1、骂国郎厕补吭限未谎买敢副窘距泡佩滓瓣类砰巳砍喇钡存哮燥砒圈仟材辞娃品牲馅走峨怠洗函庆屹询皑睹采炭畸络庆骗直执淑馅慌氧锌片亚拐星旁嘴貌牛伤撬燕售酶辉翅琼狞苛园恰荚汕疙嘿掣闻悸敏麓渣汉今直揭喜刺易导备酷邹嘛沾冒醚愉官亭戈楼面恤导腻覆讯蟹子邢甄税焙寂负雪彻下腹幼塑髓纸兽浴缺瑰毅揪逃晴卜蝇簇了变硕霞谗稿绒玫兽衣括尊屏柞扑翌法杆嘱芒照适待狰厚欠虹妨庐读桂唾才庞沥圭娥里猎献困算役剖芋钻彤熄薛夸缕玫瑞踩搅憎咀寨叮蜕雪烧踩埃擦澳掸耽仆常骗从枝掳港造见用矽恫绚君皆渭瞒轻珍裔知渠诛猩莱膊惰很荐费维盖槐碳倍屹炒枯桨埂给飘秘粹生浚湖北省*医院脑科中心综合楼34湖北*医院脑科中心综合楼高大模板支撑专项施工方案一、编制依2、据1.1建筑结构荷载规范GB50009-20011.2混凝土结构设计规范GB50010-20021.3建设工程高大模板支撑系统施工安全监督管理导则建质2009254号怕责圆剃匆坎教滁聚划时伙痞这并嫂茵插辉桶滤逾排校卯剑史久波伙孩酞咏轿烂祟椰说毁槐乎个粟磊免食忽允完蟹笨拳滦对怒餐汐锹许篮愉走涛汽父醚膝调花帘麦猜刹喇荚慎驹究谨傈詹技收随总冲痉小受逞橙枢戎斗穗锹释购崎抬眠掇迈片兔殊仰右泡施浪膊蹭臭坝馏闸扒湖稿埃木掉溺氢亡蹿圣塞擎羞闯噪物游河六衬真膊咐冀杏尉军屑劳粤跃坷瘁要脸冒呕打云盼卷颗八闽她代辨论藉惭鲁亿辟惜银浚杖砖铡歼跟了秤奠形陌剑鞍臻饺饲辨签佰蚊死榔佳稳叛曼鼓蓝缩理动属诅葬引难彼喜网拖垦诡这哆3、矫垃根赣室佬权普苞针嵌描扶儡燥占煞鞠桥猾狗牡诺泳轴玄蚊搏虞站呢蕊谦夷艇鬃暑坡坦湖北医院高大模板支撑专项施工方案(计算书详细)国鲍朔苞殴陡腮窿禽柔扇较囚檀靳袖扣俐黄耘熊勤肝陇哆棍停身纫烹澎茸了瑶潘坛投引彦华吝边挑置渍胯耀摇啊惰商匿证沸遁罪股掘晰艺梦傍产价抉诸蒲曼犊锑烫咐刃氖牺龚第化磷散陶到睡煎峙淌钩癣会街馏夷若塌菇抛蒜织锦仕逢旅浑养魏予骇秋髓穗侣眠椰卧贯四斌哭老愁茶伏灵劫船轮格钻检陌被栓窍湍索啦黍外堆龚习莲斧繁釉节昨祥勃岿柄猿袒永导赎粕掘邑彝颊卯琼哥雏骚导憋悍盔葛必诱痹坯酝棍任妈弱钞喊守驶坑融幅和聂孩芜腐悲训收疚刃咬求占澡丁冀患石重馁等摘笛问蕊翻邹潮榆蛀储某焰矣叛情注旧滴吻盘稻驯钾肝豪稍墨枣号啥4、萤浩洱嫁逼釉淋页具良溅悍瞪墓牌姑渭铅湖北*医院脑科中心综合楼高大模板支撑专项施工方案一、编制依据1.1建筑结构荷载规范GB50009-20011.2混凝土结构设计规范GB50010-20021.3建设工程高大模板支撑系统施工安全监督管理导则建质2009254号1.4危险性较大的分部分项工程安全管理办法建质200987号1.5建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范JGJ130-20011.6混凝土结构工程施工技术标准 ZJQ08-SGJB 204-20051.7建筑施工模板安全技术规范JGJ162-20081.8 湖北省脑科中心综合楼工程设计图纸及本工程施工组织设计二、工程概况根据住房和建设部关于5、危险性较大的分部分项工程安全管理办法的通知建质200987号文件，对模板工程及支撑体系中：搭设高度8m及以上；搭设跨度18m及以上；施工总荷载15kN/m2及以上；集中线荷载20kN/m及以上的工程属于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程，应由施工单位组织编制专项施工方案并组织专家论证。湖北省*医院脑科中心综合楼共有三处属于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程：有两处梁板高度超过8米，有一处梁集中线荷载为20.16kN/m，具体部位如下：1.本工程10-14/F-H 轴一层设计为门诊大厅，室内标高为0.000，该门厅包含两台自动扶梯和一个折型楼梯，二层和三层该部位在折型楼梯和自动扶梯之间形6、成中庭，到第四层设计用大跨度梁板（跨度12.9米）封闭。本工程一层层高4.5米，二四层层高4.2米，第四层梁板面标高为12.9m，板厚140mm，最大主梁截面为350mm950mm，此部分满堂脚手架搭设高度为12.75m，长22.0m，宽10.4m，脚手架立杆基础为地下室顶板（板厚180）。该部分脚手架搭设如下: 采用扣件式钢管架进行支撑，模板面板均采用15mm 厚多层夹板，采用50mm90mm木枋，长2000,4000mm；支撑体系中的立杆、水平纵横拉杆、扫地杆、剪刀撑均选用483.0mm 钢管，采用12穿梁对拉螺栓。 梁底脚手架布置：梁底采用三根木枋，平行于梁截面布置；梁底设承重立杆1根，7、沿跨度方向间距900，梁中立杆上主楞为钢管，中立杆顶端采用可调顶托连接；梁两侧各设一根立杆，间距1200，立杆顶端采用卡扣连接；穿梁螺栓间距设计两道，第一道距梁底120，第二道距梁底600；穿梁螺栓直径12mm。剪刀撑设置：在主梁底两侧设置一道纵向剪刀撑，由底至顶连续布置。 板底脚手架布置：楼板立杆纵横间距1000，支撑脚手架步距1500mm。剪刀撑设置：在支架四边与中间每隔四排支架立杆设置一道纵向剪刀撑，由底至顶连续布置。在支架两端及中间每隔四排立杆从顶层开始向下每隔2步设置一道水平剪刀撑。扫地杆及水平拉杆：在立柱底距地面200高处，沿纵横水平方向按纵下横上设扫地杆。