1、幼儿园保育员工作规范完善管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 幼儿园保育员管理制度一、建立保育工作领导小组，健全管理组织网络 幼儿园园长为全园管理的第一责任人，对幼儿园保育后勤工作做出总体布置并全面监管;分管园长负责制定具体工作计划、落实检查并监管考核;保健组长负责指导、检查各部门岗位人员的日常保育工作;各岗位人员根据岗位性质，落实保育要求。为使保育工作更加规范且有质量，特聘请妇幼保健院专管医生为幼儿园保育工作常年顾问，进行定期指导、培训和检查。二、规范管理程序1、管理小组定期进行工作会议。制定工作计划，检查工作2、情况，总结经验，开展各项研究，由分管园长主持召开，原则上每月一次。2、保育人员业务学习，分为集中培训和日常业务学习。学习内容为:保育工作制度、岗位职责、操作程序、法规条例、技能提高、案例分析等。日常业务学习由保健老师主持学习，原则上每月一次。3、常规操作检查考核记录，以分管园长和保健组长为主。检查内容有:常规保育、伙食营养、环境卫生、安全设备等。4、成立幼儿园膳食管理委员会，建立一个以分管园长为责任人，保健组长为主要负责人的膳食管理机制。膳食管理委员会成员由分管园长、班组长、保健教师、保育员、财会人员及家长代表等组成。三、健全用人机制1、三大员持证上岗，确保一班一保。2、鼓励三大员进行专业技术3、等级的进修与学习。四、开展专题研究和业务培训1、每学年有1-2项保育工作的专题研究项目。2、每学期组织保育三大员集中业务培训1-2天。3、每学年举行一次三大员业务技能竞赛活动。4、每月进行一次业务学习和操作培训。五、完善幼儿园各项保育、卫生保健等管理制度，严格执行，加强检查考核与监督。幼儿园保育员管理制度二1、热爱保教工作，对幼儿关心，态度和蔼，动作轻柔，细心照顾，配合教师对儿童进行教育。2、早上准点到校，在幼儿到之前打扫整理完毕，地面无污渍并保持干燥。3、配合教师教育幼儿注意用餐文明，不争抢，不浪费，细嚼慢咽，适量进餐。4、餐具及水杯每天刷洗干净并烫洗，不能油腻，及时消毒，并摆放整齐。5、午4、睡时每隔一段时间就巡视一遍，有问题早发现。6、室内不留垃圾。每周三清扫、擦门窗玻璃、周五大扫除，清洗毛巾，幼儿桌上玩具、大型玩具。擦门窗玻璃，刷厕所等卫生区域。一、奖励1、每月对无迟到、早退(病假、事假、三次以上)等情况的教职工颁发全勤奖。(1)迟到5-10分钟扣20元，迟到10分钟以上扣50元。2、每月对遵守园内安全制度，未发生安全事故的教师实行安全奖。3、凡年满二年以上的教师可领取工领奖500元，三年以上教师可领1000元，五年2000元二、处罚1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度，无故违反幼儿园的规章制度，视作违纪，园方可按以下规定进行处罚。对处罚条例中未涉及的违纪行为，做出相关的处罚，并按处罚决定进行处罚。2、带班时间内，代理教师私自离开幼儿，又未安排其他人看班，给幼儿的生活造成安全隐患者，按违纪处理，罚金50元，并扣当月安全奖。3、带班时间内，无论主班或本班教师，未开展相关的保教工作，教师未履行职责，并与他人闲聊与保教工作无关的闲事，或独自做与保教工作无关的私事视作违纪，罚金20元/次。4、幼儿午睡期间，教师应细心照料，未能履行职责造成重大安全事故，或影响幼儿正常午睡的应视作违纪，罚金视情节轻重而定。5、无故旷工一次罚金100元/次，幼儿午休时间一经发现教师午睡罚金30元/次。说明:以上所指安全(指幼儿在园无入院情况，在园不出血，不缝针)方可领取安全奖项。