1、大学附属幼儿园岗位职责及事务、培训管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录一、岗位职责5（一）园长岗位职责53、负责建立并组织执行各项规章制度。5（二）保教主任岗位职责51、协助园长履行园长工作的各项职责。54、园长因缺编、病休、学习等原因暂时离岗，行使园长职责。5（三）后勤主任岗位职责69、遵守教职工道德规范和园内各项制度。6（四）教研组长岗位职责65、负责组织年级组或园内的教育活动。67、遵守教职工道德规范和园内各项制度。6（五）教师岗位职责67、严格执行作息制度做好进班前的一切准备工作。7（六）保育员岗2、位职责77、遵守教职工道德规范和园内各项制度。7（七）卫生保健人员岗位职责710、遵守园内规章制度和道德规范。8（八）财产保管员岗位职责82、购入物品均先验收，方能入库，登记后方可领用。810、固定资产报损、报废、须经有关部门批准，方能销账。8（九）事务人员岗位职责9（十） 清洁工岗位职责92、按照消毒制度和规定认真做好清洁消毒工作。95、要遵守教职工道德规范和园内各项制度。9（十一）门卫人员岗位职责97、对幼儿、家长及外来人员，说话和气，礼貌热情。9（十二）炊事员岗位职责102、经常主动了解教师、幼儿伙食反应，不断改进工作。1010、要遵守全园教职工道德规范和各项规章制度。10二、各项规章制3、度10（一）幼儿园教职工职业道德规范10（二）园务会议制度10（三）学习制度11（四）会议制度11（五） 值班制度115、值班期间要做好来电、来信、来访的接待和记录工作。12（六）教职工培训制度125、每学期各部门进行一次岗位技能竞赛，表扬先进，推广经验。12（七）工作考核制度12（八） 奖惩制度12一、奖励：12二、惩罚：12（九）膳食管理制度133、严格分清幼儿与职工伙食，做到公私分明；13（十） 幼儿入园、离园制度13（十一）资料管理制度134、读者应爱护书籍，不得损坏，不得代借或转借。13（十二）考勤制度142、旷工143、其他15（十三）卫生保健制度151、生活制度152、饮食制度14、53、体格锻炼制度154、健康检查制度165、消毒隔离制度166、预防疾病制度177、安全制度178、卫生保健登记、统计制度179、家长联系制度1710、体弱儿管理制度1711、医务室安全制度18（十四）备课、听课制度182、认真学习教育理论知识，不断吸收新的信息，指导运用于备课。18(十五)教研制度181、成立教研组，订立科研计划，按照计划定期开展教学研究活动。186、积极参加各级教育领导部门组织的各种教研活动。19（十六）财产管理制度191、物品领用和借用192、物品请购、采购、验收193、对库房贵重物品的管理19（十七）家长工作制度191、建立健全家长委员会202、做好家园联系工作2035、成立家长学校，组织各种形式的家长活动。20（十八）为家长服务制度20（十九）家长联系制度203、园内和各班设立“家长园地”，宣传科学育儿的知识；207、园内设立征求家意见的“意见箱”，随时听取家长要求和建议。21（二十）安全制度21（二十一）安全保卫制度121（二十二）安全保卫制度2221、防火防盗制度222.门卫安全制度：22(二十三)幼儿安全管理制度23（二十四）档案管理制度234、管理好档案，防止档案材料潮湿、虫蛀。24(二十五)交接班制度244、交接班记录本每学期末应上交给园领导，平时要随时抽查。24(二十六)消防制度245、园内灭火器放在指定地点，指定专人负责。247、相关联系电话6、。24（二十七）幼儿发展情况的报告制度255、报告中必须体现以下内容：256、提出下阶段改进的措施25三、工作常规25（一）、作息时间表251、教职工作息时间表 （冬季）252、蒙特梭利实验班幼儿作息时间表263、普班幼儿作息时间表26（二）各类人员考核细则271、园长工作质量考核细则272、保教主任工作质量考核细则293、后勤主任工作质量考核细则304、教研组长考核细则325、保健医工作质量考核细则338、清洁工工作质量考核细则389、门卫工作质量考核细则39（三）一日常规401、班级安全公约40（四） 消毒标准 消毒内容 消毒时间 消毒方法42（五）卫生制度42（六） 家长须知家长须知437、（七）教职工劳动纪律教职工劳动纪律435、上班时，不咬嚼口香糖、不听随身听。43XX大学幼儿园各类人员岗位职责和制度一、岗位职责（一）园长岗位职责1、认真贯彻教育方针、贯彻执行幼儿园管理条例、幼儿园工作规程等有关法规、法律、执行上级主管部门的指示和下达的各项工作任务，努力完成任务。2、主持全园行政、业务管理、思想政治工作和精神文明建设，制定全园工作计划、做好实施、检查、总结工作。努力提高保教质量，提高服务质量。3、负责建立并组织执行各项规章制度。4、负责聘任、调配工作人员，对全园教职工工作进行指导、检查、评估、考核，并给予奖惩。5、加强全园教工的思想工作进行职业道德教育，组织文化、业务学习。并8、为他们的政治、文化业务进修创造必要的条件，关心和逐步改善教工的生活工作条件，提高他们的政治、业务水平，维护他们的正当权益，形成良好园风。6、坚持勤俭办园的方针，管理好园舍、设备和经费、督促事务、财务人员合理安排资金开支，搞好绿化工作，不断改善办园的条件。7、组织和指导家长工作。8、搞好园招生、编班、业务档案、资料积累等事务工作。9、增强民主管理意识，经常听取意见，改进工作。依靠和发挥党、政、工、团骨干作用，办好幼儿园。10、努力学习，及时了解吸收的长幼工作的信息、经验、不断提高自身政治、文化业务素质、推动促进幼儿园各项工作的开展。（二）保教主任岗位职责1、协助园长履行园长工作的各项职责。2、认9、真贯彻幼儿园工作规程，根据园长及市、区教育行政部门的要求，制定保教工作计划，带领并指导保教人员制定好各种计划和工作总结；有计划地开展专题教研或科研活动，组织教改试验和观察教育活动，组织好各个节日庆祝活动，深入教育第一线检查，指导班上生活管理、卫生保健、教育活动计划落实情况；3、负责分管业务或行政后勤工作指导、帮助业务或指导后勤部门的负责人制定部门工作计划，并督促实施，检查工作，参与总结。对教师或后勤人员的工作进行指导、检查、评估、考核，并调整分配安排他们的工作。4、园长因缺编、病休、学习等原因暂时离岗，行使园长职责。 5、协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，鼓励并支持保教人员在教育实践10、中大胆创新；6、经常与保健室和后勤部门联系，互相支持、配合，共同搞好幼儿的保健工作和饮食营养工作；7、做好教材教具的计划、购买和分配，有目的地收集和分析本市、区和外省市幼教改革信息，促进本园教改工作。（三）后勤主任岗位职责1、制定后勤部门的工作计划，安排后勤人员的政治、业务学习，期末做好工作总结，定期向园领导汇报工作。2、协助园领导进行后勤工作管理，负责抓好后勤人员的思想和业务工作，提高烹调技术，协助园长，处理、调配、督促、检查、考核后勤人员工作，不断改善服务质量。3、勤俭办园、督促后勤人员做好本职工作，做好为教育、为幼儿、为家长服务工作，创设整洁、优美的教育环境。4、在园长领导下，认真做好幼11、儿园的后勤管理工作，关心幼儿饮食卫生、活动场所的创设，为幼儿创造一个良好生活、游戏环境。5、接受园长的委托，抓好幼儿每天营养搭配，制订食谱，养育好幼儿。定期向家长报告伙食收支情况。6、督促医务人员，执行“预防为主”的方针，认真做好卫生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒关。7、协助园长做好幼儿园的园舍维修、水电供应、卫生设施、仓库管理等项工作。8、园长因公外出，脱产学习或因病休息时协同保教主任共同全面负责幼儿园的各项工作。9、遵守教职工道德规范和园内各项制度。（四）教研组长岗位职责1、制定教研组工作计划，安排好每次教研组学习活动的内容，并作好教研工作总结，定期向园长汇报教研组工作。2、督促本12、组教师认真制定教育计划，撰写教育笔记，定期进班看活动，对教师进行指导帮助，并组织组内教师互相观摩、竞赛、评比提高教师业务水平。3、协助园长或保教主任做好组内教师的考核工作，安排好组内教师病事假的代课。4、负责对教玩具、图片、教育用品进行管理，建立借用制度、协助园长或副园长购置所需的教玩具，负责教研组的资料积累保管工作。5、负责组织年级组或园内的教育活动。6、积极参加教育改革、努力提高自身思想、业务水平、带头做好各项业务教育工作7、遵守教职工道德规范和园内各项制度。（五）教师岗位职责1、贯彻教育方针，根据幼儿园工作规程和培养目标，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿的特点和个体差异，制定教育工作计13、划（学期、月、周、日计划）并组织实施，期末进行总结。2、热爱幼儿，坚持正面教育，全心全意为幼儿，为家长服务。3、执行幼儿园教师职工职业道德规范，遵守各项规章制度。4、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，与有关人员一起管理本班幼儿园生活和做好卫生保健工作，培养孩子良好的生活卫生习惯，防止意外事故发生。5、观察、分析，并记录班内幼儿发展情况，注意个体差异，使每个孩子在原有水平上有发展。6、创设与保教要求相适应的环境，组织安排好幼儿一日活动，开展内容丰富多样的活动，寓教育于游戏之中，7、严格执行作息制度做好进班前的一切准备工作。8、有目的地做好家园联系工作通过多种途径和方式和家长保持经常联系，了解幼儿14、家庭教育情况。9、加强政治、业务学习和教育研究活动按要求参加业务进修学习不断提高自身政治、文化专业水平。10、向园长汇报，接受其检查和指导。11、遵守教职工道德规范和园内各项制度。（六）保育员岗位职责1、配合教师全面细致地照顾好孩子一日生活，根据天气冷、热变化，随时提醒或帮助孩子增减衣服，注意观察孩子的精神、饮食活动等状况，发现问题及时与保健员联系。2、搞好班级的清洁卫生工作和班上孩子的个人卫生，管理好班级孩子的衣物和用品，做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。3、按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐15、桌的消毒工作。每天要定时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。4、配合教师做好教育活动的各项准备工作，协助教师带领幼儿一起活动。在教师指导下，组织好幼儿一日生活，做好保中有教，全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。5、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应。冬季做好防寒保暖工作，定时拆洗和翻晒幼儿的被褥、枕套、，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。6、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。7、遵守教职工道德规范和园内各项制度。