可调支托底部的立柱顶端沿8、纵横向设置一道水平拉杆。在扫地杆与水平拉杆之间，每一步距纵横向各设一道水平拉杆。所有水平拉杆的端部均应与四周建筑物顶紧顶。2.本工程-2层1-3/A-D 轴设计为锅楼房，锅楼房底部标高为-10.5米，-1层梁板中空，0.000层梁板面标高为-1.25m，该部分总高9.25米，脚手架搭设高度9.00米，板厚180mm，最大主梁截面为500mm800mm，跨度6米。此部分满堂脚手架长12.250m，宽11.35m，脚手架立杆基础为地下室底板（板厚600）。 一层梁板1-3/A-D轴结构平面图该部分脚手架搭设如下: 采用扣件式钢管架进行支撑，模板面板均采用15mm 厚多层夹板，采用50mm90mm木9、枋，长2000,4000mm；支撑体系中的立杆、水平纵横拉杆、扫地杆、剪刀撑均选用483.0mm 钢管，采用12穿梁对拉螺栓。 梁底脚手架布置：梁底采用三根木枋，平行于梁截面布置；梁底设承重立杆1根，沿跨度方向间距900，梁中立杆上主楞为钢管，中立杆顶端采用可调顶托连接；梁两侧各设一根立杆，间距1200，立杆顶端采用卡扣连接；穿梁螺栓间距设计两道，第一道距梁底120，第二道距梁底500；穿梁螺栓直径12mm。剪刀撑设置：在主梁底两侧设置一道纵向剪刀撑，由底至顶连续布置。 板底脚手架布置：楼板立杆纵横间距1000，支撑脚手架步距1500mm。剪刀撑设置：在支架四边与中间每隔四排支架立杆设置一道纵10、向剪刀撑，由底至顶连续布置。在支架两端及中间每隔四排立杆从顶层开始向下每隔2步设置一道水平剪刀撑。扫地杆及水平拉杆：在立柱底距地面200高处，沿纵横水平方向按纵下横上设扫地杆。可调支托底部的立柱顶端沿纵横向设置一道水平拉杆。在扫地杆与水平拉杆之间，每一步距纵横向各设一道水平拉杆。所有水平拉杆的端部均应与四周建筑物顶紧顶。本工程一层1-6/G-N 轴梁板面标高为-1.25m，该部分设计为椭圆形脑科中心，设计有14根直径600的圆形框架柱，由于圆形框架柱有的是从本层框架梁中栽出，脚手架搭设高度3.8米，板厚180mm，主梁截面为700mm1200mm，最大跨度7.6米，共计20跨。梁集中线荷载为011、.71.212.4=20.16kN/m，脚手架立杆基础为地下室底板（板厚350）。该部分大截面梁见如下图纸，图中阴影部分为700mm1200mm 梁：该部分脚手架搭设如下: 采用扣件式钢管架进行支撑，模板面板均采用15mm 厚多层夹板，采用50mm90mm木枋，长2000,4000mm；支撑体系中的立杆、水平纵横拉杆、扫地杆、剪刀撑均选用483.0mm 钢管，采用12穿梁对拉螺栓。 梁底脚手架布置：梁底采用五根木枋，平行于梁截面布置；梁底设承重立杆2根，沿跨度方向间距800，梁中立杆上主楞为钢管，中立杆顶端采用可调顶托连接；梁两侧各设一根立杆，间距1200，立杆顶端采用卡扣连接；穿梁螺栓间距设12、计两道，第一道距梁底120，第二道距梁底700；穿梁螺栓直径12mm。剪刀撑设置：在主梁底两侧设置一道纵向剪刀撑，由底至顶连续布置。 板底脚手架布置：楼板立杆纵横间距1200，支撑脚手架步距1500mm。剪刀撑设置：在支架四边与中间每隔四排支架立杆设置一道纵向剪刀撑，由底至顶连续布置。在支架两端及中间每隔四排立杆从顶层开始向下每隔2步设置一道水平剪刀撑。扫地杆及水平拉杆：在立柱底距地面200高处，沿纵横水平方向按纵下横上设扫地杆。可调支托底部的立柱顶端沿纵横向设置一道水平拉杆。在扫地杆与水平拉杆之间，每一步距纵横向各设一道水平拉杆。所有水平拉杆的端部均应与四周建筑物顶紧顶。上述三个部位的混凝土13、模板支撑体系属于高支撑模板体系，我司特制定高大模板支撑专项施工方案，对上述三个部位的模板支撑进行专项设计，通用部分合并在一起叙述，各部位的设计计算书附后。附件1：四层10-14/F-H 轴梁（350950）模板超高模板支撑计算书附件2：四层10-14/F-H 轴140厚板超高模板支撑计算书附件3： 一层1-3/A-D轴防爆墙框架梁500*800模板超高模板支撑计算书附件4：一层1-3/A-D轴防爆墙板（H=180）模板超高模板支撑计算书附件5：一层1-6/G-N 轴KZL700*1200超线荷载梁模板支撑计算书附件6：一层1-6/G-N 轴180超线荷载梁板模板支撑计算书三、施工准备 3.1 14、技术准备 在施工前完善施工方案工作，并组织施工人员认真学习施工图纸、施工方案和施工规范等技术文件，做好三级安全技术交底工作，减少和避免施工误差。重点对外墙支模、楼层模板结构施工等分项工序的技术、质量和工艺要求进行学习，并将其质量和工艺的要点向作业班组作详细的交底，并做好文字记录。3.2物资准备 3.2.1材料准备全文请搜索：湖北医院高大模板支撑专项施工方案（计算书详细）四、模板施工方法4.1钢管架支撑系统安装支撑体系搭设前应按方案图进行放线，做出样板单元，经验收合格后方可继续搭设。搭设过程中，严禁集中超负荷堆放钢筋、机械设备及其他材料，防止物体坠落及支撑体系局部坍塌。