1、运输公司安全生产管理制度及乘务员服务操作规程汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 编 制 说 明根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、中华人民共和国职业病防治法、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）通知、生产安全事故报告和调查处理条例、XX省道路运输管理条例、XX省生产单位安全生产责任规定、XX省道路旅客运输企业质量信誉考核办法（试行）等法律法规的规定。为加强公司常规管理、安全生产管理和服务质量管理，进一步提升公司管理的规范性，提升全员安全、服务意识，进一步增强公司安全生产能力，不断提升公司服务质量2、信誉水准，努力保障人民生命财产安全，杜绝或减少各类事故发生，结合行业主管部门要求和公司实际于2017年重新修订、编制。总 则公司安全生产管理工作的总原则是：坚持“五个不动摇”，即：认真贯彻国家安全生产法律、法规、规章、制度，不动摇；认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不动摇；坚持管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，不动摇；履行和落实各级安全生产工作责任制及安全规章制度，不动摇；把安全生产列为经济运行工作的首位，实行全员、全方位、全过程的监控及综合治理，不动摇。公司质量信誉管理的总原则是：旅客至上、文明服务、诚信服务、优质服务。经营宗旨把好旅客运输安全关，杜绝重特大事故的发生。为X3、X建旅游大县，遵守规范营运秩序，树立良好旅游形象。诚信待人、服务周到、团结奋进、谋求发展。经营理念旅客至上、文明服务、诚信服务、优质服务。第一类 常规管理规章制度、规程、预案管理制度为切实加强规章制度、规程、预案的管理，确保其符合国家的法律法规规定及公司安全生产的需要，及时制定、评估、修订和废止，根据国家有关法律法规的规定，结合本公司实际，制定本制度。一、规章制度、规程、预案的管理包括编制、发布、使用、评审、修订等环节。二、规章制度、规程、预案的制定中应当要充分考虑以下因素：1、法律、法规要求和国家、行业标准及规范；2、国家批准的国际公约和标准；3、风险评估结果或隐患排查治理的情况；4、管理的4、流程与控制要求；5、政府及政府职能部门的相关要求；6、行业要求；7、企业文化及企业管理的惯例等。三、规章制度、规程要通过各种学习教育的方式和形式让公司全体员工知晓。四、预案要进行演练，并根据演练或实际使用情况进行评估。五、规章制度应当进行编排，制定目录及检索方式。六、每年要对公司的规章制度、规程和预案进行一次评估。七、根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对规章制度、规程和预案进行修订。八、当有下列情况出现时，应当对规章制度、规程和预案进行修订，并适时进行修订后的汇编：1、当国家安全生产法律法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2、当企业归属、体制、规模发生重大变5、化时；3、当上级安全监督部门提出相关整改意见时；4、当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；5、当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；6、其它相关事项。安全绩效评定制度为切实强化安全生产，推进安全绩效评定，促进公司安全生产的持续改进，根据国家有关法律法规的规定，结合公司实际，制定本制度。一、公司各项安全生产制度措施适宜性评定：1、各项安全生产制度措施是否适合于公司的实际情况，包括规模、性质和安全健康管理的特点；2、安全生产工作目标、指标及其在公司内部能得以落实的方式是否合理，具备可操作性；3、与公司原有的管理制度相融合的情况，包括与原有的其它管理系统是否兼容；4、有6、关制度措施是否适合于公司员工的使用，是否与他们的能力、素质等相配套。二、公司各项安全生产制度措施充分性评定：1、各项安全管理的制度措施是否满足了规范化管理的全部要求；2、所有的管理措施、管理制度能否确保客运安全的有效运行；3、与相关制度措施相配套的资源，包括人、财、物等是否充分；对相关方的安全管理是否有效。三、公司各项安全生产制度措施有效性评定：1、能否保证实现公司的安全工作目标、指标；2、是否以隐患排查治理为基础，对所有排查出的隐患实施了有效治理与控制；3、对重大危险源能否实施有效的控制；4、通过制度、措施的建立，公司的安全管理工作是否符合有关法律法规及标准的要求；5、通过安全标准化相关制度7、措施的实施，公司是否形成了一套自我发现、自我纠正、自我完善的管理机制；6、公司员工通过安全标准化工作的推进与建立，是否提高了安全意识，并能够自觉地遵守与本岗位相关的程序或作业指导书的规定等。四、绩效评定的组织实施：公司每年至少组织一次绩效评定工作，把握好评定依据及相关信息的准确性，得出客观评定结论。经理工作职责一、主持公司的全面工作，积极谋划公司的发展。二、严格执行国家有关法律法规及行业主管部门的规定。三、主持制定、修订和实施公司各项规章制度。四、强化安全管理，落实安全生产责任制，建立安全生产长效管理机制，有效的遏制重特大责任事故的发生。五、强化质量信誉管理工作，建立质量信誉管理、考核、奖惩8、机制，有效提高公司服务质量信誉。六、定期和不定期的检查，督促副经理、安全科、运输经营科、车辆技术科、办公室（人力资源部）、财务科等部门和人员工作情况，保证公司工作的顺利进行。副经理工作职责一、严格执行国家有关法律法规和行业主管部门的规定。二、做好分管工作，做好经理的助手和参谋，积极谋求公司发展。三、落实“一岗双责”，切实抓好公司安全生产和服务质量信誉工作。四、认真落实安全宣传、教育工作，严格执行国家、行业、公司安全生产的各项规定。五、切实加强质量信誉管理工作，督促落实质量信誉管理、考核、奖惩各项规定。六、协助公司经理处理交通事故，现场勘查及事后赔付工作。七、检查和督促各部门切实履行职责，落实具9、体工作要求和考核规定，并负责考核。八、维护团结，维护稳定，维护公司、职工利益。安全科工作职责一、具体负责公司安全生产管理工作。二、严格执行国家安全生产法律、法规和标准，参与公司安全生产决策。三、组织实施公司安全生产的各项规章制度、操作规程和相关技术规范。四、组织制定公司安全生产管理责任、目标和考核工作，参与公司安全生产事故应急预案的制定和演练，参与公司营运车辆的选型和客运驾驶人的招聘等安全运营工作。五、组织制定公司安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实施或监督相关部门实施。六、组织开展安全生产检查，对检查出的安全隐患及其它安全问题应当督促相关部门立即处理，情况严重的，责令停止生产活动，10、并立即上报。对相关管理部门抄告、通报的车辆和客运驾驶人交通违法行为，进行及时处理。七、组织实施公司安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验。每月组织驾驶员进行一至二次安全学习或技能培训并作好会议记录。八、发生生产安全事故时，按照国家相关规定，及时报告公司经理或相关部门；组织或者参与公司生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计和分析工作。九、认真做好车辆足额保险工作，决不允许有一辆车漏保、脱保，并建立好单车的保险台帐。十、严把驾驶员准入关，对要从事客运车辆的驾驶员要实行统一培训，统一考核，统一发放上岗证并建立个人档案。十一、落实质量信誉管理工作，组织实施质量信誉管理、考核、11、奖惩工作，有效提高公司服务质量信誉。十二、完成领导交办的其它工作。运输经营科工作职责一、具体负责公司客运经营管理工作。认真分析客运市场发展、变化，积极开发市场资源，求得公司更大发展。二、做好客运车辆及驾驶员的准入资格审查及档案建立，负责车辆的入户、转让、退出、办证等管理工作。三、组织驾驶员、乘务员每月一至两次的安全学习和业务学习。四、每年对司乘从业人员组织一次全方位的业务培训技能考核，并将情况记录在案。五、做好客运车辆的二级维护管理工作，建立单车档案，定期检测，不允许漏检或延期维护。六、落实质量信誉管理工作，组织实施质量信誉管理、考核、奖惩工作，有效提高公司服务质量信誉。七、协助其它部门处理交12、通事故，现场勘查及事后赔付工作。八、处理公司内部纠纷，确保市场有生机，公司增效益。九、完成领导交办的其它工作。车辆技术科工作职责一、负责公司车辆技术管理工作。二、熟练掌握与客运车辆相关技术规程、规范。三、执行国家有关车辆技术管理的规定、规范。四、负责车辆购买、了解车辆结构，负责日常维修保养的技术把关。五、负责车辆技术档案原始资料的收集、整理、存档、管理。六、完成公司交办的其它工作。办公室工作职责一、认真学习党和国家的法律法规以及业务知识，掌握办公室工作技巧，做好各类文件的上传下达、收集、整理、装订工作，做好档案资料的建档、保存工作。二、做好来人来访的接待工作，用热情周到的服务，耐心细致的解说，13、力求来宾的满意。三、按时完成领导交办的临时性工作。人事劳动科工作职责一、制定公司人力资源的工作计划，经公司领导审批后组织实施。二、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。三、根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划。四、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。五、建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。六、制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会14、保险。七、办理员工录用、奖惩、离职手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜。八、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。九、做好职工的思想政治工作，力求团结，鼓舞士气，发挥集体的智慧和力量。十、及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。搞好部门建设，不断改进内部管理工作，提高员工综合素质和部门工作绩效。质量信誉科工作职责一、认真贯彻实施XX省道路旅客运输企业质量信誉考核办法；二、负责公司质量信誉的日常工作和年度考核工作；三、做好质量信誉的投诉、举报的接待、查处、资料存档工作；四、按年度对各运营车辆进行质量信誉考核；五、做好质量信誉考核档案的归档、保存工作。财务科工作职15、责一、严格执行国家法律法规和公司内部财务管理制度，严守财经纪律，建立健全原始台账，做好对账、记账、报账工作，做到日清月结。二、履行财务监督，认真审查报账凭证，不符合财务制度的一切开支坚决不得报销。三、准确、及时、全面系统地上报财务报表，包括月、季、年度报表。四、加强成本核算，不应摊入成本的各项费用坚决不摊，做到账账相符、账实相符。五、严格执行现金管理制度，现金收付必须由经手人在票据上签字，注明用途，经领导批准后方可支付，不得挪用和垫付现金。 六、每日收取的现金一律存入银行。增产节约，反对铺张浪费，严禁计划外的所有开支，保证公司资金的安全。七、积极完成领导交办的临时性任务。财务管理制度为了加强公16、司的财务管理工作，统一报销程序及规定，提高财务管理水平，根据国家有关规定，结合公司的具体情况，特制定本制度。 一、借款报销的审批权限 1、员工因公出差借款或报销，由公司经理或经理授权的人员批准，方能借款或报销。2、员工出差后应填写“差旅费”报销单，按规定办理审批手续到财务室报销。二、交通费的报销：1、凡两人或两人以上一同出差、重大事项须及时赶到的，经公司经理批准可派专车，派专车的不再报销交通费；2、未派专车的按实际发生额报销。三、员工出差补助实行按天分类包干制：1、县外州内生活费每天60元；2、州外省内生活费每天100元；3、省外生活费每天200元。4、必须发生住宿费的，按实际发生额报销；5、17、住宿费每天120元；6、公司出资组织的考察、学习等活动，及县境内的工作检查、事务处理，不再支付出差补助；7、出差人员领取出差补助后，除公司经理同意的接待费外，不再报销餐饮等费用。四、财务室要加强对备用金和预付款项的管理和监督。1、预付款项，必须根据合同或协议，经公司领导审签后办理付款；付款手续不齐备的，会计不得编制付款凭证，也不得付款。2、备用金和预付款的使用，必须依照下列规定： （1）具有规定的用途，期限及限额； （2）在规定的期限内凭费用支出单据到财务室报销；用现金或支票进行零星采购的七天内报销；通过银行汇款进行预付款的二十天内报销； （3）以上各项支出，原则上前款不清，后款不借。 （4）18、对违反规定用途和不符合开支标准的支出，财务室不予报销。 （5）对无正当理由超过规定期限，未能报销而又没还款的备用金，在次月工资中扣回。 六、原始凭证的审核。各项报销的原始凭证，经会计审核后，送公司经理批准。 七、原始凭证应具备的内容： 1、凭证名称；2、填制凭证的日期；3、填制凭证单位的名称或填制人的姓名；4、经办人的签名或盖单；5、接受凭证的单位名称；6、经济业务的内容；7、数量、单价和金额； 8、各种发票、收据必须符合国家的规定。从外单位取得的原始凭证必须盖有填制单位的公章；从个人取得的原始凭证，必须有填制人员的签名或盖单；对外开出的原始凭证，必须加盖单位公章，其中办理收款业务的要加盖公司19、财务专用章。 八、对原始凭证的技术性要求：1、凡填有大小写金额的原始凭证，大写与小写必须相符；2、购买实物的原始凭证，必须有手续完备的验收证明。需入库的物资，必须由实物保管人员验收并签字。不需入库的物资，除经办人在凭证上签字，必须交给实物保管人员或使用人员进行验收，并在凭证上签字；3、支付款项的原始凭证，必须有收款单位或个人的收款证明以及签字，有审批人签字，并有付款的依据；4、职工因公出差借款的借据，必须附在记账凭证上。收回款项时应另开收据，不得退还原借款借据；5、预付性汇款，由经办人填制付款申请单，作为原始凭证，不得以汇款回单代替；6、属于现金发放性质的原始凭证，原则上应由本人领取签名。有委20、托他人代领的，由代领人签名；由一人代领多人的，须逐个签章，不得通栏划大括号签一个章；7、自制原始凭证应设计科学、格式规范、计算清楚。如计提折旧、安全经费、职工福利基金等，要列名称、计提基数、提取率、提取额等。分配工资及费用时，要列分配标准、分配率、分配额；8、凡凭证内容不全、字迹模糊不清、与经济业务本身内容不符者，应予退回或重新补正；九、记账凭证的内容及填制要求：1、凭证日期：一般应按实际受理经济业务的日期填写；2、凭证编号：应按月编制自然数列顺序；3、凭证摘要：应简明扼要，真实反映经济业务的内容，不得含混不清，过于简略；4、会计科目：应按有关规定设置；5、凭证金额：必须与原始凭证相符；6、所21、附原始凭证张数，要与原始凭证相符；7、有关人员的签名或盖章：出纳、会计、交款人必须在相关会计凭证上签名或盖章；8、会计人员填制记账凭证时，必须附有内容完备的原始凭证。统计工作制度为确实加强统计工作，有效地、科学地实施统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在公司生产经营活动中的重要作用。根据国家法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。一、统计工作的基本任务是对公司的生产经营活动情况进行统计调查，统计分析，提供统计资料，实行统计监督。 二、分公司配备兼职统计员，由公司办公室主任和会计兼任统计员。三、统计报表的管理与分工 1、凡涉及财务方面的报表由会计负责；2、其它报表由办公室负责。22、四、数据要求准确、详实，发现错误要及时更正。五、文字说明与分析报告 1、文字说明与分析报告是统计报表的重要组成部分，编制统计报表要做到：月报有文字说明，季报、年报有分析报告；2、文字说明是统计分析的基础形式，必须根据统计报表中各项主要指标反映的问题，说明产生的原因、影响及其后果。六、统计纪律 1、从事统计工作的人员，必须严格按照统计制度规定和有关部门的要求提供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报；2、属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失；3、统计人员发生变化时，必须做好交接工作；4、各种统计报表必须经公司负责人审签后，方可报出。劳动用工管理制度为进一步规范劳动用工管理，调动职工工作积23、极性，提高全员劳动生产率，维护劳资双方的合法权益。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法的规定，结合公司的实际情况，制定本管理制度。一、用工管理应当遵循公平、公正、公开、竞争、择优、诚实、信用的原则。二、用工机制。根据国家有关法律法规，实行“配置市场化、管理合同化、收入货币化、保险社会化”，建立员工能进能出、岗位能高能低、工资能升能降的新机制。二、招聘权限。需要新招员工，由主管提出意见，进行考察，认为合格后，报公司经理批准。五、劳动合同。公司所有员工均实行合同管理，公司根据劳动合同法的规定，在劳动与社会保障部门的指导下，在与员工充分协商的基础上，签订书面劳动合同，依法确定双方权利义24、务。六、依法办理社会保险。七、合同双方在履行合同中产生争议时，应先进行内部调解；调解无效，当事人可向当地劳动争议仲栽委员会申请仲裁。不服仲裁的可向人民法院提出诉讼。八、辞职。员工有辞职的权利，但应当提前1个月向公司提出辞职申请。九、人力资源档案。公司的员工个人档案由人力资源部负责收集和保管。消防安全制度为进一步加强消防安全工作，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、中华人民共和国消防法等法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度。一、消防安全管理工作执行“预防为主，防消结合”的方针。二、加强消防宣传教育，按规定配备消防设施、器材，并保证齐全有效。三、火灾事故处理：1、发生火灾25、，必须立刻疏散人员；2、必须及时报“119”火警和公司；3、接到报案，公司领导、分管领导及有关人员迅速赶赴现场，进行现场施救；消防部队赶到后协助消防部队施救、调查处理。4、发生火灾事故严格按照“四不放过”的原则，配合有关部门处理，根据事故大小，对当事人作出处理。职业卫生管理制度为认真贯彻执行职业病防治法，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。结合公司实际，特制定本制度。一、公司成立以经理为组长，副经理和相关人员组成的职业卫生管理机构。二、建立健全公司职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存。三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解、熟悉本岗26、位的职业危害因素，并掌握职业卫生的防治方法和注意事项，杜绝和减少职业性危害。四、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。五、经常对职业病危害因素进行监测，定期请依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价。七、发生突发性事故，及时、有效地配合医疗机关进行救治。劳动防护用品使用和管理制度为认真贯彻执行职业病防治法及劳动保护的相关规定，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者健康及其相关权益。结合公司实际，特制定本制度。一、使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。 二、使用人员必须熟悉劳动防护用品的27、型号、功能、适用范围和使用方法。 三、劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。 四、劳动防护用品由公司根据各工种的需要，适时发放。员工合理化建议管理制度为切实加强安全生产，培养员工对公司经营管理的参与意识，充分发挥员工的聪明才智，调动员工为公司发展出谋划策，推动公司安全生产工作的有效展开，根据国家有关法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度。一、合理化建议是指员工或团队针对公司管理的各项工作存在的问题或不足，及时提出的书面的、科学的、合理的、具有可操作性的改进解决方案。二、受理范围：1、管28、理制度、管理方法的改善；2、工作方法、工作程序的改善；3、安全生产管理的建议；4、员工福利、待遇改善，员工培训方面的改进等合理化建议；5、企业文化建设、安全文化建设，团队精神、凝聚力和工作绩效的合理化建议；6、职务范围内，重大突破性合理化建议；7、非职务范围内，有利于公司发展的各项合理化建议；8、其他各项有利于公司发展、公司形象的合理化建议。三、管理职责：公司办公室是合理化建议的管理部门，负责建议的收集、呈报、初审、组织、评议、跟踪、反馈，并对已采纳的合理化建议的实施情况进行记录及奖励等方面的组织工作。四、为确保工作质量及有效性，对合理化建议能正确评估、合理奖励，公司设置“合理化建议审议委员会29、”，由公司经理、副经理组成，其工作职责如下：1、研究制定合理化建议的管理制度；2、 对重大建议进行评议，根据标准初审奖励方案；3、 对已采纳的建议进行过程跟踪，以防范决策失误，并及时予以调整，避免风险；4、 对实施后产生的效率进行效益评估。五、对已采纳的合理化建议，按照建议的涉及范围、产生的效益给予500-1000元的奖励。车辆使用管理制度为了加强公司安全生产管理、质量信誉监督车辆管理，保证工作业务、安全检查、质量信誉监督的正常用车，制定本制度。一、车辆必须保证工作业务、安全检查、质量信誉监督用车。二、车辆使用由经理统一调配，经理不在由经理委托得负责人调配。经调配后到办公室进行登记，填写用途和30、使用人。三、车辆使用结束后，必须停放在公司。四、严禁公车私用。五、严禁私自将车借与他人使用。六、严禁酒后驾驶。七、车辆维修必须经经理同意后，到指定地点进行维修。八、凡未经批准，私自用车或私自将车借与他人使用发生的费用及不良后果，均由私自用车者或私自出借者个人承担。内设机构及负责人安全生产科、科长：谭定银， 成 员：邹 超运输经营科、科长：陈洪玉， 成 员：陈家银质量信誉科、科长：钱能忠， 成 员：何 茜车辆技术科、科长：张友志， 成 员：陈家荣人事劳动科、科长：陈家秀， 成 员：杨秀群财 务 科、科长：杨秀清； 成 员：陈 燕办 公 室、主任：杨仕维。 内设机构示意图XX分公司 安全科车辆技术31、科质量信誉科人事劳动科运输科办公室财务科 第二类 管理机构安全生产、服务质量、职业卫生管理机构分公司成立以经理为组长，相关人员组成的安全生产管理、服务质量、职业卫生管理机构，名单如下：组 长：谭定金：分公司经理，负责分公司全面工作；副组长：陈洪玉：分公司副经理兼运输科科长； 钱能忠：分公司副经理兼质量信誉科科长；成 员：谭定银：分公司安全科科长； 张友志：分公司车辆技术科科长； 陈家秀：人事劳动科科长； 杨仕维：办公室主任； 邹 超：安全员； 何 茜：安全员； 陈 燕：安全员； 罗代林：安全员、西昌专线组长； 杨仕波：安全员、西昌快运专线组长； 吴 忠：安全员、西洛专线组长； 唐富兵：安全员、32、洛乌沟片区组长； 宋洪亮：安全员、公交片区组长。领导小组下设办公室，办公室设在安全科，由安全科科长兼任办公室主任。 （若公司人事发生变化，另行文）安全生产专职管理机构根据国家有关规定，根据分公司实际情况，设立以下安全生产管理机构：一、公司设立安全生产领导小组，负责公司安全生产工作。二、安全生产办公室。公司安全领导小组办公室下设安全科，系公司安全领导小组常设机构，负责落实公司安全生产领导小组的各项决定、要求，全面协调公司的安全生产工作。安全生产办公室主任由公司安全科科长谭定银同志兼任。三、安全生产监督管理科。负责公司安全生产。科长由谭定银担任，专职安全管理员由钱能忠、杨仕维、邹超、何茜、陈燕同志33、担任。四、运输经营科。负责运输经营工作。运输经营科科长由 陈洪玉同志担任。五、车辆技术科。负责公司车辆技术管理。车辆技术管理科科长由张友志同志担任。六、办公室。负责公司办公室，公司办公室主任由杨仕维担任。七、人事劳动科。负责公司人事劳动工作，人事劳动科科长由陈家秀同志担任。八、质量信誉科。负责服务质量信誉的管理和考核工作，质量信誉科科长由钱能忠同志担任。九、财务科。负责公司财务工作，财务科科长由杨秀清同志。十、专线安全管理员。在公司领导下，按照工作职责的要求，切实履行安全管理责任。西昌线的安全管理员由罗代林同志担任，西洛线的安全管理员由吴忠同志担任，快运的安全管理员由杨仕波同志担任，农村客运的34、安全管理员由唐富兵、宋洪亮同志担任。（若公司人事发生变化，另行文）XX运输XX分公司安全生产管理体系图安全生产领导小组 安全科专线管理人员财 务科质量信誉科人事劳动科车辆管理科运输科办公室 安全生产经费提起管理使用车辆日常管理安全教育紧急救援质量信誉管理考核人事劳动劳资公司日常事务入户审查大修二级维护日常保养线路报批车辆报废更新保险驾驶员考核 公司安全科检查、落实、考核第三类 安全生产责任制经理安全管理责任、目标一、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。二、建立健全公司安全生产责任制，组织制定并落实公司安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管35、理办法，落实安全生产操作规程。三、依法建立适应公司安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员。四、按规定足额提取安全生产专项资金，保证公司安全生产投入的有效实施。五、督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。六、组织开展公司的安全生产教育培训工作。七、组织开展安全生产标准化建设。八、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，开展应急救援演练。 九、定期组织分析公司安全生产形势，研究解决重大问题。十、按相关规定报告道路旅客运输生产安全事故，严格按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整36、改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”原则，严肃处理事故责任人，落实生产安全事故处理的有关工作。十一、实行安全生产目标管理，定期公布公司安全生产情况，认真听取和积极采纳职工关于安全生产的合理化建议和要求。十二、负责年初审定工作安排时，将安全生产工作纳入单项审核并提出决定性意见。