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学校班级活动及班委建设管理制度附表
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学校管理
上传人:职z****i 编号:1145132 2024-09-08 12页 286.07KB
1、学校班级活动及班委建设管理制度附表编 制: 审 核: 批 准: 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制: 审 核: 批 准: 版 本 号: 人力xx班级规章制度总 则 1、我们人力二班的原则和底线必须坚持! 2、我们人力二班的班训:团结、进步、开心。 3、我们人力二班准则是行动和责任。 4、我们人力二班的要求是对自己负责,让青春无悔。 5、我们都是人力二班的一份子,班级是我家,建设靠大家。 6、欢迎所有在编人员跟我们一起走,也欢迎离开队伍的同学回归队伍。 学 习 1、作为一个学生学习永远是第一位的。 2、坚持上早、晚自习。早自习:星期二、四、五。时间:7:257:55。(地点:第一节课上2、课的地方,双周星期五的教室另行通知。) 晚自习:星期一、三、日。时间:19:0021:00。(地点:13#216)早、晚自习纪律:遵循自愿原则,参加者对其记录,个人考核加一分,连续有奖分。由学习委员进行记录。轻声出教室,不得影响其他同学。(注:在学校组织中有较多工作者,有意愿上而不能上自习者酌情处理。)3、课堂要求: 保证上课的出勤率,每周考勤必须到。 上课将手机调成振动或静音状态. 上课尽量到,不要为自己找借口。4、 争取期末人人不挂科。对班上重点同学给于一对一重点帮扶:加大对学习任务完成的检查:期末考试前一个月每天坚持上早晚自习,加大复习力度,学习委员收集和整理相关复习资料。按时上课,不迟3、到,不早退,不逃课。5、有事不能上课要按照有关程序请假,获得批准方可。6、积极配合学习委员的工作,认真完成作业,按时上交。7、遵守课堂纪律,尊重老师,体现大学生应有的风度。8、学期结束时,按相关评优制度选出两名学习标兵,期末表彰大会时进行物质奖励。卫 生 1、宿舍时大学生活的重要场所,宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境,因此宿舍卫生必须保持。 2、宿舍内部要制定相应的执勤制度,实行责任到人制,寝室长及班干部负责监督。 3、宿舍卫生每日打扫,值日生要尽职尽责,认真对待,为同学们创造整洁舒适的生活环境。 4、切实执行宿舍管理委员会的各项规定,做好卫生打扫工作,认真对待卫生检查。 5、注重个人卫生4、。 6、根据学生会每次检查卫生打分和班级期末检查,根据相关评优制度,评选出文明寝室一个,优秀寝室一个,期末表彰大会时进行物质奖励。 班级活动1、以开心为原则,以节约为标准。 (注意对班级活动成本的控制和班费的收缴,不乱花一分钱。)2、活动形式:定期开展班级活动。讲座交流会,有班上专人负责,每两个星期一次。周末趣味体育活动,有体育委员负责,每两个星期一次。演讲和辩论赛,有专人负责,一个月一次。根据实际,开展一些其他形式的活动。3、活动要求:各种活动之前都要有班委和活动负责人准备好方案,经班级的考虑通过后实行。其他人要支持活动负责人,听从调配和安排。活动前,要确保班级中每个人都知道具体时间和地点。5、任何班级活动,个人要以班级为重,积极参加,规定时间到达,尽量不缺席。并对每次活动作相应的记录,并与个人考核挂钩。4、 争取每月班级有次特色活动,据情况举行班级晚会。 5、班级活动有活动策划组负责。有感兴趣的同学在团支书处报名,然后确定好小组 确定好负责人,然后分好小组。都有该活动小组负责,不去插手和干涉,只要大家精心准备,活动会积极反思和总结,活动的荣誉我们并不看重,大家有收获就好。 6、根据个人参与活动情况及获奖情况,学期结束时,按相关评优制度,选出文体活动积极分子两名,班级贡献奖两名,期末表彰大会时进行物质奖励。班级文化建设1、通过开展一系列有意义的班级活动,增进班级凝聚力和向心力。(活 6、动见上)。2、个人参加学院和学校的相关活动,记入个人人考核,班上同学应尽量前去加油助威。3、由专人记录每次活动情景,做成小册,以作留念。班委建设1、班委成员首先要明确个人职责,各司其职,合理配置人力资源.2、参加班级活动,班委应积极主动,献言献策,发挥自己的职能作用。(此项记入考核)3、班委在传达信息或命令时,要耐心,说话语气得体。信息传达应简洁,明确。确保通知班上每位同学 。4、班费管理。 班费由财务副班长按实际情况,班委会全体通过,进行收取。 班费开支必须报请班委会,通过后才能使用。 班费开支由相关活动负责人持收据单向专人报销核对,然后领钱。5、 每个月定期把班级近期一个月的活动目的和班费7、开支向全班同学公布,做成纸质档案分发、存档。 6、学期结束,按照相关制度,评选出优秀班干部一名,期末表彰大会时进行物质奖励。班费管理制度班费是本班同学用于班级参与学校、班级等各项集体性活动所需经费支出的一项基金。它取自班里的同学,用于同学,为同学服务。因此,管理好班费,合理使用班费,是班级组织管理工作的一个重要方面。