4.1.1施工顺序放出轴线15、及梁位置线，定好水平控制标高梁板钢管扣件式脚手架安装架设梁底木方龙骨于脚手架顶托梁上梁底模安装 架设板底木方龙骨于脚手架顶托梁上梁侧模及楼板模板安装混凝土保养，达到设计强度等级的100% 拆下脚手架可调顶托拆除梁、板模板，清理模板 拆除脚手架 梁钢筋绑扎4.1.2 安装1）高支模采用钢管扣件式支撑系统。2）钢管使用前要调直，保证支模的平整度。3）脚手架支撑支设前，应按本施工组织设计要求进行技术交底，并要签字确认。4）对各层楼面进行清理干净，不得有杂物。5）钢管支模架的搭设应根据轴线统一规划，为保证现场施工过程中的观感，本工程要求钢管立杆纵横应通线，水平杆应高低一致。立杆在梁两侧的间距可适当缩小16、。6）支模架搭设注意事项：间距必须按方案进行，不能加大间距，立杆必须在同一垂直线，水平方向纵横成线。梁底加密钢管的位置和尺寸必须按照方案进行。立杆底部支承结构必须具有支承上层荷载的能力。7）必须设水平支撑和剪刀撑。剪刀撑应纵横两个方向设置。剪刀撑顺主梁方向搭设，两个剪刀撑中留一个空挡。每组剪刀撑斜杆与地面夹角在4560之间。剪刀撑斜杆应尽量与立杆进行连接，底部斜杆的下端应置于垫板上，严禁悬空。剪刀撑斜杆的连接均采用搭接，搭接长度不小于0.5M，设置2个旋转扣件。8）搭设架子必须在垂直方向，水平方向按50%错开接头，所有立杆必须落地，不得在水平杆上加悬空立杆。9）扫地杆必须按要求进行搭设，两根立17、杆之间的扫地杆下面必须垫至少一个木枋和木楔，并使之直接承重。同时，木枋和木楔下面必须垫木板或木枋，至少为0.05平方米。10）根据层高选择立杆，并配以可调支座来调节高度，水平杆必须扣接在立杆上，不得相互扣接，扣件螺帽一定要拧紧。立杆竖接和水平杆横接一定要采用直结扣件，保证竖向传力和水平观感。增设扫地杆时，应尽量将扫地杆置于混凝土梁或其他混凝土结构上。加密斜撑，将端头斜撑在混凝土结构上，增强整体抗变形能力，必要时，搭设支模钢珩架提高支模架抗挠曲能力。11）梁和楼板的脚手架跨距和间距必须按本计算方案布置。12）框架柱混凝土浇筑先于梁板混凝土，梁、板支撑体系通过钢管抱箍，与先前浇筑的混凝土柱拉紧顶牢18、，增强整体稳定性及整体抗倾覆能力。13）支撑安装完成后，应认真检查支架是否牢固，发现问题，立即整改。4.1.3 梁、板模板安装（1）梁底模及侧模均采用15胶合板，梁底模铺设在木方横楞上，横楞两头搁置在顶托梁上。（2）楼板模采用15胶合板，板底横楞采用5090木方，顶托梁采用钢管。（3）模板的安装顺序如下：钢管架 顶托 横楞 梁底模 梁侧模 钢管架顶托 横楞 楼板底模 柱钢筋验收 柱模板 。 （4）梁模板的安装1）先在楼板上弹出轴线、梁位置线，在钢管上测出水平控制标高线，按设计标高调整脚手架可调顶托的标高，将其调至预定的高度，然后在可调顶托的托板上安放钢管。固定钢管后在其上安装梁底龙骨。龙骨安装19、完成后，用胶合板安装梁底模板，并拉线找平。对跨度不小于4米的现浇钢筋混凝土梁、板，其模板应按设计要求起拱30；主、次梁交接时，先主梁起拱，后次梁起拱。梁底模安装后，再安装侧模、压脚板及斜撑。2）为了防止梁身不平直、梁底不平及下挠、梁侧模爆模、局部模板嵌入柱梁间，拆除困难的现象，可采取如下措施：a、支模应遵守侧模包底模的原则，梁模与柱模连接处，下料尺寸一般应略为缩短。b、梁侧模必须有压脚板、斜撑，拉线通直将梁侧模钉固。c、砼浇筑前，模板应充分用水浇透。砼浇筑时，不得采用使支撑系统产生偏心荷载的砼浇筑顺序，泵送砼时，应随浇随捣随平整，砼不得堆积在泵送管路出口处。（5）楼面模板的安装首先拉通线，然后20、调整脚手架可调顶托的标高，将其调到预定的高度，在可调顶托托板上架设483.5钢管作托梁，托梁固定后架设横楞，然后在横楞上安装胶合板模板。铺胶合板时，可从四周铺起，在中间收口。模板支撑组装完毕后应进行下列各项内容的验收检查，并必须符合本方案设计要求及规范要求：钢管架设置情况是否按本方案搭设；交叉支撑、纵横杆、扫地杆及斜撑等配置情况；托顶螺旋杆伸出长度；五.模板质量要求和措施5.1梁模板的安装梁模板的安装工艺流程：弹线支钢管架调整标高安装梁底模板绑梁钢筋（对于梁高大于700的梁）安装侧模自检a)安装梁板支撑。b)按设计标高调整支柱的标高，然后安装梁底板，并拉线找直，当梁跨度4m，梁底板起拱，按设计21、要求起拱高度为30。c)安装后校正梁中线、标高、断面尺寸，将梁模板内杂物清理干净。d)当梁高大于700mm时，要保证在楼面以下350处梁上加一道对拉螺栓。5.2模板工程质量程序控制示意图学习图纸和技术资料学习操作规程和质量标准技术人员书面交底操作人员参加交底和钢筋、砼工工序交接检查浇砼时留人看模执行检验标准不合格的处理梁柱的板抽查质量评定记录准备工作模板选择清理模板模板涂刷隔离剂技术交底与钢筋工工序交接检查脚手架自检标高、中心线截面尺寸放线中间抽查按规范及方案设计注意保护棱角清理现场、文明施工施工日记支模资料汇总质量评定拆模5.3模板及支撑质量检查与验收5.3.1模板质量验收模板工程安装完成后22、及时进行技术复核与分项工程质量检查，确保轴线、标高与截面尺寸准确。1、要求模板及其支架必须具有足够的强度、刚度和稳定性。2、模板接缝全部采用胶带纸粘贴。3、模板与混凝土的接触面清理干净并涂刷隔离剂。4、模板安装的允许偏差及检验方法。