1、炼铁厂环境保护及职业健康管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 1. 主题内容与适用范围本制度明确了炼铁厂环境保护工作的职责、环境保护污染的控制办法及范围标准、环境保护工作的具体措施及考核。本制度适用于炼铁厂生产、设备管理的环境保护工作。2. 环境保护污染控制重点2.1气污染源主要来自高炉冶炼过程中，产生的粉尘、一氧化氮及出铁黄烟。2.2 水体污染源主要来冶炼过程中，为水冲渣及设备润滑油泄漏所产生含氧化铁皮及含油生产浊环水的外排污水。2.3 噪声污染主要来自高炉风口漏风、放风坐料、煤气管道及各机械设备运转产生的设备2、生产噪声。2.4 固体废物主要来自高炉冶炼过程中所产生的炉渣和废钢。3. 排放标准3.1大气污染物排放标准 根据大气污染物排放标准（GB16297-1996）表2中，新污染源大气污染物排放限值的二级标准：粉尘的最高允许排放浓度为100mg/m3。3.2 水体污染物排放标准根据钢铁工业水污染物排放标准（GB13456-1992）表3，炼铁厂外排水标准按PH、SS（悬浮物）及石油类为主要允许排放指标，排水量为4.5m3/h产品的外排量。表1-3 污水综合排放标准限值（单位：mg/L）项目PHSS砷氰化物挥发酚铅硫化物六价铬石油类COD总磷氨氮标准值692000.50.50.51.01.00.5103、1051.0253.3 噪声污染标准 厂界噪声标准按工业企业厂界噪声标准GB12348-1990中的级标准，即昼间60dB（A），夜间50dB（A）控制。3.4 固体废物将全部回收后，送到下工序进行重复利用。4. 职责4.1 炼铁厂厂长是本单位的环保第一责任人，负责贯彻落实执行国家的环境保护方针、政策、法律、法规和管理条例的情况，协助公司对炼铁厂的环境质量监测及环保知识的宣传教育，对重大环境污染事故的处理及上报。4.2 炼铁厂设专职环保员1名，负责监督、检查全厂环保设备运行情况及生产车间“三废”的排放情况，以及环保设施的完整性，对环境污染事故的调查及上报，并建立健全环保设施及事故档案，对炼铁厂4、厂长负责。5. 环保管理“管理为主，治理为辅，达标排放”是公司的环保工作方针，既要生产，又要保护环境，使环境效益、经济效益和社会效益相统一是公司的环境保护目标，也是炼铁厂环境保护工作的指导思想。5.1 控制污染与管理 大气污染的控制与管理炼铁厂受料槽、各高炉槽下在放料过程中焦碳、矿石、烧结矿、石灰石等原料易产生粉尘，及高炉冶炼过程中产生的煤气，因此，在放料过程中必须确保各除尘器的正常运行，保障各抽尘点的有效抽尘效果，定期对抽尘管道进行清理或维护，保证除尘器排放达标，同时控制住各抽尘点的再次扬尘。.1高炉出铁黄烟的控制，工长必须监督和检查炉前大班的出铁准备工作，要求维护好铁口，保证合适的铁口深度5、。准点出铁，确保铁口有更多的烘烤时间，减少黄烟的产生。禁止将受潮或变质的炮泥装入泥炮。非特殊情况禁止使用大钻头开铁口出铁，在时间允许的条件下，每一炉铁在铁水罐到位后，及时把铁口钻进一半，让其依靠炉内热量进行烘烤；到点出铁，开铁口时若遇铁口潮，必须立即暂停开铁口，减少黄烟的产生。掌握好封堵铁口的时机，禁止喷吹铁口；一旦冒黄烟，不论铁是否出空都应立即封堵铁口。高炉特殊情况（发生事故）时，值班工长报告公司总调说明情况。450m3高炉必须严把无水炮泥质量关，对不适应的炮泥禁止入库或使用。300m3、180m3高炉的炮泥必须严格按工艺规定比例配制，碾制合格的炮泥。加强450m3高炉电除尘器的管理，确保正6、常运行。300m3、180m3高炉在出铁前5分钟必须通知炉前除尘值班室，使风机电流大于等于500A，确保抽尘负压；铁水罐上方的碟阀开启度确保为1/3。加强炉前除尘的管理，确保正常运行。.2 水体污染的控制与管理炼铁厂的生产用水采用自循环设计，生产水主要分为净循环和浊循环两大供、排水系统。净循环供排水系统主要供给高炉本体及设备的循环冷却水用，水体没有受到污染，利用余压回到供水池，无外排；浊循环供排水系统主要供给高炉冲渣用水，水体受到污染，污染源为氧化铁粉及泄漏的润滑油料，通过漩流井沉淀处理及浮油回收机收浮油后，再进入稀土磁盘机收集悬浮物，平流池收集悬浮油，经过处理后的浊环水，油的含量5mg/L、7、悬浮物含量50mg/L，小于国家标准的外排规定。.3 为减少外排水，节约用水，看水操作工必须严格控制冲渣水量，出渣完后必须立即关闭冲渣水，减少生产水的外排，如没有按照操作要求执行的操作工，将按炼铁厂相关管理制度考核执行。5.1.1.4 车间现场的三漏治理，每天值班人员必须巡查各管辖区域内的液压、稀油管道接头，发现泄漏的接头及时处理，如因泄漏油料造成污染环境的事故，应及时汇报主管部门，重大漏油事故排放的，要追查事故原因，并按炼铁厂设备管理制度对责任单位和责任人进行考核。 噪声污染的控制与管理炼铁厂的噪声主要来源是调压阀组、设备噪声，在工程项目初期建设时，就明确提出治理办法，工程项目建设期间严格按8、照设计的要求建设隔音设施，达到“三同时”的噪声污染控制目的。.1为保证噪声污染控制达标，严禁任何单位及个人私自主张，破坏及撤除隔音门、窗、门窗玻璃、隔音绿化带、墙壁等隔音设施，如必须改造的，需上报厂长审核同意后，再上报公司环委备案；如不按要求办理的，按公司及炼铁厂的相关管理制度执行。.2严禁任何单位的个人破坏隔音门、窗、门窗玻璃、隔音绿化带、墙壁等隔音设施，一经现场抓到或调查查实破坏环保设施的个人，按公司及炼铁厂的相关管理制度执行，情节严重的送司法机关处理。6.生活垃圾管理办法6.1生活垃圾是指厂区范围内日常生活及为生产中产生的不可利用的废弃物。6.2炼铁厂水渣班负责厂区内垃圾收集工作，厂办负9、责监督管理。6.3各单位第一负责人负责本区域内垃圾的处理管理工作。6.4各单位应将生活垃圾统一倒入指定的生活垃圾场所。6.5废旧大件、可利用的废弃物应当按规定时间投放在指定的收集场所，不得随意投放。6.6分厂所有员工都应当维护环境卫生，遵守有关规定，不得乱倒、乱丢垃圾。6.7存放生活垃圾的设施、容器必须保持完好，外观和周围环境应当整洁。未经公司同意，任何单位和个人不得任意搬动、拆除、封闭和损坏。6.8违反本管理办法，有下列行为之一的，由分厂给予警告、责令其限期改正、赔偿经济损失，并处以50至500元罚款。同时按公司社会治安综合治理管理办法进行处理。单位和个人将有害废弃物、非生活垃圾混入生活垃圾10、中。影响存放垃圾的设施、容器周围环境整治的。随意拆除、搬动、损坏垃圾收集容器、处理设施的。违反该办法及其它行为的。炼铁厂职业健康管理制度1.总则1.1为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障职工的安全、健康，强化炼铁厂的环境/职业健康安全管理，使班组的环境/职业健康安全管理规范化、科学化，实现安全生产。1.2工伤事故中，由于员工违反安全操作规程而导致的事故占了相当大的比例。因此，工段、班组必须加强环境/职业健康安全教育，在广大员工中普及环境/职业健康安全知识和安全技能，而且要全面提高员工的安全意识和安全素质。1.3各级管理人员必须认真履行自己的环境/职业健康安全职责和责任，广大员工必11、须认真履行自己的权利和义务及安全责任。只有这样，才能有效保障劳动者的安全与健康，从而有力促进企业环境/职业健康安全生产水平的提高和经济的健康发展。1.4安全生产禁令生产区域十不准：.1 加强防火安全管理，未经批准严禁动火。.2 生产区域内不准未成年人进入。.3 在上班前四小时内及值班中不准喝酒。.4 上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。.5 不按规定穿戴劳护用品，不准进入生产岗位。.6 不是自己分管的设备、工具、器械，不准动用。.7 安全装置不齐的设备不准使用、操作。.8 检修设备时安全措施不落实的不准进行检修。.9 停机检修后的设备，未经彻底检查、批准的，不准启用。.10 高空12、作业不系安全带，安全措施不到位的，不准作业。1.5进入现场两必须：进入现场，必须“两穿一戴”：穿工作服、工作鞋和戴安全帽（女职工发辫必须盘入帽内）；进入两米以上高处作业，必须佩挂安全带。1.6现场行走五不准：不准跨越皮带、辊道和机电设备；不准钻越道口栏杆和铁路车辆；不准在铁路上行走和停留（横过铁路必须“一停二看三通过”）；不准在起重吊物下行走和停留；不准带小孩或闲杂人员到现场。1.7上岗作业五不准：不准未经领导批准私自脱岗、离岗、串岗；不准在班前班中饮酒及在现场打盹、睡觉、闲谈、打闹及干与工作无关的事；不准非岗位人员触动或开关机电设备、仪器、仪表和各种阀门；不准在机电设备运行中进行清扫及隔机传13、递工具物品；不准私自带火种进入易燃易爆区域并严禁在该区域抽烟。