1、幼儿园管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录幼儿园管理制度1誓言3 xx幼儿园办园指导思想及总目标4教职工职业道德规范44、坚守岗位、尽职尽责、确保幼儿安全。58、尊重家长、热情服务，与家长密切配合。5教职工职业行为规范53、廉洁奉公，遵纪守法，严格遵守各项规章制度。5副园长职责（主管教育）7七、负责检查全园各班幼儿体育锻炼情况，并及时帮助总结经验。8十、负责幼儿园的档案整理及归档管理工作。8二、协助业务副园长制定保教工作计划，做好工作总结。8总务主任职责96、定期向园长汇报财务开支情况。91、负责幼儿园全部2、现金收付工作。97、做好教职工的工资、福利、奖金等的发放工作。10班主任工作职责105、按要求组织好本班幼儿的观察评估工作。11教师工作职责112、热爱幼儿，坚持正面教育，全心全意为幼儿，为家长服务。1112、定期向园长或副园长汇报工作，接受其检查和指导。12保健员工作职责1210、管理好保健室的设备和药品。13保育员工作职责136、带头爱护厨房用具，带头做好各种机器的保养和基本维修工作。138、监督保管员坚持食品的验收、登记制度，做到手续清。1310、协助后勤园长搞好伙食团的经济预算。1410、爱护厨房用具、设施，并妥善保管，并每年进行体检。14门卫工作职责142、服从园领导指挥，有令即行，3、有禁就止。144、处理本周日常事务工作。156、负责值周时人员的安排调配工作。15一、 教师考核制度167、上班时间擅自离岗，经查实每次扣10元。1611、加班：由幼儿园规定加班的一天30元。16（二）、安全考核制度171、班主任老师必须有每一位家长的联系方式，如有更改及时更换。177、要尊重幼儿的人格尊严，禁止体罚和变相体罚幼儿。17（三）、教学常规检查制度178、以年级组为单位组织集体备课，每半月开展一次活动。18（四）、教育教学成果奖励制度183 卫生间无臭气，无黄渍，无污渍得10分，发现1处扣5分18二、会议学习制度197、伙食管理委员会，每学期召开2次，研究幼儿伙食问题。19三、幼儿4、安全制度198、门卫人员要加强责任感，工作时间不离岗、脱岗，并作好记录。19四、档案管理制度20五、幼儿园保管制度202、购进物品需经验收签字后方可入账，按需领取要有签字制度。20六、清洁卫生消毒、卫生保健制度201、饮食制度213、体格锻炼制度224、健康检查制度225、隔离制度236、预防疾病制度237、卫生保健登记、统计制度23七、家长联系制度235、执行采购验收制度，出入库账目清楚。24八、幼儿园财会制度24九、采购验收制度242、食品、物品入库前要经验收人员过秤，过数后方可入库。244、采购物品时，不购买私人用品，做到公私分明。24十、交接班制度24十一、安全管理制度254、随时关注5、每个幼儿，不让幼儿离群。2512、门卫人员要加强责任感，工作时间不离岗，作好记录。25十二、印章使用管理制度254、园长工作用章（私章）必须经本人同意方可使用。26十三、教师外出学习制度26xx幼儿园管理制度xx幼儿园在上级教育部门的领导下，全面贯彻党的教育方针，全心全意为人民服务，面向全体幼儿，以我园的“三为”即：一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切孩子，“三优”即：管理优化、质量优良、环境优美，“一创”即：创鸿尾农村优秀幼儿园为服务宗旨的办园指导思想和办园目标。认真贯彻执行幼儿园工作规程、幼儿园管理条例、幼儿园教育指导纲要，全面推行素质教育，全面提高教职工的政治业务素质，从而提高保教工作6、质量。为明确各类人员的职责范围，促使我园管理工作更加规范化、制度化和科学化，为此，特拟定我园教职工岗位职责、各类规章制度、奖惩条例和各种考核细则。誓言我是xx幼儿园教师，面对国旗，我庄严宣誓：热爱祖国，热爱人民，爱护党和国家的荣誉，忠诚党的幼儿教育事业，出色履行人民教师的神圣职责。遵纪守法，为人师表；爱岗敬业，乐于奉献。认真贯彻国家的教育方针，全面实施素质教育。关心爱护每一个幼儿，尊重家长；关心集体，热爱幼儿园，崇尚科学，勇于创新；切实做到把“忠心”献给事业、把“专心”留给自己、把“爱心”留给孩子、把“放心”留给家长；为宗汉教育事业，我愿献出自己的全部力量。xx幼儿园办园指导思想及总目标全面贯7、彻党的教育方针，以国家教育部颁布的幼儿园工作规程、幼儿园管理条例和幼儿园教育指导纲要为依据，以“三为”即：一切为了孩子、为了孩子的一切、为了一切孩子；“三优”即：管理优化、质量优良、环境优美；“一创”即：创宁波市农村示范幼儿园为办园指导思想和办园总目标，以特色办园为突破口，坚持保教并重，使幼儿体、智、德、美、劳全面发展，全面提高幼儿素质。深化幼儿园内部的管理体制改革，充分调动教职工工作积极性，发扬“团结、开拓、创新、奋进”的精神，加强科学管理，努力提高全园教职工的理论水平和业务素质，大力推行素质教育，切实提高保教工作质量。以特色办园为主线，在保持原有的艺术特色的基础上，根据我园的实际开拓体育游8、戏和区角活动教学特色。我园的教职员工将做到把“忠心”献给事业、把“爱心”献给孩子、把“专心”留给自己、把“放心”留给家长，努力建设成为一所办园宗旨明确、环境优美、师资力量雄厚、设施完备，具有较高保教质量和科学管理水平的幼儿园。教职工职业道德规范幼儿园工作是一项崇高的事业，从事幼儿园工作是一项光荣的职业，热爱幼儿，献身教育，忠于职守，为人师表，是每个幼儿园工作者的基本道德，在建设社会主义精神文明中，全体幼儿园工作者应当按照国家的教育方针，认真执行政府和有关部门制订的关于幼儿园工作的法规、大纲、纲要和各项制度，做到：1、热爱幼教事业，坚决贯彻党的教育方针，坚持保教并重，全面提高幼儿素质。