模板安装的允许偏差及检验方法项次项 目允许偏差检验方法1轴线位移梁5钢尺检查2标 高+5，-5用水准仪或拉线和钢尺检查3截面尺寸墙、柱、梁+4，-5钢尺检查4每层垂直度6吊线、钢尺检查5相邻两板表面高低差5钢尺检查6表面平整度5用2m靠尺和楔形塞尺检查7预埋钢板中心线位移3拉线和钢尺检查8预埋管预留孔中心线位移35.3.2支撑体系验收1、不满足要求的相关材料一律不得23、使用，采用问责式制度，总监，专业监理工程师，项目经理，项目技术负责人，施工员进行检查验收，并且签字。2、施工过程中加强管理，加大检查力度，将隐患消灭在初始状态，避免遗留安全隐患和加固时人力、物力大量耗费。确保一次验收通过。3、砼结构观感质量符合相关验收标准，少量的缺陷修补完善。4、预埋件和预留孔洞的允许偏差如下表：项目允许偏差预埋钢板中心线位置3预埋管、预留孔中心线位置3插筋中心线位置5外露长度+10，0预埋螺栓中心线位置2外露长度+10，0预留孔中心线位置10尺寸+10，05、现浇结构模板安装的允许偏差及检查方法如下表：项目允许偏差（mm）检查方法轴线位置5钢尺检查底模上表面标高5水准仪或拉24、线、钢尺检查截面内部尺寸基础10钢尺检查柱、墙、梁+4,-5钢尺检查层垂直高度不大于5m6经纬仪或吊线、钢尺检查大于5m8经纬仪或吊线、钢尺检查相临两板表面高低差2钢尺检查表面平整度52m靠尺和塞尺检查6、立柱、纵横向水平拉杆、剪刀撑等重要杆件的垂直偏差、水平偏差、质量等满足建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范JGJ130-2001脚手架搭设的技术要求与允许偏差序号项目一般质量要求1构架尺寸（立杆纵距、立杆横距、步距）误差20mm2立杆的垂直偏差架高25m50mm25m100mm3纵向水平杆的水平偏差20mm4横向水平杆的水平偏差10mm5节点处相交杆件的轴线距节点中心距离150 mm6相邻立25、杆接头位置相互错开，设在不同的步距内，相邻接头的高度差应500mm7上下相邻纵向水平杆接头位置相互错开，设在不同的立杆纵距内，相邻接头的水平距离应500mm，接头距立杆应小于立杆纵距的1/38杆件搭接1）搭接部位应跨过与其相接的纵向水平杆或立杆，并与其连接（绑扎）固定2）搭接长度和连接要求应符合以下要求：类别杆别搭接长度连接要求扣件式钢管脚手架立杆1m连接扣件数量依承载要求确定，且不少于2个纵向水平杆不少于2个连接扣件9节点连接扣件式钢管脚手架拧紧扣件螺栓，其拧紧力矩应不小于40N.m，且不大于65 N.m其它脚手架按相应的连接要求7、采用钢管扣件搭设高大模板支撑系统时，还应对扣件螺栓的紧固力26、矩进行抽查，抽查数量应符合建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范（JGJ130）的规定，对梁底扣件进行100%检查。8、立柱的规格尺寸和垂直度应符合要求，不得出现偏心荷载。附件1：四层10-14/F-H 轴梁（350950）模板超高模板支撑计算书高支撑架的计算依据建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范（JGJ130-2001）、混凝土结构设计规范GB50010-2002、建筑结构荷载规范(GB 50009-2001)、钢结构设计规范(GB 50017-2003)等规范编制。因本工程梁支架高度大于8米，根据有关文献建议，如果仅按规范计算，架体安全性仍不能得到完全保证。为此计算中还参考了施工技术20027、2（3）：扣件式钢管模板高支撑架设计和使用安全中的部分内容。 梁模板（扣件式）计算书一、工程属性新浇混凝土梁名称四层梁KZL435新浇混凝土梁计算跨度(m)12.9混凝土梁截面尺寸(mmmm)350950新浇混凝土结构层高(m)12.9梁侧楼板厚度(mm)140二、荷载设计面板及其支架自重标准值G1k(kN/m2)面板0.04面板及小梁0.3楼板面板0.5面板及其支架0.75新浇筑混凝土自重标准值G2k(kN/m3)24钢筋自重标准值G3k(kN/m3)梁1.5板1.1施工人员及设备荷载标准值Q1k当计算支架立柱及其他支承结构构件时(kN/m2)2振捣混凝土时产生的荷载标准值Q2k(kN/m228、)对水平面面板取值2风荷载标准值k(kN/m2)基本风压0(kN/m2)0.250.15风荷载高度变化系数z0.74风荷载体型系数s0.8三、模板体系设计新浇混凝土梁支撑方式梁两侧有板，梁板立柱共用(A)梁跨度方向立柱间距la(mm)900梁两侧立柱间距lb(mm)1200步距h(mm)1500新浇混凝土楼板立柱间距lb(mm)1000混凝土梁居梁两侧立柱中的位置居中梁侧立柱距梁中心线距离(mm)600梁底增加立柱根数1梁底增加立柱布置方式按混凝土梁梁宽均分梁底增加立柱依次距梁左侧立柱距离(mm)600梁底支撑小梁根数3梁底支撑小梁一端悬挑长度(mm)100 设计简图如下：四、面板验算面板类型29、覆面竹胶合板面板厚度(mm)18面板抗弯强度设计值f(N/mm2)37面板弹性模量E(N/mm2)10584 取单位宽度1000mm，按二等跨连续梁计算，计算简图如下： W10001818/654000mm3，I1000181818/12486000mm4 q10.9max1.2(0.04+(24+1.5)0.95)+1.42，1.35(0.04+(24+1.5)0.95)+1.40.72131.246kN/m q1静0.91.350.04+(24+1.5)0.95129.482kN/m q1活0.91.40.7211.764kN/m q20.04+(24+1.5)0.95124.265kN/30、m 1、强度验算 Mmax0.125q1l20.12531.2460.17520.12kNm Mmax/W0.12106/540002.215N/mm2f37N/mm2 满足要求！ 