1、饲料科技公司安全生产标准化管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 序号名称文件编号备注1安全生产目标管理制度KF/SGL-01-xx2安全目标和安全生产管理考核办法KF/SGL-02-xx3安全生产责任制管理制度KF/SGL-03-xx4安全生产“一岗双责”责任制KF/SGL-04-xx5安全生产投入保障制度KF/SGL-05-xx6安全生产工伤保险管理办法KF/SGL-06-xx7安全生产法律法规识别和获取制度KF/SGL-07-xx8安全生产规章制度的管理规定KF/SGL-08-xx9安全教育和培训管理制度2、KF/SGL-09-xx10特种作业人员管理制度KF/SGL-10-xx11安全生产检查制度KF/SGL-11-xx12安全生产会议制度KF/SGL-12-xx13管理部门、班组安全活动管理制度KF/SGL-13-xx14特种设备管理制度KF/SGL-13-xx15设备设施安全管理制度KF/SGL-15-xx16安全设施设备管理办法KF/SGL-16-xx17设施设备检、维修安全管理制度KF/SGL-17-xx18建设项目“三同时”管理制度KF/SGL-18-xx19作业环境安全管理制度KF/SGL-19-xx20“三违”管理制度KF/SGL-20-xx21安全生产“五同时”管理制度KF/SG3、L-21-xx22物资仓储管理制度KF/SGL-22-xx23作业安全管理制度KF/SGL-23-xx24相关方安全管理制度KF/SGL-24-xx25变更管理制度KF/SGL-25-xx26安全标识管理办法KF/SGL-26-xx27安全生产值班制度KF/SGL-27-xx序号名称文件编号备注28安全隐患举报奖励制度KF/SGL-28-xx29安全事故隐患排查治理报告制度KF/SGL-29-xx30重大危险源管理制度KF/SGL-30-xx31职业卫生管理制度KF/SGL-31-xx含告知、申报、教育、防护用品等管理制度32消防安全管理制度KF/SGL-32-xx33事故应急救援管理制度KF4、/SGL-33-xx34应急救援物资管理制度KF/SGL-34-xx35突发公共事件总体应急预案KF/SGL-35-xx36安全事故责任追究制度KF/SGL-36-xx37安全事故报告管理制度KF/SGL-37-xx38安全生产事故管理制度KF/SGL-38-xx39文件和档案管理制度KF/SGL-39-xx40安全组织机构管理制度KF/SGL-40-xx41领导现场带班制度KF/SGL-41-xx42风险评估和控制管理制度KF/SGL-42-xx43安全生产风险考核管理办法KF/SGL-43-xx44危险源安全管理制度KF/SGL-44-xx45安全生产标准化绩效评定管理规定KF/SGL-45、5-xxxxxx饲料科技有限公司前 言文 件 编 号KF/SGL00-xx版本/修订状态A/0页 次共1页，第1页前言安全生产是企业的生命线，安全规章制度和安全操作规程是企业安全生产的法律法规，是企业安全生产的根本。安全规章制度和安全操作规程健全与否直接关系企业安全生产的管理水平的高低。随着企业的进一步发展和壮大，安全、环保的健康发展与否日益成为企业发展的一个重要决定因素，原有的各项规章制度已经不适合企业的发展需求。为了适应新形势下的国际化发展道路，公司通过积极开展环境、职业健康和安全标准化工作来不断完善企业的安全生产管理，不断改善环境，提高安全绩效。为了保证公司安全标准化管理工作的顺利开展，6、公司委托安全领导小组作为主管部门牵头，对原有安全生产规章制度和安全操作规程进行全面的修改。现将修改好的安全管理制度汇编成册，予以发布，请各部门、员工认真学习，严格按安全管理制度和操作规程执行，切实落实到日常工作中去，提高自身安全素质，打造良好的安全文化氛围。 xxxx饲料科技有限公司安全生产目标管理制度文 件 编 号KF/SGL01-xx版本/修订状态A/0页 次共2页，第1页1目的对公司安全生产目标的制定、分解、实施、考核进行规范管理。2范围本制度适用于公司范围内。3管理职责3.1安全领导小组负责公司安全生产目标的编制、修订、督促检查。3.2各部门负责编制本部门目标及实施计划。3.3总经理负7、责批准公司安全生产目标。4工作程序4.1目标制订 安全领导小组根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、以及事故、事件的影响，起草公司安全生产中长期目标、指标和年度目标、指标，在征求各部门意见后，经总经理批准后实施。4.2目标实施总经理为实现公司安全生产目标和指标需提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。4.3目标分解公司将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门。各部门根据本部门安全生产目标和指标，以安全目标责任书形式分解到各班组（机台）及岗位人员，确保目标和指标实施。4.4目标考核安全领导小组负责每季度对安全生产目标和指标的实施情况进8、行一次考核，每半年对目标指标的完成情况进行考核并将考核结果进行公布，考核结果将作为年度安全绩效考核依据。4.5目标与指标评审及修订通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，当内外部条件发生变化，对目标进行修订。xxxx饲料科技有限公司安全生产目标管理制度文 件 编 号KF/SGL01-xx版本/修订状态A/0页 次共2页，第2页5相关文件5.1 xxxx饲料科技有限公司安全目标及安全生产管理办法5.2 xxxx饲料科技有限公司安全生产方针和中长期目标5.3 xxxx饲料科技有限公司年度安全生产目标6 附则6.1本制度从xx年六月三十日起执行；6.2本制度由公司安全领导小组负责解释。xxxx饲9、料科技有限公司安全生产指标目标及安全生产管理考核办法文 件 编 号KF/SGL02-xx版本/修订状态A/0页 次共7页，第1页1 总则1.1目的为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责，分级管理、分级负责”的原则，落实安全生产责任制，强化安全生产目标管理，促进企业健康、持续、稳定发展。按照安全生产法、消防法、内部治安保卫条例和职业病防治法之规定，参照饮料生产企业、属地人民政府的安全生产目标管理检查、考核、奖惩办法，结合公司实际，制定本管理办法。1.2适用范围本办法适用于公司及各部门和个人违章行为的考核。1.3 原则安全生产目标管理的考评和奖惩10、，必须坚持实事求是，客观公正的原则。1.4依据依照国家有关法律、法规的要求，以及饲料生产企业相关的安全生产控制指标。本规定依据属地人民政府下达的安全生产事故、内部治安案件控制指标。1.5考核频次安全生产目标管理考核，每季度进行一次，由安全领导小组组织相关部门实施考评，人行部负责执行，考核结果与部门责任人和个人安全风险抵押金挂钩。1.6事故的定性、定责以安全事故责任追究制度，或以公司安全生产委员会或上级安全部门的认定为准。2考核办法2.1考核的主要内容a)生产过程中发生的各类安全事故（火灾事故，因工伤亡事故，交通事故，被盗、被骗案件，资金安全事故，设备事故，中毒事故，内部网络安全事故，环境不良影11、响事故，职业危害事故）。b)安全管理规章制度建设；c)员工培训教育；d)安全检查；e)安全会议的开展；f)安全隐患的整治；g)个人违章行为及综合治理等。2.2 安全生产目标考核细则火灾事故： .1发生直接经济损失在30万元（含30万元）及其以上的火灾事故，扣罚直接责任人员1000元；扣罚责任部门领导800元；扣罚公司主要领导、分管领导600元。并纳入责任部门年度目标考核。.2发生直接经济损失在10万元（含10万元）以上30万元（不含30万元）以下的，扣罚直接责任人员800元；扣罚责任部门领导600元；扣罚公司主要领导、分管领导400元。.3发生直接经济损失在5万元（含5万元）以上，10万元（不12、含10万元）以下，扣罚直接责任人员600元；扣罚责任部门领导400元；扣罚公司主要领导、分管领导200元。.4直接经济损失在1万元（含1万元）以上，5万元（不含5万）以下，扣罚直接责任人员400元；扣罚责任部门领导300元；扣罚公司主要领导、分管领导200元。.5直接经济损失在5000元（含5000元）以上，1万元以下（不含1万元），扣罚直接责任人员300元；扣罚责任部门领导200元；扣罚公司主要领导、分管领导100元。.6直接经济损失在5000元以下，扣罚直接责任人员200元；扣罚责任部门领导100元；扣罚公司主要领导、分管领导50元。因工伤亡事故： .1在生产活动中发生职工因工死亡责任事故13、，属否定指标，纳入责任部门年度目标考核。扣罚主要责任人1000元；扣罚次要责任人800元。.2如因管理人员失职导致在生产活动中发生职工因工重伤责任事故，扣罚主要责任人800元；扣罚次要责任人500元。.3如因管理人员失职导致在生产活动中发生职工因工轻伤责任事故，扣罚主要责任人300元；扣罚次要责任人200元。车辆交通事故（仅限于公司公务车，责任认定按公安交警部门的责任认定为准）： .1车辆发生重大事故负主要责任的，扣罚驾驶员600元；扣罚车辆管理部门领导400元；扣罚分管安全工作的相关领导300元。 .2车辆发生重大事故负同等责任的，扣罚驾驶员500元，扣罚车辆管理部门领导300元；扣罚分管安14、全工作的相关领导200元。 .3车辆发生重大事故负次要责任的，扣罚驾驶员400元，扣罚车辆管理部门领导200元；扣罚分管安全工作的相关领导100元。.4车辆发生一般性事故负主要责任的，扣罚驾驶员300元，扣罚扣罚车辆管理部门领导100元；分管安全工作的相关领导50元。 被盗、被骗案件：发生被盗（扣除保险赔付后），被骗案件（物品按进价或出厂价核算）.1 直接经济损失金额在3万元（包括3万元）以上的，扣罚主要责任人400元，扣罚相关领导200元。.2 直接经济损失金额在1万元（包括1万元）以上3万元（不包括3万元）以下的，扣罚主要责任人200元，扣罚相关领导100元。.3 直接经济损失金额在1万元15、（不包括1万元）以下的，扣罚主要责任人100元，扣罚相关领导50元。 设备事故： .1 发生设备责任事故直接经济损失在3万元（包括3万元）以上的，扣罚主要责任人（台班）人均300元，扣罚相关领导200元。.2 发生设备责任事故直接经济损失在1万元（包括1万元）以上，3万元（不包括3万元）以下的，扣罚主要责任人（台班）人均200元，扣罚相关领导100元。.3 发生设备责任事故直接经济损失在1万元（不包括1万元）以下的，扣罚主要责任人（台班）人均100元，扣罚相关领导50元。 中毒事故： .1 发生中毒事故一次死亡1人或一次中毒9人（包括9人）以上的，扣罚直接责任人员1000元；扣罚责任部门领导、16、公司主要领导、分管领导600元。 .2 发生中毒事故一次中毒9人（不包括9人）以下的，扣罚主要责任人500元；扣罚责任部门领导、公司主要领导、分管领导200元。 内部网络安全事故： .1 发生损坏计算机及网络导致数据丢失无法恢复或网络瘫痪的，扣罚设备使用人100元。.2 发生网络中断半天未上报或者出现计算机病毒壹天未上报的，扣罚责任人50元。.3 发生浏览色情、暴力等非法网站的，扣罚责任人100元。.4 利用黑客工具等软件进行公司局域网内、网外端口扫描及攻击或者故意制造、传播计算机病毒的，扣罚责任人200元。 综合治理： .1在生产工作场所，发生打架、斗殴和寻衅闹事的，扣罚责任人200元。扣罚17、责任部门领导100元。.2 在生产工作场所，发生无理聚众闹事、罢工事件，造成生产、工作无法正常进行，扣罚责任人200元。扣罚责任部门领导100元。.3由于部门不作为，导致职工违反信访条例发生群体上访5人以上或非正常上访事件，扣罚责任人200元，扣罚责任部门领导100元。 生产服务过程中发生职业危害事故： .1 由于主观原因造成作业环境粉尘、噪声超过国家标准的，扣罚责任部门责任人100元。.2 特殊作业环境，不采取个人防护措施的，一次扣罚责任部门责任人50元。 环境不良影响事故： .1在生产服务过程中，对有毒、有害化学物质，不按规定进行回收处置造成不良环境影响事故的，扣罚责任部门责任人100元。18、.2对固体废弃物或废液不按规定进行回收处置的，扣罚责任部门责任人50元。2.3 安全管理工作管理细则 安全管理制度的考核： .1未按要求建立健全部门安全生产各项管理制度的，扣罚责任部门班子每人200元。 .2制度规章不落实，一次扣罚责任部门班子每人200元。 .3无月度安全计划的，扣罚责任部门班子每人100元。 .4未及时传达落实上级公司、公司有关安全生产文件要求的，一次扣罚责任部门班子每人100元。.5未按公司、职能部门有关安全生产要求组织开展专项整治、专题教育、专题活动等，一次扣罚责任部门班子每人100元。.6环境、职业健康安全目标责任书，一人次未签订，扣罚责任部门班子每人100元。.7使19、用无上岗证的特殊工种的操作人员，一人次扣罚责任部门班子每人100元。.8对发生安全事故隐瞒不上报的，扣罚责任部门班子每人200元。对未在规定时限上报的，扣罚责任部门班子每人100元。.9对安全事故未按照“四不放过”原则进行处理的，一次扣罚责任部门班子每人100元。安全教育培训： .1 新上岗、转岗、离岗一年以上重新复工的从业人员未进行一、二、三级安全培训教育的， 1人次扣罚责任部门班子每人100元。.2 对新上岗、离岗一年以上重新复工的从业人员未进行厂级安全培训教育的，1人次扣罚综合部和安全管理部班子每人100元.3 特种作业人员未经政府职能部门培训考试合格持证上岗的，一人次扣罚综合部和责任部20、门班子每人100元。.4 特种作业人员操作证未定期复审超期使用的，一人次扣罚安全管理部相关责任人和责任部门班子每人100元。 安全检查： .1 公司未按规定开展月检、重大节假日检查的，扣罚公司分管安全副经理、安全管理部班子每人100元。.2 部门未开展部门周检的，扣罚部门行政负责人、分管负责人、专(兼)职安全员每人100元。.3 部门班组未开展日检的，扣罚责任班组长每人50元。 安全整改：.1查出的安全隐患未按要求（目标、时间等）进行整改的，扣罚责任人100元。.2在同一部门内，出现重复隐患，扣罚部门行政负责人、分管负责人、专（兼）职安全员和直接责任人每人100元。安全会议： .1 因工作原因21、不参加或不按时参加公司安全生产例会，又未请假的，扣罚责任人100元。.2 部门每月未召开安全会议的，扣罚责任部门行政负责人及分管负责人每人100元。2.4 对个人安全工作和工作行为考核细则 个人安全目标考核细则对发生安全责任事故的，根据直接经济损失、责任的大小，扣罚相关责任人50400元。行政责任追究按XX有限责任公司有关规定执行；构成犯罪的，移交司法机关进行处理。 对个人违章行为考核细则（出现重复违章现象的在末次处罚额度的基础上加倍处罚）.1 有下列违章现象之一者扣罚责任人50元： a)未按规定对所负责的设备、设施、安全消防器具进行维护保养的；b)擅自拆除设备安全护罩、连锁装置的；c)在生产22、过程中未按规定穿戴劳动保护用品，长发过肩、穿拖鞋、高跟鞋的；d)擅自拆除或涂改安全标识或导致标识失效的；e)违反厂内交通管理规定及车辆停放管理规定的；f)不参加职业健康体检的；g)特种设备不按规定填写运行记录的；h)特种作业岗位不持证上岗的；i)电工作业过程中不按规定穿戴劳动保护用品和不使用专用器具的；j)占用消防器材、设施存放位置的；k)堵塞、占用安全疏散通道的；l)作业、工作场地卫生、物质工器具摆放违反现场有关管理规定；m)其它违反安全规章制度的行为；.2 有下列违章现象之一者扣罚责任人100-200元： a)公车私用、私车公用、无证驾驶（无行业上岗证等）、酒后驾驶公车、违章驾驶、未经许可23、私自将公车交由他人（有驾照）驾驶的；b)挪用消防器材、设备、设施的；c)违反动火规定擅自动火的；d)电器线路安装违反安全规定的；e)高空作业无安全防护措施的；f)遇紧急情况不服从指挥的；g)未按安全操作规程或安全作业指导书的要求进行设备、设施操作的； h)违反规定使用电器、设备、设施的或擅自增加电器使用负荷的；i)堵断安全消防通道的；j)擅自离开工作岗位导致设备运行无人监护的；k)安全值班随意脱岗的；l)生产过程违章指挥的；m)未按规定对三废进行回收、处理的。.3 有下列违章现象之一者扣罚责任人200-500元： a)损坏安全消防设施设备、报警系统、卫生设施、交通设施的，除照价赔偿外，给予罚款24、；b)出现重复违章现象的；c)厂区内流动吸烟的；d)未经许可搭接线路或线路不符合规范要求的。.4 有下列违章现象之一者扣罚责任人300元。a)违反规定使用、储存、运输易燃、易爆、有毒、有害物资的；b)在生产车间、库房等重要防火场所规定吸烟点以外地方吸烟或乱丢烟头的。.5 有下列行为之一者，给予当事人400元的经济处罚，同时给予行政处分，直至追究法律责任：a)故意破坏安全消防器具、设备、设施的；b)故意破坏生产设备、盗窃在用生产设备上的零部件的；c)由于玩忽职守造成重大安全隐患的；d)未经允许擅自修改设备安全运行参数的；e)作业人员酒后上岗、在作业场所饮酒的。.6个人出现违章行为对部门的考核凡个25、人出现上述违章行为或违反其他相关安全管理制度，视情况，每次扣罚部门目标工作业绩0.11分。3 附 则3.1 安全领导小组负责公司对各部门安全生产目标及安全管理工作进行考核，每月将考核结果汇总报公司分管领导审批后，通知人行部执行。3.2违反本管理办法，对直接责任人处以罚款的，由当事人所在部门填写xxxx饲料科技有限公司处罚通知单，交人行部备案后转交财务部执行。3.3对安全责任目标完成优秀的部门和个人，按公司有关规定进行奖励。同时，作为参评年度公司安全工作先进集体和先进个人的依据。3.4 本办法未涵盖的其他安全生产事故和违规行为，由公司安全领导小组研究后，进行处理。3.5 本办法由公司安全领导小组26、负责解释。3.6过去的有关规定与本办法相抵触的，按本办法执行。3.7 本规定自下发之日起执行。 xxxx饲料科技有限公司安全生产责任制管理制度文 件 编 号KF/SGL03-xx版本/修订状态A/0页 次共2页，第1页1 目的 为建立健全、落实安全生产责任制，确保各级领导、管理员、员工履职到位，根据公司各部门规章及安全生产标准，保护职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长效运行，特制定本制度。2 使用范围本制度适用于公司各级员工。3术语和定义 安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全27、生产应负责任和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。4 职责4.1总经理负责组织制定、签发本公司各级责任制，对公司各部门领导进行责任制的沟通与评估。4.2部门领导和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并用实际行动表明对安全生产的承诺。4.3安全员负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。5 工作流程5.1 安全生产责任制的制定5.1.1安全领导小组负责组织制定安全生产责任制。5.1.2制定安全生产责任制应涵盖公司中层以上领导干部、部门和各岗位人员。 5.1.3建立的安全生产责任制需要达到以下要求：5.1.3.1实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，并适时修订；5.1.3.2要28、与安全生产管理制度协调一致；5.1.3.3要根据公司、部门、班组、岗位实际情况，责任制的内容要描述明确、具体、可操作性强。5.1.4制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。5.2 安全生产责任制的沟通公司各级管理人员应加强对安全生产责任制沟通，使各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解。xxxx饲料科技有限公司安全生产责任制管理制度文 件 编 号KF/SGL03-xx版本/修订状态A/0页 次共2页，第2页5.2.2 公司人行部按照上级公司与总经理签订的安全生产责任目标，负责分解制定副总经理、各部门部长的安全生产责任目标。.1总经理与副总经理签订安全生产目标责任书；5.2.2.2副总经理与29、生产负责人签订安全生产目标责任书。5.2.3 各部门根据公司分解的部门目标，进行层层分解，制定部门各岗位人员安全生产目标责任书。并签订安全生产目标责任书。5.3安全生产责任制的培训5.3.1人行部负责组织对公司中层以上领导干部安全生产责任制的培训。5.3.2各部门负责组织对本部门全体人员安全生产责任制的培训。5.3.3培训部门应对培训效果进行评价。5.4安全生产责任制的评审与修订5.4.1与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性。5.4.2与公司管理体制的协调性。5.4.3所有责任制的可操作性。5.4.4每年组织不少于一次的评审或修订，保持适宜性。5.5安全生产责任制的考核由安全领导小组、人行30、部在每年底组织一次对安全生产责任制的落实情况进行考核。考核结果将与部门责任人和个人安全绩效挂钩。6附则6.1本制度从xx年六月三十日起执行。6.2本制度由公司安全领导小组负责解释。xxxx饲料科技有限公司安全生产“一岗双责”责任制文 件 编 号KF/SGL04-xx版本/修订状态A/0页 次共15页，第1页目 录1总经理安全生产职责2分管安全副总经理的安全生产职责3其他副总经理安全生产职责4工会主席安全生产职责5安全领导小组组长安全生产职责6 专职安全管理员安全生产职责7财务部主管安全生产职责 8生产部经理安全生产职责9品管部经理安全生产职责10 各部门经理安全生产职责11 班组长的安全生产职31、责12专兼职安全管理员安全生产职责13 从业员工的安全生产职责一 总经理安全生产职责 总经理是公司的安全生产工作第一责任人，对公司安全生产工作负全面责任。根据相关法律法规的规定设置与本单位安全生产工作相适应的安全管理机构，配备安全生产专兼职安全管理人员，按照规定提取安全生产费用。具体安全生产职责： 1 负责组织贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准；建立健全和贯彻落实安全生产责任制；审定、颁发本单位统一性的安全生产规章制度。对安全生产方针、政策、法规、标准未得到贯彻执行，未贯彻执行安全生产责任制，本公司安全生产规章制度不健全承担管理责任。 2 牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”32、原则；确保公司安全生产目标并组织实施。对未组织安全生产目标的实施承担管理责任。 3 定期主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受员工监督。对未定期主持召开安委会、未向职工代表大会报告承担岗位责任。 4 审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患；对本单位无力解决的重大隐患，应及时向上级有关部门提出报告。对未制订改善劳动条件规划和年度安全措施计划，未按规定提取和使用安全技术措施经费，未报告重大隐患承担管理责任。5 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定。对其它重要的经济技术决定，应组织制33、订具有保证职工安全、健康的措施。对未执行“三同时”规定承担管理责任。6 织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案 7及时、如实报告生产安全事故，配合上级有关部门组织对事故的调查，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。对事故未按照规定进行报告、未按照“四不放过”原则进行处理承担管理责任。 8 组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。二 分管安全副总经理的安全生产职责分管安全副总经理协助总经理领导本公司的安全生产工作，对安全生产工作负组织协调和综合监督管理责任，领导安全管理部开展工作。具体安全生产职责是：1协助总经理做好公司的安全生34、产工作。负责组织召开安全会议，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。对未主持召开安全生产例会、未组织贯彻落实安全决议负直接管理责任。2负责分管环境、职业健康安全管理工作，对环境和职业健康安全管理工作开展不力导致环境和职业健康安全事故发生负综合监督管理责任责任。3负责国家有关法律法规和公司规章制度的贯彻执行，安全生产工作，做到“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。对法律法规、规章制度执行不力，未按“五同时”开展工作负组织协调责任。4 组织制定、修订公司的安全生产规章制度，编制安全技术措施计划；督查安全技术规程的制定和实施。对安全生产规章制度35、不完善、未制定安全技术措施计划，导致事故发生负直接管理责任；对安全技术规程的制定和实施为进行督查负监督管理责任。5 组织相关部门制定、完善和演练公司各类事故应急救援预案。对未制定和演练事故应急救援预案负直接管理责任。6 负责对安全生产目标责任的实施情况进行督查。对安全生产目标未完成负监督管理责任。7 组织开展公司安全生产大检查，监督检查各部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为，落实重大事故隐患的整改。对整改不力导致事故发生负监督管理责任。8 组织对安全生产工作进行考核。对未考核负直接管理责任。9 发生事故，应迅速察看现场，组织救援，及时准确地向上级报告，并按照“四不放过”的36、原则进行处理。对事故的漏报、迟报、瞒报，未按照“四不放过”原则进行处理等负监督管理责任。三 其他副总经理安全生产职责其他副总经理对各自分管范围内的安全生产负直接管理责任，并负责配合分管安全生产工作副总经理开展安全生产工作。具体安全生产职责是：1 按照“谁主管谁负责”的原则，对所分管系统的安全生产工作负直接管理责任。2 组织制订、修改和审批本系统的规章制度，要体现“安全第一”的思想，并监督检查制度执行情况。对本系统规章制度不完善、执行不力承担直接管理责任。3 坚持安全生产“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。对分管工作未做到“五同37、时”负直接管理责任。4 保证分管系统的劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目的有效实施。对分管系统劳动保护工作、安全技术措施和隐患整改实施不力承担直接管理责任。5 负责本系统人员的安全意识和技能教育，提高职工的整体安全素质。对本系统人员安全意识不强、安全生产技能低下承担直接管理责任。6 定期召开本系统的安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决存在的问题。对本系统存在的安全生产问题解决不力承担直接管理责任。 7 把安全管理纳入日常管理中，对每项工作的开展都要有明确的安全生产要求，做到“五同时”。对工作中无安全生产要求承担岗位责任。四 工会主席安全生产职责对分管范围内的安全生产负直接管理责任，并负责38、配合分管安全生产工作副总经理开展安全生产工作。具体安全生产职责是：1 按照“谁主管谁负责”的原则，对所分管系统的安全生产工作负直接管理责任。2 组织制订、修改和审批本系统的规章制度，要体现“安全第一”的思想，并监督检查制度执行情况。