1、医院集团有限公司车辆管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: XX医院集团有限公司车辆管理制度第一章 总则第一条 为确保集团各医疗单位抢救病人、接送重危病人，联系业务，外出公务用车的有序、规范管理，同时，进一步明确集团与各医院车辆管理职责，特制订此制度。第二条 本制度所指车辆系XX医院集团有限公司购置、受赠或其他方式获得的，属集团或集团所属各医疗单位固定资产的所有车辆。第三条 车辆管理权责：集团车辆实行两级管理。XX本部后勤保障部（对外使用XX医院集团有限公司车队）负责制定车辆相关的管理制度，驾驶员绩效考核方案，车辆2、保养维修、保险购置、年检审验、事故处理协调等；监督各医疗单位车辆管理、调度协调、审核车辆每百公里耗油量等，对集团所有车辆的资产安全负责；各医疗单位相关科室（部门）负责本单位车辆的日常管理，执行集团车辆相关管理制度、对本单位车辆的资产安全负责。驾驶员及车辆使用人对所驾驶车辆的使用安全负责。第四条 适用范围：本规定适用于XX医院集团有限公司及下属各医疗单位。第二章 车辆使用调度管理第五条 集团120急救车专用120急救抢救病人使用，不得调作他用；其他车辆在调度紧张时，优先满足医护用车。第六条 公务用车必须提前申请，填报用车申请单。上午用车须在（前日下班前或当日8：30前申请），下午用车须在（当日上3、午下班前申请）。特殊情况须电话申请事后补报用车申请单。用车人用车后须在驾驶员出车记录表签字确认。第七条 车辆调度管理部门须建立车辆使用调度台账、日记录。车辆调度须遵循：“先急后缓、先主后次”原则； “短途、公交沿线、单人（财务人员银行办理现金业务除外）、无携带大宗、大批办公物品物资”原则上不派车。第八条 享受集团私车公用费用补贴的员工，大市范围内一般情况不得申请公务用车。后勤保障部购买大宗物品及总经理特批除外（以用车申请单签字为准）。第九条 车辆管理部门（科室）、驾驶员不得擅自将各所辖车辆借予他人做练习车辆或交非单位指定驾驶人员驾驶。第十条 本集团员工有特殊需求须经用车申请并获得主管领导批准后4、方可使用，员工个人承担用车费用（燃油费、过路费、停车费、驾驶员补助费及其他费用）。第十一条 车辆及驾驶员管理部门（科室）要切实抓好车辆管理中的各项要求和驾驶人员的业务素质，加强安全教育，确保行车安全、文明服务。第三章 驾驶员管理第十二条 驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则和相关操作规程，安全驾车。第十三条 驾驶员须遵守集团各项规章制度、爱护车辆，日常行为规范符合要求、文明驾驶，维护集团声誉、形象和利益。第十四条 驾驶员必须做好出车前、回程后的车况检查，保持车辆及车载设备设施安全，及时检查排除故障，或向分管领导汇报，严禁带故障行车。第十五条 驾驶员驾驶车辆时5、必须保持充沛精力，严禁疲劳驾驶。第十六条 驾驶员严禁酒后驾驶，由酒后开车导致的车辆损坏维修、发生交通事故责任甚至法律责任均由驾驶员个人承担。第十七条 驾驶员须凭审签后的出车单，特殊情况下的派车部门、总值班派车电话通知方可出车，并同用车人必须完善用车手续，填写行车记录，严禁擅自出车。第十八条 驾驶员须严格执行出车任务，驾驶过程中必须保持GPS定位仪正常使用，严禁未经同意私自对外经营、无故不使用定位仪、擅自改变行车计划，尤其不得以增加行车公里数为目的改变行车路线。第十九条 驾驶员请（休）假须严格遵守集团考勤管理制度，在离岗前将车钥匙、行驶证上交车辆管理部门，特殊情况下请假未能及时办请假手续的，须电6、话联系部门（科室）负责人，并将车钥匙、证件放到管理部门指定地点，到岗后须在当天补办完请假手续。