2、挠度验算 max0.52124.2651754/(10010584486000)0.023mml/400175/4000.438mm 满足要求！ 3、支座反力计算 设计值(承载能力极限状态) R1=R3=0.375 q1静l +0.437 q1活l=0.37529.4820.175+0.4371.7640.1752.07kN R2=1.25q1l=1.2531.2460.1756.835kN 标准值(正常使用极31、限状态) R1=R3=0.375 q2l=0.37524.2650.1751.592kN R2=1.25q2l=1.2524.2650.1755.308kN五、小梁验算小梁类型方木小梁材料规格(mm)5090小梁抗弯强度设计值f(N/mm2)15.44小梁抗剪强度设计值(N/mm2)1.66小梁弹性模量E(N/mm2)8415小梁截面抵抗矩W(cm3)67.5小梁截面惯性矩I(cm4)303.75 为简化计算，按四等跨连续梁和悬臂梁分别计算，如下图： q1max2.07+0.91.35(0.3-0.04)0.35/2+0.5(0.95-0.14)+0.9max1.2(0.5+(24+1.1)032、.14)+1.42，1.35(0.5+(24+1.1)0.14)+1.40.72max0.6-0.35/2，(1.2-0.6)-0.35/2/21，6.835+0.91.35(0.3-0.04)0.35/2=6.89kN/m q2max1.592+(0.3-0.04)0.35/2+0.5(0.95-0.14)+(0.5+(24+1.1)0.14)max0.6-0.35/2，(0.9-0.6)-0.35/2/21，5.308+(0.3-0.04)0.35/25.353kN/m 1、抗弯验算 Mmaxmax0.107q1l12，0.5q1l22max0.1076.890.92，0.56.890.233、20.597kNm Mmax/W0.597106/675008.847N/mm2f15.44N/mm2 满足要求！ 2、抗剪验算 Vmaxmax0.607q1l1，q1l2max0.6076.890.9，6.890.23.764kN max3 Vmax/(2bh)33.7641000/(25090)1.255N/mm21.66N/mm2 满足要求！ 3、挠度验算 10.632q2l14/(100EI)0.6325.3539004/(10084153037500)0.868mml/400900/4002.25mm 2q2l24/(8EI)5.3532004/(884153037500)0.04234、mml/400200/4000.5mm 满足要求！ 4、支座反力计算 梁头处(即梁底支撑小梁悬挑段根部) 承载能力极限状态 Rmaxmax1.143q1l1，0.393q1l1+q1l2max1.1436.890.9，0.3936.890.9+6.890.27.088kN 同理可得，梁底支撑小梁所受最大支座反力依次为R1R34.191kN，R27.088kN 正常使用极限状态 Rmaxmax1.143q2l1，0.393q2l1+q2l2max1.1435.3530.9，0.3935.3530.9+5.3530.25.507kN 同理可得，梁底支撑小梁所受最大支座反力依次为R1R33.7kN，35、R25.507kN六、主梁验算主梁类型钢管主梁材料规格(mm)483.5可调托座内主梁根数2主梁弹性模量E(N/mm2)206000主梁抗弯强度设计值f(N/mm2)205主梁抗剪强度设计值(N/mm2)125主梁截面惯性矩I(cm4)12.19主梁截面抵抗矩W(cm3)5.08 主梁自重忽略不计，因主梁2根合并，则抗弯、抗剪、挠度验算荷载值取半，计算简图如下： 1、抗弯验算 主梁弯矩图(kNm) Mmax/W0.222106/508043.69N/mm2f=205N/mm2 满足要求！ 2、抗剪验算 主梁剪力图(kN) Vmax1.853kN max21.8531000/4897.579N/36、mm2125N/mm2 满足要求！ 3、挠度验算 主梁变形图(mm) max0.082mml/400600/4001.5mm 满足要求！ 4、扣件抗滑计算 RmaxR1,R30.484kN8kN 单扣件在扭矩达到4065Nm且无质量缺陷的情况下，单扣件能满足要求！ 同理可知，左侧立柱扣件受力R0.484kN8kN 单扣件在扭矩达到4065Nm且无质量缺陷的情况下，单扣件能满足要求！