1、学校教师徳、能、勤量化考核加减分奖惩制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 教师量化考核制度为了切实加强我校教师队伍建设，进一步规范学校管理，健全激 励竞争机制，以促进教学质量的全面提高。同时，为评优树模、职称 晋升、绩效工资发放提供依据，特修定本细则。本细则将从徳（政治态度、职业道德、工作态度）、能（落实教 学基本环节情况）、勤（出勤、工作量）、绩（教学实绩、教研实绩、 教辅实绩、活动实绩等）四方面对教师工作进行全面量化考核。具体 如下：一、徳（-）政治态度（20分）1、坚持四项基木原则，拥护党的路线、方针、政策，忠2、诚人民 教育事业。（5分）2、积极参加学校组织的政治学习，按时完成学习任务，每学期 记写政治学习笔记不少于5000韦（5分）不全者视情况减13分3、按时参加升旗仪式和其它重大集会或外出活动。（10分）无 故缺席每次扌II1分（-）职业道德（50分）1、依法执教。口觉遵守教师法、中小学教师职业道德规范、 韩城市中小学教师“十不准”，遵循教育规律，无违背政策、法规的言行。2、爱岗敬业。热爱本职工作，尽心尽力，尽职尽责，注重培养学生的思想品德，做到传道授业，教书育人。3、关爱学生。关心爱护学生，尊重学生人格。能平等公正对待 学生，无讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生的言行。4、严谨治学。重视业务学3、习，坚持理论联系实际，教育理念新, 创新意识强，教学方法活，教学效果优，社会声誉高。5、团结协作。有团队精神，尊重同事，团结互助。6、尊重家长。平等真诚对待家长，做到热情、宽容、理解。认 真倾听家长意见和建议，不伤害家长感情。7、廉洁从教。不向家长索要钱物，不强制学生参加补课，不向 学生推销教辅资料。8、为人师表。遵守社会公德。行为举止符合职业道德规范和要 求。注：凡违犯教师职业道德，视其情节扣1020分，造成恶劣影 响者此项不得分。（三）工作态度（30分）服从学校工作安排，顾全大局，忠于职守，工作积极主动，完成 任务好，得满分。有下列情形之一者酌情扣分1、违犯工作纪律（工作时间闲谈、干与教学4、无关的事）发现一 次扣12分2、强调个人原因，工作被动，推推动动，应付差事。每次扣1 2分3、不坚守工作岗位，上班时间擅自离岗每次扣5分，旷课一次（此项不得分）4、不服从学校分配，弄虚作假，出现工作失误扣25分。二、能（一）教学常规落实（120分）1、备课（30分）：按上级和学校要求备课，书写认真，项目齐 全，格式规范，审批及时，实用性强的赋30分；出现下列情况者予 以扣分： 缺一次备课扣2分；备课书写不认真，质量不高，项目不全 扣1分；作文备课每少一次扣2分；课后反思过简每次扣1分。2、上课（50分）（其中学校检查占40分，学生评议占10分）学校检查：教师基本功扎实,教学冃标明确,内容安排科5、学，知 识传授准确，重点训练到位，难点突破得法，教学方法灵活，学生参 与度高，参与面广，参与时间充分，课堂气氛活泼有序，教学效果好 得40分，有下列情况Z酌情扣分： 未经学校同意，私下调课者，双方扣分，每人每次扣3分 上课无故迟到，提前下课，中途离开教室一次扣1分 课堂纪律松散，秩序混乱一次扣2分（以学校平时检查、抽查 为依据） 出现知识性错误一次扣2分学生评议：每班抽1/3学生对教师上课情况进行测评，并按“优 秀”、“良好”、“合格”、“较差”定等，优秀得10分，良好得8分， 合格得6分，较差5分以下。3、听课（20分）每学期听课不少于20节，少于20节的每少一节扣1分4、作业批改（20分）6、作业包括布置与批改次数符合要求，批改时间与教学进度相符，作业数量和难度适宜、批改认真等方面（注：语文每学期必须批改8 次作文），凡按学校要求批改作业的记20分，检查发现有问题的每次 扣1分。（二）校本研修活动（20分）每学期参加教研组或备课组组织的教研活动至少10次，每缺一 次扣1分，其中必须完成至少一次主讲任务，否则扣2分。（检查业 组记录）（三）课题研究实验（20分）积极参与课题实验或研究，具体赋分如下：级别总分参与得分取得成果得分学校312韩城市523渭南市1046陕西省15510国家级20812三、绩（一）教学实绩（50分）在学校和市上组织的期中、期末质量检测中1、语、数、夕卜、物、化7、及九年级政史达到级综合平均成绩者得 50分；高于级综合平均成绩的每高1分加2分，低于平均分的，每 低1分扣2分2、其它学科：按及格率计分。历史、地理、生物及格率平均达 到50%,政治及格率达到70%者得50分，每高1个百分点加2分，史 地、生及格率在50%和30%Z间、政治及格率在50%和70%Z间得40 分，低丁 30%或50%的每低一个百分点扣2分。（-）教研实绩（15分人教研成果、教学经验、优秀课件、教 研论文在市、地、省、国家级大会交流、刊物发表或获奖每篇分别记3、5、10、15分，同一内容以获奖最高级别记分，以教育行政部门 和教育学会文件为依据。（三）引领示范，公开教学（20分）：承8、担公开课、示范课、研 讨课的，校内每次计5分，市级每次计10分，渭南市级每次计15分, 省级每次计20分（四）班级获奖 所带班级在学校组织的集体活动中获奖的，每 次给班主任计5分；（五）教辅实绩：辅导学生参加校、市、地、省、全国各项竞赛 活动并获奖的，每人次给指导教师分别计2、5、10、15、20分；（六）活动实绩：组织大型集体活动，在市、地、省、全国产生 一定影响的并获奖的给相关教师分别记5、10、15、20分。四、勤（）出勤（50分）每学期请假累计不超过3天者给满分。请假累计3天以上7天以 内，每天扣1分；7天以上（婚假、产假、丧假除外）每天扣2分（二）工作量：按周课时，语、数、英每节课49、分，理化、九年 级政史每节3.5分，地理、历史、生物、思品每节3分，其它每节2. 7分。（班主任加8分，教研组长加4分，备课组长加2分，九年 级教师工作量在原來的基础上增加20%.五、加分项1、个人获奖：在校、办、市、地、省、国家组织的教育教学活 动中获奖的分别记2、3、5、10、15、20分。（以文件和证书为准）2、周考评：每周考评获得纪律模范班或卫生模范班的给班主任 加2分3、全学期全勤者加20分4、参加高考、中考监考者加10分5、教龄每年加1分六、减分项1、不遵守学校各项规章制度，自由散漫，误人子弟，造成不良 影响者扣1020分2、全干会无故缺席者每次扣2分3、在校制造事端，影响团结，做一些有损教师人格和学校声誉 事情的，并在社会上造成恶劣影响的扣3050分4、学生家长或社会上有关人员反映问题经查属实的，视其情节对当事人酌情扣分。本考核细则解释权归学校。