（七）卫生保健人员岗位职责1、16、根据幼儿园工作规程的精神和上级主管部门的工作要求，制定卫生保健工作计划，健全各项卫生保健制度。2、督促、检查全园的清洁工作，安全工作，关心幼儿进餐、睡眠卫生习惯的培养和户外活动情况定期进行检查，及时反馈检查情况。3、负责每天的晨间检查，做到一摸、二看、三问、四查（注）发现传染病要及时与班级教师和家长联系，及时采取措施，做好消毒、隔离、登记工作，并向上级有关部门报告。4、做好患病幼儿吃药、打针、观察护理工作，对不来园幼儿进行家访，每月颁布幼儿出勤率、发病率。5、定期测量幼儿身高、体重、胸围等，并做好记载、统计分析工作对体弱幼儿采取进行矫治，注意保护幼儿视力和牙齿。6、搞好营养卫生工作，经常同厨房17、工作人员一起研究幼儿伙食的营养，供应量，制定敏感周食谱，做好营养分析，保证幼儿园有足够的营养。7、按照季节特点和保健工作要求，督促有关人员做好防暑降温、防寒保暖工作。8、做好幼儿的健康检查和预防接种工作，做好新职工入园的体检和教职工的定期体检工作，并做好有关的保健资料积累工作。9、努力学习、掌握卫生保健工作的基本知识，并采用多种形式向园内工作人员，幼儿和家长宣传科学育儿的保健知识，协助园领导做好计划生育和晚婚晚育工作。10、遵守园内规章制度和道德规范。注：一摸（是否发烧）二看（咽、眼神）三问（饭食、睡眠、大小便）四查（有无携带危险、尖利东西）（八）财产保管员岗位职责1、按财产的性质和用途分别设18、立固定资产、低值耐久，消耗品三大账册，并设立固定资产明细账，低值耐久明细账和消耗品明细账。2、购入物品均先验收，方能入库，登记后方可领用。3、建立领物制度，领用物品须有领物人签字，并必须根据教育和工作需要领用，要向领物人宣讲节约的意义。4、每半年进行一次账户清点工作，对全园的财产全面管理，做到随时收验、入库、分类保管，存放地点清楚明确，做到心中有数，账物相符，发现缺少，要查明原因。5、严格做好三防（防盗、防火、防潮）工作，保证物品的安全、卫生、整洁，杜绝霉烂变质，做到手勤、脚勤。6、工作人员调动工作时，要负责督促其归还所领用的公物，如有遗失要按价赔偿。7、外单位借用公物，须经园领导同意（小物自19、行决定）借条交保管员备查，归还时须经保管员检查，如有损坏必须赔偿、修复后方可归还借条。8、认真履行监督职能，发现问题及时处理和向有关领导放映，坚持勤俭办园的方针，精打细算，协助园长搞好学期和年度预算，合理安排经费，计划开支9、保管员任职期间要妥善保管好物品，工作调动要有移交手续，物品遗失要赔偿。10、固定资产报损、报废、须经有关部门批准，方能销账。11、努力钻研业务，专业知识熟练，服从领导分配，除做好本职工作外，兼做园长分配的其他工作。12、对家长、同事热情和蔼，不怕麻烦，虚心听取各方面意见，改进工作。13、做好开学前的物品准备工作，对各班财产进行清点，做到有计划供应、学期末对财产进行一次核对20、，生活用品做到日清月结。14、及时供应所需物品，对园里的桌椅、做到有数有帐，发现丢失和损坏及时追查。（九）事务人员岗位职责1、关心集体利益、尽量做少花钱、多办事，节约开支，减少浪费，执行物品验收制度，严禁利用工作之便牟取私利。2、有计划地采购幼儿园设备、教育用品、办公用品、清洁用品等，为保教工作提供物质条件。协助后勤主任做好后勤有关的工作。3、负责幼儿园园舍设备的、维修和做好绿化工作。4、做好对外联系的具体事务工作。5、要遵守教职工道德规范和园内各项制度。（十） 清洁工岗位职责1、要熟悉业务，每天做好室内外包干地区的清洁卫生工作做到每天小扫除，每周大扫除，为孩子创设一个整齐干净的生活环境。2、21、按照消毒制度和规定认真做好清洁消毒工作。3、清洁工进园工作要做好健康检查，要搞好个人卫生，清洁用具放在固定地方，不随意乱拖。4、要热爱孩子，不怕脏和累、清洁工和保育员相互间要团结合作，分工协作地搞好工作。5、要遵守教职工道德规范和园内各项制度。（十一）门卫人员岗位职责1、坚守工作岗位，实行坐班制，严禁擅离职守，负责园内的安全保卫工作，防止幼儿走失，做好安全工作。2、对外来的文件、报刊、杂志、信件负责收发，并作好登记，不得遗失，不得出差错。3、负责来访登记、询问、解释工作、重要事情及时与园领导联系。4、做好传达室内外的环境卫生和绿化管理工作，按时开关大门。5、提高警惕严防坏人破坏，除本园工作人员22、幼儿及家长，未经联系一律不准入园。6、除教学需要外，凡是园内财产，不能搬出园外，公物出门必须有批准手续。7、对幼儿、家长及外来人员，说话和气，礼貌热情。8、准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。值班时由于特殊情况需要调班，必须请示领导，经领导同意后方可调班。9、提高警惕、坚守岗位、按时巡视，发现重大问题要及时向有关部门报告，对于一般情况也必须在值班记录簿上做好记录。10、加强对用电、用水、用煤气、办公室、库房、食堂等要害部门的巡视、检查，确保杜绝一切事故的发生。11、服从园领导的工作安排，遵守园内各项规章制度和教职工道德规范。（十二）炊事员岗位职责1、努力钻研烹调技术，根据孩子的特点烧出可口23、的饭菜，做到色、香、味俱全，荤素搭配，米麦搭配、花色品种多样，提高伙食点心质量。2、经常主动了解教师、幼儿伙食反应，不断改进工作。3、严格执行饮食卫生要求，把好食物验收关、食物要烧熟煮透，夏天不吃隔夜食、冬天隔顿饭菜要回锅烧透后供应，厨房用具生熟要分开使用，严防食物中毒事故。4、要熟悉掌握有关的炊用水消毒、厨房清洁、食品卫生、食品保管等要求，并严格执行。5、掌握有关营养知识，保持蔬菜中维生素的食量，蔬菜要先洗后切，不能烧得太熟太黄，要注意饭菜的数量，不能过多过少。6、根据幼儿作息时间，按时供应饭菜、冬天要防寒保暖，供应热菜，热饭、热汤、热点心，夏天要供应凉饭菜、冷开水。7、搞好厨房的清洁卫生，24、每天要小扫除，保持厨房环境整洁卫生，用具，炊具、要定期擦洗，煮沸消毒，并负责保管，不得任意出借或移作他用。8、炊事员要与清洁工团结协作，搞好工作要严格分清公和私，禁止多吃、多占，烧好教工饭菜，并与幼儿伙食严格分清。9、要搞好个人卫生，要勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣、勤理发、上班穿好工作服，戴好工作帽，大小便后要洗手。10、要遵守全园教职工道德规范和各项规章制度。二、各项规章制度（一）幼儿园教职工职业道德规范1、热爱党、热爱社会主义祖国，热爱幼教事业，努力学习不断提高自身政治、文化心理和身体素质 。2、树立全心全意为家长、这幼儿服务的思想，努力解决家长后顾之忧。3、树立正确的教育观、儿童观、热爱、尊25、重、了解幼儿，既面向全体又注重个体差异，使每个孩子处到发展和提高。4、以身作则，做孩子的榜样，做到举止端庄、语言文明、态度和蔼、仪表整洁大方。5、关心集体、团结友爱、爱护公物、勤俭节约、公私分明，爱园台家，服从工作安排，遵守各项规章制度努力搞好本职工作。6、对家长、同事、热情虚心、能听取意见了，不断改进工作，不通过家长谋取私利。（二）园务会议制度1、成立园务委员会，成员由园领导、教师代表、保育员代表、保健医生、后勤代表及家长代表组成。2、每月召开一次，重大问题集体讨论、决策，保证民主管理。3、园务会议内容包括：a、全园工作计划的制订与总结。b、研究贯彻执行上级各项工作任务。c、规章制度的修改、26、补充及废除。d、研究幼儿园工作中的重要问题，探讨解决方法。e、分析研究家长对幼儿园工作的意见与建议。f、征求幼儿园管理工作的意见。 （三）学习制度1、根据上级要求和工作计划，开展政治、业务学习。2、教职工要认真学习，不迟到、不早退，无特殊情况不请假。3、学习时积极发言，思想集中，并作好记录。4、根据要求，做好学习小结和考核。（四）会议制度1、教代会。每年召开教代会，讨论、决定、审议园内重要事宜，加强民主管理和监督。2、园务委员会。园务委员会由教师、后勤等代表组成，由各园定期召开，讨论幼儿园工作计划，总结、人员奖惩、规章制度的建立、修改、废除等事宜。园务会每月一次，月底进行每周或二周一次；3、全27、体教工会。由园长主持、总结前阶段工作，布置下阶段工作等。每学期召开二次，开学前和学期末进行。4、教研、科研会。由园长或教研组长主持讨论研究保教工作质量提高的有关内容。5、伙食管理委员会。定期讨论研究幼儿伙食营养问题，伙食费使用情况及有关内容。每月一次，月底进行；6、家长委员会。由园长或家长代表任正副主任主持会议、家长委员会由各班家长代表组成。定期讨论研究幼儿园工作计划，总结及有关提高家长家教水平等问题。7、班务会：每月一次，月底进行；8、其他。根据园需要召开的会议。（五） 值班制度1、节假日值班（包括平时值夜班），值班人员必须准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。2、值班时要提高警惕、坚守岗位28、按时巡视，发现问题要及时向有关部门报告，若一般情况必须在值班记录簿上做好记录。3、对个别离园较晚的幼儿，要保证幼儿情绪稳定和安全，并做好和家长的联系工作。4、值班时由于特殊情况需要调班，必须请示领导，经领导同意后方可调班。5、值班期间要做好来电、来信、来访的接待和记录工作。（六）教职工培训制度1、教职工要积极进行自我培训、自我提高，形成在某一方面的突出特长。鼓励教职工利用业余时间进修或学习。2、提倡互帮、互学，有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带。有计划的对保教人员进行英语、音乐、舞蹈、美术等方面的培训。3、坚持走出去和请进来的方针，每学期邀请专家或同行来园讲学或交流。每学期组织一次外出29、参观学习活动。并根据需要有计划的派送教师外出学习。4、坚持业务学习制度，有计划的安排业务学习内容，使全体教职工不断获得新的信息，了解幼教发展动态。5、每学期各部门进行一次岗位技能竞赛，表扬先进，推广经验。（七）工作考核制度1、建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务能力、和素质等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。2、考核与评估相结合，日常考核与期末考核、年度考核相结合，个人自评与园内评估相结合，确保考核工作的科学性、客观性、真实性。3、考核采取定量与定性相结合的方法，教职工必须真实填写考核表格，保证考核工作顺利进行。4、教职工必须自觉遵30、守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素质和业务能力，促进工作质量的提高。（八） 奖惩制度一、奖励：凡改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖（如保健工作成绩突出、 教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等）；2.凡每学期（或学年）评出的优秀班组可获得奖励， 并直接用“结构工资”中“质量效益工资”部分挂钩；3.凡在市、区学会或教科研中发表的优秀论文（或经验总结）可获得个人奖。二、惩罚：不服从工作需要，不服从组织分配，体罚、变相体罚或虐待幼儿， 工作失职，出了责任事故或差错（如幼儿走失、骨折、食物中毒、消毒不严格等），根据具体情况，扣除当31、月奖；2.