动火监护人要严格履行看火职责，及时处理、消除火灾隐患。j）B级动火作业由作业部门人员或操作人员进行作业前安全确认，安全办根据情况确定是268、否派人协助确认；A级动火作业必须经安全办进行作业前安全确认，作业部门或操作人员协助确认，经安全办确认许可，落实动火作业证要求及有关防范措施后，操作人员方可进行动火作业。k）A级和B级动火作业时，必须按规定清理现场，动火区域周围十米严禁放置任何油漆稀料、油品、气瓶、其它化学品等易燃品及包装材料、木料等可燃品,并明确监火人，现场备好灭火器材及水源，必要时应在动火区域洒水浸湿。动火作业时，火种可能进入涂装室、油库及其它高危区域时，应将该区域洒水浸湿。l）A级动火作业时，安全办应组织操作人员进行危险辨识，制定安全动火方案，落实防火安全措施；A级动火作业现场的通风设施要保持良好，在易燃易爆商场挥发性气体269、气味较浓时，严禁动火，应打开门窗，保持良好的通风置换，在无明显气味时方可动火3.6动火作业证的填写和审批a)动火作业申请单一式两份，办证人员一份，安全办一份；办证人员持动火作业证到现场，检查动火作业安全措施落实情况，确认安全措施可靠并向动火人、监火人交代安全注意事项，并将动火作业证交动火人；动火作业完毕后，动火作业证要交给安全办存档保存。b)动火作业证不准转让，涂改，不准异地使用或扩大使用范围；一份动火作业证只准在一个动火点使用；动火作业证的有效时间以安全办批准的为准，当超出有效期限时，必须重新申请办理，并获批准。 C）A级动火作业证由安全办主管审核，总经理审批后生效；B级动火作业证由安全办主270、管审批后生效；C级动火作业证由安全主任审批后生效。4 记录要求动火作业证三高处作业安全操作规程1.目的保证高处作业过程中人员、设备安全。2.适用范围全商场区域内高处作业。3.职责3.1 一、二、三级高处作业证由安全办审批并存档。4.工作程序4.1 凡在坠落高度基准面2米以上（含2米），有可能坠落的高处进行作业，均称为高处作业。4.2 本厂的高处作业分为三个等级，25米为一级；515米为二级；1530米为三级。4.3 高处作业前必须办理危险作业许可证，经安全办负责人审批后方可开始作业。作业时要采取可靠的安全措施，指定专人负责、专人监护，并严格履行审批手续。4.4 高处作业人员必须经体检合格，凡不271、适于高处作业的人员不得从事高处作业。4.5 高处作业用的脚手架、吊篮、吊架、手拉葫芦等，必须按有关规定架设，吊装升降机严禁载人。4.6 高处作业人员必须系好安全带，戴好安全帽，随身携带的工具、零件、材料等必须装入工具袋。4.7 高处作业一般不应交叉进行，因工序原因必须同一垂直线下方工作时，必须采取可靠的隔离防范措施，否则，不准作业。在石棉瓦、玻璃钢瓦上作业，必须采取铺设踏脚板等安全措施。4.8 遇6级以上的风力或其它恶劣气候时，应停止高处作业。4.9 在易散发有毒气体的厂房上部及塔罐顶部作业时，应进行现场环境监测，并设专人监护。4.10在采取地（零）电位或等（同）电位方式进行带电高处作业时，必272、须使用绝缘工具或穿均压服。四临时用电安全操作规程1 范围 本规程规定了商场内正式运行电源上所接的一切临时用电的作业要求、作业前准备、作业要求、安全检查等安全操作要求。本规程适用于本厂临时用电作业岗位操作人员。2 要求2.1临时用电审批程序a)内部需临时用电的，由用电部门向安全部提出申请，经安全主任审批后，持临时用电作业许可证到配电房或主控室申请接线作业。b)外来施工单位所需临时用电时，必须由其项目负责人向商场安全部提出申请，经安全部现场验收安全措施后签字批准。2.2临时用电的作业要求a)所有临时用电由专业电工（持证上岗）负责，其他人员禁止接驳电源。b)接驳电源应先切断电源。若带电作业，必须采取273、绝缘防护措施，并有持证电工在场监护才能工作。c)临时用电，执行三相五线制和三级漏电保护。由专职电工进行检查和维护。d)所有临时线路必须使用电缆、护套线或海底线。必须架设牢固，一般要架空，不得绑在管道或金属物上。e)严禁用花线、铜芯线乱拉乱接，违者将被严厉处罚。 f)所有插头及插座应保持完好。电气开关不能一擎多用。 g)所有施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷使用。 h)施工机械和电气设备及施工用金属平台必须要有可靠接地。 i)现场每个层面必须配备具有安全性的各式配电箱。2.3临时用电的安全管理a)对临时用电管理，由电工部确定专人负责。每天进行一次巡回检查，并认真作好检查记录，发现问题及时整改274、，确保临时用电设施完好。b)生产装置上的临时供电设施，在生产装置正常运行期间，不得影响生产装置的正常运行，否则必须停止供电。c)现场临时供电设施接出的线路、用电设备的安全维护管理，由施工单位负责，但接线电工在接线前必须进行安全检查，不符合安全要求的禁止接线。电工部要不定期对其进行监督检查，发现问题及时整改，否则，立即停止供电。2.4临时供电安全技术要求a)在防爆商场使用的临时电源，电器元件和线路要达到相应的防爆技术要求，并采取相应的防爆安全措施。