2、树立全9、心全意为家长、为幼儿服务的思想，努力解决家长后顾之忧。3、热爱幼儿、尊重幼儿、面向全体幼儿并注重个体差异使每个孩子得到发展与提高，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚幼儿，使幼儿愉快、活泼、健康地成长。4、坚守岗位、尽职尽责、确保幼儿安全。5、勤奋学习，努力钻研业务，积极参加教育教学改革，不断探索科学育儿规律。6、以身作则、为人师表。仪表、服装、举止、谈吐符合幼教工作特点。7、关心集体、团结友爱、爱护公物、勤俭节约、公私分明，爱园如家，服从工作安排，遵守各项规章制度，努力搞好本职工作。8、尊重家长、热情服务，与家长密切配合。8、对家长、同事热情虚心、能听取意见，不断改进工作，不通过家长谋取私利。110、0、尊重社会公德、严守劳动纪律、团结协作，开展批评与自我批评。教职工职业行为规范1、热爱幼教工作，勤奋学习，自觉遵守国家教委、全国教育工会和浙江省教师职业道德规范，不断提高政治、业务素质，全面贯彻党的幼儿教育方针和幼儿园工作规程、幼儿园管理条例和幼儿园教育指导纲要努力提高保教工作质量。2、热爱、关心、了解、尊重幼儿，把幼儿看作学习、生活的主人，师生关系平等和谐，注意个体差异，坚持正面教育，努力创设与教育相适应的良好的育人环境，使幼儿体、知、德、美全面发展，促进每个幼儿在不同水平上得到身心和谐发展。3、廉洁奉公，遵纪守法，严格遵守各项规章制度。4、树立三个意识，即：主人翁意识，质量求生存意识，互11、助光荣的意识，一个观念；即依法治园、热爱幼儿教育的观念。热爱集体、谦虚谨慎、正确处理个人、集体以及同志之间的关系，不闹纠纷，不搬弄是非，不恶语伤人，做到相互学习，相互支持，团结一致，搞好工作，积极参加社会的、园内的、公益的劳动和活动。5、维护职业尊严，以身作则，为人师表，语言文明，举止端庄，态度自然，着装大方，符合职业要求，成为幼儿良好的榜样。（1）着装要求：A、款式：大方得体，庄重、穿平跟鞋，以套装、便装为最佳，不穿过短、透、露、长、紧的服装，不穿拖鞋。B、线条：简洁、明快、流畅、朴素。C、色调：明朗、清爽。D、装饰物：小而精巧，不显眼，不戴夸张的首饰和头饰，不佩戴手镯、戒指、长项链、长耳环12、和足链。（2）发型要求：梳理整齐，不过份新奇、时髦、不披长发。（3）精神面貌要求：A、面部清洁，可着浅妆，忌浓妆艳抹。B、面貌微笑、亲切、热情、情绪情感自然。（4）接待要求：A、站立、正面迎接、道别（不操手）走路、坐姿自然、不翘腿。B、主动使用您好、请、再见、谢谢、对不起、不客气等礼貌用语。C、开门，在不影响正常教育活动时，主动迎送的交谈。（5）组织活动：A、深入活动中，不围堆或离开幼儿攀谈，善用积极语言。如“你能干，做得好，会动脑筋，老师相信你会做到等等”。忌用“你讨厌、笨、烦得很”和“不准吃饭、玩玩具、回家、睡觉”等语言。B、观察幼儿活动时，不操手或将手插入衣裤袋里。C、请幼儿时，使用语言13、或伴随手势和轻抚摸幼儿，不推、拉扯幼儿。D、不对幼儿品头论足，取绰号。E、应关闭手机或将手机设置震动，没有紧急情况不得接听电话。F、不得接见亲戚朋友。园长职责 一、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻幼儿园工作条例和幼儿园工作规程，执行上级的批示和决议，认真完成幼儿园的保教任务。二、从实际出发，深入细致做好政治思想工作，关心保教人员的思想工作，生活和健康。经常对全园教职工进行为人师表职业道德教育，解决各方面矛盾调动全体职工的积极性。 三、组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水平和教育科研能力。 四、14、负责主持制定全园工作计划，主持园内各种会议，定期深入第一线，检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园内各个环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经验。 五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，决定入选、任用、调离、晋升及奖惩等工作，努力改善教职工劳动条件和福利待遇。六、负责制定招生方案，组织实施和审批。 七、负责财产管理的领导工作，审查、预决算、合理使用经费。 八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作，努力改善办园条件。 九、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。 十、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取经验，改进工作。 副园15、长职责（主管教育）一、协助园长分管行政、业务政治思想等各项工作。园长外出时，由副园长主持工作，召开园务会议、干部会议。二、明确规程、纲要及新规程指南的教育思想，运用其精神指导和管理全园的教育教学工作、科研工作、服务工作。在管理上层次清晰、制度健全、职责分明、创新开拓，努力提高保教质量，办好幼儿园。三、负责按时制订和本园保教工作计划与总结，审查各班学期工作计划的制订、落实和保教工作开展情况。定期对教师的各类资料和工作表现进行检查考评。