十三、负责代表公司同政府相关部门、总公司签订安全生产责任书。十四、主持或安排副经理召开公司安全生产专题会议。十五、有权拒绝上级不符合安全生产的指令或意见。十六、督促建立和完善公司安全生产记录、档案。副经理安全管理责任、目标一、分副经理是公司安全生产的直接责任人，协助经理抓好安全生产管理工作并对其负责，具体组织实施安全生产37、管理责任制和岗位安全生产责任制，当好经理的“安全”参谋，并对公司的安全生产工作承担与其职责、权限相应的领导责任。二、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必需管安全”的原则，加强对安全生产的领导和检查督促工作；建立健全、落实安全生产责任制。三、具体组织制订和审定公司安全生产规章制度、安全生产计划；事故应急救援预案。四、组织开展公司职工安全生产法律法规、安全意识、安全知识、安全技术职业道德的培训和教育。五、认真做好安全工作“五同时”，即：在计划、部署、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、部署、检查、总结、评比安全工作。六、有权拒绝上级不符合安全生产的指令或意见。七、组织落实安全检38、查，消除事故隐患，完善安全生产设施和设备。八、发生事故时及时采取果断措施，防止事故扩大，减少损失，同时报告上级领导，认真处理。九、严把驾驶员准入关，加强资格审查工作。十、检查和指导车辆维护和保险工作。十一、检查和指导安全隐患排查和整个工作。十二、指导建立公司安全生产记录、档案。安全科科长安全生产管理责任、目标一、认真执行安全生产的法律、法规、标准、规程、规定，服从指挥，获取并熟悉安全生产法律、法规、规章、政策和行业要求。二、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必需管安全”的原则，加强对安全生产的领导和检查督促工作；具体落实安全生产责任制；负责指导、督促、落实路检、路查工作。三、39、认真做好交通安全统筹工作，以统筹促安全，以安全保统筹。四、组织司乘人员及公司员工的安全教育工作。五、参与制订和审定公司安全生产规章制度、安全生产计划；事故应急救援预案。六、对违反安全生产管理规定的人和事敢于大胆管理和处理，对违章指挥敢于坚决抵制，并及时向上级反映。七、经常深入第一线，检查安全生产情况，发现安全隐患和问题，及时提出整改意见和解决办法。八、搞好车辆保险工作，确保足额投保，不漏保、不脱保，建立健全单车保险台帐。九、督查各专线、各营运车辆落实安全生产的情况，每月对所有客运车辆检查一次以上，遇节假日增加一次督查，并做好书面记录。十、负责公司安全设备、设施，消防器材的管理，使其处于完整好用40、状态。十一、具体组织安全生产大检查，对查出的隐患负责督促整改。十二、按照“三不放过”（即:事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过）的原则，参与公司安全事故的处理。十三、组织做好GPS监控和安全信息管理工作，确保安全监控信息系统的正常运行。十四、按照有关预案，组织演练，不断总结经验。运输经营科科长安全生产管理责任、目标一、认真执行安全生产的法律、法规、标准、规程、规定，服从指挥，熟悉安全生产法律、法规、规章、政策和行业要求。二、对违反安全生产管理规定的人和事敢于大胆管理和处理，对违章指挥敢于坚决抵制，并及时向上级反映。三、把好驾驶员的准入关，做好资格审查及41、源头管理工作。四、把好车辆技术二级维护关，定期检测，确保不漏检和脱检或延期维护。五、客运车辆每月定期检查一次以上，节假日加强督促检查一次，并做记录。六、组织每年一次的司乘人员培训考试，并记录在案。车辆技术科科长安全生产管理责任、目标一、负责公司车辆技术安全管理工作。二、督促驾驶员严格按照相关技术规程、规范操作。三、严格执行国家有关车辆技术安全管理的规定、规范。四、负责车辆购买、了解车辆的结构，负责日常维修、保养的技术把关。五、负责车辆技术档案相关资料的收集、整理、存档、管理。办公室主任安全管理责任、目标一、认真学习党和国家的法律法规以及业务知识，做好各类文件的上传下达、整理、装订，做好档案资料42、的建立、存档和保管安全工作。二、做好来人来访的接待工作，切实化解矛盾纠纷，维护公司稳定。三、做好有关交通事故处理的协调工作，有效化解矛盾，维护公司和相关人员的合法权益。人事劳动科科长安全管理责任、目标一、把好人力资源入口关，确保进入公司的工作人员具有相应的安全生产知识。二、加强安全生产的宣传、教育和相关安全生产知识的教育、培训，有效提升公司从业人员的安全生产意识、能力和知识。三、对违反安全生产的人，依照国家规定和公司规章制度的规定，进行批评、教育和处理。四、依法办理员工录用、奖惩、离职手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，确保公司用人安全。五、及时与各部门沟通、协调，协助，不断改43、进内部安全管理工作水平，提高公司整体安全安全水准。质量信誉科科长安全管理责任、目标一、认真贯彻实施XX省道路旅客运输企业质量信誉考核办法；二、负责公司质量信誉的日常工作和年度考核工作；三、做好质量信誉的投诉、举报的接待、查处、资料存档工作；四、按年度对各运营车辆进行质量信誉考核；五、做好质量信誉考核档案的归档、保存工作。专职安全员安全生产管理责任、目标一、严格执行国家安全生产法律、法规和标准，积极参与公司安全生产决策。二、严格执行公司安全生产规章制度、操作规程，对违章生产的人和事敢于大胆管理和处理，对违章指挥敢于坚决抵制，并及时向上级反映。三、执行公司安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划44、。四、参与公司安全生产事故应急预案的制度和演练，参与公司运营车辆的选型和客运驾驶员的招聘工作。五、参与公司安全生产检查，对客运车辆，随时进行安全检查，发现安全隐患，按规定处理，并及时向公司领导汇报。六、督促安全隐患的整改。七、参与公司安全生产宣传、教育和培训，对驾驶员、乘务员，按规定开展安全教育。八、经常与司乘人员联系，了解他们的思想状况，对可能影响安全生产的苗头，要及时疏导，情况较严重的，应当及时采取有效措施，并及时向公司领导汇报。九、参与安全事故的调查处理。管理员包片安全生产管理责任、目标一、认真履行安全生产管理职责。二、随时了解本片区各客运车辆的车况、驾驶员的状态，及时发现隐患、制止违章45、行为。三、监控本片区车辆状况，发现异常，及时处理，重特大情况及时向公司领导汇报，并责令该车停止营运。四、组织本片区司乘人员的安全教育学习和有关法律、法规的学习。五、本片区车辆发生交通事故，及时通知公司领导、政府相关职能部门和保险公司；并及时赶赴现场，采取必要的措施保护现场，组织施救。六、做好本片区安全生产情况的上传、下达与沟通工作。七、认真分析本片区安全生产形势，及时向公司汇报，认真落实整改措施。八、服从公司的管理，按时完成公司交办的各项工作任务。专线组长安全生产管理责任、目标一、牢固树立“安全第一、顾客至上”，安全生产重于泰山的思想，将行车安全落到实处。二、随时了解本专线各客运车辆的车况、驾46、驶员的状态，及时发现隐患、制止违章行为。三、监控本专线车辆状况，发现异常，及时向公司领导汇报，并责令该车停止营运。四、组织本专线司乘人员的安全教育学习和有关法律、法规的学习。五、本专线车辆发生交通事故，及时通知公司领导、政府相关职能部门和保险公司；并及时赶赴现场，采取必要的措施保护现场，组织施救。六、服从公司的管理，按时完成公司交办的各项工作任务。驾驶员安全生产责任、目标一、认真学习并严格遵守交通运输安全生产法律法规，遵守公司的一切规章制度，增强法制观念和遵章守纪的自觉性，自觉服从交警、运政、公司管理人员检查、指挥和管理。二、按时、全程参加有关职能部门和公司组织的安全教育和培训，遵守会议、培训47、纪律，认真学习、领会，积极参加各种考核。三、严格遵守驾驶员操作规程，驾驶车辆时集中精力，严禁超速、超载、超时、疲劳驾驶和酒后、身体不适时驾驶。四、严格按班次、线路运行。五、不开冒险车，路遇漫水桥、塌方、冰雪等危险路段时，不准强行通过，在查明路况后，确保安全情况下，要组织乘客下车，等车辆通过后再让乘客上车。气候恶劣该停班的必须停班。六、坚持车辆运行中的“三检制度”，转向、灯光、制动等安全部位必须齐全有效，不驾驶机件失灵、违章装载的车辆。七、增强行驶途中自我控制能力，路遇能见度小于30米的大雾天气时，必须果断停车休息；遇冰、雪、雨等情况，要低速行驶，谨慎驾车。八、行驶中禁止接听电话。九、必须在乘务48、员发出安全信号方可启动行驶。行驶途中，车未停稳不得开启车门上下旅客，会车时必须减速行驶。十、搞好安全服务，及时向旅客宣传上下车安全知识，配合乘务员做好旅客安全告知工作。十一、配备和确保车载消防器材的完好。不允许旅客携带易燃、易爆、易腐蚀及毒品上车。确保车内标示的清晰、可见。十二、严禁私带学徒，不得收班后载人运行，不准将车租借、抵押和交与他人驾驶。十三、坚持出车前、行车中、收车后的三检查制度；坚持例行保养工作，严格按规定准时进行保养维修。禁止在车辆维护、维修时少修、漏修和弄虚作假，确保车辆技术状况良好。十四、配齐车辆防滑链条、三角木、灭火器等应急物品，并保证齐全有效，不得随意改动车辆配置。十五、49、如果发生非常情况或发生交通事故应尽快呼救，立即通知公司和公安交警部门，并抢救伤员，保护好现场，必要时及时组织旅客疏散。十六、充分发挥家庭成员对驾驶员的关爱、监督、保障作用，夜间娱乐不得超过夜晚12时，确保驾驶员休息时间。乘务员安全生产责任、目标一、认真学习并严格遵守交通运输、安全生产的法律法规，遵守公司的一切规章制度，增强法制观念和遵章守纪的自觉性，自觉服从交警、运政、公司管理人员检查、指挥和管理。二、督促驾驶员严格遵守操作规程，驾驶车辆时集中精力，督促驾驶员不超速、不超载、不超时、不疲劳驾驶和酒后、身体不适时开车。三、督促驾驶员不开冒险车，路遇漫水桥、塌方、冰雪等危险路段时，不强行通过，要在50、查明路况后，确保安全情况下，要组织乘客下车，等车辆通过后再让乘客上车。气候恶劣该停班的必须停班。四、督促驾驶员保障车辆运行中的“三检制度”，转向、灯光、制动等安全部位必须齐全有效，不驾驶机件失灵、违章装载车辆。五、督促驾驶员增强行驶途中安全意识，路遇能见度小于30米的大雾天气时，必须果断停车休息；遇冰、雪、雨等情况，要低速行驶，谨慎驾车。六、监督驾驶员在行驶中不得拨打、接听电话。七、旅客上车后，检查是否存在不安全隐患。确认无安全隐患后，向驾驶员发出安全信号；车辆停稳后，组织旅客有序、安全下车。八、耐心、细心、和蔼地向旅客宣传上下车安全知识，认真做好旅客安全告知工作。九、不携带、不允许旅客携带易51、燃、易爆、易腐蚀及有毒危险品上车。十、督促驾驶员坚持出车前、行车中、收车后的三检查制度；坚持例行保养工作，严格按规定准时进行保养维修。禁止在车辆维护、维修时少修、漏修和弄虚作假，确保车辆技术状况良好。十一、督促驾驶员配齐车辆防滑链条、三角木、灭火器等应急物品，并保证齐全有效，不得随意改动车辆配置；确保车内标示清晰、可见。十二、如果发生非常情况或发生交通事故应尽快呼救，立即通知公司和公安交警部门，并抢救伤员，保护好现场，必要时及时组织旅客疏散。十三、积极、准时参加有关职能部门、公司和行车小组定时组织的安全学习和各项安全活动、培训、考试及年度考核。工作人员安全管理责任、目标一、认真学习安全生产法律52、法规，掌握国家对旅客运输企业的安全要求和规定。二、发现安全隐患或不良苗头，及时向公司领导汇报。三、积极参与安全生产隐患排查和整改。四、积极参与事故应急救援和善后处理事宜。五、妥善保管和及时归档安全生产的有关文件、资料等。六、认真完成领导交办的各项工作。车辆技术管理人员职责一、负责车辆档案管理。车辆档案应当包括下列资料：1、新车行驶证、营运证、附加费证、购车发票、附加费收据复印件及车辆照片等有关行车资料；2、每月将车辆的月行里程、保养维修、肇事情况进行核实后填写车辆技术登记表；3、车辆重要部件或证件如有改动，应将改动情况登记备案。二、负责车辆技术检查：1、督促驾驶员平时出车前后要做好检查，严禁带53、病营运，一经发现，视情况轻重进行处罚；2、定期或不定期的对车辆进行检查，车辆技术状况必须达到以下标准：（1）车辆号牌齐全、清晰，安装位置正确，无遮挡物；（2）灯光、喇叭、雨刮器、观后镜等装置齐全有效；（3）发动机汽缸工作正常，无异响、漏油、漏水等现象；（4）转向装置操作灵活，无过紧或过松现象，高速行驶时车辆不会出现跑偏或摆头现象；（5）制动系统良好，符合国家制动规范要求，前后四轮的定位准确；（6）车辆各种线路完好，接放安全牢固；（7）轮胎保持良好，轮胎胎冠上的花纹深度符合国家规定；（8）其它部件符合安全行车标准。三、督促车辆保养和审验。1、关于车辆二级维护、季检、年审：（1）车辆每两月进行一次54、二级维护，维修厂必须是交通部门核准、具有合法资质的修配厂；（2）车辆进行二级维护后，驾驶员要将二级维护单交运管所签章、车站审核签章后送公司备案；（3）严禁车辆不进厂检测而取得二级维护单等弄虚作假现象，一经发现查实，除了重新进行二级维护外，公司将对驾驶员进行罚款；（4）车辆每年进行综合检测年审一次。2、按规定参加交警、运管部门组织的检测、年检、年审。3、车辆每行驶20万公里必须进行大修。四、督促实施车辆报废规定：1、报废条件：凡车辆技术、经济情况达到下列条件之一者，应予以报废：（1）车辆超期使用，主要总成部件磨损腐蚀或严重损坏，性能工况严重下降，无修复价值；（2）因交通事故造成主要总成或大部份零55、件严重损坏，已无修复价值；（3）累计行驶里程达到50万公里以上或经过三次大修以上，且零部件损坏严重的老旧车；（4）经修理和调整后仍达不到国家对机动车运行安全技术条件要求的。2、报废程序（1）驾驶员申请报废，经公司核准报车管所批准，从批准之日起列入报废车，停止营运。（2）车辆申请报废，经公司核准，三个工作日内把报废车辆的有关证件交还给公司。（3）报废车辆由公司办公室备案。车辆行驶动态监控人员职责一、按时开启GPS监控系统。二、发现车辆GPS系统不正常时，及时与驾驶员联系。三、发现GPS系统发生异常情况，及时与技术单位联系维护。四、发现违规情形，必须及时与该车辆联系，及时制止，并做好监控记录。五、56、应当于下月5日前，将上月的GPS监控记录、分析归档。安全生产责任金制度为切实加强公司的安全生产管理，杜绝重特大责任事故的发生，维护广大旅客的人身和财产安全，落实国家、州、攀西公司和公司的有关安全生产的法律、法规、规章和制度。做到工作到边、责任到人、措施到位，并将安全生产与管理人员的利益挂钩，确保安全生产。经XX运输有限责任公司XX公司研究，并报XX运输有限责任公司备案，决定实行安全生产责任金制度，奖惩分明，责任落实，确保公司安全生产。第一条 自2007年起实行安全生产责任金制度。第二条 公司管理人员按责任的轻重分别缴纳不同数额的责任金，各责任人缴纳责任金的数额由公司经理决定。第三条 每年第一季57、度内有关人员将安全生产责任金交到公司财务室，由财务室向责任人出具收据，并在公司帐户上专项存储。第四条 若在责任年度内公司发生重、特大安全责任事故；则责任人所缴纳的安全生产责任金上缴公司，属公司所有。第五条 若在责任年度内公司安全生产未发生重、特大安全责任事故，则公司退还责任人所缴纳的安全生产责任金，并按各责任人所缴纳的安全生产责任金一比一的比例发给安全生产责任奖。第六条 所需经费由XX运输有限责任公司XX公司解决。安全生产一票否决制度为切实加强安全生产，落实安全生产责任制，根据国家有关法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度。一、本制度适用于本公司安全生产负责人和安全事故直接责任人。二、安全58、生产“一票否决”制度是指对事故责任部门和责任人当年各类综合性和单项奖励资格，安全生产责任人当年先进（优秀）个人奖励和晋升资格，以及部门负责人任职资格，按本办法予以“一票否决”。三、凡发生一般事故以上安全生产责任事故的部门和有关责任人，除依法追究行政责任、法律责任外，另按事故等级和所负责任分别予以否决。（一）发生人员死亡特别重大安全事故的：1、事故直接责任人取消当年所有项目评奖资格；2、所在部门不得评为先进、优秀部门；3、负有直接责任的负责人应按公司规章制度给予处分，在受处分的影响期内和处分尚未解除期间，不得提升职务，不得评为先进、优秀个人。（二）事故发生后，因组织救援不力，致使事故损失扩大；或59、者破坏事故现场、阻挠抵制事故调查；或者提供伪证，打击报复事故调查人员及举报群众的。四、未全面履行安全管理职责，导致发生社会影响大的生产安全事故的，不重视安全生产工作，安全检查、隐患整治不及时不彻底，一般事故多发的，年度内部门不得参加任何项目的评先评优，部门负责人及相关责任人一年内不得参加任何项目的评先评优和推荐提拔。五、具有下列情形之一的，实行黄牌警告，重点督查，限期整改。1、连续多次发生安全生产事故的；2、专项整治工作滞后，存在较大安全隐患的。 六、否决程序。经考核和调查核实，认为拟否决对象符合否决条件，事实清楚，证据确凿的，提交公司安全领导小组研究决定。七、“一票否决”的期限为一年，具体以60、公司文件规定的时间为准。八、被“一票否决”的部门或个人应认真查找问题，制定整改方案和整改措施，认真整改落实。九、公司各部、各专线，应当认真执行和落实“一票否决”制的规定，对负有安全生产责任的人员在评定先进、优秀和晋级之前，应主动征求安全科的意见。第四类 岗位责任制经理安全生产管理责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本责任书。一、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范61、和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。二、建立健全公司安全生产责任制，组织制定并落实公司安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程。三、依法建立适应公司安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员。四、按规定足额提取安全生产专项资金，保证公司安全生产投入的有效实施。五、督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。六、组织开展公司的安全生产教育培训工作。七、组织开展安全生产标准化建设。八、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，开展应急救援演练。 九、定期组织分析公62、司安全生产形势，研究解决重大问题。十、按相关规定报告道路旅客运输生产安全事故，严格按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”原则，严肃处理事故责任人，落实生产安全事故处理的有关工作。十一、实行安全生产目标管理，定期公布公司安全生产情况，认真听取和积极采纳职工关于安全生产的合理化建议和要求。十二、负责年初审定工作安排时，将安全生产工作纳入单项审核并提出决定性意见。十三、负责代表公司同政府相关部门、总公司签订安全生产责任书。十四、主持或安排副经理召开公司安全生产专题会议。十五、有权拒绝上级不符合安全生产的指令或意见。十六、督促建立和完善公司安全63、生产记录、档案。甲方： 年 月 日乙方： 年 月 日副经理安全生产管理责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本责任书。一、副经理是公司安全生产的直接责任人，协助经理抓好安全生产管理工作并对其负责，具体组织实施安全生产管理责任制和岗位安全生产责任制，当好经理的“安全”参谋，并对公司的安全生产工作承担与其职责、权限相应的领导责任。二、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方64、针和“管生产必需管安全”的原则，加强对安全生产的领导和检查督促工作；建立健全、落实安全生产责任制。三、具体组织制订和审定公司安全生产规章制度、安全生产计划；事故应急救援预案。四、组织开展公司职工安全生产法律法规、安全意识、安全知识、安全技术、职业道德的培训和教育。五、认真做好安全工作“五同时”，即：在计划、部署、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、部署、检查、总结、评比安全工作。六、有权拒绝上级不符合安全生产的指令或意见。七、组织落实安全检查，消除事故隐患，完善安全生产设施和设备。八、发生事故时及时采取果断措施，防止事故扩大，减少损失，同时报告上级领导，认真处理。九、严把驾驶员准入关，加强资65、格审查工作。十、检查和指导车辆维护和保险工作。十一、检查和指导安全隐患排查和整个工作。十二、指导建立公司安全生产记录、档案。甲方： 年 月 日乙方： 年 月 日安全科科长安全生产管理责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本责任书。一、认真执行安全生产的法律、法规、标准、规程、规定，服从指挥，获取并熟悉安全生产法律、法规、规章、政策和行业要求。二、坚持“安全第一、预防为主66、综合治理”的方针和“管生产必需管安全”的原则，加强对安全生产的领导和检查督促工作；具体落实安全生产责任制；负责指导、督促、落实路检、路查工作。三、认真做好交通安全统筹工作，以统筹促安全，以安全保统筹。四、组织司乘人员及公司员工的安全教育工作。五、参与制订和审定公司安全生产规章制度、安全生产计划；事故应急救援预案。六、对违反安全生产管理规定的人和事敢于大胆管理和处理，对违章指挥敢于坚决抵制，并及时向上级反映。七、经常深入第一线，检查安全生产情况，发现安全隐患和问题，及时提出整改意见和解决办法。八、搞好车辆保险工作，确保足额投保，不漏保、不脱保，建立健全单车保险台帐。九、督查各专线、各营运车辆落67、实安全生产的情况，每月对所有客运车辆检查一次以上，遇节假日增加一次督查，并做好书面记录。十、负责公司安全设备、设施，消防器材的管理，使其处于完整好用状态。十一、具体组织安全生产大检查，对查出的隐患负责督促整改。十二、按照“三不放过”（即:事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过）的原则，参与公司安全事故的处理。十三、组织做好GPS监控和安全信息管理工作，确保安全监控信息系统的正常运行。十四、按照有关预案，组织演练，不断总结经验。甲方：年 月 日乙方：年 月 日运输经营科科长安全生产管理责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法68、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本责任书。一、认真执行安全生产的法律、法规、标准、规程、规定，服从指挥，熟悉安全生产法律、法规、规章、政策和行业要求。二、对违反安全生产管理规定的人和事敢于大胆管理和处理，对违章指挥敢于坚决抵制，并及时向上级反映。三、把好驾驶员的准入关，加强资格审查及源头管理工作。四、把好车辆技术二级维护关，定期检测，确保不漏检和脱检或延期维护。五、客运车辆每月定期检查一次以上，节假日加强督促检查一次，并做记录。六、组69、织每年一次的司乘人员培训考试，并记录在案。甲方：年 月 日乙方：年 月 日车辆技术科科长生产管理责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本责任书。一、负责公司车辆技术管理工作。二、熟练掌握与客运车辆相关技术规程、规范。三、执行国家有关车辆技术管理的规定、规范。四、负责车辆购买、了解车辆的结构，负责日常维修、保养的技术把关。五、负责车辆技术档案相关资料的收集、整理、存档、管70、理工作。甲方：年 月 日乙方：年 月 日办公室主任安全管理责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本责任书。一、认真学习党和国家的法律法规以及业务知识，做好各类文件的上传下达、整理、装订，做好档案资料的建立、存档和保管安全工作。二、做好来人来访的接待工作，切实化解矛盾纠纷，维护公司稳定。三、做好有关交通事故处理的协调工作，有效化解矛盾，维护公司和相关人员的合法权益。甲方：71、年 月 日乙方：年 月 日人事劳动科科长安全管理责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本责任书。一、把好人力资源入口关，确保进入公司的工作人员具有相应的安全生产知识。二、加强安全生产的宣传、教育和相关安全生产知识的教育、培训，有效提升公司从业人员的安全生产意识、能力和知识。三、对违反安全生产的人，依照国家规定和公司规章制度的规定，进行批评、教育和处理。四、依法办理员工录72、用、奖惩、离职手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，确保公司用人安全。五、及时与各部门沟通、协调，协助，不断改进内部安全管理工作水平，提高公司整体安全安全水准。甲方：年 月 日乙方：年 月 日质量信誉科科长安全管理责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本责任书。一、认真贯彻实施XX省道路旅客运输企业质量信誉考核办法；二、负责公司质量信誉的日常工作和年度考核73、工作；三、做好质量信誉的投诉、举报的接待、查处、资料存档工作；四、按年度对各运营车辆进行质量信誉考核；五、做好质量信誉考核档案的归档、保存工作。甲方：年 月 日乙方：年 月 日管理员包片安全生产管理责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本责任书。一、认真履行安全生产管理职责。二、随时了解本片区各客运车辆的车况、驾驶员的状态，及时发现隐患、制止违章行为。三、监控本片区车辆74、状况，发现异常，及时处理，重特大情况及时向公司领导汇报，并责令该车停止营运。四、组织本片区司乘人员的安全教育学习和有关法律、法规的学习。五、本片区车辆发生交通事故，及时通知公司领导、政府相关职能部门和保险公司；并及时赶赴现场，采取必要的措施保护现场，组织施救。六、做好本片区安全生产情况的上传、下达与沟通工作。七、认真分析本片区安全生产形势，及时向公司汇报，认真落实整改措施。八、服从公司的管理，按时完成公司交办的各项工作任务。甲方：年 月 日乙方：年 月 日专职安全员安全生产管理责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅75、客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本责任书。一、监督国家安全生产法律、法规和标准的执行，参与公司安全生产决策。二、严格执行公司安全生产规章制度、操作规程，对违章生产的人和事敢于大胆管理和处理，对违章指挥敢于坚决抵制，并及时向上级反映。三、执行公司安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划。四、参与公司安全生产事故应急预案的制度和演练，参与公司运营车辆的选型和客运驾驶员的招聘工作。