1.8操作确认制：一看：看本机组（设备）各部位及周围环境是否符合开车条件；二问：问各工种联系点是否准备就绪；三点动：确认无误，发出开车信号，点动一下；四操作：确认点动正确后按规程操作。1.9检修确认制：一查：查施工现场和施工全过程的不安全因素；二订：订施工方案和安全措施方案；三警示：设立安全警示标志；四切断：切断能源动力和工艺介质；五执行：按检修安全规定进行检修。1.10停送电确认制：一问：问清停送电的对象、时间、要求，并记录；二核：核实停送电是否具备条件，看准停送电开关或按钮；三执行：执行停送电操作规程；四验：停送电后要严格验电，14、挂接地线，切断开关要挂牌。1.11起重指吊人员确认制：一清：清楚吊物重量、重心、高度、现场环境、行走线路；二查：检查绑挂是否牢靠合理，起吊角度是否正确；三招呼：招呼一下吊车司机和确认现场状况；四准：发出的口令、手势要准；五试：起吊上升半米高，确认吊物平稳；六平稳：行走和放置要平稳。1.12吊车司机确认制一看：看车况运行路线和地面环境是否良好；二准：看准吊具吊件，地形地物和手势，听准口令；三严格：严格听从一人指挥，严格按规程操作；四试：点动一下，上升半米高，确认包闸有效；五不：吊物下边有人、吊物歪斜、无行车信号不走；六平稳：起动运行要平稳，吊物落地要稳。1.13高处作业确认制一看：看气候、场地、15、设施有什么危险，攀登物是否牢靠；二设：设高处作业区安全警示标志或监护人；三穿：佩挂好安全带（安全带和电工攀登工具要检查）；四查：检查脚手架、跳板、安全网是否牢靠，检查安全带是否挂好；五稳：人要站稳，工具物料要放稳；六禁止：禁止酒后和带病登高作业。1.14电焊工确认制一查：检查电焊机、电源及接地是否良好；二清：清除施焊周围的易燃物；三禁止：禁止对带压容器，情况不明容器和易燃易爆容器施焊；四防：防止焊机受潮漏电；五操作：按安全操作规程施焊。1.15气焊（割）工确认制：一查：查乙炔、氧气管道是否漏气，压力表是否完好，确保瓶间安全距离；二清：清除焊割周围的易燃物；三防：防止氧气瓶爆炸，防止氧气瓶和乙炔16、瓶旁出现明火；四禁止：禁止焊割带压力容器，情况不明容器、易燃易爆物，禁止氧气阀门沾油；五操作：按安全操作规程操作。1.16机动车驾驶确认制：一问：问清运输任务和行车路线；二查：检查刹车、转向、音响、信号、照明等是否灵敏完好；三看：看所装物料是否符合规定（如超重、超高、超宽、超长、倾斜等）；四驾驶：持证，按交通规则驾驶。1.17自身防护确认制：一省：省查自我身心状况；二查：查规定劳动防护用品穿戴，查设备工具状况；三明确：明确现场和生产过程中致害因素和防止方法；四观察：工作时，上下左右勤观察；五默念：默念操作规程；六认真：集中精力，认真操作。1.18联保互保职责：互相督促：参加每周一次的安全活动和17、每天的班前、班后会，熟记有关安全规定，提高安全意识和自我防范能力。互相监督：严格执行职工安全通则、岗位安全操作规程或岗位作业标准、交接班制度等各项管理制度。互相检查：正确使用并爱护机器设备、工具、安全设施及个体防护用品，保持工作地点的文明生产，提醒对方注意安全的事项，及时纠正对方违章、违纪行为。1.19联保互保方式：（一）固定联保互保:a.同班、同时、同地作业的岗位人员组成的联保、互保;b.固定作业地点的单人作业岗位与同工种相邻岗位组成的联保、互保;c.非固定作业地点的单人作业岗位与同工种组成的联保、互保。（二）临时联保互保:a.固定联保互保的一方不在岗，顶岗者与另一方在岗者组成的联保、互保;18、b.不同岗位或不同工种的人员混合作业时临时指定的联保、互保。（三）其他联保互保:a.有配合关系的不同岗位、不同工种或不同班次人员的联保、互保。b.作业性质或形式与上述各联保互保方式中所列的作业均不相同的各种联保、互保。全厂作业岗位人员必须组成联保、互保，并履行上述联保、互保职责。联保、互保的组成由其成员所属最小单元（班组、工段、车间）的第一负责人确定或临时指定。除规定允许的单人作业外，作业时联保、互保的双方必须同在。固定联保、互保人员因停机、检修或被安排临时任务时，可按临时联保、互保执行。 联保、互保的一方违章违纪，另一方必须制止，对方不听从劝告者要严加处理；对避免事故或及时防止伤亡事故扩大的19、有功者，要酌情给予表扬和奖励。联保、互保的一方发生事故，另一方视责任大小按分厂的事故考核制度给予连带考核；若未组成联保、互保，则由负责确定或指定联保、互保的责任人承担另一方相应责任及处罚。2职工安全生产监督的权利、义务和纪律2.1权利a、劳动保护条件保障权：劳动合同中须载明保障劳动安全、防止职业危害、提供劳动安全卫生条件的事项。b、危险因素和应急措施知情权：职工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。c、安全生产建议、批评、检举控告权：职工有权对本单位安全生产工作提出建议，对存在的安全隐患提出批评、检举。d、拒绝违章指挥权：职工对上级领导的违章指挥、强令冒险作业行为20、有权拒绝执行。e、紧急情况下停工避险权：职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。f、职业病检查、诊疗、康复权：从事接触职业病危害作业的职工，有权定期参加单位组织的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并获知检查结果。被疑是职业病患者的，有权获得职业病诊疗、康复等职业病防治服务。g、工伤保险和伤亡赔偿权：因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，依法享受工伤保险待遇、获得民事赔偿。因执行工伤保险引起的纠纷，申请工伤认定的职工或其直系亲属可依法申请行政复议或提起行政诉讼。h、接受安全教育权：新上岗、换岗、复工、从事特种作业的职工，单位应对其进行安全“21、三级教育”、“调换工种安全教育”、“复工安全教育”、“特种作业人员安全教育”；单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，职工有权在投产前参加专门的安全生产教育和培训。2.2义务a、自觉遵章守规，服从安全管理；b、正确佩带和按标准使用劳动防护用品；c、接受安全教育和培训，掌握安全生产技能；d、发现隐患、事故或者其他不安全因素及时报告本单位负责人；e、积极支持、配合事故的现场抢救和调查处理。3安全生产制度3.1坚决贯彻执行国家的安全生产方针，牢固体树立“生产必须安全，安全促进生产”的观念。3.2 炼铁厂各科室、工段、班组在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比22、安全工作，真正做到从上到下、从管理人员到职工恪尽职守，责任明确。同时作到安全管理横向到边，纵向到底的管理理念。3.3切实加强对安全生产工作的指导，炼铁厂成立安全生产领导小组，分厂安全生产实行不定期检查制，工段实行周检查制，班组实行每天班前班后检查制，查出的问题做好记录并及时采取措施进行整改，对未能处理的及时向分厂汇报，以便采取有效措施，及时解决。3.4临时工、学工人员及外系统调入人员等，一定要经过“三级安全教育”方可上岗工作，特殊工种要定期举行学习培训以防发生事故。3.5配电间、操作间、富氧站及危险品库房等，非工作人员未经有关部门同意不得擅自进入，以防发生事故。3.6严禁非机动操作人员擅自开动23、各种机具、车辆。机动车驾驶员要遵守一切交通规则，并要持证上岗，时刻注意做到“一慢二看三通过”，避免发生交通事故。3.7在库房等易燃易爆场所，严禁烟火，并应设有明显标志，配齐消防器具，消防器具严禁擅自移动，并要定期检查更换。3.8架设电线、电缆必须符合电力部门的有关规定，严禁非工作人员拆装一切电器设备线路，以免发生触电事故。3.9电工要经过培训取得安全操作证方可操作，并执行一人操作一人监护制度。非电焊工禁止操作电焊设备，乙炔瓶与氧气瓶之间距离不得小于5米。3.10各种压力容器设置地点、位置要安全可靠，并要定时保养维修。3.11起重设备必须定期进行维修保养并严格执行特种设备操作规程。对已损坏的钢丝24、绳、变形的吊钩、销等严禁使用，要做到及时更新，绝对禁止超负荷作业。3.12按规定穿戴和使用劳保用品，进入施工现场必须戴好安全帽（并要求系好帽带），严禁赤脚、穿拖鞋及高跟鞋进入生产现场，确保人身安全和生产安全，防止发生事故。3.13严格遵守各种安全操作规程，严禁酒后上班，女职工不准留长辫，并要戴好工作帽操作。3.14机械设备不准“带病”运转，运转时不准做清理、维修和保养工作，钳工、机修工等在修理机电设备时，首先应有专人统一信号和指挥，并悬挂相关警示牌。3.15起重工应严格执行“十不吊”制度，吊运物体设备时严禁有人在上空行走，重物与起重吊臂下不得站人，吊物时应有专人统一信号和指挥。