第二十条 驾驶员离职时需提前1个月向各车辆管理部门（科室）提出申请，并清理车辆违章记录，经批准，办理好车辆的交接手续方可离职。第二十一条 驾驶人员通讯工具必须保持24小时畅通；驾驶员通讯工具由集团统一配置，月租费由单位负责、其他费用由驾驶员自行承担。第二十二条 除提前指派用车时间外，驾驶员必须按时上下班，保证在岗在位，自觉服从调度，做到随叫随到。非工作时间，车辆必须停在车辆指定位置。第四章 车辆油耗及费用管理第二十三条 驾驶员须科学驾驶，安规操作，最大限度节能降耗，降低运行成本。第二十四条 驾驶员须在7、每月最后1个工作日下班前车辆必须加满油，填写好车辆最后一天下班前的里程数，次月2个工作日内上报集团后勤保障部备案。第二十五条 驾驶员在车辆加油时必须在油票上写明加油时车辆里程数，无里程数的油票，不予报销。第二十六条 集团及各医疗单位公用车报销费用（停车费、过路费或其他相关费用须用车人在票据上签字证明）要统一到车辆管理部门（科室）登记签字、信息部门审核签字、总经理或医疗单位主管领导审核签字、计划财务部或财务科报销费用。第二十七条 车辆管理部门（科室）对车辆当月所产生费用在次月5个工作日内进行统计并报信息管理部备案。 第四章 车辆保养维修事故处理管理第二十八条 集团车辆实行定点修理，未经允许不得擅8、自选择修理厂维修。第二十九条 车辆进修理厂必须填写修理单，经后勤保障部同意（含外出途中修理）后方可进行修理，一般情况驾驶员应在修理厂等待车辆维修结束。第三十条 驾驶员应对每次车辆修理费用了解掌握，并及时反映给后勤保障部。 每次修理都应有修理清单，应详细记录修理项目、更换配件名称、清单要双方签字并及时送回车辆管理部门，以便结算时审核、对账用。第三十一条 任何时候、任何情况下，发生事故必须立即电话报告后勤保障部负责人，并在回单位后的三个工作日内根据交警部门处理结果，将情况书面报告上报后勤保障部并抄送总经理及质量稽查部。第五章 车辆卫生管理第三十二条 驾驶员有责任保持所驾驶车辆内外干净清洁、无异味异9、物。 第三十三条 车辆管理部门（科室）每月须对所辖车辆进行不定时卫生检查，发现车内外不干净不整洁有异味异物的，驾驶员每次交纳十元用于洗车。第六章 驾驶员奖罚办法第三十四条 驾驶员年内出勤率达100%（调休除外），奖励全勤奖200元整。第三十五条 驾驶员一年内车辆无事故、无违章、无碰擦的（查实为准）年底奖励安全奖500元整。第三十六条 集团以09年前三年平均公里油耗数为参考，所驶车辆油耗超出前三年平均公里油耗10%以上部分，100%从季度绩效工资中扣除，节约部分50%返还给驾驶员作为奖励。第三十七条 违规处理：（一）对于如违反本制度相关规定的，根据责任大小、情节轻重扣减当月绩效工资的5%-60%10、，同时根据违规责任依照XX医院集团有限公司奖惩制度核定过失类别并处理。（二）违反第十二条规定，导致交通事故，视责任情况扣减当月绩效工资，比例：根据交警部门处理结果，负全责扣减当月绩效的30%，双方都有责任的扣除己方当事驾驶员当月绩效工资的15%），并承担除保险赔偿以外车辆损坏维修费用。（三）违反第九条规定，经查实，扣减当事人当月绩效工资的20%，情节严重的记D类过失。（四）违反第十七条规定，无出车单或无派车人电话通知而出车，视情况扣减驾驶员当月绩效奖的，并承担相关费用。（五）违反第十八条规定，经查实，一次扣当月绩效工资的5%并记B类过失并两次的，每次扣当月绩效工资的20%。第三次，记D类过失。（六）对车辆油耗异常经后勤部会同其他部门配合查明属驾驶员违规操作的扣除驾驶员当月绩效奖的3060。（七）全年出现3次以上（含3次）车辆碰擦事故的驾驶员，记D类过失。第七章 附则第三十八条 本制度解释权归XX医院集团后勤保障部。第三十九条 本制度自XX年一月一日起施行，之前与相悖制度以本制度为准。