四、经常深入保教第一线听课、评课，对教师予以指导、帮助，了解和掌握日常保教工作的动态与信息，听取教师意见，处理和解决保教工作中存在的问题，并及时向园长反馈。五、认真16、抓好教研组建设，组织开展教研组学习和全园性的教学观摩活动，积极传递教研教改信息，针对保教工作的薄弱环节，经常开展各类教育教学观摩、研讨、评比活动，采取改进提高的措施。六、抓好教师尤其是青年教师的培训工作，建立自培基地，进行拜师结对子活动，开展各种带教活动。七、开展教育教学课题研究，每年重点抓好23个校级课题，积极争取市级课题。八、做好每学期幼儿、教师用书、用品及教玩具的征订工作，为后勤提供正确的数据。九、做好家长、社会工作，向家长、社会宣传学前教育重要性及有关知识，取得幼儿园、家庭、社会教育的一致性。十、做好教师的政治思想工作，合理安排教师外出听课、学习、培训等，负责教师的调休签单，做好岗位缺17、勤的代班安排。副园长工作职责（主管保育保健）一、协助园长贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策，执行上级主管部门的指示决议，规定和做好全园工作，提高管理水平。二、负责分管全园安全、卫生、保育、保健、综治工作，指导、帮助后勤人员制定工作计划，并督促实施、检查工作，参与总结。三、深入了解后勤各项工作，对事务、卫生保健、清洁工、炊事员等后勤人员的工作进行指导、检查、评估、考核，并调配安排他们的工作，抓好后勤人员的政治、业务学习，提高他们的工作质量和服务质量。四、切实做到后勤为教育教学服务、为家长服务、为教职工服务，协助做好园内的各项检查、观摩、接待工作。五、帮助保健员、保育员不断提高理论水平及工作18、质量，组织领导保健员和保育员执行保健卫生工作常规。积极贯彻预防为主，增强体质的方针，经常检查园内各项保健、卫生工作实施情况，逐年提高保育保健工作质量。六、切实做好全园的卫生保健工作，不断完善卫生保健消毒制度，负责全园卫生保健工作的检查和评比，控制班级传染的流行，降低常见病的发病率，负责幼儿常规体检工作，促使幼儿健康成长。七、负责检查全园各班幼儿体育锻炼情况，并及时帮助总结经验。八、经常督促检查各班工作人员对幼儿护理工作及执行幼儿一日生活常规的情况，了解家长及各班工作意见。九、负责全园的安全、保卫工作的领导和教育，加强防范措施，提高防御能力，创设安全环境。十、负责幼儿园的档案整理及归档管理工作。19、保教主任职责一、配合业务副园长抓好保育教育工作，定期向园长汇报工作情况，积极提出合理化建议。二、协助业务副园长制定保教工作计划，做好工作总结。三、深入班组听课，了解情况，督促检查各种计划和规章制度的执行情况，指导各班组做好各项工作。四、协助做好保教人员的培训、评估和考核，组织保教人员的业务学习和教研活动。五、协助做好保教人员的保教计划、活动方案、保教笔记等的检查和登记工作。六、协助做好招生、编班及临时教学人员的调配工作。七、协助副园长做好幼儿常规的体检。八、配合业务副园长做好幼儿园的各项宣传工作。总务主任职责1、根据会计制度和幼儿园会计工作的任务，负责幼儿园会计工作，做好记账、算账、对账工作。20、2、编制幼儿园全年经费预算，严格执行上级主管部门批准的计划和预算，分析预算的执行情况和效果。3、严格遵守国家财经纪律、执行一切财会制度、熟悉和掌握有关财会工作的方针、政策和规定，正确地进行会计监督，认真审核各种会计凭证。4、按月编制各项会计报表，要求做到科目准确，帐表相符，数字正确，账面清晰，完整无缺，日清月结，报送及时，按月公布各种账目。严格使用印鉴及会计凭证、账薄报表等资料。5、妥善保管好本单位的会计凭证、账簿、报表等财务档案资料，并定期立卷归档。6、定期向园长汇报财务开支情况。7、负责维修和管理幼儿园的园舍、场地和设备，保证园内环境的净化、美化、绿化工作，协助搞好幼儿园安全工作。8、负责21、幼儿及职工伙食工作，定期召开伙食委员会，督促保健员按时制定科学合理的幼儿食谱，进行定点采购，提高炊事员烹调技术。9、指导财会人员做到有计划地使用幼儿伙食费，加强对幼儿园财产的管理，定期进行幼儿园财产登记和清理。 出纳保管工作职责1、负责幼儿园全部现金收付工作。2、负责掌管幼儿园预算内、外、伙食等库存现金，根据规定按银行账户设置现金账册，每天做好原始记录，轧清现金，做到日清月结，正确无误，账钱相符。严格审查报销凭证，做到收付有据。3、根据国家统一规定的费用、开支标准与有关规定，认真审核各项报销凭证，每张凭证必须有经手人、证明人及园长签字方能报销，对不符合财务制度的收付款项，在做好宣传解释工作的基22、础上，有权监督拒付。并向一切挥霍国家财产，弄虚作假，损害国家利益违法乱纪的行为作斗争。4、认真执行现金制度，要督促有关人员及时报账。5、应按时、按规定向会计报账，正确地计算收入、支出。6、严格遵守现金管理办法，做好现金管理工作，每天库存现金不能超过银行批准的限额，不得挪用现金，不准白条抵库和“坐支”，不开空头支票，做好现金流水账，做到收支有据。7、做好教职工的工资、福利、奖金等的发放工作。8、定期向园领导汇报工作，接受领导、群众的监督。每月账目要在月底及时结算清楚，现金进出要平衡，备用金不能断，要保证有钱报账，有钱购东西。9、有计划地采购幼儿园设备、教育用品、办公用品、清洁用品等，为保教工作提23、供物质条件。10、协助总务主任定期检查房舍、水电、防火、防盗、设备、运动器具的安全并安排好常规和假期维修工作。年级组长工作职责年级组长由行政领导班子指定。1、制定本年级组的教育教学活动计划，积极协助副园长的工作。