凡违背晚婚和计划生育政策的要重罚；工作擅离职守， 干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金；3.闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批评教育外，视情节轻重给予经济制裁；4.凡违反职业道德规范和本园师德要求，因自己的言行影响集体荣誉者， 视情节轻重给予惩罚。（九）膳食管理制度1、幼儿伙食实行民主管理，定期召开伙委会，不断改进工作，提高膳食质量；2、炊事人员及保健人员每两周制定幼儿食谱，食物的调配力求做到平衡，主副食品种多样，并定期计算幼儿进食量和营养素摄取量；3、严格分清幼儿与职工伙食，做到公私分明；4、炊事人员认真搞好饮食卫生和个人卫生，一切炊具、餐具，要定期擦洗，严格消32、毒（用蒸气煮沸15分钟以上）；5、炊管人员定期召开业务会议，虚心听取群众意见，提高烹调技术，讲究科学烹调（如蔬菜要先洗后切等）；6、严格执行幼儿的作息制度，按时送饭菜到班，两餐间隔不少于三个半小时；7、保教人员注意进餐护理，进餐前后不处理幼儿发生的问题，保证幼儿吃好。（十） 幼儿入园、离园制度1、新生入园必须经幼儿园批准，根据有关规定取得正式通知后，携带户口簿、体检表、计划免疫证等，按规定日期来园办理入园手续，过时不予补报。2、幼儿应于7：30-8：40来园，下午于5：30离园。3、星期六、日幼儿不来园。4、幼儿未到毕业，中途需要退园时，必须办理退园手续，以便备案。5、凡幼儿因患传染病不能来园33、，或幼儿因病、因事离园一个月以上的，必须重新体检，合格后方可入园。6、学期结束时，幼儿园应向家长发放幼儿生活、学习情况报告单。下学期开学时，必须带报告单，按规定时间来园办理新学期入园手续，过期不予补报，作除名处理。7、毕业离园时，除幼儿园组织有关毕业活动外，家长应到财务部门办理好结算手续后方可离园。（十一）资料管理制度 1、教师借阅有关参考书（音像制品）每次不得超过三本（盘），为期一个月。有特殊情况欲延期，需办理续借手续。2、专业书籍、教材（音像制品），可借阅一套，为期一学期。有特殊情况欲延期，需办理续借手续。3、字典、词典、百科全书、手册等工具书只能在资料室阅读，不得外借。4、读者应爱护书籍34、，不得损坏，不得代借或转借。（十二）考勤制度为了进一步加强人事管理，严明纪律，保证幼儿园保教、教研、科研、管理等工作的顺利进行，根据XX大学考勤管理制度，结合我园实际，重新制定我园考勤管理制度。全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。1、凡院内所发的奖金、岗位津贴一律按XX大学考勤管理制度严格执行。对于校内所发奖金、考勤奖依据以下条例进行奖罚。a、倒班1天之内，班长自行解决，一个月允许因事假倒班2次，因病假倒班4次。（上报保教主任）b、不许捎假，捎假按旷工论处，严格履行请假手续。c、为保证正常的保教秩序，一天之中，不论病、事假批准教师请假不35、得超过2名，保育员请假不得超过1名，未经批准按旷工论处，扣发当月奖金。d、一学期中旷工一次，取消当年评优、评先、评职称资格。e、临时工教师顶班一天加14元，半天加7元；临时工勤杂人员顶班一天加8元，半天加5元。f、教研活动、业务学习、外出参观等不参加一次扣15元。g、双休日、节假日不计考勤。h、教职工请假，1天之内，主班教师解决并将解决结果告之保教主任，12天由保教主任签字审批，3天由园长签字审批，3天以上由校长签字审批。i、病假除急诊外，必须持有区县级以上医院医生开具的病假证明及药方，须持校医院的病休建议书，报告园领导经批准后方可病休，休息时间以看病之日起计算。j、严格控制请事假，如有特殊情36、况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。k、凡迟到、早退者应给予批评教育，屡教不改的应给予全园通报批评并扣发校内奖金的30%。l、旷工半天扣除当月奖金。m、平时看病，先经主班同意并安排好班内工作，经园领导批准后方能看病，回来后凭病历到园领导处销假。2、旷工凡属下列情况之一者，按旷工处理：a、未经请假或请假未批准而擅自离开工作岗位者（包括未经请假或请假未获批准而擅自停课者）。b、请假期已满，不办理续假手续或未或批准而逾期未归者。c、不服从组织分配工作，又没有特殊情况，不到职者。d、申请调动，未经批准并办拖手续而擅自离职者，或经批准但当年以内不办理调动手续者。37、e、教职工旷工半天，扣发当月全部校内奖金、岗位津贴的50%，旷工一天，停发当月校内奖金、岗位津贴等，旷工五天，停发当月工资、奖金、岗位津贴。3、其他a、不服从分配，拒不接受工作任务者，停发院内岗位津贴、奖金等。b、单位上交人员，从上交人事处下月起停发岗位津贴、奖金等。c、停发工资者，从停发工资当月起，停发其岗位津贴、奖金等。d、病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。（十三）卫生保健制度1、生活制度为保证幼儿身心健康发展，根据幼儿不同年龄生理特点及季节，合理科学地安排幼儿一日生活，注38、意动静交替，脑力体力结合，室内外结合，保证2小时以上户外活动时间。2、饮食制度饮食管理伙食有专人负责，建立伙食委员会，加强民主管理，定期研究伙食问题。伙食费用要专用，要精打细算，计划开支，合理使用，并定期公布伙食费用情况。根据季节市场供应情况，保健员要定期计算幼儿进食量、营养量做好营养分析，制定适合幼儿年龄特点的食谱，并定期更换，做到花色品种多样，保证幼儿摄入足够的营养。明确掌握幼儿出勤人数，做到每天按人按量供应主付食，不吃隔日剩饭菜。按时开饭，孩子进餐时间不少于二十至三十分钟，保证孩子吃饱每餐饭。饮食卫生严格执行食品卫生法，厨房用具、刀、砧板、盆、柜、抹布，等要做到生熟分开，洗刷干净，食具一39、餐一消毒，食物要有防蝇设备，经常清扫，保持厨房清洁。购买、不加工腐烂变质食物，买来的熟食加热处理后再吃，预防食物中毒及肠道传染病发生。做好进食卫生，饭前工作人员和儿童都要用肥皂、流动水洗手，饭桌要用肥皂水或消毒水擦洗。炊事员上灶前要洗手，入厕所前脱工作服，便后用肥皂洗手，操作时不抽烟。培养儿童不偏食、不吃零食、吃水果要削皮。3、体格锻炼制度a、有目的地开展适合幼儿年龄特点的体育游戏及活动，确保每日户外体育活动不少于一小时，并加强冬季体育锻炼。b、充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划地锻炼幼儿体格，在正常情况下，每天户外活动时间不能少于两小时。c、锻炼要循序渐进，活动项目和活动量要适合幼儿年40、龄特点，锻炼时对体弱幼儿予于关心、照顾。4、健康检查制度a、新生幼儿在入园前必须进行全身体格检查，检查合格者方可入园，要了解幼儿疾病史，传染病史、过敏史等。园教职工工作前也必须进行体检，健康检查合格方能任职。b、定期进行体检，三岁以上幼儿每年体检一次，每半年测身高体重一次，测量要准确并做好记录和健康分析，建立每个孩子的健康卡档案。教职工每年体检一次，有传染病者等痊愈后持区（县）以上医疗单位证明方能恢复工作。c、做好晨检和全日健康观察，发现问题及时处理。环境卫生a、建立室内外环境清扫制度，每天一小扫，每周一大扫，分片包干、定人、定点、定期检查，消灭蚊蝇、蟑螂等害虫，室外无杂草等生地，做到美化、净41、化、儿童化。b、经常保持室内空气流通、阳光充足、冬天也定时开穿通风换气。c、厕所要清洁通风、定时打扫并消毒。d、玩具柜和玩具要定期清洗、消毒，保持整洁。e、班级中的被子、垫被等要定期洗换晾晒，保持清洁，叠放整齐。个人卫生a、幼儿每人一巾一杯、日常生活用品专人专用，做好消毒工作。b、饭前便后要洗手。c、饭后要濑口。d、每天带干净小手帕，每周剪指甲一次，每两周剪脚指甲一次，要勤洗澡，洗头，勤换衣。e、幼儿服装要保持整洁、衣服、被褥、床单要勤洗勤晒。f、养成良好的卫生习惯，不挖鼻孔、不随地大小便，吮手指，不用手揉眼睛，不乱丢纸屑等。g、保护幼儿园视力，注意教室采光，有良好的照明条件，看电视时间不宜过42、长，距离不能太近，电视机高度要适中。h、工作人员要注意个人卫生，保持仪表整洁，勤洗头、洗澡、勤剪指甲，饭前便后和为幼儿开饭前用肥皂洗手。5、消毒隔离制度a、设立保健室，创设条件建立隔离室或观察床，隔离室用品要专用，对患儿要有专人护理，仔细观察，按时服药、喂饭。b、幼儿及工作人员患传染病应立即隔离治疗，所在班级要彻底消毒，患者待隔离期满痊愈后经医生证明方可回园。c、对患传染病幼儿所在班和与之接触过的幼儿进行检疫、隔离、观察、检疫期间不收新幼儿，不与其他幼儿混合，检疫期满无症状者方能解除隔离。d、幼儿离园一个月以上返回时，应向家长询问有无传染病接触史，并要经过医务人员检查方可回班。e、工作人员及幼43、儿的家中发现有传染病应及时报告园领导，采取必要措施。6、预防疾病制度a、贯彻“预防为主”方针，做好经常性的疾病预防工作，做好预防接种工作预防接种率达百分之百。b、及时了解疫情，发现传染病及时报告，做到早预防、早发现、早报告、早诊断，早治疗，早隔离，采取各种防治措施、降低发病率控制各种传染病的续发。c、加强体格锻炼，增强幼儿体质，提高对疾病的抵抗力，在传染病流行期间，不带幼儿到公共场所。d、发生重大传染病情时，要及时拨打急救电话进行救治，同时将没有病发症状或感染的幼儿送到医院，进行隔离观察，确诊无误后方可回家；并及时上报相关主管单位领导，通知幼儿家长，说明情况。e、将相关联系电话张贴明显之处，以44、备急用。电话：急救中心：3922120（校） 1207、安全制度a、注意房屋、场地、玩具、用具使用的安全，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤等事故的发生。b、药物必须妥善保管，吃药时仔细核对，剧毒药品有专人管理，并严禁放在班级里，药品服用和保管由保健员负责。c、搞好食品卫生，遵守食品卫生的有关规定，防止食物中毒。8、卫生保健登记、统计制度建立健全各种记录、登记、统计制度，一般有以下几种表，薄。传染病登记表、疾病登记表、晨检记录表、预防接种记录表体弱儿管理记录表，缺点、缺陷矫正记录表，体格检查登记表，膳食调查登记表，体格锻炼观察表，意外事故登记表，家长联系薄。卫生统计有体格发育统计评价，营养膳食统计分析45、幼儿出勤率，常见病患病率，传染病发病率，预防接种率，体弱儿矫正率等统计。9、家长联系制度采取多种方法向家长宣传科学，育儿保健知识，要及时同家长联系，与家长共同配合好幼儿保健工作。10、体弱儿管理制度a、体弱儿管理范围：包括小儿营养性缺铁性贫血，维生素D缺乏佝偻病，营养不良，反复（呼吸道、消化道）感染，先天性心脏病，癫痫病，神经精神发育迟缓，中度以及上肥胖，常见畸形等。 b、一经发现体弱儿，立即进行登记，建立体弱儿管理档案。 c、对营养不良或中度以上肥胖的幼儿的病因进行分析，并及时与家长取得联系，采取相应的治疗方法,每月测身高、体重一次，平时加强全日观察，发现问题，及时防治，并把情况通知家长。要46、配合医院治疗，直至该幼儿得到完全纠正为止。 d、对反复呼吸道感染的幼儿应加强护理，根据气候变化适当增减衣服，睡眠时应让幼儿避开窗户或空调直吹，避免受凉。