3.16操作时必25、须集中思想，不准打闹取笑，要相互照应，不准有盲目蛮干、冒险作业现象发生。3.17改造、大修工程项目都必须保证安全生产，施工现场要设有安全禁区，标志明显，夜间设红灯示禁。3.18坚持文明生产，做好清场工作，成品、半成品要堆放整齐、牢靠，边角料、杂物要及时清理，保证做到道路坚实畅通。3.19职工一律不准带小孩进入现场，分厂、科室、工段来访、参观、学习、联系工作人员进入现场必须办理有关手续，自觉做好安全保卫工作，会同有关部门落实安全措施，防止意外事故发生。3.20“安全生产、人人有责”，职工有权制止违章操作，任何人不准强令违章作业，并有权向上级报告和如实反映情况。3.21对安全帽、带、网应存放在干燥26、通风的地方以及严禁当凳子座，以便保证质量，使用前要认真检查。3.22发生事故后坚决按“四不放过”的原则进行处理。3.23一旦发生重大伤亡事故应立即抢救伤员，保护现场，并立即报告上级和有关部门调查处理。3.24实行安全生产交底制度，在工程施工技术交底的同时必须进行书面的安全技术交底。4、 安全检查制度安全生产检查是确保安全生产的有力措施。通过查思想、查领导、查制度、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理等，做到经常检查、定期检查和不定期抽查相结合，给忽视安全生产的思想敲警钟，及时纠正违章作业的冒险行为，把事故消灭在萌芽状态。4.1检查制根据生产现场点多面广的特点，分厂实行各级检查制。a、分厂实行27、不定期检查制，由分厂安全员组织相关人员进行循环检查。b、工段实行周检查制，由工段长、工段安全员、班组长组成检查组，每周对所管辖区域现场进行全面检查，查出问题及时处理，不能处理时，立即向分厂汇报。c、班组实行班前班后安全会和开展安全活动，做到“班前有安全交底，班上有安全检查，班后有安全总结”。4.2专业性安全检查，根据安全检查情况和安全生产存在的带有普遍性的主要问题，由分厂安全员会同分厂领导和设备科进行专业检查，如设备安全检查、电气安全检查等。4.3季节性安全检查，季节性安全检查是针对气候特点，可能给安全生产带来的危害而组织的安全检查。a、冬季安全检查，主要检查防冻、防滑、防坠落、防火灾、防中毒28、的各项措施为主要内容。b、雨季安全检查，结合防雨防洪工作进行，主要查防洪水的各项准备及应急措施，查电气设备、线路的绝缘接地接零电阻是否达到电气安全要求。c、暑季安全检查，主要查职工作息时间、休息环境、防暑饮料、劳保穿戴等。d、风季安全检查，主要查各种起重设备，垂直运输设备有无倒塌的危险，如发现问题，及时加固，设缆绳。六级以上强风停止作业，大风过后对上述设施进行检查，确无损失和危险后才可复工。4.4节前安全检查，由分厂安全员和厂领导带队，办公室人员参加，在元且、春节、劳动节、国庆节、中秋节等前到生产现场检查，同时查节日加班人员的思想教育和安全措施落实情况的检查。4.5经常性安全检查，各级领导和各29、级安全第一责任人应经常深入生产现场，对各种设施、安全装置；机电设备、起重设备的运行状况以及有无违章指挥和违章作业行为等进行检查，发现问题及时纠正，并做好记录，发现特别危险情况时有权指令停止作业。5、 安全生产教育制度安全生产教育是提高职工安全操作技术水平，增强职工安全意识，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提高职工队伍素质，搞好安全文明生产的重要手段。因此，各级领导和全体职工都应十分重视安全教育工作，因此有必要制定安全教育制度。5.1管理人员安全教育内容：a、安全生产方针政策、法律法规、劳动保护的意义、任务和内容；安全生产特点、安全生产制度和生产岗位责任制的具体内容；b、一般安全生产30、技术知识；c、明了违章指挥、违章作业的界限；d、工伤事故的调查、报告处理；e、安全值班注意事项和要求：f、如何搞好班组安全生产管理工作；g、对照刑法有关条款的安全教育。5.2员工的安全生产教育内容：厂级安全教育内容a、安全生产的重大意义和必要性；b、国家安全生产方针政策、规定；d、分厂安全生产形势、规章制度、劳动纪律、劳动安全卫生规章制度等；e、本公司或本厂历史上的重大伤亡事故案例及相应吸取的教训；f、防触电、防火、防垮塌、煤气中毒和事故急救常识以及特别危险地点及其安全防护注意事项；g、发生事故如何抢救、如何报告、如何保护现场。H、工厂的性质及其主要工艺过程和安全基础知识教育。I、新员工的安全31、心理教育和生产责任制等。5.2.2、工段级安全教育内容：a、本单位生产特点、工艺流程、设备特点及历史教训、预防事故的措施；b、本单位的安全生产制度、规定及安全注意事项和预防措施及其遵章守纪的重要性；c、本工种的安全操作规程、技术操作规程、设备操作规程；d、防护用品发放标准及防护用具、用品及其使用知识。E、本工段的典型事故案例教育5.2.3班组级安全教育内容：a、本班组安全生产历史、安全生产特点、当前安全生产情况和存在问题及教训等；b、经常工作的地点和环境卫生要求和安全注意事项；C、经常使用的设备安全装置、工具、仪器的安全使用要求及预防事故的方法；d、班组安全管理制度和安全活动要求；e、个人防护32、用品、用具使用维护知识f、遵章守纪的重要性和必要性及安全标志的介绍5.3特种作业人员的安全教育按国家标准执行：(如电工、焊工、起重工、压力容器操作和机动车辆驾驶等)。5.4参加安全生产教育后，必须进行考核，考核成绩登记备案，不合格者继续教育，到考试合格为止，多次考核不合格者，不准参加工作。5.5各级管理人员还要做好经常性的安全教育工作，大小会议讲安全，安排任务讲安全，技术交底有安全，交流经验有安全，使安全教育工作贯穿于生产活动的全过程。6、安全防火制度火灾给人类带来严重危害，一旦发生火灾不仅造成财富的损失，同时也威胁着人们的生命安全，因此，我们要坚决贯彻执行我国的全民办消防，“以防为主、以消为33、辅”的方针，开展全员性的防火工作，采取有效措施，杜绝一切火灾事故的发生。6.1加强领导，发动广大员工，做好预防工作a、各工段要有专人负责消防工作，将消防工作纳入安全生产管理以保证消防措施的贯彻执行。b、建立健全各项规章制度，根据生产特点，发动广大员工制定和落实相应的消防制度、公约及必要的操作规程，并严格检查落实情况。c、各级管理人员深入现场进行安全教育，普及消防知识，教育职工发扬主人翁精神，人人关心消防工作。d、开展防火大检查，及时消除火险隐患，认真总结经验教训。e、加强重点要害部位的保卫工作，重点检查，发现隐患及时整改，如发生火警，要狠抓事故“四不放过”原则。6.2加强对易燃易爆物品的管理：34、a、要加强对易燃易爆物品储存、运输、使用的管理，易燃品不到处乱放、乱用、乱倒，指定地点存放限额，确定专人负责。b、生产现场上的易燃废物，要当天及时消除。c、有易燃气体的工作房和仓库内，必须设有通风设备，使其不达到爆炸浓度。d、易燃易爆物品作业场所和仓库的所有电器、电源装置、照明开关等都要符合防爆要求。e、易燃易爆作业场等禁火区，应有明显标志，标出警戒线，建立“严禁烟火”、“禁止吸烟”等警告牌子。6.3管好火源a、进入易燃易爆场所，不准携带火柴、打火机等火种。b、生产现场、仓库、操作室等都不准使用电炉取暖。c、焊割作业要选择安全地点，清除周围的易燃杂物，以防引起火灾，工作完毕，要检查四周，若有电35、飞火，火花散落着火燃烧要立即清除。易燃易爆工作场所临时动火应事先填报“危险作业申请单”，经有关部门检查同意发给“准许动火证”，采取相应的防火安全措施后，方可动火。d、易燃易爆场所防止摩擦、冲击等发热和发生火花而起火，应使用铜钼等有色金属制造的工具，不准穿带钉子的鞋进入这些场所。e、搬运盛装易燃易爆物品的金属容器时，不要在地上抛掷拖拉，防止发生危险。f、灯泡距可燃物要远一些，防止灯泡烤着可燃物引起起火。g、电气设备应定期检修，发现可能引起火花、短路、发热及电气绝缘损坏，接触电阻过大等情况，应立即修换，所有易产生静电的设备、管线必须有良好的接地装置。7、事故隐患整改制度安全检查是发现危险因素的一种36、手段，安全整改是采取措施消除危险因素，把事故消灭在发生之前，保证安全生产的目的所在，因此，我们即要有检查，更要狠抓整改。7.1应立即整改，由检查组签发整改通知书，被检查的单位负责人接到整改通知书后应立即部署。7.2限期整改的问题不越期。凡是危险隐患比较严重，不尽快解决就有可能发生重大伤亡事故，但由于各种客观条件，不能立即解决，应限期整改好。由检查组签发限期整改通知书，被检查单位接到通知书后，立即研究整改方案，落实项目、设备、材料、人力、执行者、监督者，保证按期完成，逾期不改者，给责任者经济处罚。7.3口头提出整改的问题一定整改。