1、电子设备公司移动通信设备使用管理规定编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 公司手机规章制度【篇一：公司手机使用管理规定】移动通信设备使用管理规定1、目的：为规范公司范围内移动通信设备（含周边配件，防爆型除外，以下统称移动设备）的使用，进一步加强公司安全管理，维护正常的生产秩序，杜绝违章行为，强化岗位责任，规范员工行为，消除隐患，避免事故发生，确保作业安全，结合公司实际情况，特制定本规定。，2、适用范围：本规定适用于进入公司区域内的所有人员。3、术语和定义3.1移动通信设备包括但不限于在移动中使用的计算机类设备，包括手机、2、笔记本电脑、平板电脑、智能穿戴设备，等等设备。（防爆型除外）3.2周边配件3.3安全生产区域包括但不限于以下区域：储罐区（包含防火堤外有输油管道区域）、罐顶浮盘区、装卸平台作业区域（油轮靠泊期间包含整个码头区域）、输转泵房、消防泵房、引桥、配电室，等等区域。3.4安全区域仅包括以下区域：公司大门至停车场段消防通道、公司办公楼、公司停车场。3.5紧急、特殊情况火灾、爆炸等紧急情况，需应急救援、特殊处置的情况，或其他根据实际情况应认定为紧急、特殊情况的。4、职责要求4.1公司负责领导职责4.1.1公司负责领导负责对本规定监查结果和处罚意见的批示。4.1.2公司负责领导负责对紧急或特殊情况下本规定执3、行的决断。4.2安全技术部职责4.2.1安全技术部负责本规定在公司范围内执行情况的监督、检查。4.2.2安全技术部根据公司规定上报监查结果及处罚意见。4.2.3安全技术部应会同其他部门结合实际，开展安全风险评估，对其他需要禁用移动设备的区域进行识别，完善管理措施。4.3综合办公室职责4.3.1综合办公室应协同安全技术部负责本规定在公司安全区域内执行情况的监督、检查。4.3.2综合办公室负责公司职工使用办公固话与外界联系的内部协调工作。4.3.3综合办公室负责汇总本规定的监查结果及处罚意见，上报公司领导。4.4其他职责4.4.1公司各部门应严格按照本规定要求执行，接受公司领导及安技部的监督、检查4、。4.4.2各部门负责人应以身作则，并监督本部门人员切实遵守公司规定，加强本部门的日常管理及部门人员教育。对相关对口外来人员，应与其负责人进行有效沟通，确保外来人员对本规定的有效执行。4.4.3各部门职工应严格按照公司规定使用移动设备，杜绝违章现象发生；班长、安全员负责工作中的监督检查，并加强班组安全教育。4.4.4职工确需与外界取得联系时，各部门应及时提供便利。外部人员因紧急状况需联系安全生产区域内职工时，各部门应第一时间及时通知到人。4.4.5公司值班干部负责夜间、节假日值班期间的监查及违规情况上报工作。4.4.6外来人员在公司区域内，应遵守本规定的要求，接受我公司的监督，服从我公司额命令5、。5、管理要求5.1进入公司安全生产区域的任何人不得使用任何类型的移动设备。5.2进入公司区域内的人员仅可在公司安全区域内使用符合规范要求的移动设备。5.3公司两队(库区储运队、码头装卸队)职工更换工作服时，应将移动设备放置在本人更衣柜内、物品存放箱内或队部办公室，严禁带入工作岗位。5.4公司办公楼内人员进入安全生产区域的，应事先将移动设备放置在办公室或物品存放箱内，严禁携带进入安全生产区域。5.5公司外来人员如需进入安全生产区域的，应由公司门卫或对口部门进行安全告知，建议将移动设备关机、交门卫保管、放于部门办公室或物品存放箱内，确认无误后方可进入。5.6公司内部联系时，应根据现场实际，使用公6、司配置的固定电话、对讲机等设备，保证工作中能及时获得重要信息，便于应急通信联络，保障安全生产区域的通讯要求，确保生产安全、有序。5.7公司两队职工有紧急事务，需与外界联系，可向部门负责人申请拨打对外办公固话，或在安全区域进行联络；如外界人员需与工作人员联系，可拨打部门负责人、综合办公司、调度中控室对外办公固话，由相关人员负责通知该工作人员及时回联。5.8公司外来人员因发生紧急情况确需对外联系时，由其负责人酌情安排人员于安全区域进行联络。5.9其他要求：5.9.1雷雨天气等恶劣天气条件下，不得在室外使用移动设备。5.9.2在上下楼梯或者道路湿滑的情况下，避免使用移动设备。5.9.3移动设备应避免7、与电源连接时间过长，避免与有易燃、易爆、易挥发等危险性物品放置一处。6、监查与考核6.1监查6.1.1两队职工上岗前，由班长、安全员对本班组成员进行检查，发现未将移动设备按规定处置的，应及时纠正并进行确认。6.1.2安技部巡查人员、两队负责人、值班干部应做好日常监查工作，发现岗位职工违规处置或使用移动设备的，应及时纠正、制止、批评教育。对于纠正、制止、批评教育仍违规的职工，应及时上报，按公司有关规定进行处罚。