加强体格锻炼，在传染病流行季度少去公共场所，避免交叉感染，及时做好预防用药。发生呼吸道感染时督促按时服药并配合治疗。观察一年恢复后,立即转入健康儿童管理。 e、反复消化道感染的幼儿，每三个月测体重一次，观察体重变化，饮食上给予易消化的食物。就餐时不催饭，掌握进食量。发生消化道感染时督促按时服药。半年内未发生消化道感染就可转入健康儿童管理。 f、进餐时让体弱儿先洗手先吃；睡觉时让体弱儿先睡后起；户外游戏时注意为体弱儿增减衣服，适当调整活动量。1147、医务室安全制度a、一般药品、物品要妥善保管。 b、剧毒药品要专放、专锁。 c、药品除医务人员外，不得由他人自找、自拿。d、敌敌畏、来苏水、硫酸、根据班上需要发放，不得装入瓶内，更不能存放在班上。e、电器用品用后立即拔掉插销。f、医务室注意随时锁门，不能把钥匙交给他人。（十四）备课、听课制度1、教师必须认真学习幼儿园工作规程和幼儿园教育纲要，以规程和纲要为依据，研究制订好各类教育教学计划。2、认真学习教育理论知识，不断吸收新的信息，指导运用于备课。3、深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课，突出重点，突破难点。4、按时按质制订好系列计划，如：学期计划、月计划、周计划、日计划、课48、时计划、游戏计划等，每周写一篇以上的观察笔记和教育笔记。每周星期五上午准时将下周计划和笔记交园领导审阅。5、备课时间除做案头工作外，还必须制作教育活动所需的各种教具、学具，准备提供各种玩具、材料。6、坚持集体备课与个人备课相结合。主班教师每天下午准时来备课室备课，配班教师每日上午准时来备课室备课，不得迟到。7、备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。需要外出时需向园领导请假，经同意后，方可外出。8、鼓励改革、创新，每学期进行一次评比，对设计新颖、富有创造性的计划、笔记、教案、教育活动设计等予以奖励。9、组织相互听课、相互学习，取长补短，每学期组织相互听课不少于20次，并认真做好记录和评议工49、作。10、园长每学期必须有针对性地下班听课20次以上，保教主任下班听课40次以上，做好听课记录，及时进行评议，肯定成绩，找出差距，提出建议和希望。(十五)教研制度1、成立教研组，订立科研计划，按照计划定期开展教学研究活动。2、每学期组织群众性的教学观摩和教学研究活动，鼓励创新，观摩后，组织讨论、评议、评分，并作为教师业务考核内容存档。3、定期进行业务学习，经常开展学术研究讲座，定期组织教师、保育员进行业务学习和培训。4、每学期初各班要根据班上工作实际，写出教学科研计划及实施方案，期末写出专题总结或经验论文等，在园内进行交流、评比。5、每学期期末，对各班进行教育质量检查和班级工作评估，开展评选优50、秀班级活动。6、积极参加各级教育领导部门组织的各种教研活动。7、对省级、市级、国家级刊物上发展或参加市以上交流的经验论文、实验报告等，给予建立奖励。8、每年组织保教人员到其他幼儿园参观学习一次，开阔视野、取长补短。（十六）财产管理制度1、物品领用和借用a、园内各类财产由事务员负责管理、领用，（借用）物品必须登记如有工作调动要办理财物移交手续。b、领用物品如有损坏的（质量问题）能修复的尽量再用，到物尽其用，不能修理的应以原物调换，如遗失或人为损坏时，借用人负责修理或照价赔偿。c、事务员为提高工作效率，可在规定时间内集中领物。d、幼儿园物品外借，须有借用人借条和单位介绍信，大件物品借出须经园领导同51、意如有损坏或遗失，借用人员负责修理或照价赔偿。2、物品请购、采购、验收a、各部门请购物品，需事先填好请购单，经园所长批准后，事务人员负责采购。b、采购的物品（包括食品）必须有发票、收据，并要经有关人员验收方能入库、或分发。c、要有计划购买物品，不浪费、不积压。d、建立采购账目，定期核实，账物要相符。3、对库房贵重物品的管理a、对贵重物品要指定专人保管。b、使用时要按照说明书上指定的方法使用，录像机、照相机等贵重物品有专人使用，借用时交接要清楚，并办理手续。c、库房有专人负责，物品摆放整齐，室内整洁，定期清扫，有防虫、防鼠等措施。d、严格出入库制度，双人双锁，物品出入库要有手续，建立账目，及时核52、对，账物相符，日清月结。（十七）家长工作制度为了提高幼儿教育的整体效能，促进幼儿全面发展，促进幼儿园、家庭、社会教育的一体化，使家长工作做到制度化、系统化，特制订以下家长工作制度。1、建立健全家长委员会a、家长委员会由各班一名家长代表组成，设正副主任各一名，家长委员会主任是幼儿园园务委员会成员之一。b、每学期初召开家长委员会会议，商讨幼儿园工作，制订工作计划，年末家长委员会向家长汇报总结家长工作。学年中根据幼儿园工作需要，委员会可随时召开会议。c、家长委员会应通过各种形式听取并及时反映家长对幼儿园工作的意见和建议，并协助幼儿园组织交流家庭教育的经验。2、做好家园联系工作a、建立家访制度。新生入53、园前家访，以后每学期普访一次，三天不来的幼儿电访或家访，对个别特殊幼儿或遇有问题应随时家访，并做好记录。b、建立家园联系手册，每周向家长公布教育教学内容，评定在幼儿园表现，期末对幼儿进行全面评估，写出幼儿发展评估报告。平时利用家长接送幼儿时间，随时做好家园联系工作。c、每星期开展一次家长咨询活动，为家长解答有关幼儿教育问题，指导家长正确进行家庭教育。d、每月末为园长接待日，并设立家长信箱，及时了解家长对幼儿园工作的要求和意见，随时改进幼儿园工作。3、成立家长学校，组织各种形式的家长活动。a、每学期初召开一次家长会。b、每学期开展一次家庭教育讲座活动。c、每学期开展一次家长观摩或家长参与的半日活54、动。d、每学期开展家园同乐活动，如庆祝节日、运动会、春秋游等。e、每学年召开一次家庭教育经验交流会。定期组织家长参加园讲座、咨询活动。（十八）为家长服务制度1、带患病幼儿到医院看病，并按时给幼儿服药。2、幼儿园开设中、晚两餐，家长可让幼儿在园就餐。3、幼儿大小便在身上及时为其洗干净，交换好衣服。4、对生病幼儿（传染病除外）家中无人照顾的可留园观察、休息。（十九）家长联系制度1、建立家长委员会，定期召开会议，每学期两次，并向家长委员会汇报幼儿园工作计划和工作情况，虚心听取意见，不断改进工作；2、各班设立“家园联系本”（或联系卡），及时与家长交换意见，同步教育好幼儿。3、园内和各班设立“家长园地”55、，宣传科学育儿的知识；4、各班定期向家长开放半日（每学期1-2次），让家长了解幼儿生活、学习情况，并虚心听取家长意见，改进本班工作；5、园长定期在幼儿园门口接送幼儿来园和离园，及时听取家长意见和要求；6、保教人员定期有计划有目的进行家访，了解幼儿在家生活和行为习惯情况，并征求家长意见；7、园内设立征求家意见的“意见箱”，随时听取家长要求和建议。（二十）安全制度1、园房屋场地、运动器械设施要定期检修，向教职工和幼儿园进行安全知识教育，增强安全意识，提高幼儿自我保护能力。2、做好晨间和离园后的值班工作，幼儿交接要清楚，作好值班记录，防止幼儿走失和被冒领。3、园长及值班教师，早晚要巡视园，发现不安全56、因素要及时处理，开展安全周、日的安全检查活动。4、严禁幼儿进入厨房、热汤、热开水要放在安全的地方，防止烫伤事故，在幼儿活动的场地和要经过的地方不堆放杂物和有毒，有害物品。5、做好消毒隔离工作，认真执行食品卫生规定，搞好食品卫生，防止食物中毒、药物有专人保管，幼儿园吃药由卫生教师负责。服药时要核对清楚。 6、坚持正面教育，严禁对幼儿态度粗暴，动作生硬、体罚和变相体罚，要热爱关心幼儿，在午睡等活动中要注意观察幼儿，防止意外事故发生。7、园内备有灭火器材，定期检查、更换、每个教职工要都懂得使用方法。（二十一）安全保卫制度11、全园教职工应坚守岗位，高度负责，保证幼儿身边有人，随时清点人数，严防幼儿走57、失。2、加强幼儿的常规教育，培养良好的行为习惯，随时检查幼儿鞋带、衣物，发现不安全因素，及时处理解决。向幼儿进行安全教育，加强自我保护意识，提高自我保护能力。教会幼儿知道幼儿园的名称、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故发生。3、带幼儿外出活动，必须请示领导，选好安全场地，有组织有纪律地进行。并随时清点人数，走路时注意不离队、不掉队。4、外来人员必须登记后经允许方能入园，一般情况当班老师不能会客和接电话，建立健全幼儿接送制度，不准陌生人来园接幼儿，防止冒领。5、车辆必须停在指定区域，严禁进入幼儿活动场所或停放在走道上。6、一切不安全用品、药品必须由专人妥善保管，热水、热汤应放置适当位置，电器设备58、应安装合理，严防中毒、烫伤、触电等事故的发生。7、做好防火、防盗工作，下班后应关好门窗，做好巡视工作，安排好节假日值班人员，切实做好保卫工作。8、全体教职工应自觉遵守门卫制度，住园教职工应协助做好保卫工作。9、要注意房屋、场地、家具、玩具、用具的安全，定期进行检查维修，避免砸伤、摔伤等事故发生。10、幼儿在园如发生骨折、缝针等重大事故，当班人员必须及时向园领导汇报并送医院治疗，并及时通知家长，写出事故发生情况报告，根据情节轻重，给予当事人相应处理。（二十二）安全保卫制度2 园内成立安全小组，全面负责各项安全保卫工作，定期召开安全小组会议，每逢节假日前对全园教职员工进行安全教育。1、防火防盗制度59、(1)每周安全小组检查一次园内各部位的防火措施并及时做记录，清除易燃易爆物品，杜绝火灾隐患，切实做好园内安全保卫工作。(2)每月进行一次有关人员的安全教育和基本防盗防火技能培训，强化内部的安全管理，提高自防、自治能力，以确保安全无事故。(3)园内不许出现明火，确定防火重点部位(锅炉房、伙房、煤气管道、物品库房等)，做到定人定点管理：煤气管道由食堂班长和门卫负责，做完饭后及时将煤气关好，每天下班后各检查一遍，如发现煤气漏气或存在不安全因素，及时上报处理，并做好每日检查记录；锅炉由门卫负责，每日烧开水后及时关火，每晚检查一遍；每年清除一次污碱。(4)正确使用各种炊事用具，易燃物品设立专门场地，远离60、电源和取暖设备，不许随便开关电闸、拉盒，离园必须切断电源；严禁使用电炉取暖做饭，以免发生人为的危险或人为的事故。(5)园内灭火器放在指定地点，指定专人负责。(6)每晚离园时，后勤园长和安全组长检查一遍全园门、窗、煤气、电器等物品；对园内重要部门，如：贵重物品保管室，进行重点检查，并做安全检查记录和本人签字。 火 警：3922119、119匪 警：110派出所：3922110急救中心：3922120、120园长手机：3922573;3922603后勤园长手机：8692998、3922754(7)发生事故，立即保护现场，向有关领导报告并紧急报警，将火警、匪警等重要电话张贴明显之处，以备急用。2.门61、卫安全制度：(1)为确保幼儿园安全，每天早 7:00开大门，晚7 :30关大门，没有特殊情况，不开大门。(2)工作时间要坚守岗位，服务热情周到，待客礼貌大方，做好门卫安全工作和报刊杂志文件的收发及传达电话等工作。 (3)携物出门者，必须经过门卫人员核实后方可出门，如有问题门卫有权质问和扣留物品，向园长汇报。(4)做好来访登记，外人不许随意进园，有人来访必须登记，不得随意脱离工作岗位和留人住宿；传达室不许闲杂人员进入室内，工作时间严禁闲谈喝酒和进行游戏活动。 (二十三)幼儿安全管理制度1、幼儿园要注意房屋、场地、玩具、用具及运动器械的使用安全，定期检查，及时维修，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤及火灾62、等重大事故的发生。 2、保健医生必须妥善保管幼儿的药品，病儿服药时，必须仔细核对药名、药量、幼儿姓名，按时给幼儿服药并放置在幼儿不易接触的地方。 3、定期向幼儿及家长宣传安全知识，在幼儿园在危险的地方张贴醒目的安全警戒标志，提高幼儿的安全意识和自我保护的能力。定期检查园内安全措施的落实情况。对幼儿进行安全教育要经常化，要将安全教育渗透到教育活动中去。 4、加强教职工的职业道德教育，对幼儿坚持正面教育，严禁态度粗暴，动作生硬，体罚或变相体罚。 5、认真贯彻卫生防疫部门下达的有关食品卫生的规定，严把食品的进园关和食品入口关，严防食品中毒事件的发生。 6、幼儿园组织的各项活动都应以幼儿的安全为第一要63、素，进行认真细致的事先准备，考虑周详，严禁带幼儿到有危险的地方开展活动。 7、稀粥、菜汤、开水等要放在安全的地方进行降温处理后方能给幼儿饮用。 8、幼儿厕所、盥洗间地面保持清洁干燥，洗手水或洗涤水用前先放冷水，再放热水，防止出现烫伤。 9、掌握灭火器的使用方法，并且要放在成人知道的地方。灭火器要定期检查、更换。 10、静园后应有专人检查门窗、水管、电灯、录音机，拉电闸。要锁门，防止意外事故。 11、取暖设备要定期进行检查，操作人员及设备，取得有关部门考核和鉴定，避免煤气中毒。12、要建立健全幼儿接送制度。传达室门卫人员、带班教师要把好大门，工作时间不能脱岗或干其它事务。传达室内应设有电话、时钟64、，并有值班记录。13、外人不得随意来园，不得进班，有事可在传达室等候接待。禁止外来人员来园玩耍、借宿。 14、对园内出现的事故，要进行分析研究，做好记录，追究当事人的责任，根据情节大小进行相应处罚。 15、工作人员要保证幼儿的行为安全，出现情况应及时汇报，不得延误。 16、电源插座应放在1.7米以上地方，电门开关最好是拉绳。门锁，插销应安装在幼儿摸不到的地方。 17、如果出现重大责任事故，当事人三年内不准评优、工资晋级、职称晋级，提职。（二十四）档案管理制度1、根据档案工作要求做好园内的文书材料整理归档工作，各班组人员要积极主动配合，收集整理好各种资料，按类立卷归档。2、严格做好档案材料的保管65、，保密利用工作，防止人为的散失、泄密和缺损，确保档案材料的完整安全。3、档案材料外借须园领导同意并按时归还，查阅档案材料时，不准在档案资料上划线、圈注、涂改、亏损，折页和折卷。4、管理好档案，防止档案材料潮湿、虫蛀。5、档案工作可由园长，副园长兼任，或聘请有关人员担任，档案工作人员要严守机密，认真及时做好材料的归档分类立卷工作。 (二十五)交接班制度1、为保证保教工作的顺利进行，各班教师、保育员必须认真做好交接班工作，认真填写交接记录本，建立每月一次班会制度，经常交流本班情况，采取切实可行、有效的措施，搞好保教工作。2、当班老师应及时认真完成当班的各项任务，并对幼儿的健康、学习等情况做好记录。66、对当班时所发生的问题妥善处理，如需要遗留下解决的问题（如意外事故、摔伤、病儿等），应向接班老师做好口头、书面交代，以免发生意外。3、接班老师应首先清点幼儿人数，及时、仔细查看交接班记录本，掌握上一班幼儿情况，对遗留问题做好妥善安排处理。如因交接手续不清引起的事故，则追究当事人的责任。 4、交接班记录本每学期末应上交给园领导，平时要随时抽查。(二十六)消防制度园内成立安全小组，全面负责各项消防安全工作，定期召开安全小组会议，每逢节假日前对全园教职员工进行消防安全教育。1、每周安全小组检查一次园内各部位的防火措施并及时做记录，清除易燃易爆物品，杜绝火灾隐患，切实做好园内消防安全工作。2、每月进行一67、次有关人员的消防安全教育和基本防火技能培训，强化内部的消防安全管理，提高自防、自治能力，以确保安全无事故。3、园内不许出现明火，确定防火重点部位(伙房、煤气管道、物品库房等)，做到定人定点管理：煤气管道由食堂班长负责，做完饭后及时将煤气关好，每天下班后各检查一遍，如发现煤气漏气或存在不安全因素，及时上报处理；热水器做到专人看护,用完后及时关闭电源,防止出现意外。4、正确使用各种炊事用具，易燃物品设立专门场地，远离电源和取暖设备，不许随便开关电闸、拉盒，离园必须切断电源；严禁使用电炉取暖做饭，以免发生人为的危险或人为的事故。5、园内灭火器放在指定地点，指定专人负责。6、发生事故，立即保护现场，向68、有关领导报告并紧急报警，将火警、匪警等重要电话张贴明显之处，以备急用。7、相关联系电话。火 警：3922119（校） 119派出所：3922110（校） 110急救中心：3922120（校） 120（二十七）幼儿发展情况的报告制度1、各班教师要重视本班幼儿发展情况。接新班和新入园的幼儿、制订教育目标及各项教育工作计划前，都必须充分了解研究幼儿发展情况。2、必须在本班教师充分研究的基础上，写出本班幼儿发展情况报告。报告可由本班教师轮流执笔。3、幼儿发展情况报告是对幼儿群体的分析评价。关于幼儿个案观察记录可根据报告内容的需要附在报告后面。4、报告的项目、内容、格式，要按照本园教育目标的内容书写，如69、有特殊要求，于学期初布置教育工作计划时通知。 5、报告中必须体现以下内容：a、教师接班时幼儿发展水平 b、幼儿的状况c、分析变化的原因6、提出下阶段改进的措施7、教师于学期结束时向主管教育工作的园长上交幼儿发展情况报告。8、教师的幼儿发展情况报告由主管教育的园长审阅后归档，由资料室保管。接班的教师制订本班教育目标及工作计划时，可向资料室按制度办理借阅手续。 三、工作常规（一）、作息时间表1、教职工作息时间表 （冬季）主 班配 班配班（保育员）蒙班教师07：3016：0008：3010：3013：0018：0007：3012：0015：0018：00普班教师07：3012：00（带班）14：3070、17：30（备课）08：0010：00（进蒙班学习）12：0018：00（带班）07：3012：0014：3018：00早班正常班办公室07：3011：3008：0012：0014：0018：0014：0018：00门 卫07：1019：10清洁工08：3011：3014：3017：30教职工作息时间表 （夏季）主 班配 班配班（保育员）蒙班教师07：3016：0008：3010：3013：0018：3007：3012：0015：0018：30普班教师07：3012：00（带班）15：0018：00（备课）08：0010：00（进蒙班学习）12：0018：30（带班）07：3012：0014：71、4018：30早班正常班办公室07：3011：3008：0012：0014：3018：3014：3018：30门 卫07：1019：10清洁工08：3011：3015：0018：002、蒙特梭利实验班幼儿作息时间表07：3008：30幼儿来园08：3009：00团体（小组）工作示范：1. 走线练习 2. 静寂活动 3. 日常生活教育4. 感觉教育 5. 数学教育6. 语文教育09：0010：00个人工作时间10：2011：20体能活动时间11：3012：00营养补给丰盛的午餐12：1014：10午休14：3014：50点心时间14：5015：40文化艺术团体（小组）工作示范：1. 线上游戏运动72、活动2. 音乐游戏3. 美术教育4. 社会教育5. 自然教育15：4016：40体能活动时间16：4017：00明日希望（反省与回馈）17：0017：30晚餐时间17：3018：00环境照顾时间18：0018：30离园备注：1. 夏时制下午离园时间为18：30分；周末离园时间为18：00分。2. 冬时制下午离园时间为18：00分；周末离园时间为17：30分3、普班幼儿作息时间表时间具体安排（大班）时间具体安排（小小班）07：3008：30来园活动、区域活动07：3008：30来园活动08：3009：10集中教育活动08：3009：00区域活动09：2010：00集中教育活动09：0009：4073、集中教育活动10：0010：20喝水时间09：4010：20喝水时间10：2010：40间操时间10：2010：40间操时间10：4011：20户外活动10：4011：20户外活动11：2011：30餐前准备11：2011：30餐前准备11：3011：50午餐时间11：3011：50午餐时间11：5012：00幼儿盥洗11：5012：00幼儿盥洗12：1014：10幼儿午睡12：0014：30幼儿午睡14：1014：30幼儿起床14：3014：50幼儿起床14：3014：50午点时间14：5015：00午点时间14：5015：50游戏活动15：0015：40游戏活动15：5016：50户外活动74、15：4016：40户外活动16：5017：00餐前准备16：4017：00餐前准备17：0017：30晚餐时间17：0017：30晚餐时间17：3018：00分享活动17：3018：00分享活动18：0018：30离园时间18：0018：30离园时间备注：1. 夏时至下午离园时间为18：30分；周末离园为18：00分。2. 冬时至下午离园时间为18：00分；周末离园为17：30分。（二）各类人员考核细则1、园长工作质量考核细则内容行为标准具体规则权重职业道德言行举止为教师、保育员做出榜样，热爱幼儿，遵守园纪、园规1积极组织教师参加各种活动，圆满地完成上级领导安排的各项任务。 2不干私活，不吃75、零食。3准时到岗，积极开展各种活动。（违反上述规定一次扣5分，具体情况，根据实际酌情处理.）10分出勤方面不迟到、不早退，有事有病履行请假手续，不旷工。1. 全勤记10分。2. 病假一个工作日扣2分（需出示病历），未出示病历或请事假扣4分，迟到一次扣0.5分（10分钟以内），超过10分钟（含10分钟）除扣0.5分外，所超时间记入下一条。3. 上班时间外出看病或办私事，每月累计时间折算为病假或事假（120分钟以内不计）。10分教研工作组织方面严格按计划进行组织活动，圆满完成保教任务，促进全园保教质量提高。1. 认真组织、监督检查教学教科研活动、医务室教科研活动、后勤教科研活动。2. 按时认真检查76、教师各类笔记、三笔一画。3. 每周一检查上周卫生及召开园务会议。4. 及时给教师以听课指导。（以上违反一条一次扣3分）20分管理工作方面做好各项决策、检查工作，全面提高幼儿园工作，为家长放心工作提供便利条件。1. 制定近、远期办园规划和办学目标。2. 健全组织、明确职责。3. 建立考核机制。4. 做好考核评估工作。5. 制定全园工作计划。6. 指导、检查各部门工作计划、总结及实施情况。7. 做好教职工业务学习培训工作。8. 做好教职工人事安排。9. 按时批阅各种笔记。10. 每周看一个教育活动或半日活动，做好记录并及时评课。11. 定期检查指导、反馈各项工作。12. 做好教育教学、保育工作管理77、。13. 做好卫生保健管理、安全工作管理。14. 做好档案、资料管理、库房管理。15. 做好采购物品管理。16. 认真接待各级观摩、检查。（以上违反一条一次扣5分。）40分家长工作方面热情服务，组织教师做好做好家园相互沟通的工作。