五、参与公司安全生产检查，对客运车辆，随时进行安全检查，发现安全隐患，按规定处理，并及时向公司领导汇报。76、六、督促安全隐患的整改。七、参与公司安全生产宣传、教育和培训，对驾驶员、乘务员，按规定开展安全教育。八、经常与司乘人员联系，了解他们的思想状况，对可能影响安全生产的苗头，要及时疏导，情况较严重的，应当及时采取有效措施，并及时向公司领导汇报。九、参与安全事故的调查处理。十、其它安全生产管理工作。甲方：年 月 日乙方：年 月 日专线组长安全生产管理责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的77、管理，特制定本责任书。一、牢固树立“安全第一、顾客至上”，安全生产重于泰山的思想，将行车安全落到实处。二、随时了解本专线各客运车辆的车况、驾驶员的状态，及时发现隐患、制止违章行为。三、监控本专线车辆状况，发现异常，及时向公司领导汇报，并责令该车停止营运。四、组织本专线司乘人员的安全教育学习和有关法律、法规的学习。五、本专线车辆发生交通事故，及时通知公司领导、政府相关职能部门和保险公司；并及时赶赴现场，采取必要的措施保护现场，组织施救。六、服从公司的管理，按时完成公司交办的各项工作任务。甲方：年 月 日乙方：年 月 日驾驶员安全生产管理责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和78、国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本责任书。一、认真学习并严格遵守交通运输、安全生产的法律法规，遵守公司的一切规章制度，增强法制观念和遵章守纪的自觉性，自觉服从交警、运政、公司管理人员检查、指挥和管理。二、按时、全程参加有关职能部门和公司组织的安全教育和培训，遵守会议、培训纪律，认真学习、领会，积极参加各种考核。三、严格遵守驾驶员操作规程，驾驶车辆时集中精力，严禁超速、超载、超时、疲劳驾驶和酒后、身体不适时开车。按GPS车载79、终端应用管理制度的规定，确保GPS的正常使用。四、严格按班次、线路运行。五、不开冒险车，路遇漫水桥、塌方、冰雪等危险路段时，不准强行通过，在查明路况后，确保安全情况下，要组织乘客下车，等车辆通过后再让乘客上车。气候恶劣该停班的必须停班。六、坚持车辆运行中的“三检制度”，转向、灯光、制动等安全部位必须齐全有效，不驾驶机件失灵、违章装载的车辆。七、增强行驶途中自我控制能力，路遇能见度小于30米的大雾天气时，必须果断停车休息；遇冰、雪、雨等情况，要低速行驶，谨慎驾车。八、行驶中禁止接听电话。九、必须在乘务员发出安全信号方可启动行驶，行驶途中，车未停稳不得开启车门上下旅客，会车时必须减速行驶。十、搞好80、安全服务，及时向旅客宣传上下车安全知识，配合乘务员做好旅客安全告知工作。十一、配备和确保车载消防器材的完好。不携带、不允许旅客携带易燃、易爆、易腐蚀及有毒危险品上车。确保车内标示的清晰、可见。十二、严禁私带学徒，不得收班后载人运行，不准将车租借、抵押和交与他人驾驶。十三、坚持出车前、行车中、收车后的三检查制度；坚持例行保养工作，严格按规定进行保养维修。禁止在车辆保养、维修时少修、漏修和弄虚作假，确保车辆技术状况良好。十四、配齐车辆防滑链条、三角木、灭火器等应急物品，并保证齐全有效，不得随意改动车辆配置。十五、如果发生非常情况或发生交通事故应尽快呼救，立即通知公司和公安交警部门，并抢救伤员，保护81、好现场，必要时及时组织旅客疏散。十六、充分发挥家庭成员对驾驶员的关爱、监督、保障作用，夜间娱乐不得超过夜晚12时，确保驾驶员休息时间。甲方：年 月 日乙方：年 月 日乘务员安全生产管理责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本责任书。一、认真学习并严格遵守交通运输、安全生产的法律法规，遵守公司的一切规章制度，增强法制观念和遵章守纪的自觉性，自觉服从交警、运政、公司管理人员82、检查、指挥和管理。二、督促驾驶员严格遵守操作规程，驾驶车辆时集中精力，督促驾驶员不超速、不超载、不超时、不疲劳驾驶和酒后、身体不适时开车。三、督促驾驶员不开冒险车，路遇漫水桥、塌方、冰雪等危险路段时，不强行通过，要在查明路况后，确保安全情况下，要组织乘客下车，等车辆通过后再让乘客上车。气候恶劣该停班的必须停班。四、督促驾驶员保障车辆运行中的“三检制度”，转向、灯光、制动等安全部位必须齐全有效，不驾驶机件失灵、违章装载车辆。五、督促驾驶员增强行驶途中安全意识，路遇能见度小于30米的大雾天气时，必须果断停车休息；遇冰、雪、雨等情况，要低速行驶，谨慎驾车。六、监督驾驶员在行驶中不得接听电话。七、旅客83、上车后，检查是否存在不安全隐患。确认无安全隐患后，向驾驶员发出安全信号；车辆停稳后，组织旅客有序、安全下车。八、耐心、细心、和蔼地向旅客宣传上下车安全知识，认真做好旅客安全告知工作。九、不携带、不允许旅客携带易燃、易爆、易腐蚀及有毒危险品上车。十、督促驾驶员坚持例行保养工作，严格按规定准时进行保养维修。禁止在车辆保养、维修时少修、漏修和弄虚作假，确保车辆技术状况良好。十一、督促驾驶员配齐车辆防滑链条、三角木、灭火器等应急物品，并保证齐全有效，不得随意改动车辆配置；确保车内标示清晰、可见。十二、如果发生非常情况或发生交通事故应尽快呼救，立即通知公司和公安交警部门，并抢救伤员，保护好现场，必要时及84、时组织旅客疏散。十三、积极、准时参加有关职能部门、公司和行车小组定时组织的安全学习和各项安全活动、培训、考试及年度考核。甲方：年 月 日乙方：年 月 日工作人员安全管理责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本责任书。一、认真学习安全生产法律法规，掌握国家对旅客运输企业的安全要求和规定。二、发现安全隐患或不良苗头，及时向公司领导汇报。三、积极参与安全生产隐患排查和整改。四85、积极参与事故应急救援和善后处理事宜。五、妥善保管和及时归档安全生产的有关文件、资料等。六、认真完成领导交办的各项工作。甲方：年 月 日乙方：年 月 日车辆技术管理人员安全管理责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本责任书。一、负责车辆档案管理。车辆档案应当包括下列资料：1、新车行驶证、营运证、附加费证、购车发票、附加费收据复印件及车辆照片等有关行车资料；2、每月将车辆86、的月行程里程、保养维修、肇事情况进行核实后填写车辆技术登记表；3、车辆重要部件或证件如有改动，应将改动情况登记备案。二、负责车辆技术检查：1、督促驾驶员平时出车前后要做好检查，严禁车辆带病营运，一经发现，视情况轻重进行处罚；2、定期或不定期的对车辆进行检查，车辆技术状况必须达到以下标准：（1）车辆号牌齐全、清晰，安装位置正确，无遮挡物；（2）灯光、喇叭、雨刮器、观后镜等装置齐全有效；（3）发动机汽缸工作正常，无异响、漏油、漏水等现象；（4）转向装置操作灵活，无过紧或过松现象，高速行驶时车辆不会出现跑偏或摆头现象；（5）制动系统良好，符合国家制动规范要求，前后四轮的定位准确；（6）车辆各种线路完87、好，接放安全牢固；（7）轮胎保持良好，轮胎胎冠上的花纹深度符合国家规定；（8）其它部件符合安全行车标准。三、督促车辆保养和审验。1、关于车辆二级维护、年审：（1）车辆每两月进行一次二级维护，维修厂必须是交通部门核准，具有合法资质的修配厂；（2）车辆进行二级维护后，驾驶员要将二级维护单交运管所签章、车站审核签章后送公司备案；（3）严禁车辆不进厂检测而取得二级维护单等弄虚作假现象，一经发现查实，除了重新进行二级维护外，公司将对驾驶员进行罚款；（4）车辆每年进行综合检测年审一次。2、按规定参加交警、运管部门组织的检测、年检、年审。3、车辆每行驶20万公里必须进行大修。四、督促实施车辆报废规定：1、报88、废条件：凡车辆技术、经济情况达到下列条件之一者，应予以报废：（1）车辆超期使用，主要总成部件磨损腐蚀或严重损坏，性能工况严重下降，无修复价值；（2）因交通事故造成主要总成或大部分零件严重损坏，已无修复价值；（3）累计行驶里程达到50万公里以上或经过三次大修以上，且零部件损坏严重的老旧车；（4）经修理和调整后仍达不到国家对机动车运行安全技术条件要求的。2、报废程序（1）驾驶员申请报废，经公司核准报车管所批准，从批准之日起列入报废车，停止营运。（2）车辆申请报废，经公司核准，三个工作日内把报废车辆的有关证件交还给公司。（3）报废车辆由公司办公室备案。甲方：年 月 日乙方：年 月 日车辆行驶动态监控89、人员安全管理责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本责任书。一、按时开启GPS监控系统。二、发现车辆GPS系统不正常时，及时与驾驶员联系。三、发现GPS系统发生异常情况，及时与技术单位联系维护。四、发现违规情形，必须及时与该车辆联系，及时制止，并做好监控记录。五、应当于下月5日前，将上月的GPS监控记录、分析归档。甲方：年 月 日乙方：年 月 日经理安全生产管理目标责任90、书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本管理目标责任书。一、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。二、建立健全公司安全生产责任制，组织制定并落实公司安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程。三、依法建立适应公司安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人，配91、备专职安全管理人员。四、按规定足额提取安全生产专项资金，保证公司安全生产投入的有效实施。五、督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。六、组织开展公司的安全生产教育培训工作。七、组织开展安全生产标准化建设。八、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，开展应急救援演练。 九、定期组织分析公司安全生产形势，研究解决重大问题。十、按相关规定报告道路旅客运输生产安全事故，严格按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”原则，严肃处理事故责任人，落实生产安全事故处理的有关工作。十一、实行安全生产目标管理，定期公布公司92、安全生产情况，认真听取和积极采纳职工关于安全生产的合理化建议和要求。十二、负责年初审定工作安排时，将安全生产工作纳入单项审核并提出决定性意见。十三、负责代表公司同政府相关部门、总公司签订安全生产责任书。十四、主持或安排副经理召开公司安全生产专题会议。十五、有权拒绝上级不符合安全生产的指令或意见。十六、督促建立和完善公司安全生产记录、档案。甲方： 年 月 日乙方： 年 月 日副经理安全生产管理目标责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，93、结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本管理目标责任书。一、副经理是公司安全生产的直接责任人，协助经理抓好安全生产管理工作并对其负责，具体组织实施安全生产管理责任制和岗位安全生产责任制，当好经理的“安全”参谋，并对公司的安全生产工作承担与其职责、权限相应的领导责任。二、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必需管安全”的原则，加强对安全生产的领导和检查督促工作；建立健全、落实安全生产责任制。三、具体组织制订和审定公司安全生产规章制度、安全生产计划；事故应急救援预案。四、组织开展公司职工安全生产法律法规、安全意识、安全知识、安全技术、职业道德的培训和教育。94、五、认真做好安全工作“五同时”，即：在计划、部署、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、部署、检查、总结、评比安全工作。六、有权拒绝上级不符合安全生产的指令或意见。七、组织落实安全检查，消除事故隐患，完善安全生产设施和设备。八、发生事故时及时采取果断措施，防止事故扩大，减少损失，同时报告上级领导，认真处理。九、严把驾驶员准入关，加强资格审查工作。十、检查和指导车辆维护和保险工作。十一、检查和指导安全隐患排查和整个工作。十二、指导建立公司安全生产记录、档案。甲方： 年 月 日乙方： 年 月 日安全科科长安全生产管理目标责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务95、院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本管理目标责任书。一、认真执行安全生产的法律、法规、标准、规程、规定，服从指挥，获取并熟悉安全生产法律、法规、规章、政策和行业要求。二、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必需管安全”的原则，加强对安全生产的领导和检查督促工作；具体落实安全生产责任制；负责指导、督促、落实路检、路查工作。三、认真做好交通安全统筹工作，以统筹促安全，以安全保统筹。四、组织司乘人员及公司员工的安全教育工作。五、参与96、制订和审定公司安全生产规章制度、安全生产计划；事故应急救援预案。六、对违反安全生产管理规定的人和事敢于大胆管理和处理，对违章指挥敢于坚决抵制，并及时向上级反映。七、经常深入第一线，检查安全生产情况，发现安全隐患和问题，及时提出整改意见和解决办法。八、搞好车辆保险工作，确保足额投保，不漏保、不脱保，建立健全单车保险台帐。九、督查各专线、各营运车辆落实安全生产的情况，每月对所有客运车辆检查一次以上，遇节假日增加一次督查，并做好书面记录。十、负责公司安全设备、设施，消防器材的管理，使其处于完整好用状态。十一、具体组织安全生产大检查，对查出的隐患负责督促整改。十二、按照“三不放过”（即:事故原因分析不97、清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过）的原则，参与公司安全事故的处理。十三、组织做好GPS监控和安全信息管理工作，确保安全监控信息系统的正常运行。十四、按照有关预案，组织演练，不断总结经验。甲方：年 月 日乙方：年 月 日运输经营科科长安全生产管理目标责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本管理目标责任书。一、认真执行安全生产的法律、法规、标98、准、规程、规定，服从指挥，熟悉安全生产法律、法规、规章、政策和行业要求。二、对违反安全生产管理规定的人和事敢于大胆管理和处理，对违章指挥敢于坚决抵制，并及时向上级反映。三、把好驾驶员的准入关，加强资格审查及源头管理工作。四、把好车辆技术二级维护关，定期检测，确保不漏检和脱检或延期维护。五、客运车辆每月定期检查一次以上，节假日加强督促检查一次，并做记录。六、组织每年一次的司乘人员培训考试，并记录在案。甲方：年 月 日乙方：年 月 日车辆技术科科长生产管理目标责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范99、（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本管理目标责任书。一、负责公司车辆技术管理工作。二、熟练掌握与客运车辆相关技术规程、规范。三、执行国家有关车辆技术管理的规定、规范。四、负责车辆购买、了解车辆的结构，负责日常维修、保养的技术把关。五、负责车辆技术档案相关资料的收集、整理、存档、管理工作。甲方：年 月 日乙方：年 月 日办公室主任安全管理目标责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单100、位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本管理目标责任书。一、认真学习党和国家的法律法规以及业务知识，做好各类文件的上传下达、整理、装订，做好档案资料的建立、存档和保管安全工作。二、做好来人来访的接待工作，切实化解矛盾纠纷，维护公司稳定。三、做好有关交通事故处理的协调工作，有效化解矛盾，维护公司和相关人员的合法权益。甲方：年 月 日乙方：年 月 日人事劳动科科长安全管理目标责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营101、单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本管理目标责任书。一、把好人力资源入口关，确保进入公司的工作人员具有相应的安全生产知识。二、加强安全生产的宣传、教育和相关安全生产知识的教育、培训，有效提升公司从业人员的安全生产意识、能力和知识。三、对违反安全生产的人，依照国家规定和公司规章制度的规定，进行批评、教育和处理。四、依法办理员工录用、奖惩、离职手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，确保公司用人安全。五、及时与各部门沟通、协调，协助，不断改进内部安全管理工作水平，提高公司整体安全安全水准。甲方：年 月 日乙方：年 月 102、日质量信誉科科长安全管理目标责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本管理目标责任书。一、认真贯彻实施XX省道路旅客运输企业质量信誉考核办法；二、负责公司质量信誉的日常工作和年度考核工作；三、做好质量信誉的投诉、举报的接待、查处、资料存档工作；四、按年度对各运营车辆进行质量信誉考核；五、做好质量信誉考核档案的归档、保存工作。甲方：年 月 日乙方：年 月 日管理员包片安全生103、产管理目标责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本管理目标责任书。一、认真履行安全生产管理职责。二、随时了解本片区各客运车辆的车况、驾驶员的状态，及时发现隐患、制止违章行为。三、监控本片区车辆状况，发现异常，及时处理，重特大情况及时向公司领导汇报，并责令该车停止营运。四、组织本片区司乘人员的安全教育学习和有关法律、法规的学习。五、本片区车辆发生交通事故，及时通知公司领导104、政府相关职能部门和保险公司；并及时赶赴现场，采取必要的措施保护现场，组织施救。六、做好本片区安全生产情况的上传、下达与沟通工作。七、认真分析本片区安全生产形势，及时向公司汇报，认真落实整改措施。八、服从公司的管理，按时完成公司交办的各项工作任务。甲方：年 月 日乙方：年 月 日专职安全员安全生产管理目标责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本管理目标责任书。一、监督国105、家安全生产法律、法规和标准的执行，参与公司安全生产决策。二、严格执行公司安全生产规章制度、操作规程，对违章生产的人和事敢于大胆管理和处理，对违章指挥敢于坚决抵制，并及时向上级反映。三、执行公司安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划。四、参与公司安全生产事故应急预案的制度和演练，参与公司运营车辆的选型和客运驾驶员的招聘工作。五、参与公司安全生产检查，对客运车辆，随时进行安全检查，发现安全隐患，按规定处理，并及时向公司领导汇报。六、督促安全隐患的整改。七、参与公司安全生产宣传、教育和培训，对驾驶员、乘务员，按规定开展安全教育。八、经常与司乘人员联系，了解他们的思想状况，对可能影响安全生产的苗头106、，要及时疏导，情况较严重的，应当及时采取有效措施，并及时向公司领导汇报。九、参与安全事故的调查处理。十、其它安全生产管理工作。甲方：年 月 日乙方：年 月 日专线组长安全生产管理目标责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本管理目标责任书。一、牢固树立“安全第一、顾客至上”，安全生产重于泰山的思想，将行车安全落到实处。二、随时了解本专线各客运车辆的车况、驾驶员的状态，及时107、发现隐患、制止违章行为。三、监控本专线车辆状况，发现异常，及时向公司领导汇报，并责令该车停止营运。四、组织本专线司乘人员的安全教育学习和有关法律、法规的学习。五、本专线车辆发生交通事故，及时通知公司领导、政府相关职能部门和保险公司；并及时赶赴现场，采取必要的措施保护现场，组织施救。六、服从公司的管理，按时完成公司交办的各项工作任务。甲方：年 月 日乙方：年 月 日驾驶员安全生产管理目标责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主108、管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本管理目标责任书。一、认真学习并严格遵守交通运输、安全生产的法律法规，遵守公司的一切规章制度，增强法制观念和遵章守纪的自觉性，自觉服从交警、运政、公司管理人员检查、指挥和管理。二、按时、全程参加有关职能部门和公司组织的安全教育和培训，遵守会议、培训纪律，认真学习、领会，积极参加各种考核。三、严格遵守驾驶员操作规程，驾驶车辆时集中精力，严禁超速、超载、超时、疲劳驾驶和酒后、身体不适时开车。按GPS车载终端应用管理制度的规定，确保GPS的正常使用。四、严格按班次、线路运行。五、不开冒险车，路遇漫水桥、塌方、冰雪等危险路段时，不准强行通过，在查明109、路况后，确保安全情况下，要组织乘客下车，等车辆通过后再让乘客上车。气候恶劣该停班的必须停班。六、坚持车辆运行中的“三检制度”，转向、灯光、制动等安全部位必须齐全有效，不驾驶机件失灵、违章装载的车辆。七、增强行驶途中自我控制能力，路遇能见度小于30米的大雾天气时，必须果断停车休息；遇冰、雪、雨等情况，要低速行驶，谨慎驾车。八、行驶中禁止接听电话。九、必须在乘务员发出安全信号方可启动行驶，行驶途中，车未停稳不得开启车门上下旅客，会车时必须减速行驶。十、搞好安全服务，及时向旅客宣传上下车安全知识，配合乘务员做好旅客安全告知工作。十一、配备和确保车载消防器材的完好。不携带、不允许旅客携带易燃、易爆、易110、腐蚀及有毒危险品上车。确保车内标示的清晰、可见。十二、严禁私带学徒，不得收班后载人运行，不准将车租借、抵押和交与他人驾驶。十三、坚持出车前、行车中、收车后的三检查制度；坚持例行保养工作，严格按规定进行保养维修。禁止在车辆保养、维修时少修、漏修和弄虚作假，确保车辆技术状况良好。十四、配齐车辆防滑链条、三角木、灭火器等应急物品，并保证齐全有效，不得随意改动车辆配置。十五、如果发生非常情况或发生交通事故应尽快呼救，立即通知公司和公安交警部门，并抢救伤员，保护好现场，必要时及时组织旅客疏散。十六、充分发挥家庭成员对驾驶员的关爱、监督、保障作用，夜间娱乐不得超过夜晚12时，确保驾驶员休息时间。甲方：年 111、月 日乙方：年 月 日乘务员安全生产管理目标责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本管理目标责任书。一、认真学习并严格遵守交通运输、安全生产的法律法规，遵守公司的一切规章制度，增强法制观念和遵章守纪的自觉性，自觉服从交警、运政、公司管理人员检查、指挥和管理。二、督促驾驶员严格遵守操作规程，驾驶车辆时集中精力，督促驾驶员不超速、不超载、不超时、不疲劳驾驶和酒后、身体不适时112、开车。三、督促驾驶员不开冒险车，路遇漫水桥、塌方、冰雪等危险路段时，不强行通过，要在查明路况后，确保安全情况下，要组织乘客下车，等车辆通过后再让乘客上车。气候恶劣该停班的必须停班。四、督促驾驶员保障车辆运行中的“三检制度”，转向、灯光、制动等安全部位必须齐全有效，不驾驶机件失灵、违章装载车辆。五、督促驾驶员增强行驶途中安全意识，路遇能见度小于30米的大雾天气时，必须果断停车休息；遇冰、雪、雨等情况，要低速行驶，谨慎驾车。六、监督驾驶员在行驶中不得接听电话。七、旅客上车后，检查是否存在不安全隐患。确认无安全隐患后，向驾驶员发出安全信号；车辆停稳后，组织旅客有序、安全下车。八、耐心、细心、和蔼地向113、旅客宣传上下车安全知识，认真做好旅客安全告知工作。九、不携带、不允许旅客携带易燃、易爆、易腐蚀及有毒危险品上车。十、督促驾驶员坚持例行保养工作，严格按规定准时进行保养维修。禁止在车辆保养、维修时少修、漏修和弄虚作假，确保车辆技术状况良好。十一、督促驾驶员配齐车辆防滑链条、三角木、灭火器等应急物品，并保证齐全有效，不得随意改动车辆配置；确保车内标示清晰、可见。十二、如果发生非常情况或发生交通事故应尽快呼救，立即通知公司和公安交警部门，并抢救伤员，保护好现场，必要时及时组织旅客疏散。十三、积极、准时参加有关职能部门、公司和行车小组定时组织的安全学习和各项安全活动、培训、考试及年度考核。甲方：年 月114、 日乙方：年 月 日工作人员安全管理目标责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本管理目标责任书。一、认真学习安全生产法律法规，掌握国家对旅客运输企业的安全要求和规定。二、发现安全隐患或不良苗头，及时向公司领导汇报。三、积极参与安全生产隐患排查和整改。四、积极参与事故应急救援和善后处理事宜。五、妥善保管和及时归档安全生产的有关文件、资料等。六、认真完成领导交办的各项工作。115、甲方：年 月 日乙方：年 月 日车辆技术管理人员安全管理目标责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本管理目标责任书。一、负责车辆档案管理。车辆档案应当包括下列资料：1、新车行驶证、营运证、附加费证、购车发票、附加费收据复印件及车辆照片等有关行车资料；2、每月将车辆的月行程里程、保养维修、肇事情况进行核实后填写车辆技术登记表；3、车辆重要部件或证件如有改动，应将改动情况登116、记备案。二、负责车辆技术检查：1、督促驾驶员平时出车前后要做好检查，严禁车辆带病营运，一经发现，视情况轻重进行处罚；2、定期或不定期的对车辆进行检查，车辆技术状况必须达到以下标准：（1）车辆号牌齐全、清晰，安装位置正确，无遮挡物；（2）灯光、喇叭、雨刮器、观后镜等装置齐全有效；（3）发动机汽缸工作正常，无异响、漏油、漏水等现象；（4）转向装置操作灵活，无过紧或过松现象，高速行驶时车辆不会出现跑偏或摆头现象；（5）制动系统良好，符合国家制动规范要求，前后四轮的定位准确；（6）车辆各种线路完好，接放安全牢固；（7）轮胎保持良好，轮胎胎冠上的花纹深度符合国家规定；（8）其它部件符合安全行车标准。三、117、督促车辆保养和审验。1、关于车辆二级维护、年审：（1）车辆每两月进行一次二级维护，维修厂必须是交通部门核准，具有合法资质的修配厂；（2）车辆进行二级维护后，驾驶员要将二级维护单交运管所签章、车站审核签章后送公司备案；（3）严禁车辆不进厂检测而取得二级维护单等弄虚作假现象，一经发现查实，除了重新进行二级维护外，公司将对驾驶员进行罚款；（4）车辆每年进行综合检测年审一次。2、按规定参加交警、运管部门组织的检测、年检、年审。3、车辆每行驶20万公里必须进行大修。