对于一般违章及一般隐患，不易造成重大事故者，可在检查问题时口头逐项37、提出整改要求，被检查单位应将检查组提出的各类、各项问题落实给责任者，限期改完，否则将给予经济处罚。7.4搞好检查整改工作严禁推委，否则将给予经济处罚。7.5凡是签发了限期整改通知的危险隐患，必须搞好整改复查工作。无故拖延整改的，视情节轻重，给予行政处分和经济处罚。8、安全会议制度为了把环境/职业健康安全管理工作列入各级管理人员的重要议事日程，使之有规划有组织，有布置，有检查，有总结。为此特制定安全会议制度。8.1分厂每年召开一次安全工作会议，总结上年度全厂安全生产工作情况，表彰安全生产先进集体和个人，传达上级有关安全生产规划和目标。安全工作会议由主管领导主持，分厂全体管理人员参加。8.2分厂每38、月召开一次安全会议，专职安全员主持，会议讨论和研究本月安全动向和现状，分析主要安全问题和薄弱环节，提出针对性方案，检查安全目标管理的执行情况，讨论安全事故的处理意见，审定安全新技术、新措施的可行性和执行方案等。8.3工段每周召开一次安全会议，由工段长主持，班组长、兼职安全员参加，研究当前安全生产形式，总结上周安全情况，布置下周安全生产任务，结合生产特点，采取有效的安全措施。8.4班组必须坚持每周召开一次安全会，由班组长和兼职安全员主持召开。班组每天班前班后安全会，由班组长主持班前会，布置当天的施工任务和所要采取的安全措施及学习有关操作规程或布置安全活动任务等，班后主要总结当天的施工安全情况，表39、扬好人好事对违章现象进行批评教育等。8.5各类安全会议和活动内容都必须做好文字记录，参会人员必须签字。9、登高作业安全管理制度登高作业人员必须身体建康，患有高血压、严重心脏病、精神病、癫痫病、深度近视(500度以上)的人员以及经医生检查，认为不适宜高空作业的人员，一律不准登高作业。登高作业2米（或2米）以上，必须带安全带，并要坚决执行登高作业“十不登”制度，即：9.1患有心脏病、高血压、癫痫病、深度近视眼等症不登高：9.2迷雾、大雪、雷电或六级以上大风不登高；9.3没有安全帽安全带不登高；9.4夜间没有足够照明不登高；9.5饮酒、精神不振或经医生证明不宜登高的不登高；9.6脚手架、梯子没有防滑40、或不牢固不登高；9.7穿了硬底皮鞋或携带笨重工具不登高；9.8高楼顶部没有固定防滑措施不登高；9.9设备和构件之间没有安全板，高压电线旁没有遮拦不登高；9.10石棉瓦、油毡屋面上无脚手架不登高。10、职业卫生管理制度10.1目的：为了预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康，特制定本制度。10.2适用范围：全体员工10.3职业卫生领导小组：组长 厂长成员：生产副厂长、技术副厂长、安全员、办公室主任、各炉段长10.4总则职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。各相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生41、工作。职业卫生工作实行厂长负总责，各相关责任人对产生的职业病危害承担相应责任。职业卫生工作是企业安全、健康、环境管理的重要组成部分，在执行环境管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。分厂应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。10.5机构与管理职业卫生管理小组在公司职业病防制办公室的指导下，主管职业卫生工作，负责职业卫生日常管理的具体工作。职业卫生管理小组应建立职业卫生管理档案，负责各级职业卫生的监督管理工作。职业卫生管理小组应通报有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。 42、应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费等）由公司统一支付。10.6职业病危害前期预防配合公司对新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作等。建立健全职业病危害事故应急救援预案，同时进行讲评并持续改进。发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。做好防尘、毒、噪声等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自43、拆除或停止使用；应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入安全隐患治理计划，并由相应的负责人负责整改。10.7劳动用工及职业健康检查管理在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工。所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个44、人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向职业卫生领导小组报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。10.7.3不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。职业卫生领导小组应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行职业健康检查，以及特殊作业体检、企业不得安排未进行健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌证者从事禁忌的工作。对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，患者所在单位应根据健康检查提出的处理意见，安排其调离45、原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观察。职业卫生管理领导小组应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。 体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，职业卫生管理领导小组应及时组织对生产作业场所进行劳动卫生学调查，并会同有关部门提出防治措施。所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案。应严格执行女工劳动保护46、法规条例。10.8作业场所管理应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价。应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。 要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。生47、产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。加强对检维修场所的职业卫生管理。对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。对承担检维修的特殊工种（高空作业）人员，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。要加强检维修现48、场尘毒检测监控工作。随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。重点对检维修后的防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检查确认，减少开车运行时的意外职业伤害。应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。10.9职业病诊断与管理职业病的诊断与鉴定工作按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。要加强对职业病病人的管理，实行职业病病人登记报告管理制度，发现职业病病人时，要按有关规定向地方政府卫生行政部门报告。 应安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，应调整岗位。职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障49、，应依照国家有关规定执行。对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。