1 定期更换园级家园联系栏，内容要丰富，有家教指南等。每月更换一次。2 建立、组织、指导家长学校、家委会、伙委会。3 做好家园联系的各项工作记录。4 定期召开家长委员会、家长学校。（违反上述规定一次扣 3分）20分其他方面全面并高质量地完成保教组长的职责。1. 顶班一个工作日记4分。2. 义务劳动每次记5分。3. 节假日值班每次计5分，有迟到或早退现象扣2分，漏值班扣78、5分。教学、教研成绩1. 园内外公开教学并获得证书者加分，省级：加40分；市级：记 30 分；区级：记20分；园内：记10分。2. 教研教改活动项目的设计者及主要主持人，获得奖励证书者记 30 分，协助设计及参与者记20分，区、市级活动项目的设计者及主要主持人，获得证书者记15分，协助设计及参与者记10分；校级活动项目的设计者及主要主持人活动效果较好者记10分，协助设计及参与者记5分。以上活动含教改实验项目。3. 凡在省级以上刊物发表有关幼儿教学、教育的论文、经验、调查报告等记 15 分，在省以上出版社出版有关幼儿教学、教育及幼儿活动的专著，记 15 分。凡在市级以上刊物发表有关教学、教育的论79、文、经验、调查报告等记12分：凡在区、市教育学会上交流有关幼儿教学教育的论文、经验，调查报告等记 10 分。4. 指导培养教师有指导项目、培养过程、效果，成绩显著，效果良好者记10分。5. 主动承担学院或区、市级的文艺活动编排者记10分。备注：以上为园长的工作质量考核内容，各岗每月的考核总分为100分，考核办法：每月由园长抽查、检查，做出记录，按分付奖，加奖部分每学期末计算，分值根据奖金的总数来定。2、保教主任工作质量考核细则内容行为标准具体规则权重职业道德言行举止为教师、保育员做出榜样，热爱幼儿，遵守园纪、园规1 积极组织教师、保育员参加业务学习，圆满地完成领导安排的各项任务。 2 不干私活80、，不吃零食。3 对借用图书、图片、教具、磁带等，及时登记并追还。4 准时到岗，积极开展各种活动。（违反上述规定一次扣5分，具体情况，根据实际酌情处理.）10分出勤方面不迟到、不早退，有事有病履行请假手续，不旷工。1. 全勤记10分2. 病假一个工作日扣2分（需出示病历），未出示病历或请事假扣4分，迟到一次扣0.5分（10分钟以内），超过10分钟（含10分钟）除扣0.5分外，所超时间记入下一条。3. 上班时间外出看病或办私事，每月累计时间折算为病假或事假（120分钟以内不计）。10分保教工作组织方面严格按计划进行保教组织活动，圆满完成保教任务，促进全园保教质量提高。1. 认真组织教研、科研活动及81、保育员业务学习要有计划，有落实，有总结。违反一次扣5分。2. 按时、认真检查教师各类笔记、三笔一画。3. 每周一检查下一周周计划。4. 及时给教师以听课指导。5. 每周听课不少于2节。（条违反一次扣 3分）60分家长工作方面热情服务，组织教师做好做好家园相互沟通的工作。1 按时对幼儿进行评估并及时向家长公布。2 定期更换园级家园联系栏，内容要丰富，有家教指南等。每月更换一次。3 建立、组织、指导家长学校。4 做好家园联系的各项工作记录。5 定期召开家长委员会、家长学校。（违反上述规定一次扣 3分）20分其他方面全面并高质量地完成保教组长的职责。1. 顶班一个工作日记4分。2. 义务劳动每次记582、分。3. 节假日值班每次计5分，有迟到或早退现象扣2分，漏值班扣5分。4. 团结协作好记5分.教学、教研成绩1. 园内外公开教学并获得证书者加分，省级：加40分；市级：记 30 分；区级：记20分；园内：记10分。2. 教研教改活动项目的设计者及主要主持人，获得奖励证书者记 30 分，协助设计及参与者记20分，区、市级活动项目的设计者及主要主持人，获得证书者记15分，协助设计及参与者记10分；校级活动项目的设计者及主要主持人活动效果较好者记10分，协助设计及参与者记5分。以上活动含教改实验项目。3. 凡在省级以上刊物发表有关幼儿教学、教育的论文、经验、调查报告等记 15 分，在省以上出版社出版83、有关幼儿教学、教育及幼儿活动的专著，记 15 分。凡在市级以上刊物发表有关教学、教育的论文、经验、调查报告等记12分：凡在区、市教育学会上交流有关幼儿教学教育的论文、经验，调查报告等记 10 分。4. 指导培养教师有指导项目、培养过程、效果，成绩显著，效果良好者记10分。5. 主动承担学院或区、市级的文艺活动编排者记10分。备注：以上为保教主任的工作质量考核内容，各岗每月的考核总分为100分，考核办法：每月由园长抽查、检查，做出记录，按分付奖，加奖部分每学期末计算，分值根据奖金的总数来定。3、后勤主任工作质量考核细则内容行为标准具体规则权重职 业 道 德仪表端庄，热爱幼儿教育。遵守园纪、园规。84、爱护公物，节约开支，保证供应；切实支持保教工作。1. 积极参加园内的各项活动，圆满地完成领导安排的各项任务。2. 不干私活、不脱岗、不闲谈。3. 在园长领导下根据全园工作的需要做好后勤工作，对各班保教工作密切配合，服从临时调动。4. 认真保管好职责内的物品，克己奉公，严格帐物手续，不落帐，不丢失物品，遇有差错及时上报。追查处理。5. 不私自借出公物，必要时必须经领导批准方得借出。6. 对先进人物不讽刺挖苦，打击报复，不无事生非，挑拨离间影响团结。 （违反上述规定一次扣5分，具体情况，根据实际酌情处理。）10分出勤方面不迟到、不早退，有事有病履行请假手续，不旷工。1. 出勤记10分。2. 病假一85、个工作日扣2分（需出示病历），未出示病历或请事假扣4分，迟到一次扣0.5分（10分钟以内），超过10分钟（含10分钟）除扣0.5分外，所超时间记入下一条。3. 上班时间外出看病或办私事，每月累计时间折算为病假或事假（120分钟以内不计）。10分保管工作方面严格按计划完成保管工作。1. 每学期工作要有计划、总结，按时上交。2. 所保管物品要心中有数，物品有帐。3. 保管物品要做到保持干净。不风吹日晒、雨淋发霉、虫吃鼠咬。4. 对库存的日用生活用品要做到日清月结（每月10日前完成）；月底备下月用品，学期末备下学期用品，做到有计划供应。5. 每月检查两次大型玩具、场地设备、房舍、家具等情况并有记录。86、发现问题及时更换或请人维修。6. 固定资产每半年清点一次，日用品每月清点一次，做到帐、物相符。7. 做好物品、用具的保管和使用工作，严格执行购物、领物、借物制度和损坏公物的赔偿制度。8. 负责图书、杂志、报刊的订阅及发放工作。（违反上述规定一次扣5分，具体情况，根据实际酌情处理）20分供应工作方面配合教学做好各种供应工作。1. 按工作需要于每月5日前准时发放物品到各班组。各班组要先交领物本，收物人签字。2. 重领非消耗物品要以旧换新。若原物丢失需申述理由，妥善处理后，酌情补发。3. 提前搜集各班需要物品信息，以便有准备地供应。4. 配合资料室做好印刷准备工作。（违反上述规定一次扣5分，具体情况87、，根据实际酌情处理。）10分采购工作方面遵守采购各种规章制度，积极完成工作任务。1 负责制定、添置各种物品计划，能按计划及时购进物品保证使用。2 认真及时供应教学一切需要物品。3 物品准数交库，单据及时报销，做到一月一结帐。4 在采购过程中，不得给个人购买食品。5 每天做采购记录。6 所购物品票据清楚。7 结帐时有二人在场。8 帐物相符。（违反上述规定一次扣5分（除第2条），违反第2条扣除当月奖金。具体情况，根据实际酌情处理。）20分管理工作方面执行卫生法及各项制度，严格把好卫生关保证儿童所需营养量。1. 严格执行验收制度，物料进出仓库要登记，验收。2. 库存物料每月月底盘点一次，做到收付与盘88、存相符，如有余缺要说明原因。余缺数量较多的应查明并分析原因。3. 做好保管、采购工作。4. 做好思想工作，解决后勤人员的矛盾，掌管考勤考核及奖惩。5. 严格执行食谱，与炊事员配合好，开饭时下班巡视，找出幼儿饮食规律，每月开好伙委会，根据各方面意见不断提高伙食质量。6. 检查食堂卫生工作，做好防蚊蝇、灭蟑螂、灭鼠工作。7. 做好食堂的安全检查工作（包括动力机械、防火、防盗、防食物中毒）。8. 每两周组织保育员开展一次教研活动。（违反上述规定，一次扣5分，具体情况，根据实际酌情处理。）20分家长工作方面热情服务，做好做好家园相互沟通的工作。1. 定期更换后勤家园联系栏，内容要丰富，每月更换一次。289、. 家长工作委员会、伙食委员会通知有关幼儿家长出席。（违反上述规定一次扣 3分）10分其他方面做好各项工作，全面并高质量地完成后勤组长职责。1 顶班一个工作日记4分。2 义务劳动每次记5分。3 节假日值班每次计5分，有迟到或早退现象扣2分，漏值班扣5分。4 园内单项评比一等奖10分，二等奖7分，三等奖4分。5 园内物品爱护好、无损坏每月记10分（有损坏则根据具体情况扣分）6 团结协作好记5分。7 凡在省级以上刊物发表有关幼儿教学、教育的论文、经验、调查报告等记 15 分，在省以上出版社出版有关幼儿教学、教育及幼儿活动的专著，记 15 分。凡在市级以上刊物发表有关教学、教育的论文、经验、调查报告90、等记 分：凡在区、市教育学会上交流有关幼儿教学教育的论文、经验，调查报告等记 10 分。备注：以上为后勤主任的工作质量考核内容，各岗每月的考核总分为100分，考核办法：每月由园长抽查，检查，做出记录，奖优罚劣，按分付奖，加奖部分每学期末计算。分值根据奖金的总数来定。4、教研组长考核细则内容行为标准具体规则权重职业道德言行举止为教师、保育员做出榜样，热爱幼儿，遵守园纪、园规1 积极组织教师参加业务学习，圆满地完成领导安排的各项任 务。 2 2. 不干私活，不吃零食。3 对借用图书、图片、教具、磁带等，及时登记并追还。4 准时到岗，积极开展各种活动。（违反上述规定一次扣0.5分，具体情况，根据实际91、酌情处理。）10分出勤方面不迟到、不早退，有事有病履行请假手续，不旷工。1. 全勤记10分2. 病假一个工作日扣2分（需出示病历），未出示病历或请事假扣4分，迟到一次扣0.5分（10分钟以内），超过10分钟（含10分钟）除扣0.5分外，所超时间记入下一条。3. 上班时间外出看病或办私事，每月累计时间折算为病假或事假（120分钟以内不计）。10分教研工作组织方面严格按计划进行教研组织活动，圆满完成保教任务，促进全园保教质量提高。1. 认真组织教研、科研活动及保育员业务学习要有计划，有落实，有总结。违反一次扣5分。（20分）2. 按时、认真检查教师各类笔记、三笔一画。（20分）3. 每周一检查下一92、周周计划。（15分）4. 及时给教师以听课指导。（5分）条违反一次扣3分60分家长工作方面热情服务，组织教师做好做好家园相互沟通的工作。1 按时对幼儿进行评估并及时向家长公布。2 定期更换园级家园联系栏，内容要丰富，有家教指南等。每月更换一次。3 建立、组织、指导家长学校。4 做好家园联系的各项工作记录。5 定期召开家长委员会、家长学校。（违反上述规定一次扣 3分）20分其他方面全面并高质量地完成保教组长的职责。1. 顶班一个工作日记4分。2. 义务劳动每次记5分。3. 节假日值班每次计5分，有迟到或早退现象扣2分，漏值班扣5分。4. 团结协作好记5分。教学、教研成绩1. 园内外公开教学并获得93、证书者加分，省级：加40分；市级：记 30 分；区级：记20分；园内：记10分。2. 