四、督促实施车辆报废规定：1、报废条件：凡车辆技术、经济情况达到下列条件之一者，应予以报废：（1）车辆超期使用，主要总成部件磨损腐蚀或严重损118、坏，性能工况严重下降，无修复价值；（2）因交通事故造成主要总成或大部分零件严重损坏，已无修复价值；（3）累计行驶里程达到50万公里以上或经过三次大修以上，且零部件损坏严重的老旧车；（4）经修理和调整后仍达不到国家对机动车运行安全技术条件要求的。2、报废程序（1）驾驶员申请报废，经公司核准报车管所批准，从批准之日起列入报废车，停止营运。（2）车辆申请报废，经公司核准，三个工作日内把报废车辆的有关证件交还给公司。（3）报废车辆由公司办公室备案。甲方：年 月 日乙方：年 月 日车辆行驶动态监控人员安全管理目标责任书甲方：乙方：根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故119、报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合行业主管部门要求和公司实际，为切实加强安全生产的管理，特制定本管理目标责任书。一、按时开启GPS监控系统。二、发现车辆GPS系统不正常时，及时与驾驶员联系。三、发现GPS系统发生异常情况，及时与技术单位联系维护。四、发现违规情形，必须及时与该车辆联系，及时制止，并做好监控记录。五、应当于下月5日前，将上月的GPS监控记录、分析归档。甲方：年 月 日乙方：年 月 日第五类 安全生产管理制度法律法规及其它要求管理制度为了使公司认识和了解与安全生产法律法规及其它要求，并将这些信息及时传达120、给从业人员，提高他们的法律意识，规范安全生产行为，根据国家有关法律法规的要求，结合本公司实际，制定本制度。一、公司安全科负责法律法规及其它要求的获取、更新。二、每月进行一次法律法规及其它要求的检索和更新。三、法律法规的获取渠道包括：1、政府及政府部门网站；2、各类培训学习获取；3、服务机构提供等。四、范围包括与旅客运输安全有关的法律法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其它要求。五、对获取的新的法律法规及其它要求，应当向公司经理汇报，并在相应的学习培训会上学习宣传并贯彻落实。安全文化建设制度为不断提供员工安全文化素质，不断规范员工安全行为，根据国家有关法律法规的规定，结合公司实121、际，制定本制度。一、安全文化包括：安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安全习惯、安全科技、安全设施、安全监管和各种安全规章制度。二、公司的各类学习、培训都要将安全文化建设纳入学习和培训的内容，重点加强法律法规和公司规章制度的学习教育。三、加强珍惜生命教育，教育广大驾乘人员珍惜自己的生命就是珍惜别人的生命，珍惜别人的生命就是珍惜自己的生命。四、加强宣传，公司的安全文化建设宣传口号：1、珍惜自己的生命就是珍惜别人的生命，珍惜别人的生命就是珍惜自己的生命；2、安全生产勿侥幸，违章蛮干出人命；3、一人把关一处安，众人把关稳泰山；4、熟读规程千万遍，恰如卫士身边站。五、强化警示教育，以案例教育员工，122、警示员工，教育员工读安全书、做安全事、行安全车。安全生产会议制度根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合公司实际，制定本制度。一、公司安全生产会议分为：工作会议、例会和安全分析通报会。工作会议每季度至少召开一次，例会每月至少召开一次，公司发生较大及以上事故或收到上级事故通报后，应当召开安全分析通报会。二、工作会议1、会议内容：（1）学习国家有关安全生产的法律、法规、规章和文件。（2）研究解决公司安全生产中的重大问题，排查公司安全生产中存在的问题和隐123、患，研究落实整改措施；（3）听取安全隐患整改情况报告；（4）听取各专线组安全生产情况汇报；（5）听取公司各部门安全生产情况汇报；（6）通报违章违纪、不良现象和不安全行为；（7）分析安全生产形势，提出应对措施；（8）安排安全生产工作。2、参会人员：公司安全生产领导小组全体成员，各部门负责人，专职安全员，各专线安全员。3、会议由公司经理或公司经理指定的副经理主持。三、例会1、会议内容：学习国家有关安全生产的法律、法规、规章和文件。分析安全形势，安排安全生产工作，研究解决公司安全生产中的重大问题，排查公司安全生产中存在的问题和隐患，研究落实整改措施，听取隐患排查、整改情况汇报。2、参会人员：公司安全124、生产领导小组全体人成员，各部门负责人，专职安全员，各专线安全员。3、原则上每1个月至少召开一次，若遇特殊情况和工作需要，可临时决定召开；4、会议由经理或经理委托的副经理主持。三、安全分析通报会1、会议内容：通报有关安全事故的情况，通报公司安全检查中存在的问题及整改情况，提出安全生产的要求。2、参会人员范围：公司安全生产领导小组全体成员，各部门负责人，专职安全员，各专线安全员，全体司乘人员。3、会议由经理或经理委托的副经理主持。四、安全生产工作会、例会和安全分析通报会，提前向有关职能部门报告，邀请有关职能部门领导和专家到会指导。五、所有应当参会人员必须按时参会，对无故缺席者，每次处罚人民币100125、元。六、安全生产工作会、例会和安全分析通报会由公司办公室负责签到，并做好会议的记录、归档工作。安全生产专项资金管理、使用制度为进一步贯彻落实”安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保公司安全工作的正常开展，保障公司的安全投入，实现安全生产的目标，有效遏制重、特大事故的发生，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法等法律法规的规定，结合公司实际，制定本制度:一、费用的设立。根据国家有关规定，设立安全生产专项费用。二、费用的提取。按公司当月营运收入的1.5%标准提取。三、费用的使用。安全生产专项资金必须126、专款专用，不得挪作他用。经费支出主要用于：（1）购置、完善、改造、维护安全营运设施和设备；（2）配备应急救援器材、设备；（3）配备人员安全防护用品；（4）安全教育、培训；（5）安全生产检查与隐患治理；（6）应急救援演练等。四、费用管理。由财务部门对安全生产资金进行统一管理，独立建账，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。车辆保险制度根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、中华人民共和国保险法、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）等法律法规的规定，为切实加强车辆保险工作，结合行业主管部门要求和公司实际，特制定本制度。一、公司所属营运车辆必须由公司统127、一投保；保险费从各车辆营运收入中由公司代扣代缴。二、投保险种和保额不得低于下列种类：1、车辆损失险，按车辆重置价投保；2、第三者险，以保险公司当年同意承保最高额度投保；3、乘座险：以保险公司当年同意承保最高额度投保；4、承运人责任险，以保险公司当年同意承保最高额度投保；5、车辆交强险，以保险公司当年同意承保最高额度投保。三、发生交通事故，驾驶员必须保护现场，及时施救和报案，不得谎报和瞒报。四、所有车辆必须按期投保和续保，不得以任何理由脱保、漏保。否则公司有权停止车辆营运。安全生产考核、奖惩制度为进一步贯彻落实”安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全管理，有效遏制重、特大事故的发生，维护128、正常的生产、工作秩序，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工重视安全，形成个个讲安全、人人抓安全的安全生产工作格局，确保人民生命财产的安全，确保员工人身财产安全，确保公司财产安全，创造更好的工作业绩，特制订本制度。一、严格按照公司制定的各岗位安全生产责任、目标和签订的安全生产责任书进行考核；二 、年终考核时，安全工作实行一票否决制。对年终评选的先进个人及优秀驾驶员进行表彰奖励，对发生责任事故或超过考核指标的取消评优资格，责任人按规定严肃处理。三、安全责任实行追究制。发生重大事故，追究相关部门负责人和责任者的责任，视情节扣发一定比例的工资。四129、发生渎职、失职的责任事故，相关人员扣发一至二个月职务工资，情节严重者撤销职务。五、凡具备以下列条件之一者应分别情况给予荣誉奖励或物质奖励：1、模范遵守各项安全规章制度,在安全生产中成绩显著者；2、在解决不安全因素和排除事故隐患方面成绩突出者；3、在紧急情况下,不顾个人危险,积极抢救伤员或国家财 产,对避免伤亡、减少损失作出贡献者；4、连续三年未发生重伤和死亡事故者；5、见义勇为，在重大事故和事件中表现突出者。六、凡有下列情况之一者,应视情况给予处分或经济处罚：1、违章指挥、违章作业、强迫他人违章蛮干,造成人身伤亡或使国家财产遭受损失者；2、对工作不负责任，不遵守安全规章制度,造成人身重大伤亡130、或使国家财产遭受损失者；3、无故损坏或随意排除安全防护装置、保险装置造成重大事故者；4、对查出的安全隐患未按期整改并造成重大伤亡事故者。七、安全生产奖励资金来源,从每年提取的安全生产专项经费中开支。客运驾驶员聘用制度为进一步提高公司机动车辆驾驶员素质，规范从业行为，建立一支高素质、高水准、具有高度责任心的驾驶员队伍，更好的为广大客户服务。特制定本方案。一、聘用条件1、拟聘人员必须坚持四项基本原则，坚持改革开放。品行端正，遵纪守法，热爱本职，身体健康，能胜任驾驶专业工作；2、对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记分有满分记录的，以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12131、个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人，不得聘用其驾驶客运车辆。二、录用程序1、由安全科对应聘人进行面试，审核其安全行车经历，从业资格条件。2、审核合格后实行岗前培训，经考核合格后安排三个月试用期，试用合格后签订聘用合同。试用不合格者，不得聘用。管理工作人员安全教育培训制度为进一步贯彻落实”安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提高公司从业人员的安全生产知识，提高生产技术水平，充分认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产。有效遏制重、特大事故的发生，保障广大旅客的生命的财产安全。根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和132、国交通安全法、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）等法律法规的规定，结合公司实际，制定本制度。一、公司积极组织管理人员的安全教育和培训。二、公司积极支持管理人员参加有关部门组织的学习、培训。三、公司的安全教育由安全科负责，教育内容包括：国家有关安全生产的法律、法规，公司安全管理制度，岗位安全责任，安全技术知识，操作规程，公司安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、卫生和职业病的预防等知识。四、公司对各级安全管理人员每年进行一次以上安全培训。培训的内容包括：安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技术知识、操作规程和安全生产工作经验教训等。五、事故教育。发生重大事故和恶133、性未遂事故后，公司要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故教训。 六、根据不同时期的情况，进行各种各样的安全生产宣传、教育活动：1、总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题；2、检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况；3、分析查找专线、车辆安全事故的隐患，并制定整改措施；4、表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验。七、公司领导定期对安全教育制度执行情况进行检查，检查主要内容：会前有否安排，参加有否签到，发言有否记录，缺席有否补课。驾驶人岗前培训制度为了加强驾驶员岗前培训工作，增强驾驶员安全责任意识，确保安全生产法律法规的贯彻落实，根据中华人民134、共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路运输条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）等法律法规及公司相关规定，制定本制度。一、培训条件：录用人员必须符合岗位任职资格的规定。二、培训目的：通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境，养成良好习惯，规范岗位操作技能及提升综合素质。 三、培训内容：1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识及公司基本情况（包括各项规章制度）;2、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识;3、营运业务知识，路线特点及线路业务知识，车辆进、出站及报、停班等业务理论知识培训;4、技术保障内容的培训：安全生产操作规程、客运车辆性能及日135、常保养、常见故障一般排除。四、培训时间：1、理论培训不少于12学时；2、驾驶操作不少于30学时。五、培训及考核情况，由公司归入驾驶员教育、培训、考核档案。客运驾驶员安全教育、培训及考核制度为加强和规范公司安全生产工作，提高从业人员的整体素质，根据中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路运输条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）等法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度。一、客运驾驶人安全教育、培训：1、公司定期对客运驾驶人开展法律法规、公司规章制度，岗位安全责任制，典型交通事故案例警示、技能训练、应急等教育培训，无故不参加者将按照公司规定予以处罚；2、公司积极支持客运驾驶员参加有136、关职能部门组织的安全教育、培训和继续教育；所参加的培训、教育时间和内容纳入公司考核范围；3、客运驾驶人每月接受不少于2次，每次不少于1小时的教育培训。 二、客运驾驶人的考核：1、考核对象：所有参加培训的客运驾驶人。2、考核内容：日常考核内容：基本素质、安全意识、服务态度等。综合技能考核内容：理论、教学演示、道路驾驶等。3、组织实施综合技能考核主要是理论测试，采用闭卷考试方法进行，内容是汽车理论知识、道路交通安全法、道路运输条例以及与驾驶培训相关的法规知识。成绩分为优秀、良好，考核结果在全公司公布。三、客运驾驶人教育与培训考核的相关资料纳入客运驾驶人教育与培训档案，主要内容包括：教育培训内容、培137、训时间、培训地点、授课人、参加培训人员签名、考核人员、安全管理人员的签名、培训考试情况等。客运驾驶员违法、事故信息查询制度为加强和规范对客运驾驶员安全生产管理，及时掌握驾驶员的安全生产情况，有针对性的对驾驶员进行安全教育，及时处理违法安全生产的行为，根据中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路运输条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）等法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度。一、公司安全科要加强与交警、运管部门和保险公司的工作联系和信息沟通。二、安全科要定期向交警、运管部门和保险公司查询公司车辆的违法和事故信息。三、根据查询结果，依照国家规定和公司规章制度的规定，提出处理意见，138、报公司领导批示后，进行处理。四、根据查询结果，对驾驶员进行针对性的安全教育和告诫谈话。五、查询结果，教育、告诫情况，处理结果，均入驾驶员信息档案。客运驾驶员从业行为考核制度为进一步规范驾驶员的从业行为，及时掌握驾驶员的安全生产情况，实施有效奖惩，根据中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路运输条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）等法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度。一、驾驶员从业行为考核工作，由公司安全科负责，安全科、运输经营科、车辆技术科、办公室、专职安全员和各专线安全管理员配合。二、考核时间及次数：每季度进行一次考核。三、考核内容：1、违法驾驶情况；2、交通事故情况；139、3、服务质量；4、安全运营情况；5、安全操作规程执行情况；6、参加教育和培训情况；7、心理和生理健康状况。四、考核结果作为年度考核、奖惩的依据之一。发现倾向性、普遍性的问题，要及时提交公司安全工作会议研究解决。五、考核发现存在不宜继续从事客运驾驶工作的，要按照有关规定，停止其客运驾驶工作。六、考核结果，纳入客运驾驶员教育、培训、考核档案。客运驾驶员调离、辞退制度为提高客运驾驶员人综合素质，强化安全管理，根据中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路运输条例、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）等法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度。一140、公司客运驾驶人实行动态管理，根据安全驾驶记录建立调离和辞退制度。二、有下列行为的客运驾驶人予以调离：1、服务质量低下，职业道德素质差；2、无故不参加公司安全学习2次以上或违反公司安全管理规定；3、不依法经营，欺行霸市，扰乱客运市场，蓄意制造矛盾经多次教育无悔改表现的。三、有下列行为的客运驾驶人予以辞退：1、发生事故造成财产损失50万元以上且负有同等责任以上的； 2、一年内发生1次重大事故且负有同等责任以上的； 3、一年内违章被交通管理部门处罚满10分的；4、发生酒驾或醉酒行为的；5、因服务质量低下被投诉且严重损害公司形象的；6、严重违反交通法规或无视公司规章制度屡教不改的； 7、诚信考核不合141、格及从业资格证被吊销的；8、一年内发现驾驶员三次疲劳驾驶的；9、发生其它严重违章违规行为的。客运驾驶员安全告诫制度为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到警钟长鸣，防范于未然。根据中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路运输条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）等法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度。一、公司利用各种会议、各种宣传方式，做好驾驶员告诫工作。二、告诫工作由公司安全科、专职安全员和各专线安全管理员承担。三、告诫内容1、出车前必须持有安全检查合格证和车辆有效证件，否则车辆不得出站。2、出车前必须保持身体状况良好，禁止饮酒，严禁疲劳驾驶，确保行车安全。3、雨雪天气出车142、必须检查“三防设施”是否齐全有效，所有车辆严禁装翻新轮胎或带病运行，二级维护保养、驾驶员证件必须合法有效，严禁无照驾驶车辆。4、执行包车或加班运输任务时，首先要熟悉掌握运输线路的基本情况，运行过程中应当保持中速行驶，连续驾车时间不得超过4小时，严禁超速、超载。5、所有执行运输任务的车辆驾驶员都必须给旅客提供一个优质、安全、舒适的乘车环境，确保旅途愉快。6、其它：车辆行车证件、线路情况运行情况，天气状况等。防止客运驾驶员疲劳驾驶制度为防止客运驾驶人疲劳驾驶，合理安排运输任务，杜绝行车事故的发生，进一步强化安全生产管理。根据中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路运输条例、道路旅客运输企业143、安全管理规范（试行）等法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度。一、客运驾驶人24小时内驾驶时间不得超过8小时，（特殊情况下可延长两小时，但每月延长总时间不超过36小时），连续驾驶不得超过4小时，400公里以上必须配替班驾驶员。二、中长途客运班车经过服务区必须进区停靠休息。单程300公里（高速公路400公里）以上的线路设置一个中途休息站，在此基础上每增加300公里，须增设一个休息站，驾驶员在每个休息站的休息时间不少于20分钟。三、长途包车客运车辆驾驶人必须在凌晨2点至5点停车休息。四、对于三级以下（含三级）山区公路达不到夜间安全通行要求的路段，不应在夜间（晚22时至早6时）安排营运客车在该路144、段运行。五、休班期间严禁过量饮酒，必须保持旺盛的精力。六、客运驾驶人必须定期体检，凭体检合格公司报到上岗。客运车辆技术管理制度为确保车辆安全状况，避免安全责任事故的发生，根据中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路运输条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）等法律法规和技术规程的规定，结合公司实际，特制定本制度。一、车辆档案管理1、新车行驶证、营运证、附加费证、购车发票、附加费收据复印件及车辆照片等有关行车资料交给公司，建立车辆基本情况档案；2、车辆驾驶员要在每月25日前将车辆的月行里程、保养维修、肇事情况上报公司安全科登记，由安全科负责人核实后填写车辆技术登记表；3、车辆重要部件或145、证件如有改动，应将改动情况报公司登记备案。二、车辆检查1、驾驶员平时出车前后要做好检查，严禁带病营运，一经发现，视情况轻重进行处罚；2、公司每季将定期或不定期的对车辆进行检查，车辆技术状况必须达到以下标准：（1）车辆号牌齐全、清晰，安装位置正确，无遮挡物；（2）灯光、喇叭、雨刮器、观后镜等装置齐全有效；（3）发动机汽缸工作正常，无异响、漏油、漏水等现象；（4）转向装置操作灵活，无过紧或过松现象，高速行驶时车辆不会出现跑偏或摆头现象；（5）制动系统良好，符合国家制动规范要求，前后四轮的定位准确；（6）车辆各种线路完好，接放安全牢固；（7）轮胎保持良好；（8）其它部件符合安全行车标准。3、公司有关146、部门和管理人员上路检查车辆行驶情况时，驾驶员必须停车配合，如发现车辆状况不佳的或违反公司安全管理规定的，管理人员有对车辆进行停驶、回场检查的权力。三、车辆保养和审验1、关于车辆二级维护、年审。（1）车辆每两月进行一次二级维护，维修厂必须是交通部门核准，具有合法资质的修配厂；（2）车辆进行一级、二级维护或大修后，驾驶员必须将维护单、维修单经运管所签章、车站审核签章后交到公司备案；（3）严禁车辆不进厂检测而取得二级维护单等弄虚作假现象，一经发现查实，除了重新进行二级维护外，公司将对驾驶员处罚；（4）车辆每年进行综合检测年审一次。2、按规定参加交警、运管部门组织的检测、年检、年审。3、车辆每行驶20147、万公里必须进行大修。四、车辆报废规定1、报废条件：凡车辆技术情况达到下列条件之一者，应予以报废：（1）车辆使用期限届满；（2）因交通事故造成主要总成或大部分零件严重损坏，已无修复价值；（3）累计行驶里程达到50万公里以上或经过三次大修以上，且零部件损坏严重的老旧车；（4）经修理和调整后仍达不到国家对机动车运行安全技术条件要求的；（5）经修理和调整或采用排气污染控制技术后，排放污染物仍超过国家规定的汽车排放标准的。2、报废程序（1）申请报废，经公司核准报车管所批准，从批准之日起列入报废车，停止营运。（2）车辆申请报废，经公司核准，三个工作日内把报废车辆的有关证件交还给公司。（3）报废车辆相关资料148、由公司备案。车辆维护、保养、检修、维修制度为进一步贯彻落实”安全第一、预防为主、综合治理”的方针，及时发现和排查安全隐患，切实加强车辆维护、保养、检修和维修，有效遏制重、特大事故的发生，维护正常的生产、工作秩序，确保人民生命和国家财产的安全，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、道路运输车辆维护管理规定、XX省道路旅客运输管理办法等法律法规的规定，结合公司实际，制定本制度。一、所有营运车辆要按规定进行车辆的维护、二级维护。维护作业项目必须符合汽车维护、监测、诊断技术规范等有关技术标准或原厂使用说明书的规定；必须做到无漏项无减项作业。二、所149、有车辆的维护按照日常维护、一级维护和二级维护的项目和标准进行维护。1、一级维护指除日常维护作业外，以清洁、润滑、紧固为主，并检查有关制动、操纵等安全车辆维护作业。2、二级维护是除一级维护作业外，以检查转向节、转向摇臂、制动蹄片、悬架等经过一定时间使用容易磨损或变形的安全部件为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位、检查调整发动机工作状况和排气污染控制装置等的车辆维护作业。三、车辆的定期维护应在经道路运输管理机构许可，具有维护能力的机动车维修公司进行车辆维护作业。四、日常维护主要在出车前、行车中、收车后进行。五、没有按照规定和要求维护的车辆不得上路营运。客运车辆定期常规检查制度为进一步贯彻落实”安全第一、150、预防为主、综合治理”的方针，加强客运车辆的常规检查。根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）等法律法规的规定，结合公司实际，制定本制度。一、车辆的常规检查由驾驶员负责。公司安全科、车辆技术科、专职安全员和各专线安全管理员进行抽查或突击性检查。二、车辆常规检查分为定期和不定期检查，定期检查每月至少进行一次检查。三、检查内容：1、安全带有效性；2、安全锤是否配备；3、灭火器的配备和是否有效；4、故障车警告标志配备和有效情况；5、安全出口是否畅通；6、应急门、应急顶窗开启装置是否有效、开启顺畅；7、车内标示是否完整、清晰。四、检查中发现的问题，可以151、及时整改的，检查员当场督促整改；不能及时整改的，限期整改。五、发现普遍性、倾向性的问题，及时向公司汇报，制定整改方案，督促整改。六、抽查或突击检查记录、整改记录，均入车辆技术档案。客运车辆内部标示管理制度为进一步提高安全生产水平，提高服务质量。根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）等法律法规的规定，结合公司实际，制定本制度。一、标示位置：车厢内前部、中部或后部明显位置。交警、运管部门有明确规定，遵其规定。二、标示的内容：1、车辆车牌号码；2、核定载客人数；3、投诉、举报电话号码。三、车辆内标示必须保持完整、清晰、可见，不得遮挡。