2、安排本年级组的各种大型活动。3、带动本年级组进行教研、科研活动，组织本年级组教师和保育员互相观摩学习，总结教育教学活动工作经验。4、配合教科室搞好全园的课题研讨活动。5、带领本年级组的教师开展每日活动，并互相检查监督。班主任工作职责1、组织本班保教人员实施园务工作、业务工作计划、后勤工作计划、年级组工作计划与要求、决定，开展各项教育教学活动，并向园长或分管领导汇报班级工作思想情况。24、2、根据保教工作计划的要求，认真按幼儿园教育指导纲要的要求，结合本班幼儿年龄特点，制定班务工作计划，开展专题研究，并组织本班保教人员实施，定期检查总结和改进工作，保证促进幼儿全面发展，提高保教工作质量，作好班务计划记载，计划、总结、测查、家园联系栏，交接班记载等资料的归档工作。3、定期召开班务会，团结本班保教人员协调一致，搞好对本班儿童的安全、教育、教学、健康等活动，保管好本班的财产。4、做好家长工作，激发家长的参与性。主动与家长配合，开展好各种形式的家访，家园联系，家长会和举行家长开放日等工作。5、按要求组织好本班幼儿的观察评估工作。教师工作职责1、认真贯彻教育方针，根据幼儿园工作规程和培养25、目标，根据幼儿园教育指导纲要，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿的特点和个体差异，制定保育、教育活动工作计划（学期、月、周、日计划）并组织实施，期末进行全面总结。2、热爱幼儿，坚持正面教育，全心全意为幼儿，为家长服务。3、讲职业道德，为人师表，以身作则，培养幼儿良好的行为习惯和文明卫生习惯，严禁对幼儿进行体罚和变相体罚。4、严格执行幼儿园教职工职业道德规范和职业道德准则，遵守各项规章制度。5、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，与有关人员一起管理本班生活和做好卫生保健工作，培养孩子良好的生活、卫生习惯，防止意外事故的发生。6、观察、分析，并记录班内幼儿发展情况，注意个体差异，使每个孩子在原有水平26、上有发展。7、组织幼儿参加各种游戏活动、体育活动等，并通过这些活动对幼儿进行思想品德教育。8、创设与保教要求相适应的良好环境，组织安排好幼儿一日活动，开展内容丰富多样的活动，寓教育于游戏之中，严格执行作息制度，做好进班前的一切准备工作。9、有目的地做好家园联系工作，通过多种途径和方式与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育的情况。10、参加政治、业务学习和教育研究活动，按要求参加业务进修学习，不断提高自身政治、文化、专业水平。11、做好家长工作，经常和家长保持联系，开好班级家长会，办好家园联系栏，让家长了解班级工作情况，争取家长的支持和配合。12、定期向园长或副园长汇报工作，接受其检查和指导。保健27、员工作职责1、根据幼儿园工作规程的精神和上级主管部门的工作要求，制定卫生保健工作规范，健全卫生保健工作制度。2、督促、检查全园的清洁工作，安全工作，关心幼儿进餐、睡眠、卫生习惯的培养和户外活动情况，定期进行检查，及时反馈检查情况。3、负责每天的晨间检查，做到一摸、二看、三问、四查发现传染病要及时与班级教师和家长联系，及时采取措施，做好消毒、隔离、登记工作，并向上级有关部门报告。4、做好患病幼儿的吃药、观察、护理工作，对不来园幼儿进行家访，每月公布幼儿出勤率、发病率。5、定期测量幼儿身高、体重、胸围、头围等，并做好记载、统计分析工作，对体弱幼儿采取措施进行矫治，注意保护幼儿视力和牙齿。6、合理安28、排幼儿的膳食，协同食谱制定小组成员一起定时编制营养平衡的幼儿食谱。做好营养分析，保证幼儿有足够的营养。7、按照季节特点和保健工作要求，督促有关人员做好防暑降温、防寒保暖工作。8、做好幼儿的健康检查和预防接种工作，做好新职工入园的体检和教职工的定期体检工作，并做好有关的保健资料积累归档工作。9、努力学习、掌握卫生保健工作的基本知识，并采用多种形式向园内工作人员，幼儿和家长宣传科学育儿等保健知识。10、管理好保健室的设备和药品。保育员工作职责1、配合教师全面细致地照顾好孩子一日生活，根据天气冷、热变化，随时提醒或帮助孩子增减衣服，注意观察孩子的精神、饮食活动等状况，发现问题及时与保健员联系。2、按29、常规通风、换气，保持室内清洁整齐，周围环境干净，做好大小扫除工作。3、搞好班级的清洁卫生工作和班上孩子的个人卫生，管理好班级孩子的衣物和用品，定期换洗窗帘、晾被褥、消毒玩具。4、配合教师做好教育活动的各项准备工作，协助教师带领幼儿一起活动。组织好幼儿进餐、点心及喝水等环节工作，培养幼儿良好的卫生习惯，做到饭前便后流动水洗手。5、认真执行各项卫生保健制度，搞好个人卫生，为孩子创设一个整洁卫生的环境，做好防暑降温，防寒保暖工作。6、配合教师进行晨检，协助保健员带幼儿看病，按时让幼儿服药。7、坚持正面教育，对幼儿耐心细致、态度和蔼，对幼儿一视同仁。8、仪表整洁，以身作则，作幼儿表率，严禁体罚和变相体30、罚幼儿。炊事班长工作职责1、严格执行食品卫生法，负责管理厨房工作，做到分工明确，责任落实，负责人员安排调配，人员安排合理。2、努力钻研烹调技术，根据孩子的特点烧出可口的饭菜，做到色、香、味俱全，荤素搭配、米面搭配、花色品种多种多样，提高伙食、点心的制作质量。3、经常了解教师、幼儿家长对伙食意见，不断改进工作。4、准确掌握儿童出勤人数，做到每天按人、按量供应主、副食。5、协同保健医生、事务长等研究和制定出每周幼儿食谱，并严格按食谱操作。6、带头爱护厨房用具，带头做好各种机器的保养和基本维修工作。