教研教改活动项目的设计者及主要主持人，获得奖励证书者记 30 分，协助设计及参与者记20分，区、市级活动项目的设计者及主要主持人，获得证书者记15分，协助设计及参与者记10分；协助设计及参与者记5分。以上活动含教改实验项目。3. 凡在省级以上刊物发表有关幼儿教学、教育的论文、经验、调查报告等记 15 分，在省以上出版社出版有关幼儿教学、教育及幼儿活动的专著，记 15 分。凡在市级以上刊物发表有关教学、教育的论文、经验、调查报告等记12分：凡在区、市教育学会上交流有关幼儿教学教育的论文、经验，调查报告等记 1094、 分。4. 指导培养教师有指导项目、培养过程、效果，成绩显著，效果良好者记10分。5. 主动承担学院或区、市级的文艺活动编排者记10分。备注：以上为教研组长的工作质量考核内容，各岗每月的考核总分为100分，考核办法：每月由园长抽查、检查，做出记录，按分付奖，加奖部分每学期末计算。分值根据奖金的总数来定。5、保健医工作质量考核细则内容行为标准具体规则权重职业道德遵守园纪、园规。1热情接待幼儿，做好各项保健工作。2积极参加并圆满地完成领导安排的各项任务。 3 上班时间不带自己的孩子。4 不干私活，不脱岗、不闲谈。5 贯彻积极预防为主增强体质的方针，经常检查园内各项保健工作实施情况，逐年提高保健工作95、质量。（违反上述规定一次扣5分，具体情况，根据实际酌情处理。）10分出勤方面不迟到、不早退，有事有病履行请假手续，不旷工。1 全勤记10分。2 病假一个工作日扣2分（需出示病历），未出示病历或请事假扣4分，迟到一次扣0.5分（10分钟以内），超过10分钟（含10分钟）除扣0.5分外，所超时间记入下一条。3 上班时间外出看病或办私事，每月累计时间折算为病假或事假（120分钟以内不计）。10分保健工作方面严格按计划进行保教活动，圆满完成保教任务，促进幼儿身心和谐发展。1. 做好晨检记录，检查幼儿不带零食、危险品、有无生病。2. 由于工作脱岗或责任心不强而造成责任事故，根据情况加倍扣分。3. 每两周96、组织全园工作人员保健业务学习一次，不断提高全体人员的保健知识。4. 执行保健工作常规，不断提高保健业务技术理论水平及工作质量。5. 负责组织领导全园各班体育锻炼，并及时帮助总结经验。6. 负责儿童伙食工作，定期召开伙委会，督促按时制定食谱，做好营养核算，提高厨工烹调技术。7. 负责组织各班代表进行全园卫生检查。认真记录、进行评议，提出改进意见。8. 督促指导各班病儿服药。 9. 幼儿血色素测查正常记3分，平均低于正常扣3分。10. 负责登记各项保健资料，每月向园长汇报一次。年终用表格公布有关资料。11. 保管保健室的药物、器材，注意节约与安全，每月定期清检一次。12. 组织幼儿定期体检工作，测97、量身高、体重，认真记录分析，公布结果，提出改进措施。13. 每月更换一次家园保健之窗，保持保健之窗内容的有效性和指导作用。14. 每周张贴幼儿周食谱，每月将幼儿膳食营养情况公布于家长。15. 做好卫生保健工作计划。16. 认真填写各种记录与统计。17. 组织好1次/年教职工、幼儿健康检查。18. 做好卫生保健资料归档工作。（违反上述规定一次扣5分，具体情况，根据实际酌情处理。）80分其他方面做好各项工作，全面并高质量地完成教师职责。1 顶班一个工作日记4分。2 义务劳动每次记5分。3 节假日值班每次计5分，有迟到或早退现象扣2分，漏值班扣5分。4 园内举行活动积极参与按教师平均奖发放。5 团结98、协作好记5分。6 无责任事故，记5分。备注：以上为保健医的工作质量考核内容，各岗每月的考核总分为100分，考核办法：每月由园长抽查、检查，做出记录，奖优罚劣，按分付奖，加奖部分每学期末计算。分值根据奖金的总数来定。6、教师工作质量考核细则内容行为标准具体规则权重职业道德仪表端庄，言行举止为幼儿做出榜样，热爱幼儿遵守园纪、园规1. 带班时间，不带首饰，不穿高跟鞋，不留长指甲，不涂指甲油。 2. 热情接待、耐心引导幼儿，不体罚幼儿和变相体罚幼儿。3. 积极参加园内的各项活动，圆满地完成领导安排的各项任务。 4. 上班时间不带自己的孩子，不吃班内食品,不在幼儿面前吃东西。5. 不干私活，不吃零食。不99、脱岗、不串班、不闲谈。6. 借用图书、图片、教具、磁带，及时归还。7. 对先进人物不讽刺挖苦，打击报复，不无事生非，挑拨离间影响团结。 （违反上述规定一次扣5分，具体情况，根据实际酌情处理，）10分出勤方面不迟到、不早退，有事有病履行请假手续，不旷工。1 全勤记10分。2 病假一个工作日扣2分（需出示病历），未出示病历或请事假扣4分，迟到一次扣0.5分（10分钟以内），超过10分钟（含10分钟）除扣0.5分外，所超时间记入下一条。3 上班时间外出看病或办私事，每月累计时间折算为病假或事假（120分钟以内不计）。10分保教工作方面严格按计划进行保教活动，圆满完成保教任务，促进幼儿身心和谐发展。1100、 做好晨检记录，检查幼儿不带零食、危险品、有无生病。违反一次扣 5 分。2 组织好晨操。晨操要求教师领操，动作标准、有活力，促使每位幼儿都积极参加体育活动。违反一次扣 5分，3 每日教学活动要有日计划。教具、学具准备充分、恰当。违反一次扣 5分。4 认真组织幼儿的盥洗、进餐。指导餐后的漱口。餐前、餐中保持幼儿情绪愉快，不批评幼儿。违反一次扣 5分。5 按时组织幼儿午休，值午睡时，不干私活、不睡觉、护理好幼儿午睡。违反一次扣 5分。6 饭后组织幼儿散步，不做剧烈运动。7 每日保证2小时户外活动时间，组织户外活动要求有目标、有内容，有器械、有指导。违反一次扣 5分。8 能根据月目标与周目标努力创设101、与教育内容相适应的教育环境。评定等级为：好的15分，中等10分，较差5分。9 班级幼儿行为、卫生、午餐、活动等好的记15分，中等记10分，较差记5分。10 对幼儿进行安全教育，班内无事故隐患或责任事故。安全无事故加10分，如发生事故，可根据实际情况酌情扣5分以上。11 主配班协调配合，坚守岗位，做好交接记录。如有脱岗、无记录一次扣5分。12 准时到岗，按时开展各种活动且组织较好的记10分，不准时到岗或带班时离开活动室累计三次扣5分。13 每月开主班会议一次（要求有保育员参与）并有记录记5分，无记录扣2分。自觉遵守带班纪律，好的记5分，每违反一次扣2分，超过三次（含三次）扣10分。14 幼儿出勤102、率95%以上记5分，90%94%记4分，85%89%记3分，80%84%记2分，75%79%记1分，74%以下不给分。15 幼儿血色素测查正常记3分，平均低于正常扣3分。60分教科研方面积极参加教科研活动，认真完成各项教科研任务。1. 开学有计划、期末有总结，论文，每月有月计划，每周公布教学情况。按时公布周活动计划和幼儿发展状况。违反一次扣5分。2. 积极参加教科研活动。不可无故缺勤，缺一次扣 5 分。3. 教案书写完整，字迹工整，在备课过程中能够写明观察分析的内容。违反一次扣 5 分。4. 按时、认真完成各类笔记、三笔一画。对幼儿发展情况能够做详细、完备的观察分析记录。（违反上述规定一项一次103、扣 3分）10分家长工作方面热情服务，做好做好家园相互沟通的工作。1. 按时对幼儿进行评估并及时向家长公布。2. 定期更换家园联系栏，内容要丰富，有家教指南等。每两周更换一次。（违反上述规定一次扣 3分）3. 对请假时间在三天以上的幼儿要及时进行家访，了解情况并做记录。家访每月达全班幼儿人数的20%计3分。4. 做好家园联系的各项工作记录。5. 家长会家长出席率90%以上记5分，80%以上记4分，70%以上记3分，60%以上记2分，50%以上记1分。6. 家长工作委员会、膳食管理委员会通知有关幼儿家长出席，每次有参加者记2分。10分7、保育员工作质量考核细则内容行为标准具体规则权重职业道德、出104、勤仪表端庄，热爱幼儿，言行举止为幼儿做出榜样。遵守教职工道德规范和园内各项制度。1 工作时间不脱岗，不干私活，发现一次扣4分。2 不体罚、变相体罚幼儿，反之扣4分。3 全勤记10分。4 病假一个工作日扣2分（需出示病历），未出示病历或请事假扣4分，迟到一次扣0.5分（10分钟以内），超过10分钟（含10分钟）除扣0.5分外，所超时间记入下一条。5 上班时间外出看病或办私事，每月累计时间折算为病假或事假（120分钟以内不计）。扣2分。10分教养方面配合教师做好教育活动的各项准备工作，协助教师带领幼儿一起活动。1 配合教师进行教育教学活动不够主动，态度消极。（如：不组织户外活动，作业前后准备不充分105、，不协助教师进行文、体活动等）扣5分。共计10分。2 工作时间发生幼儿碰伤、摔伤、烫伤、走失等责任事故，根据事故的大小酌情扣5分以上。3 班级幼儿行为、卫生、午餐、活动等好的记10分，中等记8分，较差记5分。4 幼儿出勤率95%以上记5分，90%94%记4分，85%89%记3分，80%84%记2分，75%79%记1分，74%以下不给分。5 幼儿血色素测查正常记3分，平均低于正常扣3分。40分卫生、清洁方面认真执行各项卫生保健制度，搞好个人卫生，搞好班级的清洁卫生工作和班上孩子的个人卫生，管理好班级孩子的衣物和用品，定期换洗床单、被套、窗帘被褥、消毒玩具，为孩子创设一个整洁卫生的环境，做好防暑降106、温、防寒保暖工作。1 床铺干净整洁，并能按时整好，反之扣24分。2 桌椅保持干净完好，不干净扣2分。3 玻璃要干净明亮，不干净扣2分。4 玩具柜不干净，物品摆不整齐扣4分。5 水杯里外要干净，反之扣4分。6 灯罩、灯管无尘土，反之扣4分。7 保持活动室和寝室的地面干净，不干净扣4分。8 保持便池干净、无味，洗手池清洁，反之扣4分。9 小毛巾干净，挂放整齐，反之扣2分。10.卫生区保持干净，不干净扣4分。11.保持幼儿个人卫生干净整齐，不干净扣24分。12.餐前用消毒水或洗洁净水擦净桌子，反之扣24分。13.每月拆洗被罩一次，不按时拆洗扣4分。14.每半月清洗床单一次，不按时拆洗扣4分。15.坚107、持每日对水杯餐具消毒、毛巾清洗，反之扣4分。16.每月晾晒被褥一次，反之扣4分。40分业务学习能够准时参加业务学习并做好记录。1 政治、业务学习全勤记3分。缺一次扣1分。2 做好各种笔记记2分。10分其他做好各项工作，全面并高质量地担负起保育员的职责。1 班内物品丢失或损坏酌情扣25分。2 团结协作好记5分。3 义务劳动每次记2分。4 节假日值班每次记5分，有迟到或早退现象扣2分，漏值班扣5分。5 园内评比一等奖记10分，二等奖记7分，三等奖记4分。以上为临时工保育员的工作质量考核内容，各岗每月的考核总分为100分，每分为一元。正式工保育员按大学奖金发放实际数额进行考核。考核办法：每月由组长检108、查、园长抽查，做出记录，奖优罚劣，按分付奖。8、清洁工工作质量考核细则内容行为标准具体规则权重职业道德、遵守教职工道德规范和园内各项制度。1 坚持党的四项基本原则，执行党的教育方针，遵纪守法。2 不迟到、不早退，严格执行签到制度。3 工作时间不脱岗，不干私活。4 维护集体荣誉，遵守幼儿园保教常规，对职责内的事情承担责任。5 要遵守教职工道德规范和园内各项规章制度。（违反上述规定一次扣5分。）10分出勤方面不迟到、不早退，有事有病履行请假手续、不旷工。1 全勤记10分2 病假一个工作日扣2分（需出示病历），未出示病历或请事假扣4分，迟到一次扣0.5分（10分钟以内），超过10分钟（含10分钟）除109、扣0.5分外，所超时间记入下一条。