四、车辆内标152、示若发生毁损，必须及时修复。五、公司相关人员在进行车辆日常检查时，要注意检查车辆相关标示。客运车辆安全技术状况检测、年度审验、检验制度为加强对客运车辆技术状况检测和年度审验，检验的管理、督促。根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）等法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度。一、审验时间：车辆道路运输证“车辆审验及技术等级记录”中标注的有效期前一个月以内或主管部门通知的时间。二、车辆审验由安全科、车辆技术科负责督促。要严格执行营运车辆综合性能监测和技术等级评定标准，不得徇私舞弊，确保车辆审验符合安全技术条件。三、车辆审验相关档案报公司安全科153、，纳入车辆技术档案管理，确保审验资料完整准确。四、逾期未年审、年检或年审、年检不合格的车辆禁止上路行驶营运。客运车辆牌证（派车单）统一管理制度为有效实行牌照统一管理，科学合理调派车辆，实现公司规范化管理。根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）等法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度。 一、路单管理人员必须在发班前，对车辆的技术状况、车容车貌、驾驶人员进行检查核实，合格后方可签发派车单，由客运驾驶人领取派车单和车辆运营牌证，并进行详细登记。二、在营运中，客运驾驶人应如实填写派车单相关内容，营运客车完成运输任务后，及时上缴派车单和运营单证，154、否则不予派车。三、派车单的主要内容1、车辆、客运驾驶人、线路基本信息，始发点（站），中途停靠点（站），终点（站），批准签发人。2、客运驾驶人填写的旅客人数，运行距离和时间，途中休息时间，天气和道路状况，以及行车中发生的车辆故障、事故等。四、派车单应存档保存，时间不少于1年。五、根据公司与汽车站签订的协议，车辆安全例检及牌证、发车检查等工作由车站执行。GPS 监控平台管理职责一、公司经理职责1、坚持“安全生产第一、预防为主”的方针，认真贯彻执行国家安全生产法律法规，切实加强对GPS监控平台管理工作的领导；2、根据公司车辆运行线路和车辆、从业人员的状况，建立健全GPS道路运输监控管理规章，落实GP155、S道路运输安全监控管理职责，为监控系统提供组织保障；3、教育职工树立“安全第一”的思想，提高驾乘人员对运用道路运输GPS监控系统对运输安全生产的重要性的认识，自觉接受企业的跟踪监控。4、定期组织检查本公司道路运输GPS 监控管理工作情况，总结经验，寻找差距，对违反相关规定的人和事，督促相关部门及时按相关规定处理；5、建立道路运输GPS监控平台，并落实专人负责 GPS监控平台的管理工作，以保证平台资料完整、准确、真实、可靠；6、保证所需费用，加大设备设施的投入，确保每月GPS运行服务费用及时结交，保证系统正常使用。二、公司副经理、GPS监控负责人职责1、认真执行GPS安全生产各项规章制度、工作职156、责，建立健全GPS监控基础台账，做好资料的收集、整理、归档工作；2、将每月的GPS安全处理情况填表汇总上报公司负责人，对存在的突出问题，召开相应专题会议，进行通报，激励先进，鞭策后进；3制定各项相应的措施，做到24小时科学值班，及时处理GPS监控中所出现的各种违章行为和突发事件；4、负责企业GPS监控操作人员的日常管理，对操作情况、值班情况进行经常性的检查督促；5、将企业GPS监控人员名单，联系电话（含手机）及人员变动情况及时报告州二级监控平台。三、GPS监控操作员职责1、负责监控企业车辆的运行情况，发现情况及时处理并向安全生产负责人汇报，发现重大（严重）安全隐患及时向领导报告；负责平台正常使157、用和维护，保证监控平台运行正常，发生重大故障及时排除或与设备安装商联系。3、坚守工作岗位，严禁擅离职守、脱岗、串岗，做好车辆监控日常记录和上下班的交接；4、负责不同路段的时速限定，车辆保险、二级维护、从业人员状况等相关基础资料按时录入工作平台内，严禁将平台使用权交予无关人员操作、查阅和修改；5、严守岗位职责和职业道德，不得徇私舞弊、隐瞒不报和弄虚作假；6、定期进行数据统计分析，并向公司职能部门报送监控资料，严禁不按规定私自篡改各种平台资料。客运车辆卫星定位装置安装、平台安装、使用管理制度为加强公司安全生产，确保广大旅客的人身、财产安全，提高公司安全生产水平，根据中华人民共和国安全生产法、中华人158、民共和国交通安全法、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省道路运输管理条例等法律法规的规定，结合公司实际，制定本制度。一、凡安装有GSP监控设备的车辆，必须确保设备的正常使用。若发生故障或不能正常使用的，应当及时保修。二、为确保卫星定位装置正常使用，所有车辆运行时必须保持在线。公司对故意遮挡车载卫星定位装置信号、破坏车载卫星定位装置的驾驶人员，以及不严格监控车辆行驶动态的值守人员给予处罚，严重的应调离相应岗位，直至辞退。三、GPS监控平台，应当确保正常使用。GPS监控平台，自上午8时至晚18时，必须开启。公司运用动态监控手段做好营运车辆的组织调度，并及时发送重特大道路交通事故通报、安全提159、示、预警信息。四、公司配备专职人员负责实时监控车辆行驶动态，记录分析处理动态信息，及时提醒、提示违规行为。对违法驾驶信息及处理情况要留存在案，其中监控数据至少保存1个月，违法驾驶信息及处理情况至少保存3年。五、公司按照交警部门设置的道路通行最高车速限值以及车辆行驶道路的实际情况。对异常停车、超速行驶、疲劳驾驶、逆向行驶、不按规定线路行驶等违法、违规行为及时给予警告和纠正，并将实情详细记录报公司。依据违规实情按公司相关规定，给予处罚。六、公司办公室应当于下月10日前，将上月的GPS监控记录归档。GPS车载终端应用管理制度为确保GPS车载终端的信息传输畅通，实现GPS车辆监控平台对车辆的实时监管，160、特制定本制度：一、公司职责1、教育职工树立“安全第一”思想，使司乘人员认识道路运输GPS监控管理对于运输安全生产的重要性，自觉接受公司的跟踪监控。2、认真执行GPS安全监控各项规章制度、监管职责，建立健全GPS道路运输监控，做好资料的收集、整理、归档。3、定期对公司的道路运输GPS监控情况组织检查，召开安全生产工作会，总结经验，寻找差距，对违反GPS管理的，要按相关规定进行处理。4、车载GPS终端出现故障时及时汇总登记，联系GPS运营商进行更换或维修，确保车辆监控的畅通。二、驾驶员职责1、确保GPS车载终端处于开机状态，严禁人为破坏车载终端，严禁私自拆除或改变车载终端结构。车载终端不能正常工作161、时应及时向公司反映，进行更换或维护。2、严禁恶意手动报警，扰乱平台正常工作，保持终端信息畅通。3、严禁恶意屏蔽或干扰车载GPS终端信号，致使车辆无法监控。4、遵守各项行车安全制度和运营规定，对监控平台提醒的违章行为应及时予以纠正。三、违规处理1、人为造成GPS车载终端设备故障、随意拆卸终端设备，蓄意损坏以及采取技术手段影响GPS车载终端正常运行的，一经发现第一次给予警告，并要求立即予以恢复，并做出书面检查，第二次发现，中止车辆的运营。2、车辆月累计超速行驶5次以上的，暂停运行，对驾驶员进行安全教育培训，经考核合格后，方可恢复运行。3、不按规定的班线运营或不遵守发车时间，给予驾驶员警告，通知违规162、车辆立即停止违规经营行为，情节严重的，暂停车辆的班线经营。行车日志管理规定为加强车辆运行的管理，健全车辆运行资料，强化车辆安全管理，加强行车日志管理，特制定本规定。一、车辆行车日志是车辆运行全过程的原始记录，是车辆管理文件之一，必须及时、准确、认真记载。二、行车日志应依时间顺序连续记载，不得间断，内容应当反映出车辆行驶日期、出发点、目的地、发车时间、行车里程、到达时间、天气情况、道路状况、车辆故障、隐患、事故等基本情况。三、行车日志的记载不得弄虚作假，隐瞒重要事实，故意涂改内容。四、行车日志由驾驶员负责填写，每月底交公司安全科。五、公司安全科应当按月将行车日志收集齐后，整理、归档。六、行车日志163、的完整与否，列入驾驶人员和管理人员的考核内容，与奖惩挂钩。客运车辆规范运输经营行为管理制度为进一步规范客运车辆运输经营行为，根据中华人民共和国交通安全法、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省道路旅客运输企业质量信誉考核办法（试行）等法律法规的规定，结合公司实际，制定本制度。一、客运车辆必要严格按照许可的线路、班次、站点运行。二、客运车辆必须在规定的停靠站点上下旅客。三、客运车辆不得随意在站外上客或揽客。四、客运车辆不得超员运输。五、司乘人员对中途上车的旅客要进行危险品检查。六、行李堆放要有序、安全，不得在行李堆放区内载客。七、客运包车要凭包车客运标志牌，按约定时间、起始地、目的地和线路164、，持包车票或包车合同运行。司乘人员要对乘客携带物品进行安全检查。八、违反国家规定和上述规定，依照国家有关规定或公司规章制度的规定，进行处罚。客运车辆安全调度制度为切实加强安全生产，确保旅客安全运输，根据国家有关法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度。一、客运车辆调度工作由公司运输经营科负责。二、各车辆承包人或驾驶员应当按规定的时间到相应的站点应班。三、有下列情况之一的，应当及时向公司运输管理科报告：1、不能按时应班的；2、在运行途中发生车辆故障不能正常行驶的；3、在运行途中发生自然灾害不能正常行驶的。四、公司运输经营科接到报告后，应当及时调度其它车辆到相应站点应班或转运乘客。五、公司在接到165、政府指令运输计划后，运输经营科应当及时调度车辆完成运输任务，并及时向政府相关部门报告。六、所有车辆应当服从公司的统一调度，违者按公司相关规定处理。客运车辆驾驶员违法违规行为的处理制度为进一步规范驾驶员职业行为，有效杜绝违规违章行为的发生，预防和减少交通事故发生，确保旅客生命财产安全。根据国家有关规定，结合公司实际，特制订本制度。一、超员1、超员达到核定载客人数10%19%的，对车辆承包人处以500-1000元的罚款，同时责令该车停班1-5天；对驾驶员处以100-200元的罚款，并警告通报一次，重新进行考试一次。2、超员达到核定载客人数20%29%的，对车辆承包人处以1000-5000元的罚款，166、同时责令该车停班5-10天；对驾驶员解除聘用合同，一年内不得再到我公司从事客运车辆驾驶工作。3、超员达到核定载客人数30%以上的，对车辆承包人处以1000-5000元的罚款，同时责令该车停班5-10天；对驾驶员解除聘用合同，终身不得进入我公司从事客运车辆驾驶工作。二、超速1、根据GPS系统记录，超速一次处罚100元；2、私自改装GPS，不执行公司GPS车载终端应用管理制度，致使GPS无法正常使用和接受监控的，一次处罚500-1000元，责任人停职进行两天专题安全学习。三、超经营范围。发生一次处罚200元。四、车辆维护、例检1、不按规定接受例检。发生一次处罚100元，连续两次的处罚200元，并停167、运两天进行学习整顿，两次以上收回经营线路牌、行驶证、道路运输证；2、不按时进行二级维护或不按时提交维护单，每次处罚100-500元。五、保险、规费1、不按时足额缴纳保险的，取消经营资格；2、不按时足额缴纳各种规费的，每超一天按1%收取滞纳金。六、安全学习。缺席一次处罚100元，连续两次未参加学习的处罚300元，并停业两天进行补充学习、整顿。七、将车交给无客运驾驶资格或无公司上岗证的人驾驶，对车辆承包人处罚1000元，并责令该车停业两天；承包人和驾驶员进行安全知识专题学习。八、其它违法违规行为1、不服从公司调度的，发生一次处罚500-1000元，相关责任人停职学习三天；2、拒不接受发车前询问告诫168、。发生一次处罚100元，连续两次的处罚200元，并停运两天进行学习整顿，两次以上收回经营线路牌、行驶证、道路运输证；3、出车时证件不全。第一次批评教育，两次及以上每次处罚100元；4、安全设备配置不齐，缺一样处罚50元（包括过期）；5、发生甩客行为的，一起处罚100元；6、发生乱收费行为的，一起处罚100元；7、与乘客吵架的，一次处罚100元；与乘客打架的，一次处罚200元，因吵架打架事件造成严重后果的另行处理；8、驾乘人员之间相互吵架的，发生一次处罚100元；驾乘人员之间打架，发生一次处罚200元，（分主次责任），因打架事件造成严重后果的另行处理；9、无故停班：停班一天处罚100元；10、无169、理取闹、上访的：发生一次处罚300元，造成严重影响的取消经营资格；11、殴打、漫骂公司工作人员、阻止工作人员执法检查，发生一次处罚300元。本规定从二九年四月二十一日起执行。汛期值班制度为及时、有效地应对可能发生的自然灾害，避免发生危及车辆和旅客安全的事故发生，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，保障人民生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、XX省道路旅客运输企业质量信誉考核办法（试行）等法律法规和省、州、县及交通行业管理部门汛期的安排部署，结合公司实际，制定本制度：一、 汛期值班工作原则汛期值班工作应坚持以下原则：1、统一指挥、分工负责、相互配合、快速高效；170、2、措施有效、处理恰当，努力减少损失；3、公司任何人和车辆都必须服从安排，并保证通讯畅通，随叫随到。二、汛期值班工作的组织领导1、公司成立汛期值班指挥部，部署汛期安全防范工作；2、坚持领导24小时带班值班制度，从汛期第一个工作日开始定人定时轮流值班制度；3、发生事故，组织联系公司人员开展救援工作，联系有关部门参与应急救援工作；4、统一调配救援的人员、车辆、物资；5、完成XX运输有限责任公司、XX分公司及有关职能部门交办的其它工作。附件：汛期值班人员安排及电话号码 以此名单为每年的汛期值班顺序，每人值班十五个工作日，轮流往返，直到汛期结束：注：若人员发生变化，以新换旧。车辆进站协议（样本）签约地171、点：XX县甲方：负责人：地址：XX县新建北路89号。乙方：XX汽车站法定代表人：地址：XX县新建北路 号。为了规范道路旅客运输经营行为，明确甲、乙双方责任，根据国家有关法规，经甲、乙双方协商，达成如下协议：一、甲方所有从XX发出的客运车辆，全部进入乙方车站经营。二、各线路、各型车辆的票价，按照有关规定执行。在国家政策允许范围内，根据客运市场情况可临时调整票价（乙方必须在价格调整之日，书面告知甲方）。三、班次及时间，按现行班次执行，但根据运输市场需要可增加班次或调整发车时间。四、双方的权利义务1、乙方为甲方提供必要的经营条件，积极组织客源，合理配载，并负责站内安全宣传和各项服务与管理。车站实行统172、一排班，统一运价，统一售票。2、乙方对甲方参运车辆提供售票、候车、上客、停放、清洗等服务，维护甲方的合法经营权益。3、乙方应加强对危险、有害物品的检查，甲方司乘人员应全力配合。4、乙方应配备具有资质的安全例检人员，对应班车辆按照国家规定进行安全例检（安全例检的主要项目包括：）5、甲方进站车辆需有完备的营运和保险手续。营运期间，甲方需保证车容整洁，车箱卫生，保证车辆完好，按规定执行车辆日安检制度，并按乙方指定区域候班上客。6、甲方车辆须悬挂有效线路牌。营运车应严格遵守乙方的安全管理规定，积极配合乙方维护站场经营秩序，维护乙方及自身的经营信誉和旅客利益。7、甲方车辆必须服从乙方的调度指挥，保证正班173、正点运行不得延误发班、失班、停班。8、在特定条件下，如抢险救灾、节假日等重点运输，甲方必须无条件服从调度安排。9、发生事故，在站内由乙方处理，在途中由甲方处理，费用由责任方承担。五、财务结算。甲方凭乙方签发的座次表到乙方办理财物结算。六、安全生产特别约定1、甲方车辆应当执行操作规程，服从乙方管理和检查。2、车辆必须经过车辆管理机关检测合格，各种手续齐全有效，驾驶员方可报班。3、甲方司乘人员应当配合乙方安检人员，对车辆进行进出站的检查，凭安检合格证报班及签发行车路单。4、乙方应当确保出站客运车辆车厢内不得堆放、携带危害旅客人身安全和健康的物品，车顶行李架装载货物必须符合有关规定。5、乙方应当检174、查客运车辆是否配备三角木、砂袋、防滑链条、灭火器。乙方应当认真做好“三品”检查工作，杜绝“三品”上车。6、乙方应当切实做好车辆的安全例检工作。7、乙方负责审核车辆维修、维护时间与停运时间是否一致，并在维护、维修单上签注意见并盖章。七、违约责任1、甲方违反本协议，应当依法赔偿乙方相关的经济损失。2、乙方违反本协议，应当依法赔偿甲方相关的经济损失。3、若因乙方未全面、如实按国家规定进行例检，导致甲方损失的，乙方应当赔偿甲方的全部经济损失。八、乙方应当与每一辆进站车辆签订具体的进站经营合同和进站经营管理经济责任制等规范营运的协议。九、本协议自双方签字盖章之日生效。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。175、甲方：（盖章）委托代理人： 年月日乙方：XX汽车站（盖章）委托代理人：年 月 日附件一客运站车辆进站经营合同书（样本）承运人：（甲方）车 站：（乙方）根据交通部汽车客运站管理规定和交通部、国家计委汽车客运收费细则，为了维护旅客运输正常的生产经营和站场秩序，保障承运人、车站和旅客的合法权益，规范承运者和车站的经营行为，明确并落实安全及服务质量责任，在平等、自愿的前提下，经甲、乙双方共同协商，就承运人进入车站参营事宜达成以下合同条款并共同遵守：一、进站经营条件、线路、班次、车型、发班时间1、进站经营车辆发必须具备XX省道路运输管理条例规定的开业条件，并持有相应的行驶证、驾驶证、从业资格证、道路运输176、证、保险、客运线路标志牌、进站证等有关资料及每年签进站合同时都要复印一套证件给乙方。2、经营线路为： 至 每日 班，客班类别为白班。3、甲方进站经营车辆车型为 型 牌 类客车，牌照号 核定旅客座位数 座（不含驾乘座位数）。4、经营期以线路经营为有效期限，即从 年 月 日起至 年 月 日止。但甲方停班30天以上，本合同自行解除。5、发班时间：由乙方根据该线路班次发展情况和密度情况，本着先来后到、公平、公正、公开原则安排，甲方必须服从发班时间安排。6、票价按物价及交通主管部门审定的客运票价执行。二、服务项目、收费标准有应收结算1、甲方车辆进入乙方车站发班，乙方为甲方提供服务按有偿服务的原则，提供代177、售客票，检票发车、营收结算、停车、洗车、住宿等服务，并按照“五不出站”的要求进行安全例检等源头管理。2、乙方向甲方提供服务并按省交通、省物价局以及凉山州交通局、物价局的有关规定收取服务费。3、凡甲方属企业经营的单车个人不得向乙方结算营收，结算营收时，甲方应持双方签字并盖有安全稽查检查章和结算票据于次月 日以内向乙方财务部门结算当月营收（结算清单和票据遗失，其责任自负）。三、双方权利和义务1、甲方进站报班要按照交通部13号部令对应班车辆做好车辆维修保养工作，确保车辆技术完好，车辆配备的防火、防滑设施齐全有效，车容车貌美观清洁。2、为确保客运服务质量，甲方按规定的线路、班次和发班时间提前30分钟进178、站应班，凡发班前30分钟仍未提供车辆进站报到的，按延误或脱班处理。乙方有权安排其它车辆顶班并向甲方收取延误脱班费，因乙方责任造成延误脱班，乙方向甲方支付班车延误脱班费。延误脱班费按省交通厅、省物价局“XX省汽车客运站收费实施细则”规定处理，延误每延误五分钟（不足五分钟按五分钟计算）按50元计收；脱班费按余程满员客运营收全额计收。春运脱班按上述标准两倍计收。如因垮方路阻、修车等客观原因不能应班时，甲方最迟在发班前两小时通知乙方调度可不按脱班处理。但已预售客票又无车辆顶班时，甲方须承担全部退票损失。3、甲、乙双方应确保服务质量、准班正点发班，不准抢班、压班，若发生枪班、压班，给予二百元的对等处罚，179、甲方抢班、压班时处罚甲方；因一方检票原因造成压班时处罚乙方。4、甲方不得在站内外降价揽客，私自拉客或超经营范围喊客。5、甲、乙双方应本着密切配合、守法经营，为旅客创造一个良好的乘车环境，杜绝“三品”上车，严禁超载出站，维护站场秩序，甲方因服从乙方的指挥，不得以任何借口载运“三品”，超载出站，禁止在车场内打架斗殴、车辆乱停乱放、阻塞进出通道，更不准在车场内堵车或堵大门，影响车站正常的秩序，否则乙方有要求甲方赔偿经济损失。情节严重的报请司法机关处理或报请运政部门取缔进站经营资格。6、乙方应积极组织客源，公正售票，按时检票，确保发班准班正点，为甲方提供相关服务，努力提高服务质量，协助甲方解决乙方所在180、地遇到的困难，维护旅客和甲方的正当权益，准时及时结算兑现营收，否则，甲方有权向上级主管部门提请处理。7、甲方在乙方经营范围内的包车必须向乙方缴纳一定比例的包车费10%，乙方根据实际情况安排适当的加班车或调节班次。四、安全管理1、甲、乙双方本着“安全第一、预防为主”的原则开展经营活动，确保人民群众乘车安全，严禁违规违章经营。甲方必须无条件服从乙方安全管理，甲方违规违章，有碍安全生产经营，出现事故隐患时乙方有权不予发班并给予甲方停运处理。2、乙方负责站场内安全监督，协助处理站场内发生的意外伤害事故，其经济赔偿责任由责任方承担。3、甲方在站场外发生的一切事故，均由甲方自行负责，与乙方无关。4、甲方在181、参营中变更车主、驾驶员或车型，必须通知乙方重新变更或重新签订进站参营合同，否则乙方有权不予发班。5、乙方负责甲方车辆应班前的安全例检。五、甲乙双方在履行本合同期间，一方违约时，守约方有权单方终止合同，并向违约方追偿损失。六、本合同执行期间如因国家政策调整，按调整后的政策规定对有关条款进行相应的调整。七、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方签字生效。甲方代表： 乙方代表（签章） 二一二年 月 日附件二：XX汽车站客运车辆进站经营管理经济责任制（样本）按省交通厅关于规范客运站管理和清理整顿经营秩序的通知要求和XX省公路汽车站客运站管理的实施细则，为规范车站的经营秩序、经营者的经营行为，树立行业182、新风，提高行业服务信誉，特对参营车辆及从事客车运输人员制定本经济责任制。对违反经营合同及合同附件的行为，按本责任制处理。一、安全管理。严格执行“五不出站”管理。参营车必须接受车站的安全例检、持有效证件报班、出站安全检查管理1、凡进XX汽车站参营车辆必须车况良好，具备合格的证件手续，各种安全设施（灭火器、消防锤、三角木、防滑链、沙袋）齐备。不具备发班条件的一律不予发班。2、应班车必须接受车站的安全例检，车站例检人员严格按规定执行例检。不接受例检或例检不符合安全运行条件的车辆不予开具例检合格单。每天正班发完后的加班车、包车每趟次都要例检。车辆不上检测台的；装载旅客违反安全规定上检测台的；给予停班1183、天并给予每次违规处罚200500元。3、驾驶未经安全例检或安全例检不合格的车辆上路行驶一律停班并给予每次违规处罚30005000元。4、车站执行报班制度。应班车报班时必须具备合格相关证件，驾驶员应在证件检查表上签字，并如实接受安全提示并签字。对应班车不交验例检单、不出示有效证件检查、不签字的参营车，给予每次违规处罚200500元。司乘人员私自开电脑报班的，每次违规处罚200500元。5、车站严格执行“五不出站”制度，车辆出站时必须接受车站人员上车检查。发现超载的给予每次违规处罚200500元、超载20%以上给予每次违规处罚5002000元。驾驶员必须在出站登记表上签字。驾驶员必须在出站时向旅客184、作出安全承诺；不开车门、不让车站检票人员上车检查的或驾驶员不签车站登记表的或他人代签的给予每次违规处罚200500元。二、经营行为为了规范经营行为，达到安全要求，提高服务质量，确保运输市场良性发展，现制定以下经营行为。凡违反以下各项规定将由XX汽车站予以停班并给予每次违规处罚200500元，违反多项规定的累加处罚。不接受车站处罚或情节严重的移交上级主管部门处理。1、参营车辆装载违禁“三品”的；2、参营车为逃避车站管理：私自发班；不接受车站检查私自出站的；不进站私拉乱跑的；私自包车、加班的；不按规定线路经营的；3、参营车故意压班、提前发班、不经过车站同意私自分班的；报班不进站应班的；4、参营车驾185、驶员、跟售票员、车主等支客出站的，劝客退票的；收长打短的；站外揽客的；站外下客的（城区内）；5、参营车擅自加价、恶意压价的；在车站内拒载持票旅客上车的；中途甩客或非法拒载旅客，旅客到车站投诉的；6、同一方向经营线路，长线车辆装载短线经营区间旅客，短线车装载长线旅客并转载旅客的；7、参营车在车站内争客打架斗殴的；8、参营车18：00以后拉客的；9、过境客车不按规定进站检查的；不在证件检查登记表上签字的；10、所有车辆在车站内不服从车站管理人员管理和指挥的；11、进站客运车辆经营合同附件不全的条款按XX汽车站关于加强我站始发班车规范管理的实施办法管理条款执行；12、不参加车站组织安全学习的；请人代186、开会的；三、经营秩序1、车站严格执行“三不进站”、“五不出站”制度。进站车辆必须服从车站管理人员指挥安排。车辆必须按序停放，确保车站通道畅通。乱停乱放的车站给予每次违规处罚200元。2、进站参营车辆必须保持车站环境卫生。不得将车上垃圾随意扫到车场不停车处，否则，车站给予每次违规处罚200元。3、爱护车站设施。破坏车站设施的照价赔偿。4、进站参营车辆座次表遗失的，车站概不补座次表，自行负责。XX汽车站：（盖章） 单车经营者（签字）： 二0一二年一月一日新增客运线路安全论证、评价和管理制度根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）等法律法规的规定，187、结合公司实际，制定本制度。一、应当在确保道路旅客运输安全的前提下，本着成熟一条发展经营一条的原则进行。二、凡需新增的客运线路由县交通局、安监局、交警大队、运管所、攀西运输有限责任公司XX分公司，联合进行现场实地考察和安全评估。三、经过多方多次调查和反复论证后，公司再根据旅客量和车辆载客量决定投放车辆数、车型等。四、新增线路驶员准入条件1、凡进入公司的驾驶员必须具备不间断的三年以上的驾龄，并且三年内均未发生过安全责任事故。2、凡进入公司的驾驶员必须经过县交警大队、运管所、公司审查合格并进行统一培训、考试合格。3、凡进入公司的驾驶员必须经过县交警大队、运管所的技术操作、职业道德、安全知识、优质服务188、法律法规综合考核，合格后方可办理相关证件。五、新增车辆一律实行统一户籍，统一车身颜色，统一站点发班，统一线路标志，统一公司化管理。安全生产事故应急处置制度为了加强交通安全运输工作、确保人命群众生命和财产安全、根据中华人民共和国交通安全法、中华人民共和国道路运输条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）等法律法规的规定，结合我公司实际情况，特制定本制度。一、启动预案。当发生安全事故，公司得到报告后，立即启动应急处置预案。 二、 职责分工。公司各部门及有关人员，按照应急预案的规定，各自履行相应的职责。三、应急处置原则：1、统一指挥原则：各小组成员必须接受统一指挥、统一安排、积极参加各类事故的应急189、处置。2、自动递补原则：领导小组组长不在岗时、副组长自动替补、承担应急工作的领导职责。3、自动停休原则：领导小组各成员休假的一律停止休假，主动到公司参加应急工作。4、奉公尽责原则：领导小组各成员要尽职尽责、拒绝冷漠、传递温暖、无私奉献、不能麻痹大意、全心全意做好应急工作。