7、节约用水、用汽，并随时检查各种电器、炉具设备的使用情况，确保安全。8、监督保管员坚持食品的验收、登31、记制度，做到手续清。9、库存物料每月月底盘点一次，做到收付与盘存相符，如有缺余要说明原因，余缺数量较多的应查明并分析原因。10、协助后勤园长搞好伙食团的经济预算。炊事员工作职责1、努力钻研烹调技术，根据孩子的特点烧出可口的饭菜，做到色、香、味俱全，荤素搭配，米面搭配、花色品种多种多样，提高伙食、点心质量。2、经常主动了解教师、幼儿伙食的反应，不断改进工作，同时为患病孩子烧病号菜。3、严格执行饮食卫生要求，把好食物验收关、食物要烧熟煮透，不吃隔夜饭菜，厨房用具生熟要分开使用，严防食物中毒事故。4、要熟悉掌握有关厨房清洁、食品卫生、仪器食品保管等要求，并严格执行。5、掌握有关营养知识，保持蔬菜中维32、生素的食量，蔬菜要先洗后切，不能烧得太熟太黄，要注意饭菜的数量，不能过多过少。6、根据幼儿作息时间，按时供应饭菜、冬天要防寒保暧，供应热菜、热饭、热汤、热点心，夏天不能太烫，以免发生意外。7、搞好厨房的清洁卫生，每天一小扫，每周一大扫，保持厨房环境整洁卫生，用具、炊具要每天擦洗、消毒，并负责保管，不得任意出借或移作他用。分饭分菜前要用肥皂洗手。8、炊事员要与其它工作人员团结协作，分工不分家，搞好工作，烧好教职工饭菜，并与幼儿伙食严格分清。坚持上班穿工作服，戴工作帽，做到“三白两短”(帽子白、衣服白、围腰白、头发短、指甲短)。9、要搞好个人卫生，要勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣、勤理发、上班穿好工作服33、戴好工作帽，大小便后要用肥皂洗手。10、爱护厨房用具、设施，并妥善保管，并每年进行体检。门卫工作职责1、坚守岗位，非本园工作人员不得随意进入幼儿园内，外来人员必须问清情况、进行登记，严防幼儿走失。2、服从园领导指挥，有令即行，有禁就止。3、每天早晨开好每间教室的门，傍晚检查教学楼的门窗有否关严实。4、负责园内的安全工作。5、负责大门口的清洁卫生工作，保持园门的整洁。6、分发各类报纸、信函。7、负责园内的水电以及各种设施设备的简单维修。教代会工作职责1、定期听取园长的工作报告，讨论幼儿园的办园方向、发展规划、办园目标、改革方案、重大决策、财务管理。2、团结和动员全园教职工充分发挥主人翁精神。334、监督有关法律、法规的贯彻执行。4、按照目标考核标准每年进行民主评议园行政领导干部。5、讨论通过本园职称评聘，岗位责任制方案，奖惩制度和各类人员岗位职责和规章制度，协调幼儿园的内部矛盾。6、监督园务公开，定期审查园内账目收支情况。7、定期召开会议，讨论研究协商解决园内重大问题。行政值周工作职责1、幼儿园行政值周由园长、副园长等行政班子领导轮流担任。2、负责本周教职工的考勤，并作好记录。3、检查各班来园接待、晨间活动、早操、教学准备、教学活动、午睡、游戏活动、进餐等各个环节情况，检查环境卫生，检查设施安全，绿化、美化、净化情况，并做好记载，发现问题及时交换意见并责令纠正。4、处理本周日常事务工作35、。5、向园行政会及全园教职工会议通报值周情况，表扬好人好事，协助纠正不良现象。6、负责值周时人员的安排调配工作。教师值周工作职责1、值周教师要以高度的工作责任感，认真负责的态度做好值周工作。2、值周教师必须佩戴值周标志，必须提前30分钟到校，管理好到校的幼儿，放学后等每一个幼儿都回家才能离校。3、值周教师要认真填写本周的工作记录，主动向学校反映问题。4、值日教师如有特殊情况，不能值班，应事先向有关领导请假，以便做好安排。5、凡违反规定，没有做好值日工作，造成责任事故者，要视情况追究有关责任，扣除当月的考核奖金。一、 教师考核制度（一）、考勤制度1、全园实行门卫处签字考勤和行政领导突击抽查相结合36、的考勤制度。2、全园教职工必须严格遵守上下班作息制度，按时到园，并做好班前准备工作，做到不迟到、不早退、不矿工，上班迟到一次扣3元，早退一次扣5元。3、教职工因病因事不能上班，必须办理请假手续。半天以内向主管教育教学的副园长请假，一天以上三天以内须经园长批准，三天以上经园长批准，报教办备案。4、急病允许事后补假，须在康复上班当天交医院病假证明（三天之内交相关证明材料病历卡或医院收费收据）。5、严格控制请事假，如有特殊情况需请假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离园。6、无特殊情况，不请假者一律按旷工处理，旷工一天扣罚50元，旷工三天及以上作自动离岗处理。7、上班时间37、擅自离岗，经查实每次扣10元。8、事假每天扣30元，一月（即23个工作日）以上作自动离岗处理。从严控制教师事假，严禁教师工作日请事假外出旅游。9、病假每天扣20元，病假一月（即23个工作日）扣除当月的工资奖金和年度一个月的考核奖。10、教职工探亲假、婚假、丧事等，按国家规定的政策执行，原则上定为：正常生产90天，双生或难产105天，婚假3天，晚婚假12天，教师子女结婚假3天，丧事假3天。所有假事都要办好请假手续（产假至少10天告之园长室）。在法定假期内提前上班的，幼儿园给予适当奖励。11、加班：由幼儿园规定加班的一天30元。12、当月出全勤者发给全额考勤奖100元，若有请假迟到早退等按规定扣除38、相应的奖金。13、每学期累计事假及病假不超过1天者，奖100元；每学期累计事假及病假不超过2天者，奖50元。（二）、安全考核制度1、班主任老师必须有每一位家长的联系方式，如有更改及时更换。