3 上班时间外出看病或办私事，每月累计时间折算为病假或事假（120分钟以内不计）。10分卫生清洁工作方面搞好个人卫生要勤剪指甲勤洗澡、勤换衣、勤理发、上班穿好工作服，大小便后要洗手。1. 上班要穿好工作衣，工作衣不干净、不穿戴扣2分。2. 负责全园（除各班外）的室内卫生、楼道卫生。3. 环境卫生经常化，随脏随扫，随时保持整洁。4. 做到门、窗、壁、地四净，空气清新，日光充足。厕所每日用消毒液冲刷。5. 每天做好室内包干地区的清洁卫生工作做到每天小扫除，为孩子创设一个干净整洁的的生活环境。6. 清洁工进园工作要做好健康检查，要搞好个人卫生、清洁用具放在固定位置。110、7. 协助教师搬放体育用品和各种活动准备。8. 接受幼儿园安排的其他临时工作。（违反上述规定一次扣5分，具体情况，根据实际酌情处理）40分其他做好各项工作，全面并高质量地完成清洁工的岗位职责。1 顶班一个工作日记5分。2 义务劳动每次记5分。3 节假日值班每次记5分，有迟到或早退现象扣2分，漏值班扣5分。4 园内评比一等奖记10分，二等奖记7分，三等奖记4分。以上为清洁工的工作质量考核内容，各岗每月的考核总分为100分，每分为一元。考核办法：每月由组长检查、园长抽查，做出记录，奖优罚劣，按分付奖。分值根据工资的总数来定。9、门卫工作质量考核细则内容行为标准具体规则权重职业道德、遵守教职工道德规111、范和园内各项制度。1 坚持党的四项基本原则，执行党的教育方针，遵纪守法。2 不迟到、不早退，遵章守纪，严格执行签到制度。3 工作时间不脱岗，不干私活。4 搞好工作要严格分清公和私。5 维护集体荣誉，遵守幼儿园保教常规，对职责内的事情承担责任。6 要遵守教职工道德规范和园内各项规章制度。（违反上述规定一次扣5分，具体情况根据实际酌情处理）10分出勤方面不迟到、不早退，有事有病履行请假手续、不旷工。1 全勤记10分2 病假一个工作日扣2分（需出示病历），未出示病历或请事假扣4分，迟到一次扣0.5分（10分钟以内），超过10分钟（含10分钟）除扣0.5分外，所超时间记入下一条。3 上班时间外出看病或112、办私事，每月累计时间折算为病假或事假（120分钟以内不计）。10分工作方面搞好个人卫生要勤剪指甲勤洗澡、勤换衣、勤理发、上班穿好工作服，大小便后要洗手。1. 负责园内的安全保卫工作，严防幼儿走失。2. 妥善保管幼儿园财物，不得丢失。3. 按照幼儿园设施使用规则对大型玩具进行保护。4. 不得随意使用或借用幼儿园物品。5. 对外来的文件、报刊、杂志、信件负责收发，并做好登记。6. 负责来访登记、询问、解释工作、重要事情及时与园领导联系。7. 做好传达室内外的环境卫生，按时开关大门。8. 要注意房屋、场地、家具、用具使用的安全，避免触电、砸伤等事故的发生。确保工作中无责任事故发生。9. 在工作间一般113、不传送私人电话。10. 放假期间幼儿园无须锁院子大门，对外开放。11. 服从园领导的工作安排，遵守园内各项规章制度和教职工道德规范。12. 接受幼儿园安排的其他临时工作。（违反上述规定一次扣5分，具体情况，根据实际酌情处理）40分作方面家长工做好家园相互沟通工作。热情接待幼儿及家长，为幼儿及家长出入幼儿园做好开、锁门工作。 （违反上述规定一次扣5分，具体情况，根据实际酌情处理）其他做好各项工作，全面并高质量地完成门卫的岗位职责。1 顶班一个工作日记5分。2 义务劳动每次记5分。3 节假日值班每次记5分，有迟到或早退现象扣2分，漏值班扣5分。4 园内评比一等奖记10分，二等奖记7分，三等奖记4分114、。以上为门卫的工作质量考核内容，各岗每月的考核总分为100分， 考核办法：每月由组长检查、园长抽查，做出记录，奖优罚劣，按分付奖。分值根据工资的总数来定。（三）一日常规1、班级安全公约a、早接待时要做好一问二看三摸四查，发现幼儿携带异物入园及时处理，防止意外发生。检查幼儿带药情况，必须写清幼儿姓名、药名、药量、服用方法及时间等，然后放入贴有标签的专用药袋，按时服用。b、组织幼儿活动前，要提出要求，组织好幼儿，教育幼儿在室内不爬窗台、不上桌子、不打闹、搬小椅子不举过头顶。c、户外活动时，教育幼儿走路、奔跑时注意四周，不猛跑、猛停，要会躲闪，防止同伴相撞，不玩带刺或有尖角的物品，不把这些东西带在身115、上，不远离幼儿集体。两名带班教师参与活动并互相配合，眼里时刻观察幼儿，不聚堆、不闲谈。d、教育幼儿盥洗入厕时，靠右侧通行，不拥挤、不抢行、排成一列行走。两名教师组织幼儿，一名在活动室、一名在盥洗室监督幼儿入厕。e、进餐前教师要组织幼儿安静活动，不要随意跑动，以免与分餐教师相撞碰伤或烫伤，饭菜温度要适宜，放在合适的位置，避免烫伤幼儿。f、电源插头放在幼儿拿不到的地方，不用带尖的剪子，对幼儿进行安全教育，增强幼儿的自我保护意识。g、午睡时，提醒幼儿不带异物上床，教师要检查幼儿口中、手中、衣物里有没有异物，女孩不带头饰上床，注意睡在床边幼儿的安全，以免幼儿从床上掉下来。h、要求家长亲自接送幼儿，如有116、特殊情况换人接送要提前与老师打招呼，以免发生以外。i、晚班教师必须要做到本班幼儿全部被家长接走，方可关好门窗、检查好电源，离开班级。2、幼儿一日生活安全防护要求环节防 护 要 求入园1. 每天7：20打开幼儿园大门，防止幼儿北侧门横栏绊倒。2. 家长亲自将幼儿送至班级门口，交于教师，不允许让幼儿自己入园，以免中途出现意外。3. 教师早接待时，认真做好一问二看三摸四查，发现幼儿携带异物入园及时处理，防止意外事故的发生。4. 检查幼儿带药情况，必须写清幼儿姓名、药名、药量、服药方法及时间等，然后放有贴有标签的专用药袋，按时服用。早接待1. 教育幼儿在室内不爬窗台、不上桌子、不打闹、搬小椅子不举过头117、顶，养成良好的行为习惯。2. 提前检查活动室内用具、玩具是否安全，方可组织幼儿活动。3. 组织幼儿活动前提出活动要求，活动中要组织好诱饵，避免碰撞、混乱而引发意外。盥洗入厕1. 教育幼儿盥洗、入厕靠右边通行，不拥挤、不抢行、排成一列行走。2. 至少有两名保教人员组织幼儿。一名教师在教室组织幼儿，另一名保育员（教师）在走廊监督幼儿入厕。进餐1. 进餐前教师要组织幼儿进行安静活动，不让幼儿随意跑动，以免与分餐教师相撞、碰伤或烫伤。2. 汤、菜、粥等应放在适宜的地方，避免烫伤幼儿。3. 饭菜温度应适宜。餐后活动1. 幼儿餐后活动前，教师应提出活动要求并加强对活动的指导，及时处理偶发事件。2. 带领幼118、儿散步时，要组织有序，提出要求、整理好队伍，排成一列上下楼梯，右侧通行。教师在前面带领诱饵，保育员在后面维持秩序，确保幼儿上下楼梯的安全。教学活动1. 在使用剪刀等学习用具时，教会幼儿正确的操作方法。递交剪刀时要把剪刀尖端握在手心，将刀柄递出，以免刺伤他人，剪刀用完后要合好，不能手拿剪刀乱跑。2. 用录音机等电教器材时，不准幼儿玩弄电源插座、插头、电线等。3. 对幼儿进行安全教育，增强幼儿的自我保护意识。户外活动1. 经常检查、清洁大型户外玩具，防止某些尖锐物刺伤幼儿，连接部位要保证稳固。2. 使用户外活动器械，要遵循正确的运动方法、活动规则，不得作任何危险动作。3. 户外活动时，三名教师参与119、并互相配合，眼里时刻观察幼儿，不闲谈，不聚堆。4. 教育幼儿走路、奔跑时注意四周，不猛跑，猛停，要会躲闪，防止与同伴碰撞。不玩带刺或有尖角的物品，不把这些东西带在身上，不许幼儿远离集体。午睡1. 午睡时，提醒幼儿不带异物上床，教师要检查幼儿口中、手中、衣物中有没有异物，女孩不戴首饰上床。2. 发现幼儿衣服掉纽扣要及时缝上，以免发生意外。起床1. 向幼儿提出要求，穿衣、裤时，防止碰到其他幼儿。2. 直到幼儿分清左右鞋，系好鞋带，防止走路绊倒。离园1. 家长亲自接幼儿，如有特殊情况，换人接幼儿要提前与老师打招呼，以免发生意外。2. 晚接待，保教人员要亲自把幼儿交到家长手里。3. 晚班教师，必须要做120、到本班幼儿全部被家长接走，方可关好门窗，检查好水电的关闭情况，拖净地面整理好幼儿床后方能离开班级。3、开、锁大门时间表（夏时制）开门时间锁门时间7：308：4011：0012：1014：3015：0018：0021：00（学生负责）备注： 1. 早上7：30分、下午18：00分，西门、南门、北门都开，其它时间只开西门。2. 周末下午提前半小时开门。3. 冬时制下午开门时间提前半小时。（四） 消毒标准 消毒内容 消毒时间 消毒方法毛巾 1次/日 1：250的84消毒液浸泡10分钟水杯 1次/日 消毒柜消毒45分钟餐巾 1次/餐 洗干净后消毒柜消毒45分钟桌椅 1次/日 1：250的84消毒液擦洗121、门把、水龙头 1次/日 1：250的84消毒液擦洗 厕所 1次/日 1：250的84消毒液冲刷10分钟空气 1次/周 紫外线照射30分钟，冬季每半日通风10-15分钟玩具 1次/周 1：250的84消毒液浸泡10分钟床单、枕巾、被套 2次/月 1：250的84消毒液浸泡20分钟，清洗，然后用洗 衣粉洗涤，用清水洗净。被褥 1次/月 阳光暴晒4-6小时图书 1次/月 阳光暴晒（五）卫生制度星期一 擦玻璃星期二 清理死角星期三 剪指甲 星期四 冬季寄宿幼儿洗澡、换衣服星期五 消毒玩具、擦洗桌子每 天 洗刷水碗、毛巾每 餐 消毒餐巾厕 所 随时清扫、冲洗，每周彻底清扫、洗刷（六） 家长须知家长须知1122、家长出入幼儿园要服装整齐，仪表整洁，不穿拖鞋，不穿睡衣。言行举止要讲文明礼貌，成为幼儿表率。2、遵守幼儿园规章制度，按时交费。如幼儿因病、因事缺勤及时请假。3、尊重幼儿，尊重幼儿园教职员工，积极参加园内组织的家长会以及各项活动，及时了解、反映幼儿情况，提供意见和合理建议，主动配合幼儿园及教师完成教育任务，共负教育幼儿的责任。4、孩子间有矛盾、纠纷，家长不得私自随意斥责、恐吓幼儿，应采取积极正确的方法引导教育孩子或向教师反映，由教师妥善解决，以保幼儿身心健康。5、讲究卫生，进园不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，不吸烟，家长及幼儿患传染病时必须及时向幼儿园报告，并及时采取措施治疗。6、爱护公物，不随意123、采摘花朵，教育幼儿爱护园内的各种玩具，体育器材及各种设备。7、注意安全,有事委托他人接送幼儿时,进门应主动出示出入证,以防幼儿丢失。接孩子后请于晚间六点前离园。 （七）教职工劳动纪律教职工劳动纪律1、教职工严格遵守园内作息时间，不迟到、不早退、不旷工、请假必须经领导批准。2、上班时间没有重要的事情不接不打私人电话。3、严格遵守幼儿一日生活制度。4、为保证幼儿的安全和有效的工作，在工作时间内不闲逛、不扎堆、不串班、不办私事等与工作无关的活动。不准挑拨是非，不在园内争吵辱骂和打架。5、上班时，不咬嚼口香糖、不听随身听。6、不用孩子的东西，不吃孩子的食品。班内的收录机等不能随意拿到宿舍使用。7、教职工言谈举止应堪为幼儿表率，不两手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜，衣扣要系好。带班教师上岗时不穿高跟鞋和托鞋；不梳披肩发。8、带班时要做到低声教学，微笑服务。教育幼儿要做到“四心”（热心、耐心、细心、诚心）9、每天保持本班组的清洁卫生、玩具、用品等各类物品放置整齐，有序。