对本系统规章制度不完善、执行不力承担直接管理责任。3 坚持安全生产“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。对分管工作未做到“五同时”负直接管理责任。4 保证分管系统的劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目的有效实施。对分管系统劳动保护工作、安全技术措施和隐患整改实施不力承担直接管理责任。5 负责本系统人员39、的安全意识和技能教育，提高职工的整体安全素质。对本系统人员安全意识不强、安全生产技能低下承担直接管理责任。6 定期召开本系统的安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决存在的问题。对本系统存在的安全生产问题解决不力承担直接管理责任。 7 把安全管理纳入日常管理中，对每项工作的开展都要有明确的安全生产要求，做到“五同时”。对工作中无安全生产要求承担岗位责任。 8 负责组织对公司的安全生产工作的监督，组织收集职工安全生产的合理化建议，并督促相关部门进行落实。未对安全生产工作实施监督负管理责任。五 安全领导小组组长安全生产职责安全领导小组是公司安全管理机构。安全领导小组组长负责具体组织对公司安全生产管40、理制度的落实情况进行指导、监督、检查和考核。具体安全生产职责是：1 协助总经理、分管安全副总经理组织推动本单位的安全生产工作，及时掌握并切实贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规和制度。建立并保持实施环境、职业健康安全管理制度，定期评价，持续改进。对环境、职业健康安全管理制度未进行定期评价、未实施持续改进承担直接管理责任。2 坚持“以人为本”的安全生产理念，充分发挥职工的积极性、创造性；不断增强员工发现危险和处理突发事件的能力，消除隐患，提高自我保护意识。对未组织职工进行危险源辨识和风险控制措施的培训，未制订应急救援预案及演练承担直接管理责任责任。3 组织、协助有关部门制定与及时修改安全生产责任41、制和各项规章制度、安全操作规程，并对这些制度、规程的贯彻执行情况进行督促检查。对制度、规程的执行情况未进行监督承担监督管理责任。 4 参与新建、改建、扩建和技术改造工程项目的设计审查、施工监督、竣工验收，督促环保、劳动安全卫生设施按“三同时”原则执行。建设项目的“三同时”未参与、未督促承担监督管理责任。 5 协助分管安全副总经理组织好月度的安全检查工作，发现问题及时督促和协助解决。发现重大隐患时，有权责令先停止生产，并立即报告管理者研究处理。对重大安全隐患未进行及时处理造成事故发生承担监督管理责任。 6 发生事故，应迅速组织查看现场，组织救援，及时准确地向上级报告，并按照“四不放过”的原则进行42、处理。对事故的漏报、迟报、瞒报，对按规定上报和未按照“四不放过”原则进行处理等负直接管理责任。 7 协调解决各部门反映的在部门职责范围内无法解决的问题，在资金、技术、政策方面提供保障条件。 对各部门反映的安全生产问题置之不理承担岗位责任。8 协助有关部门搞好职业病和各种职业危害情况的调查、分析、报告工作，建立本公司职业危害、职业健康档案，针对职业危害情况研究和实施防治措施。对职业病和职业危害未进行调查分析、报告，未建立本人公司职业危害、职业健康档案，未对职业危害采取预防措施承担监督管理责任。9 督促有关部门，按照有关规定及时发给个人防护用品，并指导从业人员正确使用。对劳动防护用品的发放未进行监43、督管理、未指导从业人员正确使用承担监督管理责任。10 督促有关部门和单位搞好女职工的特殊劳动保护工作。 对未督促有关部门进行特殊劳动保护工作承担监督管理责任。11 履行好其它安全生产职责。 六 专职安全管理员安全生产职责 专职安全管理员是公司内部各项安全管理事务具体执行者，并代表公司开展与外联相关单位沟通、协调和配合工作。具体安全生产职责是：1 贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在公司和安全生产小组的领导下负责企业的安全管理、监督工作。2负责对职工进行安全教育和培训、新员工安全教育；管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，搞好安全教育，制定班组安全活动计划，44、对领导参加情况进行考核。3 组织制定、修订公司职工安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。4组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。5参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门和单位搞好安全设备设施的维护保养、管理工作。6会同生产部门负责空压机和大机组安全监督工作。负责专业特殊工种的安全技术培训和考核工作。7深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导45、。8负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定。9按国家有关规定，负责制定职工劳保用品和防暑降温药品的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。10负责对各部门安全工作进行考核评比，提出奖惩意见。总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。xxxxxx饲料科技有限公司安全生产“一岗双责”责任制文 件 编 号KF/SGL04-xx版本/修订状态A/0页 次共15页，第9页七 财务部经理安全生产职责财务部经理是本部门的安全生产工作第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。46、负责国家法律法规、标准、上级指示和公司的安全生产管理制度、安全技术操作规程等在本部门得到全面实施。具体安全生产职责是：1 牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确保本部门安全生产目标的圆满完成。对未完成安全生产目标的实施承担直接管理责任。2 组织本部门职工学习安全生产法律法规和公司安全管理制度和文件；主持召开本部门安全工作会议。对未组织职工学习安全生产法规和公司安全管理制度和文件、未主持召开本部门安全生产会议承担岗位责任。 3 对分管安全总经理安排安全事项负责组织贯彻落实。对分管安全总经理安排的安全事项未进行落实承担岗位责任。 4 主持本部门安全规程、年度安全技术措施计划的编47、制、审查，并组织实施。对未编制和组织实施承担岗位责任。5组织定期或不定期安全隐患排查治理工作。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，并向总经理及安全管理部报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全防范措施。对未组织安全隐患排查治理工作，对发现的重大隐患未报告，未制订临时安全防范措施承担责任。6 严格遵守国家各项财经制度和本单位的有关规定，对公司的财务安全承担直接管理责任，并根据业务分工将安全生产责任分解到部门各岗位人员。7 编制财务计划时，应提取一定量的安全生产经费，并做到专款专用。8落实财务部的特防、技防、人防，检查督促出纳管好现金及支票等有价证券、票据。 9 发生事故，应迅速察看现场，组48、织救援，及时准确地向上级报告，并对事故按照“四不放过“的原则进行处理。对发生重伤及死亡事故为按规定进行报告，未按照“四不放过”的原则进行处理承担管理责任。10 履行好其它安全生产职责。xxxxxx饲料科技有限公司安全生产“一岗双责”责任制文 件 编 号KF/SGL04-xx版本/修订状态A/0页 次共15页，第10页八 生产部经理安全生产职责生产部经理是本部门的安全生产工作第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。负责国家法律法规、标准、上级指示和公司的安全生产管理制度、安全技术操作规程等在本部门得到全面实施。具体安全生产职责是：1 牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确49、保本部门安全生产目标的圆满完成。对未完成安全生产目标的实施承担直接管理责任。2 组织本部门职工学习安全生产法律法规和公司安全管理制度和文件；主持召开本部门安全工作会议。对未组织职工学习安全生产法规和公司安全管理制度和文件、未主持召开本部门安全生产会议承担岗位责任。 3 对主管总经理安排安全事项负责组织贯彻落实。对主管总经理安排的安全事项未进行落实承担岗位责任。 4 主持编制、审查本部门的安全规程、作业指导书及年度安全技术措施计划，并组织实施。对未编制和组织承担岗位责任。5组织定期或不定期安全隐患排查治理工作。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，并向总经理及安全管理部报告。在上报的同时，组织50、制订可靠的临时安全防范措施。对未组织安全隐患排查治理工作，对发现的重大隐患未报告，未制订临时安全防范措施承担责任。 6 加强危险废弃物的管理，按国家和公司有关废弃物管理规定进行分类收集和处置。对因废弃物造成的污染事故承担直接管理责任。7 加强特种设备的使用管理，严禁特种设备“带病运转”。对年检不合格的特种设备和违章操作特种设备按要求进行整改。对特种设备带病运行造成事故承担直接管理责任。 8发生事故，应迅速察看现场，组织救援，及时准确地向上级报告，并对事故按照“四不放过“的原则进行处理。对发生重伤及死亡事故为按规定进行报告，未按照“四不放过”的原则进行处理承担管理责任。9 履行好其它安全生产职责51、。xxxxxx饲料科技有限公司安全生产“一岗双责”责任制文 件 编 号KF/SGL04-xx版本/修订状态A/0页 次共15页，第11页九 品管部经理安全生产职责品管部经理是本部门的安全生产工作第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。负责国家法律法规、标准、上级指示和公司的安全生产管理制度、安全技术操作规程等在本部门得到全面实施。具体安全生产职责是：1 牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确保本部门安全生产目标的圆满完成。对未完成安全生产目标的实施承担直接管理责任。2 组织本部门职工学习安全生产法律法规和公司安全管理制度和文件；主持召开本部门安全工作会议。对未组织职工学52、习安全生产法规和公司安全管理制度和文件、未主持召开本部门安全生产会议承担岗位责任。 3 对分管安全总经理安排安全事项负责组织贯彻落实。对安排的安全事项未进行落实承担岗位责任。 4 主持本部门编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。对未编制和组织实施安全技术措施计划承担岗位责任。5 落实有毒有害试剂的使用、管理的检查督促。6组织定期或不定期安全隐患排查治理工作。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，并向总经理及安全管理部门报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全防范措施。对未组织安全隐患排查治理工作，对发现的重大隐患未向上级报告，未制订临时安全防范措施承担责任。7发生事故，应迅速察看现场53、，组织救援，及时准确地向上级报告，并对事故按照“四不放过“的原则进行处理。对发生重伤及死亡事故为按规定进行报告，未按照“四不放过”的原则进行处理承担管理责任。8履行好其它安全生产职责。xxxxxx饲料科技有限公司安全生产“一岗双责”责任制文 件 编 号KF/SGL04-xx版本/修订状态A/0页 次共15页，第12页十 各部门负责人安全生产职责各部门负责人协助公司安全第一负责人对本部门的安全生产工作进行组织领导，对分管的安全工作负直接领导责任，负责安全生产工作在本部门得到有效实施。具体安全生产职责是：1 保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同54、时”。 对国家和上级安全生产法律法规、制度、指示未在本部门得到有效贯彻落实，未做到“五同时”承担监督管理责任。2 严格执行本公司安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。对安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划执行不力承担监督管理责任。3 组织制定本部门的安全生产制度，对本部门的安全生产制度不完善承担直接管理责任。4 组织对新从业人员、转岗人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时解决从业人员提出的正确意见。对未进行部门级、班组级安全教育承担直接管理责任。 5 组织部门定期开展部门开展危险55、源辨识和环境因素识别风险评价活动，全面落实风险控制措施。对未定期组织开展危险源辨识和环境因素识别风险评价活动，风险控制措施实施不力承担监督管理责任。6 组织部门定期或不定期安全隐患排查治理工作，保证设备、安全装置、消防、防护器材等设施处于完好状态。发现隐患立即组织有关人员进行整改；对重大隐患，立即组织有关人员研究解决，并总经理及上级报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全防范措施。对未组织安全隐患排查治理工作，对发现的重大隐患未报告，未制订临时安全防范措施承担岗位责任。 7 坚持“四不放过”原则，对部门发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见56、，报部门负责人、主管部门和总经理批准后执行。对本部门发生的事故未按照“四不放过”的原则进行处理承担直接管理责任。 8 履行好其它安全生产职责。xxxxxx饲料科技有限公司安全生产“一岗双责”责任制文 件 编 号KF/SGL04-xx版本/修订状态A/0页 次共15页，第13页十一 班组长安全生产职责班组长是本班组的安全生产工作第一责任人，对本班组安全生产工作负全面责任。负责与本班组有关的公司管理制度、安全技术操作规程、作业指导书等在本班组得到全面贯彻实施。具体安全生产职责是：1 组织本班组职工学习、贯彻执行公司、部门各项安全生产规章制度和安全操作规程及文件精神，教育职工遵章守纪，制止违章行为。57、对未组织整改学习、贯彻执行公司、部门各项安全生产规章制度和安全操作规程及文件精神，未对职工进行遵章守纪教育，未制止违章行为承担直接责任。 2 组织班组职工参加安全生产活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。对未召开班前会、未进行班中安全检查、班后未进行安全总结承担岗位责任。 3负责组织第三级安全培训，对培训不合格人员上岗作业承担直接管理责任。 4负责组织班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。对未组织班组安全检查，对发生事故未组织抢救、未报告、未记录，未协助事故调查，58、未落实防范措施承担责任。 5 搞好安全消防设施，设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育本班组职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。对安全消防设施、设备的不完好，对未组织本班组职工进行劳保用品和消防器材的使用进行教育承担责任。6 杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。对违章指挥，对违章操作和违反劳动纪律不加以制止承担责任。 7 履行好其它安全生产职责。xxxxxx饲料科技有限公司安全生产“一岗双责”责任制文 件 编 号KF/SGL04-xx版本/修订状态A/0页 次共15页，第14页 十二 专兼职安全管理员安全生产职责专兼职安全管理员是所在部门安全生产工作的具体管理人员59、，负责对公司的管理制度、操作规程和作业指导书实施指导监督，对所在部门的安全管理工作负直接管理责任。其具体安全生产职责是：1 安全管理员在业务上受安全管理部指导，受部门行政第一责任人和分管安全负责人领导，在分管安全负责人或部门行政第一负责人直接领导下开展工作。对本部门安全生产工作开展不力承担直接管理责任。 2贯彻有关安全生产法规、制度和标准，负责公司安全管理制度的执行，负责安全管理制度、操作规程、作业指导书执行情况的检查；参与拟订、修订公司、部门安全规定和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。对制度执行不力承担责任，对操作规程、作业指导书执行不力承担监管责任。 3协助部门负责人编制安全技术措60、施计划和方案，并督促实施。对安全技术措施计划未按时完成承担责任。 4制定部门安全活动计划，并检查执行情况。对执行不力承担检查不力责任。 5对班组长进行业务指导，协助部门负责人搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。对业务指导不力承担责任。 6 深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。对制止不力承担责任。 7负责部门安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。对安全装置、防护器具、消防器材管理不善承担监管责任。 8负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。对未及时上报安全报表承担责任。9 履行好其它安全生产职责。xxxxxx饲料科技有限公司安全61、生产“一岗双责”责任制文 件 编 号KF/SGL04-xx版本/修订状态A/0页 次共15页，第15页十三 从业员工安全生产职责从业人员是安全生产的主体，对所从事生产、工作的安全工作负岗位责任。负责严格执行公司的管理制度、操作规程和作业指导书，工作中杜绝“三违”。其具体安全生产职责是： 1 认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。对违反各项规章制度、违反劳动纪律、违章作业，对他人违章未加以劝止制止承担责任。 2精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。对未记录或记录不完整，未进行交接班承担责任。 3正确分析、判62、断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好祥细记录。对职工未进行临界处置或临界处置不当，对事故未进行及时报告，未保护好现场，未进行详细记录承担责任。 4作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况及时处理和报告。对未进行作业前检查承担责任。 5加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。对作业现场赃、乱、差承担责任。 6上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。对未按照规定着装、未正确使用劳保用品和消防器材承担责任。 7积极参加各种安全活动。对拒绝参与安全活动承担责任。 8有权拒绝违章作业的指令。对明知违章，不63、予拒绝作业承担责任。 9 履行好其它安全生产职责。 附则1 本制度至发布之日起执行；2 本制度由公司安全领导小组负责解释。xxxxxx饲料科技有限公司安全生产投入保障制度文 件 编 号KF/SGL05-xx版本/修订状态A/0页 次共3页，第1页 1目的和范围为保障公司安全生产和环境管理资金需要，提高公司安全管理水平，确保本质安全，特制定本制度。本制度规范公司安全投入费用的预算、使用、统计分析、审计监督，适用于公司各部门。2 术语和定义 安全生产投入：是指在生产经营活动中，为了预防和减少环境污染、保证公司达到和改善法律法规和标准规范规定的安全生产条件，挖掘节能减排潜力，达到本质安全所投入的各类64、直接与安全生产和环境保护相关的费用和技术措施项目的总和。3安全生产投入的覆盖范围 3.1职业健康安全和环境管理体系、安全生产标准化建设、安全文化建设、安全信息化建设及维护等；3.2运用工程技术手段增设和更新改造安全设施、职业病防护设施和环境保护设施； 3.3安全设施、职业病防护设施和环保设施以及设备安全装置、附件等的维修与日常维护；3.4重大安全生产和环境保护课题的研究；3.5按照国家标准为职工配备劳动保护用品和职业病防护设施、健康监护；3.6职工的安全生产和环保宣传教育及安全技能培训；3.7配备必要的应急救援器材、装备和应急救援演练活动；3.8安全生产和环境保护检查与评价、事故隐患整改治理；65、3.9法律法规所确定的重大危险源、重点污染源和重大事故隐患的评估、整改和监控；3.10内部治安保卫所涉及的安全防范措施和外聘保安；3.11其他有关预防事故和减少事故损失的安全技术措施等。4 职责4.1总经理是安全生产投入保障的第一责任人，全面负责公司预算管理工作，负责组织审议公司年度预算草案，负责对预算调整事项进行审批；负责批准安全生产投入分析报告或综合分析总结。4.2财务部负责通过预算管理来保障安全生产投入费用，负责对安全生产投入费用的使用情况进行监督和审计。xxxxxx饲料科技有限公司安全生产投入保障制度文 件 编 号KF/SGL05-xx版本/修订状态A/0页 次共3页，第2页 4.3安66、全领导小组负责组织制定安全生产投入费用的预算草案，审核汇总各部门安全投入预算内容，监督安全投入项目的实施情况，并对其执行情况进行统计分析。4.4人行部负责将安全生产和环境保护教育培训所需的费用纳入总体的教育培训预算。4.5各部门负责将安全生产和环境保护所需费用报安全领导小组汇总预算，负责按批准后的预算落实其使用，并按期向安全管理部报告使用情况的统计报告。5 安全生产投入费用的分类5.1安全防护设备设施维护和更新改造。直接用于安全设备设施及附件、装置安全环保性能改造的费用；直接用于安全设施、职业病防护设施和环境保护设施购置、更新改造和维护修理的费用；消防器材购置、充装等。 5.2安全生产教育培训67、及取证。直接与安全生产和环境保护相关的教育培训、考察学习、人员资质认定保持、人员安全技能提升等费用。5.3劳动保护费。包括劳动防护用品（装备）的配备，劳动防护服装、防暑降温费、冬季取暖费、职业健康体检监护费等。5.4设备设施安全性能检测检验。包括空压设备、安全仪器仪表校验、安全工用具检测、防雷设施检测、消防器材检测等。5.5安全标语、标志及标识。包括用于安全生产、劳动保护和环境保护的安全标语、标志、警示牌及其他用作公共安全警示作用的标识物。5.6应急救援费。包括应急救援器材、装备的配备及应急救援演练发生的费用；安防准备金（应对突发自然灾害、事故调查处理和隐患整改治理等不可预见的费用）。5.7安68、全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改。包括：环保监测费用、消防监控自动报警系统费用、安全标准化建设、职业健康安全和环境管理体系、安全文化建设、安全信息化建设及维护费用，重大安全生产和环境保护课题的研究费用、法律法规所确定的重大危险源、重点污染源和重大事故隐患的评估、整改和监控费用。5.8其他与安全生产直接相关的物品或者活动一般不单独归集。如，直接用于公司在岗职工的工伤保险、人身意外保险等保险费用；直接用于专职安全管理人员工资、绩效、福利等费用；用于专项安全奖励的费用等根据实际发生列入相关费用。6 安全生产投入费用的提取和使用6.1安全生产投入费用的提取采用年度预算的方式予以保障，按照国家69、规定，每年提取公司销售额的1.0%作为公司的安全费用，其费用预算的编制、执行、调整按照公司相关规定执行；各部门根据实际需求编制。xxxxxx饲料科技有限公司安全生产投入保障制度文 件 编 号KF/SGL05-xx版本/修订状态A/0页 次共3页，第3页安全投入预算并交由财务部汇总审核编制公司年度安全生产投入费用预算，以确保相应的安全生产投入费用的充分提取。6.2安全生产投入费用的相关财务批准后，各部门按实施计划使用，建立安全生产投入费用台账进行记录（见附件）；安全领导小组负责监督计划实施，每半年至少应对其费用使用情况和实施计划完成情况进行一次检查和统计，并保存记录。6.3公司各业务部门在使用安70、全生产投入费用时应专款专用，不得占用、挪用和克扣。财务部应定期监督安全生产投入费用的使用和落实。7 安全生产投入的总结分析7.1公司职业健康安全和环境管理的总结分析。财务部每年底组织相关部门对年度安全生产投入费用的提取和使用情况进行综合分析，形成公司安全生产投入分析报告，报公司安全分管领导审核、报公司安全领导小组审议后，经总经理批准后保存。7.2安全生产投入分析的范围应覆盖本制度第3条所要求的各项内容；分析内容应包括各类费用使用金额、费用涉及活动或项目的完成情况及效果等，并对下一年度安全生产投入提出建议。 8记录：8.1 安全生产费用使用计划8.2安全生产费用使用台账 8.3 安全生产投入分析71、报告9 附则9.1本制度从xx年六月三十日起执行。9.2本制度由公司安全领导小组负责解释。xxxxxx饲料科技有限公司安全生产工伤保险管理办法文 件 编 号KF/SGL06-xx版本/修订状态A/0页 次共2页，第1页1目的和适用范围1.1为了贯彻执行工伤保险条例的规定，准确统计并向上级报告因工伤亡事故，建立健全工伤事故档案，从中摸索、掌握多发性事故的规律，制定防范措施，防止同类事故再次发生。1.2 适用于公司内员工工伤管理。1.3 工伤是指职工在生产工作中因意外事故和职业病造成的伤残和死亡。2职责2.1 人行部是公司工伤保险的归口管理部门，负责工伤保险的管理工作。2.2人行部负责工伤的申报，72、并将相关材料上报。2.3 工伤发生部门负责工伤相关材料的提供。2.4 工伤发生者负责工伤的申请和相关资料的提供。3管理内容3.1 公司按照工伤保险条例的规定为全部职工缴纳工伤保险费。职工依照工伤保险条例享受工伤保险待遇。3.2工伤的认定：由温江区劳动社会保障局或其他指定机构进行认定。工伤发生的部门在工伤发生之日或者被诊断为疑似职业病之日起2日内将以下资料提供给公司人行部，由人行部向温江区劳动社会保障局提出申请和上报： a)工伤发生的经过、材料、员工、部门、班组的证明材料（证明人必须签字、盖章），受伤人的身份证复印件及相关证照的复印件，证明人身份证复印件等。b)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关73、系的有效证明材料；c)医疗机构出具的受伤后首次证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；d)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或者人民法院的判决书或有效证明；e)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或者其他有效证明；f)因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或者其他证明；发生事故下落不明的，认定因公死亡提交人民法院宣告死亡的结论；g)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；xxxxxx饲料科技有限公司安全生产工伤保险管理办法文 件 编 号KF/SGL06-xx74、版本/修订状态A/0页 次共2页，第2页h)属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害，按照法律法规规定，提交有效证明；i)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交革命伤残军人证及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。