2、各班教师在幼儿入园之时起便对幼儿的安全负责,各班主任是班级安全工作第一责任人,各班幼儿出现安全问题,班主任负主要责任,班主任要高度重视幼儿的安全教育,加强安全管理,认真督促落实好班级各项安全措施,发现问题及时处理.3、如有幼儿缺席班主任老师要及时与家长取得联系，了解幼儿缺席的原因，并做好记载。4、课堂教学安全由任课教师负责,各教师必须重视每个孩子,让每个孩子在自己的视线之内,并及时清点班级人数。5、户外游39、戏要确保幼儿安全,教师不得让幼儿“放任自流”,要有计划有组织指导幼儿活动,科学锻炼,确保每一个幼儿活动的安全。6、各班注意用电安全,严禁幼儿触摸各种电器,并结合实际随机向幼儿进行安全教育，提高幼儿自我保护意识.7、要尊重幼儿的人格尊严，禁止体罚和变相体罚幼儿。8、带班教师如发现幼儿生病、受伤等身体异常现象，应及时与家长取得联系，情况严重时要及时汇报领导，并妥善处理。9、值班老师要严格执行接送制度,要管理好留园的幼儿，保证每一个幼儿安全地接回家。10、带班时如发生幼儿缝合、骨折等安全事故，扣除带班教师当月安全奖50元。造成严重后果的教师予以辞退。11、如做到以上事项，每月奖励带班教师安全奖50元40、。如有违反，视情节轻重扣除。（三）、教学常规检查制度1、按时按规定组织晨间活动，活动内容丰富符合幼儿的年龄特点，并教育幼儿注意安全。2、全体教师按时出操，班主任带领幼儿做操，其他教师管理幼儿做操。3、教师必须认真学习幼儿园工作规程和幼儿园教育纲要，以规程和纲要为依据，研究制订好各类教育教学计划并按时上交。4、按时按质制订好系列计划(班务计划、周计划、日计划)，30周岁以上每月写一篇教学反思，30周岁以下每月写两篇教学反思。5、深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际，发展水平备好课，突出重点，突破难点。6、根据教材的实际和幼儿的年龄特点，制作教育活动所需的各种教具、学具、玩具。7、根据季节特点41、和教学主题的变化进行教室布置，走廊上幼儿作品展示每周更换一次。8、以年级组为单位组织集体备课，每半月开展一次活动。9、以年级组为单位组织相互听课、相互学习，取长补短，每月组织相互听课不少于2次。10、行政值周检查和每月教学常规检查相结合，对教师的工作进行评比，优秀者每月奖励100元，良好者每月奖励80元。（四）、教育教学成果奖励制度1、教师参加业务竞赛或教育科研作品获奖，园级一等奖50元，二等奖30元，三等奖20元；街道级一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元，鼓励奖30元；市级一等奖200元，二等奖150元，三等奖100元，鼓励奖60；省级一等奖300元，二等奖250元，三等奖200元，42、鼓励奖100元。2、教师指导幼儿获奖是同类级别教师获奖的0.5倍,团体奖翻倍；教师指导幼儿参加各类考级，最低级别每人10元，每升高一级加10元。3、报道园内的教育教学活动或成果，园级每篇5元，市级每篇20元。4、园内公开课每节30元，街道级80元，慈溪市级150元。5、同一竞赛、同一文章不重复得奖，以最高奖计算。6、不设一、二、三等奖的优秀奖、优胜奖参照同级比赛二、三等奖；其他优秀奖、优胜奖、纪念奖参照鼓励奖。获特等奖以一等奖的1.5倍奖励。团体奖加倍。7、论文、案例、教学反思、经验文章等收编在论文集或参加会议交流参照同级比赛鼓励奖（举行讲座的参照同级比赛的三等奖）。8、学期末对幼儿进行综合素43、质测试，测试内容根据集体备课的内容，奖励金额待定。保育员考核细则 1 每日来园先清洗杯子、毛巾等，打扫室内外环境卫生得10分，未消毒、清洗扣10分。2 每时每刻保持地面干净，无纸屑果壳得10分，发现1处扣1分，依次类推。3 卫生间无臭气，无黄渍，无污渍得10分，发现1处扣5分4 发现幼儿大小便失禁，及时清洗幼儿的身体、衣服等得10分，未清洗扣10分。5 幼儿午睡后，打扫室内外环境卫生，冲洗卫生间，干净后，方可离园得10分，如遇特殊情况不得离园，1：30分必须准时到园，否则扣10分。6 幼儿起床后，整理幼儿的被子，清洗卫生间，打扫室内外环境卫生得10分，发现一条未叠整齐，扣0.1分，依次类推。744、 每周不定期擦窗，保持窗户明亮，室内物品摆放整洁有序得10分，未放整齐扣10分。8 纯净水机子、窗台、VCD、钢琴上面无灰尘，无杂物堆放得10分，发现一处扣5分。9 保育员晚上放学离园前必须自检室内外环境卫生干净方可离园得10分。10 幼儿园自烧点心时，保育员必须清洗餐具后送到食堂得分。注：考核分为三档，A档100分 B档90分 C档80分考核满分100分发月考核奖100元，考核满90分发月考核奖80元，考核满80分发月考核奖60元。考核80分以下不发考核奖。以上细则由杨越骞，高徽检查打分，请各位保育员自觉遵守。二、会议学习制度1、每周（周五下午）召开一次行政班子会议，研究全园工作，领导班子全45、体成员参加。2、单周一次学习工作会议（星期一下午）。总结上阶段工作，布置下阶段工作，学习有关教育、教学、学前教育信息、幼教动态等内容。3、双周一次年级组集体备课，由年级组长主持，对本年级的教学内容进行集体备课。4、每月召开年级组长会议，总结交流上月的工作，提出下阶段的工作设想。5、每月召开班主任工作例会，总结交流班级管理经验，探讨班级管理的难点问题，切实提高班级管理水平。6、每学期召开1次家长会，加强家园一致性教育，让家长了解本期工作，征求家长对我园工作意见，参与幼儿园的管理。7、伙食管理委员会，每学期召开2次，研究幼儿伙食问题。