10.10职业健康教育与培训各级领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。 要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。要组织职工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规。要做好生产检维修前的职业卫生教育与培训，结合检维修过程中会产生和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。11、劳保用品管理50、制度为加强劳动保护工作，提供职工必要的劳动保障，特制订本制度。11.1新入厂员工，由工段安全员统一到分厂领取相应的劳保防护用品发放。11.2每月月底各工段安全员到分厂安全员处领取劳保防护用品发放。11.3特殊工种的防护用品按相关规定发放。11.4劳保用品属正常损耗的凭原物到分厂换领，属故意损坏的照原价赔偿。11.5工段安全员领取后要切实发放到各员工，如发现有克扣现象者给予200-500元的处罚。11.6劳保用品发放统一由分厂安全员发放，工段安全员签名并建立台帐。11.7劳保用品的购买必须保证质量，购买有相应资质厂家的防护用品并应有相关合格证。12、事故报告制度12.1工伤事故发生后，负伤者或事51、故现场人员及工段各级管理人员，应立即直接或逐级（要求在20分钟内）报告分厂安全员。由分厂安全员视情况逐级上报。对隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场的工段，造成的后果一切由工段第一安全责任人负责。12.2发生死亡、伤残事故的单位应当保护好现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。12.3在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。13、事故管理制度13.1职工伤亡事故分类，按照伤害程度，伤52、亡事故分为：a、轻伤事故：指一次事故只有轻伤的事故。b、重伤事故：指一次事故只有重伤无死亡的事故。c、重大死亡事故：指一次事故死亡3-9人的事故。d、特大死亡事故：指一次事故死亡10人以上的事故。13.2轻伤：指职工负伤后休息一个工作日以上，未构成重伤的。13.3重伤：凡有下列情况之一的均作为重伤处理：a、 经医生诊断为残废或可能成为残废的。b、 伤势严重，需要进行较大手术才能挽救的。c、 人体要害部位严重灼伤、烫伤、或非要害部位，但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的。d、 严重骨折和脑震荡的。e、 眼部受伤较剧，有失明可能的。f、 手部伤害的和脚部伤害的。14、 安全考核制度14.1凡发生的53、安全事故和违反环境管理制度及职业健康安全管理制度行为的一律按安全考核制度考核。14.2违反环境及职业健康管理制度行为的给予50元/次处罚，同类行为再次发生的加倍处罚，对第三次发生的将给予责任人加倍处罚同时处罚单位第一责任人。违反环境及职业健康管理规定造成重大事故的根据相关规定执行。13.3发生轻伤事故，根据公司安全生产管理办法，对直接责任人、主要责任人、间接责任人分别给予处罚200元、150元、100元。14.4发生重伤事故，根据公司安全生产管理办法，对直接责任人、主要责任人、间接责任人分别给予处罚500元、400元、350元。14.5发生工亡事故上报相关部门，由相关部门根据国务院令第493号54、生产安全事故报告和调查处理条例或相关规定进行处理。14.6安全奖励按炼铁厂年度安全目标责任书进行考核。15、危险品管理制度为了加强对化学危险品的管理，满足我厂生产的需要，保障人民生命财产的安全，保护环境，根据国务院发布的化学危险物品安全管理条例等法规，特制订本管理规定。15.1采购和押运危险品的采购必须根据国务院批准的化学危险品凭证经营采购暂行办法的规定办理，由公司安委按规定手续领取采购证。危险品设专人采购并报公安机关批准。需要购买危险品需提出申请，经安委批准再经公安部门核准后购买。认真做好危险品的验收工作。购回危险品后，采购人员要立即按单据说明的品种、规格、数量进行现场验收，无误后方可入库。55、采购运输危险品，由安委审核，报公安机关批准并办理有关证件，持证专车按指定路线提运，由安委、厂安全部门、保卫科（至少二人）押运。15.2储存和保管 危险品必须由专人保管（剧毒品双人、双锁保管）。对采购、保管和使用危险品的人员要认真审查，要求政治可靠、工作认真负责、熟悉危险品的有关知识，懂得技术安全管理规定的人员采购、保管和使用。未经批准，不得随意变更。凡库存的危险品必须有明显的标签（名称、规格、数量、质量）。禁止存放无标签的危险品。严禁将危险品带出工作场所。存有危险品（尤其是剧毒品）的仪器室必须严格人员出入制度。因工作需要进入的人员，必须经过批准；无关人员，不得进入。不得私自转让、调拨和赠送危险56、品。15.3领取和使用领取剧毒等危险品，必须遵守领发制度和领发手续。要认真填写危险品使用登记手册中规定的各项内容。剧毒品的使用、领取，必须双人负责。要认真写明用途、用量、日期，做好登记工作。使用人员在作业后，必须将剩余危险品立即退回原处，不得私自存放危险品。使用危险品的人员必须确保安全。对有毒物品的处理，必须按有关规定妥善进行。加强对使用人员的安全教育，指导安全操作方法并采用必要的安全防护措施。15.4销毁和检查对过期变质和必须销毁的危险品，要经安委负责人签署意见，送保卫科审核，报安委批准后，在公安机关指定的地点由指定专人采取安全措施进行销毁加强检查，认真落实规章制度，安装技防设施。发现危险品57、丢失、被盗，要注意保护现场，并采取必要措施，并及时通知保卫股、校长，上报公安机关。15.5附则违反本规定者，要给予批评教育；对屡教不改、情节严重者，要给予纪律处分；如造成严重后果者，报请公安机关追究法律责任。 本规定自下发之日起执行。16.各岗位职业安全健康责任制16.1管理人员职业健康安全生产基本规定分厂各管理人员应学习和应用职业健康安全操作规程、规范，严格履行安全生产职则，严格遵守各安全生产法规，尽心尽职做好本职工作。16.1.2坚持管生产必须管安全的原则，谁指挥生产谁必须同时下达安全生产交底工作，并认真做好各事故的预防工作。16.1.3管理人员进入生产现场必须戴好安全帽，扣牢帽带，严禁酒58、后进入生产现场。16.1.4认真参加本管辖区域的职业健康安全生产自查工作，对查处的事故隐患及时消除为止。对一时难以解决的问题，除采取必要安全防范措施以外，应及时向上级领导报告。发生各类事故应采取有力措施，保护现场并立即向上级主管部门报告。16.1.5严禁安排无特种作业人员操作证的人员从事特殊工种操作。16.1.6严禁安排未经安全培训教育和书面考试合格的工人上岗操作。6.1.7严禁恶劣气候(如风力在六级以上、打雷下雨)安排工人进行露天、高空、起重作业。严禁安排未成年工进入生产岗位工作。16.2工段长职业健康安全生产岗位责任制严格遵守管理人员职业健康安全生产基本规定。16.2.2工段长是工段职业健59、康安全生产第一责任人，对工段职业健康安全工作全面负责，贯彻执行职业健康安全生产的方针政策坚持管生产必须管安全的原则，以身作则，不违章指挥，积极支持安全员的工作。16.2.3执行安全生产措施，加强安全生产防护用品、防护措施的投入和运用。16.2.4督促使用好劳动保护用品。16.2.5负责工段所有职工的安全教育培训工作。16.2.6定期召开安全生产会议，搞好安全生产活动。16.2.7定期组织工段内部安全检查，纠正违章作业，落实整改措施，消除事故隐患。16.2.8负责生产现场安全文明建设，建立防火和保卫制度。16.2.9现场发生事故应立即上报并立即抢救伤员、保护现场，严格执行事故报告制度和处理办法。60、16.2.10积极开展文明工地、安全达标的创建活动。对生产中采用的新技术、新工艺、新设备应负责研究制定相应的安全技术措施和安全操作规程。对工段的安全生产负直接责任。不违章指挥，制止违章行为和冒险作业。16.3安全员职业健康安全生产岗位责任制严格遵守和贯彻国家法律法规。参加生产组织设计(施工方案)和安全技术措施的编制、审查并对贯彻执行情况进行督察和检查。根据上级部门的要求和自身的需要，组织开展各种安全生产活动。16.3.4在全体职工中开展职业健康安全生产宣传和教育活动，负责新进职工三级安全教育培训工作。16.3.5组织各类工种、各类人员参加有关安全专业培训。16.3.6不定期对生产现场进行安全生61、产检查，发现情况有权停止施工并立即汇报。不听劝告的有权给予处罚。