3.3 经认定为工伤的，本人需要进行伤残鉴定的，在首次诊断时间起一年内本人向市属劳动能力鉴定机构提出申请，进行鉴定，并将伤残证书复印件和鉴定结论交人行部。3.4因不及时申报工伤鉴定，超过申报时限，造成社保部门不予支付工伤保险待遇，如是由于工伤发生者自愿放弃的，由工伤发生者承担工伤善后处理经济责任，如是相关部门责任人失职造成的，由相关部门责任人承担工伤善后处理经济责75、任。3.5工伤待遇按照国家相关规定或参照行业相关规定执行。3.6工作流程：由工伤发生者提出书面认定申请交所在部门，由所在部门交人行部，由人行部上报温江区劳动和社会保障局。4 附则本制度由公司安全领导小组负责解释。xxxxxx饲料科技有限公司安全生产法律法规识别和获取制度文 件 编 号KF/SGL07-xx版本/修订状态A/0页 次共2页，第1页 1、目的：为了获取、识别、更新适用于公司环境和职业健康安全的法律、法规及其他要求，确保公司环境和职业健康安全管理与相关法律、法规及其他要求的合规性得到及时评价和更新。为公司制定安全生产方针、目标、指标提供法律依据。2、范围适用于公司获取、识别、更新和安76、全生产法律法规及其他要求的工作。3、管理职责：3.1公司安全员负责对公司已确认的环境和职业健康安全的法律法规和其他要求的审批。3.2人行部负责对公司环境和职业健康安全使用的法律、法规、标准及相关要求的收集、整理、更新、登记、发放及归档管理。将信息传递到各相关部门并确保实施。3.3安全领导小组负责组织对公司环境和职业健康安全法律、法规及其他要求的符合性进行检查和评价。3.4各部门负责收集、识别适合于本部门法律、法规，组织本部门的员工参加培训学习，并有完整的培训记录。将相关信息及时沟通。报人行部归档。4、工作程序4.1获取范围有关的国际公约。国家和地方的法律法规及条例。行业规范、标准。上级部门的有77、关规定和要求。4.2定义国际公约：指国际上有关环境保护和职业健康安全方面各缔约国应共同遵守的约定。法律：指全国人大及其常务委员会制定的有关环境保护和职业健康安全方面的法律。法规：指国务院和省、自治区、直辖市人大及其常委会制定的有关环境保护和职业健康安全方面的法规。规章：指国务院各部门和省、自治区、直辖市及其所在地的市以及经国务院批准的、市人民政府制定的有关环境保护和职业健康安全方面的规定、办法、实施细则、规则等规范性文件的总称。其他要求：指各级政府、行业协会、上级公司颁布的与环境保护和职业健康安全方面有关的要求、通知等。4.3获取的途径xxxxxx饲料科技有限公司安全法律法规识别和获取管理制度78、文 件 编 号KF/SGL07-xx版本/修订状态A/0页 次共2页，第2页从各级安全生产监督管理部门、环境保护行政主管部门、消防部门、行业上级主管部门、印刷行业协会或团体、认证或咨询机构等渠道获取。从能够提供此类信息公共出版物、专业报刊、杂志、专业网站等渠道获取。4.4工作步骤人行部将适用法律、法规和其他要求清单、法律、法规和其他要求评价表和信息发布登记台帐下发到各部门。各部门通过走访相关部门、电话咨询、查找相关资料等方法，将本部门和分管业务所适用的安全生产的法律、法规及相关要求，按表格要求填写完整并交回人行部。人行部进行汇总、整理并组织有关人员进行适用性确认，最后形成公司适用法律法规清单提79、交安全领导小组组长审批。人行部将经安全领导小组组长审批的公司适用的安全生产法律法规及其他要求清单下发到各部门，各部门遵照执行。人行部负责从专业网站上下载适用法律法规电子版本并共享在公司局域网上，以便相关部门、人员获取，参照执行。4.5适用法律法规的管理及传达所有部门必须保存有适用法律法规及要求的具体内容（文本或电子版），以便学习、掌握及遵照执行。各部门必须将适用法律法规及其他要求传达到相关岗位、人员及相关方，可以采用组织集中学习、发参考资料、抽查考试、发宣传手册等形式。各部门在提供服务和执行合同前，应向相关方传达有关环境和职业健康安全的法律、法规及其他要求的相关信息。4.6法律法规的更新安全领80、导小组组织各部门根据公司区域内危险源、安全风险、法律、法规和其他要求的变化，每年组织一次评审，判断新获取的法律、法规和其他要求是否适宜，评审后发布公司当年度适用法律、法规和其他要求清单。对于已经获知的新颁布的法律法规，最迟自实施之日起更新并执行。各部门要保持需遵守法律法规及其他安全生产要求的信息为最新。5记录5.1适用法律、法规和其他要求清单 5.2法律、法规和其他要求评价表 5.3信息发布登记台帐 xxxxxx饲料科技有限公司安全生产规章制度的管理规定文 件 编 号KF/SGL08-xx版本/修订状态A/0页 次共3页，第1页1目的为完善公司安全生产管理制度，规范管理流程，确保公司各项规章制81、度的有效性和适用性，根据企业安全生产标准化基本规范的要求，特制定本管理规定。2适用范围适用于公司安全生产规章制度和操作规程的编制、发布、使用、评审、修订等环节。3 术语规章制度：包括相关环境、职业健康安全制度、各种作业指导书、操作规程、维护保养的相关文件、相关管理办法和制度等。4 职责4.1安全领导小组负责对公司安全规章制度、文件进行审核、审批。4.2总经理负责对公司安全规章制度、文件进行审批。4.3安全领导小组负责组织编制公司安全生产规章制度，并督促各部门对作业文件进行编制、修订、发布、使用、评审等工作，进行统一编号、分发和存档。4.4各部门负责组织编制、修订、归档、宣贯和督促执行本部门相关82、的作业文件，部门负责人负责作业文件的审核，分管副总经理负责审批。4.5人行部负责文件的发布和管理。5 文件的编制5.1内部文件的编制的职责(见4职责)。5.2各部门在编制文件前，应识别和引用法律法规及其它要求、标准、规范等适宜的内容或条款。5.3在文件编制过程中，要把法律法规相适用的内容在制度中转化和体现，确保文件的和规性和可操作性。6文件的发布6.1安全规章制度按程序通过审核后，由安全领导小组统一编号、登记，由人行部发布执行。所有安全文件、资料的发布本，均应在封面上盖公司印章。6.2安全操作规程按程序通过审核后，由各部门部统一编号、登记，部门发布执行。所有安全操作规程的发布本，均应盖部门印章83、。6.3文件的编号公司和部门制定完成或更新的制度和操作规程只有唯一的编号。文件编号：安全管理手册KF/SSP-A（版本）/00（编号）-年份，安全管理制度KF/SGL-00（编号）-年份，（以公司文件形式下发的）。xxxxxx饲料科技有限公司安全生产规章制度的管理规定文 件 编 号KF/SGL08-xx版本/修订状态A/0页 次共3页，第2页规程编号：KF/SWI-00（编号）-年份 (以公司文件形式下发的)。7 文件的使用管理7.1管理的范围主要是：环境、职业健康安全制度、安全操作规程、目标、指标管理方案、外来文件等。应建立“安全文件清单”，包括公司、部门和外来文件三个方面。7.2公司管理范84、围内的文件、资料(环境、职业健康安全制度、目标、指标管理方案、外来文件等)统一由人行部按其应用范围进行分发，以确保相关的部门都能得到相应文件、资料的有效版本。7.3部门操作规程、资料(安全操作规程、部门目标、指标管理方案、部门相适应的国家标准等) 统一由部门按其应用范围进行分发，以确保相关的岗位都能得到相应文件、资料的有效版本。7.4 人行部应建档保存分发文件，直到该文件资料失效或更新为止。7.5公司所有文件、资料不允许有复印本直接使用。当有文件、资料不能满足需求时,各部门可向该文件的控制部门申请增补。7.6文件、资料遗失后，需向该文件的控制部门登记备案，并予补发。7.7各部门应对所持有的文件85、资料予以登记，以便有效地实施。8安全规章制度和规程的评审8.1评审策划例行评审计划 例行评审每年进行一次，一般在每年第一季度进行。由安全领导小组编制安全生产管理制度评审计划， 经分管安全生产副总经理批准后，下发各相关部门。评审计划包括以下内容：.1评审时间；.2参加评审的部门及人员；.3评审内容。临时评审计划 在发生以下情况时，安全管理部在分管安全生产副总经理指示下，编制临时评审计划，评审计划内容如规定。.1组织机构、产品结构、资源配置等发生重大变化；.2法律、法规、标准及其它要求发生变化；.3发生重大质量或环境或职业健康安全事故。8.2评审过程xxxxxx饲料科技有限公司安全生产规章制度的86、管理规定文 件 编 号KF/SGL08-xx版本/修订状态A/0页 次共3页，第3页各部门安全操作规程评审 由各部门组织相关人员（部门负责人、专(兼)职安全管理员、专业技术人员、岗位操作人员）组成评审小组，对安全操作规程进行评审，评审组织者要做好记录，并形成评审报告。公司安全规章制度评审 由人行部组织相关人员（公司安全领导小组、专(兼)职安全管理员、员工代表）组成评审小组，对公司安全规章制度进行评审，评审组织者做好记录，并形成评审报告。人行部汇总所有评审报告，上报总经理审批。9文件的修订9.1当适用的法律法规、环境、工艺、设备、人员、技术改造实施及其它要求发生变化后，经公司相关环节进行评审后，87、按要求对不适用的文件、资料形成评审报告，报总经理批示。9.2对使用文件的修订，由原制定部门进行修订，并须重复执行原评审和批准发布程序。9.3文件、资料修订发布后，过期失效的分发本由原发文部门及时回收，并作销毁处理。9.4各部门要将修订发布的最新安全制度和操作规程及时下发到相关岗位,并组织进行学习。10记录10.1安全生产文件评审表10.2安全管理制度清单10.3 安全操作规程清单xxxxxx饲料科技有限公司安全生产教育培训管理制度文 件 编 号KF/SGL09-xx版本/修订状态A/0页 次共3页，第1页1 目的为加强和规范公司安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能，防止环境、职业健康、安全88、事故的发生，根据国家安全生产监督管理总局生产经营单位安全培训规定和相关法律、法规及规章制度，制定本制度。2 适用范围适用于公司各级人员的环境、职业健康、安全教育培训工作。3 职责3.1 人行部负责对公司的环境、职业健康、安全培训进行归口管理，负责制订年度培训计划，并组织公司级培训，对部门、班组级培训进行指导。3.2 各部门负责开展本部门的安全教育培训及部门、班组级环境、职业健康、安全培训。4. 环境、职业健康、安全教育培训工作的实施4.1公司各级安全生产管理人员经过安全资格培训后，方可从事安全管理工作。4.2特种作业人员、特种设备作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考89、核合格，取得相应的作业资格证书后，方可上岗作业。4.3其他从业人员的安全培训公司对新上岗人员实行“公司、部门、班组”三级安全教育培训，经考核合格后，方可上岗作业。公司级培训不少于6学时，部门级不少于8学时，班组级不少于10学时，累计不少于24学时。 公司、部门、班组级岗前安全培训内容按三级安全教育培训大纲中的教育培训内容执行。在公司内调整工作岗位，转岗或因病假、事假、等离开岗位半年以上重新上岗的人员时，必须进行部门和班组级安全教育；因工伤愈上班前必须进行上述教育，否则不得上岗作业。公司采用新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。4.4 安全教育培训的90、组织实施 安全生产管理人员的培训及再教育由人行部组织实施。安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。其他从业人员安全教育培训的组织实施xxxxxx饲料科技有限公司安全生产教育培训管理制度文 件 编 号KF/SGL09-xx版本/修订状态A/0页 次共3页，第2页.1人行部负责组织公司级安全教育培训工作，编制年度培训计划并组织公司级培训，安全领导小组配合。.2 安全领导小组负责编制、修订公司、部门、班组三级安全培训大纲，并指导各部门开展二、三级安全教育培训工作。.3各部门负责本部门二、三级安全教育培训计划编制与工作的组织实施。.4 公司级、部门级安全教育培91、训教师由取得相应安全管理资格证的安全生产管理人员担任；班（组）级安全教育培训教师由班（组）长指定。.5 人行部负责组织，安全领导小组和相关部门具体实施编制三级安全教育培训教案，对其有效性和适用性进行评审。.6 对其他从业人员（包括特种作业人员和特种设备作业人员）的安全继续教育培训由各部门组织实施，每月至少一次，每年不得少于16学时。4.5培训效果验证及考核安全生产管理人员以取得相应的安全管理资格证书为合格；否则为不合格。公司级、部门级安全教育培训考核采取答卷形式，达到规定分值为合格；否则为不合格。班组级安全教育培训考核采取理论考核与实际操作考核相结合的方式，由培训人和班组长对受培训人员是否符合92、安全上岗要求进行评价确认；未确认者为不合格。对于培训考核不合格者，必须进行再次培训，合格后才能上岗；若仍不合格者，不予上岗作业。4.5.6培训考核:对岗位变动的人员未按规定进行安全教育培训的，按公司有关规定，对相关责任部门和人员进行考核。4.6培训资料归档4.6.1对三级教育培训和采取“四新”（指新工艺、新技术或者使用新设备、新材料）进行安全教育培训的资料必须归档。4.6.2人行部负责建立安全教育培训资料档案，详细、准确记载职工安全培训考核情况。4.6.3各部门必须将本部门人员参加二、三级安全教育培训的个人材料报综合部归入本人安全教育培训档案。4.7安全教育培训经费由人行部纳入公司年度职工培训93、经费预算开支。5附则5.1公司各级安全生产管理人员包括公司主要负责人，总经理级领导，各部门负责人、部门分管安全中层副职干部，安全职能部门安全生产管理人员，各部门专（兼）职安全生产管理人员。xxxxxx饲料科技有限公司安全生产教育培训管理制度文 件 编 号KF/SGL09-xx版本/修订状态A/0页 次共3页，第3页5.2 其他从业人员是指除安全生产管理人员和特种作业人员、特种设备作业人员以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的人员以及实习的人员。5.3 本制度由公司安全生产委员会负责解释。6附录xxxx饲料科技有限公司三级安全教育培训大纲xxxxxx饲94、料科技有限公司特种作业人员管理制度文 件 编 号KF/SGL10-xx版本/修订状态A/0页 次共3页，第1页1目的 为加强特种作业人员管理，增强作业人员的安全意识和实际安全操作技能，减少伤亡人数，保证安全生产，结合公司具体情况，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司特种作业人员、特种设备作业人员和在公司范围内从事特种作业的外来人员。3引用范围3.1特种作业人员安全技术培训考核管理规定安监总局201030号令3.2特种设备作业人员监督管理办法质监局2005140号文4术语 特种作业：是指在生产劳动过程中，容易发生伤亡事故，对操作人员本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业95、，从事特种作业的人员称为特种作业人员。5公司现有特种作业和特种作业人员的范围5.1电工作业（含运行和维修）5.2压力容器作业5.3起重机械作业5.4登高作业6职责6.1人行部负责对公司特种作业人员的岗位核定，建立健全的特种作业人员管理档案，汇总统计公司特种作业人员（见附件1特种作业人员管理台账），有权对公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。6.2特种作业人员所在部门应建立健全特种作业人员管理档案，各部门不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或公司因生产实际需要变动，必须事先报告人行部、安全领导小组经同意后方可变动。7管理内容7.1特种作业人员必须持证上岗，严96、禁无证操作。特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作培训。经有资质的专业培训机构培训考核合格，取得特种设备操作资格证后方能上岗作业。7.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。xxxxxx饲料科技有限公司特种作业人员管理制度文 件 编 号KF/SGL10-xx版本/修订状态A/0页 次共3页，第2页7.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护97、或隔离，严格遵守公司内用电、动火审批程序。7.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品、用具，严禁使用有缺陷的防护用品、用具。7.5安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照公司有关规章制度追究责任人责任。7.6特种作业人员在作业现场作业期间，必须有人进行现场监护，禁止单独作业。监护人发现或作业者自己发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升，身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业，发生危险时，现场作业人员和监护人员必须组织抢救，减98、少损失，避免事故扩大。7.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。7.8特种设备使用部门应负责特种作业人员日常的教育培训管理工作。安全管理部应加强对日常教育培训管理工作督导。7.9各部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正、教育和处理。7.10公司各级安全管理人员对有违章从事特种作业的行为进行制止和处理。8 特种作业人员的培训、发证和复审8.1特种作业人员在培训期间，各部门必须安排其参加脱产培训，受培人员必须按时参加学习，参加考核。 8.2特种作业人员证件到期复审和新增特种作业人员的初审，99、各部门应至少提前1个月向人行部提供需要复审、初审的人员名单，人行部负责组织按计划进行培训。参加培训人员培训考核结束后，应将有关培训资料和证件交到人行部备案。8.3取得特种作业操作证的特种作业人员，由政府主管部门统一安排，每两年进行一次复审。凡是复审不合格者，可在两个月内再进行一次复审。仍不合格者，公司不得安排从事特种作业工作。8.4特种作业人员工作岗位须保持相对稳定，公司内调动仍从事本工种作业，原发操作证继续有效。公司内调动不再从事本工种作业人员，由调出部门收回特种作业操作证交人行部备案。xxxxxx饲料科技有限公司特种作业人员管理制度文 件 编 号KF/SGL10-xx版本/修订状态A/0页100、 次共3页，第3页8.5外来人员在公司范围内从事特种作业的管理，按公司相关方管理制度的相关要求执行，必须提交详细的工程作业方案和有效的特种作业资格证的复印件,由人行部进行资质确认。外来公司因工作需要，携带到公司的特种设备必须保持良好的使用状态，无牌无照、损坏淘汰、存在安全隐患的特种设备禁止带入公司范围内使用。8.6外来人员在公司范围内从事特种作业的单位和人员，人行部及工程所在部门应将公司的职业健康、环境安全管理制度及有关安全管理规定对外来方进行教育培训，进行安全技术交底，明确安全责任和相关安全注意事项，确保安全作业。9相关文件xxxx饲料科技有限公司相关方管理办法10 附件附件1特种作业人员管101、理台账11 附则11.1本制度从xx年六月三十日起执行。11.2本制度由公司安全领导小组负责解释。xxxxxx饲料科技有限公司安全生产检查制度文 件 编 号KF/SGL11-xx版本/修订状态A/0页 次共2页，第1页1 目的 为了建立良好的安全环境和生产秩序，做好安全工作，及时掌握安全现状,特制定如下安全检查制度。2 检查频率全面检查：安全生产领导小组每月应组织一次全公司安全生产检查。专职安全员每周应对生产车间和主要的安全设施开展安全检查。自查：生产车间每周组织一次自查，并作好记录。生产班组应进行日检。定期检查：定期进行季节性检查、节前节后检查 专项安全检查：安全用电和防雷防静电安全检查；安102、全防护装置的安全检查；防 火、防爆的安全检查； 压力容器、压力管道的安全检查要经常进行。其它检查：对各职能部门的安全工作，每年组织一次抽查或互查。3 检查内容3.1总原则：查领导、查思想、查纪律（包括劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律）查制度、查违章、查事故隐患。 3.2安全生产领导小组在节假日前应对保卫、安全、消防、生产准备、备用设备等进行检查。 3.3日常安全检查： 1）生产岗位的班组长和工人，应严格遵守交接班检查和班中巡回检查。 2）非生产岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查。3）各级领导和各级安全管理人员，应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安103、全检查。发现不安全问题，及时督促有关部门解决。xxxxxx饲料科技有限公司安全生产检查制度文 件 编 号KF/SGL11-xx版本/修订状态A/0页 次共2页，第2页3.4公司每年度应对压力容器、电器设备、机械设备、安全装备、监测仪器、危险用品、防护器具、消防设施、运输车辆、防尘防毒等分别进行专业性检查。 3.5全厂应在装置开、停工前、检修中、新装置竣工及试运转时，进行不定期的安全检查。 3.6 定期检查： 春季安全检查：以防雷、防静电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。 夏季安全检查：以防暑、防中毒、防汛为重点。 秋季安全检查：以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。 冬季安全检查：以防火、防104、冻、防滑为重点。 3.7对隐患整改通知书提出的整改要求，整改责任人要认真按要求按期整改到位，否则造成事故，按情节轻重追究责任。通知书要存档、备查。3.8暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别纳入技措、安措或检修计划，限期整改。 4 记录 4.1安全检查记录表 xxxxxx饲料科技有限公司安全生产会议制度文 件 编 号KF/SGL12-xx版本/修订状态A/0页 次共1页，第1页1 目的为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。2 适用范围本制度适用于本公司各部门、车间。3 内容与要105、求3.1 本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3.2 每月26日召开一次安全生产例会，研究安全生产有关事项。3.3 会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参加。3.4 会议议程 传达上级部门有关文件及会议精神。针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。各单位和车间介绍本月的安全情况及事故情况。布置下月安全工作及安全活动内容。审核本月奖惩事项。4 记录 4.1 会议培训签到记录表xxxxxx饲料科技有限公司管理部门、班组安全活动管理制度文 件 编106、 号KF/SGL13-xx版本/修订状态A/0页 次共1页，第1页1 目的 为使管理部门、班组安全日活动更有实效，真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的，使安全活动日制度化，特制定本制度。2 活动要求2.1各部门必须开展以班组、车间、部室为单位的安全日活动。车间班组每月两次，每次不少于一小时；管理部门每月一次，每次不少于两小时。安全日活动时间不得挪作它用。2.2安全日活动要做到有领导、有内容、有记录（即班组安全活动记录），基层单位领导和安全员要对记录进行检查和签字，并写出评语。2.3车间领导必须参加班组安全日活动，公司经理级以上领导也要定期参加基层班组的安全日活动，具体规定为： 企业负责人每107、月参加一次。部门负责人及以上领导每月参加两次。原则上各有关领导要参加关键装置要害部位的班组安全日活动。安全生产领导小组对安全活动的记录检查并签字确认。要充分发挥班组兼职安全员的作用，落实班组安全员的安全职责，提高活动效果。3 活动内容3.1学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结一周的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。3.2结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三。3.3根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防止中毒和自我保护能力的训练。3.4定期进行安全技术操作法等安全知识108、的学习和考试。3.5进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。4 记录：安全活动记录表xxxxxx饲料科技有限公司特种设备管理制度文 件 编 号KF/SGL14-xx版本/修订状态A/0页 次共3页，第1页1.目的和适用范围1.1为了贯彻执行特种设备安全监察条例及行业的有关要求，加强特种设备的安全管理，防止和减少事故，保障职工生命和国家财产安全，促进公司健康稳定发展。1.2 适用于公司所有特种设备和特殊工种及作业人员。特种设备包括压力容器、起重机械等；特殊工种包括配电、电焊、电工等。2.术语和定义2.1压力容器：最高工作压力大于或等于0.1Mpa（表压），且压力容积的乘积大于或109、等于2.5MpaL的气体、液态气体和最高工作温度高于或等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器；盛装公称压力大于或等于0.2Mpa（表压），且压力与容积的乘积大于或等于1.0MpaL的气体。2.2压力管道：最高工作压力大于或等于0.1Mpa（表压）的气体、液化气体、蒸汽介质或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高工作温度高于或等于标准沸点的液体介质，且公称直径大于25mm的管道及管件、阀门、法兰、补偿器、安全保护装置等。 2.3起重机械：垂直升降或垂直升降并水平移动重物的机电设备。额定起重重量大于或等于0.5t的升降机；额定起重量大于或等于1t，且提升高度大于或等于2m的起重机械和承重形式固定的110、电动葫芦等。 3. 职责3.1生产部是特种设备的归口管理部门。负责特种设备的管理。3.2 各使用部门负责特种设备的使用管理。3.3 人行部负责特种设备作业人员和特殊工种作业人员的培训、取证。3.4 安全领导小组负责特种设备的安全监督管理。4.管理内容4.1 特种设备安全管理特种设备的安装、改造a)从事特种设备安装、改造的单位，必须持有国务院特种设备安全监督管理部门颁发的资质许可证。b)生产部负责对从事以上活动单位的资质审查，安全领导小组负责监督。c)特种设备的安装、改造和重大维修，施工单位、监理单位都必须具备相应资质，同时必须经国务院特种设备安全监督管理部门核准的检验检测机构按照安全技术规范的111、要求进行监督检验，未经监督检验合格的不得投入使用。