1、学校兼职教师聘任协议书工作细则、激励惩罚制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 兼职教师聘任协议书甲方:乙方：姓名出生年月毕业学校身份证号最高学历学位名称所学专业专业技术职务任职资格联系电话现工作单位性别甲方同意聘乙方为兼职教师。为解决好乙方聘任期间工资待遇、教学任务等问题，甲四、甲方每月十五日左右结算支付乙方上月教案费用以及课时费，课时奖金部分在该学员本期学习结束之后一次性发放。具体费用为:高中：高三，教案费每小时元整，课时费每小时元整，单课时奖金高一、高二，教案费每小时元整，课时费每小时元整，单课时奖金元整口初中：2、初三，教案费每小时元整，课时费每小时元整，单课时奖金初一、初二，教案费每小时元整口小学：小六，教案费每小时元整口元整，课时费每小时元整，单课时奖金元整，课时费每小时元整，单课时奖金小一至小五，教案费每小时元整口元整，课时费每小时元整，单课时奖金如小组授课超过人，则每增加一人则相应增加每小时元整。七、乙方在聘用期间，如有违法违纪，违反本中心制度，教学质量差，未完成或不服从安排相关的工作，甲方可随时解聘辞退；同时甲方有保留向乙方追究损失等权利。八、乙方违背合同，给甲方或学生及家长造成重大损失的，甲方有权追究乙方责任并将其列为不诚信老师名单，在茂名上公布其姓名、照片。九、在聘期内，甲乙双方如因特殊原3、因，要求解除聘约，需于然离职，要承担因此给公司造成的经济损失。30天前通知对方。如突十、乙方要严格遵守上课时间，不缺课不迟到。不随意调课和请假。如有请假，应于二日前提出书面申请，通知教务部。在甲方将所教学生的课程得到落实的情况下，方可被准假，否则要承担因此给公司造成的经损失。授课期间不得随意离开教室，不得将学生置于一边而从事与教学无关的事。严禁上课时间聊天、接电话、发短信。十四、其它未尽事宜，视情况协商解决，本协议自双方签字之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。希共同遵守。协议结束后，双方责任和义务即自动终止。甲方代理人：（签字盖章）乙方：（签名）附件:一、兼职教师工作细4、则；二、兼职教师奖惩制度；三、兼职教师激励及惩罚制度。附交：1、身份证复印件2、学历学位证书复印件3、教师资格证复印件4、专业技术职务资格证书复印件5、各类荣誉证书附:兼职教师工作细则课前认真备课，撰写教案：如手写教案，则一式三份，每次课后学生签名后一份于交给学生，一份于交给该学生的教务老师，自已留存一份。如电子版教案发至教务长信箱，由教务专员负责打印教案，课前到前台领取，课后将教案交给学生，做为学生复习及家长检查授课内容的依据。布置及检查作业：每次课后要有一定量的书面作业交给学生，并于下次课时检查批改。作业要体现在教案中。如学生没有按时完成作业，请及时通知给学生的管理老师，并做好学生的思想工5、作，不能出现不完成作业的情况。撰写个性化辅导计划（方案）：对所辅导的学生，在第二次课后，要能根据学生实际情况制定出有针对性的辅导计划,并按照该计划有目的有步骤地进行辅导，并应适时调整辅导方案，以期达到辅导目标。第三次上课前，将辅导关注学生成长的每一个环节。对所辅导的学生的学习及思想情况，应定期向中心管理老师反映（每两次课后应与管理老师主动沟通一次，可通过短信、电话、邮件及书面材料等形式）。撰写辅导总结：辅导结束后应写出对该生的辅导总结。鼓励毕业班老师押题：将所押题目提前在教务部备案，如与中高考吻合，则按题目分值，理科每分奖励100元，文科每分奖励80元保持通讯畅通。附:兼职教师激励及惩罚制度：6、一、奖励：3）所带学员因满意老师成功与中心续费继续学习的，2教师体现自我价值： 3.教师教学文章评选： 2.无教案授课（以教务核实为准），每次扣罚20元并及时补上。无课后作业布置和不按时检查（以教务核实为准）第三次上课前无上交教学辅导方案（以教务核实为准），每次扣罚20元并及时补上，扣罚50元。无月测试试卷（以教务核实为准），每次扣罚50元并及时补上。3.如有迟到，要自动将所误时间补上。如请假迟于授课前的两天之内则请假无效。扣罚每次100元。4.如不经请假而又无故旷课的（在教务老师无法联系到，每次扣罚5.月累计扣罚100元者，甲方有权提前解聘该名教师。6.月累计请假两次以上，甲方有权提前解聘该名教师。200元。