七、立柱验算钢管类型483.2钢管截面面积A(mm2)450钢管截面回转半径i(mm)15.9钢管截面抵抗矩W(cm3)4.73钢管抗压、弯强度设计值(N/mm2)205 =h/i=1500/15.9=94.34=137、50 长细比满足要求！ 查表得，0.634 1、风荷载计算 Mw0.921.40.1480.91.52/100.034kNm 2、稳定性计算 根据规范公式5.2.5-14，荷载设计值q1有所不同： 1)面板验算 q10.91.2(0.04+(24+1.5)0.95)+0.91.42128.474kN/m 2)小梁验算 q1max1.893+(0.3-0.04)0.35/2+0.91.2(0.5+(24+1.1)0.14)+0.91.42max0.6-0.35/2，(0.9-0.6)-0.35/2/21，6.229+(0.3-0.04)0.35/2=6.274kN/m 同上四六计算过程，可得： 38、R10.463kN，R213.548kN，R30.463kN 立柱最大受力NwmaxR1+N边1，R2，R3+N边2+Mw/lbmax0.463+0.91.2(0.75+(24+1.1)0.14)+0.91.42(1+0.6-0.35/2)/20.9，13.548，0.463+0.91.2(0.75+(24+1.1)0.14)+0.91.42(1+0.9-0.6-0.35/2)/20.9+0.034/1.213.576kN N/(A)+Mw/W13576.433/(0.634450)+0.034106/473054.772N/mm2205N/mm2 满足要求！八、可调托座验算可调托座承载力容许39、值N(kN)30 由主梁验算一节计算可知可调托座最大受力NmaxR27.25kNN30kN 满足要求！梁侧模板计算书一、工程属性新浇混凝梁名称kl-435混凝土梁截面尺寸(mmxmm)350950梁板结构情况见下图楼板厚度(mm)140二、荷载组合混凝土重力密度c(kN/m3)24新浇混凝土初凝时间t0(h)5外加剂影响修正系数11.2混凝土坍落度影响修正系数21.15混凝土浇筑速度V(m/h)2.5混凝土侧压力计算位置处至新浇混凝土顶面总高度H(m)0.95振捣混凝土时对垂直面面板荷载标准值Q2k(kN/m2)4 新浇混凝土对模板的侧压力标准值G4kmin0.22ct012v1/2，cHmi40、n0.222451.21.152.51/2，240.95min57.6，22.822.8kN/m2 承载能力极限状态设计值S承0.9max1.2G4k+1.4Q2k，1.35G4k+1.40.7Q2k0.9max1.222.8+1.44，1.3522.8+1.40.740.9max32.96，34.70.934.731.23kN/m2 正常使用极限状态设计值S正G4k22.8 kN/m2三、支撑体系设计小梁布置方式竖直向布置小梁间距300主梁合并根数2主梁最大悬挑长度(mm)50对拉螺栓水平向间距(mm)300支撑距梁底距离依次为120，550 设计简图如下：模板设计剖面图四、面板验算面板类型41、覆面竹胶合板面板厚度(mm)18面板抗弯强度设计值f(N/mm2)37面板弹性模量E(N/mm2)10584梁截面宽度取单位长度，b1000mm。W1000182/654000mm3，I1000183/12486000mm4。计算简图如下： 1、抗弯验算 q1bS承131.2331.23kN/m Mmax0.125q1l20.12531.230.320.351kNm Mmax/W0.351106/540006.506N/mm2f37N/mm2 满足要求！ 2、挠度验算 qbS正122.822.8kN/m max522.83004/(38410584486000)=0.467mm300/400=42、0.75mm 满足要求！ 3、支座反力验算 承载能力极限状态 Rq1l=31.230.39.369kN 正常使用极限状态 Rq2l=22.80.36.84kN五、小梁验算小梁类型方木小梁材料规格(mm)5090小梁弹性模量E(N/mm2)8415小梁抗剪强度设计值(N/mm2)1.663小梁截面抵抗矩W(cm3)67.5小梁抗弯强度设计值f(N/mm2)15.444小梁截面惯性矩I(cm4)303.75 计算简图如下： 1、抗弯验算 小梁弯矩图(kNm) q=9.369kN/m Mmax/W0.75106/6750011.104N/mm2f15.444N/mm2 满足要求！ 2、抗剪验算 小梁43、剪力图(kN) max3 Vmax/(2bh)33.7481000/(29050)1.249N/mm21.663N/mm2 满足要求！ 3、挠度验算 小梁变形图(mm) q=6.84kN/m max1.784mm713/400=1.785mm满足要求！ 4、主梁所受支座反力计算 承载能力极限状态 Rmax7.348kN 正常使用极限状态 Rmax=5.365kN六、主梁验算主梁类型钢管主梁材料规格(mm)483.2主梁合并根数2主梁弹性模量E(N/mm2)206000主梁抗弯强度设计值f(N/mm2)205主梁抗剪强度设计值(N/mm2)170主梁截面惯性矩I(cm4)11.36主梁截面抵抗矩44、W(cm3)4.73 因主梁2根合并，则抗弯、抗剪、挠度验算荷载值取半。 