1、镇中心小学校长考核内容及计分办法 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xx镇中心小学校长考核暂行办法（试行） 为进一步加强领导队伍建设，强化激励竞争机制，不断提高学校 的办学质量和管理水平，办好人民满意的教育，制定本办法。 一、考核原则 一是民主公开、客观公正、注重实绩、全面考核；二是科学规范、简便易行，增强针对性，提高实效性。 二、考核内容及计分办法 1、学校管理（35分）。 （1）各项规章制度、计划、总结（5分）。主要查看学校的资料。 （2）常规工作的督导（10分）。主要查看学校的检查记录和检查情况通报及学校的校本2、培训活动记录表、教研活动记载表、汇总表。 （3）安全工作（10分）。主要查看计划、制度、应急预案，安全训话记录，安全备课，各种安全排查表等。 （4）德育工作（10分）。主要查看升旗仪式资料，每月活动主题资料，六一庆祝活动资料。 2、教育教学质量（40分）。 （1）有提高学校教育教学质量的措施或方案。（2分） （2）以中心小学根据统考成绩对全镇十三所学校进行综合评价，第一名计38分，然后每下降一个名次减2分。 3、资料上交（10分） 认真学习上级文件精神，严格操作程序，按时上交各种资料。主要查看上交资料是否规范、齐全 。 4、外宣工作（10分）。学校完成中心小学分配任务记3分；在县级获奖记3分，市级获奖记5分。 5、参加会议活动情况（5分）。未按规定参加中心小学安排的会议活动，每次扣1分，扣完为止。 三、评定考核等次及奖励 （一）根据综合评价等有关情况，评定考核等次。考核分85分以上的奖励绩效工资1500元，考核分在85-75分奖励1300元，75分以下奖励1000元。 （二）有下列情况之一的，一票否决，本学年取消评优表模资格。 1、发生重大安全、治安等责任事故的； 2、因触犯刑律受到处理的； 本办法从xx年秋季学期起实施，由xx镇中心小学负责解释。 xx年8月28日