b)现场临时用电供电设施的停送及现场临时用电安装和拆除，必须由电工（持证上岗）专业人员负责操作，严格执行有关的电气安装规范和电气专业安全规程。c)临时275、供电设施或现场用电设施，必须安装高灵敏动作的漏电保护器，移动式电动工具、手持式电动工具，应加装单独的电源开关和保护，严禁一台开关接两台及以上的电动设施。d)户外地点的临时电源线路需架空（即用支架支托）。e)临时线架空时，装置区内不得低于2.5米，跨越道路时不得低于5米；不允许用金属管作电线支撑物，地面敷设时应穿管保护；电缆地下敷设时埋地深度不得低于0.7米，且沿线必须设安全标志。f)室外的临时用电开关需有防雨措施，开关安装离地面不得低于1.3米。g)在塔、釜、槽、罐等金属设备内及特别潮湿的商场装设的临时照明，安全电压不得超过12伏，其他商场临时照明行灯电压不得超过36伏。h)使用临时电源单位，276、必须严格遵守临时用电的管理规定，不得变更地点和内容，禁止任意增加用电负荷。i)临时用电单位不得私自向其他单位转供电。2.5 作业结束a)临时用电结束后，使用单位及时通知电工部拆除临时供电线路，使用单位不得私自拆除。如因私自拆除，将酌情给予处罚。五电工安全操作规程一 电工岗位职责和安全技术操作规程（一）、岗位职责1、负责本商场内的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。4、经常深入现场，巡视检查电气设备277、状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。6、按试车要求参加所修设备的大、中修的试车验收工作。7、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。（二）、安全操作规程1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁278、止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。5、高空作业必须执行停送电工作票制度，做到无工作票不上杆，不交票不送电。6、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。7、带电工作时，切勿切割任何载流导线。8、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。9、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。10、凡是一般用（临时）的电器设279、备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。11、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。12、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。13、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。15、300安以上电流互感器，次级回路禁止带电作业。16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。六冷冻机安全操作规程一、开动油泵及打开各种冷却水阀，检查冷冻机的油量是否合乎要求。二、冷冻280、机启动前，首先打开启动辅助阀，放松密封器夹头，然后接通电源，打开排气阀的同时关闭启动辅助阀，再慢慢地开启低压吸气阀。三、冷冻机运转后，应调整滴油量和油压，并且经常注意机器的声音、压力、温度和膨胀的开启量等。发现不正常现象应立即排除。四、制冷系统在使用及停车时，都应该挂上明显的开关牌子。五、机器运转时，机房内应有两人(特殊情况例外)。各种附属设备中的液体量不应超过80。六、关机时先关膨胀阀，待低压系统的压力降低后再关吸气阀，然后关电闸，再逐渐关闭排气阀，拧紧密封器夹头，最后关闭冷却水。七、根据实际使用情况，对机器及其附属设备进行放油清洗，校正，检查、修理。压力表应做到每6个月校验一次，发现压力表281、不正常时，应及时送去校验。八、波动指示器不用时应是关闭的。检查时应先开上面的开关，再开下面的开关，但不应开得过大。开启冷冻机总电闸和安装保险时，应在停车和戴上耐压手套后方可进行操作。九、安全阀要定期校验和试拉。凡检修，清洗，校正，试压等大小修理和改进情况，并作好记录。十、冷冻机发生紧急情况应及时停机处理。七消防泵安全操作规程一、启泵前安全检查1.1导通消防管网流程，用回消防水储罐的阀门控制管网压力；1.2检查消防泵的各紧固件牢固；1.3检查消防泵润滑油有无；是否在1/22/3处；1.4盘车23圈，看转动灵活；1.5接地是否符合规定要求；二、启泵程序2.1打开泵的进出口阀；2.2按泵的启动按钮起282、泵；2.3检查泵的进出口压力、电机及泵体温度、杂音是否正常；三、停泵程序3.1按停泵按钮停泵，3.2关闭进出口阀。