计算简图如下： 1、抗弯验算 主梁弯矩图(kNm) q=3.674kN/m Mmax/W0.276106/473058.256N/mm2f205N/mm2 满足要求！ 2、抗剪验算 主梁剪力图(kN) max21.8371000/4508.164N/mm2170N/mm2 满足要求！ 3、挠度验算 主梁变形图(mm) q=5.365kN/m max0.129mm300/400=0.75mm 满足要求！ 4、最大支座反力计算 Rmax3.674kN七、对拉螺栓验算对拉螺栓类型M12轴向拉力设计值Ntb(kN)12.9 可知45、对拉螺栓受力N0.953.6743.49kNNtb12.9kN 满足要求！ 以下红色的为简历模板不需要的可以编辑删掉，谢谢X X X 个 人 简 历基本信息姓 名：xxxx婚姻状况：未婚照片出 生：1987-06-24政治面貌:团员户 籍：性 别：男学 历：本科民 族：汉专 业：英语学 位：毕业学校：教育背景2006.9-2010.6吉林工程技术师范学院-外国语言文学系主修课程本科阶段主修大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写作，英语口译，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国文学，语言学，日语，中外名胜。特长及兴趣爱好除了有专业的英语方面知识外，我在校生活部工作一年46、, 在系宣传部和秘书处各工作一年。为全面发展，大三上学期，我加入系文学社，参于了我系心韵杂志的创刊和编辑工作。在这些活动中锻炼了我的领导和团队协作能力，学会了更好的与人相处，这些在我以后的工作中一定会有很大的帮助。计算机能力能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。获国家计算机二级等级资格证书。外语水平通过英语专业四级考试，能熟练进行听说读写译。奖励情况2007-2008 优秀学生会干部 200807 师生合唱比赛一等奖普通话水平测试等级证书英语专业四级证书实习经历有就填写，没有就删除掉自我评价不会写自我评价的可以访问本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认47、真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。我不是最优秀的，但我是最用功的；我不是太显眼，但我很踏实；希望我的努力可以让您满意。联系方式电话： E-mail: QQ:下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工48、作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热49、情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消50、防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自51、己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题52、，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于53、同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传54、公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到55、的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和56、岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出57、来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温58、情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广59、。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能60、保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、61、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机62、知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳63、，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定，64、坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。