xxxxxx饲料科技有限公司特种设备管理制度文 件 编 号KF/SGL14-xx版本/修订状态A/0页 次共3页，第2页 特种设备的使用与维护a) 特种设备在投入使用前或投入使用后20日内，生产部应将相关资料报安全管理部门，由人行部将资料汇总，报区特种设备安全监督管理部门登记注册。b) 人行部应建立特种设备技术档案：特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明、安装技术文件和资料；c）生产部门应建立特种设备的运行档案：特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；特种设备的日常使用状况记录；特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控112、装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；d) 生产部门应对在用特种设备每月进行不少于2次的自行检查，并做好记录。特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修，并做好记录。e)委外进行维保的特种设备由生产部负责对维保单位的资质进行审查，并签订维保协议，要求维保单位应在1小时以内能够到达维护现场。对特种设备的维护与保养每月不得少于一次，使用部门做好维保记录。 特种设备的定期检验a）人行部在安全检验合格有效期界满前1个月向安全领导小组提出定期检验要求，由安全领导小组向特种设备检验检测机构提出定期检验申请。其检测周期为：安全阀检测周期为1年，压力表及控制仪表：检113、验周期为半年。(A类属强检，检验周期为半年，B类检验周期为1年，C类检验周期为2年)。 压力容器：检验周期为3年。b) 未经定期检验或检验不合格的特种设备不得继续使用，必须经过整改，经检验合格后方可投入使用。c) 特种设备使用部门应制定特种设备的事故应急措施和救援预案。d)生产部负负责编制特种设备安全技术操作规程，安全领导小组负责监督实施。e) 特种设备作业人员安全教育与培训、复审上岗证、办理新上岗证由人行部负责组织实施，安全领导小组协助。4.2压力容器安全管理压力容器，生产部在使用前必须提交产品合格证、产品质量证明书、产品总图和必要的部件图以及质量技术监督局签发的产品制造安全质量监督检验证给114、安全领导小组，安全领导小组按照有关规定向相关部门申报办理使用登记手续并取得使用证。在用压力容器的设备管理由生产部具体负责；在用压力容器的安全管理工作，由使用部门负责，安全领导小组监督管理。xxxxxx饲料科技有限公司特种设备管理制度文 件 编 号KF/SGL14-xx版本/修订状态A/0页 次共3页，第3页压力容器操作人员必须面对面进行交班，交清设备运行情况和设备安全情况，并做好交接班记录。 对安全阀、水位表、压力表、报警装置、连锁装置等安全附件定期进行校验、试验，确保安全附件灵敏、可靠，并做好记录。 由人行部负责组织对压力容器的操作人员进行操作培训，做到持证上岗. 压力容器的维护保养遵守有关115、安全管理规定，维修产生的废弃物严格按照废弃物有关管理规定进行处理。4.3 配电室安全管理4.3.1人行部必须组织对变配电操作人员经过专门培训，考核合格后持证上岗。4.3.2 操作人员应遵守劳动纪律，上班时，不得做与工作无关的事，更不得随意离开工作岗位。4.3.3 操作人员神志不清或身体不适时不得上岗作业。上班前，做好个人劳动防护，女工必须戴工作帽（或发网），必须穿绝缘鞋；交接班时必须做好交接班工作；不准带食物进入配电室。高压操作工具，防护用品定期检测按规定位置整齐摆放。4.3.4 无关人员不准进入配电室，非配电室工作人员因公进入配电室，必须严格履行登记手续。4.3.5 认真执行停送电检修操作规116、程。在正常运行时，如遇突然跳闸，通知电器维修人员检修后方可送电。4.3.6 配电室全体工作人员，必须了解各类灭火器性能，掌握其使用方法，如发生火情，应沉着冷静，首先断掉高压电开关，使用气体或干粉灭火器扑救，严禁使用泡沫火器或水扑救电气火灾。4.4 特殊工种管理4.4.1特殊工种是指从空压操作，机动车辆、电焊工、压力容器、起重机械、电工、配电的维护和操作。4.4.2 特殊工种人员必须具有初中以上文化程度，上岗前必须接受国家认定的培训部门培训，并取得上岗证后方可上岗。4.4.3特殊工种操作证必须按国家有关规定进行年审或换证。办证或换证由人行部负责办理，安全领导小组负责监督。4.4.4 特殊工种操作117、人员上岗时应随身携带操作证。4.4.5 特殊工种操作人员每半年进行一次安全专业知识培训。4.4.6人行部应建立特殊工种操作人员档案，并保持特殊工种人员的相对稳定。5附则本制度解释权属公司安全生产委员会领导小组。xxxxxx饲料科技有限公司设备设施安全管理制度文 件 编 号KF/SGL15-xx版本/修订状态A/0页 次共3页，第1页一 目的 为加强对生产设施的安全管理，提高生产设施运行的安全性和可靠性，确保设施安全、稳定、长期良好运行，特制定本制度。二范围 本制度适用于本公司内的生产设施。三 职责 生产部门为本制度的具体落实部门，安全领导小组为日常监督部门。四 生产设施安全管理内容生产设施安全118、管理工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针；必须坚持生产全过程的系统管理方式；坚持不断更新改造，提高安全技术水平的原则；能及时有效地消除生产设施运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。4.1生产设施选购4.1.1必须坚持“安全高于一切”的生产设施选购原则，要求做到生产设施运行中，在能保证自身安全的同时，确保操作员工和环境的安全。4.1.2生产设施管理人员应根据本公司生产特点、工艺要求广泛搜集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，生产设施安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总经理批准实施。4.1.3安装、调试、验收、建立档案等。4.2生产设施使用前的管理工作4119、.2.1生产部门制定安全操作规程、维护保养方案、设备停修吹扫方案。4.2.2生产部门制定生产设施维护保养计划，设备定期检查和考核记录。4.2.3安全领导小组负责监督安装安全防护装置。4.2.4生产部负责员工培训。内容包括生产设施原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。经考核合格后，方可上岗。4.2.5特种设备的操作人员应持有有效的操作资格证书，否则不准上岗。4.3生产设施使用中的管理工作xxxxxx饲料科技有限公司设备设施安全管理制度文 件 编 号KF/SGL15-xx版本/修订状态A/0页 次共3页，第2页4.3.1严格执行本制度，由生产部管理人员负责检查落实。4.3.2生产设施120、操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。生产过程中生产设施发生故障应及时给予排除。4.3.3为了便于操作工日常维护保养，由生产管理人员确定生产设施“点检”位置和技术要求，由生产管理人员负责检查实施。4.3.4预检预修，是确保生产设施正常运转，避免发生事故的有效措施。生产管理人员根据生产设施零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施。将生产设施故障消灭在萌芽状态，确保生产设施从本质上的安全性。4.4生产设施维护保养制度4.4.1生产设施运行与维护坚持“生产设施专人负责，共同管理”的原则精心养护，保证生产设施安全，负责人员调离，立即配备新人。4.4.2操作人员要做121、好以下工作：1）自觉爱护生产设施，严格遵守操作规程，不得违章操作。 2）管线、阀门做到不渗不漏。3）做好生产设施经常性的润滑、紧固、防腐等工作。4）生产设施要定期更换，强制保养，保持技朮状况良好。5）保持生产设施清洁，场所窗明地净，环境卫生好4.4.3生产部建立特种设备台帐和档案，包括原始资料和检维修资料、检测资料，按照国家规定定期进行检测且证件齐全。4.5生产设施检查制度4.5.1生产部生产设施维修人员，每两周对生产设施进行检查一次，并将检查结果记录在设备检修保养清洁记录上。4.5.2每年由使用部门组织维修人员，根据生产需要和生产设施实际运转状况，制定生产设施检修计划。设备大修前必须制定修理122、工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用。 检查内容主要包括： 1) 设备、系统的运行、备用是否正常。 2) 运行设备、系统的有关参数指标是否合格（如：声音、振动、压力、温度、液位等）。xxxxxx饲料科技有限公司设备设施安全管理制度文 件 编 号KF/SGL15-xx版本/修订状态A/0页 次共3页，第3页 3) 设备系统有无跑、冒、滴、漏现象。 4)设备、系统附件是否齐全完好。 5)建、构筑物及其他现场设施的完好情况。 6) 生产现场和设备、系统的卫生状况。4.6生产设施更新改造及报废的管理工作4.6.1当设备的技术寿命周期期满，或设备继续使用会危及生产安全时应由生产部门或安全员及时提123、出报废申请，报安全领导小组例会讨论通过后报废。严禁设备超期服役。4.6.2生产设施改造的基本要求1）采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高生产设施的综合安全技术水平，经济上也是合算的。2）生产设施改造要持谨慎负责的态度，不能轻易蛮干，必须按照申请、论证、批准的基本程序运行。4.6.3严格执行生产设施管理过程中的记录制度建立生产设施技术管理档案，记载生产设施全过程的状态。按照生产设施选购，生产设施维护保养、检修、更新改造、报废处理等程序运行。每个环节的责任人都要填写规定的管理表格或图表，负责人和主管领导签名确认，存档保存。 5记录 5.1设备设施管理台账 5.2设备设施年度保养计划表 5.3设124、备检修保养清洁记录表 5.4设备设施年度大修计划表xxxxxx饲料科技有限公司安全设施设备管理办法文 件 编 号KF/SGL16-xx版本/修订状态A/0页 次共1页，第1页1.目的为保证公司生产经营的正常进行，使安全设施设备随时处于灵敏有效的完好状态。特制定公司安全设施设备管理办法。2.适用范围适用于公司生产经营活动场所安全设施设备的管理。3.安全生产设施设备定义3.1安全设施是指永久性的安全装置，如消防管道、消防栓、安全标志、标识等。3.2安全设备指安全生产所配置的设备，如消防抽水泵，机器设备的安全连锁装置、防护罩、盖、挡板(包括设备的接地与接零)，灭火器材，视频监控系统，压力容器上的压力125、表、安全阀、减压阀、排污阀等，安全工器具（如：配电用的绝缘手套及靴，接地线、高压验电笔(器)及绝缘棒、绝缘垫。）等也属于安全设备。4.管理细则 4.1公司必须树立高度的消防意识，严格按照安全生产法及消防方面法律法规中的规定，保障安全设施、设备方面的资金投入。组织制定安全技术措施计划，更新安全设施，保证作业环境的安全。4.2采购的安全设施、设备要符合国家有关标准，必须是有资质企业生产的产品。4.3公司内的安全设施设备，由人行部负责管理，建立健全安全设施设备台账及管理卡，按照分类编号管理入账，做到定期盘点，帐、卡、物相符。4.3公司各部门的专（兼职）安全管理人员负责消防设备设施的管理，保持消防设施126、器随时处于灵敏有效的良好状态。发现隐患及时整改，并报人行部。4.5消防设备、设施不能随意移动、转借或损坏，对违反操作规程造成的损失，或因管理不善造成的损坏、丢失，应按价赔偿，并追究当事人的责任。4.6消防水泵每季度必须定期启动一次，检验设备是否运行正常、有效，发现消防水带老化、泄漏时要及时更换。4.7防雷防静电设施应按气象部门要求每年定期监测，保证接地电阻满足要求。4.8配电用的绝缘手套及靴，接地线、高压验电笔(器)及绝缘棒、绝缘垫，必需按要求定期进行检测。4.9 对消防监控设施要进行常规保养、维护，保证正常、有效使用。 4.10安全设施不得随意拆除、移动或挪作它用。 4.11采取新技术、新工127、艺、新设备时，必须同时完备相应的安全设施。 5附则本办法解释权属公司安全领导小组。xxxxxx饲料科技有限公司设备设施检、维修安全管理制度文 件 编 号KF/SGL17-xx版本/修订状态A/0页 次共2页，第1页1 目的为保证生产设备正常运行，避免发生意外设备事故和其他伤害，保证检维修过程的安全和高效率、高质量，制订本制度。2 适用范围本制度适用于本公司设备、设施检维修的安全管理。3 职责与分工主管部门：安全领导小组负责监督本制度的执行。相关部门：生产部日常工作中贯彻执行本制度。4 内容与要求4.1 检修前准备编制检修计划应做到内容详细、责任明确，措施具体，应包括对安全装置、设施的检修。凡是128、具有二人以上参与的检修项目，必须指定一人负责安全。检修部门负责人要对检修中的安全负责，在对参加检修人员交待好任务的同时，书面交待好安全措施。检修负责人在检修前，要组织人员对检修过程进行风险评价，做好检修机具准备和周密检查，做到机具齐备，确保安全可靠。在车间内进行动火或焊接时，必须彻底清理并通风降尘，方可作业；作业时必须按规定穿戴好劳动防护用品品。设备检维修负责人要对移交检修的设备置换处理负责，移交前要查电气、查物料处理，确认合格方可办理移交。检修电气设备时，必须切断电源并经两次启动复查证明无误后在电源开关处挂上禁止启动牌或专人监控，方能检修。4.2检修安全规定检修人员要对检修项目进行检查，符合129、危险作业的项目办理审批手续；检修前准备工作符合检修要求方可进行检修。xxxxxx饲料科技有限公司设备设施检、维修安全管理制度文 件 编 号KF/SGL17-xx版本/修订状态A/0页 次共2页，第2页一切检修作业，必须严格执行各项安全技术规程和相关安全管理规定。在受限空间、容器内及不通风处作业，应采取临时通风措施，或使用空气呼吸器等，并设专人监护确保作业安全。凡检修用的临时照明，应使用36V或者12V电压的安全行灯，绝缘要良好，电动工具必须安装漏电保护器并有可靠的接地零线。遇有易燃、易爆的设备，要使用防爆器械，或采取其它防爆措施，严防产生火花。设备内检修必须有专人监护，监护人应由有经验的人担任130、，必须认真负责，坚守岗位，并与检修人员保持有效联络。4.3 检、维修收尾检修结束后，检修人员要细致检查，切勿将工具器材等忘掉在机械设备内，并将搭设的工作架台、拉设的临时电源全部拆除，做到工完、料净、场地清。生产和检修双方负责人现场检查维修情况，是否符合使用要求，安全装置是否恢复齐全。 检修人员做好必要的检、维修记录。 xxxxxx饲料科技有限公司建设项目“三同时”管理制度文 件 编 号KF/SGL18-xx版本/修订状态A/0页 次共4页，第1页 1. 目的和适用范围1.1 为了确保建设项目劳动安全卫生设施符合国家法律法规的有关规定，保证作业环境的危害因素得到有效控制，预防减少职业伤害和危害事131、故的发生，保障职工在生产过程中的安全和健康。1.2 适用于公司所有工程建设项目。2职责2.1 人行部负责工程建设项目的可行性论证、立项、报批，组织初步设计，项目施工单位的招投标，项目的施工安全管理。竣工后按国家和行业有关规定组织对项目进行安全评价和项目验收。2.2 安全领导小组负责组织项目的安全预评价，职业卫生评价、环境影响评价，项目竣工验收评价。2.3 生产部负责项目施工过程的安全监督管理。3. 管理内容3.1 安全生产与环境保护及职业危害因素控制“三同时”审批 认真贯彻落实安全生产法、环境保护法、职业病防治法和建设工程安全生产管理条例。 在新建、改建、扩建工程项目时，必须做到安全设施与主体132、工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并将安全、环境保护、职业危害因素控制设施投资纳入建设项目概算和建设项目管理程序。 人行部在项目立项、设计阶段，应征求生产部对建设项目安全、环境保护、职业危害因素控制设施方面的意见，必要时报请政府相关职能部门的同意。 在安排建设工程项目施工时，应同时对安全、环境保护、职业危害因素控制设施进行安排，并加强对建设施工现场的安全管理。 在建设项目竣工验收时，必须由人行部和工会分会组织对安全、环境保护、职业危害因素控制设施进行检查验收。对检查验收中提出的整改项目，必须进行及时整改，否则不能通过竣工验收。 财务部对未进行 “三同时”审批验收或未完善“三同时”审批133、手续的项目，不予结算付款。 人行部应监督建设单位认真贯彻执行“三同时”，对违反规定的单位和人员按公司有关规定予以处理处罚。xxxxxx饲料科技有限公司建设项目“三同时”管理制度文 件 编 号KF/SGL18-xx版本/修订状态A/0页 次共4页，第2页 3.2 建设项目安全预评价、安全验收评价管理安全预评价a) 经公司总经理审批的基建、技改项目以及安全设施专项投资较大的项目，人行部必须参加安全设施初步设计论证、审查、并提出相关意见。人行部将论证、审查结果和相关意见，同时报公司总经理备案。项目竣工后，人行部按国家有关规定组织进行安全评价和项目验收工作。b) 根据相关规定，不需要董事会批准的基建、134、技改项目，人行部必须参加安全设施初步设计论证、审查，并提出相关的意见。人行部将论证、审查结果和相关意见备案，项目竣工后，按有关规定组织进行安全评价和项目验收工作。 安全验收a) 建设项目竣工后，施工方要按照国家和行业相关规定向综合部提交建设项目安全设施竣工验收申请，并附具有相应资质的安全评价机构出具的安全验收评价报告，以及验收组织单位认为需要提交的其他有关材料。b) 通过竣工验收的建设项目，人行部按国家和行业的有关规定，将建设项目安全设施竣工验收结论意见，验收评价报告复印件各一份备案，将原件存档。c) 未能通过建设项目安全设施竣工验收的，人行部应按照国家有关规定和专家评审意见进行整改，并重新进135、行安全验收评价后，再按程序申请建设项目安全设施竣工验收。d) 其他建设项目的安全设施竣工验收，按省、自治区、直辖市安全生产监督管理局的规定执行。3.3 工程项目安全监督管理工程施工单位是指对新、改、扩建工程，电器、设备安装工程的承包方。3.3.2安全管理部对工程施工项目的安全工作负有下列职责：a) 负责办理施工单位进场前的相关安全管理手续，包括签施工安全管理责任书，确定风险抵押金，办理临时工出入证等事项。b) 组织对施工现场进行安全检查，发现不安全因素，责令施工单位及时整改。c) 协助施工单位提出防止事故的措施，并且督促其按期实施。d) 协助伤亡事故的调查和处理。 施工过程中，人行部工作人员有136、权对施工现场进行安全检查，对违章行为有权利责令停工整改。项目管理部门对工程施工项目的安全工作负有下列职责：a) 负责指导施工单位办理进场前的安全管理手续。b) 组织对施工单位施工过程的日常安全检查，发现安全隐患责令施工单位及时整改。c) 协助施工单位制定安全规章制度和操作规程。xxxxxx饲料科技有限公司建设项目“三同时”管理制度文 件 编 号KF/SGL18-xx版本/修订状态A/0页 次共4页，第3页d) 协助伤亡事故的调查和处理。按“谁主管、谁负责”的原则，公司项目负责人对施工项目的安全管理负有下列职责：a) 建立、健全工程项目安全施工责任制，监督检查项目安全施工各项规章制度执行情况，及137、时纠正失职和违章行为。b) 组织制定工程项目安全管理规章制度和操作规程、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。c) 督促、检查施工项目的安全工作，分析安全状况，解决安全施工中存在的问题，及时消除施工安全事故隐患。d) 及时、如实报告施工安全事故。工程项目现场监督责任人对安全管理负有下列职责：a) 工程项目现场监督责任人负责施工项目现场的安全管理工作，落实各项安全管理规定，并检查督促执行。b) 负责做好与施工单位的安全管理衔接工作，保证施工单位入场前办理安全监督手续。c) 施工过程中，每天要深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。 施工单位在施工过程中对安全工作负有下列职责：a)138、 遵守国家法律法规和公司各项安全管理规章制度。b）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。c）完善安全施工条件，确保安全施工。d）督促、检查本单位的安全施工工作，及时消除施工事故隐患。e）及时、如实报告施工安全事故。f）组织对所属人员进行安全知识教育培训。 施工单位进场前应当履行如下的安全管理手续。a) 以工程承包合同或施工意向协议书为依据，主动到安全管理科交验安全资质资料。（包括特殊工种从业人员上岗证，施工队安全机构情况及专职安全员名单）b) 与人行部签订安全责任书，明确双方的权利和义务，并按工程费用的5%缴纳安全风险抵押金（工程结束若无安全事故，抵押金全部退回；若发生安全事故按责任书约定139、处理）。c) 施工人员若需进出工厂的，按人头办理临时出入证。 施工单位施工过程中的安全管理规定：a) 施工中搭建的临时工棚及堆放的建筑材料不得占用安全通道。b) 施工中所需水、电应与相关部门取得许可后方可使用。c) 工程需动火的，必须到安全管理部办理动火证。d) 教育施工人员除施工区域内，不得在厂区内自由乱窜，更不得流动吸烟。xxxxxx饲料科技有限公司建设项目“三同时”管理制度文 件 编 号KF/SGL18-xx版本/修订状态A/0页 次共4页，第4页两个以上施工单位在同一作业区域内进行施工，可能危及对方安全的，应当签订安全施工管理协议，明确各自的安全施工职责和应当采取的安全措施，并指定专职140、安全施工管理人员进行安全检查与协调。 施工单位未按履行完安全管理手续的，施工单位不得进场施工。对违反施工过程中的管理规定的，按双方签订的安全消防责任书约定条款处理。 凡施工单位在施工过程中发生的一切安全事故，造成损失的一律由施工单位自行负责。 工程项目决算前，必须先由人行部对其工程安全工作进行鉴定，部门签章后方能进入决算程序。 工程施工安全事故的处理a）人行部门和项目管理部门，因失职或过错导致的施工安全事故，按xxxx饲料科技有限公司安全事故责任追究规定对部门和相关责任人进行处理。b）对施工单位在施工过程中发生的安全事故和违反公司规章规章制度的行为，按施工安全责任书约定进行处罚。3.4 环境影141、响评价 环境影响评价是对建设项目实施后可能造成的环境影响进行分析、预测和评估，提出预防火灾减轻不良环境影响的对策和措施，进行跟踪监测的方法。 人行部和设备主管部门在进行工程项目的可行性论证时必须对环境影响进行评价。 经批准所采取的环境保护措施随同建设项目同时实施。 建设项目完工后，设备主管部门组织相关单位对环境影响的措施进行监测验收。验收合格后方可投入使用。4附则本制度由公司安全领导小组负责解释。xxxxxx饲料科技有限公司作业环境安全管理制度文 件 编 号KF/SGL19-xx版本/修订状态A/0页 次共2页，第1页1目的： 为实现本工厂生产安全目标，认真落实“安全第一、预防为主”的方针政策142、，提高工厂厂区及周边作业环境，及时有效地消除作业环境带来的不安全因素，防止和杜绝安全事故发生。特结合本工厂实际情况，制定工厂作业环境安全管理制度。 2适用范围： 适用于工厂厂区环境和车间作业环境。 3定义： 厂区环境主要是指非生产车间的作业区域、场所，包括厂区道路、管道、绿化、照明以及消防等。 车间作业环境主要是指直接生产或辅助生产的作业场所，包括物流通道、照明、消防、仓库已经危险品作业点等。 4安全标准:4.1厂区环境安全标准 厂容厂貌安全标准(1) 厂区内实行定置定位摆放，设置厂区定置图。(2) 垃圾定点存放，且有防吹散、防污染措施。(3)厂区大门开启灵活、方便、迅速，无卡死现象。 厂区道143、路安全标准 （1） 厂区双向主干道宽度不小于5m，单向主干道宽度不小于3米。（2）厂区门口、危险路段需设置限速标牌和警示标牌。 （3）厂区道路应有明显的人、车分隔线。人行道宽度应大于1m，分流线清晰，宽度大于10cm。 厂区主干道安全标准 （1）厂区主干道占道率小于5，堆放物品或停置车辆应有划线及警示标志。（2）通道路面应平整、无台阶、无坑沟。 （3）道路土建施工应有警示牌或护栏，夜间要有红灯警示。 厂区照明安全标准 （1）厂区照明灯布局合理，无照明盲区。xxxxxx饲料科技有限公司作业环境安全管理制度文 件 编 号KF/SGL19-xx版本/修订状态A/0页 次共2页，第2页（2）照明灯具完144、好率达100。 厂区消防安全标准 （1）厂区消防栓应有明显的漆色标志，其1米范围内无障碍物。 （2）所有消防器材应完好，且灵敏可靠。 （3）消防设施、重要防火部位应均有明显的消防安全标志。 4.2车间作业环境安全标准车间定置摆放安全标准 （1）车间实行定置摆放，物料、工位器具、料箱等摆放整齐、平稳，高度合适。 (2)沿人行通道两侧不得有突出或锐边物品。 （3）危险部位应设置安全标志。 车间通道安全标准 （1）车行道、人行道宽度符合标准，且通道线明显清晰。 （2）车间路面平坦，无积油积水，无绊脚物。 （3）车间通道占道率低于5。（占道率占道长度/车间通道总长度100） （4）人行通道或设备设施操145、作点的脚踏板应齐全完好，牢固可靠，且采取防滑措施。车间采光安全标准 （1）车间生产作业点、工作台面和安全通道普通采光照度符合标准。 （2）车间照明灯具完好率应100。悬挂高度不低于2.5m. 车间消防设施安全标准 （1）车间按规定配备消防器材，且灵敏可靠。 （2）消防器材和防火部位均设置明显消防标志。 （3）消防通道应畅通，无封死和堵塞现象（划定1米线，无堆放物品）。 车间仓库安全标准 （1）仓库的通道、采光及消防设施参照上述三个标准要求。 （2）油漆等化学品应划定区域单独存放，与可燃物相隔10m，不可燃物相隔2m，且悬挂安全使用需知卡。xxxxxx饲料科技有限公司“三违”管理制度文 件 编 146、号KF/SGL20-xx版本/修订状态A/0页 次共2页，第1页 1 目的 为了全面贯彻落实公司“安全生产，预防为主”安全生产方针，牢固树立“安全第一”思想，进一步提高全员安全意识，增强全员遵规守纪的自觉性，减少现场隐患，严防“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”等“三违”行为，确保生产现场安全，特制定本管理制度。 2 要求2.1每个职工必须认真学习安全生产法律、法规和各项规章制度，熟知本岗位安全生产责任制，严格按规程要求操作，努力把安全制度、安全技术措施落实在生产全过程；各级管理人员必须按法规、措施、制度对现场操作工、具体责任人进行全面监督、监察、检查。 2.2 充分发挥部门、班组管理职能，加147、强全员安全教育、培训。 2.2.1各部门、班组要认真组织员工经常进行思想教育和规章制度学习，提升安全意识，规范作业行为，自觉遵章守纪，抵制“三违”。 2.2.2班组要积极调动生产骨干员工抓好安全工作的积极性，深入开展身边无“三违”活动，加强安全工作的领导。 2.2.3人行部定期组织全员进行安全教育和事故案例教育，提高全员安全意识，有计划组织特殊工种及岗位人员的安全技术培训，增强业务安全能力。 2.2.4各部门、班组必须以确保不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害的“三不伤害”为目的，以规程、措施、制度为依据，认真抓好具体工作的安排、组织、监督。 2.3公司安全小组成员等各级管理人员，对“三违”行148、为必须当场制止，并讲清其“三违”事实及危害，及时通知追查处理，处理要有力度。各级管理人员抓“三违”要有记录，及时报公司安委会处理，否则按安全责任书严格处罚。 2.4“三违”人员必须在二十四小时内到相应部汇报违章事实，写出书面检查。人行部对所有“三违”人员登记，公司安全小组研究决定如何处理。公司安全小组要不定期组织安全检查，对特殊工种、岗位人员进行现场专业知识测试，对不及格的实行停工学习和经济处罚，学习期间停发工资，直至考试合格。 