四、工作程序：1、领导小组在接到应急救援信息后，首先弄清事故现场及周围地理情况，立即启动应急预案，通报事故现场情况，按预案规定实施救援。 2、应急、救援设施的运送由公司车辆承担，如需要其它大型辅助救援设施，及时与相关单位联系请求增援。五、救护和医疗：事故发生后，配合协助医疗部门开展紧急现场处理和医疗救护。六、善后处理：严格按照190、国家规定，做好事故善后处理工作。七、分析整改：认真分析事故产生的原因，对存在的安全隐患进行整改。八、责任追究：严格按照事故责任倒查制度的规定，进行责任追究。安全生产统计、分析制度为了加强交通安全运输工作，及时发现和整治安全隐患，确保安全运营，确保人命群众生命和财产安全、根据中华人民共和国交通安全法、中华人民共和国道路运输条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）等法律法规的规定，结合我公司实际情况，特制定本制度。一、公司安全领导小组每月召开一次安全生产统计、分析会。二、公司安全领导小组成员，公司各部门负责人，专职安全员届时参加会议。三、会议重点内容：（1）听取上次会议整改方案的落实情况报告；（191、2）对一个月来安全生产的有关情况、数据进行统计分析；（3）对存在的安全隐患进行分析，讨论并形成整改方案，落实整改责任人；（4）对发生的安全事故进行分析、反思，讨论并形成整改方案，落实整改责任人；（5）其它事项。 三、会议记录由公司办公司负责记录并入档。安全生产事故责任倒查制度为了有效地防范安全事故的发生，严肃追究安全事故行政责任，保障人民生命和财产安全。根据中华人民共和国交通安全法、中华人民共和国道路运输条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）等法律法规的规定，结合我公司实际情况，特制定本制度。一、各部门管理人员对安全事故防范、发生，依照国家法律、行政法规的规定有失职、渎职情形或负有领导责任192、的给予经济处罚、行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（1）公司发生一次主要责任以上重大事故，造成经济损失一万元以上的，公司主要负责人和分管安全的负责人、相关科室负责人、专职安全员和相关专线安全管理员各处100元罚款，情节严重的，给予相应的行政处理。（2）安全事故责任者的刑事责任，依照相关规定执行。（3）各类特大、重大安全事故及其它安全事故按照相关规定执行。（4）对未履行职责发生安全事故的，对部门主要领导要根据情节轻重，给予警告、记过、记大过等行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。二、通过事故责任的倒查、反思，要及时发现安全生产中存在的隐患、管理薄弱环节和规章制度的不足，及时整改和加强，对193、规章制度进行及时修改和完善。三、相关会议记录、处理决定、整改方案等按档案管理制度的要求，分别入档保存。 应急救援制度为积极应对可能发生的自然灾害等突发事件，预防和最大程度的减少不良后果，高效有序的组织开展抢险救援工作，尽快恢正常生产秩序，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、中华人民共和国道路运输条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）等法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度。一、指导思想和基本原则1、以“三个代表”重要思想为指导，以“学习实践科学发展观”体现以人为本，真正将“安全第一、预防为主、防重于抢、有备无患”的方针落到实处。确保一旦发生自然灾害等突发事件，公司能194、以最快的速度、最高的效能，实施救援，最大限度的减少人员伤亡和财产损失，把突发事件危害降到最低点。2、基本原则：坚持科学规划、全面防范、快速反应、统一指挥、分级负责、协同应对、措施果断、局部利益服从全局利益的原则。二、及时报告减少损失原则当发生突发事件时，及时向公司报告，公司立即启动应急预案，在迅速采取应急措施的同时，立即向上级主管部门进行汇报。采取一切应急安全控制措施，充分发挥集体的力量和智慧，竭尽全力，最大限度地避免和减少人员伤亡，减少财产损失、防止事态扩大、减小社会影响、尽快恢复运输生产。1、统一指挥积极配合原则在公司应急管理工作领导小组的统一领导和指挥下，全面开展应急救援工作，各部门要充195、分发挥管理职能作用，联动协作，保证信息畅通，安全、高效、妥善的开展应急救援工作。2、逐级负责原则在处理突发事件事故的过程中，各部门领导要亲自指挥，指派现场负责，明确负责人的责任和权力，各部门要密切配合，团结协作，各司其职，各负其责。凡因工作失误、措施不力等原因而影响事故处理工作的，要严肃追究责任人和有关领导责任。三、指挥组织公司安全生产领导小组负责组织实施自然灾害等突发事件中道路运输应急保障工作。明确职责与任务，开展自然灾害等突发事件的应急救援工作。四、应急救援的工作程序及要求1、发生突发事件后，现场人员务必尽快将事故概况及初步判明的原因向公司主要领导汇报；不能判明原因时，应立即将事故现场如实196、汇报。2、事故报告内容如下：（1）事件发生的时间、地点、区间（线名、公里、米）、线路条件和人员等情况；（2）发生事故的车辆种类、牌照；（3）旅客人数，伤亡人数、性别、年龄及救助情况，是否涉及境外人员伤亡。3、救护和医疗按照应急救援预案规定，迅速与医疗机构联系，配合协助医疗机构开展紧急医疗救护和现场卫生处置。4、应急人员的安全防护发生突发事件，若现场存有易燃易爆及有毒有害等危及人生安全的物品时，对进入现场有关人员，要根据现场实际情况，发放必要的防护装备和用品。应急领导小组根据现场请求，及时组织、调集相应的安全防护装备。5、群众的安全防护根据事件的实际情况，必要时请求地方人民政府指挥疏散现场群众，197、防止发生人员伤亡。6、工作要求：（1）值班人员必须坚守岗位，接到报警后要对报警电话进行记录，问清楚具体情况，马上向有关领导进行报告。（2）各部门领导接到应急领导小组的命令后，要尽快赶往事发地，同时按分工开展工作，从有关领导下达指令到准备工作就绪，到救援车辆出发必须在30分钟之内完成。（3）现场指挥要分工明确，责任到人，到现场后先救人，再救货物、行李、车辆，统一指挥，紧张有序，确保救援工作顺利进行。（4）现场作业要注意安全，严禁违章指挥，违章操作，坚决杜绝二次事故的发生，要安排专人注意过往车辆及群众的安全。安全生产宣传和教育制度为切实加强公司安全生产宣传、教育工作，不断提高从业人员安全生产意识和198、能力，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、中华人民共和国道路运输条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）等法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度。一、公司每月召开一次安全宣传、教育例会。二、参会人员：公司全体管理人员、全体司乘人员。三、重点内容：国家安全生产的法律法规及职能部门的相关文件；通报公司发生的及上级印发各类安全事故。四、根据安全生产的需要，适时组织从业人员进行安全技术培训，普及安全知识，强化从业人员安全生产操作技能，提高从业人员安全生产能力。 五、在每年的“五一”、 “火把节” 、“国庆”、“彝族年”、“春节”等重大节日前及“安全生产月”重大活动期间，以悬挂199、横幅、张贴标语、简报等形式进行安全宣传和教育，做到警钟长鸣。六、每年组织相关人员到发达地区或兄弟单位学习先进的安全管理经验。七、根据公司安全生产需要，每年利用安全基金，完善基础设施建设，以硬件建设促安全，以宣传教育保安全，做到安全生产工作全员化，做到管理规范化，教育经常化，防范群众化。八、安全生产和教育的相关资料由公司办公室负责归档保存。安全生产社会监督制度为切实加强社会对公司安全生产的监督，不断提高从业人员安全生产意识和能力，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、中华人民共和国道路运输条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）等法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度。一200、总体要求坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”原则，积极创造有利于社会监督和舆论监督的浓厚氛围；进一步增强接受各方面监督的自觉性，建立推进安全生产监督工作的互动机制。二、主动发布相关信息，自觉接受监督在公司所在地、运营车辆上公开公司安全生产的有关信息。三、创造有利条件，畅通监督渠道（1）在公司所在地和车辆上公开监督举报电话，确定专人值守，做好举报的接受、交办、回复工作。（2）做好安全生产接访工作。认真接待来访者，做好来访记录、交办、回复工作。四、接受举报、交办和回复等资料，交公司办公室入档。客运旅客安全告知制度为保障旅客的知情权、监督权，进一步提高公司安全生产水平，进一步规范客运车辆运201、输经营行为，提升公司服务质量，根据中华人民共和国交通安全法、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省道路旅客运输企业质量信誉考核办法（试行）等法律法规的规定，结合公司实际，制定本制度。一、告知工作由乘务员承担。二、告知的主要内容：1、请乘坐具有合法经营资格的道路运输车辆，不要乘坐非法运营车辆；2、合法营运车辆应当具备下列证照：（1）车辆行驶证、道路运输许可证；（2）驾驶员应当具有驾驶证、从业资格证；（3）交强险、承运人责任险、第三者责任险等保险凭证；（4）安装有GPS装置；（5）有客运监督标示；（6）有客运线路牌。3、安全行车的要求：（1）车辆行驶途中，驾驶员必须遵守交通规则，文明驾驶，按202、照规定的线路、站点行使和停靠；（2）车辆行驶途中，严禁超载、超速，严禁驾驶员酒后驾车；（3）车辆行驶途中，严禁关闭、遮盖GPS;（4）严禁站外揽客；（5）车辆行驶途中，驾驶员不能接听电话，不能抽烟，不能与人闲聊；（6）驾驶员连续驾驶4小时必须休息。4、安全乘车的要求：（1）严禁携带易燃、易爆、有毒，以及具有腐蚀性、传染性、放射性的危险品上车；（2）车辆行驶途中，不要与驾驶员闲聊；（3）不能强迫驾驶员在非规定停车点停车；（4）不要在车厢内吸烟，文明乘车。5、安全设备设施的正确使用方法：车辆上的安全设备设施有安全带、安全锤、安全顶窗、灭火器等。（1）安全带的使用：车辆开动前，座位上配有安全带的旅客203、，请系好安全带。将安全带的锁扣插入另一头的锁盒内。解除时，按住锁盒的红色按钮，解除安全带。（2）安全锤的使用。当发生紧急情况时，取下安全锤，用安全锤的锤尖敲击侧窗玻璃。（3）安全顶窗的使用。发生紧急情况时，车辆顶部配有安全顶窗，双向推开安全顶窗，拉去塑料护罩，按箭头指示方向旋转旋钮并推开顶窗。（4）灭火器的使用。车辆驾驶区配有灭火器，发生紧急情况时，将灭火器的保险销拔出，压下压阀，对准火焰根部扫射。6、监督和举报：当你遇到司乘人员有违章行为，欢迎你立即制止或举报，你可以拨打运管举报电话：96515，公安举报电话：110，公司举报电话：4775268。安全生产举报、奖励制度为强化对公司安全生产的204、监督，及时发现和处理违反安全生产的人和事，不断提高从业人员安全生产意识和能力，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、中华人民共和国道路运输条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）等法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度。一、对安全生产事故、隐患提倡实名举报，便于及时核实、查处和消除隐患。举报人要求保密的，工作人员应为其保密。二、公司在办公地址和客运车辆上公示举报电话。三、本公司存在的安全生产事故、隐患，任何个人均有权举报。四、安全生产事故、隐患举报实行精神与物质奖励相结合，对一般事故、隐患的举报给予表扬。1、一般事故、隐患举报奖励标准为50元至500元。 2、重大事故、205、隐患举报奖励标准为500元至1000元。3、特大事故、隐患举报奖励标准为1000元至3000元。五、安全科应建立事故、隐患举报处理统计和报告制度。六、安全生产事故、隐患举报奖励由安全科具体负责实施。实行一事一评、一事一奖励。奖励资金由公司列支。七、安全科要对员工举报的各类安全生产事故、隐患尽快组织核查，对查实的事故、隐患要迅速采取措施，并督促相关责任部门和责任人限期整改，确保人员生命、财产安全。八、举报、奖励、隐患整改等相关资料，交公司办公室入档。安全检查、事故隐患排查制度为进一步贯彻落实”安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实和强化安全检查工作，及时发现、整改安全隐患，有效遏制重、特206、大事故的发生，维护正常的生产秩序，确保人民生命和国家财产的安全，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）等法律法规的规定，结合公司实际，制定本制度:一、公司建立安全检查、事故隐患排查制度，定期进行检查、考核，保证安全生产方针和目标的实现。二、安全检查、事故隐患排查的主要任务是查找不安全因素，提出消除或控制不安全因素的方法、措施。三、安全检查、事故隐患排查由公司经理组织有关人员进行。四、进行安全检查、事故隐患排查必须做好检查记录。五、安全检查、事故隐患排查分为定期检查和临时抽查。六、定期检查、事故隐患排查每月进行一次，临时检查根据实际情况确定。207、七、专职安全员应当随时对公司安全生产工作进行检查。八、检查中发现的安全隐患，分别按下列方式进行处理：1、及时下达隐患整改通知书并限期整改；2、指定专人负责落实，按规定时间整改。3、对一时难以解决的隐患或重大隐患，应及时上报，同时必须采取可靠的临时安全措施，以确保安全，否则必须停止生产经营。十、检查各岗位工作人员履行安全职责的情况。十一、安全检查、整改的相关资料，由安全科负责收集、整理，交办公室归档保存。事故隐患整改制度为进一步贯彻落实”安全第一、预防为主、综合治理”的方针，及时整改安全隐患，有效遏制重、特大事故的发生，维护正常的生产、工作秩序，确保人民生命和国家财产的安全，根据中华人民共和国安208、全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合公司实际，制定本制度:一、整改责任事故隐患坚持“有隐患必整改，整改及时有效”的原则，实现“四定”责任制，即定方案、定措施、定责任人、定完成期限。对存在的安全事故隐患由公司经理或副经理组织整改。二、整改要求：1、对安全事故隐患整改，公司主要领导人亲自抓整改，分管领导人靠前抓落实，相关人员密切配合、齐抓共管、协同配合，确保事故整改工作取得实效。2、对安全事故隐患的整改一般采取当场整改、限期整改、停业整改等方式。能够当场整改的一定要当209、场整改；不能当场整改的要限期整改；对于危险性较大或一时难以整改的，要坚决停业整改。3、对安全检查中发现的安全隐患，要立即采取果断措施制止事态的扩大，再对安全事故隐患进行登记、处理。4、对整改措施不到位、检查验收不合格、事故隐患未消除、停止生产和使用。整改合格后由公司领导和专职安全员检查验收，检查验收合格的可恢复生产、使用。三、事故隐患的档案管理公司建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。四、考核和奖惩对隐患的发现和整改实行年度考核，对措施得力，整改及时，效果明显的个人，经公司研究，作为年度安全管理评价、责任书完成的依据。对整改工作不力，措施不到210、位，未能达到安全整改要求的通报批评，对因整改不落实造成事故的给予必要的经济处罚。对不服从整改的责任人和工作人员，一律从重处罚，直至解聘。交通安全事故报告和调查处理制度根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合公司实际，制定本制度。一、根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，一般分为：特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故（事故划分标准以国家有关规定为准）。二、事故发生后，当事人或事故现场有关人员应及时采取自救措施，保护事故211、现场，并立即向公司负责人报告。三、公司负责人接到事故报告后，应迅速启动事故应急处置预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大或者发生次生事故，减少人员伤亡和财产损失。四、事故现场的重要证据应当妥善保护，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭有关证据。五、事故报告应当及时、准确、完整，任何人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。 六、公司对重、特大事故应当及时向保险公司、总公司、交警和安全生产监督管理等政府相关职能部门报告。 七、公司由有关人员组成事故调查组。事故调查组组长由公司经理指定。事故调查组组长主持事故调查组的工作。 八、事故调查组履行下列职责： （一）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及212、直接经济损失； （二）提出对事故责任者的处理建议； （三）总结事故教训，提出防范和整改措施； （四）提交事故调查报告。 九、事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守，遵守事故调查组的纪律，保守事故调查的秘密。 十、事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则。及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，总结事故教训，提出整改措施。 十一、公司严格依照法律、行政法规、公司规章制度的规定，对事故发生的有关人员进行处分或处罚。 十二、公司应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。 安全生产责任追究制度为进一步贯彻落实”安全第一、预防为主、综合治理”的方针213、，全面落实安全管理责任制，强化安全生产目标管理工作，有效遏制重、特大事故的发生，严格追究安全生产责任。根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法，国务院生产安全事故报告和调查处理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产经营单位安全生产责任规定等法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度。一、公司各级管理人员、司乘人员，必须严格遵守国家法律、法规、规章和公司制定的规章制度，切实履行职责。二、由于制度不健全，工作落实不到位，影响生产安全的，公司将按以下办法予以处理：1、处理等级分为经济处罚、通报、黄牌警告、红牌警告、停运处分五个等级；2、一年内获三次通报警告处一张黄牌警告214、；3、一年内获二张黄牌警告处一张红牌警告；4、对于失职违纪的责任者给予经济处罚。三、具有下列情形之一的，处分管领导及主要责任人通报批评或经济处罚；发生事故的，给予经济处罚，并通报批评；1、各项管理规章制度贯彻落实不到位，影响安全生产的，处100元以上300元以下经济处罚；2、违反公司安全管理规章制度，各项工作措施落实不到位，安全生产存在重大隐患，经检查发现逾期未整改的，处300元以上500元以下经济处罚；3、严重违反安全管理规章制度，安全生产存在重大隐患，有可能造成损害后果及严重社会影响的,处300元以上500元以下经济处罚。四、具有下列情况之一的，给予主要责任人黄牌警告一次，给予处分和500215、元以上1000元以下的经济处罚：1、每发生一次翻车事故，死亡1人、重伤3人及以上，或一次直接经济损失20万元以上50万元以下责任事故的；2、一年内发生三起死亡1至2人的一般责任事故的；3、发生一次职工因工死亡1人，或重伤1人责任事故的；4、发生一次火灾，造成直接经济损失3万以上5万元以下责任事故的；5、其它违反安全管理规章制度或贯彻落实上级安全生产法律法规不力的。五、具有下列情形之一的,事故发生者对事故负有责任的，对主要责任人红牌警告一次并处1000元以上2000以下经济处罚： (一)发生一次3人以上10人以下死亡，或5人以上10人以下重伤，直接经济损失50万元以上的较大责任事故的； (二)检216、查发现特别重大事故隐患逾期不整改的； (三)安全工作落不到实处，严重违反公司安全管理规定，造成严重社会影响的。六、具有下列情形，事故发生者对事故负有责任的，给予2000元以上5000以下经济处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)因玩忽职守，违章指挥，造成重大事故的； (二)发生一次10人以上死亡，或10人以上重伤责任事故的。七、被出示一次黄牌，对责任者发文通报；被出示一次红牌，发文公司通报，处予安全生产直接责任人警告处分；一年内被出示两次红牌，发文公司通报，处予安全生产直接责任人经济处罚；一年内被出示三次红牌，发文公司通报，处予安全生产直接任人行政记大过处分；对获2次警告的安全管理人员，217、调整工作岗位，不再担任安全管理工作。安全违规行为教育、整改制度为切实加强安全生产，及时消除安全生产中违规行为，提高公司服务质量信誉，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、XX省道路运输管理条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省生产单位安全生产责任规定、XX省道路旅客运输企业质量信誉考核办法（试行）等法律法规的规定，结合公司实际，制定本制度。一、公司在检查、受理投诉、意见和职能部门反馈的安全违规行为，列为公司级安全违规行为。二、专线组在日常检查中发现的一般安全违规行为，列为专线级安全违规行为。重大、特别重大安全违规行为，列为公司级安全违规行为。三、专线级安全违规行为218、，由专线组长负责谈话，监督整改后，向公司汇报。四、公司级安全违规行为，由公司调查、谈话、督促整改，进行处理或处罚。五、对可能发生不良后果的安全违规行为，责令其停运，对承包经营者、司乘人员进行定时、定点安全教育和学习。经公司考核后，方可复班。重大危险源安全管理制度为进一步贯彻落实”安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强对重大危险源的检测和安全评估工作，有效遏制重、特大事故的发生，维护正常的生产、工作秩序，确保旅客生命和财产的安全，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法等法律法规的规定，结合公司实际，制定本制度。一、配合车站广泛深入地开展加强严禁旅客携带易燃、易爆、危险化学品、219、毒品上车的宣传、教育。二、配合车站等部门做好查处工作，对查出的易燃、易爆物品及时进行安全处理。 三、对中途上车的旅客进行严禁旅客携带易燃、易爆、危险化学品、毒品上车的宣传、教育。四、中途上车的旅客携带易燃、易爆、危险化学品、毒品的，及时进行安全处理或报告有关职能部门。设施设备安全管理和检修、维修制度为进一步贯彻落实”安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强设施设备安全管理和检修、维修，有效遏制重、特大事故的发生，维护正常的生产、工作秩序，确保旅客生命和财产的安全，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法等法律法规的规定，结合公司实际，制定本制度。一、认真执行设备使用、检修与维护220、相结合，设备谁使用谁维护的原则，单人使用的设备实行专责制。主要设备包机制（包运转、包维护、包检修）设备使用实行定人定机，凭证操作。二、各种设备操作人员，必须经过培训，达到本设备操作的技术等级“应知、应会”要求，做好“三好”、“四会”，即：管好、用好、修好；会使用、会保养、会检查、会排除故障。三、要严格执行日常保养（维护）和定期保养（维修）制度。现场安全管理和岗位安全生产制度为进一步贯彻落实”安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强设施设备安全管理和检修、维修，有效遏制重、特大事故的发生，维护正常的生产、工作秩序，确保旅客生命和财产的安全，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法221、等法律法规的规定，结合公司实际，制定本制度。一、车站的安检制度。所有公司司乘人员必须遵守车站的安检制度，未经车站安检的车辆一律不得应班载客。二、凡有下列情况之一不合格的，不属完好车，不能应班载客：（1）严禁酒后驾车；（2）牌照、行驶证是否齐全；（3）轮胎气压及螺丝是否松动；（4）灯光、仪表、转向、手脚制动齐全有效。三、驾驶员必须严格执行出车“三检”制度。安全管理责任、目标评审更新制度为加强安全管理责任、目标制度，不断增强安全管理责任、目标的适宜性、针对性，根据国家有关法律法规的规定，结合公司实际，制定本制度。一、加强安全管理责任、目标的学习，并与相关人员签订安全责任书。二、每年对安全生产责任、222、目标进行适宜性的评审。三、评审的重点是：1、责任、目标的建设情况；2、责任、目标的执行情况；3、责任、目标的考核情况；4、责任目标能否满足法律法规和上级的要求；5、责任、目标与责任人的权限是否一致。四、根据评审结果，对需要修订的责任、目标进行修订、更新。档案管理制度根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、中和人民共和国档案法等法律法规的规定，结公司实际，制定本制度。第一章 总则一、档案是公司管理和管理人员履职过程中形成的基础性文件。二、公司办公室应根据文件资料性质，对文件资料按相关规定进行归档，归档的文件资料应整齐、完整、准确、层次分明。三、档案人员应定期对超过保管期限的档案进223、行审查、签定、按照规定销毁工作程序对档案进行销毁和调整。四、档案人员应经常对档案的保管情况进行检查，发现有损坏的，应及时报告。并采取以下相应的补救措施或作相应处理。五、档案人员应对档案的收进、移出、保管、利用等情况进行统计。六、安全生产档案管理工作人员工作调动时应将文件材料全部归档，并还清所借档案。七、有下列情况之一的给予直接负责人和有关人员进行相应处分或处罚：1、将档案据为己有的，拒不归档的；2、丢失、涂改档案的；3、违反档案管理及保密规定的，擅自提供档案，造成泄露或严重后果的；4、玩忽职守，造成档案损坏的。八、各类档案严格按照档案管理法严格管理，不得随意转借、涂改，要建立存档、销毁记录，确224、保档案完整、准确。