三、幼儿安全制度1、注意房屋、场地、玩具、用具及运动器械的使用安46、全，定期检查，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤等事故的发生。2、药物必须妥善保管，放在幼儿拿不到的地方，喂药时必须仔细核对后方可喂药。3、搞好食品卫生，严格遵守食品卫生法的有关规定，防止食物中毒。4、稀饭、开水、汤等要放在安全的地方。5、下班后，当班人员要负责关好门窗、水电。6、园内严禁骑摩托车和自行车。7、园内出现各种事故，应追究其责任，根据情节严重及责任大小给予不同程度的处分。8、门卫人员要加强责任感，工作时间不离岗、脱岗，并作好记录。四、档案管理制度1、文书档案由保健保育副园长集中统一管理。2、文书档案专柜不放其它杂物。3、文书档案专柜保持清洁整齐，并有防蛀措施。4、文书档案员必须按上级规定做47、好立案工作。5、任何人需要查阅档案，必须有登记手续，没经许可，不得将文书档案拿出档案室，遗失文书档案必须追究责任。五、幼儿园保管制度1、幼儿园固定财产有专人负责，建立财产总账及分类账，凡调入、拨出或购买的固定资产须在总务处登记方可入账，总务处每学期核对账目一次。2、购进物品需经验收签字后方可入账，按需领取要有签字制度。3、对园内的所有家具、用具、玩具等保管人员要作好登记，有丢失或损坏由责任人负责赔偿或给予批评教育。4、园内固定资产不予外借或私人使用，对不合理要求，管理员有权拒绝。六、清洁卫生消毒、卫生保健制度（一）清洁卫生消毒制度积极开展爱国卫生运动，建立健全室内外环境清扫消毒制度：坚持每天一48、小扫，每周一大扫，每周末对室内外环境消毒。分片区包干，定人定点。每周卫生检查小组组织检查，并不定时抽查，每周进行卫生评比，实行卫生流动红旗制。1、室外环境卫生、消毒：定期打扫操场、周围阴阳沟，过道等的清洁卫生，每周末进行消毒、消灭蚊蝇、蟑螂等害虫，做到美化、绿化、净化、儿童化。室外无杂草、污物、污水，下水道畅通无阻。2、室内卫生、消毒：定期做好教室、寝室、玩具、杯子、毛巾、床铺、桌椅等的清洁卫生消毒工作。经常保持室内空气流通，阳光充足，冬天也要定时通风换气。用具的清洗消毒：毛巾消毒：坚持使用后清洗并送厨房消毒。杯子消毒：用后应立即洗净，每日清洗消毒。盘子：每天一洗，每周一消毒。碗筷：每餐后清洗49、消毒。餐桌：每日六抹三消毒（餐前抹、擦桌外，其它桌子坚持每日小扫除）。床椅：每日抹。玩具：每月末清洗，每期消毒液浸泡、凉晒，平时保持玩具的清洁度（其他用具、玩具柜做到每天抹）。教具要保持清洁，每周清洗一次。（3）个人卫生：幼儿每人一巾一碗一盘，日常生活用品专人专用，碗筷每餐均消毒。幼儿饭前便后吃点心前洗手，平时随时脏了随时洗，用流动水洗手，经常保持清洁。幼儿服装要保持整洁，勤洗头洗澡，剪指甲。养成良好卫生习惯，不挖鼻孔、不随地大小便、吮手指，不用手揉眼睛，不乱丢果皮纸屑。保护幼儿视力，注意教室采光，有良好的照明条件，看电视时间不宜过长，距离不能太近，电视机高度要适中。工作人员要注意个人卫生，保50、持仪表整洁，勤洗手、洗澡、剪指甲、饭前便后和为幼儿开饭前用肥皂洗手。保教人员应向幼儿进行卫生知识教育和卫生习惯的培养，注重培养幼儿正确坐姿，形成良好的学习习惯，并向幼儿和家长宣传用眼卫生，保护幼儿视力。（二）卫生保健制度1、饮食制度A、伙食管理（1）伙食有专人负责，建立伙食管理委员会，加强民主管理，定期研究伙食问题。（2）伙食费专款专用，要精打细算，计划开支，合理使用，每月公布伙食收支情况，每学期至少召开2次伙食管理委员会。（3）根据季节市场供应情况，保健员要定期计算幼儿进食量、营养量，作好营养分析，制定适合幼儿年龄特点的食谱，每周更换，做到花色品种多样，保证幼儿摄入足够的营养。（4）准确掌握51、幼儿出勤人数，做到每天按人按量供应主副食，不吃隔日饭菜。（5）按时开饭，孩子进餐时间不少于二十至三十分钟，保证孩子吃饱每餐饭。（6）加强体弱儿的饮食管理。（7）教职工伙食和幼儿伙食严格分开，不允许侵占幼儿伙食。B、饮食卫生（1）要严格执行食品卫生法，厨房用具、刀、砧板、盆、柜、抹布等要做到生熟分开，洗刷干净，食具一餐一消毒，食物要有防蝇设备，经常清扫，保持厨房清洁。（2）不买、不加工腐烂变质食物，买来的熟食加热处理后再吃，预防食物中毒及肠道传染病发生。（3）搞好饮食卫生，饭前工作人员和儿童都要用肥皂、流动水洗手，饭桌要用肥皂水或消毒水擦洗。（4）炊事员上灶前要洗手、入厕所前要脱工作服，便后用肥52、皂洗手，操作时不抽烟。（5）培养儿童不偏食、不吃零食的习惯，吃水果要洗净或削皮。3、体格锻炼制度（1）、有目的地开展适合幼儿年龄特点的体育游戏及活动，确保每日户外体育活动不少于一小时，并加强冬季体育锻炼。（2）、充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划地锻炼幼儿体格，在正常情况下，每天户外活动时间不得少于二小时，其中体育活动时间不得少于一小时。（3）、锻炼要循序渐进，活动项目和活动量要适合幼儿年龄特点，锻炼时对体弱幼儿予以关心、照顾。注重幼儿良好的个性心理品质培养，切实做好生理和心理卫生保健工作。4、健康检查制度 （1）、凡新生入园必须进行全面体格检查，检查合格者方可入园，要了解幼儿疾病史、传53、染病史、过敏史等，园所教职工参加工作前也必须进行体检，健康检查合格方能任职。（2）、定期进行体检，三岁以上幼儿每年体检一次，每学期测身高体重一次，测量要准确并做好记录和健康分析，建立每个孩子的健康卡、健康档案；教职工每年体检一次，有传染病患者待痊愈后持市以上医疗单位证明方能恢复工作。