1、企业全体员工厂服及厂牌管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 员工厂服/厂牌管理制度VIVI/-QWG-0161、目的：为了树立公司良好的整体形象，规范员工统一着装，特对公司厂服/厂牌的领用、着装和日常管理予以规范。2、范围：适用于本公司所有员工3、职责： 3.1行政部负责本制度的制定，并监督该程序的实施与监管。 3.2总经理负责本制度审批、核准。 3.3各部门人员按此管理制度实施。4、厂服的分类厂服种类、配发件数及适用人员的规定（件/套）人员分类冬装数量夏装数量办公室人员黑色西装1套白色短袖衬衫/黑色裤子（男）/2、蓝色短裙（女）各2件生产部员工蓝色工装（长袖）2件蓝色工装（短袖）2件保安人员保安服（长袖）2套保安服（短袖）2套帽子2顶帽子2顶棉大衣1件5、厂服的管理5.1厂服的发放时间：冬装厂服为10-次年4月发放，夏装厂服为5-9月发放。5.2相关管理规定：5.2.1生产部人员：新入职员工上班满3天发厂牌，满7天后发厂服；5.2.2办公室人员：新入职员工上班满7日可发放夏装厂服，满30日可发放冬装厂服（需量身定做）；5.2.3厂服由行政部按员工实有人数加制10% - 15%以备新进人员之用；5.2.4行政部负责对厂服发放状况作记录，定期盘点，确保帐目清楚，账物一致；5.2.5厂服/厂牌配发时间为二年，3、两年后免费更换。自配发日算起，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请表，写明情况，经行政部核实后准予提前换发；5.2.7如因个人原因，造成厂服或厂牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用（成本价）；5.2.8员工离职时，员工须交还厂牌，同时对所领用的厂服收取费用（从离职当月工资内扣除）。5.3厂服成本费和相关款项规定： 5.3.1工作满两年离职者（包括辞退或开除），公司将作为该员工服务后的福利不予扣款；5.3.2工作满一年未满两年的，扣取厂服成本价的30%5.3.3工作满半年未满一年的，扣取厂服成本价的50%；5.3.4工作三个月未满4、半年的，扣取厂服成本价的70%；5.3.5工作未满三个月的，扣取厂服服成本价的100%。 6、员工着装规定：6.1员工不得擅自改变厂服的式样；6.2员工不得擅自转借厂服；6.3穿厂服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可以不穿；6.4员工在上班时间内，要注意仪容仪表大方、整洁、得体；6.5员工上班必须穿厂服，戴厂牌；6.6男员工头发不过耳，不准染发、留奇异发型；6.7女员工上班不得浓妆艳抹，佩戴金银首饰；6.8各部门车间负责人应认真配合、督促下属员工遵守本规定。7 、处罚措施7.1员工未按要求穿着厂服及佩戴厂牌，按照公司相关规定进行处罚10元/次；7.2若行政部门发现，责任人及主管领导各处罚10元/次；7.3员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。7.4员工违反本规定的通报批评。