6.1.3对发现外来人员违规处置或使用移动设备的，公司相关人员应进行友好劝阻、协商。对于确需使用的或拒不配合的，应请离安全生产区域或上报公司领导决定。6.2考核6.2.1本规定的考核办法、8、实施，按公司相关奖惩管理办法及其他相关规定执行。6.2.2考核结果应及时汇总、上报、公告。6.2.3公司各部门应将规范移动设备的使用、管理，纳入工资分配、年度评比、考核等项目中。各部门应通过日常检查、考核等方式确保本规定的施行取得实效。6.2.4外来人员对本规定的执行情况考核，应按照公司相关规定或双方合同、协议内相关内容予以执行。7、附则7.1本规定自下发xx执行。7.2附区域示意图。【篇二：公司手机号xx制度】xxxxx有限公司公司手机号xx制度1、目的为了使公司所拥有的客户资源得以最大化运用，并在公司发展过程中实现有效沉淀和积累，公司统一开通了一批手机号卡给销售人员和售后人员使用。本制度规9、定公司手机号卡的程序、使用方法和规定要求。2、适用范围本制度适用于所有使用了公司手机号卡的员工。3、使用原则3.1涉及公司区域销售业务的员工和售后安装维修人员都需要使用公司手机号卡作为统一的对外联系手机号码，该号码将作为公司名片上的唯一联系手机号码；3.2公司手机号卡的所有权归公司所有，公司员工只有保管权及使用权；4、申领流程4.1公司销售部员工（含驻外人员）或售后人员入职后，经试用转正后，由公司统一分配并由行政部统一发放给手机卡4.2使用员工因调岗、离职而无需使用公司手机号卡时，需在办理相关手续时一并将手机号卡上交公司行政人事部；5、使用方法5.1公司手机号卡使用的是中国电信的网络，可在支持10、中国电信4g网络的手机上使用；5.2公司手机号卡采用的是预付费的缴费方式，需预存话费方能使用；5.3公司手机号卡默认开通的如下套餐：售后：月租59元/月包100分钟通话全国接听免费销售：月租130元/月包800分钟通话全国接听免费6、管理规定6.1使用员工作为公司手机号卡的唯一保管人，对使用的公司手机号卡有保管和合理使用的义务；若在使用过程中发生丢失或无法使用的情况，需及时向行政人事部申报，由行政人事部进行补卡，由此而产生的相关费用由使用员工承担，并在该员工的当月应发工资中扣除；6.2使用公司手机号卡的员工，需保证每天的8:3023:00之间保持开机状态（因乘坐飞机等特殊原因需关机的除外），否11、则公司有权不予以报销当月话费补贴；6.3公司将对使用公司手机号卡的员工予以通讯费补贴：销售：100元/月；售后50元/月；6.4公司在每月月初将按照通讯补贴标准对公司持有的号卡进行缴费，因超出通讯补贴标准额外产生的通讯费用，由号卡使用人自行承担缴纳6.5若因号卡使用人个人不及时缴纳费用，导致号卡停机的，第一次给予警告；第二次则直接收回号卡，并取消享受通讯补贴的资格。6.6员工离职时需将公司手机号卡上交行政人事部进行使用注销，并结清所欠话费，若不上交或未结清话费的，公司有权进行挂失处理，由此而产生的相关挂失和补卡或所欠话费，将在该员工的应发费用报销或工资中扣除；6.7对于自行印制名片的驻外员工，12、名片中所列示的联系手机号只允许印制公司手机号卡的号码；一经发现有印制其他个人手机号码的，公司有权取消该员工当月电话费报销额度，并限期整改。再犯的，视同严重违反公司规章制度处理。7、附则7.1行政部将负责对本制度进行效果跟踪和改善优化，定期收集各使用员工的意见和建议，不断改善优化本管理制度，以求合理和有效性。7.2以上制度由西安杰乐汽车配件有限责任公司制定，并于2017年2月1日起执行，与此抵触条款均以此文件为准。7.3本制度xx归本公司行政部。xxxxxxxxxxxxxxxxx公司【篇三：公司手机使用制度管理】手机使用管理制度为了加强通讯管理，保证公司员工对外业务的开展，确保信息的及时传递，提13、高工作效益，减少失误，特制订本管理制度。第一条，公司配备的手机sim卡适用于公司业务人员及特殊需求岗位或有必要需求的以上人员。第二条，公司采用统一话费补贴按月发放，每月88元(含国内350分钟通话，港澳台除外，超出350分钟按每分钟0.19元计费)，超额的费用自付为主结算。第三条，手机卡号自领用起使用人必须保持24小时开机，任何时间内不得使用该手机号作为私人办事电话使用;若手机发生故障(没电，丢失等)暂时不能使用时，应即时安排使用其他手机保证通话的可持续性，同时要向上级汇报情况。第四条，所有业务职员日后对外开展业务时，一律使用公司配置的电话卡且名片上只能印公司配置的电话卡号码。第五条，使用公司配备手机及sim卡的人员，须妥善保管，离职时需办理手机及sim卡的交接手续，若出现损坏或欠费的由该离职人员照价赔偿，确认后方可以离职。本制度自发布之日起生效，若有遗缺，再行补充。xxxx电子设备有限公司