第二章 文书档案九、文书档案由公司办公室负责收集、整理、归档和保存。十、文书档案应当包括：（1）上级文件、简报、通报等；（2）公司文件、简报、通报等（3）各类会议记录（4）其它。第三章 客运驾驶员教育、培训、考核档案十一、客运驾驶员教育、培训、考核档案由公司安全科负责收集、整理、归档。十二、客运驾驶员教育、培训、考核档案，实行一人一档；十三、客运驾驶员教育、培训、考核档案应当包括：（1）教育情况的资料；（2）参加各类培训的资料；（3）各类考核资料（4）其它。第四章 客运驾驶员信息档案十四、客运驾驶员信息档案由公司安全科负责收集、整理、归档；十五、客运驾驶员信息档案，实行一人一225、档。十六、客运驾驶人信息档案内容包括：（1）基本信息；（2）体检表；（3）安全驾驶信息；（4）诚信考核信息（5）驾驶证、从业资格证复印件；（6）安全行车公里及奖罚记录；（7）其它。十七、客运驾驶人信息档案实行动态管理，驾驶人奖罚记录随时填写，对辞退人员档案报公司主要领导审批同意后方可销毁。第五章 车辆技术档案十八、车辆技术档案由公司技术科负责收集、整理、归档。十九、车辆技术档案实行一车一档管理制度，实现车辆从购置到退出市场的全过程管理，由专人保管、填写、记录。二十、车辆技术档案未经许可，不得随意转借，根据年检、年审随时更新。二十一、车辆技术档案的内容：（一）车辆基本情况：1、车辆基本情况，包括226、车型、车号、技术等级、发动机、底盘型号、行驶证、营运证号等；2、二级维护保养记录；3、行驶记录及维护保养记录；4、其它。（二）车辆保险内容：1、所有营运车辆必须按国家规定进行强制保险、承运人责任险、企业规定第三者责任险；2、保险期限及险种、保值；3、保险公司及赔付情况。（三）驾驶员档案内容：驾驶员基本情况及安全行车公里及奖罚记录。第六章 安全生产基础档案二十二、安全生产基础档案由公司安全科负责收集、整理、归档二十三、严格按档案管理要求建立健全各种基础资料档案，实行一车一档，档案资料做到真实、有效、完整。 二十四、档案基础资料管理信息，必须实现从购置到退出市场的全过程监督，及时进行更新，确保档案227、资料完整性。第七章 安全隐患排查治理档案二十五、安全隐患排查治理档案由公司安全科负责收集、整理、归档。二十六、安全隐患排查治理档案按年度立档。二十七、安全隐患排查治理档案应当包括每次隐患排查、治理、结果的完整过程记录。第八章 交通事故档案二十八、交通事故档案由由公司安全科负责收集、整理、归档，每年年底统一交公司办公室保存。二十九、严格按档案管理要求建立健全交通事故档案，实行一事一档，档案资料做到真实、有效、完整。 三十、交通事故档案应当包括但不限于以下资料：1、车辆及驾驶员基本信息资料；2、事故基本情况资料，应当包括伤亡、救援等情况；3、事故原因的资料；4、交通事故认定书；5、理赔情况；6、事228、故处理结果；7、责任追究情况；8、其它。第九章 质量信誉档案三十一、质量信誉档案由公司质量信誉科负责收集、整理、归档。三十二、每年结束后一个月内，将上一年的档案装订后，交公司办公室保存。三十三、质量信誉档案，包括但不限于以下资料：1、质量信誉领导小组履职情况的资料；2、质量信誉科履职情况的资料；3、服务质量会议相关资料；4、单车服务质量管理的相关资料；5、单车服务质量考核、奖惩资料；6、质量信誉投诉、咨询、意见的相关资料。第十章 附则三十四、本制度未尽事宜，按照中华人民共和国档案法的规定执行。附件一：XX运输有限责任公司驾驶员管理制度一、本制度中所称驾驶员是指从事我司班线客运、出租客运、农村客229、运及城市公交客运的车辆驾驶人员。二、凡我司客运车辆驾驶人员均必须服从本办法的管理。各分公司要把驾驶员各项管理制度具体落实到各部门、班组、岗位和人头、车头。三、驾驶员的准入管理1、驾驶我司客运及其它车辆的驾驶人员，均必须具备所驾车型公安部门及行业主管部门规定的各种证照；符合规定的准驾条件；具备实际操作的驾驶素质，职业道德好，遵章守法，服从企业安全管理，身体良好，无不良嗜好，在过去驾驶经历中没有发生过重、特大道路交通事故。2、没有在本企业驾车经历的新进人员必须进行严格的准入资格把关。A、过去驾驶经历情况及相关证明材料，具备实际操作能力。 B、具备所驾车辆相应资格，有效驾驶证、从业资格证。C、具有在230、驾车行驶线路一个月以上的实际经历或跟车实习一个月的经历。3、各分公司对新进驾驶人员必须进行不少于三天的岗前安全生产培训学习教育，内容包括：安全生产政策、法律法规、企业规章制度、职业道德教育、实际操作经验、事故教训案例等。培训工作结束要进行严格考试，合格者才能办理相关登记及上岗手续。4、对驾驶员资格审查，由具体负责审查的经办人员审查合格后，填写驾驶员上岗资格审查登记表，经安全生产第一、二、三责任复核签字认可后，方能办理相关上岗手续。5、每个驾驶员上岗前必须与单位签订安全生产责任书，责任书内容包括：驾驶员操作规程、“五不出站”、运行中车辆日常维护、保养例检和严禁“三超”及“三品”上车等内容，明确其231、驾驶员岗位职责及操作规程。四、驾驶人员的培训教育1、各分公司领导必须高度重视对驾驶人员的安全生产意识培训教育工作，坚持不懈地抓好岗前培训学习教育及安全活动。各分公司要结合自己单位的实际情况拟定相应的学习、培训、计划，并形成制度落实到人头。2、组织驾驶员培训学习禁止走过场，一定要做到学习内容丰富，讲求实效，除学习有关安全生产法律、法规及企业规章制度外，还有结合本单位安全生产实际情况、道路环境操作经验、事故教训等开展以会代训，提高驾驶人员安全意识。3、凡不按规定参加学习的驾驶员，由各分公司给予相应的处罚，同时予以补课。驻站车辆驾驶员不能赶回的，必须参加当地车站组织的学习及补课。驾驶员每月参加学习的232、次数不少于二次，实行签到制度。4、各分公司不按规定组织驾驶员培训、学习或补学，不按规定落实各项记录、存档等基础工作，致使驾驶员疏于管理或管理落实不到位、管理混乱的，追究其单位领导及有关责任人员的责任。五、驾驶人员日常管理1、各分公司必须建立健全驾驶员个人技术档案，一人一档。驾驶员个人技术档案的内容包括：（1）驾驶员资格审查登记表及原驾车简历证明材料;（2）培训考试内容及试卷;（3）驾驶证、从业资格证、身份证等证照复印件;（4）与企业签订的驾驶员岗位职责安全生产责任书;（5）驾驶员安全学习情况记录;（6）违章处罚记录、事故登记。2、驾驶员个人技术档案必须作到各分公司专人负责经常清理、填写和补充，233、严格按建档内容建档、填写，作到规范化管理。3、对每个驾驶员当年的安全生产情况，各分公司必须实行上墙公开，每半年必须对本单位的全部驾驶人员进行一次认真的清理、审查。清理内容主要是驾驶工作中违章情况、肇事情况、参加安全学习培训情况、身体状况、履行驾驶员岗位职责及处理情况、职业道德情况，各分公司应在审查考核时制定考核表，逐项考核，每次将考核情况处理汇总后，将审查及处理情况报总公司。4、各分公司要把对驾驶员的追踪管理具体落实到各部门科室和人头，并制定相应追踪管理的具体措施：（1）每天清楚掌握驾驶员的动向，建立与相关车站、运管、公安交警、乡、镇政府联系制度，及时纠正驾驶员的违章违法行为；（2）密切与驾驶234、员家属联系，与家属签订相关责任书，落实驾驶员收班后的身体、生活、娱乐、休息和载人上路行驶的监管工作。5、各分公司要组织专人上路检查驾驶员安全行车情况，检查中发现驾驶员的违章行为和事故隐患应立即制止查处，并将驾驶员签字的查处情况及整改通知做好台帐登记后存入驾驶员个人档案。六、驾驶员安全工作奖惩管理1、各分公司在对驾驶员安全生产管理中要做到奖优罚劣、奖勤罚懒。通过对驾驶员的公开考评与奖惩，在企业内部形成人人事事处处讲安全的良好氛围。各分公司对驾驶员的安全评比及奖惩办法由分公司结合自己的实际情况具体制定。2、凡发生一次死亡一人以上较大交通事故的驾驶人员；不参加安全学习连续三次以上的驾驶员；不服从管理235、的及违章三次屡教不改的取消其我司客运车辆驾驶资格，并在全公司通报。3、各分公司对酒后驾车，冒险通行，“三超”驾驶等违章违法及违反驾驶员岗位职责、操作行为都要制定相应的处罚措施和办法。附件二：XX运输有限责任公司驾驶员招聘办法一、年龄在50周岁以下，思想道德品质好，身体状况符合就业要求。二、有三年以上相应工作经历，并具有公安交警部门出具的三年内无重特大交通事故证明，运管部门出具的三年内无违章记录和服务质量信誉不良记录。三、经公司安全管理部门培训考试合格后，发放内部准驾证。四、交纳信誉质量保证金2000元，依公司有关规章制度，可扣罚违反规定者的信誉保证金，并应及时补足。五、聘用驾驶员实行试用期半个236、月，试用期满，无不良记录者，签订聘用合同，继续工作的，一年续签一次，续签的不再实行试用期。附件三：XX运输有限责任公司驾驶员培训办法为强化驾驶员培训，提高员工素质，特制定本办法。一、安监科制定驾驶员安全培训计划并组织实施。二、培训方式1、岗前培训：驾驶员上岗前必须通过公司安全教育培训；2、在岗培训：采用安全例会、安全学习及其它培训方式。三、 培训方法1、讲授法：聘请具有一定理论水平的管理人员或相关部门的老师讲授道路交通安全法、安全生产条例、职业道德等安全生产知识；2、案例法：通过对实际案例或事故现场图的分析和讲解，对驾驶员及安全管理人员进行培训；3、特殊交通环境条件的驾驶操作法。四、培训经费：237、员工培训经费由公司财务按员工工资总额1.5%提取用于员工培训、考察、授课等项目。五、培训档案管理公司安监科及各分公司安全科应做好驾驶员培训的记录、签到及培训效果相关资料的收集、整理、归档。附件四：XX运输有限责任公司驾驶员培训考核规定一、驾驶员培训教育面达到100%。二、驾驶员培训学习必须本人到场签字，不能代签。三、对因营运不能及时到会培训学习的驾驶员，回来后应及时补课。四、对无故不参加安全学习培训的必须补课，并接受经济处罚。无故三次及三次以上不参加学习的人员，停班整顿学习，写出深刻书面检查，并经考试合格后才能复班经营。五、对三次培训考核不合格者，单位不再聘用。六、培训及考试分别由公司安监科或238、分公司安全科负责，并搞好考试试卷归档，考试结果纳入驾驶员的年终考评。七、驾驶人员坚持一年一次操作技能的考核，经考核合格者公司方可续聘。附件五：XX运输有限责任公司驾驶员统一工资发放的规定根据中华人民共和国劳动合同法及省、州政府、交通主管部门、行业管理关于推行公司化管理的“三化、一分离、三结合、五统一”要求和公司推行公司化经营管理的实施办法凉攀运200711号文第二项第一条驾驶员五统一管理之规定，为确保驾驶员的合法利益得到保障，自二00八年元月一日起公司所有营运车辆驾驶员（包括承包车辆）工资由各分公司统一造册发放。一、驾驶员工资包括：洗理费、书报费、药费等福利费。二、工资标准由各分公司根据当地驾239、驶员工资标准和分公司实际情况自实制定。附件六：XX运输有限责任公司驾驶员告诫制度驾驶员出车前要进行身体状况问询，安全要求、运输条件、环境告知：1、督促驾驶员做好对车辆的日常维护和检查；2、严禁疲劳驾驶、酒后驾驶或带病上岗等三超行为；3、将有关道路状况及天气情况及时告知驾驶员，做好重点路段安全防范措施，确保行车安全。附件七：XX运输有限责任公司驾驶员行车日志管理制度为加强对车辆运行的管理，建立完整的车辆运行资料，加强行车日志管理特制定本规定：1、车日志由驾驶员负责每天填写，公司每月底专人负责收集整理归挡。2、行车日志填写内容。按班次填写、包括始发站、中途停靠站、终点站、停车时间、天气和道路状况，240、以及行车中发生的车辆故障、隐患、事故等。3、行车日志的完整与否列入驾驶人员和车辆管理人员考评与奖惩挂钩。附件八：XX运输有限责任公司驾驶员黑名单制度驾驶员是安全生产工作第一线操作人员，直接担负着安全生产工作。为加强对驾驶员的管理，杜绝违章、违纪行为，对违规、违法情节严重和部分责任事故的驾驶员实行驾驶员黑名单制度。驾驶员一旦进入公司黑名单档案，各单位要对驾驶员进行解聘，并在全司范围内进行通报，同时公司将此情况上报市运管处。一、对驾驶员违法、违规行为的处理 对年度内发生一次违规行为的驾驶员要进行批评教育，并处以一定的罚金。执行安全一票否决制度，取消该驾驶员的年终各项评比资格。对年度内发生一次严重违241、法或两次以上违规行为的驾驶员实行内部通报制度并进入公司驾驶员黑名单档案。二、对责任事故驾驶员的处理按照“四不放过”的原则对发生的事故进行认真分析和处理。凡年度内发生一次轻微事故并在事故责任中负对等责及以上的驾驶员，取消年终评比资格；凡年度内发生两次轻微事故并在责任中负对等责及以上的驾驶员进行通报批评，取消年终评比资格，并对驾驶员进行一周的教育培训；凡年度内发生三次以上轻微事故并在责任中负对等责及以上的驾驶员的，该驾驶员进入公司驾驶员黑名单档案；凡年度内发生一次一般事故造成人员死亡，并在责任中负对等责及以上的驾驶员，取消该驾驶员的年终评比资格，并对驾驶员进行一周的教育培训；凡年度内发生两次一般事242、故造成人员死亡，并在责任中负对等责及以上的驾驶员，该驾驶员进入公司驾驶员黑名单档案；凡年度内发生一次重大及以上事故并负对等以上责任的驾驶员，该驾驶员进入公司驾驶员黑名单档案。附件九：XX运输有限责任公司驾驶员家庭后勤保障制度为稳定驾驶员心理状态，发挥父母、妻子和子女对驾驶员的关爱护理、监督保障作用，保障行车安全，特制定本制度。1、各单位对驾驶员的基本状况应有所了解，建立驾驶员家庭联系台帐，保证都能联系到每位驾驶员的家人。2、各单位要不定期地开展驾驶员家庭人员联系会，结合当前驾驶员中普遍存在的问题，要求家庭成员耐心细致地做好驾驶员的思想工作。3、各单位结合驾驶员分片包干制度对驾驶员家庭进行重点走243、访，了解驾驶员的基本情况，便于有针对性地对驾驶员进行思想教育。4、家庭的稳定是驾驶员心理稳定的一个重要保障。若发现驾驶员有不稳定因素时，应立即与家人联系或亲自家访，了解造成驾驶员不稳定因素的原因，必要时暂停驾驶员的工作，待消除这一隐患因素后才上岗。附件十：XX运输有限责任公司驾驶员统一办理劳动保险规定根据中华人民共和国劳动合同法及省、州政府、交通主管部门、行业管理关于推行公司化管理的“三化、一分离、三结合、五统一”要求和公司推行公司化经营管理的实施办法凉攀运200711号文第二项第一条驾驶员五统一管理之规定，为确保驾驶员的合法利益得到保障，自二八年元月一日起公司所有招聘的驾驶人员的劳动保险随同244、公司员工统一由各分公司办理。附件十一：XX运输有限责任公司驾驶员奖惩办法一、驾驶员的工资由底薪、计件工资和奖励组成1、底薪标准：双方协商；2、计件工资：按出车班次计算；3、受各种新闻媒体表扬的奖励，每次奖50500元；4、社会养老统筹保险由公司统一办理。二、驾驶员的处罚规定1、未经请假无故不参加安全学习，每次罚二十元，累计三次不参加学习除按规定处罚外停止驾驶工作一个月，累计五次以上停止驾驶工作五个月，是临工予以解聘。2、违反规定装载“三品”上车或发现乘客携带有上述物品时不予劝阻，经查获每次处罚100元。3、私自装运走私物品或其它脏物，造成车辆被扣或处罚，一切后果由驾驶员本人负责，事态发展牵扯到245、单位的加倍追究。4、一切违章肇事处罚及牵扯企业受罚的由肇事者承担。5、驾驶员必须遵守下列规定，如有违反，除自行承担依法处罚外，公司另行扣罚信誉质量保证金1000元/次。严格遵守交通法规，合法、文明驾驶。驾驶车辆时，须携带驾驶证、行驶证、道运证、从业资格证、保险卡、内部准驾证，不准转借涂改上述证件，不准将车辆交给其它人驾驶。严禁穿拖鞋、酒后驾车、吃东西、闲谈，行驶中严禁拨打接听移动电话和观看电视。严禁驾驶带病车辆，严禁超速、超载行驶，严禁疲劳驾车，严禁在高速路上上下旅客。车未停稳不准开车门上下旅客，门未关好不得运行，如遇前方有车辆停放上下乘客时，要提前减速安全通行，加强安全行车防范意识。驾驶车辆246、时必须严格遵章守法，做到各行其道，礼貌行车，不得长期占用超车道，信守职业道德。车辆进油库加油时，应向旅客宣传不准吸烟和带明火进油库，加油时必须熄火，预防火灾事故的发生。发生行车事故时必须立即停车、设好标志、抢救伤员、保护现场，并及时向车队及交警部门报告、听候处理，不得开车逃逸和伪造现场。肇事驾驶员必须认真吸取教训，写出深刻检查服从公司安全和处理。附件十二：XX运输有限责任公司驾驶员安全责任书为确保广大旅客生命财产安全到达目的地，提高公路旅客运输服务质量，消除事故隐患，杜绝重特大事故发生，树立“人命关天、责任重于泰山”的高度责任感，明确责任，按章办事，特签订本年度驾驶员安全责任书：一、安全职责驾247、驶员是公司安全生产的直接责任人，对所驾驶车辆的安全生产及消防安全承担直接责任。1、认真学习，自觉严格遵守国家安全生产、道路交通安全、道路运输条例法律、法规的规定以及本地区、本单位的各项安全生产规章制度，熟悉掌握各种交通安全表示标识、标牌，服从交通管理人员指挥，按照操作规范安全驾驶，文明驾驶，依法经营。2、严格执行“安全第一、预防为主”的方针，树立强烈的安全行车意识和驾驶员安全责任感，积极参加公司组织的安全学习、安全技术培训和各项安全活动，不断提高安全知识、业务、机务知识及操作技能，养成良好的驾驶作风和遵章、守法习惯。3、认真钻研业务，精心使用和爱护车辆，定期对车辆进行维护和保养，定期进行“二级248、维护作业”，禁止在维护时少修、漏修和弄虚作假。熟悉车辆的安全技术性能，掌握车辆的常规维护、修理技能，确保车辆的转向、制动、灯光等综合安全技术状况良好和各项车载安全设施齐备有效，避免病车上路，确保行车安全。严格遵守公司车辆动态GPS车载终端系统使用管理规定，禁止私自更改终端电源和私安电源开关。4、严格执行出车前、行驶中、收车后车辆的“三检”制度和例保制度，自觉配合车站的安全门检工作，不得驾驶安全设施不全或无效，或机件不符合技术标准等具有安全隐患的车辆上路行驶，遵守车站“五不出站”和趟次安检规定，服从车站管理，发车前要做好车况检查，确保行车安全。5、 在饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或249、者患有妨碍安全驾驶车辆的疾病时，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶车辆。6、按驾驶证、从业资格证载明的准驾车型驾驶车辆，出车携带好各种证件，认真执行运行作业计划，按规定线路、时间行驶，规定站点停靠，正点运行。严格遵守运输纪律，服从交警、运管指挥，安全、优质、低耗地完成运输任务。7、 行车前检查行包、货物是否装捆牢固，载客量、载质量及货物长、宽、高是否符合规定；注意装载物品安全，严禁超载及客货混装，三危物品上车，特别是行驶中，严禁中途上车旅客携带危险品上车。8、车辆在任何情况下起步必须先关好车门，站内起步须服从站务人员的指挥，无站点起步前须在乘务员发出安全信号，仔细观察车辆周围情况确认安全方可250、起步，主动向乘客宣传上下车及乘车安全知识，车未停稳严禁上下客。9、严格遵守安全生产法律、法规和城市交通管理规定，自觉按道路限速规定和道路状况特别是行经市区街道、学校、住宅区、道路岔口适时适速行驶，不违章驾驶，严守操作规程。不冒险行车，不开疲劳车，不开超速车，不开超载车，不酒后驾车，不病车上路。行车中不使用手机，不将车辆租借、和交与他人驾驶。10、严格遵守雨季、冬季安全行车管理规定。路遇漫水桥、塌方、险桥、冰雪等危险路段时，不准强行通过，必须停车查看，在查明路况后，确保安全的情况下，通过前要组织乘客下车，车辆安全通过后，再让乘客上车，气候恶劣时该停班的必须停班。11、努力提高和增强行驶途中自我控251、制能力和应变能力，会车时，必须减速，预防事故发生；如遇前方有客车或其它车辆停放上下客时，必须提前减速鸣号，预防行人或下车乘客横过公路事故隐患发生，行车中突然发生道路上有障碍物体时，应以车上乘客安全为准，正确处置，宁停勿绕，安全第一。12、严禁节假日客流量高峰期间宰客、甩客，未经主管部门批准不准私自包车外出，严禁收班后私自载人运行。13、遵守职业道德，以人为本，旅客至上，热情服务，礼貌待客，遇有危急病人和伤员，应救死扶伤，乐于助人，见义勇为，弘扬正气，在确保安全的前提下，敢于同违法犯罪行为作斗争。14、如果发生非常情况或发生交通事故应尽快呼救，迅速立即通知单位和公安交警及相关部门，并抢救伤员，保252、护好现场，积极抢救伤者和财产，按规定放置警告标志，必要时及时组织旅客疏散，主动配合有关部门做好事故的调查和善后处理。15、配齐车辆防滑链条、三角木、灭火器等应急物品，并保证齐全有效，不随意改动车辆配置。16、积极、准时参加企业和行车小组定时组织的安全学习和各项安全活动、培训、考试及年度考核。17、做好每天行车记录、车辆维护、修理记录。18、一切违法、违规肇事处罚及交通、运输民事责任、法律责任以及牵连企业或管理人员受罚的一律由肇事者承担，同时还必须作出书面认识检查保证，二、消防安全责任1、熟悉消防知识及消防器材和具备应急处置能力，对本车消防安全负直接责任。2、经常对随车消防器材，灭火器、安全锤等253、设备和车辆油电路进行检查，定期维护，及时整改和消除隐患，防范于未然，确保消防设备功能随时处于完好状态，杜绝“三危”危险物品上车。3、发车前应主动对乘客进行乘车消防知识宣传和讲解，并告知车内消防设备、器材（手动应急门开关、安全锤等）位置和应急使用知识。4、行车途中如发生意外火险，应立即疏散乘客，抢救伤员，及时报警，在确保安全前提下进行扑救。三、行车安全操作规定1、不准饮酒后驾车；2、不准开“赌气”车；3、不准因途中争抢客源你追我赶，不顾安全，超速行驶；4、不准“三超”（超速、超载、超时疲劳驾驶）；5、不准“三品”（易燃、易爆、易腐蚀及毒品）上车；6、不准翌日应班车驾驶员夜间娱乐超过22:00点，254、确保充足睡眠和行车安全；7、不准载客冒险通过危险路段；8、不准在驾车途中与熟人或乘客闲谈；9、不准在车未停稳时开门上下旅客；10、不准在驾车途中接打手机；11、不准将车交给未经单位审查同意的人员驾驶；12、不准驾驶证照不齐、准驾车类不符、保险脱保以及灯光雨刮失灵，转向、制动及安全机械不符合规定要求的车辆应班。13、不准强行超车，行车中必须与前车保持安全距离，在弯道、坡道、桥梁严禁超出。14、认真汲取“十次肇事九次快”的教训行车中注意九防：“车前车后防急穿；会车超车防擦挂；道路良好防麻痹；视线不清防抢道；溜滑路上防侧滑；雨雪季节防超速；弯道行车防侵线；夏季炎热防困倦”。15、驾车运行中按规定停靠255、，不越站、不甩客、不超员、不压班、不抢客、途中停歇时要清点人数和宣布停靠时间，停歇后要再次清点人数，确认无误后方能继续进行。四、车辆日常维护车辆日常维护是驾驶员日常性作业，必须坚持、每天在出车前、行车中、收车后严格按操作规定执行，对驾驶的车辆清洁、补给和安全检视，并特别注意轮胎的使用，禁止使用翻新胎。1、出车前，对汽车各部润滑油（脂）、燃料、冷却液、制动液及液压油等各种工作介质和轮胎气压等进行检查补给，保证行车前车辆油液充足、清洁和性能良好，保证轮胎气压符合要求、对车辆制动、转向、传动、悬架、灯光信号等部位和装置以及发动机运转状态进行检查、校紧，确保连接装置坚固可靠。2、行车中，在中途休息时，256、重点检查轮胎气压、表面磨损和车辆花纹间有无镶嵌物并别除；天气炎热时应检查车轮轮毂温度，若温度过高，应将车停在阴凉通风处自然降温；察看仪表灯光工作是否正常；检查货物的捆扎牢固情况。3、收车后，对车辆进行清洁，保持车容和发动机外表整洁；对车辆进行检查，记录车辆行驶的情况。如有故障，应详细记录车辆故障状况，为车辆维修提供资料。本责任书一式两份，签字生效，时间自 年 月 日起至 年月 日止。XX运输有限责任公司 责任人：代表： 车辆号牌：驾驶证号： 从业资格证号：签订时间：年 月 日附件十三：XX运输有限责任公司客车驾驶员安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，提高全体从257、业人员的安全意识，增强安全责任感，切实加强客运安全生产管理，确保道路旅客运输安全，保障公司安全生产控制目标实现，进一步加强公司安全生产管理工作，做到目标明确、责任明确、工作明确、具体实到位，切实杜绝生产安全责任事故、减少意外事故的发生，让驾驶员时时重安全，天天保安全。根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路运输条例、国务院安全生产事故报告和调查处理条例、XX省生产单位安全生产责任追究规定等法律、法规、规章的规定结合行业主管部门要求和公司相关管理规定，特制定本责任书：一、总体目标1、考核年度内无责任行车安全事故，安全生产责任事故为零（交通、机械、消防事故）；258、2、考核年度内无超员载客、超速行驶、疲劳驾驶、行驶中使用手机、开门运行、门上事故及其它违法、违章行为。违规、违法受罚事件为零；3、考核年度内积极参加安全学习培训和各类安全活动，服务质量旅客投诉事件为零；二、考核：（一）考核项目1、安全生产责任事故；2、服务质量信誉；3、遵守安全操作规程、遵守劳动纪律情况；4、遵守公司规章、制度及交费情况；5、遵守国家法律法规情况。（二）考核办法：1、年初由分公司与驾驶员签订本责任书，年底分公司按责任书有关条款在自查，自评组织进行目标考核，并上报相关部门审核，总公司考核结果兑现奖惩。2、考核年度为每年1月1日至12月31日。（三）量化考核驾驶员年度安全生产责任目259、标考核按百分制计分，其中安全生产状况30分；服务质量20分；遵守安全操作规程10分；遵守国家法律、法规20分；遵守公司规章制度及交费情况20分，考核总分为8089上为合格； 9094上为良好；95以上为优秀；90分以下不能参加公司先进工作者评选；80分以下为不合格，除按处罚规定的细则对应处罚外，发生重大以上事故者取消经营资格。有以下行为的取消当年个人安全生产先进工作者评选资格（以安全科、稽查科、公司处理凭据为准）。1、考核年度内发生负次要责任一般以上安全生产事故；2、考核年度内发生服务质量投诉事件后果严重，被新闻媒体暴光；3、考核年度内违反安全操作规定或被相关部门查处屡教不改；4、考核年度内违260、反公司安全生产管理规章、制度，不服从管理，不参加安全学习、培训活动屡教不改；5、考核年度内违反国家治安管理条例，聚众闹事、群体上访、罢工、罢运、打架斗殴；6、考核年度内发生超员载客、超速行驶、行驶中使用手机、酒后驾车、开门运行及发生门上事故的违法、违章行为； 7、考核年度内未经允许将车辆交由他人驾驶的；8、考核年度内因不服从公司管理、安排，无理取闹，与调度、公司管理人员、分线管理人员发生冲突或打架斗殴的。 三、奖惩兑现（一）处罚细则（以下条款考核，当月实施）驾驶员在行车过程中的违法、违纪行为及无论发生大小事故均应在安全学习会上现身说法，做出认识与检查。经停产学习和进行法律法规知识和驾驶技能考试261、，合格方可准予重新恢复驾驶车辆。1、发生责任事故，驾驶员根据其责任大小，除承担赔付保险公司赔偿后不足部分事故费用差额外，公司按事故损失责任划分按比例给予处罚（全责10%；主责8%；对等责5%元；次责3%元）。拒赔者公司有权提出诉讼索赔，并取消驾驶公司客车资格。轻微安全责任事故每次扣5分；一般安全责任事故每次扣10分，较大安全责任事故每次扣20分；重、特大责任事故根据公司重、特大责任事故处理规定执行。2、凡酒后开车或行车中接打手机，一经查实，无论是否造成事故，处驾驶员3001000元/次罚款，发生事故赔偿全部经济损失。每发生一次扣5分。3、凡将车交与无证人员或驾驶员证、照不符的人员驾驶，无论是否262、发生事故，处驾驶员300500元/次罚款，发生事故赔偿全部经济损失，每发生一次扣5分。4、凡驾驶未经技术检验部门检验合格的车辆上路营运，处200300元/次罚款，发生事故赔偿全部经济损失。每发生一次扣5分。