2.5员工要正确行使权利和义务，积极主动检举揭发“三违”人员，并对举报“三违”、制止“三违”避免事故发生的有功人员一次性给予一定数额奖励。 2.6从严、从重、从快处理149、“三违”人员。 xxxxxx饲料科技有限公司“三违”管理制度文 件 编 号KF/SGL20-xx版本/修订状态A/0页 次共2页，第2页 2.6.1加强对“三违”人员的教育培训： 2.6.1.1公司对“三违”人员实行集中培训学习，各部门主管必须按公司安全小组通知的时间、地点按时带领“三违”人员同时参加培训学习。 2.6.1.2学习期间，“三违”人员必须参加，不得休班、请假，否则一律按旷工处理。 2.6.1.3培训结束后，对“三违”人员进行安全知识考试，合格的上岗，不合格的继续学习。 2.6.2加大对“三违”人员的曝光力度。 2.6.2.1出现的“三违”人员一律在班前会上进行通报批评。 2.6.150、2.2凡严重“三违”人员必须由部门主管带到班组班前会或安全学习场所亮相。 2.6.2.3人行部可对“三违”人员拍照，每季度将“三违”人员照片和违章事实、危害张贴到板报栏展示。 2.6.3加大对“三违”人员的处理力度。 2.6.3.1典型性“三违”行为，个人第一次出现罚款不少于50元，第二次出现罚款不少于100元，第三次出现罚款不少于300元。 2.6.3.2当班带班班长对现场存在安全隐患不排除，无措施等强令员工进行生产操作，员工可以拒绝操作，责任后果由该带班班长负责，并罚款不少于300元。 2.6.3.3各级管理人员要认识到带着隐患生产就是违章，对不具备安全条件，强行指挥，安排操作的，视其情节151、给予罚款100元至500元或免职处理。 2.6.3.4重要设施、危险源工序、岗位人员出现“三违”，一律加倍处罚，视其情节给予调离岗位、下岗、直至开除。 2.6.4加大对管理、监督人员的处理力度。 2.6.4.1当班出现典型“三违”1人次，月度部门出现典型“三违”3人次，对当班带班长、部门主管进行加倍经济处罚。 2.6.4.2班组长出现典型“三违”1人次，取消该班组及班组长年度先进评比资格。 2.6.4.3因个人“三违”造成的各类人身事故、生产事故，对部门主管，班组长和安全生产现场人员的处罚、处理，按公司有关安全管理处罚规定执行。 2.7 对“三违”人员的处理，公司各部门必须密切配合，对“三违”152、个人不服从管理，无理取闹的，经公司查实，给予100至500元的罚款，严重的给予停职或开除处分。xxxxxx饲料科技有限公司安全生产“五同时”管理制度文 件 编 号KF/SGL21-xx版本/修订状态A/0页 次共1页，第1页1.目的和适用范围1.1目的：为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确各级人员的安全生产责任，切实落实公司各项安全管理制度和措施，确保安全工作与生产同时计划、布置、检查、总结、评比。1.2 适用范围：适用于公司各部门。2.职责2.1安全领导小组负责公司安全措施计划的编制。负责组织对安全生产工作的监督检查。2.2生产部根据销售部销售通知单负责生产计划的编制153、负责公司设备保养、大、中修计划的编制，并组织对设备工作的检查。2.3各部门负责计划的实施。2.4人行部负责对安全生产工作的考核、评比。3. 管理内容3.1 每年底人行部对公司安全生产工作进行总结、评比，同时编制下一年度安全生产工作计划，报分管生产、安全副总经理审核，总经理批准，各相关部门组织负责实施。3.2每月25日以前，人行部将下月安全措施计划，生产部将生产计划、设备保养、大中修计划报分管生产、安全副总经理批准，一同下发相关部门，各相关部门负责组织实施。 3.3 人行部每月组织相关部门及人员对各部门安全生产工作实施情况进行监督检查。 3.4 各部门每周应组织对本部门负责区域生产安全各项措施154、落实情况进行检查。 3.5 各班组每日应对本班组责任区域安全生产工作进行巡视检查。 3.6 各责任部门对生产全过程的安全责任及人员、技术、物资保障，各项安全措施、职业安全与职业健康问题、环境保护、安全目标考核等都必须落实到位，确保生产安全，任何部门和个人不得在不满足安全生产的条件下从事生产服务活动。 3.7 人行部每月负责对各部门安全绩效进行考核，年底负责组织相关部门对各部门安全生产绩效进行考评。4附则本制度由公司安全领导小组负责解释xxxxxx饲料科技有限公司物资仓储管理制度文 件 编 号KF/SGL22-xx版本/修订状态A/0页 次共3页，第1页1目的为加强物资仓储的安全管理，防止安全事155、故发生，确保公司财产物资的安全，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司仓储物资的安全管理包括物资作业的全过程。3职责3.1人行部：人行部是公司财产物资的安全监管部门，负责对公司各部门物资储存安全状况的检查，对存在的安全隐患督促有关部门进行整改，确保公司财产物资的安全。3.2采购部：采购部是公司原辅材料的采购、保管和发放部门，负责对到公司的原辅材料和入库成品数量进行清点，对储存物资的安全负责，对发放的数量进行清点，确保库存物资的帐物相符。 4 物资仓储安全管理原则 公司物资管理坚持“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责”和“安全工作人人有责”的原则。5 管理内容5.1 总要求 仓库管理人员必须经过公156、司“三级”安全培训教育，考核合格后方可上岗；特种作业人员必须取得特种设备操作证后方可上岗。 仓库管理人员必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，有良好的思想素质，较强的工作责任心和责任感；具备环境保护、职业健康安全意识，能处理本岗位一般安全隐患的能力。 仓库管理人员要具备相应的业务技能，掌握仓储安全知识，会使用各种消防器材，会报警，会处置初期火灾。5.2 仓库消防安全管理 库区严禁吸烟，所有进入库内的人员禁带火源、火种，并设立明显禁烟禁火标志，仓库管理员负责所管仓库的消防安全工作。加强火源管理，严禁在库区内违章使用电源；在库区内从事电、气焊等动火作业，须报安全管理部批准，并取得动火证，仓库安全管157、理员负责动火前后的安全管理。xxxxxx饲料科技有限公司物资仓储管理制度文 件 编 号KF/SGL22-xx版本/修订状态A/0页 次共3页，第2页 仓库管理员要坚守岗位，离库时，应关好门窗，切断电源，库房的电器设备与可燃物品保持一定安全距离，不准乱拉临时电源。 仓库必须按照国家标准配备消防栓、灭火器，仓库管理员要定期对消防栓、灭火器进行检查，发现失效的要立即报告仓库组长维修或更换，确保灭火装置和器材的有效性。 进入库区的机动车按照规定线路行驶、停放在指定地点。严禁各类机动车辆在库区内加、放油料；夜间禁止车辆停在库区内。 仓库的消防报警系统要随时处于良好的运行状态，定期进行维护保养，确保系统正158、常使用。 保证消防道路通畅，严禁在消防设施周围堆放杂物。对易燃易爆物品实行专库储存，专人管理，库内要有良好的通风设备。仓库主管要定期（每周）组织对消防工作的检查，发现隐患及时整改，对不能整改的要及时上报。加强维护和保养各种消防器具、设施、设备，确保安全、有效。人行部每年要组织对仓库的危险源辨识，制定控制措施，并进行实施。.1对火灾事故要制定应急救援预案，库区内要针对储存的物资种类制定相应的现场预案。.2定期组织对现场预案的培训，仓库组全体人员要熟练掌握现场应急措施。.3仓库组要定期组织对现场预案的演练、评审、修订完善。.4仓库管理员在当天下班前，要对分管的库区进行安全检查，确认安全后关好、锁好159、门窗；确认安全后，做好交接班工作。当仓库内出现火险或者发生火灾时，仓库管理员要及时报告，仓库主管要及时组织人员对初期火灾的扑救。 严禁酒后上班、严禁违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。5.3仓库防洪管理人行部负责对仓库防洪人员的落实、组织库区防洪检查、防洪措施的落实等；仓库主管负责组织对本仓库区域各仓库的防洪物资、工具储备，防洪措施的落实、检查、考核。 在汛期来临前， 仓库主管要组织对仓库排洪管道的检查，发现堵塞立即组织人员进行清理疏通；发现损坏的要申请进行维修，确保排洪管道畅通。xxxxxx饲料科技有限公司物资仓储管理制度文 件 编 号KF/SGL22-xx版本/修订状态A/0页 次共3页，第160、3页.1根据仓库的面积和储存物资的情况向安全管理部提出申请需要的防洪物资、工器具。包括：沙袋、雨衣、雨鞋、铁丝、钢管等。安全管理部按照规定组织采购，采购的物资要确保质量满足要求。.2人行部应组织对防洪知识、防洪技能等进行培训，使仓库各级人员会防洪、会抗洪、会抢救物资和人员。 进入汛期后，仓库组要做好防洪安排，当出现汛情时及时报告有关人员组织抗洪抢险。 当出现汛情时，人行部在接到重大汛情应急通知后，防洪防汛应急领导小组成员迅速到位，快速集中，投入防洪防汛抢险工作。5.4安全检查5.4.1安全检查坚持定期检查、日常检查与专业安全检查相结合。5.4.2人行部和仓库组应定期组织安全检查。部门每周组织一161、次、班组每日组织一次现场安全检查，并做好检查记录。公司每月和重大节日组织一次安全检查。5.4.3日常安全检查由各部门组织有关人员自查和人行部经常性安全巡查的形式进行。安全带班干部定期或不定期抽查。5.4.4 对安全检查中查的问题和隐患，由责任部门进行原因分析、制定整改措施实施整改，人行部进行验证，确保安全隐患整改有效。5.5发生被盗的处理5.5.1 发生物资被盗时，要保护现场，并立即报告安全管理部。5.5.2发生物资被盗，财务部负责与保险公司联系进行保险赔付事项。6 附则本制度由公司安全领导小组负责解释。7 相关文件7.1xxxx饲料科技有限公司安全事故责任追究制度7.2xxxx饲料科技有限公162、司安全生产目标及安全生产管理考核办法xxxxxx饲料科技有限公司作业安全管理制度文 件 编 号KF/SGL23-xx版本/修订状态A/0页 次共9页，第1页1 目的为加强公司作业安全管理，规范作业流程，防止事故发生，保护公司员工生命和公司财产不受损失，特制定本制度。2 适用范围适用于公司安全生产过程管理及危险作业环节的安全管理，公司危险作业安全包含动火作业、临时用电作业、高处作业、吊装作业。3 安全生产过程管理3.1强化现场安全管理，严厉查处生产过程中的安全隐患,杜绝“三违”现象,防止各类事故，确保公司安全生产。3.2术语三违：是指生产过程中违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。3.3职责各职能部163、门必须严格按照公司安全生产值班管理制度安全生产检查制度的规定组织对“三违”现象查处。干部带班，必须严查“三违”现象、查事故隐患、查规章措施的执行情况，确保作业现场无“三违”、无隐患。安全值班人员应加强对生产现场的监督检查，发现“三违”现象应立即制止，并向值班干部报告。3.4检查方法查人的不安全行为：即生产活动中，来自人员自身或人为性质的隐患，如违章作业、不当操作、指挥失误、防护不当、违反劳动纪律等人的意识和行为缺陷；查物的不安全状态：即机械、设备、设施、材料等方面存在的隐患，包括设备故障或损坏、材料性能缺陷或发生异常、防护装置缺失或损坏等物的物理性、化学性、生物性缺陷；查作业环境的不良条件：即164、生产作业环境中的隐患，如现场道路、照明、通风、异味、恶劣气候、自然灾害等环境条件的缺陷；3.5教育管理各级管理人员对检查中发现的“三违”人员要进行谈话、教育帮助，使“三违”人员真正认识到违章的危害性。帮助教育要采取灵活多样的形式，让“三违”人员真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。xxxxxx饲料科技有限公司作业安全管理制度文 件 编 号KF/SGL23-xx版本/修订状态A/0页 次共9页，第2页帮助教育“三违”人员树立正确的安全思想观念，纠正错误、规范行为、远离“三违”，更好地贯彻执行公司的各项规章制度，做到上标准岗，干标准活。3.6检查记录发生“三违”的部门要建立分析记165、录，为安全教育提供材料。各级管理人员检查到的“三违”问题都必须报人行部统一登记、存档，对“三违”人员安全管理部或相关职能部门要提出处理意见报公司安全领导小组研究决定，处理通报下发各部门，各部门要组织职工学习、讨论，从中吸取教训，引以为戒。经过教育处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。3.7考核凡出现严重“三违”现象的，“三违”者必须立即停止工作，经调查分析处理和本人认识清楚后才允许安排上班。人行部要对各级管理人员上岗反“三违”情况进行监督考核，每月考核一次，对不履行职责的将依据公司劳动组织纪律管理办法的相关条款进行处理。当天发166、生的“三违”，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。4 作业安全管理4.1动火作业安全管理规定禁止动火区严禁动火。因生产、施工、设备维修、抢险需要，需要动火的必须转移到公司安全的地方,在办理相关的动火手续后方可动火。动火证的办理、使用：.1申请动火部门，在落实好动火防护措施和监护人后方可申请动火，并按要求认真填写临时动用明火申请表（见表一）。.2动火证由申请动火的部门指定专人或动火项目负责人到人行部办理动火证（见表二）。人行部在办理动火证审批时，必须到现场审查，向动火单位负责人详细了解动火前准备工作，动火单位负责人都必须如实回答。确认安全167、可靠，方能开具“动火证”。.3申请动火的单位必须在批准动火的有效时间和区域内进行动火作业，凡延期或补充动火都必须重新办理“动火证”。 .4操作人员到达动火地点后，首先要检查动火证中的各项措施是否落实，如有一项不落实，有权拒绝动火。 “动火证”由动火人随身携带，不得涂改或转移动火地点。 动火安全措施：xxxxxx饲料科技有限公司作业安全管理制度文 件 编 号KF/SGL23-xx版本/修订状态A/0页 次共9页，第3页.1在设备上动火时应切断电源，将动火设备周围的可燃、易燃物质彻底清理干净，保证作业范围内无可燃、爆炸气体或液体。切断动火设备相连管道，并加设备盲板，进行彻底隔绝动火间易燃易爆物料168、。.2能拆下的管道，阀门等应尽量拆下，拿到指定的安全地带动火。.3动火前动火负责人应定出应急处置措施，备好灭火器材。.4动火工具必须完好，安全措施齐全，符合安全要求，氧气瓶和乙炔瓶离明火10米以上，乙炔瓶与氧气瓶应距7米以上。.5动火附近的下水井、水沟、电缆沟、排水沟应封闭隔离。.6电焊回路线应接在焊件上，如不能直接接在焊件上，应尽量缩短回路线距离。.7动火过程中出现跑、冒、滴、漏易燃物等其他紧急情况时，应停止动火。恢复正常后按3.1.3动火证的办理、使用程序，经批准后方可继续动火。.8室内动火应将门窗打开，保持室内空气流通。.9动火完毕，操作人员应熄灭余火，切断电焊机电源，关掉乙炔和氧气发生169、器，检查确保安全后，方可离开。.10动火结束，现场监护人应把消防器材放回原位，动火负责人应将动火现场全面检查，以防意外。.11现场安全监护人员有权对安全措施落实情况进行监督。在动火期间不得离开监督现场，如有特殊情况，需离开时，动火负责人必须指定代理人。4.2受限空间作业安全管理规定术语定义.1受限空间: 是指封闭或部分封闭，与外界相对隔离，进入和撤离受到限制,不能自如进出，并非设计用来给员工长时间在内工作的；自然通风不良、存在或可能产生有毒有害、易燃易爆物质、存在或可能产生掩埋作业人员的物料或氧含量不足的空间。如各类塔、球、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道、容器、封闭粮仓以及地下室、窨井、坑（池）170、下水道或其它封闭、半封闭场所。.2受限空间作业：是指作业人员进入存在危险有害因素（如缺氧、有硫化氢、一氧化碳、甲烷等有毒气体或粉尘中毒危险）且受到限制和约束的封闭、半封闭设备、设施及场所（如生产区域内的各类塔、球、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道、容器、封闭粮仓以及地下室、窨井、坑（池）、下水道等）的作业活动。职责.1所在部门应做好施工作业前的清扫、清洗、置换、检测等工作。按受限空间作业许可证（见表三）的要求检测填写。xxxxxx饲料科技有限公司作业安全管理制度文 件 编 号KF/SGL23-xx版本/修订状态A/0页 次共9页，第4页.2所在部门和安全管理部门在作业人员进入受限空间作业前，必须171、进行安全检测，并记录检测数据，确认符合施工要求后，方可进入。.3作业所在部门，必须派专人监护，做好应急防护措施，以确保作业人员安全。工作程序.1置换：进入受限空间作业前，必须对受限空间内进行置换，并达到下列要求：a)氧含量19.5%-21.5%。b)有毒气体硫化氢低于10ppm，一氧化碳低于35ppm。c)可燃气体为0。d)打开所有人孔、手控料孔、风门、烟门进行自然通风。e)必要时可以采取机械通风。f)采用管道通风时，通风前必须对管道内介质和风源进行分析确认。不准向设备内输入氧气或富氧空气。g)在缺氧环境中作业应配戴空气呼吸器。在有毒环境中作业应配戴隔离式防毒面具。.2监测a)作业前30分钟内172、，必须对作业环境内气体、粉尘、氧含量等采样分析，分析合格后办理受限空间作业许可证。b)作业中要加强定时监测，情况异常应立即停止作业并撤离人员；作业现场经处理，取样分析合格后，方可继续作业。c)作业人员离开作业现场时应将作业工用具带出，不准留在作业现场。.3照明和防护措施a) 在易燃、易爆环境中，应使用防爆型低压灯具及不发生火花的工具，不准穿戴化纤织物。b) 在酸碱等腐蚀性环境中，应穿戴好防腐蚀护具。c) 在受限空间作业时照明电压应该小于36伏，在潮湿、狭小、导电性强容易引起触电的作业环境应小于等于12伏。d) 使用超过安全电压的手持电动工具，必须按规定配备漏电保护器。.4监护a)在受限空间作业173、时必须有专人监护，并做好安全应急处置措施。b)进入在受限空间作业时监护人应同作业人员一起检查安全措施，统一联系信号，并在入口处挂正在作业标示牌。c)在危险性较大的受限空间作业应增加监护人员，监护人员与作业人员随时取得联系。d)监护人员不得脱离岗位。xxxxxx饲料科技有限公司作业安全管理制度文 件 编 号KF/SGL23-xx版本/修订状态A/0页 次共9页，第5页e)进入受限空间内事故抢险、救护人员必须作好自身防护，在确保安全的前提下，方能实施抢险。受限空间作业许可证管理.1进入受限空间内作业必须办理受限空间作业许可证。.2受限空间作业许可证安全措施栏要填写具体安全措施。.3因工艺条件、作业174、环境条件改变，需重新办理受限空间作业许可证，方可继续作业。.4按受限空间作业许可证的要求，相关人员必须详细填写作业设备的具体名称、作业时间、安全措施的落实情况和检测数据的记录。受限空间作业审批程序所有受限空间作业需填写受限空间作业许可证，受限空间作业许可证由所在部门填写并报安全管理部审批，施工单位（部门）做好各项安全措施达到安全作业要求后，方可进入作业现场作业。安全管理部按要求对受限空间作业进行监督检查。4.3安全用电管理规定适用范围本规定适用公司范围内日常性和临时性用电作业活动的管理。术语和定义临时用电：在公司内固定运行电源上所接的一切临时（时限不超过30天）的用电。职责.1生产部负责公司各175、类用电设备设施的日常监督管理和线路的日常维护维修。.2各部门负责对本部门所使用的用电设备设施的日常管理。.3人行部负责对公司安全用电工作的实施进行监督管理。管理要求.1从事电气作业的人员必须具备下列条件a)具备必要的电气知识，按其工作性质，熟悉安全操作规程和运行维修操作规程，并经具有相关专业资质的机构培训合格取得操作证后，方可上岗作业。b)电气作业人员应加强自我保护意识，应严格遵守安全操作规程，有权拒绝可能危及人身安全、设备安全及重大隐患的违章指挥。c)电气作业人员应掌握触电急救方法。.2电气作业防触电的技术措施a)停电:对所有能够给检修部分送电的线路，要全部切断；并采取防止误合闸的措施，对于176、多回路的线路，要注意防止从其他方面突然来电、特别要注意防低压方面的反送电。xxxxxx饲料科技有限公司作业安全管理制度文 件 编 号KF/SGL23-xx版本/修订状态A/0页 次共9页，第6页b)验电:在停电线路上进行作业时，对已停电的线路或设备，不论其经常接入的电压表或其他信号是否指示无电，均应验电。验电时，应按额定电压选用相应电压等级的验电器。在确认无电后方可进行作业活动;验电时发现有电或其它疑问时，应及时查明原因，处理后再进行作业活动。c)挂接地线:为了防止意外送电和二次系统意外的反送电，以及为了消除其他方面的感应电，应在被检修部分外端装设临时接地线。接地线必须用专用线夹固定在导体上，177、严禁用缠绕的方法进行接地或短路。d)装设遮栏和悬挂标示牌:在部分停电检修时，应将带电部分遮栏起来，使检修工作人员与带电体之间保持规定的安全距离。在临近带电部位上，应悬挂“止步、高压危险”等标示;在其检修设备的操作把手上，应悬挂“有人工作、禁止合闸” 等标示; 检修时应有专人监护,监护人除应集中精力认真监护外,还应考虑处理意外事故的紧急措施。.3日常性用电作业管理a)凡未经检验合格的用电设备设施均不得安装投入使用。b)使用电设备时，应严格按照作业指导书或设备设施产品使用说明书的要求进行操作，并经常进行检查，保持正常工作状态，禁止带故障运行。c)办公和生产区域内的用电线路和配电盘、板、箱、柜等装置178、及线路系统中的各种开关、插座、插头等到均应经常保持完好状态，若出现异常情况应立即停止使用并通知相关人员进行检查和维护。d)下班时,各用电设备设施使用者，应切断本区域内除应急电源外的所有用电设备(包括电脑、打印机、饮水机等)的电源，以确保用电安全。e)凡使用移动式设备及手持电动工具，必须装设漏电保护装置，使用前应进行严格检查。电源线不应有破损、老化等现象，其自身附带的开关必须安装牢固，动作灵敏可靠。禁止使用金属丝绑扎开关。插头、插座符合相关的国家标准。临时用电管理.1临时用电审批程序a) 公司内各部门需临时用电,应统一报生产部负责人审批，设备主管安排电气维修人员负责安装。b)外协单位在公司内作业179、需临时用电时，由组织实施部门负责向生产部申请办理临时用电作业许可证，在指定的电源线路上搭接临时用电。.2临时用电管理a) 安装临时用电线路的作业人员，必须具有电工操作证方可操作。严禁擅自接用电源。xxxxxx饲料科技有限公司作业安全管理制度文 件 编 号KF/SGL23-xx版本/修订状态A/0页 次共9页，第7页b) 临时用电设备和线路必须按供电电压等级正确选用，所用的电气元件必须符合国家规范标准要求，临时用电电源施工、安装必须严格执行电气施工、安装规范。 c) 临时用电线路架空时，不能采用裸线，架空高度在装置内不得低于2.5米，穿越道路不得低于5米；横穿道路时要有可靠的保护措施，严禁在树上180、或脚手架上架设临时用电线路。d) 采用暗管埋设及地下电缆线路必须设有“走向标志”及安全标志。电缆埋深不得小于0.7米，穿越公路在有可能受到机械伤害的地段应采取保护套管、盖板等措施。e) 对现场临时用电配电盘、配电箱要有编号和防雨措施，配电盘箱门必须能锁闭。f) 临时用电设施必须安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应一机一闸一保护。 g) 在防爆场所使用的临时电源，电气元件和线路要达到相应的防爆等级要求，并采取相应的防爆安全措施。 h) 有自备电源的施工队其自备电源不得接入电网电源。i) 临时供电前,制造部要派专业人员对临时用电线路、电气元件进行检查确认，满足送电要求后，方可通181、知送电。 j) 对临时用电设施,用电部门和承办部门要有专人维护管理，每天必须进行巡回检查，确保临时供电设施完好。 k) 临时用电单位必须严格遵守临时用电的规定，不得变更临时用电地点和工作内容，禁止任意增加用电负荷，一旦发现违章用电，制造部有权停止供电。l) 临时用电必须严格确定用电时限，超过时限要重新办理临时用电作业许可证的延期手续。m) 临时用电结束后，用电部门应及时通知制造部停电。公司内由制造部派人拆除。外协施工单位由原临时用电单位拆除临时用电线路。 n)临时施工用的电气设备和线路拆除后，由用电所在部门（单位）负责人同制造部负责人共同检查验收签字。将临时用电作业许可证交批准部门注销。o)临182、时用电作业许可证是临时用电作业的依据，不得涂改、不得代签，制造部要妥善保管，保存期为一年。4.4登高作业安全管理规定术语登高作业:凡是在坠落基面超过2米（含2米）高度的设备设施、平台上从事生产、设备xxxxxx饲料科技有限公司作业安全管理制度文 件 编 号KF/SGL23-xx版本/修订状态A/0页 次共9页，第8页维修、检修、基建维修，作业下部或附近有排液沟、排放管、液体贮池、熔融物或在易燃、易爆、易中毒区域等部位登高作业视为部位登高作业。适用范围本规定适用于公司内建筑施工和登高作业。管理规定.1高处作业人员必须严格遵守执行国务院建筑安装工程安全技术规程中的有关规定。.2凡患有高血压、心脏病183、贫血病、癫痫以及其他不适于高处作业的人员不准登高作业。.3高处作业人员的衣着要灵便，但决不可赤膊裸身。脚下要穿软底防滑鞋，决不能穿着拖鞋、硬底鞋和带钉易滑的靴鞋。.4高处作业人员必须按要求穿戴整齐个人防护用品，安全带的栓挂不得低挂高用。不得用绳子代替，酒后人员不许登高作业。.5凡高处作业与其他作业交叉进行时，必须同时遵守有关安全作业的规定。交叉作业，必须戴安全帽，并设置安全网,必要时设专用防护棚或其他隔离措施。严禁上下垂直交叉作业。 .6高处作业所用的工具、零件、材料等必须装入工具袋，上下时手中不得拿物件；必须从指定的路线上下，不准在高处抛掷材料、工具或其他物品；不得将易滚、易滑的工具、材料184、堆放在脚手架上，工作完毕应及时将工具、零星材料、零部件等一切易坠落物件清理干净，防止落下伤人，上下大型零件时，须采取可靠的起吊工具。.7登高作业严禁接近电线，特别是高压线路。应保持间距2.5m以上距离,避免人体或导电体触及线路（低压）。.8高处作业使用的脚手架，材料要坚固，能承受足够的负荷强度。几何尺寸、性能要求，要按照建筑安装工程安全技术规程的安全要求。.9使用各种梯子时，首先检查梯子是否坚固，放置是否平稳，立梯坡度一般以60度左右为宜，并应设防滑装置。梯顶无搭钩，梯脚不能稳固时必须有人扶梯。人字梯拉绳须牢固。金属梯不应在电气设备附近使用。.10在自然光线不足或者在夜间进行高处作业时，必须有185、充足的照明。.11非生产高处作业如：打扫卫生、贴刷标语，擦玻璃等需要登高也要按高处作业要求采取相应的安全措施。.12作业过程中若发现安全设施有缺陷或隐患，务必及时报告并立即处理解决。对危及人身安全的隐患，应立即停止作业。4.5吊装作业安全管理规定 适用范围xxxxxx饲料科技有限公司作业安全管理制度文 件 编 号KF/SGL23-xx版本/修订状态A/0页 次共9页，第9页本规定适用于在公司范围内的吊装作业。安全管理.1吊装作业人员必须持有特殊工种作业证。.2吊装形状复杂、刚度小、长径比大、精密贵重，施工条件特殊的情况下，应编制吊装施工方案。吊装施工方案经施工主管部门和安全管理部门审查，报主管186、副总经理批准后方可实施。.3各种吊装作业前，应预先在吊装现场设置安全警戒标志并设专人监护，非工作人员禁止入内。.4吊装作业中，夜间应有足够的照明，室外作业遇到大雾大风时，应停止作业。.5吊装作业人员必须佩带安全帽，安全帽应符合GB 2811的规定。.6吊装作业前，应对起重吊装设备、钢丝绳、吊钩等各种机具进行检查，必须保证安全可靠。吊装前必须试吊，确认无误方可作业。.7严禁利用管道、管架、电杆、机电设备等做吊装锚点。.8吊装作业现场的吊绳索、拖拉绳等要避免同带电线路接触，并保持安全距离。.8吊装作业时，必须按规定负荷进行吊装，严禁超负荷运行。.9悬吊重物下方严禁站人、通行和工作。.10在吊装作业187、中，有下列情况之一者不准吊装：a)超负荷或物体重量不明；b)斜拉重物；c)光线不足、看不清重物；d)重物下站人；e)重物紧固不牢，绳打结、绳不齐；f)棱刃物体没有衬垫措施；h)重物越人头；l)安全装置失灵。