1、石化工业学校培训中心内部人员岗位职责管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xx石化工业学校培训中心内部管理制度一、总则 xx石化工业学校培训中心下属于xx石化工业学校。作为学校社区教育的一个重要窗口，培训中心立足于学校，面向社区，力求从根本上打破现有的成人教育、普通教育、职业教育和高等教育各自为政，互不联系的局面，整合各级各类学校，把正规教育与非正规教育，全日制学校与夜校、假日学校联系起来，建立一个信息开放、联系畅通的“教育超市”，以促使学校形成具有高度开放性的教育大系统，这也是符合现有教育体制改革的要求和学校进2、行现代化建设的根本目标。 管理人员是教学管理队伍中从事教学管理的主要力量，是稳定教学秩序，实现教学管理科学化、规范化的重要保证，为了对我中心教学工作进行科学管理，建立一支具有较高政治与业务素质的管理队伍，健全管理效能，激发培训中心的活力与潜力，形成良好的竞争优势，特制定本岗位职责。二、组织结构结合本培训中心自身特点，实行以主任为首的直线职能制的组织结构制度。主 任 办公室中专部职业技能培训部文化教育培训部大学部 三、部门职责范围部门管理人员的基本职能是在中心主任的领导下，贯彻落实本培训中心的培训指导思想，执行本中心对培训工作的统一部署，保证和稳定教学秩序，协助中心主任研究本部门各专业的教学规律3、，负责本部门常规教学管理，处理日常教学行政工作。主要职责有：（一） 主任（副主任）一、严格执行党和国家关于社会力量办学的各项方针、政策、法律和法规。二、全面负责本中心职责范围内的管理工作。三、制定本中心培训工作的指导思想和发展规划。四、起草本中心的年度培训工作总结和培训工作计划。五、主管本中心新培训工种、专业的论证、申报工作。六、主管本中心的各项考务工作。七、主管本中心的期中教学检查以及培训教育质量评价工作。八、主管本中心培训教育基本信息的调查与统计工作。九、主管本中心学员的学籍处理工作。十、主管本中心教学方面的文件和档案的管理工作。十一、组织培训中心管理人员的业务学习和培训，不断提高管理水平4、。十二、协调好培训中心内外各部门各单位的工作关系。（二）办公室工作职责 办公室是培训中心的具体办事机构之一，在中心主任的领导下，履行以下工作职责；一、协助主任处理中心日常工作。二、热情接待来访，并及时处理有关工作。三、做好电话接收记录，并及时向有关人员传达电话内容。四、协助中心主任做好培训中心年度、学期工作计划、总结。 五、做好出勤考核记录。六、协助中心主任组织各项会议和有关政治学习活动。七、严格管理好本培训中心的文印室。八、做好档案管理工作，严格按档案工作的各项规章制度办事。九、负责上级行政来文，校字、校办字、校办发文件，校长办公会纪要，成教信息及有关专稿的立卷归档工作；十、负责本中心培训教5、育基本信息的调查与统计工作。十一、做好保密工作，健全保密制度；十二、完成主任交办的其它工作；（三）大学部、中专部一、深入基层、调查研究、掌握信息，积极开发新的专业。二、主动、积极完成新学期的招生计划。三、安排好本部门的班主任工作和各学科教学计划，定期检查和总结，督促计划的实施。四、负责外聘教师行政的组织、管理工作，制定三表(即课程表、考勤表、教室日誌)。五、负责教学质量的检测、分析、教育评估、教育预测等工作。六、组织管理好学员的信息反馈工作，定期分析学员的思想状况，收集学员对本单位及学科的意见。七、组织好学员的入学工作，抓好“三率”(入学率、巩固率、合格率)。八、学员学籍、外聘教师业务档案、各6、统计报表严格按档案工作的各项规定制度整理汇集，定期报送办公室。九、关心、爱护外聘教师，并督促外聘教师认真学习有关教育理念，研究教育教学规律，总结交流教育教学经验。十、负责教材、教学仪器的订购与使用安排。十一、组织和领导好考务工作，指导好阅卷、评分、学生操行评定等方面的工作。十二、做好外聘教师每月工作量津贴的计算造表发放工作。十三、主持本部门日常行政工作，处理有关学历教育的来信来访和对外联系工作。十四、言传身教，为人师表。十五、积极认真完成主任交办的其它工作。（四）职业技能培训部一、深入市场、调查研究、掌握信息，积极开发新的专业和工种。二、积极主动地完成新工种的招生计划。三、安排好各工种的教学计7、划和考核大纲，定期检查和总结，督促大纲和计划的实施。四、负责外聘教师行政的组织、管理工作，制定三表(即课程表、考勤表、教室日誌)。五、负责各工种培训质量的检测、分析、评估和预测等工作。六、组织管理好学员的信息反馈工作，收集学员对本单位或工种培训的意见。七、各工种的档案资料严格按xx市劳动局关于社会力量办学资质评估的有关规定整理汇集，定期报送办公室。八、负责各培训工种的教材、教学仪器的订购与使用安排。九、组织好各工种的考证、发证工作。十、做好外聘教师每月任课费的计算造册发放工作。十一、主持本部门日常行政工作，处理有关职业技能培训的来信来访和对外联系工作。十二、言传身教，为人师表。十三、积极认真完8、成主任交办的其它工作。（五）文化教育培训部一、深入基层、调查研究、掌握信息，抓住市场机遇，积极开发新的培训项目。二、积极主动地完成新培训项目的招生计划。三、安排好各培训项目的教学计划和教学大纲，督促教学计划和大纲的实施。四、负责外聘教师行政的组织、管理工作，制定三表(即课程表、考勤表、教室日誌)。五、负责各培训项目培训质量的检测、分析、评估和预测等工作。六、组织管理好学员的信息反馈工作，收集学员对本单位或培训项目的意见。七、各培训项目的档案资料按xx市劳动局关于社会力量办学资质评估的有关规定整理汇集，定期报送办公室。八、负责各培训项目的教材、教学仪器的订购与使用安排。九、组织和联系好各培训项目9、的结业或考证工作。十、做好外聘教师每月任课费的计算造册发放工作。十一、主持本部门日常行政工作，处理有关文化教育培训的来信来访和对外联系工作。十二、言传身教，为人师表。十三、积极认真完成中心主任交办的其它工作。（六）驾驶员岗位职责一、直接服从中心主任的调度，认真完成派车任务和要求。 二、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。 三、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。 四、每次出车回来，如实填写行车记录，向中心主任简要汇报出车情况。 五、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗10、等。 六、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。 七、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的建议。 八、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。 九、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。 十、单独为领导出车时，兼有驾驶员和警卫员、服务员职责。 十一、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶。 十二、完成中心主任临时交办的其他任务。 xx石化工业学校培训中心 xx年六月