会同有关人员对各类机械、机具和防护用品进行验收，验收合格方可使用，并做好量化验收记录和手续。16.3.8按规定认真发放劳动保护用品16.3.9进行事故的报告和分析，参加事故的调查和处理。16.3.10认真掌握安全生产规程，加强安全技术的学习，调查研究生产中不安全因素，提出改进措施和意见。16.4班组长职业健康安全生产岗位责任制严格遵守和贯彻国家法律法规。认真执行安全操作和有关职业健康安全生产制度，根据本组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好对各操作项目的安全交底，做好安全记录台帐；对本班组人员在生产中的安全健康负责。班组62、长是班组职业健康安全生产第一责任人，对本班组安全工作全面负责，贯彻执行职业健康安全生产的方针政策坚持管生产必须管安全的原则，以身作则，不违章指挥，积极支持安全员的工作。16.4.4认真开展好周安全活动和安全生产活动日，开好班前、班后安全生产会，支持安全员的工作，对新调入的工人进行现场安全教育培训，未熟悉作业环境前不得进行操作，确保新职工的人身安全。16.4.5班前要对所使用的机县、设备和防护用具及作业环境进行检查，在任何情况下均不得违章蛮干。16.4.6在安排生产任务和组织生产时应严格执行生产与安全技术交底内容，认真做好上、下班交接工作和自检工作，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施63、，并及时上报。16.4.7有权拒绝违章指令。16.4.8组织本组人员学习各种安全生产的规本制度、操作规程，负责本组人员参加各类教育与培训。16.4.9发生工伤事故要及时抢救，保护好现场，并立即上报，事故处理后应组织全组人员认真分析，吸取事故培训，改进防护措施。16.4.10发动全组职工，为促进职业健康安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并做好会议记录和汇报工作。16.5工段、班组安全员职业健康安全生产岗位责任制严格遵守和贯彻国家法律法规。在职业健康安全生产方面以身作则，起模范带头作用。16.5.3对本工段、班组人员进行职业健康安全生产教育，协助工段长进行全面安全管理工作并主持周安全活动和日常64、安全活动。16.5.4督促班组同志遵守安全技术操作规程和各种安全生产规章制度，随时检查工段、班组生产设备(包括安全设备、设施等)、现场操作环境，协助工段长、班组长教育班内工人正确使用安全装置和防护用品。16.5.5在总结评比的时候，应实事求是地提出班内执行安全生产规章制度的情况。16.5.6发现生产中有不安全情况的时候及时报告，如发现较大危险可先停止生产，并必须立即报告。16.5.7参加事故的分析和研究，协助领导做好防止事故发生的各项措施。16.6员工的安全生产岗位责任制遵守劳动纪律，认真执行生产规章制度和安全操作规程，同一切违章现象作斗争，做到“我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害”。65、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁，不随便拆除安全装置，不随便动用他人负责的机械和设备。正确佩戴、使用劳动防护用品。学习安全知识，提高操作技能，及时处理或上报不安全隐患，提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件。认真填写交接班记录，有防害安全的问题尽量在本班解决,否则必须交接清楚.积极参加各种安全竞赛和培训活动,争当安全先进模范.发生伤亡事故积极参加抢救.有权拒绝违章指挥.16.7厂长（第一安全责任者）的职业健康安全责任制贯彻执行国家职业健康安全生产方针、政策。牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”的原则。主持召开安全生产例会，认真听取意见和建议，接受员工监督。审定本厂改善劳动66、条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全经费，及时解决重大安全隐患。在新改、扩建项目中认真执行“三同时”的规定。组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则进行严肃处理。16.8生产副厂长的职业健康安全责任制协助厂长领导本单位的安全工作，对职业健康安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安技科开展工作。主持员工学习职业健康安全法律法规和组织制订职业健康安全操作规程及管理制度。协助厂长开展好安全例会工作并同时部署安全生产的相关事项。主持编制、审查年度安全技术措施计划并组织实施。组织各工段开展各种形式的安全检查。发生工伤事故应迅速查看现场并及时向上级汇报并提出整改意见。16.9设67、备副厂长职业健康安全责任制对全厂的设备、建筑物良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任。对因设备、建筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。负责组织编制和审批全厂设备大、中修计划，对其中安全措施不完善的不予审批。保证防尘防毒等设备和设施与其他设备和设施同等对待，加强管理与维修。负责分管部门、科室的安全管理工作。参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。16.10厂办公室岗位职业安全健康责任制起草有关文件、领导讲话和稿件时，应将职业安全健康工作作为一项重要内容，督促协调各部门认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关规章制度。在调研中应把安全生产列为经常性的重要课题之一，定期协助总结，交流安全68、生产工作经验。参与协助伤亡事故的抢救和处理，拟制伤亡报告等。遵守国家职业安全健康法律、法规和公司、分厂的各项职业安全健康管理制度，制止一切违章行为。16.11.技术科组员岗位职业安全健康责任制定期组织对各工种机械设备、电器设备、起重设备、机动车辆、压力容器和工业建（构）筑物的安全检查，对不符合安全技术规程、标准的要组织解决，消除带病运行。新设备和自制或改选的设备要有齐全完备、灵敏可靠的安全防护设施，使用前要制订出技术操作规程和维护保养规程，并分送有关部门。各种机电设备、压力容器的制造、安装、维修、改造和竣工验收等，要严格执行国家和各级部门发布的有关条例，规程标准。组织大、中修要签订安全协议和安69、全措施，并严格按有关安全技术规程进行实施。新购设备及备件必须有产品合格证，符合质量标准，锅炉、压力容器、起重机械要在有许可证的生产厂家订货。负责设备事故的处理，参与伤亡事故的调查分析。遵守国家职业安全健康法律、法规和公司、分厂的各项职业安全健康管理制度，制止一切违章行为。17、现场文明生产和定置管理制度为进一步用科学的现代化管理手段和方法加强我厂管理的基础工作，现场实施有效的控制，以适应我厂职业健康生产发展需要，特制定如下管理制度。17.1治理要求：a、不用的东西及废品必须从现场清除，防止混杂不清；b、对不常用的工模具及其他工位器具，要分类存放；c、偶尔使用的东西，集中存放；d、经常使用的，要70、存放有序，放置在作业区内。17.2整顿的要求：a、需要的东西，定置摆放，做到物各有位，物在其位；b、对现场实行挂牌和目视管理，做到心中有数，物品随用随还、取用方便；c、各类工模夹具，分型号规格、统一存放，一目了然。17.3清扫要求：a、工作场地经常清扫，滴油、滴水随时擦洗,有油污的地方要不定时经常洗刷，时刻保持现场清洁；b、对设备清扫时，要同时检查设备是否有异常现象，时刻17.4清洁的要求：a、操作者要保持工作环境每时每刻都清洁、美化；b、要对现场随时清扫，要做到无铁屑、无滴漏、无积灰、无油污。17.5素养要求：培养操作者自我管理和自我表现约束，提高员工自我管理水平的意识。17.6工艺要求：a71、生产现场各高炉、工段必须现场挂工艺卡片，相关工艺规程和安全操作规程必须上墙；b、操作者必须严格执行工艺操作规程；c、发现不合理的工艺要求要及时反馈，以便及时更改或更换，使之达到合理的工艺要求；d、加工零件不落地，工件转至其他工序使用，一定要确保工件无磕碰划伤；17.7现场检验要求a、以分厂厂长为第一责任人，各高炉炉长和工段长为第二责任人，对工序工件实行三检：即操作者自检、操作者同分厂检查人员共同检查、操作者之间互相检查；b、检查过程中，要自检、自分、自打标记，不让废品转入下工序。17.8检查考核标准a、加工件不落地，配件、原材料、产品整齐摆放在指定位置。