5 附录附件1临时动用明火申请表附件2动火许可证附件3受限空间作业许可证附件4临时用电作业许可证6附则6.1本办法从xx年六月三十日起执行。6.2本办法由公司安全领导小组负责解释。xxxxxx饲料科技有限公司相关方安全管理制度文 件 编 号KF/SGL24-xx版本/修订状态A/0页 次共4页，第1页1目的 通过对公司能够施加影响的相关方（供方和承包方）进行控制，使其了解公司环境、职业健康安188、全方面等事宜，以促使他们的行为符合公司环境、职业健康安全要求，避免和减少各类事件和事故发生，确保公司生产经营活动的顺利实施，特制定本管理制度。2范围适用于公司对相关方的施加影响及管理控制。3术语和定义相关方：是指关注公司的职业健康安全、环境绩效或受其职业健康安全、环境绩效影响的个人或团体。如：工程施工方、安装维保单位、运输装卸公司、物料供应商、废物收购商、外来客户、外来实习人员和参观人员等。4职责：4.1 各职能部门负责对本部门业务范围内的相关方进行评估并施加影响，并建立部门重点施加影响相关方清单。4.2人行部是公司归口管理部门，负责对各部门施加影响和管理控制的情况进行监督与检查，建立公司重点189、施加影响相关方清单。5 工作程序：5.1对相关方的评估人行部负责组织公司各相关部门每年对相关方一次进行评估，内容如下：各部门应将与公司业务往来频次较多,或可能对公司的环境、职业安全健康造成较大影响的相关方确认为重点施加影响相关方，列入部门的重点施加影响相关方登记、评价一览表同时报人行部备案。其他未确认为重点施加影响的相关方为一般施加影响的相关方。5.2对重点施加影响的相关方实施影响对需重点施加影响的相关方(供货和承包方)由相关部门向各自对应的相关方，传达公司的安全生产方针、目标。提交公司相应的安全规章制度及作业文件，按照法律法规及其要求对其施加影响。安全管理部根据实际情况,每年可选择一至两家重190、点施加影响的相关方，组织对其进行第二方审核，对不符合要求的相关方提出限期整改意见。相关部门对各自对应的重点施加影响的相关方按5.3的相关内容施加影响，并对之进行日常的检查，发现不符合要求的应责令其限期整改，并检查其整改结果，安全管理部对相xxxxxx饲料科技有限公司相关方安全管理制度文 件 编 号KF/SGL24-xx版本/修订状态A/0页 次共4页，第2页关部门和其对应的相关方进行督查，一旦发现不符合要求的，按公司安全事故隐患排查治理、报告制度执行，可责令其停工整改，并跟踪其整改结果。对因整改不符合或可能造成重大职业健康安全事故、重大环境污染事故的相关方、相关部门对各自对应的相关方责令其立即191、停工整改（包括减少订货、改变原辅材料、变换供方或承包方）根据合同或协议扣款等措施对其施加影响。对拒绝整改或已经造成重大安全事故、重大环境污染事故的相关方，公司将追究相关方的经济责任和法律责任。各部门每年底与重点施加影响的相关方续签合同或协议前，应组织本部门相关人员，必要时还应组织相关部门一同按重点施加影响相关登记、评价一览表对重点施加影响的相关方进行综合评价。评价结果作为是否将其列为公司相关方的依据之一，同时将评价结果报安全管理部备案。5.3对一般施加影响的相关方实施影响职能部门均应要求为公司提供工程施工、安装、维保、物资供应、废物收购、运输、装卸等服务的相关方与公司签订职业健康、环保安全协议192、书。人行部应按建设项目三同时管理制度、安全检查制度、安全事故隐患排查治理、报告制度、建筑施工场所界噪声限值城市扬尘污染防治管理规定、固体废弃物处理规定以及其他相关法律法规和要求对工程施工方施加影响。.1 人行部在确定承包方之前，应要求承包方提供相应资料，包括资质证明、公司简介、经营范围、施工方案等。.2 人行部与承包方签订合同时，同时签订职业健康、环保安全协议书，并在相关条款中规定承包方应遵守公司职业健康及环保安全规范(包括固废、危险物品、噪声、用电、用水、作业安全、消防、施工过程等安全管理)。承包方应制定相应的安全管理规定和措施。.3承包方作业人员进入公司作业前，必须到人行部办理出入证后方可193、进行作业。.4作业人员必须穿戴好劳动保护用品，施工现场要设置明显的警示标志，高空作业时要做好防坠落保护措施，加强施工物资和设备定置管理；施工人员在公司作业期间禁止进入与工作无关的生产场所。.5承包方在公司进行特种作业时，应具有相应的特种作业资质，操作人员应持有特种作业资格证。.6在施工过程中需动火时,必须先到安全管理部办理临时动火证，在采取必要的安全防护措施后方可动火。5.3.3各职能部门应按公司设备设施安全管理制度、特种设备安全管理制度等相关文件以及其他相关法律法规和要求对设备安装、维保等相关方施加影响。xxxxxx饲料科技有限公司相关方安全管理制度文 件 编 号KF/SGL24-xx版本/194、修订状态A/0页 次共4页，第3页5.3.3.1各职能部门应选择有资质的承包方和人员对设备设施进行安装与维保，并按照公司的安全生产管理相关规定，组织对相关方进行安全教育培训。5.3.3.2各职能部门应在事前组织相关方进行与作业活动具有针对性的安全告知、技术交底。5.3.3.3特种设备的安装、维保要选择有特种作业资质的相关方，其作业人员要持有特种作业证。5.3.4业务部应按公司车辆管理制度、装卸搬运安全操作规程危险化学品管理制度以及其他相关法律法规和要求对物资供应方、运输、装卸、废物收购商、处理方施加影响。5.3.4.1业务部在采购物资时,向供方传达公司对环境保护、职业健康安全等方面的信息，在质195、量、性能、价格因素等能满足公司要求的前提下，优先考虑提供环保和低危害产品的相关方，同时对部分物资废弃物处理与其签订回收协议。5.3.4.2在危险化学品采购时，业务部应要求供应商提供MSDS清单，同时应明确供应商在运输装卸时的环境、职业健康安全责任和义务，避免事故发生。5.3.4.3业务部应对废物收购商进行管理，严格执行固体废弃物管理规定并对废物收购商的资质进行审查，将公司环境、职业健康安全要求通报废物收购商，并要求其提供对废物和处理方法及最终流向，并对收购过程进行监督检查。5.3.5人行部应按照工业企业厂内铁路道路运输安全规程（GB4387-2008）及公司车辆管理要求，时性对相关方进出公司的196、车辆进行控制。5.3.6各职能部门应按公司相关方安全生产告知书的要求,对其他相关方包括外来业务人员、技术交流人员、培训实习人员、外来参观人员施加影响。5.3.6.1职能部门对各自对应的相关方人员的资格、身份进行确认后，给予接洽安排。负责向外来人员进行安全技术交底。内容包括工作现场的危险因素和环境因素和预防措施，公司安全规章制度和操作规程，劳动防护用品的佩戴使用等要求。 5.3.6.2进入公司的相关方的人员未经允许不得擅自启动设备，不允许进入与本业务无关的其他生产场所。职能部门应安排本部门人员对相关方人员进行全程陪同和监护。5.3.7安全领导小组部负责监督与检查各部门对相关方施加影响的效果。5.197、4如遇相关方对本公司有关环境、职业健康安全方面的投诉，安全领导小组应组织展开调查，按相关规定处理，同时将结果反馈相关方。6 相关文件中华人民共和国固体废物污染环境防治法安全检查制度相关方安全生产告知书xxxxxx饲料科技有限公司相关方安全管理制度文 件 编 号KF/SGL24-xx版本/修订状态A/0页 次共4页，第4页车辆管理制度搬运安全操作规程设备设施安全管理制度特种设备安全管理制度建设项目三同时管理制度安全事故隐患排查治理报告制度7附件7.1附件1安全协议书7.2附件2 相关方安全告知7.3附件3重点施加影响相关方清单7.4附件4重点施加影响相关方登记、评价一览表8 附则8.1本制度从x198、x年六月三十日起执行。8.2本制度由公司安全领导小组负责解释。xxxxxx饲料科技有限公司变更管理制度文 件 编 号KF/SGL25-xx版本/修订状态A/0页 次共2页，第1页1 目的为加强对工艺、技术、设备设施、场所等永久性或暂时性的变化及时进行控制，规范相关的程序和对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制，防止因为变更因素发生事故，制定本制度。2 适用范围适用于对本公司各种变更的适时性动态管理。3 职责与分工3.1主管部门：人行部。适时地组织各相关部门对公司内发生的各项变更进行评价和采取针对性的措施。3.2相关部门：各部门应按照公司管理要求对各项变更采取动态管理。4 内容与要求4.1 199、本制度的变更是指工艺变更、设备设施变更、场所变更；变更管理是指对工作过程、工作程序、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。 管理变更：政策法规和标准的变更，公司机构和人员的变更、管理体系的变更等。 人员变更：新入公司职工、内部岗位调动、离岗复岗、临时来公司的人员等。 工艺变更：因新、改、扩建项目引起的技术变更，原料及介质变更，工艺流程及操作条件等变更，工艺设备的改进，操作规程的变更等。 设备设施变更：因更换与原设备不同的设备和配件，设备材料代用，临时性的电气设备变更等。 场所变更指工作场所、环境发生变化。4.2 管理变更时，由人行部组织相关部门在全公司范围内培训、学习。4.3 人员200、变更管理 公司新进员工和调换岗位的员工，按照公司安全教育培训制度中有关内容进行三级教育。 外来施工队伍按照相关方安全管理制度中有关内容执行。 进入企业参观、学习的人员，由人行部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。4.4 工艺变更管理xxxxxx饲料科技有限公司变更管理制度文 件 编 号KF/SGL25-xx版本/修订状态A/0页 次共2页，第2页工艺变更由技术质量部负责制定所需的新规程、制度，并对使用部门、人员进行工艺变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的规程、制度等，使操作人员掌握变更后的安全操作技能。4.5 设备设施变更管理 设备设施变更由变更部门负责制定201、新的技术操作规程、制度等，并对使用人员进行变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的规程制度等，使操作人员掌握安全操作的技能。 在报废、拆除生产设施时，按照公司生产设备设施安全管理制度中有关内容执行。4.6场所变更时由所属部门主要负责人对员工进行变更交底和安全注意事项。5 相关制度5.1安全教育培训制度5.2相关方安全管理制度5.3生产设备设施安全管理制度6 相关记录会议记录7附则7.1本制度从xx年六月三十日起执行。7.2本制度由公司安全领导小组负责解释。xxxxxx饲料科技有限公司安全标识管理办法文 件 编 号KF/SGL26-xx版本/修订状态A/0页 次共7页，第1页1范202、围1.1本办法适用于公司安全标识的日常管理。1.2本办法规定了公司安全标识日常管理职责和要求等内容。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB2894-2008安全标识及其使用导则GB7231-2003工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识GB 5768.2-2009道路交通标识和标线GBZ-158-2003工作场所职业病危害警示标识四川省社会单位消防安全“四个能力”建设及验收标准消防安全标识图例3术语和定义3.1 安全标识用以表达特定安全信息的203、标识，由图形符号、安全色、几何形状（边框）或文字构成。3.2 危险化学品（以下简称危化品）具有易燃、易爆、有毒、有害及腐蚀性特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有氧过氧化物、有毒品和腐蚀品等。3.3 有害作业因素 在作业活动中产生和（或）存在的可能对作业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。3.4 禁止标识禁止人们不安全行为的图形标识。3.5 警告标识提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标识。3.6 指令标识强制人们必须做出某种动作或采用防范204、措施的图形标识。 3.7 提示标识向人们提供某种信息的图形标识。4职责xxxxxx饲料科技有限公司安全标识管理办法文 件 编 号KF/SGL26-xx版本/修订状态A/0页 次共7页，第2页4.1 人行部负责对公司安全标识管理工作进行归口管理；负责公司安全标识管理工作的安装、设置、更新等审批工作和日常监管工作，建立公司安全标识登记表。4.2 各部门负责职责范围内的安全标识申报、使用、维护等管理具体工作。5工作程序及要求5.1 安全标识管理的分类公司安全标识包括需公司制作的安全标牌和安全识别（物品自带的安全标识、交由外单位验收合格的安全标牌等不属于安全标识管理范畴）。公司按照安全标识管理的实际情205、况，将安全标识分为六个类别：.1消防安全标识； .2厂内道路交通安全标识；.3危化品安全标识；.4有害因素作业安全标识；.5工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识；.6其他安全标识。 公司按照安全标志导则及其使用要求（GB2894-2008）及四川公司安全标识技术标准要求，将安全标识分为六个类型：.1禁止标识；.2警告标识；.3指令标识；.4提示标识；.5文字辅助标识；.6激光辐射窗口和文字标识。公司的安全标识类型按照安全标识技术标准规定的形状、型号、规格、颜色进行明确。 公司安全标识的类别管理以属地管理为主、部门垂直管理为辅，其权限为：各部门对安全标识进行维护管理及申请、变动的报审；安全管206、理部对部门的申请、变动进行审批，并进行安全标识的统计、记录和和监管。如表1。5.2 安全标识的建立 公司安全标识按照安全标志导则及其使用要求（GB2894-2008）的要求设置，由公司安全管理部统一排查、建立。xxxxxx饲料科技有限公司安全标识管理办法文 件 编 号KF/SGL26-xx版本/修订状态A/0页 次共7页，第3页 表1 安全标识类别管理表类别责任部门消防安全标识各部门负责所属辖区的消防安全标识管理；人行部负责办公区域、停车场和公共区域的消防安全标识管理。厂内道路交通安全标识人行部危化品安全标识化验室所属辖区的危化品安全标识管理有害因素作业安全标识生产部负责所属辖区的有害因素作业207、安全标识管理工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识生产部负责公司的工业管道标识管理；人行部负责公司燃气管道标识管理；其他安全标识各部门负责所属辖区的其他安全标识管理 公司的安全标识应遵照下列要求建立：.1安全标识的设置应符合国家法律法规、行业标准的要求；.2 安全标识设置不应有造成人体任何伤害的潜在危险，也不应存在影响产品质量的风险；.3安全标识不得取代安全防护设施；.4实施技术改造时，应统一规划，设置配套的安全标识，作为“三同时”的重要内容； 公司安全标识设置的要求.1公司安全标识的设置，具体如表2、表3所示：表2 安全标识设置要求表类别名称应用范围安全标识消防安全疏散标识人员密集场所的安208、全出口、疏散通道处或疏散门“安全出口”、“疏散通道方向”安全出口或疏散通道中的单向门“推开”、“拉开”安全出口或疏散通道中的门面上“禁止锁闭”疏散通道或消防车道“禁止堆放”火灾报警手动火灾报警按钮或火灾报警电话的附近“发声警报器”、“火警电话”消防设备设备存放地点 “灭火器”、 “消火栓”防火警示物资仓库、车间、易燃化学品使用场所“禁止吸烟”、“禁止烟火”厂内道路交通安全危险警示应提醒驾驶人谨慎驾驶的危险路段“注意危险”驶入警示仓库区禁止车辆通行的路段“禁止驶入”高度警示跨越道路上空的建筑物距路面的最小净高小于4.5 m的位置“限制高度”xxxxxx饲料科技有限公司安全标识管理办法文 件 编 209、号KF/SGL26-xx版本/修订状态A/0页 次共7页，第4页类别名称应用范围安全标识厂内道路交通安全宽度警示最大容许宽度受限制的路段“限制宽度”限制车速厂房、仓库大门、停车场和生产现场，最高行驶速度5 km/h“限制速度”车辆检查需要停车接受检查的地点“停车检查”车辆警示厂内车、人混合行走的路段，道路的拐角处，平交路口，以及车辆出入较多的厂房、车库的出入口处“当心车辆”道路施工警示道路施工现场“施工”危险化学品安全危险化学品储存场所场所文字标识有腐蚀性物质的作业地点“当心腐蚀”、“必须戴防护手套”废弃化学品收集桶“废弃化学品”有害因素作业安全产生粉尘的作业场所“注意防尘”、“必须戴防尘口罩210、”产生噪声的作业场所“噪声有害”、“必须戴护耳器”易发生机械卷入、扎压等机械伤害的作业点“当心机械伤人”密闭空间的入口 “注意通风”在建筑或设备的高处，易发生坠落危险的作业场所“必须系安全带”设备或线路暂停使用、检修作业 “禁止合闸”容易碰头的场所“当心碰头”高压设备、高压线路的屏护装置或支撑装置的外缘“禁止入内”有触电危险的电器设备和线路“当心触电”避雷装置的支撑塔架“禁止攀登”吊装设备作业区“当心吊物”其他安全标识临时使用的挂式警示牌“设备检修中”（含维修人员和联系电话）注：道路施工、设备或线路暂停使用、检修作业的安全标识为临时性标识，其余为永久性标识。xxxxxx饲料科技有限公司安全标识211、管理办法文 件 编 号KF/SGL26-xx版本/修订状态A/0页 次共7页，第5页表3 工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识表管道种类基本识别色颜色标准编号识别符号安全标识消防大红R03“消防专用”水艳绿G03“水”天然气中黄Y07“天然气”危险标识压缩空气淡灰B03“压缩空气”危险标识真空天蓝PB09“真空” 注：1、识别符号包括流向箭头。2、危险标识的表示方法为：在管道上涂150 mm宽黄色，在黄色两侧各涂25 mm宽黑色的色环或色带。 3、地下管道应有走向标识。.2公司按照安全标识建立的技术要求，进一步细化安全标识的应用场所和安装要求，形成适用于公司实际的安全标识清单（见附件2）。212、 公司各部门应配合人行部做好安全标识的设置工作。5.3 安全标识的使用 安全标识的使用范围:安全标识的使用范围为公司辖区。 安全标识的使用规范.1公司安全标识对进入公司辖区的所有人员，起到行为限制、提示或说明等安全标识所示意内容的作用。.2各部门应加强对标识进行日常管理，确保安全标识完好。.3施工作业和生产作业中临时使用安全标识应确保其及时性、有效性和规范性，使用挂式安全标识及履行其他相关程序后方可作业。临时使用安全标识的情况有： a)配电操作的设备检修； b)机械、电气设备的施工和检修； c)进入设备内部的保养和检修；d)基建维修。.4责任部门应督促相关方在作业现场设置安全标识，并应符合公司213、安全标识管理和应用的相关要求；如相关方自带安全标识，其放置位置、内容等应经过安全管理部或现场所在部门确认。 安全标识的使用检查.1 公司各部门按照责任所属区域建立安全标识管理台账。.2 安全标识应每半年进行一次检查，检查后应填写安全标识检查表（详见附件3），做好相应的痕迹化管理。xxxxxx饲料科技有限公司安全标识管理办法文 件 编 号KF/SGL26-xx版本/修订状态A/0页 次共7页，第6页.3 安全标识的检查内容包括： a)安全标识有无破损； b)安全标识有无变形； c)安全标识有无褪色； d)安全标识有无缺失； e)检查安全标识的使用规范性； f)检查安全标识的维护状态；g)检查相关214、方安全标识设置是否符合要求。.4 如在检查中，发现安全标识破损、变形、褪色、缺失、使用不规范、维护不到位等情况，部门应及时履行变更程序或实施管理维护，进行整改或更换。5.4 安全标识变更 新增.1 公司遇下列情况之一，可按流程申请新增安全标识： a)新建或重建设施需使用安全标识的； b)新购设备或设备改造后需使用安全标识的； c)因作业环境变动辨识出新危险源，需使用安全标识的； d)安全标识缺失的； f)国家新增或改动后的法律法规、行业标准、公司标准对安全标识有新增要求的。.2 安全标识新增流程如下： a)使用部门出现需新增安全标识情况的，应向人行部提交安全标识变更申请表（附件1）； b)人行215、部将使用部门提交的安全标识变更申请表进行审核，审核通过的，经安全小组组长负责人签字执行；c) 人行部联系安全标识制作单位进行安全标识的制作；d) 安全标识验收合格后，由安全领导小组督促将安全标识安装使用，同时更新公司安全标识管理台帐（附件4）。.3 新建、扩建、改建等建设项目，由人行部直接参与，在进行“三同时”时与安全标识制作单位联系，进行安全标识的制作。 更换程序.1 公司遇下列情况之一，可按流程申请更换安全标识： a)原有的安全标识破损、变形、褪色，需更换安全标识的； b)原有的安全标识已不适应当时环境的需要，需更换安全标识的； c)国家新增或改动后的法律法规、行业标准、公司标准对安全标识216、有新的要求，需更换安全标识的； d)安全标识使用后，有造成人体伤害的潜在危险，或存在影响产品质量风险的。.2 安全标识更换流程如下：（见5.4.1.2 流程）xxxxxx饲料科技有限公司安全标识管理办法文 件 编 号KF/SGL26-xx版本/修订状态A/0页 次共7页，第7页.3破损、变形、褪色的安全标识应进入报废程序，不得二次使用；因其他原因更换的安全标识应妥善保存，保存期限为1年，1年后不使用，进入报废程序。 拆除程序.1 公司遇下列情况之一，可按流程申请拆除安全标识： a)设备报废或大修前，需拆除安全标识的； b)作业环境发生变动，不需要安全标识，需拆除安全标识的； c)国家新增或改动217、后的法律法规、行业标准、公司标准对安全标识有拆除要求的，经公司安委会或安全专题会决议，认为需拆除安全标识的。.2 安全标识拆除流程如下： a)使用部门出现需拆除安全标识情况的，应向人行部提交安全标识变更申请表（附件1）； b)人行部将使用部门提交的安全标识变更申请表进行审核，审核通过的，经安全领导小组负责人签字执行；c)人行理部根据情况对安全标识进行拆除；d )人行部将拆除的安全标识视情况进入物品报废流程或保存，同时更新分厂安全标识管理台帐。5.4.3.4 因国家法律法规、行业标准、公司标准更改，对安全标识有强制性拆除要求的，应立即进入报废程序，不得二次使用；因其他原因更换的安全标识应妥善保存218、，保存期限为1年，1年后不使用，进入报废程序。6相关记录序号记录名称编号保存地点保存期限1安全标识检查表文本形式各使用部门3年2安全标识变更申请表文本形式人行部3年3安全标识管理台帐文本形式人行部3年7附录附件1安全标识变更申请表附件2安全标识管理台帐附件3安全标识检查保养记录表8附则8.1 本办法从xx年六月三十日起执行。8.2本办法由公司安全领导小组负责解释。xxxxxx饲料科技有限公司安全生产值班管理制度文 件 编 号KF/SGL27-xx版本/修订状态A/0页 次共2页，第1页1. 目的和适用范围1.1认真贯彻落实国务院和行业关于进一步加强安全生产工作的通知的文件精神。进一步强化安全生219、产过程中的安全管理和主体责任。对生产各环节进行安全生产监督，有效防范各类事故的发生。1.2 适用于公司节假日和日常安全值班。2.职责2.1人行部负责干部带班、安全管理员和保安人员值班的安排，负责安全生产值班情况的检查监督。2.2人行部负责节假日安全值班的安排。3.管理要求3.1 公司实行安全生产各级值班制度，有生产活动时必须安排安全生产值班。3.2 日常安全生产值班工作由总经理全面负责，分管安全副总经理具体负责，安全领导小组负责进行具体安排。3.3干部实行24小时安全带班，时间从当日8:00至次日8:00，对公司辖区至少进行五次全面安全巡查。安全带班干部在值班期间要组织安全管理员、保安员对生产220、作业现场、仓库、办公楼等重点部位进行安全防火、防盗、防洪巡视检查。发现安全隐患要及时组织进行整改。发现违反公司各项规章制度的人和事应及时制止并按相关规定进行处罚，作好安全值班记录。当发生突发事件时应在第一时间报告公司领导，组织现有的救援力量采取有效措施进行处置。若险情无法控制时应在第一时间直接下达停产指令，组织现场人员撤离。3.4安全管理员实行24小时（三班三倒）安全值班。安全管理员在安全值班期间要对生产作业现场、仓库、办公楼等重点部位进行安全防火、防盗、防洪巡视检查，及时预防和消除人的不安全行为和物的不安全状态。发现安全隐患要及时组织进行整改。发现违反公司各项规章制度的人和事应及时制止并按相221、关规定进行处罚，作好安全日常检查记录。当发生突发事件时应在第一时间报告当班安全带班干部或公司领导，组织现有的救援力量采取有效措施进行处置。若险情无法控制时应在第一时间直接下达停产指令，组织现场人员撤离。3.5安保员值班由人行部负责安排，实行24小时值班，负责值班期间的现场守护、巡逻，一般安全事项报安全管理员处理。重大事项报人行部。3.6生产部在停产期间安排设备检修时，必须落实专人值班负责安全工作。xxxxxx饲料科技有限公司安全生产值班管理制度文 件 编 号KF/SGL27-xx版本/修订状态A/0页 次共2页，第2页3.7各级安全值班人员必须严格遵守值班时间和要求，所有值班人员应坚守岗位，做222、好值班记录，认真履行安全职责，制止违章，排除隐患，确保值班期间的安全生产和安全保卫工作。安全带班干部若因开会或出差不能按时值班的，应提前向分管安全的领导请假，由安全领导小组落实值班人员。3.8人行部将对值班人员和值班情况进行监督，若发现值班人员在值班时间内未严格按照以上规定执行的，将按照公司相关条款对责任人进行处罚。4. 附则本制度由公司安全领导小组负责解释。xxxxxx饲料科技有限公司安全隐患举报奖励制度文 件 编 号KF/SGL28-xx版本/修订状态A/0页 次共2页，第1页1 目的和适用范围1.1为全面贯彻实施中华人民共和国安全生产法、四川省安全生产条例、四川省生产经营单位安全生产责任223、规定和四川省重大生产安全事故隐患和重大安全生产违法行为举报奖励办法（试行）的规定，为加强对安全生产的监督，有效地防范各类事故，制止安全生产违法行为，保障公司职工生命和财产安全，特制定本制度。1.2本制度适用于对公司安全生产隐患的举报和奖励。2 职责2.1 安全领导小组是公司的安全隐患举报接受部门，负责对职工举报的安全生产隐患进行登记、核实；负责督促相关部门按期进行整改，并对整改效果进行验证；负责对举报人根据隐患的重要性进行奖励的审核。2.2 隐患所在部门负责组织对安全生产隐患及时进行整改，整改完毕后报安全领导小组进行验证。3.管理规定3.1 任何部门和个人对安全生产事故隐患或者安全生产违法行为224、，均有权向公司安全领导小组举报。3.2 各部门发现辖区内的存在事故隐患或者安全生产违法行为，应当向所在部门或者公司安全领导小组举报。3.3 公司建立举报奖励制度，公布举报信箱、举报电话、举报电子邮件地址，对职工举报，经查实，未列入公司或者各部门监控的事故隐患或者安全生产违法行为（已列入监控的，不予奖励），经依法调查核实，情况属实，性质严重，依照本制度规定给予举报人奖励。3.4事故隐患或者安全生产违法行为的举报范围： a)各部门、班组的事故隐患或者安全生产违法行为；b)危险化学品运输、储存、使用和废弃物处置中的事故隐患；c)新、改、扩建设工程项目及建设施工中存在的事故隐患或者安全生产违法行为；d225、)道路交通事故隐患；e)消防及火灾事故隐患；f)电器、压力容器、电梯等特种设备、安全装置的事故隐患；g)特种作业人员无证、违章作业的事故隐患；h)各类未按规定上报、隐瞒不报的生产安全事故；i)基础设施安全隐患；xxxxxx饲料科技有限公司安全隐患举报奖励制度文 件 编 号KF/SGL28-xx版本/修订状态A/0页 次共2页，第2页j)其它构成伤亡或财产损失危险的事故隐患或者安全生产违法行为。