为了加强班费管理工作,使之有章可循,特制定本规定。一:班费来源与保管1、班费主要来源于同学们统一交纳。首先通过召开班委会,确定收取的班费数目,再由负责财务的副班长向同学们统一收取。2、其他由于各种原因的剩余资金需作班费收入来源的,必须先征得班里23以上的同学同意。3、班费由专人统一8、保管。不能与记账人同一个人。二:班费使用范围1、班费仅供班级集体或班级代表进行公共活动使用。学院所组织的有关活动中应由班级支付的费用,以及班级自身活动应支付的费用。2、班费是为保证班级活动的顺利进行开展。任何费用的支出,必须坚持勤俭节约,量力而行,少花钱多办事的原则,除此之外不做他用。若出现不在使用范围内的支出,不予报销。3、全班同学都有权申请使用班费,只要用途符合班费使用规定的,经班委会认定即可。4、每次开展活动,须经办人做好预算,并由班委讨论通过。三:班费报销1、报销班费必须交出发票或收据及实物,做到实报实销。且每张收据上必须有经手人的签名,交由记账人保管。无收据的支出一般不予报销。2、发9、票和收据要求项目明细。如:收据上不能只写学习用品,xx元,必须细化到:笔,x只,x元。三:班费管理与审查1、班级的班费收支与管理、记账、收据管理定期公示,采用票款分开保管的方式,并接受全班同学的监督。学期结束时向全班同学公布班费收支情况。同时全班同学可在任何时间对班费收支情况要求审查,或提出批评和建议。2、管现金的人的职责:妥善保管好班费并对每一次班费的收入和支出负责,详细记录班费的每一次收支情况,按时同记账人进行记录核对(一月一次),如有差别,及时进行核查。3、记账人的职责:保管好票据,做好每一次班费的收入和支出的记录,协助班长定期进行记录核对。4、班费支出50元以下的由负责财务的副班长决定10、,50-100元的必须由班长或团支书同意方可,100元以上的必须经过班委会讨论,23以上同学同意。班费管理制度(精简版)一、 班费主要来源由班级自己收取,班费主要用于全班同学组织参加的活动及一些正常的开支,根据班费使用情况记录现金日记账,发票收据应妥善管理。二、 每学期由负责财务的副班长收取,班费由专人保管。三、 每次开展活动,须由经办人事先做好预算,并由班委讨论通过。四、 活动结束后,经办人将发票(收据)整理好交于出纳处报销,并把活动所用的开支情况公布。五、 全班同学可在任何时间对班费收支情况要求审查,或提出批评或建议。六、 全班同学都有权申请使用班费,只要用途合乎班费的使用规定,经班委会讨11、论可以划拨。七、 学期结束时向全班同学公布班费的收支情况。八、 管现金的人的职责:妥善保管好班费并对每一次班费的收入和支出负责,详细记录班费的每一次收支情况,按时同记账人进行记录核对(一月一次),如有差别,及时进行核查。九、 记账人的职责:保管好票据,做好每一次班费的收入和支出的记录,协助班长定期进行记录核对。安 全1、外出要让同寝室的人知道,尽量结伴而行,少携带贵重物品。 2、如有需要,离开学校者须向班主任老师和班长请假,经同意方可离开。到家后再向班长发短信报平安。否则,后果自负。考 核 1、在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体,将推荐学院予以表彰,或予一定的物质奖励和个人考12、核加分。 2、因个人原因使班级受到院级以上(包括院级)通报批评的个人或团队,取消其本学期评优、评先及参选资格。 3、凡考试中有舞弊行为的,经查证属实,取消本学期评优、评先及参选资格。 4、对班会及其他须到的班级活动到场情况有专人持与会考勤表进行登记中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚。 5、班会无故缺席三次以上的同学,将予以批评,并影响其本学期考核成绩(需要点到的班级活动处理方式同上)。请假的同学需出请假条及相关证明,经班级辅导员或班长批准方可请假。 6、对有重大错误,影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。 7、个人考核采取只加分不惩罚的措施,有相关人员负责,相关措施见13、上。班级和院校评选推优以考勤和考核为基础,然后进行决定,学期结束时在表彰大会上有相应奖励。8、个人考核只是手段,我们的目的是通过制度克服大家的惰性,不断进步。 附一:自习考勤表 姓名星期星期星期分数星期星期星期分数陈欢邓煜洪阿兰黄圣斌代程瑶柯美兴黎盼艳李德栋李家瑶李菁菁李宁李月圆刘红刘红卢兴国潘登裴亚兰石梦蝶史升彩孙潺涂君杰孙华汤聃丹王欢王艳玲熊娟徐涵熊根徐博徐四琴颜莹莹杨珊叶航谢蓉余永俊张俊枫徐群郑佳张宗愿朱秋晨任进东备注:由陈欢登记,到者打“”,选修课打三角,特殊情况画。时间:附二:与会考勤表姓名陈欢邓煜洪阿兰黄圣斌代程瑶柯美兴黎盼艳李德栋李家瑶李菁菁李宁李月圆刘红刘红卢兴国潘登裴亚兰石梦蝶史升彩孙潺涂君杰孙华汤聃丹王欢王艳玲熊娟徐涵熊根徐博徐四琴颜莹莹杨珊叶航谢蓉余永俊张俊枫徐群郑佳张宗愿朱秋晨任进东备注:郑佳予以登记,到者打“”,特殊情况画圆。 附三:现金日记账时间凭证摘要经手人收或支结余附四:个人考核暨成长表姓名_ _ 号时间事件获奖加分备注总计
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