b、不野蛮移动工件，工件无磕碰划伤。c72、边角余料不乱堆乱放在器具架上或铁箱内。工作任务完成后必须立即对现场进行清理。d、工具、量具必须按定置管理要求摆放，不得乱放。e、工作岗位的器具架、车，按定置管理要求摆放，不得乱停乱放。F、工作完后必须清擦设备，对仪器、仪表、电脑、桌椅板凳、地面清灰打扫，保证干净无积灰。g、不许在通道上作业，通道上无工件、车辆、杂物。h、各高炉、工段无卫生死角i、工具箱、窗台、设备上清洁无物。j、除生产工作必须外，一律禁止长流水、长明灯，杜绝人为造成的浪费。k、员工应尽量保持工作服清洁，体现良好精神面貌。17.9对办公区域文明卫生和定置管理的要求a、办公区域的文明卫生和定置管理，由分厂办公室负责；b、各科室必73、须随时保持办公室的环境卫生，地面、门窗、桌椅、电脑、电话、文件柜不得有积灰；c、禁止在办公室内和办公楼所有走廊随意吐痰、丢烟头、弹烟灰、乱丢果皮、纸屑等杂物；d、管理人员必须把文件资料、纸张笔墨等用品摆放整齐，规范，不准随意乱丢乱放，办公电脑、电话机、桌椅不得有积灰，体现良好的管理素质和工作习惯。e、禁止在办公楼高声喧哗。f、培养厉行节约的良好习惯，下班时不忘“四关”，既：关灯、关电脑、关热水器电源、关门窗。杜绝办公系统长明灯、长流水等浪费现象。17.10整个分厂的文明生产和定置管理的检查，每周组织检查一次，具体由分厂设备副厂长负责牵头组织，安全员、工艺员、办公室、设备科技术员参加。对检查情况74、进行汇总，每次评出一个搞得最好的高炉或工段、科室给予200元奖励，评出一个搞得最差的予以200元罚款，并在全厂通报。17.11考核原则：a、文明生产检查考核实现制度化，每周由办公室检查考核一次，并出检查通报，奖惩逗硬；b、文明生产与定置管理同步检查考核；c、检查考核的内容主要包括：现场文明卫生、定置管理、职工劳保穿戴、工器具是否摆放整齐、原材料是否按规定堆放整齐、防洪沟是否畅通、冲渣水是否漫渣池等；d、今后分厂文明生产检查考核，实施奖励与处罚，以此文件的规定条款为依据。17.12考核办法：a、高炉炉前出铁后及时清渣，随时保持干净整洁，若发现出铁后不及时清理，每次罚20元；b、炉前工具按规定摆放75、整齐有序，若乱丢乱放，每次罚20元；c、高炉的炮泥堆码整齐，炮泥房及其四周随时保持干净整洁，禁止搬用炮泥后杂乱无章，否则每次罚20元；d、禁止在生产现场乱停乱放摩托车、自行车，否则，每次每辆罚款10元；e、严禁在铁路上停放摩托车、自行车，否则，每次对直接责任者罚款50元；f、捣打料必须按要求整齐堆码，且不得淋雨，否则每次罚款20元；g、各工段的防洪沟要随时保持畅通，若有淤塞，工段要及时组织人手清理疏通，否则，每次处罚30元，直到整改合格为止；h、高炉的水冲渣池原则上不许漫水漫渣，注意合理控制水压，及时清理过滤网，若发现漫水或漫渣，每次处罚30元；i、高炉炉基下面不得乱堆杂物，不得有积渣、塑料管76、废旧物资等，否则，每次处罚20元，直到整改合格为止；j、发现有在高炉炉基下面大小便者，每次处罚20元；k、严格穿戴劳护用品，对光膀上班者每次处罚20元，对不戴安全帽者每次处罚20元，对用手抱红渣块者每次处罚20元；l、各工段主控制室的走廊、桌椅、操作台、工具柜和各种宣传标牌必须随时保持干净整洁，否则每次处罚30元，直到整改合格为止；m、机电工段钳工值班室、电工值班室、杂工组值班室、高炉值班休息室、炮泥堆放室内必须随时保持整洁，禁止乱丢衣物、烟头纸屑等杂物，因工作需要换下的衣物要折叠摆放整齐或挂整齐，否则每次处罚20元，直到整改合格为止；n、高炉布袋灰要及时清理并联系转运，尽量用水冲洗干净，布77、袋各楼层随时保持干净整洁，否则每次处罚20元，直到整改合格为止；o、吹工段大倾角皮带下面、磨机四周必须随时保持清洁卫生，及时清理散落的煤粉，否则每次处罚20元；p、辅助工段厕所每天打扫一次，并用水冲洗干净，否则每次处罚20元；q、高炉槽下和辅助皮带下面散落的矿、焦炭等要随时清理干净，否则每次处罚20元；r、禁止在主控楼和办公场所随地吐痰、扔烟头、果皮、纸屑等杂物，发现一次罚款10元；s、禁止在办公楼、主控制室及其周围乱丢扫帚、帚帕等卫生工具，扫帚、帚帕必须挂整齐，否则每次处罚20元，直到整改合格为止；t、各值班室、控制室的各种文件、规定、表册等资料要按规定挂整齐，不准在桌面上乱丢乱放，否则每次78、检查不合格罚款20元，直到整改合格为止；w、严禁在主控制室内吃瓜子、水果、抽烟，否则发现一次罚款20元。18、重大事故应急救援预案根据炼铁厂特点，重大事故发生后能有效的管理和控制，做到应急救援迅速、及时、准确，特制定炼铁厂重大事故应急救援预案。目标：想尽一切办法把损失降到最低程度。18.1职业安全健康领导小组职责组长主要职责a、接到汇报后，3分钟内负责召集相关职能部门做好应急救援工作，并参加救援。b、应急救援工作完成后向上级部门汇报救援工作。副组长主要职责a、在厂长的指令下，2分钟内通知各小组负责人，10分钟内负责按计划安排救援车辆赶赴现场，并及时参加救援工作。b、所做工作对厂长负责。安全员主79、要职责、在厂长的统一领导下，10分钟内负责组织10人以上人员到达事故地点，参加抢险救灾工作。、负责灭火器和其它消防器材的落实、准备工作。、迅速做好人员疏散和防止重大事故的蔓延工作及措施。设备科主要职责、在5分钟内负责召集工段、班组成员6人以上参加抢险。、首先令值班室人员切断电源、气源，并迅速拔打电话汇报。、迅速做好人员疏散和防止重大事故蔓延工作及措施。、立即组织相关人员根据设备事故性能，用二氧化碳灭火器、干粉灭火器、消防水、砂等消防器材将火扑灭。、组织人员保护现场，待事故调查组确认后清扫现场，抢修设备，恢复生产。各工段长主要职责、在5分钟内负责召集工段、班组成员10人以上参加救援工作。、首先令80、值班人员切断电源、气源并迅速电话汇报。、迅速做好人员疏散和防止重大事故蔓延工作及措施。、立即组织相关人员根据设备性能用二氧化碳灭火器、干粉灭火器、消防水等消防器材将火扑灭。、组织人员保护现场，待事故调查组确认后清扫现场，抢修设备，恢复生产。18.2炼铁厂可能发生重大事故的主要部位有：高炉风口平台、炉前出铁场、冲渣系统、行车、料坑、富氧站、煤气除尘系统。19、炼铁厂各岗位伤害预知预案19.1炼铁厂主要的危险源共14个：4座高炉本体（炉前）、4座高炉的煤气除尘系统、氧气瓶存放点,4座高炉管氧系统,富氧站。高炉本体可能造成的伤害是:高温烧烫伤、煤气中毒;煤气除尘系统可能发生的伤害是:中毒、燃烧和爆炸81、;氧气瓶存放点、管氧系统可能造成的伤害是:爆炸、高温烧烫伤、主要威胁厂内人员设备的安全；煤气泄漏或煤气系统、管氧系统发生爆炸都有可能将灾情扩散到其它地方。19.2事故的处理分类:根据危险源(点)可能造成伤害的程度范围和泄漏量,对事故按一般事故、重大事故和特大事故三种类型做相应的处置如下：a、一般事故:指煤气微量泄漏轻度中毒或轻微的烧烫伤,不会对人员、设备造成大的伤害或损害：处理方法:由厂、工段、班组自行对伤者救护处理和对设备维修、同时报告生产技术科和安全员。 、重大事故:指煤气发生严重泄漏,造成多人中毒、或高温渣铁对人员设施造成较严重的伤害或损害： 处理方法:在厂、工段组织自救（将伤员送到医院82、）的同时,及时向生产部及公司领导报告,公司组织有关单位实施救治和积极抢修。、特大事故:指煤气发生大量泄漏，高炉渣铁失控，煤气系统或氧气发生爆炸,引发火灾,对人员、设备造成大面积伤害，至使事故扩散到厂以外的其他地方。处理方法:在严格执行安全技术规程和技术操作规程的前提下,厂组织自救,并立即报告公司安委、公司领导、公司保卫科、医院等单位,请求公司协助实施救援。（原则是先救人，再抢修设备） 19.3组织指挥：组织成立炼铁厂事故应急救援领导小组。 、组长:厂长、成员:副厂长 、各高炉炉长、工段长、安全员、值班工长 、组织机构要求：分工明确、职责明确、行动快、收集掌握灾情，组织自救、组织人员撤离疏散，设83、置警戒线，维护现场秩序，保护现场，调查事故。 、组织设备紧急抢修和堵漏，防止事故进一步扩大，为及时恢复生产作准备。19.4应急措施：、当危险源(点)发生事故时,事故现场人员应立即通知高炉值班工长、炉长,重特大事故立即通知领导小组成员和公司生产部调度室；当有人员伤害和设备重大损伤时,高炉中央控制室工长根据现场情况对生产采取控制措施并应立即通知救护车和消防车，领导小组成员在接到通知后,10分钟内赶赴现场。、如发生重特大事故,当班工长各岗位班长及班员应迅速有效切断危险源(点)的工作,以防止事故扩大。在保障自身及他人安全的前提下,本着“先救人,后救物”的原则,立即展开自救,并进行人员疏散,最大限度减少84、损失。、领导小组成员到达后,立即采取有效措施组织抢救队和设备抢修队展开工作,并提出救援建议,并在公司指挥部的指挥下开展工作。