3.5举报人举报的涉及安全生产的事项应客观真实，并对举报事项相关内容的真实性负责，不得虚报、伪报、谎报、诬告、诽谤陷害被举报人，违者将依法追究法律责任。举报人在举报时，应提供可靠线索或者证据并留下真实姓名226、及联系方式。3.6公司安全领导小组接到有关安全生产的举报后，应登记编号，核查后交有关部门处理。安全领导小组按本制度规定给予举报人奖励。3.7按照国家有关事故隐患或者安全生产违法行为严重程度确认标准，奖励举报人金额从50-2000元不等，具体奖励金额由安全领导小组根据举报人的举报隐患大小，按照有关规定确定奖励金额。按xxxx饲料科技有限公司安全隐患举报奖励审批表（附件2）规定的填写内容和程序进行审批后执行。3.8知悉举报情况的有关人员必须为举报人保密，未经举报人同意，不得以任何方式泄漏举报人的姓名、住址、电话、有关案情及接受奖励情况等信息，违者按有关规定处理或者依法追究法律责任。3.9知悉举报情227、况的有关人员对举报人的实名举报置之不理或者向被举报对象通风报信，帮助其逃避惩处的，一经发现，按照有关规定严肃处理。4附则本制度解释权属公司安全领导小组。5附录4.1安全生产举报联系方式4.2安全隐患举报奖励审批表 4.3安全隐患举报情况登记表xxxxxx饲料科技有限公司安全事故隐患排查治理报告制度文 件 编 号KF/SGL29-xx版本/修订状态A/0页 次共4页，第1页1.目的和适用范围1.1 为进一步落实安全生产责任制，加强事故隐患排查治理工作，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，防止事故的发生，确保实现安全生产。1.2 适用于公司各部门、各班组和岗位职工安全隐患的排查、治理、报告。2.228、定义和术语2.1安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度以及安全技术操作规程、作业指导书的规定，或者因其他因素在生产、工作活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷以及不良环境影响。2.2 事故隐患分类：事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使企业自身难以排除的隐患。3.职责3.1总经理负责对安全隐患的治理提供必要的人229、员、资金和物资。3.2 分管安全副总经理负责安全隐患排查治理工作的组织，负责对安全隐患排查报告、报表的审批。3.3 安全领导小组负责对公司级安全隐患排查治理报告工作的组织实施；负责对部门级、班组级和岗位安全隐患排查治理报告工作的督导和检查考核；负责对重大隐患和需要多部门进行整改隐患的协调工作；负责组织有关人员对隐患整改的效果验证。3.4 各部门负责定期和不定期对本部门安全隐患的排查、治理和报告。4 工作内容4.1 隐患排查 隐患排查的分类.1按照隐患排查的级别分为四级：公司级、部门级、班组级和岗位级。.2按照隐患排查对象分为： a)特种设备隐患排查。包括：压力容器隐患排查、电梯隐患排查、配电系230、统隐患排查、空压系统隐患排查等。b)特种作业隐患排查。包括：带电作业、动火作业、高空作业等。c)基础设施隐患排查。 d)生产、作业现场隐患排查。xxxxxx饲料科技有限公司安全事故隐患排查治理报告制度文 件 编 号KF/SGL29-xx版本/修订状态A/0页 次共4页，第2页 e)电器及其线路隐患排查。 f)仓库安全隐患排查。 g)车辆交通隐患排查。 h)综合管理隐患排查。 i)反“三违” (违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)排查。 j)应急救援预案的隐患排查。 k)其它隐患排查。排查方式排查治理公司及其生产系统、基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的隐患，以及安全生产体制机制、制231、度建设、安全管理组织体系、责任落实、劳动纪律、观场管理、事故查处等方面存在的薄弱环节。具体包括：a)安全生产法律法规、规章制度、规程标准的贯彻执行情况；b)安全生产责任制建立及落实情况；c)安全生产费用提取使用、安全生产风险抵押金交纳等经济政策的执行情况；d)安全生产重要设施、装备和关键设备、装置的完好状况及日常管理维护、保养情况，劳动防护用品的配备和使用情况；e)危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具的完好状况及检测检验情况；f)对存在较大危险因素的作业场所以及重点环节、部位重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况；g)事故报告、处理及对有关责任人的责任追究232、情况；h)安全基础工作及教育培训情况，特别是公司主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗情况和生产一线职工的教育培训情况，以及劳动组织、用工等情况；i)应急预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及维护情况；j)新建、改建、扩建工程项目的安全“三同时” (安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用)执行情况；k)道路设计、建设、维护及交通安全设施设置等情况。l)对公司区域周边或作业过程中存在的容易由自然灾害引发事故灾难的危险点排查、防范和治理情况等。排查的重点及主要内容.1隐患排查的重点是：综合管理、交通、消防、特种设备和特种作业及重要基础设施等。xxxxxx饲料科技有限公司安233、全事故隐患排查治理报告制度文 件 编 号KF/SGL29-xx版本/修订状态A/0页 次共4页，第3页.2 排查的主要内容：具体排查内容按照安全生产隐患排查治理自查表的内容进行。 公司级隐患排查.1公司隐患排查的组织 公司隐患排查由安全领导小组组织，安全管理人员和各部门有关人员参与。.2排查频次：一般情况下每月一次，如有其它安排时可追加排查。.3每次排查参加人员必须签字进行确认，并指定人员详细记录。 部门级隐患排查.1部门级隐患排查的组织 部门级隐患排查由部门负责人组织，部门分管安全负责人具体组织实施，安全管理人员和有关技术人员参与。.2排查频次：一般情况下每周一次，如有其它安排时可追加排查。234、.3部门级隐患排查以制度排查和现场排查的方式进行。.4每次排查参加人员必须签字进行确认，并指定人员详细记录。 班组级隐患排查.1班组级隐患排查的组织 班组级隐患排查由班长组织，班组人员共同参加。.2排查频次：一般情况下每班一次，如有其它安排时可追加排查。.3 班组级排查以现场排查为主，重点是现场生产过程中设备、设施，按章操作等。.4 每次排查参加人员必须签字进行确认，并指定人员详细记录。 岗位级隐患排查岗位级安全隐患排查由岗位人员日常自行进行，对所管辖区域的作业活动现场、设备设施、安全连锁、安全附件和反“三违”的情况以及危险源风险控制措施的执行情况等进行排查。4.2 安全隐患的治理 隐患治理的235、方法及其适用范围.1隐患的治理分为纠正和纠正措施。.2纠正适用于只需要现场改正就可以进行治理的隐患。.3纠正措施适用于对存在的隐患需要采取技术措施或管理措施或技术改造才能进行治理的隐患。xxxxxx饲料科技有限公司安全事故隐患排查治理报告制度文 件 编 号KF/SGL29-xx版本/修订状态A/0页 次共4页，第4页.4纠正措施的实施必须遵循PDCA循环。责任部门要对存在的安全隐患进行原因分析，制定纠正措施，落实责任人和完成时间，由责任部门实施治理，对治理结果由排查组组织对措施的有效性和治理结果的验证后予以关闭。 隐患治理的责任鉴定.1对只进行现场纠正就可以治理的隐患，整改的责任人为纠正的实施236、人。.2 对需要采取纠正措施才能进行治理的安全隐患，治理的责任部门为隐患存在的部门。.3 对需要多部门配合才能治理的安全隐患，其治理的责任部门为归口管理部门，安全领导小组进行协调。 防范措施.1 对暂时不能治理的隐患，或者在隐患治理过程中，责任部门必须采取相应的安全防范措施，防止事故发生。.2事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。4.3 安全隐患的记录和报告 安全隐患一经查出，排查人必须详细在安全检查整237、改记录上进行记录。 安全隐患以部门为单位，对隐患的排查和治理情况分类进行进行汇总，于每月的25日将汇总结果报人行部。 人行部按照公司要求进行汇总分析，通报各部门。5.相关文件5.1安全生产事故隐患排查治理暂行规定5.2 国务院办公厅关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作的通知6.相关记录6.1 安全生产隐患排查治理自查表7附则本制度解释权属公司安全领导小组。xxxxxx饲料科技有限公司重大危险源制度文 件 编 号KF/SGL30-xx版本/修订状态A/0页 次共2页，第1页 1 目的为指导重大危险源的辨识，规范本公司的危险源管理，保证公司的安全生产，保障员工的人身安全，特制定本制度。2 适用范238、围本制度适用于本公司内的重大危险源管理。3 职责与分工 主管部门：安全领导小组。负责指导本公司重大危险源辨识和对重大危险源的管理工作。 相关部门：公司各部门、各车间。负责本部门重大危险源的辨识和管理工作。4 内容与要求4.1根据安全生产法、危险化学品安全管理条例等法规要求，对重大危险源应及时向当地有关部门进行登记，填报重大危险源申报表。4.2公司规定由安全领导小组牵头组织各部门每年进行一次重大危险源辨识、分级、检查、评估，建立重大危险源档案，加大重大危险源监控，按有关规定要求做好重大危险源头备案工作。4.3各部门负责对本部门的重大危险源进行管理和监管。4.4加强人员培训，将重大危险源可能发生的239、事故、应急处理措施告知相关人员，在重大危险源现场设置明显安全警示标志。4.5重大危险源的运行过程、工艺设备、环境、防护措施等发生重大变化时，应重新进行评估并及时向有关部门报告。4.6 按照生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则（AQ/T90022006）的要求编制重大危险源事故应急救援预案。并定期组织演练。公司员工发现险情必须迅速启动事故应急预案进行处理并上报。4.7应根据事故应急救援预案和重大危险源的实际情况制定演练计划和方案，定期组织培训和演练，并认真总结，适时组织对应急预案的修订。xxxxxx饲料科技有限公司重大危险源制度文 件 编 号KF/SGL30-xx版本/修订状态A/0页 次共240、2页，第2页4.8公司对重大危险源要有专门的检查制度，所属区域操作工要做好当班的巡回检查，严格交接班制度；管理人员至少每天巡检一次；安全管理员至少每周巡检一次，每月进行一次综合检查。对查处的安全隐患应及时整改，要制定整改方案。4.9保证重大危险源安全监控所必须的安全投入，对重要设备要加强检测，对安全状况和防护设施要进行检查，并做好检查记录。 4.10 公司经过危险源辨识和评估，目前公司无重大危险源。5 记录5.1重大危险源管理台账5.2危险源辨识与风险评价记录表xxxxxx饲料科技有限公司职业卫生管理制度文 件 编 号KF/SGL31-xx版本/修订状态A/0页 次共12页，第1页1总则1.1241、总则为全面贯彻实施职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定，强化公司职业危害防治工作的管理，规范职业健康的管理行为，明确各级职业危害防治的职责。为预防、控制和消除职业危害因素，防治职业病，更好地保护员工生命安全和健康及相关权益。结合公司的生产经营情况，制定职业卫生管理制度。1.2编制依据本管理制度编制的依据是中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定。1.3适用范围适用于公司工作场所职业危害因素的防治和管理。2 术语解释2.1职业卫生:是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学，其目的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影242、响和危险，使工作适应劳动者，促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会福利。2.2 职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2.3职业危害：对从事职业活动的劳动者可能导致与工作有关的疾病、职业病和伤害。2.4职业禁忌：是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。2.5职业健康监护：是以预防为目的，根据员工的职业接243、触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测员工的健康状况，分析员工健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和员工本人，以便及时采取干预措施，保护员工健康。职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。2.6职业危害因素:在职业活动中产生和存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理和生物等因素。2.7特种劳动防护用品：列入国家特种劳动防护用品安全标志实施细则目录，为特种劳动防护用品，如安全帽、安244、全带等. xxxxxx饲料科技有限公司职业卫生管理制度文 件 编 号KF/SGL31-xx版本/修订状态A/0页 次共12页，第2页2.8防护功能：指劳动防护用品所具有的某种防护能力。2.9 有效防护功能：指劳动防护用品具有的最低的防护能力。2.10有效使用期：指能达到有效防护功能最低指标的使用时间。3 各级职业危害防治职责3.1公司安全领导小组职责：公司安全领导小组是职业危害防治管理的决策机构，负责对公司和各部门的职业危害防治工作进行综合监督、指导和检查。认真贯彻执行国家和行业对职业危害防治的法律法规及规定，落实职业防治管理工作，加强对职业危害作业场所的监督，为从业人员提供符合国家法律法规、245、规章、标准和行业标准的工作环境、工作条件，采取有效防治措施，保障员工的安全健康;负责审定职业危害防治管理制度、操作规程、职业病危害事故应急救援预案、职业危害防治规划及工作重点;听取职业危害职能部门对职业危害防治工作的汇报和公司职业健康现状的评价;研究职业危害防治工作中存在的问题及整改措施,组织调查重大责任事故及处理意见；落实上级对事故的处理意见和指示。3.2总经理职责：总经理是公司职业危害防治第一责任人，对职业危害防治工作负责全面责任。认真贯彻执行国家和行业对职业危害防治的法律法规及规定，建立健全职业危害防治责任制，落实职业危害防治责任主体，配备职业危害防治管理机构和人员；组织对职业病危害事故246、应急救援预案、规章制度、操作规程的评审。组织对突发事故的处置；组织解决重大职业病危害因素，不断改善劳动者作业条件和组织对职业健康进行现状评价，确保职业危害防治资金的投入；定期和不定期的组织召开职业危害防治工作的专题研讨会议。监督、检查各部门职业危害防治工作的开展排查治理情况；按照国家和行业及上级公司有关规定对本单位发生的职业健康事故进行报告和配合事故调查组进行调查工作，落实上级对事故的处理意见和指示。3.3分管安全副总经理职责：分管安全副总经理负责公司职业危害防治管理工作的组织实施和综合管理监督、检查和落实。认真贯彻执行国家和行业对职业危害防治的法律法规及规定。监督、检查各部门职业危害防治工作247、的开展排查治理情况。督促相关部门按照相关要求开展职业危害因素的检测、检查和整治；定期和不定期的组织召开职业危害防治工作的专题研讨会议；xxxxxx饲料科技有限公司职业卫生管理制度文 件 编 号KF/SGL31-xx版本/修订状态A/0页 次共12页，第3页组织对职业危害应急预案的评审和职业健康现状评价。组织对突发事故的处置。落实上级和公司对事故的处理意见和指示。3.4副总经理和部门负责人职责:认真贯彻执行国家和行业对职业危害防治的法律法规及规定，组织落实公司职业危害管理制度; 督促员工遵守职业危害防治的法律法规、规章、国家标准、行业标准和管理制度；对各自分管工作范围内的职业健康防治工作负直接管248、理责任。3.5人行部职责:人行部是公司的职业危害防治工作归口管理部门。负责职业健康管理工作的总体协调和监督指导。认真贯彻执行国家和行业对职业危害防治的法律法规及规定。督促指导相关部门开展职业危害防治工作的实施;加强对职业危害防治的宣传教育；会同生产部定期组织职业健康管理人员、接触职业危害因素从业人员、新进及转岗人员的职业危害防治知识培训与教育工作；普及职业健康和职业危害防治知识。增强各级对职业健康和职业危害防治工作观念，不断提高员工的自我健康保护意识；负责收集职业危害的相关资料和信息，制定完善的职业危害防治制度、操作规程、防治措施和职业危害事故应急救援预案；组织开展职业应急处置措施的培训和救援249、的演练；组织对职业中毒等重大事故的调查处理； 选择取得职业病防治法规定资质的职业卫生技术服务机构，对作业场所的危害因素、新建、改建、扩建工程和技术改造、技术引进项目进行检测、评估，出具职业病危害预评价报告及职业病危害控制效果评价；负责组织对从业人员进行（岗前、岗中、离岗）的职业健康“三检”、结果处理等； 负责办理建设项目中的设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的审批手续，参加“三同时”项目设计审查和竣工验收；负责向当地安监部门申报本单位作业场所职业病危害因素的检测、评价和员工职业健康检查情况；负责申报公司内存在的职业危害项目和上级职能部门要求的职业卫生统计报表，建立规范的职业危害防治250、工作档案、职业环境卫生检测资料报告和员工职业健康档案； 负责公示公司职业危害防治管理制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和作业场所职业危害因素检测结果；负责设置职业危害作业场所的警示标示和中文警示说明，对产生严重职业危害的作业岗位应载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等。定期组织职业危害因素的排查和作业现场监督检查；督促相关部门做好作业现场职业病防护的管理和控制；对职业危害因素超标的生产作业环境提出整改指令，责成相关部门进行整改复查验收；遇有危及员工生命的紧急情况，有权责令停止作业，并立即报告职业健康危害防治的主管领导；xxxxxx饲料科技有限公司职业卫生管理制度文 件 编 号251、KF/SGL31-xx版本/修订状态A/0页 次共12页，第4页负责制定劳动保护用品的发放标准，并对防护用品的质量和员工的佩戴使用进行监督检查。3.6公司分工会职责:认真贯彻执行国家和行业对职业危害防治的法律法规及规定。负责对公司的职业健康管理工作进行民主管理和群众监督，维护员工相应的权益；负责对有害作业场所进行监督，并参与重大职业危害事故的调查；在公司职业危害事故调查中，对事故处理结果进行监督、整改验证；对严重有碍安全生产、危害职工安全健康和明显违反安全操作规程的行为，有权抵制、纠正和控告。3.7其他部门职责: 凡存在职业危害因素的部门，对本部门的职业危害防治工作负组织落实、督促检查、实施改252、进和全面责任。认真贯彻执行国家和行业对职业危害防治的法律法规及规定、组织落实公司职业危害管理制度; 督促员工遵守职业危害防治的法律法规、规章、国家标准、行业标准和管理制度；负责对职业危害防治工作的具体实施;落实整改措施及时消除职业危害; 督促接触职业危害的员工正确佩戴使用好劳动保护用品;积极采用新工艺，新方法，不断改善作业环境，减少或消除有毒有害物质对员工身体伤害和环境的影响; 负责组织职业健康设备设施故障的抢修，确保职业健康设备设施处于良好状态；当职业危害因素超标时，组织对职业健康设备设施的改进；加强对员工身体健康有影响的操作岗位职业危害因素的检查, 积极提出治理改进意见及措施；加强对职业危253、害防护设施设备的管理和维护保养。3.8主管职责： 生产主管、仓库主管对本班组的职业危害防治工作负全面责任。认真贯彻执行国家和行业对职业危害防治的法律法规及规定；组织落实公司职业危害管理制度; 组织员工学习安全生产规章制度、职业危害防治操作规程等；督促员工遵守职业危害防治的法律法规、规章、国家标准、行业标准和管理制度并抽考、检查执行情况；坚持对作业现场进行巡视安全检查，督促员工按规定正确佩戴使用好防护用品；及时发现和消除职业危害事故隐患，纠正违章、违规和不安全行为；对新进、转岗的员工要进行岗前职业健康安全教育。3.9岗位员工职责:认真执行国家和行业对职业危害防治的法律法规及规定和公司职业危害管理254、制度; 努力学习并掌握职业危害防治操作规程及安全保护的知识技能，不断提高自我保护能力; 自觉接受职业健康检查和安全教育培训;认真履行安全职责、权利和义务；正确佩戴使用好防护xxxxxx饲料科技有限公司职业卫生管理制度文 件 编 号KF/SGL31-xx版本/修订状态A/0页 次共12页，第5页用品和用具。熟悉本岗位的安全操作规程及注意事项，严格遵守规章制度，不违章作业，制止他人违章作业，并有权拒绝违章指挥；加强对有毒有害物使用后的加盖、退库封存处理，及时消除职业危害；严禁擅自拆除、停止使用职业危害防护设施。4 职业危害因素告知制度4.1劳动合同职业危害因素告知：公司新进、转岗或变动的员工因接触255、职业危害因素的，公司在与其签订劳动合同中必须有岗位职业病危害进行书面告知本人，告知书一式二份并由员工本人签字，一份由人行部存档，一份由员工留存； 员工岗位发生变动后，对以下情况要采用劳动合同职业病危害告知书的形式进行告知：（1）所接触的职业病危害因素的种类发生变化；（2）从原来未接触职业病危害因素的岗位到接触职业危害因素的岗位。 劳动合同中职业病危害因素告知书的内容：（1）危害因素名称；（2）可能导致的健康损害；（3）可能出现的职业危害；（4）防护措施；（5）岗位变动说明；（6） 员工履行的义务；（7）待遇。4.2 职业危害因素作业现场告知：在存在职业危害场所的醒目位置设置公告栏，对职业病危害256、因素检测和评价结果进行告知；在宣传栏上宣传职业病相关法律法规、职业病危害因素、职业危害防护设施、防护用品使用等内容；在作业场所制作“职业病危害告知卡”，其内容应包括：健康危害、理化特性、防护措施、应急处理和应急电话等。4.3 职业健康体检告知： 对上岗前、在岗期间、离岗前和应急时的职业健康检查结果，安全管理部要组织相关部门分别告知员工本人，员工本人在告知存根上签字确认； 对职业健康检查有疑虑、需要复查的，人行部要及时告知其本人；本人接到通知后，在规定时间内到检查机构复查；职业病或职业禁忌症告知：.1对职业健康检查中发现的职业病或职业禁忌症的，应及时单独告知员工本人;.2凡经确认的职业病患者，人257、行部应及时告知相关行政卫生部门，进行职业病调查处理工作;凡参与职业健康检查或离岗的员工要求对检查结果进行查询或复印的，人行部应积极予以配合。xxxxxx饲料科技有限公司职业卫生管理制度文 件 编 号KF/SGL31-xx版本/修订状态A/0页 次共12页，第6页4.4为员工申报工伤保险和工伤保险待遇告知：公司必须为员工参加工伤保险。让员工了解工伤的范畴、工伤申报程序及工伤保险待遇等相关内容。4.5 凡未签订劳动合同职业危害因素告知书的员工，不得安排从事接触职业病危害的工作。4.6现场的职业危害警示人行部在可能产生职业危害的场所设置相应的职业危害警示标识；对产生严重职业危害的作业岗位（如：职业危258、险因素监测超标点），必须在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容；岗位作业人员应对生产现场的职业危害警示标识及中文警示说明进行妥善保管和维护，保持清晰、洁净；在实施建设项目的施工现场，项目实施单位应组织施工方在现场设置规范的职业危害警示标识。5职业危害项目申报制度5.1 公司对存在或者产生职业危害项目，人行部要按照相关规定向所在地安监部门申报职业危害项目;5.2职业危害项目申报的主要内容：(1) 单位的基本情况；（2）作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；（3）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料；（4）职业危害防护设施，应急救259、援设施;5.3公司在新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目中，应在竣工验收之日起30日内，申报职业危害项目和提交作业场所职业危害申报表及有关材料;5.4公司申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业危害因素及其相关内容发生改变的，应在变更后30日内向原申报部门申报变更内容;5.5公司在终止生产经营时，应当向原申报部门办理申报注销手续;5.6人行部要建立职业危害项目管理档案，以备上级监督管理部门检查。6 职业健康宣传教育培训制度6.1在岗期间的职业健康知识培训 对从事职业健康管理的专兼职人员的培训：按照相关要求和培训的内容进行定期和不定期的国家职业健康法律法规和相关知识的培训,260、 使其掌握职业健康知识、职业健康危害因素的辨识、控制措施和应急方法。对接触职业危害因素人员的培训：按照相关要求和培训的内容实行定期和不定期的再教育培训。培训由人行部和所在部门组织进行。培训的内容：（1）国家职业健康法律法规、公司职业健康管理制度、所在岗位的职业危xxxxxx饲料科技有限公司职业卫生管理制度文 件 编 号KF/SGL31-xx版本/修订状态A/0页 次共12页，第7页害因素的危险性及其控制措施、防护措施、岗位操作规程、应急措施等；（2）职业危害防护设施的维护、防护用品的使用方法和员工所享有的职业健康权利和义务等；（3）因采用的生产技术、工艺、材料等职业危害因素发生改变的相关内容。261、6.2新进和转岗员工的职业健康培训：（1）对新进员工按照相关的要求实行三级职业健康安全培训；（2）转岗员工实行二级职业健康安全培训。6.3为确保参加培训的员工具备职业危害防范意识和技能。各级对组织培训的员工要进行培训效果的评价，对培训考试不合格的员工不得安排上岗。7 职业危害防护设施维护检修制度7.1 生产部负责对职业危害防护设施应进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施；7.2在生产设备检修时，要将职业危害防护设施的检修同时列入计划之中，做到同步检修，同步使用；7.3各部门要建立健全职业危害防护设备设施的管理台帐报人行部262、备案。并将职业危害防护设施的维护检修费用列入每年的安全经费预算中。 8 从业人员防护用品管理制度8.1劳动保护用品的配发和使用 公司现有的劳动保护用品有：工作服、绝缘鞋、绝缘手套、耳塞、线手套、防尘口罩、橡胶手套、护目镜、防毒口罩等。劳动保护用品必须严格执行四川省劳动防护用品监督管理暂行规定，采购劳动保护用品必须具备劳动防护用品定点生产证或劳动防护用品经销许可证的单位购买具有监检证书的保护用品；劳动保护用品是公司免费发放给员工的，用于员工在生产过程中保证人身安全和身心健康的一种辅助防护用品；特殊劳动防护用品如绝缘手套、电工绝缘鞋、防尘口罩、耳塞等，必须采用符合国家标准，且经省级及以上有关部门鉴263、定合格的产品；进入作业现场的员工，必须穿戴符合现场安全卫生要求的个人防护用品；员工个人防护用品的发放标准，按照相关标准执行。