5、凡驾驶车辆不按规定线路营运，处罚200元/次；不按时间营运的车辆，处罚100元/次。每发生一次扣5分。6、蓄意破坏GPS车载设施、设置开关、屏蔽、拔掉电源线，处500元2000元罚款。每发生一次扣10分。7、超速违章行驶处罚(1)每月超速违章1次，驾驶员写出书面检查并处100元罚款。每发生一次扣5分。(2)每月超速违章2次（含2次），驾驶员停业学习，经公司安全科考试合格后方可继续营运，并263、处200元罚款。连续两月发生超速违章现象，公司将加重处罚。每发生一次扣10分。(3)驾驶员月超速违章5次以上，全年累计达到3次的，取消驾驶员在企业的驾驶资格，解除劳动合同。8、凡违法超员载客被查获通报一次处罚款500元，停班学习整改，连带企业和管理人员受罚的按罚款金额加重处罚。每发生一次扣10分。9、驾驶员严重违反有关安全制度或无故不参加各类学习、培训，无特殊原因未请假不参加安全学习，除停班补课外每次罚50元，累计三次不参加学习除按规定处罚外停止驾驶工作一个月，累计五次以上停止驾驶工作五个月，是临工予以解聘。每缺席一次扣5分。10、违反规定装载“三品”上车或发现乘客携带有上述物品时不予劝阻，经264、查获每次处罚100元。每发生一次扣5分。11、私自装运走私物品或其它脏物，造成车辆被扣或处罚，一切后果由驾驶员本人负责，事态发展牵扯到单位的加倍追究。每发生一次扣5分。12、一切违章肇事处罚及牵扯企业受罚的由肇事者承担。 13、驾驶员有以下违章行为的解除聘用合同并例入黑名单抄告有关部门和单位，并作为聘用和使用与否的依据：驾驶员安全意识淡薄，事故发生率高或发生重特大事故负主要责任；一年内超载三次达20%以上；月累计违章超速三次；发生重大事故负同等以上责任；违章积分达6分；一年内发生三起一般责任事故；发生两次以上服务质量投诉或被新闻媒体曝光。（二）表彰奖励：1、驾驶员奖励资金来源：纳入安全经费，根265、据XX省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定川府发200420号文规定的提取的安全经费中开支，奖励金额由各分公司根据实际情况自定，报公司批准。2、驾驶员评奖条件及奖励：一等奖：年终考核95分（含）以上的全额兑现安全先进个人奖励;；二等奖：90分（含）至94分（含）的按80兑现安全先进个人奖励；90分（不含）至80分（含）的不奖不惩。3、行车中如遇意外紧急情况危急全车安全，能临危冷静处理，避免了群死群伤的重大事故发生或保护旅客生命财产不受他人侵害避免了恶性治安事件发生，经调查属实，给予表彰，各分公司根据情况给予物质奖励。四、安全生产责任目标考核承诺：本人作为川W , 牌客车驾驶人员，向公司承266、诺，遵守公司驾驶员安全责任书各项规定，服从公司管理，接受公司驾驶员安全生产目标责任书中安全生产指标和责任目标管理考核、奖惩规定条款，认真履行驾驶员安全职责，一切以安全为准则和公司利益为己任，勤恳工作，努力完成公司安全生产责任目标，如有违反，按规定接受处罚。特此承诺 承诺人： 身份证号码： 年 月 日附件十四：客运驾驶员安全告诫书为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到警钟长鸣，防范于未然。根据中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路运输条例、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）等法律法规的规定，向你告诫以下安全要求：1、出车前必须持有安全检查合格证和车辆有效证件，否则车辆不得出站。2、267、出车前必须保持身体状况良好，禁止饮酒，严禁疲劳驾驶，确保行车安全。3、雨雪天气出车必须检查“三防设施”是否齐全有效，所有车辆严禁装翻新轮胎或带病运行，二级维护保养、驾驶员证件必须合法有效，严禁无照驾驶车辆。4、执行包车或加班运输任务时，首先要熟悉掌握运输线路的基本情况，运行过程中应当保持中速行驶，连续驾车时间不得超过4小时，严禁超速、超载。5、所有执行运输任务的车辆驾驶员都必须给旅客提供一个优质、安全、舒适的乘车环境，确保旅途愉快。6、带好车辆行车证件，按规定线路运行。7、注意道路情况的变化。8、注意天气情况。附件十五：客运旅客安全告知书各位旅客：欢迎乘坐的客运车辆，为了你和他人的安全，现将有268、关乘车安全告知你，请自觉遵守：1、请乘坐具有合法经营资格的道路运输车辆，不要乘坐非法运营车辆；2、合法营运车辆应当具备下列证照：（1）车辆行驶证、道路运输许可证；（2）驾驶员应当具有驾驶证、从业资格证；（3）交强险、承运人责任险、第三者责任险等保险凭证；（4）安装有GPS装置；（5）有客运监督标示；（6）有客运线路牌。3、安全行车的要求：（1）车辆行驶途中，驾驶员必须遵守交通规则，文明驾驶，按照规定的线路、站点行使和停靠；（2）车辆行驶途中，严禁超载、超速，严禁驾驶员酒后驾车；（3）车辆行驶途中，严禁关闭、遮盖GPS;（4）严禁站外揽客；（5）车辆行驶途中，驾驶员不能接听电话，不能抽烟，不能与269、人闲聊；（6）驾驶员连续驾驶4小时必须休息。4、安全乘车的要求：（1）严禁携带易燃、易爆、有毒，以及具有腐蚀性、传染性、放射性的危险品上车；（2）车辆行驶途中，不要与驾驶员闲聊；（3）不能强迫驾驶员在非规定停车点停车；（4）不要在车厢内吸烟，文明乘车。5、安全设备设施的正确使用方法：车辆上的安全设备设施有安全带、安全锤、安全顶窗、灭火器等。（1）安全带的使用：车辆开动前，座位上配有安全带的旅客，请系好安全带。将安全带的锁扣插入另一头的锁盒内。解除时，按住锁盒的红色按钮，解除安全带。（2）安全锤的使用。当发生紧急情况时，取下安全锤，用安全锤的锤尖敲击侧窗玻璃。（3）安全顶窗的使用。发生紧急情况时270、，车辆顶部配有安全顶窗，双向推开安全顶窗，拉去塑料护罩，按箭头指示方向旋转旋钮并推开顶窗。（4）灭火器的使用。车辆驾驶区配有灭火器，发生紧急情况时，将灭火器的保险销拔出，压下压阀，对准火焰根部扫射。6、监督和举报：当你遇到司乘人员有违章行为，欢迎你立即制止或举报，你可以拨打运管举报电话：96515，公安举报电话：110，公司举报电话：4775268。谢谢！祝你旅途愉快！第六类 安全生产操作规程客运驾驶员行车操作规程通过规范驾驶员安全操作规程，保证驾驶员作业质量和行车安全，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省道路运输管理条例等法律法271、规的规定，结合公司实际，特制定本操作规程。一、范围：本规范适用于客运车辆驾驶员。二、驾驶员岗位职责：1、严格遵守交通规则和操作规程及客运规定，按时参加各项学习，精心维护车辆，保证车辆技术状况良好；2、服从调配，认真执行客车作业计划，按时完成各项运输任务；3、必须做到诚信服务，礼貌待客、微笑服务、耐心解释，不和顾客发生争吵；4、爱护车辆，保持车容整洁，车上设施齐全有效，做好出车前、行车中、收车后的三检工作；5、协助乘务员维护好乘车秩序，按规定营运线路运行；6、服从车站管理，保证正点发车，自觉接受管理人员检查。三、驾驶员任职要求：1、身体健康，持有与所驾车型相符的驾驶证和从业资格证，具有良好的职业272、道德；2、能遵守公司各项规章制度，无违法乱纪前科；3、技术较高，近期无重特大交通事故。四、安全操作规程：1、上岗前认真检查车辆各系统技术状况是否良好，检查各项设施是否齐全有效；2、携带好各种证件，服从调配；3、检查行包是否装载牢固，协助乘务员组织旅客上车，维护好乘客秩序；4、旅客全部上车后，检查车门是否关好，接到发车信号后，鸣号起步发车；5、车辆运行时集中精力，谨慎驾驶，按规定时速运行，礼貌行车，安全第一；6、临近车站要减速行驶，平稳停靠，抓紧检查车辆，发现故障立即排除；7、收车后将车辆开到停车位后进行检查，清理好车辆卫生，做好下个班次出发准备。五、考核标准：1、用岗位职责内容自查。2、接受上273、级管理部门随时检查。车辆日常安全检查操作规程为了保证车辆的安全行驶，驾驶员每天务必做好出车前、行驶中和返回后的“三段查”工作，以确保行车安全。根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省道路运输管理条例等法律法规的规定。结合公司实际，制定本规程。一、出车前应进行下列项目的检查：1、检查燃油箱的贮油量，水箱的水量，曲轴箱内的机油量，必须要及时添加；2、喇叭、灯光、雨刮器、后视镜、牌照等是否齐全有效。各紧固螺栓、螺母（轮胎、半轴、传动轴、钢板弹簧等处），是否有松脱现象；3、轮胎气压是否符合规定；4、发动机启动后，听声有无异响，检查各种仪表的工274、作是否正常，有关部位是否漏油、漏气、漏水；5、起步后、试验制动效能和转向机构是否灵活有效。二、车辆行驶中应进行以下项目的检查：1、检查各种仪表的工作情况；2、检查手、脚制动器的作用是否灵敏有效；3、注意发动机及传动系统有无异响和异常气味；4、检查制动系统喷水情况；5、检查制动有无过热现象；6、检查轮胎螺母紧固情况和轮胎气压情况；7、检查钢板弹簧是否有折断；8、检查转向机构各部连接情况；9、检查有无漏油、漏水、漏气现象。三、车辆返回后应进行以下项目的检查：1、清洁全车内、外部及底盘；2、检查和补充润滑油、燃料；3、发动机熄火后，查看电流表、有无漏电现象（指针指向“一”号）；4、检查钢板弹簧有无断275、裂，弹簧吊耳，骑马螺栓是否松脱；5、检查轮胎与钢圈；6、检查制动系油、气管及接头处有无渗漏、检查制动液贮油室油面，气制动的贮气筒应放净积水、油污。四、有下列四种情况不准出车：1、油电水系统有故障不出车；2、制动设备性能不良不出车；3、安全设备不齐不出车；4、驾驶员身体状况不好不出车。车辆动态监控操作规程为有效实施对车辆动态监控，消除安全隐患。根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国交通安全法、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省道路运输管理条例等法律法规的规定，结合公司实际，特制定本规程。一、系统登陆1、双击桌面上的图标或者打开“开始”“程序”， 进入监控系统双击即可启动。2、在服276、务器名上输入本地服务器的地址，输入完后，请检查您输入的服务器名、数据库名、用户名称和连接密码是否正确，单击“确定”系统连接数据库成功。二、开启前检查准备1、班前准备。上班前值机员应对各类报表及当班情况进行检查询问，对当班重点问题及当前处理异常做全面了解，并检查系统运行正常。2、交接班。监控员应提前半个小时岗位交接班，在交接班时，当班人员应将本班系统存在的问题向接班人认真交代清楚，并对遗留问题处理情况进行记录汇报，使问题能够及时得到处理，保证系统正常运行。三、班中要求1、文明作业。衣冠整洁，随身携带上岗证，文明用语，接听外线来电用普通话，态度和善，待人友好。2、检查线路运行情况。接班后认真检查各277、种线路连接情况，要保持线路连接牢固，发现线路连接问题立即通知有关人员进行处理。四、认真履行岗位职责：1、认真学习安全生产的法律法规、文件规定，会处理日常故障，并负责打印规定的报表；2、必须严格执行交接班制度和填报签名制度；3、上班时间严禁干与工作无关的事，严禁脱岗、假报、瞒报、不报、漏报；4、发现问题及时报告主管领导处理。五、做好汇报：1、处理故障情况及时向相关部门及主要领导进行汇报、登记；2、当天工作任务完成情况向经理汇报。六、GPS监控由专人操作，无关人员不得随意操作。乘务员安全服务操作规程为进一步通过规范乘务员安全操作规程，保证乘务员服务质量，最大限度满足顾客要求。根据中华人民共和国安全278、生产法、中华人民共和国交通安全法、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、XX省道路运输管理条例等法律法规的规定，结合公司实际，特制定本规程。一、范围本规范适用于客运车辆乘务员二、乘务员岗位职责1、使用文明用语，做好开车前、运行中、到站前的各项宣传工作；2、做好售票、检票和上下行包工作，严禁旅客携带超限量物品和“三品”上车；3、维护乘车秩序，爱护车内设施，保持车内清洁；4、遵守客运规定，服从管理，主动配合管理人员做好检查工作。三、上岗条件1、身体健康，能坚持正常工作；2、初中以上文化程度；3、具有相关的专业知识和爱岗敬业精神；4、能遵守公司各项规章制度，具有良好的职业道德。四、安全操作规程1、上279、岗前搞好卫生，检查车内设施是否齐全；2、领取行车路单，挂好线路牌；3、引导旅客上车入座，严禁旅客携带“三品”和超限量物品上车；4、发车前清点旅客人数，做到人数，行包件数与三联单相符；5、车辆启动前，做好旅客安全告知；6、运行途中做好各项服务工作，及时提醒中途下车的旅客并注意安全；7、车到终点站前，应及时提醒旅客检查自己的行李及随身物品准备下车，车到站停稳后，组织旅客下车，提醒旅客带好行李、物品；8、检查车上有无旅客遗失的物品，收回线路牌等其它物品，清扫车上卫生；8、到调度室报班确认下班发车时间。五、考核标准：用岗位职责内容自查。接受上级管理部门随时检查。第七类 落实职责措施安全领导小组落实职责280、措施一、加强组织动员，落实责任任务为切实加强客运车辆的交通管理工作，安全生产领导小组每月召开一次安全生产例会，主要分析查找客运车辆在交通安全管理上存在的薄弱环节，紧密结合本地实际，研究制定整改实施方案，由安全科具体安排部署实施。同时，要求全体公司安全工作人员和司乘人员充分认识加强对客运车辆管理重要性和必要性，统一思想，提高认识，明确责任，形成一级抓一级，层层抓落实的局面，确保安全生产的顺利进行。每季度召开一次安委会，对上季度安全生产工作总结，安排和布置下季度安全生产工作。二、开展安全检查，筑牢预防阵地1、公司安全科每月不定点对公司所有车辆进行安全检查。主要检查内容有：司乘人员是否持有驾驶证、乘281、务员证、从业资格证、公司上岗证，车容车貌是否良好，安全锤、灭火器等安全设施是否配备齐全。 2、路检路查工作是一项日常性工作，安全科定期组织安全员上路检查。路检路查主要是查违章行为，查事故隐患，要做好详细的记录，发现问题要下达整改通知单，并要求及时处理或整改。3、落实安全检查制度，一定要坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，各项检查均要有原始检查记录。健全安全检查监督档案，落实安全防范措施,一律做到见车、见人、见证。凡不符合安全要求的车辆一律不上路，不符合准驾要求的驾驶员一律不上车，从源头上消除安全隐患。三、“四不放过原则 发生事故后，要按“四不放过的原则，对当事人和全体职工进行教育。“四不放过282、”的内容是：事故原因没有查清不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过，责任者没有严肃处理不放过。大力查纠客车超员、超速、酒后驾驶、疲劳驾驶等交通违法行为，始终保持高压严管态势，有效预防客车事故的发生。四、安全嘱咐与谈话制度 运输科要定期对司乘人员进行安全嘱咐，或进行个别谈话，尤其是在春运期间或“五一、“十一”等节假日、庙会等社会活动期间，更要特别加强安全嘱咐和谈话。嘱咐和谈话的内容可以灵活多样，对出现过违规违章的或存在事故隐患的驾驶员，应进行重点谈话，同时做好嘱咐和谈话记录。五、加强GPS动态监管充分利用GPS监控平台，加强对车辆动态监管。如发现超速的车辆，立即发短信或电话进283、行通知，对不按核定区域行驶的车辆，要立即查明原因。对于屡次超速的车辆，视情节给予100至500元或停运停班的处罚。六、加强驾驶员学习教育培训通过每月两次的安全学习教育培训会议，学习中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路运输条例等法律法规，贯彻落实道路旅客运输企业安全管理规范（试行）文件精神，规范公司管理制度，提高司乘人员的安全意识和驾驶技能。七、加强与职能部门的配合每季度到公安交警大队车管科对营运车辆驾驶员进行违法信息查询、调取，对违章的驾驶员分析产生违章的原因，以杜绝事故隐患。安全科落实职责措施一、具体组织国家安全生产法律、法规和标准的落实；二、组织实施定公司安全生产的各项规章制度、操284、作规程和相关技术规范；四、实施安全生产管理责任、目标和考核工作；五、组织公司安全生产事故应急预案的制定和演练；六、参与公司营运车辆的选型和客运驾驶人的招聘等安全运营工作；七、组织实施公司安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实施或监督相关部门实施；八、组织开展安全生产检查，对检查出的安全隐患及其它安全问题应当督促相关部门立即处理，情况严重的，责令停止生产活动，并立即上报。对相关管理部门抄告、通报的车辆和客运驾驶人交通违法行为，进行及时处理；九、组织实施公司安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验。每月组织驾驶员进行一至二次安全学习或技能培训并作好会议记录；十、发生生产安285、全事故时，按照国家相关规定，及时报告公司经理或相关部门；组织或者参与公司生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计和分析工作；十一、做好车辆足额保险工作，决不允许有一辆车漏保、脱保，并建立好单车的保险台帐；十二、严把驾驶员准入关，对要从事客运车辆的驾驶员要实行统一培训，统一考核，统一发放上岗证并建立个人档案；十三、落实质量信誉管理工作，组织实施质量信誉管理、考核、奖惩工作，有效提高公司服务质量信誉。运输经营科落实职责措施一、认真分析客运市场发展、变化，积极开发市场资源；二、做好客运车辆及驾驶员的准入资格审查及档案建立，负责车辆的入户、转让、退出、办证等管理工作；三、组织驾驶员、乘务员每月一至286、两次的安全学习和业务学习。四、每年对司乘从业人员组织一次全方位的业务培训技能考核，并将情况记录在案；五、做好客运车辆的二级维护管理工作，建立单车档案，定期检测，不允许漏检或延期维护；六、落实质量信誉管理工作，组织实施质量信誉管理、考核、奖惩工作，有效提高公司服务质量信誉。七、协助其它部门处理交通事故，现场勘查及事后赔付工作；八、处理公司内部纠纷，确保市场有生机，公司增效益。车辆技术科落实职责措施一、加强车辆技术相关知识的学习；二、熟练掌握与客运车辆相关技术规程、规范；三、执行国家有关车辆技术管理的规定、规范；四、负责车辆购买、了解车辆结构，负责日常维修保养的技术把关；五、负责车辆技术档案原始资287、料的收集、整理、存档、管理。办公室落实职责措施一、认真学习党和国家的法律法规以及业务知识，掌握办公室工作技巧，做好各类文件的上传下达、收集、整理、装订工作，做好档案资料的建档、保存工作；二、做好来人来访的接待工作，用热情周到的服务，耐心细致的解说，力求来宾的满意；三、按时完成领导交办的临时性工作。人事劳动科落实职责措施一、执行公司人力资源的工作计划；二、执行公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系；三、制定、修改人力资源规划；四、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作；五、建立和完善员工培训体系；288、组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质；六、制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险；七、办理员工录用、奖惩、离职手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜；八、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。九、做好职工的思想政治工作，加强安全生产相关知识的教育。质量信誉科落实职责措施一、严格执行XX省道路旅客运输企业质量信誉考核办法；二、负责公司质量信誉的日常工作和年度考核工作；三、做好质量信誉的投诉、举报的接待、查处、资料存档工作；四、按年度对各运营车辆进行质量信誉考核；五、做好质量信誉考核档案的归档289、保存工作。财务科落实职责措施一、严格执行国家法律法规和公司内部财务管理制度，严守财经纪律，建立健全原始台账，做好对账、记账、报账工作，做到日清月结；二、履行财务监督，认真审查报账凭证，不符合财务制度的一切开支坚决不得报销；三、准确、及时、全面系统地上报财务报表，包括月、季、年度报表；四、加强成本核算，不应摊入成本的各项费用坚决不摊，做到账账相符、账实相符；五、严格执行现金管理制度，现金收付必须由经手人在票据上签字，注明用途，经领导批准后方可支付，不得挪用和垫付现金； 六、每日收取的现金一律存入银行。增产节约，反对铺张浪费，严禁计划外的所有开支，保证公司资金的安全。经理落实职责措施一、及时组织290、传达学习、落实国家有关安全生产法律法规及行业主管部门的规定；二、落实安全生产责任制；三、建立质量信誉管理、考核、奖惩机制；四、按时组织安全生产教育学习；五、及时处理交通事故，并进行责任追究；六、督促、检查副经理、安全科、运输经营科、车辆技术科、办公室等部门和人员工作情况。副经理落实职责措施一、组织国家有关法律法规和行业主管部门的执行；二、落实安全宣传、教育工作；三、督促落实质量信誉管理、考核、奖惩各项规定；四、协助公司经理处理交通事故及责任追究；五、检查和督促各部门切实履行职责。安全科科长落实职责措施一、具体组织国家安全生产法律、法规和标准的落实；二、组织实施定公司安全生产的各项规章制度、操作291、规程和相关技术规范；四、实施安全生产管理责任、目标和考核工作；五、组织公司安全生产事故应急预案的制定和演练；六、参与公司营运车辆的选型和客运驾驶人的招聘等安全运营工作；七、组织实施公司安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实施或监督相关部门实施；八、组织开展安全生产检查，对检查出的安全隐患及其它安全问题应当督促相关部门立即处理，情况严重的，责令停止生产活动，并立即上报。对相关管理部门抄告、通报的车辆和客运驾驶人交通违法行为，进行及时处理；九、组织实施公司安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验。每月组织驾驶员进行一至二次安全学习或技能培训并作好会议记录；十、发生生产安全292、事故时，按照国家相关规定，及时报告公司经理或相关部门；组织或者参与公司生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计和分析工作；十一、做好车辆足额保险工作，决不允许有一辆车漏保、脱保，并建立好单车的保险台帐；十二、严把驾驶员准入关，对要从事客运车辆的驾驶员要实行统一培训，统一考核，统一发放上岗证并建立个人档案；十三、落实质量信誉管理工作，组织实施质量信誉管理、考核、奖惩工作，有效提高公司服务质量信誉。运输经营科科长落实职责措施一、认真分析客运市场发展、变化，积极开发市场资源；二、做好客运车辆及驾驶员的准入资格审查及档案建立，负责车辆的入户、转让、退出、办证等管理工作；三、组织驾驶员、乘务员每月一293、至两次的安全学习和业务学习。四、每年对司乘从业人员组织一次全方位的业务培训技能考核，并将情况记录在案；五、做好客运车辆的二级维护管理工作，建立单车档案，定期检测，不允许漏检或延期维护；六、落实质量信誉管理工作，组织实施质量信誉管理、考核、奖惩工作，有效提高公司服务质量信誉。七、协助其它部门处理交通事故，现场勘查及事后赔付工作；八、处理公司内部纠纷，确保市场有生机，公司增效益。车辆技术科科长落实职责措施一、加强车辆技术相关知识的学习；二、熟练掌握与客运车辆相关技术规程、规范；三、执行国家有关车辆技术管理的规定、规范；四、负责车辆购买、了解车辆结构，负责日常维修保养的技术把关；五、负责车辆技术档案294、原始资料的收集、整理、存档、管理。办公室主任落实职责措施一、认真学习党和国家的法律法规以及业务知识，掌握办公室工作技巧，做好各类文件的上传下达、收集、整理、装订工作，做好档案资料的建档、保存工作；二、做好来人来访的接待工作，用热情周到的服务，耐心细致的解说，力求来宾的满意；三、按时完成领导交办的临时性工作。人事劳动科科长落实职责措施一、执行公司人力资源的工作计划；二、执行公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系；三、制定、修改人力资源规划；四、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作；五、建立和完善295、员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质；六、制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险；七、办理员工录用、奖惩、离职手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜；八、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。九、做好职工的思想政治工作，加强安全生产相关知识的教育。质量信誉科科长落实职责措施一、严格执行XX省道路旅客运输企业质量信誉考核办法；二、负责公司质量信誉的日常工作和年度考核工作；三、做好质量信誉的投诉、举报的接待、查处、资料存档工作；四、按年度对各运营车辆进行质量信誉考核；五、做好质量296、信誉考核档案的归档、保存工作。财务科科长落实职责措施一、严格执行国家法律法规和公司内部财务管理制度，严守财经纪律，建立健全原始台账，做好对账、记账、报账工作，做到日清月结；二、履行财务监督，认真审查报账凭证，不符合财务制度的一切开支坚决不得报销；三、准确、及时、全面系统地上报财务报表，包括月、季、年度报表；四、加强成本核算，不应摊入成本的各项费用坚决不摊，做到账账相符、账实相符；五、严格执行现金管理制度，现金收付必须由经手人在票据上签字，注明用途，经领导批准后方可支付，不得挪用和垫付现金； 六、每日收取的现金一律存入银行。增产节约，反对铺张浪费，严禁计划外的所有开支，保证公司资金的安全。包片管297、理员落实责任措施一、加强安全生产法律法规、政策的学习、宣传和教育。二、随时了解本片区各客运车辆的车况、驾驶员的状态，及时发现隐患、制止违章行为。三、监控本片区车辆状况，发现异常，及时处理，重特大情况及时向公司领导汇报，并责令该车停止营运。四、组织本片区司乘人员的安全教育学习和有关法律、法规的学习。五、本片区车辆发生交通事故，及时通知公司领导、政府相关职能部门和保险公司；并及时赶赴现场，采取必要的措施保护现场，组织施救。六、做好本片区安全生产情况的上传、下达与沟通工作。七、认真分析本片区安全生产形势，及时向公司汇报，认真落实整改措施。八、服从公司的管理，按时完成公司交办的各项工作任务。专职安全员落实职责措施一、严格执行国家安全生产法律、法规和标准；二、严格执行公司安全生产规章制度、操作规程，对违章生产的人和事敢于大胆管理和处理，对违章指挥敢于坚决抵制，并及时向上级反映；三、执行公司安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划；四、参与公司安全生产事故应急预案的制度和演练，参与公司运营车