（3）、做好晨检和全日健康观察，做到一摸、二看、三问、四查，发现问题及时处理。5、隔离制度（1）、设立保健室，创设条件建立隔离室或观察床，隔离室用品要专用，对患儿要有专人护理。若无条件则劝患儿离园休养。（2）、幼儿及工作人员患传染病应立即隔离治疗，所在班级要彻底消毒，患者待隔离期满痊愈后经医生证明方可回园。3、对患54、传染病幼儿所在班级和与之接触过的幼儿进行检疫、隔离、观察，检疫期间不收新幼儿，不与其他幼儿混合，检疫期满无症状者方能解除隔离。（4）、幼儿离园一个月以上返回时，应向家长询问有无传染病接触史，并要经过医务人员检查方可回班。（5）、工作人员及幼儿的家中发现有传染病应及时报告园领导，采取必要措施。6、预防疾病制度（1）、贯彻“预防为主”方针，做好经常性的疾病预防工作，协助防疫站做好预防接种工作。（2）、及时了解疫情，发现传染病及时报告，做到早预防、早发现、早报告、早诊断、早治疗、早隔离，采取各种防治措施，降低发病率，控制各种传染病的续发。（3）、加强体格锻炼，增强幼儿体质，提高对疾病的抵抗力，在传染55、病流行期间不带幼儿到公共场所。7、卫生保健登记、统计制度建立健全各种记录、登记、统计制度，一般有以下几种表、簿：传染病登记表，疾病登记表，晨检记录表，预防接种记录表，体弱儿管理记录表，缺点、缺陷矫治记录表，体格检查登记表，膳食调查记录表，体格锻炼观察表，意外事故登记表，家长联系簿。七、家长联系制度采取多种方法，要求家长共同配合做好幼儿健康工作。1、儿童伙食实行民主管理，伙委会由后勤副园长、保育员及炊管、财会代表等人组成，每学期召开二次伙委会。2、每周制定一次食谱，每学期计算一次营养摄取量，每月底做好伙食结算，并向家长公布。3、准确掌握幼儿出勤数，按人按量计算主副食下锅量，按时开饭，不推后，不提56、前。4、计划开支伙食费，伙食费专款专用，工作人员伙食与儿童伙食严格分开。5、执行采购验收制度，出入库账目清楚。6、每星期上灶师傅到各班查看幼儿进餐情况，并作好记录，每月初上交主管领导审阅。八、幼儿园财会制度1、财会人员每月向园领导汇报经费使用情况。2、一切开支必须在预算内，并经领导签字批准后方可开支。3、会计、出纳分工明确，会计负责管账，出纳负责管钱，互相督促，团结协作，共同搞好财务工作。4、根据银行规定，现金不得超过银行规定数额，并要保管好。5、幼儿伙食费、保育费、代管费必须专款专用，不得挪用。6、财会人员以身作则，严格执行财会制度。九、采购验收制度1、采购食品、物品必须有报账收据或卖货人出57、具的购货清单和价格。2、食品、物品入库前要经验收人员过秤，过数后方可入库。3、有计划地购买食品、物品，必须做到不浪费，不积压，注意质量、数量、物美价廉，贯彻勤俭办事的方针。4、采购物品时，不购买私人用品，做到公私分明。十、交接班制度1、各个教师按时交接班，未到交班时间不得随意离开幼儿和进餐，接班教师应准时接班，接班后不做与上班无关的事，违反上述规定，按迟到、早退处理，接班教师未到，上班教师不得离岗。2、交接班时要交待清楚本日幼儿来园及有关情况，上班时发生的问题，尽可能自己处理好，未完成事宜应向接班教师交待清楚。带班期间，幼儿发生事故，应及时向领导和保健医生汇报并及时处理，做好善后工作。3、下午58、幼儿离园时，必须让幼儿整整洁洁离园，不得擅自提前下班和提前打扫卫生。十一、安全管理制度1、注意房屋、场地、玩具、家具、用具及运动器械的使用安全。定期检查，避免触电，砸伤、摔伤、烫伤等事故的发生。2、上课前检查上课环境的安全，体育课要做准备活动，讲清活动规则，避免发生危险。3、教学活动中，幼儿使用剪刀、铅笔、小棒等时注意安全。幼儿起立回答问题时，其它幼儿不能移动其橙子，避免摔伤。4、随时关注每个幼儿，不让幼儿离群。5、上下楼梯幼儿不相互牵手，保教人员随同上下楼进行疏导保护，避免拥挤造成事故。6、禁止上班时间离岗、串岗、聚众闲谈，出现各种事故，应追究责任，根据情节轻重及责任大小给予相应的处分。当班59、人员由于工作失职造成事故，一切责任由当班人员负责。7、搞好食品卫生，遵守食品卫生的有关规定，防止食物中毒。8、稀饭、开水、汤等温度适宜，并放在安全的地方。9、下班后当班人员要负责关好门窗、水电。10、园内不准骑摩托车和自行车。11、药物必须妥善保管，放在幼儿拿不到的地方。喂药时仔细核对后方可喂药。12、门卫人员要加强责任感，工作时间不离岗，作好记录。十二、印章使用管理制度1、幼儿园公章由园长办公室作为机密件专人管理，并掌握使用。使用公章一律登记。2、以幼儿园名义上报的材料、资料、报表等，凭园长签发原件加盖公章。3、以幼儿园名义签订的合同、协议、订购单等，审计部门审计后凭主管园长批准签字后方可盖60、印。4、园长工作用章（私章）必须经本人同意方可使用。5、私人取款、取物、挂失、驾驶员办证等，需用单位介绍信，由业务副园长批准并严格登记手续。凡私盖公章或利用公章处。舞弊者，一经发现即予严厉惩处。十三、教师外出学习制度(一)外出学习选派制度外出学习选派原则上由分管领导提建议后行政会研究确定，优先选派承担课题的人员、各级别骨干教师、工作表现好的教职工外出学习。适当情况下可由教职工自愿报名，行政会研究确定。(二)外出学习制度1、教职工外出学习应认真做好笔记，注重收集相关资料，回园后资料及笔记本交分管领导。2、学习回园后应将学习内容向全园教职工进行传达和培训，并进行相关的活动展示。3、学习回园后认真拟写学习心得体会，于一周内上交园行政办公室，并向全园教职工宣读。4、学习按继续教育有关规定登记学时，外出学习者应提交学时证明。 xx幼儿园 2008年4月31日