1、化工公司文件资料安全保密管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 公司保密制度一、目的作用为防范公司的权益不受到损害，确保公司文件、资料、信息的安全保密得到 有效的防范，实现保密管理的制度化、规范化，特制定本制度。二、管理职责1、公司保密工作由公司负责人直接领导，公司企管处为公司保密工作的职 能归口负责部门，负责本制度的督导检查和实施。2、各处室主管负责人是本处室保密管理工作的责任人，应加强对下属人员 的保密教育，使本制度得到贯彻落实。三、保密事项及密级确定1、公司需要保密的事项如下：(1) 、公司尚未付诸实施的经营2、战略、经营规划、经营项目及经营决策。(2) 、公司内部掌握的合同、协议、意向书及相关可行性分析报告。(3) 、公司涉及工艺、技术、设备等方而的资料、图纸、数据等。(4) 、公司高层领导会议记录，及重大决策中需保密事项。(5) 、公司财务预决算报告及各类财务报表和统计报表。(6) 、公司经营过程中的各项商业机密及未进入市场公开的各类信息。(7) 、公司员工人事档案、工资收人等资料。(8) 、其他经公司确定应当保密的事项。2、保密级别划分：公司的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。(1) 、绝密。是公司最重要的保密事项，泄露会使公司的权利和利益遭受特 别严重的损害。(2) 、机密。是公司比较3、重要的保密事项，泄露会使公司的权利和利益遭受 到一定的损害。(3) 、秘密。是公司一般的需保密事项，泄露会使公司的权利和利益遭受一 定的损害。3、公司密级的确定：(1) 、公司经营发展中，直接影响公司的重要决策文件资料及特别重要的信 息为绝密级。(2) 、公司内部的经营情况、尚未实施的规划及相关策略方案、各类财务报 表、统计资料、高层领导重要会议记录等为机密级。(3) 、公司生产过程中工艺、技术、设备等资料、图纸、数据等为绝密级。(4) 、公司人事档案、合同、协议、员工薪资发放及分配方案、尚未进入市 场未公开的各类信息为秘密级。(5) 、一般性决定、决议、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密4、范围。(6) 、属于公司保密的文件、资料，应当依据规定标明密级，并确定期限, 明确专人负责保管，保密期届满，自行解密。4、文件资料保密管理：做好涉及文件资料各个工作环节的保密工作，包括如下：拟搞一一准确设定文稿密级。印制一一严格按规定由专人翻印、复印密级文件资料，控制份数，及吋销毁 废纸。收发一一密级文件资料需登记、编号、签收。阅办一一按密级级别严格控制文件资料阅办人员，不得截留，或带离办公场 所。复制一一未经同意，一律不得复印密级文件资料。递送一一递送密级资料严格履行登记签收手续。保管一一密级资料需专人专柜专室保管，外借需严格履行领导审批借阅手续, 当H收回。5、信息保密管理：做好计算机信息5、资料、企业各种资源、物资供应、内外重要信息等的保密工 作，杜绝公司内部相互间泄露，以及对家人、朋友、其他一切无关人事的透露。生产区禁止外人进入，外来参观人员必须经公司负责人批准后方可进入。6、违规处罚：公司对违反保密制度规定的人员按情节严重给予经济处罚、刑事处罚。岀现 上列情况Z者，给予行政警告处罚，并视情节给予50200元范围内的罚款。(1) 、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的。(2) 、违反本制度规定的保密规定的。(3) 、已泄露公司秘密但采取补救措施的。出现下列情况之一的，要酌情处以赔偿经济损失，对情节严重者予以辞退直 至追究其法律责任。(1) 、故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的。(2) 、违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的。(3) 、利用职权强制他人违反保密规定的。