因生产和工作情况发生变化时，需要调整劳动保护用品发放标准的，由需求部门向人行部提出书面申请，经审核批准后发放；对调换岗位的员工按新岗位的标准发放劳动保护用品；对辞职、辞退等离开公司的员工应将所发放的个人劳动防护用品缴回;绝缘手套和电工绝缘鞋除按期更换外，还应做到每次使用前作绝缘性能的检查和每半年做一次绝缘性能复测。8.2劳动保护用品费用计划 xxxxxx饲料科技有限公司职业卫生管理制度文 件 编 号KF/SGL31-xx版本/修订状态A/0页 次共12页，第8页 劳动保护264、用品总费用预算。根据公司预算管理办法，每年第四季度由人行部根据员工劳动保护用品的到期情况及下一年总体安排，提出下一年的费用预算，报公司相关部门批准实施。8.3劳动保护用品的采购 凡涉及安全健康的劳动防护用品，必须到国家、省、市劳动部门批准的保护用品定点生产企业和定点劳动保护用品经营企业购买。购买时要验明定点企业生产许可证和劳动保护用品质量检验合格证;工作服由人行部统一制作，其他劳动保护用品由采购部组织采购。8.4劳动保护用品的验收发放 劳动保护用品购入后由人行部组织进行验收。对大批量的要进行抽样验收，抽验率不低于1%，不合格的劳动防护用品不得发放给员工。涉及安全健康的劳动保护用品要检查其“两证265、”，无“两证”的一律不得购入; 对定期发放的劳动保护用品，相关部门在发放时要做好员工个人领用记录并保存备查。8.5 劳动保护用品的报废处理劳动保护用品经使用后，条件符合下述条件之一者，给予报废处理：(1)不符合国家标准或行业标准,未达到劳动保护监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标的；(2)在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期，经检验已达不到原规定的有效防护功能最低指标的;劳保防护用品判废处理程序：(1)采购部将定期或不定期对存库存使用的劳动防护用品进行抽查与检查，发现满足报废条件的给予以报废处理;(2)对需要进行技术鉴定的送国家授权的劳动防护用品检验站检验;(3)对判废处理后的266、劳动防护用品，禁止作为劳动防护用品使用。9 职业危害日常监测管理制度9.1 职业危害因素监测安全领导小组在每年初对存在职业危害因素的作业场所制定监测计划。监测计划应包括监测点、监测项目、监测频次与完成时间，并严格按照监测计划组织实施；公司委托四川九合安全科技有限责任公司定期对作业场所的职业危害因素进行检测和评价，并将检测评价结果进行公示；职业危害因素的监测频次每年至少一次，对超标点可以进行重点或增加频次的监测与监控; 存在职业危害的所在部门要加强对粉尘、噪声和有毒有害气体作业场所的检查，发现问题及时报告安全管理部;公司安全领导小组根据监测结果,定期组织相关部门分析职业危害因素升高或降低的原因;267、对职业危害因素的危害程度、防护措施效果等进行综合评价并提出改进建议;对职业危xxxxxx饲料科技有限公司职业卫生管理制度文 件 编 号KF/SGL31-xx版本/修订状态A/0页 次共12页，第9页害超标点要及时采取有效措施整改落实。9.2职业健康体检对在岗接触职业病危害因素的员工、离岗、新进人员的职业健康检查和应急检查的结果，应存入员工职业健康监护档案内。对员工的职业健康状况实行动态管理; 对在检查中发现的职业禁忌症的员工应进行复查，确定为职业禁忌症的员应调离原岗位；对遭受或可能遭受急性职业病危害的员工进行健康检查和医学观察；发生急性职业病危害事故后，公司应及时组织救治遭受急性职业病危害的员268、工，同时应对可能遭受急性职业病危害的员工进行健康检查和医学观察。所需费用由公司承担；对查出有职业病的员工及时进行医治，重新上岗后，另行安排工作，不得再安排到有同种职业危害因素的岗位工作。9.3职业病诊断鉴定、治疗、定期检查和康复保障如果员工在工作过程中感到不适，又排除其他疾病的，经本人申请，公司应安排申请人进行职业病的诊断，对职业病诊断结果有异议的可申请职业病诊断鉴定。为了保证受到职业病危害的人员享有充分的权利，职业病诊断、鉴定费用由公司承担;在同一工作环境中，同时或短期内发生两例或两例以上健康损害表现相同或相似病例病因不明确，又不能以常见病、传染病、地方病等群体性疾病解释的，或者职业健康检查269、机构、职业病诊断机构依据职业病诊断标准，认为需要作进一步的检查、医学观察或诊断性治疗以明确诊断的疑似职业病病人，公司应安排进一步的职业病诊断;员工被确诊患有职业病后,公司应根据职业病诊断医疗机构的意见，安排其医治或康复疗养。9.4职业病的报告公司发生职业病危害事故后，应当立即向所在地县级安监部门、所在地劳动保障部门和有关部门报告。不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪造和篡改；职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生的原因、已采取措施和发展趋势等。10 员工职业健康档案管理制度10.1员工职业健康档案由人行部具体负责建立并专人统一管理,并定期对档案的管理进行检270、查;10.2员工职业健康档案的内容包括：员工的职业史、既往史和职业病危害接触史、职业健康体检结果报告和复查结果报告、健康体检综合分析及处理情况报告、职业病诊疗等有关个人健康资料；10.3职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书；10.4职业病诊断档案的内容包括：职业病诊断证明书、职业病诊断过程记录、临床检查与实验室检验等结果报告单、现场调查笔录及分析评价报告、用人单位和劳动者提供的诊断用xxxxxx饲料科技有限公司职业卫生管理制度文 件 编 号KF/SGL31-xx版本/修订状态A/0页 次共12页，第10页所有资料；10.5相应作业场所职业病危害因素监测结果。11 法律、法规、规章规定的其他职业271、危害防治制度11.1建设项目的“三同时”管理公司对可能产生职业危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下简称建设项目），应委托依法取得相应评价资质的职业卫生技术服务机构（以下简称评价机构）实行职业危害的预评价和控制效果评价;在拟定生产建设项目时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒无害的先进生产工艺;1.3根据建设项目职业病危害分类管理办法，职业病危害严重的建设项目在初步设计阶段，11.其职业病防护设施设计和施工，必须经对本项目有管辖权的安监部门审查，对未经审查或审查不合格的职业病防护设施设计不得施工;职业病危害轻微的建设项目，其职业病危害预评价报告、控制效果评价报告报当地卫生行272、政部门备案；对职业病危害一般的建设项目，其职业病危害预评价、控制效果评价报当地卫生行政部门进行审核和竣工验收；对职业病危害严重的建设项目，除进行审核和竣工验收外，还应当进行设计阶段职业病防护设施设计的卫生审查。11.2评价机构的选择对可能产生职业病危害的建设项目分为职业危害轻微、一般、严重三类。有下列情形之一的属于严重职业危害建设项目，其评价只能由具有甲级资质的评价方做：可能产生放射性职业病危害因素的；可能产生在职业性接触毒物危害程度分极（GB5044-85）中危害程度为“高度和极度危害”的化学物质的；可能产生含游离二氧化硅10%以上粉尘的；可能产生石棉纤维的；卫生部规定的其他列入严重职业病危273、害范围的;上述情形以外的一般职业危害建设项目可由具有甲级或乙级资质的评价单位进行评价。11.3 职业危害预评价在建设项目可行性论证阶段，根据职业病危害因素分类目录和建设项目职业卫生专篇编制规范编写职业卫生专篇，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业危害预评价; 进行职业危害预评价时，应当向评价机构提供下列资料：建设项目的审批文件；可行性研究资料（含职业卫生专篇）；与职业危害预评价有关的其他资料。 建设项目职业危害评价程序：准备阶段。收集有关资料，进行初步调查分析，编制评价方案，确定质量控制措施与评价要点;实施阶段。依据评价方案开展评价工作，进xxxxxx饲料科技有限公司职业卫生管理制274、度文 件 编 号KF/SGL31-xx版本/修订状态A/0页 次共12页，第11页行工程分析、职业卫生调查，对职业危害因素识别，进行定性、定量分析和评价，对工作人员的健康影响进行评价;完成阶段。汇总和分析资料，编制职业危害评价报告书，并组织专家对职业危害评价报告书进行评议。11.3.4职业危害预评价完成后，建设单位应当根据建设项目职业病危害分类管理办法的规定向卫生行政部门申请审核或备案，并提交下列材料：申请建设项目职业病危害预评价审核或备案的公函（2份）；建设项目职业病危害预评价审核（备案）申请书（2份）；属于卫生部建设项目职业卫生审查范围的证明文件（复印件）（2份）；建设项目职业病危害预评价275、报告（1份）；职业病危害预评价机构的资质证明（影印件）（1份）；建设项目职业病危害预评价报告专家评审意见（含复核意见、专家签名）（1份）；职业病危害预评价报告修改说明（1份）；职业病危害预评价工作委托书（复印件）（1份）；委托申报的，应提供委托申报证明（1份）。建设项目在设计阶段，设计单位应落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施;建设项目的职业病防护设施应与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。职业危害防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。11.4建设项目职业危害控制效果评价建设项目竣工后，建设单位应在试运行12个月内委托有资质的职业卫生技术服务机构对建设项目进行职业危害276、控制效果评价。建设项目竣工验收时，应向对本项目有管辖权的卫生行政部门申请职业病防护设施卫生验收。建设项目未经卫生验收或验收不合格的，不得投入生产或使用。进行职业病危害控制效果评价时，建设单位应当向评价机构提供下列资料：建设项目职业病危害预评价报告书（表），卫生行政部门对项目在可行性研究阶段或设计阶段的审查意见；项目的技术资料，包括建设项目概况、生产过程的物料、产品、生产工艺与设备、职业病危害防护设施与措施、有关的设计图，试运行期间职业病危害因素监测资料、组织管理和工作人员的健康监护资料；项目试运行情况；与职业病危害控制效果评价有关的其他资料;职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文277、件应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。12岗位职业健康操作规程12.1作业场所职业危害因素和来源:职业危害因素:噪声、粉尘；职业危害因素的来源:机械设备噪声、作业环境、作业条件等。 12.2职业危害程度:噪声的职业危害程度: 噪声能引起听力下降、神经性衰弱等综合性病症；xxxxxx饲料科技有限公司职业卫生管理制度文 件 编 号KF/SGL31-xx版本/修订状态A/0页 次共12页，第12页粉尘的职业危害程度：粉尘进入人体后能引起职业性呼吸系统病症； 12.3职业危害的防范措施:噪声的职业危害防范措施:对噪声超标的设备进行改造，将噪声源和受点隔开，降低机器运转时的噪音;在生产条件和278、室内气温允许时可打开窗户，使噪音散发出去；在噪声作业区的人员必须佩戴防护耳塞和定期的职业健康检查。粉尘的职业危害防范措施: 加强设备和工艺管理，杜绝跑、冒、漏；通风除尘、合理照明，必须佩戴防尘口罩。12.4岗位职业危害的处置措施:当生产作业现场发生以下情况时，将采取有效的处置措施：材料名称危害特性接触部位处置措施粉尘对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引起相应疾病。当发生头晕、胸闷等不适反应或被粉尘污染较为严重时。迅速撤离至通风良好的地方休息，用清水冲洗口、鼻。有条件给予吸氧。噪声长期接触强噪声会引起听力下降、神经性衰弱综合症等病症。当发生噪声危害症状者。迅速撤离至安静的地方休息。造成279、耳朵听力下降、身体不适等情况到医院接受治疗。13相关记录序号记录名称编号保存地点保存期限1职业卫生管理档案文本形式人行部3年2职业危害申报表文本形式人行部3年3员工职业健康监护档案文本形式人行部长期14附录附录1：防护用品清单附录2：防护用具检查表15附则15.1本制度从xx年六月三十日起执行。15.2本制度由公司安全领导小组负责解释。 xxxx饲料科技有限公司安全领导小组 xx年六月三十日xxxxxx饲料科技有限公司消防安全管理制度文 件 编 号KF/SGL32-xx版本/修订状态A/0页 次共2页，第1页1 目的为了预防火灾与减少火灾危害，根据中华人民共和国消防法和机关团体企业事业单位消防280、安全管理规定（2001公安部61号令）制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司的消防安全管理。3 职责与分工主管部门：安全领导小组负责本公司的消防管理，监督本制度的执行。相关部门：公司各部门、车间日常工作中贯彻执行本制度。4 内容与要求4.1 坚持“预防为主、防治结合”的方针，做好公司防火、灭火等消防工作。4.2 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，取得建筑工程竣工消防验收合格报告。4.3 公司主要负责人是消防安全责任人，由主管部门全面负责公司的消防工作。4.4 公司在员工岗前培训时进行消防安全培训。4.5 火灾事故预防 按单位、部门划分消防责任区，完善防火安全责任制。 按标准配281、置消防设施和器材、设置消防安全标志，并经常进行检查，确保消防设施和器材完好、有效。 凡使用过和失效不能使用的灭火器，必须委托维修单位进行检查，更换已损件和重新充装灭火剂和驱动气体。 必须落实灭火器报废处理，超过使用期限的灭火器予以强制报废，重新选配新灭火器。 建立灭火器档案资料，记明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位（人员）、更换药剂的时间等有关情况。 消防设施器材日常管理实行属地管理，各单位对本辖区内的消防设施器材的完好有效情况负责，并确定专人具体负责。 针对企业特点定期进行消防宣传和消防应急疏散演练。xxxxxx饲料科技有限公司消防管理制度文 件 编 号KF/SGL32-xx版本/修订282、状态A/0页 次共2页，第2页 厂内设置禁火区，生产区内严禁吸烟，动火作业应按照有关规定执行。 厂区应加装防雷设施，并进行防雷检测，避免雷电引发意外火灾事故。0 加强易燃液体、液化气体和燃气设备的管理与监督、监控，严格执行操作规程，避免意外事故发生。1 加强安全用电管理，按标准配置生产作业区域和储存区域的用电设备和用电器具，生产设备应加装消除静电的设施和采取防护措施，避免电火花引发意外火灾事故。2 定期进行消防检查，及时清除火灾隐患，发现问题及时处理和报告。4.6 成立义务消防小组 义务消防小组应在企业突发意外火灾事故时及时进行扑救，避免和减少火灾损失。 义务消防人员应熟悉企业消防设施和器材的283、存放位置和使用方法。 加强对厂内禁火作业区、生产车间、危化品仓库和关键装置、重点部位的警戒和巡回检查。4.7 火灾事故应急救援预案 公司制定火灾事故应急救援预案。 按火灾事故应急救援预案每年组织进行一次演练。 当公司人员调整、作业场所调整后，应及时修订事故应急救援预案，并组织演练。4.8 如果发生火灾，火灾初期应积极自救和组织人员撤离，同时报告有关领导；有关领导应根据现场实际情况作出报警和启动事故应急救援预案的决定。4.9 消防工作应纳入安全目标责任书，按安全生产奖惩制度考核。5 记录5.1 消防设备设施台帐 5.2 应急预案演练记录表（或报告）5.3 消防设备设施检查保养记录5.4 安全标识284、管理台帐5.5安全标识检查保养记录xxxxxx饲料科技有限公司事故应急救援管理制度文 件 编 号KF/SGL33-xx版本/修订状态A/0页 次共2页，第1页 1 目的 为加强公司的事故应急救援管理工作,促进应急管理规范化,保证应急救援的及时和可靠,使应急救援工作始终保持良好状态,真正做到“有事必应、行动迅速、保障有力”，特制定本制度。2 加强领导、建全机构 各部门领导要高度重视事故应急救援管理工作，始终把它作为一项长期的重要工作来抓，要经常检查、督促，不断改进和完善事故应急救援工作。公司成立“事故应急救援领导小组”，明确小组成员的内部分工、职责、工作范围，以及在应急救援中的其它事项。3 应急285、预案编制和培训3.1认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全方位防止事故发生，落实事故应急救援工作，在发生事故时能有效防止事故扩大和迅速抢救遇险人员，消除或降低事故的影响。3.2事故应急救援预案内容主要包括：企业概况、组织机构、预警预防机制、应急响应、事故现场应急处置、恢复及后期处置等。3.3事故应急救援预案由安全领导小组组织各相关专业技术人员进行编制,由公司总经理审核批准，并以文件形式下发实施。3.4事故应急培训由各部门组织自培，公司每年对职工进行一次全面培训。4 应急准备4.1公司成立事故应急救援指挥部和应急救援队，负责事故的决策和指挥以及现场救护，应急救援队成员按分工各负其职，286、一切行动听从指挥部的指挥。4.2人行部要根据预案要求，做好应急准备工作。应急救灾物资和设备要按预案要求配备，并进行经常性的维护，确保应急救灾物资和设备齐全、完好。4.3人行部要做好值班工作安排，保证人员、车辆和电话畅通，发生事故要及时上报。4.4所有应急人员接到预警信息后,应24小时保持通信畅通（电话、手机），接到通知要在最短的时间内到岗。5 应急响应与救援5.1事故发生后，发生事故的部门或人员就近及时上报。现场人员要采取安全措施，进行力所能及的救援，不能盲目或在无安全措施的情况下进行救援。xxxxxx饲料科技有限公司事故应急救援管理制度文 件 编 号KF/SGL33-xx版本/修订状态A/0287、页 次共2页，第2页5.2公司领导在接到事故报告后，要根据事故情况来确定是否启动事故应急救援预案。若需上级单位帮助救援的，要向上级单位报告事故并请求支援。5.3事故应急救援指挥部要根据事故现场情况的变化，及时调整应急措施，现场处置人员要严格按照应急处置措施进行现场救护。5.4事故现场的班组长要听从指挥命令，积极采取措施，有序地组织现场人员安全撤退。5.5现场救护人员遇到遇险人员时要坚持“先活后死、先重伤后轻伤、先易后难”的救护原则进行。5.6公司每半年组织应急救援队员进行一次专项应急演练，公司每年组织一次全员参与的综合应急救援演习，对演习中存在的问题，要及时进行修订。6应急救援预案的评审6.1288、公司每年要结合实际情况组织进行一次应急救援预案评审，确保预案的有效性。6.2在事故发生或演练后及时进行评审，对预案中的不符合部分加以修改和补充，使其不断完善。7附则7.1本制度从xx年六月三十日起执行。7.2本制度由公司安全领导小组负责解释。xxxxxx饲料科技有限公司应急物资管理制度文 件 编 号KF/SGL34-xx版本/修订状态A/0页 次共1页，第1页 1目的 加强对应急物资的管理，完善应急物资储备，提高物资统一调配和保障能力，为预防和处置各类突发安全事故提供重要保障。2适用范围适用于公司应急物资的采购、储备、管理工作。3职责 3.1人行部负责对应急物资的储备数量计划和监管工作。3.2289、采购部负责组织按计划对应急物资的采购工作。4管理要求4.1应急物资是突发事故应急救援和处置的重要物质支撑。按照“分工协作，统一调配，有备无患”的要求管理。 4.2应急物资储备的品种包括自然灾害类、安全事故灾难类、卫生类、应急抢险类及其它。4.3应急物资储备数量由人行部根据公司应急抢险的实际需要确定。4.4采购部负责落实应急物资的采购,财务部负责落实经费保障，人行部要科学合理确定物资储备的种类、方式和数量，加强应急物资储备。4.5应急物资应当坚持公开、透明、节俭的原则，严格按照采购制度、程序和流程操作，做到谁采购、谁签字、谁负责。4.5 坚持 “谁主管、谁负责”的原则，做到“专业管理、保障急需、290、专物专用”。4.6对已使用的应急物资要在规定的时间内，按调出物资的规格、数量、质量重新配置。4.7严把物资质量关，认真做好物资的验收、登记、保管工作，及时登记建档，内容包括：品名、规格型号、数量、价格、购置使用日期、失效期、保管人等。4.8保持物资储存库容整洁有序，经常检查物资储备量，及时更换过期失效物品，保证应急物资不霉变、量足完整。4.9安全领导小组要加强对应急物资的采购、储备、管理等环节的监督检查，对管理混乱、冒领、挪用应急物资等问题，应依照相关规定严肃查处。5附则本制度由公司安全领导小组负责解释。xxxxxx饲料科技有限公司突发公共事件总体应急预案文 件 编 号KF/SGL35-xx版291、本/修订状态A/0页 次共5页，第1页1 总 则1.1 编制目的为提高xxxx饲料科技有限公司（以下简称为公司）处置突发公共事件能力，最大限度地预防和减少突发事故及其造成的损害，保障员工的生命、财产安全，结合公司实际，制定本预案。1.2 编制依据依据中华人民共和国安全生产法、国家突发公共事件总体应急预案、中华人民共和国消防法、中华人民共和国道路交通安全法、国务院关于特大安全事故行政责任的规定等法律法规进行编制。1.3 分类分级 突发公共事件是指突然发生而造成或者可能造成的重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会治安危害以及危及公共安全的突发事件。根据突发公共事件所发生的过程、性质和范围，292、主要分为以下四类：自然灾害、事故灾害、公共卫生事件、社会安全事件。按照突发公共事件的性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，分为四级：级（红色，特别重大）、级（橙色，重大）、级（黄色，较大）和级（蓝色，一般）。1.4 适用范围本预案适用于在公司内发生特别重大、重大安全事故和突发事件的应对工作。 1.5 工作原则按照统一领导、分级管理、职责明确、规范有序，以人为本、以部门为主的原则。坚持“以人为本，预防为主”规范有序的预警应急机制。充分依靠公司全体员工，提高预防和应对突发事件的处置能力。实行资源共享，做好应对突发公共事件的思想准备、人员准备、机制准备和工作准备，加强演练，做到常抓不懈。1.6 应293、急预案体系突发公共事件总体应急预案是公司应急预案体系的总纲，也是公司应对突发公共事件的规范性文件。专项应急预案是公司为应对某一类型或某几种类型突发公共事件而制定的应急预案。2 组织体系2.1应急组织指挥体系xxxxxx饲料科技有限公司突发公共事件总体应急预案文 件 编 号KF/SGL35-xx版本/修订状态A/0页 次共5页，第2页按照突发公共事件应急要求，建立公司突发公共事件应急处置组织机构指挥体系。成立公司突发公共事件应急指挥部，明确职责和任务。2.2 应急组织机构与职责2.1 应急组织机构与职责公司成立应急指挥部，指挥长：总经理;副指挥长: 副总经理;成员：各部门领导。应急指挥部下设应急294、办公室和五个应急救援组。应急办公室设在人行部，主任：人行部经理。应急指挥部职责：贯彻执行上级部门应急救援指令，启动应急预案发布应急指令，组织开展应急救援工作的实施和指挥，审批和督促检查工作。应急办公室职责：组织调配应急人员、物资，配合事故现场进行救援处置和与外界有关部门联系等工作。抢险救援组职责：负责查明事故情况、采取有效措施控制事故蔓延，同时抓住有利时机进行救援。疏散救援组职责：负责事故现场被困人员和贵重物品抢救疏散工作，负责救治护理伤员和转移重伤员。治安维护组职责：负责维护事故现场安全警界、治安秩序。后勤保障组职责:负责事故现场所需物品的供应保障。通讯联络组职责：负责公司内外联络和相关信息295、的发布。3 运行机制3.1预测与预警公司应急指挥部办公室负责收集各种可能发生的突发公共事件和政府有关部门发布的预警信息,做到早报告、早处置。3.2 应急处置 信息报告.1当突发公共事件发生后，事发部门要及时向应急指挥部办公室报告。在应急处置过程中要及时报有关情况。.2报告内容应说明事故发生的部门、时间、位置及简要情况等。.3公司应急指挥部根据情况向行业和政府有关部门报告，寻求社会救援。 先期处置.1突发事故发生后，事发部门在报告信息的同时，及时有效地进行处置控制事态。.2应急指挥部指挥应急抢险组进行事故先期救援程序和处置工作，防止事故的蔓延、扩大。xxxxxx饲料科技有限公司突发公共事件总体应296、急预案文 件 编 号KF/SGL35-xx版本/修订状态A/0页 次共5页，第3页 应急响应应急指挥部在接到事故报告后，根据事故发生的级别情况，按照规定程序逐级上报。 分级响应程序.1应急办公室在接到指令后，及时通知四个应急救援组召集应急人员赶到事故现场，并按职责开展工作。.2抢险救援组在接到指挥部指令后，迅速赶到事故现场。.3疏散救援组到事故现场后，疏散被困人员和对受伤送往医院进行救治。.4治安维护组对事故现场四周加强警界，设置警界线。.5应急指挥部与事故现场和上级相关部门保持通信联系，应急办公室做好相应的文字记录。对相关领导到达的时间、组织指挥及事故情况做好记录。 应急结束.1各应急组向指297、挥部报告。.2由现场指挥长宣布应急救援结束，解除应急状态。.3保护事故现场。.4调查组进入事故现场进行勘查、取证。3.3 恢复与重建善后处理.1公司相关部门配合上级相关部门，按照有关规定对在事故中的伤亡人员，进行善后处理。.2财务部立即通知保险公司到场，对人员伤亡、物资损失进行现场评估，及时达成赔偿协议方案。 调查与评估应急办公室、财务部、事故部门有关人员配合上级事故调查组，参与事故的原因调查、取证、评估。4 应急保障4.1 人力资源保障疏散救援组组长：胡春华 成员： 费邵兵、熊兴富、鞠怀林抢险救援组组长：张武 成员：龚晓辉、杨广成、刘泽东治安维护组组长：赵维学 成员： 后勤保障组组长：杨晓芹298、 成员：李娅婷、颜燕、李有琼通讯联络组组长：李静 成员：胡萍、张惠云4.2 财力保障xxxxxx饲料科技有限公司突发公共事件总体应急预案文 件 编 号KF/SGL35-xx版本/修订状态A/0页 次共5页，第4页财务部负责每年初制定应急专项资金计划，建立专项资金帐户，保障应急使用。4.3 物资保障应急办公室负责配置足够数量并符合消防要求灭火设施器材和物资。4.4 医疗卫生保障温江区医院和xx市第五人民医院等。4.5 交通运输保障公司所有车辆。4.6 治安维护公司全体保安人员。4.7 人员防护参加救援、抢险人员必须正确使用防护用品。5 监督管理5.1 宣传、培训和演练应急办公室和各部门要充分利用299、公司“一报一网”公布各类预案和信息，开展应急模拟培训演练，提高组织指挥能力和救援人员的自身保护能力。5.2 责任与奖励在应急过程中有下列事迹之一的，由应急指挥部给予表彰奖励。.1出色完成应急任务和保护公司财产、抢救人员的单位或个人。.2对应急工作中提出重大建议，应急救灾物资、经费及时到位，汛情、信息传递准确，能及时排除险情，防止灾害扩大，成绩显著的单位或个人。.3有其它特殊贡献者在应急期间，有下列行为之一者，负有直接责任人员依法给予处分，属于违反治安管理行为的，依照中华人民共和国治安管理处罚条例的规定给予处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。.1违抗应急指挥部指令，拒绝实施应急预案和不承担应急救援任务的单位和个人。.2贪污、挪用、盗窃应急工作经费或物资单位和个人。.3阻挠应急指挥部紧急调用物资、人员或场地，不坚守岗位，临阵脱逃或玩忽职守单位和个人。.4有对应急工作造成危害的其它行为者。5.3预案更新在应急预案实施过程中，应急指挥部要对实施的全过程进行监督检查，确保应急措施到位。 xxxxxx饲料科技有限公司突发公共事件总体应急预案文 件 编 号KF/SGL35-xx版本/修订状态A/0页 次共5页，第5页本预案的评审与更新由应急指挥部办公室负责组织。应急指挥部办公室对应