1、学校班主任工作奖惩管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 班主任工作奖惩制度为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动班主任的工作主动性和积极性，特制定奖惩制度：一、奖励：1.在国家规定的节假日教职工加班的，每天发给加班费50元；假期内教师加班的，每天发给加班费50元；春节加班每天发给加班费100元。2. 每月安全奖100，全勤奖200元、卫生奖50园、业务能力奖金不等，按每学期考核标准发放，最高200元，最低80元。园长问卷调查奖最高50元。3. 班级幼儿按园内规定的人数，（小班25人、中班30人、大班40人）2、每期每班多一人每月每个老师多发7元。后勤人员每期按每超30名幼儿人每人奖励30元。4. 优秀班主任每月奖给50元。5、区级赛教获一等奖300元、二等奖200元、三等奖100元。6、园内重大活动组织编排出众，奖励100元。二、惩罚： 1、班级教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资100200元，无安全奖。2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资10元。3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资20元4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资50元-100元，严重者辞退，和家长争吵的一次扣50元。5、在园内挑拨离间，说3、三道四，一经查出一次扣工资50元。6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。7、教师培训经考核不合格者一次扣工资50元。8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课.准备教具、教学计划、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资20元。9、不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资20元。10、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣5元。11、不服从领导安排者，一次扣工资50元。12、事假一天按本月平均工资扣一天工资，无全勤奖13、病假每天扣工资30元，有医院证明和医保中心报帐材料的，每天扣工资10元；请假长的按请假制度来进行扣除。14、旷工一次扣工资300元；旷会一次扣工资80元；上班迟到20分钟以上30分钟以下扣工资10元。无本月全勤奖。15、以上情况出现违班主任负管理不力职责，如班主任有此现象发生，加倍惩罚。