19.5处理办法煤气中毒:、当发生煤气中毒事故后,现场人员立即报告值班工长和安全员、生产领导,根据现场的实际情况决定救援方案,切不可盲目组织人员到煤气泄漏点救护,以免造成更大范围的人员伤害。正确的做法是:迅速切断煤气泄漏点的煤气源,然后组织人员戴上防毒面具到事故点，将中毒人员救离现场,抬到空气流通的地方实施抢救，同时联系医院救护车，消防车请求多方救援。、将中毒者迅速及时救出危险区域,抬到空气流通的地方,解除一切阻碍呼吸的衣物,并注意保暖,并有专人监护。、对中毒较轻者(如头85、痛恶心呕吐等症状)可直接送医院抢救,实施输氧。、中毒较重者(如出现失去知觉、口吐白沫等症状),有条件先输氧,并请医生赶到现场抢救。、中毒者已停止呼吸，应立即做人工呼吸,就近送医院,途中应采取有效（如输氧）急救措施,并有医务人员护送。着火:、因设备或管道不严,局部泄漏引起小火时,可用黄沙、湿麻袋，相应灭火器等灭火,然后按相关规定处理泄漏。、直径小于100mm的煤气管道着火时,可直接关闭阀门,切断煤气灭火。、直径大于100mm的煤气管道着火时,切记不能一下把煤气切断,以防回火爆炸。、煤气大量泄漏引起大火时,可采用关闭降压,通入蒸汽或氮气灭火,同时应立即通知分厂领导，生产部并做到:（）立即停止有关用86、户（高炉热风炉、烧结、煤气加压站、发电站）使用煤气。（）派专人掌握煤气压力,确保降压后,管内压力不小于100Pa,绝对禁止伧促关闸或封水封,以防回火爆炸。（）火灭后,将闸阀关严。（）煤气设备烧红时,不得用水骤然冷却,以防管道因急剧收缩而断裂变形。爆炸、发生煤气爆炸,及时切断煤气来源,通入蒸汽或氮气灭火。、在切断煤气前,对出事地点严加警戒,绝对禁止一切人员来往,以防多人中毒。、在爆炸地点40米内禁止火源,同时停止一切车辆通行,以防发生火灾。、迅速查明事故原因,否则,不准急于送煤气。、一般爆炸事故发生后,往往发生着火,因而在切断煤气时应降压，按着火事故处理,使火熄灭后,再切断煤气,以防再次爆炸。、87、组织人员进行抢修,尽快恢复生产。当地医院急救电话：120 火警电话：11920、 职业安全卫生20.1执行的法律、法规20.1.1执行中华人民共和国安全生产法20.1.2执行中华人民共和国职业病防治法20.1.3执行中华人民共和国劳动保护条例20.1.4执行危险化学品安全管理条例20.1.5执行云南省劳动安全条例20.1.6执行作业场所安全使用化学品公约20.2执行的规范及技术标准：20.2.1建筑设计防火规范（CB50057-94）2001版20.2.2工业企业照明设计标准（CB50057-94）2000版20.2.3工业企业总平面设计规范（CBJ87-B5）20.2.4机械设备防护罩安全要88、求（GB8196-87）20.2.5低压配电设计规范（CB50054-95）202.2.6建筑物灭火器配置设计规范（CBJ140-9019）20.2.7重大危险辩识（CB18218-2000）20.2.8压力容器安全技术监察规程20.2.9建设项目（工程）劳动安全卫生预评价条例（LD/T106-1998）20.2.10劳动防护用品选用规则（CB/T11651-1989）20.3 安全卫生措施20.3.1厂内平台无裂缝，钢结构立柱无脱焊，立柱基础无下沉。20.3.2各建（构）筑物按CBJ11-89建筑抗震设计规范等有关规定执行。20.3.3电缆夹层、高低配电室、主控室等主要生产场所均设有火警自动89、报警装置。20.4消防20.4.1厂内按同时一次着火考虑消防设施，沿厂区道路安装地上式消火栓。20.4.2厂区公路环形布置，确保火警时消防车辆进入顺畅。20.4.3厂内消防应急义务人员20余人，平时进行演练。20.4.4环境保护与职业安全卫生资金来源与投入：A公司的投入B在分厂经济责任制总额中按3%提取后的总额中按40%的比例提取，并作专款专用。C资金主要用于厂内的环境保护设施的维护，职业安全卫生的使用，消防器材的购置，劳护用品的发放等。21附则 21.1根据云南省工业企业劳动安全条例职业安全健康的规定，凡认真贯彻国家劳动安全法律、法规成绩突出的，由炼铁厂给予表彰和奖励。21.2对职业范围内，90、因不重视安全生产和职业安全健康，严重失职而造成事故者，根据情节轻重，按“条例”规定对责任单位和责任人给予经济制裁和执行行政处分，严重者追究法律责任。21.3本责任自颁布之日起执行。炼铁厂安全生产管理办法一、目的为了适应公司生产发展需要，“坚持安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化职业健康安全管理，推动我厂安全管理工作的规范化和制度化建设，有效杜绝或减少工伤事故的发生，切实做到安全生产，保证职工的职业健康安全，提高企业经济效益打下良好的基础。二、适用范围有关炼铁厂的生产、检修和施工作业过程。三、职责1、安全科负责对全厂的安全生产进行管理，对安全规章制度、安全操作规程的落实情况进行监督、检查和91、考核。2、厂属各单位在生产、检修过程中严格贯彻执行安全操作规程和安全规章制度。四、考核办法1、违反安全操作规程、技术操作规程、安全管理制度行为未造成事故的，考核责任单位50元/次，再次发生的加倍考核,其中班组长承当30，工段长承当20，事故责任人承当50。2、违反安全操作规程造成安全事故，责任人按炼铁厂安全考核制度考核，对各责任单位的考核按公司考核分厂总额的四六制进行考核，即轻伤考核按60%考核，重伤、死亡或残疾赔偿按40%考核。3、互保对子负连带责任，无互保对子的则由班长或组长承担互保责任，承担50500元的考核。4、人为损坏安全、消防设施，考核责任人或责任单位50元/项，其中班组长承当3092、，工段长承当20。5、安全设施损坏或存在安全隐患，接到整改通知，定期内不予整改的，考核责任单位或责任人50元/项，每推迟一天追加考核50元/天，其中班组长承当30，工段长承当20，造成事故的按安全考核制度加倍考核。6、如因工作需要移动安全设施，作业完毕后必须立即恢复，否则，考核责任单位或责任人50元/项，其中班组长承当30，工段长承当20。若造成安全事故按安全考核制度承担相应的责任。7、酒后上岗或上班期间打架斗殴者按严重违规处理，给予100元/次的考核，看其认识态度给予07天的停工处理。对于首挑事端者加倍考核。8、违章翻越围栏及运行设备，考核50元/次，其中班组长承当30，工段长承当20。9、93、严禁在设备未停稳的情况下和高炉未休风完毕进行相关作业，违者考核50元/次，其中班组长承当30，工段长承当20。如造成事故按安全考核制度承担相应的责任。10、安全记录不完善、不认真或不按期上报，考核责任单位50元/次。11、管理人员带头违章或违章指挥未造成事故者考核100元/次。12、管理人员带头违章或违章指挥造成事故者，管理人员负直接责任，对其考核根据安全事故考核制度加倍考核。13、无论任何原因，必须严格执行操作牌制度，如有违反，考核责任人50元/次，其中班组长承当30，工段长承当20。14、对管理人员身边发生违章现象的处理原则14.1、管理人员未给予制止的负同等责任；14.2、管理人员给予制94、止了仍发生事故的负连带责任。15、安全事故汇报程序及处理预案15.1事故发生后，当事人或第一发现人立即以电话及其它最简便的手段报告班长；班长接到信息后立即以电话报告大班长，大班长以同样的方式报告给当班调度员和工段长；调度员和工段长按程序报告分厂安全员，由分厂安全员决定按程序逐级上报，不允许越级和延迟（20分钟内）上报。15.2发生事故后，班组长和工段长必须迅速赶到事故现场，指挥组织在场人员抢救，调度员负责汇报和联系车辆及时送往医院。15.3事故或重大未遂事故发生后24小时内，安全员、当班调度必须依据“四不放过” （事故原因分析不清不放过、事故责任者没有受到教育不放过、没有制定出防范措施不放过、95、事故责任者和管理责任没有追究不放过）的要求按规定组织召开分析会，并写出书面经过报厂领导审批后通报厂属各单位。15.4违反以上规定者，考核100元/次。16、对外来人员的安全管理，实行属地负责制，在谁的区域就由谁负责管理，若由厂领导或主管部门检查发现即考核责任单位或责任人。17、随意移动消防设施或消防设施保持不干净的将给予责任人20元的处罚，其中班组长承当30，工段长承当20。18、消防设施丢失或失效不按期组织更换的将给予责任人50元的处罚，其中班组长承当30，工段长承当20。19、不按规定穿戴劳保防护用品的给予20元的处罚，其中班组长承当30，工段长承当20。20、凡在禁火区（喷没主厂房及烟气炉区域、煤场、空压机房、富氧站及操作室、液压站、配电室、主控室、材料室、氧气分气包、易燃易爆场所）每发现一个烟头将给予责任人或责任单位罚款20元，其中班组长承当30，工段长承当20。21、凡发生的险肇事故按200元/次处罚，其中班组长承当30，工段长承当20。