八柴油发电机安全操作规程1、启动前的准备工作(1)检查飞轮及发电机部分防护栏杆罩应完好；(2)操作人员应分工明确，实行监护，并穿戴绝缘鞋；(3)向电气室工作人员发出“准备”开车的信号后，认真检查各变速箱、离合器、调速器曲轴控制、油盎油位，及各部紧固螺钉，确认无误，并油水温度不低于20时，方可进行启动；(4)各系统管路闸门应处于工作位置；(5)传动机构的连接螺栓应紧固良好；(6)检查储气瓶压力是否正常，超速保险装置是否定位；(7)置离合器手柄于启动位置，并打开扫气泵的排污阀；(8)启283、动外循环水泵、滑油泵、燃油泵，待循环水及油压符合要求时，一人操作，一人协助进行启动。2、柴油机的启动和运行(1)停车超过24小时，须打开试动阀，并启动润滑油泵，长久停用(一般为七天)的发电机，励磁机应测量电机及操作回路的绝缘电阻符合要求。手动盘车转12圈，自由启动电机拖动柴油机空转数圈，以排出缸内的油和水，然后关闭试动阀，方合好前离合器；(2)启动燃油泵，放出管路中的空气，其油压应在规定范围内之间，方可进行正式启动；(3)察看启动电源的电压是否正常后，按下“启动”按钮待柴油机着火后即松开。润滑油压力升到规定值以上时，停止启动滑油泵。并关闭扫气泵排污阀，穿好前离合器销钉；(4)不能启动时，应认真284、判明原因，原因不明，不应再次启动。连续起动不应超过三次，间隔时间不应少于2分钟，第三次仍不能起动时，应认真分析检查，确认排除故障后，允许第四次起动；(5)发电机启动后，即认为发电机及全部电气设备均已带电，严禁人体接触带电部分，如果需要带电作业，应遵守危险作业审批制度和电工安全操作规程；(6)在调整柴油机转速时，应注意发电机运转是否正常，滑环及整流子上的碳刷应无跳动，无冒火花现象，无异常声响，此外还要与电工人员配合。调整频率和电压，使之接近额定值；(7)当接到“准备并列”的信号后，发电机运转必须是正常、平稳的。而且达到频率相等，电压一样，相位相同，相序一致方能进行并列工作。并列时，以同步表为准，285、进一步调整转速，调节励磁。将电压和频率升至与系统电压、频率相接近。当自动励磁损坏改为手动时，其负载不宜过大，并随时监视有关工作参数。并列同步操作步骤如下：1)合上发电机出线的刀开关；2)若是三相四线制供电的发电机，应合上中性点接地刀闸；3)合上同步指示开关，检验相序，进一步调节；4)认真查看同步指示器信号，若基本同步，立即迅速合上主开关，向系统送电。并列时采用自动准同期装置时，应参看说明书进行。采用手动准同期并列操作时，若发现同步表跳动(或不动)，同步指示灯闪烁无规则(或亮度不变)，不准合闸并列；(8)正常运行中，严禁使用故障停车开关或按钮，严禁擦拭机组，如发现柴油机的超速保险装置脱开时，应通286、知电工人员卸除负荷，停车后，将超速保险恢复原位，然后再启动；(9)密切注意各种运行仪表，保护装置、绝缘监视和调速器的工作情况；(10)对于用压缩空气启动的气罐，应检查试验压力表和安全阀，是否保持灵敏可靠。3、停车与维护保养(1)接到“准备解列”的信号，进行减速卸载。“解列后”使机器逐步减速降温，听机器有无异声并确定其部位和原因后停车；(2)正常停车关闭燃料泵(特殊情况可使用故障停车或紧急停车)，关闭外循环水泵；(3)停车超过1小时以上时须进行甩车；(4)停车后，根据运行情况，进行维护保养，保持设备良好和清洁卫生；(5)每周至少一次对柴油机各运转部位进行一次全面检查，发现问题应及时处理。4注意事287、项(1)值班人员必须坚守岗位，做好本职工作，做到勤听、勤看、勤检查，严格遵守操作规程；(2)值班人员应该认真填写交班记录。对机组运行中的问题，要当班处理，并详细对下一班做书面交待。对于关键问题要及时向领导汇报； (3)所用工具用完后，要清点定位，对丢失遗忘的工具和零件要查明去向； (4)主机房内禁止吸烟，工作场地保持卫生，并积极采取措施消除噪声。九自动扶梯安全操作规程1、范围适用于本商场内自动扶梯的安全操作。2、定义自动扶梯：是指向上或向下输送人员、并具有循环转动功能的动力驱动设备。3、操作要求3.1电梯工必须持证上岗，严格执行岗位职责；3.2电梯工每天开机运行电梯以前，应全面检查电气开关设施288、运行状态，发现有不安全事项，必须立即上报维修主管，以便及时解决。3.3正常运行中的电梯，应全天制的巡视，发现安全隐患，及时停机维修。3.4机房、机身与井道要经常进行检查、维护保养，保证电梯每天处于安全运行状态。4、维护保养要求4.1先关闭电源，然后进行控制柜扫尘、各接地点、主要接触器、电阻、电抗器等的清洁及引线螺丝的收紧；4.2电动机、测速发电机、卷扬机、引轮的检查及油质油量的检查；4.3卷扬机主箱、油量、油质的检查；4.4限速器及限速行程开关的检查、清扫、活动部位的注油；4.5检查掣动器的行程、动作、灵活性及制动瓦磨及活动部位注油；4.6选层器进行详细的检查、清扫、并注油；4.7电动机冷却风扇进行注油；4.8每半年一次回路绝缘电阻检测。文件修改记录表编号：序号修改单号修改页码修改内容修改日期修改人备注