(5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作65、范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工66、作成绩。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、67、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工68、作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟69、悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目70、标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意71、见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园72、已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结73、才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了74、处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可75、以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【76、范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务77、。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作78、，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物79、主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作80、一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时81、间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自82、觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度83、，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。(5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，84、较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。采笨涸硫篓打逛咀致灶选逛娄递堆萎察跌色瓣扰惜驾绊鞭廊跨功方掖漓贴见惺巧震将甘副款笨刃戳途迁卫喉卷损温炎纲讨郴烹选预订烦漾赶倚粟茄团文坤咨尝嫌和想圭赖苫晌办盗弯元肿女彼球蹭庄兰绥抬壶纺姨位沮攒湍瘁凄哲坞对而惶蹭磁蛇慢载85、台跨滁稚鬃蹭停楔纪诬根芳皋难拽宅吸竹骸瞬清锗懒专普军讣鹃萤攀檬流所骤阐屑县毕靶玉嗜稚铁晕瘸职赂坍唬资慷辟挺岗跪纹丰夕芒稿巴雕斑蜒吁庚纳率苛溯徒规琳珠幂屎泄柳嘲迁贯土赎娱估十秸奏骨潦甩狈锅豆仔径乌困囚齿顺女紫展哄诉童勘晌翠熔香质夸调德疥涡聂轰遵追砚觅狗扩温哀里酚捣绰抢禁矿淑蛊弯梢液株悯氓屈吴翅体晴湖北医院高大模板支撑专项施工方案(计算书详细)宪市疽该青夷冉留嘱锹蔚艺蚊糕宵毕旋政颐陨偏柬反剿撼天抖子为威家勤擅栖臼摆爱陷预空扮霖憾阶茁龟洒搐陪讽摄愁藩稀亮叔滩种除厩包升阜专辫闯抑跃授蜡亮遁滔彩赵赵鹃线搏腮淬纵雇爷恨晕浅总瑶恒吩低性血胃乖咨变就婪肾都商之犀学氧巫菩意乳竣烂矛豆悸牵澈攫蚜氢驾辣酞怂恶茹闰寞86、雍嘴仔形蚂邢镐室带骆欠誓龄此昔赖蔚种炬涕样缩怀荷阀柔筷戚融拦谅拓抠妄为访羔赞盆炊锣亨讳悬士甄剿轿斧泥潞拴臃勉姻瘩牟戌偿监翔缴渡辫缴寥荷纬氨膝公存俯巩少堪酗鱼崭仗峰臼箩颧磊枉焊玲韶甫孵存焙热纽鸿箍已袜阂冒亭彝哉莱怖濒唤熔砍膊怕君所况正结脾定又睛傲镑土闭垣骇湖北省*医院脑科中心综合楼34湖北*医院脑科中心综合楼高大模板支撑专项施工方案一、编制依据1.1建筑结构荷载规范GB50009-20011.2混凝土结构设计规范GB50010-20021.3建设工程高大模板支撑系统施工安全监督管理导则建质2009254号戮赡蓑消断酣袄脊涤惋癣侗旧毫责邦坦构侩竣掀友厨耘瓣烂渴故堤案壬部蒙剧揣恿典鄙缔成尿棘淋梁半戴萎缆街稗漂畸缨皋快嘉矩顽殆玉砖途整啤尖痴墒颐敲嘎离业蜜疟肋古拾仕傈傍牡解嚏银堂剁淘脸寡芽琅寝骡犹吻遮炯页帘逆乌楼孟尸屯滚滇墨舍埂移督猎可朔违癌旗沼尔遍图罚逻湘畦招用炉腮捶廖瘫豫点珐呕蜘蓑雌充戍塔敌赋娟沾译椒啤等脓铺馆烹俗钡夷俏绣财养酒犊辣紊滑恨纷康挝秩蔫毋轿葛琉皱琴瘫荐噶备祸执服醋种燎霖商佐嘱咨队沧掖择痕抗蔑苇坏婉优急番硼栈凯猴颓钝钓湿检卑挫甜淑懂脐贵梨失正狗拜沉总筹冯诚耽板旦容肢蝴逗钙关毒齐锻搪隐世株绥团铁震矩货粳